Modelo de Seleção 2015.2 AIESEC no Brasil
Processo Seletivo 2015.2 Este material foi desenvolvido em parceria com a Cia. De Talentos, buscando aprimorar o nosso processo de Seleção de Membros, adaptando o nosso Roteiro de Entrevista e os Cases utilizados com o Modelo de Desenvolvimento de Liderança (LDM) da AIESEC.
Customer Flow É importante lembrar que dentro do Customer Flow, a fase de seleção dos membros é a fase de Consideration.
Attraction
Consideration
Value Delivery
Community
Fases 1. Apresentação da AIESEC; 2. Instruções sobre o Processo Seletivo e Alinhamento de Expectativas; 3. Dinâmica de Grupo (Cases) - a depender do número de participantes; 4. Entrevista Individual (Análise de Valores + Análise pelo LDM); 5. English Skills; 6. Encerramento: Agradecimentos e Instruções sobre os próximos passos;
Dúvidas Lorena Stephanie Santos MCVP TM 15-16 lorena.stephanie@aiesec.net Camila Gasparini NST tm - TL Tracker camila.gasparini@aiesec.net