Z&R 6 2011

6

2011 • jaargang 15 w w w. z e n r o n l i n e . n l

vaktijdschrift over zonwering, rolluiken, klimaatbeheersing en afsluitingen

het belang van veilig en gezond werken gebroeders paul met visie naar de toekomst thema rolluiken

schlappi een kwart eeuw succesvol in markiezen B&C viert 40 jarig bestaan op (on)verwacht bezoek in gouda

Het ROMA Swing rolluik

Een nieuwe klassieker

Tover zuidelijke flair in het huis van uw klant met het Swing rolluik.

Lange tijd was het verdwenen maar nu is het er weer, met de meest moderne techniek en het comfort van deze tijd.

De Swing-optie is voor alle XP rolluiken leverbaar en combineerbaar met een vliegenhor. Het biedt perfecte bescherming tegen de zon terwijl het tegelijkertijd licht en lucht binnenlaat. Onderscheidt zich door hoogwaardig design en is bedienbaar met schakelaar of afstandbediening.

In gesloten toestand zijn de scharnieren en het mechanisme niet zichtbaar. Het rolluik heeft een hoge stabiliteit en vormt een harmonisch geheel.

ROMA Benelux b.v., Campagneweg 9 4761 RM Zevenbergen T 0031168 | 405259 F 0031168 | 405284 info@romabenelux.nl www.roma-benelux.nl

FLORIS ROLLUIKEN

Rolluiken

HIGH QUALITY

www.floriszonwering.nl

partnership

Aluminium rolluiken zijn multifunctioneel en zorgen voor uw gemoedsrust: ze houden ongewenste bezoekers buiten, weren nieuwsgierige blikken van uw buren of voorbijgangers én dragen ook nog eens bij aan energiebesparing: in de zomer houdt u de zon namelijk buiten en ’s winters treedt een extra isolerende werking op! Deze isolatie wordt verkregen door de luchtlaag tussen raam of deur en het rolluik. Floris Zonwering biedt ruime keuze uit neutrale kleuren, zodat uw rolluiken perfect aansluiten op uw muren en schilderwerk.

H 37

● Al

meer dan 30 jaar toonaangevende leverancier in rolluiken.

HK 842

● Trouw FLORIS OBDAM B.V. Head Office Poel 5 1713 GL Obdam The Netherlands phone +31(0)226 33 13 93 fax +31(0)226 45 12 72 info@floriszonwering.nl www.floriszonwering.nl

en professioneel dealernetwerk

● Partnership

met Heroal

● Uitgebreid

assortiment

● Constante

hoge kwaliteit

Mini E

● Laatste

aanwinst in het assortiment: HR37, de budgetlamel HL 837

Mondiale ontmoeting van de branche:

www.rt-expo.com

Zonweringselementen die stroom opwekken? Poortsystemen die in noodsituaties intuĂŻtief open gaan? Meer dan 700 exposanten uit de hele wereld presenteren op de R+T 2012 hightech om aan te raken. Bezoekers uit industrie, handwerk en architectuur kijken uit naar vijf dagen pure innovatie en een product- en serviceaanbod dat zijn gelijke niet kent.

28.02. – 03.03.2012 Messe Stuttgart

Use your smartphone

voorwoord Miscellaneous Heeft u een goede vakantie gehad? Mooi! Ik ook, met veel zon. In ieder geval meer dan in Nederland. Wat dat betreft hebben we weer een teleurstellend jaar achter de rug, zeker redenerend vanuit de zonweringbranche. Een geluk bij een ongeluk was het lange, droge en zonnige voorjaar. Daarmee begon het seizoen in ieder geval goed. Maar laten we eerlijk zijn: juli was waardeloos. Alleen goed voor de verkopers van regenjassen, regenlaarzen, regenbroeken, regenpakken, regenschermen, regenkappen en… antidepressiva. Hoe het seizoen voor de branche is geweest, is nog niet helemaal in te schatten, maar er zijn al geluiden dat het her en der teleurstellend was.

In deze Z&R is een belangrijke rol ingeruimd voor rolluiken, waaraan – traditioneel in Z&R 6 – het Thema is gewijd.

Rolluiken zijn ware manusjes-van-alles die nogal eens worden onderschat. Ondertussen hebben ze heel wat in hun mars en kunnen ze een heleboel functies vervullen, van geluidwering tot warmte-isolatie en van zonwering tot beveiliging. Met name aan de beveiligingsfunctie van rolluiken wordt in twee inleidende artikeltjes bij het Thema Rolluiken extra aandacht besteed.

De branchevereniging Romazo Rolluiken wil eveneens meer erkenning voor de rol die rolluiken kunnen spelen bij de beveiliging van huizen en bedrijfsgebouwen. In een persverklaring van Romazo stelt Rob van Dullemen, voorzitter van de technische commissie van Romazo, dat beveiligingsrolluiken een goede bescherming bieden tegen inbraak en vandalisme. Desondanks krijgen ze maar marginaal aandacht van de beveiligingsbranche. Die focust zich meer op elektronische beveiliging, zegt van Dullemen, terwijl het onheil daarmee alleen maar wordt gesignaleerd, maar niet voorkomen.

Ook in deze Z&R twee prominente jubilarissen, te weten markiezenbedrijf Schlappi en de binnenzonweringspecialisten van B&C, die respectievelijk 25 en 40 jaar op de markt actief zijn. Natuurlijk ook namens Z&R de hartelijke felicitaties voor deze bedrijven! En dat ze nog lang een prominente rol in de zonweringwereld mogen blijven vervullen. Zonder B&C tekort te willen doen, verdienen Ans en Peter Schlappi een extra pluim vanwege de bewonderenswaardige inzet waarmee zij zich al 25 jaar sterk maken voor de markies.

Nog niet in deze Z&R, maar wel in de volgende: de nieuwe awards, de Z&R vakprijzen voor beste leverancier, beste projectleverancier en beste communicatie. De jongere broertjes van de alom gewaardeerde Z&R Product of the Year Award. Er zijn de nodige reacties binnengekomen en een beeld tekent zich inmiddels af. In Z&R 7 worden de genomineerden bekendgemaakt en in Z&R 8 de winnaars. Het blijft dus nog even spannend.

Overigens hopen we natuurlijk dat de nieuwe prijzen uiteindelijk eenzelfde status zullen verwerven als de Z&R Product of the Year Award. Dat die prijs leeft in de branche blijkt wel uit het feit dat zich nu al een eerste bedrijf heeft gemeld met twee inzendingen voor de award van 2012! Dat belooft wat, vooral omdat we begin volgend jaar weer een R+T hebben, waar traditioneel de nodige nieuwe producten worden gelanceerd.

Thijs Pubben

Vaktijdschrift over zonwering, rolluiken, klimaatbeheersing en afsluitingen

www.zenronline.nl Jaargang 15, nr. 6 2011 Sinds 1997 Verschijnt 8 x per jaar ISSN 1387-0181

8

uitgever

Schatbeurderlaan 6 Postbus 249, 6000 AE Weert, Nederland T +31 (0)495 450095 F +31 (0)495 521335 E info@louwersuitgevers.nl W www.louwersuitgevers.nl

redactiecoÖrdinatie Thijs Pubben E redactie@zenronline.nl

Redactieteam Nederland: Wim van Engelen, Jerry Helmers, Thijs Pubben, Jan-Kees Verschuure België : Erika Claessens, Dave Cuypers, Henri Gielen, Koen Mortelmans, Bram Souffreau, Michel Vandenheede, Bert Verbeke

BLADMANAGEment John Kösters E j.kosters@louwersuitgevers.nl

68

secretariaat Mariëlle van den Groenendaal

Advertenties

Online aanleveren: http://ftp2.louwersuitgevers.nl Username: zenr Wachtwoord: gast Postbus 249, 6000 AE Weert, Nederland T +31 (0)495 450095 E info@logobv.nl

digitale verkoop Maikel Wijman E m.wijman@louwersuitgevers.nl

Abonnementsprijs € 57 per jaar inclusief BTW ING 41 71 65 t.n.v. Louwers Uitgeversorganisatie BV o.v.v. Z&R Informatie over abonnementen: T +31 (0)495 450095 E info@louwersuitgevers.nl

Broers Arie en Joop Paul met visie naar de toekomst B&C viert 40-jarig bestaan

10

Het belang van veilig en gezond werken

13

Schlappi is een kwart eeuw succesvol in markiezen

16

Journaal

18

De Pen: Ries de Jong van Wonnink Zonwering

36

Kruijen en Frissen gaan voor de kracht van de combinatie

38

Woonmodecity presenteert de winkel als theater

40

L-door stelt een kunstzinnige garagedeur voor

69

Adreswijzigingen Schriftelijk tenminste drie weken voor verhuizing naar: Postbus 249, 6000 AE Weert

Opzeggingen I ndien twee maanden voor het verstrijken van de abonementsperiode geen schriftelijk bericht van opzegging is ontvangen, wordt het abonnement automatisch met een jaar verlengd.

DOELGROEP Z&R is een onafhankelijk vaktijdschrift voor de ­zonweringsbranche. Z&R wordt verspreid onder alle bedrijven, die op enigerlei wijze be­drijfs­matig actief zijn in de zonweringsbranche, waaronder fabrikanten, assembleurs, groothandelsbedrijven, importeurs, toeleveranciers en zonweringdetaillisten.

Vormgeving/art direction LOGO Reclame- Ontwerpbureau BV T +31 (0)495 450065 E info@logobv.nl Tessa van Gameren, Barry Hoogkamer Niets uit deze uitgave mag worden overgenomen of vermenigvuldigd zonder uitdrukkelijke toestemming van de uitgever en zonder bronvermelding. Hoewel dit blad op zorgvuldige wijze en naar beste weten is samengesteld kunnen uitgever en auteurs op geen enkele wijze instaan voor de juistheid of volledigheid van de informatie. Zij aanvaarden dan ook geen enkele aansprakelijkheid voor schade, van welke aard ook, die het gevolg is van handelingen en/of beslissingen die gebaseerd zijn op deze informatie.

8

40

65

70

75

Thema Rolluiken Rolluiken en veiligheid

42

Productoverzicht: rolluiken zijn multifunctioneel

48

Coverfoto: 6

2011 • jaargang 15 w w w. z e n r o n l i n e . n l

Harol specialist FDK heeft vertrouwen in de toekomst

70

Renson voor nieuwe zonwering van Fossil

72

Yamaha en FAAC succesvol tijdens MotoGP in Assen

74

vaktijdschrift over zonwering, rolluiken, klimaatbeheersing en afsluitingen

het belang van veilig en gezond werken gebroeders paul met visie naar de toekomst thema rolluiken

schlappi een kwart eeuw succesvol in markiezen b&c viert 40 jarig bestaan op (on)verwacht bezoek in gouda

FAAC automatisering en besturing van zonwering en rolluiken.

Op (on)verwacht bezoek in Gouda

77

Op (on)verwacht bezoek op de site van...

79

Wie doet wat

81

Organisatie op orde, ambities helder geformuleerd, verder bouwen aan bekendheid

Broers Arie en Joop Paul met visie naar de toekomst Volgend najaar wordt het tienjarig bestaan gevierd, bij voorbaat al een feestelijke mijlpaal. Zeker gezien de positie die Paul en Paul in Rotterdam en omgeving hebben opgebouwd in het eerste decennium van hun bestaan. De twee broers Arie (41) en Joop (43) bestieren in Bergschenhoek met veel ondernemende power hun zaak in kozijnen, zonweringen, rolluiken, raamdecoratie en horsystemen. Het geheim? “Je moet een duidelijke onderlinge taakverdeling hebben”, zegt Arie. “Zo doe ik onder andere de PR, de marketing en interviews zoals dit. Mijn broer heeft andere taken.”

Maar natuurlijk gaat het in de dagelijkse bedrijfs-

blijven nadenken over de toekomst. “Vanaf dag

room in een mooi pand en een grote advertentie-

voering niet alleen maar om het geven van

één wisten we dat we niet ‘zo maar’ een bedrijfje

campagne, vooral in de lokale kranten omdat die

interviews. Het is ook gewoon keihard werken

wilden opstarten”, vertelt Arie. “We wilden het

het beste worden gelezen. En uiteraard de focus

voor de klanten, het voeren van gesprekken en

meteen goed doen. Dus niet beginnen in een

op de service en het contact met de klanten. Ook

onderhandelingen met leveranciers en het continu

garage achteraf, we ambieerden een flinke show-

wilden we een positie opbouwen bij een beperkt aantal leveranciers. Dat was een bewuste keuze.

Als je wat ‘groter’ bent bij een leverancier, dan word je namelijk serieuzer genomen. Je kunt als grote klant soms gewoon net even iets meer voor elkaar krijgen. En daar is vanzelfsprekend ónze klant weer bij gebaat.”

In de keuze van leveranciers is het tweetal helder. “We zoeken naar dezelfde slag mensen, dus leveranciers die op een min of meer identieke manier in het leven en in het ondernemerschap staan. Geen blaaskaakgedoe, geen arrogantie, we houden van recht voor zijn raap, want dat zijn we zelf ook. Als je het een keer niet met elkaar eens bent, dan moet je het ook onomwonden tegen elkaar kunnen zeggen. Als al die factoren kloppen, dan vind je dus de bekende klik en leg je de basis voor een lange periode van zakendoen. En het werkt, want we doen zaken met leveranciers waarmee we in onze begindagen al kennis hebben gemaakt. Dat zegt toch wel iets.”

Toch is het tegelijkertijd een dagelijkse zoektocht naar een zo optimaal mogelijke invulling van de eigen organisatie. “We zijn intussen met zestien medewerkers en hebben de ambitie om daarin verder te groeien”, vervolgt Arie. “Het is dan wel van belang dat je met de hele groep zo veel mogelijk op één lijn zit, dat er onderling draagvlak is

8

Z&R vaktijdschrift Nummer 6 2011

Arie Paul, één van de twee directeuren-eigenaren van Paul en Paul Zonweringen in Bergschenhoek. “We gaan met visie ons tweede decennium in!”

en dat de visie op de toekomst grotendeels wordt

zien het aan de consument van tegenwoordig. Die

gedeeld. Als je het in populaire termen zou zeg-

is ongekend goed geïnformeerd. Je hoeft in de

gen: alle neuzen dezelfde kant op.” Precies om

showroom bijna niets meer te vertellen. Opvallend

die reden hebben Arie en Joop twee jaar geleden

is wel dat de consument graag een leverancier

een externe partij ingehuurd om de organisatie

heeft die in de buurt zit. Precies om die reden

wat ‘formeler’ op de kaart te laten zetten. “Dat

blijven we ons lokaal – rondom Rotterdam – goed

leidde bijvoorbeeld tot het opzetten van een

profileren. We blijven actief in de lokale media,

organigram van ons bedrijf: hoe zijn we eigenlijk

we zijn te vinden met uitingen op tien bussen

georganiseerd? Maar ook hebben we afspraken

van het openbaar vervoer en we blijven goede

vastgelegd: hoe gaan we met elkaar om? Hoe

kwaliteit leveren. Want, is dát uiteindelijk niet

gaan we met klanten om? Bovendien hebben we

hetgeen waar het allemaal om draait? Op naar de

structuur aangebracht in de wijze waarop we de

volgende tien jaar!”

■

functioneringsgesprekken houden. Als je – zoals ons bedrijf – VCA gecertificeerd bent, dan móet

Een showroom over twee verdiepingen waar genoeg is te zien.

je die zaken op orde hebben. Toch voelen wij ons niet de ‘bazen’. We zijn geen types die van bovenaf willen brullen hoe de medewerkers het moeten doen. Het is dus een combinatie van een stukje organisatie met daarin duidelijke afspraken en een stukje nuchterheid, dat gewoon bij ons past als personen.” Of de medewerkerstevredenheid vooruit is gegaan, heeft het tweetal niet gemeten. “We denken het echter wel, want er is meer duidelijkheid gekomen. We weten zeker dat het één en ander heeft geleid tot een helderder beeld van wie we zijn en wat we willen. Als je het op die manier doet, dan kun je medewerkers gemakkelijker laten meegroeien in de organisatie.

De basis is immers in orde.”

Overigens gaat het in deze tijden goed met Paul en Paul. “Natuurlijk hebben ook wij last gehad van de recessie en is het allemaal iets minder, maar het is geen drama geweest”, zo kijkt Arie terug op de afgelopen jaren. “Dit jaar is op zich ook een prima jaar, hoewel we vanzelfsprekend wel de effecten merken van het feit, dat het in de maanden juli en augustus bijna alleen maar heeft geregend. Maar tja, wat zouden wij daar aan kunnen doen?”

Voorafgaand aan het jubileumjaar wordt er gewerkt aan de lancering van een nieuwe website. “Ook oriënteren we ons op de inzet van social media”, zegt Arie. “We kunnen Twitter en Facebook benutten om klanten te laten vertellen wat voor werkzaamheden we bij hen hebben gedaan. Immers, de kracht zit hem ook in het feit dat je als bedrijf via social media kunt worden aanbevolen. We De werkplaats van Paul en Paul.

Z&R vaktijdschrift Nummer 6 2011

9

10

Z&R vaktijdschrift Nummer 6 2011

B&C viert 40-jarig bestaan Op 6 september 2011 bestaat B&C, en daarmee het merk bécé raamdecoratie, 40 jaar! Het eerste, in 1971 verkochte rolgordijn bestond uit een eenvoudige houten stok en een stuk rolgordijnstof. Nu, 40 jaar later, is B&C uitgegroeid tot één van de grootste leveranciers van raamdecoratie in Nederland.

1971

40.000 m² beslaat, ofwel het equivalent van

medewerkers. Het bedrijf kijkt met genoegen

Het is in 1971 allemaal begonnen in een klein

ruim acht voetbalvelden!

terug op 40 jaar bijzondere ontwikkelingen en

winkeltje, in de Vrolijkstraat in Amsterdam. Daar

waardevolle herinneringen. Om vervolgens de

verkochten de heer en mevrouw Bijl vanuit hun

2011

doe-het-zelfwinkel allerlei klein gereedschap en

In de periode van 1971 tot nu heeft de raamde-

materialen voor de doe-het-zelver. Toen steeds

coratie van B&C een ware metamorfose onder-

blik op de toekomst te richten. ■

vaker de vraag werd gesteld of de heer Bijl ook

gaan, van puur functioneel naar decoratief en

Facts and Figures

rolgordijnen verkocht, besloot hij daar iets mee

eigentijds. B&C is een gedreven en ambitieus

• B&C bekleedt jaarlijks zo’n 3,5 miljoen ramen in

te doen. Hij ging op zoek naar een leverancier

bedrijf dat bedrijfsbreed het belang van maat-

die hem de houten veerrolstokken, stukken rol-

schappelijk verantwoord ondernemen onder-

tien landen.

• B&C heeft negen productgroepen, te weten

gordijnstof en de overige onderdelen kon leveren

schrijft en constant bezig is met het zoeken naar

rolgordijnen, duo rolgordijnen, plisségordijnen,

en zette vervolgens zelf de rolgordijnen in elkaar.

nieuwe mogelijkheden voor een duurzame toe-

horizontale jaloezieën, verticale jaloezieën,

De verkoop was een groot succes en B&C groeide

komst. Inmiddels heeft B&C ongeveer 600 werk-

paneelgordijnen, vouwgordijnen, gordijnen en vlin-

al snel uit zijn jasje. En dus moesten de heer en

nemers en zes vestigingen verspreid over heel

derjaloezieën.

• B&C is de grootste producent van rolgordijnen in

mevrouw Bijl op zoek naar extra ruimte en een

Europa. Het bedrijf kan bogen op interessante

nieuw pand. Daarop is vanwege de gemoedelijke

samenwerkingsverbanden met grote namen als

sfeer en de ‘hands-on mentaliteit’ gekozen voor

Jan des Bouvrie, Velux, Schöner Wohnen, Fair

vestiging in Elspeet op de Veluwe. In 1978 is

Trade, Rivièra Maison en diverse private labels.

Daaronder woninginrichters, doe-het-zelfzaken,

B&C vervolgens naar Nunspeet verhuisd, waar

Om het 40-jarig bestaan van B&C te vieren, staat

projectinrichters en postorderbedrijven.

het totale terreinoppervlak inmiddels ongeveer

in september een groot feest gepland voor alle

Nederland.

• B&C heeft in totaal zo’n 9.000 klanten.

Z&R vaktijdschrift Nummer 6 2011

11

GEIGER-SOLIDline –

een motor voor alle toepassingen De motor bouwgroep SOLIDline van GEIGER overtuigt door zijn veelvoudige toepassings mogelijkheden, eenvoudige montage en in bedrijf stelling.

• • • • • •

Buitengewoon gelijkmatige loop Zeer gering geluidsniveau Laag energieverbruik Betrouwbaar en lange levensduur Eenvoudige en universele montage 100% in Duitsland geproduceerd – made in Germany.

Voor de bouwgroep SOLIDline bieden wij – afgestemd op de toepassing – een veelvoud aan electronische – en RF afstandsbedieningen, die uw product in het beste daglicht plaatsen.

De nieuwe motor kop van de SOLIDline-motoren geeft de mogelijkheid voor directe montage aan bijna alle in de markt aanwezige bevestigingssystemen en biedt – net als de COM kop – nieuwe samenstellings mogelijkheden voor de zonwering.

Of het jalouzieen , rolluiken, knikarmschermen of screens betreft, benut u de voordelen van de intelligente motoren van GEIGER voor uw toepassing.

zonnewering van edelstaal

MHZ zonnewering voor binnen en buiten

made in Germany MHZ Hachtel S.àr.l.

30, rue de l’industrie

L-8069 Strassen

www.mhz.lu info@mhz.lu

www.mhz.be info@mhz.be

Tel. (L) +352 31 14 21 Fax (L) +352 31 23 28

Tel. (B) +32 53 76 84 20 Fax (B) +32 53 76 84 21

Gerhard Geiger GmbH & Co. KG M. van Dam Sales Manager Telefoon: +49 (0) 175 43 03 361 Telefax: +49 (0) 7142 938-230 www.geiger-antriebstechnik.de m.vandam@geiger-antriebstechnik.de

Het belang van

veilig en gezond werken Met de onveiligheid in Nederland blijkt het nogal mee te vallen. Er zijn in ons land relatief weinig verkeersslachtoffers te betreuren, we hebben geen terroristen en er is weinig criminaliteit. Het aantal moorden per jaar blijkt inmiddels gedaald tot een schamele 160. En als het al gebeurt, dan meestal in de relationele sfeer. Behalve voor onze wederhelft hoeven we dus eigenlijk nauwelijks ergens bang voor te zijn. Of is dat iets te zorgeloos, want als nijvere, hardwerkende mensen kan ons natuurlijk ook op de werkplek iets overkomen.

Maar Nederland zou Nederland niet zijn als we

de Nederlandse situatie, maar de aandachtspun-

verband met het feit dat we allemaal langer moe-

daar geen regels en voorschriften voor hadden.

ten die dat oplevert zijn ongetwijfeld ook geldig

ten doorwerken. Daarvoor is het belangrijk dat

Iedere ondernemer hoort daarvan op de hoogte

voor Belgisch zonwering- en rolluikenspecialisten.

mensen niet voortijdig afhaken omdat ze tijdens

te zijn, zeker als hij ook personeel in dienst heeft.

Want veilig en gezond werken is universeel.

Leo de Jong is landelijk projectleider voor de bouw bij de Arbeidsinspectie. De inspectie houdt

hun werkzame leven fysiek te zwaar zijn belast.

Veiligheid is belangrijk omdat er in de bouw,

Voor de Arbeidsinspectie ligt de focus voor de

ondanks alle inspanningen, nog steeds enkele

toezicht op arbeidsomstandigheden en scherpt

bouwsector in de komende jaren op een aantal

tientallen dodelijk slachtoffers per jaar te betreu-

waar nodig de regels aan veranderende omstan-

onderwerpen. Dat zijn fysiek zwaar werk, vei-

ren zijn. De aandacht voor gevaarlijke stoffen

digheden aan. Leo praat de lezers van Z&R bij

ligheid en het werken met gevaarlijke stoffen.

spitst zich toe op kankerverwekkend kwartsstof

over gezond en veilig werken. Uitgangspunt is

Scherp toezicht op fysiek zwaar werk houdt mede

dat vrijkomt bij het boren, zagen en slijpen ď ľ

Z&R vaktijdschrift Nummer 6 2011

13

in en van steenachtige materialen. In meerdere

bedrijven dus niet met het opstellen van een

keld en kunnen werkwijzen binnen het bedrijf

of mindere mate zijn deze drie punten ook op de

RI&E. Daarvoor kan een bedrijf de hulp van een

worden verbeterd.”

zonwering- en rolluikspecialisten van toepassing.

arbodienst inroepen.”

Wat zijn voorschriften waaraan zonwering- en rolluikbedrijven moeten voldoen? Heeft elk bedrijf een Risico Inventarisatie & Evaluatie, RI&E, nodig?

Zijn er ook collectieve afspraken over veilig en gezond werken die voor een sector gelden?

“Bedrijven moeten beleid voeren als het gaat om

afspraken maken over veilig en gezond werken en

We willen een aantal concrete aspecten van veilig en gezond werken de revue laten passeren. Een belangrijk aspect in de rolluiken- en zonweringbranche is natuurlijk ‘werken op hoogte’.

vastleggen in zogenaamde arbocatalogi. Omdat

“Werken op hoogte is gevaarlijk, want een val van

“Die zijn er wel. Sociale partners kunnen onderling

veilig en gezond werken. Ze moeten inventari-

branchevereniging Romazo onderdeel uitmaakt

enkele meters kan al fataal zijn. Een belangrijk

seren wat risico’s zijn en nadenken hoe doel-

van Metaalunie, zal de zonwering- en rolluiken-

uitgangspunt voor ons is dat een ladder een hulp-

stellingen van veilig en gezond werken bereikt

branche zich in grote lijnen conformeren aan de

middel is om je te verplaatsen en geen werkplek.

kunnen worden. De Arbeidsomstandighedenwet

arbocatalogus voor de metaal. Als een bedrijf er

Werken op hoogte moet dan ook in principe vanaf

is daarbij de richtlijn. In elk bedrijf met per-

niet uitkomt, kan altijd een arbodienst worden

een platform, steiger of hefplateau gebeuren om

soneel moet iemand toezicht houden op veilig

ingeschakeld om juiste regels op te stellen.”

de veiligheid van monteurs te waarborgen.”

en gezond werken. Bij kleinere bedrijven in de zonwering- en rolluikenbranche zal dat meestal

“De risico’s die mensen lopen, moeten worden

de directeur-eigenaar zijn. De Arbeidsinspectie

geïnventariseerd en vervolgens geëvalueerd door

houdt toezicht op het naleven van de wet en

ze te toetsen aan de norm. Middels een plan van

voert controles op de werkplek uit. Wij helpen

aanpak kunnen risico’s vervolgens worden getac-

Het tillen van gewicht is voor de Arbeidsinspectie ook een belangrijk item.

“Inderdaad. Dat heeft alles te maken met zware fysieke arbeid. Het is bewezen dat wanneer mensen bij voortduring fysiek te zwaar worden belast, ze eerder arbeidsongeschikt raken. En dat willen we natuurlijk niet. Daarom ligt de grens voor tillen bij 25 kg per persoon. Bovendien moet er niet voortdurend getild hoeven te worden.”

“Twee personen mogen maximaal 50 kg tillen, ieder 25 kg. Daarmee stopt het, want als je met drieën iets gaat tillen, is het risico te groot dat iemand over de 25 kg heen gaat. Dan moet er dus gebruik gemaakt gaan worden van hefgereedschap. In de zonweringbranche kan een gevelridder een nuttig hulpmiddel zijn.”

“Overigens is niet allen verticaal transport, tillen, maar ook horizontaal transport van belang. Hoe krijg je de zonwering of de rolluiken en al benodigde hulpmiddelen op de plaats van bestemming? Ook dat is iets waarover moet worden nagedacht.”

Hoe zit het met bedrijfskleding, veiligheidsschoeisel, veiligheidsbrillen en gehoorbescherming?

“Die moeten gebruikt worden als daar aanleiding voor is. Dat zal bij de installatie van zonwering en rolluiken minder zijn, maar mogelijk wel in de werkplaats. In de zonwering wordt veel aluminium

14

Z&R vaktijdschrift Nummer 6 2011

gebruikt. Bewerken ervan – verspanen, maar ook boren en zagen – kan nogal wat geluidsoverlast veroorzaken. Dan is een deugdelijke gehoorbescherming verplicht. Bij verspanende werkzaamheden is een veiligheidsbril noodzakelijk.”

Wat doet de Arbeidsinspectie als ze onveilige of ongezonde werksituaties constateert?

“De Arbeidsinspectie controleert of de bepalingen uit de Arbeidsomstandighedenwet voldoende worden nageleefd. Is dat niet het geval, dan wordt

“Belangrijk is om zoveel mogelijk maatregelen

een boeterapport opgemaakt. Boetes kunnen ove-

aan de bron te nemen. Dat kan bijvoorbeeld door

rigens in de papieren lopen, zeker als een bedrijf

geluidsoverlast te voorkomen of af te schermen,

herhaaldelijk in de fout gaat. Om een richtbedrag

door beschermkappen om metaalsplinters tegen

te noemen: als er wordt geconstateerd dat er niet

te houden, afzuiging bij laswerkzaamheden, stof-

genoeg is gedaan om valgevaar te voorkomen,

afzuiging, het voorkomen van snijgevaar en meer

kan een boete tot wel € 4.500 worden opgelegd.

van dat soort maatregelen.”

Dat zijn forse bedragen, maar de risico’s van een val van hoogte zijn dan ook erg groot.”

De Arbeidsinspectie ziet veilig en gezond werken graag in een breder perspectief. Hoe zit dat?

“Controleren en toezicht houden is het actieve deel van ons werk. Daarnaast hebben we een

“Veilig en gezond werken heeft ook veel bijko-

reactieve taak. Dat kan zijn als we een klacht of

mende voordelen. Neem het gebruik van hefge-

melding krijgen, maar het kan ook zijn dat we

reedschap. Daardoor kan er rustiger, sneller en

in actie moeten komen omdat er een bedrijfs-

efficiënter worden gewerkt, met minder kans op

ongeval is gebeurd. Als Arbeidsinspectie stellen

beschadigingen en een beter eindresultaat.”

we dan een onderzoek in en maken aan de hand daarvan een boete- of – als er geen overtreding

“Het kwaliteitsaspect wordt bij veilig en gezond werken nog vaak onderbelicht. Veilig en gezond

van de wettelijke regels kan worden geconstateerd – een ongevalsrapport op.”

werken leidt direct of indirect tot minder beschaen herstelwerk achteraf. Bovendien blijven werk-

Hoe zit het met het VCA. Is dat zinvol voor zonwering- en rolluikspecialisten?

nemers langer gezond, met een lager verzuim en

“VCA staat voor Veiligheid, Gezondheid en Milieu

lagere ziektekosten als gevolg. Veilig en gezond

Checklist Aannemers en is bedoeld om aannemers

“BHV-taken moeten dus ‘doelmatig’ kunnen wor-

digingen en dus beter werk en minder reclames

eisen gesteld aan de doelmatigheid van de BHVorganisatie.”

werken kost dus niet alleen geld, maar levert ook

veiliger te laten werken en het aantal (dodelijke)

den uitgevoerd. Wat dat betekent, verschilt van

iets op. Maar al te vaak worden wel de kosten,

ongelukken te verminderen. Het VCA-keurmerk

situatie tot situatie. Voor een BHV’er van een

maar niet de baten gezien.”

wordt vooral in de bouwwereld gebruikt, maar is

school zal evacuatie een heel belangrijk aan-

niet wettelijk verplicht. Grote hoofdaannemers

dachtspunt zijn. Voor een dakdekkersbedrijf waar

Wat kunnen werkgever en werknemer in de praktijk doen om veilig en gezond werken dichterbij te brengen?

stellen het soms wel verplicht. Ze eisen van hun

met bitumen en branders wordt gewerkt, is

onderaannemers dat ze VCA-gecertificeerd zijn.

brandbestrijding een eerste prioriteit.”

“Het is belangrijk dat de zonweringspecialist

particuliere opdrachtgever niet van een reguliere

zich vooraf oriënteert. Bij het opmeten kan hij

zonwering- of rolluikspecialist met enkele werk-

Daar hoeft hij niet per se een opleiding voor te

al beoordelen of transport en montage veilig en

nemers worden geëist.”

volgen. Neem het onderdeel brandbestrijding. Bij

Is een BHV’er – een bedrijfshulpverlener – wel verplicht?

doende als de BHV’er door de leverancier van de

Maar een dergelijke verplichting zal door een

verantwoord mogelijk zijn. Anders moet hij de situatie nader in kaart brengen en maatregelen treffen. Bewust bezig zijn met de risico’s is het

“Een BHV’er moet ‘voor zijn taken zijn toegerust’.

bedrijven met een gering brandrisico is het volaanwezige blusmiddelen is geïnstrueerd. Wordt

“Ieder bedrijf met personeel moet in principe

er met brandbare stoffen of open vuur gewerkt,

een BHV’er hebben die op een calamiteit moet

dan is wel een gedegen opleiding noodzakelijk.

“Overigens ligt er ook een verantwoordelijkheid

kunnen anticiperen. Primaire taken die van de

Zo wordt een bij het bedrijf passend niveau

halve werk.”

bij het personeel. Werknemers moeten ook op de

BHV’er worden gevraagd, zijn alarmering van

van hulpverlening gecreëerd. Veilig en gezond

hoogte zijn van regels en voorschriften en steeds

hulpdiensten, het bestrijden van een begin-

werken begint met het voorkomen van ongeluk-

een open oog hebben voor veilig en gezond

nende brand, eerste hulp verlenen en evacueren.

ken. Desondanks kan er altijd iets gebeuren en

werken.”

Naarmate een bedrijf groter is, worden er meer

dan is het maar beter om voorbereid te zijn.” ■

Z&R vaktijdschrift Nummer 6 2011

15

Schlappi: een kwart eeuw succesvol in markiezen Afgelopen maand mocht men bij Markiezenproducent Schlappi een gedenkwaardige mijlpaal noteren: de firma ontwerpt, bouwt en verkoopt al meer dan 25 jaar een topproduct. Peter en Ans Schlappi werden zelf ook haast verrast door dit bijzondere feit.

Ze hadden geen behoefte aan uitbundige festiviteiten, maar vonden een bescheiden terugblik toch wel op zijn plaats.

Peter Schlappi was al op jeugdige leeftijd

pen, waarna Peter en Ans Schlappi hun eigen

van omstandigheden. Ans heeft oog voor detail

gefascineerd door techniek. Als iets gebouwd,

bedrijf begonnen.

en gevoel voor kleur en vormen. Daarnaast vervult

gerepareerd of ontworpen werd, voelde hij zich

ze met verve de rol van productmanager. Het

direct aangetrokken. “Als er ergens een gat in de

Schlappi werd al snel een begrip in de markiezen-

succes van Schlappi komt echter niet alleen voor

grond werd gegraven, kwam ik te laat op school”,

wereld. Het vakmanschap van Peter werd en wordt

rekening van de grondleggers van het bedrijf. “We

herinnert hij zich. Geen wonder dat hij al vroeg

alom gewaardeerd. Volgens Peter is zijn streven

werken met een gemotiveerd en betrokken team”,

in de markiezenwereld terechtkwam. “Ik zag

naar perfectie een tic en een onontkoombare

zo verzekeren Ans en Peter. “De meesten werken

toen al een uitdaging in markiezen. Ik werkte bij

eigenschap. “Ik zou niet iets kunnen afleveren

hier al meer dan tien jaar en zijn daardoor vak-

verschillende ondernemingen en leerde snel. Wat

wat niet voldoet aan de hoogste standaard.”

kundig met een flinke dosis ervaring.”

mijn ogen zagen, konden mijn handen maken.

Het ging me gewoon goed af.” Dat laatste kon

Mooie markiezen bouwen, heeft alles van doen met

Natuurlijk is er in het verleden aanleiding genoeg

niet worden gezegd van de werkgevers, die nood-

passie en gevoel voor het product. Dat zijn vrouw

geweest om het bedrijf flink uit te breiden, maar

gedwongen met hun activiteiten moesten stop-

Ans die passie deelt, is een gelukkige samenloop

Peter en Ans Schlappi hechten in hoge mate aan een persoonlijke benadering van hun dealers.

Daarnaast willen ze bij elk product betrokken zijn.

Peter is regelmatig op de werkvloer te vinden om zijn personeel bij te staan en samen te zoeken naar oplossingen.

De trots en het vakmanschap, verbonden aan het merk, zijn drijfveer en motief voor de mensen van Schlappi. Een naam die staat voor innoveren en investeren in de toekomst. Een nieuwe aluminium kap van 32 cm is de laatste troef van het bedrijf. Dat daar een flinke investering aan vastzit, is een zakelijk gegeven. “Daar zit ook een stuk plezier in”, aldus Peter. “Ik geef liever geld uit aan een goed stuk gereedschap dan aan een nieuwe fiets.”

Ondanks het feit dat Peter onlangs de pensioengerechtigde leeftijd heeft bereikt, zullen Peter en Ans Schlappi nog wel even in de markiezen zitten. Het vak is immers veel te leuk. De eeuwigdurende competitie met het aantal zonuren en de nieuwste crisis blijven een uitdaging vormen voor goede ondernemers met een topproduct.

16

Z&R vaktijdschrift Nummer 6 2011

■

Peter en Ans Schlappi ontwerpen, bouwen en verkopen al meer dan 25 jaar een topproduct.

Z&R vaktijdschrift Nummer 6 2011

17