Frauen übernehmen Frauen übernehmen

LOS-LASSER

Wussten Sie schon immer an wem sie den Betrieb übergeben, wollen?

Nein, eigentlich dachten wir an eine Betriebsschließung, da die eigenen Kinder andere Lebensziele verfolgten. Uns war es wichtig den Betrieb niemandem aufzuzwingen. Als Franziska aber Interesse zeigte, haben wir ihren Wunsch, bei uns als Schneiderin zu arbeiten, natürlich sehr gern erfüllt. Schon bald haben wir gemerkt, dass sie nicht nur als Schneiderin, sondern auch als Führungskraft großes Talent hat.

Wann und wieso haben Sie beschlossen den Betrieb zu übergeben?

Wie ging die Übernahme von statten?

Ich bin seit 1986 selbständig als Transporteur tätig und bei Erreichen des Rentenanspruchs im Jahr 2018 habe ich beschlossen, den Betrieb zu übergeben.

Reibungslos und ohne großen bürokratischen Aufwand, da Franziska den Betrieb als Familienmitglied übernommen hat. Wir haben die Übernahme mit einem großen Fest anlässlich unseres 70-jährigen Firmenjubiläums gefeiert.

Nach über 40 Jahren Arbeitstätigkeit wollte ich einfach kürzertreten und mich nach und nach zurückziehen.

Wussten Sie schon immer an wen Sie den Betrieb übergeben wollen?

Ich war erfreut, als ich gesehen habe, dass meine Tochter und Ihr Ehemann bereit sind, den Betrieb weiterzuführen.

AN-PACKERIN

Wann war Ihnen klar, dass Sie den Betrieb übernehmen wollen?

Einen genauen Zeitpunkt kann ich nicht nennen, aber ich denke, es hat sich in den letzten Jahren so ergeben.

Bereits seit 2009 arbeitet mein Ehemann als LKW-Fahrer im Betrieb mit und durch sein Interesse und seine Freude am Beruf haben wir entschieden, den Betrieb weiterzuführen.

Welchen aktuellen Herausforderungen stehen Sie gegenüber?

Wann war Ihnen klar, dass Sie den Betrieb übernehmen wollen?

Ich habe mir somit keine weiteren Gedanken darüber gemacht, an wen ich den Betreib sonst übergeben könnte.

Nun wie für alle Frauen ist es nach wie vor schwierig sowohl Familie und Haushalt, als auch Arbeit unter einen Hut zu bringen. Ob als lohnabhängig arbeitende Mami wie auch als selbständige Mutter.

Wie ging die Übernahme von statten?

Als Tochter unseres Familienunternehmens habe ich immer wieder bei Märkten ausgeholfen. Den für mich magischen Moment habe ich erlebt, als ich einem Kunden über unsere Familiengeschichte, über unsere Produkte und Arbeitsweise erzählt habe. Da wurde mir bewusst, dass ich diesen Betrieb unbedingt am Leben erhalten möchte.

Nun, der Betrieb ist eine kleine Einzelfirma mit nur vier LKWs und somit war die Übergabe nicht sehr kompliziert.

Welchen Rat möchten Sie Frauen geben, die einen Betrieb übernehmen?

Bereits in den letzten Jahren habe ich die Verwaltungstätigkeit, Mitarbeiterführung und Organisation der Arbeitseinteilung an meine Tochter und ihren Ehemann nach und nach abgegeben.

Ich rate allen Frauen mutig zu sein, sich treu zu bleiben und sich bei Unstimmigkeiten oder wenn es nicht glatt läuft, nicht aus der Fassung bringen zu lassen. Miteinander und nicht gegeneinander arbeiten, sich vernetzen und offenbleiben, für alle sich bietenden Möglichkeiten.

Auch ist im Transportsektor nach wie vor der Hohe Treibstoffpreis ein heikles Thema und die Preisschwankungen machen eine Planung schwierig. Zum Glück haben wir zurzeit gute Mitarbeiter. Ich denke, dass der Mangel an qualifizierten Arbeitern in Zukunft für viele Betriebe zum Problem wird.

Welchen Rat möchten Sie Frauen geben, die einen Betrieb übernehmen?

Ich finde, der Rückhalt, die Unterstützung und die Mithilfe der Familie ist sehr wichtig und absolut notwendig, damit ein Familienbetrieb funktionieren kann. Frauen sollten sich oftmals

Zahlen und Fakten

JUNGHANDWERKER: GUT INVESTIERTE ZEITDAS EHRENAMT IN ZAHLEN.

WIE WICHTIG IST DEN JUNGHANDWERKERN DAS EHRENAMT?

Lea Trenkwalder

BEZIRKSOBFRAU DER JUNGHANDWERKER WIPPTAL

60 h 30 h

So wichtig, dass wir jährlich: in Sitzung sind bei Veranstaltungen sind

> Teil der Jungen Wirtschaft und verschiedener Arbeitsgruppen sind

DAS JUNGE HANDWERK IST SÜDTIROLWEIT AKTIV:

Insgeamt: 1200 Mitglieder

> in 6 Bezirks – und Ortsgruppen

> in 70 Ortsgruppen mit einer Vertreterin oder einem Vertreter der Junghandwerker/innen

WIE WICHTIG IST DEN JUNGHANDWERKERN DIE NACHWUCHSFÖRDERUNG:

Entweder oder...

lieber als

15.000 km für Schulbesuche zurückgelegt

10 Teilnehmer/-innen der WorldSkills 2022 unterstützt

3.600 h für Vortäge zur Ausbildung & Perspektiven im Handwerk investiert

16 Initiativen für Schüler/-innen organisiert mit Schüler/-innen besucht

120 Betriebe

SOCIAL MEDIA

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