OPPI
sopimus AMMATTIOPISTO LAPPIA
2015
Oppisopimuksella osaamisen huipulle
Kumppani lähellä
Oppisopimusvaihdossa Espanjassa
NÄYTTELIJÄ
Mia Ehrnrooth Merkonomiksi oppisopimuksella
1
Noin 80 prosenttia koulutuksesta tapahtuu työpaikalla. Sitä täydentää oppilaitoksessa annettu tietopuolinen koulutus.
2
USEIN KYSYTTYÄ Mistä löydän oppisopimuspaikan? Se pitää itse löytää. Jos olet työssä ja haluat suorittaa tutkinnon, keskustele koulutuksesta työnantajasi kanssa. Jos olet työtön, etsi itsellesi työnantaja, joka haluaa kouluttaa sinua. Ole rohkea, soita, kysele tuttavilta, tutki nettiä ja ota yhteyttä. Työtön työnhakija voi hakeutua TE-toimiston toteuttamaan työharjoitteluun, jonka kautta voi löytyä oppisopimustyöpaikka.
Minkä ikäiset voivat opiskella oppisopimuksella? Opiskelijan pitää olla 15-vuotias. Yläikärajaa ei ole.
Saako oppisopimusajalta palkkaa? Oppisopimusopiskelijalle maksetaan työehtosopimuksen mukaista palkkaa.
Mitä tutkintoja oppisopimuksella voi suorittaa? Oppisopimuksella voi suorittaa kaikki nuorten ja aikuisten ammatilliset tutkinnot. Tutkintoja on yli 350. Ammattikorkeakoulututkinnot eivät kuulu oppisopimuksen pariin.
Kuinka kauan koulutus kestää? Oppisopimuskoulutuksen kestoon vaikuttaa valittu tutkinto. Esimerkiksi perustutkinto kestää 2–3 vuotta ja ammatti- ja erikoisammattitutkinto 1–2 vuotta. Joitakin lisäkoulutuksia voi suorittaa myös oppisopimuksella. Tällöin koulutuksen kesto on maksimissa 12 kk. Kysy lisäkoulutuksen mahdollisuutta aina erikseen oppisopimustoimistosta.
Mistä tietää, mikä tutkinto olisi sopivin omiin tarkoituksiin? Kun oppisopimuksesta on päätetty työnantajan kanssa, ottakaa yhteys oppisopimustoimistoon. Sieltä saatte tietoa eri tutkinnoista.
Täytyykö opiskelijan itse hakeutua oppilaitokseen? Ei tarvitse. Kun tutkinto on valittu, oppisopimuskeskus ilmoittaa opiskelijan oppilaitokseen.
Paljonko koulutus maksaa? Tietopuolisen opetuksen hankkii ja maksaa oppisopimustoimisto.
Miten opiskelu työpaikalla tapahtuu? Tutkintoon kuuluvia työtehtäviä tekemällä. Opiskelua ohjaa asiantunteva ja ammattitaitoinen työpaikkaohjaaja.
2
OPPISOPIMUS
Nuoren, peruskoulunsa päättäneen oppisopimuskoulutuksesta maksetaan korotettua koulutuskorvausta.
Työntekijälle maksetaan työehtosopimuksen mukaista palkkaa ja oppilaitospäiviltä päivärahaa, jos tältä ajalta ei makseta palkkaa.
Luki- ja kirjoitusvaikeuksien takia Mia Ehrnroth ei koskaan viihtynyt koulunpenkillä. Siksi, kun tuli aika hankkia tutkinto, oli oppisopimus hänelle itsestään selvä valinta. – Kykyni hahmottaa ja omaksua asioita on äärimmäisen hyvä. Perinteinen koulu vaan ei sujunut, näyttelijä ja yrittäjä kertoo.
3
Tutkintotilaisuudet ja näytöt pyritään järjestämään työpaikalla. Ammattitaito osoitetaan käytännön tehtävissä.
4
Koulutus voi johtaa tutkintoon tai osatutkintoon tai se voi olla lisäkoulutusta.
MIA EHRNROOTH LUKI
Merkonomiksi oppisopimuksella Juttu: Sane Keskiaho • Kuvat: Jenni Ahonen
M
ia Ehrnroth on tehnyt töitä pienestä pitäen. Hän aloitti mallinuran 15-vuotiaana ja asui hetken Milanossa. Sen jälkeen mukaan tuli oma ohjelmamarkkinointiin erikoistunut yritys sekä rooli suositussa Salatut elämät -sarjassa. – Minulle on aina ollut selkeää se, että peruskoulun jälkeen hankitaan ammatti. Kun sain kuulla, että voin suorittaa tutkinnon omassa yrityksessä ja vielä työn ohella, tartuin tilaisuuteen samantien. Mia suoritti markkinointimerkonomin opinnot oppisopimuksella vajaassa vuodessa. – Alkuinnostus kesti siihen saakka, kunnes vastaan tuli ensimmäinen haaste. Koin dokumenttien ja opintosuunnitelmien tekemisen hitaaksi, turhauttavaksi ja äärimmäisen haastavaksi. Onneksi minulla oli
hyvä opo. Sen lisäksi mentorinani toiminut kummitätini sparrasi ja patisti minua eteenpäin. Jälkeenpäin ajatellen juuri niiden hankalien asioiden tekeminen oli Miasta opettavaisinta. Työelämässä monet organisaatiot toimivat tietyllä tavalla ja se täytyy hahmottaa, jotta omaa toimintaa voi mukauttaa siihen ja päästä paremmin yritykseen sisään. – Jälkeenpäin se, että sain kaiken suoritettua, on tuntunut mielettömän hyvältä. Olen edelleenkin ylpeä itsestäni, kun selailen omaan yritykseen tehtyä opinnäytetyötä, Mia kertoo.
TIUKKA AIKATAULU Sekä näytteleminen että mallin työ ovat molemmat haastavia aloja työllistyä. – Ei ole sattumankauppaa, että olen saanut roolin esimerkiksi Salatuissa
elämissä tai tehnyt mallintöitä Milanossa. Kaiken taustalla on aina ollut järjestelmällistä työtä. Tällä samalla järjestelmällisyydellä Mia suoritti myös oppisopimuksen. Hän teki tiukan lukujärjestyksen, josta ei lipsuttu. – Minulla oli keskimäärin kolmena päivänä viikossa kuvauksia. Lopun ajan tein töitä ja koulutehtäviä. Kurinalaisuus tuotti tuloksia ja kun opiskelut lähtivät vauhtiin, sai Mia suoritettua ne reilussa puolessa vuodessa. Mia kannustaa nuoria rohkeasti oppisopimukseen. – Tänä päivänä pelkällä tutkinnolla ei saa työpaikkaa, vaan omilla kontakteilla. Mitä nopeammin pääsee työelämään lyömään verkkoja vesille, sitä paremmin tulee pärjäämään myös työelämässä. Oppisopimus mahdollistaa tämän. ;
– En usko onneen ja sattumiin, vaan ahkeraan ja määrätietoiseen työskentelyyn, näyttelijänä tunnetuksi tullut Mia Ehrnroth sanoo. OPPISOPIMUS 3
Oppisopimuksella osaamisen huipulle Pohjasilla satsataan henkilöstön kehittämiseen. Osaamista pidetään yllä säännöllisesti kouluttautumalla. Juttu & Kuva: Jenni Ranta
K
eminmaalainen logistiikkahaasteiden ratkaisija Pohjaset Oy tuottaa kokonaislogistisia palveluita kotimaassa ja ulkomailla. Osaava henkilöstö takaa asiakkaille luotettavaa ja ammattitaitoista palvelua.
Myyntijohtaja Raimo Pohjanen on suorittanut johtamisen erikoisammattitutkinnon ja opiskelee parhaillaan yrittäjän ammattitutkintoa oppisopimuskoulutuksena. Koulutus sisältää yritystoiminnan analysointia ja kehittämistä, myyntiä ja markkinointia sekä ulkomaankauppaa. Tietopuolinen koulutus järjestään Ammattiopisto Lappiassa ruotsin kielellä. Oppisopimusopiskelu sopii niin nuorelle kuin aikuiselle. Se on joustava ja työelämälähtöinen tapa pätevöityä ja päivittää osaamista. Oppisopimuskoulutus on yrityksessä suosittu koulutusmuoto. Raimo Pohjasella on myös johtamisen erikoisammattitutkinnon. Meillä on suoritettu tutkintoja oppisopimuskoulutuksena jo 90-luvun alusta alkaen. Koulutuksesta hyötyvät aina sekä työntekijä että työnantaja, Pohjanen sanoo. Opiskelijalle ja työnantajalle koulutus on yleensä maksutonta. Oppisopimuksessa työnantaja maksaa opiskelijalle työehtosopimuksen mukaista palkkaa. Tietopuolisten opintojen ajalta opiskelijalla on mahdollisuus saada opintososiaalisia etuja. Työnantajalle maksetaan koulutuskorvausta.
JOHTAJAT ESIMERKKEINÄ Myyntijohtajan lisäksi Pohjasilla on myös muuta esimerkillistä johtoa. Sisäisistä kuljetuksista vastaava tulosyksikön päällikkö Ari Alakärppä on
4 OPPISOPIMUS
hänkin oppisopimusasioissa vanha konkari. Alakärppä on suorittanut tekniikan erikoisammattitutkinnon ja opiskelee nyt johtamiskoulutuksessa. Johtamisen erikoisammattitutkinto alkoi Lappiassa viime keväänä. Koulutuksista on ollut paljon apua esimiestehtäviin. Opinnot ovat pitäneet sisällään tekniikan alan erikoisosaamista, käytännön johtamistaitoa sekä henkilöstöjohtamista.
On rikkaus, kun porukassa on eri alojen edustajia. Opiskelukaverit tukevat toisiaan ja kouluttajat motivoivat opinnoissa eteenpäin. On rikkaus, kun porukassa on eri alojen edustajia. Jaamme ajatuksia ja vertailemme kokemuksia. Muilta saa konkreettisia vinkkejä, joita voi hyödyntää oman yrityksen arkityössä. Hyvät käytännöt liikkuvat näin alojen kesken. Asiantuntevat kouluttajat saavat Alakärpältä kiitosta. He ovat alansa asiantuntijoita Lappian laajasta yhteistyöverkostosta. On avartavaa kuulla johtamisen taidoista usealta eri henkilöltä useista eri näkökulmista katsottuna, Alakärppä sanoo. Jokaiselle opiskelijalle laaditaan henkilökohtainen opiskelusuunnitelma. Jo opintojen alussa valitaan kehittämiskohteet, joista on yritykselle mahdollisimman suurta etua.
Ari Alakärppä (vas.), Petri Pohjanen ja Raimo Pohjanen opiskelevat itse ja kannustavat myös muuta henkilöstöä kehittämään osaamistaan.
MONIPUOLISTA OSAAMISTA Tulosyksikön päällikkö Petri Pohjanen vastaa Pohjasilla maantiekuljetuksista. Hänellekin oppisopimus on tuttu juttu. Petri on suorittanut tekniikan erikoisammattitutkinnon ja opiskelee tällä hetkellä yrittäjän ammattitutkintoa kuljetusyrittäjille. Koulutuksen suunnitteluun on osallistunut Suomen Kuljetus ja Logistiikka SKAL ry ja koulutuksen toteuttamisesta vastaa Ammattiopisto Lappia. Parasta oppisopimuskoulutuksessa on oman työn ja koulutuksen yhdistäminen joustavasti. Yrittäjäopinnoista on ollut hyötyä esimerkiksi talousraportointiin ja hallitustyöskentelyyn. Uutta osaamista on hankittu myös tehdaspalveluihin. Tulosyksikön päällikkö Jani Pohjanen on hänkin mukana Lappian johtamiskoulutuksessa. Taloussihteeri Kati Raati on suorittanut taloushallinnon ammattitutkinnon ja osallistuu parhaillaan taloushallinnon lisäkoulutukseen.
IDEAT KÄYTÄNTÖÖN Yrityksen halu kouluttaa henkilöstöä innostaa ja motivoi koko työyhteisöä. Osaamisen kehittäminen on osa työhyvinvointia. Kehityskeskusteluissakin moni työntekijä kiitteli, että pätevöityminen ja uralla eteneminen ovat yrityksessä mahdollista, Ari Alakärppä kehuu. ;
Tutkinnon suorittaminen ei ole kuitenkaan pelkkää suorittamista. Todistuksen lisäksi opeista otetaan kaikki ilo irti. Johto ja työntekijät ovat yhdessä vieneet ideat käytäntöön ja muuttaneet toimintatapoja konkreettisella tavalla. Raportointiin on tullut järjestelmällisyyttä, viikkopalaverit on otettu käyttöön, kehityskeskustelut uudistuvat, varaston kehittämistä jatketaan ja työturvallisuuteen panostetaan nyt enemmän. Pohjaset suhtautuvat tulevaisuuteen luottavaisin ja avoimin mielin. Myös jatkossa on tarkoitus hankkia osaamista ja kehittää yritystä ja henkilöstöä. Myyntijohtajalla on taskussa jo uusia ideoita. Toivottavasti asiakaskunta tulee lisääntymään. Suunnitelmissa on toiminnan laajentaminen Ruotsin puolelle, Raimo Pohjanen kertoo.
Kumppani lähellä Kemi-Tornionlaakson koulutuskuntayhtymä Lappialla ja Pohjaset Oy:llä on kumppanuussopimus.
K
umppanuussopimus on henkineilleen. Osaamiskartoitus tehdään löstön osaamisen kehittämisC&Q-järjestelmän avulla. Ajantasaikumppanuus. Lappia ja Pohjaset ovat nen koulutussuunnitelma on myös laatineet yhteistyössä yrityksen kouvuoden 2014 alussa voimaan tulleen lutussuunnitelman, henkilöstön koujonka avulla varmisKumppanuudesta on lutuskustannuksia tetaan kokonaisvalkoskevan työnantasekä taloudellista ja tainen henkilöstön jan koulutusvähenimagollista etua. nyksen edellytys. osaamisen ylläpitäminen ja kehittämiYhteydenpito on nen. helppoa ja välitöntä, kun on luotetKoulutussuunnitelman pohjatava kumppani lähellä. Yhteistyösna on yrityksen laaja-alainen osaatä hyötyvät kaikki osapuolet. Kumpmiskartoitus, jonka Ammattiopisto panuudesta on sekä taloudellista ja Lappia toteuttaa yhteistyökumppaimagollista etua. ; OPPISOPIMUS 5
Yrittäjän oppisopimus Myös yrittäjä voi opiskella oppisopimuksella. Työssäoppimispaikka on tällöin oma yritys. Yrittäjälle laaditaan henkilökohtainen opiskeluohjelma, johon voi sisältyä myös mentori. Opiskelu on työssäoppimista, jota täydennetään tietopuolisilla opinnoilla. Yrittäjä voi suorittaa joko yrittämiseen tai johtamiseen liittyviä tutkintoja tai opiskella oman alansa tutkintoja. Myös tutkintoon johtamaton lisäkoulutus on mahdollista. Oppisopimustoimisto kustantaa yrittäjän tietopuolisen koulutuksen ja hänelle voidaan maksaa tietopuolisen koulutuksen ajalta myös opintososiaalisia etuja.
MIKKO KARLSSON
Tietotekniikka ammatiksi Juttu: Leena Keskiaho • Kuva: Markku Teräväinen
Oppisopimus on mahdollisuus TÖISSÄ, MUTTA ILMAN TUTKINTOA Oletko kokopäivätöissä, mutta sinulla ei ole tutkintoa? Tutkinnon voit hankkia myös työpaikallasi tekemällä omia töitäsi ja täydentämällä työpaikalla tapahtuvaa oppimista oppilaitoksessa. Saat palkkaa opiskeluajalta ja saat tutkinnon, joka turvaa paremmin tulevaisuutesi ja luultavasti saat parempaa palkkaakin. JOS OLET TYÖTÖN Jos sinulla ei ole työpaikkaa, etsi itsellesi työnantaja, joka haluaa kouluttaa sinua. Ottakaa sitten yhteyttä oppisopimustoimistoon, jossa solmitaan oppisopimus ja valitaan sopiva koulutus.
6 OPPISOPIMUS
Oppisopimus ei katso ikää eikä pohjakoulutusta. Se sopii kaikille 15 vuotta täyttäneille.
FAKTAA Tieto- ja viestintätekniikan perustutkinnon suorittanut datanomi on tietotekniikan moniosaaja, bittinikkari, joka korjaa, selvittää, säätää ja on jatkuvasti ajan tasalla tietotekniikkaalan uutuuksista. Koulutus antaa hy-
vät valmiudet toimia monenlaisissa tietotekniikkaan liittyvissä työtehtävissä suunnittelusta myyntiin. Oppisopimuksella voi suorittaa myös tieto- ja viestintätekniikan ammattija erikoisammattitutkinnon.
M
ikko Karlsson on loistava esimerkki nuoresta, joka jo pienenä tiesi, mitä haluaa: työskennellä tietokoneiden parissa. Lukion jälkeen opiskelupaikkaa ei kuitenkaan löytynyt. Onneksi Mikko neuvottiin Järvenpään nuorisotalolle, jossa hänen uratoiveensa selvitettiin ja hänet ohjattiin työharjoitteluun Sähkötaloasennus Oy:n. - Olin ensin puoli vuotta työharjoittelussa ja ylläpidin verkkokauppaa. Sen jälkeen sovin esimieheni Tuomas Raejärven kanssa oppisopimuskoulutuksesta. Tavoitteenani oli opiskella datanomin tutkinto, Mikko kertoo. Mikko ja Tuomas ottivat yhteyttä Keudaan, jossa Mikolle solmittiin oppisopimus ja hankittiin tietopuolisen koulutuksen opiskelupaikka.
- Opiskelu kestää noin kaksi vuotta. Suurin osa oppimisesta tapahtuu työpaikalla. Lähipäiviä on vain 2 tai 3 kuukaudessa. Sen lisäksi opintoihin kuuluu opiskelua tukevat, lähipäivillä annettavat tehtävät. - Saan työkokemusta ja opin työtä tekemällä. Saan siitä myös palkkaa, Mikko toteaa. Hänelle oppisopimus sopii hyvin.
SUOSITTUJA ALOJA Oppisopimusopiskelijoiden keskuudessa suosittuja aloja ovat sosiaali-, terveys- ja liikunta-ala sekä tekniikka, liikenne ja rakentaminen. Myös matkailu- ja ravintola-alalla solmitaan paljon oppisopimuksia. Liiketalouden ja kaupan tutkinnot ovat suosittuja erityisesti ylioppilaiden keskuudessa.
Opiskelijoiden lähtötaso ja opiskelun tavoitteet ovat hyvin erilaisia. Perustutkinto on tarkoitettu opiskelijoille, joilla ei ole tutkintoa. Ammattitutkinnon suorittamisen voi aloittaa, kun työkokemusta on noin kolme vuotta perustutkinnon jälkeen tai peruskoulutusta vastaavat tiedot ja taidot on hankittu muuten. Ammattitutkintoja suoritetaan kaikilta aloilta. Oppisopimuksella voi suorittaa useita tutkintoja ja edetä alan huippuosaajaksi. Erikoisammattitutkintoa pääsee opiskelemaan henkilö, jolla on alan peruskoulutus ja noin viiden vuoden työkokemus. Tutkinnon suorittaneet ovat alansa mestareita ja toimivat vaativissa ammattitehtävissä. ;
Oppisopimusvaihdossa Espanjassa Juttu: Leena Keskiaho • Kuva: Markku Teräväinen
Autismiasiantuntijaksi oppisopimuksella opiskeleva Katja Autio oli tutustumassa kehitysvammaisten hoitoon Barcelonassa.
S
aavumme linja-autopysäkille, jossa joukko kehitysvammaisia odottaa kuljetusta päivätoimintakeskukseen. Paikka on Vic, pieni kaupunki lähellä Barcelonaa. Oppisopimusvaihdossa olevaa Katja Salmista halataan ja tervehditään äänekkäästi. Hän on nopeasti voittanut hoidettavien ja hoitajien luottamuksen ja ystävyyden. - Useimmat osaavat hieman englantia, mutta välillä esimerkiksi ammattiasioista puhuminen on hankalaa. Onneksi kehitysvammaisten kanssa ei aina tarvita yhteistä kieltä. Katse, ilmeet ja kosketukset kertovat sanoja enemmän, Katja sanoo.
YRITTÄJÄ LIEDOSTA Katja Salminen on yrittäjä, jolla on Aistitalo-niminen sosiaalialan yritys Liedossa. Hän opiskelee oppisopimuksella autismi-
asiantuntijaksi. Työssäoppimispaikkana toimii oma yritys. Espanjaan Katja tuli tutustumaan kehitysvammaisten hoitoon. Työssäoppimispaikan ja asunnon järjesti Turun oppisopimustoimisto ja heidän Espanjassa toimiva yhteyshenkilönsä. Espanja on tarjonnut Katjalle paitsi uusia kokemuksia ja näkemyksiä, myös kaivatun tauon pysähtyä ja katsella omaa yritystä matkan päästä. Yrittäjän päivästä normaalit rutiinit haukkaavat niin ison osan, että suunnittelulle harvoin jää aikaa. - Laitoin hakemukseen, että minua kiinnostavat taiteet, luonto ja hiljentyminen. Täällä on kaikkea sitä. Ilman oppisopimustoimiston tarjoamaa mahdollisuutta kansainväliseen vaihtoon en olisi koskaan osannut irrottautua töistäni ja saanut kokea kaikkea tätä, Katja sanoo. ;
OPISKELU ULKOMAILLA Oppisopimuskoulutukseen voidaan sisällyttää myös kansainvälinen jakso. Pääasiassa tämä tarkoittaa työssäoppimista paikallisessa yrityksessä tai muussa organisaatiossa, mutta jakso voi sisältää myös tietopuolista koulutusta paikallisessa oppilaitoksessa tai kotimaisen oppilaitoksen etätehtäviä. Työssäoppimispaikka ulkomailla voi järjestyä joko oppisopimusopiskelijan työnantajan kansainvälisten yhteyksien tai oppisopimustoimiston kautta. Opiskelija voi hakea oppisopimustoimistosta taloudellista tukea ulkomaanjaksoa varten.
OPPISOPIMUS 7
Ammattiopisto Lappia Oppisopimustoimisto Urheilukatu 6 95400 Tornio www.lappia.fi/ao Kemi | Keminmaa | Kolari | Muonio | Pello Simo | Tervola | Tornio | Ylitornio OPPISOPIMUSTOIMISTON YHTEYSHENKILÖT Sähköpostiosoitteet ovat muotoa etunimi.sukunimi@lappia.fi. KATJA JAAKO-KÖRKKÖ tiimivastaava Puh. 040 648 2942 AILA-KAIJA HJULBERG oppisopimussuunnittelija Puh. 040 775 1438
JARMO SAARINIEMI projektikoordinaattori Puh. 0400 337 169 MAIJA HAKALA oppisopimusneuvoja Puh. 040 513 5296 MAARIT HEIJARI oppisopimusneuvoja Puh. 0400 692 125
Aikuiskoulutus- ja hankepalveluiden yhteyshenkilöt ANNI MIETTUNEN aikuiskoulutusjohtaja Puh. 050 310 9237 TUOMO PALOKANGAS kehittämispäällikkö Puh. 050 359 8406
Ollaan yhteydessä!
Oppisopimusasioissa palvelevat Katja (vas.), Maarit, Aila-Kaija, Jarmo ja Maija.