OPPI
sopimus AMMATTIOPISTO LAPPIA
2017
Oppisopimuskoulutus menestystekijänä Keinäsillä pyörä pyörii Oppisopimus auttoi toteuttamaan unelmat
KOKIKSI OPISKELEVA
Pernilla Immonen
1
Noin 80 prosenttia koulutuksesta tapahtuu työpaikalla. Sitä täydentää oppilaitoksessa annettu tietopuolinen koulutus.
USEIN KYSYTTYÄ Mistä löydän oppisopimuspaikan? Se pitää itse löytää. Jos olet työssä ja haluat suorittaa tutkinnon, keskustele koulutuksesta työnantajasi kanssa. Jos olet työtön, etsi itsellesi työnantaja, joka haluaa kouluttaa sinua. Ole rohkea, soita, kysele tuttavilta, tutki nettiä ja ota yhteyttä. Työtön työnhakija voi hakeutua TE-toimiston toteuttamaan työharjoitteluun, jonka kautta voi löytyä oppisopimustyöpaikka.
Minkä ikäiset voivat opiskella oppisopimuksella? Opiskelijan pitää olla 15-vuotias. Yläikärajaa ei ole.
Saako oppisopimusajalta palkkaa? Oppisopimusopiskelijalle maksetaan työehtosopimuksen mukaista palkkaa.
Mitä tutkintoja oppisopimuksella voi suorittaa? Oppisopimuksella voi suorittaa kaikki nuorten ja aikuisten ammatilliset tutkinnot. Tutkintoja on yli 350. Ammattikorkeakoulututkinnot eivät kuulu oppisopimuksen pariin.
Kuinka kauan koulutus kestää? Oppisopimuskoulutuksen kestoon vaikuttaa valittu tutkinto. Esimerkiksi perustutkinto kestää 2–3 vuotta ja ammattija erikoisammattitutkinto 1–2 vuotta. Joitakin lisäkoulutuksia voi suorittaa myös oppisopimuksella. Tällöin koulutuksen kesto on maksimissa 12 kk. Kysy lisäkoulutuksen mahdollisuutta aina erikseen oppisopimustoimistosta.
Mistä tietää, mikä tutkinto olisi sopivin omiin tarkoituksiin? Kun oppisopimuksesta on päätetty työnantajan kanssa, ottakaa yhteys oppisopimustoimistoon. Sieltä saatte tietoa eri tutkinnoista.
Täytyykö opiskelijan itse hakeutua oppilaitokseen? Ei tarvitse. Kun tutkinto on valittu, oppisopimustoimisto ilmoittaa opiskelijan oppilaitokseen.
Paljonko koulutus maksaa? Tietopuolisen opetuksen hankkii ja maksaa oppisopimustoimisto.
Miten opiskelu työpaikalla tapahtuu? Tutkintoon kuuluvia työtehtäviä tekemällä. Opiskelua ohjaa asiantunteva ja ammattitaitoinen työpaikkaohjaaja.
2 OPPISOPIMUS
2
Työntekijälle maksetaan työehtosopimuksen mukaista palkkaa ja oppilaitospäiviltä päivärahaa, jos tältä ajalta ei makseta palkkaa.
3
Tutkintotilaisuudet pyritään järjestämään työpaikalla. Ammattitaito osoitetaan käytännön tehtävissä.
4
Koulutus voi johtaa tutkintoon tai osatutkintoon tai se voi olla lisäkoulutusta.
Pernilla Immonen on yksi Sukulan suojatit -realitysarjan nuorista. Hän sai ohjelman kautta oppisopimuspaikan Ravintola Nokasta.
PERNILLA IMMONEN
Oppisopimus muutti elämän Juttu: Sane Keskiaho Kuvat: Vesa Kippola
O
ppisopimuksella kokiksi opiskeleva Pernilla Immonen on aina ollut kiinnostunut ruuasta ja ruuanlaitosta. Unelma alan työpaikasta oli askelta lähempänä, kun hänet valittiin Jyrki Sukulan luotsaamaan Sukulan suojatit -realitysarjaan. Nelosella nähdyssä ohjelmassa kahdeksan nuorta sai peruskoulutuksen ravintola-alan töihin. Pernillalle se poiki myös oppisopimuspaikan helsinkiläisestä Ravintola Nokasta. – Elämässäni on muutamassa kuukaudessa muuttunut kaikki. Vielä viime keväänä päiväni kuluivat baareissa ja olin varma, ettei minusta tule koskaan mitään. Nyt minulla on työpaikka ja tulevaisuus, Pernilla iloitsee. Ennen oppisopimusta Pernilla oli Nokassa kuusi viikkoa työssäoppimisjaksolla. Tytölle, joka ennen ohjelman alkua osasi valmistaa perusruokia, hyppäys a la carté -ravintolan keittiöön oli valtava. Kuuden viikon aikana Pernillalla vahvistui tunne siitä, että tämä oli se hänen juttunsa, mut-
ta työskentely korkeatasoisessa keittiössä toi myös haasteita. – A la carte -keittiö oli minulle aivan uutta. Aloitin Nokassa aivan nollasta. Koin usein pettymyksen ja riittämättömyyden tunteita, sillä kaikki oli minulle, sanastoa myöten, uutta. Mietin usein, pärjäänkö näin kovatasoisessa paikassa. Samaan aikaan tiesin, että tämä on minun mahdollisuuteni muuttaa elämääni ja minun on pakko onnistua. UNELMANA OPPISOPIMUS Kun Pernillaa haastateltiin ohjelmaa varten häneltä kysyttiin, mistä hän unelmoi? Oppisopimuspaikasta, vastasi nuori nainen. – Koulu on aina ollut minulle vaikeaa. En jaksanut istua ja keskittyä koko päivää, mutta silti olen aina halunnut koulutuksen ja ammatin. Oppisopimuksessa opin tekemällä ja siksi se on minulle täydellinen vaihtoehto. Pernilla opiskelee kokiksi pikavauhtia. Oppisopimus on solmittu
vuodeksi ja koulupäiviä on kuukaudessa neljä. – Tahti on aika kova, mutta niin sen on oltavakin, jos haluan pysyä Nokassa töissä. Onneksi olen nopea oppimaan, Pernilla toteaa.
Jyrki Sukula opetti ohjelman nuorille parin viikon ajan perusasioita keittiötyöskentelystä ja tutustutti heidät erilaisiin ruoka-aineisiin. Sen jälkeen oli aika ryhtyä tositoimiin. Lähes puoli vuotta kestänyt matka Sukulan suojatista oppisopimusopiskelijaksi on opettanut Pernillalle paljon sekä omasta itsestä, omista kyvyistä ja tietenkin ruuasta. – Kukaan ei enää ikinä voi sanoa minulle, etten osaa jotain tai pysty johonkin, Pernilla toteaa ja jatkaa työntekoa. ; OPPISOPIMUS 3
Erika Keinänen (vas.) ja Kaija Keinänen.
Keinäsillä pyörä pyörii Pyöräosa Keinäsellä arvostetaan koulutusta. Oppisopimus on joustava ja työelämälähtöinen tapa kehittää osaamista.
T
orniolaisen pyörä- ja pienkoneliike Keinäsen edessä kiiltelee talven kelkkauutuudet. Sisällä on tiivis tunnelma. Myymälään ovat saapuneet myös kevään ja kesän tuotteet. Asiakkailla on mistä valita. Kassalla käy kuhina ja kaupassa on rento tunnelma. Pipopäinen myyjä Erika Keinänen huikkaa tervehdyksen ja tulee kättelemään. Asiakaspalvelu on hanskassa. Perheyrityksen toimitusjohtaja Markku Keinänen arvostaa henkilökuntaa. Hän pitää koulutusta tärkeänä ja uskoo sen vaikuttavan yrityksen
4 OPPISOPIMUS
menestykseen positiivisesti. Kauppa käy kun osaaminen on ajan tasalla ja sitä kehitetään tarpeen mukaan. Tällä hetkellä yrityksessä panostetaan esimiestyöhön ja johtamiseen. Kaija Keinänen ja Anssi Keinänen suorittavat oppisopimuskoulutuksena kaupan esimiehen erikoisammattitutkintoa.
INSPIROIVAA OPPIMISTA Aikaisemmin kätilönä toiminut Kaija Keinänen vaihtoi alaa ja vastaa nyt pyöräliikkeen varastotoiminnasta, logistiikasta ja laskutuksesta.
PYÖRÄOSA KEINÄNEN OY • Torniolainen perheyritys • Myy esimerkiksi mopoautoja, mönkijöitä, moottorikelkkoja, polkupyöriä, lumilinkoja, mopoja, vesijettejä, moottorisahoja, ruohonleikkureita ja perämoottoreita • Tarjoaa laadukasta huoltoa ja varaosia • Perustettu vuonna 1978 • www.pyoraosa.fi
Anssi Keinänen (vas.), Kaija Keinänen, Erika Keinänen ja Markku Keinänen.
– Olen kehittänyt meillä työn organisointia ja uudistanut kassajärjestelmän. Koulutuksesta olen saanut eväitä käytännön työhön. Kaija Keinänen lähti kouluttautumaan, koska haluaa oppia uusia asioita. Hän ei opiskele pomoksi eikä pomottamista vaan vie asioita eteenpäin niin että yritys hyötyy. – Rakastan tietoa. Jaan mielellään oppia eteenpäin ja olen tukena työkavereille, myös johtajille. Yhdessä teemme ja viemme yritystä tulevaisuutta kohti. Myyntityössä asiakaspalvelu on avainasemassa. Ihmisten kohtaaminen ei yksin riitä, sillä toiminnan täytyy olla kannattavaa. Yritystoiminnassa raha lopulta ratkaisee. – Oppisopimuksessa on paljon hyvää. Siinä hyötyvät sekä työntekijä että työnantaja. Esimieskoulutuksessa parasta on energiset ja inspiroivat kouluttajat, jotka saavat innon tarttumaan.
LÄHIHOITAJASTA MERKONOMIKSI Pyöräliikkeen nuorin tekijä istuu miehiseen konemaailmaan täydellisesti. Luonteva, iloinen ja aito lähihoitaja Erika Keinänen ei pelkää haasteita. Hän aloitti työt pyöräliikkeessä ja opiskelee samalla oppisopimuskoulutuksena liiketalouden perustutkintoa Lappiassa. Parin vuoden päästä taskussa on merkonomin paperit.
LIIKETALOUDEN PERUSTUTKINTO, MERKONOMI Oletko kiinnostunut kaupan ja liiketalouden alasta? Opiskele merkonomiksi oppisopimuskoulutuksena työn ohessa, päivä- ja monimuoto-opintoina tai vaikka kokonaan verkossa. Koulutukseen voit hakea ympäri vuoden.
KAUPAN ESIMIEHEN ERIKOISAMMATTITUTKINTO – Oppisopimus on loistava tapa opiskella uusi ammatti. Saan lähipäiviltä paljon teoriatietoa, jota voin soveltaa suoraan omaan työhön täällä kaupassa. Erika Keinänen kertoo, että työpaikalla lähes kaikki on uutta ja haasteita riittää. Kun on asennetta ja motivaatiota, oppi menee perille. Myös työtehtävät laajentuvat kun kokemus karttuu. – Asiakaspalvelun ja varastovastuun lisäksi tulen tekemään varaosa-, laiteja vaatemyyntiä. Tarkoituksena on, että työt jatkuvat myös koulutuksen jälkeen. Osaaminen antaa puhtia, tuo itsevarmuutta ja iloa arkityöhön. Pyöräliikkeen naisilta, eikä miehiltäkään, sitä puutu. ;
Haluatko kehittää itseäsi myymäläpäällikkönä ja esimiehenä? Kaupan esimieskoulutuksesta saat lisää asiantuntemusta ja varmuutta johtaa ihmisiä. Opit uusia asioita talouden, viestinnän, myynnin ja työhyvinvoinnin johtamisesta. Koulutus alkaa Lappiassa vuoden 2017 aikana. OTA YHTEYTTÄ Kysy lisää koulutuksista Tiimivastaava Sanna Laihinen Puhelin 040 595 7654 sanna.laihinen@lappia.fi Kysy lisää oppisopimuksesta Tiimivastaava Katja Jaako-Körkkö Puhelin 040 648 2942 katja.jaako-korkko@lappia.fi
OPPISOPIMUS 5
ILONA KARHULAHTI
Oppisopimus auttoi toteuttamaan unelmat Ilona Karhulahti oli kolme viikkoa Saksassa työssäoppimassa. – Vakuutuin siellä, että tapa, jolla koulutan hevosia, on oikea.
I
lona Karhulahti on unelmoinut ammatista hevosten parissa lapsesta saakka. Hän hankki ensimmäisen oman hevosen 15-vuotiaana ja teki töitä kaupassa maksaakseen sen ylläpidon. Vielä perheen perustamisenkin jälkeen veto hevosalalle oli hurja, mutta kahden pienen lapsen äitinä hänellä ei ollut mahdollisuutta palata koulun penkille. Tässä apuun tuli oppisopimus. – Avasin suun oikeassa paikassa ja
pääsin oppisopimuksella Onnenpotkutallille Klaukkalaan, hevostalouden perustutkinnon suorittanut nuori nainen kertoo.
VAIHDOSSA SAKSASSA Kun Karhulahdelle tarjoutui mahdollisuus kokeilla alan töitä Saksassa, tarttui nuori nainen siihen samantien. – Työskentelin isolla hevosten kasvatustilalla.. Siellä oli pieni ratsastuskoulu ja jonkin verran kilpahevosia.
Karhulahden töihin kuului Saksassa samat asiat kuin Suomessakin – hevosista huolehtiminen, mutta työtahti oli toinen. – Töitä tehtiin kuutena päivänä viikossa ja päivät olivat pitkiä, mutta se oli sen arvoista. Kokemus oli mielettömän hieno. Kaupan päälle sain kontakteja ulkomaille ja tutustuin uusiin ihmisiin. Itse ulkomaanvaihto sujui Karhulahden mukaan ongelmitta. Keudan oppisopimustoimisto järjesti Karhulahden puolesta lähes kaiken. – Keuda maksoi suurimman osan lentolipuista. Sen lisäksi sain päivärahaa. Ilman tukia minun ei olisi ollut mahdollista lähte, Karhulahti kiittelee ja kannustaa työssäoppimaan ulkomaille. ;
OPPISOPIMUSOPISKELIJA VOI HAKEA ulkomaille työssäoppimaan. Tällöin hänellä pitää olla valmiina oman alan työpaikka, jossa koulutus tapahtuu. Opiskelija voi itse etsiä ulkomaisen työnantajan, mutta myös oppisopimustoimistot tarjoavat työssäoppimispaikkoja yhteistyökumppaneidensa kautta. Jaksojen pituudet ovat yleensä 3-4 viikkoa ja työkielenä englanti. Muissa kuin englanninkielisissä maissa kyseisen maan kielen perustaidot voivat auttaa sopivan työpaikan löytämisessä. Myös yrittäjän oppisopimuksella opiskeleva voi lähteä ulkomaille työssäoppimaan. Opiskelija voi hakea matka- ja majoituskuluihin tukea.
6 OPPISOPIMUS
Jaana Virronen
Lisäoppia ulkomailta
MIA SINELAMPI
Oppisopimuskoulutus menestystekijänä Yksi oppisopimuskoulutuksen uranuurtajista on järveläläinen Koskisen Oy. Yhtiössä on suoritettu vuosien varrella yli 900 tutkintoa.
YLI 900 TUTKINTOA Yli 900 koskislaista on parantanut ammattitaitoaan oppisopimuksella. Valtaosa suoritetuista tutkinnoista on erilaisia puualan perus- ja ammattitutkintoja, mutta mukaan mahtuu myös mm. voimalaitos- ja kunnossapitopuolen tutkintoja sekä johtamisen erikoisammattitutkintoja. Sinelammen mukaan Koskisella aloittaa vuosittan noin 30-50 henkilöä oppisopimuskoulutuksen. Käytäntönä on, että joka toinen vuosi talossa aloittaa perustutkintoryhmä ja joka toinen vuosi laajempi ammattitutkintoryhmä. Koskisen kantaa vastuuta myös nuorten työllistämisestä sitä varten perustetun Koskisen akatemian kautta. Akatemia tarjoaa nuorille mahdollisuuden päästä työn syrjään kiinni.
Jaana Virronen
K
oskisen Oy aloitti oppisopimusten laaja-alaisen hyödyntämisen jo 1980-luvulla. Koulutuksella haluttiin sitouttaa henkilökunta yritykseen ja sillä haettiin ratkaisua alalla vallinneeseen työvoimapulaan ja ammattitaidon niukkuuteen. Visio siitä, että koulutuksella saadaan yritys kasvuun, osoittautui nopeasti todeksi. – Koulutus oli silloin, ja on edelleenkin, yksi menestyksemme salaisuuksista. Sillä varmistetaan osaamisen taso tulevaisuudessakin, HRD Manager Mia Sinelampi kertoo.
Oppisopimus on mahdollisuus TÖISSÄ, MUTTA ILMAN TUTKINTOA Voit hankkia tutkinnon myös tekemällä omia töitäsi ja täydentämällä työpaikalla tapahtuvaa oppimista oppilaitoksessa. Saat palkkaa opiskeluajalta ja tutkinnon, joka turvaa paremmin tulevaisuutesi. Luultavasti saat parempaa palkkaakin. Esa Lilja ja Toni Kurki JOS OLET TYÖTÖN Jos sinulla ei ole työpaikkaa, etsi itsellesi työnantaja, joka haluaa kouluttaa sinua. Ottakaa sitten yhteyttä oppisopimustoimistoon, jossa solmitaan oppisopimus ja valitaan sopiva koulutus.
– Akatemian tavoitteena on tarjota nuorille oppisopimuskoulutuksella puualan perustutkinto. Heistä parhaat saavat kaupan päälle työpaikan.
AMMATTIYLPEYS KASVAA Tutkinnon suorittaminen työn ohessa on melkoinen ponnistus. Siitä huolimatta keskeytyksiä on vähän ja silloinkin ne liittyvät pääasiassa elämäntilanteen muuttumiseen.
– Täällä arvostetaan sitä, että työnantaja huolehtii henkilöstöstä ja tarjoaa mahdollisuuden kehittää ammatti taitoaan. Hän lisää, että henkilöstö on Koskisen strategian ytimessä. Koskisen Oy on yli sata vuotta vanha puunjalostuksen perheyritys, joka valmistaa vaneria, lastulevyä, sahatavaraa, koivutuotteita sekä puutaloelementtejä. Koskisen konsernissa työskentelee n. 1050 henkilöä. ; OPPISOPIMUS 7
Aikuinen Kehitä henkilöstön osaamista Oppisopimustoimisto
Uudista osaaminen
Urheilukatu 6, 95400 Tornio puh. 040 132 8198 oppisopimus@lappia.fi www.lappia.fi Kemi | Keminmaa | Kolari | Muonio | Pello
OPI inspiroidu Pätevöidy
VARMISTA LIIKEVAIHTO
Opiskele
INNOSTU
Ammattiopisto Lappia
Simo | Tervola | Tornio | Ylitornio
OTA YHTEYTTÄ Sähköpostiosoitteet ovat muotoa
MAIJA HAKALA
SATU-MARIA SALMI
etunimi.sukunimi@lappia.fi
Oppisopimussuunnittelija
Projektikoordinaattori
puh. 040 513 5296
puh. 0400 908 428
KATJA JAAKO-KÖRKKÖ Tiimivastaava,
MAARIT HEIJARI
TUOMO PALOKANGAS
oppisopimussuunnittelija
Oppisopimusneuvoja
Vs. aikuiskoulutusjohtaja
puh. 040 648 2942
puh. 0400 692 125
puh. 050 359 8406
AILA-KAIJA HJULBERG
JARMO SAARINIEMI
Oppisopimussuunnittelija
Projektikoordinaattori
puh. 040 775 1438
puh. 0400 337 169
Oppisopimusasioissa sinua palvelevat Jarmo (vas.), Maarit, Maija, Aila-Kaija, Satu-Maria ja Katja.