36
IN THE PICTURE
Hoe verloopt de selectie en rekrutering bij Woestijnvis? Interview
Inge Sierens
(Ex) Senior producer & capaciteitsplanner Woestijnvis
In the picture
We mochten Inge Sierens van Woestijnvis bevragen over hoe de selectie en rekrutering in hun productiehuis verloopt. We zoomen hierbij ook in hoe je jouw CV en motivatiebrief kan stroomlijnen en afstemmen op vacatures binnen de audiovisuele sector. Inge kan terugblikken op een 25-jarige loopbaan voor TV. Inge: “Mijn carrière voor televisie start in het begin van de jaren negentig. Ik ben er eerder toevallig verzeild, en in die zin heb ik ook geluk gehad. Ik ben bij Woestijnvis begonnen in 1997, zo goed als bij de opstart van het bedrijf. Ik werkte er als producer tot ongeveer 2012 voor een waaier aan verschillende genres: o.a. reality shows zoals De Mol, aan studioprogramma's zoals De Laatste Show en Human Interest programma’s zoals die van Annemie Struyf. Ik was ook betrokken bij de opstart van de Rechtbank en heb aan één fictieproject, de Parelvissers, meegewerkt.
