Миссия ОАО «УЭХК»: удовлетворение потребностей рынка ядерного топлива для АЭС и других ядерных энергетических установок в обогащенном уране при безусловном выполнении всех требований безопасности и экологичности
УЭХК
Профессиональных ди-джеев продюсируют в Новоуральске 2
№ 31 (747) 22 августа 2014 года Еженедельное корпоративное издание ОАО «Уральский электрохимический комбинат»
www.ueip.ru
Мудрые встречи
Нужна ли страховка в заграничном турне?
3
Три поколения Наумовых выбирают комбинат
4
атом - новости
Лучшим разработкам — премии ТВЭЛ Продолжается прием заявлений на соискание корпоративной премии Топливной компании «ТВЭЛ». Конкурсные работы выдвигаются по номинациям: «Лучшее инженерно-технологическое решение»; «Лучшая опытно-конструкторская разработка»; «Лучшая разработка по созданию нового производства» / «Лучшее решение в области реконструкции и строительства»; «Лучшая работа в области управления»; «Лучшее бизнес-решение по развитию предпринимательской деятельности в ЗАТО»; «Лучшее решение по обеспечению экологической безопасности». По итогам в каждой номинации определятся победители первой, второй и третьей премий с присвоением титула лауреата и вручением дипломов, памятных медалей и денежных премий. Работы принимаются до 30 сентября включительно. Подготовленные документы направлять в Департамент по связям с общественностью ОАО «ТВЭЛ» на ushakova@tvel.ru; контакт: (495) 988‑82‑82 доб. 6237.
14 августа топ-менеджмент комбината принимал уважаемых и дорогих гостей — бывших руководителей подразделений УЭХК
Фото: Ю. Доронин
Отдыхай в Крыму!
За время двухчасовой беседы нынешние и бывшие руководители успели обсудить, чем живет атомное предприятие, каковы перспективы комбината, его дочерних обществ и других предприятий новоуральской промышленной площадки. В особенности бывших руководителей подразделений комбината интересовала программа развития ядерного производства, в том числе модернизация предприятия, а также реализуемые на УЭХК инвестиционные проекты. По словам Александра Белоусова, в непростой ситуации на мировом рынке обогащения нам удается хотя бы на шаг, но опережать конкурентов. «И в этом заслуга не только трудового коллектива предприятия, но и вас, уважаемые ветераны», — подчеркнул генеральный директор, поблагодарив экс-руководителей подразделений за их вклад в развитие предприятия.
Быть эффективными
Экономь с УЭХК
Вот главная цель политики ОАО «ТВЭЛ» в области качества актуально
Каждый атомщик имеет право на личное знакомство с основными отраслевыми документами. По одной простой причине — мы работаем в одной команде, у нас одни цели и задачи, и все мы в этой команде добиваемся результатов, которыми гордится наша отрасль… С прошлого номера мы знакомимся с Политиками Топливной компании. Сегодня — Политика ОАО «ТВЭЛ» в области качества — документ, определяющий наш авторитетный атомный бренд. Топливная компания ОАО «ТВЭЛ» является одним из мировых поставщиков
ядерного топлива, обогащенного урана, оборудования для его обогащения, сверхпроводников и другой наукоемкой и высокотехнологичной продукции (далее продукции) и объединяет в своем составе научные и промышленные активы в сфере фабрикации ядерного топлива, разделительно-сублиматного комплекса, производства газовых центрифуг и вспомогательного оборудования. ОАО «ТВЭЛ» обеспечивает полный цикл проектирова-ния, разработки, производства, хранения, поставки продукции, оказывает услуги по научно-технической поддержке ее использования. Настоящая Политика в области качества охватывает деятельность ОАО
Три здравницы республики Крым расширили предложения программы санаторно-курортного лечения (СКЛ) работников УЭХК. Госкорпорация «Росатом» совместно с операторами СКЛ провели оценку рекреационной базы Крыма на соответствие отраслевым стандартам организации санаторно-курортного лечения. В результате, помимо санаториев Сочи, Кавказских минеральных вод и центральной полосы России, комбинатовцам предложены три лечебно-оздоровительных центра Крыма: «Ай-Даниль», «Алушта» и «Северный». Напомним, в рамках корпоративной социальной программы санаторно-курортного лечения работники комбината оплачивают 10 %–20 % за себя и 25 % от полной стоимости путевки — за детей. Таким образом, стоимость двухнедельного отдыха с лечением в санаториях обходится работнику порядка 10‑14 тысяч рублей.
«ТВЭЛ» и дочерних обществ, входящих в контур его управления: ОАО «МСЗ», ОАО «НЗХК», ОАО «ЧМЗ», ОАО «МЗП», ОАО «АЭХК», ОАО «ПО «ЭХЗ», ОАО «СХК», ОАО «УЭХК», ОАО «КМЗ», ОАО «ВПО «Точмаш», ООО «УЗГЦ», ООО «Уралприбор», ОАО «ВНИИНМ», ЗАО «ОКБ-Нижний Новгород», ЗАО «Центротех-СПб», ООО «ННКЦ», ОАО «КЦ». ОАО «ТВЭЛ» осознает, что качество поставляемой продукции влияет на безопасность и эффективность функционирования объектов использования этой продукции. актуа льно
| >> 2
стр.
Постоянно пополняется товарами склад-магазин неликвидных и излишних материальных ценностей УЭХК. В продаже имеются автозапчасти, стройматериалы, мебель, спецодежда, электроматериалы, в том числе лампы различного назначения, инструменты (метчики, надфили, сверла), метизы. В ближайшее время планируется поступление новой партии спецодежды и стройматериалов. Адрес прежний: Автозаводская, 31. График работы: вторник — пятница: 11.00‑19.00, перерыв: 14.00‑15.00. Суббота: 10.00‑17.00, без перерыва. Воскресенье, понедельник — выходные. Полная информация о неликвидах комбината, выставленных на продажу, на www.ueip.ru в разделе «Продукция».
2
Еженедельное корпоративное издание «Диалог УЭХК» | www.ueip.ru
Любимому «Таватую» — 35!
Командная «сдвижка»
Быть эффективными
19 августа оздоровительный лагерь «Таватуй» официально отметил свое 35‑летие. И за все эти годы он не утратил своей популярности. А все потому, что лето в «Таватуе» — особенное, незабываемое! Комфортные корпуса, просторная и «вкусная» столовая, Актовый зал под стать лучшим Домам культуры, различные кружки, озеро, пляж — рукой подать, спортивные и игровые площадки…А главное — ни с чем не сравнимая романтика… Об этом говорили гости любимого детьми и взрослыми юбиляра. «С самого начала руководители Уральского электрохимического комбината и города понимали, что оздоровительные лагеря — это не менее важно, чем основные цеха УЭХК или, скажем, Уральский автомоторный завод, хлебозавод, мясокомбинат, детские комбинаты, которые строились в то же время, что и пионерский лагерь «Таватуй», — отметил в поздравлении гендиректор комбината Александр Белоусов. — Он всегда был частью жизни нашего предприятия, которое заботилось о своих работниках и их детях, постоянно улучшая условия отдыха в «Таватуе». Этот современный любимец лагерь — творение многих новоуральских атомщиков: строителей, дизайнеров, электриков, слесарей, педагогов, поваров, медиков — большой команды, причастной к неиссякаемой популярности «Таватуя».
Новоуральск — в тройке изобретательных лидеров По материалам Уралполит. ру За первые полгода 2014 года в Свердловской области было выдано 3692 патента, что дало муниципальным бюджетам в общей сложности 51 миллион рублей. Это на 138 % больше, чем за аналогичный период прошлого года. Как сообщает департамент информационной политики губернатора со ссылкой на региональное министерство экономики, чаще всего предприниматели берут патенты на ведение розничной торговли, оказание услуг по перевозке грузов, сдаче в аренду недвижимости и услуг по обучению на курсах и репетиторству. По городам области лидируют: Екатеринбург, Нижний Тагил и Новоуральск. Так, в региональной столице было выдано 1757 патентов — почти половина от общего числа, в Нижнем Тагиле — 372, в Новоуральске — 216.
Наша Школа искусств — лучшая в стране
По материалам Вести Урал Дипломированные диджеи, композиторы в 17 лет и онлайн уроки музыки — за эти нововведения Новоуральская школа искусств вошла в топ-50 в стране и получила специальный приз за уникальные методики обучения. Отделение компьютерной музыки — ноу-хау Новоуральска. Школьники вместо нот и симфоний Моцарта два года учатся сводить треки и крутить пластинки. В итоге из музыкальной школы они выпускаются дипломированными диджеями. Отбоя от желающих нет. Здесь креативно проходят и к обычным занятиям. Пока ученик музицирует, директор школы из своего кабинета онлайн по видеотрансляции наблюдает за уроком. Неудивительно, что выпускники прославили школу и наш Новоуральск уже на весь мир. «У нас есть очень именитые музыканты, наши выпускники работают в театре «Ла Скала», — сказал директор детской школы искусств Новоуральска Никита Мерзлов. Официальный статус «лучшей в стране» Новоуральская школа искусств получит в октябре на торжественной церемонии в Москве.
В цехе 19 обновлена электропечь сопротивления
Фото из архива пресс-службы УЭХК
Вот главная цель политики ОАО «ТВЭЛ» в области качества
<< 1 стр. |
актуа льно
Главной стратегической целью ОАО «ТВЭЛ» в области качества является постоянное повышение уровня качества продукции и эксплуатационной безопасности, направленное на максимальное удовлетворение заказчика, по-зволяющее расширить рынки, обеспечить устойчивое развитие дочерних обществ и достичь глобального лидерства. Деятельность ОАО «ТВЭЛ» и его дочерних обществ в области качества основывается на следующих принципах: • обеспечение соответствия продукции и процессов ее изготовления требованиям российского законодательства, нормативной, технической и другой документации, с учетом требований заказчиков; • выполнение требований потребителей и стремление оправдать и превзойти их ожидания в отношении безопасности и качества продукции; • применение на действующих и вводимых производствах технологических процессов, методик и средств измерения, методов контроля, обеспечивающих достижение и поддержание качества продукции, обеспечивающего ее конкурентоспособность; • постоянное совершенствование производства на основе мониторинга и анализа качества; • необходимая и достаточная открытость и доступность информации по качеству, конструктивного взаимодействия с заказчиками продукции.
Основные направления политики ОАО «ТВЭЛ» в области качества: • обеспечение результативного функционирования и постоянного улучшения интегрированной системы менеджмента качества, экологии, охраны здоровья и безопасности труда с участием ОАО «ТВЭЛ» и дочерних обществ (ИСМ) в соответствии с требованиями ИСО 9001, ИСО 14001, ОН5А5 18001, МАГАТЭ 05-К-З;
• разработка и внедрение конструкций изделий, технологий, оборудования, методик и средств измерения, материалов и комплектующих для производства продукции, обеспечивающих выполнение настоящих и планируемых требований заказчика; • разработка и реализация планов повышения эффективности контроля качества продукции; • постоянное совершенствование деятельности ОАО «ТВЭЛ» и его дочерних обществ, направленное на непрерывное улучшение качества продукции, оказываемых услуг, осуществляемых видов деятельности при безусловном приоритете обеспечения безопасности производственных комплексов;
• совершенствование информационно-аналитических систем сбора, учета, мониторинга, анализа, обмена, представления и хранения данных по качеству при изготовлении и эксплуатации продукции; • совершенствование нормативной базы ИСМ путем разработки/корректировки стандартов Топливной компании и стандартов предприятий для внедрения современных методов и инструментов контроля и управления качества продукции на всех стадиях ее жизненного цикла; • создание единой организационной и информационной среды ОАО «ТВЭЛ» и дочерних обществ, направленной на обеспечение эффективного контроля и управления качеством продукции;
• выделение ресурсов, необходимых для обеспечения качества выпускаемой продукции, включая кадры, финансы, технологии, оборудование и рабочее время; • обеспечение постоянного совершенствования профессиональных навыков специалистов ОАО «ТВЭЛ» и дочерних обществ в сфере изготовления, контроля и управления качеством продукции. Руководители, специалисты и персонал ОАО «ТВЭЛ» и его дочерних обществ принимают на себя обязательство обеспечить реализацию этой Политики. Президент ОАО «ТВЭЛ» Ю.А. Оленин
Фото О. Таран
коротко
3
Пятница, 22 августа 2014 года | № 31 (747)
Исполняющий обязанности начальника участка №1 Дмитрий Горелик у обновленной печи сопротивления территория уэхк
Ольга Таран Мы в цехе ревизии машин на участке термоликвидации (УТЛ) агрегатов. Поводом для визита стал недавно завершившийся промежуточный ремонт электропечи сопротивления. За четыре месяца силами самих УТЛовцев проведена огромная работа — и печь в полной боевой готовности. Что подлежало замене и как скоро печь выйдет на номинальную мощность — об этом в нашем материале. Самая трудоемкая фаза прошедшего ремонта — замена футеровки печи для уменьшения тепловых потерь. По словам исполняющего обязанности начальника участка № 1 цеха 19 Дмитрия Горелика, эту работу выполняют дезактиваторщики, которые на время ремонта становятся «каменщиками» и мастерски укладывают огнеупорные кирпичи. Кстати, чтобы провести замену футеровки требуется около 160 тонн шамотного кирпича
и других огнеупорных материалов, таких, как глина, бетон, магнезитовый порошок, кварц разных фракций и другие! «Кроме того, после демонтажа старой футеровки был произведен точечный ремонт металлического каркаса печи силами ООО «АМК» и персонала участка № 1», — рассказывает Дмитрий Валерьевич.
Держим температуру Не менее значимы для полноценной работы печи нагревательные элементы, которых всего в печи 24. Поясним: в случае неисправности одного-двух нагревателей, нагрузка ложится на другие, и в этой ситуации сложно поддерживать нужный температурный режим. В связи с этим между основательными ремонтами обязательно проходит серия профилактических, когда идет замена нагревателей. Так, последняя замена была в апреле 2014 года, следующая запланирована на январь 2015‑го. «В этом случае печь остужаем, служба главного энергетика совместно с персоналом участка № 1 меняет нагреватели,
и запускаем печь в работу, — отмечает Дмитрий Горелик. — Особенность конструкции печи — это необходимость охлаждения для замены нагревателей. Наша задача — максимально сократить время на профилактические ремонты и увеличить ресурс работы оборудования до 5‑6 месяцев между ремонтами, так как на охлаждение и замену нагревателей уходит 2 недели и еще неделя, чтобы набрать нужную температуру — 9000С».
Работа есть! Время ремонта — горячая пора для УТЛовцев. Помимо работ по демонтажу футеровки и кладки новой печи, персонал проводит ревизию и чистку емкостного оборудования, камер мойки и домывки, ревизию узла раздачи серной кислоты, реализует предложения по улучшению персонала участка. «Сегодня наша задача — как можно быстрее приступить к ликвидации агрегатов ГЦ, — говорит Дмитрий Горелик. — У нас есть производственное задание,
которое мы обязаны выполнить качественно в полном объеме и в срок. Например, в этом году по плану ликвидации подлежат 2 960 агрегатов, это с учетом ремонтных и других видов работ».
Дело мастера боится Как и планировалось, 8 августа была зафиксирована рабочая температура печи — и с 11 августа участок приступил к термической ликвидации агрегатов ГЦ. А значит, уже скоро на выходе готовый алюминий в слитках, латунь, медь в слитках, черный металлолом, латунь с серебром и магниты. К слову, когда процесс запущен, каждые 40 минут происходит «сдвижка» и очередной агрегат попадает в печь. «Хочу поблагодарить персонал участка № 1 за проделанную работу в непростых условиях, персонал служб главного энергетика и механика, метрологической службы, службы подготовки производства цеха 19 и всех, кто участвовал и помогал нам в процессе ремонта печи», — отметил Дмитрий Валерьевич.
За кордон со страховкой Медицинская страховка — гарантия безопасного и комфортного отдыха есть вопрос
Мы с женой собираемся в путешествие, и она настаивает на оформлении медицинской страховки. Это действительно так необходимо? Отвечают специалисты страховой компании «СОГАЗ»: — Страхование расходов граждан, выезжающих за рубеж, гарантирует оказание медицинской помощи и защитит от финансовых рисков в случае, если с вами или вашими близкими что-то случится в путешествии. Акклиматизация, смена воды, изменение привычного рациона питания — все это влияет на здоровье, и особенно на здоровье
детей. «Лидерами» среди причин обращений к курортным врачам являются различные травмы и аллергические реакции. Причем аллергия может быть вызвана не только непривычной едой, но и реакцией на укусы насекомых. И не надо думать, что самые «кусающие» насекомые встречаются только в тропических странах. Не так давно СОГАЗ оплатил по страховке почти 6000 евро за лечение нашей соотечественницы от последствий укуса клеща в Швеции. Полис стоил пострадавшей всего 13 евро. Рассчитать стоимость страхования, получить профессиональную консультацию можно по телефону: 8-800-333-0-888 (Единый контакт-центр СОГАЗ).
В тему Путевки со скидкой Уважаемые члены ОКП-123 УЭХК, члены отраслевого профсоюза! В соответствии с Соглашением, подписанным между Российским профсоюзом работников атомной энергетики и промышленности и Автономной некоммерческой организацией «Санаторное объединение», предлагаем вам отдохнуть со скидкой в 10% в российских здравницах, курортах.
Чтобы оформить путевку требуется: — выбрать место отдыха на сайте www.sanator.ru/ano; — обратиться в профсоюзный комитет для заполнения заявки. Далее ваши данные будут переданы Автономной некоммерческой организации «Санаторное объединение», менеджер свяжется с вами для обсуждения деталей отдыха, способа оплаты и получения необходимых для бухгалтерии документов и других вопросов. Контакт: 7-55-03 (Виктор Олегович Матвеев)
4
Еженедельное корпоративное издание «Диалог УЭХК» | www.ueip.ru
Я выбираю комбинат
Лучшие вспышки праздника
Три поколения династии Наумовых трудятся на УЭХК
Объявляем победителей фотокросса к юбилеям комбината и города
династия
конкурс
Евгения Калугина
Пора эстафету принимать: планируем новый дом поставить». Тамара Яковлевна по‑прежнему — хлебосольная хозяйка и знатная стряпуха: пироги на семейные праздники такие печет — вам и не снилось! А вот главная страсть Юрия Вячеславовича-старшего и его сына — рыбалка. Как водится, по выходным ни свет ни заря «запрягают» моторную лодку и отправляются за уловом на Таватуй. Впрочем, дело не в улове, а в… рыбацком счастье. Наумов-старший в 2003 году даже книгу написал, так и озаглавив свое творение — «Рыбацкое счастье». А байки бывалого рыбака не единожды публиковались на страницах газеты «Нейва». Не унывать и с радостью смотреть в завтрашний день — вот принцип, по которому живут Наумовы, из которых два старших поколения с гордостью носят звание «Ветеран атомной энергетики и промышленности». Но это пока два...
Кампания по диспансеризации населения Новоуральского городского округа в самом разгаре С 25 июля на базе поликлиник ЦМСЧ №31 проводится диспансеризация взрослого населения нашего города. Как признаются сами медики, диспансеризация – мероприятие не только исключительно полезное, позволяющее выявить хронические неинфекционные заболевания на ранней стадии и вовремя предупредить болезнь, но и весьма оперативное: весь объем исследований и консультаций «умещается» всего в два посещения пациента. Каков порядок прохождения диспансеризации — читайте в нашей памятке. 1-ое обращение в поликлинику по месту жительства или по месту работы (поликлиника №1) • Попросить в регистратуре направить амбулаторную карту в кабинет доврачебного приема (график работы с 8-00 час до 19-00 час). • Медицинский работник кабинета доврачебного приема «Диалог УЭХК» № 31 (747) 22 августа 2014 года Учредитель — ОАО «УЭХК», предприятие госкорпорации «Росатом».
Итак, победители фотокросса «Вспышки праздника»:
Наумовы: три поколения — один трудовой стержень цеха 101 и буквально с 15 августа был переведен на должность инженера-энергетика. «Неплохой карьерный рост», — радуются родители. Да и у них все складывается достаточно успешно: Вячеслав Юрьевич трудится в отделе 10 электромонтером 7 разряда, Надежда Викторовна — комплектовщиком готовой продукции и отходов в цехе 19, имеет шестой разряд. Успевает совмещать работу с профсоюзной деятельностью: Надежда — председатель цехкома. Вот такая династия с крепкими трудовыми корнями. Люди с активной жизненной позицией, они и отдыхать умеют активно и позитивно. Фитнес — отдушина для Надежды, бассейн и велосипед — для мужской половины семейства. Дома Наумовы — ни стар, ни млад — не засиживаются. «Спасибо нашему деду, — отзывается Надежда Викторовна, — ему в этом году 80 лет исполнится, а он еще в саду трудится.
Здоровье не купишь будь здоров
15 августа были подведены итоги фотокросса «Вспышки праздника» в честь 65-летия Уральского электрохимического и 60-летия Новоуральска. Напомним, участникам фотокросса нужно было запечатлеть самые необычные и эмоциональные кадры праздника 5 июля и направить фоторепортажи организаторам конкурса — отделу по связям с общественностью УЭХК. Вспышки праздника вы могли наблюдать на страницах УЭХК в Фейсбуке и ВКонтакте. Лучшими из них стали 15 фоторепортажей, авторы которых удостоились сертификатов и специальных подарков. А для всех участников — сувениры.
дает общую информацию о порядке проведения диспансеризации и объеме обследований с учетом возраста и согласно маршрутной карте; • Если вы в текущем или предшествующем году проходили медицинские исследования возьмите документы, подтверждающие это, и покажите медицинским работникам перед началом прохождения диспансеризации. • Своевременно пройдите медицинское обследование по маршрутной карте! 2-ое обращение гражданина • После выполнения рекомендуемого объема исследований по маршрутной карте необходимо записаться на прием к врачу-терапевту участковому или врачу-терапевту цеховому. • Если по результатам первого этапа диспансеризации у вас выявлено подозрение на наличие хронического неинфекционного заболевания или высокий и очень высокий суммарный сердечно-сосудистый риск, участковый врач Газета зарегистрирована в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Свердловской области.
В 2014 году подлежат диспансеризации граждане, рожденные в 1993, 1990, 1987, 1984, 1981, 1978, 1975, 1972, 1969, 1966, 1963, 1960, 1957, 1954, 1951, 1948, 1945, 1942, 1939, 1936, 1933, 1930, 1927, 1924, 1921, 1918, 1915 годах. сообщает вам об этом и направляет на второй этап диспансеризации. Лечащий врач определит перечень специалистов и необходимый объем дополнительных исследований на втором этапе диспансеризации. И помните: регулярное прохождение диспансеризации позволит вам в значительной степени уменьшить вероятность развития наиболее опасных заболеваний, являющихся основной причиной инвалидности и смертности населения нашей страны, или выявить их на ранней стадии развития, когда лечение наиболее эффективно.
Свидетельство ПИ № ТУ 66-00412 Редактор: Доровских О.А. Телефон: 5-30-53 Эл. почта: Taran_OS@ueip.ru
Адрес издателя, редакции: Новоуральск, Дзержинского, 7, каб. 209 Адрес учредителя: Новоуральск, Дзержинского, 2
Фото: Е. Гусевой
Основателями трудовой династии довелось стать Юрию Вячеславовичу и Тамаре Яковлевне: в середине 50‑х они влились в команду растущего как на дрожжах атомного гиганта. Юрий Наумов трудился инженером-технологом отделения 3 в цехе 19, его супруга — в цехе 58 лаборантом. Они сумели передать любовь к единственному в их жизни предприятию своему сыну: пришло время — и после окончания техникума Вячеслав Наумов по примеру родителей тоже выбрал комбинат. Начинал в 1979 году на объекте 68 электромонтером. К слову, именно здесь он встретил свою будущую супругу Надежду. Спустя годы семейную традицию поддержал сын Вячеслава Юрьевича и Надежды Викторовны — Юрий. Кстати, передавать имена по мужской линии через поколение — это еще одна традиция семьи Наумовых. «Младое племя» оказалось на редкость целеустремленным: придя в отдел 16 учеником электрика, за шесть лет Юрий Наумов-младший успел получить диплом МИФИ-2, дорос до электромонтера шестого разряда
Фото предоставлены Н. Наумовой
Хорошо, когда в семье есть традиции. Это тот стержень, на котором она держится. Стержень большой семьи Наумовых — дружба, сплочённость, взаимопонимание и главное — комбинат: судьба всех представителей этой трудовой династии неразрывно связана с Уральским электрохимическим.
1. Гусева Екатерина — сертификат магазина «Интеллект-фото» (г. Екатеринбург) на 20 000 рублей. 2. Громов Алексей — сертификат магазина «Интеллект-фото» на 1500 рублей. 3. Широков Виктор — сертификат магазина «Интеллект-фото» на 1500 рублей. 4. Бисярина Анастасия — сертификат магазина «Интеллект-фото» на 1500 рублей. 5. Кутырева Ирина — сертификат магазина «Интеллект-фото» на 1000 рублей. 6. Степанова Евгения — сертификат магазина «Интеллект-фото» на 1000 рублей. 7. Овчинников Вячеслав — сертификат магазина «Интеллект-фото» на 500 рублей. 8. Коршиков Сергей — сертификат магазина «Интеллект-фото» на 500 рублей. 9. Сафонов Николай — сертификат магазина «Интеллект-фото» на 500 рублей. 10. Зараева Анна — сертификат магазина «Интеллектфото» на 500 рублей. 11. Голиков Эдуард— сертификат магазина «Интеллектфото» на 500 рублей. 12. Березин Вячеслав — сертификат магазина «Интеллект-фото» на 500 рублей. 13. Галушко Владислав — сертификат магазина «Интеллект-фото» на 500 рублей. 14. Кутявина Анастасия — специальный подарок. 15. Котов Анатолий — специальный подарок.
Отпечатано в ООО «Элион», 624130, Свердловская область, Новоуральск, Ленина, 87, корп. 1 Подписано в печать: 20.08.2014 г.
по графику — в 18.00, фактически — в 18.00 Тираж: 4 000 экз. Распространяется бесплатно.