OPPI
AMMATTIOPISTO LAPPIA
2016
Koulutuskumppanuudesta lis채arvoa Kaupungilla siivous sujuu Korusepp채 tekee itse mainoksensa
MUUSIKKO
Lassi Valtonen Kokiksi oppisopimuksella
1
Noin 80 prosenttia koulutuksesta tapahtuu työpaikalla. Sitä täydentää oppilaitoksessa annettu tietopuolinen koulutus.
USEIN KYSYTTYÄ Mistä löydän oppisopimuspaikan? Se pitää itse löytää. Jos olet työssä ja haluat suorittaa tutkinnon, keskustele koulutuksesta työnantajasi kanssa. Jos olet työtön, etsi itsellesi työnantaja, joka haluaa kouluttaa sinua. Ole rohkea, soita, kysele tuttavilta, tutki nettiä ja ota yhteyttä. Työtön työnhakija voi hakeutua TE-toimiston toteuttamaan työharjoitteluun, jonka kautta voi löytyä oppisopimustyöpaikka.
Minkä ikäiset voivat opiskella oppisopimuksella? Opiskelijan pitää olla 15-vuotias. Yläikärajaa ei ole.
Saako oppisopimusajalta palkkaa? Oppisopimusopiskelijalle maksetaan työehtosopimuksen mukaista palkkaa.
Mitä tutkintoja oppisopimuksella voi suorittaa? Oppisopimuksella voi suorittaa kaikki nuorten ja aikuisten ammatilliset tutkinnot. Tutkintoja on yli 350. Ammattikorkeakoulututkinnot eivät kuulu oppisopimuksen pariin.
Kuinka kauan koulutus kestää? Oppisopimuskoulutuksen kestoon vaikuttaa valittu tutkinto. Esimerkiksi perustutkinto kestää 2–3 vuotta ja ammatti- ja erikoisammattitutkinto 1–2 vuotta. Joitakin lisäkoulutuksia voi suorittaa myös oppisopimuksella. Tällöin koulutuksen kesto on maksimissa 12 kk. Kysy lisäkoulutuksen mahdollisuutta aina erikseen oppisopimustoimistosta.
Mistä tietää, mikä tutkinto olisi sopivin omiin tarkoituksiin? Kun oppisopimuksesta on päätetty työnantajan kanssa, ottakaa yhteys oppisopimustoimistoon. Sieltä saatte tietoa eri tutkinnoista.
Täytyykö opiskelijan itse hakeutua oppilaitokseen? Ei tarvitse. Kun tutkinto on valittu, oppisopimustoimisto ilmoittaa opiskelijan oppilaitokseen.
Paljonko koulutus maksaa? Tietopuolisen opetuksen hankkii ja maksaa oppisopimustoimisto.
Miten opiskelu työpaikalla tapahtuu? Tutkintoon kuuluvia työtehtäviä tekemällä. Opiskelua ohjaa asiantunteva ja ammattitaitoinen työpaikkaohjaaja.
2 OPPISOPIMUS
2
Työntekijälle maksetaan työehtosopimuksen mukaista palkkaa ja oppilaitospäiviltä päivärahaa, jos tältä ajalta ei makseta palkkaa.
Idolsista kansan suosioon ponnahtanut muusikko Lassi Valtonen valmistuu jouluna oppisopimuksella kokiksi. – Muusikon uran lisäksi on hyvä olla toinenkin ammatti, laulaja tuumii.
3
Tutkintotilaisuudet pyritään järjestämään työpaikalla. Ammattitaito osoitetaan käytännön tehtävissä.
4
Koulutus voi johtaa tutkintoon tai osatutkintoon tai se voi olla lisäkoulutusta.
LASSI VALTONEN
Muusikosta tulee kokki
T
oista levyään tekevä Lassi Valtonen tekee päivisin töitä ja öisin musiikkia. Kokin opinnot ovat loppusuoralla. Enää on muutama näyttö tekemättä. – Ajauduin vahingossa ravintolaalalle. Ravintolan omistaja on tuttuni ja hän ehdotti minulle oppisopimusta. Tamperelainen 4 Vuodenaikaa -ravintola tarjoaa myös pitopalvelua. Lassi suorittaa oppisopimuksensa pitopalvelun puolella. – Työ on aika hektistä. Catering-keikat ajoittuvat yleensä iltoihin ja viikonloppuihin. Tästä syystä vapaa-ajan ongelmia ei ole ollut pariin vuoteen, mies naureskelee. Lähipäiviä on pari kertaa kuukaudessa.
– Ne ovat mukavia bonuspäiviä ja ne tuovat vaihtelua keittiössä työskentelyyn. Aluksi työssä yllätti se, miten paljon muuta kuin ruuanlaittoa työ sisältää. – Moni saa ammatista väärän kuvan televisiosta. Työstä 80 prosenttia on muuta kuin ruuanlaittoa. Siihen kuuluu paljon tiskaamista, viipaloimista ja keittiön siivoamista, mies listaa. UUSI LEVY TEOSSA Olisi luullut, että muusikko ja lauluntekijä haluaa kouluttautua omalle alalleen, mutta ei. – Pelkäsin, että musiikin tekemisestä lähtee ilo, jos tekisin sitä työkseni. Jos kokkaaminen on Lassille työtä,
Juttu: Sane Keskiaho Kuvat: Jenni Ahonen
musiikki on sielunhoitoa. – Voin purkaa ajatukset musiikkiin, eikä minun tarvitse olla yksin omien ajatusteni kanssa. Se on aika terapeuttista. Ideat lauluihinsa mies saa seuraamalla ihmisiä ja kävelemällä luonnossa. Uuden levyn työnimenä on Kasvottomat päivät ja kaikki biisit ovat Lassin käsialaa. Jotain yhteistä Lassi näkee laulunteossa ja ruuanlaitossa. Molemmat vaativat luovuutta ja herkkyyttä. – Kuka tahansa voi tehdä ruokaa, mutta loistavan ruuan tekeminen onnistuu vain jos tätä työtä rakastaa. Lassia kiinnostaisikin tulevaisuudessa tehdä enemmän kokeellista ruuanvalmistusta. ;
– Suosittelen oppisopimusta kaikille, jotka tykkäävät oppia tekemällä. Bonusta on, että tässä saa opiskelusta vielä palkan, Lassi Valtonen sanoo.
OPPISOPIMUS 3
Juttu ja kuva: Eija Hiukka
Koulutuskumppanuudesta lisäarvoa Lappian järjestämä ensimmäinen asiakirjahallinnon ja arkistotoimen ammattitutkinto käynnistyi oppisopimuskoulutuksena 25.5.2015. Opinnot jatkuvat noin 1,5 vuotta.
K
ahdeksantoista opiskelijan ryhmässä on vahva edustus Tornion kaupungin organisaatiosta. Kaupungin arkistosihteeri Merja Sorjanen ja Ylitornion kunnan hallintojohtaja Marja-Leena Erkheikki olivat aktiivisesti mukana koulutuksen suunnittelussa. Tutkinnon sisältö on räätälöity työnantajien tarpeiden pohjalta. Kaupungit ja kunnat ovat Lappian pitkäaikaisia kumppaneita oppisopimuskoulutuksien suunnittelussa ja toteutuksessa. – Lappia on onnistunut erinomaisesti tutkinnon kouluttaja- ja asiantuntijavalinnoissa. Tutun kumppanin kanssa toteutettu työelämän tarpeista lähtevä koulutus tuo parhaan mahdollisen hyödyn työnantajalle niin henkilöstön osaamisen kehittämisen, sisällön kuin kustannustenkin suhteen, Merja Sorjanen korostaa. Merja Sorjanen on suorittanut tutkinnon aiemmin Kajaanissa ja toimii nyt mm. johdon sihteerin Seija Kuuren työpaikkakouluttajana. Seija Kuure muistuttaa työn lakisääteisyydestä ja tehtävien virkavastuusta. – Asiakirjahallinnon ja arkistotoimen hoito on monien lakien säätelemää. Tuotetusta tiedosta täytyy huolehtia, mikä vaatii syvällistä osaamista. Jo nyt on huomattavissa työn arvostuksen ja asiantuntemuksen lisääntymistä sekä tutkinnon suorittajissa että työpaikkakouluttajissa. Merja Sorjasen mielestä työpaikkakouluttajilla on merkittävä rooli
Merja Sorjanen ja Seija Kuure muistuttavat, että manuaalisia arkistoja tarvitaan edelleen, vaikka tieto siirtyy entistä laajemmin sähköiseen muotoon. oppisopimuskoulutuksessa. – Osa työpaikkakouluttajista on opiskelijoiden lähiesimiehiä, mikä osallistaa heidät alaistensa opintoihin. Yhteinen sitoutuminen, ymmärrys ja tuki kehittävät molempien osaamista. Koulutuksessa osallistujat tutustuvat ja verkostoituvat muiden työyhteisöjen toimijoiden kanssa. Aja-
ASIAKIRJAHALLINNON JA ARKISTOTOIMEN AMMATTITUTKINTO
TORNION KAUPUNGIN ASIAKIRJAHALLINTO JA ARKISTOTOIMI
– Tutkinnon järjestäjä Ammattiopisto Lappian palveluala – Koulutuspaikka Tornio – Kesto noin 1,5 vuotta – Lähiopetuspäiviä 22, eli noin 1–2 päivää kuukaudessa – Vastuukouluttaja ja tutkintovastaava Pirjo Kangas
– kaupungin arkistotointa ja arkistonmuodostusta johtaa arkistosihteeri – lisäksi noin 30 arkistovastaavaa eri tulosyksiköissä – ammattitutkinnon suorittaneita viisi, koulutuksessa yhdeksän
4 OPPISOPIMUS
tusten ja kokemusten vaihdot voi hyödyntää oman organisaation toiminnassa. – Naapurikuntien kanssa kannattaa tehdä yhteistyötä. Toiminnan kehittämisessä yhteistyö omassa työyhteisössä on kuitenkin se tärkein ja välttämätön, painottaa Sorjanen. Asiakirjahallinnon ja arkistotoimen ammattitutkinto antaa valmiudet suoriutua lakisääteisistä asiakirjahallinnon ja arkistotoimen velvoitteista. Tornion kaupungin organisaatiossa se edellyttää Sorjasen mukaan mm. asiakirjahallinnon ohjeistuksen uusimista. – Tavoite on luoda yhtenäiset ohjeet, vastuu- ja toimintamallit. Tuemme henkilöstöä sisäisellä koulutuksella ja tutun koulutuskumppanin kanssa on mahdollista suunnitella esimerkiksi tutkinnon osien hyödyntämistä myös heille, jotka eivät ole mukana oppisopimusopiskelijana. ;
Kaupungilla siivous sujuu Kemin kaupungin siivouspalveluissa on koulutettu pitkään puhdistuspalvelualan ammattilaisia oppisopimuksella. Siivouspalvelut vastaa muun muassa kaupungin siivoustyön johtamisesta ja valvomisesta.
Siistijät Pirjo Tuisku (vas.) ja Hanne Aitto-oja suorittavat laitoshuoltajan ammattitutkintoa oppisopimuksella. Satu Kehusmaa erikoistuu työalueeseen opastamiseen. Siivoustyönohjaajat Maritta Paananen (kuvassa oik.) ja Leena Viitavaara toimivat työpaikkakouluttajina.
Juttu ja kuva: Jenni Ranta
S
iivouspalveluiden esimiehet suh- OPISKELUSTA UUTTA VIRTAA tautuvat osaamisen kehittämi- On tärkeää, että koko työyhteisö siseen positiivisesti ja kannustavat toutuu toiminnan kehittämiseen, tuhenkilöstöä opiskelemaan. Työnte- kee ja kannustaa opiskelijaa. Opiskekijät ovat suorittaneet laitoshuolta- lijalta vaaditaan motivaatiota ja hajan ammattitutkintoja, siivoustyön- lua oppia uutta. ohjaajan ja siivoustekniSiistijä Satu Kehusmaa kon erikoisammattitut- Haluan kehittää opiskelee parhaillaan työkintoja. alueeseen opastamista. omaa ammatti- Hän on suorittanut aiemMyös esimiehet ovat kehittäneet omaa osaataitoa ja jakaa min oppisopimuksella laimistaan ja osallistuneet toshuoltajan ammattituttietoa myös johtamisopintoihin. Siikinnon. työkavereille. voustyönohjaaja Marit– Haluan kehittää omaa ta Paananen on tyytyväiammattitaitoa ja jakaa tienen oppisopimuskoulutuksen jous- toa työkavereille. On ollut mukava tavuuteen. huomata, että vanhempanakin op– Kyllä koulutus kannattaa. Tiimi- pii ja kehittyy. työmme on kehittynyt ja itsenäiseen Kaupungin siivouspalveluissa on työskentelytapaan on tullut vahvis- hyvä yhteishenki ja työilmapiiri. Sekä tusta. Osaamme arvostaa omaa työ- johto että työntekijät ovat yhtä mieltämme, Maritta Paananen sanoo. tä siitä, että vaikka opiskelu vie aikaa, Työntekijöitä eläköityy ja uusia se myös antaa paljon. osaajia tarvitaan puhdistuspalvelu– Osaamisen kehittäminen ja amalalle kaiken aikaa. Oppisopimus on mattitaitoinen henkilöstö takaavat hyvä vaihtoehto sekä työnantajalle laadukkaan palvelun asiakkaille, Maettä työntekijälle. ritta Paananen tietää. ;
LAITOSHUOLTAJAN AMMATTITUTKINTO – Tutkinnon järjestäjänä Ammattiopisto Lappian palveluala – Koulutuspaikkana Tornio – Kesto noin 1,5 vuotta – Lähiopetusta noin 3 päivää kuukaudessa – Vastaavana kouluttajana Tuula Lankila – Tutkintovastaavana Päivi Salmelainen
KEMIN KAUPUNGIN SIIVOUSPALVELUT – 53 työntekijää – 3 opiskelijaa – 45 rakennusta – 80528 siivottavaa neliötä – sijaitsee Kaupungintalolla, Valtakatu 26, Kemi – siivouspäällikkönä Raija Seppälä-Jyrkäs
OPPISOPIMUS 5
Yrittäjän oppisopimus Myös yrittäjä voi opiskella oppisopimuksella. Työssäoppimispaikka on tällöin oma yritys. Yrittäjälle laaditaan henkilökohtainen opiskeluohjelma ja työpaikalla tapahtuvan oppimisen tueksi hänelle nimetään mentori. Opiskelu on työssäoppimista, jota täydennetään tietopuolisilla opinnoilla. Yrittäjä voi suorittaa joko yrittämiseen tai johtamiseen liittyviä tutkintoja tai opiskella oman alansa tutkintoja. Myös tutkintoon johtamaton lisäkoulutus on mahdollista. Oppisopimustoimisto kustantaa yrittäjän tietopuolisen koulutuksen ja hänelle voidaan maksaa tietopuolisen koulutuksen ajalta myös opintososiaalisia etuja.
ANU EK
Koruseppä tekee itse mainoksensa Juttu: Sane Keskiaho • Kuva: Jenni Ahonen
Oppisopimus on mahdollisuus TÖISSÄ, MUTTA ILMAN TUTKINTOA Oletko kokopäivätöissä, mutta sinulla ei ole tutkintoa? Tutkinnon voit hankkia myös työpaikallasi tekemällä omia töitäsi ja täydentämällä työpaikalla tapahtuvaa oppimista oppilaitoksessa. Saat palkkaa opiskeluajalta ja saat tutkinnon, joka turvaa paremmin tulevaisuutesi ja luultavasti saat parempaa palkkaakin. JOS OLET TYÖTÖN Jos sinulla ei ole työpaikkaa, etsi itsellesi työnantaja, joka haluaa kouluttaa sinua. Ottakaa sitten yhteyttä oppisopimustoimistoon, jossa solmitaan oppisopimus ja valitaan sopiva koulutus.
6 OPPISOPIMUS
– Omiin tarpeisiin räätälöity oppisopimus on hieno mahdollisuus. Suosittelen, koruseppä Anu Ek sanoo.
Koruseppä Anu Ek kartuttaa muun muassa markkinointitaitojaan vuoden kestävällä graafisen alan ei-tutkintoon johtavassa koulutuksessa.
M
onelle taiteilijalle ja käsityöläi- hieman alle vuoden kestävä graafisen selle omien töiden myyminen alan ei-tutkintotavoitteinen koulutus. Ekin lisäksi kurssille osallistuu kuuon haasteellista ja tarvittavat markkinointitaidot saattavat puuttua. si opiskelijaa. Osa on Anun tapaan yrit– Mainostaminen ja markkinoin- täjiä. Vuoden aikana tutuksi tulevat ti on tärkeä osa liiketoimintaa. Myyn muun muassa monikäyttöinen taittokoruja muutaman yhteistyökumppa- ohjelma InDesign sekä kuvankäsittenin liikkeessä, mutta suurin osa myyn- lyohjelma Photoshop. Koulutukseen nistä tulee nettikaupan kautta. Halu- kuuluu myös henkilö- ja tuotekuvasin oppia kuvaamaan tuotteet itse ja uksen opettelua. – Koen, että koulutuksen avulla voin tekemään mainoksia. Koen, että siitä on yritykselleni iso hyöty, koruseppä syventää ammattitaitoani ja laajentaa osaamistani. Anu Ek kertoo. Ilman oppisopimusta Ek olisi tuskin Aikaisemmin Internet-Startin oppisopimuksella opiskellut koruseppä otti lähtenyt koulunpenkille. Vastaan olisi yhteyttä oppisopimustoimistoon ja ky- tullut sekä aika että raha. Nyt hän voi jakaa ajan työn ja opintojen kesken. seli sopivaa koulutusta. Ek suosittelee oppisopimusta muil– Kun valmista pakettia ei löytynyt, räätälöimme tarpeisiini soveltuvan lekin yrittäjille. – En olisi saanut näin henkilökohtaista koulutuksen, Ek iloitsee. koulutusta ilman oppisopimusta. Tämä on upea mahdollisuus kehittää omaa YRITTÄJÄ EHTII KOULUTTAUTUA Anu Ekin toiveiden perusteella syntyi yritystä.
YKSILÖLLISIÄ KORUJA Anu Ek on itseoppinut koruseppä, joka vaihtoi Suomen Jääkiekkoliiton sihteerin työt reilut kymmenen vuotta sitten korujen suunnitteluun. – Jääkiekkoliitossa saneerattiin ja olin yksi irtisanotuista. Se oli parasta, mitä minulle on sattunut. Ek hankki taidemetallikoulutuksen, jonka kautta löysi korut ja oman tavan tehdä töitä. Ekin työt ovat persoonallisia ja niissä näkyy tekijän käden jälki. Hän on kehittänyt menetelmän, jolla hopeaan on mahdollista syövyttää tekstiä ja kuvaa. – Tykkään tehdä isoja ja näyttäviä koruja. Siinä yksi syy, miksi teen koruja hopeasta, pronssista ja kierrätysalumiinista. Ekin koruja on nähty myös julkisuudessa. muun muassa Leena Harkimo käytti Ekin suunnittelemia uniikkikoruja Linnan juhlissa vuonna 2014. ;
Juttu: Leena Keskiaho • Kuva: Markku Teräväinen
Autoa ei opi ajamaan koulun penkillä T
oni Kurki suorittaa Postin palveluksessa logistiikan perustutkintoa, joka pätevöittää hänet toimimaan kuljettajana. Päivät kuluvat jo nyt kuljetustehtävissä, sillä valtaosa oppimisesta tapahtuu työpaikalla normaaleja kuljettajan työtehtäviä tehden. – Kaksi kertaa vuodessa olemme Työtehoseuran koulutuksessa viikosta kahteen, hän kertoo. Toni on tyytyväinen koulutukseen, jossa oppilaitosopiskelu ja työssä oppiminen ovat hyvässä tasapainossa. – Kouluviikoilla keskitytään tietopuoliseen opiskeluun ja väliaikoina tehdään etätehtäviä. Koulusta saadaan perustiedot, mutta ajamaan oppii työssä. Noin kaksi ja puoli vuotta kestävän oppisopimuksen jälkeen Tonilla on tiedossa työpaikka Postin palveluksessa.
tavaroita saattaa olla isojakin määriä. Keskusta-ajossa voi joutua kantamaan paketteja tai työntämään rullakkoja pitkiäkin matkoja, Toni kertoo.
JOKAISELLA OPISKELIJALLA ON TYÖPAIKKAKOULUTTAJA Liljan mielestä oppisopimus on hyvä tapa kouluttaa kuljettajia, sillä koulutuksen yhteydessä Esa Lilja ja Toni Kurki saadaan työturvallisuuskortti, ensiaputaidot ja muita työssä kutsuttiin infotilaisuuteen ja 15 valit- tarvittavia valmiuksia. tiin koulutukseen. Valinnassa paino– Samalla saamme koulusta työpaitettiin reipasta, aktiivista otetta työhön. kalle uusimmat tiedot ja käytännöt. – Painotimme motivaatiota ja asia- Koko organisaatio oppii. kapalveluhenkisyyttä. Työ on äärimJokaiselle opiskelijalle on nimetty mäisen vaihtelevaa ja se vaatii oma- työpaikkakouluttaja. aloitteisuutta ja kykyä oppia. Pitää – Työpaikkakouluttajille on asetettu myös pystyä omaksumaan normaalit tiukat osaamisvaatimukset. Työn haltietokonetaidot, sillä tietokonetta käy- linta on kaiken perusta. tetään työssä päivittäin, osaamisenkeTämä on toinen kuljettajien oppisohittämispäällikkö Esa Lilja kertoo. pimusryhmä, jossa Lilja on ollut muValittujen joukossa oli kaksi naista. kana. Kokemukset ovat olleet hyviä ja SATOJA HAKIJOITA Osittain naisten vähyys selittyy sillä, parhaillaan Postissa pohditaan uusiOppisopimuskoulutukseen oli sato- että työ on fyysisesti raskasta. en ryhmien perustamista Kaakkoisja hakijoita. Heistä viitisenkymmentä – Auto lastataan ja puretaan itse ja Suomeen ja Tampereen seudulle. ; OPPISOPIMUS 7
Aikuinen Kehitä henkilöstön osaamista Oppisopimustoimisto
Uudista osaaminen
Urheilukatu 6, 95400 Tornio puh. 040 132 8198 oppisopimus@lappia.fi www.lappia.fi Kemi | Keminmaa | Kolari | Muonio | Pello
OPI inspiroidu Pätevöidy
VARMISTA LIIKEVAIHTO
Opiskele
INNOSTU
Ammattiopisto Lappia
Simo | Tervola | Tornio | Ylitornio
OTA YHTEYTTÄ Sähköpostiosoitteet ovat muotoa
MAIJA HAKALA
SATU-MARIA SALMI
etunimi.sukunimi@lappia.fi.
Oppisopimussuunnittelija
Projektikoordinaattori
puh. 040 513 5296
puh. 0400 908 428
KATJA JAAKO-KÖRKKÖ Tiimivastaava,
MAARIT HEIJARI
ANNI MIETTUNEN
oppisopimussuunnittelija
Oppisopimusneuvoja
Aikuiskoulutusjohtaja
puh. 040 648 2942
puh. 0400 692 125
puh. 050 310 9237
AILA-KAIJA HJULBERG
JARMO SAARINIEMI
TUOMO PALOKANGAS
Oppisopimussuunnittelija
Projektikoordinaattori
Kehittämispäällikkö
puh. 040 775 1438
puh. 0400 337 169
puh. 050 359 8406
Oppisopimusasioissa sinua palvelevat Aila-Kaija (vas.), Jarmo, Satu-Maria, Maija, Katja ja Maarit.