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¿QUÉ ENCONTRARAS EN ESTÁ EDICIÓN? 1.- ¡Bienvenidos equipo kellogg´s!® 2.- Promotores. Nuestros Compañeros. 3.- Actividades que esperan por ti. 4.- Tema de Interés: Tipos de Shopper. 5.- ¿Cómo lograr objetivos? 6.- Beneficios Talento Humano. 7.- ¿Sabías qué? 8.- Trivia kellogg´s.
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BIENVENIDA Estimado promotor, para el área es un placer darte la bienvenida una vez más a esta nueva edición en la cual estamos seguros que encontrarás temas de interés que servirán de reforzamiento, entretenimiento y apoyo para el cumplimiento de objetivos. Todos los días están llenos de retos y cambios, para los cuales contarás con todo nuestro apoyo con actividades y aprendizajes, juntos nos harán alcanzar la excelencia en el punto de venta. Te invitamos a descubrir y aprovechar al máximo todas las herramientas otorgadas para tu desarrollo laboral.
¡Un viaje de diez mil kilómetros empieza por un solo paso!
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NUESTROS COMPAÑEROS PAOLA YANETH MARTÍNEZ MUÑOZ POSICIÓN: PROMOTORA TAMPICO
1.- ¿Cuáles son tus actividades? Surtido y acomodo de las categorías kellogg´s. 2.- ¿Cuánto tiempo tienes realizando tus actividades? 4 meses 3.- ¿Qué te gusta de tu trabajo? El ambiente de trabajo y trato de jefes. 4.- ¿Cómo comenzaste a trabajar para la marca? Por recomendación de una compañera. 5.- ¿Equipo favorito? América 6.-¿Qué tipo de música te gusta? Música POP 7.- ¿Alguna recomendación para tus compañeros supervisores/promotores? No tengo recomendaciones, intenta que tu equipo sea el mejor. 8.- Frase con la que te identifiques: No intentes ser tú el mejor del equipo, intenta que tu equipo sea el mejor 9.- ¿Cómo te ves en 3 años? Desempeñándome mejor en mi trabajo.
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NUESTROS COMPAÑEROS OMAR VELÁZQUEZ PEÑA POSICIÓN: PROMOTOR VDM
1.- ¿Cuáles son tus actividades? Rotación, llenado y acomodo de mercancía en piso de venta y bodega, limpieza de producto y anaqueles, checar guía de mercadeo, colocación de precios. 2.- ¿Cuánto tiempo tienes realizando tus actividades? 8 meses 3.- ¿Qué te gusta de tu trabajo? El ambiente de trabajo y trato con el shopper. 4.- ¿Cómo comenzaste a trabajar para la marca? Por recomendación. 5.- ¿Equipo favorito? Chivas Rayas. 6.-¿Qué tipo de música te gusta? Soy Universal, de todo un poco. 7.- ¿Alguna recomendación para tus compañeros supervisores/promotores? En equipo podemos lograr nuestros objetivos. 8.- Frase con la que te identifiques: Si quieres vivir una vida feliz, logra objetivos personales, no por una persona u objetos. 9.- ¿Cómo te ves en 3 años? Superando mis objetivos.
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NUESTROS COMPAÑEROS NANCY GUADALUPE NAVA GUTIÉRREZ POSICIÓN: PROMOTOR VDM
1.- ¿Cuáles son tus actividades? Rotación, llenado y acomodo de mercancía en piso de venta y bodega, limpieza de producto y anaqueles. 2.- ¿Cuánto tiempo tienes realizando tus actividades? 2 meses y medio 3.- ¿Qué te gusta de tu trabajo? El trabajo y trato con el cliente. 4.- ¿Cómo comenzaste a trabajar para la marca? Por recomendación. 5.- ¿Equipo favorito? Sin equipo. 6.-¿Qué tipo de música te gusta? De todo un poco. 7.- ¿Alguna recomendación para tus compañeros supervisores/promotores? Lograr un equipo de trabajo exitoso. 8.- Frase con la que te identifiques: ¿Sé tú mismo, sé mejor! 9.- ¿Cómo te ves en 3 años? Ser mejor persona y superando mis objetivos.
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ACTIVIDADES QUE ESPERAN POR TI
Para Talento Humano es muy importante tu participación en nuestras próximas actividades, recuerda que los concursos son a Nivel Nacional y tú puedes ser el ganador@.
Abril: Actividad día del niño.
Mayo: Actividad día de las madres.
Junio: Actividad día del padre.
¡PARTICIPA! 7
TEMA DE INTERร S TIPOS DE SHOPPER Para comenzar, debemos hacer una clara distinciรณn entre consumidor y shopper. Un consumidor es el eslabรณn final en la cadena de consumo, a diferencia del shopper quien es el que paga por un producto o servicio y no necesariamente es el que lo consume.
SHOPPER
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CONSUMIDOR
EL SHOPPER SEGÚN EL TIPO DE COMPRA Leales: No representan más del 20% del total, pero efectúan más del 50% de las compras. Caza descuentos: Compran constantemente pero basan su decisión en el precio solamente, enfocándose en los descuentos. Impulsivos: Aquellos que realizan compras por impulso y que siempre se salen de su lista. Compran lo que les parece bien en el momento. Basados en necesidades: Este tipo de shopper sólo compra con base a sus necesidades del momento. Ambulantes (o comúnmente llamados de aparador): Este tipo de shoppers son mayoría y gran fuente de tráfico para los retailers, sin embargo son los que menos compran. No tienen una necesidad que cubrir y solo se la pasan paseando por los establecimientos sin una intención de compra. Pueden convertirse en impulsivos o caza descuentos, pero es difícil atraerlos. Comprador por movil: Con el auge de los dispositivos móviles, internet y las redes sociales, el arma favorita de este shopper es su smartphone. Se ha vuelto muy conocedor y compara precios, hace compras basadas en conocimiento del producto o servicio para satisfacer puntualmente su necesidad. Socialmente consiente: Por lo general jóvenes conscientes del medio ambiente, amantes de los animales y consumidores enfocados en productos orgánicos. En su mayoría con gran poder adquisitivo. Amantes de la marca: Hombres y mujeres con gran poder adquisitivo que no les importa pagar más por usar una marca de prestigio. Son leales a las marcas de su preferencia. Cabe mencionar que ningún shopper se encuentra en igualdad de circunstancias o condiciones al momento de entrar a un punto de venta físico u online. Por ello debemos conocer sus necesidades y saber identificar a cada uno antes y durante el momento de la verdad.
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¿CÓMO LOGRAR OBJETIVOS EN EL PDV? 1.- Optimizar el tiempo de tus actividades destinadas en tienda y define tus actividades día a día.
2.- Enfócate en tus pendientes y ejecútalos diariamente para tu objetivo mensual. 3.- Realiza tu recorrido de las 5 P´s y llena tu check list, IVY. PORTAFOLIO PRECIO
PLAZA
PROMOCIÓN MATERIAL POP NUTRE A TU FAMILIA
Surtido y variedad satisfacen las necesidades del consumidor.
Valor establecido para generar venta y ganancia
Localización física en una tienda, acomodo y exhibición de productos (planograma)
Actividades que influyen en el comportamiento de compra del shopper
Publicidad dentro y fuera del anaquel, apoyo visual para apoyar la venta con los clientes.
4.- Reporta y envía a tu supervisor el cierre de tu visita diariamnete. 5.- Cierra tu visita y agrega un plus a tu trabajo, te ayudará en tú bono.
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BENEFICIOS DE TALENTO HUMANO DISFRUTA DE LOS BENEFICIOS QUE LA EMPRESA TRAE PARA TI Y TU FAMILIA
Del 5% al 40% En preparatoria hasta maestria Extensivo para familiares directos.
10% En la compra de material didactico, escolares, dibujo, artículos para fiesta, oficina.
3% Audiología 10% Clínica Devlyn 15% Productos oftálmicos
$40 Boleto en sala tradicional $60 Combo
Jornadas de salud,consultas sin costo.
2x1 en boliche, recarga 200 y recibe 100 adicionales.
3% Promociones mensuales 10% Estudios de laboratorio
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ยกDATO IMPORTANTE!
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TRIVIA
1.- ¿En qué consiste tener una hoja de trabajo (Store Check)? A) Para conocer la ejecución de cada marca por cadena. B) Conocer la información necesaria para dar retroalimentación de la ejecución a nuestras categorías y competencia. C) Para saber cuántos días durara el producto en tienda y no caer en desabasto. 2. - Son los criterios de conteo en anaquel que debes seguir. A) (1)Un SKU se considera un frente dentro del mueble, (2)se cuentan solo los SKU´S que se encuentren pegados a la charola (3)y solo los SKU´S que se encuentran dentro del planograma, de la categoría a contar. B) (1)Se considera un frente a los SKU´S que se encuentran dentro del planograma, (2) se cuentan los SKU´S que se encuentren pegados y apilados a la charola. C) Todos los anteriores. 3. - En una tarima o cabecera solo se puede contar dos exhibiciones, en caso de tener exhibidos mas de tres códigos se asignarán las exhibiciones a las marcas que mayor ponderación tengan dentro de la misma, esto aplica tanto para kellogg´s como para la competencia. A) Verdadero. B) Falso. C) Las exhibiciones adicionales son todos los puntos de contacto fuera del anaquel.
Las 3 primeras personas que envíen las respuestas correctas a comunicacion.interna@reportesinfomarket.com.mx se harán acreedoras a un premio.
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DATO INFORMATIVO
Razรณn Social: Personal Certificado en Canal Moderno S. A. de C. V. Liga consulta de nรณmina: promotoria1.reportesinfomarket.com.mx
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