Puerto Rico Cooperativista

Congreso Anual

P.4

Encuentro Juvenil

P.8

Coopharma

P.15

Comit茅 Acci贸n Social P.16 JULIO 2015

IVU AGRANDADO 11.5% Enmiendas y su impacto a las cooperativas P.6

GRATIS

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Mildred Santiago Ortiz Directora Ejecutiva Liga de Cooperativas

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omenzó la temporada de huracanes y no se ha formado ni uno solo en el escenario caribeño, sin embargo las ráfagas y ventiscas huracanadas no han dejado de soplar en un verano candente de sequía por las noticias sobre la crisis fiscal de nuestro país. Al cierre de esta edición se vivían momentos de incertidumbre en la víspera de nuevos impuestos con los anuncios sobre la deuda, los bonos, la situación de la Autoridad de Energía Eléctrica, cierres de escuelas, dificultades en los pagos a proveedores de salud del gobierno, en fin un verdadero enjambre de conflictos que impactan severamente al pueblo y de manera singular a los más desventajados.

Desde el cooperativismo trabajamos para insertarnos en cada espacio para acercar cada día a nuestra gente a este movimiento de vindicación socio económica. Hoy más que nunca afirmamos que las cooperativas han validado ser una fórmula de éxito que resiste en momentos de crisis. Esa fortaleza se fundamenta en su arraigo a unos principios y valores que enaltecen al ser humano como su centro y eje principal.

Sus orígenes se remontan a una época de terribles necesidades donde las carencias de todo tipo destrozaban la dignidad del ser humano. Por eso proclamamos que tenemos en el cooperativismo muchas respuestas, soluciones y propuestas para echar adelante el país.

Esta edición vuelve a mostrar los rostros de los que hacen la diferencia. Reseñamos que otro Puerto Rico es viable. Ilustramos el potencial de nuestra juventud y la visión de nuestros empresarios y comerciantes que abrazaron el cooperativismo para seguir sirviendo. Mostramos organizaciones que cumplen 60 años de historia de servicio, cooperativas que se desviven por servir socialmente a sus comunidades y que hoy revalidan como las tenedoras de la confianza del pueblo. Cuando todo parece derrumbarse en nuestra tormentera nos sostenemos de pie y unidos presagiando un mejor futuro, un mejor país. Hoy más que nunca nos apegamos al cooperativismo para unidos resistir estos embates. ¡El barrunto augura que tenemos las herramientas para salir adelante con la fuerza de nuestro ideario y la evidencia de nuestra trayectoria!

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CRÉDITOS Comité de Periódico Aida L. Torres Cruz Iván Flores Pérez Julio Gómez Portalatín Ramón “Monchito” Ortiz Erazo Editora Mildred Santiago Ortiz Coordinación editorial Dahlia Torres Valentín Marieliza Nevárez Ramos Colaboradores de esta edición Jonathan Rodríguez José Julián Ramírez Julio Gómez Lymarie Nieves Nuevo Ángulo Rodolfo Concepción Fotógrafo José Raffucci Wilfredo Santiago Ventas Marieliza Nevárez Ramos

MENSAJE DE PRESIDENTE

William Ortiz Negrón Presidente Liga de Cooperativas

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l 27 de junio de 2015 celebramos el 65 Congreso Anual de la Liga de Cooperativas de Puerto Rico. En el ocaso del proceso constituimos la nueva Junta de Directores. Mientras recibía el honor de asumir su presidencia, reflexionaba en los retos que recaen sobre este cuerpo directivo y en la pertinencia de nuestro organismo cúpula. El proceso nos convirtió en testigos partícipes de la extraordinaria conveniencia de contar con una estructura de la que todos los cooperativistas formamos parte y en cuyo seno discutimos nuestras diferencias y trazamos la trayectoria de la transformación nacional que queremos.

Mi experiencia en el Movimiento me convence de que con la aportación de cada líder y de cada socio superaremos los viejos y los nuevos retos. Como ha sido evidenciado por el movimiento cooperativo mundial, el modelo será la panacea de los pobres y de los trabajadores puertorriqueños, la lavativa que necesita nuestra economía para su sano desarrollo.

Conocemos los desafíos de esta nueva jornada; el impacto sobre nuestro sector de las acciones gubernamentales para atender su situación fiscal. Asumiendo nuestra responsabilidad social invertimos en instrumentos y programas de gobierno que confrontan hoy la amenaza de su incumplimiento con sus condiciones. Por otro lado, estamos llamados a defender la estabilidad de nuestros organismos centrales con el mismo sentido de responsabilidad social que condujo a nuestros líderes a crear estas estructuras de servicios fundamentales para todos los puertorriqueños.

La Liga tiene además, proyectos institucionales y metas estratégicas en proceso, que junto a cada miembro de su Junta de Directores y de su equipo de trabajo continuaremos hasta su eficaz culminación. Así mismo esperamos la contribución de todos aquellos que han escogido el cooperativismo como su estilo de vida.

Humildemente y con la confianza de contar con un excelente equipo, asumo esta responsabilidad consciente de los desafíos de una época de transformación y cambio.

Comprometido con la estabilidad de cada una de las empresas y estructuras del Movimiento Cooperativo puertorriqueño y con el bienestar de sus socios, dirigiremos el curso de nuestro sector económico y social con miras a su máximo desarrollo.

Así nos ayude Dios.

Altavoz Comunicaciones & Mercadeo Coordinación Anel M. Alejandro

Diseño y Diagramación Bárbara A. Brull Puerto Rico Cooperativista y su suplemento COOPOLIS es una publicación de la Liga de Cooperativas de Puerto Rico. Las opiniones aquí vertidas no representan necesariamente la opinión oficial de la Liga de Cooperativas de Puerto Rico. La publicación de anuncios en este periódico tampoco implica un endoso, de parte de la Liga de Cooperativas de Puerto Rico, al producto o servicio anunciado. Aceptamos colaboraciones que aporten al debate ciudadano y a la discusión sobre economía cooperativa y solidaria. Nos comprometemos a revisarlos, pero no necesariamente a publicarlos, ni contestar correspondencia relacionada. Puerto Rico Cooperativista se reserva el derecho de editar los textos por razones de espacio y hacer correcciones de estilo. Para más información comuníquese a: Liga de Cooperativas de Puerto Rico Apartado 360707 San Juan, Puerto Rico 00936-0707 Urb. Roosevelt 458 Fernando Calder Tel. 787-764-2727 Fax. 787-250-6093 www.liga.coop marieliza@liga.coop Derechos Reservados © 2008-2010

Si usted quiere hacernos alguna consulta sobre cooperativismo puede dirigirla a nuestra dirección postal o electrónica.

En la próxima edición de Puerto Rico Cooperativista contestaremos su interrogante.

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PORTADA

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Liga de Cooperativas de Puerto Rico Por: Dahlia Torres Valentín Coordinadora Programas y Servicios Liga de Cooperativas de Puerto Rico

Con una asistencia de 94 cooperativas del sector de ahorro y crédito y de tipos diversos; sobre 160 delegados y la participación de 35 Principales Ejecutivos y Ejecutivas, se iniciaron los trabajos de la Liga de Cooperativas de Puerto Rico en su Sexagésimo Quinto Congreso Anual; el pasado 27 de junio en el Pichi’s Convention Center en el municipio de Guayanilla.

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urante el protocolo inicial se recibieron los saludos de la Confederación de Cooperativas del Caribe, Centro y Sur América (CCC-CA) por el Sr. German Astul, Presidente, además del Lcdo. Julio Fulcar, Presidente del Consejo Nacional de Cooperativas de la República Dominicana. Ambos mensajes enfatizaron la necesidad e importancia de la unidad de los cooperativistas para alcanzar los objetivos comunes para el desarrollo integral del cooperativismo desde cualquier parte del mundo.

En la actividad se rindió un reconocimiento póstumo al Sr. Edgardo Reyes Fuentes, ex director de contabilidad de la Liga de Cooperativas, el cual falleció el pasado diciembre del 2014. Este acto contó con la asistencia de la familia del querido Edgardo, quienes recibieron las expresiones de apoyo por parte de los cooperativistas de todo el país que lo recuerdan con respeto y cariño. Su primogénita Marilena Reyes agradeció la generosidad y destacó: “hoy mis hermanos y yo podemos apreciar el cariño de la familia cooperativista, hoy podemos palpar el fruto del trabajo de mi papá” provocando lágrimas entre los asistentes.

Otro de los momentos especiales fue el reconocimiento al trabajo y la trayectoria del Prof. Juan Luna Otero, quien culminó sus 9 años de labor, como director de Junta de la Liga

de Cooperativas, presidiendo el Consejo Regional Este. En su mensaje de despedida resaltó el apoyo de sus compañeros de Junta, la Dirección Ejecutiva y el colectivo de trabajo de la Liga. Luego de casi una década de trabajo voluntario, un grupo de cooperativas le entregaron obsequios y recordatorios para agradecer su compromiso, labor y liderazgo dirigiendo el Organismo Cúpula del Movimiento Cooperativo puertorriqueño. “Yo quiero un Puerto Rico mejor no solo para mis nietos, sino para los de todos nosotros, mediante el cooperativismo se puede lograr” concluyó el Prof. Luna.

Los trabajos ordinarios comenzaron con la, lectura al informe de Junta de Directores y Administración. Las preguntas de los delegados y delegadas estuvieron enfocadas en los siguientes temas: • Gestiones de defensa del Movimiento Cooperativo puertorriqueño.

• Representación oficial en la Confederación de Cooperativas del Caribe, Centro y Sur América (CCC-CA).

• Estados financieros de la Institución.

• Opciones de educación continua para directores y directoras de nuevo ingreso.

• Información acerca de las gestiones de trabajo para las cooperativas agrícolas.

• Trabajo realizado por la LIGA en beneficio de las cooperativas juveniles.

• Resultados acerca del censo sobre la juventud del Comité Nacional de Jóvenes Cooperativistas de PR. • Situación actual de las nuevas instalaciones de la LIGA. • Búsqueda opciones de emisoras con mejor recepción en el área este de la isla, para sintonizar el programa radial Cooperativismo por Puerto Rico.

• Solidaridad con la campaña Excarcelación de Oscar López Rivera

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¡Trabajando por Puerto Rico, Siempre!

Fueron discutidas y aprobadas las siguientes resoluciones: • Cooperativa A/C Familiar Progresista – Para rechazar el tratamiento contable que COSSEC propone darle a la reserva general de los préstamos garantizados de la Administración de Sistema de Retiro.

• Cooperativa A/C Gubernamental de Minillas (GUBECOOP) – Para mandatar a la LIGA a guiar y viabilizar los esfuerzos para que el Comité Directivo por constituirse (LIGA, ASEC, BANCOOP, líder voluntario y Presidente (a) Ejecutivo (a)) comiencen funciones inmediatas.

Esto recabando la colaboración de las partes y tomando las decisiones que aseguren los mejores intereses de las afiliadas de la Cooperativa de Seguros Múltiples y COSVI. Además de velar por la estabilidad del Movimiento Cooperativo a tenor con los valores y principios promulgados por la declaración de identidad cooperativa.

• Cooperativa A/C Tribunal General de Justicia (JUDICOOP) –Para solicitar al gobierno de Puerto Rico que demande del Presidente Barack Obama, remover los calentadores del Yunque y que se cancele este experimento.

• Cooperativa A/C Familiar Progresista – Expresar la denuncia pública sobre el depósito de cenizas tóxicas en los municipios de Guayanilla y Peñuelas. También expresar el apoyo del Congreso a las comunidades en lucha, de la manera que se entienda pertinente y en los medios de alcance.

Luego de concluido los trabajos la Junta de Directores se constituyó y quedó compuesta de la siguiente forma: • Prof. William Ortiz

Presidente

Consejo Regional Oeste

• Sr. Miguel Pantoja

1er Vicepresidente

Consejo Regional Norte

• Plan. Pablo Collazo

2do Vicepresidente

Comisión Tipos Diversos

• Sra. Ana Violeta David

Secretaria

Consejo Sur Central

• Sr. Luis Coriano

Tesorero

Consejo Metro Norte

• Sr. Eduardo Rodríguez

Subsecretario

Consejo Metro

• Sr. Rodolfo Concepción Náter

Subtesorero

Comisión Ahorro y Crédito

• Sr. Rafael Beltrán

Director

Consejo Este

• Sra. Luz E. Sánchez

Directora

ComisiónVivienda

• Lcdo. Federico Rivera

Director

Coop. Seguros de Vida

• Ing. José Morales

Director

Coop. Seguros Múltiples

• Sr. Rubén Morales

Director

Banco Cooperativo

• Srta. Amarilys Roldan

Directora

Coop. Servicios Fúnebres

El Comité de Supervisión quedó compuesto de la siguiente forma: • Sra. Sara Falcón, Presidenta • Sr. Hector Ibáñez, Vicepresidente • Sra. Olga Mulero, Secretaria • Sra. Gloria Rosario, Subsecretaria • Sra. Yma Mármol, Miembro • Sr. Ramón Cisternas, Miembro • Sr. Ángel Alfredo Morales, Miembro

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Del IVU al IVA: Enmiendas al IVU y su impacto a las cooperativas Por: José Julián Ramírez Director Ejecutivo Asociación de Ejecutivos de Cooperativas de Puerto Rico

San Juan – A finales del mes de junio, la Asociación de Ejecutivos de Cooperativas de Puerto Rico (ASEC) celebró el seminario titulado Del IVU al IVA: Enmiendas al Impuesto sobre Ventas y Uso (IVU), y su impacto en las cooperativas. En esta ocasión los contadores públicos autorizados Fernando Llavona y el licenciado Oscar Cirilo compartieron con los participantes detalles sobre la Ley 72 que enmienda el Código de Rentas Internas de Puerto Rico.

El evento educativo que se celebró en uno de los salones multiusos de COSVI, contó con la participación de 62 participantes, de 36 cooperativas, interesados en conocer en detalle los cambios fiscales que afectarán a todos los comerciantes en Puerto Rico.

La Ley 72 vino a sustituir el proyecto de Reforma Fiscal presentado por el Gobernador a principios de este año; y que no fue aprobado en la Cámara de Representantes. La pieza legislativa que se aprobó finalmente, tiene como objetivo desarrollar una política contributiva que sea capaz de aumentar la captación de ingresos gubernamentales.

Según los conferenciantes, parece ser que, al momento de articular el proyecto legislativo, “(el Departamento de) Hacienda pensó en todo”. Así expresaron Llavona y Cirilo al apuntar que son pocos -o ningunos- los espacios que se escapan a las herramientas de captación de la pieza legislativa. No obstante, la complejidad del nuevo Código de Rentas Internas, y recientes declaraciones del Secretario de Hacienda, ponen en duda la capacidad del Departamento para implementar los cambios en ley.

Las enmiendas al Código cuentan con un estricto calendario que ordena transformar el Impuesto sobre Ventas y Uso (IVU) en el Impuesto al Valor Agregado (IVA) en apenas nueve meses. Veamos las etapas: 1. La primera etapa terminó el 30 de junio con el IVU como lo hemos conocido.

2. A partir del 1 de julio comenzará lo que se ha denominado coloquialmente como “el IVU agrandado”, donde todo lo que tributaba el 6% del IVU estatal, estará tributando 10.5%. A esta cifra se suma el 1% del IVU municipal -que se mantiene igual- para un total de un 11.5%. Durante este periodo no hay mucho cambio, salvo el aumento porcentual.

3. A partir del primero de octubre, los servicios tributables comenzarán a pagar 4% sobre la prestación de servicios rendidos a otros comerciantes (Business to Business) y servicios profesionales designados a partir del 30 de septiembre pero antes del 1 de abril de 2015. Este impuesto sobre los servicios será solo estatal ya que no habrá IVU municipal a los servicios prestados.

4. A partir del 1 de abril del próximo año, comenzará en vigor el IVA. La legislación es compleja ya que contiene exclusiones y excepciones que los conferenciantes fueron detallando durante el seminario, ya que, como bien explicaron: “excluido y exento, no es lo mismo en términos contributivos”.

Finalmente, los participantes, en su mayoría ejecutivos, contadores y oficiales financieros de las cooperativas, realizaron ejercicios prácticos donde pudieron constatar el impacto negativo que tendrá la transformación del IVU-IVA en la operación de sus cooperativas.

A partir del 1 de julio de 2015, habrá un incremento de 64% sobre el IVU pagado anteriormente. En octubre subirá a un 132% sobre el impuesto pagado antes de julio y en abril de 2016, cuando comience el IVA, el incremento ascenderá un 242%, según el CPA Fernando Llavona.

Los cooperativistas convergen en que este nuevo régimen contributivo impondrá nuevos retos presupuestarios para las cooperativas.

Servicios tributable a personas Exenciones de servicios 1. B2B excepto los 9 tributables (ver B2B tributables) 2. Servicios profesionales designados 3. Servicios ofrecidos por el gobierno 4. Servicios educativos 5. Intereses y otros cargos por uso del dinero 6. Servicios y Comisiones de seguro 7. Servicios de Salud o médico hospitalarios 8. Servicios prestados por personas con volumen hasta $50,000 9. Servicios de especialistas de planillas 10. Servicios entre entidades relacionadas o grupos controlados B2B Tributables 1. Cargos Bancarios 2. Servicios de cobros de cuentas 3. Servicios de seguridad excepto a Asociación de Residentes 4. Servicios de limpieza excepto a Asociación de Residentes 5. Servicio de lavandería 6. Servicio de reparación y mantenimiento excepto Asoc. de Residentes 7. Servicios de Telecomunicaciones

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VIVA LA JUVENTUD Por: Jonathan Rodríguez Burgos Oficial de Desarrollo Cooperativo Liga de Cooperativas de Puerto Rico

Aguas Buenas - El llamado de la Liga de Cooperativas de Puerto Rico para convocar a jóvenes líderes del cooperativismo fue escuchado por sexta ocasión espléndidamente. La 6ta edición del “Encuentro Juvenil de Líderes Cooperativistas” tuvo, por primera vez, un enfoque ambiental con el lema: “Forjando jóvenes cooperativistas responsables con el ambiente…”.

Este año fue superada la matrícula anterior con la participación de 47 jóvenes entre las edades de 15 a 29 años, en representación de 19 cooperativas o grupos juveniles de los pueblos de Barranquitas, Caguas, Cidra, Corozal, Junco, Las Piedras, Manatí, Naguabo, Ponce, Rincón, San Juan, Toa Alta, Toa Baja, Vega Baja y Yauco.

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e inició con la colaboración de la Cooperativa A/C NAGUABEÑA, su Comité de Educación tuvo a cargo la dinámica de introducción la cual contó con música y atuendos de diferentes culturas, la cual permitió romper el hielo entre los participantes e iniciar a intercambiar ideas para su presentación grupal.

Taller de Alcoholado Cooperativo – Cooperativa Juvenil Agrícola Manuel Fernández Juncos

Los talleres comenzaron con la participación de la Cooperativa Juvenil Manuel Fernández Juncos del pueblo de Juana Díaz. La cooperativa ubica en una escuela elemental en la cual opera una de las pocas cooperativas agrícolas juveniles de la Isla. Al taller asistieron tres socias que orientaron sobre las propiedades curativas del alcoholado y luego mostraron cómo hacerlo utilizando plantas del huerto de la cooperativa. La experiencia resultó ser beneficiosa tanto para las jóvenes de la cooperativa y los jóvenes participantes destacando el aprendizaje, la curiosidad y el respaldo a productos confeccionados por niños para la salud de todos y todas.

Taller de Permacultura – Cooperativa Ecológica para la Permacultura y un Puerto Rico Auto sostenible

Otra cooperativa que compartió conocimientos con los participantes fue la Cooperativa Ecológica de Permacultura para un Puerto Rico Autosuficiente (CEPPA Coop), contando con la asistencia del Sr. Diego Rivera, Presidente de Junta y el Sr. Alejandro Miró, quienes ofrecieron un taller educativo sobre la permacultura y la importancia de ser autosuficientes en nuestra Isla. La charla consistió en recopilar la opinión e ideas de los participantes y motivarles a ponerlas en práctica, como ejemplo, los huertos caseros. Este tema despertó gran curiosidad entre los asistentes, al grado de identificarse como factores de cambio para colaborar en la seguridad alimentaria. “Si no pensamos en los que vienen detrás de nosotros, somos individualistas, somos egoístas y no somos cooperativistas” así concluyó el Ing. Diego Rivera, Presidente de Junta de CEPPA Coop.

Taller de Comercio Justo – Tienda EcoSolidaria La Chiwinha

De igual forma los jóvenes exploraron el tema del Comercio Justo que estuvo a cargo del Sr. Joel Franqui y la Sra. Karla Durán, propietarios de la ecotienda solidaria La Chiwinha ubicada en el centro de Rio Piedras, en San Juan. Estos platicaron sobre la confección de productos de una forma responsable para los trabajadores y que estos reciban el pago justo por su trabajo. Se orientó a los participantes a ¿Cómo identificar productos que provengan de comercio justo? y se presentaron varios ejemplos de cooperativas de trabajo en Centro y Sur América que confeccionan productos de vestir y comestibles con la práctica del comercio justo. Al final se invitó a juntar voluntades, a patrocinar los productos de las

cooperativas y defender el modelo cooperativo. “La economía cooperativista es que la debe dirigir el País” así declaró el joven Abner Morales, representante del Grupo Juvenil Acción Social de la Cooperativa Sagrada Familia.

Taller de Trueque

Desde la LIGA nos aventuramos a dirigir un ejercicio de trueque con la intención de practicar un modelo de intercambio milenario, que aún continua en uso en muchos países. En el ejercicio se intercambiaron prendas, gorras, camisas, bultos, libros y gafas, entre otros. Todo intercambio concluyó con un apretón de mano, que de manera simbólica cerraba el trato.

Este ejercicio ayudó a los jóvenes a ser desprendidos y por otro lado aprovechar oportunidades para compartir y comerciar cosas materiales que en otra ocasión desecharían.

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COOPERATIVISTA Visita al Caño Martín Peña y paseo en bote por el Estuario de San Juan

El segundo día del Encuentro fue la actividad cumbre del evento y la más esperada; el recorrido por las comunidades de Barrio Obrero, Cantera, Israel-Bitumúl y el Caño Martín Peña, además del paseo en bote por el Estuario de San Juan. El servicio fue provisto por la Micro-Empresa del Caño, Excursiones Eco Inc. Durante los recorridos se mostraron las bellezas de los paisajes que se esconden en plena zona metropolitana, incluyendo, los 4 tipos de mangles, 5 tipos de aves y los cuerpos de agua que conectan varias comunidades. Además, palpamos de primera mano, la lucha que tienen los líderes comunitarios para proteger los recursos ambientales del área y entender la importancia del proceso del dragado.

Premiación Final

Grupo Anaranjado – 1er lugar

Grupo Azul – 2do lugar

Comité Nacional de Jóvenes Cooperativistas de Puerto Rico

Los jóvenes recibieron una orientación acerca de lo qué es el Comité Nacional de Jóvenes de la LIGA (CNJ COOP-PR) por su Presidenta la Srta. Amarilys Roldán. Los integrantes del CNJ COOP-PR, Jan Milton Bayón, Luis Carlos Rojas y Ana Del Rosario presentaron el taller sobre Inteligencia Emocional, el cual consistió en dinámicas sobre trabajo en equipo, seguridad y cooperativismo.

Proyecto Grupal

Un aspecto innovador de este Encuentro, fue la encomienda que tuvieron de preparar un proyecto grupal donde debían diseñar una mini campaña publicitaria sobre el tema del cooperativismo dirigida a la juventud. Los cuatro grupos trabajaron anuncios de radio, prensa y publicaciones para redes sociales. El proyecto fue presentado a un jurado compuesto por miembros del Comité de Educación de la LIGA por el Sr. Miguel Pantoja, Presidente y la Sra. Carmen Lugo, Secretaria y por el Banco Cooperativo, la Sra. Petra González. El propósito del proyecto es que la LIGA pueda utilizar los mensajes durante Octubre, Mes del Cooperativismo.

Este Junte resultó fructífero para estrechar la integración entre cooperativas, compartir experiencias, juntar voluntades de trabajar y unidos y que otros jóvenes conozcan el cooperativismo!!!

Grupo Verde – 3er lugar

Grupo Violeta – 4to lugar

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COOPHARMA: firme compromiso con las comunidades de Puerto Rico Por:Dahlia Torres Valentín Coordinadora de Programas y Servicios Liga de Cooperativas de Puerto Rico

La Cooperativa Comercial Coopharma, surgió de la necesidad de un grupo compuesto por 28 dueños de farmacias, organizadas en la Asociación de Farmacias del Noroeste. Su propósito de creación, llevaba como objetivo afrontar la notable amenaza de perder sus negocios individuales ante la llegada de las grandes cadenas de farmacias y almacenes de ventas. Esta situación era una amenaza dentro de la isla, para el pequeño comerciante de farmacias de comunidad. Este grupo original, comenzó a explorar diferentes alternativas y descubren que el unirse era la mejor opción para poder mantener sus operaciones de negocio a un nivel competitivo. Como resultado de esta búsqueda, consideraron el Cooperativismo como la mejor elección.

“COOPHARMA fomenta la inversión de capital local. El dinero que invierten los consumidores, retorna a las arcas del gobierno y a todos los puertorriqueños. El comerciante puertorriqueño, busca la manera de atender las necesidades de los clientes. Esta característica es intrínseca de nuestros comerciantes, ya que pueden tomar decisiones, acción que no es paralela a otros comercios de grandes cadenas, que para tomar decisión deben consultar a una oficina más allá de su alcance, siempre tiene que consultar a su “home office”.

Además fomentamos la gestación de empleos directos e indirectos” argumenta Heriberto Ortiz, Principal Ejecutivo, Coopharma.

En el año 2002 formalmente queda incorporada Coopharma. Al finalizar ese año contaban con 126 socios y 148 farmacias afiliadas. Estas afiliaciones fueron aumentando año tras año, hasta llegar al presente con una matrícula de 349 socios, dueños de 439 farmacias, incluyendo Vieques. El lograr comprar, promover, publicitar y negociar juntos, en representación de todas las farmacias socias, ha marcado la diferencia para la continuación de labores de estos comercios locales.

“Son muchos los logros obtenidos durante 13 años de operaciones. Entre ellos, un incremento en la matrícula de 244%, acuerdos de negociación con los suplidores, que han redundado en grandes descuentos en las compras de medicamentos. Esos descuentos les son otorgados a las farmacias, estos han sido determinante para su subsistencia; ante un mercado competitivo y debatir las prácticas injustas de los intermediarios de beneficios de farmacia, con sus contratos unilaterales y sin falta de regulación apropiada” puntualiza el Sr. Heriberto Ortiz, Principal Ejecutivo de COOPHARMA. Entre los beneficios de Coopharma para su matrícula, es la fase de educación continua con más de 20 seminarios libres de costo, en el área profesional, legal y administración entre otras. Un ejemplo de ello es la convención anual donde se logra congregar sobre 225 dueños de negocios. Este encuentro fomenta el desarrollo y crecimiento de las pequeñas empresas.

Practicando su compromiso con las comunidades, Coopharma inició la campaña EN RUTA POR TU SALUD Y MI SALUD, en una iniciativa para servir a las poblaciones en sus respectivas comunidades. Se trabaja el aspecto de prevención, identificación de condiciones médicas y tratamientos adecuados sobre distintas condiciones de salud. Estas clínicas redundan en mantener niveles óptimos de salud y mejorar la calidad de vida. En cada feria de salud se impactan 500 personas. “Por otra parte Coopharma estará lanzando para el mes de julio del presente, un cuestionario para los consumidores en la Isla. El fin es obtener datos empíricos “estadísticas” de nuestro comportamiento hacia los consumidores, en los aspectos de servicios, precios, calidad y atenciones en general.

Este estudio colaborará para identificar necesidades y poder servirles mejor a los clientes” concluye Heriberto Ortiz, Principal Ejecutivo de Coopharma.

Los requisitos para ser SOCIO de Coopharma: • Mayor 21 años de edad

• Persona natural y dueño de una farmacia de comunidad

• Adquirir un mínimo de cinco (5) acciones al momento del ingreso.

• No tener intereses en conflicto con esta Cooperativa.

Para más información (787) 252-2048

www.coopharma.com

MENSAJE DEL PRESIDENTE DE LA JUNTA DE DIRECTORES Sr. Pedro S. Méndez Villanueva

MENSAJE DEL PRESIDENTE EJECUTIVO Sr. Danilo Rosado Guillet Sesenta años de historia, servicio, excelencia y calidad está celebrando la Cooperativa de Ahorro y Crédito de Rincón. Seis décadas nuestra Cooperativa de Rincón se mantiene como líder en el renglón de ahorro y crédito en todo Puerto Rico, y estamos listos para cumplir sesenta años más con el mismo compromiso que nos caracteriza. Nos encontramos en un proceso de transición en los sistemas de informática, aptos para satisfacer las necesidades de todos nuestros socios, que cada año se relacionan más con la tecnología. El modelo es llamado USICOOP, es una plataforma de máxima seguridad que proveerá agilidad y rapidez en los procesos y servicios. Al ser todo digitalizado y al compartir la información entre departamentos, tareas como solicitar Informes de Crédito, comenzar procesos “on-line”, acceder a productos por internet o administrar las cuentas será más sencillo y rápido.

Aún en tiempos difíciles, COOPRINCÓN se ha mantenido en crecimiento, gracias al patrocinio de todos sus socios y clientes. En los últimos 10 años, la Cooperativa ha obtenido un crecimiento en activos de sobre $271 millones. Un crecimiento de sobre 12 mil nuevos socios, y hemos repartido sobre $73 millones en dividendos y patrocinio. Para el cierre de año fiscal 2013-2014 repartió entre sus socios, una cifra récord en dividendos y patrocinio, que ascendió a $8,700,000, dinero que ha servido de inyección económica a nuestro País, y para este próximo año que se avecina, le adelantamos que tenemos resultados que superan nuestras expectativas.

Le invitamos a formar parte de nuestra gran familia para que así goce de todos los beneficios de ser socio de nuestra gran Cooperativa de A/C de Rincón. Para más detalles se pueden comunicar al (787)-823-2735 Ext. 2101 ó 2145.

Anuncio pagado por CoopRincón

La Junta de Directores se siente orgullosa de celebrar el 60 aniversario de la Cooperativa de Ahorro y Crédito de Rincón. Como Presidente de la Junta, tengo el privilegio de presentar los resultados y logros alcanzados durante ésta trayectoria de 60 años de compromiso, lealtad y satisfacción. En el proceso, han existido muchos retos, pero en la unión está la fuerza. Durante los últimos siete años, la Junta de Directores se ha dedicado a trabajar arduamente y con mayor interacción con la Administración y su presidente ejecutivo, el Sr. Danilo Rosado Guillet, desarrollando un sistema de trabajo más organizado y diligente.

La Junta de Directores de la Cooperativa de Ahorro y Crédito de Rincón tiene una gran responsabilidad social y económica con la comunidad. Por esta razón, participamos activamente en eventos y promovemos actividades que puedan ayudar a los que nos necesiten. Estamos muy comprometidos en crear futuros líderes para nuestro País, por lo que se implementó un programa de becas para estudiantes universitarios de nuevo ingreso, en el que se otorgan 20 becas a estudiantes que mantengan un promedio no menor de 3.50. Además, promovemos el Comité de Jóvenes en nuestra Cooperativa y las Cooperativas Juveniles en las escuelas de Rincón.

Durante más de 15 años se realizan certámenes de Oratorias a nivel elemental, intermedio, superior y universitario. Es importante mencionar que todo lo anterior es posible con la colaboración del Comité Educativo y el Comité de Jóvenes Cooperativistas. En la Junta de Directores agradecemos el patrocinio de nuestros socios y es muy importante para nosotros el desarrollo de nuevas iniciativas que puedan ofrecer mejores servicios que redunden en mayores beneficios para todos.

El ambiente es importante en nuestro plan de trabajo y bajo esta premisa desarrollamos junto al Municipio de Rincón el programa “RECICOOP”, una campaña de limpieza de playas y muestreo de aguas costeras. Además estamos en la realización del concepto de una Cooperativa “verde”, realizando la instalación de un Sistema Fotovoltaico, para así transformar nuestra Cooperativa en una energéticamente sustentable. Tomando a su vez, en consideración la conservación ecológica y el ahorro en energía para la Institución.

Concentrados en nuestra Misión y Visión, la Junta de Directores seguirá trabajando fuertemente por el bienestar de los socios. Le agradecemos por seguir patrocinándonos, y ser parte de ésta gran familia de la Cooperativa de A/C de Rincón.

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Cooperativa de Ahorro y Crédito de Rincón

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60 años de solidez y ejemplo recuperaron 23 centavos de cada dólar de interés que pagaron por concepto de préstamos”, destacó Rosado Guillet con evidente satisfacción.

En su sesenta aniversario la institución ha realizado varias actividades de celebración. Pero la fiesta grande de pueblo se efectuará el próximo octubre, informó por su parte Pedro Méndez, presidente de la Junta de Directores. Este explicó que gran parte de sus ocho años en el cargo los ha trabajado con mucho afán en la creación de manuales y política institucional para cumplir con las regulaciones de COSSEC.

Empleados Coop. Rincón 2015

(Nuevo Ángulo) -- Un conocido proverbio deportivo dice “más importante que llegar, es mantenerse”, y la Cooperativa de Ahorro y Crédito de Rincón es el ejemplo ideal ya que aun cuando son tiempos de crisis, esta ejemplar institución financiera continúa sólida y creciendo. Si agregamos la distinción de ser líder en su grupo, el logro sin duda alguna se magnifica.

Fundada hace 60 años, la Cooperativa de Ahorro y Crédito de Rincón brilla desde este pintoresco pedazo de paraíso ubicado en el noroeste de Puerto Rico, primero por ser una institución financiera ejemplar y segundo porque es líder no solo en activos sino además en rendimiento, dividendos y patrocinio para sus socios.

Esta institución posee sobre $630 millones de dólares en activos y cuenta en la actualidad con cerca de 30,000 socios. Su localización frente al mar permite disfrutar del paisaje caribeño, con la isla de Desecheo adornando el horizonte, y ser la antesala al casco urbano. “Nos hemos enfocado, no en ser los más grandes, sino en brindar el mejor servicio posible a nuestros clientes. Esa ha sido la clave del éxito” señaló orgullosamente su presidente ejecutivo Danilo Rosado Guillet, quien ha dedicado 30 de sus 53 años de vida a la cooperativa, prácticamente “corriendo todas las bases”. Rosado Guillet resume el compromiso institucional de la Cooperativa con una sencilla y elocuente frase: “Los clientes y socios son nuestra razón de ser”.

La realidad es que los clientes y socios de la Cooperativa de Ahorro y Crédito de Rincón tienen razón de sobra para estar satisfechos ya que han recibido sobre $73 millones en dividendos y patrocinios durante los pasados 10 años, un logro que resalta por ser estos tiempos marcadamente difíciles. Prueba de ello es que esos dividendos superaron la suma total de los dividendos repartidos por las demás cooperativas. “En el renglón de los patrocinios, nuestros clientes

Empleados Coop. Rincón 2015

La cooperativa cuenta también con un personal profesional, simpático y muy atento. Por ejemplo, Catalino Caro, quien es el empleado con más años de experiencia, 38 en total, dedicados a la cooperativa. Catalino es un fanático del béisbol y de inmediato relató algunas de sus anécdotas y vivencias con peloteros como Ron Le Flore y Steve Finley que jugaron para los Indios de Mayagüez.

“Venían mucho aquí a Rincón. Les encantaba el área,” señaló don Cata como le llaman sus compañeros. Al preguntarle qué será lo que más extrañará cuando se jubile, respondió con cierta nostalgia: “Mis compañeros de trabajo y muchos de mis clientes. Conocí a muchos de ellos aquí y de ahí surgió una gran amistad. Algunos son hasta compadres míos” apuntó.

La Cooperativa continúa su desarrollo. Actualmente está en proceso de aumentar dos espacios más al área de autoservicio, de manera que se podrá atender hasta ocho clientes en sus vehículos. Esta institución es firme creyente de la energía renovable por eso su estacionamiento, actualmente en expansión, está techado con placas fotovoltaicas, al igual que el techo del edificio principal.

“Esta innovación tecnológica se pagara en unos seis años y nos permitirá generar cerca de la mitad del consumo de energía, lo que significaría un buen ahorro que se lo podemos retribuir a nuestros clientes, amén de que contribuimos a un ambiente más limpio”, explicó el presidente ejecutivo de la institución.

El compromiso que tiene la Cooperativa de Ahorro y Crédito de Rincón con las comunidades área oeste, se refleja también en la expansión hecha en la ciudad de Mayagüez, donde ofrecen servicios en la sucursal del Mayagüez Mall.

También la institución patrocina varias actividades para beneficio de la juventud, como por ejemplo un certamen de oratoria por niveles de educación, programas de becas para jóvenes universitarios, talleres y auspicios a representativos deportivos de la región.

Así la Cooperativa de Ahorro y Crédito de Rincón hace honor al conocido adagio “Dar por gracia lo que por gracia se ha recibido”. Así se han ganado el corazón de la gente de ese litoral contando, por supuesto, con su más preciado activo: sus empleados. Esa es la razón que mejor explica su constante y solido éxito, que ya va por 60 años y que de seguro le permitirá extenderlo por muchas décadas más.

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Cooperativa Gasolinera y Servicios Buena Vista en Paris, Francia Por: Marieliza Nevárez Ramos Oficial de Relaciones con las Cooperativas Liga de Cooperativas de Puerto Rico

De izquierda a derecha Manuel O. Torres, Presidente de Junta Coop. Gas. BV; Ramón L. Ortiz, Principal Ejecutivo Coop. Gas. BV; Juan “Tito” Rodríguez, Ejecutivo Coop. La Regla de Oro.

El Cooperativismo al servicio de las comunidades Por: Marieliza Nevárez Ramos Oficial de Relaciones con las Cooperativas Liga de Cooperativas de Puerto Rico

Cada día el cooperativismo fomenta acciones diferentes para asumir servir mejor a su gente. Ese es el caso del Comité de Acción Social Buena Vista en la ciudad de Bayamón. Esta es la unión de la Cooperativa Gasolinera y Servicios Buena Vista, Cooperativa de Ahorro y Crédito la Regla de Oro, Iglesia Cristiana Discípulos de Cristo del barrio Buena Vista, Parroquia Santo Domingo de Guzmán de Van Scoy, Capilla San Gerardo Mayela, Iglesia Pentecostal MI de Van Scoy, Organización Deportiva Van Scoy Basketball Club y la Escuela Intermedia María Vázquez de Umpierre de esa ciudad.

El propósito del comité es unir esfuerzos para impactar socialmente y beneficiar a las comunidades.

Es un junte de trabajo y acción donde se fomenta la solidaridad y donde no hay cabida para la discriminación social, religiosa o política. El único interés es atender las necesidades con equidad e igualdad en forma cooperativa de los habitantes de ese entorno.

“Es importante destacar la integración y el liderazgo de las cooperativas de ahorro y crédito y tipos diversos en este comité, esto responde al sentido de responsabilidad social que les ocupa” detalla el Sr. Manuel O. Torres Álvarez, Presidente de Junta de la Coop. Gasolinera y Servicios Buena Vista.

Son las cooperativas estas cooperativas que poseen un profundo arraigo en estas comunidades las que cubren los gastos económicos, proveen personal y tiempo voluntario para hacer realidad las actividades. Ellos han organizado un comité compuesto por miembros de las dos cooperativas quienes dan vida a los planes de trabajo. En la actualidad el comité lo preside el Sr. Ramón L. Ortiz Erazo, Principal Ejecutivo, Cooperativa Gasolinera y Servicios Buena Vista y Ex presidente de la Liga de Cooperativas de Puerto Rico.

Fue para el año 2007 el Pastor General de la Iglesia Discípulos de Cristo de Puerto Rico, envió una carta a las iglesias, a raíz de los despidos de la “Ley Especial Declarando Estado de Emergencia Fiscal y Estableciendo Plan Integral de Estabilización Fiscal para Salvar el Crédito de Puerto Rico” mejor conocida como la Ley 7 del año 2009. Esta misiva buscaba la colaboración de las iglesias, con la intención de unir voluntades para realizar actividades de atención a las personas que habían sido cesanteadas. Se le extiende la invitación a las cooperativas de la comunidad y de inmediato aceptaron. “El compromiso de

las cooperativas es innato, la responsabilidad social es esencial y es por ese deber que se forma este comité; uniendo diversidad para ayudar a la comunidad” declara Ramón “Monchito” Ortiz, Principal Ejecutivo, Coop. Gas y Servicios Buena Vista El nombre del comité se remonta a los escritos de nuestro precursor Monseñor Antulio Parrilla Bonilla sobre la importancia de la acción social.

A continuación detallamos las actividades del Comité Acción Social Buena Vista: 1. 2 sangrías anuales 2. Feria de salud

3. 3 caravanas anuales (Rescate a la Comunidad, Buena Vista Clama por la Paz, No tiros al aire)

4. Marcha para concientizar sobre el Cáncer del seno

5. Entrega de materiales escolares a estudiantes de bajos recursos en colaboración con el municipio de Bayamón y los socios de las cooperativas.

6. Clases de guitarra gratuitas

7. Entrega de uniformes a 30 jóvenes de bajos recursos según el estudio socioeconómico

8. Campaña de recolecta de alimentos y artículos de primera necesidad para el albergue “Dog Rescue”

9. Cámaras de seguridad en algunas áreas específicas para la tranquilidad de los residentes

La Liga de Cooperativas de Puerto Rico reconoce la extraordinaria labor que realiza la Cooperativa Gasolinera y Servicios Buena Vista, liderada por el Sr. Manuel O. Torres Álvarez, Presidente de Junta y el Sr. Ramón L. Ortiz Erazo “Monchito” Principal Ejecutivo.

Esta Cooperativa Gasolinera recibió el galardón Detallista de Oro bajo el programa LA GENTE HACE LA DIFERENCIA REAL de la compañía Shell a nivel nacional durante el 2014. Resaltamos que ha sido la primera y única cooperativa participante a nivel mundial, en obtener tan prestigioso reconocimiento por la excelencia en el servicio.

La premiación se llevó a cabo el pasado mes de mayo de 2015 en Paris, Francia.

El propósito del programa consiste en reconocer a los detallistas de gasolina que alcanzan posicionar el producto, transmitiendo buenas experiencias a los clientes, logrando su lealtad. Los criterios de evaluación son: servicio al cliente, limpieza, ubicación estratégica de los productos, servicios sanitarios, iluminación, seguridad y otros aspectos significativos que se toman en consideración para otorgar el galardón. Para seleccionar los competidores, la compañía hacen pruebas trimestrales y realizan visitas sorpresivas, mediante clientes misteriosos. El próximo paso es una auditoria y al ser evaluada, la estación de gasolina recibe una puntuación que determina si cualifica a base de los resultados, como participante a la premiación anual.

La Junta de Directores y Administración de la Liga de Cooperativas felicita a la Cooperativa Gasolinera y Servicios Buena Vista, el recurso humano, su Junta, Administración y empleados por ubicar en alto el nombre del cooperativismo Puertorriqueño, en especial del sector de cooperativas de tipos diversos. ¡FELICIDADES! los cooperativistas estamos orgullosos del excelente equipo de trabajo que conforman tanto el liderato voluntario como el profesional…ÉXITO!!!

10. Asesores a otras comunidades interesadas en la organización de comités similares Este trabajo social comunitario fue reconocido por sus excelentes resultados en el año 2014 al ser seleccionados y merecedores del Premio Monseñor Antulio Parrilla: a la Responsabilidad Social Cooperativa. Esta es una distinción que otorga la Liga de Cooperativas de Puerto Rico a las cooperativas que se destacan por sus programas de responsabilidad social cooperativa.

Le hacemos un llamado a los líderes cooperativistas voluntarios y profesionales, “no podemos permitir que llegue el día en que nuestros socios y socias no distingan la diferencia entre nuestra cooperativa y el banco comercial, si eso llega a suceder será nuestro fracaso como movimiento” puntualiza Juan “Tito” Rodríguez, Presidente Ejecutivo de la Coop.

La Regla de Oro.

De izquierda a derecha “Monchito”, Principal Ejecutivo Coop.

Gas. Buena Vista y Juan L. Figueroa, Empleado de la Estación de Servicio Shell de Sagrado Corazón.

NUEVO LOGO COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO DE BARRANQUITAS CREDICENTRO-COOP BARRANQUITAS – OROCOVIS – PONCE ¡SOMOS TU MEJOR ALTERNATIVA!

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La Mega Feria de Autos más Grande del Centro de Puerto Rico “Credicentro sobre Ruedas”, fue un evento único que impacto la economía en la zona central. La Cooperativa de Ahorro y Crédito de Barranquitas, celebró la Mega Feria de Autos más grande que jamás se haya visto en toda la región.

“Fueron 6 días intensos, donde se vendieron más de 100 autos al mejor interés que solo Credicentro Coop puede brindar”, dijo William Matos, Presidente Ejecutivo de la institución que sirve a los pueblos de Barranquitas, Orocovis y Ponce.

La Mega Feria de Autos se llevó a cabo en los terrenos donde se construirá la súper sucursal de la Cooperativa de Ahorro y Crédito de Barranquitas en la carretera 152 del barrio Quebradillas en Barranquitas. Próximamente también se anunciará la construcción de una gran sucursal en Orocovis.

“Es impresionante como se ha desarrollado esta actividad. Nos sentimos muy contentos por el respaldo del público que ha llegado y se ha montado en carros nuevos y usados, con un financiamiento atractivo, en momentos donde hace falta que la economía fluya para beneficio de la zona central”, expresó Teodorín Rodríguez, Presidente de la Junta de Directores.

“Este evento llegó para quedarse”, manifestó Matos. En Credicentro sobre Ruedas participaron: Adriel Auto, Ricardo Caballero, Barranquitas Mazda y Auto Grupo Jeep- Kia, entre otros reconocidos dealers de la isla.

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HATICOOP recibió una delegación de hermanos cooperativistas de la República Dominicana en el mes de marzo. La Cooperativa Nacional de Servicios Múltiples Profesionales (COOPNAPA) en el área agropecuaria realizó un recorrido por varias cooperativas en Puerto Rico con más de 40 delegados y delegadas. El grupo se distinguió por su calidez, humildad e interés de conocimientos en relación al cooperativismo boricua.

HATICOOP orgullosa de haber sido parte de este intercambio cooperativo-cultural

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CamuyCoop da ejemplo con INNOVADOR programa social “…Al final hubo lágrimas de satisfacción. Hasta los cónyuges e hijos de los empleados se involucraron. De igual modo, integraron a gente externa, ferreterías, profesionales del pueblo, consultores a los que les tocábamos a las puertas” relató.

Tanto Franqui, como los tres vicepresidentes y la directora de Recursos Humanos también aportaron y participaron como manejadores de los grupos para dar el ejemplo.

No hizo alusión alguna a los políticos. “Para nada”, reconoció con orgullo que prescindió de la nociva intervención paternalista que han jugado los políticos en busca del voto.

“Somos una institución financiera, hacemos lo mismo que la banca, pero a diferencia de ella, somos sin fines de lucro.

Somos cooperativa. Fuimos creados para estar de la mano con el más necesitado”, resume sin dar espacio a dudas.

Pero la tarea no termina ahí. Hay un compromiso de continuidad que ha enriquecido a los trabajadores.“Tienes que decir, modelar y convencer. Porque mientras tú supervisas y modelas, ese grupo te está supervisando a tí”, resaltó Franqui.

Fueron esos mismos empleados quienes mediante una encuesta evaluaron a su patrono y lo colocaron entre los mejores. La evaluación contempló programas y prácticas de la empresa en áreas claves de recursos humanos, selección, evaluación de desempeño, adiestramientos, recompensas y beneficios. Pese a los ocho años de recesión, la Cooperativa ha compensado a sus empleados con buenos incentivos y no les ha eliminado beneficios.

(Nuevo Ángulo) -- La mística no se compra en botica. Es producto de inspiración y trabajo, y sin pausa ante los retos.

Eso lo conoce en carne propia Michelle Franqui, quien es parte de la historia ininterrumpida de servicio e inspiración que ha caracterizado durante 61 años a CamuyCoop. Ella es la presidenta ejecutiva de la cooperativa, pero comenzó como cajera a tiempo parcial, 28 años atrás, hasta ocupar esa máxima posición, en la cual cumplirá 17 años en noviembre próximo. Habiendo recorrido “todas las bases”, ha podido ser parte del cambio generacional en esta institución, que recientemente fue reconocida por su labor social y por ser uno de los Mejores Patronos del País, según la empresa de consultoría internacional AON.

La preparación profesional de Franqui comprende un grado asociado en administración, bachillerato en educación y maestría en gerencia y liderazgo. Esto ha sido clave para el éxito logrado.

Al igual que recibió la oportunidad de crecer, lo ha hecho con otros. Sus vicepresidentes también fueron cajeros y la gerente de recursos humanos, Angelita Maldonado, fue su secretaria.

“Estamos en un mercado en el que los valores sociales están muy lacerados. Administrar este negocio es altamente riesgoso. Pero si estás centrado en lo que es la misión-visión, no importa los riesgos de los tiempos, tu empresa va a sobresalir”, recalca Franqui.

Franqui asegura que es esencial tener una división de recursos humanos fuertemente estructurada.

La cooperativa ha sido juiciosa en sus inversiones. Los niveles de morosidad en los préstamos son bajos. Ciertamente han creído en el País y han invertido. De una cartera de $19 millones de dólares en bonos, el 80 por ciento es de bonos de PR y confían en que no surja el impago, pero preventivamente han tomado medidas “rigurosas” con reservas adecuadas.

“Sobre nuestras inversiones estamos superprotegidos… Sí me alarma y me inquieta el efecto dominó colectivo que, en caso de impago, pueda suscitarse en el sector cooperativista por pertenecer a un sistema integrado por 115 cooperativas de ahorro y crédito. No hay duda que podríamos tener gran impacto por las inversiones de otros, incluido COSSEC, que es la agencia reguladora. No tengo control sobre ellas, pero todas pagaríamos el precio”, reconoce.

Franqui está convencida de que es en el origen humilde de CamuyCoop donde los 70 trabajadores de la institución que preside deben buscar la inspiración para diferenciarse de otras instituciones financieras.

Fue en 1954 cuando 11 socios fundadores decidieron unirse y aportar peseta a peseta para recaudar el gran caudal, en aquella época de $22 dólares, como capital inicial. Tres meses después ya habían levantado $200 dólares con los cuales otorgarían el primer préstamo, hasta llegar a lo que es hoy una gran institución con $195 millones de dólares en activos.

“Esa hazaña hay que transmitirla… Consistentemente les hablo a mis empleados de nuestra historia… Somos los que estamos en turno al bate. La historia nos está marcando para proteger el dinero de nuestros socios que a través de los años han confiado pesito a pesito en la cooperativa. Yo les digo

“Por más plan estratégico que tú tengas, los empleados no se comprometen si no creen. Yo tengo que hacer que mi fuerza laboral sienta que trabaja en el centro más justo posible. Conciente de mis debilidades como ser humano, tengo que asegurarme de crear las herramientas y estructuras para un ambiente seguro y estable. Dando confianza sin que esto signifique un “vente tú”. Aquí hay procedimientos... En esa marcha he sido consistente: una misma regla, un mismo resultado”, concluye con convicción esta líder cooperativista.

Michelle Franqui, Presidenta Ejecutiva Camuy Coop

que no nos desenfoquemos. Estemos claros. Nuestra comunidad nos necesita”, subraya convencida.

En aras de esto, el año pasado se ideó un experimento con sus empleados. Les propuso no aguardar a que la comunidad viniera donde ellos, sino ir a la comunidad y conocer sus necesidades. Recabó un compromiso más allá de las horas laborables y ellos respondieron con entusiasmo. Conformaron tres grupos de trabajo en que cada uno idearía un plan de trabajo comunitario con un capital mínimo de $200 dólares.

“No se trataba de hacer un cheque para cubrir las necesidades. Queríamos que se integraran por entero… que fueran creativos y movilizaran también a otros en la vivencia de compartir”, recuerda.

Para ello se les fijó un plazo entre octubre a diciembre; tiempo que resultó ser transformador para seis familias de gran necesidad y para los mismos trabajadores. La ayuda redundó en reparaciones menores a hogares y en la compra de enseres eléctricos de inmediata necesidad.

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Consejo Regional Norte Perspectivas Feministas en la Historia Política de Puerto Rico Por: Julio Gómez Portalatín / Lymarie Nieves Plaza Comité de Género del Consejo Norte

El Comité de Género del Consejo Regional Norte conmemoró el Día Internacional de la Mujer Trabajadora el miércoles, 18 de marzo de 2015. El tema seleccionado fue “La Historia de la Mujer en la Política de Puerto Rico”. La oradora invitada para la ocasión fue la Doctora Sandra Enríquez Saiders, catedrática de la Universidad de Puerto Rico, Recinto de Utuado y autora de diversas publicaciones que analizan la temática feminista en el proceso político puertorriqueño. La actividad desarrollada en el Teatro Liberty de Quebradillas, contó con la asistencia de decenas de líderes cooperativitas. El encuentro sirvió para conocer detalles muy relevantes sobre las nueve mujeres alcaldesas electas en 1960. Entre esas destacadas mujeres que desafiaron los paradigmas sociales de la época se encuentran Blanca Colberg Rodríguez (Cabo Rojo), Rosa María Ortiz Alvarado (Coamo), María S. Pérez González (Fajardo), Esperanza Ydrach Durán (Guánica), Ada Mage Zayas (Juana Díaz), Hilda M. Pacheco Vázquez (Juncos), Rosalva Marty Ramírez (Lajas), Ofelia Torres Pratts (Orocovis) e Isabel Díaz Hernández (Trujillo Alto). Se hace preciso aclarar que Felisa Rincón Marrero, mejor conocida como “Doña Fela” nunca fue electa por el voto de los sanjuaneros, sino que fue un nombramiento administrativo del Gobernador.

Por: Rodolfo Concepción Náter Presidente Comisión Nacional de Ahorro y Crédito

Las cooperativas de ahorro y crédito están organizadas en la Liga de Cooperativas de Puerto Rico en una estructura: la Comisión Nacional de Cooperativas de Ahorro y Crédito. En este comisión se desarrollan planes de trabajo y se discuten aspectos en común de este importante sector del cooperativismo borincano. El 18 de abril de 2015 celebró su Asamblea Anual en la Cooperativa Vegabajeña.

En el Plan de Trabajo que llevaron a cabo durante el año destacaron varios proyectos, eventos y actividades que afectan directamente al sector y al movimiento cooperativo en general.

Algunos de estos proyectos son: Código de Ética - como parte del Plan Estratégico de la Liga de Cooperativas de PR, están preparando un Código de Ética de negocios entre las cooperativas. Este trabajo comenzó en la Asamblea celebrada en abril del 2014 donde presentaron un borrador inicial sobre el cual realizaron s dos vistas públicas, con la participación de Lideres Voluntarios y Ejecutivos de las Cooperativas de Ahorro y Crédito. Tienen una última vista para el mes de julio. Finalizado ese proceso someterán un informe con recomendaciones a las afiliadas Cooperativas con Préstamos del Sistema de Retiro – En la comisión se atienden problemas comunes a las cooperativas. Ese es el caso que enfrentan las cooperativas que otorgaron préstamos garantizados por el Sistema de Retiro del Gobierno del PR. Estas enfrentan la dificultad de lentitud en las remesas de pago de parte de las Agencias del gobierno y eso tiene el efecto de aumentar los índices de morosidad. Como parte de la discusión se realizaron un seminario dirigido a los empleados de las cooperativas en el área de cobros. En esa ocasión participaron 77 participantes de 44 cooperativas, lo cual evidencia la magnitud de esta situación

Reconocimiento a Líderes Cooperativistas Por: Julio Gómez Portalatín

El sábado, 2 de mayo de 2015 se celebró la Asamblea Anual del Consejo Regional Norte en la Cooperativa de Ahorro y Crédito de Ciales. La actividad le fue dedicada al señor Héctor Rubén Aulet Mejías, líder cooperativista (ManatíCoop), periodista deportivo y Presidente del Comité de Actividades del Consejo Norte.

Además, se reconoció la valiosa aportación al Movimiento Cooperativo Puertorriqueño de Michele Franqui Baquero, Presidenta Ejecutiva de CamuyCoop.

Borrador Reglamento 6466 de COSSEC – Este es un borrador de reglamento de contabilidad (6466) que emite COSSEC el regulador de las cooperativas en nuestro país. .

La comisión fue el ente que promovió su discusión para identificar posibles enmiendas o planteamientos a hacer directamente al regulador. Solicitaron una vista pública y están en espera de que sea concedida. Otras áreas que han trabajado fueron las gestiones realizadas para que las Cooperativas pudieran realizar el cobro de las multas a través de la amnistía y la orientación para la implantación del nuevo sistema para el cobro del seguro compulsorio al momento de la venta del marbete.

Están muy enfocados en la educación cooperativa, por lo que comenzó un ciclo de seminarios para la capacitación de nuestros líderes voluntarios y profesionales.

Reconocimiento al Sr. Héctor Aulet de Manatí Coop

La Comisión Nacional de Ahorro y Crédito es de las cooperativas y para las cooperativas…

Algunos servicios:  ATH  Cuenta de: Ahorros, Acciones, IRA, Cheques Personal y Comercial  CamuyCoop Online  Tele-Coop  Cuenta de ahorro de niños: Chiqui-Coop  Cuentas IRA  Certificados de Ahorros y Depósitos Algunos servicios prestatarios:  Préstamos Personales, Hipotecarios y Autos  Master Card Regular y Gold  Master Card Estudiantil  VISA

*Ciertas restricciones aplican. El gobierno federal no asegura esta institución. La Corporación para la Supervisión y Seguro de Cooperativas de Puerto Rico, COSSEC, asegura sus acciones y depósitos hasta $250,000.