Las organizaciones de todos los sectores, de manera casi permanente, adaptan sus modelos
y estructura de trabajo en su afán por ser más eficientes y optimizar costos, con la tecnología
como un elemento de apoyo, hecho que, irremediablemente, modifica los valores y
habilidades que toman en cuenta en la búsqueda de nuevo capital humano. Esta realidad no es ajena (por el contrario, es muy visible) al mundo de la logística y la cadena de suministros.
Hoy, los perfiles que las organizaciones demandan para funciones de logística y supply chain tienen nuevos elementos que el actual profesional debe tomar en cuenta, tanto a nivel hard como soft. Un estudio reciente de la firma Michael Page revela información sobre lashabilidades y las funciones que están registrando una importante tendencia en el mundo de la cadena de suministro.
Por ello mismo, los actuales centros de capacitación, entre los cuales destaca Cenfolog,
diseñan esquemas de enseñanza alineadas a las nuevas necesidades del mercado.
