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CORREIO BRAZILIENSE • Brasília, domingo, 5 de agosto de 2012 • Trabalho • 3
Profissionais de que o mercado precisa
» INCLUSÃO
VAGAS NO VAREJO PARA APRENDIZES
» INTERCÂMBIO
EMPREGO DISPONÍVEL NO CANADÁ A CI Intercâmbio está com vagas para estudar e trabalhar em dois resorts de esqui no Canadá: Panorama Village e Silver Star. É preciso ter mais de 19 anos e nível de inglês intermediário ou avançado. As entrevistas serão feitas virtualmente pelos próprios empregadores — as do Panorama Village ocorrem no dia 20 deste mês e as do Silver Star no dia 25. Candidatos devem procurar uma loja da CI ou acessar o site http://ci.com.br/fiqueligado.estude-e-trabalheno-canada.
» ESTÁGIO
PR-DF EM BUSCA DE ESTAGIÁRIOS A Procuradoria da República no Distrito Federal (PR/DF) selecionaestagiários nas áreas de direito, administração, tecnologia da informação, arquitetura, engenharia civil e jornalismo. É preciso ter pelo menos 40% do curso concluído. A bolsa-auxílio é de R$ 800, acrescida de R$ 7 de valetransporte, para uma carga horária de 20 horas semanais. Interessados devem efetuar a pré-inscrição até o próximo dia 10 no site www.prdf.mpf.gov.br e comparecer à sede da PR/DF (604 Sul, Lote 23) entre os dias 13 a 15 deste mês.
» CONCURSO
PREMIANDO AS MELHORES MONOGRAFIAS O Instituto Brasiliense de Direito Público (IDP) inscreve até a próxima sexta (10) para o 9º concurso de monografias. Os trabalhos devem ser inéditos e individuais, e o tema é Federalismo e democracia participativa. Podem participar alunos de direito ou recém-formados que tenham apresentado a monografia a partir de 30 de junho de 2011. Os três vencedores publicam o material no Portal de Periódicos Jurídicos do IDP e recebem prêmios de R$ 2 mil a R$ 5 mil. Inscrições: www.portaldeperiodicos. idp.edu.br.
» CAPACITAÇÃO
QUALIFICOPA TEM INSCRIÇÕES PRORROGADAS O cadastro para o programa Qualificopa pode ser feito até 10 de agosto. São 2 mil vagas em diversos cursos gratuitos, como organização de eventos, garçom, camareira. A capacitação é feita de segunda a sábado, nos três turnos. Os alunos recebem vale-transporte, alimentação, material didático completo, seguro de vida e uniforme. Informações: www.trabalho.df.gov.br.
Fotos: Iano Andrade/CB/D.A Press
Como forma de sustentar o crescimento econômico, Brasil investe na expansão dos institutos federais de ensino técnico. Hoje, a oferta dos cursos está concentrada na rede privada
A publicitária Camila pensou em fazer uma pós, mas preferiu o curso de técnico em evento
Brasília Cursos técnicos em serviços públicos, informática (desenvolvimento de sistemas) e eventos; graduação em dança (licenciatura) e tecnológica em gestão pública
» MARIANA NIEDERAUER epois que conseguiu uma vaga no curso de técnico em evento do Instituto Federal Brasília (IFB), Camila Cassiano, 30 anos, encontrou a qualificação de que precisava. “O benefício é que a escola viabiliza a prática e o contato com profissionais da área e com o mercado. Na graduação, isso acontece mais por conta própria”, comenta. Ela é formada em publicidade e propaganda, mas acabou por descobrir vocação em outra área. “Desde a época de faculdade, comecei a trabalhar com eventos e fui gostando muito. Tive vontade de fazer uma pós-gradução relacionada ao tema, mas as mensalidades estavam muito altas”, conta. A mudança compensou. “Se eu tivesse feito a especialização, teria um título maior, mas não a prática.” O governo federal está correndo contra o tempo para qualificar profissionais como Camila, com cursos técnicos de longa duração e de graduação tecnológica, para sustentar o crescimento econômico brasileiro. A expansão da Rede Federal de Educação Profissional e Tecnológica é uma das tentativas. A meta é entregar 562 câmpus até o fim de 2014, pois 37% estão com obras em andamento ou passando por licitação. Em 2002, quando teve início a ampliação da rede, eram 140 unidades. Hoje, o oferta de cursos nessas modalidades está concentrada na rede privada. Segundo dados de 2007 do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), quase 45% dos cursos técnicos e 69% dos tecnológicos são oferecidos por instituições de ensino particulares. Além disso, 24,5% dos trabalhadores que começaram estudos em escolas técnicas disseram não ter concluído por questões financeiras. Para o reitor do Instituto Federal Brasília (IFB), Wilson Conciani, o Brasil está vivendo uma massificação do ensino técnico e tecnológico, fase pela qual os países desenvolvidos já passaram. Segundo ele, isso dá sustentabilidade para o desenvolvimento econômico. “Não temos como sustentar o crescimento sem mão de obra qualificada para isso”, afirma. Conciani explica que, para avaliar o impacto dos técnicos e tecnólogos no desenvolvimento do país, é preciso entender como funciona a estrutura de produção. Ele exemplifica esse processo usando a construção de uma casa. O engenheiro, que faz um curso de graduação de cinco anos, concebe o projeto. Os tecnólogos, que se formam em dois ou três anos, fazem a interpretação da tecnologia para aplicá-la no dia a dia da obra. A função dos técnicos, que se qualificam em até dois anos, é coordenar a execução do projeto e acompanhar o desenvolvimento da construção diariamente. Ele afirma que, de uma maneira geral, o mercado brasileiro tem grande carência por profissionais qualificados para atuar nesses dois níveis intermediários, técnico e tecnológico. De acordo com dados do Censo Escolar de 2011 e do Censo da Educação Superior
Onde estudar O IFB oferece cursos de qualificação, técnicos e tecnológicos. Para concorrer às vagas nas duas primeiras modalidades, por sorteio eletrônico, é preciso se inscrever pelo site www.ifb.edu.br. Para os cursos de graduação, a seleção é feita por meio do Sistema de Seleção Unificada (Sisu) e da nota do Exame Nacional do Ensino Médio (Enem). Veja quais são os cursos em cada câmpus:
Planaltina
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Cursos técnicos em agropecuária e agroindústria; graduação tecnológica em agroecologia
Taguatinga Cursos técnicos em suporte e manutenção em informática, vestuário, e eletromecânica
Gama Cursos técnicos em agronegócio, cooperativismo, logística e química; graduação em química (licenciatura)
Samambaia Cursos técnicos em controle ambiental, edificações, móveis e reciclagem
Taguatinga Centro Curso de técnico em comércio
Aluno de informática, Pedro diz que há mais prática que no bacharelado
Riacho Fundo Curso técnico de transações imobiliárias
O que diz a lei Três tipos A Lei de Diretrizes e Bases da Educação (LDB), de 1996, define três tipos de cursos dentro da educação profissional e tecnológica brasileira. Os de formação inicial e continuada são de curta duração. Eles têm como objetivo capacitação, aperfeiçoamento, especialização e atualização de trabalhadores com qualquer nível de escolaridade. O Decreto nº 5.154, assinado em 2004 pelo então presidente Luiz Inácio Lula da Silva, define a articulação das outras duas modalidades. Os cursos técnicos atendem a quem completou o ensino fundamental e dão ao aluno conhecimentos teóricos e práticos nas diversas atividades do setor produtivo. Antes da publicação do decreto, esses cursos eram desvinculados do ensino médio. Agora, os dois segmentos da educação podem ser articulados. Os cursos tecnológicos têm o mesmo propósito, mas são de nível superior — graduação e pós-graduação.
de 2010, apenas 22% dos estudantes do país estão matriculados nessas duas modalidades — o restante cursa bacharelado. Nos países desenvolvidos, a proporção é inversa: para cada bacharel, há 20 técnicos formados. As áreas de telecomunicações, mecânica, construção civil e engenharias são as que mais precisam de profissionais com essa formação. Os alunos de informática do câmpus de Taguatinga do IFB, Cristina Galvão, 30 anos, e Pedro Mendes, 24, estão aproveitando a oferta de empregos no mercado e se dedicando à qualificação. “É um curso bom e em uma área de que eu gosto muito, a de redes e manutenção”, relata Cristina, que faz estágio e pretende continuar o percurso acadêmico após terminar o curso, com duração de um ano e meio. O mineiro Pedro também escolheu informática por gostar do tema. Ele acredita que, no bacharelado, não há tanto contato com a parte prática da profissão. “Acho que, quando você faz teoria e prática juntos, acaba aprendendo mais.”
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A Ensino Social Profissionalizante (Espro), instituição que oferece cursos gratuitos e outras oportunidades para jovens que desejam ingressar no mercado de trabalho, seleciona 30 aprendizes com necessidades especiais para atuar no setor de varejo do DF. Os contratados serão regidos pela Consolidação das Leis de Trabalho (CLT). A idade mínima é de 14 anos. Currículos devem ser enviados ao e-mail regina. fonseca@espro.org.br.
O câmpus onde os dois estudam faz parte da expansão da rede federal e atende a 1,2 mil alunos nos cursos técnicos de eletromecânica, vestuário e informática, número que deverá dobrar quando a obra chegar ao fim, em 2013. O IFB tem outros 10 câmpus, sendo que sete deles estão em obras ou em processo de licitação. O instituto conta com 6 mil alunos matriculados e poderá receber 17 mil depois da conclusão das obras, prevista para 2014. A seleção ocorre por meio de sorteio eletrônico, e os cursos oferecidos em cada unidade são escolhidos após audiência pública nas comunidades onde se localizam. O objetivo é atender a necessidade local.
Despertar das empresas O coordenador na Fundação Dom Cabral (FDC) Paulo
Resende acredita que as empresas estão começando a perceber a importância de valorizar os profissionais qualificados para atraí-los às áreas de atuação que mais carecem de mão de obra. Estudo publicado pela Fundação Itaú Social em 2010 mostrou que o aumento salarial médio de um trabalhador com nível técnico é de 12,5%. O especialista da FDC acredita que as organizações estão buscando oferecer benefícios, além da remuneração: “O salário era, para as empresas, o item máximo de valor que elas poderiam oferecer, agora não é mais”. Resende comenta que os empresários estão mais preocupados em oferecer um pacote de valor aos seus potenciais contratados, como plano de previdência, bolsa de estudos para
São Sebastião Cursos técnicos de secretaria escolar e secretariado
Estrutural, Ceilândia e Brazlândia Oferecem cursos a distância e de qualificação rápida
os filhos e convênios com farmácias e clínicas dentárias. Ele destaca que também é necessária uma maior proximidade na relação entre as empresas e os funcionários para evitar que eles deixem o emprego. “O governo deveria orquestrar esse movimento de alinhamento de expectativas entre as empresas e os técnicos. O nível de contratação é alto, mas a quantidade de tempo no trabalho é baixa.”