Una iniciativa de:
Posible gracias al financiamiento de:
En alianza con:
Que hace parte de la estrategia:
El programa de formación en habilidades STEAM y de poder para niñas y jóvenes afrodescendientes en Medellín. Hoy, las nuevas tecnologías nos permiten pensar-nos nuestras comunidades y por eso juntas, podemos hacer de la tecnología un lugar para la construcción de equidad racial y de género en las ciudades. </
Naidí Girls busca que las niñas y jóvenes afrodescendientes de Medellín logren tener herramientas, conocimientos y habilidades suficientes para acceder a más y mejores oportunidades en el sector tecnológico. Buscamos fortalecer liderazgos que transformen sus territorios y usen esas habilidades para servir de manera eficiente y potente a sus comunidades.
Si bien, este programa tiene énfasis en habilidades STEAM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Artes y Matemáticas por sus siglas en inglés), también está atravesado por módulos y actividades que buscan fortalecer la autoestima, la identidad, el autoreconocimiento, la autonomía, el amor propio y el liderazgo; entre otras temáticas estratégicas para el desarrollo de proyectos de vida que contribuyan a la construcción de equidad racial y de género en Colombia, desde la vanguardia tecnológica.
LAS > \DEL FUTURO]
el mundo presente y futuro. Según el Foro Económico Mundial para 2030 el 77% de los trabajos requerirán habilidades tecnológicas.
Sin embargo, en Colombia, sólo el
de los graduados en talento TI son mujeres.
de los emprendimientos y proyectos de tecnología en Colombia son liderados por mujeres.
(FEDESOFT, 2022)
Según Medellín Cómo Vamos en 2021, las áreas con menor proporción de mujeres graduadas fueron las de tecnologías de la información y la comunicación (TIC) con 24%, seguido de servicios (36,3%) e ingeniería, industria y construcción (37,8%).
del sector de las TIC en Colombia está conformado por mujeres
(FEDESOFT, 2022)
Según cifras del Peterson Institute for International Economics, incluir a mujeres en posiciones de liderazgo podría aumentar la rentabilidad de las empresas entre un 15% y un 26%.
En Medellín, 1 de cada 2 mujeres que presentaron Pruebas Saber 11 en el 2022 NO TIENEN COMPETENCIAS MÍNIMAS EN MATEMÁTICAS Y EL 38.4% EN LECTURA CRÍTICA.
Cerca del 12% de la población total de Medellín es afrocolombiana. De ese porcentaje más de la mitad (55%) son mujeres con gran prevalencia de menores de 24 años.
(McKinsey & Company, 2020)
Se estima que para 2025 se necesitarán desarrolladores/as en el país.
En tres años hemos logrado:
niños, niñas y adolescentes formados en robótica, domótica, programación y habilidades de poder.
instituciones educativas del Pacífico sur con participantes formados dentro de nuestros programas.
laboratorios dotados en instituciones educativas para la formación en robótica, domótica, programación e impresión 3D en Guapi, Timbiquí, Tumaco y Buenaventura.
jóvenes de la región becados estudiando ingeniería y carreras con enfoque tecnológico en la Universidad Autónoma de Occidente.
de las beneficiarias de nuestros programas son niñas y mujeres de comunidades étnicas.
niñas y mujeres de Quibdó formadas en Innovation Girls, nuestro primer programa de tecnología con enfoque de género en alianza con la Escuela de Robótica del Chocó.
El Valle del Naidí es la estrategia de Manos Visibles para construir equidad tecnológica en el Pacífico colombiano y su diáspora en centros urbanos a través de liderazgos de vanguardia.
sábados de 8:00 am a 12:30 pm
Fundamentales Habilidades de poder Vocacionales Digitales
Lectura y pensamiento crítico
Género y raza en la construcción de subjetividades
Pensamiento computacional Construcción del poder personal
Alfabetización digital Proyecto de vida, la niña de hoy y el futuro
Lógica y resolución de problemas.
Lógica de programación y videojuegos
Arduinos y programación por bloques
Sensores y actuadores
Administración y creación de contenidos para web
Búsqueda y gestión de información
SEO y optimización
Trabajo en equipo y empatía Internet de las cosas Comunicación y colaboración en línea
30 BENEFICIARIAS DE MEDELLÍN
15 participantes de 10 a 13 años.
15 participantes de 14 a 17 años.
INICIO DEL PROGRAMA: 5 de agosto de 2023
CIERRE DEL PROGRAMA: noviembre de 2023
➔ Tener entre 10 y 17 años de edad.
➔ Vivir en la ciudad de Medellín, Antioquia.
➔ Tener interés por las matemáticas, la robótica, la informática y las nuevas tecnologías de información y educación.
➔ Identificarse como una mujer afro, negra, raizal o palenquera.
➔ Tener interés por los temas relacionados con mujeres y género, diversidades étnicas y derechos humanos.
● Todas las aspirantes deberán hacer su inscripción en las mismas fechas (del 10 al 24 de julio de 2023), por lo que te recomendamos preparar muy bien tu postulación y con el tiempo necesario, para que no tengas inconvenientes de último momento.
● Consulta y cuéntale de tu interés de participar en Naidí Girls a tu acudiente.
● Si sabes de otra niña o adolescente que cumpla con los requisitos, comparte esta convocatoria y, en lo posible, ¡preparen juntas su aplicación!
● Recuerda que el programa incluye materiales para la formación y alimentación durante las jornadas.
● En caso de ser seleccionada deberás cumplir con el 90% de la asistencia, las actividades y entregas establecidas para recibir tu certificación oficial.
● Te recomendamos postular antes de la fecha de cierre, pues si recibimos un número amplio de aplicaciones en los primeros días, es posible que se cierre
Esta convocatoria está sujeta a modificaciones y los criterios de selección son definidos por el programa desde la emisión. Es un proceso transparente, por tanto no aplica ningún tipo de costo o referencia particular para participar. No tiene ningún intermediario y lo coordina la Corporación Flor Púrpura. Todas las personas interesadas que cumplan los requisitos se pueden presentar.
La Corporación Manos Visibles o la Corporación Flor Púrpura podrán solicitar en cualquier momento información y documentación adicional y aclaraciones de las mismas. Los interesados deberán cumplir con la totalidad de los requisitos para que su aplicación sea evaluada; en caso contrario no continuarán el proceso de evaluación.
Para todos los efectos legales, la presentación, inscripción o registro, de forma inequívoca y exclusivamente para los fines de la presente convocatoria implica obligatoriamente la autorización expresa del titular de la información para el tratamiento de sus datos personales por parte de la Corporación Manos Visibles de conformidad con la normatividad vigente del ordenamiento jurídico colombiano ley 1581 del 2012 y concordantes. (La información que se brinde tiene la gravedad de juramento y en caso de brindar información falsa tendrá consecuencias legales)
