2.6.
Dinámica 6 Círculo de participación
Círculo de participación Objetivo:
Fomentar la participación. Desarrollar la habilidad de escuchar. Favorecer al conocimiento de los compañeros de trabajo. Mejorar la comunicación efectiva del personal.
Tipo de dinámica:
De integración (inicio).
Materiales a utilizar:
Ninguno en especial (aplausos).
Tiempo de duración:
5-15 minutos
Lugar:
Espacio medio (oficinas, salón, cancha). Paso 1: Se les pide a los participantes sentarse en piso formando un círculo. Paso 2: Se les piden que vean a los dos compañeros que tienen a la par. Paso 3: El facilitador señalará a un participante y de acuerdo a lo siguiente tiene que decir el nombre de la persona que tiene a la par.
Desarrollo de la dinámica
Paso 4: Que el facilitador dirá izquierda y tendrán que decir el nombre del compañero que tienen a su derecha y viceversa es decir que si el instructor indica derecha tendrán que decir el nombre de la persona que tiene a su izquierda y que cuando alguien lo realice de forma correcta todos aplauden. Paso 5: Si el facilitador indica cambio todos tienen que cambiar y la persona que se quede en el mismo lugar tiene que realizar una penitencia. Paso 6: El propósito de esta dinámica es conocerme por su nombre a los colaboradores y quitar el hielo con una dinámica sencilla.
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