Belofte 2022

Gefeliciteerd aan winnares Emma Callens bij de Beloftes! We stellen ook graag alle finalistes voor en wensen iedereen een succesvolle toekomst toe.

Tekst Sofie Vereyken • Foto’s Productiehuis Zidis

WEST-VLAANDEREN

Emma Callens (28)

Zaakvoerder EMC Greenroofs

Start: maart 2018

Werknemers: 6 op kantoor, 50 in drukke periodes

Wat doet EMC Greenroofs precies?

“EMC Greenroofs is gespecialiseerd in de aanleg van groendaken en daktuinen. Wij staan garant voor totaalconcepten – van advies over ontwerp tot realisatie en onderhoud.”

Hoe ben je gestart?

“Het zaadje is geplant door mijn vader. Hij was 35 jaar tuinaannemer. Toen ik 15 jaar was, kreeg hij de eerste keer de vraag naar een groendak. Dat was toen nog heel innovatief. Ik heb toen van dichtbij de hele zoektocht naar de aanleg van groendaken gevolgd en ik bleef geboeid. Na mijn studies kmo-management ben ik nog handelswetenschappen gaan studeren. Tijdens die studie heb ik dit bedrijf opgestart. Ik had meteen een goed team. Mijn vader zorgt voor de aanleg van de daken en mijn broer voert de substraten, het lavagesteente waarin de planten groeien, aan. Wij zijn de enigen in België die dit volledige pakket kunnen aanbieden.”

Wat is je grootste uitdaging?

“In het begin was dat vooral geloofwaardigheid uitbouwen. Als je als 23-jarige vrouw naar bedrijven stapt met een voorstel over groendaken en daktuinen, word je niet altijd serieus genomen. Ik heb iemand naast mij aangeworven met ervaring in sales. Samen konden we echt stappen zetten en projecten uitvoeren. Als je dan goed werk levert, ben je vertrokken. Vandaag zijn de prijsstijgingen een pittige uitdaging.

Je sluit grote contracten af met bedrijven die soms pas een jaar later worden uitgevoerd. Ondertussen zijn de prijzen enorm gestegen. Daarnaast is de onwetendheid over groendaken nog groot. Er zijn veel meer daken geschikt voor groendaken dan mensen beseffen.”

Wat is je stoutste droom?

“We gaan een nieuw bedrijvencomplex in Aalter bouwen, dichter bij het water, zodat het substraat rechtstreeks in ons magazijn geleverd kan worden. Zo sparen we 20.000 kilometers transport op de weg uit per jaar. Daarnaast willen we hét kenniscentrum over groendaken worden in Vlaanderen en inzetten op kennis en innovatie.”

Hoe zet jij in op duurzaamheid en technologie?

“De missie van EMC Greenroofs: een steentje bijdragen in de strijd tegen de opwarming van de aarde. Meer groen in de stad zorgt voor een natuurlijk airco-effect en reduceert fijn stof – groendaken vormen als het ware de longen van de stad. Elk dak extra maakt een verschil.”

Wat is jouw tip voor startende, vrouwelijke ondernemers?

“Als de passie er is, dan lukt alles. Ik heb niet het gevoel dat ik aan het werken ben. Laat je niet afschrikken door de fouten die je maakt, want dat is onvermijdelijk. Ondernemen is een voortdurend leerproces. Maar de persoonlijke groei die ik de afgelopen vier jaar heb gekend, had ik nergens anders kunnen bereiken.” www.emcgreenroofs.be

VLAAMS-BRABANT

Liesbeth Dupon (52)

Zaakvoerder KiddoTravel

Start: december 2017

Werknemers: naast zichzelf

1 bediende en 1 freelancer

Wat doet KiddoTravel precies?

“KiddoTravel is een reisorganisatie voor families met kinderen. Wat het uniek maakt, is de focus op ‘experience travel’ via de thematische bouwstenen. Denk aan kajakken tussen de alligators in de Everglades, truffels zoeken met honden in Kroatië of olifanten wassen in Thailand. Zo stelt een familie zelf haar ideale vakantie samen. Alle reizen zijn door ons gezin getest en goedgekeurd. We werken rechtstreeks met de eindklant en niet via het netwerk van reisbureaus. Dat zorgt voor een heel gepersonaliseerde aanpak waar service centraal staat. ”

Hoe kwam je op het idee?

“Als fervent reizigster en moeder van drie enthousiaste kinderen merkte ik dat tra- ditionele reisorganisaties ons niet konden helpen met een aangepaste rondreis op maat van ons gezin. Daarom besloot ik in 2018 mijn functie als marke tingdirecteur bij MediaMarkt op te geven om van mijn passie mijn beroep te maken: de reismicrobe bij gezinnen verspreiden door het opstarten van een eigen reisorganisatie: KiddoTravel.”

Wat is je grootste uitdaging?

“De opeenstapeling van crisissen – corona, energie, oorlog – hebben ons zeker uitgedaagd. Maar we merkten bij onze klanten dat de zin om te reizen bleef, ondanks de moeilijke omstandigheden. We hebben als jonge onderneming ons aanbod aangepast en zijn blijven investeren. Zo hebben we de focus van verre bestemmingen even verlegd naar bestemmingen in Europa zoals Zuid-Italië, Portugal en Kroatië. Met succes. Voor de toekomst is de uitdaging vooral groeien, zonder onze eigenheid te verliezen. Wat ons kenmerkt, is een zeer persoonlijke aanpak. We kennen de klant, ons aanbod en zorgen voor een perfecte match, dat willen we graag behouden, ook als we groeien.”

Wat is je stoutste droom?

“Zoveel mogelijk families overtuigen om een avontuur aan te gaan en de wereld te ontdekken met hun kinderen. En ik zou het fijn vinden om dit unieke concept ook naar het buitenland uit te rollen.”

“Wat is jouw tip voor startende, vrouwelijke ondernemers?

“Ik ben ervan overtuigd dat als je een goed idee hebt en er 100 procent voor gaat, je kan slagen als ondernemer. Start met een goed businessplan en bereid je goed voor. Maar vooral: spring. Als je je passie volgt, word je er heel gelukkig van.” www.kiddotravel.be

OOST-VLAANDEREN

Maura Nachtergaaele (30)

Zaakvoerder en medeoprichter

Payflip

Start: mei 2020

Werknemers: 12

Wat doet Payflip precies?

“Payflip biedt een digitaal platform voor bedrijven waar werknemers zelf hun loonpakket flexibel naar hun noden kunnen samenstellen. In de klassieke sector van sociale secretariaten en consultants is Payflip de Netflix van verloning.”

Hoe ben je gestart?

“Payflip is deels ontstaan uit mijn voorliefde voor fiscaliteit, die ik ontwikkelde tijdens mijn rechtenstudies en eerste werkervaring in de advocatuur. Na drie jaar advocatuur ben ik gestart als operationeel directrice bij een vzw. Daar kreeg ik de kans om mijn loonpakket flexibel samen te stellen. Met mijn fiscale rugzak had ik de kennis om daarmee aan de slag te gaan. Ik heb toen een verloningssysteem uitgewerkt voor mezelf dat daarna ook voor andere werknemers kon dienen. Door vervolgens met mijn omgeving hierover te praten en voor een ander bedrijf dezelfde oefening te maken merkte ik dat er gezonde interesse was bij bedrijven om dergelijke salaristrajecten te digitaliseren. Filip en Jon, co-founders van Payflip en technologie-experten, hebben uiteindelijk de basis gelegd van de Payflip-software om zo bedrijven te hel- pen met digitale trajecten rond verloning.”

Hoe zet jij in op duurzaamheid en technologie?

“De waarden van een bedrijf kunnen wij vertalen in hun verloningssysteem. Denk maar aan donaties aan goede doelen, bomen planten of het stimuleren van groene mobiliteit. Via Payflip registreert de werknemer zijn of haar keuze, zet een deel van het salaris in en Payflip doet de rest.”

Wat is jouw tip voor startende, vrouwelijke ondernemers?

“Mijn tip is: laat perfectionisme los. Je kan niet alleen alle ballen in de lucht houden. Het werkt niet in een ondernemersverhaal, het vertraagt alleen maar. Kies jouw focus en ga daarvoor. En de rest, laat het doen door iemand die er beter in is. Let it go.” www.payflip.be

Limburg

Sanne Schrooten (25)

Zaakvoerder SUPURA

Start: mei 2020

Werknemers: geen werknemers, wel aanwervingen in de pijplijn

Wat doet SUPURA precies?

“Wij zijn distributeur van professionele cosmetica en beautymachines voor schoonheidsspecialistes. SUPURA staat voor support van pure producten. Ik combineer in dit bedrijf mijn twee grote passies: beauty en bedrijven helpen te groeien. Naast groothandel in machines en cosmetica zijn wij een partner voor schoonheidsinstituten. Daarnaast hebben we met SUTECH een aparte afdeling met beautymachines voor laserontharing en gezichtsbehandelingen. We leveren de machines, maar zorgen ook voor demo’s en ondersteuning.

Wat is je grootste uitdaging?

“In een eerste fase was dat geloofwaardigheid opbouwen. Ik was 22 jaar toen ik Dr. Belter contacteerde met het voorstel om hun producten in België te distribueren. Het vroeg overtuigingskracht en een stevig businessplan om dat verhaal op te zetten. De meeste mensen met een groothandel in deze sectoren zijn mannen, ik moest me dus extra bewijzen. Vandaag is de uitdaging groei. We groeien heel snel en de volgende stap is personeel aanwerven.”

Wat is je droom of am bitie?

“We willen impact hebben op de sector met goede innovatieve machines en producten, niet alleen in België, maar ook in Europa. We willen een innovatiecentrum voor beauty worden, zowel qua unieke producten als vernieuwende machines.”

Hoe zet jij in op duurzaamheid?

“Ook in de beautysector is duurzaamheid een belangrijk thema. Alle producten van Dr. Belter zijn biologisch en voor de verpakking maken ze gebruik van plastic dat uit de zee wordt gehaald. Onze machines zijn van hoge kwaliteit en de levensduur is dus zeer lang.”

Wat is jouw tip voor startende, vrouwelijke ondernemers?

“Ga er helemaal voor! Ondernemen is heel hard werken, lange uren draaien en risico’s nemen. Maar het is echt het mooiste wat er bestaat!” www.supura.be

ANTWERPEN

Hilde Gos (54)

Zaakvoerder IceLab NiceCream

Creations

Start: december 2019

Werknemers: naast zichzelf en haar partner bestaat het team uit enthousiaste en gepassioneerde jobstudenten, flexi’s en anderstalige nieuwkomers die er stage hebben gelopen

Wat doet IceLab NiceCream Creations precies?

“Wij zijn het allereerste ijssalon in de Benelux dat 100 procent plantaar dige, huisbereide, artisanale pro ducten aanbiedt en volop inzet op duurzaamheid. Een gelateria met een hart voor mensen, dieren en onze wondermooie planeet.”

Hoe ben je gestart?

“Ik leef zelf allang plantaardig en ik ben een grote ijsfanaat. Zo ontstond het idee om een plantaardig ijssalon te openen. In 2018 heb ik besloten om de sprong te wagen en startte de zoektocht naar kennis en grondstoffen, want plantaardig ijs bestond nog niet. Samen met een ijsbereider ben ik gaan experimenteren met grondstoffen. Anderhalf jaar lang was het testen en zoeken naar de perfecte formule. Met succes, vandaag bereiden we heerlijk, 100 procent plantaardig ijs. Daar zijn ze heel trots op. In april 2020 is ons ijssalon in Antwerpen geopend, in volle coronalockdown. ”

Wat is je grootste uitdaging?

“Vandaag zijn dat de prijzen en schaarste van grondstoffen. Anderzijds ben ik volop bezig met de groei van IceLab. Onze klanten zijn mensen die houden van lekker en kwaliteitsvol ijs, mensen die plantaardig eten, flexitariërs, mensen met voedselinto- leranties en allergieën. De vraag is heel groot en groeit elke dag. Sommige klanten beginnen te huilen van geluk omdat ze opnieuw een ijsje kunnen eten.”

Hoe zet jij in op duurzaamheid?

“Onze grondstoffen zijn grotendeels biologisch en helemaal vegan. Onze verpakkingsmaterialen en reinigingsproducten zijn biologisch, vegan en composteerbaar. Als onze klanten een eigen verpakking meebrengen, krijgen ze van ons een kleine korting. We werken zoveel mogelijk samen met lokale partners.”

Wat is jouw tip voor startende, vrouwelijke ondernemers?

“Ik ben heel lang bang geweest om te starten. Mijn ouders waren geen voorstanders van mijn plan. Maar mijn gevoel was: het is nu of nooit. En dan moet je springen. En vooral, ik geloof heel sterk in mijn product. Ik ben nog elke dag blij dat ik de stap gezet heb.” www.icelab.be