Catalogo CESI 2013 (Bozza) by LineLab creative agency

percorsi formativi per le imprese 2013

sosteniamo le imprese nella loro crescita

Gli attuali scenari economici e sociali impongono alle organizzazioni nuove sfide che richiedono capacità di innovazione, progettualità, manutenzione e aggiornamento delle competenze a tutti i livelli aziendali. L’apprendimento di nuove conoscenze e l’aggiornamento di quelle già acquisite, possono diventare per l’azienda una risorsa in più, quel vantaggio competitivo in grado di fare la differenza. Innovare ed essere competitivi: sono queste le sfide che oggi vedono impegnati gli imprenditori, noi per primi, ed è in quest’ottica che Cesi e Perform hanno intrapreso un percorso di collaborazione che si concretizza anche attraverso il catalogo “Percorsi di formazione 2013”. La conoscenza consolidata del nostro territorio e del tessuto imprenditoriale che vi opera ci aiuta a identificare proposte formative mirate che rispondo ai bisogni reali delle persone. Uniamo le nostre esperienze, per innovarci nelle proposte e offrire soluzioni formative efficaci per essere a fianco delle aziende e affrontare questa sfida insieme. Michele Guala

Presidente Ce.S.I

Andrea Amalberto Presidente Per.form

sosteniamo le imprese nella loro crescita

Da 30 anni Cesi, Centro Servizi per l’Industria, è il braccio operativo,in tema di organizzazione di servizi ad alto valore aggiunto alle imprese, di Confindustria Alessandria e dell’Ance. Una tradizione consolidata che si esplica attraverso tre filoni di intervento: la formazione, anche con assistenza nell’acceso alla formazione finanziata, il servizio paghe, e una serie di servizi legati all’organizzazione aziendale (assistenza su finanza e controllo, trasfer pricing, Ict, ambiente ed energia). Per.form, nato nel 1992 per volontà di un gruppo di imprenditori convinti che la principale ricchezza di un’organizzazione sia il capitale umano, è specializzato nel proporre e realizzare iniziative formative mirate, efficaci e concrete per gli imprenditori ed i lavoratori delle aziende. Per.form ha ottenuto la certificazione qualità 9001:2008 ed è accreditato presso la Regione Piemonte per la gestione di progetti formativi finanziati. Ce.S.I e Per.form realizzano: • formazione interaziendale a catalogo, realizzabile anche presso le singole aziende su specifica richiesta; •

formazione specifica con ideazione, progettazione e realizzazione di progetti formativi ad hoc. È di norma preceduta da un’attività di consulenza per la diagnosi delle esigenze formative al fine di rispondere adeguatamente ai processi di cambiamento/riorganizzazione aziendale e/o di sviluppo di nuove competenze;

•

analisi dei fabbisogni formativi;

•

consulenza tecnica per la formazione finanziata, in particolare Fondimpresa e Fondirigenti, attraverso la fattibilità, progettazione e istruzione della pratica di finanziamento, sia attraverso conto formazione che con conto sistema. Fondimpresa e Fondirigenti sono fondi interprofessionali per la formazione continua che consentono alle aziende, di ogni settore economico, di finanziare la formazione dei propri dipendenti e dirigenti.

Â&#x20AC; salute, sicurezza e ambiente 1

Addetto primo soccorso

Aggiornamento per addtti al primo soccorso

Addetti anticendio rischio basso e medio

Aggiornamento per addetti anticendio

Abilitazione dei conduttori di carrelli elevatori

Abilitazione operatori su piattoforme aeree

Conduttori carriponte e paranchi a bandiera

Formazione degli operatori elettrici pes e pav destinati a intervenire fuori e sotto tensione

Corso integrativo per operatori elettrici pes/pav destinati ad accedere alle cabine elettriche in MT

10 Lavoratori destinati a operare in ambienti sospetti di inquinamento o confinati

indice

11 Formazione base per rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza - R.L.S 12 Aggiornamento per rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza - R.L.S

Â&#x20AC; formazione base RSPP 13 RSPP - Modulo A 14 RSPP - Modulo B settori ATECO 3-4-5 e 6-8-9 15 RSPP - Modulo C

Â&#x20AC; formazione lavoratori dirigenti e preposti 16 Formazione generale per lavoratori 17 Formazione specifica per lavoratori rischio basso 18 Formazione particolare aggiuntiva per preposti 19 Formazione per dirigenti 20 Formazione formatori per la sicurezza

aggiornamento RSPP 21 Gestione attrezzature di sollevamento 22 Valutazione dei rischi sulle macchine non marcate CE e interventi di messa a norma 23 Manutenzione a regola d’arte dei dispositivi di sicurezza presenti sulle macchine 24 I dispositivi di sicurezza sulle macchine 25 Norma EN ISO 13849 sui sistemi di comando 26 Manuale istruzione per vecchie e nuove macchine 27 Direttiva macchine 2006/42/CE 28 Interventi manutentevi ad alto rischio sulle macchine 29 L’equipaggiamento elettrico delle macchine 30 Coordinamento e sicurezza negli interventi di manutenzione elettrica 31 L’errore come causa di infortunio 32 La valutazione del rischio amianto 33 La valutazione dei rischi 34 Gestire i lavori in ambienti sospetti di inquinamento o confinati 35 La sicurezza negli appalti e il D.U.V.R.I 36 La formazione dei lavoratori secondo l’accordo Stato-Regioni 37 Ergonomia per la prestazione e il benessere in azienda 38 L’uso dei dpi: aspetti comportamentali e tecnici 39 Idoneità ed efficace attuazione del modello 231 in materia di sicurezza sul lavoro 40 Il marketing interno per la sicurezza 41 Comportamenti a rischio 42 La valutazione del rischio da movimentazione manuale carichi: metodologie e strumenti 43 Compiti e responsabilità in azienda: deleghe e documenti organizzativi

indice

44 L’ispezione di polizia giudiziaria in materia di ambiente e sicurezza 45 Il codice dell’ambiente: la gestione dei rifiuti in azienda 46 I regolamenti REACH e CLP: aspetti pratici e criticità nella valutazione del rischio chimico e cancerogeno 47 Corso specialistico di classificazione ADR delle merci e dei rifiuti pericolosi con le novità ADR 2013

Fiscale amministrazione e commercio estero

48 Paghe, irpef e contributi: l’amministrazione del personale e il sostituto d’imposta 49 La disciplina e la gestione del contratto commerciale internazionale di compravendita e di trasferimento di tecnologia

indice

50 Origine delle merci e “made in italy”. Regole di etichettatura e certificazioni in dogana 51 Come redigere un contratto internazionale 52 Iran e dual use: opportunità e rischi nelle spedizioni internazionali 53 La gestione operativa delle lettere di credito alla luce della nuova codifica della prassi bancaria internazionale uniforme 54 Transfer pricing e argomenti correlati 55 La gestione di costi e ricavi con paesi black list 56 I flussi internazionali tra società e tra società e soci: dividendi, plusvalenze, interessi e royalties 57 Lavoro all’estero: regole amministrative, fiscali e previdenziali 58 IVA le operazioni con l’estero: cessioni, acquisti intracomunitari e modelli intrastat 59 IVA le operazioni con l’estero: esportazioni e importazioni di beni 60 IVA le operazioni con l’estero: i servizi intracomunitari, internazionali e i modelli intrastat

risorse umane 61 La funzione HR per la gestione della salute e sicurezza 62 Gestione del tempo e dello stress 63 La valutazione delle prestazioni 64 Le abilità manageriale dei capi intermedi

commerciale marketing e comunicazione 65 Sviluppare il business con il canale digitale 66 Social media al servizio dell’impresa

corsi tematici 67 La nuova normativa trasporti 68 Il codice della strada 69 Statistica industriale per il miglioramento in azienda

corsi in azienda 70 CESIFAD 71 Formazione dei lavoratori secondo l’accordo stato regioni del 21.12.2011 72 Formazione per abilitazione degli operatori all’utilizzo delle attrezzature secondo l’accordo stato regioni del 22.02.2012 73 Corsi di business english 74 Corsi pacchetto office

indice

salute, sicurezza e ambiente

ADDETTO PRIMO SOCCORSO

AGGIORNAMENTO PRIMO SOCCORSO

Obiettivi Fornire la formazione prevista dal D.M. 388/2003 sul primo soccorso aziendale.

Obiettivi Fornire la formazione prevista dal D.M. 388/2003 per l’aggiornamento sul primo soccorso aziendale.

Destinatari Lavoratori incaricati in qualità di addetto al primo soccorso ai sensi del D. Lgs. 81/2008, nelle aziende di Gruppo A-B-C. Durata aziende di gruppo A e B 12 ore; aziende di gruppo C 16 ore.

Date 1a edizione: 21-22 febbraio 2a edizione: 17-18 aprile 3a edizione: 06-07 giugno 4a edizione: 21-22 ottobre 5a edizione: 28-29 novembre

Destinatari Lavoratori incaricati in qualità di Addetto al primo soccorso ai sensi del D.lgs. 81/2008, nelle aziende di gruppo A-B-C che necessitano dell’aggiornamento triennale. Durata 6 ore per gruppo A e 4 ore per aziende gruppo B-C. Date 1a edizione: 22 febbraio 2a edizione: 18 aprile 3a edizione: 07 giugno 4a edizione: 22 ottobre 5a edizione: 29 novembre

ADDETTI ANTICENDIO RISCHIO BASSO E MEDIO

AGGIORNAMENTO PER ADDETTI ANTICENDIO

Obiettivi Fornire le conoscenze necessarie ad affrontare e gestire l’emergenza incendio, in coerenza con i contenuti previsti dall’all. IX al D.M. 10.03.1998.

Obiettivi Fornire la formazione di aggiornamento per i lavoratori incaricati alle attività di emergenza, prevenzione e lotta agli incendi, evacuazione, prevista dall’art. 37, c. 9 del D.Lgs. 81/2008.

Destinatari I lavoratori addetti al servizio antincendio individuati ai sensi dell’art. 43 del D.Lgs. 81/2008, operanti in imprese a rischio di incendio basso o medio. Durata 4 ore per rischio BASSO – 8 ore per rischio MEDIO. Date 1a edizione: 08 febbraio 2a edizione: 15 maggio 3a edizione: 08 luglio 4a edizione: 16 ottobre 5a edizione: 11 dicembre

Destinatari Lavoratori incaricati delle attività di prevenzione incendi e lotta antincendio. Durata 5 ore (2 ore teoria-3 ore parte pratica).

salute, sicurezza e ambiente Date 1a edizione: 13 marzo 2a edizione: 19 giugno 3a edizione: 04 settembre 4a edizione: 12 novembre

ABILITAZIONE DEI CONDUTTORI DI CARRELLI ELEVATORI

Date 1a edizione: 17-18 gennaio 2a edizione: 18-19 marzo 3a edizione: 06-07 maggio 4a edizione: 09-10 luglio 5a edizione: 23-24 settembre 6a edizione: 24-25 ottobre 7a edizione: 05-06 novembre

Obiettivi Obiettivo del corso è fornire ai partecipanti la formazione teorica e pratica, prevista dall’accordo della Conferenza Stato Regioni del 22 febbraio 2012, per l’abilitazione dei lavoratori addetti alla conduzione di carrelli elevatori. Destinatari Personale aziendale incaricato della conduzione di carrelli elevatori.

Durata Modulo giuridico e tecnico 8 ore Modulo pratico Nel rispetto di quanto previsto dall’accordo Stato Regioni, sono previste quattro diverse tipologie di svolgimento del modulo pratico, in funzione del mezzo impiegato. a) carrelli industriali semoventi (4 ore); b)carrelli semoventi a braccio telescopico (4 ore); c) carrelli/sollevatori/elevatori semoventi telescopici rotativi (4 ore); d) carrelli industriali semoventi, carrelli semoventi a braccio telescopico e carrelli/sollevatori/elevatori semoventi telescopici rotativi (8 ore). L’ultimo modulo, in elenco alla lettera d) e della durata di 8 ore, accorpa la formazione a carattere pratico per tutte le tipologie di carrelli previsti dalla normativa.

ABILITAZIONE OPERATORI SU PIATTAFORME AEREE Obiettivi Fornire ai partecipanti la formazione teorica e pratica, prevista dall’accordo della Conferenza Stato Regioni del 22 febbraio 2012, per l’abilitazione dei lavoratori addetti alla conduzione di piattaforme di lavoro mobili elevabili (PLE). Destinatari Personale aziendale incaricato della conduzione di piattaforme di lavoro mobili elevabili (PLE). Durata Modulo teorico a) Modulo giuridico - normativo (1 ora) b) Modulo tecnico (3 ore) Moduli pratici specifici a) Modulo pratico per PLE che operano su stabilizzatori (4 ore) b) Modulo pratico per PLE che possono operare senza stabilizzatori (4 ore) c) Modulo pratico sia per PLE con stabilizzatori che per PLE senza stabilizzatori (6 ore) Date 1a edizione: 04 febbraio 2a edizione: 18 aprile 3a edizione: 17 giugno 4a edizione: 20 novembre

CONDUTTORI CARRIPONTE E PARANCHI A BANDIERA

FORMAZIONE DEGLI OPERATORI ELETTRICI PES E PAV DESTINATI A INTERVENIRE FUORI E SOTTO TENSIONE

Obiettivi Fornire ai partecipanti le nozioni necessarie per utilizzare in sicurezza carriponte e paranchi a bandiera, conformemente all’art. 73, comma 4. Destinatari Lavoratori incaricati di operare su carriponte e paranchi a bandiera. Durata 8 ore (4 ore parte teorica – 4 ore parte pratica) Date 1a edizione: 19 luglio 2a edizione: 02 dicembre

Obiettivi Assolvere al dettato legislativo in materia di formazione del personale esposto al rischio elettrico (manutentori, impiantisti, quadristi e tecnici di laboratorio) e in particolare di assolvere a quanto precisato all’art. 82 del D.Lgs. 81/2008 che impone di qualificare il personale tenuto a intervenire sotto tensione secondo le indicazioni della pertinente

salute, sicurezza e ambiente

normativa tecnica. In base alle conoscenze acquisite e all’esperienza maturata, il personale potrà essere qualificato come Persona Esperta (PES) o come Persona Avvertita (PAV), idonea oppure no ad effettuare interventi sotto tensione in bassa tensione. Destinatari Installatori e Manutentori elettrici, Quadristi, Artigiani, Formatori aziendali, RSPP e ASPP. Durata 8 ore Date 1a edizione: 01 febbraio 2a edizione: 14 maggio 3a edizione: 09 ottobre

CORSO INTEGRATIVO PER OPERATORI ELETTRICI PES/ PAV DESTINATI AD ACCEDERE ALLE CABINE ELETTRICHE IN MT

LAVORATORI DESTINATI A OPERARE IN AMBIENTI SOSPETTI DI INQUINAMENTO O CONFINATI

Obiettivi Il corso costituisce un’integrazione per coloro che hanno già seguito il corso per la formazione degli operatori elettrici PES/PAV e nutrono l’esigenza di dover accedere all’interno delle Cabine di Media Tensione per operazioni di controllo, manovre e manutenzione.

Destinatari Manutentori, Impiantisti, Capi reparto manutenzione, RSPP e ASPP. Durata 4 ore Date 1a edizione: 07 febbraio 2a edizione: 22 maggio 3a edizione: 04 novembre

Obiettivi Il corso intende informare e formare i lavoratori sullo svolgimento delle attività in ambienti sospetti di inquinamento o confinati, ai sensi dell’art. 2, lettera d) del DPR 177/2011.

Può essere effettuata la parte pratica in azienda a richiesta.

Destinatari RSPP, ASPP, datori di lavoro e loro rappresentanti (preposti/dirigenti) designati ai sensi dell’art. 3, comma 2 del DPR 177/2011; addetti allo svolgimento di attività lavorative in ambienti sospetti di inquinamento o confinati. Durata 8 ore Date 1a edizione: 24 gennaio 2a edizione: 05 giugno 3a edizione: 19 novembre

FORMAZIONE BASE PER RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA - R.L.S.

AGGIORNAMENTO PER RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA - R.L.S.

Obiettivi Il corso prevede che venga garantita una formazione specifica al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), secondo quanto previsto dall’articolo 37 del D.lgs 81/2008 in collaborazione con l’Organismo Paritetico Provinciale, costituito fra Confindustria Alessandria e CGIL CISL e UIL provinciali. È previsto che il penultimo incontro sia uno stage presso l’azienda di appartenenza, in cui ciascun partecipante incontrerà il RSPP, che illustrerà i rischi, le misure di prevenzione e protezione per l’esame congiunto del documento di valutazione dei rischi.

Obiettivi Il corso prevede che venga garantita una formazione specifica al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), secondo quanto previsto dall’articolo 37 del D.lgs 81/2008.

Destinatari RLS di nuova nomina, ai quali non sia stata ancora erogata la prevista formazione obbligatoria. Durata 32 ore Date 1a edizione: 05, 12, 19, 26 febbraio 05, 12, 27 marzo 2a edizione: 07, 14, 21, 28 giugno 05, 12, 22 luglio 3a edizione: 06, 13, 20, 27 settembre 04, 11, 24 ottobre 4a edizione: 07, 14, 21, 28 novembre 05, 12, 19 dicembre

Destinatari RLS in carica che devono frequentare la prevista formazione annuale di aggiornamento.

salute, sicurezza e ambiente Durata 4 ore annue per le imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori, 8 ore annue per le imprese che occupano più di 50 lavoratori Date aggiornamento 4 ore 1a edizione: 05 marzo 2a edizione: 09 maggio 3a edizione: 15 ottobre Date aggiornamento 8 ore 1a edizione: 12-14 marzo 2a edizione: 16-20 maggio 3a edizione: 21-23 ottobre

formazione base RSPP

RSPP MODULO A

RSPP MODULO B SETTORI ATECO 3-4-5 e 6-8-9

Obiettivi Fornire la formazione specificata dal modulo A del programma formativo per RSPP previsto dal provvedimento Stato Regioni del 26.01.2006. Il corso consente agli addetti e responsabili del servizio prevenzione di assolvere all’obbligo formativo. È prevista la verifica finale di apprendimento al di fuori delle ore di didattica.

Obiettivi Il corso intende fornire la formazione specificata dal modulo B del programma formativo per RSPP previsto dal provvedimento Stato Regioni del 26.01.2006. L’ammissione al corso modulo B da parte dell’Ente Formatore è subordinata al possesso del diploma di scuola media superiore e dell’attestato di frequenza al modulo A. Per individuare il corso modulo B di interesse è necessario riferirsi alla tabella contenuta nell’accordo Stato Regioni del 26.01.2006, ripartita per macro-codice ATECO. Per individuare correttamente il settore ATECO di appartenenza suggeriamo di riferirsi al codice attività ISTAT dell’azienda (classificazione 2002) presso la quale viene svolto il ruolo di RSPP o ASPP.

Destinatari Coloro che sono destinati a ricoprire il ruolo di addetto o responsabile del servizio e prevenzione ai sensi del D.Lgs. 81/2008. Durata 30 ore (comprensive delle verifiche finali) Date 1a edizione: 11, 14, 18, 21, 25, 28 febbraio 03, 09 aprile 2a edizione: 05, 12, 19, 26 settembre 04, 08 novembre

Destinatari Figure nominate o che saranno nominate addetti e responsabili SPP. Date modulo B3 1a edizione: 11, 15, 20, 25 marzo 03, 09 aprile 2a edizione: 17, 22, 25, 28 ottobre 04, 08 novembre Date modulo B4 1a edizione: 17, 22, 23 aprile 2a edizione: 12, 15, 19 novembre

15 RSPP Modulo C

Date modulo B5 1a edizione: 12, 19 aprile 2a edizione: 11 novembre Date modulo B6-8-9 1a edizione: 05, 10, 16, 24 aprile 07, 13, 21 maggio 2a edizione: 16, 23, 30 ottobre 06, 13, 20, 26 novembre Durata (comprensivo delle verifiche finali) Modulo B3: 62 ore Modulo B4: 50 ore Modulo B5: 72 ore Modulo B6: 26 ore Modulo B8 26 ore Modulo B9: 14 ore

Obiettivi Fornire la formazione prevista dal modulo C dell’accordo Stato Regioni del 26.01.06 e dall’art. 32 del D.Lgs. 81/2008 per la qualificazione dei Responsabili del Servizio Prevenzione e Protezione. Per la partecipazione al corso è condizione inderogabile il possesso di attestato di frequenza al corso Modulo A o il possesso di un titolo di studio di cui all’art. 32, comma 5 del D.Lgs. 81/2008.

formazione base RSPP Destinatari Figure nominate o che saranno nominate addetti e responsabili SPP. Durata 24 ore (comprensive delle verifiche finali) Date 1a edizione: 17-24-31 maggio 2a edizione: 03-10-16 dicembre

formazione lavoratori dirigenti e preposti

FORMAZIONE GENERALE PER LAVORATORI IN MATERIA DI SICUREZZA

FORMAZIONE SPECIFICA PER LAVORATORI RISCHIO BASSO

Obiettivi L’entrata in vigore dell’accordo Stato Regioni del 21.12.2011, sulla formazione dei lavoratori in materia di sicurezza, modifica in modo significativo gli obblighi in capo ai datori di lavoro, Ce.S.I propone una serie di corsi destinati a lavoratori, dirigenti e preposti, conformi ai contenuti dell’accordo.

Obiettivi garantire la formazione specifica per le attività classificate a RISCHIO BASSO dall’accordo Stato Regioni del 21.12.2011.

Destinatari Lavoratori neoassunti o lavoratori ai quali è necessario garantire la formazione di base prevista dalla normativa. La formazione deve essere garantita anche ai lavoratori aventi posizione di preposti. Durata 4 ore Date 1a edizione: 13 febbraio 2a edizione: 11 aprile 3a edizione: 07 ottobre

Destinatari Lavoratori che operano in attività a rischio basso o che, pur svolgendo mansioni in attività a rischio diverso dal basso, non operano neanche saltuariamente nei reparti produttivi. Date 1a edizione: 15 febbraio 2a edizione: 15 aprile 3a edizione: 18 ottobre

FORMAZIONE PARTICOLARE AGGIUNTIVA IN MATERIA DI SICUREZZA PER PREPOSTI

FORMAZIONE IN MATERIA DI SICUREZZA PER DIRIGENTI

Destinatari Lavoratori che rivestono la funzione di capi ai quali Ă¨ necessario garantire la formazione particolare aggiuntiva prevista dalla normativa. Durata 8 ore Date 1a edizione: 20-22 febbraio 2a edizione: 10-15 maggio 3a edizione: 28-29 ottobre

Destinatari Figure che rivestono, anche solo di fatto, la funzione di dirigenti ai quali Ă¨ necessario garantire la formazione prevista dalla normativa. Durata 16 ore Date 1a edizione: 27 febbraio - 06 marzo 2a edizione: 30 maggio 3a edizione: 07-14 novembre

formazione lavoratori dirigenti e preposti

20 FORMAZIONE FORMATORI PER LA SICUREZZA Obiettivi Il D.Lgs. 81/2008 individua nella formazione del personale una delle misure di prevenzione, attribuendo quindi alla risorsa umana un ruolo protagonista nella riduzione del rischio. Il corso, attraverso lâ&#x20AC;&#x2122;utilizzo di esercitazioni attive, si propone di fornire le conoscenze ed abilitĂ di base per operare nel campo della formazione per la sicurezza, riconoscere i bisogni di formazione, saper progettare gli interventi formativi, saperli realizzare e valutare.

Destinatari A persone che per ruolo debbano occuparsi della formazione alla sicurezza lavorativa, quali ad esempio RSPP, ASPP, Medici competenti, Consulenti. Durata 8 ore Date 1a edizione: 28-29 gennaio 2a edizione: 25-26 giugno 3a edizione: 10-13 settembre

formazione lavoratori dirigenti e preposti

aggiornamento RSPP

GESTIONE ATTREZZATURE DI SOLLEVAMENTO

VALUTAZIONE DEI RISCHI SULLE MACCHINE NON MARCATE CE E INTERVENTI DI MESSA A NORMA, IN CONFORMITÀ AL D.LGS. 81/2008

Obiettivi a) Presentare un quadro completo sulla valutazione dei mezzi di sollevamento, delle attrezzature e degli accessori appropriati per la movimentazione in sicurezza dei carichi a terra ed in quota. b) Approfondire i requisiti minimi di sicurezza dei mezzi, delle attrezzature e dell’ambiente di lavoro in cui operano. c) Fornire tutte le indicazioni necessarie per la gestione e il mantenimento in sicurezza dei mezzi, sia da un punto di vista tecnico sia da un punto di vista documentale (registrazioni di controlli e manutenzioni, verifiche obbligatorie, denunce ecc.) Destinatari Responsabili di reparto, responsabili di manutenzione, responsabili e addetti al Servizio Prevenzione e Protezione. Durata 8 ore Date 1a edizione: 28 gennaio 2a edizione: 9 dicembre

Obiettivi Il corso propone una metodologia tecnica avanzata per l’analisi dei rischi sui posti di lavoro comprendenti una macchina. Dai risultati dell’analisi sono destinate ad emergere, in modo chiaro, le eventuali carenze in materia di abbattimento dei rischi, sia per quanto attiene le misure di sicurezza tecnologiche previste sulla macchina, sia per ciò che riguarda l’adeguatezza o meno dell’operatore e le eventuali carenze riscontrabili nell’organizzazione aziendale. La seconda giornata è dedicata agli interventi di messa a norma, con un’analisi puntuale delle procedure e delle soluzioni necessarie per l’adeguamento delle macchine “al grado di evoluzione della tecnica”, come tassativamente richiesto dall’art.18, comma l, lettera “z” del Dlgs 81/2008. Destinatari RSPP, ASPP, Progettisti, Manutentori, Tecnici aziendali, Verificatori, Consulenti in materia di sicurezza. Date 1a edizione: 04-11 marzo 2a edizione: 13-17 dicembre

MANUTENZIONE A REGOLA D’ARTE DEI DISPOSITIVI DI SICUREZZA PRESENTI SULLE MACCHINE

I DISPOSITIVI DI SICUREZZA SULLE MACCHINE

Obiettivi Creare un’adeguata competenza, nei responsabili e nel personale operativo di manutenzione, in ordine alle peculiarità richieste dalle norme tecniche per i dispositivi di sicurezza delle macchine e alle metodologie di intervento, secondo quanto previsto dal D.Lgs. 81/08 Grazie a tale competenza, il personale di manutenzione potrà operare personalmente in sicurezza, garantire al proprio datore di lavoro la stabilità nel tempo dei requisiti di sicurezza e svolgere una sorveglianza specialistica volta a evitare manomissioni o utilizzi impropri. Destinatari RSPP, ASPP, Progettisti, Manutentori, Tecnici aziendali, Verificatori, Consulenti in materia di sicurezza. Durata 8 ore Date 15 marzo

Obiettivi La recente evoluzione normativa, si è proposta di accentuare l’affidabilità delle varie parti (sensori, logiche, attuatori) che compongono i sistemi di comando relativi alla sicurezza. Ogni dispositivo deve essere caratterizzato da prestazioni elevate e ben determinate, in relazione all’entità e alla qualità della fonte di pericolo. Il corso si propone come guida per la comprensione funzionale, la scelta, l’implementazione e l’installazione dei diversi tipi di dispositivi di sicurezza.

aggiornamento RSPP

Destinatari Progettisti, ASPP, RSPP, Manutentori, Verificatori, Installatori. Durata 8 ore Date 1a edizione: 23 aprile 2a edizione: 22 novembre

NORMA EN ISO 13849 SUI MANUALE DI ISTRUZIONE SISTEMI DI COMANDO PER VECCHIE E NUOVE MACCHINE

Obiettivi Questa giornata intende essere un’introduzione propedeutica alla fase di transizione dalla Norma EN 954-1 alla nuova Norma EN ISO 13849-1/2 sui sistemi di comando legati alla sicurezza. L’articolazione complessiva della materia richiede ai tecnici del settore un approccio graduale e un impegno motivato che li introduca nell’ottica probabilistica che caratterizza la nuova norma e consenta loro di approfondire progressivamente la logica dell’affidabilità reale, considerata non solo in relazione alle tipiche architetture circuitali (canale singolo o doppio canale), ma anche alle prestazioni dei singoli componenti, alla qualità degli assemblaggi, al grado di copertura diagnostica e alla rigorosità e trasparenza del progettista Destinatari Progettisti, Tecnici di stabilimento, RSPP, Manutentori, Verificatori. Durata 8 ore Date 28 marzo

Obiettivi Il manuale di istruzioni è parte integrante di una macchina, la sua presenza è sempre necessaria. Ad affermarlo, dopo la Direttiva Macchine per quanto attiene le macchine nuove, è il D.Lgs. 81/08 per quanto riguarda le macchine già funzionanti presso le aziende. Il corso intende fornire una linea guida, sia per chi viene incaricato di redigerlo per una vecchia macchina che ne è sprovvista, sia per chi deve verificare la conformità alle norme delle macchine in fase d’acquisto o già in funzione. Destinatari Progettisti, Tecnici di stabilimento, RSPP, ASPP, Redattori di manuali e procedure. Durata 8 ore Date 22 aprile

DIRETTIVA MACCHINE 2006/42/CE

INTERVENTI MANUTENTEVI AD ALTO RISCHIO SULLE MACCHINE

Obiettivi L’incontro è imperniato sulla presentazione della nuova Direttiva Macchine 2006/42/CE recepita in Italia dal D.Lgs. 17/2010. In particolare s’intendono illustrare e approfondire le novità rispetto al testo precedente e i riflessi che queste sono destinate ad avere per fabbricanti, progettisti, utenti, tecnici aziendali e verificatori Destinatari Fabbricanti, Progettisti, Approvvigionatori, Tecnici aziendali, Verificatori Addetti e Responsabili del SPP

Obiettivi Mediante un’analisi particolareggiata dell’interazione uomo-macchina è possibile garantire anche a chi, come il manutentore, deve esporsi a situazioni di rischio particolari, una condizione operativa che gli consenta il pieno controllo della situazione e quindi l’abbattimento totale dei rischi residui. Gli esempi presi in esame godono ognuno di una norma tecnica, da cui è possi-

aggiornamento RSPP

Durata 8 ore Date 5 dicembre

bile estrarre ed implementare in concreto tutte le misure di protezione tecnologiche, organizzative e comportamentali che è necessario mettere in campo, rientrando in tal modo nell’ottica di prevenzione e formazione dettata dal D.Lgs. 81/2008. Destinatari RSPP, ASPP, Progettisti, Manutentori, Tecnici aziendali, Verificatori, Consulenti in materia di sicurezza. Durata 8 ore Date 19 febbraio

L’EQUIPAGGIAMENTO ELETTRICO DELLE MACCHINE

COORDINAMENTO E SICUREZZA NEGLI INTERVENTI DI MANUTENZIONE ELETTRICA

Obiettivi Il corso di aggiornamento intende illustrare tutti gli aspetti che fanno di un quadro elettrico e di un bordo macchina un manufatto conforme alla Norma CEI EN 60204-1 ed alle altre norme tecniche armonizzate inerenti questo importante settore destinato a garantire la sicurezza, la funzionalità o l’affidabilità delle macchine. Destinatari Progettisti, Quadristi, Manutentori elettrici, Verificatori – RSPP e ASPP.

Durata 8 ore Date 05 novembre

Obiettivi Il corso delinea in modo integrato gli aspetti tecnici e organizzativi che caratterizzano la Manutenzione Elettrica, associandoli a un insieme di situazioni concrete di intervento e spaziando dagli interventi nelle cabine MT, a quelli sugli impianti BT e sugli equipaggiamenti elettrici delle macchine. Ad ogni attività viene garantita la conformità al D.Lgs. 81/08 e alla normativa tecnica vigente in materia di conduzione e manutenzione degli impianti elettrici. Destinatari Responsabili e Preposti del Servizio Manutenzione, RSPP, ASPP. Date 04 dicembre

L’ERRORE COME CAUSA DI INFORTUNIO

LA VALUTAZIONE DEL RISCHIO AMIANTO

Obiettivi In ambito aziendale l’errore in materia di sicurezza sul lavoro rappresenta una sorta di mina vagante, in un intreccio di relazioni e correlazioni tecnologiche, comportamentali e organizzative. Studiarne gli effetti, i percorsi, le origini, richiede un certo impegno, ma i risultati che si ottengono allorché lo si individua hanno ricadute eccezionali in termini di prevenzione antinfortunistica, oltre che di risanamento della microsocietà aziendale. Questo corso si propone di illustrare, con dovizia di esempi, le dinamiche che sottendono la genesi dei vari tipi di errore e i metodi da porre in essere per la loro individuazione, prevenzione e correzione, nonché per limitarne gli effetti in termini di incidenti, danni alla salute e infortuni.

Obiettivi Fornire indicazioni per la gestione del rischio nel caso di presenza di materiali contenenti amianto nelle strutture o negli impianti.

Destinatari RSPP, ASPP, Tecnici aziendali, Coordinatori, Estensori delle procedure. Durata 8 ore Date 11 giugno

Destinatari RSPP e responsabili tecnici incaricati di gestire la presenza di materiali contenenti amianto in azienda e l’eventuale modifica o manutenzione. Durata 4 ore Date 1a edizione: 22 marzo 2a edizione: 29 ottobre

aggiornamento RSPP

LA VALUTAZIONE DEI RISCHI

I LAVORI IN AMBIENTI SOSOPETTI DI INQUINAMENTO O CONFINATI PER RSPP

Obiettivi La valutazione dei rischi è la “colonna portante” del sistema prevenzionistico aziendale secondo le disposizioni delle norme di derivazione comunitaria in materia di igiene e sicurezza del lavoro. Il decreto legislativo 81/08, nel confermare il precedente impianto normativo previsto dal decreto legislativo 626/1994, ha ulteriormente chiarito e ampliato tali obblighi. L’obiettivo del corso è quello di analizzare gli obblighi e gli aggiornamenti normativi rispondendo alle domande: chi, come, quando e perché valutare i rischi? e quali sono le caratteristiche che deve avere il documento conseguente alla valutazione? Destinatari Tutti i soggetti della prevenzione aziendale ed in particolare: datori di lavoro, dirigenti, RSPP, ASPP. Durata 4 ore Date 07 febbraio

Obiettivi Il corso intende informare e formare i lavoratori sullo svolgimento delle attività in ambienti sospetti di inquinamento o confinati, ai sensi dell’art. 2, lettera d) del DPR 177/2011 Destinatari Rspp, Aspp, Dirigenti e Preposti che spesso ricoprono un ruolo rilevante nell’organizzazione e nella vigilanza delle attività in argomento. Durata 4 ore Date 01 marzo

LA SICUREZZA NEGLI APPALTI E IL D.U.V.R.I

LA FORMAZIONE DEI LAVORATORI SECONDO L’ACCORDO STATO-REGIONI

Obiettivi Il corso ha come obiettivo quello di chiarire sul piano normativo le modalità di redazione del documento unico di valutazione dei rischi interferenziali (DUVRI) e più in generale gli obblighi vigenti in materia di igiene e sicurezza del lavoro, connessi ai contratti d’appalto. Destinatari Rspp, Aspp, Dirigenti e Preposti che spesso ricoprono un ruolo rilevante nell’organizzazione e nella vigilanza delle attività in argomento. Durata 4 ore Date 1a edizione: 07 marzo 2a edizione: 08 ottobre

Obiettivi Illustrare le modalità con le quali organizzare e realizzare la formazione dei lavoratori in materia di sicurezza sul lavoro disciplinata mediante l’Accordo Stato/ regioni del 21.12.2012, entrato in vigore il 11 gennaio 2012. Destinatari Responsabili della formazione, Responsabili Risorse Umane e Responsabili del Servizio Prevenzione e Protezione. Durata 4 ore Date 1a edizione: 04 marzo 2a edizione: 27 settembre

aggiornamento RSPP

ERGONOMIA PER LA PRESTAZIONE E IL BENESSERE. IN AZIENDA

L’USO DEI DPI: ASPETTI COMPORTAMENTALI E TECNICI

Obiettivi Il corso si propone come introduzione all’ergonomia; esso fornisce il quadro concettuale e alcuni strumenti operativi per comprendere le criticità ergonomiche e proporre modifiche al lavoro. Il corso non si occupa degli aspetti ergonomici previsti dal D. Lgs. 81/08 (ad es. movimentazione manuale dei carichi, videoterminali), ma vuole proporre applicazioni dell’ergonomia che oltre alla salute dell’operatore si facciano carico dell’affidabilità e dell’efficienza dei processi.

Obiettivi Il corso, si propone di fornire le indispensabili nozioni tecnico/giuridiche sui DPI e di approfondire quegli aspetti legati agli atteggiamenti ed ai comportamenti dei lavoratori sui quali l’azienda può significativamente incidere per realizzare migliori livelli di sicurezza e a fornire utili indicazioni per favorire l’utilizzo dei dispositivi di protezione individuale.

Destinatari Direttori industriali, responsabili di produzione, responsabili d’azienda, responsabili del personale, responsabili della qualità, RSPP. Durata 8 ore Date 18 ottobre

Destinatari Rspp, Aspp, dirigenti, preposti e capi intermedi. Durata 8 ore Date 26 novembre

IDONEITÀ ED EFFICACE ATTUAZIONE DEL MODELLO 231 IN MATERIA DI SICUREZZA SUL LAVORO

IL MARKETING INTERNO PER LA SICUREZZA

Obiettivi Il corso affronta la taratura del sistema di gestione aziendale della sicurezza per fronteggiare l’adempimento degli obblighi di sicurezza del datore di lavoro, dei suoi riporti, e dell’RSPP; ruoli e responsabilità organizzative e di monitoraggio, l’organizzazione e il coordinamento dell’ODV all’interno dell’azienda, l’utilizzo del modello 231 a scopo difensivo nel processo penale. Destinatari Rspp, Aspp, dirigenti, direttori del personale. Durata 8 ore Date 06 febbraio

Obiettivi Si può comunicare bene la sicurezza in azienda? Quando è opportuno farlo? Il corso si prefigge di fornire conoscenze e metodi per affrontare positivamente la mancanza di “metodo” informativo/ comunicativo all’interno dell’azienda sul tema della sicurezza. Destinatari RSPP, ASPP, figure con responsabilità di sicurezza. Durata 8 ore Date 16 settembre

aggiornamento RSPP

COMPORTAMENTI A RISCHIO

LA VALUTAZIONE DEL RISCHIO DA MOVIMENTAZIONE MANUALE CARICHI: METODOLOGIE E STRUMENTI

Obiettivi La sicurezza dipende in modo sostanziale dai comportamenti delle persone; i comportamenti derivano a loro volta da variabili molto complesse, ad esempio la motivazione e la competenza, ma anche le modalità di comunicazione e molto altro. Le persone con responsabilità di sicurezza devono essere preparate a gestire gli antecedenti del comportamento per poter incidere sui comportamenti a rischio. Il corso si propone di fornire le conoscenze e alcune abilità per concretizzare politiche di sicurezza basate sul fattore umano, in particolare nel contrastare i comportamenti a rischi. Destinatari RSPP, ASPP, Figure con responsabilità di sicurezza. Durata 8 ore Date 08 aprile

Obiettivi Il titolo VI del D.Lgs. 81/2008 impone la valutazione dei rischi in materia di movimentazione manuale dei carichi per adottare le misure di sicurezza necessarie a prevenire lesioni dorso-lombari o patologie da sovraccarico biomeccanico. Il corso vuole fornire ai partecipanti le principali competenze per impostare e svolgere una corretta analisi dei rischi da movimentazione manuale di carichi nella propria azienda e valutare l’adeguatezza delle misure di prevenzione e protezione in essere alla luce del dettato normativo. Destinatari RSPP, coloro che svolgono un ruolo che richiede specifiche competenze nella valutazione dei rischi da movimentazione manuale di carichi o nella verifica delle misure di prevenzione e protezione. Durata 8 ore Date 20 marzo

COMPITI E RESPONSABILITÀ IN AZIENDA: DELEGHE E DOCUMENTI ORGANIZZATIVI

L’ISPEZIONE DI POLIZIA GIUDIZIARIA IN MATERIA DI AMBIENTE E SICUREZZA: STRATEGIE INQUIRENTI E OPZIONI DIFENSIVE PER L’AZIENDA

Obiettivi Una delle problematiche cruciali della organizzazione della sicurezza in azienda è da sempre l’attribuzione al giusto livello funzionale di idonei poteri atti a garantire un’adeguata gestione dell’obbligo previsto dalla normativa. Obiettivo del corso è quindi quello di approfondire le azioni politico/organizzative più opportune da prevedere nelle specifiche realtà aziendali onde raggiungere il duplice obiettivo di gestire con maggiore incisività l’obbligo datoriale attraverso l’individuazione di un soggetto idoneo cui affidare i necessari poteri e nel contempo di garantire la dovuta coerenza con le richieste della norma (valutando a fondo i limiti ed i rischi derivanti da tale decisione). Destinatari Datori di lavoro, dirigenti, capi del personale, RSPP. Durata 8 ore Date 22 maggio

Obiettivi Lo scopo del corso è utilizzare per lo stesso argomento due punti di vista antitetici, quello dell’Ispettore e quello dell’Imprenditore, e mettere sotto la lente di ingrandimento l’accertamento delle

aggiornamento RSPP trasgressioni in materia di ambiente e sicurezza ed il conseguente loro impatto nell’esercizio dell’azione penale del Pubblico Ministero, evidenziando luci e ombre della prescrizione in relazione all’oblazione del reato. Il corso si prefigge di valutare quali siano le opzioni investigative anche nell’ottica della identificazione delle responsabilità amministrative da reato introdotte dal D.Lgs 231/2001. Destinatari Datori di lavoro, dirigenti, capi del personale, RSPP. Durata 8 ore Date 11 ottobre

45 IL “CODICE DELL’AMBIENTE”. LA GESTIONE DEI RIFIUTI IN AZIENDA Obiettivi “Sospeso” il SISTRI, il corso si prefigge, alla luce delle norme oggi in vigore, di ricapitolare nozioni, adempimenti e novità necessari per una buona gestione dei rifiuti in Azienda; Registri e Formulari, stoccaggio e regime autorizzativo, “rifiuto” e “sottoprodotto”, terre e rocce da scavo, rottami metallici, pneumatici fuori uso, rifiuti da attività manutentiva, albo gestori ambientali, MUD.

Destinatari Addetti al controllo, alla gestione e ai relativi adempimenti connessi con la produzione e o smaltimento/recupero dei rifiuti. Durata 8 ore Date 1a edizione: 11 aprile 2a edizione: 07 ottobre

46 I REGOLAMENTI REACH E CLP: ASPETTI PRATICI E CRITICITÀ NELLA VALUTAZIONE DEL RISCHIO CHIMICO E CANCEROGENO Obiettivi La Commissione consultiva permanente per la salute e sicurezza sul lavoro ha approvato il 28 novembre 2012, il documento che individua i criteri e gli strumenti per la valutazione e gestione del rischio chimico negli ambienti di lavoro (ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008 e s.m.i.), alla luce delle ricadute del Regolamento REACH (CE) n. 1907/2006, del Regolamento CLP (CE) n. 1272/2008 e del Regolamento (UE) n. 453/2010 (recante modifiche all’Allegato II del Regolamento CE 1907/2006 e concernente le disposizioni sulle schede di dati di sicurezza). Lo scopo del corso è quello di fornire gli strumenti conoscitivi ed interpretativi necessari per potere applicare correttamente tutte le indicazioni sugli aggiornamenti degli obblighi e delle procedure conseguenti alle ricadute dei Regolamenti REACH e CLP e del Regolamento (UE) n.453/2010, sul sistema prevenzionistico definito dal Titolo IX, Capo I “Protezione da Agenti Chimici” e Capo II “Protezione da Agenti Cancerogeni e Mutageni”, del D.lgs. n.81/2008 e s.m.i.

Destinatari RSPP, ASPP, responsabili HSE, Consulenti in materia di sicurezza. Durata 8 ore Date 13 marzo

aggiornamento RSPP

47 CORSO SPECIALISTICO DI CLASSIFICAZIONE ADR DELLE MERCI E DEI RIFIUTI PERICOLOSI CON LE NOVITÀ ADR 2013

Obiettivi A partire dal 1° gennaio 2013 entrerà in vigore il nuovo ADR. Per i primi 6 mesi del 2013 (i canonici 6 mesi di transizione) si potranno applicare indifferentemente l’ADR 2011 e l’ADR 2013. E’ necessario, quindi che le merci trasportate (sostanze, miscele, oggetti, rifiuti), siano correttamente classificate o secondo l’ADR 2011 o secondo le modifiche apportate dall’ADR 2013. Il corso, oltre a descrivere dettagliatamente i criteri e le modalità di classificazione delle merci pericolose da trasportare, fornirà numerosi esempi pratici di classificazione per le sostanze, le miscele ed i rifiuti. Una parte del corso interesserà proprio la classificazione dei rifiuti pericolosi: verranno confrontati tra loro i diversi criteri utilizzati dalla normativa sui rifiuti e dalla normativa che regola il trasporto su strada delle merci pericolose, evidenziandone i punti di contatto e le differenze sostanziali. partecipanti potranno richiedere di definire la classificazione di specifiche merci/rifiuti pericolosi di loro interesse. Tra i “casi di studio” proposti vi sarà anche quello (molto attuale) della classificazione ADR degli oli esausti. Verrà, inoltre, fornita la guida sulla classificazione dei rifiuti pericolosi ai sensi della normativa sui rifiuti e dell’ADR redatta da Sergio Benassai e Angelo Fiordi.

Destinatari RSPP, ASPP, Consulenti in materia di classificazione rifiuti, consulenti ADR, responsabili HSE Durata 8 ore Date 09 aprile

aggiornamento RSPP

fiscale - amministrazione e commercio estero

PAGHE, IRPEF E CONTRIBUTI: L’AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE E IL SOSTITUTO D’IMPOSTA

LA DISCIPLINA E LA GESTIONE DEL CONTRATTO COMMERCIALE INTERNAZIONALE DI COMPRAVENDITA E DI TRASFERIMENTO DI TECNOLOGIA

Obiettivi Il corso si propone di fornire le basi pratiche per una corretta gestione degli adempimenti tipici dell’amministrazione del lavoratore subordinato, con alcuni accenni alle problematiche dei contratti di lavoro cosiddetti “atipici”. Verranno esposte le modalità da seguire nei calcoli e nelle rilevazioni delle retribuzioni.

Destinatari responsabili e addetti ufficio del personale. Durata Il programma completo è articolato in 8 moduli per complessive 80 ore, è possibile iscriversi a singoli moduli. Date 18, 25 gennaio 01, 08, 15, 22 febbraio 01, 08, 15, 22, 29 marzo 05, 12, 19 aprile 10, 17, 24 maggio 7, 14, 21 giugno

Obiettivi Le imprese italiane possiedono un patrimonio di conoscenze tecnologiche altamente qualificate. Come tutelare una tale risorsa senza rinunciare all’internazionalizzazione? Questo seminario si prefigge l’obiettivo di presentare gli strumenti che consentono di tutelare il patrimonio immateriale delle aziende attraverso la protezione della proprietà industriale (know how, marchio, etc) e i contratti internazionali di compravendita e di trasferimento di tecnologia anche nelle ipotesi in cui la produzione venga delocalizzata all’estero (vendita/subfornitura/buy back/joint venture, etc). Destinatari Imprenditori, responsabili commerciali, responsabili ufficio legale, responsabili amministrativi. Durata 8 ore Date 25 settembre

ORIGINE DELLE MERCI E “MADE IN ITALY”. REGOLE DI ETICHETTATURA E CERTIFICAZIONI IN DOGANA

COME REDIGERE UN CONTRATTO INTERNAZIONALE

Obiettivi Il corso si propone di individuare correttamente l’origine delle merci e di chiarire la questione dell’obbligatorietà o meno dell’apposizione del “Made in…”, mediante l’analisi della normativa internazionale, comunitaria e italiana, nonché l’interpretazione che di essa viene fornita dai tribunali italiani e dalle dogane. A tal proposito si effettuerà una presentazione delle regole per l’individuazione dell’origine delle merci e della documentazione per la corretta emissione dei certificati di origine, dei certificati Eur1 e delle dichiarazioni su fattura. Si offriranno, inoltre, suggerimenti operativi per l’etichettatura “Made in Italy”, andando ad analizzare casi concreti e specifici. Destinatari Responsabili amministrativi, responsabili e addetti all’ufficio commerciale, addetti ufficio estero, addetti alla logistica, responsabili ufficio legale, imprenditori. Durata 8 ore Date 20 febbraio

Obiettivi Questo corso fornisce gli strumenti basilari per la negoziazione e la redazione dei contratti internazionali di vendita, di distribuzione, di agenzia, in particolare delle clausole idonee a prevenire i conflitti che potrebbero insorgere tra le parti, nonché quelle aventi ad oggetto modalità alternative di soluzione del contenzioso: arbitrato e mediazione. A tal fine si analizzerà la coerenza tra le clausole contrattuali e i documenti necessari

fiscale - amministrazione e commercio estero per la spedizione e le dichiarazioni in dogana, focalizzando l’attenzione sulle problematiche connesse all’utilizzo degli incoterms. Destinatari Imprenditori, responsabili commerciali, addetti ufficio estero, responsabili ufficio legale, responsabili amministrativi. Durata 8 ore Date 21 marzo

IRAN E DUAL USE: OPPORTUNITÀ E RISCHI NELLE SPEDIZIONI INTERNAZIONALI

LA GESTIONE OPERATIVA DELLE LETTERE DI CREDITO ALLA LUCE DELLA NUOVA CODIFICA DELLA PRASSI BANCARIA INTERNAZIONALE UNIFORME

Obiettivi Il corso si propone di analizzare le criticità connesse con la stipula di contratti commerciali con controparti in Paesi sottoposti a particolari restrizioni. Un approfondimento specifico sarà dedicato all’esportazione dei beni dual use e alle spedizioni verso Paesi sottoposti a restrizioni, analizzando in particolare le problematiche che gli operatori si trovano ad affrontare nelle operazioni commerciali con l’Iran. Nel corso dell’incontro sarà focalizzata l’attenzione anche sui controlli in dogana e sulle opportunità per particolati categorie di operatori. Destinatari Imprenditori, responsabili e addetti alla logistica, responsabili e addetti all’ufficio commerciale, addetti all’ufficio spedizioni, responsabili amministrativi, responsabili ufficio legale. Durata 8 ore Date 08 maggio

Obiettivi Il workshop intende essere un percorso formativo specialistico sulla gestione degli strumenti finanziari per la gestione del rischio di insolvenza nelle operazioni con l’estero, con particolare riferimento alla gestione di un credito documentario alla luce della nuova pubblicazione sulla prassi bancaria internazionale a cura della Camera di Commercio Internazionale di Parigi. Si illustreranno le operatività dei crediti documentari e delle garanzie bancarie internazionali e la relativa disciplina normativa. L’obiettivo è quello di comprendere i principi cardine degli strumenti, il funzionamento e le caratteristiche principali. Destinatari Export Managers, addetti agli uffici estero, a chi interessa sviluppare competenze operative sui crediti documentari e sulle garanzie bancarie internazionali. Durata 12 ore Date 28 e 29 maggio

TRANSFER PRICING E ARGOMENTI CORRELATI

LA GESTIONE DI COSTI E RICAVI CON PAESI BLACK LIST

Obiettivi Il corso si propone di analizzare le implicazioni fiscali connesse agli scambi infragruppo di beni e servizi e allâ&#x20AC;&#x2122;organizzazione estera delle imprese (stabile organizzazione, esterovestizione, CFC). Destinatari Responsabili area amministrativa; responsabili commerciali; ufficio legale; imprenditori; professionisti.

Obiettivi Il corso si propone di analizzare le implicazioni fiscali connesse agli scambi di beni e servizi con operatori ubicati in paesi black list con particolare attenzione agli adempimenti previsti in Unico2013 e alla comunicazione mensile delle operazioni.

Durata 8 ore

Destinatari Responsabili area amministrativa; responsabili commerciali; ufficio legale; imprenditori; professionisti.

Date 25 gennaio

Durata 8 ore Date 06 marzo

fiscale - amministrazione e commercio estero

I FLUSSI INTERNAZIONALI TRA SOCIETÀ E TRA SOCIETÀ E SOCI: DIVIDENDI, PLUSVALENZE, INTERESSI E ROYALTIES

LAVORO ALL’ESTERO: REGOLE AMMINISTRATIVE, FISCALI E PREVIDENZIALI

Obiettivi Il corso si propone di analizzare le implicazioni fiscali connesse ai flussi di capitale scambiati tra soggetti italiani e non residenti. Saranno analizzati le regole di imposizione dei dividendi, degli interessi e delle royalties anche alla luce delle convenzioni internazionali contro le doppie imposizioni. Destinatari Responsabili area amministrativa; ufficio legale; imprenditori; professionisti. Durata 8 ore Date 13 maggio

Obiettivi Descrivere le regole di circolazione e tassazione a cui è soggetta la mobilità internazionale dei lavoratori italiani ed esteri, dei collaboratori e degli amministratori. Destinatari Direttori del personale ed addetti all’amministrazione del personale, responsabili amministrativi, amministratori, ufficio legale, imprenditori e consulenti dell’imprenditore. Durata 8 ore Date 30 settembre

IVA: LE OPERAZIONI CON L’ESTERO LE CESSIONI E GLI ACQUISTI INTRACOMUNITARI E I MODELLI INTRASTAT

IVA: LE OPERAZIONI CON L’ESTERO. LE ESPORTAZIONI E LE IMPORTAZIONI DI BENI (MODULO 2)

(MODULO 1) Obiettivi Descrivere le regole delle cessioni e degli acquisti di beni nella normativa intracomunitaria analizzando, altresì, le regole di compilazione delle dichiarazioni intrastat. Destinatari Responsabili e addetti area amministrativa; responsabili e addetti commerciali; responsabili e addetti logistica; imprenditori; professionisti. Durata 8 ore Date 14 ottobre

Obiettivi Fornire ai partecipanti le regole fiscali e doganali relative alle operazioni di esportazione e importazione di beni verso e da Paesi extracomunitari. Verranno analizzati gli aspetti inerenti alla corretta compilazione dei documenti necessari per operare con l’estero ed i relativi controlli effettuati dalla Pubblica

fiscale - amministrazione e commercio estero Amministrazione sulle aziende. Particolare attenzione verrà dedicata alla prova dell’avvenuta esportazione che viene richiesta agli operatori al fine di giustificare la non imponibilità iva delle fatture di vendita emesse ed alle procedure da seguire per l’ottenimento delle prove sostitutive. Durata 8 ore Date 30 ottobre

60 IVA: LE OPERAZIONI CON L’ESTERO. I SERVIZI INTRACOMUNITARI, INTERNAZIONALI E I MODELLI INTRASTAT (MODULO 3) Obiettivi Descrivere le regole della territorialità Iva dei servizi secondo la riforma in vigore dal 1° gennaio 2010, analizzando, anche le regole di compilazione delle dichiarazioni intrastat.

Destinatari Responsabili amministrativi, addetti all’amministrazione, addetti alla fatturazione, addetti alla gestione delle registrazioni contabili. Durata 8 ore Date 18 novembre

fiscale - amministrazione e commercio estero

risorse umane

LA FUNZIONE HR PER LA GESTIONE DELLA SALUTE E SICUREZZA

GESTIONE DEL TEMPO E DELLO STRESS

Obiettivi La sicurezza sul lavoro attraversa trasversalmente tutta l’organizzazione aziendale coinvolgendo i diversi enti e strutture che la compongono. Solitamente, però, alcune figure si ritengono fuori dal problema che lasciano ai cosiddetti tecnici. Ciò provoca carenze soprattutto nei confronti della componente umana che, come è ormai noto, è il fulcro del sistema gestionale e comportamentale. Il corso intende chiarire i compiti, gli strumenti e le opportunità che la funzione HR ha nei confronti della sicurezza sul lavoro.

Obiettivi Il corso intende fornire ai partecipanti un insieme di conoscenze che consenta loro di acquisire sensibilità verso la prevenzione stress e gestire in modo più efficace possibile le proprie situazioni di stress. In tutto ciò si risponde anche al dettato normativo (art. 28 D.Lgs. 81/2008) di farsi carico del rischio stress lavoro correlato. Il corso può costituire una efficace misure di riduzione del rischio (prevenzione secondaria).

Destinatari Dirigenti, Datori di lavoro, responsabili risorse umane, RSPP. Il corso è valido come aggiornamento per RSPP. Durata 8 ore Date 13 novembre

Destinatari Responsabili del personale, addetti risorse umane, addetti servizio di prevenzione (RSPP, ASPP). Il corso è valido come aggiornamento per RSPP. Durata 8 ore Date 18 settembre

LA VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI

LE ABILITÀ MANAGERIALI DEI CAPI INTERMEDI

Obiettivi Il corso, permetterà ai partecipanti di apprendere come impostare e implementare un sistema di valutazione dei collaboratori basato su obiettivi complessi. Al fine di produrre un cambiamento coerente con ciascuna dimensione, l’attività formativa offrirà un’efficace combinazione di metodi attivi e momenti di riflessione e lezione tradizionale. Tra le tecniche maggiormente usate: il gruppo di discussione, le esercitazioni analogiche, le simulazioni, il metodo dei casi. Ad ogni partecipante ai corsi verrà consegnato un manuale di sviluppo inerente l’argomento trattato. Destinatari Personale addetto alle Risorse Umane. Durata 8 ore Date 1a edizione: 22 gennaio 2a edizione: 18 novembre

Obiettivi Gli scenari all’interno dei quali navigano le aziende richiedono una forte coesione interna e chiarezza di obiettivi per perseguire in maniera efficace le strategie aziendali al fine di garantire una presenza significativa sul mercato. In questo quadro il ruolo del “capo intermedio” assume una rilevanza cruciale: da una parte diretto interlocutore dell’alta direzione, dall’altra contatto immediato e quotidiano con i lavoratori, due mondi diversi, spesso lontani, se non addirittura, in non pochi casi in opposizione conflittuale. Il capo intermedio deve quindi puntare ad essere un professionista dell’integrazione con capacità e competenze che gli permettano di interloquire in ambiti differenziati, sia in senso gerarchico – verticale che in una dinamica di integrazione orizzontale. Destinatari capi reparto e capi intermedi. Durata 16 ore Date 1a edizione: 15-16 aprile 2a edizione: 16-17 luglio

risorse umane

commerciale marketing e comunicazione

SVILUPPARE IL BUSINESS CON IL CANALE DIGITALE

SOCIAL MEDIA AL SERVIZIO DELL’IMPRESA

Obiettivi Il digitale si impone sempre più come strumento di marketing indispensabile per coinvolgere i clienti. Il corso si propone di fornire strumenti adeguati per imparare a posizionare correttamente la propria attività in Rete e definire la più efficace impostazione di una strategia digitale; verificare la performance della propria presenza in Rete all’interno dei contesti entro i quali la Rete sta evolvendo, sviluppare politiche di marketing digitale.

Destinatari Imprenditori, responsabili marketing e commerciali. Durata 8 ore Date 09 settembre

Obiettivi Come possono i social media diventare strumento commerciale? Il corso intende evidenziare le differenze fra i social media più diffusi per comprendere le opportunità di comunicazione tanto sul fronte della customer retention che della customer acquisition. Obiettivo è quello di insegnare all’imprenditore a trarre il massimo dai social media ai fini della riconoscibilità della propria azienda. Destinatari Per gli imprenditori e i responsabili marketing, per le aziende già attive sul canale digitale che intendono aumentare la propria presenza e le proprie vendite. Durata 8 ore Date 08 marzo

commerciale marketing e comunicazione

corsi tematici

LA NUOVA NORMATIVA TRASPORTI

IL CODICE DELLA STRADA

Obiettivi Secondo il regolamento 561/2006 del Parlamento Europeo e del Consiglio del 15 marzo 2006, l’azienda è tenuta all’Informazione e Formazione del personale viaggiante. Il corso intende fornire la giusta informazione in merito a obblighi e doveri del conducente, i tempi massimi di guida e di riposo (dir UE 561/06), il ruolo dell’addetto al traffico.

Obiettivi Secondo il regolamento 561/2006 del Parlamento Europeo e del Consiglio del 15 marzo 2006, l’azienda è tenuta all’Informazione e Formazione del personale viaggiante. Il corso si propone si informare il personale viaggiante in merito alle principali norme del codice stadale con riferimento al proprio ruolo.

Destinatari Autisti, personale addetto all’organizzazione viaggi.

Durata 4 ore Date 1a edizione: 2 febbraio 2a edizione: 12 ottobre

Destinatari Autisti, personale addetto all’organizzazione viaggi. Durata 4 ore Date 1a edizione: 9 marzo 2a edizione: 16 novembre

69 STATISTICA INDUSTRIALE PER LA QUALITÀ IN AZIENDA Obiettivi Assicurare la qualità di un prodotto e ricercarne il miglioramento continuo richiede Capi Intermedi preparati, collaborativi e propositivi che sappiano utilizzare strumenti statistici propri della metrologia: l’inferenza statistica per definire intervalli di confidenza, eseguire test di significatività e valutare correlazioni tra variabili. Il corso prevede esercitazioni con excel e studio di casi pratici Destinatari capi intermedi, capi reparto, capi turno, capi laboratorio e assistenti, preposti al controllo qualità, giovani ricercatori e tecnologi interessati alla metrologia come significatività delle misure. Durata 16 ore in moduli da 4 ore Date 27 febbraio, 07 marzo, 13 marzo, 21 marzo, 04 luglio, 11 luglio, 18 luglio, 25 luglio

corsi tematici

corsi a richiesta in azienda

70 CESIFAD È disponibile la formazione generale dei lavoratori in materia di salute e sicurezza sul lavoro, secondo quanto previsto dall’Accordo Conferenza Stato Regioni del 21 dicembre 2011, attraverso un progetto e-learning per la formazione a distanza.

Si tratta di uno strumento duttile e complementare, in grado di garantire la formazione simultanea di un amplissimo numero di lavoratori. Il corso è suddiviso in unità didattiche omogenee, fruibili solo seguendo un percorso obbligato sequenziale; le unità didattiche sono arricchite con simulazioni, erogate in video streaming con slide sincronizzate di riferimento. Sul sito è presente una video guida che spiega in modo semplice come seguire il corso e-learning e accompagna l’utente nella fruizione del corso. Sono previste 5 sezioni di test di autovalutazione dell’apprendimento, al termine di ciascuna attività didattica, inoltre sulla piattaforma è presente l’Area Forum in cui sono attivi due siti che permettono il confronto a livello di comunità virtuali aziendali e più ampie. Tutto il corso è fruibile anche in lingua inglese.

FORMAZIONE DEI LAVORATORI SECONDO L’ACCORDO STATO REGIONI DEL 21.12.2011

FORMAZIONE PER ABILITAZIONE DEGLI OPERATORI ALL’UTILIZ ZO DELLE ATTREZZATURE SECONDO L’ACCORDO STATO REGIONI DEL 22.02.2012

Su richiesta possono essere realizzati in azienda corsi di formazione SPECIFICA, dedicati ai lavoratori, anche per le attività a rischio MEDIO e ALTO.

La formazione finalizzata all’abilitazione degli operatori può essere realizzata presso la sede aziendale per tutte le attrezzature previste dall’accordo del 22.02.2012, sia nella tipologia base che in quella di aggiornamento periodico.

corsi a richiesta in azienda

BUSINESS ENGLISH

PACCHETTO OFFICE

Il corso si propone di mettere in grado i partecipanti di utilizzare in modo efficace la lingua inglese nelle situazioni professionali. È realizzato a partire da un’attenta valutazione del fabbisogno formativo e una personalizzazione dei contenuti che permette di focalizzare l’apprendimento sul microlinguaggio del proprio contesto professionale.

Il corso intende fornire ai partecipanti, in base alle singole esigenze aziendali, le nozioni base e/o avanzate del pacchetto office.

calendario

GENNAIO

FEBBRAIO

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 8 48

MARZO

9 33 35

3 48

17 48

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 34 48

APRILE

13 22 36

11 12

19 55

48 66

14 22

11 12

4 46 69

14 23 48

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 14

14 48

14 47

16 45

14 48

17 14 64

MAGGIO

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 52

GIUGNO

18 48

14 56

3 18

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 10

11 48

2 11 48

74 LUGLIO

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 69

AGOSTO

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16

SETTEMBRE

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 4

OTTOBRE

11 20

16 45

11 44

13 58

3 14

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 9 14

DICEMBRE

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 13

NOVEMBRE

5 29

11 19

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 7

11 27

15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 63

48 54

20 21

15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 13

7 8

11 28

18 50

1 13

13 2 18 48

11 39

19 36 69

15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31

4 3 8

42 51 69

32 48

15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 1

7 14

2 6

14 48

14 26

15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 12

15 48

9 43

15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 6

11 48

calendario

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15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31

15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 40

15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31

3 14

1 12

12 2 14

5 11

14 18

14 59

15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30

10 14 60

14 38

1 11

15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 15

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