Revista me 50 by Mujeres Empresarias

número 50 / noviembre 2016

FORO WECONNECT INTERNATIONAL EN CHILE:

CONSTRUYENDO LAZOS ENTRE PYMES Y GRANDES EMPRESAS » Mujer top: Ximena Santibañez, Gerente de Compliance de Walmart

» Conoce más sobre el Crowdfunding

NEXT CULTIVADA REV ME 22.5X28.5CM.pdf

25-10-16

18:51

EDITORIAL

Presentes en todo Chile Editora: Josefina Barros Méndez. / jbarros@me.cl Gestión editorial: Esencial Comunicaciones / www.esencialcomunicaciones.cl Fotografía: Verónica Cáceres Revista ME, una publicación de Mujeres Empresarias / 228969300 Cerro El Plomo 5420, oficina 606 www.me.cl Revista No 50, noviembre 2016

CONTENIDOS 4

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EL CAFÉ

MIRADA INTERNACIONAL Cuatro emprendimientos femeninos exitosos

REPORTAJE Networking ¿Cómo utilizarlo a tu favor?

VITRINA DE SOCIAS

VIDA SOCIAL

MUJER AL DÍA MUJER TOP Ximena Santibañez, Gerente de Compliance de Walmart PORTADA Foro WEConnect International en Chile

REPORTAJE Avances y nuevas iniciativas para el emprendimiento regional

REPORTAJE Crowdfunding, nueva manera de financiar tu negocio

Cada día podemos afirmar con más seguridad que Santiago no es Chile. Si gracias a la globalización la conexión con el resto del mundo, no es un problema, ¿cómo es posible que dentro de un mismo país, largo pero angosto, no estemos tan conectados?… Se han hecho grandes esfuerzos por disminuir la brecha pero de que aún falta, no hay duda, no podemos decir lo contrario. Sí, debemos ser optimistas y valorar y reconocer los esfuerzos que desde diversas organizaciones se hacen por ir y llegar un poco más allá. Como Mujeres Empresarias hemos trabajado en ello y con mucho orgullo, llegamos a Antofagasta y Los Lagos a capacitar, por primera vez, a aquellas mujeres dueñas de empresas que buscan aumentar el potencial de sus negocios. Este esfuerzo por movernos y hacer patria en todo Chile, se suma al reconocimiento que como Mujeres Empresarias entregamos a la Mujer del Año de la Región de Los Lagos, desde hace ocho años, a la Mujer del Año de la Región de Antofagasta, desde hace dos, y a las, al menos, veinte mujeres que desde hace quince años visibilizamos con el reconocido Premio 100 Mujeres Líderes. Sabemos que mujeres con habilidades hay muchas y a nosotras, el poder llegar hasta cada una de ellas es lo que nos llena de orgullo y nos da la fuerza para seguir trabajando por y para cada una de las emprendedoras y ejecutivas de Chile que buscan insertarse en la sociedad, aportando, cada una con su granito de arena, al desarrollo económico del país. En Mujeres Empresarias continuaremos enfocando nuestro trabajo en buscarlas, encontrarlas y apoyarlas en su desarrollo, con la convicción de que siempre tienen mucho que aportar. Josefina Barros Editora 3/

EL CAFÉ

Dos científicas ganaron el premio For Women in Science Las investigadoras Paula Sánchez, doctora en Ciencias Mención Astronomía en la Universidad de Chile, y Gabriela Edwards, tecnólogo médico de la Universidad de la Frontera y doctora en Ciencias Biológicas de la Pontificia Universidad Católica de Chile, ganaron el premio For Women in Science otorgado por L´Oréal Chile junto a UNESCO, y el patrocinio de CONICYT. La tesis de doctorado de Paula Sánchez, que ha mostrado sus avances en Alemania y Estados Unidos, se refiere a núcleos activos de galaxias que corresponden a agujeros negros con una masa equivalente a varias veces la del Sol, y que se encuentran activamente succionando materia. Por su parte, Gabriela Edwards ha estudiado la función de la célula glial (células del sistema nervioso que desempeñan principalmente la función de soporte de las neuronas) en la regeneración de la médula espinal de la rana Xenopus laevis.

El galardón, cuyo objetivo es reconocer la excelencia en la investigación de jóvenes cient íf icas, se realiza por noveno a ñ o consecutivo en nuestro país y otorga siete millones de pesos a cada profesional.

fiiS realiza su cuarta versión en Chile El 27 y 28 de octubre en Concepción, y el 2 y 5 de noviembre en Santiago se llevó a cabo la cuarta versión del Festival Internacional de Innovación Social (fiiS), que se replicará este 17 y 19 de noviembre en Antofagasta. Se trata de un emprendimiento colectivo de instituciones, empresas y entidades públicas que tienen el objetivo de promover temáticas pro innovación, sustentabilidad, economía del bien común e inclusión.

exposit ores se dan a conocer en este Festival Internacional de Innovación Social

Como en eventos anteriores, fiiS 2016 utilizará auditorios de diferentes universidades y numerosos espacios de las ciudades para sus charlas y presentaciones de música en vivo, como Chancho en Piedra, Sergio Lagos y Jose Vasconcellos, entre otros. Además, cada año participan cerca de 70 expositores que visibilizan proyectos desde buenas prácticas en empresas hasta emprendedores que rompen paradigmas al hacer negocios rentables con impacto social. El festival no sólo se realiza en nuestro país, también se celebrará por primera vez en Montevideo, por segunda vez en Lima y por tercera vez en Buenos Aires. Para más información del programa, artistas y charlas, visitar www.fiis.org

INACAP lanza convocatoria para celebrar sus 50 años Para conmemorar sus 50 años de vida, el instituto INACAP lanzó una convocatoria nacional para encontrar soluciones innovadoras a problemáticas regionales bajo el nombre de “50 ideas para mi región”. Organizado en conjunto con Socialab, la iniciativa hace un llamado a cada región para hacerse cargo de sus desafíos locales, promoviendo una participación transversal de la ciudadanía, destacando la innovación y el emprendimiento. Para esto contará con alianzas como la Asociación de Emprendedores de Chile. Se espera recibir más de 100 ideas por región, las que pasarán por una primera evaluación y así llegar a 50, cuyos ganadores recibirán como premio un entrenamiento para potenciar sus capacidades emprendedoras.

Las inscripciones tienen plazo hasta el 26 de noviembre en w w w.50ideasparamiregion.cl y el único requisi to para postular es ser mayor de 18 a ños, chileno o ex tranjero con permanencia provisoria o def initiva en Chile. Los desaf íos particulares para cada región ya fueron id entif icados, por lo que las propuestas deben estar entre aquellas categorías.

Gobierno aumenta recursos para financiar emprendimientos Durante la presentación del presupuesto 2017 del Ministerio de Economía, el titular Luis Felipe Céspedes destacó el aumento de recursos para financiar el ecosistema al emprendimiento, destinándose 2.500 millones de pesos. “Hace algunos años atrás, era algo que estaba solamente presente en la Región Metropolitana, pero ahora está en todo Chile”, resaltó. “Desde que asumimos el Gobierno, hemos tenido un incremento de 120% en el número de proyectos postulados en materia de emprendimiento y los proyectos adjudicados los hemos aumentado un 56%, lo que es consistente con el aumento de los recursos que hemos destinado en esta materia”, agregó. Por eso, el dinero para este ámbito creció un 55% en los últimos dos presupuestos legislados. Para el ministro, los resultados se ven claramente reflejados en los distintos rankings de emprendimiento: Chile es el primero en apoyo al ecosistema en Latinoamérica, el segundo del mundo en inversión total y el número cinco en el ranking de start up acelerados.

Con un taller especial ME celebró el Día de la Mujer Emprendedora Para conmemorar el Día Internacional de la Mujer Emprendedora (WED por sus siglas en inglés), Mujeres Empresarias organizó el taller de exportación e importación a cargo de la expositora Jennifer Guzmán, dueña de la empresa One Logistic y socia de ME certificada WEConnect International. La presentación, que se realizó el viernes 19 de noviembre en el edificio de la Sofofa en Las Condes, trató temas como los acuerdos comerciales vigentes, la documentación necesaria para una importación/exportación exitosa y cómo entender una cotización, entre otros. El Día de la Mujer Emprendedora se celebra, desde 2014, cada 19 de noviembre con el fin de observar, discutir y celebrar el trabajo de las emprendedoras. El evento inaugural fue en las Naciones Unidas en Nueva York en simultáneo a otras actividades en diferentes países. Fueron 144 naciones las que reconocen y celebran esta fecha, fundada e implementada por la estadounidense Wendy Diamond tras realizar un voluntariado en la Fundación Delante de Honduras. 5/

MUJER AL DÍA

KODAK: UN CLÁSICO QUE SE REINVENTA Kodak busca volver a las pistas y posicionar su marca en el competitivo mundo de la telefonía móvil. ¿Cómo pretende lograrlo? A través de Ektra, un celular con características móviles que nada tiene que envidiarles a gigantes como Samsung o IPhone, pero cuyo principal énfasis está en su cámara. El nuevo teléfono cuenta con una pantalla de 5 pulgadas, 32 gigabytes de memoria y un procesador de 3 gigabytes de RAM. Su cámara es de 21 megapixeles y la frontal, usada para las ya clásicas selfies, es de 12 megapixeles. Además, cuenta con opciones avanzadas para ajustar los disparos, el zoom y los filtros, un programa de edición y capacidad de grabar videos en calidad 4K. En cuanto al diseño, tiene algo de vintage con cuero negro y el sutil logo de Kodak estampado en bajo relieve además de un botón externo que funciona y permite recordar las cámaras de antaño.

Ektra saldrá a la venta en diciembre de 2016 a un cost o aproximado de US$550.

LA CIENCIA COMO JUEGO Con el fin de cautivar a las nuevas generaciones, cada vez más digitalizadas, con la ciencia, instituciones y gigantes tecnológicos alrededor del mundo están desarrollando aplicaciones y programas que permitan hacer de esta rama un verdadero juego. Así Google lanzó ‘Science Journal’, una aplicación que funciona como un cuaderno científico que permite a sus usuarios medir todo tipo de variables a través de sus celulares al hacer un experimento. Otro sitio interesante es ‘Space Place’ de la Nasa, que permite conocer todo sobre el espacio. Por otra parte, ‘NOVA’ es una revista científica infantil de la UNESCO dirigida a niños de entre 9 y 15 años que incluye recursos didácticos para aprender sobre la ciencia a través del juego.

INSTAGRAM: UNA ALTERNATIVA A LA HORA DE VIAJAR Si estás planeando un viaje y no sabes cómo organizarlo ni a qué lugar ir, Instagram se presenta como una excelente herramienta a la hora de hacerlo. Si de buscar destino se trata, hay cientos de usuarios que te pueden ayudar a definirlo y si ya tienes el destino el uso de # (hashtag) con el nombre del lugar, te puede ayudar a descubrir alternativas increíbles a la hora de recorrerlo.

A lgunas cuentas que te pueden servir : @portalviajeschile, @misegundavivienda (ambas de nuestra aceleradora Link), @beautif uldestinations, @ f ursty, @ w onderf ulplaces, @ natgeo, @ placesw ow, @ mariannehope y @ everyt hingeverywhere. 6/

LOS LIBROS IMPRESOS SOBRE-VIVEN

OTROS SÍNTOMAS QUE TE PUEDEN AYUDAR A DETECTAR CÁNCER DE MAMA El tener un bulto en uno de los senos suele ser una voz de alerta a la hora de detectar cáncer de mama. Sin embargo, un estudio realizado por la University College London detectó los pacientes que no presentaron una protuberancia, postergó la visita al médico. Para evitar eso es importante conocer las señales que pueden indicar que algo no anda bien:

Un estudio realizado por Pew Research Center, que constó de 1.520 entrevistas telefónicas realizadas a adultos en Estados Unidos, informó que si bien se están usando tabletas y teléfonos inteligentes para leer o escuchar libros, en los últimos 12 meses el 65% reconoció haberlo leído en formato impreso; 28% en E-book y 14% escuchado un audio book.

• Aparición de un nuevo bulto o engrosamiento del tejido mamario. • Cambio en la forma o tamaño de uno o de los dos senos. • Sangramiento de los pezones. • Hundimiento en la piel del seno. • Bulto o inflamación en las axilas. • Erupción en el pezón o alrededor del mismo. • Cambio en la apariencia del pezón, por ejemplo, hundimiento de éste.

COMBATE EL CANSANCIO CON ESTOS TRES CONSEJOS IMuchas veces levantarse es difícil, otras no tanto pero a medida que avanza el día los bostezos pasan a ser parte inevitable. Para combatirlos BBC Mundo propone tres consejos: 1. Empezar el día con un café. 2. Elegir bien tu desayuno y almuerzo promoviendo alimentos ricos en proteínas, fibras y grasas buenas. Evitar productos con almidón o azúcar ya que la energía que generan no dura por mucho tiempo. 3. Tomar mucha agua, ya que influye en los niveles energéticos de una persona, su capacidad para pensar y su estado anímico. 7/

MUJER TOP

XIMENA SANTIBAÑEZ, GERENTE DE ÉTICA Y CUMPLIMIENTO DE WALMART CHILE

El cielo es el límite Por Constanza Vigil

Empoderada y optimista, esta abogada de 39 años tiene muy claro lo que quiere en la vida y cómo luchar para conseguirlo. Así ha forjado una exitosa carrera primero en Europa, luego como dueña de su propia consultora y ahora en un cargo de liderazgo importante en Walmart Chile.

Operativa, concreta y muy práctica es como se autodefine Ximena Santibañez. Características que, a su juicio, la llevaron a no desempeñarse en el típico puesto de abogado y ser hoy la gerente de Ética y cumplimiento de Walmart Chile. Su aterrizaje en esta área vino “un poco por casualidad” hace ya diez años. Estaba trabajando en una oficina de abogados familiar, donde no veía mucha proyección, cuando un compañero de magíster de la Universidad Católica le contó de una oferta laboral en ING. No quedó, pero tres meses más tarde la llamaron por otro cargo: necesitaban que una mujer se encargara de la nueva área de ética y funcionamiento interno. “Me fui en enero de 2006 a ING sin saber nada de compliance, porque era un tema súper nuevo en Chile. Uno de mis jefes era la Chief Compliance Officer para las Américas

y teníamos mucho networking con mis pares de Perú y México, viajábamos a Estados Unidos donde se sabía mucho del tema y ahí empezamos a aprender que se trataba del cumplimiento bien sustancial de la ley, no sólo formal”, recuerda. Dos años después, su entonces pololo y actual marido encontró una oportunidad laboral en Ámsterdam, la invitó y ella aceptó. Cuando le contó a su jefa de Estados Unidos que se iría, ella la recomendó para un cargo en la casa matriz de ING en Holanda. Así se convirtió en la jefa de Seguros de Europa. “Era el epicentro del compliance, una mega máquina. Fue una experiencia súper enriquecedora profesional y personalmente, porque conocí los 11 países que tenía a cargo. Me tenía que instalar una o dos semanas en cada uno, ya que muchos estaban en la misma situación de Chile, era un poco replicar el ejercicio pero con otros productos, procesos y cultura. Lo pasé sensacional y aprendí a enfocar el compliance como una cuestión de negocios que debe estar en el ADN de todo el mundo” detalla.

X v e t t h q p m r y g q n Q p s l n a

D D S m c e d u e c p j q s a y e e e u e e L l

P r g C t c M

Ximena estaba feliz, pero las ganas de volver a Chile surgieron con su primer embarazo. “En ese tiempo las guaguas se tenían en la casa y las holandesas me decían que era sensacional, pero yo estaba sola con mi marido, era mi primer hijo. Me hicieron una ecografía en todo el embarazo y olvídate del ácido fólico o el test de glucosa. Nada. A los siete meses pensé que no había ninguna posibilidad de tener a mi guagua allá y me quería volver. Quiero Chile, quiero anestesia, un hospital”, cuenta entre risas. Y un golpe de suerte la trajo de vuelta: un compañero le pidió traducir una charla que haría en nuestro país justo en una fecha cercana a su postnatal. Tuvo a su hijo y se quedó.

volver a emplearme, mucho más que independizarme. Pero mandé mi curriculum, llegamos al final del proceso y hablé con mi marido porque teníamos dos hijos chicos y requería una nueva logística interna en la casa”, detalla. Por el tamaño de Walmart, tenía conflicto de intereses con casi todos sus clientes, así que decidió dejar la consultora en stand by y cerrar los proyectos poco a poco.

“Hay mujeres que tienen muchas limitaciones autoimpuestas. Yo no tengo”

DE LA INDEPENDENCIA A LA DEPENDENCIA Si bien su plan era regresar a Europa, su marido le hizo ver que la vida les cambiaría con la llegada de su hijo Santiago, especialmente por la necesidad de una red de apoyo. “Mi plan era esperar que tuviera un año y buscar pega, pero como no estaba acostumbrada a estar en la casa, cuando la guagua tenía cinco meses yo parecía un león enjaulado. Le conté a mi ex jefa de este agobio por el encierro y me dijo que quizá podría ofrecerme un trabajo”, señala. Lo que ING externalizaba con abogados de Nueva York lo tomó Ximena y, después de hacer un plan de negocios, encontró un nicho al que enfocarse: empresas chilenas que querían salir al extranjero y que no sabían cómo hacer un plan de cumplimiento, y empresas extranjeras con operación en Chile. Así, en 2009 emprendió con su consultora Legal Compliance Management, en la que llegaron a trabajar cerca de 200 personas. Pero la vida nuevamente tomaría otro rumbo. “Un día me llegó un mail de la gerente de Asuntos Legales de Walmart Chile, Carmen Román, y pensé que se trataría de un nuevo cliente, pero era para contarme de un nuevo rol en la compañía. Me costó postular, porque me dio susto

Hoy, después de tres años en el cargo, su gerencia lleva 15 heterogéneos temas de compliance, desde prevención de lavado de dinero hasta seguridad alimentaria. ATREVERSE SIN TEMOR Aunque en Chile la cantidad de mujeres en puestos gerenciales es mucho menor a la ocupación masculina, Ximena explica que Walmart Chile es “como un microclima”, pues cuentan con una Gerencia de Diversidad e Inclusión. “Creo que hay una barrera interna inconsciente, porque hay gente que ni siquiera manda un curriculum para esos cargos, pero yo nunca me he sentido discriminada. Me gustaría que hubiera más presencia femenina en los puestos de liderazgo, pero parte porque nosotras mismas nos ayudemos también, potenciando el trabajo de otras mujeres. Además, a Chile no sólo le hace falta un cambio en la incorporación femenina, sino también de inmigrantes, de otras clases sociales y pensamientos”, remarca. Para esta abogada de 39 años, muchas mujeres tienen limitaciones autoimpuestas. “Yo no tengo, para mí el cielo es el límite. Soy esencialmente optimista y creo que es muy importante cómo uno se para frente a la vida, porque no hay límites para lograr lo que uno quiere; eso lo aprendí de mi marido. Además, me creo el cuento, tengo súper claro

EQUILIBRIO FAMILIA/ TRABAJO Ximena reconoce que tiene un marido “súper apañador” y que en Walmart son muy flexibles. “Acá de verdad sales a la hora, entonces no llego tan tarde a mi casa, y el fin de semana es para mis hijos. Trabajo desde que ellos son chicos, por lo que esto de que la mamá viaje o se vaya todos los días en la mañana no es tema. Vale más la pena tener una mamá feliz que una que esté en la casa gritándoles todo el día. Además, mi mamá, mi abuela y mi bisabuela trabajaban. En mi familia no es raro”, cuenta. Si bien la carga laboral es intensa, asegura que si se planifica bien, puede hacer todo lo que quiere. “Ahora no tengo mucho tiempo a solas con mi marido, pero ya lo tuve y sé que lo tendré. Tengo una vida súper completa y equilibrada. Después mis hijos se van a sentir orgullosos de una mamá con desarrollo profesional”, asegura.

cuáles son mis oportunidades y qué puedo hacer bien, soy muy empoderada y me distingue ser frontal, una característica poco habitual. Si hubiese sido un abogado común y silvestre quizá no me hubiera destacado tanto, porque no tengo esas habilidades, soy más operativa, de ejecución. Por eso, yo les diría que se atrevan, que hay que tomar riesgos aunque tengan miedo. Aunque no se sientan seguras, hay que aprovechar todas las oportunidades, especialmente si tienes una red de apoyo, porque si te equivocas no es tan terrible y, si no tienes el entorno que necesitas, ¡cámbialo!”, concluye.

“Si hubiese sido un abogado común y silvestre quizá no me hubiera destacado tanto”

PORTADA

WEConnect International organizó su

Foro anual en Chile

Por Constanza Vigil

Al evento, organizado por Mujeres Empresarias, asistieron más de 200 emprendedoras, quienes presenciaron un panel de conversación con representantes de compañías multinacionales. Luego, las empresarias certificadas participaron de una rueda de negocios.

Cerca de 200 pequeñas y medianas empresarias asistieron el pasado 25 de octubre al Foro Anual de WEConnect International, realizado en nuestro país en CasaPiedra. Esta joven organización sin fines de lucro, que de la mano de Mujeres Empresarias llegó a nuestro país en 2012, busca certificar empresas cuyas dueñas son mujeres para que puedan formar parte de la cadena de valor y ser proveedoras de grandes compañías multinacionales, actuando como un puente entre ambas. El evento fue presidido por Elizabeth Vásquez, fundadora y CEO de WEConnect International y contó con la presencia de la ministra (s) de Economía, Natalia Piergentili, quien destacó la importancia que tiene para el país poder terminar con las brechas salariales, que postergan la decisión de las mujeres de salir a 10 /

trabajar. Destacó que, si 1.400.000 mujeres se incorporaran al mundo laboral, el PIB crecería en un 8%. Esto va en línea con estudios de WEConnect International, que plantean que el fortalecimiento de los negocios de mujeres potencia el desarrollo de los países, ya que cuando ellas participan en la vida económica de un país se genera mayor estabilidad social, crecimiento, productividad y se reduce la pobreza. La certificación que entrega WEConnect International es una vía que tienen las mujeres emprendedoras para diferenciarse de otras PYMES, ya que garantiza que la empresa es de propiedad de una o más mujeres (51%) y que el control y gestión de estas también está en manos de mujeres.

Directora de WEConnect International para América Latina, lideró un panel de discusión con el objeto de mostrarles a las empresarias por qué es importante sumarse a las cadenas de proveedores de las multinacionales para la proyección de sus negocios y cuáles son los mecanismos para lograrlo. Aportaron sus puntos de vista Andrea Goya, Gerente de Compras de Sodexo,JavierMacchi,SociodeConsultoría en Gestión de EY Chile, Gonzalo Gebara, Gerente Comercial de Walmart Chile y Lorena Parra, Gerente de Compras de MSD (Laboratorios Merck), quienes expusieron las necesidades de estas grandes organizaciones con el objetivo de mostrarles a las empresarias las características que más valoran en los proveedores al momento de tomar una decisión de compra.

LA VISIÓN DE LAS MULTINACIONALES Durante el encuentro, Belisa de las Casas,

Gonzalo Gebara, Gerente Comercial de Walmart Chile, explicó que es muy impor-

e -

tante que las empresas que ellos tengan la capacidad productiva y operacional como para abastecerlos de manera constante y en cantidades suficientes. Andrea Goya destacó la importancia de desarrollar productos y servicios que sean competitivos en calidad y precio, innovadores. Todos coincidieron en la importancia de que estas potenciales proveedoras conozcan en detalle las verdaderas necesidades de estas corporaciones, con el objetivo de ofrecerles productos y servicios que realmente respondan a su interés. Finalizado el Foro Anual, se organizaron ruedas de negocios entre las 60 empresarias chilenas certificadas por WEConnect International y un grupo selecto de corporaciones miembros, en donde los encargados de compra de empresas como Walmart, Sodexo, Scotiabank, Pfizer, Monsanto y MSD / Merck pudieron conocer directamente la oferta de posibles proveedoras.

150

emprendedoras chilenas autoregistradas y 58 certif icadas por WEConnect International.

l e a e e e s a e a , y e s s .

0 s n

El panel de conversación

Emprendedoras durante la rueda de negocios

TE INVITAMOS A CERTIFICARTE ¿Quiénes pueden hacerlo? Empresas controladas, administradas y poseídas en al menos 51% por una o más mujeres, que operen un negocio legalmente registrado en cualquier sector y que estén orientadas al crecimiento. Los pasos a seguir: 1.- Autoregistrarse en www.weconnectinternartional.org 2.- Una vez completado el formulario, el sistema preguntará si se quiere seguir con el proceso de certificación. Si la respuesta es sí, se debe completar un segundo formulario, más pequeño que el primero. 3.- Cancelar la cuota de certificación. 4.- Una vez completos los formularios, WEConnect International Chile, representado por Mujeres Empresarias, contactarán a la empresa para agendar una visita en terreno. 5.- Luego de la visita, se envían los documentos a Washington para su revisión y de esta manera aprobar la certificación.

¿QUÉ ESPERAN LAS GRANDES MULTINACIONALES DE SUS PROVEEDORES? WEConnect International certifica que un emprendimiento femenino está listo para crecer y asumir los desafíos que implica ser proveedor de una gran compañía. Sin embargo, esto no es una garantía. Es importante que las empresas desarrollen ciertas virtudes en los negocios que las grandes organizaciones valoran especialmente al momento de elegir sus proveedores, como las que enumeramos aquí. • Preocupación por los propios trabajadores • Solidez financiera • Plan de negocios definido • Cumplimiento de la normativa legal • Visión estratégica • Capacidad de superar la frustración • Capacidad de adaptación

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PORTADA

ANÁLISIS COMPARATIVO DE EMPRESAS CERTIFICADAS DE AMÉRICA LATINA

¿Cómo son las empresarias de

WEConnect International?

Por Constanza Vigil

Con información recopilada de 200 empresas certificadas en la región, WEConnect International elaboró un estudio para conocer el perfil de estas emprendedoras en América Latina y El Caribe.

Luego del foro de WEConnect International realizado en CasaPiedra, fueron presentados los resultados de una investigación realizado por la organización llamada “Análisis Comparativo de Empresas Certificadas de América Latina”. Este estudio se llevó a cabo con la información recopilada por WEConnect International entre 200 empresas lideradas y controladas por mujeres de Latinoamérica y el Caribe, que ya están certificadas por el organismo. Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Jamaica, México y Perú fueron los países estudiados. Los resultados de la investigación fueron presentados por Elizabeth Vásquez, CEO y Fundadora de WEConnect International ante un panel de expertos chilenos y extranjeros, con el objeto de que cada uno de ellos entregara sus aportes respecto de la utilidad de la información recopilada. En forma mayoritaria, estos reconocie12 /

ron el esfuerzo hecho por la organización para levantar datos en un sector en el que existe muy poca información, y también destacaron que los principales resultados coinciden con la información arrojada por otros estudios a nivel mundial.

que se desempeñan las mujeres dentro de la red de WEConnect International, los ingresos anuales de estas empresas, el número de empleados, el acceso a financiamiento y el enfoque del mercado de cada una de sus empresas.

METODOLOGÍA Y PRINCIPALES RESULTADOS WEConnect International cuenta con una amplia base de información de empresarias al analizar y digitalizar los datos obtenidos en las evaluaciones para certificar a 200 empresas en los países mencionados anteriormente. Si bien la organización no pretende que este estudio represente a la totalidad de empresas pertenecientes a mujeres en América Latina, sino que un segmento específico, sí promoverá discusiones sobre las tendencias de estas empresas en la región.

En cuanto a los ingresos, los principales resultados obtenidos fueron que la mayoría de las empresas certificadas en la región generan menos de $250.000 dólares al año, siendo Brasil y Colombia los países con más certificadas que están por sobre ese rango, con 3040% de empresas con ventas entre $250.000 y $2.000.000 de dólares.

La información recopilada arrojó datos acerca de los sectores industriales en los

Respecto de la generación de empleos, las empresas certificadas de la región dan trabajo a un total de 3.364 personas -generando un impacto directo en 13.456 personas-; y particularmente en Chile el promedio de empleados es de 8 personas.

En México y Colombia, el promedio aumenta a 20 personas. En el caso puntual de Chile -país con el que WEConnect International trabaja desde el 2013- se vislumbra que los principales sectores industriales en los que se insertan las empresas certificadas son en primer lugar servicios profesionales, seguido del comercio minorista, alimentos y bebidas y servicios de recursos humanos. En cuanto al acceso a crédito, las instituciones financieras en Chile han extendido más de $6.300.000 de dólares en préstamos a estas empresas, arrojando también que 49 de las 50 empresas chilenas que participaron en el estudio tiene acceso a crédito a través de una institución financiera. Por otro lado, la investigación también determinó cuáles son las principales cualidades que los miembros corporativos buscan en sus posibles proveedo-

res, destacando la calidad, el servicio, el precio, la capacidad de producción, la innovación, disponibilidad del producto, resiliencia, viabilidad de auditoría, cobertura de seguros y contar con las certificaciones requeridas.

diversidad en sus respectivas compañías, además de otros factores como asegurar la igualdad de acceso a servicios financieros y mayor comunicación en medios, entre otros.

En cuanto a las propuestas y consejos para mejorar la participación de las mujeres empresarias en las multinacionales, las multinacionales señalan la importancia de que ellas cuenten con seguridad en sus sistemas de información; que los miembros corporativos cuenten con programas de

LA OPINIÓN DE ALGUNOS EXPERTOS • JAVIERA CONTRERAS, SOCIA LÍDER DE INDUSTRIA MINERA EN EY CHILE: El estudio podría incorporar la separación que se produce entre las expectativas de las emprendedoras al momento de ser parte de la cadena de valor de una multinacional y su correcta identificación de oportunidades. Ellas deben adaptarse a las necesidades de las multinacionales e identificar dónde están los mayores presupuestos. Es importante ver cómo este fenómeno impacta en la capacitación que se les da a las empresarias.

• CARMEN ROMÁN, GERENTE DE ASUNTOS LEGALES DE WALMART: Cuando una mujer emprende, emprende para la familia y con la familia entera, ya que todo su entorno se ve involucrado. Es por eso que hay una responsabilidad de las instituciones y las grandes empresas por capacitarlas para que puedan enfrentar de mejor forma este desafío. Programas, por ejemplo, en economía y liderazgo que las impulse a crecer. Creo que por esta falta de capacitación muchas se quedan en ese promedio de cinco empleados por empresa.

• MARCELO VÁSQUEZ, DIRECTOR DE LA REGIÓN DE AMÉRICA LATINA DE SODEXO: La Experiencia de Sodexo en WEConnect International ha sido muy positiva, dado que nos ha permitido corroborar en la práctica que existen emprendedoras que pueden sumarse de manera exitosa a nuestra cadena de valor, tanto como proveedoras de productos o como prestadores de servicio. No obstante, existen otros espacios en los que ellas pueden innovar, tales como la logística o la elaboración de productos básicos para servicios, más enlazados a nuestro negocio, aparejando un mayor volumen de venta y, a su vez, de una relación comercial más sostenible en el tiempo

• RODRIGO QUIJADA, GERENTE COMERCIAL TRANSBANK S.A: En relación al acceso al crédito llama la atención en la muestra que exige formalidad de tres años y estados financieros auditados. Y eso en Chile es algo que las pequeñas empresas no pueden cumplir. Lo que más vale es conocer a la emprendedora, conocer quiénes son sus proveedores, quiénes son sus clientes, y eso es más importante que lo que dice el impuesto a la renta. Hoy los bancos están mucho más proclives a dar acceso al crédito en base a data y ahí ocurre menos discriminación. Hoy el precio al cual se toma el crédito está dado por la tasa de riesgo y en base al comportamiento.

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REPORTAJE EMPRENDIMIENTO REGIONAL

Hacia un ecosistema

f avorable

Por Loreto Pérez

Si bien sabemos que aún hay mucho por hacer, las cifras muestran un importante avance en el desarrollo y apoyo al emprendimiento en regiones. Ante ello tanto el Estado, a través de Corfo o de instituciones privadas, como Mujeres Empresarias, trabajan para avanzar en esta materia.

“Estamos en deuda con regiones, necesitan más oportunidades para emprender, para que los emprendedores no tengan que venirse a Santiago a sacar su proyecto” afirmaba el ahora ex presidente de la ASECH, Juan Pablo Swett en su discurso de despedida del cargo en junio de este año. Una realidad compartida por muchos que hoy trabajan para revertir la situación. Para Corfo este tema es sin duda una prioridad y ya son varias las iniciativas que saltan a la vista, teniendo como objetivo principal la construcción de ecosistemas que permitan el desarrollo exitoso del emprendedor. Para ello ya han instalado a lo largo de todo Chile 30 espacios colaborativos o de cowork (ver recuadro), cifra que aumentará a 33 este año y que da una cobertura del 100% a las capitales regionales. “Hicimos un análisis súper duro en el que se reconocía una concentración de los recursos en las regiones Metropolitana y de Valparaíso, 14 /

y si bien se habían hecho intentos por llegar a regiones, en definitiva no había un ecosistema que estuviera maduro para apoyar a los emprendedores en sus necesidades. Por eso quisimos llegar con puntos de atención, a través de los espacios colaborativos en donde se trata de complementar el accionar del lugar con actividades de formación y difusión, para así crear un entorno en donde se vive un clima efervescente y de capital social”, cuenta Maricarmen Torres, Subgerente de Ecosistemas de Emprendimiento de Corfo. Además, y a través de las mismas oficinas de cowork, se ha trabajado en el fortalecimiento de una red de mentores, que permite a quienes comienzan un nuevo negocio contar con asesores expertos. “Actualmente tenemos 10 redes compuestas por personas con experiencia, que los asesoran y acompañan para mejorar su toma de decisiones. Está comprobado que es mayor el éxito del emprendimiento cuando se está acompañado y asesorado. Nuestro objetivo es llegar a los 1.000 mentores”, asegura Maricarmen. Las cifras avalan el trabajo realizado: 64 de los emprendimientos atendidos por el total de los cowork han recibido

¿QUÉ SON LOS ESPACIOS COLABORATIVOS O DE COWORK? Oficinas de plantas abiertas en donde los emprendedores pueden usar diversos servicios como cafetería, escritorios, wifi y salas de reunión a bajo costo y con planes diferenciados de acuerdo a sus necesidades.

algún financiamiento y si en 2013 eran 84 los proyectos pagados entre PRAE (Programa regional de apoyo al emprendimiento) y capital semilla, en 2016 ya alcanzan los 121 con una cifra que supera los 2.000 millones de pesos. “Antes podía haber regiones sin ganadores de capital semilla. Ahora, bajo éste operativo, el capital asegura al menos un emprendedor regional por concurso, siendo dos al año. Esperamos que la instalación de coworks a lo largo de Chile permita visibilizar cada vez más emprendimientos”, afirma la ejecutiva. ROL DE MUJERES EMPRESARIAS Para Mujeres Empresarias descubrir y potenciar emprendimientos en todo el territorio nacional ha sido una prioridad durante sus 15 años de historia. Por ello, si bien en algún minuto evaluaron instalar oficinas regionales, el tiempo probó que una vez realizados los contactos no es necesario tener tal estructura. A diario trabajan por descubrir emprendimientos femeninos más allá de Santiago y actualmente lo hacen mediante la aceleradora Link. “Hoy, un 10% de los emprendimientos de Link son de regiones. Además, la tecnología ha permitido a nuestras ejecutivas de proyectos darles un constante asesoramiento y compañía. Creo que inicialmente es importante contar con un lugar físico en regiones, pero una vez que nos hacemos conocidas, la gestión se puede hacer desde nuestra oficina central”, asegura Francisca Valdés, socia fundadora de Mujeres Empresarias. BerryVita en Valdivia, Violeta en Chillán, Baby Cu en Valparaíso, Chilote Shoes en Los Lagos y Keramik en la Araucanía son sólo algunos de los proyectos de los que habla. Además, han establecido dos

seminarios, uno en el norte y otro en el sur del país y creado el premio Mujer del Año Región de Antofagasta y Empresaria de los Lagos, siempre con el fin de potenciar a la mujer en regiones. “Ello nos ha permitido conocer emprendimientos de envergadura y dar a conocer a ejecutivas destacadas. Además, en la entrega del premio 100 mujeres líderes nos hemos propuesto que

INICIATIVAS CORFO EN CIFRAS

30 100% 23% 1 espacios colaborativos

de los espacios se encuentra operativo

de los espacios tiene un funcionamiento 24/7

Cowork al menos en cada región

15 /

a lo menos 20 seleccionadas sean de regiones para visibilizar a tantas mujeres que están haciendo labores increíbles”, sostiene Francisca. Para Maricarmen Torres de Corfo el rol de ME ha sido relevante en esta materia. “Mujeres Empresarias ha desarrollado iniciativas que potencian el emprendimiento femenino en

regiones. Tienen una excelente cobertura desde la Metropolitana a la octava región, muy buenos resultados en capital semilla y convenios con universidades y entidades que las hace una institución muy atractiva. Han sido un gran aporte en materia de género al permitir visualizar a emprendedoras y empresarias de todo Chile con sus distintas iniciativas”.

NÚMERO DE PROYECTOS SEMILLAS PAGADOS POR AÑO (NO INCLUYE REGIÓN METROPOLITANA) 121 84

24 2014

2013

2015

PRAE

Total

EJECUCIÓN RECURSOS SEMILLA A NIVEL REGIONAL (NO INCLUYE REGION METROPOLITANA) $ 2.537.158.944 $ 1.612.648.693

$ 1.475.069.465

$ 1.061.475.834

$ 787.148.345 $687.919.107

$ 551.170.845

$ 553.090.362

2014

2013

CS 16 /

$ 1.984.066.567

2015

PRAE

Total

Encuentra tu espacio colaborativo

• WAKI LABS. Luis Berretta Porcel 2916, Arica • IMPULSA COWORK. Baquedano 1254, Iquique • COWORK ESPACIO ATACAMA. Antonio Poupin 1138, Antofagasta • COWORK CHRYS ALIS ATACAMA. Los Carrera 898 (esquina Salas), Copiapó • LA BRÚJULA COWORK. Av. Juan Cisternas 1960, La Serena • HOUSENOVO COWORK. Ecuador 85, Viña del Mar • ESPACIO COWORK BALMACEDA ARTE JOVEN. Santa Isabel 739, Cerro Alegre, Valparaíso • HUB GLOBAL IF VALPARAÍSO 3IE. Condell 1190, Valparaíso • HUB GLOBAL PUCV. Av. Brasil 2104, Valparaíso • OHCOWORK. Av. Bello Horizonte 781, Torre C, Rancagua • COWORKING MAULE. 1 Sur 1537, Mall Portal Centro, Talca • COWIT. 2 Sur 748, Talca • WORKING HOUSE. Orompello 178, Concepción • BIOBIO BY URBAN STATION. San Martín 553, Concepción • C3 CENTRO CREACIÓN. Martínez de Rosas 520, Concepción • COWORK SOCIAL B. Cochrane 440, Concepción • KOWORK. Callejón Massmann, 330, Temuco • NUBE COWORK. Calle Serrano 958, Valdivia • CO-WORK PATAGONIA. Avenida Portales 2000, Puerto Montt • PATAGONIA LABSPACE. Sede Puerto Montt Universidad de los Lagos (Camino a Chinquihue-Km 6) • NUBE COWORK OSORNO. Eleuterio Ramírez 650, Osorno • COWO PUERTO MONTT. Bernardo O’Higgins 236, Puerto Montt • COWORKING AYSÉN. General Baquedano 400, Coyhaique • NOMADESK COWORK. Bernardo O’Higgins 276, Punta Arenas • COWORK FÁBRICA DE MEDIOS. Puma 1180, Recoleta, Santiago • CIDI LAB. Mapocho 4342, Quinta Normal, Santiago • LA MAKINITA COWORK. Gral. Baquedano 557, Barrio Brasil, Santiago • COWORK RADICAL. Monjitas 580, esquina Miraflores, Santiago • IF FÁBRICA DE IDEAS. Av. Italia 850, Santiago • HUB GLOBAL “POLO SAN JOAQUÍN”. Av.Vicuña Mackenna 4860, Macul, Santiago

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EMPRESAS Impulso al emprendimiento femenino:

Walmart Chile organiza primer encuentro para potenciar crecimiento de muj s prov dorа La jornada marcó un nuevo paso en el programa de la compañía que busca facilitar la presencia en las góndolas de sus supermercados de productos que provengan de empresas que sean propiedad de mujeres y lideradas por las mismas. Más de una treintena de mujeres emprendedoras participaron del Primer Encuentro Anual con Mujeres Proveedoras organizado por Walmart Chile, la compañía matriz de los supermercados Lider, Express de LIDER, Ekono, SuperBodega aCuenta y Central Mayorista. El evento, realizado en Santiago, tuvo como finalidad estimular a las empresas proveedoras de la compañía que son de propiedad de mujeres y lideradas por las mismas a que profundicen su trabajo conjunto con la compañía supermercadista, y así haya más presencia de productos pensados por una mujer en las góndolas de los supermercados de la compañía. “La mayoría de las personas que compran en nuestros supermercados son mujeres. En Chile, son las mamás quienes administran el presupuesto de supermercado de las familias, y muchas de ellas son jefas de hogar. Un supermercado exitoso tiene que ser capaz de ofrecer lo que esas mamás están buscando. En Walmart Chile estamos convencidos de que las proveedoras mujeres son capaces de sintonizar mejor con esas necesidades, ya que las conocen desde su propia experiencia cotidiana. Las ideas y el liderazgo de las mujeres son clave para el éxito de nuestro negocio”, afirmó Gonzalo Gebara, gerente comercial de Walmart Chile, anfitrión principal del encuentro. La actividad contó también con la presencia de la presidenta de la Asociación de Emprendedores de Chile (Asech), Alejandra Mustakis, quien tras su experiencia en distintos exitosos emprendimientos, buscó inspirar desde el testimonio personal respecto a cómo enfrentar la dirección de una empresa siendo mujer, superando sus propias barreras y derribando mitos de los demás.

Aceitunas, conservas hortofrutícolas, salsas para aperitivos y para cocinar, chips artesanales, legumbres y harinas, galletas sin azúcar, bebidas energéticas, mermeladas, cervezas, pan prehorneado de arroz, miel de palma, collares para mascotas, chocolates, brazo de reina, dulces árabes, trajes típicos, vestuario de bebé, cosméticos, bolsas reutilizables, ropa de cama, frutillas, zanahorias, lechugas, cebollas y hortalizas hidropónicas son algunos de los productos de empresas lideradas por mujeres que se pueden encontrar en los pasillos de los supermercados Lider, Express de LIDER, Ekono, SuperBodega aCuenta y Central Mayorista.

Chiloé Nativa, Cultivos Hidropónicos del Sur, Don Clemente, Don José, El Campanario, Hidroverde, Los Paltos, Mamita Paz, Agrícola Las Margaritas, Vercor, Vivero Las Bandurrias, Green Salad y Asociación Campos de Hielo.

En cuanto a marcas, podemos encontrar Mickelsen, Tika, Martini, Huerto Azul, Convida, Cocalán, Identifican, Chocolates Providencia, Lombardi, Safita, Vivianne Cuchuflies, Acevedo y Ríos, Agrícola del Pacífico, Agroprim, Buen Alimento,

Adicionalmente, el año pasado la compañía lanzó el sello Mujer Emprendora de Chile, que sirve para identificar un producto que provienen de una compañía de propiedad y liderada por una mujer, para así estimular su preferencia por parte de los clientes de los supermercados, y generar el círculo virtuoso.

Dentro de las actividades que ya ha realizado Walmart Chile como parte de su programa de empoderamiento económico femenino, se encuentra la entrega de becas a 40 empresas para cursar el programa de administración de negocios Chile Compite +1000 de la Universidad Adolfo Ibáñez, y que incluía asesorías de expertos en administración para ayudar a las emprendedoras a detectar oportunidades de mejora en su negocio.

REPORTAJE CROWDFUNDING

Financiamiento colectivo para

buenas id eas Por Loreto Pérez

Emprender un negocio en sí resulta una tarea difícil. Si a ello le sumamos la falta de financiamiento el camino se hace aún más engorroso. Sin embargo la práctica del crowdfunding ha permitido dejar atrás esa problemática y conseguir capital, con o sin compromisos económicos futuros, a muchas empresas que recién comienzan. En la “Radiografía del emprendedor chileno” realizada por la Asociación de Emprendedores de Chile en colaboración con Mujeres del Pacíﬁco, el 85% de los emprendedores comienza su empresa con fondos propios; 8,5% logra hacerlo con fondos públicos y 6,5% mediante créditos bancarios. Ante esto el crowdfunding, también conocido como micromecenazgo o financiamiento colectivo, se presenta como una opción muy atractiva para los emprendedores al permitirles recaudar fondos para el financiamiento de sus proyectos.

“El mercado del crowdfunding chileno crece poco más de 100% anual, lo que se explica por dos factores. Primero por la flexibilidad y transparencia con el que este sistema opera, en contraste al ecosistema tradicional de ventas, deuda y patrimonio, presentando una alternativa muy atractiva. Por otro lado, existe un crecimiento del sistema a nivel mundial que se replica en Chile, al ser éste, un país muy abierto y con buena penetración tecnológica”, asegura Andrés Reid, Emprendedor de crowdfunding.cl.

En los últimos 15 años el modelo se ha posicionado como una fórmula exitosa alrededor del mundo y desde 2012 llegó a instaurarse con fuerza en nuestro país. Sin ir más lejos, un estudio realizado por la Universidad de Cambridge en alianza con KPMG y CME Group determinó que durante el 2015 en América, los mercados financieros alternativos online de mayor crecimiento fueron Estados Unidos, Canadá y Chile, con transacciones por US$ 47,57 millones.

Este crecimiento ha llevado a la autoridad nacional a poner aún mayor énfasis en el tema de la fiscalización, lo que permite avanzar en la confiabilidad del sistema. “Hoy vemos un mayor movimiento por parte del gobierno con respecto a regular o legislar en torno a esta industria, y podemos ver cada día más mesas de conversación entre actores públicos y privados para avanzar en pro de la regulación”, sostiene Federico Iriberry, Director de

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Operaciones de Broota, empresa de crowdfunding que en su trayectoria iniciada en 2013 ya ha financiado a 17 emprendimientos levantando cerca de $2.600 millones de pesos. TIPOS DE CROWDFUNDING Cada emprendimiento presenta características únicas que deben considerarse a la hora de elegir el tipo de crowdfunding al que se quiere acceder. Hasta la fecha existen cuatro tipos: el de donación, generalmente asociado a proyectos solidarios y que consiste en un donativo desinteresado; el de recompensa, enfocado en su mayoría a proyectos culturales cuyos “mecenas” reciben a cambio algo relacionado: merchandising, maquetas o experiencias; el de préstamo o crowdlending, el más parecido al financiamiento bancario que ofrece interés sobre el dinero recibido y cuyo préstamo debe ser pagado con plazos determinados; y el de Equity Crowdfunding, en el que la empresa ofrece una participación o acciones de

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la misma permitiéndole a futuro recibir utilidades de acuerdo a su participación y rentabilidad del negocio. “Lo más importante en la gestión de un crowdfunding es el cuidado que se tiene en la administración de la plataforma

ALGUNOS CROWDFUNDING EN CHILE A LOS QUE PUEDES ACCEDER • www.catapultame.cl • www.Ideame.cl • www.cumplo.cl • www.broota.com • www.fondeadora.cl

y de sus procesos. Tratamos de que todo proyecto pase por un filtro inicial y una serie de pasos que ayudan a seleccionar a los que sí tendrán espacio para hacer una campaña de financiamiento. Este proceso nos ayuda a agilizar posteriormente el financiamiento ya que al incorporar un estatuto estándar facilitamos la decisión de inversión”, sostiene Federico. En cuanto al atractivo que debe tener un proyecto, el mismo dice: “Todo depende del tipo de crowdfunding al que quiera postular, porque cada plataforma tiene sus propios requisitos. En general puedo decir que lo más importante es la transparencia y el equipo que está detrás del proyecto a financiar. La gente quiere invertir, aportar o donar a causas que son lideradas por personas con las cuales de alguna manera u otra se sienten identificados, y que al mismo tiempo los creen capaces

de liderar el desafío propuesto por el capital a buscar”, sostiene. Por su parte, Reid postula que cuando se trata de mecenazgo, siempre hay negocios más atractivos para los inversionistas pero si se busca ganar a través de este sistema, el orden de los estados financieros y sus resultados son claves. “Como norma general, el negocio tiene más opciones de obtener financiamiento o llegar a su meta de ventas si tiene una combinación de novedad con impacto social. Para los tipos de crowdfunding financieros, es decir de patrimonio y deuda, como todo el sector, es importante que los flujos sean estables, que tenga buen margen, baja deuda y que ya hayan tenido ventas: Para los que no son financieros, es decir recompensa y donación, la clave está en la novedad del proyecto para el ecosistema”, concluye Reid. 19 /

MIRADA INTERNACIONAL

Cu@tro emprendimientos que

debes conocer

Por Loreto Pérez

Detrás de cada una de estas compañías internacionales on line hay mujeres valientes y capaces de tomar oportunidades para construir emprendimientos que ya traspasan las fronteras de sus propios países.

POWER TO FLY, COMBINACIÓN PERFECTA Cuando Katharine Zaleski, ex jefa digital del Washington Post, y Milena Berr, ex directora de tecnología del sitio activista político Avaaz. org fueron madres, cambió su manera de enfrentarse al trabajo. Si bien sus capacidades profesionales estaban intactas no estaban dispuestas a tranzar el tiempo que querían dedicarles a sus hijos. Fue ahí cuando hacerlo de manera remota se presentó como una alternativa que buscaron promover y compartir mediante Power to fly, un portal que congrega a mujeres profesionales en el campo de la tecnología y les permite trabajar para grandes empresas sin tener que abandonar la crianza de sus hijos. “Lo más hermoso sobre el trabajo a distancia es que nos centramos en el trabajo, por lo que es un ecualizador importante para las mujeres”, dijo Zaleski para Forbes.

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Las siguientes empresas demuestran que situaciones adversas o el estar atenta a oportunidades, puede dar a tu vida un giro inesperado. Así el emprendimiento online, mediante, por ejemplo, un portal que permite generar trabajo sin que las mujeres descuiden la crianza de sus hijos o la venta de originales calcetines cuyas ganancias se entregan para micropréstamos a emprendedores, llevaron a estas mujeres a romper los moldes y pasar desde el anonimato al éxito global.

COLE & PARKER, DONAR DE MANERA CREATIVA La fascinación de su marido por usar calcetines originales y de colores, fue lo que inspiró a Diana House a comenzar juntos un emprendimiento dedicado precisamente a ello: venta en línea de calcetines llamativos de excelente calidad. Si bien la idea no era tan novedosa, sí lo era el destino que querían darle a las ganancias de la empresa. Una vez cubiertos los gastos de la estructura del negocio los beneficios son donados a la ONG Kiva, que utiliza el dinero para realizar micropréstamos a emprendedores en países en vías de desarrollo.

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THE MUSE, LINK CON LAS EMPRESAS En 2011, Kathryn Minshew y Alex Cavoulacos quisieron hacer un cambio en su carrera. Sin embargo en su búsqueda no encontraron una empresa que se ajustara a sus necesidades y decidieron comenzar su propio emprendimiento. Así nació The Muse, un portal online que entrega una mirada interna de las empresas a las que quieres postular, posee un buscador de trabajo personalizado y ofrece asesorías profesionales. Todo en un solo lugar. Si bien todavía es considerada una empresa relativamente nueva en el mundo tecnológico ha demostrado un rápido crecimiento. El sitio es usado por más de 50 millones de personas, la mitad son menores de 30 años y empresas como Facebook, Bloomberg, Target, Armani, entre otras ya son parte del portal. Si bien actualmente entrega todos sus servicios a contados países, ofrece artículos interesantes sobre temáticas relacionadas a la búsqueda de empleos y ofertas laborales alrededor del mundo. Así promete ser el nuevo buscador de trabajos pensado para la generación “Millennials”.

El pensar de manera “online” se presenta como un element o clave a la hora de desarrollar, promocionar y potenciar cada uno de est os negocios.

CANVA, UNA STARTUP QUE TE PERMITE DISEÑAR

Al emprender, por lo general los recursos son pocos y contratar a un profesional resulta imposible. Sin embargo, un buen diseño del logo y mensaje del producto o servicio que se quiere dar a conocer, es fundamental. Así, la idea de la australiana, Melanie Perkins en 2012 resultó perfecta: Canva, es una plataforma online que permite la democratización del diseño gráfico haciéndolo accesible a todos. Tienes que inscribirte y ello te permite acceder a una serie de plantillas gratuitas y pagadas, todo depende de lo que quieres. A cuatro años de su lanzamiento el negocio ha crecido exponencialmente contando con 12 millones de usuarios que han creado más de 87 millones de diseños. “Mientras que otros productos intimidaban, nosotros queríamos que el nuestro fuera divertido. Y mientras que para otros productos se tardaba años en aprender a usarlos, nosotros queríamos que el aprendizaje del nuestro durara tan solo unos segundos”, escribió Perkins en la página de la empresa.

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REPORTAJE

Networking a

tu favor

Hoy en día el networking se presenta como una herramienta clave a la hora de desarrollar cualquier negocio. “No solo les permite a las emprendedoras conocer gente que está viviendo lo mismo que ellas, en una etapa anterior o posterior, sino además generar oportunidades atractivas para sus negocios”, explica Carmen Gloria Rodríguez, Ingeniero de Proyectos de Mujeres Empresarias. Aquí algunos consejos que te ayudarán a usar las redes de contacto a tu favor y aprovechar las oportunidades que tu entorno ofrece.

Sitios de interés Realiza una lista de tus contactos Repasa en qué está cada uno y programa reuniones con ellos sólo para conversar. Si crees que a futuro podrían trabajar en conjunto y notas algo de interés expón tu inquietud y propón una segunda reunión en la que podrás presentar tus ideas.

Nunca olvides tu tarjeta de presentación

Para asistir a cualquier reunión debes llevar tu tarjeta de presentación. Repártelas sólo a quien consideras vale la pena hacerlo. Ello permitirá generar un link e ir construyendo tu propia base de datos. En una libreta puedes ir anotando impresiones de las personas que conociste.

Debes mantener tu perfil actualizado, con logros, iniciativas y contenido asociado a tu negocio. Por medio de este sitio puedes crear grupos, conversaciones interesantes para el mercado y darte a conocer comentando cosas atingentes.

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Hay varios sitios que incentivan el networking: Meetup.com, te permite ser parte de una serie de grupos de acuerdo a tus intereses o Eventbrite.com, te entrega una lista de eventos que te pueden interesar o bien te invita a crear tu propio congreso o seminario. A veces publican las listas de asistentes antes del evento, por lo que revisarla podría ser útil.

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Un ítem más

El networking debería ser parte de tu negocio, por lo que debes considerarlo como un ítem en la agenda. Por ello realiza un plan y date tiempo para asistir a eventos relacionados, y otros como caritativos o reuniones en tu comunidad.

No pierdas el contacto

Si notas interés de quien estás conociendo, no dudes en ofrecerle y posteriormente enviarle una presentación de la empresa. Si eso no ocurre, pero te parece importante mantener la relación, hazte presente con un saludo en fechas importantes como fin de año.

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24-10-16

18:05

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Pehuén Digital es un proyecto que nace dentro de Pehuén Editores como un experimento de edición digital. En poco tiempo, y como una respuesta a los nuevos tiempos se convirtió en una empresa independiente con una innovadora propuesta de edición centrada en las aplicaciones digitales con contenidos que rescatan el patrimonio cultural, valoran la riqueza de los pueblos originarios y ayudan a la construcción de una identidad nacional y con proyección hacia Latinoamérica.

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Derelojes es una tienda online que busca llevar lo mejor del mundo a todos los que se preocupan por su imagen, permitiéndoles acceder a marcas como Hugo Boss, Lacoste y Michael Kors, sin pagar de más y con una experiencia de compra insuperable. A la fecha más de 1.000 personas ya tienen su reloj Derelojes y tú, ¿ya tienes el tuyo?

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FAXX I, Feria de Arte XX I ISABEL PAROT WWW.FAXXI.CL TELÉFONO: 982582035

FAXXI o Feria Arte XXI, es una propuesta innovadora que conjuga tres elementos esenciales: un proyecto de gestión cultural que permite a los artistas salir al mercado y/o consolidarse en él; un espacio de encuentro que invita al público conocer cara a cara a artistas emergentes y consolidados, y una plataforma que favorece la conversación y reflexión entre los mismos expositores. El evento ha demostrado su compromiso en torno a esto y año tras año ha logrado incrementar sus visitantes alcanzando más de 11.000 personas en su última versión, lo que representa gran interés en un país que tiene una necesidad importante de generar actividades en torno a la cultura.

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Crosscheck KAREN CÁCERES WWW.CROSSCHECK.CL TELÉFONO: 232026641

Crosscheck, es una plataforma que ve en la innovación el motor para lograr una gestión empresarial de excelencia, trabajando por ello en dos ejes de acción: Gestión de emergencias y Construcción de cultura preventiva y sustentable. La empresa, ya cuenta con una aplicación móvil que permite notificar peligros e incidentes en tiempo real, con el objetivo de implementar medidas concretas que disminuyan los impactos en una situación de emergencia y eviten escenarios peligrosos a través de la entrega oportuna de información al usuario.

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Camaleón conecta a los niños con el mundo real y concreto, ofreciéndoles juegos de rol que interpretan situaciones domésticas o profesiones, e incentivan el aprendizaje a partir del juego colectivo, la estimulación del lenguaje y la creatividad. También, Juguetes Camaleón, crea una conexión emocional entre padres e hijos permitiendoles, en el juego conjunto, encontrar el entusiasmo de los niños por conocer el mundo de los adultos. Algunos de sus juegos son: Yo soy Doctor/a, Yo soy Ingeniero/a, Yo soy Profesor/a, El Cinturón Explorador, La Cartera de la Mamá, El Bolso de la Guagua o Lavar el Auto.

Contacto Chile ANDREA LAGARINI WWW.CONTACTOCHILECOMUNICACIONES.CL TELÉFONO: 22264 1783 · 222369409

Con un equipo políglota y más de 15 años en el mercado, Contacto Chile, es una empresa que busca democratizar la información para que cada quién pueda darse a entender, leer y escuchar información en su propio idioma. Por ello facilita interacciones entre interlocutores de distintos idiomas, organizando eventos para organismos internacionales e industrias específicas que confían en ellos para hacer de Chile la sede perfecta de su próxima conferencia.

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VIDA SOCIAL

WECONNECT INTERNATIONAL REALIZÓ SU FORO ANUAL EN CHILE Como su representante en Chile, Mujeres Empresarias organizó el Foro Anual WEConnect International al que asistieron cerca de 200 medianas y pequeñas empresarias para conocer cómo ser proveedores de las grandes multinacionales. El evento, presidido por Elizabeth Vázquez, fundadora y CEO de WEConnect International, contó con la presencia de la Ministra (s) de Economía, Natalia Piergentili y de un Panel de Conversación integrado por Belisa de las Casas, Directora de WEConnect International para América Latina, Andrea Goya, Gerente de Compras de Sodexo; Javier Macchi, Socio de consultoría en Gestión de EY Chile; Gonzalo Gebara, Gerente Comercial de Walmart Chile y Lorena Parra, Gerente de Compras de MSD (Laboratorios Merck). Al término del Foro se realizó un Panel de Expertos y paralelamente una Rueda de Negocios.

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6 1. Foro Anual WEConnect International en Chile /2. Integrantes del Panel de Expertos /3. Francisca Valdés, representante en Chile WEConnect International, Ministra (s) de Economía, Natalia Piergentili y Elizabeth Vázquez, fundadora y CEO WEConnect International /4. Carmen Román, Javiera Contreras y Vesna Mandakovic /5. Sofía Moreno, Gonzalo Valenzuela y Marcela Salas /6. Marcel Lebleu, Francisca Valdés, Helena Estrada y Gonzalo Gebara /7. Gonzalo Gebara, Belisa de las Casas, Lorena Parra, Andrea Goya y Javier Macchi.

1 P G

CAROLINA ECHENIQUE RECONOCIDA COMO LA EMPRESARIA DEL AÑO Carolina Echenique, Socia Fundadora de Tika Chips, fue la ganadora del Premio Empresaria 2016. La distinción que entrega Mujeres Empresarias por segundo año consecutivo junto a BBVA, tiene como objetivo reconocer la trayectoria y legado de una empresaria que destaque por su excelencia, crecimiento, escalabilidad, innovación e influencia, de forma de inspirar y motivar a otros a participar de manera relevante en el desarrollo económico y productivo del país.

1. Manuel Olivares, BBVA, Carolina Echenique y Francisca Valdés, Mujeres Empresarias /2. Carolina Echenique junto a su familia /3. Carolina Echenique con algunos de los integrantes del Jurado /4. Carolina Abbott, Carmen Román y Ximena Schalscha.

ANTOFAGASTA CELEBRA A LA MUJER DEL AÑO 2016 Digna Retamal, propietaria y gerente general de DPG Industrial, fue la ganadora del Premio Mujer del Año 2016 Región de Antofagasta, que por segundo año consecutivo entrega Mujeres Empresarias junto a Corfo y El Mercurio de Antofagasta, con el auspicio de Complejo Metalúrgico Altonorte, Walmart Chile y Hotel del Desierto Enjoy Antofagasta. La Ceremonia contó con la exposición de Alejandra Elgueta, fundadora del exitoso mercado-restorán gourmet: Coquinaria, y también se entregaron diplomas a las 60 asistentes del Programa Chile Empresarias, curso gratuito que organizó Mujeres Empresarias y Corfo para emprendedoras de la región. 1

1. Tatiana Maluenda, Lorena Espinoza y Jimena Medina /2. Alejandra Elgueta, Claudia Benítez, Macarena Soto y Abigaíl Palavecinos /3. Carlos Rodríguez, Marlene Sánchez, Digna Retamal, Gabriela Gómez y Carolina Eterovic /4. Pamela Garrido, Georgina Kong, Macarena Soto y Digna Retamal. 27 /