Kriittiset yrityspalvelut 9/2022

Vastuullisuutta löytää kestävät ja logistiikkaan

YK:n jäsenmaat sopivat vuonna 2015 kestävän kehityksen tavoitteista ja toimintaohjelma Agenda 2030:sta. Agenda 2030 tähtää äärimmäisen köyhyyden poistamiseen sekä kestävään kehitykseen, jossa ympäristö, talous ja ihminen otetaan tasavertaisesti huomioon.

Valtioneuvosto antoi lokakuussa selonte on Agenda 2030:stä: ”Kohti hiilineutraa lia hyvinvointiyhteiskuntaa”. Liikenteen ja logistiikan osalta tavoitteena on päästä mahdollisimman nopeasti eroon fossiili sia polttoaineita käyttävistä ajoneuvoista Suomessa. Tällä hetkellä keskeisenä keinona nähdään liikenteen sähköistä minen. Onko tämä kuitenkaan kestävä vaihtoehto, kun otetaan huomioon sähkö ajoneuvon elinkaaren aikaiset päästöt?

Täyssähköinen henkilöauto on vasta yli kolmen vuoden käyttöajan jälkeen vähä päästöisempi kuin vastaava polttomoot toriajoneuvo. Hybridiautojen todelliset päästöt eivät suomalaisessa käytössä lainkaan vastaa teoreettisia mitta-arvoja. Syynä tähän on auton suuri omamassa, käyttäjien aktiivisuus ladata akkuja ja teoreettista vähäisempi sähköllä ajo.

Raskaassa maantieliikenteessä sähkö tuskin tulee olemaan järkevä ja taloudelli nen käyttövoimaratkaisu ellei akkutekno

logiassa tapahdu jotakin aivan käänteen tekevää. Toisaalta biopolttoaineiden tai synteettisten polttoaineiden riittävyys on myös asetettu kyseenalaiseksi.

Onko vety tulevaisuuden ratkaisu? Suomessa on merkittävää osaamista Power-to-X-teknologiasta, missä uusiu tuva sähkö voidaan muuttaa vedyksi ja muiksi polttoaineiksi tai materiaaleiksi. Vetyä käyttävä ajoneuvo on oikeastaan sähköauto, sillä vetypolttokennossa ve dyn yhdistyessä happeen syntyy sähköä, lämpöä sekä päästöinä vettä. Polttoken noajoneuvon akusto on hybridiä tai täys sähköajoneuvoa merkittävästi pienempi ja vedyn tankkaaminen on nopeaa. Kansainvälinen meriliikenne aiheut taa globaaleista päästöistä noin 2,6 %. Tuoreen selvityksen mukaan meriliiken teen käyttövoimana nähdään tulevina vuosikymmeninä vedyn tai ammoniakin lisääntyminen, jolloin ammoniakki toimii

lähinnä vedyn siirtäjänä. Uusiutuval la energialla tuotetun vedyn hinta on kuitenkin vielä korkea ja tuotantomäärät aivan liian pienet polttoainekäyttöön laa jassa mittakaavassa. Ammoniakin osalta haasteena on myös miehistöturvallisuu den varmistaminen. Täyssähköiset laivat toimivat vain lyhyillä etäisyyksillä, jolloin on mahdollista ladata tiheästi akustoa.

Sähkö on toki Suomessa varsin vähä päästöistä, ainoastaan noin 17 % suoma laisesta sähköstä tuotetaan fossiilisilla polttoaineilla. Maailmanlaajuisesti sähkö ei ole vähäpäästöistä, sillä 2/3 osaa maa ilman sähköntuotannosta aikaansaadaan fossiilisilla polttoaineilla.

On tärkeää, että suomalaisella osaami sella ja innovaatioilla pyrimme aidosti kestäviin energiaratkaisuihin eikä ainoastaan laskennallisten tavoitteiden saavuttamiseen.

RAHDIT | HUOLINTA JA TULLAUS | TOIMITUSKETJUN HALLINTA

Ulkomaankaupan toimitusketjussa on useita vaiheita, joissa ammattitaito punnitaan. Harva yritys pystyy yksin hallitsemaan logistiikan eri osa-alueita – eikä tarvitsekaan!

Jätä koko prosessi Varovalle –kansainvälisen logistiikan asiantuntijalle Autamme valitsemaan toimivat ja kustannustehokkaat ratkaisut niin vienti- kuin tuontikuljetuksissakin.

Varova on vuonna 1948 perustettu suomalainen, kansainvälisen logistiikan palveluyritys. Toimimme koko maailman laajuisen kuljetus- ja logistiikkaverkoston suomalaisena kumppanina auttaen vienti- ja tuontiyrityksiä löytämään sopivimmat rahtiratkaisut.

Ota yhteyttä ja kysy lisää!

Puh. 09 773 96 300 | info@varova.fi | varova.fi

Tehokkuutta ulkomaankaupan toimitusketjuun

Markku Henttinen toimitusjohtaja, Suomen Ostoja Logistiikkayhdistys LOGY ry

KUVA:

Kaupallisessa yhteistyössä:

Suomen tiestö liikuttaa vuoden jokaisena päivänä

Hyväkuntoinen tieverkosto on tärkeä myös tulevaisuudessa – huolimatta siitä, mikä energiamuoto ajoneuvojen käyttövoimakeskustelussa vetää pisimmän korren.

Teskti Mikaela Katro

– Päätösasioista ja niihin liittyvistä yh teyksistä keskusteltaessa tieverkoston ja tieliikenteen demonisoiminen on turhaa. Esimerkiksi rautatieliikenne ei voi koko naisuudessaan kantaa vastuuta liiken teen fossiilittomaksi muuttamisesta.

Tätä mieltä on Tieyhdistys ry:n toimi tusjohtaja Nina Raitanen, jonka mukaan maamme tiestön merkitys pohjautuu paitsi kattavuuteen myös sen toimivuu teen ilman aikatauluja.

– Tiestö on auki 365 päivää vuodessa, vuorokauden jokaisena tuntina. Sen kes keisyyttä elinkeinoelämän ja yhteiskun nan toiminnalle ei voi verrata mihinkään muuhun. Pääosassa maatamme tieverkko on myös ainoa vaihtoehto liikkumiselle, sanoo Raitanen ja jatkaa:

– Maailmanpoliittisen tilanteen muuttumisen myötä tiestön merkitys

– Tieliikenteessä on suuri poten tiaali elinkeino elämän toimin taedellytysten parantamisessa sekä Suomen kehittämises sä, muistuttaa Tieyhdistys ry:n toimitusjohtaja Nina Raitanen.

on entisestään kasvanut. Tiestöllä on iso merkitys huoltovarmuudelle sekä energiaomavaraisuuden saavuttamisessa. Yksistään Saimaan kanavan sulkemi nen siirtää kuljetuksia tiestölle valtavan määrän.

Hän muistuttaa samalla, että voittaapa käyttövoimakeskustelun tulevaisuudessa mikä energiamuoto tahansa, ajoneuvot tarvitsevat alleen hyväkuntoista tieinfraa.

– Rekkaliikennettä ajetaan pääasiassa teillä, jotka on mitoitettu 30–40 tonnin painoille. Kun ilmastoystävällisemmän, modernin HCT-rekan paino voi kuitenkin olla jopa 76 tonnia, yhtälö ei enää toimi.

Jo olemassa olevan infran kehittäminen ilmastoteko

Tieinfran oma kunto on Raitasen harmik si jäänyt päästökeskusteluissa vähem mälle huomiolle. Huonokuntoiset tiet kuitenkin lisäävät päästöjä merkittävästi.

– Jokainen kuoppa, päällystevaurio ja painorajoitettu silta ohjaavat helposti liikennettä kiertoteille. Huonosti talvihoi dettu ja loskainen tie voi lisätä polttoai neen kulutusta jopa useita kymmeniä prosentteja.

Raitanen muistuttaa, että on ilmas toteko hoitaa ja kehittää nimenomaan jo olemassa olevaa tieverkostoa. Uudet rakennustyöt tuottavat paljon päästöjä.

– Tieliikenteessä on oikeasti suuri potentiaali elinkeinoelämän toiminta edellytysten parantamisessa sekä Suomen kehittämisessä.

Tieyhdistys ry on jo yli 105 vuoden ajan tehnyt pitkäjänteisesti työtä tieliikenteen ja tieinfran puolesta. Yhdistyksessä on hieman yli 3 600 jäsentä.

Nina Raitanen toimitusjohtaja, Tieyhdistys ry

KUVA:

Rekrytoinnin kriittisiä kysymyksiä

Rekrytointiprosessiin valmistautuessa on tärkeää miettiä valmiiksi, mitkä ovat kriittisiä työntekijän osaamiseen tai ammattitaitoon liittyviä vaatimuksia, joista ei voida tinkiä? Uusi rekrytointi on aina mahdollisuus, joka kannattaa hyödyntää.

Teksti Kati Halonen

– Kun yrityksessä vapautuu jokin tehtävä, on mietittävä, millaista työntekijää lähdetään etsimään. On helppoa hakea vanhaan tehtävään samanlaista ihmistä, mutta sen sijaan, että haetaan Maijan tilalle uutta Maijaa, olisi hyvä miettiä ennen rekrytoinnin aloittamista, min kälaista osaamista yrityksessä tarvitaan lähivuosina. Työelämän muutos on tällä hetkellä nopeaa, joten tehtävässä ei vält tämättä pärjää samanlaisella osaamisella kuin esimerkiksi 5–10 vuotta sitten. Jos on jo etukäteen tiedossa, että avoinna olevaan tehtävään voi olla vaikea löytää kokenutta tekijää, olisi hyvä miettiä, voisiko siihen ottaa junior-tason tekijän kasvamaan ja siirtää vaativampia osa tehtäviä olemassa olevalle henkilöstölle, Henkilöstöpalveluyritysten liitto HPL:n

Kaupallisessa yhteistyössä:

toimitusjohtaja Merru Tuliara pohtii. Rekrytointiprosessin sujuvuudella on suuri merkitys työnantajakuvaan ja yrityksen maineeseen. Lisäksi virherek rytoinnit voivat tulla todella kalliiksi. Rehellisyys ja avoin viestintä ovat tärkeitä koko prosessin läpi.

– Prosessiin tulee varata riittävästi aikaa. Lisäksi on oltava realistinen: onko itsellä riittävästi osaamista ja asiantun temusta vai olisiko parempi hankkia kumppaniksi ammattilainen. Ei riitä, että osaa laatia selkeän ja houkuttelevan työpaikkailmoituksen, joka resonoi haki joissa. On myös tunnettava työmarkkinat. Osaava kumppani kertoo, ovatko unel matyöntekijän kriteerit utopiaa, millaisia tekijöitä on oikeasti saatavilla ja mistä heidät tavoittaa, Tuliara muistuttaa.

Ennakkokäsitykset ohjaavat harhaan Luotettava rekrytointikumppani on puo lueeton ja rekrytoinnin ammattilainen osaa kuunnella haastateltavaa ennakko luulottomasti. Rekrytointia eivät siten rajoita yrityksessä mahdollisesti piile vät ennakkokäsitykset ja stereotypiat. Ammattilainen osaa myös miettiä asioita laajemmin yrityksen kannalta. Onko suomen kieli todellakin välttämätöntä kyseisessä tehtävässä tai tarvitaanko yli viiden vuoden työkokemusta?

Yhä useampi työntekijä aloittaa yrityksessä vuokrauksen kautta. Näin sekä työntekijä että -antaja voivat testata toisiaan.

Henkilöstöpal veluyritysten liitto HPL:n Merru Tuliara tietää, että työelämän muutos on tällä hetkellä nopeaa, eikä tehtävässä välttämättä pär jää samanlaisella osaamisella kuin esimerkiksi 5–10 vuotta sitten.

Hyvät tyypit valitsevat vain hyvät yritykset

Työntekijät äänestävät jaloillaan ja kynnys vaihtaa työpaikkaa on laskenut. Niin rekrytoinnissa kuin työntekijöiden pitovoimassakin korostuvat työnantajamielikuva sekä työnhakijan tai -tekijän inhimillinen kohtaaminen.

Teksti Kati Halonen

– Nyt on selkeästi työnhakijan markki nat. Yritysten on viimeistään nyt opittava kertomaan missä he ovat hyviä. Ja tämä on hyvä saada sanoitettua työpaikkail moitukseen, painottaa HR Mentor Oy:n toimitusjohtaja Päivi Savolainen

– Onnistuneessa rekrytoinnissa vies tintä kaikille osapuolille on isompi ja merkittävämpi asia kuin yleisesti yrityk sissä ajatellaankaan. Viestintää tarvitaan myös yrityksen sisällä. Henkilökunta ei välttämättä edes tiedä, että paikka on auki. He voisivat kertoa, että meillä on hyvä meininki – ja sopiva paikka auki, HR Mentor Oy:n osakas Mervi Okkonen jatkaa.

Työnhakukenttä on pirstaloitunut ja sen hallitseminen on kokopäivätyötä. HR Mentorilla on tarjota yrityksille valmiina laajat verkostot sekä eri markkinointi- ja hakukanavien hallinta.

Hitaat yritykset jäävät nopeiden jalkoihin

– Työpaikkailmoitus on myynti-ilmoitus. Pitää uskaltaa olla raadollisen rehellinen,

Alkukartoitus

Työpaikkailmoituksen laadinta Hyväksyminen

Julkaisu

Markkinointi

Haastattelut

Ehdokasesittelyn lähetys

Päätös jatkohaastatteluista

Ei jatkoon edenneille ilmoitta minen

Jatkohaastattelut

Rekrytointipäätös

Ei valituille ilmoittaminen

Työsopimus

Asiakasyritys HR Mentor Oy

työpaikan on oltava sellainen kuin on kerrottu. On myös varottava asettamasta liian korkeita vaatimuksia. Jos haetaan epärealistista multitalenttia, on fakta, että paikkaa ei hae kukaan, Savolainen muistuttaa.

Rekrytointipro sessin työnjako säästää asiak kaan aikaa ja re sursseja, toteaa HR Mentor Oy:n toimitusjohtaja Päivi Savolainen (vas.) ja yrittäjäosakas Mervi Okkonen.

Viisas yritys varaa aikaa haastatteluille ja päätöksentekoon. Kun sopiva hakija osuu kohdalle, on toimittava nopeasti. Parhaimmat ihmiset työllistyvät jopa tunneissa; aktiivisella työnhakijalla voi olla useita kiinnostavia työnhakuproses seja, joista hän valitsee sen, joka tekee päätöksen nopeimmin.

Onnistunut rekrytointi on saumatonta yhteistyötä kaikkien osapuolten kesken.

HR Mentor varmistaa, että prosessi kul kee oikeaan suuntaan. Tässä auttavat:

• Markkinoinnin osaaminen –kun asiakas ilmoittaa avoi mesta paikasta aamupäi vällä, työpaikka on auki jo iltapäivällä.

• Viestintätaidot – tie to kulkee kaikille asi anosaisille prosessin kaikissa vaiheissa.

Suorarekrytointi Vuokratyöpaikka

Lue lisää: hrmentor.fi/asiakastarinat/

• Inhimillisyys ja empaattisuus – vaikka vain yksi hakija saa paikan, jokainen ansaitsee arvostavan ja kunnioitta van, hyvän hakijakoke muksen.

KUVA:

KUVA: HR MENTOR OY

Rahalla on väliä

Oman talouden hallintataidot ovat jokaiselle tärkeitä kansalaistaitoja, joiden oppimista ei kannata väheksyä. Rahanpuute saattaa ai heuttaa suoranaista ahdistusta ja häpeää, ja pitkään jatkuva heikko taloudellinen tilanne kuluttaa helposti psyykkisiä voimavaroja.

– Rahahuolet sekoittavat ensin yöunet ja sitten vatsan. Töihin raahautuu väsynyt ihminen, joka ei huippusuorituksiin taivu. Tällainen työntekijä on helppo maalitaulu YT- neuvotteluiden tai lomautusten osuessa työpaikalle, asiantuntija Mikko Sjögren kuvailee.

Sjögrenin siteeraa tutkimusta, jonka mu kaan jopa yli 60 % palkansaajista ja yrittäjis tä stressaa rahasta.

– Kuvaavaa on, että rahastressi vaikuttaa työssäjaksamiseen enemmän kuin fyysi set oireet ja mielenterveyden ongelmat. Taloudellinen hyvinvointi ennaltaehkäisee

ongelmia.

Myös hyväpalkkaiset voivat tuntea huolta rahasta. Sjögren muistuttaakin, ettei tulojen määrällä niinkään ole merkitystä taloudelli seen stressiin.

– Mitä isommat tulot, sitä isommat me not. Rahahuolet johtuvat ajattelustamme.

Jos alkaa pelätä, miten rahat riittävät ja miten selviän pakollisista kuluistani, stressi käyrä jyrkkenee.

Taloustaitojen opettaminen merkittävä työsuhde-etu

Kun raha-asiat ovat kunnossa, jaksamme yleensä paremmin ja myös sairauspoissaolot tutkitusti vähenevät. Vaurauden kulmaki venä Sjögren pitää ennen kaikkea itsensä kehittämistä.

– Joka kolmas suomalainen kokee talou dellisen tilanteensa heikoksi. Jopa joka vii

dennes ei lainkaan suunnittele talouttaan. Tuossa on ajattelemisen aihetta, Sjögren sanoo.

Tutkimuksissa on selvinnyt, että suoma laiset yleensä arvioivat rahataitonsa parem miksi, kuin mitä heidän taloustilanteensa on. Sjögren muistuttaa taloustaitojen olevan nyt ajankohtaisempia kuin aikoihin inflaati on heikentäessä rahan ostovoimaa.

– Korot nousevat kilpaa ruoan hinnan kanssa, sähkö kallistuu, ja taantuman sekä laman pelko leijuvat ilmassa. Siinä on mon ta syytä taloustaitojen kasvattamiseen.

Sjögrenin mukaan taloustaitotutkimus paljastaa, että enemmistö työikäisistä halu aisi saada apua säästämisen ja sijoittamisen aloittamiseen.

– Suunnilleen sama määrä, eli selvästi yli puolet ihmisistä olisi kiinnostunut rahatai tojen opetuksesta työsuhde-etuna.

Rahataidon työhyvinvointipäivä on yrityksille suunnattu työhyvinvointipäivä, joka keskittyy rahataitoihin ja talousvalmennukseen.

Varapuulla on yli 15 vuoden kokemus raharaitojen valmentamisesta.

Konsepti voidaan toteuttaa paikan päällä tai etänä, yhtenä päivänä tai jakaa neljään jaksoon ja pitää koulutusjaksot neljän viikon aikana. Hinnat alkaen 2997€ + alv per kurssi.

Teksti

Rahastressi vaikuttaa enemmän kuin fyysiset oireet ja mielenterveyden ongelmat.

Kaupallisessa yhteistyössä:

Raha on yrityksen menestyksen lahjomaton mittari

Liiketoiminnan kehittyminen ja liikevaihdon kasvu ovat seurausta siitä, että toimitusjohtaja saa tiiminsä kasvamaan ihmisinä ja kasvaa samalla itsekin.

Teksti Kati Halonen

– Hyvällä johtajalla on intohimoa kehit tyä sekä ihmisenä että ammatillisesti. Kun toimitusjohtaja kysyy ensin itseltään oikeat kysymykset, lähtee kestävä muu tos liikkeelle. Mitään kestävää ei voida ra kentaa, jos kehitys ei perustu tosiasioille, Strategic Accounting Finland Oy:n (SAF) toimitusjohtaja Kari Kuusisto painottaa.

– Yrityksen kehittymisessä suuri

rooli on myös omistajilla ja hallituksella, joiden sävellystä toimitusjohtaja johtaa kapellimestarina, jatkaa SAF:n hallituk sen puheenjohtaja Pekka Kotiaho

Excelillä ei voi johtaa – mutta sillä voi ja tulee mitata – Kiire on aina oma valinta. Aikaa ja energiaa tärkeille töille ja ajattelulle

voidaan vapauttaa rekrytoimalla itseä älykkäämpien erilaisten ihmisten tiimi, kasvattamalla heitä vastuuseen ja pal kitsemalla saavutuksista. Ihmisille pitää antaa vastuuta ja valtaa – ja huolehtia niiden tasapainosta. Kun prioriteetit ovat kirkkaana mielessä, voi lopettaa turhien töiden tekemisen, muistuttaa Kotiaho.

– On vaikea päästä irti kiireen kiertees

tä, ellei joku tule ja herätä. Kun yritys lähtee muutoksen tielle, me olemme se varmistus, että sillä tiellä pysytään. Jotta saa ihmiset mukaan, on laitettava oma kroppa ja persoona likoon, Kuusisto lisää.

Yritysjohtamisen kokemusasiantuntija SAF on äärimmäisen kustannustehokas täsmäpalvelu ja yrityksen johdon kehi tysresurssi, joka on käytössä haluttaessa, halutun määrän sekä ajan.

– Me mittaamme tehtyjen valintojen tulosta ja toimien tehoa rahavirtatulok sella, joka on paljastava ja täysin lah jomaton mittari. Se ei kaunistele, sillä numeroiden ollessa kauniita, on syntynyt todellista tulosta eli hyötyä ja lisäarvoa yhtiölle ja sen omistajille, kertoo Kotiaho.

– Luomme uskoa, toivoa ja rakkautta toimenpiteiden kautta. Tarjoamme loh tua, sillä oli tilanne mikä tahansa, hae taan esiin kova peruskallio, jolle raken netaan yhdessä asiakkaan kanssa. Aina voidaan parantaa, kun ensin nähdään mikä on tilanne, Kuusisto lupaa.

SAF auttaa yritysjohtajia, jotka ra kastavat työtään, haluavat kasvaa sekä ihmisinä että ammatillisesti, eivätkä pelkää katsoa totuutta silmiin. Palvelut kohdistuvat kolmelle alueelle:

• Kasvu johtajana

• Liiketoiminnan suorituskyvyn kehittä minen ja mittaaminen

• Yrityskulttuurin vahvistaminen ja palkitsemisen kulttuuriin ohjaaminen.

Lue lisää tosiasioilla johtamisesta strategicaccounting.fi tai ota yhteyttä Kari Kuusistoon.

Tietoliikenneverkon kartoitus on IT-käytän tö, jolla voidaan seurata laitteiden yhteyk siä, tunnistaa mitkä laitteet ovat yhteydessä keskenään sekä mihin verkkoon laitteella on pääsy.

Verkon etsintä on prosessi, jonka avulla tietokoneet ja laitteet löytävät toisensa ollessaan samassa verkossa. Se on ensim mäinen askel, jonka järjestelmänvalvojat ottavat käyttöön halutessaan kartoittaa ja valvoa verkkoinfrastruktuuria.

Monet organisaatiot luovat karttoja omis ta verkoistaan, mikä antaa heille käsityksen siitä, miten verkon laitteet ovat yhteydessä toisiinsa. Tätä voi olla vaikea hahmottaa muilla keinoin. Pitkälle kehitettyä kartoitus ta käytetään apuna, kun halutaan visuali soida sitä, miten loppulaitteet ja palvelua tarjoavat kuljetuskerrokset ovat linkittyneet toisiinsa.

Verkkokarttoja voidaan luoda usein eri tavoin. Ensimmäinen tapa on luoda verkko karttoja manuaalisesti verkkoetsinnän avul la kerätyistä tiedoista kaavio-ohjelmiston avulla. Verkot ovat kuitenkin luonteeltaan yhä dynaamisempia ja mutkikkaampia, ja niitä on yhä vaikeampi kartoittaa manuaa

lisesti, joten automatisoitu verkkokartoitus on entistä tärkeämpää. Automaattiset verk kokartoitustyökalut käyttävät verkkoetsin nän tietoja ja luovat erilaisia karttoja, joiden avulla on mahdollista analysoida verkkoa uskomattoman kokonaisvaltaisesti.

Verkkokartoittamisessa käytetään kolmea päätekniikkaa: SNMP-pohjaisia lähestymis tapoja, aktiivista luotausta ja reittianalytiik kaa. SNMP-pohjainen lähestymistapa hakee dataa reitittimestä ja Switch MIB:istä ja

rakentaa sen pe rusteella verkko kartan. Aktiivinen luotausmenetelmä perustuu sarjaan traceroute-tyyppisiä paketteja (ns. probe packet), jotka ottavat tietoa verkosta voidakseen rakentaa siten verkkokartan. Reittianalytiik ka perustuu reititysprotokollien tietoihin, joiden perusteella laaditaan verkkokartta.

Kun prioriteetit ovat kirkkaana mielessä, voi lopettaa turhien töiden tekemisen.

KUVA: GETTY IMAGES

Tulevaisuudessa kaikki halukkaat eivät saa ammattimaista siivousta

Suomessa arvostetaan siivousta ja puhtautta, mutta harva tulee ajatelleeksi, että tulevaisuudessa siivous saattaakin kuulua omiin työtehtäviin.

Teksti Anna Kuronen

– Työvoimaa ei yksinkertaisesti ole ja toisaalta rakennettavien neliöiden määrä kasvaa koko ajan. Väestön huoltosuhde heikkenee ja tulevaisuudessa työssäkäy viä on vain 30 prosenttia ihmisistä. Siis kaikilla toimialoilla yhteensä! korostaa johtaja Sari Mattila SSTL Puhtausala ry:stä.

Uudet koneet ja robotiikka ovat väis tämätön kehityssuunta puhtausalalla, mutta samalla yhteiskunnan on valmis tauduttava siihen, että kaikki halukkaat eivät saa ammattimaista siivousta.

– Tästä seuraa, että yhä useammalle li sätään työnkuvaan siivousta. Eikä esimer kiksi julkisella sektorilla voida ajatella, että sairaaloiden laitoshuoltajista tehdään lähihoitajia, koska mikrobilika ei poistu

ilman siivousta, Mattila muistuttaa.

Data auttaa kohdistamaan siivoukset oikein

Puhtausalan suurimpia trendejä ovat tällä hetkellä annostelijoiden tuottaman datan hyödyntäminen, robotiikka ja erilaiset likaa hylkivät pinnoitteet, jotka nimes tään huolimatta tarvitsevat säännöllistä siivousta.

Siivoustarvetta arvioivat anturit vähentävät reklamaatioita. Kertyvä data laukaisee hälytyksen, kun esimerkiksi käsipyyhkeet ovat loppumassa ja toisaal ta käyntimäärien perusteella tiedetään, minne ja miten usein siivous kannattaa kohdistaa.

– Jos työpöytien alla on anturit, siivooja

saa mobiiliilaitteeseensa kartan eri tilojen käyttöasteista. Jopa mopeista saa dataa siivotuista neliöistä, niiden pesukerroista ja sijainnista, Mattila kuvailee.

Robotit ovat vielä kalliita, mutta ne vapauttavat siivoojat tekemään ammat titaitoa vaativia tehtäviä. Osa yhdistel mäkoneista on jo autonomisia, jotka lattioiden pesun jälkeen menevät itse latausasemaan, tyhjentävät likavedet ja täyttävät puhdasvesiastiansa.

– Robotti-imurit ovat verrattain hiljaisia eli ne voisivat imuroida pitkin päivää. Kaikissa IoT-laitteissa pitää tietenkin huolehtia tietoturvasta, salasanojen hallinnasta ja GDPR-velvoitteista datan säilytyksessä, Mattila painottaa.

Uudet koneet ja robotiikka ovat väistämätön kehityssuunta puhtausalalla, kertoo johtaja Sari Mattila SSTL Puh tausala ry:stä.

Etsitkö vinkkejä siivouksen ostami seen? Löydät osta jan oppaan täältä: puhtausala.fi/ tietoa-alasta/ ostajalle

Onko siivouksen laadulla ja vastuullisuudella väliä?

Moni kilpailuttaja on huomannut, että siivoustarjouksissa on jopa kymmenientuhansien eurojen erot vuosikustannuksissa. Kilpailu on alalla kovaa ja hinta on valitettavasti usein ratkaisevin tekijä.

Teksti Anna Kuronen

Siivouspalveluiden myyjät polkevat hintoja yleisesti, jotta saisivat asiakkaita. Silloin käytetty työaika ei vastaa tarjouk sessa luvattua tai jos vastaa, siivooja ei saa työstään ansaitsemaansa palkkaa.

– Ensin on hyvä selventää, mitä siivo ukselta toivoo ja mitä siitä ollaan valmiita maksamaan, Fresh Housen palvelujohta ja Päivi Klemetti aloittaa.

Siivous on työvoimaintensiivistä ja toiveena on laadukas palvelu. Tarjouksia laatiessa ei kuitenkaan riitä pelkästään asiakkaan antamat neliöt, taajuudet ja sovittu vuorokaudenaika, vaan kohde on aina ensin nähtävä, jotta tarjouksesta tulee totuudenmukainen.

– Voi olla vaikea saada keskenään ver tailukelpoisia tarjouksia, jos tarjoukset perustuvat pelkästään hintaan. Kannat taa aina olla tarkkana palvelukuvauksen

Siivous on työvoimaintensiivistä ja toivee na on laadukas palvelu.

sisällöstä sekä pyytää tieto, mihin työai kaan hinta on sidottu, Klemetti vinkkaa.

Palvelulupaus, joka pitää

Jotta toimitilat ja pintamateriaalit pysy vät hyvässä kunnossa, siivous pitää tehdä oikein ja riittävän usein.

– Sitoudumme antamaamme palvelu lupaukseen ja työnjälkeen. Palvelullam me on aina kasvot, Klemetti hymyilee.

Miksi kannattaa valita Fresh House?

• Ennen tarjouksen tekoa tulemme aina käymään toimitiloissasi.

• Määrittelemme palvelun ja siihen käy tettävät työtunnit palvelukuvaukseen.

• Palveluvastaava tekee säännöllisesti kohdevalvontaa tilassasi ja saat siitä raportin.

• Voit lähettää toiveesi, ruusut ja risut meille helposti WhatsApp-ryhmässä, jossa on mukana teille nimetty siivooja ja hänen esihenkilönsä.

• Otamme kaikessa huomioon ympäris tötekijät: suosimme kotimaisuutta ja ekologisuutta.

• Olemme aina ”kuulolla”, jotta saat meiltä laadukkaan palvelun toiveidesi mukaan.

Jutellaanko? Ota yhteyttä! Päivi Klemetti • 050 3739 284 paivi.klemetti@freshhouse.fi

Kaupallisessa yhteistyössä:

Päivi Klemetti palvelujohtaja, Fresh House Oy

KUVA:

FRESH HOUSE OY

KW Desinfektion

Hyödyt

• 30 sekuntia kontaktiaika

• Yksi tuote kaikkien pintojen desinfiointiin

• Kliinisesti testattu, EN-standardein hyväksytty

• Tehoaa myös biofilmiin

kem vit

• Ei riskiä resistenssin kehittymiselle tuotteet

MBA-tutkinnon suorittaminen on ratkaisu molempiin tilanteisiin. Helsingin seudun kauppakamarin kokonaan omistamassa HELBUS Helsinki School of Businessissa tarjottavassa MBA:ssa käyt läpi kauppatieteiden kaikki keskeiset osa-alueet nimenomaan yrityksen strategisen johtamisen näkökul masta.

Opintoihin kuuluvat mm. johtaminen, henkilöstöhallin to, organisaatiokäyttäytyminen, markkinointi, rahoitus, laskenta toimi, yrittäjyys, neuvottelutaito ja tuotantotalous.

Ohjelmasta valmistuvat saavat englantilaisen yliopiston Univer sity of Northamptonin virallisen englantilaisen maisterin tutkin non (Master of Business Admi nistration MBA).

Elinikäinen verkosto MBA-opintojen aikana tutus tut samaan aikaan aloittavien lisäksi sinua vuotta aiemmin aloittaneisiin sekä sinua vuot ta myöhemmin aloittaviin. Eli yhteensä sinulla on mahdollisuus tutustua yli sataan kanssaopis

kelijaan. Tyypillisessä ryhmässä noin neljäsosa on toimitusjohtajia ja yrittäjiä, toinen neljännes on johtoryhmän jäseniä ja muut ovat esimies tai asiantuntijaroolissa.

Voit aloittaa opintosi jo tammikuussa! Voit hakea MBA-tutkintoon, jos

sinulla on alempi korkeakoulutut kinto miltä tahansa alalta ja jos käytät työssäsi ainakin ajoittain englantia. Jos sinulla ei ole aiem pia korkeakouluopintoja, saatat silti tulla valituksi, jos sinulla on esimies- tai muuta johtamiskoke musta vähintään 5 vuoden ajalta. Tutkinnon hinta on tam

mikuussa aloittaville 17 900 € (sisältää ALV:n) ja se maksetaan kolmessa 6 000 euron erässä kah deksan kuukauden välein. Opin tojen hintaan on tulossa syys kuussa 2023 huomattava (5 500 €) korotus. Aloittamalla tammikuus sa voit suorittaa koko tutkinnon vielä aiemmalla edullisemmalla hinnalla.

Hakeminen ja valituksi tule minen ei sido sinua aloittamaan, eli jos asia kiinnostaa, kannattaa hakemus tehdä, vaikka et vielä olisikaan varma aloituksesta.

Hakuaika tammikuun aloituk seen päättyy 30.11.

Hakuohjeet ja lisätiedot MBA-tutkinnosta löytyvät osoitteesta: helbus.fi

Tai kysy lisätietoja: Kari Jääskeläinen kari.jaaskelainen(@)helbus.fi 040 5017627

Kolme erillistä tilaa sopivat erikokoisille ryhmille. Isoon juhlasaliin mahtuu jopa 150 ruokailijaa. Hyvän ruoan lisäksi kauttamme voit tilata myös esiintyjän vauhdittamaan iltaa.

Vältä stressi, pyydä tarjous ja me järjestämme kaiken puolestasi. Tervetuloa.

Oma tila koko illaksi

• Oma kokki

• Ei jonotusta  Ei tarvitse miettiä jatkopaikkaa

• Kaikki samassa paketissa.

• Paikalle on helppo saapua julkisilla kulkuvälineillä

Pikkujoululounaita tulossa joulukuussa. Alk. 56 €/hlö. Päivitämme lisätietoja

Tarvitsetko lisää johtamis- tai liiketoimintaosaamista? Haluaisitko edetä urallasi?

PIENTÄ SÄÄTÖÄ

MAKUUHUONEESEEN

TEMPUR on älykäs materiaali, joka säätyy yksilöllisesti sopivaksi jokaiselle, olipa painosi 10 tai yli 110 kiloa. Lisäksi moottorisänky tuo mukavuutta ja terveyttä edistäviä hyötyjä säätömahdollisuuksillaan. Säädä nukkumisergonomia ja palautuminen paremmaksi tällä TEMPUR-tarjouksella!

TEMPUR North -säätösängyt tarjouksessa 80x200 cm 3625 € (norm. 4125 €) 160x200 cm 7250 € (norm. 8250 €)

TYYNYTARJOUS TEMPUR-tyynymallisto uudistuu, kaikki TEMPUR-tyynyt alennettuun hintaan!

TEMPUR-tyyny antaa optimaalisen tuen niskalle ja päälle kaikkiin nukkuma-asentoihin, kaikenkokoisille nukkujille. Kaikki tyynymme on valmistettu laadukkaasta TEMPUR-materiaalista, joka muotoutuu pään ja niskan muotojen sekä kehonlämmön yhteisvaikutuksesta yksilöllisesti sopivaksi.

TEMPUR-tyyny palautuu käytön jälkeen muotoonsa ja säilyttää tukiominaisuutensa vuosiksi eteenpäin, toisin kuin tavalliset höyhen-, kuitutäyte- ja vaahtomuovityynyt, jotka menettävät tukiominaisuutensa usein jo lyhyen käytön jälkeen. Anna asiantuntijan auttaa sopivan koon ja mallin valinnassa!

Paras

Hyödynnä

Ratkaisu asiak kaiden kassan hallintaan on laskurahoitus, jossa myyntisaa tavat siirtyvät yrityksen tasees ta Finance Linkin taseeseen.

Positiivinen kassavirta antaa vapauden toimia

tilille usein jo samana päivänä.

Yrityslaina mahdollistaa yrityksen kehittämisen ja investoinnit, suuriin tarjouspyyntöihin vastaamisen ja eteen tuleviin mahdollisuuksiin tarttumisen.

Yrityslaina sopii kaikenkokoisille yrityk sille, niin mikroyrityksille kuin pörssiyh tiöillekin.

Alihankintarahoitus puolestaan helpot taa sekä oman käyttöpääoman että omien alihankkijoiden käyttöpääomatilanteen hallintaa. Samalla, kun päämies vahvis taa omaa kassatilannettaan, hän turvaa myös alihankkijoiden rahankierron.

Turvaamalla alihankkijan taloutta yritys voi rakentaa pitkäaikaisia kumppanuus suhteita.

Tuotannollisella yrityksellä rahankierto voi kestää useita kuukausia. Yritys joutuu maksamaan raaka-aineet ja komponentit yleensä lyhyellä maksuajalla, kun taas tuotanto ja toimitus vievät oman aikansa. Isojen asiakkaiden vaatimat maksuajat voivat olla jopa 90 päivää ja samaan aikaan monet kiinteät, kulut kuten tilat ja palkat on maksettava kuukausittain.

– Kassan riittävyyttä voi seurata mo nella tavalla. On tyypillistä, että edellä esitetyn kaltaisessa tilanteessa yrityksen pitää rahoittaa myymänsä tuote vähin tään 90 päivän ajan ja toisinaan jopa tätäkin pidempään. Ketjua on kuitenkin mahdollista lyhentää ja myyntisaata vat voi muuttaa rahaksi heti. Myymällä myyntilaskut ennustettavuus helpottuu ja kassavirran suunnittelu on helpompaa. Rahoitus helpottaa tuotantosuunnittelua ja logistiikkaa, varastonkierron optimoin tia ja ostoissa voidaan hyödyntää kassa-

alennuksia, kertoo Finance Link Oy:n toimitusjohtaja Robert Malmström.

– Raha tuottaa yrityksessä paremmin kuin myyntisaamisissa. Investoinnit voi tehdä tulorahoituksella ja lainaa ei tarvitse hakea pankista. Voi tarttua eteen tuleviin tilaisuuksiin, kun oma likvidi teetti on kunnossa. Monet isot yritykset rahoittavat toimintaansa pitkillä mak suajoilla ja maksajana toimivat alempa na ravintoketjussa olevat alihankkijat, Malmström painottaa.

Moderni laskurahoitus auttaa yritystä keskittymään ydintoimintaansa Finance Link Oy:n ratkaisu asiakkaidensa kassanhallintaan on laskurahoitus, jossa myyntisaatavat siirtyvät yrityksen ta seesta Finance Linkin taseeseen. Finance Link hoitaa reskontran, yritys saa rahat heti ja voi keskittyä omaan liiketoimin

taansa.

Finance Linkin palveluvalikoima on kattava. Laskurahoituksessa yritys myy luottokelpoiset laskunsa ja Finance Link kantaa luottoriskin. Pitkäaikaisten ja luotettavien asiakkaiden myyntisaatavis sa olevan pääoman voi vapauttaa myös factoring-rahoituksella, jossa luottoriski jää yritykselle, mutta rahat saa käyttöön heti. Kustannustehokas kassankierto sekä taloushallinnon ulkoistaminen Finance Linkille vapauttavat yrityksen aikaa tuot tavampaan työhön.

Koska Finance Link arvioi sujuvan liiketoiminnan kokonaisedellytyksiä asiakaskohtaisesti eikä pelkän luottoluo kituksen perusteella, rahoituskynnys on matalampi. Vastaavasti rahoitusaste on korkeampi, usein jopa sata prosenttia.

Finance Linkin palvelu on nopeaa, tiedon rahoituksen etenemisestä saa aina saman päivän kuluessa. Myös rahat saadaan

Rahoituspalveluiden ohella Finance Link tarjoaa asiakkailleen osaavaa ja kustannustehokasta apua yrityksen lakiasioiden hoitoon sekä verkkolaskupal velun.

Lue, miten nopeutat kassankiertoa ja vapautat rahat tuottavaan työhön financelink.fi

Finance Link on suomalaisen yrittäjän ja yrityksen luotetuin rahoituskumppani.

• Rahoitusaste voi olla jopa 100 prosenttia. Kiinteään ja läpinäkyvään hinnoitteluun ei kuulu piilokuluja.

• Nopea, helppo ja selkeä asiakaspal velu näkyy 97 prosentin asiakastyyty väisyytenä.

• Asiakasta palvellaan niin hyvinä kuin huonoinakin aikoina, eikä asiakasta jätetä pulaan.

Kannattavakin yritys voi kaatua kassakriisiin. Erityisen tärkeää kassan hallinta on nopeasti kasvavalla yrityksellä, tai yrityksellä, jolla likviditeettitilanne on jostain muusta syystä tiukka.

Kaupallisessa yhteistyössä:

Teksti Kati Halonen

KUVAT: FINANCE OY JA NELLI

PÄIVÄLÄINEN