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Personne ne peut résister au dynamisme, à l’entregent et à la capacité d’exprimer un message clair de Sonia Gagné. Le récent plan stratégique élaboré par RECYC-QUÉBEC pour les trois prochaines années peut d’ailleurs compter sur l’engagement de cette femme pour faire passer la société québécoise à la vitesse supérieure, grâce à plusieurs réformes telles que la modernisation de la collecte sélective, l'élargissement de la consigne et la valorisation de la matière organique.

Formulés à travers six orientations stratégiques, les objectifs de RECYC-QUÉBEC sont principalement de réduire l’utilisation des ressources, d’éliminer le gaspillage et d’inscrire davantage toutes

» les actions du Québec dans une économie circulaire. Il ne fait aucun doute que le navire des réformes sera mené à bon port, car avec tous les atouts que lui confèrent sa formation et son expérience, Sonia Gagné a le gouvernail bien en main.

Depuis l’obtention d’un baccalauréat en psychosociologie, il y a une trentaine d’années, Sonia Gagné a toujours évolué en consultation et à son compte, entre autres pour l’optimisation des processus d’affaires, mais aussi comme gestionnaire.

« J’ai choisi la psychosociologie parce que je me suis toujours vue travailler dans le service et dans la facilitation de rencontres, explique-t-elle. Ce qui m’a fascinée dans ce domaine, c’est l’interaction entre la personne et son milieu. Au fil du temps, cela m’a amenée à acquérir une expertise dans les liens à développer entre les humains pour que les choses adviennent. D’ailleurs, il y a quelque chose en moi qui est proche de l’éducation, dans le fait de vouloir transmettre. »

Un parcours atypique

Présidente-directrice générale de RECYCQUÉBEC depuis 2018, Sonia Gagné s’est jointe à la société d’État en 2012, selon une trajectoire professionnelle qu’elle qualifie elle-même d’atypique.

«

La première fois que j’ai entendu parler de RECYC-QUÉBEC, c’est quand cet organisme a fait appel à mes services comme consultante, révèle-t-elle. Mon mandat était d’identifier ses compétences distinctives et de faire une cartographie de ses processus d’affaires. Comme mon mandat s’est bien déroulé et que j’apprenais à mieux connaître cette organisation, on m’a proposé un poste par intérim pour combler l’absence d’un gestionnaire. Puis, un poste de vice-présidente aux opérations s’est ouvert, pour lequel j’ai postulé et que j’ai obtenu, en 2016. »

Parcours atypique, en effet, d’autant plus que Sonia Gagné ne s’était pas vue comme une éventuelle PDG de l’organisation en y mettant les pieds la première fois. « À mon entrée aux opérations, ce qui était important pour moi, c’était d’implanter et d’alimenter la culture de l’accompagnement. C’est-à-dire que les professionnels qui sont là, avec le travail qu’ils font, l’intelligence qu’ils détiennent et les expertises qu’ils possèdent, sont mis au service de nos différentes clientèles. Cette notion même de clientèle, nous avons beaucoup travaillé à bien la définir et à en connaître les besoins, qu’il s’agisse des municipalités, des entreprises ou des citoyens. Mon accession au poste de PDG s’est faite deux ans plus tard, quand mon prédécesseur, Dany Michaud, a décidé de quitter ce poste. Le conseil d’administration a alors opté pour la continuité en recommandant au gouvernement que j’y sois nommée, parce que le travail qui avait été amorcé semblait conforme à ses attentes. »

Des réussites et un prix mérité

Depuis qu’elle occupe la haute direction de RECYC-QUÉBEC, Sonia Gagné a certes rencontré d’importants défis, mais celui qu’elle considère aujourd’hui comme une réussite en tant que gestionnaire relève d’un positionnement plus fondamental de la société d’État dans la chaîne de valeur.

« Quand on pense à RECYC-QUÉBEC, la première image qui vient en tête est sans doute celle du bac bleu, c’est-à-dire le recyclage, dévoile-t-elle. Depuis mon entrée en poste, ce que j’ai tenté de faire, c’est de retourner à notre mission première et même d’en élargir le concept. Certes, le recyclage est l’une des stratégies qui permettent à une matière d’être détournée de l’élimination, mais en amont, il existe la notion de prévention de la génération de déchets, c’est- à-dire tout ce qui est fait avant que quelque chose devienne un déchet. » Sonia Gagné précise que lors des dernières années, RECYC-QUÉBEC a déployé toute une série de programmes et d’actions en vue de la sensibilisation, en a mont, à la prévention de la génération de déchets. « Il faut travailler à éviter que la ressource ne devienne un déchet », précise-t-elle.

Récemment, en novembre, Sonia Gagné a reçu une distinction significative : elle est la lauréate 2022 du prix Leader d’influence du Réseau des femmes d’affaires du Québec, dans la catégorie Organisme public ou parapublic. Et cette nomination l’a grandement touchée.

« Cette reconnaissance procure beaucoup d’énergie et elle me dit que le travail accompli par RECYC-QUÉBEC est important, confie-t-elle. Bien sûr, c’est moi qui suis allée chercher le trophée, mais même si ça fait cliché de le dire, rien de cela n’aurait été possible si les 80 joueurs de RECYC-QUÉBEC n’étaient pas à mes côtés pour livrer la marchandise. Sans eux, mes aspirations seraient restées sur le pas de la porte. C’est un formidable encouragement à poursuivre le travail. »