Päijät-Hämeen Yrittäjalehti 05/2011 by Viestintätoimisto Mageena

YRITTÄJÄLEHTI Päijät-Hämeen Yrittäjät ry:n julkaisu

nro 5/11

Pieni ja ketterä jousitehdas

TÄSSÄ JA NY T

Valtakunnalliset Yrittäjäpäivät vietettiin Seinäjoella sivu 8 Italialaista tyylikkyyttä Hämeenkadulla sivu 7

Työnantajan vastuullinen rooli Yrityksiin kohdistuu suuret odotukset työllistämisestä ja kasvusta. Mutta miten yksinkertaista on työllistäminen? Lue lisää sivulta 4.

Senioreita halutaan mukaan toimintaan sivu 14

Ota yhteyttä!

TosiMuutos - Yrityksesi tuloksen draiveri Autamme yrityksesi reilusti parempaan tuloskuntoon, kuten olemme tehneet yli sadassa yrityksessä. www.tosimuutos.ﬁ

puh. 050 910 9190

“Ameriikassa on tullu sen verta paljon kauppaa teheryksi, jotta osaa arvostaa sujuvaa pankki- ja vakuutuspalvelua. Yrittäjä ei tartte jonotusmusiikkia vaan oman henkilökohtaasen pankki- ja vakuutusammattilaisen. Siirsin pari vuotta sitten kerralla tilit Säästöpankkiin ja vakuutukset lähivakuutukseen, eikä oo karuttanu.”

JAri MÄKi, YrittÄJÄ, JAri MÄKi oY, KoSKENKorvA

tYYtYvÄiNEN ASiAKAS oN MEillE pArAS KiitoS! Me Lähivakuutuksessa ja Säästöpankissa teemme kaikkemme, jotta sinäkin voisit hymyillä yhtä leveästi kuin Jari. Tarjoamme sinulle kaikki yrityksesi vakuutus- ja pankkipalvelut vaivattomasti. Tervetuloa asiakkaaksemme. Katsotaan, kuinka leveästi saamme sinut hymyilemään!

www.saastopankki.fi

www.lahivakuutus.fi

ENEMMÄN YHDESSÄ

Julkaisija: Päijät-Hämeen Yrittäjät Rautatienkatu 20 B 4 15110 Lahti puh. 010 322 4300 fax (03) 782 1718 Kustantaja: Y-Kustannus Oy Vesijärvenkatu 38 15140 Lahti puh. (03) 783 4353 Päätoimittaja: Outi Hongisto outi.hongisto@yrittajat.fi Toimitusneuvosto: Puheenjohtaja Outi Hongisto puh. 050 597 8802 Sane Keskiaho puh. 0440 711 722 Jyrki UImonen puh. 0400 844 073 Kati Töyrylä puh. 040 537 8627 Tuire Puolakka puh. 050 597 1989 Jussi Voutilainen puh. 0400 507 875

Taitto: Viestintätoimisto Mageena Mia Peltola Ilmoitusmarkkinointi: Oy Pajucon Ab Jukka Hakulinen puh. (03) 752 3741, 040 060 0902 jukka.hakulinen@phnet.fi Tmi Tuuli Lehtovaara puh. 040 506 2831 tuuli.lehtovaara@pp.inet.fi Aineiston toimitus: ilmoitus@mageena.fi

nro 1/11

Autokoulutoimintaa yli 50 vuotta

TÄSSÄ JA NY T

Henkilökuvassa Lakesin Essi Alaluukas sivu 14

Muistoja yrittäjäjärjestön alkuvuosilta numerossa

Sysmään ja Hollolaan uudet puheenjohtajat sivu 10 Jussi Järventaus Lahdessa sivu 11

tuottavaksi. toimitusketjua. Terveytämme yrityksesi Tehostamme yrityksesi myyntiä ja TosiMuutos tekee yritykselle hyvää. ja ovat mukana ELY-keskukset, Tekes muutoksen. Projektisi rahoitusvaihtoehdoissa Me osaamme tehdä tulosta tuottavan aloitamme. Soita 050 910 9190. muut rahoittajat. Sinä päätät, koska TAKUU niin rahat takaisin -takuu” -periaatteella! Suomessa, joka toimii “Jos ei tulosta, TosiMuutos Oy on ainoa valmennusyritys

Lahti

Espoo

Sini Pennanen

Seuraavalla aukeamalla on rehellistä tekstiä siitä, mitä seurauksia työnantajan velvoitteiden jatkuvalla lisäämisellä on. Yrittäjien mielestä velvoitteita kohtuullistamalla voitaisiin madaltaa työllistämisen kynnystä. Näitä toimenpiteitä tarvitaan nimenomaan heikommassa työmarkkina-asemassa olevien työhön saamiseksi. Liittokokouskannanotossaan Suomen Yrittäjät esitti syrjäytymisvaarassa olevien nuorten työllistämiseen helpotuksia, kuten mahdollisuutta palkkaukseen työehtosopimuksesta poikkeavasti. Tämänkin esityksen on nykyinen valtiovarainministeri ehtinyt torjua sillä perusteella, että työpaikoille ei saa luoda kahden kerroksen väkeä. Onko siis parempi, että nuo kerrokset syntyvät työpaikkojen ulkopuolelle, kun työtä ei ole? Suomen kilpailukyvyn säilyttäminen edellyttää työllistämispolitiikkaan luovia ja rohkeita ratkaisuja. Työnantajakaan ei ole pohjaton säkki.

Outi Hongisto toimitusjohtaja, Päijät-Hämeen Yrittäjät

Suomen Yrittäjien liittokokouksen kannanotto:

Suomen Yrittäjät esittää syrjäytymisvaarassa olevien nuorten palkkaamisen radikaalia helpottamista.

Painos: 7500 kpl

TUOTANTO - PALVELUT JOHTAMINEN - MYYNTI www.tosimuutos.fi

Suuryritykset eivät ole enää vuosiin lisänneet työntekijöidensä määrää Suomessa. Sen sijaan myönteinen työllisyyskehitys on ollut pk-yritysten, ja erityisesti alle 20 henkilön yritysten, varassa. Siksi on huolestuttavaa, että yli 50 000 työnantajayrittäjää on sopimuksenteosta sivussa.

Nuorten syrjäytymisen estämiseen tarvitaan vaikuttavia keinoja

Paino: Esa Lehtipaino Oy, Lahti 2011

kunniakkaat 75 vuotta. Lehden ensimmäisessä Päijät-Hämeen Yrittäjät täyttää tänä vuonna Lue lisää sivulta 4. muistelemme yrittäjäjärjestön alkutaipaletta.

Lehtemme pääjutun teemana on tällä kertaa työllistäminen ja se, mitä aiheesta pohtivat pienet työnantajat. Yhteiskunta odottaa yrityksiltä työllistämistä ja kasvua, mutta mitä se antaa vastineeksi? Jutussa esiintyvien yrittäjien sanoma on, että työnantajan velvollisuuksia helpottamalla lisätään työllisyyttä. Vähän samaa logiikkaa soveltaen kuin kotitalousvähennyksessä, joka ei synnyttänytkään piikojen yhteiskuntaluokkaa, vaan uusia yrityksiä ja verotuloja.

Raamisopimus muistuttaa kertaalleen haudattua tupoa sen sijaan, että palkankorotuksista ja muista työehdoista sopimisen mahdollisuutta olisi siirretty nykyistä enemmän yritystasolle. Suomen Yrittäjien puheenjohtajan Simolinnan mukaan on tärkeää, että alakohtaisissa neuvotteluissa varmistetaan, että palkantarkistuksissa voidaan ottaa huomioon yritysten huomattavasti toisistaan poikkeavat tilanteet.

Sane Keskiaho Anna-Maija Ahokas Jarmo Mäkeläinen

Päijät-Hämeen Yrittäjät ry:n julkaisu

Pohjaton säkki Suomessa on kuitenkin juuri saatu aikaiseksi työmarkkinoiden raamisopimus, jossa yritysten työllistämiskannusteita saa hakemalla etsiä. Ratkaisussa sovittiin korotuksista ja perinteisten tupojen tapaan mittavasta laatupaketista. Tällainen työelämän laadun parantaminen tarkoittaa käytännössä työn teettämisen kustannusten nousua.

Toimitus: Viestintätoimisto Mageena Vesijärvenkatu 38 15140 Lahti puh. (03) 783 4353 sane.keskiaho@mageena.fi

YRITTÄJÄLEHTI

PÄÄKIRJOITUS

Päijät-Hämeen Yrittäjälehti 5/11

Järjestön Seinäjoen-liittokokouksen mielestä nykyiset palkkaamisen keinot ovat osoittautuneet tehottomiksi, koska maassa on jatkuvasti vähintään 40 000 vain peruskoulun varassa olevaa nuorta yhteiskunnan ulkopuolella. Suomen Yrittäjien mielestä Suomella ei ole työikäisen väestön vähen-

tyessä varaa jättää näin suurta määrää nuoria ihmisiä työelämän ja yhteiskunnan ulkopuolelle. Nuorten syrjäytymistä on yritetty vähentää vuosikaudet, mutta toimet ovat olleet varovaisia ja vaikuttavuudeltaan heikkoja. Yritykset ovat kuitenkin halukkaita tarjoamaan syrjäytymisvaarassa oleville

nuorille sekä oppisopimustyötä että muuta työssä ammattiin oppimista, mikäli palkkausta ja työsuhdeturvaa koskevia sääntöjä muutetaan. Yrittäjäjärjestön mielestä palkasta pitäisi voida sopia vapaasti työsuhteen alkuvaiheessa, kun yritys ottaa töihin täysin työkokemusta ja koulutusta vail-

la olevan henkilön. Myös koeaikaa ja määräaikaista työsopimusta koskevia sääntöjä olisi lievennettävä. Palkan lisäksi tällaisen nuoren toimeentulo tulisi varmistaa hänelle maksettavalla henkilökohtaisella palkkatuella. Suomen Yrittäjien ehdottama palkkauksen sopiminen vapaasti ei ole täysin uusi keino, sillä tämä mahdollisuus on kirjattu joihinkin työehtosopimuksiin. Suomen Yrittäjät muis-

tuttaa, että pienet yritykset ovat palkansaajille tehtyjen kyselytutkimusten mukaan hyviksi koettuja työpaikkoja, jotka pitävät kiinni työntekijöistään. Palkkaussääntöjä ja työsuhdeturvaa koskevia sääntöjä helpottamalla yritykset ovat valmiita tarjoamaan kaksinkertaisen määrän työssä oppimisen paikkoja nuorille, yrittäjäjärjestö arvioi.

Päijät-Hämeen Yrittäjälehti 5/11

Onko työllistäminen riittävän helppoa? Suomella ei ole varaa suuriin työttömyyslukuihin ja talouden pitäisi pysyä kasvu-uralla, jotta kansantalouden suurista haasteista selvitään. Niinpä yrityksiin kohdistuu suuret odotukset työllistämisestä ja yritysten pitäisi olla mahdollisimman kasvuhakuisia. Koko 2000-luvun positiivinen työllisyyskehitys on ollut pk-yritysten varassa. Onko työllistäminen siis helppoa ja vain yrittäjän hyvästä tahdosta kiinni? Tosielämässä työnantajaksi ryhtyminen jopa pelottaa. Hyvä ja sitoutunut työntekijä on yrityksen arvokkainta pääomaa. Mutta entä, jos rekrytointitilanteessa tuleekin tehtyä väärä päätös? Moni yrittäjä kokee työllistämisen hankalaksi, kalliiksi ja riskialttiiksi. – Uskon, että moni yrittäjä olisi valmis palkkaamaan työntekijän, jos meillä työnantajilla olisi vastuiden lisäksi myös enemmän oikeuksia. Esimerkiksi irtisanoa henkilö, jos tarve niin vaatii, pohtii 4eventin toimitusjohtaja Jussi Voutilainen. Suomen tyytyväisimmät alaiset työskentelevät työolobarometrin mukaan mikroyrityksissä. Samaan aikaan toisella puolella pöytää uuden henkilön

FAKTA

rekrytointia mietitään tarkkaan, sillä vastuu uuden henkilön palkkaamisesta on suuri. Eikä riskeihin ole varaa. – Tämän kokoisessa yrityksessä yksi väärä rekrytointi voi olla liiketoiminnan tuloksen kannalta ratkaisevaa, toiminta ei siis mahdollista vapaamatkustajia, yritysten työhyvinvointiohjelmiin erikoistuneen 4eventin toimitusjohtaja Jussi Voutilainen pohtii. Yrityksen palkkalistoilla on tällä hetkellä 12 henkeä. Erilaisia tuntityöläisiä, toiminimiä ja keikkalaisia rekisterissä on 159. – Laskemme tarkkaan, mitä mahdollisen uuden myyntimiehen palkkaa-

minen meille maksaa. Kaikkine palkansivukustannuksineen ja eläkemaksuineen henkilön pitää myydä vuodessa vähintään 400 000 eurolla, jotta rekrytointi toisi meille viivan alle katetta. Tällä alalla tuon summan myyminen on kovan työn takana. Ja tähän summaan ei ole laskettu sitä, että uuden henkilön opettaminen vie vähintään vuoden ja on osin pois yhden kokeneen henkilön työpanoksesta, Voutilainen jatkaa. Hän toteaa, että yrityksessä mietitäänkin koko ajan erilaisia vaihtoehtoja työllistämiseen, sillä ilman hyviä tyyppejä ja osaamista ei ole tulevaisuutta. Menestystarinoita tehdään har-

Lisätietoja työllistämisestä ja työnantajana toimimisesta saat muun muassa:

Yrittäjäjärjestöstä - Työnantajan abc -verkkopalvelu: www.yrittajat.fi/tyonantajanabc - jäsenyrityksille myös palkkataulukot ja muut työsuhdelomakkeet - Suomen Yrittäjien maksuton neuvontapalvelu jäsenyrityksille: puh. (09) 229 221 - Päijät-Hämeen Yrittäjien koulutukset: www.phyrittajat.fi/kalenteri

TE-toimistosta - palkkatuki ja muut palvelut työnantajalle: www.mol.fi « Työnantajan palvelut « Palkkatuki ja muut tuet

Uusyrityskeskuksesta - Tietoa ja neuvontaa aloittavalle yrittäjälle: http://uusyrityskeskukset.fi/lahti/

Mia Peltola

Saara Äijö toimii fysioterapia-alalla.

voin yksin. Niihin tarvitaan sitoutuneita työntekijöitä ja yhteinen päämäärä. – Aloitimme syksyllä vuoden mittaisen, yrityksellemme räätälöidyn hyvinvointivalmentajan koulutusohjelman yhdessä Salpauksen ja TE-toimiston kanssa. Uskon, että saamme sitä kautta verkostoomme uusia, innokkaita ja oikealla asenteella varustettuja henkilöitä, joiden palveluja voimme ostaa tarvittaessa ja palkata mahdollisuuksien mukaan parhaat heistä vakituisesti töihin.

Tukibyrokratia uuvuttaa Ulkopuolisen palkkaamiseen on tarjolla erilaisia tukia. Saara Äijö kokeili toimistotyöntekijän palkkaamista palkkatuen avulla. – Sinänsä loistava tuki kaatui minun kohdallani tuen hankaluuteen. Tuen hakeminen vaati päivien työn, useiden papereiden allekirjoittamista ja niiden henkilökohtaista viemistä eri toimistoihin. Mikroyrittäjän on mahdotonta uhrata päivää papereiden kuskaamiseen luukulta toiselle, muistelee Äijö ja lisää, että tämä tuntuu erityisen turhauttavalta aikakautena, jolloin kaikki kulkee sähköisesti paikasta toiseen. Toinen ongelma oli tuen hidas tuloutuminen tilille. – Ensimmäinen palkka-

tuki maksettiin tilille kolme kuukautta myöhässä. Tämä tarkoitti sitä, että tarvittava raha piti pihistää muista laskuista ja omasta palkasta. Äijö korostaa, että palkkatuki kattaa vain pienen siivun kaikista palkkaan ja työllistämiseen liittyvistä kustannuksista. Se helpottaa palkkaamista, mutta ei ole autuaaksi tekevä asia. – Se auttaa yrittäjää näkemään, miten hän selviää rahallisesti työntekijän kanssa. Ja onko palkattava henkilö oikeanlainen ja miten hän pärjää työssä. Fysioterapia on käsityöala. Kasvun rajat tulevat vastaan nopeasti, sillä yksi ihminen voi hoitaa vain

tietyn määrän asiakkaita päivässä. – Tarvitsen tähän henkilön, joka hoitaa toimistoa ja juoksevia asioita, jotta minä voin keskittyä asiakkaiden hoitamiseen. Ongelmana on, että toimistotyöntekijä ei tuo yritykselle rahaa, hänestä on ainoastaan kuluja. Siksi palkkatuki oli minulle tarpeellinen. Äijön kohdalla palkkatuki ei johtanut pysyvään työsuhteeseen. Toimistotyöntekijälle olisi tarvetta, mutta tällä hetkellä palkkaaminen ei kiinnosta. – En uskalla ottaa riskiä palkkaamalla täysin vieraan henkilön. Tässä työssä asiakaspalvelu on kaiken a

Päijät-Hämeen Yrittäjälehti 5/11

ISTOCKPHOTO

Loma Gra phics

Paikallinen sopiminen tuottaa tyytyväisiä työntekijöitä

Jussi Voutilainen on yritysten työhyvinvointiohjelmiin erikoistuneen lahtelaisyrityksen toimitusjohtaja. ja o. Entä, jos palkkaan tähän yritykseen vääränlaisen henkilön?

Kasvulle oltava riittävät perusteet Tuoko uusi työntekijä yritykseen riittävästi kasvua ja onko yrityksen ainut päämäärä kasvaa? Ainakaan Golfmatkoihin erikoistuneen Golf Tailorsin mukaan näin ei ole. Tällä hetkellä liikevaihdollisesti Suomen suurimmassa golf-matkatoimistossa on tehty päätös, että kasvua ei haeta ainakaan rekrytoimalla. – Kasvu ei saa olla itseisarvo. Jos liikevaihto ei kasva uuden henkilön mukana roimasti, rekrytointi tuo pelkästään lisää vastuuta ja velvollisuuksia, miettii toimitusjohtaja Susanna Särkinen. Golf Tailorsin menestys perustuu siihen, että yritys tuntee tuotteensa. – Olemme mieheni kanssa pelanneet kentät ja asuneet hotelleissa. Jos nyt kasvamme liikaa, menetämme ydinosaamisemme. Ihmiset haluavat koko ajan yhä enemmän ja enemmän

räätälöidympiä matkoja ja tämän hallitseminen vaatii työntekijältä paljon. Uuden työntekijän sisäänajo on niin kallista, että en ole varma, maksaako investointi koskaan itseään takaisin. Tai mitä, jos koulutan tähän uuden henkilön ja kierrätän häntä puoli maailmaa katsomassa kaikki kentät

kilön palkkaamista vuoden verran. Suurin huolemme oli, riittääkö meillä töitä elättämään kolme henkeä.

Oikeuksia ja vastuita tasapuolisiksi Kaikki kolme yrittäjää ovat sitä mieltä, että palkkaaminen on tehty hankalaksi ja

Tuoko uusi työntekijä yritykseen riittävästi kasvua ja onko yrityksen ainut päämäärä kasvaa? ja hän osoittautuukin vääränlaiseksi henkilöksi enkä pääse hänestä eroon. Tai hän opettelee työn minun kustannuksellani ja siirtyy kilpailijan leipiin tai perustaa oman yrityksen. Riskitekijöitä on liikaa oletettuun lisäkasvuun verrattuna. Golf Tailors työllistää yrittäjäpariskunnan lisäksi yhden ulkopuolisen henkilön ja hänkin tekee töitä toiminimellä. Silti päätös ottaa ulkopuolinen mukaan yritykseen oli suuri. – Pohdimme mieheni kanssa ulkopuolisen hen-

vaikeaksi. – Uskon, että moni työnantaja olisi valmis palkkaamaan uusia työntekijöitä, jos hänellä olisi varmuus siitä, että pystyy tarpeen vaatiessa myös suhteellisen vaivattomasti irtisanomaan heidät esimerkiksi suhdannevaihtelujen tai soveltumattomuuden vuoksi, Voutilainen pohtii. Myös työllistämisen kulut veroineen ja eläkemaksuineen ovat kovat. Sekä 4eventin että GolfTailorsin työt ovat kausiluonteisia, mutta kulut juoksevat ym-

päri vuoden. – Se on aika helppo yhtälö, jos ajattelee asiaa vain palkkakulujen näkökulmasta: mitä enemmän kuukausipalkkalaisia, sitä enemmän kuluja. Ulkoistaminen on helpompaa ja riskittömämpää. Tällöin palkkaa maksetaan vain tehdystä työstä, Särkinen ja Voutilainen toteavat. Asialla on aina kaksi puolta: ulkoistamalla osaamista ja palvelua on laadun varmistaminen vastaavasti haastavampaa. Oman väen voi kouluttaa yrityksen filosofiaan ja toimintatapoihin.

Työaikoihin ja palkkaukseen liittyvistä asioista sovitaan työpaikoilla yksilöllisesti työnantajan ja työntekijän välillä sitä useammin, mitä pienemmästä työpaikasta on kyse. Selvästi eniten yksilöllistä sopimista käytetään alle 10 hengen mikroyrityksissä. Tämä käy ilmi Suomen Yrittäjien julkaisemasta Pkyritys – hyvä työnantaja -selvityksestä. – Työntekijöiden tyytyväisyys työtahtiinsa sekä palkkauksensa oikeudenmukaisuuteen, kilpailukykyisyyteen ja kannustavuuteen on kaikkein korkeinta kaikkein pienimmissä yrityksissä. Yksilöllinen sopiminen vaikuttaa tuottavan työsuhteensa ehtoihin tyytyväisiä työntekijöitä, toteaa Suomen Yrittäjien lainopillinen asiamies Lauri Rautio. Pk-yritykset työllistävät yli 60 prosenttia yksityisen sektorin työvoimasta, ja suurin osa uusista työpaikoista syntyy edelleen pk-yrityksiin. Pk-yritykset ovat kantaneet myös vastuunsa työpaikkojen säilyttämisessä viime aikojen vaikeassa taloustilanteessa ja tämän suuntauksen olisi hyvä jatkua edelleen. Pienimmissä yrityksissä yleisin paikallisen sopimisen muoto on yksilöllinen sopiminen työntekijän ja työnantajan kesken. Selvitys myös osoitti, että työntekijät ovat tyytyväisimpiä palkkauksensa oikeudenmukaisuuteen, kilpailukykyisyyteen ja kannustavuuteen juuri pienimmissä yrityksissä, joissa työn tekemisen ehdoista sovitaan kaikkein eniten yksilöllisesti. Kaikkein tyytyväisimpiä työaikoihinsa ja palkkoihinsa olivat mikroyritysten työntekijät. Lisäksi mikroyrityksissä ollaan tyytyväisimpiä työntekijöiden ja johdon välisiin suhteisiin. SY:n selvitys perustuu työ- ja elinkeinoministeriön viime vuoden työolobarometrin haastattelutietoihin.

Yrittämisen pitäisi innostaa Hallitus ja puolueet ovat yhtä mieltä siitä, että Suomen tilanne ratkaistaan innovatiivisuudella ja yrittäjyydellä. Mutta, kun yrittäjyys menee tiukaksi, se menee puurtamiseksi ja siitä häviää innovatiivisuus. – Näen, että tänä päivänä työnantajan turvaa pitäisi lisätä roimasti. Yhteiskunta ei mene eteenpäin, jos työntekijän oikeudet

paranevat koko ajan ja työnantajan oikeudet heikkenevät. Tämä lisää väistämättä pätkätöiden määrää. Voutilainen puhuu paljon myös työntekijän vastuusta. Hän toteaa, että puheissa korostetaan aina hyvän johtamisen merkitystä, mutta koskaan ei puhuta alaistaidoista. – Olen joutunut alleviivaamaan muutamalle henkilölle, että minä olen se

työn antaja ja hän on työn tekijä. Yhä enemmän on niitä nuoria, joille pitäisi maksaa huippupalkkaa ja vastineeksi he kertovat mitä töitä he voivat tehdä ja mistä he eivät pidä. Tietynlaisen nöyryyden puute on se, mikä huolestuttaa tulevaisuuden työntekijöissä ehkä eniten, Jussi Voutilainen pohtii. Sane Keskiaho

Päijät-Hämeen Yrittäjälehti 5/11

LOUNGE-, AITIO- JA KOKOUSPALVELUT PELICANS LOUNGE Täyden palvelun asiakasilta

Uudistettu, 90 ravintolapaikkaa sisältävä A-oikeuksin varustettu lounge on kätevä vaihtoehto asiakas- tai yritystilaisuuksiin. Pääsylipun hintaan sisältyy pääruoka, salaatti, alkoholittomat ruokajuomat sekä kahvi ja kahvileipä.

AITIOPALVELUT

Kutsu vieraita tai tuo henkilökuntaa Aition vuokraaminen on mukava tapata kestitä asiakkaita tai oman yrityksen henkilökuntaa. Aitioihin on mahdollista tilata ruokatarjoilu. Lisäksi kaikissa aitioissa on A-oikeudet ja jääkaappi varustettuna perusjuomavalikoimalla.

KOKOUSPALVELUT Monipuoliset kokouspaketit

.p w

Pelicans tarjoaa räätälöityjä kokouspaketteja. Isku Areenan monipuolinen tilakokonaisuus taipuu muutaman hengen kokouksesta aina useamman tuhannen hengen tapahtumiin. Järjestelyt ja puitteet viritetään aina kulloisen tapahtuman mukaan.

TIEDUSTELUT:

Tommi Turunen, 0400 477 626, tommi.turunen@pelicans.fi

Vuokrataan huoneisto toimistoksi tai asunnoksi Lahden torin laidalta arvotalosta osoitteesta Vapaudenkatu 8 A, 4. krs.

vuokrataan

Huoneisto 5 h + k, yhteensä 167 m2. Sopii hyvin myös toimistoksi useammalle yritykselle. Vapautuu 1.1.2012.

Tiedustelut: puh. 0400 545 295

Meiltä saat viestintää, joka huomataan.

Vesijärvenkatu 38, Lahti puh. (03) 783 4353 www.mageena.fi

Palvelen sinua tässä lähellä, puhelinsoiton päässä.

Suurissa tai pienissä asioissa, ota yhteyttä.

Mikki Ylevä Päijät-Hämeen alueen yritysmyyjä. Puh. 044 044 2327, mikki.ylevä@dna.fi, Puhelinkatu 1, 15230 Lahti

Tarvitsetko nyt suhdannerahoitusta? Finnveran suhdannelaina ja -takaus sopivat yrityksille, joiden tavoitteena on talouskasvun myötä kasvaa, kehittyä ja investoida. Lisätietoja www.ﬁnnvera.ﬁ ja puhelinpalvelustamme 020 690 782. Lahden aluekonttori Laiturikatu 2, 15140 Lahti

Finnveran rahoituksella eteenpäin!

Päijät-Hämeen Yrittäjälehti 5/11

Mia Peltola

OTA KOPPI Lahtelaisyrittäjä Heikki Savolainen vastasi ravintola-alalla työskentelevän Janne Sillgrenin heittämään haasteeseen. Savolaisen WestStar Oy -niminen yritys operoi rahoitus-, sijoitus- ja perintäalalla. Jarmo Mäkeläinen

Italialainen muoti on tyylikästä ja ajatonta. – Monen asiakkaan ensimmäinen Kimistä hankittu vaate on ollut äidin kanssa hankittu rippimekko. Siitä se on lähtenyt, yrittäjä Kaarina Kukkonen kertoo. Heikki Savolainen Mainitse kolme faktaa itsestäsi ja yrityksestäsi. Mistä yrityksesi on saanut nimensä? – Olen itsepäinen, päijäthämäläinen ja sinkku. WestStar Oy on kasvava, innovatiivinen ja hyvähenkinen yritysyhteisö. Yrityksen nimi juontaa juurensa 1980-luvulla esitettyyn tvsarjaan nimeltä Dallas, jossa Ewing Oilin kilpailijana operoi Jeremy Wendellin johtama Weststar-konserni. Oliko yrittäjänuralle lähteminen sinulle päivänselvää? – Kyllä oli. Minulle yrittäjänä toimiminen on aina ollut varsin luonnollinen asia. Jo nuorena olin hyvin yrittäjähenkinen. Minun kaltaiselleni ihmiselle on vaikeaa kuvitella olevansa palkkatyöläinen. Yrittäjänä pääsen toteuttamaan itseäni. Mitä voisit kertoa oman yrityksesi kilpailuvalteista? – Me olemme liikevaihdon kokoon nähden verraten pieni organisaatio. Työyhteisömme jäsenet tuntevat hyvin toisensa ja viihtyvät yhdessä myös vapaa-ajallaan. Organisaatiomme on joustava ja nopea reagoimaan esimerkiksi tietoteknisiin uudistuksiin. Jääkö yrittämiseltä riittävästi vapaa-aikaa? – Mielestäni aidosti intohimoinen yrittäjä kehittelee myös vapaa-ajallaan uusia liikeideoita. Yrittäjähenkisyys nitoutuu luonnollisella tavalla moniin elämänalueisiin. Ainakin minulle yrittäminen on elämäntapa – ei sitä voi ulkoistaa. Mitä harrastat mieluiten? – Sulkapalloa tulee pelattua kavereiden kanssa. Sen lisäksi pelaan tennistä ja käyn kuntosalilla säännöllisesti. Kortteliliigasarjoissa pelaan curlingia ja bowls-kuulapeliä sekä Lahden mestaruussarjassa pokeria. Mistä ammennat energiaa, valovoimaa pimeimpänä vuodenaikana? – Sosiaalisena persoonana saan energiaa läheisistä ihmisistä. Positiivinen suhtautuminen auttaa jaksamaan. Lisäksi pyrin käymään pari kertaa talvessa aurinkoisessa lomakohteessa. Valoisuus lataa akkuja kummasti.

Kimi tuo muotia Italiasta Kimi tuo tuulahduksen Italian lämpöä ja tyylikkyyttä Lahteen. Eletään syksyä 1981. Huonekaluviejänä kymmenen vuotta työskennellyt Kaarina Kukkonen keskustelee Habitare-messuilla y hte ist yöku mpp an i ns a kanssa ja huomaa kertovansa tälle haluavansa ruveta tuomaan vaatteita Italiasta. – Se vaan lipsahti suustani. En ollut koskaan aikaisemmin edes miettinyt asiaa, Kukkonen nauraa. Tämän jälkeen ideaa testattiin lähipiirissä ja kaikki kannustivat kokeilemaan. – Jätin elinkeinoilmoituksen 1.11.1981. Sen jälkeen kävelin pankkiin ja esitin hienon idean. Sain

rahaa ja soitin silloiseen Ulkomaankauppaliittoon ja kysyin, että missäs niitä messuja on. Olisin lähdössä Italiaan ostamaan vaatteita. Olen sillä tiellä edelleenkin. Alussa Kimi toimi Kukkosten keittiössä. – Tilasin Italiasta näytteitä ja asiakkaat tulivat meille sovittamaan ja tilaamaan niitä. Sana levisi ja pian keittiö kävi pieneksi. – Vuokrasin Rautatienkadulta pienen huoneen. Se oli vähän kuin salakapakka. Ihmiset kyselivät, miten sinne pääsee ja voinko minäkin tulla, Kukkonen muistelee.

Millaisia odotuksia sinulla on yrittäjäjärjestön suhteen? – Yrittäjien edunvalvontajärjestön on oltava pienyrittäjien asialla. On hyvä muistaa, että me pienyrittäjät työllistämme valtavan määrän ihmisiä. Kaipaan tehokkaampaa etujemme lobbausta ja pienyrittäjyyteen kannustamista. Seuraavaksi haastekohteeksi Heikki Savolainen valitsi Jari Ronkaisen Hollolasta. Hänen yrityksensä on nimeltään Rakennuspalvelu Ronkainen Oy. Jarmo Mäkeläinen

Kaarina Kukkonen Hämeenkatu 11:n putiikissa 1990-luvulla.

Lama muutti kaiken 1980-luvulla muodissa oli kaksi sesonkia: talvi ja kesä. 90-luvun lama muutti tämän, ainakin Kimissä. – En voinut enää ostaa tavaraa varastoon puoleksi vuodeksi kerrallaan. Etsin Italiasta tehtaita ja valmistajia, joilta sain ostaa vaatteita heti myyntiin. Nykyisin Kukkonen käy Italiassa ostoksilla 8-10 kertaa vuodessa. – Vaihtuvuuden pitää olla nopeaa, sillä suuri osa asiakkaistani on samoja. Heille pitää olla tarjontaa koko vuoden ympäri. Kimi muutti katutasoon parikymmentä vuotta sitten. Siinä vaiheessa Kukkonen jätti pois yritysmyynnin ja keskittyi pelkästään oman liikkeen pyörittämiseen. – Kiersin alkuvuosina jonkin verran myös myymässä putiikkeihin vaatteita, mutta se ei ollut minun juttuni. Pidän asiakkaiden kanssa työskentelemisestä. Lahden liikkeen lisäksi Kukkonen piti kesäkauppaa Savonlinnassa 13 vuoden ajan. Niihin aikoihin tuotevalikoima laajeni myös kenkiin ja laukkuihin. – Myin italialaista pella-

PERINTEISTÄ YRITTÄJYYTTÄ Kirjoitamme tälle palstalle tarinoita vanhoista, perinteisistä ammateista ja aloista. vaa oopperavieraille. Minulle soitetaan vieläkin pari kertaa kesässä ja kysellään, missä Kimi on? Kimin mallisto on muuttunut vuosien varrella hyvinkin klassisista malleista persoonallisiin vaatteisiin, joita valtaosaa liikkeessä on vain yksi. Yhteinen nimittäjä on laatu ja italialainen tyylikkyys. – Vaatteissani on aina ollut joku juju, myös niissä klassisissa. Vaatteiden laadusta ja ajattomuudesta kertoo paljon se, että asiakkailla on meneillään epävirallinen kilpailu siitä, kenellä on vanhimpia Kimistä ostettuja vaatteita edelleen käytössään. – Vanhimmat ovat alkuvuosilta ja edelleenkin tyylikkäitä, Kukkonen tietää kertoa. Paras kiitos? Se, kun asiakas laittaa päälle vaatteen, jossa on juuri hänelle oikea malli ja väri. Asiakkaan ryhti nousee ja peilistä katsoo upea nainen. Sane Keskiaho

Päijät-Hämeen Yrittäjälehti 5/11 Heimo Turunen

Valtakunnalliset Yrittäjäpäivät Seinäjoella Valtakunnalliset yrittäjäpalkinnot otettiin arvokkaasti vastaan.

Tänä vuonna 21.–23.10. järjestettyjen Valtakunnallisten Yrittäjäpäivien teemana oli Yrittäjyys kantaa Suomea. Presidenttiehdokkaat Pekka Haavisto, Paavo Lipponen, Sauli Niinistö ja Paavo Väyrynen ottivat osaa ensimmäiseen paneeliin. Nämä ehdokkaat ovat toimineet elämänuransa varrella myös yrittäjänä. Yrittäjyyteen liittyvissä arvokysymyksissä ehdokkaat korostivat ennen kaikkea vastuuta ja luovuutta yrittäjyyden tunnusmerkkeinä sekä linjasivat näkemyksiään yrittäjyydestä ja erityisesti taloudesta. Järjestön liittokokouksessa otettiin kantaa syrjäytymisvaarassa olevien nuorten palkkaamisen helpottamisen puolesta. – Nykyiset palkkaamisen keinot ovat osoittautuneet tehottomiksi, sillä

maassa on jatkuvasti yhteiskunnan ulkopuolella vähintään 40 000 vain peruskoulun varassa olevaa nuorta. Nuorten syrjäytymistä on yritetty vähentää vuosikaudet, mutta toimet ovat olleet varovaisia ja vaikuttavuudeltaan heikkoja. Liittokokouksessa tehtiin myös henkilövalinnat Suomen Yrittäjien hallitukseen. Päijät-Hämeen Yrittäjien edustajana toimii ensi kaudella Pentti Patosalmi (Orimattila) ja varajäsenenä Juha Tähkänen (Heinola). Myös Kaarina Jokinen (Asikkala) ja Kari Helokivi (Lahti) edustavat Päijät-Hämettä omien toimialajärjestöjensä kautta. Lauantai-illan juhlagaa-

lassa seinäjokelainen sosiaali- ja terveysministeri Paula Risikko puhui yksityisen ja julkisen sektorin kumppanuudesta. – Toimivien ja riittävien sosiaali- ja terveyspalvelujen tuottamisessa myös yrityksillä on oma tärkeä roolinsa.

Valtakunnalliset yrittäjäpalkinnot jaettiin 43. kerran Palkitut yritykset olivat paalainkäärimiä ja lietevaunuja valmistava Agronic Oy Haapavedeltä, hydrauligeneraattoreita, hydraulikorkeapainevesipumppuja ja hydraulikompressoreja valmistava Dyna-set Oy Ylöjärveltä, 37 myymälää

käsittävä Kokkolan HalpaHalli Oy ja asiakaskohtaisia alumiini-profiileja valmistava Mäkelä Alu Oy Alajärveltä. Koko päivien ajan ohjelmaa oli myös Yrittäjyyden kasvumaailmassa eri yhteistyökumppaneiden osastoilla. Nuorilla yrittäjillä oli oma tilaisuutensa ja ruotsinkielisillä omat treffinsä. Tervetuloiltaan Seinäjoen Areenalle kokoonnuttiin Ameriikan malliin, joka näkyi pukeutumisessa ja illan ohjelmassa. Juhlatanssiaisten päätähti oli Paula Koivuniemi.

Perjantai-illan tulojuhlassa pukeuduttiin värikkäästi Ameriikan malliin.

Heimo Turunen Presidenttiehdokkaat Yrittäjäpäivien paneelissa.

”Nyt laskut lähtevät nopeammin eivätkä kasaudu iltapuhteeksi” Kun Päijät-Hämeen Metalliromu vaihtoi Sonera Laskuta -palveluun, laskutus helpottui ja rahavirrat alkoivat löytää nopeammin tilille. ” Nykyään laskujen lähettäminen onnistuu vaikka työmaalta. Koko laskutus kulkee mukana kännykässä!” kiittää yrittäjä Jani Määttänen.

Sonera Laskuta on netissä ja älypuhelimessa toimiva laskutusohjelma, jolla luot ja lähetät yrityksesi laskut käden käänteessä mistä ja milloin vain. Lue lisää: www.sonera.fi/laskuta

Sonera Laskuta 3 kk ja 100 sähköistä laskua

€

Kokeile!

TeliaSonera. Paikallisesti kansainvälinen, palveluksessasi. Tarjous on voimassa 31.12.2011 asti. Palvelun hinta normaalisti 9,90 €/kk + 0,39 €/sähköinen lasku. Tarkemmat tarjoustiedot www.sonera.fi/laskuta

YRITYSPALVELUT Päijät-Hämeen Yrittäjälehti 5/11

Yrityspalvelut

ILMOITUSLIITE

Display Pack • ELY-keskus • LAKES • Prodoc Systems • TE-toimisto Professi auttaa löytämään uuden ammatin Ikä ei tule yksin. Se tuo mukanaan tuki- ja liikuntaelinten sairauksia, nivelten kulumia, selkävaivoja tai myös nuoremmalle voi sattua tapaturma tai liikenneonnettomuus, jonka jälkeen vanhaa työtä ei voi tehdä. Professin tavoitteena on löytää uusi ala henkilöille, joiden työkyky on heikentynyt. Ammatillinen kuntoutus Professi on yksi TE-toimiston maksullisista HRV-palveluista. – Ammatillinen kuntoutus tähtää työurien pidentämiseen ja estää varhaista eläkkelle siirtymistä, kertovat psykologi Simo Orola ja kuntoutussuunnittelija Anneli Valmu. Heidän puheilleen ohjataan

työterveyshuollon tai vakuutusyhtiöiden lähettämät asiakkaat. – Me etsimme vaihtoehtoisia ammatteja ja aloja yhdessä asiakkaan kanssa. Uuden, terveydelle paremmin soveltuvan ammatillisen ratkaisun löytyminen säästää poissaolo- ja sairauskustannuksia. Professissa on kolme eri

palvelutuotetta. Ammatillisen koulutuksen arvioinnissa ja ohjauksessa käydään läpi asiakkaan taustoja ja arvioidaan, mitä olisi tehtävissä. Resurssiselvitys tehdään aina yhdessä psykologin kanssa. Siinä testataan asiakkaan ammatillista soveltuvuutta ja mahdollisuuksia kouluttautumiseen. Kolmas tuote on työko-

keilu. Sen tavoitteena on tukea kuntoutujan paluuta työelämään. – Työkokeilu kestää keskimäärin 3-6 kuukautta. Sinä aikana kuntoutuja tutustuu uuteen alaan ja nähdään, onko se ala johon kuntoutuja voisi jatkossa työllistyä tai kouluttautua. Sekä Orola että Valmu ovat molemmat sitä mieltä, että asiakkaat pitäisi saada ammatillisen kuntoutuksen piiriin riittävän aikaisin. – Jos on olemassa uhka henkilön joutumisesta työkyvyttömyyseläkkeelle, pitäisi siihen puuttua ajoissa. Tässä on suuri merkitys työterveyshuollolla. Jos

Psykologi Simo Orola (oik.) ja kuntoutussuunnittelija Anneli Valmu auttavat työllistymään. henkilöllä on jatkuvasti sama vaiva, jonka takia jäädään sairaslomalle, pitää asialle tehdä jotain. Jokaisessa tapauksessa katsotaan aina asiakkaan jäljellä olevaa työikää ja kuntoa. – Tavoitteenamme on löytää reitti uuteen ammattiin tai teh-

tävään, jossa henkilöllä on mahdollisimman hyvät edellytykset toimia eläkeikään asti. HRV-palvelut tarjoavat yrityksille myös henkilöstövuokrausta, erilaisia valmennuksia, soveltuvuuden arviointia sekä haku- haastattelupalveluja.

Yrittäjä, kehitä yritystäsi! ELY-keskukset (Elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus) tarjoavat pk-yrityksille laadukkaita Euroopan sosiaalirahaston (ESR) tukemia asiantuntijapalveluita, joiden avulla pk-yrittäjät voivat kehittää yritystään missä tahansa yrityksen elinkaaren vaiheessa. ELY-keskusten asiantuntijapalvelut ja yhteishankintakoulutukset on suunniteltu toisiaan täydentäviksi palveluiksi. Asiantuntijapalvelulla kehitetään liiketoimintaa ja sen myötä syntyvät uudistukset jalkautetaan yrityksen toimintaan kouluttamalla henkilöstöä yhteishankintakoulutuksella. Koulutustuen turvin yritys voi joko rekrytoida uutta työvoimaa tai kouluttaa työntekijöitään muutostilanteessa.

– RekryKoulutuksella saadaan uusia työntekijöitä tiettyyn ammattiin tai työtehtävään, jos ammattitaitoisia tekijöitä ei ole tarjolla. Koulutus muokataan yrityksen tarpeita vastaavaksi yhteistyössä TE-toimiston ja kouluttajan kanssa. Työnantajan maksuosuus koulutuksesta on 30 prosenttia, projektipäällikkö Marjukka Hermonen Hämeen ELY-keskuksesta kertoo. TäsmäKoulutuksella kehitetään nykyisen henkilöstön osaamista. Yrityskohtaisesti

räätälöity koulutus sitouttaa henkilöstöä, lisää motivaatiota ja monipuolistaa henkilöstön osaamista. Työnantajan osuus kustannuksista on yrityskoosta riippuen 20–75 prosenttia.

Asiantuntijapalvelut vastaavat tarpeeseen – Asiantuntijapalvelut toteutetaan työ- ja elinkeinoministeriön sertifioiman asiantuntijan avulla yhdessä yrittäjän kanssa. Ohjelmien ensisijaisena tarkoituksena

Yhteyshenkilöt Rekry- ja TäsmäKoulutuksissa: Päijät-Hämeen TE-toimisto, Marika Kyyny, 050 396 3009 Heinolan TE-toimisto, Heli Nieminen, 050 396 3084

Yhteyshenkilöt asiantuntijapalveluissa: Hämeen ELY-keskus, Terttu Pitkänen, 040 8422241 ja Hannele Heikkinen, 050 3392549

on kehittää yrityksen liiketoimintaa, mutta tavoitteena on myös totuttaa pk-yrityksiä asiantuntija-avun käyttöön, projektipäällikkö Terttu Pitkänen Hämeen ELY-keskuksesta sanoo. ELY-keskusten tarjoamia asiantuntijapalveluita on käytetty jo vuosia. Niiden toimivuudesta on laajasti näyttöä. – Työ- ja elinkeinoministeriö päivittää asiantuntijapalveluita vastaamaan yritysten ajankohtaisia kehittämistarpeita, Hermonen kertoo. Suosituin palvelu tällä hetkellä on pienen ja keskisuuren yrityksen liiketoimintasuunnitelman laatimisohjelma (PK-LTS). Nyt PK-LTS -ohjelmaa hakevat myös yritykset, jotka ovat toimineet jo kymmeniä vuosia. Pitkänen toteaa, että se viestii epävarmasta taloudellisesta tilanteesta.

Hakuprosessi vaivaton ja helppo Kaikki ELY-keskuksen asiantuntijapalvelut löytyvät osoitteesta www.ely-keskus.fi/hame. Hakemus tehdään sähköisesti sen jälkeen, kun ensin on oltu

Terttu Pitkänen (vas.) ja Marjukka Hermonen kehottavat yrittäjiä ottamaan yhteyttä ELYkeskukseen. Sukupolven- ja omistajanvaihtoon liittyvissä kysymyksissä neuvoo Hannele Heikkinen. Hämeen ELY-keskus tarjoaa muun muassa maksutonta omistajanvaihdosneuvontaa. yhteydessä puhelimitse ELYkeskuksen tuotevastaavaan. – Tuki on aina harkinnanvaraista ja siksi on tärkeää, että ensin keskustellaan tuotevastaavan kanssa. Yrittäjän kehittämishanke saattaa olla niin iso, että sitä ei voida toteuttaa hänen ajattelemallaan asiantuntijapalvelulla, vaan on

suositeltava jotain muuta vaihtoehtoa. Saattaa olla myös niin, että kehittämistoimenpiteet pitääkin aloittaa konsultin selvitystyöllä, Pitkänen sanoo. Ohjelmat ovat Euroopan sosiaalirahaston tukemia, ja siksi yrittäjän maksettavaksi jää vain murto-osa kustannuksista.

Päijät-Hämeen Yrittäjälehti 5/11 10 YRITYSPALVELUT

Lasse Lyijynen:

Tärkeintä on palvelualttius Lakesin sijoittumispalvelupäällikkö Lasse Lyijysen mielestä Lahden seudulla on lukuisia vetovoimatekijöitä. Niiden ansiosta maakunta kiinnostaa yhä enemmän uusia elinkeinoelämän toimijoita sekä laadukasta asumista arvostavia suomalaisia. Lahden Alueen Kehittämisyhtiö Oy - Lakesin ydintehtäviä ovat alueen yrityspalvelut, sijoittumispalvelut, elinkeinopolitiikan koordinointi sekä alueen markkinointi ja elinkeinopoliittinen edunvalvonta Suomessa ja ulkomailla. Dynaamisen kehittäjäorganisaation omistavat alueen kunnat. – Meidän tehtävänämme on huolehtia siitä, että alueen yrityksillä on mahdollisimman hyvät toimintaedellytykset. Kun elinkeinoelämä voi hyvin, myös Lahden seudun kunnilla ja asukkailla menee hyvin, Lakesin sijoittumispalvelupäällikkö Lasse Lyijynen toteaa. Lakesin asiantuntijat pyrkivät kaikin tavoin kehittämään alueen yrityselämää.

– Yrityksille voimme tarjota esimerkiksi myynnin ja markkinoinnin sparrausta, sopivien rahoitusvaihtoehtojen kartoitusta tai kansainvälistymispalveluita, Lasse Lyijynen kertoo. Lakes kuuntelee yrittäjien toiveita mahdollisimman herkällä korvalla. Yritys tarvitsee monenlaista apua ja tukea oman elinkaarensa aikana. Se saattaa tarvita uusia toimitiloja tai osaavaa työvoimaa, myynnin tehostamista tai sopivaa yritystoiminnan jatkajaa sukupolvenvaihdoksen lähestyessä. - Yrittäjä on usein varsin yksin omien pulmiensa kanssa. Kun hän ottaa yhteyttä meihin, voimme yhdessä pohtia, miten hänen kannattaa asiassa edetä ja keihin asiantuntijoihin tukeutua. Ulkopuolinen asiantuntijaneuvonta avaa useimmiten

Yrityskauppa- ja sukupolvenvaihdosasioissa yrityksiä Lakesissa palvelee Pasi Kangas.

– Lahden seutu pärjää kyllä minkä tahansa alueen kanssa vertailtaessa yritysja asuinympäristöä eri puolilla Suomea, Lasse Lyijynen painottaa.

kireimmänkin umpisolmun, Lyijynen vakuuttaa.

Kasvava Lahti ympäristöineen Lahden seutu on 200 000 asukkaan talousalueen keskus. Lahden luonnonkaunista asuinympäristöä korostavat monimuotoinen harju- ja järviluonto. – Sijaintimme Etelä-Suomen ytimessä on logistisesti ihanteellinen, liikenneyhteydet muualle Suomeen ovat sujuvat. Lahden seudun yritystoimintaa tukee alueen monipuolinen elinkeinorakenne, Lasse Lyijynen toteaa. Sekä yrittämisen että asumisen suhteen Lahden seutu tarjoaa merkittäviä kustannus etuja etenkin pääkaupunkiseutuun verrattuna. – Metropolialueen läheisyys on yksi vahvuuksistamme. Moni pääkaupunkiseudulla nykyisin toimiva yritys harkitsee toimintojensa siirtämistä kustannussyistä. Esimerkiksi vuokrataso on Lahden seudulla huomattavasti edullisempi pääkaupunkiseutuun nähden. Myös asumisviihtyvyys on todettu erinomaiseksi. Keskimääräinen työmatka-aika on Lahden seudulla aamuin illoin noin 15 minuuttia, Helsingissä vastaavasti noin 30 minuuttia. Tämä merkitsee sitä, että helsinkiläisellä työntekijällä menee vuodessa 18 työpäivää pelkästään matkoihin. Tämän ajan voisi varmasti hyödyntää paremminkin, Lyijynen mainitsee. Vapaa-ajallaan ihmiset haluavat panostaa omaan hyvinvointiinsa yhä enemmän. Asuinalueen viihtyisyys ja mielekkäät harrastusmahdollisuudet nousevat keskiöön,

kun yrityksen suurin voimavara – osaava henkilöstö – asettuu asumaan uuteen kotikaupunkiinsa. – Lahden seutu tarjoaa luonnonläheisiä harrastusmahdollisuuksia ympäri vuoden. Hyvinvoinnin keskuksia on useita: muun muassa Vierumäki, Pajulahti, Messilä ja Tallukka. Lahden ydinkeskustasta on lyhyt matka esimerkiksi urheilukeskukseen, jossa on hyviä lenkkeilymaastoja. Sibeliustalon kulttuuritarjonta on monipuolista ja laadukasta. Lentokentälle pääsee 45 minuutissa. Oikorata toi paljon hyvää tullessaan ja nyt Allegro lähentää meitä Pietarin alueeseen. Venäjä on suuri mahdollisuutemme, Lyijynen luettelee seutukunnan vahvuuksia. Hänen mielestään Lahden seudun matkailumahdollisuuksia pitäisi voida markkinoida nykyistä tehokkaammin.

Yritysystävällistä palvelua Kaupunkiseudun yleinen asennoituminen yrittäjyyteen ratkaisee paljon, kun yrityksessä pohditaan sijoittumista uudelle toimipaikalle. – Yritysystävällisyyteen kuuluvat maankäytölliset ratkaisut, sopivien toimitilojen tarjonta ja liiketoiminnan edulliset kustannukset. Tärkeintä on kuitenkin se, miten yrityksiä palvellaan. Meidän yrityselämän asiantuntijoiden on oltava aidosti kiinnostuneita uusista tulokkaista ja niiden tarpeista. Me autamme uusia yrittäjiä verkottumaan ja löytämään uusia kumppaneita. Haluamme tarjo-

LAKES YRITYSTEN PALVELUKSESSA - Rahoitusneuvonta - Omistajan- ja sukupolvenvaihdosneuvonta - Yrityskummipalvelut - Kehittämispalvelut - Verkostoitumispalvelut - Kansainvälistymispalvelut - Sijoittumispalvelut - Rekisteri- ja tietopalvelut - Perustamisneuvonta Yleinen yritysneuvonta – yhden luukun periaate

Ota yhteyttä p. 0207 809 322

ta uusille yrityksille koko alueen vahvuudet. Oleellisinta meidän kaikkien kannalta on saada mahdollisimman paljon uusia toimijoita omalle alueellemme. Tämä kasvattaa ja kehittää koko Lahden talousaluetta. – Kaikki yrittäjät ovat meil-

le yhtä tärkeitä. Meidän on kyettävä huolehtimaan myös niistä yrityksistä, jotka jo toimivat seudullamme. Myös niille on tarjottava kasvun ja menestymisen mahdollisuudet, Lyijynen korostaa.

Info Lahden Alueen Kehittämisyhtiö Oy - LAKES on alueellinen kehittäjäorganisaatio, jonka ydintehtäviä ovat alueen yrityspalvelut, sijoittumispalvelut, elinkeinopolitiikan koordinointi sekä alueen markkinointi ja elinkeinopoliittinen edunvalvonta Suomessa ja ulkomailla. Lakes vastaa yleisten yrityspalvelujen lisäksi mekatroniikkaklusterin, viljaklusterin, hyvinvointiklusterin sekä matkailualan ja logistiikka-alueiden toimialakohtaisista kehittämis- ja verkostoitumispalveluista.

YRITYSPALVELUT Päijät-Hämeen Yrittäjälehti 5/11

Display Pack menestystarina Myllyojalta Heinolan Myllyojalla on neljä ja puoli vuotta tehty hiljaista menestystarinaa. Myymäläja kampanjamateriaaleja valmistava yritys on toimitusjohtaja Esko Toivasen mukaan johtavassa asemassa omalla sektorillaan. – Makeisten ja juomien verotuksen kiristyminen voi vaikuttaa tulevaisuudessa, mutta toisaalta ne ovat tuotteita, joiden pitää edelleen näkyä myymälöissä. Moni tuttu tuote on esillä

Display Packin valmistamissa myyntitelineissä. Samoin myymälöiden somistenauhoista useat tulevat Myllyojalta. Samasta rakennuksesta löytyy nykyään myös Finnkilpi Oy, jonka tuotteistolla pyritään täydentämään Display Packin kampanjatarjontaa. Maailmalta tulevia trendejä seurataan paljon. – Kustannukset ovat yleensä kaikkein villeimpien ideoiden este. Kuvaa, ääntä ja tuoksua on jo nyt mahdollista

liittää myyntitelineisiin, kertoo tuotantojohtaja Timo Marttinen. Uusin koneinvestointi mahdollistaa peruskuljetuspakkausten valmistuksen myös paikallisille pk-yrityksille. Vientiä on noin viisi prosenttia ja markkina-alueena ovat Pohjoismaat ja Baltia, Toivanen ja Marttinen kertovat. Display Pack työllistää 27 henkeä, liikevaihdon kasvua viime vuoteen on noin 15 prosenttia.

Timo Marttinen ja Esko Toivanen vievät Display Packia kohti uusia haasteita.

Kausantie 1, 18600 Myllyoja p. (03) 714 2000 www.displaypack.fi Display Packin päätuotteena ovat pahviset myyntitelineet. Kuvan painetut nauhat ovat myös tuttuja eri myymälöiden somistuksista.

Parempi ote tiedosta ja dokumentista ProDoc Systems Oy on dokumenttien ja mikrofilmien skannaukseen, arkistointiin ja vektorointiin erikoistunut yritys. Monipuolisten palvelujen lisäksi ProDoc Systems myy erilaisia ohjelmia dokumenttienhallintaan. – Meillä on ammattilaiskäyttöön tarkoitettu skanneri, jolla skannaamme pienet ja isot kuvat aina A0-kokoon asti. Kuvien pituudella ei ole rajoitusta, kertoo toimitusjohtaja Vesa Keskiaho yrityksensä palveluista. Tuoteperheen uusin palvelu on erityisesti teollisuudelle tarkoitettu mikrofilmien skannaus. – Nyt on mahdollista siirtää yritysten mikrofilmit digitaaliseen muotoon helposti, tarkasti ja nopeasti. Mikrofilmien ja paperien skannausten lisäksi ProDoc Systems tekee myös käsinvektorointeja. Samalla, kun taloyhtiöiden pohjapiirustuksia muutetaan AutoCad-muotoon

esimerkiksi putkiremonttien yhteydessä, kannattaa kuvat vektoroida käsin. Tämän jälkeen eri suunnittelijat voivat muuttaa kuvia ja lisätä niihin omia merkintöjään alkuperäisten kuvien kärsimättä.

Sähköinen arkistointi säästää yrittäjän aikaa ja tilaa Kun paperikuvat ja -dokumentit on siirretty sähköiseen muotoon, niistä voidaan muodostaa sähköinen arkisto. Tämä säästää huomattavasti yrityksen aikaa ja ennen kaikkea arvokasta tilaa. Sähköisessä arkistossa dokumentteja pystytään katsomaan omalla koneella ja lähettämään niitä sähköpos-

tilla eteenpäin. Tämä helpottaa huomattavasti esimerkiksi suunnittelijoiden, isännöitsijöiden ja kiinteistönhoitajien työtä. – HyperDoc-järjestelmässä olevista kuvista voidaan mitata pinta-aloja. Niihin voidaan tehdä merkintöjä ja ne voidaan tulostaa halutussa mittakaavassa ja koossa. Sähköisessä muodossa olevia piirustuksia voidaan myös käyttää apuna CAD-suunnittelussa, Keskiaho selvittää. Sähköinen arkisto on myös turvallinen varmuuskopio tärkeistä dokumenteista. Yhdelle CD:lle voidaan tallentaa tuhansia kuvia ja piirustuksia. Isännöitsijät voivat halutessaan ulkoistaa piirustusarkistonsa Pro Docin ylläpidettäväksi, silloin ProDoc huolehtii arkiston

ylläpidosta ja ajantasaisuudesta. Isännöitsijät, huoltoyhtiöt ja muut käyttäjät voivat katsella ja tulostaa piirustuksia internetin välityksellä.

Ulkoisia piirustusarkistoja Piirustukset ajantasalle -palvelu on räätälöity isännöitsijöille. Palvelussa ProDocin asiantuntija käy mittaamassa huoneistojen pinta-alat. – Kirjaamme tehdyt muutokset ja teemme niiden pohjalta uudet dwg-piirustukset jokaisesta kerroksesta erikseen. Tarvittaessa teemme myös asunnoista erilliset huoneistokortit. Samalla, kun taloyhtiöiden pohjapiirustuksia muutetaan remontin yhteydessä AutoCad-muotoon, kannattaa kuvat vektoroida käsin.

12 Päijät-Hämeen Yrittäjälehti 5/11

Liike-elämää, treffejä, mainoksia ja viiniä Etelä-Suomen suurin yritysmessutapahtuma Liike-elämä 2011 järjestettiin Lahti Hallissa jo kolmatta kertaa. Tapahtuman yhteydessä järjestettiin tänä vuonna ensimmäistä kertaa Yritysviinit-EXPO. Rinnakkaistapahtumina Liike-elämän kanssa jatkoivat tuttuun tapaan yrittäjien kontaktitapahtuma LIIKEtreffit ja mainonnan ammattilaiset yhteen kokoava Mainostorstai. Pasi Tolvanen on mukana Liike-elämä -messuilla jo kolmatta kertaa. – Tämä on loistava väylä tavata toisia yrityksiä ja asiakkaita. Tolvasen yritys PTS Lahti viettää tänä vuonna 10-vuotisjuhlia. – Huolehdimme yrityksen tietotekniikan toimivuudesta kustannustehokkaasti ja joustavasti, eli teemme it-ylläpitoa yrityksille.

Lakesin ja Lahden Yrittäjien järjestämillä LIIKEtreffeillä yritykset tapasivat toisiaan.

Kuva yllä: VMP:n osastolla kävi vilske ja vilinä, kun VIP Bartendersin Miika Mehtiö ja Rauno Tiainen heittelivät laseja ja karpalomehupulloja taidokkaasti ilmaan ja loihtivat kävijöille terveellisiä marjajuomia. Miesten esitystä voi seurata myös Talent Suomi -ohjelman semifinaalissa.

Mia Peltola

Ely-keskuksen järjestämä KiVi eli Kilpailukykyä viennistä ja kansainvälistymisestä -seminaari rantautui tänä vuonna Liike-elämä -messuille. Erityisesti niille pk-yrityksille, jotka ovat aloittamassa kansainvälistymistoimintojaan, tarkoitettu seminaari kiertää ympäri Suomea. – KiVi-seminaari on perinteisesti täynnä korkeatasoisia luennoitsijoita, eikä tämäkään vuosi ollut poikkeus. Tilaisuuden avasi Outi Ervasti Elinkeinoelämän Keskusliitosta. Hän kehotti yrityksiä rohkeasti kansainvälistymään. Apua ja tukea on saatavilla runsain mitoin, eli yksin ei tarvitse olla, kertovat Teea Lyytikäinen ja Heli Flink Päijät-Hämeen Ely-keskuksesta. Kaikki seminaarissa puhuneet yritykset olivat kanta- ja päijäthämäläisiä yrittäjiä ja he olivat kansainvälistymisen eri vaiheissa.

Juha Berglundin viinitila Chateau Carsin oli mukana Yritysviinit-EXPOssa. – Jouluviinit ovat yritysviinien ehdotonta sesonkiaikaa. Bordeauxissa sijaitseva Chateau Carsin siirtyi vuonna 2009 100-prosenttisesti biodynaamiseen viljelyyn, kertoi myyntipäällikkö Juha Orasjärvi.

Katso Lahden alueen tapahtumat ja kiinnostavimmat matkailukohteet osoitteesta: www.lahtiguide.fi

Yritysten

energian myynti: • Kaukolämpö 02917 02910 • Maakaasu 02917 02911 • Sähkö 02917 02912

Valitse vastuullinen kumppani VMP tarjoaa näkemystä ja luottamuksellista kumppanuutta – sinun yrityksesi henkilöstötarpeiden kokonaisvaltaista ymmärtämistä ja vastuullista tuottavuuden edistämistä. Lue lisää osoitteessa vmp.ﬁ tai mobi.vmp.ﬁ VMP Group Lahti Harjukatu 44 C Puh. (03) 873 200

Asiakaspalvelu 02917 02917 | Laskutus 02917 02918 www.lahtienergia.fi

Päijät-Hämeen Yrittäjälehti 5/11

Yrittäjäksi yhdessä yössä

Mia Peltola

Sirkku Vesa joutui tekemään päätöksen perheyrityksen johtoon siirtymisestä vain parin päivän harkinnan jälkeen ja silloinkin suuren surun keskellä. Aina ei elämässä käy niin kuin on ajatellut. Sirkku Vesan suunnitelmissa ei ollut päätyä jousitehtailijaksi, vaan hänen piti suunnata valmistumisensa jälkeen ihan toiselle alalle. Isän äkillinen kuolema muutti koko perheen suunnitelmat yhdessä yössä. Suuren surun keskellä elämän oli jatkuttava ja oli tehtävä isoja päätöksiä. Mitä esimerkiksi tapahtuu Markku-isän ja Reijo-papan perustamalle jousialan yritykselle Jousivesalle? – Minulle oli tärkeää jatkaa perheyritystä. Hyppäsin vauhdista mukaan. Ainut kosketukseni yrittäjyyteen siihen mennessä oli se, että olin kasvanut yrittäjäperheessä, nyt 26-vuotias nainen muistelee parin vuoden takaisia aikoja. Sirkku Vesan myyntityön opiskelu Haaga-Helia ammattikorkeakoulussa jäi tauolle ja päivät täyttyivät veto-, vääntö- ja puristusjousten opiskelusta. – Kuluneet kaksi vuotta ovat menneet siihen, että olen ajanut itseni tähän alaan sisään. Minulla on paljon tulevaisuuden visioita, mutta pääsuunta tulee olemaan sama, jonka isäni ja pappani aloittivat. Kuljen isäni jalanjäljissä ja jatkan hänen työtään. Nuori nainen kiittelee sitä mieletöntä avuliaisuuden

määrää, jonka hän vihreänä jousialan yrittäjänä sai yhteistyökumppaneiltaan, alaisiltaan ja esimerkiksi Lakesilta. Vesa on mukana myös yrityskummitoiminnassa. – Olen oppinut, että tietoa löytää, jos sitä etsii ja apua saa, jos sitä pyytää, Vesa pohtii. Hän aloitti vuosi sitten työn ohella uudestaan kesken jääneet opinnot. – Myyntityön koulutusohjelma antaa valmiuksia myös yrittäjänä toimimiseen. Olen saanut paljon kannustusta ja tukea yrittäjyyteeni opettajilta. Jousien tehtailu on perinteisesti miesvaltainen ala. Sirkku Vesa on nuori ja nainen. – Näin jälkikäteen ajateltuna olisin kuvitellut kohtaavani enemmän ennakkoluuloja. Yksikään vanha asiakas ei jättänyt jousiaan tilaamatta meiltä. Tosin, olen sen verran napakka, että kyllä ne ennakkoluulot olisivat nopeasti karisseet, Vesa naureskelee.

Pieni ja ketterä jousitehdas Vuonna 1979 perustettu Jousivesa Oy valmistaa erilaisia jousia pääsääntöisesti teollisuuden tarpeisiin. Lankavalikoima, josta jouset valmistetaan, vaihtelee

Paikallinen tilitoimisto

LAHDEN TILIKESKUS KOULUTTAA TULOSLASKELMA JA TASE TUTUKSI Keskiviikko 16.11.2011 klo 17.00-20.00 Hotelli Salpaus

Oletko ymmällä saatuasi tilitoimistoltasi kuukauden tulosteet tai tilinpäätöksen käteesi? Pystytkö todella seuraamaan yrityksesi tulosta ja hyödyntämään tietosi miettiessäsi yrityksen tulevaisuutta? Nykyisessä taloudellisessa tilanteessa korostuu yrityksen tuloksen seuranta tilikauden varrella. Pienilläkin yrityksillä tulisi olla ainakin karkea budjetti, jota voidaan tarkastella kun toimintaympäristössä tapahtuu muutoksia. Nämä ovat tämän koulutuksen ydinasiat. Kerromme kansantajuisesti: • kuinka tuloslaskelmaa ja tasetta tulee lukea • mitä asioita on seurattava • miten tilikauden tulosta voidaan seurata tilikauden varrella tilinpäätösanalyysistä • budjetin merkityksestä ja teosta Kurssin vetäjä: Lahden Tilikeskus Oy:stä KTM, HTM Juha Sundberg Kurssin hinta on 170 eur (+alv 23%=209,10 eur). Hinta sisältää luennot, kahvit ja lisäksi erikseen sovittavan yrityskohtaisen neuvontatunnin. Ilmoittautumiset 9.11.2011 mennessä. VEROTUKSEN JA ENNAKKOPERINNÄN AJANKOHTAISAAMUPÄIVÄ Tiistaina 22.11.2011 klo 8.00-12.00 Lahden Messut, Lahtihalli kokoustilat

Tule päivittämään verotietosi vuoden 2011 tilinpäätöksiin ja vuoden 2012 suunnitteluun sekä palkanlaskentaan. Uuden hallituksen linjaukset näkyvät vuoden 2012 veroratkaisuissa. Käymme läpi välittömän verotuksen ja varsinkin ennakkoperinnän ja verotusmenettelyn ajankohtais- ja muutosasioita. Lisäksi käsitellään yrittäjän matkakustannusten korvauksia eri yhtiömuodoissa. Vierailevana luennoitsijana johtava veroasiantuntija Tomi Peltomäki Verohallinnosta. Hän on mukana keskeisenä henkilönä valmistelemassa veroasioita, joten saamme varmasti ajantasaista tietoa.

– Olen ylpeä siitä, että olen pystynyt jatkamaan jousien valmistusta. 32 vuotta on pitkä aika ja työ jatkuu edelleen, kertoo Sirkku Vesa. 0,3 millin paksuudesta aina 20 milliin saakka. – Suunnittelemme, laskemme ja valmistamme jousia protoeristä aina suuriin sarjoihin, asiakkaan tarpeiden mukaan. Laaja lankavalikoima mahdollistaa erilaisten jousien valmistamisen useisiin eri kohteisiin. Jousivesan jousia viedään jonkin verran mm. Viroon ja Tšekkeihin, mutta päämarkkina-alue on kotoinen Suomi. – Olemme joustava ja

Lääkäriasema ALFA Yrittäjäpaketti! Lääkäriasema ALFA tarjoaa yrityksille yrittäjäpakettia, joka sisältää terveydenhoitajan käynnin , laboratoriokokeet (kolestrolit, sokeri, EKG), lääkärinkonsultaation ja mahdolliset toimenpiteet. Hinta 120 €. Hoitajan vastaanotto ALFA:ssa 20 €.

Ajanvaraukset: 040 751 3774 Kansankatu 7, 15870 Hollola (kaikki palvelut)

pystymme vastaamaan asiakkaan tarpeisiin nopealla aikataululla. Tämän lisäksi meiltä löytyy vahvaa jousiosaamista jo yli 30 vuoden kokemuksella, perustelee Sirkku Vesa yrityksen menestystä kilpaillulla alalla.

Mun juttu! Jos elämä olisi mennyt suunnitelmien mukaan, Vesa ei olisi todennäköisesti koskaan päätynyt jousitehtailijaksi. Mutta kaiken kaikkiaan nainen on tyytyväinen lopputulokseen. – En voisi enää kuvitellakaan tekeväni mitään muuta. Minulle on myös tärkeää, että pystyn omalla toiminnallani työllistämään muita. Jousivesa työllistää Sirkku Vesan lisäksi kolme kokopäiväistä työntekijää sekä kiireapulaisia tarpeen mukaan. Vesa kannustaa myös muita nuoria kokeilemaan yrittäjyyttä. – Jos on hyvä idea, kannattaa ehdottomasti. Ei ole mikään häpeä, jos ei onnistu. Ainakaan ei tarvitse elää jossittelemalla, että mitä jos silloin olisin uskaltanut ja kokeillut. Pitää uskoa itseensä ja omiin unelmiinsa. Sane Keskiaho

Hallituksen talousarvioesityksen verokysymykset Vuoden 2012 verotuksen muutokset mm. • muutokset yhteisöjen verotuksessa • veroasteikot • vähennykset Vuoden 2012 ennakkoperintä • verokorttien voimaantulo ja alkuvuoden menettely • verokorttitietojen suorasiirto • ennakonkanto • luontoisedut ja kustannusten korvaukset Verotusmenettely ja ajankohtaista • palkan sivukulut • työantajan vuosi-ilmoitusten muutokset • työnantajan sosiaaliturvamaksun muutokset • uusimmat verohallinnon ohjeet ja päätökset • uusin oikeuskäytäntö Yrittäjien matkakustannusten korvaukset eri yhtiömuodoissa • mikä on veronalaista ja mikä verovapaata • kuka voi saada verovapaan korvauksen? • tilapäisen työmatkan käsite • eri työskentelypaikkojen määrittely ja merkitys • erot yhtiömuotojen välillä • verohallinnon ohjeet Kurssin hinta on 190 eur (+alv 23%=233,70 eur). Hinta sisältää luennot, luentomateriaalin ja kahvit. Ilmoittautumiset 17.11.2011 mennessä. RAKENNUSLIIKKEEN KIRJANPIDON AAMUPÄIVÄ Perjantaina 16.12.2011 klo 9.00-12.00 Hotelli Salpaus

Rakennusliikkeellä ja yleensä rakentamisen alalla on oma menettelynsä ns. grynder -rakentamisen kirjanpidossa. Kirjanpitolautakunta antoi asiasta yleisohjeen 17.1.2006, joka muutti perustajaurakointitoimintaa harjoittavien yritysten tilinpäätöskäytäntöä huomattavasti. Ongelmaksi on muodostunut verottajan vaatimukset, jotka poikkeavat joiltain osin kirjanpidon luvuista. Järjestämme kurssin, joka sopii hyvin rakennusalan yritysten toimihenkilöille ja kirjanpito- sekä veroasioita hoitaville henkilöille. Luennoitsijana Leena Rekola-Nieminen, joka kouluttaa paljon mm. Suomen Taloushallintoliiton tilaisuuksissa Klo 8.15-9.00 aamiainen ja ilmoittautuminen Klo 9.00 luennot alkavat Perustajaurakointi yleensä • toiminnasta syntyvät asiakirjat Perustajaurakointi kirjanpidossa • tunnusmerkit • kirjaaminen • tilinpäätös Perustaurakointi verotuksessa • erot kirjanpitoon Oman käytön arvonlisävero • laskentaperuste • käsittely kirjanpidossa Hinta 170 eur (+alv 23%=209,10 eur). Hinta sisältää aamiaisen, luennot, luentomateriaalin. Ilmoittautumiset 9.12.2011 mennessä. Ilmoittautumiset Lahden Tilikeskus Oy/ puhelin 87180 tai sähköpostilla kotisivujen kautta www.lahdentilikeskus.fi

14 Päijät-Hämeen Yrittäjälehti 5/11

Vetoomus VT12 Lahden ohitien puolesta Päijät-Hämeen liitto, Lahden Alueen Kehittämisyhtiö Oy - LAKES, Päijät-Hämeen Yrittäjät, Hämeen kauppakamari ja Hämeen liitto ovat käynnistäneet vetoomuksen valtatie 12 Lahden ohitie -hankkeen edistämiseksi. Allekirjoittaneet vetoavat uuden eteläisen ohitien puolesta, sillä se mahdollistaisi turvallisemman ja ympäristöystävällisemmän asuinympäristön kehittämisen sekä paremmat ja ruuhkattomat liikennejärjestelyt asukkaille, yrityksille ja matkailijoille. Tavoitteena on aktivoida asukkaat, yritykset ja muiden yhteisöjen edustajat kannattamaan ohitien rahoittamista ja rakentamista.

Pekonen kannustaa senioritoimintaan Kirsti Pekonen on ollut Nastolan Yrittäjien seniorijäsen toiminnan alusta saakka. – Ei eläkkeelle jääminen tarkoita sitä, että taidot häviävät. Päinvastoin. Meillä on runsaasti tietotaitoa, osaamista ja ennen kaikkea aikaa, Pekonen sanoo ja kehottaa eläkkeelle jääviä yrittäjiä mukaan seniorijäseniksi.

Vetoomuksen voi allekirjoittaa 5.12. asti osoitteessa: www.lahdenseutu.net/VT12ohitie. Internet-sivustolla on myös lisätietoja ja perusteluita, miksi ohitie on Lahden seudulle tärkeä hanke. Vetoomus tullaan toimittamaan muun muassa eri ministeriöihin, valtion virastoihin sekä kansanedustajille. VT 12 uuden linjauksen rakentaminen on tärkeää erityisesti ympäristösyistä. Nykyinen valtatie 12 kulkee valtakunnallisesti merkittävien pohjavesivarantojen päällä sekä keskellä tiivistä 120 000 asukkaan kaupunkirakennetta. Uusi eteläinen kehätielinjaus mahdollistaisi raskaan liikenteen sekä muun läpikulkuliikenteen siirtymisen pois pohjavesialueelta, mikä pienentäisi ympäristöriskejä merkittävästi. Ohitie on myös tärkeä tekijä luotaessa asuinympäristön viihtyisyyttä, vetovoimaisuutta ja liikenneturvallisuutta. Uusi ohitie olisi keskeinen edistysaskel muun muassa Lahden asemanseudun ja Nastola-Lahti-Salpakangas -taajamarakenteen kehittämisen kannalta. Valtatie 12:n eteläinen kehätieratkaisu on huomattava asia myös elinkeinoelämälle. Se takaa yrityksille joustavammat liikenneratkaisut sekä mahdollistaa uusien yritysalueiden rakentamisen kilpailukyisten logististen yhteyksien äärelle ja pohjavesialueiden ulkopuolelle. Nämä seikat parantavat uusien yritysten sijoittumista alueelle ja siten uusien työpaikkojen syntymistä Lahden seudulle.

Lausunto Päijät-Hämeen joukkoliikennesuunnitelmasta Päijät-Hämeen Yrittäjät on antanut lausunnon joukkoliikennesuunnitelmasta. Toteutettavaksi palvelutasoksi ja linjastosuunnitelmaksi tulee valita vaihtoehto, joka turvaa asiakkaiden pääsyn joustavasti kohteeseensa, eikä heikennä nykyistä tasoa, ja siten johda matkustuskäyttäytymisen muutokseen matkustajamääriä vähentäen. Lahden keskustan ja sen palveluiden, oppilaitosten ja työpaikkojen saavutettavuutta ei saa missään vaihtoehdossa heikentää nykyisestä. Joukkoliikenteen vuorojen tulisi ulottua myös yritysalueille. Suunnittelu tulisi tehdä yhdessä kuntien ja yritysten kanssa, sillä vuorojen oikealla mitoituksella parannetaan työntekijöiden mahdollisuuksia hyödyntää joukkoliikennettä. Yrittäjäjärjestö suosittaa, että liikenteen järjestämistavoissa noudatettaisiin mahdollisimman markkinaehtoista tapaa siten, että myös välttämättömät, mutta kannattamattomat linjat täydennetään ostoliikenteellä. Päijät-Hämeen joukkoliikenteen järjestämistapa pitää perustua riippumattomaan laskelmaan eri tapojen kustannusvaikutuksista. Liikenteen kilpailuttaminen on toteutettava siten, että myös pienempien liikennöitsijöiden on mahdollista osallistua tarjouskilpailuun.

Mia Peltola

Viisi vuotta sitten eläkkeelle jääneelle Kirsi Pekoselle seniorijäsenyys on aina ollut sydämenasia. – Olin koko yrittäjänurani ajan aktiivisesti mukana Nastolan Yrittäjissä. Toimin hallituksessa ja vedin muun muassa vapaa-ajan toimikuntaa. Matkan varrella hyviä yrittäjä-ystäviäni jäi eläkkeelle ja ihmettelin aina, miksi he eivät enää voineet olla mukana toiminnassa. Siihen aikaan ei ollut käsitettä seniorijäsen. Seniorijäseneksi liittyminen on ollut mahdollista vasta vuodesta 2007 asti. – Eläkkeelle jääneissä yrittäjissä piilee mieletön voimavara. He ovat tottuneet tekemään töitä. Heillä on valtavasti tietotaitoa, osaamista ja aikaa. Näitä voimavaroja kannattaisi käyttää hyödyksi. Pekonen on toiminut syksystä lähtien Nastolan Yrittäjissä linkkinä seniorijäsenten ja yhdistyksen välillä. Ensimmäinen var-

sinainen seniorijäsenten kokous järjestetään kuun lopulla. Silloin keskustellaan siitä, mitä kaikkea seniorijäsenet haluavat tehdä. Toiminnalle vedetään raamit. Pekonen toteaa, että seniorijäsen voisi loistavasti toimia nuoren yrittäjän kummina. – Minun aikani kummina on jo ohi. Viisi vuotta työelämästä syrjässä on liian pitkä aika, mutta juuri eläkkeelle jäänyt seniori voisi olla isona apuna juuri aloittaneelle yrittäjälle. Tämän lisäksi seniorijäsenet voivat Pekosen mielestä toimia yhdistyksen työrukkasena esimerkiksi juhlien, koulutusten tai muiden tilaisuuksien järjestämisessä. – Niinkin yksinkertainen asia kuin ilmoittautumisten vastaanottaminen vie valtavasti aikaa, jos se pitää hoitaa oman työn ohella. Pekonen on toiminut myös Suomen Fysioterapiakuntoutusyrittäjät Fysi Ry:n seniorijäsenenä.

Uskon, että seniorijäsenyys voisi tuoda monelle apua niihin ensimmäisiin eläkevuosiin.

Seniorijäsenet aktiivisesti mukaan toimintaan Päijät-Hämeen Yrittäjät on syksyllä 2011 ryhtynyt aktivoimaan seniorijäseniä mukaan toimintaan. Seniorijäsen voi olla sellainen, vähintään 55-vuotias yrittäjä, joka on luopunut omasta yritystoiminnastaan eikä enää täytä varsinaisen jäsenen kriteereitä. Seniorijäsenellä ei ole äänioikeutta paikallisyhdistyksen kokouksissa, mutta hänet voidaan kutsua kaikkiin yhdistyksen kokouksiin. Seniorijäsenmaksulla mahdollisuus osallistua tapahtumiin ja koulutuksiin sekä oikeus osaan yrittäjäjärjestön jäsenpalveluista.

Nastolan Yrittäjien seniorijäsen Kirsti Pekonen halusi jatkaa toimintaa järjestössä eläkkeelle jäämisen jälkeenkin. – Jos me yrittäjät emme kuulu järjestöön, kuka hoitaa asioitamme?

Kaikki hyötyvät Kirsti Pekonen kannustaa kaikkia eläkkeelle jääviä yrittäjiä mukaan oman järjestönsä seniorijäseneksi. – Moni yrittäjä tippuu henkisesti tyhjän päälle eläkkeelle jäädessään. Työelämässä töitä on tehty 1214 tuntia päivässä ja sitten yhtäkkiä ei enää olekaan mitään. Uskon, että seniorijäsenyys voisi tuoda monelle apua niihin ensimmäisiin eläkevuosiin.

Pekonen korostaa, että on se seniorijäsenenä toimiminen muutakin kuin työtä ja kummitoimintaa. – Meillähän ei ole kuin aikaa. Voimme tehdä retkiä päivänäytökseen vaikka teatteriin, konserttiin tai voimme mennä ihan vaan kahville ja vaihtaa kuulumisia toisten seniorijäsenten kanssa. Tämä on sitä verkostoitumista, Pekonen nauraa. Sane Keskiaho

Päijät-Hämeen Yrittäjälehti 5/11

Selkeyttä kilpailuasioihin Petra Ruonaoja

Kilpailuviraston ylijohtaja Juhani Jokinen totesi Etelä-Suomen aluehallintoviraston ja Kilpailuviraston järjestämässä tilaisuudessa, että uusi kilpailulaki on aiempaa parempi ja tehokkaampi. – Mutta ei uusi laki mitään vallankumousta saa aikaan. Kilpailulainsäädännön tehtävänä on tuottaa lisäarvoa kuluttajien rahoille. Kuluttajia ovat lainsäädännön näkökulmasta myös yritykset, jotka toimivat ostajina ja myyjinä markkinoilla, Juhani Jokinen julkitoi. Kilpailuviraston tehtävänä on tutkia kansantalouden suorituskykyyn kielteisesti vaikuttavia ilmiöitä. – Kilpailijoiden välinen yhteistyö, joka tähtää kilpailun rajoittamiseen, on kiellettyä. Nykyinen taloutemme perustuu kuitenkin paljolti yritysten väliseen yhteistyöhön ja verkottumiseen. Kilpailulainsäädäntö ei missään nimessä estä fiksua yhteistyötä, joka lisää tarjontaa markkinoilla ja kohentaa näin kuluttajien hyvin-

vointia, Jokinen painotti. Kilpailuvirasto puuttuu esimerkiksi määräävän markkina-aseman väärinkäyttöön. – Nykyisessä taloustilanteessa tämä on keskeistä, sillä yksittäisten toimijoiden tilaukset ovat selvästi vähentyneet tietyillä aloilla. Markkinaaseman väärinkäyttöön kuuluu olennaisesti kohtuuton ylihinnoittelu. Mikäli me haluamme esimerkiksi kaukolämpöön kohtuullisia hintoja, niin meidän on varmistettava, että kilpailevilla lämmitysvaihtoehdoilla on ainakin jonkinlaiset menestymismahdollisuudet. Uudessa kilpailulaissa on paranneltu muun muassa vahingonkorvaussäännöstöä. Uudistuksen mukaisesti yritys voi joutua korvaamaan kilpailunrajoituksella aiheuttamansa vahingon. – Kilpailun edistämisen ja kilpailulainsäädännön noudattamisen ansiosta yrityksille tarjoutuu laajempi pelikenttä, jossa ne voivat pärjätä ennen kaikkea omalla luovuudellaan

ja osaamisellaan, ylijohtaja Jokinen korosti omassa puheenvuorossaan.

Viisas sääntely – toimivat markkinat Apulaisjohtaja Seppo Reimavuo Kilpailuvirastosta esitelmöi runsaslukuiselle kuulijakunnalle, mitä hyvä ja älykäs sääntely on käytännössä. – Julkisuuden hallinta on vaikeaa, ja Kilpailuvirastoakin on syy tetty muun muassa suomimisesta, lyttäämisestä ja ärähtämisestä tiettyjen tapausten osalta. Me pyrimme kuitenkin olemaan mestaroimatta ja toimimaan mahdollisimman asiantuntevasti, Reimavuo vakuutti. Reimavuon mukaan kaikenlaisen sääntelyn on oltava älykästä, yksinkertaista ja selkeää. – Uuden lain pitäisi huomioida uudistusten vaikutukset markkinoihin ja kilpailuun. Kilpailu ei ole tavoite, vaan keino, ja tavoitteena voi olla taloudellinen kasvu, hyvinvointi tai kuluttajien etu.

Huono sääntely rajoittaa apulaisjohtajan mukaan kilpailua enemmän kuin yritysten väliset kilpailunrajoitukset, koska rakenteelliset kilpailun esteet ovat pysyviä. – On tärkeää huomioida, että, jos kunta toimii kilpailutilanteessa markkinoilla, sen on yhtiöitettävä kyseinen toimintansa joko yhtiö-, yhteisö- tai säätiömuotoon. Lisäksi kunnan on hinnoiteltava tuotteensa liiketaloudellisin perustein. Viranomaistoiminta on selkeästi erotettava liiketaloudellisesta toiminnasta muun muassa erillisen kirjanpidon keinoin, Reimavuo totesi. Palveluseteliä on jo vuosia pidetty kilpailun edistämisen viestintähankkeena. – Meidän mielestämme on tärkeää, että palveluseteli tuo kansalaisille valinnanvapautta, ja monissa tapauksissa valinnanvapaus on sama asia kuin kilpailu. Se auttaa uusia yrittäjiä pääsemään sosiaalitoimen ja terveydenhuollon markki-

Syksyllä Lahdessa järjestetyssä seminaarissa kuultiin mielenkiintoisia puheenvuoroja kilpailulainsäädännön käytännöistä. Uusi kilpailulaki astuu voimaan marraskuun alussa. noille, edistää toimivien markkinoiden syntyä ja yhdenvertaisuutta, apulaisjohtaja Reimavuo kertoi. Palveluseteli on nykyisin käytössä enemmistössä Suomen kunnista, ja toimialue laajenee sosiaalitoimesta perusterveydenhuoltoon ja erikoislääkäripalveluihin. Harmaan talouden torjunta on nykyhallituksen kärkihankkeita. Harmaan talouden kokonaispotti Suomessa on peräti 12

miljardia euroa vuodessa. Hallituksen tavoitteena on, että yhteiskunnalle aiheutuvien tappioiden tulisi vähentyä jopa 400 miljoonaa euroa vuodessa. Kilpailuvirasto on nimetty yhdeksi valvontatahoksi. – Toimiva kilpailu estää harmaan talouden syntyä. Voidaan todeta, että kaikki vilpillinen taloudellinen toiminta on osa harmaata taloutta, Seppo Reimavuo muistutti.

Tulevista vaikeista ajoista ennakoivien viestien ohella Pk-barometrista on luettavissa myös myönteisiä signaaleja. Päijät-Hämeessä yrityspalveluihin suhtaudutaan yhtä myönteisesti kuin muuallakin Suomessa. Myös kilpailukyky yritysten

sijaintipaikkana sekä toimitilojen ja tonttien saatavuus koetaan myönteisinä asioina. Yritykset ovat erityisen tyytyväisiä Lahden talousalueen liikenneyhteyksiin sekä asuinympäristön viihtyisyyteen.

Jarmo Mäkeläinen

Kansainvälisen talouden epävakaus ja suuret riskit sekä viime keväänä alkanut Suomen talouskasvun hidastuminen ovat alentaneet pk-yritysten lähiajan odotuksia. Suomen Yrittäjien varatoimitusjohtaja, pääekonomisti Timo Lindholm arvioi, että osa pessimismistä selittyy negatiivisten talousuutisten tulvalla. – Huonot talousuutiset maailmalta aiheuttavat sen, että kaikki toimijat tulevat varovaisemmiksi, Finnveran apulaisaluejohtaja Anneli Soppi tietää kertoa. Suhdanneodotusten

saldoluku syksyn Pkyritysbarometrissa putosi Päijät-Hämeessä 16 yksiköllä lukemaan +24. Elo-syyskuun vaihteessa toteutetussa barometrin pikapäivityksessä saldoluku romahti siitä edelleen peräti 25 yksiköllä tasolle -1. – Lukema on kaikesta huolimatta maan keskiarvoa toiveikkaampi. Henkilöstömäärän muu-

tosodotukset ovat olosuhteisiin nähden vakaat, eikä niihin ole odotettavissa suuria muutoksia. Osaavasta henkilökunnasta halutaan pitää kynsin hampain kiinni, painottaa Päijät-Hämeen Yrittäjien toimitusjohtaja Outi Hongisto.

Kannattavuuteen tukea Päijäthämäläisittäin on myönteistä, että kasvuhakuisten yritysten määrä on nousussa. Niiden määrä on jo jonkin aikaa ollut maan keskiarvoa korkeampi. – Yritysten kannattavuus on Päijät-Hämeessä

pysynyt plussan puolella ja meillä ollaan kannattavuusodotuksissa muuta maata positiivisempia. Meillä on hyvin ripeästi ja oikeaaikaisesti ryhdytty sopeuttamistoimiin taantuman uhatessa, Soppi toteaa. Pk-barometriin tehdyn pikapäivityksen mukaan käyttöpääoman tarve pkyrityksissä on noussut tuntuvasti. Pankkirahoituksen ennakoidaan vaikeutuvan ja muiden rahoittajien roolin korostuvan. Esimerkiksi Finnveraan tulee näillä näkymin kohdistumaan rahoituskyselyjä nykyistä voimakkaammin.

Futureimagebank

Epävarmuutta ilmassa

Jarmo Mäkeläinen

16 Päijät-Hämeen Yrittäjälehti 5/11 TAPAHTUMAKALENTERI

Yrittäjän sosiaaliturva Aika Paikka Hinta

Päijät-Hämeen Yrittäjät 8.11. Nuorten yrittäjien lounastreffit klo 11.30, Little Italy 12.11. Maakunnallinen Yrittäjäjuhla klo 18, Sibeliustalo, Lahti 23.11. Yrittäjän sosiaaliturva klo 8-10, Scandic Lahti 2.12. Nuorten yrittäjien pikkujoulut klo 18, Tapiola 8.12. Sääntömääräinen syyskokous klo 16, Lahden aikuiskoulutuskeskus 13.12. Kauneimmat joululaulut -ilta klo 19, Hollolan kirkko

keskiviikkona 23.11.2011 klo 8.30 - 10.00, kahvit klo 8.00 - 8.15 Hotel Scandic Lahti (Vesijärvenkatu 1) 25 euroa / henkilö (alv 0 %)

Yrittäjä, tiedätkö mitä kaikkea sosiaaliturvamaksuihisi sisältyy? Muista pitää huolta myös itsestäsi ja tule kuulemaan tarkemmin yrittäjän sosiaaliturvaetuuksista: • Yrittäjän eläke • Sairausajan etuudet • Vanhempainpäivärahat • Tapaturmavakuuttaminen • Työttömyysturva Kouluttajana sosiaaliturvaan perehtynyt Suomen Yrittäjien lainopillinen asiamies Harri Hellstén. Ilmoittaudu 15.11. mennessä sähköisellä lomakkeella osoitteessa www.phyrittajat.fi /kalenteri Huom. Voit lähettää ennakkoon itseäsi askarruttavia kysymyksiä sosiaaliturvasta: helena.raita@yrittajat.fi. Hellstén vastaa kysymyksiin koulutuksen yhteydessä. Harri Hellstén

Artjärven Yrittäjät 19.-20.11. Pikkujouluristeily Tallinnaan

Asikkalan Yrittäjät 19.11.

Yrittäjäjuhla klo 18, Lehmonkärki

Hartolan Yrittäjät marras 14.11. 19.11. 25.11.

Hartolan YrittäjäUutiset ilmestyy Syyskokous klo 18, Koskenniemi Y-juhla ja pikkujoulu Joulukauden avajaiset

Heinolan Yrittäjät 4.11. 10.11. 24.11. 29.12.

Heinolan Yrittäjäjuhla klo 19, Reuma Syyskokous klo 19, Nordea Heinola Yrittäjien aamukahvit klo 8, Pekan Leipä Yrittäjien aamukahvit klo 8, Pekan Leipä

Hollolan Yrittäjät 26.11. 26.11.

Y-juhla ja pikkujoulu, Messilän Markkinaravintola Joulunavaus

Kauneimmat joululaulut –ilta Aika Paikka

tiistaina 13.12.2011 klo 19.00 Hollolan kirkko ja Vanha Pappila (Särkäntie 1)

Päijät-Hämeen Yrittäjien perinteinen joululauluilta Hollolan Kirkossa. Tilaisuuden jälkeen joulukahvit Vanhassa Pappilassa. Tilaisuus on maksuton. Pappilaan mahtuu rajattu määrä ihmisiä,joten toivomme ilmoittautumiset kahvitarjoilua varten. Ilmoittaudu kahvitarjoiluun 5.12. mennessä helena.raita@yrittajat.fi tai 010 322 4300.

Hämeenkosken Yrittäjät 25.11. 27.11.

Y-aamiainen klo 7.00, Koskikartanon kahvila Joulunavaus klo 18, Seurala

Kärkölän Yrittäjät 12.11. 26.11.

Alkufanfaari Maakunnalliseen Yrittäjäjuhlaan klo 15, Nordea Pankki Syyskokous ja jouluillallinen klo 17.30, Ravintola Bulevardi

Lahden Yrittäjät 10.11. 8.12.

Syyskokous klo 17, Sampo Pankki, Lahti Ansiomerkkijuhla ja Cabaret -näytös klo 18, Lahden kaupunginteatteri

Nastolan Yrittäjät tiistaisin 26.11.

Yrittäjien lentopalloillat klo 20-21.30, Pajulahti Y-juhlajoulu klo 17.30, Taidekeskus Taarasti

Orimattilan Yrittäjät 19.11. Syyskokous 19.-20.11. Pikkujouluristeily Tallinnaan

Padasjoen Yrittäjät 2.11.

Syyskokous klo 18.30

Sysmän Yrittäjät 26.11.

Yrittäjäjuhla klo 18, Teatteritalo

Tulossa vuonna 2012 – varaa kalenteriin! SOSIAALINEN MEDIA YRITYKSEN MARKKINOINNISSA Aika

torstaina 12.1.2012 klo 16.30–20.00

Mitä sosiaalinen media on? Sosiaalisen median merkitys yritykselle? Koulutuksessa käsitellään erilaisia sosiaalisen median palveluita ja välineitä, yritysviestintää ja markkinointia sosiaalisessa mediassa. Esillä käytännön esimerkkejä kuinka yritys voi hyödyntää sosiaalista mediaa. Kouluttajana Ari Saloranta, Koulutuskeskus Salpaus.

ENGLISH COFFEE MORNING with Mike Bangle Aika

torstaina 26.1.2012 klo 8.30

The course is aimed at businessmen and women who want to use and improve their functional vocabulary and communication skills. Englishman, Mike Bangle is the owner of Talking English language consultancy and freelance journalists for ESS.

PIENYRITYKSEN TALOUSJOHTAMINEN -JATKOKURSSI Aika

tiistaina 21.2.2012

Kertausta ed. kurssin ydinteemoista, investointilaskelmat ja reaaliset optiot yrityksen kasvun lähteenä, yrittäjän verosuunnittelu. Kouluttajana Toivo Koski, TulosAkatemia.

Toivo Koski

Päijät-Hämeen Yrittäjälehti 5/11

PUHEENJOHTAJAT

Nuorten Yrittäjien tapahtumia Lounastreffit 8.11. Nuorten yrittäjien lounastreffit 8.11. kello 11.30 - 12.30 Ravintola Little Italyn kabinetissa Lahdessa (Rautatienkatu 21, 2 krs.). Treffeille vapaa pääsy, lounas on omakustanteinen. Irrottaudu hetkeksi työstä ja tule tapaamaan muita nuoria yrittäjiä.

Pikkujoulut 2.12. Nuorten yrittäjien pikkujoulut 2.12. kello 18.00 - 22.30 Tapiola-ryhmän tiloissa Lahdessa (Aleksanterinkatu 25). Luvassa rentoa yhdessäoloa saunomisen, syömisen ja virvokkeiden merkeissä. Hinta 20 e /hlö. Paikkoja rajoitetusti, ole nopea ilmoittautuja!

PHNY • www.phyrittajat.fi/nuoretyrittajat • phny@phyrittajat.fi • www.facebook.com/paijathameenyrittajat

ALLEKIRJOITA VETOOMUS! Haluamme turvallisemman ja ympäristöystävällisemmän asuinympäristön sekä paremmat ja ruuhkattomat liikennejärjestelyt asukkaille, yrityksille ja matkailijoille – siksi haluamme edistää VT12 Lahden eteläisen ohitien rakentumista ja vetoamme ohitielinjauksen rahoituksen puolesta.

Allekirjoita osoitteessa: www.lahdenseutu.net/VT12ohitie

UUDET JÄSENET

Heinolan Yrittäjät Suomen Linkki Sahakoneet Oy Tmi Kimmo Laukkarinen Hollolan Yrittäjät Edustusliike Jone-Tuote Hilman Siivouspalvelu HMJ Sales Lääkäriasema ALFA Pekka Saikko Pekka Tanskanen Rakennusliike J. Mäkinen Talenteri Tmi Lahden Kiinteistörakennus Kärkölän Yrittäjät Kiviartisti Parturi Erja Aaltonen Salomaa Mikko Lahden Yrittäjät Autoverhoomo Custom CellForce avoin yhtiö DanKat Lahti Oy Eliane

Artjärven Yrittäjät Puheenjohtaja Pekka Fabritius Artjärven Laatujousi Oy Puh. 0500 738 224 laatujousi@pp.phnet.fi

Hartolan Yrittäjät Puheenjohtaja Nina Hämäläinen KuningasViesti Ky Puh. 040 745 8051 nina.hamalainen@phnet.fi Heinolan Yrittäjät Puheenjohtaja Juha Tähkänen Louhintaurakointi Juha Tähkänen Tmi Puh. (03) 714 4575, 0400 938 151 juhaurakoi@luukku.com Hollolan Yrittäjät Pekka Kotiaho JPK Knowhow Oy Puh. 040 759 5176 pekka.kotiaho (a) strateal.com Hämeenkosken Yrittäjät Puheenjohtaja Rauno Parikka Rauno Parikka Ltd Oy Puh. 0400 355 502 rauno.parikka@pp.inet.fi

Toivomme, että olet aktiivinen ja allekirjoitat vetoomuksen - ja kutsut mukaan myös muita!

Gift Duetto Oy Hittitalo Kikka Laitinen Oy Holman Apteekki Ilpo Alestalo Ky Janne Kurhela Tmi JH Software Consulting JYRKI palvelut Tmi Kautonen Sales Oy Keski-Luopa Konsultointi Oy Lahden 1. apteekki Lahden Esteetön Koti Lahden Hallit Oy Lahden Rakennus- ja Maalauspalvelut Oy Lasten Kenkäpuoti Calossi Oy Lebigem Oy Miramira Muotoilupaja Vanha Koulu Ollippi Psykoterapiapalvelu Kuovin laulu Oy Päijät-Hämeen Yrityslaskenta Oy Saneeraus Kasper Simo Vainio Sinji avoin yhtiö T:mi Liisa Laurén T:mi Sinikka Artima Tapetti Esa Tmi Maarit Ryhänen TMI Pertti Pitkänen Tmi T Lyytikäinen

Päijät-Hämeen Yrittäjät Puheenjohtaja Simo Räihä Kuljetusliike Räihä Oy Puh. (03) 525 2215, 040 731 1913 simo.raiha@kuljetusraiha.fi

Asikkalan Yrittäjät Puheenjohtaja Kaarina Jokinen Metsä-Patu Ky Puh. 040 572 8449 kaarina.jokinen@phnet.fi

Ilmoittautuminen ja lisätiedot: www.phyrittajat.fi/nuoretyrittajat/pikkujoulut

Asikkalan Yrittäjät Ira Pasanen Vääksyn Kone ja Teräs Oy

Toimintaterapia Jaana Koivula Uudenmaan Putkistokuvaus Vahva Design & Advertising Nastolan Yrittäjät ER-Huoltopalvelu Ky Kotihoito Hopea Tmi Kuljetus PJH Oy Kuljetusliike Juhani Tuomi Oy Lehtimäen Liikenne Oy Nastolan Asennuspalvelu Nastolan Isännöintipalvelu Oy Nastolan Puu- ja Vuolutuote Oy Orimattilan Yrittäjät Lakiasiaintoimisto Päivi Kokko Oy Ovelta Tmi Työmaapalvelu Kiuru VP-Vuorovaikutus Padasjoen Yrittäjät Ikkuna-apaja Oy Tmi Jouni Niemi Tmi Parasklapi Sysmän Yrittäjät Ilolan Paja Oy

Kärkölän Yrittäjät Puheenjohtaja Kimi Heinonen Kimi Kuljetus Ky Puh. 0400 498 198 kimi.kuljetus@elisanet.fi Lahden Yrittäjät Puheenjohtaja Lasse Järvinen Laatu Invest Ky Puh. 0440 313 777 lasse.jarvinen@laatuinvest.fi Nastolan Yrittäjät Puheenjohtaja Jyrki Uimonen Tietosuunnittelu Jyrki Uimonen Tmi Puh. 0400 844 073 jyrki.uimonen@tietosuunnittelu.fi Orimattilan Yrittäjät Puheenjohtaja Pentti Patosalmi Ferroplan Oy Puh. (03) 882 620, 040 510 1218 pentti.patosalmi@ferroplan.fi Padasjoen Yrittäjät Ilkka Mertsalmi Padasjoen Koivujaloste Oy Puh. (03) 556 8008, 0400 357 382 padasjoen.koivujaloste@co.inet.fi Sysmän Yrittäjät Markku Lepistö Erämaan Kutsu Puh. 050 5220 370 markku.lepisto@eramaankutsu.com

18 Päijät-Hämeen Yrittäjälehti 5/11

Sirpa Paljärvestä Vuoden Yrittäjänainen

Kaarina Jokinen jatkaa Yrittäjänaisten johdossa

Lahden Seudun Yrittäjänaiset ry valitsi vuoden 2011 Yrittäjänaiseksi kampaamoalan yrittäjä Sirpa Paljärven. Kuluneena kesänä 40-vuotista yrittäjän taivaltaan juhlinut Paljärvi on seuran pitkäaikainen jäsen, monelle lahtelaiselle tuttu ja arvostettu alan ammattilainen. Valinnassa painoi se,

Yrittäjänaisten Keskusliitto ry valitsi Helsingissä järjestetyssä liittokokouksessaan hallituksen puheenjohtajaksi seuraavalle kaksivuotiskaudelle Kaarina Jokisen Kalkkisista. Vastaehdokkaana ollut Keski-Suomen Yrittäjänaisten Pirjo Kokko ei onnistunut syrjäyttämään istuvaa puheenjohtajaa, ja

että Paljärven kampaamon kautta ovat oppinsa niin kampaamoalalle kuin yrittäjyyteenkin saaneet useat kymmenet nuoret. Tämä on kannustava esimerkki kaikille niille yrittäjille ja yrityksille, jotka näinä päivinä pohtivat uuden työntekijän palkkaamista. – Paljärvi on omalla kannustavalla esimerkillään

näyttänyt perinteisen käsityö- ja asiakaspalvelutaidon siirtämisen mallia pitkäjänteisesti koko työuransa ajan, sanoo Lahden Seudun Yrittäjänaisten tiedottaja Ilse Juola. Perheyrityksessä edelleen työskentelevän kampaajan salongissa jatkaa ammattia jo seuraava sukupolvi. Lahden Seudun Yrittäjänaiset ry nimeää myös Vuoden Kollin. Kolliksi valitaan virkamies, joka on omalla toimialallaan edistänyt yrittäjyyttä maakunnassa. Vuoden Kolli on omalla positiivisella ja energisellä toiminnallaan auttanut ja tukenut muun yrittäjyyden lisäksi myös naisyrittäjyyttä. Vuoden Kolliksi valittiin tänä vuonna Lahden Uusyrityskeskuksen toimitusjohtaja Pekka Mantila. Sane Keskiaho

Sirpa Paljärvi valittiin Vuoden Yrittäjänaiseksi.

vuodesta 2008 puheenjohtajana toiminut Jokinen jatkaa näin toimessaan vuoden 2013 loppuun. Kokouksessa puhunut Jokinen nosti seuraavalle puheenjohtajakaudelleen tärkeimmäksi asiaksi edelleen vanhemmuudenvapaakulujen kustannusten tasaamisen. Myös kotita-

lousvähennyksen pienentäminen ja sen myötä mahdollisesti kasvava harmaa talous huolestuttaa Jokista. Liki 80 paikallisyhdistyksen ja noin 6 000 hengen jäsenmäärällään Yrittäjänaisten Keskusliitto on Suomen Yrittäjien kolmanneksi suurin toimialajärjestö,

Valokuidusta maaseudun yrityksille elinvoimaa -seminaari 29.11.2011 klo 13-17 Asikkalan Lehmonkärjessä Liikkuvan kuvan osuus kasvaa tietoliikenteessä. Valokuituyhteys on ainoa luotettava vaihtoehto, jonka välityskyky riittää tulevaisuuden tarpeisiin. Hyvät tietoliikenneyhteydet ovat maaseutuyrityksille välttämättömät. Valokuituyhteys on paras investointi minkä maaseudun asukas voi tehdä. Tule kuulemaan miksi valokuituyhteys kannattaa hankkia, ja miten sen voi saada. Innovatiivinen verkkokauppaesimerkki osoittaa mitä mahdollisuuksia nopea yhteys antaa. Seminaari on maksuton. Ilmoittautuminen ja ohjelmatietoa Sadan megan maakunta -hankkeen nettisivuilta: www.satamegaa.fi, marraskuun alusta lähtien. Tervetuloa!

PALVELUHAKEMISTO ARKKITEHTISUUNNITTELUA

Päijät-Hämeen Yrittäjälehti 5/11 RAVINTOLOITA

TILITOIMISTOJA Tiliekspertti M.Vink Oy

auktorisoitu tilitoimisto Marjatta Vink HTM KLT, gsm 050 5598634

ARKKITEHTISUUNNITTELUA KORJAUSRAKENTAMISEEN Jukka Vesanen rakennusarkkitehti MUURARINTIE 4, 15550 NASTOLA PUH. 0440 711 711, WWW.TAIVASALLA.COM

ASIANAJOTOIMISTOJA

Avoinna ma-to 9-17, pe 9-20, la 11-20 sunnuntaisin juhlapöytä katettuna klo 13-17 pöytä- ja juhlatilan varaukset: p. 0400 611 025 Savontie 715, 15230 Lahti www.kaapinlahteenkievari.ﬁ

Auktorisoitu Taloushallintoliiton jäsen

Erkontie 20 16300 Orimattila Puh (03) 884 830, Fax (03) 8848310 marjatta.vink@tiliekspertti.com, www.tiliekspertti.com

SIIVOUSPALVELUITA

ASIANAJOTOIMISTO

RAUTIALA & SIPILÄ OY Asianajajat:

Pekka Rautiala, Juha Sipilä, Juha Kolu, Tiina Aalto Torikatu 1 , 15110 Lahti • Puh. (03) 884 310

Toimistosiivoukset • Myymäläsiivoukset Rakennus - ja loppusiivoukset • Kotisiivoukset Teemme myös erikoissiivouksia kuten ikkunanpesu, varaston tyhjennys jne.

Säästä aikaa ja rahaa. Vaihda paperien pyöritys sähköiseen taloushallintoon.

www.tiimipiste. puh 03 7188 250

Pro Clean siivouspalvelut, Juoksijantie 13, 15550 Nastola Puh. 040 412 9311, www.pclean.ﬁ

TIETOKONEITA

KONTTORIKONEITA Suositut

QT-6000/6100/6600

TIETOKONENURKKA Timo Hotti Oy Hämeenkatu 3, Lahti. Puh. 03 783 0577

kosketusnäyttökassat, lisälaitteet ja taustaohjelmistot. Osta tai vuokraa haluamallesi ajalle.

20 vuotta palvelevaa tietotekniikkaja ohjelmamyyntiä sekä asiantuntevaa huoltopalvelua. Tervetuloa!

KYSY MEILTÄ TARJOUS!

Palvelemme: ma-pe 9-17, la 10-14

TIETOSUOJAPALVELUJA Tilitoimistopalvelut ammattitaidolla

KULJETUSPALVELUJA LAHDEN

TAVARATAKSIT

• arkistot, asiakirjat • sähköiset tallenteet • sähkö- ja elektroniikkaromu

Ongelmajätepalvelu Mäentie Oy

www.saferec.fi

www.ojp.fi

tietosuojapalvelut

ongelmajätehuolto

ULKOMAINONTAA

PAINOPALVELUJA

Uurastajantie 4, 15880 Hollola Puh. (03) 780 8081

Mariankatu 17, Lahti, katutaso Puh. (03) 752 1077, info@tuloslinkki.fi

www.tuloslinkki.fi

Auktorisoitu tilitoimisto

Nastolan Tilitoimisto Oy Lukkarintie 6, 15560 Nastola puh. (03) 874 610 fax (03) 762 5867 nastolan.tilitoimisto@phnet.fi KOKOUSTILOJA

| Teknisen alan palvelut

| Paino- ja tulostuspalvelut

| Markkinointiviestinnän palvelut | Tallenne- ja arkistopalvelut Kulmakatu 5, 15140 Lahti, 03 753 5177 www.multiprint.fi

Järjestä kokous Päijänteen upeissa maisemissa Laadukkaat puitteet 12 hengelle. Katso lisää: www.tehinmetso.fi.

www.ecapaino.com

Varaa heti ja soita: Jukka Vesanen, puh. 0440 711 711. www.tehinmetso.fi

RAVISUTA AJATUSMAAILMAASI. KOEAJA ENNENNÄKEMÄTÖN

MAAILMANUUTUUS i40 – NYT ENSIESITTELYSSÄ Uusi i40 suunniteltiin ylittämään kaikki odotuksesi. Se on suuri ja samalla sulava. Se on tekninen ja täydellisesti varusteltu, mutta silti helposti lähestyttävä. Se on taloudellinen ja vähäpäästöinen, mutta sen moottorit kuuluvat luokkansa tehokkaimpiin. Se säteilee itseluottamusta, mutta tottelee nöyrästi toiveitasi. Se on Hyundain todistetun laadun uusin näyttö.

www.hyundai.fi

i40 WAGON 1.6 GDI Comfort 25.994,82 €

autoveroton hinta 20.580,00 € + arvioitu autovero 5.414,82€ = 25.994,82 € + tk 600 € = 26.594,82 €. Malliston CO2-päästöt 113-179 g/km. Kulutus 4,3-7,7 l/100 km. Kuvan auto erikoisvarustein.

Vanhanradankatu 2, 15520 Lahti | www.autosalpa.fi Automyynti arkisin 9–18, la 10–14. Puh. 020 7799 405 Huolto ark. 7–19, la sulj. Puh. 020 7799 410 Puh. hinnat: 8,28 snt/puh +7 snt/min (lankap.) tai +17 snt/min (matkap.)

Puhdas ja raikas uusi koti Kun valitset uuden NCC Tähtikodin, saat aloittaa uuden arjen puhtaalta pöydältä. Sisäilmakin on ihanan raikasta hengittää.

Heinola, Tommola

VIRRAN VALTIAS

Hiidenraitti 2, Heinola Tyylikkään kerrostalon rakentaminen on aloitettu Tommolankadun alkupäähän, keskustan kupeeseen. Rauhallinen, puistomainen ympäristö. Kymen virran ranta, venesatama ja tori ovat kaikki kävelyetäisyydellä. Raikkaaseen kerrostaloon tulee viisi kerrosta ja tietysti hissi. Varaa omasi nyt, kun voit vaikuttaa oman kotisi ilmeeseen. Valmista on lokakuussa 2012. Kysy lisää!

ncc.ﬁ/virranvaltias

SOVI HENKILÖKOHTAINEN ESITTELY!

Katso kaikki uudet NCC Tähtikodit ncc.ﬁ/asunnot

HUONEISTOESIMERKKEJÄ: 2H+KK+SAUNA 48,0 m2 MH 66.490 € VH 134.650 € 2H+K+SAUNA 62,0 m2 MH 79.060 € VH 167.100 € 3H+K+SAUNA 74,0 m2 MH 88.640 € VH 193.720 € 3H+K+SAUNA 77,5 m2 MH 104.000 € VH 214.050 € 3–4H+K+SAUNA 110,0 m2 MH 176.020 € VH 332.220 €

NCC Rakennus Oy ASUNTOMYYNTI Avoinna arkisin klo 8–16 Puh. 050 433 7429/Lea Varjola Hämeenkatu 26 A, Lahti