Radiografía del esquema literario para los autores negros
¿Por qué hablar de equidad racial desde la literatura?
Durante 2020 diversos editores, autores y personalidades negras impulsaron la campaña #BlackoutBestsellerList, buscando incentivar la comprar libros de autores negros y alentando a las editoriales a publicar más De acuerdo a la lista de bestsellers del New libros de autores negros. York Times, del 24 de diciembre de 2017 al 8 de junio de 2020, el 69% de los títulos más De acuerdo al estudio más reciente de Lee & vendidos eran de autores blancos, mientras Low Books - editorial independiente de libros infantiles centrada en la diversidad - sobre que solo el 9% era de autores negros. la diversidad de las personas que trabajan El 6 de junio de 2020 la escritora L.L. en la edición de libros, el 76% son personas Mckinney inició una campaña en redes blancas frente a un 5% de personas negras. sociales bajo el hashtag #PublishingPaidMe donde cuestionaba la disparidad con que las editoriales valoraban el trabajo de los autores blancos y negros. Evidenciando como los autores negros reciben menos dinero que los autores blancos como adelanto por sus publicaciones. Durante junio de 2020 –un mes después del asesinato de George Floyd – siete de los diez libros más vendidos en la plataforma Amazon tenían que ver con la temática antirracista.
¿Qué es la Biblioteca de Literatura Africana? La Biblioteca de Literatura Africana II hace parte de nuestra apuesta por el fortalecimiento de liderazgos en el campo de la lectura y la escritura, democratizando el acceso al libro desde una mirada crítica que les permita consolidar sus vocerías en el campo cultural desde la equidad racial. El trabajo con esta biblioteca propone generar procesos de incidencia social mediante la visibilización de narrativas de líderes referentes africanos y de la diáspora que permitan: •
Desarrollar espacios para la reflexión e inmersión en la lectura a través de la literatura africana como referente de empoderamiento, movilización e incidencia, visibilizando discursos de poder, liderazgo y transformación.
•
Promover otras perspectivas sobre África y sus conexiones con el y la población colombiana.
•
Fortalecer liderazgos mediante la capacidad crítica y formativa adquirida en el proceso de lectura.
Nuestra apuesta •
Construcción de Referentes: Visibilizar narrativas de personajes que muestran los diversos escenarios de influencia de los afrodescendientes en el mundo.
•
Ampliar los marcos de reflexión: Generar espacios de lectura y reflexión que articulen discusiones en torno a la equidad racial.
Material de Trabajo Biblioteca afrodiaspórica El programa se desarrollará con la Biblioteca afrodiaspórica una colección de 13 textos de autores africanos y de la diáspora. Los títulos a trabajar serán los siguientes.
Metodología - Círculos de Lectura Un viaje literario para conectar con las realidades, sentires, vivencias y anhelos de autores africanos y su diáspora A lo largo del programa los circulos de lectura participantes tendran la oprtunidad abordar temáticas como la justicia social, los estereotipos, la identidad, las conexiones geográficas, el racismo y la discriminación, mediante los tos textos presentes en la Biblioteca afrodiaspórica. Durante tres meses estaremos generando encuentros virtuales con los círculos de lectura, donde, a través la temática central de cada uno de los libros Se desplegará una conversación guiada por un experto de alto nivel y donde a su vez los participantes de los círculos de lectura puedan compartir las reflexiones y principales conclusiones a las que llegaron al realizar sus procesos de lectura.
Simposio Literatura Africana Como cierre de los espacios de lectura, durante la agenda académica del XXVI Festival Petronio Alvarez, realizaremos un encuentro de cierre general donde los participantes de cada espacio de lectura tendrán la oportunidad de reunirse, escuchar y compartir directamente las reflexiones de escritores y pensadores de África y su diáspora, quienes ampliaran las las visiones de los participantes entorno a los cuestionamientos sobre los que reflexionaron, durante sus procesos de lectura.
Requisitos
Buscamos...
Círculos de Lectura interesados en conocer más sobre equidad racial desde la lectura de autores africanos y de la diáspora. Grupos de 3 a 5 personas mayores de 18 años, pertenecientes a organizaciones culturales, grupos juveniles, organizaciones de mujeres o clubes de lectura.
Los participantes de cada grupo deben encontrarse en el Pacífico, el Caribe, la Amazonia, Bogotá o Medellín.
Los participantes de cada uno de los grupos deben disponer de al menos 6 horas semanales para participar de encuentros de reflexión con expertos.
Los participantes de cada uno de los grupos deben estar interesados en aprender y fortalecer conocimientos sobre equidad racial a partir de la literatura.
¿Cómo inscribirse? 1
Lea en detalle la convocatoria. Conozca las instituciones parte de la alianza y el programa.
3
En la página web de la convocatoria (www.manosvisibles.org) busque el botón del formulario o entra directamente a: https://cutt.ly/CGYhEcC
5
Al finalizar el formulario deberá enviar los siguientes documentos a los correos: literatura@manosvisibles.org y narrativasnegras@manosvisibles.org
En el asunto deberá escribir: Nombre de su grupo de lectura - Biblioteca de Literatura Africana (CIUDAD). Por ejemplo: Caribe Literario Biblioteca de Literatura Africana (Cartagena): •
•
Copia escaneada por ambos lados de la cédula de ciudadanía de cada uno de los participantes de su grupo de lectura. Video, en el que participen todos los integrantes del grupo, respondiendo alguna de las siguientes preguntas:
• ¿Qué relevancia tiene para ustedes leer escritores africanos y de la diáspora? ¿A partir de su participación en el laboratorio qué acciones podría desarrollar para promover la lectura de escritores africanos y de la diáspora? ¿Cuál considera que es el aporte de la literatura a las agendas de equidad racial?
2
Verifique que cumple con todos los requisitos.
4
Diligencie su aplicación (Recuerde que para llenar el formulario de inscripción debe contar con los datos y copias de los documentos de identidad de todas las personas participantes de su grupo de lectura)
6
Espere a más tardar el 24 de mayo la notificación sobre el estatus de su aplicación.
Queremos que su aplicación se realice de forma sencilla y exitosa.
Cualquie r duda que te nga, no dude e n es cr ibir nos a nar rat ivas ne gras @ manos v is ibles . org y lite ratura@ manos v is ibles . org o es cr ibir v ía What s App 3214663137 o 3126188 40 4 ante cualquie r inquiet ud.
Términos y condiciones Les recomendamos aplicar antes de la fecha de cierre, pues si recibimos un número grande de aplicaciones en los primeros días, es posible que se cierre la convocatoria antes de la fecha. Esta convocatoria está sujeta a modificaciones y los criterios de selección son definidos por Manos Visibles desde la emisión. Es un proceso transparente, por tanto no aplica ningún tipo de costo o referencia particular para participar. No tienen ningún intermediario y lo coordina directamente la Corporación Manos Visibles. Todas las personas interesadas que cumplan los requisitos se pueden presentar. La Corporación Manos Visibles podrá solicitar en cualquier momento información y documentación adicional y aclaraciones de las mismas. Los interesados deberán cumplir con la totalidad de los requisitos para que su aplicación sea evaluada, en caso contrario no continuará el proceso de evaluación. Para todos los efectos legales, la presentación, inscripción o registro, de forma inequívoca y exclusivamente para los fines de la presente convocatoria implica obligatoriamente la autorización expresa del titular de la información para el tratamiento de sus datos personales por parte de la Corporación Manos Visibles de conformidad con la normatividad vigente del ordenamiento jurídico colombiano ley 1581 del 2012 y concordantes. (La información que se brinde tiene la gravedad de juramento y en caso de brindar información falsa tendrá consecuencias legales)
¿Quiénes hacen esta iniciativa posible?
Fundación SURA
Tiene el propósito de crear bienestar y desarrollo sostenible a través del fortalecimiento de capacidades que mejoren las condiciones educativas, cívicas y culturales como ejes de transformación social en América Latina
Corporación Manos Visibles
Somos una organización sin ánimo de lucro que potencia y conecta liderazgos de regiones en condiciones de exclusión, generando ecosistemas que transforman los territorios y fomentan la inclusión. Nuestro modelo de intervención ha sido reconocido por organizaciones como el World Economic Forum en 2018 y más recientemente la Global Fairness Initiative, que nos galardonó con el Fairness Award 2019.