硎NG CHUAN UNIV日ASIT丫w日EKL丫 .E ∼‘?,a〞’week @mcu.edu.州‘ ．電話：02-28824564 分機：2323 ∼2324 ．傳頁：02-28809724
校刊
M-NG CHUAN MAGAZINE
中華民國七十九年十月十五日出版
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第頂期
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包院長與美國藍巴斯學院院長鮑德博 士代表兩校簽約締結為姊妹校
包院長與蒞院訪問的澳門總督顧問伉 儷合影
包院長歡迎日本私立大學教授訪華團 蒞院訪問
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業務。 人事室主辦全院教職員在職訓練，邀請教育博士王 2 2 淑俐主講「棄牆築路談溝通」。 ― 本院實施行政公文電腦化。 為更能發揮視聽教育功能，語言教學組分為應用英 語教學組和應用日語教學組，主控室劃歸電視製作 組負責管理。 ！ 成立稽核中心，亦即馬上辦中心，其工作宗旨為主 動發現問題並馬上解決。 扣 日本各大學留學生顧問團蒞校訪問。 徑 在逸仙堂舉行改院後第一次大規模的全校教職員座 談會。 ． 捉 本院和美國田納西州藍巴斯學院締結為姊妹校。 ． 仃 電腦中心設「計算機諮詢室」，由值日助教或老師 負責解答同學們電腦課程疑難。 馴 舉行改制後的第一屆新生入學指導，共有九百五十 六名學院新生參加。 台北百齡扶輪社贈送日文叢書一批予本院圖書館。 ― 「銘傳校友報」第一期出刊。「銘傳校友」雜誌自 7 2 七十九學年起改版為報紙型態，每四週出版一期， 以落實校友聯繫，即時傳遞母校訊息為出刊宗旨。 4 南非共和國 Vi 。 U r 0 f -SWB n i v e r 。戶徐校長 P 因 z 。州中目因。國 a t曰暨夫人蒞校訪問。 12 10
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第如次校務會議決定，本校改制學院後，男女兼 收。 校務會議決定，學院生不穿制服。 本校奉教育部台（ ）高字第三三七五九號函正式 改制為銘傳管理學9 院，設國際貿易學系、資訊管理 7 學系、會計學系、銀行保險學系、企業管理學系、 觀光事業學系、統計學系、商業設計學系、大眾傳 播學系等九個學系。 日本私立大學教授訪問團蒞校訪問。 本院首次參加大學聯招，各學系最低錄取分數均超 過文化、靜宜第一類組所有系組，各學系錄取分數 依次為大眾傳播學系《三九○、○九分）、資訊管 理學系（三八九、九二分）、企業管理學系（三八 七、八三分）、國際貿易學系（三八七分）、商業 設計學系（三八二、一八分）、會計學系（三八一 、五二分）、銀行保險學系（三八○、○六分）、 觀光事業學系（三七九上五分）及統計學系《三 七八、七二分）。 本院首屆錄取學院生一千名，男生五三一名，女生 四六九名。 出版組擴編出版社，以提升學衛水準、開發事業領 域、推展文化活動及服務社會大眾為目標。出版社 分＝邵門，期刊組綜理期刊出版業務；圖書組綜理 圖書出版業務；企劃組綜理出版品開發及建教合作
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法令規章
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追求卓越
七十八學年畢業典禮院長致詞／包德明
迎接美好的明天
七十九學無新生入學指導訓導長致詞／王祿旺
非零合的訓導理念
七十九學年新生入學指導副院長致詞／李銓
0 1 徑經營美好的大學之旅
歡迎七十九學年新同學／李應兆
接受考驗
七十九學年新生入學指導院長致詞／包德明
4 掀開銘傳的新頁
瀆鋁傳大事記要
錄 本院與美國田納西州藍布斯學院締結姊妹校 包院長榮獲教育典範獎 李副校長榮獲教育典範獎
七十八學無畢業典禮財政部長專題演講／王建媚
6 1 神做個最美麗的人
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私立鋁傳管理學院組織規程
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七十九學年全院教職員座談會／紀錄林妙影 一次系主任會議 一次院務會議 一 院務會議 一次教務工作研討會
邏輯
七十九學年新聘＼改聘、升聘教師名錄 七十九學年各班導師編排表
54 54
「鋁傳學刊」出版辦法 「鋁傳學刊L 徵稿簡則
數學•語文
訪統計系系主任／林妙影
融融洩洩，母子和好如初／張世碌
無色的愛•忍辱的心／林惠蓮
第1 期
會議記錄
徵稿•徵稿
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陳秋燕紀錄
舉傳校刊
銘傳人的故事
古事今述
證 嚴 • 證 舌。
行事曆
0 6 棄牆築路談溝通／王淑俐演講
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第第第第
中華民國七十九年十月十五日出版
發行人／包德明 社
長／李
銓
總 編 輯／戚國雄 主
編／林妙影
編
輯／鈕則誠
潘兆民
美術編輯／陳秋燕．鍾麗珍 發行所／ 鋁傳管理學院出版社 台北市士林區中山北路5 段250號 電話：(02)8824564轉218或245 印刷所／ 錦龍印刷實業股份有限公司 板橋市大觀路2 段355號 中華民國四十九年六月十六日創刊
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登記證號／ 行政院新聞局出版事業登記證局版台誌第8457號 中華民國七十九年七月十六日改制易名銘傳校刊
掀開銘傳的新頁 七十九學年新生入學指導院長致詞 。包德明
今天是銘傳新生訓練的日子，自從銘傳改制以徒，這是第一居同學入學的訓練。各位同學，銘傳管理學院現在雖 然有三專、五專和學院之分，但我們是一個大家庭，沒有彼此之分。所以我代表本院向各位新同學護致熱烈歡迎，同 時恭賀你們金榜題名。
改制潮流中拔得頭籌
各位同學，現在我來報告本院一切的情形，希望你們大家能有深刻的認識和了解，然稜好好的愛護它、關心它、 支持它。各位同學，尤其是銘傳管理學院的新同學，今天是最可以紀念的大日予，我們大家一起來揭開中華民國教育 史上嶄新的一頁。銘傳因為各位同學的到來，使改院的理想真正落實了。因為酩傳的改院，也圓了你們大學的夢。各 位同學，從今天起，在四年的期問禮，我們要提出超乎平常的身體磨鍊、心智訓練，希望你們能約繼承我們銘傳商專 過去優良的傳統，把剛剛扑上的銘傳管理學院招牌，一樣地委揚光大為金字招牌。 大家都知道，我們銘傳商專是個管教嚴格的學校，尤其畢業同學的就業率高達百分之百，深受社會所歡迎。創校 三十四年以來，我們培植了五萬零九十八位畢業同學，他們分佈在全中國各個角落禮，為國家經濟的成長提出了不可
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七十九年十月十五曰
磨滅的貢獻。畢業學生傑出的表現，除了受到教育當局以及社會大眾一致的肯定外，也從使我們在這一次三專改制的 潮流中，枚得頭籌，率光升為學院。 。但是， 民國五十四年，本校就獲教育部批准籌備改院。學校從那時起，一切的設施、改進都照學院的標率而 狸有說不 王寶訓才十八年苦寨，而銘傳商字卻忍受二十五年的長寥。今天一旦改成學院，身為創辦人兼院長的我， 出的高興。
提升婦女政治地位、學術水準 ‘。
記得先總統 蔣 合 曾 昭 示 我 們 ： 「 大 陸 之 失 敗 ， 失 敗 在 教 育 的 不 成 功 ， 今 徒 想 枚 國 建 國 ， 應 該 從 教 育 著 手 。 」 我 同外予―李創辦人應兆博士，深受感召，乃堅定以教育來報國的志願和決心。但我是婦女，婦女占人。的半數，在過 去卻一向處鈴寄生的地位，尤其社會傳統對婦女素來非常歧現，以為婦女「無才便是德」，我覺得這不是國家的幸〕積 。所以我希望婦女能約和男先生們站在同等的立場，貢獻我們的智慧、能力，為國家效忠。所以除了三十五年在南京 開制憲國民大會的時候，我第一個我表婦女說話，提議在各級民意機構，婦女應佔百分之二十的保障名額。各位同學 ，我拿去簽著之時，在場的婦女代表以及我的老師胡適先生，還有另外幾往都不肯簽。他們說：「民主國家了，為何 還 要 保 障 名 額 ？ 」 我 沒 辦 法 了 ， 所 以 就 去 報 告 夫 人 。 夫 人 便 向 先 總 統 將公報告。 蔣 介 就 答 應 支 持 我 們 。 說 到 這 兒 我便流起淚來了，他說：「不要流淚，我會支持的。」此提案終朴獲得通過，使婦女從政地位提升。 在學衛方面，我希望能創辦女校來提高婦女的學衍水準，也加強她們對政治的認識。所以，民國四十五年閉始籌 設銘傳商專，那時部長張其昀先生，即現在中國文化大學的創辦人大力幫忙，幾個月當中，董事會終淤成立了，就准
心做
廣告一貼出去，來報名的人太多，因為大家知道我們的教授非常好。各位同學可知那時的教授是那些？洪炎秋、 夏爾康、梅仲協等，這些鼎鼎大名的教授都來我們學校。但是我請教授的時候好苦呀！我有時候從晚上五、六點鐘一 直搞到十一、二點。我記得請中興大學全管系劉系主任時，他說；「我實在工作太忙不能去啊！」搞來搞去，他和我 都沒吃飯。我就託他的夫人，我說．「我們婦女界創辦一所專科學校，妳站在婦女的斗斗場，應該幫忙的。」這位夫人 非常好，就請劉教授進去：「你幫忙包校長好了，這是我們婦女界不容易的事呀！」劉主任才答應在我們學校任教四 個鐘頭。但是我出來以援，看見我的司機閉車完全沒有氣力，我說：「你怎塵了？」他說：「校長，我從昨晚到現在 十二點了還沒吃飯。」可想見我對請教授的辛苦哦！所以創業不易，守成亦難呀！
：顧茅廬請名師
予我們秋季招生，所以大家積極籌備。誰知好事多磨，突然接到教育部命令，我們學校和現在台中的中山醫學院，那 時是中山醫專，兩校因為兵役問題晚招生。各位可想而知這打擊有多大，所以我們經過畿次的交涉，教育部才准我們 默許招生，就是不參加聯招，在街上貼招生的廣告。
鬥
血與淚的結晶
培訓完整人格
第一屆招生三百人，第二屆只招了二百一十多人，為什廢？那時我們的隔鄰是春區，因為地還沒拿到所有權，學 校尚未立案，因此他們都霸佔我們的地方蓋起房子。那時市長是高玉樹先生，一打電話去，他們便派人來折拌。但是 那時同學們非常明理，而且守規矩，種種難關終游慢慢地度過。第三屆來報名的人很多了，又收了三百人，大家都知 道我們快立案了，的確半年技就立案了。為了斗斗案，我親自到台中三十二次，任誰也灰心喪志，我奮鬥到底，有一次 甚至姿高燒。唐秘書長同我握手說：「校長，教育是大家的事，為什廢你這樣辛苦？．」這種不屈不繞的辦學精神深深 感動了他們，游是他們不管社會局主管的反對，學校才拿到土地所有權，得以申請立案。 那時，我天天跑教育部，當時教育部司長說：「包校長每天十一點多鐘就到我辦合室來辦合。」結果他們就准立 案了。立案以後，學校才走到康莊大道。五十二年我們成立夜間部、五十三年設五專，大家心情都非常愉快。但是， 好夢不長，因為校合買在圓山紀念劉銘傳的孤兌院院址，四周都是軍春，也是軍事區的要地，國防部命今要我們遷離 ，這豈不是晴天霹靂？弄得我手足無措。我便去教育廳、部，但是他們說；「沒有錢，沒有錢沒辦法幫忙。」我沒辦 法，就跟先總統 將 杳 報 告 ， 河 海 不 譯 細 流 ， 所 以 恩 准 要 國 防 部 妥 為 辦 理 。 彭 部 長 、 馬 副 部 長 撥 出 三 百 九 十 四 萬 ， 買 下福山校址，建設校園，那就是你們看到現在美侖美奐的校合、風景迷人的校園。各位同學，其問的成就是經過千辛 萬苦、飽經滄朵，血與淚的結晶。至今回想起來，心情有說不出的委曲和感慨。如果那時不是我和李創辦人歷盡艱辛 ，而屢戰屢敗、屢敗屢戰、音鬥到底，那有今日的銘傳？
品德學術並重
教學是每個學校非常重要的任務，所以你們來到學校，應該有權要求學校給你們好的教育，而老師應該有義務付 出最大的熱誠，把你們教好。現在，教學方面可分斗乃點報告： 一、正確的教育政萊。 二、堅孩的師資陣容。 ＝一、紮實的教村內容。 四、充實的教學設備。 五、理論血”實務並重。 六、設立國際教育中心。
本校的教育政策，重點在朴完整人格的培養、品穗與學識並重。我們現在處於非常動盪的大時代，所以先總 統曾再三的指示；現在是生死關頭，非生即死，非冉即亡。所以我們應該幫忙同學們有一堅定的立場，不隨波逐 流，同時我們要灌輸你們正確的思想，走錯路時懂得回頭。所以學校樹立許多的行為規範來幫忙你們。一方面以
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上山修道
教學設備新穎
行為規範來培養你們的品德，但行為規範實在是同學們最怕的，說老實話，國有國法、家有家規、學校有校規， 所以同學們一定要連循這個規定，然很你們才能好好地進來、好好地出去，各位同學要特別注意。 在學術方面，我們從前是九科，九科中商文科現在沒辦．，會計統計分成兩系．，其餘七科都非常順利升成七系 。一方面有卑斗未教學的任務，另一方面，我們加孩高深理論的研究和開創。在學制方面，開辦大學四年制九系外 ，明年要成立三、四個研究所，而且要辦夜問部，同時要增加幾系，到援年時要辦許多稜二年制的大學班，即不 管本校或外校三專、五專的同學，都可以到本校來補修學分，拿到學士的文憑。三年以復，就政成大學、升格為 大學。到時，各位同學就要至桃園校區去上課。桃園龜山比此地大斗八、七倍，此種盛況，在你們畢業前將可見到 。大家心想：這是不是夢想亦或幻想，那有這塵快？但是，各位同學，「環境是客觀的，成之在人；力量是主觀 的，操之在我。」只要我們求新求行、努力不懈，絕對會實現的。今天能改成學院，靠的是本人的毅力，而也有 各位教職員的同心合力，也有副院長李銓博士從外國回來幫忙的成果，所以我相信一定會成功的。
師資陣容堅強
本校師責陣客之堅孩，是我一直引以為榮的。每一次教育部視導與評鎰，評定的結果都是最優等。什塵原因 呢？當然是由矜師責陣客的堅強超過教育部的要求，這也是我們很順利地改成學院的原因。而且我們也有信心， 來籌設研究所。「創業不易、守成難」，這是我始終奮鬥到底、嚴管嚴教的原因。教學方面，孩調理論與實務並 重，恰與古人說的「知行合一」不謀而合，能知行不偏廢，將來才能學以致用。過去銘傳商專＝一、五專的同學， 我是以大學的教育來訓練他們，加重其課程，他們畢業時修完的學分比大學畢業生所修還多。只要對學生有益， 我沒有不做的。我們不惜錢，是為你們好，不要你們一分錢，希望你們真正能約受益。 再者，本校引用新穎而有效的設備來配合現在求高求新的教學需求。在銘傳商專時代，已一應俱全。在電腦 方面，學校已做到每位同學公修電腦；每一辦合室必定使用電腦；而校務、教務真正做到電腦化的地步。因為廿 壯紀是科技委達、文明進步的社會，責訊與大傳和現代人息息相關，所以我們對電腦如此重視。我特別要報告： 大傳系有兩報、三刊、一個廣播電台、一個電視台，這好處你們來到學校彼會自己體驗到。在學校閉路電現化的 系統，有十二個頻道，可以到達各個大小的教室和各辦合室。各個角落狸，都是閉路電視化，所以閉路電視對教 學方面的功效非常大。中午時間，全院師生可由辦合室和教室的電視上，了解學校的動態。 關朴國際教育中心的設立，大家都知道，學術的研究已經超越了國界的限制，所以國際學衛的交流和合作形 成妙然的趨勢。有鎰鈴此，學校成立一個國際教育中心。我們和美、英、韓等國十三所學校締結為姊昧學校。中 央日報四年前曾登一則消息：到外國深造第一個是台大，台大出去么（、七千人，銘傳商專去了五、六千人。將來 你們希望到外國去深造，十三個姊妹學校可提供獎學金。能否獲得，要通過考試，並參考你們平時成績才能決 定。
自由的胸襟 開放的學術環境
在管理方面：談封管理，在銘傳，你們現在是管理學院的學生，所以銘傳非常注重管理。講個故事給大家聽 聽；由游時代的進步及各方面的要求，許多記者先生們建議，要我們改成兼收男女。所以經過校務會議投票表決 .．決定男女兼收。但我們有學生問道：「校長，現在我們是大學了，您還是那樣嚴格管理我們嗎？」他說：大學 是閉放、自由的，而且別人會比我們更自由。我笑了，我說，這些我都知道。但我有我的看法。所謂大學的教育 注重自由閉放，是對那方面的自由閉放？是封心智方面、學術方面的自由閉放。當然，以自由的胸襟與開放的學 術環境配合，就很容易擠身於一流大學之門，這個我知道是不成問題的。
不是爭自由，而是求學問
但是，我仍然堅持我自己一貫的嚴管嚴教的政策，那是讓同學百鍊成鋼、成為有用之才的不二法門，為什塵 ？因為現在社會是講求功利主義的社會，到處都是誘惑、陷阱，假如學校不施行嚴管嚴教的政策措施，來幫忙你 們進德修業、敦品力學，你們不僅不能做學問，更談不上將來創業，更談不上為國盡忠、救國家、救民族。你們 看到現在好多青年都迷失了道路，就是為反對而反對，被人家牽著鼻子走還不知道，搞運動、這地方靜坐、那地 方抗議。為什廢？你們知道嗎？就是是非不分、黑白不明、沒有國家觀念。 談到要和別的學校比自向，我說：「不要跟別人比，讓別人來跟我們比，而且比自向是沒有用的呀！」 國父早就指示「學生的自白是有限制的」。你們到學校來讀書，不是來爭自向，而是來求學問呀！要爭自由到外 面去爭吧！我們辦學為的什塵？同學們，為的是你們能約潛心修學、自由競爭，在學問上能出人頭地呀！而不是 叫你們來爭自由。好，你們要爭自由，我保證給你們自由。是什麼自向？是學術和心智上的自向。記得有朋友說 ；「校長，你是不是管得太多了？又管學生的鞋子，又管學生的裙子，又管學生不要穿短褲，又要學生不穿拖鞋 ，你是不是管得太多了？」我說：我並不是吹毛求疢，我是要讓學生真正注意小節，將來出去才知什麼是「是」 ，什廢是「非」。
我希望你們在我們學校比別人受的教育多，中規中矩，不但在學校的學問好，而且畢業以稜，大家都重用你 們。你們要了解這一層。記得剛聞始時，好多同學都怨我。誰知畢業以技，我到華盛頓，抱著我哭：「校長，您 對我們太好，所以我們到美國就業如此好，就是因為您管得嚴，我們才有今天的成就。」「胸中無學，如手中無 錢」，所以這樣管理同學，完全是出終一種愛心。
百鍊成鋼的管教方針 現在來談談學校的管教方針。
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、上山修道「
一、嚴格的考試制度，．我們有別校所沒有的試務組。在你們考試時，座位是「梅花點式」的排位，春子是密 封的。若是夾帶我們就開除，絕無人情可講。舉個例，三十四年來，沒有一年不閉除畢業生。還有不能左右顧盼 。左右顧盼，考試科目就要重修並記大過一次。假如男同學做了，你們就不能服兵役，所以我們是很嚴的。希望 考試時情顯不及格而重修，沒有補考只有重修，重修兩次不及格，閉除。之所以如此，就是要幫忙你們真正學有 所 得 。 情 願 考 前 不 出 去 玩 也 要 把 功 課 讀 得 好 好 的 。 只 要 平 常 多 用 點 功 ， 老 師 講 課 時 抄 筆 記 多讀、多寫、多背、 多看就成了。自自然然考試沒有問題。 二、嚴格注意考勤；我們學校有個考勤組是別校沒有的，也不是教育部規定的。有幾十位負責點名，每班每 堂必點名，曠課多了，勒令閉除，絕不姑息。 三、制服的問題：許多銘傳同學說：「校長，為什麼大學不、茅制服，而三專、五專、夜問部來一天、一刻不 穿制服就得記過處分，尚小過而大過，由大過而閉除？」我誠懇地說，你們雖與校服，但有因定的制服，像週會 、 朝 會 、 各 種 慶 典 、 上 早 訓 課 必 定 要 穿 。 在 平 常 絕 對 反 對 濃 壯 艷 林 、 奇 4取 異 服 ， 男 同 學 不 能 穿 短 褲 ， 女 同 學 不 能 穿迷你裙，亦不能穿抱鞋。先總統說，．「灑掃、應對。」曾文正合曾說：「他走到那兌去，這邊是衣香，那邊是 書香。」為什塵？一個人的風度、儀表是要養成的。如果你們予兌郎噹的，那是不成樣的。如果不穿好，就要處 分。 此外，就是關鈴跳舞。現在跳舞是非常時麾，各國有些大學都是允許在學校辦舞會。我們深深感覺跳舞在酒 緣燈紅之下，非常容易敗壞風俗，同時也讓學生分心。所以規定，到外面跳舞，大過處分。
以教育回績社會、報效國家
黃淑息整理）
我過去以銘傳商專創辦人兼校長的身份來創辦女校，是鼓勵女生們向學。今天男女兼收，是隨著時代的進步 ，以教育來回績社會、報效國家。有很多記者、電視台，一天都追訪我、追訪副院長。那天華視新聞就派了一位 記者來看我，那位記者就是我們大傳科的項驕微老師，也是銘傳校友，她問我：「校長，您今稜男女兼收的管教政 策如何？」我說：「還是像從前管你們三專、五專一樣的方式呀！我一定要加重他們的功課。四年畢業以技，要 他們和研究所畢業者一樣弦。」同時，我還要拿我那百鍊成鋼的方法來積極地培育你們，使你們一個一個都守法 務實。男的是有高雅風度的紳士，女的是雍容文雅的淑女。過去有很多學姊們是在學園狸專心修道，而在座的各 位同學，是不是能約如他們一樣，不讓他們專美於前，這就要看你們自己的表現了。 最徒，希望大家要全心全力來完成你們的學業。在這逆流的時代，你們要肩負起時代的重擔，來迎合這個時 代的桃戰。各位同學，國家多難，希望你們真正地為國家而努力，「沒有國，那有家？」所以希望你們對國家有 更多、更大的貢獻，努力、再努力，我也追隨你們的腳步，努力、更努力，謝謝各位。
（文三丁
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接受考驗，追求卓越 歡迎七十九學年新同學 。李應兆
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上山修這
從今年八月起，我們的學校邁向了一個嶄新的階段：第一，由專科技職層次提昇為學院大學層次；第二，躅棄了 三十三年來招收純女生的傳統；第三，學院學生不再要求穿著統一的校服。個人喜見學校迎合時代潮流，作適當的創 新，但也要提醒大家，創新必頊以傳統為寡礎，有了堅實的塞礎，才能不斷苗壯成長，向上委展。
我們的傳統
那塵，什麼是我們學校的傳統？那就是我和創辦人兼院長包德明博士，一向主賬的「嚴管嚴教」，嚴管所以輔導 學生成德，勤教旨在教育學生達村。也因此要求學生「上山修道」，在學校音委向學，潛修品德，成為品學兼優的「 道行」高深的人，然稜朴畢業時「下山行道」，謄揮長才，學以致用，把修得的「道」貢獻給國家社會。至朴今稜的 創新，個人特別提出「接受嚴格考驗，追求卓越」，和大家共勉。
建立銘傳人新形象
銘傳早已奠定良好的聲譽，深得社會人士的稱揚，不衹是我們歷屆的畢業生就業率高達百分之百，而且她們的品 德、才能，普遍受到就業單位的器重和稱許，這就是我們嚴管勤教的成果。從本學年起，我們擴大對象招收男生，使 男生同樣有機會到本院接受良好的薰陶。各位學院同學如果希望將來能成為高貴傑出的標準紳士，或是雍容端莊的窈 窕淑女，那廢在課業上、生活官行上，都應該樂朴接受嚴格的考驗，共同來建立銘傳人的新形象。 也許有人認為管理是一種約束，到了大學階段，似乎不必過分約束，這完全誤解了學校的本意，其實管理的目的 是在使人、事、物制度化、秋序化、效率化、合理化、合平化。如果大家能有自動接受嚴格考驗的男氣和決心。以豁 達的心胸，守法的精神切實連守校規，那塵師長們衹要從旁輔導就可以了！
時時追求卓越
當前是科技快速發達、競爭日益劇烈的時代，同學們在學問知能的充實方面、行為品德的修養方面，都分須有穩 因堅實的根塞，才能在社會上和他人一較短長。那就得不斷地充實自己，磨練自己，壯大自己，事事追求卓越，時時 追求卓越，不要為應付考試而讀書，不要以修得學分為滿足，必須切切實實鑽研，一絲不芍地探求學問和實用能力。 現在本院還有三、五專的學生，改院對專科生是一種迎頭趕上的激勵。以拄我們的畢業生，有不少再插班大學、 考研究所，甚至出國進修的。如今自己的學校已是學院，而且將要增設研究所，以及視二年學分班，只要專科生也有 追求卓越、迎頭趕上的理想，上進的機會更多了，也更方便了。這對所有專科的校友，應該是有利的，個人也為專科 校友欣喜！
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工商界、教育界兩方面的管理經驗者，希 望能以管理的知識和經驗，服務各位同學 及教職人員。 本校既名為管理學院，當然重視管理 知識，「管理」兩字，各位以後即可慢慢 體會。至於管理的績效如何？就必須靠同 學們提供最佳的資訊了。在我們行政單位 方面，成立一個「馬上辦中心」，有任何 事務需要解決，可以由此中心協助，馬上 可以發揮最高效率。此外，本校亦設有「 申訴中心」，各位同學若有任何不滿或不 了解的地方要申訴，亦可以到此中心。
經營美好的大學之旅
現在我介紹自己的背景。我學的是管 理，是美國紐約州立大學管理碩士，美國 南加州大學教育與管理的博士。返國、丑刖 ，在美國工商界待了十幾年，曾被西屋公 司派為遠東區行銷經理。對於整個工商業 的管理，瞭如指掌。所以，我是少數擁有
管理理論和實務的背景
友們以在校修習得的真才實學，奉獻社會 所得來的。希望你們也能為打響銘傳管理 學院的新招牌而努力不懈，讓銘傳永遠名 不虛傳。
七十九學年新生入學指導副院長致詞 。李銓
、‘年本校寫下創校史篇中嶄新的 ‘ 一 一頁，不僅改制學院，而且男 女兼收。今天在這裹看到這麼多莘莘學子 加入了我們的陣容，心中是既興奮又期盼 。為了歡迎各位的到來，開學前的一個月 中，所有教職員渡過忙碌而漫長的一個月 。尤其是勞苦功高的工友們，有時為了搬 運器材用具，腳腫痛了，手也酸疼了。可 是仍任勞任怨，抱持喜悅的心情一直奮鬥 到底，這就是銘傳人的精神。 三十四年來，我們打響了銘傳商專的 金字招牌，這是全校教職員全力付出，校
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七十九年十月十五曰
上山修道
在師資方面，我們的陣容是相當堅強 的，，在教學方面，銘傳一向都是研究高深 學問的園囿，但除了理論知識外，更重實 用性。 銘傳現在是一校兩制。必須注意的是 ，因為專科部及學院部是兩種不同的體系 ，所以在行政管理方面，會有一些差距， 這點同學們要先有心理準備。銘傳是非常 講求「法、理、情」的，所以，大家可以 感覺到本校非常有法制，重秩序。現今郝
副院長勉勵新同學：不要虛度在校四年的 時光，要創造絢爛的求學過程。
柏村先生任行政院長，就是以法為主，大 家亦可以感受到社會較為安定了。所以， 我們的社會雖是民主自由，仍必須以怯治 為依歸，大家才可以安居樂業了。
一流的師資和設備 銘傳的特色是所有工作人員都會自我 要求。第一，要求做到第一流師資，所以 ，我們都會不斷地改進與檢討，而各位同 學都是很好的資訊提供者。如果同學認為 那位老師不能做到傳道、授業、解惑三種 工夫，可以提出來，這是你們的權利。一 位好老師，一方面不但是經師，而另一方 面又能做到人師，應該不斷地要求自己能 為同學的良師，更能成為同學的益友。 第二、要求第一流的教學設備，學校 向來以高科技的教材去授業。現在雖是高 科技的時代，但大家須明白，機器仍無法 取代人類的，所以，如果同學們認為有某 些教材不妥當或不適用，可以儘量提出來 ，我們一定會採納的。
以服務為宗旨 第三、本校所有教職員都是以服務為 目的，即是希望同學們在畢業後能出人頭 地、頂天立地，不虛度在校的歲月。我們 所有的規定，不是故意為難同學，這是累 積三十四年的經驗。很多大企業，他們只 錄用銘傳學生，即是，迫經驗的效益。 教務方面，我們除了不斷地自我要求
，也必須所有同學與我們配合，所以首先 要求各位同學不要蹺課，我們一定會非常 嚴格處理蹺課的情節。如果同學是因為老 師不好才蹺課，可以向學校反應。不過， 如果同學自己放棄自己的權利的話，我們 便無法向家長交代，各位同學來這裹，是 為了習得高深的學問，學習一技之長。美 國學生與中國學生有很大的差別，美國學 生深怕老師不來上課，而中國學生則是不 希望老師來上課，雖然在美國校園民主自 由風氣很成〈，但是每個人自制能力亦很高 ，這是與中國學生大異其趣的。 本校沒有補考制度，只有重修制度。 所以，同學們不可抱有苟且的心理。還有 考試絕不要作弊。一旦被發現，絕對是退 學的。考試時身上不准有隻字片紙的，同 學們也不能向老師求情寬鬆批卷的情事。 本校的試卷，完全是採密封式的。 院長常勉勵同學：上山修道，下山行 道。福山雖不高，因為有同學，所以變得 靈秀了。這是「福山」，即是有福之山， 造就了很多人材，我們也感到很自傲。我 們是用一種啟發性的方法教育各位，希望 同學不僅有先天的資質，更有後天的琢磨 與努力，能擊在這段日子中，有著很值得 回憶的求學過程。學校一定是為同學服務 的，一定是稟持磨鍊人材，為社會服務的 宗旨，希望各位同學多多與學校配合，為 自己營造四年美好絢爛的大學之旅。 （五會三乙 林蔚整理）
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非零合的訓導理念
判斷以及管理任何一件事，必先要有 個標準。以管理的觀念來看，若事情沒有 標準，就無從衡量；從事訓導工作也是需 要一個標準；沒有標準，就無法執行。所 以我們現在要找出一個標準學生行為規範 ，也就是大家的學生手冊。手冊上面仔仔 綑細，點點滴滴的將同學該遵守的規範都 記錄了下來，希望同學們能對其先做個了 解。社會工作者有社會工作的職責；學生 有學生的職責，今日各位的職責，就是做
學生手冊是行事依歸
調，其教育理念是嚴管嚴教，而我更要強 調的是嚴管勤教，不厭其煩的頻頻教導， 無論嚴教或者勤教，「嚴」一直是院長及 我們訓育人員所重視的。院長對嚴字的定 義，並非無理不合常軌的要求，而是基於 愛心的教育方式。
七十九學年新生入學指導訓導長致詞 。王祿旺
鑪•導工作較為繁複，與同學接觸 上亡p頻 繁 ， 同 學 有 任 何 問 題 ； 隨 時 歡迎和我一起討論。我是企管系系主任兼 訓導長。希望各位能餡了解除了擔任訓導 工作職務外，我也是一位老師。銘傳既是 個管理學院，我又是管理博士，因此將以 管理知識深入訓導工作，以化解過去一般 人對訓導工作所產生的誤解。剛才院長強
個符合學生手冊上規定的好學生。
以法、理、情作衡量
人們常說情、理、法，而從事訓導工 作卻不能如此。訓導工作要強調的是法、 理、情。因為倘若依循著情、理、法行事 ，則事情就難有客觀標準。標準會因你我 之間相處融洽與否之情而定；訓導工作十 分的忌諱如此。學校的學生要遵守校規， 訓導人員秉持校規行事，大家才會有相同 的判定準則；如此推展訓導工作就較為簡 便。院長一再提及的嚴管嚴教的教學理念 ，亦是希望訓導人員本於學生手冊為學生 生活之根本大法般，嚴加管教。學生以學 生手冊為根本，往梭日子依其所規定條例 去遵循；學生如能守法相信會感受到訓導 處是非常可愛的。 我本人的訓導理念是如非零和觀念，
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上山修道
也就是說沒有誰贏誰輸，如以愛的方式來 解釋，就是指老師對學生有愛，而同學對 老師也存著一份愛，雙方相互贏及對方的 愛，使學校有如一個大家庭。然而有些人 的看怯，是不正確的．，就是他們將訓導與 學生處於對立的立場。我主張學生與訓導 之間並不是對立，而是相輔相成。學校的 校譽是由師長及學生來維護，我個人不能 代表學校；代表學校的是全校師生。訓育 工作的成長、好壞，要靠各位的自動自發 ，對俗運團體投入的愛來維繫。以管理學理 來說，我讚成人性面，管理雖秉持校長嚴 管嚴教的理念，但仍以法理情做為衡量， 法外並非無情，怯外仍可施恩施情，並不 否認情。人與人只有溝通才會相互了解， 如果只有單向的要求，而無雙向的對話， 將使大家無怯在許多重要理念上獲得共識 ，我不希望此種現象的存在。有時間隨時 歡迎各位同學與我交談溝通。
它的用意專在，它是在訓練你遵守法理， 各位將來在社會上，不可能按著本身志願 去做任何事，因為有怯律約束。所以在學 校，各位要養成導循學生手冊上的怯。 以管理心理來說，一個人是單一的小 群體，而小群體間構成大團體；眾多大團 體產生一個社會。我們不可能離群而居， 大家都是社會的一份子。而在學校，是學 生的一份子，就要配合訓導理念；希望我 們之間能好好的合作，大家把工作做好； 如此學校四年生活，相信會過得很愉快。 牙要大家守怯，在教官的嚴格之下，仍舊 有情理的存在。同學依管理學院所訂的新 標準，做好份內的事，我站在輔導的地位 ，盡我的職責。 嚴管嚴教之下還是有自由，而所謂的 自由就是學術上的自由，也就是課堂上的 自由，有問題提出來大家相互討論，而生 活管理上仍要遵守學生手冊。另外我想有
一、服裝儀容及禮節 中國好稱禮義之邦，但我卻認為中國 人極缺乏禮貌。早上彼此相見，很少看到 有問候語。往後在學校，禮節、服裝儀容 上要重視。三、五專身著制服，這是一個 很好的傳統。而學院學生，老師們認為你 們已經很成熟，穿著便服仍然可將自己打 扮的出色。服裝上我們要求學生力求素雅 ，不可奇裝異服；身著淡雅服飾，將可面
對任何場合，都覺適宜。學校裹女學生眾 多，識別證一定要配戴整齊，才能進入學 校；為的是顧慮學生們的安全。儀容、禮 節的簡單要求，希望各位同學做到。再次 強調，各位同學一定要注重禮節，尤其是 對待師長；特別是院長，院長就有如我們 的父執輩一般，我們更應尊敬她，院長非 常重視禮節的問題，見到院長千萬不要忘 了行禮問候，並喊聲「院長好！」。
一一、專科、學院間的認同
泠惠貞整理）
我認為大家都是銘傳的學生，先進入 學校就是學姊。彼此問無所謂年齡的大小 ，對前期的學姊都要尊敬。學院與專科完 全是一家人，無男女、年齡之差異，誰先 來誰就比較大。這完全是會計上所謂的先 進先出理念。尊敬學姊絕對不是你們吃虧 ，因為前人把他們的經驗，對學校的認知 告訴你，能使你更快地適應校園生活。我 們學校的專科學生，尤其是 三專，須修得 學分一百三十二個才畢業，即使對大學來 說，學分也算是相當多的。因此它雖是專 科之名，卻有大學之實。希望同學不要刻 意的去劃分專科與學院。大家都是銘傳管 理學院的學生，無所謂專科或學院、彼此 應相處和諧。這是今日我所以強調的兩個 重點，以後希望大家都能有此正確的觀念
（五管四
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以愛為出發點 學校的訓導工作完全以愛為出發點， 而希望同學能雊體諒學校對同學的關心； 拿出一份誠心來配合學校政策。我希望訓 導這個字眼不是代表單向的管教，而是相 互尊重。或許有人認為浴洹種看法來得輕淡 一點。以我所學的新式教育觀點來看，嚴 格管教並非專制而是關懷，它一樣有愛的 存在。學校是個教育訓練單位，可能你會 感到有些地方不合理，但不合理之處卻有
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下山行道
迎接美好的明天
金字招牌 銘傳今年畢業的同學：＝不制日間部 畢業生一千四百六十三人，五年制六百九 十＝天，＝軍制夜間部五百人，全校畢業
敬業樂群
、各位家長，我想在前幾天，你們還記得 王部長因為社會的公權力不張，非常痛心 ，憤而辭去經濟部次長的職位，說老實話 ，他是為了為國家做事，不是為了做官， 所以當仁不讓的接受了財政部長的重擔。 各位同學想想，王部長這樣為國家犧牲奉 獻的精神，怎能不令人從內心深處欽佩他 ，所以我們一致鼓掌表示我們的敬意。
七十八學年畢業典禮院長 。包德明
、‘天，我們銘傳商專舉行七十八 ‘一學年度三專日、夜間部和五專 應屆畢業生畢業典禮，承蒙王部長、各位 貴賓、各位董事、各位科主任、各位教授 蒞臨指導，並承各位家長踴躍參加觀禮。 你們這份高誼隆情，使浴洹莊嚴隆重的典禮 ，倍增光彩，做為本校創辦人兼校長的我 ，謹代表本校表示熱烈的歡迎和感謝。 尤其是我們最不易請到的財政部長王 建喧先生，在百忙中蒞臨為畢業同學專題 講演，大家都知道王部長才華卓越，才氣 縱橫，學問淵博，是一位最有名的財經學 大家，而且是一位有為、有守、有魄力、 有擔當的青年首長。各位同學、各位貴賓
生合計二千六百五十六人，連同已往各屆 的畢業同學，本校畢業學生總數已達五萬 零九十八人。她們的就業率都是百分之百 ，而且倍受社會各界的歡迎與讚譽，由於 她們勤奮努力，樂業敬業，為本校同學開 闢了一條就業大道，更為銘傳樹立了一塊 金字招牌，各位貴賓、各位家長，這真是 值得我們安慰的一件事。 銘傳自創校迄今三十三年，由於主管 機關的監督指導，各位董事的領導有方， 各位教授的殷勤教誨，各位同事的協力合 作，尤其是我們的副校長李銓博士，把美 國最好的工作辭掉，回國襄助，以及各位 家長和社會各界人仕的支持和鼓勵。這些
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訓 詞
包校長勉勵畢業同學：家庭是人性 的養成所，妳們將來都是偉大的母 親，得好好擔負這崇高而艱巨的任 務！
學術自由
年來，不但栽培出五萬多學養俱優的畢業 生，而且也使本校日新又新，規模日益壯 大，終於在今年獲得主管機關的同意，改 制為銘傳管理學院，並為因應時代進步， 大家要求改為男女兼收。但是我們並不以 此自滿，我們計劃在明年成立管理科學研 究所和資訊傳播研究所，三年後成立大 學。
嚴管勤教
迎接挑戰
各位同學：你們也許會這樣想，本校 改制為學院以後，升格為大學了，大學教 育注重的是自由、開放，一定不會再像過 去那樣「嚴管勤教」了，關於這一點，我 有自己的看法，我認為：大學教育所強調 的自由，應該是指學術上、心智上的自由 ，唯有開放的心胸，配合自由的學術環境 ，我們才有可能躋身一流大學之林。堅持 「嚴管勤教」是基於「愛心」為出發點， 乃是讓同學能栘百鍊成鋼，達德成材的不 二怯門，因為在過分講求功利的社會環境 引誘下，學校如果不採取「嚴管勤教」的 措施，來協助同學們敦品勵學，進德修業 ，那還談什麼做學問，開創事業，更還談 什麼教國家，救民族呢？ 在此臨別之際，我特別提出以下四點 ，作為臨別贈言：
精神資源
H各 位 畢 業 同 學 ： 我 們 的 國 家 正 處 於
危疑震撼、風雨飄搖的時候，你們要記住 蔣故總統 經國先生指示的話： 「最猛的風浪，汨沒不了一個有信心 的人！」 「最大的障礙，阻擋不了一個有勇氣 的人！」 「最逆的環境，困擾不了一個有抱負 的人！」 「最難的任務，壓抑不了一個有擔當 的人！」 「最苦的遭遇，磨折不了一個有志氣 的人！」 這些「信心」「勇氣」「抱負」「擔 當」「志氣」，就是蔣故總統 經國先生 所說的「精神資源」，這種取之不盡，用 之不竭的「精神資源」，才是你們今後成 大功、立大業、救國家、救民族的勝利成 功的保證，你們面臨著這多變而「脫序」 的社會，更要切實掌握著它，來迎接時代 的挑戰。
有所信、有所望、有所愛
口我們在報章上常見到李總統登輝先 生常常引用的一句話：「要立足台灣、胸 懷大陸、放眼天下」。這句話也正是我們 銘傳同學應該身體力行的政治理想。台灣 是我們中華民國的復興基地，大陸是我們 希望之所繫，整個天下就是我們理想的歸 宿，只有台灣，沒有大陸是短視，，只有大 陸，沒有天下是偏見。你們大家都是專攻
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下山行道
銘傳畢業同學敬業樂業的精神，為 本校同學開闢了一條就業大道，更 為銘傳樹立了一塊金字招牌。
積極參政
管理、資訊或傳播的同學，當深知缺乏立 場和畫地自限，都是沒有前途可言的。尤 其是當前國內的政治情勢，黨派林立，紛 擾不已，有許多年輕人迷失了自己，為反 對而反對，盲目的跟著別人搞運動、瞎起 鬨，被有心人牽著鼻子走都不知道，這就 是不明是非，沒有國家觀念的緣故。因此 ，我們不但要具有「立足台灣、胸懷大陸 、放眼天下」的政治理想，而且必須確立 「有所信、有所望、有所愛」的基本信念 ，堅信唯有三民主義才能救中國。在這個 時代逆流中，你們要把個人生命融入國家 民族的生命之中，肩負起時代的重任，為 締造自由民主均富統一的中國大業，奮鬥 到底，使青天白日的國旗飄揚於大陸國土 上。
時時教育
日我一向主張婦女要有從學、從業、 從政的壯志宏圖，婦女在從學、從業方面 ，目前復興基地可說已做得很有實績。至 於從政方面，我在民國＝干五年制憲國民 大會中，全心全力為婦女爭取參政的保障 名額，承蔣夫人的成全，最後終於爭取百 分之二十婦女參政的保障名額，並以法律 定之，援用至今，對婦女從政不無裨益。 希望各位在工作中要隨時把握著再教育的 機會，培養自己多方的能力和新的技術， 而且更進一步積極參與政治活動。蔣故總 統 經國先生曾昭示我們：「以青年的熱
豐富學養
情推動社會的革新，以青年的活力開創國 家的新機。」 各位同學，今日社會變得太「脫序」 ，成為社會莫大的隱憂，你們是國家的菁 英，你們的志節和行動主宰了國家興衰存 亡，惟有大家全心投入，全力以赴，共同 來促進國家社會各方面的進步。
傳統美德
四治國平天下的理想抱負，都是以修 身齊家為基礎，家庭是人性的養成所，也 是人格培養的最早基地，一切人才的造就 ，都是以家庭教育為基礎。各位同學，妳 們將來都是偉大的母親，妳們對子女的身 教言教，處處都會產生潛移默化的深遠影 響，妳們的責任是多麼的崇高和艱巨啊！ 記得蔣夫人曾經說過，理想的中國婦女典 型，應「具有中國的美德、豐富的學養， 更能吸收西方科學文明與精神，成為新時 代的女性，，負起報效國家的偉大使命，必 須隨時代進步，成為國家的先鋒。」蔣夫 人的這段話，字字珠璣，言言藥石，對各 位同學來講是最適合不過了，希望各位同 學以此互勉，終身奉行。 驪歌聲起，話短情長，臨別依依，希 望你們珍重更珍重，努力更努力，來迎接 你們最好的明天，恭祝你們身體健康、鵬 程萬里、婚姻美滿、事業如意，要什麼， 就有什麼。謝謝各位。 （五管四 周靜宜整理）
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下山行道
做個最美麗的人
美上加美 至目前為止，貴校還都是女同學，而 每位女性，都希望自己是最美的人。所以 我今天要向各位講的題目，就是「做一個 最美麗的人」。什麼才稱得上是「最美麗 的人」？我有個子題，就是有次在選中國 小姐時，我想到大家都稱作選美。何謂美 ?．選美所打的口號是「心中有愛就是美」 。這句話太重要了，因此我的子題是「心 中有愛就是美」。選美，除了選她的外貌 ，還要注意她的機智回答及才藝。不過， 各位了解，這種機智回答和才藝還是屬於
心中有愛
七十八學年畢業典禮財政部長專題演講 。王建壇
k 7 天非常榮幸，能有這個機會， ‘一參加貴校的畢業典禮。各位同 學即將踏出校門，步入社會，真替我們的 國家感到高興。銘傳商專在我們社會中， 扮演著非常重要的角色。在我曾服務的機 關，都看到許多同仁來自銘傳商專。她們 給我們很多幫助，當然，貴校所畢業的學 生一屆比一屆優良，我們也給予同學愈來 愈多的肯定。貴校在校長、副校長辛勤耕 耘下，的確顯現出成果。剛才校長提到貴 校即將改為學院，很快地會有研究所，再 改為大學，這一幅美麗的遠景，彷彿即在 眼前。在此，先向貴校師生恭賀。
外貌的。譬如，你看到有個人擁有良好學 識，可是他心中卻沒有愛，那麼他不見得 是個最美的人。這種人只有外貌，容易造 成大家都不敢親近他，於是有人說，女性 學歷愈高，疏遠她的人愈多。這也正說明 了才智雙全之外，更需要有愛，才稱得上 是真正的美。 而美又分為內在美和外在美。記得我 的一個朋友，他有兩個女兒。大女兒給人 一看就覺得比較漂亮，老二就感覺差一些 。但她們的爸爸說，其實，細看之下，老 二才較為精看。因為精看，就愈能看出美 感，而且這種美感是長久的。有內在美的
華傳按利
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下山行道
散發光輝
人，就真的是精看，反倒外在美，它無法 持久，更不能永存的。只要心中有愛，即 使是年老的祖母，因為她的溫和、關愛， 使她看起來就是最美的人。所以，我們要 強調的，就是我們要學習做講究內在美的 人。
傳遞暖流
而什麼是內在美？即是心中有愛。也 就是主動的關懷。當別人有許多關心的動
王部長勉勵畢素同學：心中有愛枕是美。
作，能從各種角度來關心我們，我們就會 發現心中傳遞著一股暖流。因此，當我們 願意主動去關懷別人，我們心中就有了愛 ，才是一個最美的人。各位同學畢業之後 ，恐怕將面臨兩件事。第一件事就是就業 。「要到那裹就業？」「這麼多的工作機 會，我該如何選擇？」而第二件事，就是 成家的問題。也許，成家對大部分的大專 畢業女性，多少都有年齡上的壓力。既而 會考慮，我該找一個怎樣的對象成家？不 管你的對象如何，一定要使你們共擔起家 庭美滿的責任。有一首歌是「我的家庭真 可愛 。」古這就牽涉到，如何使家更可 愛？這一定要有愛。如此，家人才能感受 到溫暖，才會想早點回家和家人團聚。家 人間主動的關懷，才能使家更健全、更美 滿。 但是，不可否認的，在家中付出最多 關愛的，是家庭主婦。尤其現今婦女扮演 多重角色，既要照顧職業，又得奉獻給家 庭，可想見婦女的責任之重大了。而妳們 將來也要為人妻，為人母，能時時保有關 懷的心，才能維繫妳們在家庭與事業上的 平衡。有句話也說，成功的男人背後，都 有一位偉大的女性。這就在於，女性能散 發母性的光輝，給予主動的關懷，才能使 家人無後顧之憂。所以在有些國家在計算 夫妻的所得、財產時，假設有一億，其中 九千萬看來似乎是先生在外辛苦賺得的， 而不論其財產是登記在先生的名字，都必
家庭重、心
須將財產除二，夫妻平分。這是根據從實 質付出的勞力來鑑別。因此，各位同學， 不管婚姻問題離自己有多遠，最後終是走 入家庭，同學就必須深思這個問題。
社會主導
當我們看今天的社會，夜歸稍遲，妳 的父母一定非常擔心。擔心是否發生了什 麼事？我深深覺得，我們的社會已漸漸失 去免於恐懼的自由。現在新的內閣又將在 治安方面加以整頓。我期盼會有良好的結 果。想想，今日的社會是否比二十年前的 社會更美？答案恐怕是否定的。三、四十 年前我們的國民所得才一百美元，但現在 已將超過入千美元。我們的物質生活是改 善了，但我們的社會更美了嗎？我想很多 人會否定它。 因為，我們留在社會上的愛愈來愈少 了。而索取的動機愈加明顯。例如說到地 下投資公司，投資一百萬，一年可拿四、 五十萬利息，妳們所讀的方面，有這樣的 做法嗎？而地下投資公司就是想盡各種方 式來索取別人的錢。這般的社會人傾向於 得到，索取的愈多，付出、貢獻的愈少。 也可以說，我們現今社會，愛心愈來愈少 。各位同學在步入社會後，應是社會的主 導，因為各位同學都將是家庭的重心人物 ，而家庭又是社會的重心，若要使得社會 更安和樂利，各位同學就必須心中有愛，, 使家能鞏固，社會更和諧。除了家庭，許
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而不溺寵
多婦女也投入於慈善工作，這此二須付出愛 心的工作，女性默默在做，才能使社會處 處有愛，充滿溫情。這樣的行為，更須被 讚許和鼓勵。
愛必管教 我要提醒一點，若我的孩子做錯了事 ，一錯再錯，而我都不願意去懲罰他，因 為我愛他。如果心中有愛是這般，這種行 王部長說：理想的伴侶，要對人、事、物 主動關懷。
為就是負面的寵溺，而非正面的關懷。像 是孩子在校說謊，又偷同學的錢，做父母
善待自己
聽了生氣，回來就打他。）這是基於十麼樣 的心情？我們說，打在兒身，痛在娘心。 這「打」的舉動，是愛的一種表現。若鄰 家的孩子也偷別人的錢，你會不會去打他 ?．你當然不會去打他，因為你對那孩子沒 有付出愛，而對你的孩子有愛。這正如聖 經上所說，「愛必管教」。上頭說，上帝 那有不鞭打袍所收納的兒女呢？所以各位 同學將來為人母，千萬不可溺愛子女，牢 記「愛必管教」。
克盡孝心
今天在座的有許多老師和家長，看到 各位曾在這裹求學，即將步入社會，心中 應是無比歡喜 o老師高興的是，我這幾年 的教學，看著她們成長，現在終於有了成 果，雖然心中倍感依依不捨，卻有一股成 就感。另外家長們看到各位經過幾年求學 ，如今能順利畢業，他們的心情，一定比 妳們更高興。剛才包校長提到，銘傳商專 管教非常嚴格，我很支持這種作法，我建 議校長將來改學院升格大學，仍然要保持 這項傳統。 因為「愛必管教」。同學更不可忘， 隨時能克盡孝心。聖經上說，如果你能孝 順父母，在世會得百倍，來世會得永生。 我為什麼要提及您洹一點？因為現今社會， 有太多的人未能順從父母心意，對父母不
愛的伴侶
聞不問，只在平自己的生活，自己的家庭 。當然，如果你這麼做，你的代價很可能 就是現在你對父母的縮影，你的孩子，就 會俗這樣待你。所以，什麼叫做孝順父母？. 就是對父母有愛、主動去關心他們的生活 、他們的身體狀況 等等。孝順父母， 才能真正的善待自己，使自己更美。
主動關懷
林欣蓉整理）
而談到找個人生伴侶。我在此想提出 一個小小的建議。找個伴侶，是否要找身 高有多高？省籍是何處？待遇有多高？學 位如何？這此一，是通俗的條件。妳是可以 加以選擇。但重要的是，要能找一個心中 有愛的伴侶。也就是會主動關心別人的伴 侶，而且這種主動關切是從自我養成，不 是刻意造作。所以，當有許多人追求妳時 ，不妨冷眼旁觀，看看那個人會對週遭的 人、事、物主動去關切，而且是自然的流 露，這樣的人才算是理想的伴侶。當兩個 人心中都存有愛，所組織的家庭才會是和 樂幸福的。 今天，因時間關係，僅能談及於此， 我衷心希望各位同學能擊牢記「要做個美 麗的人，一定要心中有愛」〕這句話。我祝 各位同學能成為一個樂於主動關心別人的 美人，也祝校長、副校長、各位貴賓、各 位老師及家長，能身體健康，事事如意。 謝謝各位。
（五管四
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AN AGREEMENT TO COOPERATE BETWEEN MING CHUAN COLLEGE AND LAMBUTH COLLEGE IN THE INTEREST of educational cooperation and in the spirit of agreement to contribute to the' international and intercultural education of peoples, Ming Chuan College of the Republic of China and Lambuth College of the United States of America enter into an agreement to develop a cultural and educational relationship as sister-colleges. I.
Ming Chuan College and Lambuth College agree to enter a relationship which allows for the transfer of educational materials, institutional publications, course literature and instructional information such as films and video tapes.
II.
Ming Chuan College and Lambuth College are prepared to explore faculty exchange opportunities and to seek ways to bolster faculty/staff members of the sister-college to participate in cultural projects in the hosting country.
Ill. Ming Chuan College and Lambuth College agree to consider the hosting of cultural events from the other country, which may enrich or expand educational understanding and experiences of faculty/staff and students of the sister-colleges.
Herewith, in an age when mankind has been brought together through technology, this relationship serves to bring the people of diverse cultures closer through our pursuits of educational ideals and human understanding.
In witness whereof, the signing parties have hereunto set their hands on the 12th day of September, 1990.
Chairman Emeritus Thomas W . Hart Lambuth College
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銘傳管理學院與 藍巴斯學院協議書
為利於教育合作並促進國際教育及各民族之文化交流，中華民國銘傳管 理學院與美國藍巴斯學院協議成為姐妹學校，以開展雙方於文化與教育之 關係。 一、銘傳管理學院與藍巴斯學院同意就教育資料、學院刊物、課程資料 ，及影片影帶等教學資訊進行交流。 一、銘傳管理學院與藍巴斯學院願意開拓交換教師的機會，並鼓勵姐妹 校教職員參加雙方所主辦的文化計畫。 三、銘傳管理學院與藍巴斯學院同意主辦有助於豐富姐妹校教職員生之 教育知識、教育經驗的文化大事。 值此科技使人類相聚一起的時代，協議中的姐妹校關係由於包含教育理 想及人性理解之追求，故足以拉近文化分歧的民族之問的距離。 於此，協議雙方特於一九九○年九月簽字為證。
艾默特．多瑪斯•哈特 藍巴斯學院前董事長
多瑪斯．鮑德 藍巴斯學院院長
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包 德 明 銘傳管理學院院長
李 銓 銘傳管理學院副院長
包德明博士為中華民國及世界立下教育的典範，為承認此一成就，本人
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※※教育典範院長獎獎狀※※ 謹此敬告世人 李銓博士為中華民國及世界立下教育的典範，為承認此成就，本人特於 此簽字為證。 一九九○年九月十二日 藍巴斯學院院長 鮑德（F .Boyd )
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、夜間部、分部及研究所。 第六條：本學院設院長一人、綜理全學院院務，由董事會報請× 教育部核准後聘任之。 第七條：本學院設教務、訓導、總務＝處，置教務長、訓導長 、總務長各一人，秉承院長之命，分別主持全學院教 務、訓導及總務事宜，均由院長就專任教授中聘兼、z 。但總務長得聘請職級相當人員兼任或擔任之。 第八條：教務處設秘書一人，下分設註冊、課務、出版三組， 各置主任一人，由院長就講師以上人員聘兼之。褊審 、組員、辦事員及書記若干人，均由院長任用之。 第九條，．訓導處設秘書一人，下分設生活輔導、課外活動、體 育運動、衛生保健四組及學生輔導中心、畢業生就業 輔導室，各置主任一人。生活輔導組主任由軍訓主任 教官兼任，餘由院長就講師以上人員聘兼之。訓導員 、醫師、護士、組員、辦事員、管理員及書記若干人 ，均由院長任用之。 第十條：總務處分設文書、事務、出納、營繕、保管五組，各 置主任一人，技正、技士、組員、技佐、事務員、書 記、打字員若干人，均由院長任用之。
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七十九年十月十五曰
私立銘傳管理學院組織規程 （七九、七、十六董事會第入屆第九次會議同意備查） ( . 9 . 6 教育部台（ ）高字第四三九八九號函同意備查） 第9 一條；本組織規程依據 7 9 7大 學 法 、 大 學 規 程 暨 私 立 學 校 怯 之 規 定訂定之。 第二條︰本學院定名為「私立銘傳管理學院」（以下簡稱本學 院）。 第三條：本學院遵照大學法之規定，以研究高深學術，養成高 級專門人才為宗旨。 第四條：本學院設下列各學系： 一、國際貿易學系。 二、資訊管理學系。 三、會計學系。 四、銀行保險學系。 五、企業管理學系。 六、觀光事業學系。 、統計學系。 、商業設計學系。 、大眾傳播學系。 第五條：本學院應事實需要，得報請教育部核准增設其他系組 九八七
。法令規章
第十一條：本學院設圖書館，置館長一人，承院長之命主持館務 ，由院長聘請具有圖書館學專長之教授或專家擔任之 。下設採綸、閱覽、典藏三組，各置主任一人，綸審 、館員、辦事員、書記若干人，均由院長任用之。 第十二條，．本學院設電子計算機中心，置主任一人。下設系統 作業、行政及諮詢三組，系統分析師、程式設計師 系統管理師、程式設計員、資料管理員、計算機操作 員、助理程式員、助理操作員若干人，辦理支援教學 研究及行政業務電腦化有關事項，均由院長任用之。 第十三條：本學院設視聽教育中心，置主任一人。下設電視製作 、設計作業、語言教學三組，技正、技士、技佐及辦 事員若干人，辦理全校視聽教育、電視製作事項，均 由院長任用之。 第十四條，．本學院設推廣教育中心，置主任一人。組員、辦事員 若干人，辦理推廣教育之策畫、報核、實施等事項， 均由院長任用之。 第十五條：本學院設秘書室，置主任一人，秘書一人或二人，組 員、辦事員、書記若干人，均由院長任用之。 第十六條：本學院設會計室，置主任一人，組員、辦事員、雇員 若干人，辦理歲計、會計及統計業務，均由院長任用 之。 第十七條：本學院設人事室，置主任一人，組員、辦事員、雇員 若干人，辦理人事管理業務，均由院長任用之。 第十入條．，本學院設研究發展室，置主任一人，研究員、副研究 員、助理研究員、組員、辦事員若干人，策畫院務研 究發展事宜，均由院長任用之。 第十九條．，本學院設軍訓教官室，置總教官一人，主任教官一人 ，教官、護理教師若干人，辦理軍訓護理教育及學生 生活輔導事宜，由院長函請教育部軍訓處介派之。 第二十條：本學院各學系置主任一人，主持各該學系系務，由院 長就專任教授中聘請兼任之。 第廿一條：本學院教師分教授、副教授、講師、助教四級，均由
院長聘任之。其資格報請教育部審定之。 第廿二條：本學院設院務會議，由各學系主任、各一級行政單位 主管，教授代表組織之，院長為主席，審議全院重大 事項。 第廿＝篠：本學院設行政會議，由各學系主任、各行政單位主管 組織之，院長為主席，討論本學院重大行政事項。 第廿四條：本學院設教務會議，由教務長、各學系主任、圖書館 館長、軍訓總教官及教務處各組主任組織之，教務長 為主席，討論教務上重要事項。 第廿五條︰本學院各學系系務會議，由系主任及本系教授、副教 授、講師、助教組織之，系主任為主席，討論教學研 究及系務事項。 第廿六條．，本學院設訓育委員會，院長、教務長、訓導長、軍訓 總教官為當然委員，並由院長聘請教授五人至十五人 為委員，會議時院長為主席，研討有關訓導之重要事 項。必要時得邀請有關導師列席。 第廿七條：本學院設教師評審委員會，院長、教務長、人事室主 任、各學系主任為當然委員，並由院長聘請教授若干 人為委員，院長為主任委員，評審有關教師之聘任、 升等、解聘及學術研究等事項。 第廿八條：本學院設招生委員會、學生輔導委員會、學生轉系審 杳一委員會、院務研究發展委員會、獎學金審查委員會 、畢業生指導委員會、出版委員會、體育衛生委員會 、經費稽核委員會、校舍建築設計委員會、建教合作 委員會。其組織規程另訂之。 第廿九條：本學院於必要時，得設其他會議或委員會。 第三十條：本學院各處室辦事細則另訂之。 第卅一條：本學院董事會設秘書一人，辦事員一人或二人，承辦 日常事務及會議紀錄。由董事會推薦人選，院長聘任 之。 第卅二條：本規程經院務會議通過、董事會之同意，並報請教有 部核備後施行。
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全院教職員座談會 時間，•七十九年九月十二日（星期三） 地點；逸仙堂 參加人員：全院教職員 主持人：院長
導、總務系統做一個報告。學校不盡週全 的地方很多，請各位教授多多指導。 在此有一件事要請各位教授注意的， 現在學校有三專、五專、大學部之分，將 來對於管教輔導方面，造成很大的衝擊。 如何讓不同學制的學生，能餡心態平衡， 管理順利，還希望各位教授多多幫忙，不 吝賜教。現在恭祝各位教授、各位同事身 體健康、萬事如意、要什麼有什麼。
二、觀賞「今日銘傳」錄影帶 三、頒發教師服務獎章 一等服務獎章（服務滿三十年） 林樺 二等服務獎章（服務滿二十年） 楊瑞蓮 三等服務獎章《服務滿十年）：吳淑麗 、楊精松、陳耀竹、宋明哲、黃坷、 鍾慧貞、楊綺紅。
四、介紹單位主絨耳： 副院長兼教務長：李銓 訓 導 長 ： 江 澄 祥 （ 前 任） 主任祕書：張世祿
記錄林妙影
機要祕書：鄧樹勛 研發室顧問：黃天中 國際貿易學系系主任：陳耀竹 資訊管理學系代系主任：鈕則誠 會計學系系主任：陳合良 銀行保險學系系主任：宋明哲 企業管理學系系主任：王祿旺 觀光事業學系系主任；吳武忠 統計學系系主任：林秋華 商業設計學系系主任：鄧成連 大眾傳播學系系主任：楊志弘 電腦中心主任：陳振南 總務長：王希光 夜間部主任：徐志霄 會計室主任：林淑瑜 人事室主任：林惠蓮
五、副院長介紹教務處單位 主管暨教務系統簡報
註冊組主任 .．岳台螢 課務組主任 ：林雪君 出版組主任 •，鈕則誠 試務組祕書 .．林子欣 應用英語教學組主任：鄭鵬
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一、院長致詞： 今天是我們銘傳商專改院以後，第一 次全體教授與同事舉行座談會的日子，我 首先向勞苦功高的李創辦人、副院長、各 位教授、各位同事，謹致我的感謝和敬意 ，同時也向新到的各位教授、各位同事， 表達我真誠的歡迎。 各位教授、各位同事，時間過得真快 ，三十四年來，銘傳商專培植了五萬九十 八位校友，她們的就業率都是百分之百， 她們分佈在國內各個角落，為國家經濟成 長提供最特殊的貢獻。我們學校辦學的優 良績效，加上畢業同學傑出的表現，因此 在三專改制的潮流中拔得頭籌，我們的的 確確改頭換面，今天率先升為學院，這是 值得大家高興的，身為創辦人兼院長的我 ，覺得自己責任更重大了。 關於學校今後發展的構想，以及整體 教學的方針，因為時問關係，請教務、訓
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應用日語教學組主任：林長河 閉路電視製作組主任：張尊昱 設計作業組主任︰龐大慧 因為改為學院，以前專科時代稱組長 ，現在已經升為主任，特別恭喜各位主 任。 首先我恭喜院長。由於各位老師和行 政同仁們的辛勤努力，使銘傳能由專科改 為學院，這並不是一個終止符，我特引述 國父的話：「革命尚未成功，同志仍須努 力。」今後希望各位繼續努力，為銘傳升 大學而奮鬥。有關教務方面，我以一、一一 、三一，來解釋今後所要走的方面。 一是一個學校，一個名稱：銘傳管理 學院。以前的銘傳商專已經成為過去，祇 能在校史室中發現，以後所有的公文和證 明文件都是銘傳管理學院。 二是一個學校有兩種制度：學院和專 科。兩種制度就有兩種標準，希望老師們 了解兩種標準下，也應有兩種不同的教學 方式，不要專科和學院的教學方式如出一 轍，這點希望老師們注意。 ：一一的第一個一，是一種感覺。很多 老師覺得我們是否喜新厭舊？對專科部是 不是不再關心？我向各位保證，學校對專 科生會更加關心，絕不因四年之後，專科 學生就會在這裹消失不見，而予以忽視。 其實這四年是我們對專科學生最後的貢獻 ，希望每位老師與學校，共同為專科學生 盡份心力。 ：一一的第二個一，是一種惶恐。各式 各樣的媒體對我們獎勵有加，我們也是確 實超越很多資深年長的學校，這一匹異軍 突起的黑馬，不僅令我們高興，更感到惶 恐。深怕學生進來之後，覺得沒有想像中 的好，那就愧對新同學了。所以，除了不 喜新厭舊外，對於新同學的責任義務，更 鞭策我們加倍努力，讓他們感覺銘傳的確 名不虛傳，而且銘傳的師資是世界第一流 的，也就是有世界觀，不以全國第一流而 自滿。 ：一一的第三個一，是一個願望。希望 三年之後，順利改制大學，也期盼每位老 師都能使我們的願望實現。
以上所述一、二、三一獻給各位老師 ，也獻給本院院長。謝謝各位。
六、訓導長介紹訓導處單位 主管暨訓導系統簡報
副訓導長兼總教官：張常生 生活輔導組主任 陳鴻基 課外活動組主任 傅錫誠 課業考勤組主任 王盛蘭 體育運動組主任 楊瑞蓮 衛生保健組主任 賴麗雲 畢業生就業輔導室主任：武美齡 學生輔導中心主任；魏誌中 僑生輔導組負責人：張秋香 訓導工作有三項基本理念。一、積極 幫助學生，建立獨立自主及健全的人格， 更重視培養學生待人處事及明辨是非的能 力。二、訓導工作並不是把有關學生的事 情都包了，我們特別強調有些可以藉教學 的功能或知識的充實，得到自我判斷的能 力，儘量還是回歸教學功能來完成。不希 望對學生一切，都藉訓導怯規和工作來管 理約束學生。三、訓導工作其實是所有教 職員的共同工作，能栘做到這樣，也就是 最高的理想境界。 以下有幾點要求，要拜託各位老師幫 忙的，針對改院之後，訓導工作可能呈現 小小的問題，特別提出說明，請求各位協 助。最明顯的也許各位已經有一個懷疑， 改制之後，是否在訓導管理上造成所謂「 一校兩制」呢？ 第一、學院的大學部不穿制服，但是
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訓
專科部還是嚴格維持原來穿制服的規定， 為什麼這樣做？這是很簡單的道理，銘傳 商專＝干多年來，辦專科部辦得非常成功 ，當中的一環也包括管理，也包括服裝制 度非常好，所以這種美好成功的專科教育 ，希望繼續維持下去，不因改制學院而放 棄了專科的教育理想和制度。為什麼專科 部還是穿制服呢？是為了繼續維持專科教 育美好的傳統，我們專科教育辦得很成功 ，希望從頭到尾都很成功。但是大學部不 穿制服，我們同樣地希望辦大學部，也能 在所有全國大學教育中，樹立另外一個管 理的典範，雖然與專科部不同，但那是新 的典範。大學部雖不穿制服，但是校服的 規定與一般大學一樣，一樣有大學服的製 作和要求，重要集會仍然要求穿大學服， 平時上課雖不要求穿制服，但是服飾方面 ，要求樸素端莊，而且相當嚴格。另外， 為了校園的安全起見，學院生雖不穿制服 ，但嚴格要求進出校園要佩戴識別證，不 佩戴也要加以處分。這點也請各位教授們 能擊協助我們共同要求。同時很抱歉，請 求您在校園裹也能佩戴，以免執行同仁萬 一弄錯了，看您不戴識別證而有所冒犯。 第二，管理上專科部嚴格禁止抽姻， 大學部不完全禁止，但為了維持良好風氣 ，將來學生抽姻一定得在抽姻區域，也就 是在學院上課區的。、b 樓樓頂，其他校 區尤其行走當中絕不能抽姻。另外，品行 方面，院長為了讓學生專心上課，大學和 專科生舞禁均不開放，除了獲得學校允許 ，學生一律不得辦舞會和參加舞會。
第三、點名制度仍然維持外點，而且 繼績嚴格執行。但是特別要拜託各位教授 ，希望您也能做一些必要的「內點」，俗洹 樣對教學上和學生的了解會有幫助。在考
勤方面有一點小改變，以前學生如果一班 請 假 人 數 超 過 1 /5 ，全部要算曠課。 這個要求隨著改制學院而放寬了，學院沒 有 這 個 限 制 ， 學 生 請 假 超 過 l /5 不算 曠課，所以請假學生也許會稍微多一點。 專 科 部 雖 仍 維 持 1 /5 的限制，不過也 稍 作 修 改 ， 病 假 不 包 括 在 1 /5 之內， 所以學生可能會以病假理由缺課，因此特 別拜託各位在開學之後，對學生上課的要 求稍為加強。同時與此有關的教室秩序， 過去巡堂相當嚴格，如今改制學院照樣巡 堂，希望教授們對上課秩序也能加強維繫 。巡堂或外點假如對各位造成不便或干擾 ，請多多包涵。請假手續現在都必須經過 系教官加強輔導，為了防止學生缺課太多 ，請假如今扣分扣得也比過去多。關於導 師的問題，過去專科時代，有一套嚴格的 導師制度，效果相當好。學院也有導師制 度，學院導師與一般大學相同，都是講師 以上人員來擔任，如果您擔任導師職務， 請各位無論如何幫忙，雖然我不敢說擔任 導師是義務，至少是責任。大家都是銘傳 的一員，到銘傳來，都有責任把學生教好 ，輔導成功。導師是經由系主任推薦，對 擔任導師的同仁而言，是一種光榮，也是 一種責任。銘傳的導師與別的大學不同， 很多大學的導師是點綴的，我們的導師是 實際擔任學校各項工作要求，隨時陪伴學
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七十九無十月十五曰
國際貿易學系系主任 陳耀竹 脊訊管理學系代系主任 鈕則誠 會計學系系主任 陳合良 銀行保險學系系主任 宋明哲
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觀光事業學系系主任： 企業管理學系系主任： 吳武忠 王徠旺 統計學系系主任 林秋箏 商業設計學系系主任 鄧成連
生活動，維持秩序。請導師們協助我們做 好訓導工作。 訓導工作千頭萬緒，但是一切總是為 學生，訓導處的人員有限，工作未必盡善 盡美，今後希望大家不吝指教，謝謝。
七、總務長介紹總務處單位 主管暨總務系統簡報
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副總務長兼營繕組主任：朱勝德 文書組主任 陳志毅 事務組主任 王暉 出納組主任 卓淑貞 採購組主任 楊宗衡 保管組主任 任志鈴 最後介紹福利社，為大家服務的項目 有冷飲、百貨、美髮、。樓部分以及教職 員餐廳。服務時間早餐七點開始，中餐十 一點開始，晚餐五點到六點半。 首先謝謝大家參加這個陣容，來到銘 傳，希望今後大家能攜手合作邁向銘傳的 新里程。今天我們服務的目的，就是隨時 服務，在可能範圍內，隨時為各位服務。 謝謝各位。
八 、電腦中心業務簡報 日、電腦中心是服務單位，支援非資訊科 系、電腦基礎教學課程及校務行政電腦化 口、本中心設三組：系統組、作業組、教 學組。 l 、系統組：負責軟體系統開發，目 前已開發的有教務、訓導、總務、人事及
會計。另外，教育部的高中教學電腦化分 析，也由本校電腦中心擔任，有關專科方 面的教學電腦化系統，正在進行中。 2 、作業組，．負責資料處理、機器操 作和故障維修。 3 、教學組：支援非資訊科系的計算 機教學。 日、在設備方面，學校電腦中心有中毛離 實戶＃戶主要做校務行政，勿。方面行政用六 十台，教學用八百台，以上設備均排有專 人維修。 四、本年度重點計劃有四點： l 、將現有運作中的校務行政電腦化 系統，運作逐年邁向整體化。 2 、採購中型電腦及區域網路系統， 使各單位之聯繫及資料處理更為迅速確 實自 3 、加強行政單位溝通與電腦設備正 常運轉。 4 、設立計算機教學諮詢室，指導同 學課業之學習及問題之解說。
九、會計室報告
H 、薪水發放方面，每個月二十二日為發 薪日，新學年薪資完全按照教育部新頒標 準發放。教授每週基本鐘點為八小時，副 教授為十小時，講師為十二小時，兼任老 師鐘點費也按照教育部新標準調整。專任 老師薪水，一年領十三個半月，兼任一年 領十一個月。 口、年終獎金發放標準，單年度以一月一 日算起至十二月三十一日為止，新進老師
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以到差月份比率發放，專任教師年終獎金 一年為一個半月。 日、新學年薪資完全採用劃撥方式，請還 沒有開戶的老師至台北市銀行開戶，並把 帳戶號碼提供會計室。 四、新進同仁請把身份證字號和戶籍資料 提供會計室，俾以辦理薪資扣繳。 國、各位老師如地址有變更，請隨時告訴 會計室。 因、新學期因為資料的變動，以致八、九 月薪水發放有所延誤，請各位多多包涵。 八月份薪水已於九月五日入帳。
十、夜問部報告 夜間部分教務、訓導、總務三組，教 務組負責課務、試務、註冊、就業等工作一 。訓導組主要工作是：l 、學生生活輔導 。 2 、校園安定及學生在院的安全維護。 3 、學生上課紀律督導。4 學生學業考勤 。 5 、學生獎懲簽辦與處理。6 、學生課
外活動輔導。 夜間部學生大部份白天均在工作，所 以遲到情形稍多，所以擔任夜間部課程的 各位老師也特別辛苦，在此特別向老師們 致謝，並提出以下建議： 日、第一節有些學生會遲到，上課鈴響後 ，請教授照常上課，遲到學生由考勤與巡 堂人員來幫助處理。 口、第四節學生常要求老師提早下課，請 老師不予理會，按照鈴聲下課，早退同學 將依校規處分。 日、教授臨時有事請假，請於當天下午三 時前通知教務組。 四、第四節下課後，請駕駛私用轎車的老 師，在校園內減速慢行，以策安全。 國、教授應注意事項，隨課表附送，請惠 予合作。
十一、人事室報告 H 、教有部頒發的獎章有兩種，一種是教 師服務獎章，一種是資深優良教師獎章。 剛才所頒發的是服務獎章，頒發對象為連 續在各級學校服務屆滿十年、二十年、＝一 十年、四十年。如果各位老師曾在各級學 校服務，年資可銜接合併計算，但期間要 屆滿，若超過時問，在一年內仍可提出申 請。服務獎章申請的時間是每年的十二月 申請，七月頒發；資深優良教師獎章申請 的時間是每年的四月，十月頒發。申報、z 前，會在系辦公室、教授休息室、銘傳一 週公布。 口、國科會的獎助金一學年有兩次，分別
是三月、九月，希望老師將研究成果或專 題送交人事室申報。 日、學校非常鼓勵各位老師升等送審，如 老師們有研究論文發表，人事室將按一般 程序辦理送審業務。 四、本院人事系統採電腦化，如各位老師 個人資料有所變動，諸如．，眷屬、進修、 論文發表、研究計劃等。請及時通知人事 室，鍵入電腦更正。 國、服務証的製作方面，今年因男女兼收 ，門禁較嚴，老師須佩戴服務証才能進出 學校。學校在服務証的製作方面，已斥資
購買拍立得相機，並採用多方向的別針， 俾可工整地別於衣襟左上方，請老師會後 逕自到大會議室拍照，立即可取得服務証
因、去年教育部首次在專科辦理資深優良 教師獎助，獎金十二萬元，條件是須連續 在本校任教三年以上，同時在各地都役有 兼職，完完全全在本校任教。去年學校經 由各系推薦，向教育部報了五名，五名全 部獲得獎助，分別是企管科金安娜老師、 電資科陳振南老師、語言中心林長河老師 、觀光科黃純德老師、會統科楊水土老 師。
十二、座談討論
陶佩潛教授發言
今天這個盛會，是偉大而有意義的場 面，主要內涵有三：1 、慶賀本校改院成 功。2 、歡迎新加入銘傳陣容的各位老師
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七十九年十月十五曰
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。 3 、讓大家知道今後所會面臨的問題， 提出共同的看法。 我服務杏壇四十六年，教過二十多所 學校，祇有銘傳真正像一個溫馨的家。記 得當年從圓山要遷校時，我陪校長找了十 幾個地方，那天，校長拉著我的手坐在士 林鎮公所等著標福山這塊地，因為有人競 標，校長的心七上八下，等著時問一分一 秒過去，開標時，得標了，每坪一百八十 五元，校長當時付出十萬元押標金。福山 、福山，真是有福氣！我有幸陪校長走過 那段摹路藍縷，煞費苦心的歲月，如今看 到學校欣欣向榮的景象，真覺得光榮。 當年校長創校雖然簡苦，但她以磨功 和淚水一一聘請來一流學府的名教授，創 下銘傳招牌的響叮噹，所以今年改院招生 能一炮而紅，是植基於當年奠立的根柢。 至於面臨今年的一校兩學制的轉型期，希 望在教學方針和管理制度方面，學校能一 視同仁，不要寵壞學院生。 憑恃校長的辦學魄力，帶領全體師生 全力以赴，相信未來的銘傳明天會比今天 更好，很快就辦研究所改制大學成功。 副院長補充報告 關於學校的一些新觀念、新作法，在 此提出報告： l 、加強重視效率：學校從很多方面 努力以講求績效，如開會儘量以一小時為 限。開會之前先以書面作簡單決議，開會 就能迅速進入議題，獲得結論。 2 、成立馬上辦中心：由徐崇德、趙
華峰祕書負責，除了教職員的申訴中心外 ，另外也有學生的申訴中心，讓學生不要 誤解校規。 3 、成立校園安全小組；以閉路電視 監視校園每個死角，加強管制門禁，專科 生穿著制服，教職員和學院生一律得佩戴 識別證才能進出校門，若忘了帶識別證， 須在校門口的會客室持學生証、身份證或 駕照等補辦臨時證明。 徐賦教授發言 有關學校放寬考勤點名制度，亦即全 班 1 /5 學 生 請 假 不 算 曠 課 乙 事 之 放 寬 規定，我持反對意見。以前有如此規定， 學生都可找漏洞輪流請假，如今恐會造成 學生請假的泛檻，因此請學校對此一情節 再予以考慮自 副院長回答 學 生 請 假 1 /5 的放寬規定，並不 表示學校不嚴格。學校一向討厭學生投機 取巧，所以取消補考制度。從唔洹學期開始 平時分數提高為 ％希望每位老師與學校 配合，如果學生0 不 3來，平時分數就給零分 。如果學生連續三次不到，就請他重修， 也就是該當就當，毫不留情。 再者，我們絕對不會把學院生寵壞， 以前專科時代，標榜「嚴管嚴教」，現在 學院時代則是「嚴格考驗」。以前點名是 訓導處考勤組擔任第一道防線，今後希望 全體老師和學校配合，共同投入輔導工作 ，也就是每位老師站在最前線。
吳一舟教授發言
剛才聽到院長說：今後肩負管理學院 責任，心情感到沉重云云，我覺到這是院 長的謙虛之言。我認為今天的時代，是科 學和哲學相結合的時代，由於科技和資訊 的發達，地球已成一個小村，每個人每一 單位的重大舉措，都可影響整體的禍福， 而管理學的內容，亦深入到人性和普遍原 理的研討。所以管理決不能脫離哲學，尤 其是民族固有文化精神，而孤立。其實整 個中國哲學重點，也就是管理之學，所謂 修齊治平大道，其內容極為豐富。 本人曾研讀院長的一本著作――理想 與信念――覺得其中充滿中國文化哲理， 同時也充滿辛酸與熱情，質言之，院長就 是以中國文化精神來創建發展銘傳。至於 副院長，乃是美國大學管理學博士，也是 管理缺失的診斷專家，銘傳管理學院，在 他們兩位的領導配合之下，前途必然更為 光明燦爛，必能為現代管理，提供一個典 型。 根據以上的淺見，本人對銘傳前途極 具信心，同時本人能參與其盛，也深感榮 幸。這是從大的方針方面著想。至於科學 精神，更注重精細週延，所以在具體小的 部門，仍須精益求精。例如以會場佈置一 事來說，其中光線音響與會眾視力聽力的 關係，必須事先檢驗，事後檢討，力求改 進。務使我們的社會在現代管理學的導向 下，由「法治」而進入「禮治」「德化」 的境界。
礦傳校刊
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會議記錄
脊料提供：秘書室
國際貿易學系陳主任 L建議各院基本顏色先定，各系再配合學院顏色來決定 么體育服可徵求學生意見。 ＆未來注重產業研究，市場分析。 中系秘書在學衛上要能領導助教、學生 氏導師素質要提高、年齡宜稍長。學生之指導分攤給導 師。 已專科與學院學制本不同，教育目標也不同，激勵其考學 院。 不提昇師資才能塑造形象，教師要有休息研究的地方。以 研究取代教學重心之方向。 ＆突破各系課程，開放讓他系選修，才是名實相符之輔 系。 氖學會幹部宜有學院學生參加 資訊管理學系沈主任 L導師在開學前作訓練，使瞭解輔導方法，領導策略 么除系主任專題講座外，也可有教師專題講座。 ＆資管系有很多錄影帶，也可利用銘傳教育電視台定時播 出。
三、請示一項：
，主任秘書 系祕書之重點工作 田協助系主任安定學生，輔導專科學生之心理不平衡。 囝系導師、系教官之聯絡者。 囝協助系裹行政業務之推展。
第一次系主任會議 時間：七十九年八月十五日（星期三） 地點：大會議室
一、主席報告．, L迎向挑戰，第一年之決策更是決定第二年是否戰勝的關 鍵。 么希望各系主任將最好的師資陣容及教材確實安排妥當， 朝大學之目標邁進。 二、相關單位報告； L設計作業組龐主任 田各系壓克力牌及行政單位壓克力牌顏色之規畫將請副 院長、院長裁示。 囝系色、系旗及體育服由系裹設計，系旗之完稿由設計 組統一製作。 么課務組林主任 田八十學年度教育部大學共同必修科目修訂，國文、外 文各六學分，本國歷史四學分、憲怯與立國精神四學 分，通識課程八學分，共二十八學分。 切各系主任於編排八十學年度的課程時請參照新規定。 ＆人事室林主任 田專任課程師資已分送系主任參考，共同科目教師尚未 列入。 圓辦公室之搬動正進行中，座位安排以導師為主而後專 任教師。 圄明德樓《A 樓）設共同科目教師研究室，明倫樓（D 樓）設教授休息室放置長桌供教師使用。
34
七十九年十月十五曰
會議記錄
。
。
中學會很熱誠，寄歡迎系新生之信函。學會幹部是否可多 一名，由學院學生擔任。 會計學系陳主任 L討 論 事 項 二 、 五 為 提 昇 系 形 象 。 短 期 會 計 注 重 管 理 人 才 ，長期注重會計理論研究深造人材之培育。《普考、高 考、會計師考試每週作課外輔導，專業教師可作學術導 師，帶若干學生――不同於生活輔導導師。） 么兼任教師較忙，實務經驗佳，理論未必有時間研究，希 望多遴聘專任教師。 ＆不要讓專科學生有被割斷感。規畫畢業學生回校修學 分。 商文科鄧主任 L已安排最好的師資十人教英文，希望批准 將最具吸引 力。 觀光事業學系吳主任 L各 系 系 務 會 議 、 系 導 師 會 議 希 望 教 、 訓 、 總 長 官 列 席 便於當面答覆，爭取時效。 么請行政單位指定人員定期與系秘書連繫 ＆選擇導師不要強迫，在意願上先作溝通，以免學生得不 到關愛。 也讓學院學生參與專科學生社團 銀保保）險學系宋主任 L辦 公 室 規 畫 未 徵 求 系 主 任 意 見 。 希 望 行 政 業 務 讓 系 主 任 有參與感，尊重系主任並給予多一點的自主權，如助教 之新聘，系主任事先不知。 么長程規畫方面，若硬體許可希望增設系圖書館、教師研 究室。 ＆藉推廣教育或顧問公司培訓人才以提高學院形象，並於 結訓時頒結業證書。 生各系可否聘客座教授《對師生均有益）。 統計學系林主任 專任教師擔任指導學生的工作讓學生了解前途，對老師
與系增加感情。 企業管理學系，王主任 L要有特色多給系主任決定師資權。 么其他專科改制學院，學校之因應經驗提供給大家參考。
主席結論：
L各系課程特色宜有別於專科，系要通識素養，能有自我 研究討論、學習能力，另設輔系，通識教育安排大教室 ，上下一心，集體智慧，注重長程發展。 么將安排系主任星期一早餐會報，有話則長，無話則短。 ＆每月月底安排各系主任專題講座，別系及全校同仁有興 趣者均可參與。 中籌畫銘傳教育電視台及無噪音廣播系統。 5加 強 導 師 訓 練 ， 新 聘 教 師 如 無 擔 任 導 師 之 意 願 ， 本 院 將 考慮是否聘用。 氏客座教授及國外知名人士，若符合規定願意到校，本校 一定歡迎。 不校友回校補修學分，正積極請教教育部可行辦法。 ＆本院為管理學院，務求管理效率，除業務管理外，更需 注重時間的管理。 以系秘書為系與學校間橋樑（主任學衛領導），重在系行 政業務及瑣碎工作，將加強系秘書業務之座談 隊因應之策在九月中旬會確定如何面對兩種不同的學生及 行政配合，讓各系主任了解。 比形象塑造，要言而有信，切實做到，亦為各系主任之榮 譽。 吃三處以三長為主，不要有三頭馬車，將設稽核工作，推 動各單位之業務及時積極進行。 除設申訴中心，讓學生有申訴管道，以溝通解決問題。以 法制校，不放任，學校宜禁姻。 陳不要報喜，宜報憂，請系主任多發掘問題，並提供改進 方案使學校更好。
3s
會議記錄
第一次院務會議
脊料提供：秘書室
四、開學後有兩種學制，大家應先有應變心理準備。 五、本院將成立研究發展室，各單位無法解決之事，可協助研 究解決。 六、出版組將擴大成能打字、製版、印刷之公司型組織。 、路標速建立，使師生很快能找到要去地方。 、各單位招牌應即更換。 九、語言中心將分為英國語文中心及日本語文中心。 十、今後全力推展推廣教育及建教合作 十一、宜增加多媒體教室，以利共同教學 十二、即作增系、增院、改制大學之準備 十三、教授休息室設備換新，使有新氣象 十四、設學生詢問中心，讓學生有瞭解事實與申訴管道，以溝通 減少抗爭。 十五、加強校友聯絡，出版校友通訊。 十六、要讓校友發揮最大功能，有機會回校進修學士、碩士學 位。 十七、宿舍每間住幾人，實地瞭解後再決定。 十八、有疑問、困難可找本人。
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七十九年十月十五曰
時 ．七十九年八月七日（星期二） 地點，．大會議室 討論結果： 一、學院二級單位印章重刻，要比一級單位章略小。 二、新生入學通知原則通過，但： L大學服如何製作待另行研討。 乞宿舍修正為：本院無男生宿舍，僅有少數女生床位，限○ ○地區學生優先申請，於○月○日以前向本院訓導處申 請。 ＆附註部分加列（七）、學生健康檢查於入學後十月廿二日 至廿四日統一辦理，檢查費用由學生自行負擔。 中附註加列（八）凡以第一志願考取本院大眾傳播學系，而 原始分數超過政大、輔大、淡江、文化等校大傳、新聞、 廣告、廣電各學系之學生，請持志願卡複印本（有聯招會 印章），以憑免繳學雜費。 副院長指示事項： 一、各單位桌椅有破損者即清理伏舊換新。 二、單位搬遷應於二週內完成。 三、今後單位主管要切實負責。
脊料提供：秘書室
一、暑修考試因交通因素於九月四日第一節、第二節遲到學生， 待開學後調查人數，再研討決定補考辦法。 丁九月三日夜間部暑修考試因大雨有七人第一節遲到，請查明
第二次院務會議 時間：七十九年九月十四日（星期五） 地點：大會議室 討論結果：
八七
會議記錄
缺考科目再簽核。 三、「教師手冊」儘速修訂重印分送各教師。 四、新生訓練開訓（始業式）時系主任及一級主管八時前到逸仙 堂，院長將向新生介紹各主管。 五、本院有六百學生參加國慶表演，請系秘書選出學生，九月十 九日將名單送訓導處。選拔標準：L 身高一五六公分至一七 ○公分。么曾參加啦啦舞表演者。練習時請總務處供應茶水 。課業補救問題待學生選出後再研究。 六、男生宿舍請傯務處及時完成改裝。廁所、浴室位置標示清楚 ，工友搬出供值夜教官住宿。
七、往後宿舍申請，通知學生註冊前辦理，學校無論是否核准均 先告訴學生，使未核准者早向附近租屋居住。 、新生訓練由梅花社學生為新生服務。 、總務為服務工作，宜重時效，各單位凡事宜力求迅速確實。 十、各辦公室隨時保持整潔，衣物勿亂掛亂放。院長將不定期往 各辦公室巡視。 十一、「行政事務馬上辦中心實施計畫」通過。馬上辦之事最後 由副院長裁決。 十二、教科用書務求如期到校，讓學生開學時就有書可用。
脊料提供：秘書室
七、 學校的管理方式將於新生訓練時對學院新生加以宣導及溝 通，對專科學生則應用週會及軍護課加強宣導及溝通。 八、 改院後騎機車的學生增加，將請市政府規畫人行道機車停 放處。 九、 大專男生暑訓本年未排，預計明年排第一梯次，明年考取 者為明年第二梯次。 十、 特殊學生請各系配合輔導，系中若有需轉介輔導的學生請 與訓導處多連繫。 十 一 、請宣導學生缺席時數逾上課時數 三分之一及有傳染病者應 辦理休學。 十二 學院導師由系主任推荐。導師要確實輔導學生，班會、週 會、朝會及其他活動均應隨班參加。 十三 教師上課應配合點名，要求學生守秩序。 十四、校園中學生之交談也不宜過份喧嘩吵雜。 十五、九月十二日全校教職員新學年聯歡會，將安排座位便於溝 通。
37
九八
第一次教務工作研討會 時間：七十九年八月廿七日（星期一） 地點：大會議室 討論結果； 一 、 學院日常考查成績提高為百分之三十。專業科目若有特殊 情況，可經系務會議或教學研討會決定後，將同一科目、Z 標準專案呈報。經核定後另行處理。 加修雙學位、設置輔系辦法之訂定及轉系標準，請各系於 系務會議先行討論，並限定申請條件。 ＝ 一 、 為使學生及老師有更好的發展空間，積極發展推廣教育。 希望各系於系務會議中提出討論。若現有教師不足也可聘 請校外教師任教。 四、 請各單位人員集思廣益，提出面對專科及學院學生之應變 辦怯。新學期各系書籍之請購請儘速與出版組連繫，俾便 同學於開學時就可拿到書本。 請各系主任於入月三十日以前到設計製作組挑選系色。 各單位作業流程請於八月三十日以前送秘書室。 五、 六、
、
}
名
經 歷
任教科系
動
態
脊料提供：人事室
改聘
學
會計學系
退休改聘
稱 政治大學財稅系學士 日本東京慶應大學經濟研究所碩士 行政院賦稅改革委員會專員 文化學院講師 財政部稅制委員會秘書、專門委員 中興大學法商學院兼任教授 銘傳商專兼任教授
銀行保險學系
升聘
職
七十九學年新聘 、改聘 、升聘教師名錄 姓
錫 雯 兼任教授
國立交通大學管理學系學士 紐約哥倫比亞大學社會學院碩士 中央印製廠人事課主任 行政院事務管理委員會編審組長 行政院美援委員會專門委員 銘傳商專教授
商業設計學系
良
輝 兼任教授
合
趙
耀
陳
蕭
國立藝專美衛印刷科學士 日本東海大學光學系學士 中央印製廠印製工程師 文化大學印制工程系講師 印刷工業研究所研究員 中國時報暨新生報研究員 國立藝專教授兼美印科科主任
改聘
生 兼任教授
大眾傳播學系
林 念
美國紐約州立大學廣電系學士 美國威斯康辛大學傳播藝衛系碩士 美國威斯康辛大學傳播藝術系博士 香港浸信會學院傳理系主任 香港浸信會學院教授 銘傳商專專任教授
38
七十九年十月十五曰
主會專 任計任 學教 系授 系兼
統計學系
新聘
新聘
一
大眾傳播學系
改聘
進 財 兼任教授 美國東北密蘇里大學數學所碩士 交通大學管理科學研究所博士候選人 淡江大學助教、講師、副教授、教授
資訊管理學系
升聘
林
李 政治大學新聞研究所碩士 政治大學新聞研究所所長 政治大學新聞研究所教授 中華民國新聞評議會顧問
大眾傳播學系
升等改聘
國 雄 專任副教授 文化大學哲學系學士 文化大學哲學系碩士 文化大學哲學系博士 銘傳商專講師、組長 銘傳商專出版組代主任
瞻 兼任教授
林
福 專任副教授 國立台灣師範大學理學院數學系學士 國立交通大學工學院運輸工程研究所碩士 台灣鐵路管理電子計算機中心技術員 鐵路局資訊中心主任設計師 銘傳商專兼任副教授
國際貿易學系
改聘
（ 皿
汪 渡
村 專任副教授 台灣大學法律系學士 中興大學法律研究所碩士 政治大學法律研究所博士 銘傳商專兼任講師
資訊管理學系
鈕
戚
則
誠 專任副教授 輔仁大學哲學研究所碩士 兼資訊管理 輔仁大學哲學研究所博士 學系代主任 台視文化公司編輯 輔仁大學講師 銘傳商專副教授
39
人事動態
匕－
林 秋
王 祿
賢 專任副教授 陽明醫學院醫技學士 美國維吉尼亞聯邦大學生物統計學博士 台電公司附屬醫院醫檢師
華 專任副教授 逢甲大學應數系學士 兼統計學系 情華大學應數所碩士 系主任 美國愛我華大學統計系博士 逢甲大學講師 美國愛我華大學助理教授
旺 專任副教授 中正理工學院機械系學士 兼企業管理 美國橋港大學管理工程碩士 學系系主任 美國辛辛那提大學工業工程博士 空軍機械學校教官 空軍總部系統分析組組長 銘傳商專副教授 文化大學印刷研究所教授
商文科
銀行保險學系
統計學系
統計學系
企業管理學系
升聘
退休改聘
新聘
新聘
新聘
改聘
凱
西 迪 專任副教授 奧克拉荷馬州州立大學歷史系碩士 奧克拉荷馬州州立大學法律系博士 銘傳商專語言中心主任 奧克拉荷馬州州立大學顧問 輔仁大學兼任教授
翠
麻 尚
德 專任副教授 國立西南聯合大學經濟學系學士 台灣省物資局副組長 台灣銀行國外部副理
會計學系
簡
蔡 宏
昭 專任副教授 早稻田大學經研所碩士 西雅圖大學教研所碩士
40
七十九年十月十五曰
彭
懷
華盛頓大學經研所博士 生活素質研究中心副研究員 行政院經建會研究員 美國在台協會專員 恩 兼任副教授 國立台灣大學政治學系學士 國立台灣大學政治研究所碩士 國立台灣大學政治研究所博士 中國時報主筆 世界新專專任講師 陽明醫學院講師 允晨文化公司常務董事 銘傳商專專任副教授
大眾傳播學系
改聘
廖
又 生 兼任副教授 私立東吳大學政治學系學士 交通大學管理科學研究所碩士 台灣大學圖書館學研究所碩士 銘傳商專專任副教授
企業管理學系
大眾傳播學系
新聘
改聘
劉 安 濤 兼任副教授 中正理工學院建築系學士 商業設計學系 美國柏克萊加州大學環境設計學院建築研究所碩士 中興工程顧問社副建築師 山耘工程顧問有限公司副董事長 萬達工程顧問股份有限公司董事長 中原大學建築系副教授
徐
中 琦 兼任副教授 東海大學經濟系學士 美紐約州立大學經濟研究所碩士 美紐約州立大學經濟暨財管研究所博士 東海大學經濟系助教 美紐約州立大學助教
41
新 聘
人事動態
國際貿易學系
大眾傳播學系
新聘
新聘
新聘
美紐約州立大學講師 美聖湯姆士學院助理教授 美國0 甲因悶證券公司財務顧問 逢甲大學經濟研究所副教授 文化大學企業管理系主任
原 超 兼任副教授 中正理工學院機械系學士 政治大學企管研究所碩士 美國密西西比大學商學院博士 聯勤總部國外採購員、機械工程師、主任工程師
企業管理學系
新聘
張 凱
劉
中
鼎 兼任副教授 清華大學數學系學士 政治大學財務商學碩士 美國德州大學管理博士 中華開發公司第一副總裁 馴。目因zz 因叫百貨公司策略研究經理
大眾傳播學系
元 兼任副教授 世界新專新聞科畢 輔仁大學哲學系學士 美國田州理工大學教育碩士 美國田納西大學教育博士 省立屏東工業學校教員 世界新專助教、秘書、教務主任、校長
薛
新
黃
生 兼任副教授 政治作戰學校政治學系畢 美國密蘇里東北州立大學社會學學士 美國西北大學廣播電視電影碩士 政治作戰學校新聞研究所所長 行政院新聞局國內新聞處處長 中華電視公司新聞部經理
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七十九年十月十五曰
吳 家 麟 專任講師
李 素 貞 專任講師
劉 啟 昌 兼任教授
台灣大學藥學系學士 美國芝加哥大學企管研究所碩士 美國大陸銀行專員 財政部證券管理委員會專員 銘傳商專兼任講師
台灣師範大學物理系學士 交通大學管理科學研究所碩士 景文高中教師 東南工專教師 銘傳商專專、兼任講師
輔仁大學英文系學士 波士頓學院英文教育系碩士 輔仁大學助教、講師 銘傳商專專任講師
私立東吳大學商用數學系學士 美國史蒂芬斯理工學院管理科學院碩士 華商廣告公司總經理特別助理 華商廣告課長、副理 凱模公關公司副總經理 銘傳商專專任講師
資訊管理學系
企業管理學系
資訊管理學系
共同科目
大眾傳播學系
新聘
改聘
改聘
改聘
復職
新聘
李
佩
穗 專任講師
王 光 寰 專任講師
祖 專任講師
清華大學工業工程系學士 清華大學工業工程研究所碩士 工研院電子所副工程師 銘傳商專兼任講師
商業設計學系
朱 懷
銘傳商專商業設計科畢 日本共立女子大學生活美術科學士
43
高
鮑
林
盧
丁
俊 成 專任講師
明 杰 專任講師
世 亨 專任講師
屏 東 專任講師
台灣大學生物統計組學士 交通大學資訊管理研究所碩士 中國人纖公司資訊專員 榮工處企劃專員 資策會研究助理
台北工專電子工程科畢 政治大學企業管理研究所碩士 政治大學企業管理研究所博士肄 輔仁大學管理學院講師
政治大舉統計系學士 政治大學國際貿易研究所碩士 德明商專國貿科科主任 淡江大學國貿系講師
成功大學數學系學士 美麻州州立羅爾大學電腦系碩士 美d 因)曰z 州科技公司高級工程師 淡江I 大 C學電算系講師
資訊管理學系
資訊管理學系
企業管理學系
國際貿易學系
資訊管理學系
新聘
新聘
新聘
新聘
新聘
日本武藏野美術大學視覺博達設計科碩士 雄獅美術雜誌設計
明 勇 專任講師
交通大學電子物理學系學士 交通大學管理科學研究所碩士 交通大學管理研究所博士肄 台灣通用器材公司工程師 興泰事業股份有限公司經理 旭麗股份有限公司經理
44
七十九年十月十五曰
人事動態
莊 專任講師
珍 專任講師
宜 專任講師
國立女子師範學院國文系學士 國父遺教研究會會員
文化大學日語系學士 日本筑波大學地域研究科國際學修士 台灣電力公司輸工處日語講師 聲寶企業公司日語講師 東吳大學推廣部日語講師
東吳大學政治系學士 文化大學中美關係研究所碩士 青年日報記者 中央日報記者
銀行保險學系
共同科目
觀光學系
大眾傳播學系
改聘
改聘
退休改聘
新聘
新聘
陳 郁
雅 兼任講師
台灣大學法律學系學士 肯達基大學企業管理研究所碩士 東盈實業公司副理 維立公司秘書 銘傳商專專任講師
會計學系
改聘
瑞
銀 來 兼任講師
國立政治大學會計學系學士 美國麻州州立大學會計學研究所碩士 勤業會計師事務所查帳員 中華紙漿公司會計員 銘傳商專專任講師
銀行保險學系 戴
周
汪 麗 一
劉 守
顏
瑞 宏 兼任講師
淡江大學保險系學士 美天普大學精算系碩士 第一人壽保險公司辦事員 銘傳商專專任講師
4s
李
陳
嚴
郭
郭
洲 兼任講師
文化大學經濟系學士 政治大學東亞研究所碩士 工商時報記者 聯合報記者 商業周刊總編輯
觀光學系
新聘
新聘
新聘
明 兼任講師
文化大學觀光系學士 美佛州國際大學旅館及餐飲管理碩士 來來大飯店房務部襄理
觀光學系
新聘
大眾傳播學系
黎
文化大學政治系學士 美國佛州州立國際大學旅館管理碩士 老爺大酒店領檯 亞都大飯店人事訓練部經理
資訊管理學系
新聘
孟
沁 蒂 兼任講師
東吳大學電算系學士 美國俄亥俄保林格林州立大學電腦碩士 華興資訊公司應用工程師 資策會副工程師
資訊管理學系
新聘
生 兼任講師
穎 鋒 兼任講師
淡江大學電子計算機科學學士 淡江大學資訊工程研究所碩士 頂尖科技公司軟體工程師 淡江大學助教 中華工專電子科專任講師
資訊管理學系
羅 澤
子 逢 兼任講師
淡江大學電子計算機科學系學士 淡江大學資訊工程研究所碩士 宏偉電腦軟體工程師 頂尖科技公司軟體工程師 英業達有限公司高級工程師
46
七十九年十月十五曰
淡江大學助教 神佳資訊經理
商業設計學系
資訊管理學系
新聘
新聘
新聘
台灣大學經濟系學士
文化大學印刷系學士 文化大學造紙印刷研究所印刷組碩士 台灣省菸酒公賣局設計技士
商業設計學系
新聘
雪 如 兼任講師
師範大學工業教育系學士 美國匹玆堡州 立大學職技視聽碩士 大學、高中職校攝影教師 大安高工教師、設備組長 康寧護校教學媒體顧問 中華民國攝影教育協會後補理事
資訊管理學系
新聘
曾
淡江大學電算系學士 淡江大學資訊工程研究所碩士 豪天股份有限公司系統工程師
資訊管理學系
新聘
江 進
張 成
美國耶魯大學國際經濟研究所碩士 東吳大學兼任講師 行政院經建會研究員、專員 交通大學管理科學系助教
張 宏 聲 兼任講師
清華大學化學系學士 美國西北大學電腦研究所碩士 清華大學助理 濟業電子公司資深工程師
大眾傳播學系
俊 偉 兼任講師
元 兼任講師
馮 少 琦 兼任講師
廖
軍 兼任講師
文化大學新聞系學士 美國愛默生學院大眾傳播學碩士
47
李
林
湘 君 兼任講師
逢甲大學電子計算機科學系學士 清華大學計算機管理決策研究所碩士 財團怯人金融研訓中心講師 臺電公司電機工程師 金融資訊服務中心安全審查委員會委員 台灣銀行副科長
文化大學新聞系學士 美國奧克拉荷馬大學新聞系碩士 台灣新生報記者、助編 中國經濟新聞社英文經濟周刊特約記者 奧美公關公司廣告業務
大眾傳播學系
資訊管理學系
大眾傳播學系
新聘
新聘
新聘
新聘
天下雜誌編輯
國 楨 兼任講師
政治大學新聞系學士 美國愛荷華州立大學新聞與大眾傳播系碩士 世界日報採訪記者 愛美斯中文學校教師 我們的雜誌採訪記者 大地出版社編輯 婦女新知基金會秘書長
共同科目
新聘
情 兼任講師
日本私立拓殖短期大學國際貿易科畢 台灣大學國際貿易系學士 文化大學日本研究所碩士 日本東京拓殖大學圖書館司書 中國廣播公司譯播
資訊管理學系
吳 偉
賢 兼任講師
三 浦 四 枝 兼任講師
范
中央大學電機系學士 台灣大學資訊土程研究所碩士
48
七十九年十月十五曰
淡江大學建築系學士 美國密西根大學茲）衛學院碩士 淡江大學助教 實踐專校應用美衛科講師 中原大學室內設計系兼任講師 科域有限公司協理
新聘
新聘
新寶科技股份有限公司工程師 魏
觀光學系 中國文化大學日文系學士 中國文化大學日本研究所碩士 日本東北大學教育研究所碩士 醒吾商專助教 醒吾商專、中國市政專校、明志工專、東海大學、 靜宜大學、輔仁大學、東吳大學等日語中心講師
新聘
商業設計學系
紀 朝 榮 兼任講師
大眾傳播學系
新聘
榮 兼任講師
歐 陽 聖 恩 兼任講師
文化大學新聞系學士 文化大學政治學研究所碩士 台北市政府工務局建築管理處違建查報隊長 台灣區人造纖維紡絲工業同業公會總幹事 新光合成纖維股份有限公司總經理特別助理
企業管理學系
主
劉 群 力 兼任講師
中正理工學院卅五期物理系學士 淡江大學管理科學研究所碩士 空軍後勤生產單位計劃 空軍系統分析單位專案管理
新聘 峰
商業設計學系 楊
榮 專任特聘教 台北工專礦治科畢 師 太洋廣告公司攝影助理 映象攝影公司攝影助理 誠中視聽科技公司攝影指導
49
鳳 專任助教
珍 專任助教
冠 印 專任助教
建 文 專任助教
輔仁大學應用美衛系學士
銘傳商專銀保科畢 國立台灣工業技術學院工管系學士 上海商業儲蓄銀行辦事員
國立台北商專國貿畢 淡江大學大眾傳播學系學士 中華民國民意測驗協會研究助理 首都早報記者
世界新專編採科畢 淡江大學大眾傳播學系學士 震旦關係企業金儀公司廣告企劃
菅 井 幸 世 兼任特聘教 神戶女學院大學英文學學士 師 伊丹市立伊丹高等學校英語非常勤講師 語言訓練測驗中心日本語常勤講師
林 耀 堂 兼任特聘教 台灣師範大學美術系學士 師 聯合報美術編輯、復興工商職校設計組組長 福華大飯店美工主任 銘傳商專專任教師
大眾傳播學系
商業設計學系
銀行保險學系
大眾傳播學系
大眾傳播學系
共同科目
商業設計學系
新聘
新聘
新聘
新聘
新聘
新聘
新聘
新聘
楊峰榮攝影工作攝影師
鄭
娟 專任助理助 銘傳商專大傳科畢 教
大眾傳播學系
余
周
謝
高 美
君 專任助理助 銘傳商專大傳科畢 教
苑
美
李 安
50
七十九年十月十五曰
陳 彩
楊 富 中興大學統計系學士
雲 專任助理助 銘傳商專電算科畢 教 金明資訊公司程式設計師 枝 專任助教
統計學系
資訊管理學系
新聘
新聘
s1
銘傳管理學院七十九學年度各班導師編排表
脊料提供：課斗活動組
銀
銀
二
二
二
丁汪
丙王
乙陳
甲孫
秀
和
麗
瑞
家
禎會
芳會
瑛會
玲會
慧會
琳會
三
三
三
三
二
二
丁黃
丙曹
乙張
甲謝
丁鄧
丙曾
中
慧
麗
淑
美
美
君國
能國
荃國
明國
慧會 計
貞會 計
三
二
二
二
二
乙張
甲林
丁古
丙徐
乙楊
甲許
一 乙楊
一 甲陳
蓮 五 會 五 丙宋
芬 五 會 五 乙劉
惠
玉
芸
佩
素
雪
保
水
美
家
清
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七十九年十月十五曰
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徵稿•徵稿
「銘傳學刊」出版辦法 一、本學刊創刊於八十年一月，每學期第十六週週末出版一期， 專門刊載學衛性論文。 二、本學刊之發行人為創辦人兼院長包德明博士，另聘請副院長 及各系系主任成立褊輯委員會，由副院長李銓博士擔任主任 委員。 ：一、本學刊之出版宗旨，以鼓勵教師從事學衛研究，促進校際專 業知識之交流為主，徵稿簡則另訂之。 四、本學刊之編輯工作由本院出版社負責。
「銘傳學刊L 徵稿簡則 一、本學刊以刊載具有創見之學術性論文及學衛經典作品譯註為 主，如係一般翻譯稿件、教學講義或其他非學術性作品，恕 不接受。 二、本學刊之作者，以在本院任教之專、兼任教師為限。 三、本學刊之來稿，除外國語文教師之論文，可用其所授外國語 文寫作外，其餘限使用中、英文之一發表。中文稿必須用稿 紙繕寫清楚，並請盡量橫寫，以利編輯作業；英文稿則必須 用打字。 四、本學刊之來稿以三萬字為上限，並附二五○字以內之中、英 文摘要。外文稿件亦須附中文摘要。各篇論文均請列出三至 七個關鍵詞彙，以便檢索。 五、中文稿須附英文題目及作者姓名；外文稿須附中文題目，作 者若有中文姓名亦請列上。請用真名發表。 六、本學刊之論文，以未曾在其他刊物發表者為限，但在學術性 研討會上宣讀、討論者不在此限。凡經本學刊採用刊登後，
五、來稿將依其專業性質，送交各系系主任，請其推薦適當之校 內外學者專家參與審查工作；經主任委員核定後，敦聘為審 查委員，就各篇論文之學衛內容予以詳細審查，並由出版社 負責連絡事宜。 六、審查後將稿件分為通過、待修改與退還三種。待修改稿件附 審查報告要點送還原作者修改，以一次為限。退還稿件則附 審查報告要點退還。 （民國七十九年九月訂定）
其版權即歸本學刊所有。 七、論文中引用之文獻或資料，請依序註明作者姓名、書名或論 文名、出版地點暨機構或期刊名暨期數、出版時間、頁碼， 並一律附於文後。 八 、本學刊對於來稿有刪改權，如不願修改者，請加以註明，文 責自負。 九、來稿請郵寄或擲交本院出版社，有關文稿之編校事宜，請逕 與出版社接洽。 十、本學刊截稿日期為每學期第入週週末，出版日期為每學期第 十六週週末，確實日期請參閱當學年行事曆。 十一、來稿經發表者，致送每千字新台幣四百元稿酬、學刊一冊 、抽印本三十冊。未經採用之稿件，則附審查報告要點退 還。 十二、本簡則如有未盡事宜，得隨時修訂之。 （民國七十九年九月訂定）
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七十九年十月十五曰
鋁傳人的故事
人之前。 今夏，林秋華主任回國了，趕在銘傳 歷史性的一刻，接起了包院長所交付的統 計系棒子，在生命不斷轉動的底片裹，他 已準備好踏出的步伐。
不是做生意的料子 今年甫獲得統計學博士的林秋華主任 ，初中讀的是宜蘭商校，他一直覺得數字 與商學、珠算並不絕對成正比。他以自身 為例，談到初中時雖然計算能力很強，但 珠算卻連年檢定六次六級都不合格。後來 他悟出珠算衹是珠子的移動，強調的是技 巧，與人類加減乘除的思考無關。
林妙影
― 他提到一件往事：「家裹務農，記得 有一天，爸爸把菜一束一束捆好，然後讓 我到市場賣菜，那天，天空下著雨，我就 在菜擔子旁站了一天，不敢喊，結果整天 沒有一個人光顧，傍晚，雨水和著淚水在 我的臉頰濡濡而下。」他把菜原封不動擔 回家，這時的他，深深體會「商業概論」 老師曾說的「做生意，臉皮要厚」的道理 ，從此也悟出自己不是做生意的材料。 困厄的家境，使林主任的童年在忙碌 中度過。他說：「那時，家鄉的村子裹衹 有一口井，我從小學一年級一直挑水到高 中畢業。小學＝不級時，母親生下么妹未 久就與世長辭，於是日子更是艱辛，除了
訪統計系系主任林秋華
數學●語文●邏輯
林秋華︰宜蘭市人，逢甲大學應用數學 系、清華大學應用數學碩士、 美國愛俄華大學統計學博士， 曾任逢甲大塋庫唱任講師七年， 今年八月至本院擔任副教授美 統計系系主任。 己 u）去三十四年，銘傳師生共同締 么久造了一段豐碩且令人稱道的歷 史。今夏，銘傳管理學院的新紀元展開。 回溯歷史，對照現在，統計系是銘傳 歷史軌跡遍尋不到的，這是新紀元的新產 物，沒有包袱，以嶄新的面目呈現在銘傳
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農事，還有數不清的家事。」 在這樣困苦的環境中成長，使他認定 生存的道理很簡單，衹要困苦耐勞就有飯 吃。
」那位老師同時教林主任班國文和音樂， 從此林主任就對國文產生了排斥心理，連 上音樂課時，喉嚨都發不出音來。初中聯 考，看著作文題目「我的校園」，他思考 許久，連第一句都無從下筆。這件事，讓 林主任覺得教育要用愛心，否則會對學生 產生強烈的負作用。 「小學五年級，老師問我？二位數， 最大的是什麼？後座同學輕聲告訴我： 9 ，我因此過關未被處罰。下課後，我就9 問 同學：為什麼是 呢？從此有了自然覺悟 的反射，對數學9 也 9就有了偏好。」 「初中時正流行惡性補習，因為家貧 繳不起補習費，功課一向優秀的大哥就去 求老師讓我免費參加補習。那時老師對每 回演算數學既快又正確的同學，就獎勵五 毛錢。這對我不啻是很大的鼓勵，因為過 年壓歲錢也只有兩毛錢，過完年還得交回 去。所以，初中三角幾何，我幾乎每次拿 滿分。」 在數學天地中，對林主任影響最大的 是證明方式，他認為證明只須弄清楚事情 的因果，就能掌握證明的基本原則。證明 式原理，引領他對分析方式開始萌芽，連 對事物的分析他也以此類推。他說：「俗道 就是大自然的邏輯，倣人處事也是如此， 你的過程是否能通向成功，這是關鍵。」
賣苦力讀大學 剛考上大學時，林主任既高興又擔憂
，家裹微薄的田產，加上食指浩繁，根本 籌措不出多餘的學費。 大一整學期他是吃生力緬度過的，以 後大學的每個寒暑假，他都在建築工地做 粗活打工賺學費，即使做苦力，他都是拼 了命的勤快，所以領的薪資也比別人多。 賣苦力的日子中，他曾數次從閻羅王殿逃 了回來，一次是蓋台北市立中興醫院時， 他掉到兩層樓高的水箱層洞內，人幾乎窒 息了。一次在蓋愛國東路的郵局時，由於 膺架設計不良，釘模板時摔了下來，剎那 五臟六腑全擠在一塊了。可能是窮人，生 命力較強軔，終於得以死裹逃生。 為什麼選擇危險的苦力打工方式呢？ 他說：「因為自己是苦過來的，以前連補
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七十九年十月十五曰
偏向數學，排斥語文 林主任大學、研究所之所以選擇讀應 用數學，是和他生長環境的閉塞有關，因 為那是一個沒有溝通的年代，語文知識是 欠缺的，自然偏向數理。 「小學時有一次，國文老師因同學上 課太吵了，就罰大家抄書，趁老師走出教 室之際，大家又上講台鬧，老師回來一看 火冒三丈就罰跪，叛逆性很強的我不服， 老師就用腳踢我，我背起書包逃學回家。
排右起第四）和統計系學生合影
林主任（第
林主任授課時之神情
銘傳人的故事
習費都繳不起，所以做家教，也不好意思 收人補習費。而自己臉皮又薄不適合擺地 攤，既然沒辦法走生意人的路，衹好以苦 力做為追求學業的代價。」 寒暑假的每一天都在賺學費，學期的 每一天他也就加倍用功，課後就抱在圖書 館埋頭苦讀，他以自身印證家境貧寒，不 能影響一個人求學的意志。 大學時，教林主任「機率統計」的楊 維哲教授，當時是台大數學系系主任，他 深受其啟發式、完整式的授課方法啟迪， 立下繼續朝此學衛領域深造的鵠的。最重 要一點，楊教授的「成功是成功之母」論 調，成了林主任日後的生活哲學，因為一 次、兩次失敗，常陷入於萬劫不復的深淵
。所以，他不斷期許自己：凡事只准成功 ，不許失敗。
老師，什麼時候出國？.
。 」
過托福，他覺得對自己是跨出了一大步， 所以毫不遲疑就攜家帶眷到異邦，去提升 自己知識的領域。 讀博士學位時，他豁然領悟；「原來 數學是思考之母，語文卻是思考的邏輯。
寫歷史的人
五年的異鄉客讀，卻也蘊蓄了濃濃的 思鄉情懷，因此，一戴上博士帽，他就刻 不容緩地回國了，是解鄉愁，也是回績的 開始。 掀開銘傳三十四年的歷史，改制不僅 是新紀元的展開，統計系還是銘傳史頁裹 嶄新的名詞，他是第一任系主任，是寫歷 史的人，他殷殷期許自己做個成功的教育 家。 統計系四年，藉著課程規劃，他將好 好奠定學生的數理基礎，強調理論與實務 並重，並以啟發的授課方式，排斥學生的 畏懼心理，改變學生的觀念，引領他們進 入學術殿堂，將來才有潛力去作研究工作
他說：「統計是一門很奇特的科學， 各行各業都用得到統計。用到統計，統計 就是工具。我不希望將來統計系的學生去 作工具•，而是能把統計作為決策分析，有 了決策能力、分析能力，自然不會固步自 封，而能發揮研究的潛能和發展的能力，
這才是本系的教育目標。」
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拿到碩士學位之後，在逢甲擔任專任 講師的七年，學生屢屢問他：「老師，您 什麼時候出國？」使他在這七年中，承受 了無比的壓力。 先天排斥語文的他，不僅國文不行， 英文也差勁到家，可是面對學生的詢問， 他覺得自己已無後路可退，衹有往前衝了 ，所以開始苦讀英文，補托福。當他千辛 萬苦通過托福考試之際，逢甲同時升聘他 為副教授。有人勸他：「拿到博士也是副 教授，何必浪費時光呢？」但對今生能通 林主任全家攝朴美國愛俄華大學校園的結冰湖
融融洩洩 。
鄭國的大夫祭仲知道把京邑封給段， 就向莊公進諫說：「先王規定鄭國的國都
「不行！我們的老祖宗武王和周公訂 下宗法禮制，一定要嫡長子繼承君位，我 怎麼能違背祖宗的規定呢？」 鄭武公在位二十八年去世了，寤生繼 位，就是莊公。武姜就向莊公請求，把鄭 國的大城制邑封給段。莊公說：「制是形 勢險固的山城，容易使人疏於防守，從前 號國的國君號叔，就是因此被我們鄭國殺 滅的。只要是別的城市，我一定遵命。」 武姜又請求把京邑封給段，莊公答應了。 段據守京邑後，國人就稱他為「京城太叔
他；所以我希望段兒將來繼承您的君位。
」 」
母子和好如初 獻身杏壇四十餘載，本校張主任祕書 一直殷勤於「國文」課程的傳授，長 期浸潤中國古典文學的瀚海，使其對 史學、古文典故，有了新的見解，乃 執筆深入淺出介紹所感，分享讀者。
「 君
上，臣妾再請您廢除寤 生的世子位，改立段做世 子！」東周初年鄭國國君武公的夫人武姜 ，又一次在丈夫姬滑突面前請求立小兒子 為世子。 「夫人，你為什麼一而再要我廢長立一 幼呢？．就是喜愛段也不能這樣寵他啊！」 「您又不是不曉得，我生寤生的時候 難產，幾乎把命都丟了，嚇得我一直討厭
張世祿
，城牆只能一丈高、三百丈長，超過這限 度，反而會給國家帶來禍害。先王並規定 其他大城不能超過國都的三分之一，中等 城市不能超過五分之一，小城不能超過九 分之一。現在京邑超過了先王的規定，尾 大不掉，君上將難以約束太叔，恐怕會給 國家帶來禍患哩！」莊公說，，「京邑是家 母姜氏要我封給太叔的，我怎能違逆母命 而避害呢？」祭仲回答說：「令堂姜氏的 慾望永難滿足，不如早設法處置，免得太 叔的勢力像蔓草一般擴張，那就很不容易 對付了。蔓草尚且難剷除，何況是君上的 寵愛的弟弟呢！」莊公說：「一個人違背 天理的事做多了，一定會自取敗亡的，你 姑且等著看好了！」 後來太叔命令西方、北方各邊境的百
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七十九年十月十五曰
姓也屬他管。大夫公子呂（字子封）向莊 公進諫：「百姓不能同時受兩個君上統治 ，您君上準備怎麼辦？如果要把君位讓給 太叔，我請求去做他的臣下；不然，就請 您除掉他，不要使得民心無所適從而生變 。」莊公說：「用不著我去除掉他，他這 樣做將自己召惹禍患。」不久，太叔又把 西面、北面邊境收歸己有，一直擴張領土 到庫延地方。子封說：「可以去討伐他了 ，他的領土一天一天擴充，將逼使民心歸 附他。」莊公說：「違背天理的事做得越 多，百姓越不會親近他，領土越大、反對 他的人越多，將加速他的崩潰滅亡。」 太叔得寸進尺，終於處心積慮地修治
城郭，囤聚軍糧，整理兵器軍備，集中士 兵戰車，準備偷襲莊公。夫人武姜也準備 開城門作內應。莊公打聽到俗洹消息日期， 就說：「是進攻的時候了！」就命子封率 領兩百輛兵車攻打京邑上呆邑百姓也趁機 反叛太叔。太叔敗退到鄙城，莊公軍隊追 攻酈城。莊公二十二年「周平王四十九年 、魯隱公元年、西元前七二二年〕五月辛 丑這天，太叔逃往共邑，後人就稱他為共 叔段。 莊公深怪母親居然和弟弟內應外合， 想謀害自己，於是把母親幽禁在城穎地方 ，並且發誓說；「不到黃泉，不再見面！ 」到了第二年，莊公想起母親養育恩情，
後悔已發下重誓，不能接母親回來奉養。 鄭國鎮守穎谷邊城的賢大夫穎考叔，聽說 莊公後悔了，就借進獻為名來見莊公。莊 公請他吃飯的時候，他把肉放在一邊不吃 。莊公好奇地問：「你不喜歡吃肉嗎！」 他回答說：「小人家裹有老母親，嘗遍了 小人奉養的食物，就是沒有機會嘗君上的 肉羹，我請求君上准許我把這些肉帶回家 奉獻給家母！」莊公既感動又感歎地說： 「你有母親可以奉獻，可是我有母不能奉 養啊！」穎考叔說：「請問為什麼有母親 不能奉養？」莊公把事情經過一一告訴他 ，並且表示自己已經後悔。穎考叔回答說 .．「君上何必耽心呢！如果挖一地道，挖 到有水為止，然後您和令堂在地道裹見面 ，有誰能說不是黃泉相見的呢！」莊公高 興地採納了他的建議。 母子會那天，莊公一入地道，就吟唱 一首詩，其中有：「母子在地道中相會， 真是和樂啊！」武姜出了地道，也唱了一 首詩，其中有：「母子相會後走出地道， 非常舒暢啊！」從此以後，母子二人和好 如初，親情洋縊。 後來魯國的左丘明寫左傳的時候，評 論這件事情說；「穎考叔真是一位純孝的 人啊！孝敬自己的母親，又能影響到莊公 。詩經大雅既醉篇說：『孝子孝敬父母的 心是無時無刻不存在的，而且長遠影響著 朋輩。』這大概就是指穎考叔這類人說的 吧！」
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不 會 起 瞋 心 ， 看 到 物 質 不 會 起 貪 心 ， 一 切 ／ /／不挨淡〝織乙c 釦么他上？‘'9 ×一一 的 人 事 是 非 ， 他 會 冷 靜 理 智 的 去 分 辨 。 所 二之鰓洛斤‘州州口夕焜〈斗 ו‘〞戶〝 ‘ ‘ 廿 以說人生的一切事業，尤其是〈思困難的大一文× 一＼【之斗才 一 二／ / .
辱」，人生有許多苦惱的事情發生，多數久才 k 是 出 在 不 能 忍 的 心 理 ， 俗 語 說 「 能 忍 則 能 。 。 衫近沐支＞斤””州么斗不！以引叫“ 安」。能忍辱的人一定能持戒，他被人】馬勺方必口文州）＼疋、外鍬織珍。〞一不勿〞」，
慈就是愛，愛人生的一份力量，但衹）波） 有愛是不爹的，必須還有忍。忍即是「忍么＼
絕真淨愛。
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‘時間的長短，不分地的遠近，不分人的宗 教與種族，只要有苦難的時、地、人，只
勰 二〔
＞、．州目口‘夕f
無色的愛忍辱的心 證嚴法師以佛理普渡眾生，從證嚴講 詞中，本校人事室主任悟道得道，在 繁冗的公務中，尋獲清明的心境。此 專欄即為其生活心得，發為文字，以 作見證，分享讀者。 ‘址邸了師父的開示後，讓我了解了 主要的中心力量，可以用兩個字來代表， 那就是「慈」與「忍」。慈也就是愛的表 現，一個人不管是愛人或者被愛都是最幸 福的，有了幸福也就有了快樂。一般人所 說的愛是有範圍限制的，他們所愛的對象 會隨著個人的情欲〉衹限於與我有關係的人 ，與我有緣的人，那是狹窄有限礙的愛。 以佛法的名詞來說，那是污染心的愛。而 佛教所說的愛是「透澈的愛」或「無色的 愛」。 而所謂透澈的愛是毫無愛此增彼的對 象，也就是無分別心，更沒有範圍的限礙 。它能超然的去愛一切眾生，尤其以不計
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輔導教室
棄終築路談溝通
談話時，除了聆聽之外
一、聽懂對方的心意
對我嫁給軍人，於是我先生經 過很長的一段時間與他溝通， 甚至使出苦肉計，而我也隨時 拿出幸福的保單，證明自己無 悔的選擇，於是漸漸的化解我 父親心中的成見，與外子建立 了進一步的關係。 打破心牆並不容易，是需 要花時間的，而且要探取主動 ，以下便是我從事多年語言訓 練課程所整理的十個摘要，.
（編者按；本文演講者是師範大學教育博士，擔任「口才訓 練」教學十多年，目前為全國教育會「教育人員語言表達研 習班」教師，中華民國演說藝術學會「演說研習班」教師。） 、王辦． ．人事室 時間． •七十九年八月二十二日（星期三） 地點• •本院大會議室
戶」」我們的生活中，時 刁月多時都需要應用語言 來表達自己的意見，加上人際 關係的日趨淡薄，「溝通」已 成為今日重要的課題，如何加 強人與人之間的了解，建立圓 融的人際關係，便是我們今天 所要談的主題――棄牆築路談 溝通。 「棄牆築路」，所謂「牆 」是指心牆，可能是指對某人 、某事的一種偏見、一種經驗 。例如：我父親是職業軍人， 基於他本身的體驗，他非常反
王淑俐演講 陳秋燕整理
還要懂得其涵意，即是聽者能 明白說者的意見，所以我們應 該要有回績的動作，讓對方打 一個「等號」成「近似值」， 例如 ：當你把白天的工作帶回 家，挑燈加班時，老公部說： 「這麼晚了，還在忙公事，不 要太逞強，多留點時間關心我 和你自己」。 此時，我們也不要責怪先 生不雊體貼，可以說：「你的 意思是不是說，我不應該把自 己搞得那麼累，不但把身子弄 壞了，也忽略了你？」
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〔日〕
經過了你的回績之後，讓 對方明白你了解他的心意，這 樣彼此都不會產生誤解，也能 互相體諒，那麼婚姻生活得到 了良好的溝通，便能保持和諧 的關係。 二、說出自己的感受 中國人較為含蓄，常把內 心的感受隱藏起來，於是乎， 你不說，別人也不了解你的需
要，然後自己就徒嘆「心事無 人知」，所以我們要學習描述 自己的感受，把心事說出來， 當你需要別人幫忙時，就要表 達。不過必須注意一點，不要 把自己的希望，當做別人的應 該，對事情不要抱著太高的期 望。 這樣彼此能知道對方的想 法及感受，並嘗試為對方調整 自己，便可以增進雙方的情誼 ，建立溫暖互助的關係。 三、溝通不等於說服 溝通的目的並不是要「我 贏、你輸」要別人屈服，而是 「不輸、不贏但不敗」彼此達 成共識，共同商議出認為可行 的辦法，或許為了顧全大局， 一方需要讓步，但並不表示溝 通失敗，沒有達到說服的效果 例如：在夫妻溝通中，一 個「宗教型」的先生，把時間 、金錢奉獻給上帝、得到精神 上的滿足，而妻子卻是完全不 同的「經濟型」，重視物質上 的需求，將金錢做最有效的應 用，兩人的觀念背道而馳，是 很容易發生衝突的，若是不常 常溝通，彼此有所共識，將會 使婚姻產生危機。
四、說話的禁忌
孔門四科中包括「言語科 」，可見孔子十分重視語言的 表達，子日：「困而學之而言 ，謂之『躁』；言及之而不言 ，謂之『隱』；未見顏色而言 ，謂之『瞽』。」 所謂「躁」是指不該說而 說，在溝通時，言辭過於坦白 、直率是很容易傷人的，而且 時常造成溝通上的障礙，大家 看到你避之惟恐不及；交淺而 言深，不但不能產生效果，而 且容易招怨。 「隱」是指該說時不說， 曾經聽過一個朋友對我這麼說 .．「有一件事，我不知道該不 該說，我怕說了之後，你會承 受不了，但是不說的話，又怕 你吃虧上當，可是說了實在是 ：…•」像這樣的談話．‘吊盡別 人的胃口，說話反反覆覆，隱 隱藏藏，是很容易使對方產生 防禦的心理。 「瞽」則是指不能察顏觀 色即說，「觀其眸子，人焉叟 哉」與人交談時，眼睛應該凝 視對方，用眼神來表達內心的 關切及期望，這不但是一種禮 貌，也能觀察對方在聽我說話 時的情緒反應，由其表情中調 整自己說話的措詞與語氣。
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王博士說： 「用．之。的說、聽、看，以誠懇打破．之；牆，自能 擁有圓融的人際關係。」
五、語言的禁忌 除了要避免不當的表達方 式外，在談話內容上也要避免 語 一 舌的禁忌。 L不要揭穿別人的隱私 么不要評斷別人的好壞 ＆不要懷疑別人的能力 也不要常與別人互相比較 氏不要以言語諷刺別人 已不要否定別人的實力 現代人以冷漠著稱，生伯 別人窺知其內心真正的意思。 在競爭的市場裹，又見不得別 人超越自己，，於是彼此的言談 大多是簡短、生硬、冰冷、苛 薄及虛假，這此二 語言的禁忌， 阻礙了人際交往的能力及樂趣。 六、語言的魅力 L欣賞別人――讚美、親切 么肯定別人――虛心、開朗 ＆尊重別人————專注、善良 虫關懷別人―——熱情、體諒 5以誠待人―查（實、自然 一個受歡迎的人，甚至一 位成功的領導者，必具備了親 切、真誠、有情、欣賞與良心 。尤其「誠」，實在是當今功 利社會裹最稀有的寶物，也是 語言溝通中的最高層次，保有 君子坦蕩蕩的誠懇必能打動人
。
心。 每個人都有其性格特徵， 所以不要以主觀的、個人的標 準來衡量、要求別人，己所不 欲匆施於人，不要勉強別人做 你認為應該做的事情；更不要 以己度人，造成別人的不愉快 ，每個人都有自己的想法，若 是你想改變，就必須讓他接受 你，如何「婆心」不必「苦心 」，就在你的說話藝術――「 忠言順耳」。 入、忠言順耳 我們都不願被人傷害，將 心比心自然也不該出口傷人， 情緒衝動時，應避免被情緒所 控制，而說出許多事後令自己 後悔的話。如何讓「忠言」州 ―好的話，讓人聽得順耳、聽 得舒服，就得運用巧妙的言辭 及說話的技巧，這並不是與生 俱來的，而是後天有心培養的 「良言 1句三冬暖，惡語 傷人六月寒」，尤其身為人師 ，即須自命是個「成熟者」， 要小小心心地指引未成熟的學 生走上人生的大道。所以我們 說話時，就要想到要說溫暖而 有愛心的良言，而非令學生冰 寒徹骨的惡語。
九、調節自己的情緒
「微笑」是人類最好的語 言，讓自己的情緒反應經常保 持一個恆定，即表現正面的情 緒，建立良好的語風。常保一 顆愉悅的心、優雅的氣度、開 朗的笑容，自然而不做作，便 能提高自己說話的品質。心平 氣和、語音輕柔上舌辭委婉富 有情感，相信妳必能成為一個 富有獨特魅力的人。
十、注意說話的禮貌及 態度
中國曾被稱為「禮儀之邦 」，曾幾何時，人情味已日趨 淡薄，人們不再溫和有禮、社 會也充滿了暴戾之氣，若是我 們能常說「請」、「謝謝」、 「對不起」，就這簡單的幾個 字，做個有禮貌、有修養的人 ，相信別人不會拒絕你，而且 會儘量與你配合，讓我們以「 禮」來溫暖這個社會，用「愛 」來關懷這個世界。 溝通不是一蹴可幾，只要 我們用心―用心的說，用心的 看，用心的聽，以誠懇來打破 彼此的心牆，築一條通暢的道 路，相信每個人都能擁有圓融 的人際關係。
銘傳管理學院七十九學無度行事曆
開國紀念日（放假一天） 年假結束 期末考試開始 期末考試結束 期末考試卷交卷期限
七十九學年度開始 新生放榜，通知新生報到註冊 七十九學年教職員座談會 註冊上課 新生入學指導 孔子誕辰暨教師節（放假一天） 中秋節（放假一天） 國慶日（放假一天） 導師及教官輔導知能研習（一） 迎新晚會 台灣光復節（放假一天） 先總統 蔣公誕辰紀念日（放假一天） 全校健康檢查開始 「銘傳學刊」截稿 國父誕辰紀念日（放假一天） 期中考試開始 期中考試結束 風險管理學衛研討會 導師及教官輔導知能研習（二） 行憲紀念日（放假一天） 新年晚會
第一學期（七十九年八月一日至八十年一月三十一日） 七十九年 8月―日（星期三） 8月9 日《星期四） 9月權日 （星期三） 9月”日 （星期一） 9日〞別日 （星期五） 9月 日（星期五） 扣月8 3 2 日（星期三） 神月伯日（星期三） 化月提日（星期五） ∥月行日（星期三） 神月 日（星期四） 扣月5 馴日（星期三） 2 ∥月！日（星期四） ∥月3 日（星期六） ∥月屹日（星期一） ∥月神日（星期一） ”月 日（星期六） 屹月4 3 2 日（星期一） 徑月7 日（星期五） 徑月 日（星期二） 徑月 日（星期五） 5 2 八十年 8 2 ！月―日《星期二） ！月2 日（星期三） ！月舛日（ 星期一） ！月神日（ 星期六） （ 星期四） ―月 日 4 2
！月別日（星期四）
第一學期終了，寒假開始
第二學期開始 農曆春節 註冊上課 國際婦女節（放假一天） 本校三十四週年校慶暨第十八屆全校運動 大會 補假一天 革命先烈紀念暨青年節（放假一天） 春假開始 春假結束 兒童節（放假一天） 民族掃墓節 節《 《放 放假 假一 一天） 慈湖頭寮師生代表謁陵 「銘傳學刊」截稿 期中考試開始 期中考試結束 送舊晚會 舉辦呈獻本學年度對外運動競賽成果暨歡 送畢業生餐會 畢業考試開始 畢業考試結束 畢業考試卷交卷期限 端午節（放假一天） 畢業典禮 期末考試開始 期末考試結束 暑假開始暑修繳費及劃座位 暑修正式上課 七十九學年度終了
第二學期（八十年二月一日至七月三十一日） 2月！日（星期五 ） 2月佔日（星期五 ） 2月 日（星期一 ） 3月5 8 日（星期五 ） 2 3月 日（星期日） 4 2 3月 日（星期一） 3月2 日（星期五） 5 4月9 ！日（星期一） 2 4月3 日（星期三） 星期四） 4月4 日（ （星 星期五） 4月5 日（星 》 4月侈日（星 星期 期六） 4月協日（星 星期 期六） 4月 日（星 星期一） 5月4 日（星 星期六） 9 2 5月神日（星 星期 期五） 5月行日（星 星期 期五） 5月 日（星期一） 馴日（星期五） 5月7 2 6月6 日（星期四） 6月祐日（星期日） 6月行日（星期一） 6月 日 （星期一） （ 星期六） 6月 日 4 2 7月9 8 日（ 星期一） 2 7月巧日《星期一） 7月別日《星期三）
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七十九年十月十五曰
副院長主持本校改院之後首次招生的記 者會
會者記生招院學理管聶
七十九學年全院教職員座談會
銘傳管理學院七十九學年度教職員座談會
七十九學年新生入學指導
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、徵文對象 ．本校日夜間部全體學生暨選讀生 、徵文項目 ．新詩為散文、小小說、小說 、收件日期 ．即日起至七十九年十二月一日止 四、收件地（點 ．銘傳管理學院△糧（三樓出版社 五、獎勵方式．
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L新詩：（行數不限） 第一名／獎金一千五首元，獎狀一紙 第二名／獎金一千元，獎狀一紙劉 第：茗／獎金八百元，獎狀一紙 佳 作／獎金五百元，獎狀一紙 么散文：（限一千字至五千字） 第一名／獎金二千元，獎狀一紙 第二名／獎金一千五百元，獎狀一紙 第＝茗／獎金一千元，獎狀一紙 佳 作／獎金六百元，獎狀一紙 ＆小小說：《限三千字至八千字） 第一名／獎金＝平元，獎狀一紙 第二名／獎金二千元，獎狀一紙 〞 第＝茗／獎金一千五百元，獎狀一紙 佳 作／獎金入百元，獎狀一紙 也小說、•（限八千字至一萬五千字）〞 第一名／獎金五千元，獎狀一紙 第二名／獎金三千元，獎狀一紙 第 三名／獎金二千元，獎狀一紙 ‘ 佳 作／獎金一千元，獎狀一紙 六、說明事項： ) L來稿請用六百字標準稿紙書寫。 么請註明班級、姓名、住址、電話、應徵項目及「徵文」字樣。 舟 ‘ ‘ 化 ＆來稿請送交或郵寄至出版社。、 也得獎作品將刊載於第二、三、四期「銘傳人」雜誌中，並另給付稿酬。 民原稿一律不退回，請自行影印留存。
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第一屆「銘得一 ！1,t文比賽辦伕
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