1
goeie_morgen _ PRACHTIGE CIJFERS, HOOGSTE OMZET OOIT 2007: RECORDJAAR ORDINA
GEZOND COMPUTEREN KAN MUISWIJS! NIET ALLEEN VOOR KINDEREN
WERKEN BIJ EEN GEWILDE WERKGEVER VANAF DAG 1 ZIT JE GOED BIJ ORDINA
pagina 1
pagina 4
pagina 4
ORDINA SUCCESSEN 2007 Belangrijke opdrachten binnen ons kernportfolio en in onze markten. Finance
RICHTING GEVEN AAN DE TOEKOMST KOM ACHTER DAT BUREAU VANDAAN! Zo luidt de campagne slogan van Ordina om medewerkers in beweging te krijgen. En dat lukt heel goed met de Wii. Deze interactieve spelcomputer staat in een aantal kantoren van Ordina naast de koffieautomaat.
Medewerkers spelen een virtueel potje tennis, golf of honkbal, alleen of met een collega. Na een beetje oefenen, speelt iedereen de sterren van de hemel en voelt zich een toptalent. Ordina introduceerde de Wii in het kader van haar succesvolle vitaliteitsprogramma.
Fun, bewegen en sociaal ontspannen horen daar bij. Het resultaat? Meer plezier in het werk en minder uitval door verzuim. Het ziekteverzuim bij Ordina is gedaald naar net boven de 3%. •
RECORDJAAR ORDINA Ordina N.V. heeft haar jaarresultaten over 2007 gepubliceerd. De omzet kwam uit op een bedrag van EUR 665,4 miljoen, de hoogste omzet in de 35-jarige historie van Ordina. Ten opzichte van 2006 steeg de omzet in Consulting, ICT en Outsourcing met 27%. Dit is sneller dan de gemiddelde marktgroei in de Benelux van circa 7%. Het omzetaandeel
dat gebaseerd is op meerjarige contracten nam daarbij toe van 15% in 2006 naar 18% in 2007. Het omzetaandeel van Ordina’s meest strategische markten, Finance en Public, groeide naar 64% (2006: 60%). Met deze ontwikkelingen heeft Ordina niet alleen marktaandeel in generieke zin gewonnen, maar werd ook op strategisch gebied zichtbare vooruitgang geboekt. Ook de EBITA bereikte in 2007 een absolute recordhoogte met een
bedrag van EUR 62,1 miljoen. Een stijging ten opzichte van 2006 met 44%. De operationele marge steeg naar 9,3%. Op de omzet in Consulting, ICT en Application Outsourcing werd zelfs een operationele marge gerealiseerd van 10,6%. Tot slot boekte Ordina een groei van 14% in het aantal medewerkers naar 5.702 per eind 2007. Daarmee werd ook qua personeelsaantallen een historisch record bereikt. •
SOCIAAL MOTIEF BIJ UITBESTEDEN Rabobank Nederland besteedde de ontwikkeling van een groot aantal bedrijfsapplicaties uit aan Ordina. 150 Rabo-professionals met grote kennis van legacysystemen zijn bij Ordina in dienst getreden om zo hun kennis en kunde voor de Nederlandse markt te behouden. Kennis die Rabobank langzaam aan het uitfaseren is. Rabobank-topman Piet van Schijndel benadrukt dat behoud van werkgelegenheid een belangrijk motief is geweest voor uitbesteding. Hij zegt in het Ordina Jaarmagazine dat hij het succes van de samenwerking met Ordina beoordeelt op relationele gronden: “Ik ben pas tevreden als de bank het gevoel heeft dat deze oudcollega’s nog steeds bij ons in dienst zijn.” •
Fraude detectiesysteem voor Delta Lloyd Effectuering nieuwe BPO-contracten met Robeco Direct, BNG en Reaal Verzekeringen Start contract met Rabobank en integratie medewerkers in onze organisatie Public Bekostigingssysteem van scholen voor het Ministerie van OCW (het CFI) Subsidiëring boeren gestroomlijnd voor Ministerie van LNV Inrichting sourcingorganisatie Rijkswaterstaat SAP-sourcingcontract Ministerie van OCW Sourcing primaire processystemen van het Openbaar Ministerie SAP-sourcingcontract KLPD Verbetering samenwerking Inspecties in de Jeugdzorg Industry SAP-sourcingcontract Havenbedrijf Rotterdam Uitwerking Business Intelligence-strategie voor Essent Netwerk Co-sourcingovereenkomst Ricoh Systeemontwikkeling en beheer TNT