RESULTADO PERCEPCIÓN DE LA MARCA
PERCEPCIĂ“N DE MARCA El primer paso para dar marcha a estas iniciativas y proyectos fue comprender el universo donde habitaba la marca, y de su comprensiĂłn, obtener un norte relevante para su contexto, a fin de que reflejara exactamente su rol en el entorno y fuera coherente con su deseo de crear experiencias memorables de servicio.
IMAGEN CORPORATIVA La imagen corporativa es la forma en que se percibe una compañía, es lo que ésta significa, es un ejercicio en la dirección de percepción del espectador, es la carta de presentación, es la primera impresión que el público tendrá de nosotros y, para que funcione y ayude a obtener confianza por parte de nuestro público, debe reflejar los valores de la empresa.
¿QUÉ HICIMOS? • Escuchamos a nuestros asociados y comprendimos aquello que más valora. • Analizamos los atributos claves de su personalidad y cuáles son esos valores deseados para la marca a futuro.
¿QUÉ NOS DIJERON? El Fondo como entidad tiene gran valor porque les facilita su desarrollo y el logro de metas, especialmente porque da bienestar al todo el grupo familiar. Le atribuyen valores como bienestar, crecimiento, confianza, integración, liderazgo en su categoría, nobleza, generosidad, trabajador, constancia, protector, intuitivo, responsable. 1 de cada 3 asociados consideró que la imagen actual no transmitía toda la esencia de lo que es actualmente el FEPEP, además de no reflejar la diversidad de las empresas que lo componen. Renovar su imagen podría ser la oportunidad para generar inclusión, cercanía, equidad e igualdad con todas sus filiales a nivel nacional.
PERCEPCIÓN DE MARCA
PERCEPCIÓN DE MARCA
PERCEPCIÓN DE MARCA
PERCEPCIÓN DE MARCA
PERCEPCIÓN DE MARCA
¿QUÉ NOS DIJERON? El Fondo como entidad tiene gran valor porque les facilita su desarrollo y el logro de metas, especialmente porque da bienestar al todo el grupo familiar. Le atribuyen valores como bienestar, crecimiento, confianza, integración, liderazgo en su categoría, nobleza, generosidad, trabajador, constancia, protector, intuitivo, responsable. 1 de cada 3 asociados consideró que la imagen actual no transmitía toda la esencia de lo que es actualmente el FEPEP, además de no reflejar la diversidad de las empresas que lo componen. Renovar su imagen podría ser la oportunidad para generar inclusión, cercanía, equidad e igualdad con todas sus filiales a nivel nacional.
¿QUÉ NOS DIJERON? El Fondo como entidad tiene gran valor porque les facilita su desarrollo y el logro de metas, especialmente porque da bienestar al todo el grupo familiar. Le atribuyen valores como bienestar, crecimiento, confianza, integración, liderazgo en su categoría, nobleza, generosidad, trabajador, constancia, protector, intuitivo, responsable. 1 de cada 3 asociados consideró que la imagen actual no transmitía toda la esencia de lo que es actualmente el FEPEP, además de no reflejar la diversidad de las empresas que lo componen. Renovar su imagen podría ser la oportunidad para generar inclusión, cercanía, equidad e igualdad con todas sus filiales a nivel nacional.
¿QUÉ NOS DIJERON? El Fondo como entidad tiene gran valor porque les facilita su desarrollo y el logro de metas, especialmente porque da bienestar al todo el grupo familiar. Le atribuyen valores como bienestar, crecimiento, confianza, integración, liderazgo en su categoría, nobleza, generosidad, trabajador, constancia, protector, intuitivo, responsable. 1 de cada 3 asociados consideró que la imagen actual no transmitía toda la esencia de lo que es actualmente el FEPEP, además de no reflejar la diversidad de las empresas que lo componen. Renovar su imagen podría ser la oportunidad para generar inclusión, cercanía, equidad e igualdad con todas sus filiales a nivel nacional.
TRANSICIÓN MARCA
EVOLUCIĂ“N MARCA Somos el fondo de empleados de un grupo empresarial, y somos el fondo de todos aquellos que quieren aventurarse a vivir una experiencia tecnicolor.
EVOLUCIÓN MARCA Reconocer la riqueza de la diversidad de empresas que hacen parte de esta gran familia, fue la inspiración para determinar que el FEPEP, se vive mejor, cuando le pones color, por eso tomamos un poco de cada una, buscando su representación y visibilidad, convirtiéndolas en parte de su ADN.
RENOVACIÓN MARCA •
Se destaca la presencia de la silueta humana en igualdad de proporciones, como símbolo de equidad, donde todas las personas presentan la misma relevancia aunque tengan matices de colores diferentes; siluetas que se juntan como una manifestación explícita del trabajo en equipo y que refuerza el aspecto humano fundamental desde el planteamiento mismo de nuestra visión institucional.
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Nos desprendimos de la dureza y rigidez del negro, para llenar nuestro FEPEP con la neutralidad del gris, que lo hace lucir más amigable y accesible a la nueva inclusión de colores. Así mismo, suavizamos su tipografía para hacerlo lucir flexible, pero elegante.
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Y entendimos que somos el fondo de empleados de un gran grupo empresarial, donde las fronteras, no existen.
RESULTADO FINAL Por eso te invitamos a vivir una experiencia tecnicolor, que te muestra la grandeza de la diversidad de las personas y la invaluable riqueza de la unidad como baluartes para construir experiencias memorables y de cooperaciĂłn, que moldean sueĂąos de estabilidad, anhelos de esperanza y sentimientos de optimismo con pasiĂłn y vehemencia para aportar bienestar a todos los que conforman esta gran familia que es el
Bienvenidos a una dimensiรณn que te acerca y te conecta, un universo de beneficios sin fronteras que se transformรณ para brindarte experiencias memorables que hacen posibles las cosas.