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CŒUR VERT

Par Guy Des Rochers

« C’est toujours agréable de recevoir un prix, cela procure fierté et motivation. La maisonmère, au Texas, a eu écho de notre prix et cela a créé des retombées favorables pour nous, au Québec », révèle Annie Gagné, responsable du recrutement chez Enviro Connexions, en évoquant le prix Cœur vert obtenu par l’entreprise lors du gala Distinctions de Réseau Environnement, qui s’est tenu en mars 2020, durant le Salon des TEQ, à Québec.

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Enviro Connexions est membre de la famille américaine Waste Connections et fournit des services de collecte résidentielle et commerciale et de recyclage sécuritaires et respectueux de l’environnement. De plus, au Québec, cette entreprise est fortement impliquée dans les communautés où elle assure des services, tout en étant très présente grâce à plusieurs emplacements, dont un complexe important à Terrebonne (Lachenaie), qui s’inscrit dans un processus d’économie circulaire. Pionnier dans la transformation des déchets en énergie, ce site produit, à partir des matières résiduelles, la plus grande quantité de gaz naturel renouvelable (GNR) au Québec, ainsi que du compost de qualité commerciale fait à partir de résidus verts et de matières issues des bacs bruns. Dominique Dodier, directrice générale d’EnviroCompétences, a voulu souligner par ce prix que, en dépit du fait qu’elle est une entreprise de grande taille, Enviro Connexions met en œuvre des pratiques exemplaires en matière de santé et de sécurité ainsi qu’en ce qui a trait aux ressources humaines. « En gestion des ressources humaines, il existe trois grandes familles : la santé et la sécurité, le droit du travail, et le développement organisationnel. Enviro Connexions tient le haut du pavé dans ces trois aspects », assure Dominique Dodier.

LE CONCEPT DU SERVANT LEADERSHIP

Enthousiaste, Annie Gagné croit qu’une gestion décentralisée procure à Enviro Connexions quelques atouts. « La maison-mère est au Texas et le réseau d’entreprises en Amérique du Nord est bâti par régions, explique-t-elle. La maison-mère canadienne est située à Toronto. Ainsi, au Québec, nous formons une région et notre stratégie en ressources humaines se déploie à partir de la maison-mère torontoise. La gestion de l’entreprise est construite sur le concept du servant leadership (« leadership attentif »). C’est un peu le concept de la pyramide inversée, selon lequel un leader est au service de ses subordonnés, pour les aider à accomplir des objectifs communs définis par la direction. Cela est carrément une alternative positive au leadership autoritaire habituel. » Ainsi, en vertu de ce concept, les gestionnaires sont d’abord au service des employés. Pour Annie Gagné, cela explique aussi l’importance que l’entreprise accorde aux ressources humaines. « Nous sommes une entreprise très humaine, dont les valeurs sont vécues, dit-elle. Nos valeurs d’importance sont la sécurité, l’intégrité et le respect dans tout ce que nous faisons. Même si le service à la clientèle est important pour nous, il ne doit jamais être priorisé au détriment de la sécurité. Pour nos gens, nous souhaitons être la meilleure entreprise où travailler ; pas la plus grande, mais la meilleure. »

Quand le comité de travail de Réseau Environnement chargé de recevoir les candidatures pour le prix Cœur vert a soumis à l’équipe d’Enviro Compétences ses choix, une unanimité s’est imposée, après l’étude des candidatures. « La directrice de la formation, l’agente de projets et moi-même avons découvert la valeur d’Enviro Connexions, précise Dominique Dodier. Il s’agit d’une entreprise foisonnant d’idées, à la gestion décentralisée, qui donne pleine responsabilité aux gestionnaires et leur offre une marge de manœuvre pour personnaliser leur style de gestion. C’est une entreprise qui a le vent dans les voiles et est en forte croissance, et il y a de la demande pour les services qu’elle offre. Par ailleurs, même si elle est américaine, ses installations au Québec sont quand même importantes. Aussi, ses pratiques d’affaires et celles rattachées au développement durable sont très avant-gardistes. Enfin, l’entreprise est très impliquée dans l’aspect social du développement durable. »

Pour Annie Gagné, la clé réside dans la formation des gestionnaires : « Ce sont les gestionnaires de chaque district qui participent aux décisions RH et les appliquent. Chez nous, les conseillers RH sont là à titre d’aidants. Pour nous, c’est une formule gagnante », conclut-elle. n

SOULIGNONS L’EXCELLENCE

Tenant à promouvoir les meilleures pratiques et l’innovation dans une perspective de développement durable (et ce, malgré la pandémie), le Conseil des entreprises en technologies environnementales du Québec (CETEQ) a souligné le travail remarquable de figures importantes dans le domaine environnemental lors d’une édition spéciale EnviroLys diffusée virtuellement, le 16 novembre dernier.

Trois prix ont été décernés : les prix Hommage Pierre-Lachance et Personnalité EnviroLys, ainsi que le nouveau prix Reconnaissance des services essentiels.

Par ce dernier, le CETEQ tenait à souligner l’implication soutenue et constante d’un travailleur ou d’un groupe de travailleurs du domaine de l’environnement qui s’est démarqué par ses efforts et son engagement lors de la crise de la COVID-19 du printemps dernier.

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Stéphanie Trudeau personnalité de l’année

Lauréate du prix Personnalité EnviroLys 2020, Stéphanie Trudeau s’illustre depuis plusieurs années par son implication dans le développement d’une société plus durable.

Actuellement vice-présidente exécutive –Québec chez Énergir, Stéphanie Trudeau a occupé différents postes au sein de l’entreprise. Elle a su jouer un rôle clé dans ses réflexions stratégiques afin qu’Énergir participe activement au développement d’une économie plus verte et plus durable au Québec.

Impliquée à plusieurs niveaux dans la communauté, Mme Trudeau a entre autres participé au développement de l’Alliance SWITCH, qui travaille à trouver des solutions concertées pour une transition plus équitable et innovante pour le Québec. Elle siège également à plusieurs conseils d’administration, dont ceux de la Fédération des chambres de commerce du Québec et de l’Observatoire québécois des inégalités, en plus d’être membre du Conseil des parrains de la Jeune Chambre de commerce de Montréal, ambassadrice de la Bourse du carbone Scol’ERE et ambassadrice fondatrice de La Ruche Montréal. Elle a par ailleurs participé à des forums d’échange d’envergure nationale et mondiale sur les enjeux économiques liés aux changements climatiques (Positive Energy de l’Université d’Ottawa, COP21).

Cette nomination vient donc souligner son leadership de même que son inestimable contribution à la promotion du développement durable.

Cette année, le prix Hommage PierreLachance est décerné à Jean-Yves Voghel, fondateur de l’entreprise Voghel inc.

Ayant toujours œuvré dans le milieu de la machinerie lourde, c’est en 1996 que JeanYves Voghel crée l’entreprise Voghel inc. afin de répondre à son désir d’offrir un service de qualité en matière de machinerie lourde, tout en offrant un environnement de travail respectueux et stimulant pour les employés. Son objectif était d’offrir des solutions innovantes par la machinerie lourde afin d’améliorer les activités de sa clientèle tout en permettant de réduire leur impact sur l’environnement. C’est un pari qu’il a tenu tout au long de sa carrière et auquel l’entreprise répond toujours aujourd’hui.

Souhaitant faire une différence dans sa communauté, il a siégé à plusieurs conseils d’administration d’associations liées à son domaine d’activité : l’Association des propriétaires de machinerie lourde, l’Association des constructeurs de route et grands travaux du Québec, le 3RMCDQ et le CETEQ.

Ce dernier tient à honorer l’apport important de Jean-Yves Voghel, nouvellement retraité, à l’économie verte du Québec.

Le prix Hommage Pierre-Lachance est remis à une personne ayant contribué, par ses accomplissements et son engagement, au développement et au rayonnement de l’économie verte ou du CETEQ. Souhaitant rendre hommage à feu Pierre Lachance, premier directeur général du CETEQ, son directeur général actuel Richard Mimeau a créé en 2013 un prix Hommage. Décerné à titre posthume à M. Lachance, le prix est ensuite devenu le prix Hommage Pierre-Lachance, en mémoire de son travail et de son implication.

PRIX RECONNAISSANCE DES SERVICES ESSENTIELS

Décerné à Éric Daoust, directeur des opérations d’Enviro Connexions Laval, et à son équipe de chauffeurs et d’aideséboueurs, le prix Reconnaissance des services essentiels souligne leur engagement sans faille envers le maintien des collectes municipales, et ce, depuis le début de la pandémie.

Le confinement de la population a entraîné une augmentation spectaculaire de la quantité de déchets générés à la maison. Conséquemment, la charge de matières à soulever, les distances à parcourir à pied (plus d’une vingtaine de kilomètres au quotidien, l’équivalent d’un demi-marathon !) et les heures de travail supplémentaires ont décuplé. Malgré la situation exceptionnelle, M. Daoust a su garder l’unité au sein de son équipe et s’assurer qu’elle œuvre constamment dans un environnement de travail sécuritaire.

Soulignons également que le 18 avril dernier,M. Daoust et son équipe ont organisé un hommage au personnelsoignant et aux employés de soutien de l’hôpital

Grand partenaire de la soirée Pierre-LeGardeurde Terrebonne, afin de les encourager et de leur montrer leur appui.

Soirée organisée par

Lauréats Prix EnviroLys 2019 Chamard stratégies environnementales • eCycle Solutions • NI Corporation • CIMA+ • Boralex • Fondaction Industries Machinex • Sanexen et Avatek Immobilier • Aéroports de Montréal • Hoola One Technologies

Ce survol est offert par :

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