Oppisopimus 2017

OPPI

sopimus POHJOIS-KARJALAN AIKUISOPISTO

2017

Katujätkästä lähihoitajaksi Lisää oppia ulkomailta Linja-autokuskin työ vaihtui valokuvaajan ammattiin

KOKIKSI OPISKELEVA

Pernilla Immonen

1

Noin 80 prosenttia koulutuksesta tapahtuu työpaikalla. Sitä täydentää oppilaitoksessa annettu tietopuolinen koulutus.

USEIN KYSYTTYÄ Mistä löydän oppisopimuspaikan?

Se pitää itse löytää. Jos olet työssä ja haluat suorittaa tutkinnon, keskustele koulutuksesta työnantajasi kanssa. Jos olet työtön, etsi itsellesi työnantaja, joka haluaa kouluttaa sinua.

Ole rohkea, soita, kysele tuttavilta, tutki nettiä ja ota yhteyttä.

Työtön työnhakija voi hakeutua TE-toimiston toteuttamaan työharjoitteluun, jonka kautta voi löytyä oppisopimustyöpaikka.

Minkä ikäiset voivat opiskella oppisopimuksella?

Opiskelijan pitää olla 15-vuotias. Yläikärajaa ei ole.

Saako oppisopimusajalta palkkaa?

Oppisopimusopiskelijalle maksetaan työehtosopimuksen mukaista palkkaa.

Mitä tutkintoja oppisopimuksella voi suorittaa?

Oppisopimuksella voi suorittaa kaikki nuorten ja aikuisten ammatilliset tutkinnot. Tutkintoja on yli 350. Ammattikorkeakoulututkinnot eivät kuulu oppisopimuksen pariin.

Kuinka kauan koulutus kestää?

Oppisopimuskoulutuksen kestoon vaikuttaa valittu tutkinto. Esimerkiksi perustutkinto kestää 2–3 vuotta ja ammattija erikoisammattitutkinto 1–2 vuotta. Joitakin lisäkoulutuksia voi suorittaa myös oppisopimuksella. Tällöin koulutuksen kesto on maksimissa 12 kk. Kysy lisäkoulutuksen mahdollisuutta aina erikseen oppisopimustoimistosta.

Mistä tietää, mikä tutkinto olisi sopivin omiin tarkoituksiin?

Kun oppisopimuksesta on päätetty työnantajan kanssa, ottakaa yhteys oppisopimustoimistoon. Sieltä saatte tietoa eri tutkinnoista.

Täytyykö opiskelijan itse hakeutua oppilaitokseen?

Ei tarvitse. Kun tutkinto on valittu, oppisopimustoimisto ilmoittaa opiskelijan oppilaitokseen.

Paljonko koulutus maksaa?

Tietopuolisen opetuksen hankkii ja maksaa oppisopimustoimisto.

Miten opiskelu työpaikalla tapahtuu?

Tutkintoon kuuluvia työtehtäviä tekemällä. Opiskelua ohjaa asiantunteva ja ammattitaitoinen työpaikkaohjaaja.

2 OPPISOPIMUS

2

Työntekijälle maksetaan työehtosopimuksen mukaista palkkaa ja oppilaitospäiviltä päivärahaa, jos tältä ajalta ei makseta palkkaa.

3

Tutkintotilaisuudet pyritään järjestämään työpaikalla.

Ammattitaito osoitetaan käytännön tehtävissä.

4

Koulutus voi johtaa tutkintoon tai osatutkintoon tai se voi olla lisä­koulutusta.

Pernilla Immonen on yksi Sukulan suojatit -realitysarjan nuorista.

Hän sai ohjelman kautta oppisopimuspaikan Ravintola Nokasta.

PERNILLA IMMONEN

Oppisopimus muutti elämän Juttu: Sane Keskiaho Kuvat: Vesa Kippola

O

ppisopimuksella kokiksi opiskeleva Pernilla Immonen on aina ollut kiinnostunut ruuasta ja ruuanlaitosta. Unelma alan työpaikasta oli askelta lähempänä, kun hänet valittiin Jyrki Sukulan luotsaamaan Sukulan suojatit -realitysarjaan.

Nelosella nähdyssä ohjelmassa kahdeksan nuorta sai peruskoulutuksen ravintola-alan töihin. Pernillalle se poiki myös oppisopimuspaikan helsinkiläisestä Ravintola Nokasta.

– Elämässäni on muutamassa kuukaudessa muuttunut kaikki. Vielä viime keväänä päiväni kuluivat baareissa ja olin varma, ettei minusta tule koskaan mitään. Nyt minulla on työpaikka ja tulevaisuus, Pernilla iloitsee.

Ennen oppisopimusta Pernilla oli Nokassa kuusi viikkoa työssäoppimisjaksolla. Tytölle, joka ennen ohjelman alkua osasi valmistaa perusruokia, hyppäys a la carté -ravintolan keittiöön oli valtava. Kuuden viikon aikana Pernillalla vahvistui tunne siitä, että tämä oli se hänen juttunsa, mut-

ta työskentely korkeatasoisessa keittiössä toi myös haasteita.

– A la carte -keittiö oli minulle aivan uutta. Aloitin Nokassa aivan nollasta. Koin usein pettymyksen ja riittämättömyyden tunteita, sillä kaikki oli minulle, sanastoa myöten, uutta.

Mietin usein, pärjäänkö näin kovatasoisessa paikassa. Samaan aikaan tiesin, että tämä on minun mahdollisuuteni muuttaa elämääni ja minun on pakko onnistua.

UNELMANA OPPISOPIMUS Kun Pernillaa haastateltiin ohjelmaa varten häneltä kysyttiin, mistä hän unelmoi? Oppisopimuspaikasta, vastasi nuori nainen.

– Koulu on aina ollut minulle vaikeaa. En jaksanut istua ja keskittyä koko päivää, mutta silti olen aina halunnut koulutuksen ja ammatin. Oppisopimuksessa opin tekemällä ja siksi se on minulle täydellinen vaihtoehto.

Pernilla opiskelee kokiksi pikavauhtia. Oppisopimus on solmittu

vuodeksi ja koulupäiviä on kuukaudessa neljä.

– Tahti on aika kova, mutta niin sen on oltavakin, jos haluan pysyä Nokassa töissä. Onneksi olen nopea oppimaan, Pernilla toteaa.

Jyrki Sukula opetti ohjelman nuorille parin viikon ajan perusasioita keittiötyöskentelystä ja tutustutti heidät erilaisiin ruoka-aineisiin. Sen jälkeen oli aika ryhtyä tositoimiin.

Lähes puoli vuotta kestänyt matka Sukulan suojatista oppisopimusopiskelijaksi on opettanut Pernillalle paljon sekä omasta itsestä, omista kyvyistä ja tietenkin ruuasta.

– Kukaan ei enää ikinä voi sanoa minulle, etten osaa jotain tai pysty johonkin, Pernilla toteaa ja jatkaa työntekoa. ; OPPISOPIMUS 3

Uusia työkaluja tekemiseen K

un Irmeli Hartikainen perusti Puhdistuspalvelut Cleaning Design Oy:n lähes 20 vuotta sitten, oli yrityksen pyörittäminen toisenlaista. Kukaan ei esimerkiksi ollut kuullutkaan sosiaalisesta mediasta.

– Lähes kaikki on muuttunut. Siksi olikin hienoa kuulla opettajilta, miten hyvin meillä on asiat hoidettu. Se vahvisti uskoa omaan tekemiseen ja siihen, että suunta on oikea.

Oppisopimuskoulutus oli Hartikaiselle tuttua niiltä ajoilta, kun hän opetti siivousalaa.

– Oli luonnollista, että kehitin sekä omaa että henkilöstöni ammattitaitoa oppisopimuksella, sillä tunsin koulutuksen hyödyt, yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnon oppisopimuksella suorittanut Hartikainen sanoo.

Luentojen lisäksi Hartikainen koki arvokkaaksi muiden ryhmäläisten kanssa käydyt keskustelut.

– Oli valaisevaa kuulla, miten joku toinen jollain muulla alalla oli ratkaissut ongelman, jonka kanssa itse-

kin painin. Se antoi oivalluksia myös omaan työhön.

Tutkinnon suorittamiseksi Hartikaiselle laadittiin henkilökohtainen suunnitelma. Hän sai samalla apua myös yrityksen markkinoinnin kehittämiseen.

EI LIIAN TYÖLÄS Perheen, yrittämisen ja opiskelujen yhdistäminen ei tuottanut Hartikaiselle ongelmia. Itse asiassa perheyrityksessä palvelupäällikkönä työskentelevä aviomies Esa Hartikainen suoritti samaa tutkintoa yhdessä vaimonsa kanssa.

– Tietysti se vaati organisointia, mutta teimme opiskellessa sitä samaa, mitä teemme arjessakin eli kehitimme yritystä. Opiskelu pakotti miettimään asioita syvällisemmin, koska kehittämiselle oli varattu konkreettista aikaa.

Kaksivuotisessa koulutuksessa oli yhdestä kahteen lähipäivää kuukaudessa. Tietopuolisen koulutuksen tarjosi KPEDU Aikuiskoulutus. ;

Katujätkästä lähihoitajaksi L

ähes 30 vuotta lasten ja nuorten parissa työskennellyt ja itseään katujätkäksi tituleeraava perhetyöntekijä Esa Lakanaho joutui keväällä miettimään kaksi kertaa, kun työnantaja tarjosi mahdollisuutta opiskella lähihoitajaksi oppisopimuksella.

– Ajattelin, että äijällä on ikää 57 vuotta ja vielä pitäisi lähteä koulunpenkille. Ei ikinä, Lakanaho nauraa.

Hetken mietittyään mieli kuitenkin muuttui ja Lakanaho aloitti parivuotisen oppisopimuksen yhdessä kuuden muun perhetyöntekijän kanssa.

– Työrutiinit urautuvat 30 vuoden aikana, vaikka kuinka rakastaisi omaa työtään. Ajattelin, että nyt minulla on mahdollisuus päivittää omaa ammattitaitoani ja tapaani tehdä töitä.

MAHTAVA KOKEMUS Lakanahon oppisopimus starttasi toukokuussa. Jo nyt, muutaman kuukau-

4 OPPISOPIMUS

den jälkeen, mies on tyytyväinen siihen, että lähti mukaan opiskelemaan.

– Oppisopimus katkaisee normaalin työnteon ja pistää ajattelemaan asioita ihan uudella tavalla.

Lakanaho kehuu sekä opettajia että omaa ryhmäänsä.

– Keskustelu on jokaisella tunnilla vilkasta puolin ja toisin. Pohdimme paljon opiskelutovereiden kesken sitä, mitä tämä työ oikein on ja mikä meidän merkitys siinä on. Monesti kuuntelemalla toisten tarinoita saa oppia myös omaan työhön.

Kpedun järjestämiä lähipäiviä on kerran kahdessa viikossa. Sen lisäksi opintoihin kuuluu työssäoppimisjaksoja.

– Odotan etenkin vanhustyön työssäoppimisjaksoa innolla, sillä en ole kos-

kaan tehnyt töitä vanhusten kanssa.

Lakanahosta yksi lähihoitajakoulutuksen parhaista puolista onkin siinä, että sen kautta pääsee näkemään koko elämän kirjon.

– Perhehän on vauvasta vaariin, perhetyöntekijä Esa Lakanaho toteaa.

Lakanaho muistuttaa, että ikä ei ole este. Hän itse suoritti ensimmäisen oppisopimuksensa 49-vuotiaana. ;

Kuva: Teemu Hujanen

Linja-autokuskin työ vaihtui valokuvaajan ammattiin Teemu Hujanen toteutti unelmansa pari vuotta sitten, kun perheyritys lakkautettiin.

Valokuvaajaksi opiskelu ei olisi onnistunut ilman oppisopimusta.

K

un 1970-luvulta saakka liikennöinnyt Kokkolan Liikenne Oy ajettiin pari vuotta sitten alas, hyppäsi 10 vuotta perheyrityksessä linja-autoa ajanut Teemu Hujanen omalle epämukavuusalueelleen. Kamera oli kulkenut arjessa mukana useiden vuosien ajan ja nyt rakkaasta harrastuksesta oli mahdollista tehdä itselle uusi ammatti.

– Halusin opiskelemaan Tampereen Visuaaliviestinnän instituuttiin, mutta sinne ei pääse kuin oppisopimuksella.

Koska valmista oppisopimuspaikkaa ei kyselyistä huolimatta löytynyt, perusti Hujanen oman yrityksen.

NOPEASTI LIIKKEELLE Hujanen teki liiketoimintasuunnitelman, haki starttirahaa ja perusti yrityksen kuukaudessa, jotta hän pääsi mukaan tammikuussa 2015 alkaneeseen koulutukseen.

– Ei siinä ehtinyt miettimään realiteetteja tai sitä, onko tämä järkevää, Hujanen toteaa kaksi vuotta oppisopimuksen aloittamisen jälkeen.

Kuvallisen ilmaisun perustutkinnon opintoihin on kuulunut 2-3 lähipäivää kuukaudessa. Hujanen kehuu sekä opettajien ammattitaitoa, oppisopimuksen sujuvuutta että omaa ryhmäänsä.

– Visuaaliviestinnän instituutti on vaativa oppilaitos ja olen kehittynyt valokuvaajana huimasti. Olen saanut opettajilta myös arvokasta tukea ja opastusta yrittäjyyteen liittyvissä asioissa aina, kun olen tarvinnut.

Hujanen voitti Vuoden Hääkuva 2016 -kilpailussa vuoden kauneimman Studiohäämuotokuvan palkin-

Kuva: Teemu Hujanen

– Oppisopimuksen ansiosta pääsin haluamaani kouluun, valokuvaajaksi opiskeleva Teemu Hujanen sanoo. non. Suomen Ammattivalokuvaajien Vuoden Muotokuvaaja 2016 -kisassa hän voitti Haastaja-sarjan.

RASKAS TIE, MUTTA KANNATTI Oppisopimus on vaativa tapa kouluttautua uuteen ammattiin. Työn, perheen ja opintojen yhdistäminen vaatii aikaa ja sitoutumista.

– Etenkin tällaiselle perfektionistille tämä on ollut paikoin raskaskin matka, johon on mahtunut paljon epävarmuuden tunteita. Hyppäsin kirjaimellisesti tyhjän päälle. Minulla ei ollut kokemusta alasta tai siitä, miten ohjaan asiakkaita ja ammattirutiinini puuttuivat täysin, koska sellaisia ei ollut. Päivät ovat olleet pitkiä ja yöunet ovat monesti jääneet lyhyiksi. Silti tämä on ollut sen arvoista. Haluan tehdä tästä itselleni työn loppuelämäksi, vuoden vaihteessa valmistuva Hujanen toteaa. ;

Kuva: Teemu Hujanen

Vuoden Hääkuva 2016 -kilpailun vuoden kaunein Studiohäämuotokuva.

OPPISOPIMUS 5

ILONA KARHULAHTI

Oppisopimus auttoi toteuttamaan unelmat Ilona Karhulahti oli kolme viikkoa Saksassa työssäoppimassa. – Vakuutuin siellä, että tapa, jolla koulutan hevosia, on oikea.

I

lona Karhulahti on unelmoinut ammatista hevosten parissa lapsesta saakka. Hän hankki ensimmäisen oman hevosen 15-vuotiaana ja teki töitä kaupassa maksaakseen sen ylläpidon.

Vielä perheen perustamisenkin jälkeen veto hevosalalle oli hurja, mutta kahden pienen lapsen äitinä hänellä ei ollut mahdollisuutta palata koulun penkille. Tässä apuun tuli oppisopimus.

– Avasin suun oikeassa paikassa ja

pääsin oppisopimuksella Onnenpotkutallille Klaukkalaan, hevostalouden perustutkinnon suorittanut nuori nainen kertoo.

VAIHDOSSA SAKSASSA Kun Karhulahdelle tarjoutui mahdollisuus kokeilla alan töitä Saksassa, tarttui nuori nainen siihen samantien.

– Työskentelin isolla hevosten kasvatustilalla.. Siellä oli pieni ratsastuskoulu ja jonkin verran kilpahevosia.

Karhulahden töihin kuului Saksassa samat asiat kuin Suomessakin – hevosista huolehtiminen, mutta työtahti oli toinen.

– Töitä tehtiin kuutena päivänä viikossa ja päivät olivat pitkiä, mutta se oli sen arvoista. Kokemus oli mielettömän hieno. Kaupan päälle sain kontakteja ulkomaille ja tutustuin uusiin ihmisiin.

Itse ulkomaanvaihto sujui Karhulahden mukaan ongelmitta. Keudan oppisopimustoimisto järjesti Karhulahden puolesta lähes kaiken.

– Keuda maksoi suurimman osan lentolipuista. Sen lisäksi sain päivärahaa. Ilman tukia minun ei olisi ollut mahdollista lähte, Karhulahti kiittelee ja kannustaa työssäoppimaan ulkomaille. ;

OPPISOPIMUSOPISKELIJA VOI HAKEA ulkomaille työssäoppimaan. Tällöin hänellä pitää olla valmiina oman alan työpaikka, jossa koulutus tapahtuu. Opiskelija voi itse etsiä ulkomaisen työnantajan, mutta myös oppisopimustoimistot tarjoavat työssäoppimispaikkoja yhteistyökumppaneidensa kautta.

Jaksojen pituudet ovat yleensä 3-4 viikkoa ja työkielenä englanti. Muissa kuin englanninkielisissä maissa kyseisen maan kielen perustaidot voivat auttaa sopivan työpaikan löytämisessä.

Myös yrittäjän oppisopimuksella opiskeleva voi lähteä ulkomaille työssäoppimaan.

Opiskelija voi hakea matka- ja majoituskuluihin tukea.

6 OPPISOPIMUS

Jaana Virronen

Lisäoppia ulkomailta

MIA SINELAMPI

Oppisopimuskoulutus menestystekijänä Yksi oppisopimuskoulutuksen uranuurtajista on järveläläinen Koskisen Oy. Yhtiössä on suoritettu vuosien varrella yli 900 tutkintoa.

YLI 900 TUTKINTOA Yli 900 koskislaista on parantanut ammattitaitoaan oppisopimuksella. Valtaosa suoritetuista tutkinnoista on erilaisia puualan perus- ja ammattitutkintoja, mutta mukaan mahtuu myös mm. voimalaitos- ja kunnossapitopuolen tutkintoja sekä johtamisen erikoisammattitutkintoja.

Sinelammen mukaan Koskisella aloittaa vuosittan noin 30-50 henkilöä oppisopimuskoulutuksen. Käytäntönä on, että joka toinen vuosi talossa aloittaa perustutkintoryhmä ja joka toinen vuosi laajempi ammattitutkintoryhmä.

Koskisen kantaa vastuuta myös nuorten työllistämisestä sitä varten perustetun Koskisen akatemian kautta.

Akatemia tarjoaa nuorille mahdollisuuden päästä työn syrjään kiinni.

Jaana Virronen

K

oskisen Oy aloitti oppisopimusten laaja-alaisen hyödyntämisen jo 1980-luvulla. Koulutuksella haluttiin sitouttaa henkilökunta yritykseen ja sillä haettiin ratkaisua alalla vallinneeseen työvoimapulaan ja ammattitaidon niukkuuteen. Visio siitä, että koulutuksella saadaan yritys kasvuun, osoittautui nopeasti todeksi.

– Koulutus oli silloin, ja on edelleenkin, yksi menestyksemme salaisuuksista. Sillä varmistetaan osaamisen taso tulevaisuudessakin, HRD Manager Mia Sinelampi kertoo.

Oppisopimus on mahdollisuus TÖISSÄ, MUTTA ILMAN TUTKINTOA Voit hankkia tutkinnon myös tekemällä omia töitäsi ja täydentämällä työpaikalla tapahtuvaa oppimista oppilaitoksessa. Saat palkkaa opiskeluajalta ja tutkinnon, joka turvaa paremmin tulevaisuutesi. Luultavasti saat parempaa palkkaakin.

Esa Lilja ja Toni Kurki JOS OLET TYÖTÖN Jos sinulla ei ole työpaikkaa, etsi itsellesi työnantaja, joka haluaa kouluttaa sinua. Ottakaa sitten yhteyttä oppisopimustoimistoon, jossa solmitaan oppisopimus ja valitaan sopiva koulutus.

– Akatemian tavoitteena on tarjota nuorille oppisopimuskoulutuksella puualan perustutkinto. Heistä parhaat saavat kaupan päälle työpaikan.

AMMATTIYLPEYS KASVAA Tutkinnon suorittaminen työn ohessa on melkoinen ponnistus. Siitä huolimatta keskeytyksiä on vähän ja silloinkin ne liittyvät pääasiassa elämäntilanteen muuttumiseen.

– Täällä arvostetaan sitä, että työnantaja huolehtii henkilöstöstä ja tar­joaa mahdollisuuden kehittää ammatti­ taitoaan. Hän lisää, että henkilöstö on Koskisen strate­gian ytimessä.

Koskisen Oy on yli sata vuotta vanha puunjalostuksen perheyritys, joka valmistaa vaneria, lastulevyä, sahatavaraa, koivutuotteita sekä puutaloelementtejä. Koskisen konsernissa työskentelee n. 1050 henkilöä. ; OPPISOPIMUS 7

Tietoa oppisopimuskoulutuksesta OPPISOPIMUSKOULUTUS – AMMATILLISEN KOULUTUKSEN JÄRJESTÄMISMUOTO

OPPISOPIMUSTOIMISTO neuvoo ja ohjaa oppisopimusasioissa, organisoi, rahoittaa ja kehittää oppisopimuskoulutusta.

TYÖPAIKKA suunnittelee ja arvioi työpaikalla tapahtuvaa oppimista, opastaa, ohjaa ja perehdyttää opiskelijaa työhön.

Oppisopimus on verkostoyhteistyötä, jossa oppisopimustoimisto, oppilaitos ja työpaikka vastaavat koulutuksen onnistumisesta ja ovat opiskelijan tukena.

OPISKELIJA oppii työssä ja arvioi oppimaansa.

OPPILAITOS järjestää ja arvioi tietopuoliset opinnot ja tutkintotilaisuudet.

Tietoa Suomen koulutusjärjestelmästä löytyy opetushallituksen sivuilta osoitteesta www.oph.fi.

Pohjois-Karjalan aikuisopisto oppisopimuskoulutus PL 199, 80101 Joensuu Puh. 013 244 200 www.pkky.fi/oppisopimus oppisopimus@pkky.fi