¿Qué hay en línea?

Marianna Magos nos invita a que conozcamos las mejores hamburguesas en el Buger Fest del restaurante Beefbar que se encuentra en el hotel Camino Real de Polanco. El menú ofrece un slide de todas las hamburguesas, pero en miniatura para quienes prefieren probar de todo, o bien las otras opciones son la de Pollito Crunchy; Mexican Style; Beefbar Supreme y la Smoky Burger.

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En la sección de tips de Líderes Mexicanos, traemos la psicología del color, que es clave para el marketing digital, ya que es importante tomar en cuenta qué colores vas a utilizar en tus campañas para que comuniques lo correcto. Colores básicos como el blanco o el negro juegan papeles importantes al momento de utilizarlos en posteos o logotipos.

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Traemos a los jóvenes líderes que están haciendo cambios en sus industrias, desde empresarios, deportistas, creadores de contenido y más. Conoce a Alejandra Ríos, el tiburón de Shark Tank México y CEO de Ambrosia, una empresa que tiene distintos negocios: Ambrosia, Ambrosia centro culinario y BOK Ludoteca.

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Contamos con la participación de diferentes columnistas que nos aportan contenido único para Líderes Mexicanos, para las personas que quieren comenzar un negocio, les traemos los pasos esenciales para emprender, en donde un experto en el tema te da los mejores consejos para que este camino no sea tan complicado.

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María Velez CEO y Founder de Crack The Code

CUANDO conocemos a un menor de edad, una de las preguntas más comunes que solemos hacer es: ¿qué quieres ser de grande? incluso sin saber su respuesta, debemos detenernos y cuestionar cómo algunas de nuestras costumbres sociales afectan la percepción de las profesiones e interrogarnos sobre qué tanta información actualizada les acercamos para que, llegado el momento, puedan descubrir e ir tras su vocación.

Como mujer emprendedora de la industria tecnológica, considero que es vital para la revolución del sector, que las nuevas generaciones conozcan que tienen más opciones para su profesión, parte de mi trabajo es adentrar a los niños, pero sobre todo a las niñas a los sectores que más auge están teniendo: las STEM.

Hablemos de la brecha de género que hay en esta industria y del papel tan importante que las niñas están tomando; no hay duda que cada vez somos más mujeres tech, sin embargo, el trabajo que hay que hacer para lograr un cambio verdadero es gigante. No solo lo digo yo, ni las mujeres de la industria, el IMCO indicó que de 2012 a 2021, el número de mujeres que estudiaron una carrera STEM aumentó 42%, pero solo 3% de las profesionistas de este sector fueron mujeres. Y no podemos dejar de lado que también hay una brecha que se resiente en los salarios de la industria, pues por cada $100 que gana un hombre, las mujeres recibimos $82.

¿Estas cifras pueden cambiar? La respuesta es SÍ, pero no será tan fácil. Hace cinco años tomé la decisión de emprender y si bien me adelantaron que sería un camino solitario y difícil, no me lo imaginaba así y contribuir para crear una comunidad STEM sólida para las mujeres en LATAM fue todo un reto. Y por ello, parte de mi objetivo es lograr que desde pequeñas las niñas estén más inmiscuidas, pero sobre todo preparadas.

Considero que la barrera más grande para que el sector femenino crezca somos los padres de familia. Tenemos sesgos inconscientes que trasladamos a nuestros hijos, por lo que la brecha surge a temprana edad y debemos derribar todo tipo de preconcepción de género para que desde la infancia nuestros hijos e hijas tengan la libertad de explotar sus pasiones. Si desde la niñez hacemos de la tecnología y la ciencia un punto de interés y diversión, la juventud conocerá más de esta industria y comenzará a desarrollar un interés genuino hacia lo que creían inalcanzable.

Las niñas y adolescentes necesitan modelos a seguir, por fortuna hay grandes mujeres que la están rompiendo, abriendo camino e inspirando a las pequeñas a convertirse en las nuevas inventoras, programadoras y líderes que el mundo necesita.

Como mujeres aportamos un punto de vista diferenciado, inyectamos competitividad en el sector, hacemos crecer los niveles de calidad, tenemos dedicación, fortaleza, perseverancia, inspiración e imaginación, pero es necesario no perder de vista que se requieren hombres que sean mentores y estén dispuestos a abrirnos camino. Mi granito de arena es demostrar a otras generaciones que es posible, solo necesitamos arriesgarnos.

El Día de la Mujer es una lupa que nos reconoce en el mapa, tomemos esta oportunidad para usar la herramienta y hacer que las niñas en casa se reconozcan, empoderen y decidan con fortaleza en otros sectores que les parecen ajenos por nuestras propias conjeturas.

L Der Nato

Hoy destaca como líder en la Conferencia Nacional de Gobernadores (Conago), como Coordinador de Seguridad y Justicia, por lo que revisa los acuerdos de dicha comisión para dar continuidad a los trabajos que se requieren para recuperar la paz que todo México necesita. Como parte de estas acciones, en Hidalgo, el gabinete trabaja con otros estados del centro de México reforzando la seguridad para dar certezas tanto a inversionistas como a pobladores.