Todo un exito fue la presentación de la EXPO QUINCEANERA Y BODAS, celebrado el dia Enero 19 de 2019, en el Hotel Marriot de Fair Oaks Mall, Virginia. FREEDOM GROUP estuvo presente en el evento y en nuestras paginas centrales de está edición podra encontrar algunas fotos del evento.... Cont. on page 12
Edition #2 - Nº 11 Friday Enero 25, 2019 Edition On-line: www.freedomnewsonline.com
La Misión de Observación Electoral de la OEA en El Salvador completa su despliegue esta semana
La Misión de Observación Electoral de la Organización de los Estados Americanos (OEA) para las elecciones presidenciales en El Salvador del próximo 3 de febrero completará su despliegue esta semana. El Jefe de la Misión, el diplomático uruguayo Juan Pablo Corlazzoli, llegará al país mañana domingo 27 para reintegrarse a los trabajos iniciados en el mes de diciembre. La Misión, que sumará 83 expertos y observadores internacionales provenientes de 24 países, está llevando a cabo un análisis sustantivo en materia de organización y tecnología electoral, financiamiento político y justicia electoral. Sumado a esto, el día de la elección, los observadores internacionales visitarán centros de votación en todos los departamentos del país para observar el transcurso de la jornada electoral, desde la Cont pag. A-2
ONU
Presidents Day 2019 - February 18
ry, and events like the 1832 centennial of his birth and the start of construction of the Washington Monument in 1848 were cause for national celebration. While Washington’s Birthday was an unofficial observance for most of the 1800s, it was not until the late 1870s that it became a federal holiday. Senator Steven Wallace Dorsey of Arkansas was the first to propose the measure, and in 1879 President Rutherford B. Hayes signed it into law.
Presidents Day is an American holiday celebrated on the third Monday in February; Presidents Day 2019 occurs on Monday, February 18. Originally established in 1885 in recognition of President George Washington, the holiday became popularly known as Presidents Day after it was moved as part of 1971’s Uniform Monday Holiday Act, an
attempt to create more threeday weekends for the nation’s workers. While several states still have individual holidays honoring the birthdays of Washington, Abraham Lincoln and other figures, Presidents Day is now popularly viewed as a day to celebrate all U.S. presidents, past and present.
Washington’s Birthday The story of Presidents Day date begins in 1800. Following the death of George Washington in 1799, his February 22 birthday became a perennial day of remembrance. At the time, Washington was venerated as the most important figure in American histo-
The holiday initially only applied to the District of Columbia, but in 1885 it was expanded to the whole country. At the time, Washington’s Birthday joined four other nationally recognized federal bank holidays—Christmas Day, New Year’s Day, the Fourth of July and Thanksgiving—and was the first to celebrate the life of an individual American. Martin Luther King Jr. Day, signed into law Continued on page A-5
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apertura de las Juntas Receptoras de Votos (JRV) hasta el escrutinio y la transmisión de resultados. Con el fin de contar con una visión integral sobre el proceso, la MOE/OEA realizó una visita preliminar en el mes de diciembre para conocer el avance en la organización de los comicios, además de desplegar un equipo técnico para
la prueba general del pasado 6 de enero y el simulacro del sistema de transmisión de resultados llevado a cabo el 20 de enero.
Esta es la decimosexta elección que la OEA observa en El Salvador.
in the last year for everybody,” Costco (COST) CFO Richard Galanti said in May. More than 70% of goods in the United States hit the highway at some point before they get to your home, according to the American Trucking Associations, an industry trade group. The strong economy has increased demand for products, and there are not enough qualified drivers in the tight labor market to keep up. Adding to the challenge, long-distance truck driving is tough work. Drivers have to complete strict training requirements and withstand the grueling, lonely demands of days of interstate travel. An aging trucking population, low wages, and a new federal safety regulation that restricts hours on the road have contributed to the squeeze, analysts say. Median pay for tractor-trailer truck drivers was around $42,000 last year, according to the Bureau of Labor Statistics. To attract and keep new truckers, major carriers like J.B. Hunt (JBH) are increasing pay and benefits. Congress is also considering lowering the interstate truck driving age to 18 from 21. There are signs that companies’ strategies to address the shortfall are paying off. Turnover at large trucking carriers fell last quarter. “Large pay increases fleets have been offering appear to be working,” said Bob Costello, chief economist at the industry group.
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ESTAMOS AQUI PARA AYUDARLE A REALIZAR SU SUEÑO
Posterior a la jornada electoral se presentará un informe preliminar sobre lo observado.
Walmart raises pay for truck drivers The company announced this week that its more than 8,000 truck drivers will get around a $1,500-a-year raise. Walmart, the world’s largest retailer, hopes higher pay will help it retain those drivers and hire 900 new ones this year. A shortage of truck drivers nationwide and high turnover rates in the industry have hit Walmart at a bad time. The company faces pressure to deliver goods on time to its 4,700 stores and online distribution centers to compete with rivals like Amazon. Last quarter, higher transportation costs dragged down Walmart’s (WMT) profit margin. Although many companies outsource trucking to third-party carriers, Walmart has its own private fleet of 65,000 trailers, one of the largest in the country. Last year, Walmart brought on more than 1,400 new drivers. Beginning in February, Walmart will give a one-cent-per-mile increase in pay. That means drivers will now make about 89 cents per mile on average and $87,500 a year. Walmart has also changed its onboarding process to get drivers on the road more quickly. It found that the process had been too slow, leading potential drivers to take other jobs. Grueling demands Pepsi (PEP), Coke (KO), Mondelez (MDLZ) and Hasbro (HAS) are also struggling with trucking, a crucial link in the supply chain. “Freight costs have skyrocketed
LOCAL
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Por Diana Varela Administración del Seguro Social Martin Luther King Jr. dedicó su vida a crear y fomentar la igualdad de derechos para los afroamericanos, y falleció durante su intento de hacer realidad su sueño. Este 21 de enero, en los EE. UU., se ha designado como el día de conmemoración del natalicio de Martin Luther King, Jr. Muchas personas conmemoran este día prestando servicios a su comunidad y ayudando a aquellos menos afortunados. En ciertas maneras, esto es lo que el Seguro Social hace todos los días, y todo el año. Una buena manera de prestarle servicio a otras personas es ayudando a alguien que necesite solicitar los beneficios de Seguro Social, la cobertura de Medicare o el Beneficio Adicional que ayuda con los gastos de medicamentos
recetados de Medicare. Puede ayudar muy fácilmente con estos trámites en nuestro sitio de internet www.segurosocial.gov. Entendemos que algunas personas que necesitan estos beneficios no se sienten cómodos llevando a cabo sus trámites por internet o no están al tanto de que tienen esta opción. Por lo tanto, hemos simplificado la solicitud por internet para que pueda solicitar estos beneficios desde la comodidad de su hogar. Un ejemplo de cómo hemos simplificado el proceso de solicitud por internet, es el hecho que su solicitud puede tomar tan poco como 15 minutos de principio a fin. Una vez que presente la solicitud, en la mayoría de los casos, no hay nada más que tiene que hacer. Es fácil solicitar los beneficios por jubilación en www.segurosocial. gov La solicitud de Medicare es
todavía más fácil y solo le tomaría unos 10 minutos o menos. Esta solicitud es recomendada para personas que solo quieren solicitar la cobertura de Medicare, porque ya cumplieron la edad apropiada para esta cobertura, pero todavía no quieren comenzar a recibir sus beneficios de Seguro Social por jubilación. Las personas que ya tienen la cobertura de Medicare, pero necesitan ayuda para cubrir los gastos de sus medicamentos recetados, también pueden solicitar el Beneficio Adicional por internet. Usted tiene opciones para conmemorar el día de Martin Luther King Jr. Quizás puede hacer que su Día de Martin Luther King Jr. sea un día de servicio para alguien que necesite su ayuda o puede visitar el memorial de Martin Luther King Jr., en Washington DC, o leer o escuchar la legendaria grabación de su discurso Tengo un Sueño (I Have a Dream). Es posible que para usted el llevar a cabo sus transacciones por internet no sea ningún problema, pero quizás para uno de sus seres queridos, la internet le cause temor. Le animamos a que ayude a sus seres queridos a que sus sueños se hagan una realidad. Los sueños se hacen realidad en www.segurosocial.gov.
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EDUCACION
IRS y socios de Cumbre de Seguridad advierten a profesionales de impuestos de alto riesgo de ataques de robo de datos IR-2018-245SP WASHINGTON – Los delincuentes cibernéticos intensificaron sus ataques contra los profesionales de impuestos durante 2018, lo que llevó al Servicio de Impuestos Internos (IRS) y a los socios de la Cumbre de Seguridad a instar a los profesionales a tomar medidas para proteger los datos de los clientes y sus redes informáticas de estas amenazas. El IRS también recordó a todos los profesionales de impuestos que la ley federal les exige crear y mantener un plan de seguridad de datos por escrito. Los trabajadores por cuenta propia son tan vulnerables al robo de datos como los profesionales de grandes empresas. El IRS, las agencias tributarias estatales, y la comunidad tributaria destacan la “Semana Nacional de Seguridad Tributaria” del 3 al 7 de diciembre con una serie de recordatorios para los contribuyentes y profesionales de impuestos. En la quinta y última parte de la serie especial, la Cumbre renovó las advertencias a los profesionales de impuestos a medida que se acerca la temporada de impuestos de 2019. “A medida que el IRS, los estados y la industria tributaria mejoran nuestras defensas contra el robo de identidad relacionado con los impuestos, los ladrones de identidad buscan mejores fuentes de datos para presentar declaraciones de impuestos fraudulentas,” dijo Chuck Rettig, Comisionado del IRS. “Esto hace que los profesionales de impuestos y los datos de sus clientes se conviertan en un tesoro para los delincuentes cibernéticos. Los profesionales de impuestos son una línea de defensa crítica, y los instamos a proteger sus datos, sistemas y clientes. Y exhortamos a los contribuyentes a buscar profesionales confiables que usen las
últimas funciones de seguridad.” Durante la temporada de presentación de impuestos de 2018, el IRS recibió de cinco a siete informes por semana de empresas de preparación de impuestos que sufrieron un robo de datos. Hasta el 5 de noviembre de 2018, el IRS recibió 234 informes por el año. Eso es un aumento del 29 por ciento de los 182 informes recibidos durante el mismo período en 2017. En general, estos son informes presentados por empresas, lo que significa que cientos de profesionales de impuestos y decenas de miles de clientes se ven afectados. Este aumento representa una tendencia significativa en el robo de identidad relacionado con los impuestos, y es una señal de que los profesionales de impuestos deben tomar medidas más enérgicas para proteger a sus clientes y negocios. Los ladrones buscan datos de clientes para crear una declaración de impuestos fraudulenta que parezca legítima y que pueda pasar por los filtros del IRS. También se hacen pasar por profesionales de impuestos y usan Números de Identificación de Presentación Electrónica (EFINs), Números de Identificación del Preparador de Impuestos (PTIN) y Números del Archivo de Autorización Centralizada (CAF) robados. La Ley Gramm-Leach-Bliley de 1999 exige que todas las instituciones financieras, que también define como preparadores profesionales de impuestos, creen y mantengan planes de información de seguridad. La Comisión Federal de Comercio (FTC), no el IRS, administra esta ley y creó una Regla de Medidas de Seguridad para administrarla. La información acerca de los requisitos de la FTC se puede encontrar en la Publicación 4557 del IRS, Protección de los datos de los contribuyentes (en inglés). El
IRS también creó una nueva Publicación 5293, Guía de recursos de seguridad de datos para los profesionales de impuestos, que recopila numerosos recursos de IRS.gov. La Cumbre de Seguridad exhorta a los profesionales de impuestos a buscar expertos cibernéticos para obtener asistencia con la seguridad, pero como mínimo deben tomar ciertas medidas de seguridad. Tomar medidas básicas de seguridad: •Aprenda a reconocer los correos electrónicos de phishing que pretenden lanzar una trampa y robarle información personal, especialmente aquellos que pretenden ser del IRS, e-Services, un proveedor de software de impuestos o un proveedor de almacenamiento de datos. Nunca abra un enlace integrado al correo o un anexo adjunto de un correo electrónico sospechoso. Recuerde: el IRS nunca inicia contacto con un profesional de impuestos por correo electrónico. Crear un plan de información de seguridad con la Publicación 4557 del IRS y Seguridad de la información para pequeñas empresas: los fundamentos (en inglés), por el Instituto Nacional de Estándares y Tecnología. Revisar los controles internos: Instale software de seguridad antimalware/antivirus en todos los dispositivos (computadoras portátiles, computadoras de escritorio, enrutadores, tabletas y teléfonos) y mantenga el software configurado para que se actualice automáticamente. Crear contraseñas de al menos ocho caracteres; cuanto más largas mejor. Use contraseñas diferentes para cada cuenta, use caracteres especiales y alfanuméricos, use frases, proteja con contraseña los dispositivos inalámbricos y considere un programa de administración de
contraseñas. Cifre todos los archivos/correos electrónicos confidenciales y use protecciones de contraseña seguras. Haga una copia de seguridad de los datos confidenciales en una fuente externa segura y no conectada a tiempo completo a una red. Limpie o destruya los discos duros e impresoras que contengan datos confidenciales. Limite el acceso a los datos de los contribuyentes a solamente aquellos que necesitan saber. Revise semanalmente la cuenta de servicios electrónicos del IRS para ver el número de declaraciones de impuestos presentadas con el EFIN. •Informe cualquier robo de datos o pérdida de datos al Enlace de partes Interesadas del IRS correspondiente. •Manténgase conectado con el IRS mediante suscripciones a e-News para profesionales de impuestos (en inglés), alerta rápida (en inglés) y Medios Sociales del IRS. Para la temporada de presentación de 2019, muchos proveedores de software de impuestos ofrecerán protecciones de autenticación de dos o incluso tres factores para el acceso al software. Los profesionales de impuestos deben optar por protecciones de autenticación con múltiples factores siempre que esté disponible. La autenticación de múltiples factores ayuda a evitar que los delincuentes cibernéticos accedan a las cuentas, incluso si roban contraseñas. Esté atento a las señales de robo de datos Los profesionales de impuestos o sus empresas pueden ser una víctima y ni siquiera saberlo. Aquí hay algunas pistas comunes del robo de datos: •Las declaraciones de impuestos presentadas electrónicamente por el cliente comienzan a rechazarse porque ya se presentaron declaraciones con sus números de seguro social; •Los clientes que no han presentado declaraciones de impuestos comienzan a recibir cartas de autenticación (5071C, 4883C, 5747C) del IRS; •Los clientes que no han presentado declaraciones de impuestos reciben reembolsos; •Los clientes reciben transcripciones de impuestos que no solicitaron;
Section A- 3 •Los clientes que crearon una cuenta de servicios en línea del IRS reciben un aviso del IRS de que se accedió su cuenta o correos electrónicos del IRS que indican que su cuenta ha sido desactivada o, los clientes reciben un aviso del IRS de que se creó una cuenta del IRS en su nombre; •El número de declaraciones presentadas con el EFIN del profesional de impuestos excede el número de clientes; •Profesionales de impuestos o clientes que responden a correos electrónicos que el profesional no envió; •Computadoras que funcionan más lento de lo normal; •Los cursores de la computadora se mueven o cambian los números sin tocar el teclado; •Computadoras que bloquean a los profesionales de impuestos. Informe la pérdida de datos •Los profesionales de impuestos que sufren un robo o pérdida de datos pueden ayudar a sus clientes al informar de inmediato la pérdida al Servicio de Impuestos Internos. El IRS puede tomar medidas para prevenir el robo de identidad relacionado con los impuestos o ayudar a los contribuyentes a recuperarse más rápidamente del robo de identidad relacionado con los impuestos. Más información está disponible en Información de robo de datos para profesionales de impuestos (en inglés). •nforme el robo de datos del cliente a su Enlace local de partes interesadas. Éste notificará a la División de Investigación criminal del IRS y a otros dentro de la agencia en su nombre. La rapidez es crítica. Si se informa rápidamente, el IRS puede tomar medidas para bloquear presentaciones fraudulentas en los nombres de sus clientes y lo ayudará a través del proceso. Recursos adicionales: •Protección contra el robo de identidad: prevención, detección y asistencia a las víctimas - consulte la sección de profesionales de impuestos. •Proteja a sus clientes; protéjase a sí mismo - campañas de advertencias, consejos y alertas de estafas. •Cumbre de Seguridad - siga los esfuerzos del IRS, los estados y la industria tributaria para combatir el robo de identidad.
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¿CÓMO HICIMOS CUANDO NO TENIAMOS COMPUTADORAS? Por Diana Varela, Especialista en Relaciones Publicas, Administración de Seguro Social, área de Washington, DC Durante la temporada de fiestas de fin de año, uno de los temas de conversación a la hora de la comida es una mirada retrospectiva sobre el ano por terminar. Lo que hemos hecho en el ano, nuestros triunfos, lecciones aprendidas y las metas para el ano por venir. Este ano, inicie una conversación acerca de cómo las cosas han cambiado a través de los anos. Permítanos darle una idea sobre un tema importante: Tecnología Más del 85 por ciento de los hogares estadounidenses tienen algún tipo de computadora. Millones de personas diariamente confían en las computadoras para acceder, formular y almacenar información. Las personas utilizan las computadoras para todo, desde compartir fotos de la familia hasta comprar, manejar asuntos bancarios y pagar cuentas. Pero, no siempre hemos podido contar con la comodidad de la computadora para facilitar nuestras vidas. ¿Cómo logró el Seguro Social, una de las “operaciones de contabilidad” más grandes del mundo, a mantener registros de los trabajadores de nuestra nación antes de que tuviéramos computadoras? ¿Cómo combinamos a los traba-
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jadores con las ganancias correspondientes? Utilizamos un proceso llamado “Índice Visible (Visible Index, por su nombre en inglés)” este índice usaba pequeñas tiras de bambú envueltas en papel que se insertaban en paneles de metal. Los paneles podrían ser volteados hacia adelante y hacia atrás para ver la información de cada lado. Los empleados tenían que mirar cada tira para encontrar el número exacto de Seguro Social para una persona específica. En el 1959, cuando el Seguro Social comenzó a convertir la información en microficha (microfilm, por su nombre en inglés) había 163 millones de tiras individuales en el Índice Visible. Los nombres de los trabajadores eran archivados alfabéticamente por apellido usando el código de pronunciación de fonética para asegurar una presentación consistente. Si había cientos de miles de personas con el mismo apellido, ¿Cómo lograron los empleados el reto? Los empleados lograron el reto conociendo el sistema. Los empleados que estaban familiarizados con el índice lograban localizar un registro específico en 60 segundos. Este índice era extremadamente pesado y tomó cerca de 24,000 pies cuadrados de espacio. Como este índice aumentaba en volumen rápidamente no había ningún ed-
ificio en el Distrito de Columbia que tenía suelos suficientemente resistentes para soportar la carga. Estas consideraciones de peso llevaron al Seguro Social a obtener su primera computadora a gran escala, una IBM 705. A partir de 1956, la 705 se encargó de manejar la mayoría de las funciones de contabilidad para la agencia. Aunque todavía funcionaba en el 1961 esta fue reemplazada por una generación de computadoras más avanzada. En el 1937, sólo había unos 26 millones de trabajadores estadounidenses; Pero hoy, el Seguro Social procesa 260 millones de informes de salarios de los trabajadores anuales y paga 457 mil millones en beneficios. Hemos cambiado con el tiempo para enfrentar las retas que enfrentamos para registrar las ganancias de los trabajadores correctamente. Hoy en día no necesita un empleado o una visita a una oficina local para verificar su propia información puede revisarla ya sea utilizando su cuenta de Seguro Social existente o estableciendo una en www.socialsecurity. gov/myaccount (solo disponible en inglés). Hemos cambiado nuestros procesos a través de los años para poder alcanzar nuestros propósitos, pero algo se mantiene igual: Nuestro compromiso de asegurar su presente y su futuro porque el Seguro Social esta con usted por el sendero de su vida.
Julio C. Castro Nora A. Rojas Leonardo C. Diaz Luis Peralta Raul Cruz Sales J.C. Lopez Rhadames Avila Mayra Surbaran
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Contributors: Luis Rossi Daniel Jaime Adriana Rossi Valeria A. Castro All rights reserved. No part of this publication may be reproduced, distributed, or transmitted in any form or by any means, including photocopying, recording, or other electronic or mechanical methods, without the prior written permission of FREEDOM NEWS, except in the case of brief quotations embodied in critical reviews and certain other noncommercial uses permitted by copyright law. For permission requests, write to the publisher, addressed “Attention: Permissions Coordinator,” at the address info@freedomnewsonline.com
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in 1983, was the second. Uniform Monday Holiday Act
The shift from Washington’s Birthday to Presidents Day began in the late 1960s, when Congress proposed a measure known as the Uniform Monday Holiday Act. Championed by Senator Robert McClory of Illinois, this law sought to shift the celebration of several federal holidays from specific dates to a series of predetermined Mondays. The proposed change was seen by many as a novel way to create more three-day weekends for the nation’s workers, and it was believed that ensuring holidays always fell on the same weekday would reduce employee absenteeism. While some argued that shifting holidays from their original dates would cheapen their meaning, the bill also had widespread support from both the private sector and labor unions and was seen as a surefire way to bolster retail sales. The Uniform Monday Holiday Act also included a provision to combine the celebration of Washington’s birthday with that of Abraham Lincoln, which fell on February 12. Lincoln’s Birthday had long been a state holiday in places like Illinois, and many supported joining the two days as a way of giving equal recognition to two of America’s most famous statesmen. McClory was among the measure’s major proponents, and he even floated the idea of renaming the holiday Presidents Day. This proved to be a point of contention for lawmakers from George Washington’s home state of Virginia, and the proposal was eventually dropped. Nevertheless, the main piece of the
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ENGLISH / SPANISH Uniform Monday Holiday Act passed in 1968 and officially took effect in 1971 following an executive order from President Richard M. Nixon. Washington’s Birthday was then shifted from the fixed date of February 22 to the third Monday of February. Columbus Day, Memorial Day and Veterans Day were also moved from their traditionally designated dates. (As a result of widespread criticism, in 1980 Veterans’ Day was returned to its original November 11 date.) Did you know? President’s Day never falls on the actual birthday of any American president. Four chief executives—George Washington, William Henry Harrison, Abraham Lincoln and Ronald Reagan—were born in February, but their birthdays all come either too early or late to coincide with Presidents Day, which is always celebrated on the third Monday of the month. Presidents Day Transformed While Nixon’s order plainly called the newly placed holiday Washington’s Birthday, it was not long before the shift to Presidents Day began. The move away from February 22 led many to believe that the new date was intended to honor both Washington and Lincoln, as it now fell between their two birthdays. Marketers soon jumped at the opportunity to play up the three-day weekend with sales, and “Presidents Day” bargains were advertised at stores around the country. By the mid-1980s, Washington’s Birthday was known to many Americans as Presidents Day. This shift had solidified in the early 2000s, by which time as many as half the 50 states had changed the holiday’s name to Presidents Day on their calendars. Some states have even chosen to customize the holiday by adding new figures to the celebration. Arkansas, for instance, celebrates Washington as well as civil rights activist Daisy Gatson Bates. Alabama, meanwhile, uses Presidents Day to commemorate Washington and Thomas Jefferson (who was born in April). Washington and Lincoln still remain the two most recognized leaders, but Presidents Day is now popularly seen
as a day to recognize the lives and achievements of all of America’s chief executives. Some lawmakers have objected to this view, arguing that grouping George Washington and Abraham Lincoln together with less successful presidents minimizes their legacies. Congressional measures to restore Washington and Lincoln’s individual birthdays were proposed during the early 2000s, but all failed to gain much attention. For its part, the federal government has held fast to the original incarnation of the holiday as a celebration of the country’s first president. The third Monday in February is still listed on official calendars as Washington’s Birthday. Presidents Day Celebrations and Traditions
Like Independence Day, Presidents Day is traditionally viewed as a time of patriotic celebration and remembrance. In its original incarnation as Washington’s Birthday, the holiday gained special meaning during the difficulties of the Great Depression, when portraits of George Washington often graced the front pages of newspapers and magazines every February 22. In 1932, the date was used to reinstate the Purple Heart, a military decoration originally created by George Washington to honor soldiers killed or wounded while serving in the armed forces. Patriotic groups and the Boy Scouts of America also held celebrations on the day, and in 1938 some 5,000 people attended mass at Saint Patrick’s Cathedral in New York City in honor of Washington.
Section A- 5 In its modern form, Presidents Day is used by many patriotic and historical groups as a date for staging celebrations, reenactments and other events. A number of states also require that their public schools spend the days leading up to Presidents Day teaching students about the accomplishments of the presidents, often with a focus on the lives of Washington and Lincoln.
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Blanca Vasquez
Regional Coordinator “ Stronger Parents Brighter Futures
blanca.vasquez@vdh.virginia.gov
Stronger Parents Brighter Futures Program Education
Employment Linking with job training, Employment Readiness, Employment Commission, Goodwill Employment Centers, Richmond’s Wealth Building & Regional Employment Workforce Centers, DSS, access to child care
Enhancements including Parenting & relationship skills, Track to College GED prep, Community College, HBCU’s, Univ, RTC trainings and certs, Boot camp for new dads
support for the families it serves and empowers teen and young adult parents to see themselves as capable, responsible parents who can and will meet their children’s needs while making sustained progress toward their own high school and college educational and employment goals.
Other Supports Financial Planning/Credit repair classes, Clothing, Tattoo Removal, Restoration of Rights, child support navigation and awareness
Health Mental Health, Substance abuse, medical screenings – i.e. diabetes care, hypertension etc. Breast feeding supports, food access/nutrition
Program Retention & Participation Incentives
Transportation Incentives Bus Tickets, Ways to Work Purchase program, Driver’s
Domestic Violence Prevention/intervention
Housing Referrals to a stable living environment: Community & Faith Based, State and Local Housing Authorities
The Stronger Parents Brighter Futures program focuses on improving the immediate and long-term educational and health outcomes of pregnant and parenting teens and young adults in the Commonwealth of Virginia. The Stronger Parents Brighter Futures Program operates under the Virginia Department of Health’s Virginia Family and Fatherhood Initiative (VFFI) and implements a multifaceted peer group education model along with whole-family case management supports. Stronger Parents Brighter Futures engages pregnant and parenting teens and young adults ages 16-24 along with members of their households to build capacity for whole-family thriving. The program’s education model utilizes evidence-based experiential learning curricula in responsible parenting and evidence-informed co-parenting and trauma and resiliency curricula teaching more than 600 participants across the State of Virginia annually. Additionally, Stronger Parents Brighter Future pairs participants and their families with intensive case management providing referrals to an array of local resources, including: access to items to support the child’s care, affordable housing, food access and nutrition support, child-care,
and transportation. As well as, education and employment support, mental health and substance abuse services, and domestic violence prevention support. Ultimately, the Stronger Parents Brighter parents program creates a network of
Programa de Capacitación y Desarrollo para Contratistas Serie de Talleres de Capacitación y Aprendizaje Lleva tu Empresa al Próximo Nivel
COMMUNITY
Community News and Programs Mediation conflict and resolution workday – Oakland Mills Community Association Join us at The Other Barn on Sat., Feb. 9. The Mediation and Conflict Center of Howard County will host a workshop to explore how to deal with conflict more productively. This workshop is FREE and open to the public. Call 410-730-4610 or email manager@oaklandmills.org. Teen Advisory Council Meetings – HC DrugFree’s Teen Advisory Council (TAC) meets one Monday evening a month, Monday Feb. 11, 5:30-7:00 p.m., The Barn/Teen Center in the Oakland Mills Village Center and is open to all Howard County high school students. Community service hours are available for all meetings and events. To register, please visit http:// www.hcdrugfree.org/ and go to the Teen Advisory Council page. HC DrugFree follows the HCPSS weather cancellation policies. Refreshments provided at meetings, so RSVP to Admin@hcdrugfree.org or call 443-325-0040. P.E.T. Power, Kid Empowerment Program – Amazing Futures Foundation 2019 Winter After-School Classes Now Enrolling, Classes begin early February. At this fun, hands-on program, children learn to create P.E.T.s,
- Clases de Preparación para el Examen de Mejora de Vivienda (Home Improvement) de Maryland - Lectura de Planos Estimación y Costos - Certificaciones para Minorias para Trabajar en el Gobierno (DC, MD, VA) - Registración y Busqueda de Licitaciones/Contratos - Desarollo de Propuestas (Técnicas y Costos) - Clase de QuickBooks
Para más información y registración de clases: Llámanos al 301-401-7317 o contactanos por e-mail Cely@bng.consulting Visítenos en nuestro sitio web: www.bng.consulting Facebook: https://www.facebook.com/GOVCONEXION/
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Positive Empowering Thoughts that chase away A.N.T.s, See details including HCPSS locations, specific topics and online registration links at: https:// www.smashingants.com/. Free Parenting Classes for Parents of 9-14 Year Olds – HC DrugFree HC DrugFree and the Howard County State’s Attorney’s Office will once again provide free evidence-based parenting classes for parents of 9-14 year olds. This 4-week series will be held Tuesdays, March 5, 12, 19, and 26, 5:30 p.m. to 8 p.m. Elkridge Library. Parents are expected to attend all 4 sessions. Visit HC DrugFree’s website calendar at http://www.hcdrugfree. org/events for more information and to register. If you have questions, email Admin@hcdrugfree.org or call 443-3250040. Camp Oasis Registration – Long Reach Community Association Choose from four, two-week sessions, June 24-Aug.16, 8:304 p.m., extended camp available. Designed for children ages 4-13. Camp Oasis provides a safe, caring, structured environment filled with non-stop summer fun. Visit campoasis. org for more information and to register. Questions? Email campoasis@longreach.org or call 410-730-8113. HCPSS
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Aflac Offers Premium Grace Period for Policyholders Employed by the Federal Government and Impacted by the Shutdown COLUMBUS, Ga., Jan. 17, 2019 /PRNewswire/ -- Aflac Incorporated (NYSE: AFL) announced today that it is offering a grace period for premium payments from policyholders employed by
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the Federal government who are not receiving pay during the government shutdown. This grace period will extend until payroll resumes for these government employees. Eligible policyholders may inquire about the grace period online aflac.com or by calling 888.515.1941. Aflac U.S. President Tere-
sa L. White stated: “We are committed to going the extra mile for those who go the extra mile for our country. This encompasses federal workers furloughed due to the government shutdown, including those active duty members of the Coast Guard, TSA employees and all other impacted government agencies. We have a tremendous appreciation for these committed employees and want to do our very best to support them during this difficult time. We are not only committed to maintaining their coverage, but also to providing benefits should a covered event take place. Aflac’s core promise is to be there for our policyholders when they need us most by paying claims fair-
ly and promptly, and this is another way we are making good on that promise.” ABOUT AFLAC When a policyholder gets sick or hurt, Aflac pays cash benefits fast. For more than six decades, Aflac insurance policies have given policyholders the opportunity to focus on recovery, not financial stress. In the United States, Aflac is the leader in supplemental insurance sales at the worksite. Through its trailblazing One Day PaySM initiative, for eligible claims, Aflac U.S. can process, approve and electronically send funds to claimants for quick access to cash in just one business day. In Japan, Aflac is the leading provider of medical and cancer in-
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surance and insures 1 in 4 households. Aflac insurance products help provide protection to more than 50 million people worldwide. For 12 consecutive years, Aflac has been recognized by Ethisphere as one of the World’s Most Ethical Companies. In 2018, Fortune magazine recognized Aflac as one of the 100 Best Companies to Work for in America for the 20th consecutive year and included Aflac on its list of World’s Most Admired Companies for the 17th time. Aflac Incorporated is a Fortune 500 company listed on the New York Stock Exchange under the symbol AFL. To find out more about Aflac and One Day PaySM, visit aflac.com or aflac.com/espanol.
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Ana Carola Pers
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Los Estados Unidos se ven grandemente favorecidos por la población hispana que de acuerdo a la Cámara de Comercio Hispana de los EEUU contribuyen con 4.4 millones de pequeños negocios propiedad de hispanos e hispanas, que contribuyen con más de 700 mil millones de dólares por año a la economía del país. Según esta fuente, los negocios hispanos crecieron un 31.6% desde 2012, más del doble que el resto de las compañías en USA. Las mujeres de clases sociales acomodadas tienen grandes ventajas de créditos, acceso a inversiones, donaciones, etc., lo que las permite crecer y desarrollarse en el mercado local. Por otro lado, las mujeres con muy bajos recursos económicos reciben los beneficios del estado en el área de salud y laboral. Sin embargo, hay un grupo desprotegido que es la clase media. Que si bien tienen gran potencial no reciben el apoyo ni de arriba ni de abajo. Para estas mujeres, existen un sin número de desavenencias familiares, profesionales y del entorno que afectan a su desarrollo integral. Estas dificultades muchas veces se presentan en los aspectos, psicológico, físico, económico, espiritual y laboral. Por este motivo, ellas tambien requieren ayuda, consejería y capacitación oportuna para poder sobrellevar este obstáculo a su desarrollo integral.
La mujer de clase media, hoy en día juega una serie de roles, pero el de madre en su función social es un pilar del hogar que mantiene unida a la familia y le otorga un sentido de dirección, en especial en las etapas de formación de los niños lo que se constituye en un sostén de la comunidad. Todas las mujeres en algún momento de su vida han estado frente a algún tipo de problema social. Este puede haber sido el rechazo desprecio, maltrato, incomprensión y otros motivos que traen como consecuencia una baja autoestima, pérdida de identidad y así no poder seguir con su objetivo de vida. A esto se suma la falta de acceso a la inversión y recursos financieros. Es así que muchas se sienten frustradas al no sentirse productivas por la monotonía de sus quehaceres. Históricamente, se ha observado un mayor incremento de inmigrantes latinoamericanos a Estados Unidos y en gran proporción son mujeres. Los retos de la mujer latina en este país, están relacionados principalmente con su formación profesional para garantizarse un ingreso económico y su inserción en el mercado laboral. Si bien las Latinas son el mayor grupo minoritario en los Estados Unidos también son el grupo de menor poder personal, político y económico. La mujer latina profesional debe esforzarse al doble para realizarse en Estados Unidos, lo cual se podría superar con
mayores oportunidades e ingresos y un apoyo substancial y efectivo. Si bien hay organizaciones no gubernamentales, financieras y de gobierno que apoyan a las clases de bajos ingresos y a las de altos ingresos, existe este grupo olvidado, “la clase media” quienes son mujeres con capacidad de hacer e impactar en alto grado en toda la sociedad americana. Sin embargo, por la falta de apoyo y oportunidades se ven obligadas a hacer trabajos que, aunque sean dignos no les permite desarrollarse en su total capacidad y así lograr su máxima contribución. Por este motivo es que, en mi tesis de grado de licenciatura en administración de empresas, desarrolle un proyecto tendiente a apoyar a la mujer de clase media apoyándola con servicios de entrenamiento en emprendedurismo, apoyo legal de inversiones, para aumentar su liderazgo transformacional y aumentar su auto estima, ayudar en los problemas del hogar con consejerías familiares, apoyarlas para que mejoren sus hábitos nutricionales, su físico alma y espíritu. Estoy segura de que este proyecto implementado, no solo cambiara la vida de las mujeres de clase media dándoles el espaldarazo que necesitamos todas, sino que también se constituirá en un motor del desarrollo de los EE.UU. en los lugares donde se encuentren estas guerreras que necesitan de un apoyo, organización, planificación y ejecución efectiva. Las latinas de clase media tenemos el potencial para aportar grandemente a la sociedad y más aún si tenemos el apoyo y la oportunidad de crecer y desarrollar nuestros talentos para hacerlo.
CULTURAL
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El 76% del trabajo en cuidados no remunerado recae sobre las mujeres its actuales en la prestación de cuidados y en su calidad, se generará una crisis del cuidado global insostenible y aumentarán aún más las desigualdades de género en el mundo del trabajo”. Un trabajo no remunerado
Un informe de Organización Internacional del Trabajo desvela que la mujer dedica 3,2 veces más tiempo que los hombres al trabajo de cuidados Aunque la contribución de los hombres al trabajo de cuidados no remunerado ha aumentado, la Organización Internacional del Trabajo calcula que se necesitarían 210 años a ese ritmo para cerrar la brecha de género en este sector. Así lo desvela en su informe ‘El trabajo de cuidados y los trabajadores del cuidado para un futuro con trabajo decente’. En el mismo, el dato más destacado es que a nivel mundial, las mujeres realizan el 76,2 por ciento del trabajo no remunerado de cuidados, dedicándole 3,2 veces más tiempo que los hombres, según ha informado la organización. Asimismo, el informe alerta que, de no afrontar los déficits actuales en la prestación de servicios de cuidado y su calidad, se creará una “grave e insostenible” crisis del cuidado a nivel mundial y aumentarán más aún la desigualdad de género en el trabajo. Según datos de 2015 a nivel mundial, 2.100 millones de personas necesitan cuidados, incluidos 1.900 millones de niños menores de quince años y 200 millones de ancianos. Tal y como declaraba la principal autora del informe, Laura Addati, “si no se abordan de manera adecuada los défic-
Más allá de la cuestión de género, la otra idea que destaca el informe es que el grueso del trabajo de cuidados es no remunerado, ya que actualmente se dedican 16.400 millones de horas al trabajo de cuidados no remunerado todos los días, lo que corresponde a 2000 millones de personas trabajando ocho horas al día sin recibir una remuneración a cambio. Si estos servicios se valoraran sobre la base de un salario mínimo, representarían el 9 por ciento del PIB mundial. La fuerza de trabajo dedicada a la prestación de cuidados a nivel mundial asciende a 381 millones de trabajadores, de los cuales 249 son mujeres y 132 hombres. Estas cifras representan el 11,5 por ciento del empleo mundial total, el 19,3 por ciento del empleo femenino mundial y el 6,6 por ciento del empleo masculino mundial. Otra cuestión relevante es que el trabajo de cuidados no remunerado afecta también al número de horas disponibles de las mujeres para trabajar en el mercado de trabajo que incide sobre sus ingresos y sus condiciones de trabajo. En este sentido, las madres de niños menores de cinco años presentan las tasas de empleo más bajas (el 47,6 por ciento) en comparación no solo con los padres (el 87,9 por ciento) y los hombres que no son padres (el 78,2 por ciento), sino también con las mujeres que no son madres (el 54,4 por ciento) de niños de 0 a 5 años.
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NEGOCIOS
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¿Por qué se celebra el 14 de febrero el Día de San Valentín? JULIO ANDRADE ESTRENA DISCO Y PELICULA Luego de tres años de arduo trabajo el destacado musico, cantautor y productor culmino su nueva producción discográfica “Para soñar” un CD de corte urbano andino latino en el que además incluye dos duetos con José María Barraza y Claudia Serpa respectivamente. Paralelamente cristalizó su segundo largometraje, el mismo que se estrena a nivel nacional el 24 de enero próximo, se trata de Jugo de tamarindo, historia que rescató y desarrolló basada en la canción cuyo video tuvo gran repercusión local e internacional, destacando la aparición de Karen Dejo, quien junto a él y destacadas figuras como Leslie Stewart, Gerardo Zamora, Carolina Álvarez entre otros protagonizan la película. https:// youtu.be/sJkoJSTOhkk El disco lo presentará previamente en vivo este viernes 14 de diciembre en el local artístico de moda Rock and Pez en Miraflores. Como verán este 2019 promete ser un año muy activo para la siempre inquieta carrera de Andrade quien además ya adelantó el inicio
de un nuevo rodaje cinematográfico para mediados del año entrante. Los videos de “Osadía” feat. José María Barraza https:// youtu.be/BVJNI9iBZNc y “Para soñar” https://youtu. be/xCFqfB2GLB4 vienen a pocas semanas de su lanzamiento superando mas de 100 mil visitas en YouTube y demás redes Julio Andrade se estará presentando en el área del DMV el sábado 16 de febrero a las 10pm en el restaurante Don Churro, ubicado en 13905 Metrotech Drive, Chantilly, VA 20151. Las entradas ya están a la venta a $35 llamar al 703-378-1211 para mayor información. Asimismo, el domingo 17 de febrero será la alfombra roja con el estreno de la película Jugo de Tamarindo (apta para mayores de 18 años) en una única función a las 4pm en Cinema Arts Theaters ubicado en 9650 Main Street, Fairfax, VA 22031. $15 entrada general y $25 VIP que incluye entrada y el after party en el restaurante Don Churro, con la presencia de Julio Andrade y Leslie Stewart, quienes estarán departiendo con el público y firmando autógrafos.
Cada 14 de febrero se celebra en varios países del mundo con gran entusiasmo y alegría el Día de San Valentín. Un día muy especial para muchos, donde se resalta la importancia del amor y que, pese a la creencia de su origen comercial, viene de mucho antes. Concretamente del siglo III en Roma y la muerte de Valentín, un sacerdote sentenciado por celebrar en secreto matrimonios de jóvenes enamorados. Esta fecha, ha adoptado distintos nombres, Día de San Valentín, Día de los enamorados o Día del amor y la amistad, pero ¿cuál es el origen de esta celebración tan particular? Esta festividad, asimilada por
la iglesia católica, se remonta al siglo III en Roma, donde un sacerdote llamado Valentín se opuso a la orden del emperador Claudio II, quien decidió prohibir la celebración de matrimonios para los jóvenes, considerando que los solteros sin familia eran mejores soldados, ya que tenían menos ataduras y vínculos sentimentales. Valentín, opuesto al decreto del emperador, comenzó a celebrar en secreto matrimonios para jóvenes enamorados (de ahí se popularizó que San Valentín sea el patrón de los enamorados). Al enterarse, Claudio II sentenció a muerte a San Valentín, el 14 de febrero del año 270, ale-
gando desobediencia y rebeldía. Por este motivo, se conmemora todos los años el Día de San Valentín. Además, como curiosidad, en cuanto a la comercialización de esta celebración, la primera reseña que existe es la que señala la norteamericana Esther A. Howland como la precursora de la venta de tarjetas regalo con motivos románticos y dibujos de enamorados que ideó y realizó a mediados de la década de 1840. Unos productos que se vendían por unos centavos en la librería que regentaba su padre en Worcester (Massachusetts) y las cuales se convirtieron en todo un éxito.
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COMENTARIOS
ENGLISH / SPANISH ton, DC, Maryand y Virginia) es donde más alto se paga la presentación de cualquier artista. No entiendo cual es la razón, porque en otros estados los promotores o los que se enganchan a promotores igual tienen gastos de flyers, boletos, publicidad, alquiler del local, seguridad y el pago del artista, etc. No he averigüado si es que los mismos artistas para un estado cobran un precio, y a ciertos majes del DMV les cobran otro más alto. Eso podría contestar en parte mi inquietud.
Palocomentando… Rhadamés Avila (El Hombre Palo) Hola que tal amigos, desde el año pasado sin contactarnos, pero aquí ya estamos de nuevo. Feliz 2019 para todos y que Dios los siga llenando de salud y muchas otras bendiciones. En una nota anterior hice una lista de las cosas que se van poniendo de moda en el DMV y que por gracia divina, el tiempo las va eliminando. Nos
referíamos a los festivales, los eventos de belleza, los medios en las redes, las mujeres empoderadas, las kermesses, las premiaciones, las secciones de fotos, los fashions shows, los productos para adelgazar, y ahora de más reciente llegada: las fundaciones. A muchos les ha dado por ser filántropos. Eso se ha convertido, con contadas exepciones, en un relajo y más que ayudar, confunden. De todas formas, en esta oportunidad quiero enfocarme en los conciertos o festivales. Lo he dicho y lo repetiré mil veces. En el DMV (Washing-
Hasta el momento nadie ha podido explicarme porque si en Orlando se puede montar un festival con una decena de los mejores artistas dominicanos y de otros países de música tropical cobrando la entrada a solo $19.99 por persona, aqui en el DMV para ver a un solo de esos artistas se paga tres veces esa cantidad y muchas veces, incluso más. Eso a nivel de potrero o fairgrounds. Porque si nos vamos a nivel de disco o un lugar bajo techo cualquiera, la cosa puede ponerse peor. No solo hay que pagar un alto precio para entrar al evento, sino que luego estando dentro hay que pagar por las sillas, la mesa y por los tragos más aguados y más caros de la bolita del mundo. Estos sin mencionar
que tambien hay que soportar el mal genio y poca educación de muchas de las meseras, rin roces y cuando están en una fiesta se creen directora del Pentágono. Estamos muy mal. Quién podrá ayudarnos? Se pregutarían los amigos del “Chapulín Colorado”. Y la pregunta si se hace aquí en el DMV quedaría en el vacío, porque lamentablemente no contamos con líderes que velen por esas cosas y metan las manos por nosotros los consumidores. No contamos con medios que se hagan eco de esa situación si es que llegamos a ellos y nos quejamos. No hay agencias protectoras del consumidor que pueda interceder por nosotros y hacer que esas cosas cambien. Repito: en Orlando se llevará a
Section A- 11 efecto ese festival que aparece en este anuncio. El precio de la entrada general no llega ni a 20.00 dólares, un VIP estará al alcance de todos, los platos de la mejor gastronomía caribeña e internacional no pasará de unos $5.00 dólares el plato, y estamos hablando de varios de los mejores exponentes de la música tropical de estos tiempos. Por qué aquí en el DMV, pregunto de nuevo, solo ir a ver uno de estos artistas la entada general cuesta tres veces ese precio? Peores cosas veremos dice la biblia. Se nos acaba el mundo!. Provecho. Y no olviden que “a quien buen palo se arriba, buena sombra le cobija”. Proxima entrega: Las impertinencias que tienen que aguantar las meseras de ciertos lugares en el DMV.
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Security Summit warns employers: Be alert to identity theft and W-2 scams IR-2018-243 WASHINGTON – As the 2019 tax season approaches, the IRS, state tax agencies and the nation’s tax industry joined together to warn small businesses to be onguard against a growing wave of identity theft and W-2 scams. Small business identity theft is big business for identity thieves. Just like individuals, businesses may have their identities stolen and their sensitive information used to open credit card accounts or used to file fraudulent tax returns for bogus refunds. Employers also hold sensitive tax data on employees, such as Form W-2 data, which also is highly valued by identity thieves. “Identity theft can be devastating to small businesses, and the IRS continues to see instances where cybercriminals are targeting these groups to obtain sensitive employee information that can be used to file fake tax returns,” said IRS Commissioner Chuck Rettig. “And as tax season approaches, the IRS and the Security Summit partners continue to warn employers to be on the lookout for emails asking for sensitive W-2 information, a dangerous scheme aimed at payroll and human resource offices. We encourage small businesses and others to follow some important steps to help protect themselves and their employees.” The Internal Revenue Service, state tax agencies and the tax community, partners in the Security Summit, are marking “Na-
tional Tax Security Awareness Week,” Dec. 3-7, with a series of reminders to taxpayers and tax professionals. In part four, the topic is business-related identity theft and scams. Identity thieves have long made use of stolen Employer Identification Numbers (EINs) to create fake Forms W-2 that they would file with fraudulent individual tax returns. Fraudsters also used EINs to open new lines of credit or obtain credit cards. Now, they are using company names and EINs to file fraudulent returns. The IRS has identified an increase in the number of fraudulent Forms 1120, 1120S and 1041 as well as Schedules K-1. The fraudulent filings apply to partnerships as well as estate and trust forms. Businesses, partnerships and estate and trust filers should be alert to potential identity theft and contact the IRS if they experience any of these issues: • Extension to file requests are rejected because a return with the Employer Identification Number or Social Security number is already on file; • An e-filed return is rejected because a duplicate EIN/ SSN is already on file with the IRS; • An unexpected receipt of a tax transcript or IRS notice that doesn’t correspond to anything submitted by the filer. • Failure to receive expected and routine correspondence from the IRS because the thief has changed the address.
Complete trusted customer questions The IRS, state tax agencies and software providers also share certain data points from returns, including business returns, that help identify a suspicious filing. The IRS and states also are asking that business and tax practitioners provide additional information that will help verify the legitimacy of the tax return. These “know your customer” procedures are being put in place and include the following questions: • The name and SSN of the company executive authorized to sign the corporate tax return. Is this person authorized to sign the return? • Payment history – Were estimated tax payments made? If yes, when were they made, how were they made and how much was paid? • Parent company information – Is there a parent company? If yes, who? • Additional information based on deductions claimed. • Filing history – Has the business filed Form(s) 940, 941 or other business-related tax forms? Sole proprietorships that file Schedule C and partnerships filing Schedule K-1 with Form 1040 also will be asked to provide additional information items, such as a driver’s license number. Providing this information will help the IRS and states identify suspicious business-related returns. For small businesses looking for a
place to start on security, the Federal Trade Commission maintains a Protecting Small Business page which includes a series on cybersecurity and a Cybersecurity for Small Business publication. This is a cooperative effort between the FTC, the National Institute of Standards and Technology, the Department of Homeland Security and the Small Business Administration. Guard against W-2 scam All employers – in both the public and private sectors – also are targets for the W-2 scam that has in recent years become one of the more dangerous email scams for tax administration. These emails appear to be from an executive or organization leader to a payroll or human resources employee. It may start with a simple, “Hey, you in today?” and, by the end of the exchange, all of an organization’s Forms W-2 for their employees may be in the hands of cybercriminals. This puts workers at risk for tax-related identity theft. Because payroll officials believe they are corresponding with an executive, it may take weeks for someone to realize a data theft has occurred. Generally, the criminals are trying to quickly take advantage of their theft, sometimes filing fraudulent tax returns within a day or two. This scam is such a threat to taxpayers that a special IRS reporting process has been established. Here’s an abbreviated list of how to report these schemes: • Email dataloss@irs.gov to notify the IRS of a W-2 data loss and provide contact information. In the subject line, type “W2 Data Loss” so that the email can be routed properly. Do not attach any employee personally identifiable information data. • Email the Federation of Tax Administrators at StateAlert@
taxadmin.org to get information on how to report victim information to the states. • Businesses/payroll service providers should file a complaint with the FBI’s Internet Crime Complaint Center (IC3. gov). Businesses/payroll service providers may be asked to file a report with their local law enforcement agency. • Notify employees so they may take steps to protect themselves from identity theft. The Federal Trade Commission’s www.identitytheft.gov provides guidance on general steps employees should take. • Forward the scam email to phishing@irs.gov. Employers are urged to put steps and protocols in place for the sharing of sensitive employee information such as Forms W-2. One example would be to have two people review any distribution of sensitive W-2 data or wire transfers. Another example would be to require a verbal confirmation before emailing W-2 data. Employers also are urged to educate their payroll or human resources departments about these scams. The IRS, state tax agencies and the tax industry are committed to working together to fight against tax-related identity theft and to protect taxpayers. But the Security Summit needs help. People can take steps to protect themselves online. Taxpayers can visit the “Taxes. Security. Together.” awareness campaign or review IRS Publication 4524, Security Awareness for Taxpayers, for additional steps to protect themselves and their data from identity theft. Tax professionals can get more information through the Protect Your Clients; Protect Yourself campaign as well as the Tax Security 101 series.
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Las burradas de Maburro Esta columna la dedicamos al pundonor del masacrado, sufrido, golpeado, azotado, abusado, explotado, manipulado, engañado, demacrado y bien ponderado pueblo venezolano.
“Si yo hubiera sabido que mi hijo iba a ser Presidente de la República, lo hubiera mandado a la escuela”. “El día que la mierda tenga algún valor los pobres nacerán sin culo”. Las dos citas anteriores tomadas de El otoño del patriarca, 1975, obra magistral de nuestro Premio Nobel, 1982, colombiano-mejicano (Gabriel García Márquez (1927-2014) y escrita sobre un país ficticio muy caribeño, enmarcan la idea del polifacético sátrapa y tirano cruel contemporáneo venezolano-cucuteño, Nicolás Maduro Moros (1962 ). La pequeñez intelectual y la bajeza moral de Nicolás Maduro no le permiten asumir ni calcular los problemas de dicción ni los de articulación ni los de concordancia gramatical. Por tales razones se han vuelto vox populi varios baches que él celebra con alegría y con humor de pobre hombre. Usando su malicia y su cínico disimulo los tararea en público post facto a fin de diluirlos, a manera se esfumato, de la crítica social. Veamos sólo tres ejemplos que ilustran nuestras ideas anteriores: “La multiplicación de los penes’, “los millones y las millonas” y “los libros y las libras”. La multiplicación de los panes y de los peces es un pasaje bíblico-milagro mesiánico- que aparece clara y ampliamente
relatado varias veces en los evangelios: Mateo 14:13-21, Marcos 6:30-44, Lucas 9:1017 y Juan 1:6-15, entre otros. Para el lector regular elemental, este milagro y pieza cristológica hace parte de sus haberes religiosos sin error ni equivocación alguna. Son “panes” y son “peces” los que Jesús, el hijo de Dios, multiplica para alimentar a miles de seguidores que sufren de hambre física y espiritual. En la figura pantagruélica y esperpéntica de Maburro no se trata de un lapsus linguae, como él lo quiere aparentar, sino de un total desconocimiento del hecho bíblico. Aquí es cuando nuestro Gabo sienta cátedra sobre el arquetipo y la categoría iletrada común del dictador que deambula en palacio. Maduro se ha ganado con honores el título de Maburro cuando esputa este quiebre bíblico: “Buscaremos escuela por escuela, niño por niño, liceo por liceo, comunidad por comunidad meternos allí, multiplicarnos, así como Cristo multiplicó los penes…”. La gramática elemental de primaria básica nos enseña la concordancia de género gramatical cuando se refiere a ambos géneros: masculino y femenino, a la vez; siempre se expresa con masculino; por ejemplo: los estudiantes y las estudiantes de la universidad deben estudiar mucho más, quedando también correctamente expresado como los estudiantes de la universidad deben estudiar mucho más. Dicho y pensando en lo anterior y en referencia a todos y a todas, a los compañeros y a las compañeras, hombres y mujeres del mundo, nuestro mal aclamado y nunca elegi-
Section A- 15 do presidente venezolano-colombiano, Nicolás Maburro soltó otra perla equívoca que dice mucho de su desconocimiento sobre su lengua materna, el español de Cervantes. “Tenemos una generación de oro brillando por el mundo. Hoy nuestro pueblo brilla en la política, en la cultura, en el deporte. Hoy tenemos millones y millonas de Bolívar”. La barrabasada de nuestro ilustre iletrado no fue sólo de género gramatical, en esta ocasión, sino también fue de número gramatical. Los niños de primaria elemental de todo el mundo saben a ciencia cierta que en el idioma castellano el plural de Bolívar es Bolívares. Nuestro mastodonte y paquidérmico Maburro, no lo sabe y creemos que nunca lo sabrá. Como decía mi abuela: “Loro viejo no aprende a hablar”. Finalmente, nuestro fallido y locuaz abusador y destructor de la Democracia y azotador del pueblo, mencionando a un Bolívar que no conoce sino que por ósmosis barrunta, habla de unas “carnadas positivas” que ha inventado cuando cae de nuevo al expresar con un disonante tono estentóreo “libros y libras”. Dijo, en ese entonces, después de haber caído en la cuenta sobre la mácula oral que acababa de expresar, que lo anterior “es una estrategia para obtener la misma atención mediática que había obtenido con el célebre millones y millonas”. Expulsando, una vez más, sus desatinos y llamando a la derecha “estúpida”, dijo que repartiría 35 millones de libros y de libras para los niños venezolanos”. He ahí la perfecta definición de Maburro, sugerida antaño por el genio de Aracataca en su Otoño del patriarca, novela abierta-collage y polifónica en donde, también la vacas y los gallinazos están y o visitan la casa del poder: la casa presidencial.
Martin Luther King, Jr.
Martin Luther King, Jr. was a social activist and Baptist minister who played a key role in the American civil rights movement from the mid-1950s until his assassination in 1968. King sought equality and human rights for African Americans, the economically disadvantaged and all victims of injustice through peaceful protest. He was the driving force behind watershed events such as the Montgomery Bus Boycott and the 1963 March on Washington, which helped bring about such landmark legislation as the Civil Rights Act and the Voting Rights Act. King was awarded the Nobel Peace Prize in 1964 and is remembered each year on Martin Luther King, Jr. Day, a U.S. federal holiday since 1986. When Was Martin Luther King Born? Martin Luther King, Jr. was born on January 15, 1929, in Atlanta, Georgia, the second child of Martin Luther King Sr., a pastor, and Alberta Williams King, a former schoolteacher. Along with his older sister Christine and younger brother Alfred Daniel Williams, he grew up in the city’s Sweet Auburn neighborhood, then home to some of the most prominent and prosperous African Americans in the country. Did you know? The final section of Martin Luther King, Jr.’s eloquent and iconic “I Have a
Dream” speech is believed to have been largely improvised. A gifted student, King attended segregated public schools and at the age of 15 was admitted to Morehouse College, the alma mater of both his father and maternal grandfather, where he studied medicine and law. Although he had not intended to follow in his father’s footsteps by joining the ministry, he changed his mind under the mentorship of Morehouse’s president, Dr. Benjamin Mays, an influential theologian and outspoken advocate for racial equality. After graduating in 1948, King entered Crozer Theological Seminary in Pennsylvania, where he earned a Bachelor of Divinity degree, won a prestigious fellowship and was elected president of his predominantly white senior class. King then enrolled in a graduate program at Boston University, completing his coursework in 1953 and earning a doctorate in systematic theology two years later. While in Boston he met Coretta Scott, a young singer from Alabama who was studying at the New England Conservatory of Music. The couple wed in 1953 and settled in Montgomery, Alabama, where King became pastor of the Dexter Avenue Baptist Church. They had four children: Yolanda Denise King, Martin Luther King III, Dexter Scott King and Bernice Albertine King.
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Venezuela rechaza convocar elecciones ante un Consejo de Seguridad dividido
La UE ha dado un plazo de ocho días a Maduro para celebrar elecciones, mientras que un bloque liderado por Estados Unidos ya ha reconocido a Guaidó. México y Uruguay piden diálogo. Venezuela ha rechazado ante el Consejo de Seguridad celebrar elecciones, como le ha pedido la Unión Europea para resolver el conflicto. El asunto ha dividido a la ONU, entre un bloque liderado por Estados Unidos y contrario al presidente Nicolás Maduro, y el encabezado por Rusia y China, aliados.
Los gobiernos de los Estados español y francés, Alemania, Holanda, Portugal y Reino Unido han dado ocho días de plazo a Maduro para que convoque elecciones en Venezuela y, si no lo hace, reconocerán al líder parlamentario Juan Guaidó como presidente del país, como él mismo se proclamó el pasado miércoles. Ante el Consejo de Seguridad, el ministro de Exteriores de Venezuela, Jorge Arreaza, ha sido claro en su respuesta a los países europeos: “¿Europa dándonos ocho días de qué? ¿De
dónde sacan que tienen potestad alguna para darnos ultimátums?”. Tras preguntarse por qué no convocaban elecciones en el Estado español o Reino Unido, Arreaza ha criticado con más virulencia a Estados Unidos en el Consejo de Seguridad por estar “a la vanguardia” del “golpe de estado” en Venezuela. “Estados Unidos no está detrás del golpe de estado, está a la vanguardia, da y dicta las órdenes, no solo a la oposición venezolana sino a los estados satélites”, ha dicho Arreaza tras calificar la política estadoun-
idense respecto a Venezuela de “grosera intervención” e “injerencia”. EE. UU. pide al resto que aíslen a la Venezuela de Maduro Por su parte, Mike Pompeo, secretario de Estado estadounidense, ha instado “a todas las naciones a que apoyen las aspiraciones democráticas del pueblo venezolano mientras tratan de liberarse del ilegítimo estado mafioso del expresidente Maduro”. “Esperamos que todas las naciones se unan a nosotros para reconocer al presidente interino Juan Guaido. También esperamos que esas naciones se aseguren de desconectar sus sistemas financieros del régimen de Maduro y permitan que los activos que pertenecen al pueblo venezolano vayan a los gobernadores legítimos de ese estado”, ha dicho Pompeo a la prensa. El secretario de Estado estadounidense ha acusado directamente a China y Rusia de evitar una postura común sobre Venezuela. Rusia acusa a EE. UU. de “orquestar un golpe de estado” Para el representante ruso, Vassily Nebenzia, la convocatoria de esta reunión por parte de Estados Unidos supone “un quebrantamiento del derecho internacional” y un intento de “orquestar un golpe de estado”. Tanto Pekín como Moscú han vuelto a expresar su
postura de que Venezuela no representa un peligro para la seguridad y la paz internacionales y que, por lo tanto, la crisis política en el país sudamericano es un asunto interno que no debe ser tratado en un foro como el Consejo de Seguridad. División en Latinoamérica La división internacional también se ha reflejado en los discursos de las dos decenas de oradores latinoamericanos, que dada la envergadura de la cita, solicitaron participar para mostrar sus posiciones. De este modo, Colombia, Paraguay, Brasil, Argentina, Chile, Ecuador, Panamá, Costa Rica, Perú y República Dominicana han mostrado su rechazo a la “dictadura” de Maduro y su respaldo a Guaidó. En el otro lado, Bolivia, Nicaragua y Cuba han expresado su solidaridad con Maduro, y han criticado las “injerencias” extranjeras, mientras que México y Uruguay han propuesto una tercera vía de diálogo secundada por El Salvador y celebrada por la propia Rusia, cuyo representante ha exhortado “a todo el mundo a sumarse a esas intenciones” de México. “Den la posibilidad a los venezolanos de resolver sus propios problemas”, ha dicho Nebenzia, que ha calificado de “ultimátum absurdo” el plazo dado por los países europeos a Venezuela. eitb.eus
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Martín Erchardt Periodista Deportivo Uruguayo merchardt1984@gmail.com
¿SERÁ COITO EL PROXIMO TECNICO DE HONDURAS?
Muchas fuentes periodísticas aseguran que Fabián Coito será el próximo entrenador de la selección de Honduras, dicho entrenador se encuentra actualmente dirigiendo en el Sudamericano sub 20 a la Selección Uruguaya de Fútbol y al terminar el torneo acabaría su vinculo con la Selección. ¿Quién es Fabián Coito? Tiene una larga trayectoria como entrenador y formador de grandes figuras que han pasado por el proceso de juveniles de la Selección Uruguaya y hoy son figuras a nivel mundial. Como entrenador ha dirigido la sub 17, sub 20 y la Selección mayor en alguna una ocasión suplantando al Maestro Oscar
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Washington Tabarez. Muchos suponían que Coito sería el indicado para seguir con el proceso de Tabarez, pero al Maestro se le renovó su contrato por 4 años más al frente de la Selección mayor lo que deja sin chances a Fabián y lo obliga a seguir en juveniles, pero en busca de progresar y conseguir nuevos desafíos se ve en el horizonte la posibilidad de estar al mando de la selección Hondureña de Futbol. En Uruguay la prensa y los hinchas ven con buenos ojos a Fabián Coito ya que es un entrenador muy trabajador y responsable, aparte ha conseguido muy buenos resultados, siempre se ha clasificado a todos los mundiales juveniles y en algunos de ellos con buen papel llegando la final y semifinal, supo ser campeón sudamericano en sub 20 y campeón panamericano. La selección de Honduras buscara imitar el proceso de Tabarez que ha sido muy exitoso en estos 12 años al frente de la Selección Uruguaya clasificando a todos los Mundiales y siendo campeón de América en 2011, podrá Coito cumplir con estos objetivos al frente de la Selección Catracha.
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Copa América 2019: cuándo es, grupos, dónde, fixture El torneo de selecciones más antiguo del mundo prepara su edición 46 con dos invitados de Asia. Un año después del Mundial de Rusia 2018, la próxima competencia oficial que afrontarán las Selecciones sudamericanas será la Copa América 2019 , el torneo que reúne a las diez federaciones del continente. En esta oportunidad, con dos equipos asiáticos como invitados: Qatar y Japón . Chile, vigente campeón de la Copa del 2015 en la que fue anfitrión y posteriormente ganador de la Centenario 2016 disputada en Estados Unidos, en ambas oportunidades frente a Argentina, llegará a Brasil para defender su corona en lo que será el primer gran reto del colombiano Reinaldo Rueda al frente de La Roja. FIXTURE 14 de junio Grupo A: Brasil vs. Bolivia, Estadio Morumbi, São Paulo, 21:30 hora local (mismo horario para Argentina, 20:30 para Chile, 19.30 para Colombia y Perú, 02:30 para España) 15 de junio Grupo A: Venezuela vs. Perú, Arena do Grêmio, Porto Alegre, 16:00 hora local (mismo horario para Argentina; 15:00 para Chile, 14:00 para Colombia y Perú; 21:00 para España) Grupo B: Argentina vs. Colombia, Arena Fonte Nova, Salvador de Bahía, 19:00 hora local (mismo horario para Argentina; 18:00 de Chile; 17.00 para Colombia y Perú; 00:00 para España) 16 de junio Grupo B: Uruguay vs. Ecuador, Estadio Mineirão, Belo Horizonte, 19:00 hora local (mismo horario para Argentina; 18:00 de Chile; 17.00 para Colombia y Perú; 00:00 para España) 17 de junio Grupo C: Japón vs. Chile, Estadio Morumbi, São Paulo, 20:00 hora local (mismo horario para Argentina; 19:00 de Chile; 18:00 para Colombia y Perú; 01:00 de España) 18 de junio Grupo A: Bolivia vs. Perú, Estadio Maracanã, Río de Janeiro, 18:30 hora local (mismo horario para Argentina; 17:30 de Chile; 16:30
de Colombia y Perú; 23:30 de España) Grupo A: Brasil vs. Venezuela, Arena Fonte Nova, Salvador de Bahía, 21:30 hora local (mismo horario para Argentina; 20:30 de Chile; 19:30 de Colombia y Perú; 02:30 de España) 19 de junio Grupo B: Colombia vs. Qatar, Estadio Morumbi, São Paulo, 18:30 hora local (mismo horario para Argentina; 17:30 de Chile; 16:30 de Colombia y Perú; 23:30 de España) Grupo B: Argentina vs. Paraguay, Estadio Mineirão, Belo Horizonte, 21:30 hora local (mismo horario para Argentina; 20:30 para Chile; 19:30 para Colombia y Perú; 02:30 de España) 20 de junio Grupo C: Uruguay vs. Japón, Arena do Grêmio, Porto Alegre, 20:00 hora local (mismo horario para Argentina; 19:00 para Chile; 18:00 para Colombia y Perú; 01:00 de España) 21 de junio Grupo C: Ecuador vs. Chile, Arena Fonte Nova, Salvador de Bahía, 20:00 hora local (mismo horario para Argentina; 19:00 de Chile; 18:00 para Colombia y Perú; 01:00 de España) 22 de junio Grupo A: Perú vs. Brasil, Arena Corinthians, São Paulo, 16.00 hora local (mismo horario para Argentina; 15:00 de Chile; 14:00 de Colombia y Perú; 21:00 de España) Grupo A: Bolivia vs. Venezuela, Estadio Mineirão, Belo Horizonte, 16.00 hora local (mismo horario para Argentina; 15:00 de Chile; 14:00 de Colombia y Perú; 21:00 de España) 23 de junio Grupo B: Qatar vs. Argentina, Arena do Grêmio, Porto Alegre, 16.00 hora local (mismo horario para Argentina; 15:00 de Chile; 14:00 de Colombia y Perú; 21:00 de España) Grupo B: Colombia vs. Paraguay, Arena Fonte Nova, Salvador de Bahía, 16.00 hora local (mismo horario para Argentina; 15:00 de Chile; 14:00 de Colombia y Perú; 21:00 de España) 24 de junio Grupo C: Chile vs. Uruguay, Estadio Maracanã, Río de Janeiro,
20:00 hora local (mismo horario para Argentina; 19:00 de Chile; 18:00 para Colombia y Perú; 01:00 de España) Grupo C: Ecuador vs. Japón, Estadio Mineirão, Belo Horizonte, 20:00 hora local (mismo horario para Argentina; 19:00 de Chile; 18:00 para Colombia y Perú; 01:00 de España) Cuartos de final 27 de junio 1° Grupo A vs. 3° Grupo B/C, Arena do Grêmio, Porto Alegre; 21:30 hora local (mismo horario para Argentina; 20:30 para Chile; 19:30 para Colombia y Perú; 02:30 de España) 28 de junio 2° Grupo A vs. 2° Grupo B, Estadio Maracanã, Río de Janeiro, 16.00 hora local (mismo horario para Argentina; 15:00 de Chile; 14:00 de Colombia y Perú; 21:00 de España) 28 de junio 1° Grupo B vs. 2° Grupo C, Arena Corinthians, São Paulo; 20:00 hora local (mismo horario para Argentina; 19:00 de Chile; 18:00 para Colombia y Perú; 01:00 de España) 29 de junio 1° Grupo C vs. 3° B/C, Arena Fonte Nova, Salvador de Bahía, 16.00 hora local (mismo horario para Argentina; 15:00 de Chile; 14:00 de Colombia y Perú; 21:00 de España) Semifinales 2 de julio Ganador “1° Grupo A vs. 3° Grupo B/C” vs. Ganador “2° Grupo A vs. 2° Grupo B”, Estadio Mineirão, Belo Horizonte; 21:30 hora local (mismo horario para Argentina; 20:30 para Chile; 19:30 para Colombia y Perú; 02:30 de España) 3 de julio Ganador “1° Grupo B vs. 2° Grupo C” vs. “1° Grupo C vs. 3° B/C”, Arena do Gremio, Porto Alegre; 21:30 hora local (mismo horario para Argentina; 20:30 para Chile; 19:30 para Colombia y Perú; 02:30 de España) Tercer/cuarto puesto 6 de julio, Arena do Corinthians, Sao Paulo; 16.00 hora local (mismo horario para Argentina; 15:00 de Chile; 14:00 de Colombia y Perú; 21:00 de España) Final 7 de julio, Maracaná, Río de Janeiro; 17:00 hora local (mismo horario para Argentina; 16:00 para Chile, 15:00 para Colombia y Perú; 22:00 para España)
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