Portafolio Escuela de Alta Gerencia

PORTAFOLIO

¿Cuándo ganar es ganar? pasando de la representación a la trascendencia

UNA ESCUELA PENSADA PARA…

Líderes y lideresas que asumen la representación con dirección y agenda. Para llegar a otro nivel de cambio visible y efectivo que acelere la equidad real que Colombia necesita.

La Escuela de Alta Gerencia ha sido creada con la intención de convertirse en un catalizador del talento de la red Manos Visibles para la gerencia y gobernabilidad eficiente que el país, las entidades públicas, las empresas y el sector sin ánimo de lucro necesita La Escuela busca suscitar en las manos visibles, una visión renovada de su ruta de liderazgo, sustentada en las demandas del servicio en tiempos tan desafiantes y complejos como los actuales, al igual que la necesidad de gerenciar y direccionar resultados visibles de soluciones que con urgencia necesitan las comunidades Así mismo, prepararse mejor para la demanda creciente del talento étnico a nivel ejecutivo

El curso no busca encontrar cargos o posiciones laborales para sus participantes, ni validarlo ante ninguna entidad, empresa o persona Este proceso invita a sus participantes al estudio autónomo, con recursos diversos para aumentar su potencial de liderazgo y ruta de su proyección e impacto en sus comunidades y contextos

EL PROGRAMA Metodología

El programa consiste en 17 sesiones virtuales y 3 momentos presenciales en Cali y Bogotá, divididos en 5 módulos conceptuales, círculos de conversación y experiencia y un laboratorio de soluciones gerenciales La escuela se realizará del 14 de abril al 20 de julio del 2023 A continuación describimos la estructura formativa del programa:

Trabajo previo. Alistamiento ejecutivo para las sesiones. Con el ánimo de aprovechar a profundidad cada sesión, Manos Visibles y los tutores de la Escuela han organizado una biblioteca virtual para brindar contexto y elementos de reflexión. Así mismo, se propone el desarrollo de una bitácora gerencial, que se irá diligenciando paulatina e individualmente, como parte de la disciplina de estudio y el aterrizaje teórico de lo aprendido.

Fundamentación teórico práctica. Módulos de conceptualización y experimentación. Por medio de los módulos que conforman la Escuela, buscamos desarrollar conocimientos, habilidades y competencias desde y para la gestión pública, empresarial y sin ánimo de lucro. Este currículo con el ABC de la alta gerencia: visión ejecutiva para #ResultadosSistémicos a nivel público, privado y sin ánimo de lucro está a cargo de tutores reconocidos y con amplia experiencia en estos campos.

Círculos de conversación y experiencia. En estos espacios, personas con rutas de liderazgo consolidadas comparten su experiencia como gerentes del desarrollo social, de lo ambiental, lo económico, lo político y lo cultural. El objetivo es que los participantes puedan escuchar a los especialistas de viva voz y acercarse a ejercicios prácticos de diseño y ejecución de políticas públicas, la gestión política y el posicionamiento de temas relevantes en la agenda nacional, incidencia desde la gestión empresarial y sin ánimo de lucro.

*Los cinco desafíos que definen estos círculos de conversación y experiencia son: tecnología, ambiente/sostenibilidad, economía, salud pública, cultura y seguridad. A partir de ellos, esperamos que los gerentes estructuren y profundicen sus vocerías.

Laboratorio de soluciones. Con tareas en cada módulo y la proyección de una agenda y ruta de liderazgo que pasa a un siguiente nivel. Para este laboratorio, el grupo de participantes de la Escuela se dividirá por temáticas y/o sectores para abordar estudios de caso que van en línea con su sector de proyección, de manera presencial en territorio. Contando con una investigación previa, los participantes con proyección dentro de lo público tendrán la oportunidad de hacer el ejercicio en un municipio específico, acompañado de expertos que guíen el análisis y agenda. Respecto a los sin ánimo de lucro, tendrán la oportunidad de acercarse a los desafíos y gestión de planeación, con perspectiva de direccionar en el sector sin ánimo de lucro. Y, el sector empresarial, contará con un acercamiento desde la dirección empresarial en una empresa específica.

P E R F I L E S

David Fernando Pérez Abadia

Quibdó, Chocó Escuela de Alto Gobierno y Escuela de Economía

Consultor y Aspirante a Director General de la CAR Ingeniero Forestal, docente de la Universidad del Chocó. Ha ejercido como ingeniero residente en proyectos forestales del sector privado, profesional especializado y coordinador regional en CODECHOCÓ, así como profesional Especializado y Coordinador Agrícola en el ICA.

Actualmente realiza consultorías en la ejecución de proyectos agroforestales y apoya al equipo técnico de la Mesa Forestal del Chocó.

Alan Yecid Mosquera

Quibdó, Chocó

DALE Quibdó 2018

Potencia Pacífico III - Maestría en Creación de Empresa. Q U I B D Ó , C H O C Ó

Precandidato a la Alcaldía de Quibdó. Líder juvenil Licenciado en inglés y francés, así mismo, abogado de profesión, es especialista en Gerencia de Servicios Sociales y Magíster en Creación de empresas, cuenta con estudios en Derechos Humanos, en contratación estatal y presupuesto municipal, cofundador de la Corporación Visión Emprendedora del Pacífico Ha ejercido como analista de calidad Fue parte del equipo administrativo de la Universidad Claretiana en el Chocó, asesor jurídico de Fundafectivos IPS, jefe de la oficina de Víctimas en el municipio de Quibdó, su principal meta es lograr el fortalecimiento del tejido empresarial en Quibdó, mediante acciones que logren diversificar la economía local.

Gina Reales

Quibdó, Chocó DALE Quibdó 2021

Licenciada en Ciencias Sociales, Magíster en Relaciones Internacionales, Especialista en Dirección y Gestión de Proyectos. Voluntaria en AIESEC/México 2015, Becaria de Líderes Detonante 2020, Becaria de DALE Pacífico 2021. Consultora en gestión de proyectos y Cooperación Internacional, con más de 7 años apalancando iniciativas en el sector público, privado e internacional, es apasionada por las causas sociales y el amor por mi territorio. Actualmente mis acciones están enfocadas a la creación de oportunidades para la inmersión laboral y el fortalecimiento de emprendimientos liderados por mujeres Afros del Pacífico y así disminuir los altos índices de desempleo y la baja participación de nuestro género en diversos sectores

Farida Valencia

Licenciada en Educación Infantil, Coordinadora de programas STEM para niñas y niños de 6 a 10 años en la Escuela Robótica del Chocó (ERC), en los que se han formado más de 2000 niñas, niños y jóvenes Participó como coordinadora territorial (Quibdó) de la Corporación ´ Manos Visibles, es emprendedora y apasionada por la educación. Se ha propuesto ampliar el impacto de los programas de la ERC en el Pacífico y otras regiones de Colombia, facilitando el acceso a más niñas, niños y jóvenes a educación de calidad, aportando al desarrollo socioeconómico del territorio.

Quibdó, Chocó Escuela de Robotica del Chocó Mingalab

Rosmery Armenteros

Cartagena, Bolívar Laboratorios y Bibliotecas Vení te leo

Ingeniera electrónica, líder del club de lectura Pluma de Hada ubicado en Cartagena y con miembros nacionales e internacionales Ha ejercido cómo escritora independiente en la plataforma de Kindle Amazon, donde la entidad le permitió tener un perfil oficial y allí tiene once libros. Conocida en las plataformas gratis de escritura por la “ saga westhampton” y “Azula & Joy”. Promotora de la lectura en Cartagena y todo el caribe, mediante sus recomendaciones de libros en redes sociales. Ganadora de la convocatoria impulso 2022 con el IPCC y la alcaldía de Cartagena con su novela

“Azabache: Crónicas de Antonia” novela aterrizada en el Palenque de Benkos donde resalta el empoderamiento de la mujer Palenquera, su cultura y tradición Ganadora de la convocatoria Bolívar literal: Describiendo el barrio desde nuestra piel 2022 con su crónica: “ El hombre de los susurros ”

Miguel Salgado Padilla

Cartagena, Bolívar

Laboratorio de Narrativas Negras

Director CEDEI Colombia. Director General Corporación Cultural Candilé. Administrador para el Desarrollo Regional, líder con formación y experiencia social y profesional agenciando procesos de desarrollo social y cultural Durante más de 30 años ha gerenciado y coordinado organizaciones sociales y culturales sin ánimo de lucro y entidades del sector público y privado Se ha desempeñado como: Secretario de Participación y Desarrollo Social del Distrito de Cartagena Alcalde de la Localidad Industrial y de la Bahía de Cartagena, Coordinador de Intervención Social de ISES- AFINIA. Coordinador del Plan de Etnodesarrollo Palenque 2015 y Gerente del Fondo Mixto de Promoción de las Artes y la Cultura de Cartagena, entre otros cargos.

Aris Lozano

Medellín, Antioquia

DALE Equidad Medellín 2021 .

Líder del proyecto “Fuera del Molde” Estudiante de Derecho, líder del proyecto “Fuera del Molde” que busca el empoderamiento de niñas afrodescendientes en el distrito de Medellín, perteneciente a la Red Nacional de Jóvenes Constructores de Paz de Fundación Mi Sangre, integrante del equipo IFE de la curul afro en el Consejo Distrital de Juventudes, además, le apuesta a la perspectiva interseccional en el Observatorio de Género de UNAULA. Su principal meta es contribuir al tránsito de la cultura de la igualdad para su comunidad, mediante políticas de desarrollo social que se orienten hacia la disminución de las brechas sociales, con enfoque de derechos y articulado a los pactos sociales

Martin Beleño España

El Banco, Magdalena

Potencia Étnica Audiovisual - Maestría

Gestión y Producción Cultural y Audiovisual

Comunicador Social, Gestor Cultural Maestrante de Gestión y Producción Cultural y Audiovisual de la Universidad Jorge Tadeo, gracias al programa Potencia Étnica Audiovisual de la Corporación Manos Visibles. Presidente de la Corporación Cantos del Río, Fundador de Kuré Escuela de Producción Audiovisual, Turística y Cultural proyecto que se desarrolla en El Banco Magdalena y busca convertirse en un Instituto Técnico Laboral para el Trabajo y el Desarrollo Humano con impacto regional.

Yesenia Leudo

Medellín, Antioquia

DALE Equidad Medellín 2021

Mingalab .

Mujer afrocolombiana nacida en la ciudad de Medellín, con ascendencia chocoana Se ha desempeñado como Comunicadora Social y como Coordinadora de las acciones del Plan Municipal Afrodescendiente en la Alcaldía de Medellín Fue tallerista en la Corporación Carabantú Ha ejercido como periodista, directora, realizadora y presentadora en el canal local Telemedellín. Es parte de la escuela de liderazgo DALE Equidad de Manos Visibles. Actualmente se desempeña como conductora de televisión y eventos de ciudad, es miembro activa de la Corporación Flor Púrpura y del Semillero de Talentos Colfuturo. Mujer líder apasionada por la construcción colectiva, y por la defensa de los derechos, principalmente de las mujeres y de la población afrodescendiente

Verónica Rodríguez

Medellín, Antioquia

DALE Pacífico 2021

Escuela Potencia Étnica Empresarial

Gerente de Producto Senior en instaleap una plataforma SaaS construida desde cero para impulsar operaciones de alto rendimiento bajo demanda para supermercados la plataforma ahora está sirviendo a decenas de cadenas de supermercados líderes en LATAM, EE UU y Europa; Verónica tiene más de 6 años de experiencia en el diseño, estructuración, implementación y gestión de productos con un enfoque tecnológico, innovación y transformación digital para el sector financiero y de servicios. Sus roles anteriores incluyen Product Owner en el Banco de Occidente y Product Manager en una startup Fintech con sede en LA y Colombia.

Adicionalmente es miembro organizador de Pioneras, una organización de mujeres colombiana que busca impulsar el conocimiento y el cierre de brechas de género en tecnología

José Ramiro Sandoval

Caldono, Cauca

Potencia Pacífico II - Maestría Gerencia y Práctica del Desarrollo .

Abogado especializado en Derecho Público y Magíster en Gerencia y Práctica del Desarrollo. Gestor comunitario con enfoque en desarrollo rural sostenible, gobierno y emprendimientos comunitarios. Tiene experiencia en administración y políticas públicas, derechos humanos y dirección de ONG Ha sido coordinador ejecutivo y cofundador de la Fundación Podemos Cauca, además de participar en diversas organizaciones y proyectos sociales en este departamento Adicionalmente, ha trabajado en la Corte Constitucional, la Alcaldía de Cali, la Universidad del Cauca, entre otras. En la actualidad continúa liderando iniciativas enfocadas en el empoderamiento político y la construcción de paz territorial.

Vivian Liseth Abadia Gamboa

Nuquí, Chocó

Taller Conexión Pacífico

Potencia Pacífico II - Maestría Gerencia y Práctica del Desarrollo .

Ingeniera ambiental, Especialista en Gestión Ambiental y Magister en Gerencia y Practica del Desarrollo Líder y cofundadora de la Corporación por el Desarrollo Social del Pacífico Becaria Potencia Pacífico II, miembro de la Red de Mujeres Afro latinoamericanas y de la Diáspora, miembro de la Red Departamental de Mujeres Chocoanas Ha ejercido como Residente Ambiental de Interventoría en proyectos de Saneamiento Básico con el Fondo Todos Somos Pacífico, como Inspectora de Saneamiento del Municipio de Nuquí, con la Secretaria de Salud Departamental del Chocó, también como Joven Investigadora en la Vicerrectoría de Investigaciones de la Universidad Tecnológica del Chocó. En este momento, su principal meta es aportar al desarrollo económico y social de su departamento, a partir de la promoción de una agenda ambiental progresista, del relevo de género y del relevo generacional

Laura Banguero Reyes

Cali, Valle del Cauca

Gestora Técnica Unidades de Tecnología y Cultura y Nuevas Narrativas Corporación Manos Visibles. .

Psicóloga con la capacidad de ponerse diversos lentes para rescatar y potenciar los recursos de cada persona Sensible, creativa y crítica frente a los retos emergentes de la cotidianidad Dispuesta al aprendizaje constante que le permita construir puentes entre los diversos saberes Su ley de vida es ser inolvidable en cada escenario de la vida.

Deyner Caicedo

Cali, Valle del Cauca

Fondo Juventud y Construcción de Paz II

Estudiante de comunicación en entornos digitales de la Universidad Icesi. Fue cofundador y líder del grupo de jóvenes adjunto a la organización Taller Abierto “Expresión Cultural por la Paz”, que promueve derechos humanos y cultura de paz en zonas rurales de Buenaventura. Apoyó la secretaría técnica del equipo de empalme de la vicepresidencia de la república durante los diálogos de empalme entre gobiernos Tiene especial interés en contribuir a la consolidación de un campo de análisis sobre la comunicación con perspectiva étnico-territorial en Colombia

Katherine González Ibargüen

Buenaventura, Valle del Cauca Potencia Pacífico III - Maestría en Creación de Empresas

Asesora Secretaria de Gabinete, Alcaldía Distrital de Buenaventura Contador Público, especialista en Administración Estratégica del Control Interno, Magíster en Creación de Empresas , su experiencia laboral ha sido en el sector privado desempeñando cargo como Analista Contable, Directora Administrativa y Financiera, Presidente Encargada de la Cámara de Comercio de Buenaventura, actualmente labora en la Alcaldía Distrital de Buenaventura como Asesor de la Secretaría de Gabinete generando alianzas que promuevan la articulación entre la Institucionalidad y el sector privado, se proyecta como gerente visible en entidades del sector público y/o privado que ejerzan responsabilidad social sostenible en el territorio

Dayana Conrado Murillo

Buenaventura, Valle del Cauca

DALE Buenaventura 2020 .

Líder en la secretaría de turismo de la gobernación del Valle del Cauca. Abogada, Mujer y Joven de 26 años de edad, lideresa comunitaria en el Consejo Comunitario de la Comunidad Negra de Juanchaco (Bahía Málaga – Buenaventura) y CEO del Operador de Turismo especializado en Pacífico Vallecaucano Uramba Pacífico Se ha desempeñado desde el 2018 como el enlace de la Secretaría de Turismo de la Gobernación del Valle del Cauca, para los asuntos de la dependencia con el Pacífico Vallecaucano. Dentro de sus mayores metas está, gerenciar acciones transversales desde las Entidades Públicas, que vayan encaminadas a impactar los territorios desde sus dinámicas propias de desarrollo.

Jenner Ocoró Renteria

Puerto Tejada, Cauca .

Escuela de Salud Pública

Laboratorios y bibliotecas Vení te Leo

Representante Legal Fundació Dejando Huellas , Gestor Cultural e investigador de músicas tradicionales. Licenciado en Educación Artística y Cultural. Líder comunitario, Promotor de lectura, Gestor Cultural y Fundador De la Agrupación

“Dejando Huellas” Violines Caucanos

Su principal meta es aportar al desarrollo educativo, económico, cultural y sociopolítico de las poblaciones más vulnerables del Pacífico y el Norte del Cauca

Su propósito es hacer, construir y crear nuevas perspectivas de liderazgo para las nuevas generaciones

Ana Delia Candelo

Buenos Aires, Cauca

Potencia Pacífico II - Maestría Gerencia y Práctica del Desarrollo

Psicóloga, Magíster en Gerencia y Práctica del Desarrollo, autoridad del Palenque Genero Consejo Comunitario Cerro Teta el cual integra más de 17 veredas y aproximadamente 3 000 familias Con amplia experiencia en procesos educativos, en cargos de coordinación técnica y pedagógica, en gerencia proyectos alineados con la construcción de paz, creadora y fundadora de un espacio denominado Escuela para la Paz y la Reconciliación. Espacio que lleva más de 12 años fomentando habilidades para la reconstrucción del tejido social con la niñez, juventud y las familias en el país.

Se ha desempeñado, como Secretaria de Gobierno, gerente de proyectos y como docente, ha tenido la posibilidad de transitar laboralmente por el sector público y privado Con habilidades y destrezas en creación de instrumentos técnicos y de evaluación, habilidades para trabajar en equipo o individualmente

P U E R T O T E J A D A , C A U C A

Luisa Yineth Quiñones

Florencia, Caquetá

DALE Amazonía 2021

DALE Florencia 2022

Ingeniera Agroecóloga, coordinadora de la Mesa municipal de participación efectiva y ha sido tallerista en varios programas de Territorios Etnicos con Bienestar a más de 500 familias

Johnatan Córdoba Rivas

Florencia, Caquetá

DALE Amazonía 2021

Pre candidato al Concejo Municipal de Florencia Caquetá Abogado, líder juvenil y ex representante estudiantil de más de 11.000 estudiantes, quien ha trabajado como abogado en la Electrificadora del Caquetá y como Inspector de Policía en Solita, Caquetá. También ha representado a las comunidades negras en la mesa departamental de cambio climático en el Caquetá. Actualmente, es asesor de empresas en temas de contratación y está estudiando una especialización en Derecho Contencioso Administrativo. Adicionalmente es un apasionado por la justicia social, la salud, el medio ambiente, la política, el arte, la cultura y el deporte

Yineth Rentería Martínez

Magíster en Economía y Política de la Educación de la Universidad Externado de Colombia Es una joven apasionada por la educación, el emprendimiento social y el liderazgo juvenil - reconocida como una de las 10 jóvenes sobresalientes de Colombia en el 2017 por la JCI Bogotá Comenzó su trayectoria en el sector público en el 2019 en el ICETEX. Actualmente, es Líder del equipo de acompañamiento - Gerencia de Educación Posmedia Agencia Distrital para la Educación Superior, la Ciencia y TecnologíaATENEA. y en su rol como emprendedora social es cofundadora y directora ejecutiva de la fundación Mentors4U Colombia. El poder de Yineth es CREAR soluciones y alternativas antes los retos de su comunidad y país.

Jamen Fernando Tenorio

Magui Payan, Nariño

DALE Tumaco 2018

Líder Social y Representante Legal, Fundacion Jóvenes Educadores Magüi Payan Estudiante de noveno semestre de Administración Pública Territorial, Fundador y representante legal de la fundación Jóvenes Educadores Magüi Payan, coordinador de la Plataforma Departamental de Juventud de Nariño, delegado del departamento de Nariño en la Plataforma Nacional de Juventud de Colombia, director de la Emisora Comunitaria Magüi Stereo 90.5 FM. Actualmente, su proyección es culminar sus estudios y aportar a la construcción de la Paz territorial.

B O G O T Á , D . C

Bogotá D.C

Anderson Romaña Palomeque

Estudiante de Derecho, líder e investigador con enfoque en derechos humanos, derecho internacional y asuntos étnico-raciales. Actualmente trabaja en una de las firmas de abogados más prestigiosas de Colombia, la firma Parra Rodríguez Abogados S.A.S. Así mismo fue ex becario de programas de la Embajada de los Estados Unidos MLK 2019 - 2020 y ex becario del Departamento del Estado con el programa “Diáspora Connect” en Howard University 2022, también ha hecho cursos de alta formación en Derechos Humanos en la American University Washington College of Law y Fellow 2022 de Fundación mi Sangre para la diversidad y construcción de paz

Alba Patricia Diaz Pérez

D C Laboratorio de Narrativas Negras

Ingeniera ambiental, nacida en el municipio de María la Baja – Bolívar Líder del proyecto ecológico para mejorar el entorno ambiental del barrio Chumbun comunidad afro, mediante la recolección y reciclaje de residuos sólidos. Contribuye a la conservación y sostenibilidad del Bullerengue, cultura tradicional identitaria en Colombia. Su principal meta es incrementar la educación ambiental con tradición, cultura y conocimiento en las comunidades étnicas para hacerle frente al cambio climático.

Bogotá

Bogotá D.C

Sebastián Oyola

Bogotá D.C

Ingeniero ambiental de la Universidad Nacional de Colombia, nacido en Cali. Desde su etapa como estudiante ha trabajado en proyectos en beneficio de las comunidades y el medio ambiente Es miembro de la Fundación Dinamizadores Ambientales en Cali, en la cual lidera la formulación y coordinación de proyectos socioambientales en el Distrito de Aguablanca Fue elegido Joven Profesional del programa Afrocolombian and Indigenous Fellowship de USAID Colombia, en el que llevó a cabo labores de gestión de proyectos e investigación para la oficina de Medio Ambiente. Su motivación es generar un cambio positivo para la comunidad del Distrito de Aguablanca por medio de la conservación ambiental y la generación de oportunidades educativas y laborales.

Manuel Alejandro Angulo

Bogotá D.C

Abogado y Estudiante de último semestre de administración pública, Becario del programa de Jóvenes Profesionales Afrocolombianos e Indígenas de la Agencia de Cooperación de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional – USAID, con experiencia en el sector privado, actualmente realizando una Especialización en Gestión Pública.Su principal meta es aportar a la construcción de paz y la reducción de la pobreza en Colombia.

Carlos Esteban Ortiz

Bogotá D.C

Profesional en Gobierno Corporativo, Contratos y Convenios Corp. Manos Visibles.

Abogado con diplomado en conciliación extrajudicial en derecho. Especialista en derecho administrativo, becario del Programa Becas BBB-Jóvenes TalentosFundación Carolina / ICETEX. Cuenta con más de 5 años de experiencia en organizaciones del tercer sector, en componentes de Gobierno Corporativo, Contratos y Convenios.

Andrés Cassiani

Bogotá D.C

DALE CARIBE 2021

Potencia Étnica Audiovisual- Maestría Gestión y Producción Cultural y Audiovisual

Comunicador social con experiencia en cooperación internacional desde la Agencia para el Desarrollo Internacional de Los Estados Unidos en Colombia (USAID). Ganador de la beca “Potencia Étnica" de la Fundación Ford y la Corporación Manos Visibles He trabajado en procesos de desarrollo comunitario en la ciudad de Cartagena a través de la investigación y construcción de productos de comunicación que ayudan a visibilizar problemáticas de las comunidades étnicas Hábil y creativo en la construcción de estrategias de comunicación y mensajes claves.

B O G O T Á , D . C

Heider Alberto Lacera Orozco

Bogotá D C

Dale Equidad Bogotá 2021 - Laboratorios y Bibliotecas Vení te leo

Consejero de planeación local NARP de Chapinero y Director General de Agrupación Pattaki Candidato a Edil de Chapinero Líder social con gran sentido por la justicia, la equidad y el servicio a la gente, al territorio y al planeta Abogado, artista y fundador del colectivo de jóvenes y profesionales Agrupación

Pattaki, organización afro que aporta desde lo técnico y el voluntariado a las colectividades, a los procesos y a la comunidad, a través de algunas herramientas de la etnoformación.

Heider aporta al camino de la dignidad humana para compartir con toda la sociedad un entorno que garantice la convivencia, la vida y bienestar de todas y todos.

Etelvina Santacruz

Mujer indígena del pueblo Inga de Colombia, profesional en Nutrición y Dietética, con 7 años de experiencia en trabajo comunitario, en campo y entornos académicos. Con conocimiento técnico que me permite aportar dentro y fuera de la comunidad, en temas de desarrollo rural de los pueblos indígenas y su soberanía alimentaria en Colombia.

D.C B O G O T Á , D . C

Bogotá

Lineth Beatriz Baquero

Bogotá D.C

Abogada, egresada de la Universidad del Magdalena, con experiencia en investigación sobre temas relacionados a DDHH, Derechos interculturales, paz y postconflicto Ex pasante de la Comisión de la Verdad-territorial Magdalena Gracias a su liderazgo en torno a la prevención de VBG, antirracismo y Derechos sexuales y reproductivos, ha sido becaria de varios programas tales como el Laboratorio de Innovación Social Adaptativa (LISA) de USAID y ACDI/VOCA, el Fellowship Nacional de Fundación Mi Sangre y el Fellowship Jóvenes profesionales Afrocolombianos e indígenas de USAID donde trabajó para la Oficina de Construcción de Paz y Gobernabilidad. Se auto reconoce como una mujer Afrocaribeña y apasionada por la divulgación y el empoderamiento de los temas étnicos y culturales dado al gran aporte que hacen nuestros pueblos al desarrollo de nuestro país.

Heiner Yesid Mosquera

Bogotá D.C

DALE Quibdó 2020 B O G O T Á , D . C

Abogado con enfoque humanista y social Capacitador en Derechos Étnicos a través de la ley 70 de 1993 Mosquera cuenta con experiencia en cooperación internacional en la Agencia para el Desarrollo Internacional de los Estados Unidos (USAID), diseño de programas y revisión de política de género e inclusión social, a su vez lidera la iniciativa AlmaSer -Educa la cual Brinda asistencia y acompañamiento a Jóvenes afrocolombianos e indígenas en la formación de habilidades blandas.

Wilson Jaír Ordóñez Lasso

Bogotá D.C

Laboratorios y Bibliotecas Vení te Leo

Estudiante de licenciatura en ciencias sociales de la Universidad Pedagógica Nacional de Colombia, miembro del colectivo estudiantil y distrital Djembe Afram, militante del Proceso de Comunidades Negras (PCN), cofundador del Centro de Documentación Negra Arkabuko (CDNA) Ha ejercido en temas de liderazgo e incidencia política para las comunidades Negras/afrodescendientes, como lo ha sido la creación de una cartilla de formación política llamada “ por los caminos del sankofa”, participación en la comisión de la verdad (CEV) siendo documentador y transcriptor de testimonios de víctimas del conflicto armado de personas Negras, temas de acompañamiento a comunidades. Escritor de artículos publicados en revistas digitales.

Valeria Brayan Álvarez

Bogotá D.C

Gerente de Cultura y Nuevas Narrativas de Manos Visibles

Socióloga egresada de la Universidad Santo Tomás Lleva más de cinco años vinculada a Manos Visibles donde ha acompañado espacios de fortalecimiento y formación para el posicionamiento de liderazgos culturales Actualmente es Gerente de Cultura y Nuevas Narrativas en Manos Visibles donde lidera iniciativas que promueven ecosistemas de innovación y redes de liderazgo cultural para la transformación social.

Hablamos de alta gerencia desde el reto personal de cada rostro presente en la Escuela de Alta Gerencia, y su propuesta para liderar el cambio que se necesita y así son los Gerentes Visibles: Gerentes Visibles que ven una oportunidad como un camino, pero saben que no es el único y se preparan para asumir nuevos retos en cualquier momento.

Gerentes Visibles que entienden que son actores políticos desde el sector público, privado o sin ánimo de lucro.

Gerentes Visibles que tienen proyectos o los visualizan de manera pertinente desde las oportunidades que ofrecen las tendencias nacionales, regionales y globales.

Gerentes Visibles que tienen una visión sistémica con claridad para buscar soluciones con diferentes estrategias y rutas de implementación.

Gerentes Visibles que manejan herramientas básicas para una gestión contemporánea y de vanguardia.