1
En el Pacífico hemos visto gente que se lanza a ocupar cargos públicos, con mucha voluntad, pero poca oportunidad de ganar; otros con maquinaria política, pero sin preparación ni proyección; otros que están en otro negocio y nunca se ve lo que hicieron, o más bien se ve lo que no hicieron; otros simplemente para aumentar la tragedia de su pueblo. Pero creemos que puede haber gente con oportunidad de ganar y que se quiera formar para hacer ALGO… para dejar un legado, lo recuerden y marque el inicio de una gran carrera como líder o lideresa regional, sustentada en la ética y la responsabilidad, con formación, capacidad de incidencia, ejecución y dedicación.
¿POR QUÉ LO HACEMOS?
Este programa lo hacemos con el apoyo de la Cooperación Española en Colombia, en el marco de su programa para Afrodescendientes, para fortalecer las capacidades de actores de cambio definitivos para la construcción de paz y la inclusión efectiva, como son gestores públicos que participarán en las próximas elecciones en el Pacífico colombiano. El LIPP no tiene ningún interés político ni busca favorecer intereses particulares; por el contrario, como Laboratorio, este proyecto es una apuesta social que busca aportar al proceso de construcción de nuevas formas de hacer política en el Pacifico colombiano. Así pues, como en el pasado hemos hecho apuestas por la innovación comunitaria y económica, nuestra nueva propuesta de innovación política busca promover la co-creación como una nueva aproximación a los problemas que aquejan al Pacifico colombiano. Adicionalmente, Colombia ha definido la construcción de paz como un pilar de su agenda, y el Pacifico colombiano como una de las regiones con mayores retos en un escenario de post-acuerdo, es por ello que consideramos quienes gobiernen el Pacífico colombiano deben preparase para este nuevo escenario, pero sobre todo para generar espacios que potencialicen el ejercicio de poder público local.
¿CÓMO?
Esto lo haremos en tres momentos:
PARTE I. ¿GANÉ? Y AHORA, ¿QUÉ HAGO? Modalidad: Encerrona 3 días – Finales de agosto El enfoque y arranque de una gestión efectiva, su plan de gobierno y los 100 primeros días, si gana o no gana, cómo incidir.
2
PARTE II. ABC DE LA BUENA GERENCIA PÚBLICA PARA EL PACÍFICO Modalidad: Encerrona 3 días con candidatos/as electos • Principios/ valores de la Gestión Pública: transparencia, eficacia, eficiencia, participación ciudadana, articulación interinstitucional, innovación y tecnología. • Diseño, implementación y seguimiento a proyectos: programas de gobierno - Planes de Desarrollo- planeación estratégica • Desempeño Fiscal: Indicadores de desempeño fiscal, sostenibilidad, mecanismos de financiamiento- sistema nacional de presupuesto público (regalías- participación) • Contratación e interventorías públicas, seguimiento y evaluación
PARTE III. VAMOS A TRABAJAR CON USTED
Si es electo/a, desde octubre hasta mayo del 2016, lo acompañamos en su municipio con tres actividades: 1. Una sesión de entrenamiento a equipo y acompañamiento en áreas críticas de su gestión. 2. Una línea habilitada semanalmente para atender sus dudas con asesoría especializada (número limitado de horas por asesoría). 3. Reunión de seguimiento y evaluación del proceso.
ME INTERESA ¿QUÉ DEBO HACER?
El laboratorio de Innovación Política está dirigido a candidatos para asambleas departamentales, concejos municipales, gobernaciones y alcaldías municipales del Pacífico colombiano; que participarán en los próximos comicios del 25 de octubre de 2015. Su postulación debe ser enviada al correo gobierno@ manosvisibles.org y contener los siguientes documentos: 1. Formulario de Inscripción Manos Visibles – Laboratorio de Innovación Política para la Paz (Documento disponible en www.manosvisibles. org/LIPP) 2. Fotocopia del documento de identidad 3. Hoja de Vida 4. Perfil. Este debe incluir información relevante sobre sus logros profesionales y personales. No debe exceder 200 palabras y debe incluir foto tipo documento
. 5. Muestra de su material de campaña. 6. Certificado de inscripción a elecciones locales de octubre de 2015 Una vez recibamos su documentación realizaremos el proceso de selección con un jurado independiente que decidirá quiénes integrarán este proceso.
¿A QUÉ SE COMPROMETE?
Una vez sea elegido/a, usted asume los siguientes compromisos con la Corporación Manos Visibles: 1. Asistir a los encuentros y sesiones de acompañamiento 2. Firmar carta de compromiso para hacer públicas sus finanzas 3. Firmar código de ética del buen gobierno 4. Generar espacios públicos para la rendición de cuentas Esta convocatoria está sujeta a modificaciones y los criterios de selección son definidos por la Corporación Manos Visibles. Es un proceso transparente, por tanto no aplica ningún tipo de costo o referencia particular para participar. No tienen NINGÚN intermediario, NINGÚN interés político particular y lo coordina directamente la Corporación Manos Visibles. Todas las personas interesadas que cumplan los requisitos se pueden presentar.
3
Corporación Manos Visibles gobierno@manosvisibles.org www.manosvisibles.org AV Carrera 28 N°39 Bis A-63 PBX: (57) (1) 4873188 Bogotá D.C, Colombia
4