12
diarimés 25/2/2022
EL SECTOR EMPRESARIAL
DADES
El turisme, el comerç internacional i els Next Generation acceleraran l’economia Les dades ofertes per BBVA Research pronostiquen un creixement del 5,7% de l’economia catalana per al 2022 i del 5% per al 2023 ACN
Anna Ferran
La reactivació econòmica post pandèmia, que va començar l’any passat, enguany s’accelerarà. Aquesta és la previsió que fan diversos organismes. Segons BBVA Research l’economia catalana creixerà enguany un 5,7%, mentre que s’espera que l’any vinent es moderi el creixement i se situï en el 5%. Aquestes dades se situen per sobre de la mitjana de l’Estat que serà del 5,5 i del 4,9% respectivament, segons indica l’entitat financera. Darrere d’aquesta previsió optimista de creixement, s’hi troben diversos motius. El principal és la recuperació del turisme estranger i urbà. D’altres aspectes clau, seran la reducció dels colls d’ampolla, la normalització del comerç internacional i l’execució dels fons europeus Next Generation EU (NGEU). El turisme es veu com un dels principals motors econòmics de la reactivació. Les bones dades de la vacunació i l’eliminació progressiva de les restriccions de mobilitat imposades per la pandèmia permetran que el país torni a rebre visitants d’arreu, cosa que permetrà la recuperació del turisme internacional, que l’any passat va estar més contingut. En aquesta línia, la progressiva recuperació de les fires i congressos també serà clau per a reactivar un subsector amb un alt impacte econòmic, especialment a l’Àrea Metropolitana de Barcelona. Les previsions de BBVA Research indiquen que l’estalvi acumulat des de l’esclat de la pandèmia, a causa de les restriccions, podria afavorir ara, que aquestes s’han eliminat en gran manera, una acceleració del consum, que es tradueixi en més
La progressiva recuperació del turisme urbà jugarà un paper crucial en el creixement de l’activitat econòmica a Catalunya.
La situació d’algunes economies emergents pot afectar Catalunya pels vincles comercials
el focus en la inversió immobiliària com a una de les claus per a frenar el procés inflacionista en el qual ens trobem immersos.
despesa, però també en creació d’ocupació en el sector serveis, tal com assegura un informe de ManPowerGroup. A tot això, cal sumar-hi altres aspectes que segons els experts econòmics també seran determinants per aconseguir aquest creixement de 5,7%. Es preveu que l’activitat de construcció residencial creixi, secundada pel retorn de la demanda estrangera. A més, són diversos els informes que posen
Els fons NGEU, determinants Ara bé, si hi ha un aspecte que pot ser clau per al compliment, al cap de l’any, de les previsions econòmiques és el desplegament dels fons europeus Next Generation. De fet, en les dades de tancament de 2021, aquesta mateixa entitat bancària, establia una correlació clara entre el creixement menor que han experimentat algunes regions del centre i sud de la Península amb l’arribada molt més reduïda
de fons en aquestes àrees durant l’any passat. Segons el centre d’estudis del BBVA l’escenari de recuperació previst per als pròxims trimestres podria veure’s afectat pel retard en l’execució dels Fons NGEU, així com de les inversions associades. Consideren que el repartiment dels fons europeus i el seu ús són «essencials» per a aconseguir una recuperació inclusiva. Els principals riscos Si bé les previsions per al 2022 són bones, el cert és que l’inici de l’any no ho ha estat pas. 2022 ha arrencat amb un alentiment de l’activitat a causa de l’impacte
que ha tingut la nova onada de contagis produïda per la variant Òmicron en el turisme i el consum per les restriccions. A més, els colls d’ampolla i els problemes en les cadenes de producció, particularment en els béns, estan condicionant l’activitat industrial. També l’encariment dels preus energètics i de les matèries primeres incrementen els costos de producció i els preus d’exportació. Alguns d’aquests elements conjunturals, junt amb d’altres, com les tensions internacionals, són els principals riscos que podrien llastrar el creixement de l’economia catalana. ACCIÓ, l’agència per a la com-
petitivitat de l’empresa del Departament d’Empresa i Treball, ha presentat fa unes setmanes un informe on analitza els quinze principals riscos als quals l’economia catalana haurà de fer front enguany. ACCIÓ manté la pandèmia com un dels principals riscos. I és que el possible sorgiment de noves variants podria suposar un nou fre a l’activitat econòmica, com ja s’ha vist aquest principi d’any amb Òmicron. Així mateix, les diferències a nivell global en el procés de vacunació i en la cobertura de la covid està intensificant encara més les desigualtats entre països, cosa que és perjudicial per al bon funcionament de l’economia mundial, en general, i del comerç internacional català, en particular. La pressió inflacionista i el desabastiment d’alguns materials, com els semiconductors, continuaran suposant una amenaça per a la recuperació econòmica. A tot això, cal sumar-li els preus a l’alça de l’energia i els combustibles que impliquen una pèrdua de competitivitat. Justament aquests es poden veure encara més disparats per les tensions geopolítiques mundials, com el pols entre les forces de l’Aliança Atlàntica i Rússia o la guerra comercial entre la Xina i els EUA. ACCIÓ, a més, posa el focus en el fet que algunes economies emergents com Mèxic, Turquia, Brasil, Sud-àfrica i l’Argentina, amb les quals Catalunya té forts vincles comercials, són més vulnerables al procés inflacionista, ja que tenen menys marge per a jugar amb la divisa, cosa que, de retruc, podria afectar les empreses catalanes que tenen forts lligams amb aquests països.
EL SECTOR EMPRESARIAL
25/2/2022 diarimés
13
14
diarimés 25/2/2022
EL SECTOR EMPRESARIAL
LEGISLACIÓ
La reforma laboral al detall: de la lluita contra la temporalitat a la prevalença dels convenis sectorials
CEDIDA
Després de mesos de negociació, un acord del qual el govern n’ha fet bandera i una més que polèmica votació al Congrés, la reforma laboral s’ha aprovat amb alguns canvis importants respecte al text anterior Anna Ferran
Després de polèmiques en la negociació i en la seva aprovació al Congrés dels Diputats, la reforma laboral finalment ha tirat endavant. Aquest nou marc regulador del món laboral era una de les condicions sine qua non que imposava Europa per a la recepció de fons comunitaris per a la recuperació postpandèmia i suposa una fita important, ja que és la primera reforma que ha obtingut el vistiplau tant dels sindicats com de la patronal. Ara bé, quins són els principals canvis que introdueix el nou text? La restricció dels contractes temporals i la prevalènça dels convenis sectorials per sobre dels d’empresa són alguns dels més destacats, però no són els únics. Com seran els contractes? L’objectiu de la reforma, segons constaten el govern i els agents socials, és lluitar contra la precarietat laboral i acabar amb la temporalitat, un dels problemes d’arrel del mercat laboral espanyol. És per això que ara per defecte els contractes seran indefinits, gràcies a la modificació de l’article 15 de l’Estatut dels Treballadors. En aquest nou escenari, com es contractarà en aquells sectors basats en l’estacionalitat, com per exemple, el turisme o
l’agricultura? Les feines estacionals, de temporada o de períodes curts, siguin determinats o no, s’hauran de regir ara pel contracte fix discontinu. La clau d’aquesta mesura és que es reconeixerà l’antiguitat del treballador de tot el període que ha durat el contracte i no només dels mesos que ha estat treballant i percebent un sou. En el cas dels treballadors del ram de la construcció, desapareix el contracte per obra i servei, el més comú del sector, i, quan finalitzi l’execució d’una promoció o d’un projecte, el treballador haurà de ser recol·locat en un altre de nou. Arribats en aquest punt, és lògic preguntar-se quan es podrà fer ús dels contractes temporals? El text aprovat a principis de mes indica que només seran vàlids quan es tracti de substitucions, sigui per baixes o per períodes de vacances, o en circumstàncies de producció ocasionals. Aquests contractes podran tenir una durada màxima de 90 dies i no es podrà encadenar amb un altre del mateix tipus en el mateix any. Per últim, s’han modificat els contractes formatius, amb la voluntat de posar fi a la precarietat dels becaris. Ara hi haurà dos tipus de contractes formatius. El primer d’ells és el contracte de
formació en alternança, i permet compaginar els estudis i el treball a joves menors de 30 anys durant un període de dos anys. Aquesta mena de contractes estan pensats per a regular l’activitat laboral dels estudiants i incentivar la formació professional dual. Les jornades no podran ser superiors al 65% en el primer any, i al 85% en el segon. El salari estarà adaptat al conveni i en el primer any no podrà ser inferior al 60% en el primer any, i al 75% en el segon. El segon contracte formatiu que contempla la reforma és el de pràctiques professionals. Haurà de tenir una durada màxima d’un any i el salari mai podrà ser inferior al sou mínim interprofessional, en proporció de les hores treballades. Quins convenis prevaldran? Més enllà dels canvis en els contractes, la nova regulació laboral ha introduït un canvi important en l’àmbit dels convenis. De fet, aquest ha estat un dels aspectes que ha aixecat més controvèrsia en determinats àmbits i motiu pel qual diversos partits polítics es van oposar a la reforma. Així doncs, ara prevaldran els convenis sectorials a l’hora d’establir els sous i els complements per sobre dels convenis territorials o els d’empresa. En la resta d’as-
El contracte per obra i servei, molt comú en el sector de la construcció, desapareix amb la reforma.
El contracte fix discontinu reconeixerà l’antiguitat de tot el període i no només la treballada
Els contractes temporals només valdran per a substitucions i pics de producció ocasionals
pectes, es mantindrà la prevalença dels convenis d’empresa per sobre dels sectorials.
cions de fins al 90% i del 20% de la cotització de la Seguretat Social, condicionat, això sí, a la realització de formació. Molt relacionat amb això, s’ha creat el nou Mecanisme Red de flexibilitat i estabilització del treball. Aquesta eina haurà de ser activada pel Consell de Ministres i servirà per a mantenir l’ocupació a les empreses en conjuntures adverses. Es contemplen dues causes per les quals es podrà activar aquest mecanisme: la cíclica, és a dir per una conjuntu-
Què passa amb els ERTO? Els ERTO van ser una de les introduccions de l’anterior reforma laboral. La pandèmia va evidenciar com eren de necessaris. És per això que els ERTO s’han mantingut, amb actualitzacions i canvis. El principal és que es facilita la seva tramitació i aplicació per a les pimes. En els casos de força major, hi haurà exonera-
ra macroeconòmica desfavorable; i la sectorial, per a contextos concrets en un ram d’activitat en concret. Més sancions A tots aquests mecanismes, cal sumar-hi que la reforma laboral ha inclòs més sancions amb l’objectiu de frenar els incompliments de la norma i les situacions precàries que viuen determinats sectors. Abans, les multes a les empreses que incomplien la normativa laboral eren globals, pel fet de saltar-se la legalitat. Ara, es multarà a les empreses per a cada treballador amb qui s’hagi comès la infracció, amb sancions que poden ascendir els 10.000 euros per a cadascun.
EL SECTOR EMPRESARIAL
25/2/2022 diarimés
15
LABORAL
Catalunya crearà més de 200.000 llocs de treball en els pròxims dos anys
ACN
L’últim estudi de ManpowerGroup assenyala que la recuperació s’accelerarà enguany, especialment en els serveis personals privats i la indústria Redacció
La creació d’ocupació a Catalunya continuarà durant els dos pròxims anys a un ritme intens, superior a la mitjana d’Espanya, la qual cosa es traduirà en més de 200.000 nous llocs de treball. L’acceleració del creixement mundial i l’impuls dels fons europeus de recuperació permetran que la comunitat assoleixi el 2023 els 3,6 milions d’ocupats, de manera que se superarà el nivell previ a la crisi financera del 2008. Aquestes són les principals previsions que avança l’estudi Índex ManpowerGroup: Perspectives d’ocupació a Catalunya 2022-2023, que ha estat elaborat pel professor Josep Oliver, catedràtic emèrit d’Economia Aplicada de la Universitat Autònoma de Barcelona. «Les perspectives econòmiques en aquests moments són molt positives. Per tant, el 2022
i el 2023 poden ser anys clau per a l’ocupació a Catalunya. Hem d’aprofitar les oportunitats que se’ns presenten per aconseguir que el mercat de l’ocupació sigui més sostenible a Catalunya i a tot Espanya», assegura el country manager de ManpowerGroup España, Francisco Ribeiro. La recuperació del 2021 ha fet possible que el mercat laboral català regeneri els més de 100.000 llocs de treball que la pandèmia va destruir l’any anterior, segons anticipa l’estudi. D’aquesta manera, com ha assenyalat el professor Oliver, «la crisi derivada de la pandèmia haurà estat molt més curta i menys profunda que qualsevol altre període de recessió anterior». Els serveis, al capdavant L’estudi preveu que la recuperació del mercat laboral català s’intensificarà enguany, amb
115.000 llocs de treball més (3,4%), i continuarà creixent amb força el 2023, amb 86.000 nous ocupats (2,4%). El creixement mitjà anual de l’ocupació serà del 2,9%, dues dècimes per sobre de la mitjana d’Espanya. Els sectors que més impulsaran l’evolució de l’ocupació seran els que s’han quedat una mica enrere el 2021: els serveis personals privats (3,8%) —entre els quals, l’hostaleria, el comerç, els transports i les activitats artístiques i recreatives—, que empenyeran a l’alça el conjunt dels serveis (3%), i la indústria (3%). D’aquesta manera, tendiran a compensar-se els canvis en la composició sectorial de l’ocupació que s’han produït durant la crisi. Mentre que el 2020 els sectors amb un impacte més negatiu van ser els serveis personals privats (-6,9%) i el conjunt de la indústria i la construcció
Els serveis privats, entre ells l’hostaleria, el comerç i el transport, impulsaran la creació d’ocupació.
El sector serveis crearà tres de cada quatre nous llocs de treball a Catalunya (-3,6%), la reactivació en l’últim any s’ha concentrat en els serveis col·lectius (6,3%) i la resta dels serveis privats (4,2%). En general, els serveis crearan tres de cada quatre nous llocs
El professor Oliver, autor de l’informe, destaca que la crisi derivada de la covid ha estat més curta de treball a Catalunya: més de 30.000 en el comerç i prop de 29.000 en l’hostaleria, segons l’informe de ManPowerGroup. Per tant, en els pròxims dos anys continuarà el procés de tercia-
rització de l’ocupació que s’està experimentant, amb una concentració superior al 75%. Davant d’aquesta dinàmica positiva, s’espera que la taxa de desocupació es redueixi fins a nivells d’entre el 7,5% i el 10,2%, en funció de l’evolució de la població activa. En un escenari d’estabilitat en l’activitat laboral, la taxa podria disminuir fins al 6,6%.
16
diarimés 25/2/2022
EL SECTOR EMPRESARIAL A FONS CEDIDA
Un dels reptes que té el país, segons el conseller Torrent, és convertir tota la innovació que es genera en universitats i centres de recerca en patents i productes amb segell català.
Anna Ferran
Què i, sobretot, com produirem en els pròxims anys? O dit d’una altra manera com viurem en el futur? Plantejar-se aquesta pregunta i intentar respondrela, amb teoria i, especialment, amb pràctica, és vital per a definir quin país serem. La covid-19, més enllà de les seves nefastes conseqüències en la salut i en l’economia, ha implicat la possibilitat d’aturar-nos, reflexionar i identificar molts dels elements del nostre model productiu actual que són ineficients i insostenibles. Ara, l’escenari de la recuperació i de la sortida progressiva de la pandèmia s’ha convertit en l’oportunitat d’or per a fer un replantejament que ens permeti encarar amb perspectives de creixement el futur. L’impuls dels fons europeus Next Generation és l’evidència més clara del context de transformació en el qual ens trobem. Però si apropem el focus i ens centrem en l’àmbit català, quin serà el camí que agafarà el país per a avançar cap aquest nou futur? Justament aquest va ser l’eix de la conferència Transformem el model productiu de país, que va oferir unes jornades enrere el conseller d’Empresa i Treball de la Generalitat, Roger Torrent, en el marc de les sessions Bon dia, Tarragona, de la Cambra de Comerç. «Cal que impulsem una transformació del model productiu», assegurava amb rotunditat Torrent. I afegia: «No podem deixar-ho tot a la sort d’una recuperació immediata, sense promoure aquests grans canvis que són necessaris, perquè a la llarga perdrem competitivitat». Ara bé, quins són els àmbits que s’han de transformar? El conseller puntualitzava que «la digitalització i la transformació energètica la farà tota Europa, per tant, ens hem de centrar
EL FUTUR DE CATALUNYA: REINDUSTRIALITZACIÓ, INNOVACIÓ I FORMACIÓ Catalunya està engegant una transformació del model productiu per a ser una regió més competitiva dins del context europeu de recuperació postcovid en aquells sectors on som bons i on podem ser competitius». La Generalitat ha identificat un total de 27 eixos que inclouen àmbits com les proteïnes vegetals, la tecnologia quàntum o el xip europeu, en els quals Catalunya té recorregut i possibilitat de ser competitiva respecte a altres regions europees i és en aquests 27 eixos on s’intentarà captar la màxima inversió europea per continuar el creixement econòmic que Catalunya ja va engegar l’any passat. Els Next Generation, i els sectors on tinguin un fort impacte, seran un primer catalitzador d’aquesta transformació productiva que està iniciant Catalunya, i en general, tota Europa. Ara bé, la transformació profunda del model econòmic català va més enllà. És per això que el Govern es planteja tres grans objectius: reindustrialització, innovació i formació. Reindustrialitzar Catalunya Fins a l’inici de la dècada dels 2000, la indústria tenia un pes del 30% del PIB català. Actualment, ha disminuït fins al 19,5%. Torrent indicava que, si bé són xifres molt pròximes a la mitjana europea del 20%, són insuficients si es vol ser una regió competitiva. L’objectiu que s’ha fixat la Generalitat és arribar
al 25% del pes de la indústria en el PIB amb un horitzó 2025. «Estem convençuts que la indústria sempre, però especialment en aquests moments, ha de ser el motor econòmic del país», constatava. «És el sector tractor de la resta de l’activitat econòmica, genera llocs de treball més ben remunerats —entre 5.000 i 6.000 euros més anuals respecte a la resta de sectors segons Idescat— i perquè és més difícil la seva desloca-
La Generalitat vol recuperar el pes de la indústria i que aquesta suposi el 25% del PIB català de cara a 2025 lització», argumentava el conseller. De fet, aquesta aposta va molt en la línia de l’impuls a la relocalització de la indústria que vol fomentar la Unió Europea. Per aconseguir aquesta ambiciosa meta, el departament que encapçala Torrent presentarà pròximament el Pacte Nacional per a la Indústria, un full de ruta amb cent mesures per a impulsar la reindustrialització de Catalunya. Així mateix, també es vol continuar impulsant el sector de l’automoció i per això s’ha obert l’Oficina per a la Transformació de l’Automoció i la Mo-
bilitat, que vol ajudar a fer la transició cap a l’electrificació dels vehicles que es produeixen al territori. I a tot això, explicava el conseller, cal sumar-hi més partides pressupostàries per a ajuts per a finançar projectes industrials. Innovar i també patentar «Som molt bons en innovació blanca, fem molt bona investigació a les universitast, però això no s’acaba de traduir en patents, en productes. No hi ha prou transferència tecnològica i la innovació no acaba aterrant prou a la indústria», comentava fent autocrítica. La inversió en innovació a Catalunya és de l’1,4% del PIB, la meitat dels estàndard europeus, que són de 2,8%. «Hem de ser capaços d’aixecar més inversió privada en l’àmbit de la innovació». Si bé són diversos els eixos en els quals la Generalitat es planteja treballar per aconseguir-ho el conseller en destacava tres en la seva visita a Tarragona. D’una banda, explicava que s’impulsaran els nuclis d’innovació, una figura de finançament que permetrà finançar fins a 150.000 euros en projectes encarats a assumir productes o serveis deeptech de risc. A més, es vol continuar impulsant les startups com a eina per a captar inversió i talent. I per últim,
Torrent anunciava que el seu departament impulsarà una transformació de l’administració per a fer-la més àgil. «Si simplifiquem la resposta administrativa, agilitzem els tràmits i processos empresarials i guanyem en competitivitat i en capacitat de resposta davant de les convocatòries dels Next Generation», apuntava el conseller. La legislatura de l’FP El tercer i últim gran objectiu de la transformació productiva de Catalunya és la formació, i dins d’aquí, especialment la formació professional. Roger Torrent explicava que són moltes les empreses que tenen possibilitats de creixement, però que no disposen de personal qualificat, cosa que acaba frenant-lo. Actualment a Catalunya, el 20% de la població activa té algun títol de formació professional. A Alemanya aquesta xifra puja fins al 48%. L’objectiu, doncs, és créixer i fer-ho sent capaços d’identificar els possibles sectors i professions de futur. «Volem que aquesta sigui la legislatura de la formació professional», afirmava. A més, també es vol continuar fomentant l’acreditació professional d’aquells treballadors que tenen una llarga experiència, però cap títol que acrediti els seus coneixements. En l’anterior dècada, es van acreditar 20.000 professionals a Catalunya. Ara se’n volen acreditar 20.000 a l’any. Malgrat que es vulguin impulsar les professions del futur, el conseller indicava que no podem oblidar els oficis tradicionals: «Tenim dèficit de fusters, carnissers, peixaters... Tots els gremis ens ho diuen». I defensava la necessitat de seguir exemples com el de França on s’ha prestigiat molt bé l’artesanat. «Hem de treballar per a no perdre’ls».
EL SECTOR EMPRESARIAL
25/2/2022 diarimés
17
18
diarimés 25/2/2022
EL SECTOR EMPRESARIAL
DADES
Tarragona és la demarcació catalana on més creixen les exportacions
CEDIDA
Es van enfilar un 30,6% l’any passat respecte a 2020 i van sumar 9.945 milions d’euros Anna Ferran / ACN
Tarragona és la demarcació catalana on més van créixer les exportacions el 2021. Així es desprèn de les dades de tancament de l’any passat, fetes públiques la setmana passada el Ministeri d’Indústria Comerç i Turisme. Concretament, el comerç exterior del territori va pujar un 30,6% i les exportacions tarragonines van sumar un volum de 9.945 milions d’euros. A banda d’oferir les dades de tancament de l’any, el Ministeri també ha facilitat les del mes de desembre. Novament, la demarcació catalana on més van créixer va ser la tarragonina, on van enfilar-se un 19,8%,
fins als 893,9 milions d’euros. Al conjunt català, desembre es va tancar amb un augment del 16,2% de les vendes exteriors. Les bones dades de la demarcació van en la mateixa sintonia que les del conjunt de Catalunya, on les exportacions es van disparar un 21,5% fins als 80.538,3 milions d’euros, marcant així un nou record històric, especialment destacable, ja que es venia context desfavorable, amb un 2020 marcat per l’aturada productiva de la pandèmia i un 2021, en el qual les incerteses derivades de la covid, els preus a l’alça del transport i l’energia i el desbastiment van tenir un im-
Els principals exportadors de l’economia catalana són els productes químics, els béns d’equip, l’alimentació, les begudes i el tabac.
Catalunya ha estat la regió més exportadora de l’Estat, sumant més del 25% del total pacte important en el conjunt del món empresarial. Catalunya va ser amb diferència la comunitat més exportadora de l’Estat, amb el 25,4% del total, seguit a molta distància per la Comunitat de Madrid
(39.866,7 milions d’euros), Andalusia (34.551,9 milions d’euros) i el País Valencià (32.413,3 milions d’euros). D’aquesta manera, les vendes de les empreses catalanes a l’estranger deixen enrere el descens de l’any passat, del 10,3%, que trencava la ratxa de deu anys consecutius a l’alça pels efectes de la pandèmia. El principals sectors exportadors de l’economia catalana continuen sent els productes
químics, els béns d’equip i l’alimentació, les begudes i el tabac, que junts van sumar el 61,5% del total. Concretament, l’exportació de productes químics durant l’any passat van representar 23.739,7 milions d’euros, un 22,5% més que al 2020; la de béns d’equips 13.359 milions d’euros, un 24,8% més; i l’alimentació, les begudes i el tabac 12.362,8 milions d’euros, un 12,5% més que l’any anterior, se-
EMPRESA RECOMANADA
Calsina Carré, 50 anys d’innovació i expansió en la logística internacional L’aposta per l’eficiència i la sostenibilitat els ha consolidat com a referents a Europa i el Magreb Anna Ferran
L’esperit emprenedor i la cerca de noves oportunitats han fet de Calsina Carré una referència de la logística internacional. La multinacional familiar, amb seu a Pont de Molins, celebra 50 anys. Actualment, el grup factura més de 100 milions d’eu-
ros, compta amb més de 700 treballadors, mou una flota de més de 800 vehicles i opera per a clients de referència de sectors com l’automoció, la química, la indústria o l’alimentació. En els seus inicis, l’empresa es dedicava al transport internacional de mercaderies, però
als anys 80, amb l’objectiu d’oferir un servei integral, va convertir-se en operador logístic i va obrir diversos magatzems que, avui en dia sumen més de 65.000 m2 a Europa i Magreb. De fet, aquest últim és un dels principals mercats de la companyia, que s’ha posicionat
gons les dades del Ministeri d’Indústria, Comerç i Turisme. Per demarcacions, a Barcelona es van exportar béns per valor de 61.655,6 milions d’euros, un 21,6% més que al 2020 i van representar el 19,5% del conjunt de l’Estat. A les comarques de Girona, les vendes a l’estranger van sumar 6.427,4 milions d’euros, un 10,7% més; a les de Lleida van sumar 2.510,3 milions d’euros, un 16,7% més. en el top 3 dels transportistes internacionals a Marroc. L’expansió també s’ha produït a tota Europa i la filial a Romania és la segona empresa amb més facturació del grup i un dels flotistes més potents del país. El creixement del grup ha anat de la mà d’una aposta per la sostenibilitat. Ha potenciat l’oferta intermodal i està provant alternatives més sostenibles com el DuoTrailer. A més, ha fet una forta inversió per adaptar la flota per a accedir al ferrocarril i treballa amb les administracions i operadors ferroviaris per a trobar opcions de menys impacte mediambiental.
EL SECTOR EMPRESARIAL
25/2/2022 diarimés
19
COMERÇ INTERNACIONAL
La línia Ro-Ro entre el Port i Turquia obre camí a les empreses exportadores
CEDIDA
La ruta, engegada ara fa un any amb gran èxit, és una oportunitat per a les empreses que tinguin o vulguin establir relacions comercials amb el país Anna Ferran
Turquia és un dels principals mercats exteriors, a banda de la Unió Europea, de Catalunya, segons dades d’ACCIÓ, l’agència per a la competitivitat de l’empresa. La relació comercial amb el país és estreta des de fa molts anys i ara, en un context que apunta cap a la relocalització de les indústries europees cap al Mediterrani, els vincles entre Catalunya i Turquia són encara més estratègics. En aquest context, Tarragona juga un rol clau, que s’ha enfortit gràcies a la creació, ara fa poc més d’un any, d’una línia comercial entre el port tarragoní i el de la ciutat d’Izmir (a la costa de l’Egeu), que s’ha posicionat com la ruta marítima més ràpida entre la Península i Turquia. Unes setmanes després de la seva entrada en funcionament, les dades evidenciaven que la línia tenia recorregut i un
any després, es confirma el seu èxit. La inauguració de la línia Tarragona-Izmir va suposar la introducció d’un nou tipus de tràfic al Port, el Ro-Ro, és a dir, vaixells que transporten de camions o semiremolcs amb càrrega per evitar, en aquest cas, creuar Europa d’extrem a extrem per carretera, amb l’estalvi que suposa en temps i en emissions. En aquests primers dotze mesos de funcionament s’han mogut un total de 16.150 UTIs (Unitats de Transport Intermodal). Si bé en el seu inici, es movia més càrrega d’importació —principalment tèxtils i de productes per a les indústries automobilística i química— que d’exportació, amb el pas dels mesos el tràfic export ha crescut i gairebé s’ha equiparat. Així doncs, els trajectes provinents d’Izmir han mogut un total de
8.502 UTIs, i en aquest sentit, la línia ha tingut una ocupació del 90%. En el sentit invers, és a dir, les mercaderies que viatgen des del territori amb destinació Turquia, s’han transportat 7.648 UTIs, cosa que suposa entre el 80 i el 90% de la capacitat de la línia. Impuls a la internacionalització Més enllà de l’impacte positiu que té en els tràfics portuaris, aquesta línia s’alça com una gran oportunitat per a les empreses del territori, i en general de tot el hinterland del Port de Tarragona, que vulguin establir relacions comercials amb Turquia i exportar cap a aquest país. Des de l’Autoritat Portuària expliquen que la ruta ha despertat l’interès per part d’algunes empreses del territori que veuen com aquest servei ajuda a la seva internacionalització gràcies a la gran fre-
La freqüència setmanal i la velocitat d’enviament expliquen el bon funcionament de la línia.
La connexió entre Izmir i Tarragona és la ruta marítima més ràpida entre ambdós països qüència i velocitat d’enviament. L’operativa s’inicia amb la sortida del vaixell des de Turquia els diumenges i la seva arribada a Tarragona dos dies i mig després, dimarts a la nit, possibilitant
que les mercaderies arribin a les instal·lacions logístiques a l’interior de la Península el dimecres a primera hora. El camí a la inversa es fa recollint en qualsevol punt de l’Estat les mercaderies fins dimecres a la tarda i lliurant a qualsevol punt de Turquia el dilluns. El fet de dur la càrrega en camions o semiremolcs permet aconseguir uns temps porta a porta extremadament competi-
tius i àgils. A tot això, cal sumar-hi que EKOL Logístics, l’empresa que gestiona la ruta i un dels principals operadors logístics del continent europeu, ha establert connexions ferroviàries entre el Port de Tarragona i el port sec d’Azuqueca de Henares, a Madrid, Anvers (Bèlgica) i Ludwigshafen (Alemanya), cosa que multiplica la seva competitivitat.
20
diarimés 25/2/2022
EL SECTOR EMPRESARIAL A FONS
Anna Ferran
El valor de l’experiència ha estat sempre un dels aspectes més valorats en els entorns professionals. No obstant això, és habitual que les empreses acabin apostant pel talent jove, al·legant el tarannà innovador i l’adaptabilitat dels professionals júniors. El resultat d’aquesta mentalitat és que un gran grup de professionals es veu relegat en un segon pla justament per la seva edat i experiència. L’informe #TuEdadEsUnTesoro de la Fundació Adecco indica que el 52% de les empreses admet trobar traves per a incorporar professionals de més de 45 anys, el 40% dels caps de recursos humans afirmen que descarten automàticament les candidatures de persones de més de 55 anys i el 86% dels desocupats sènior creuen que l’edat els perjudica a l’hora de trobar feina. Si les conclusions d’aquest estudi no són prou reveladores, les dades d’atur acaben confirmant que tenim un problema d’age management, és a dir, de gestió de l’edat i el mercat de treball. El 15% dels aturats tenen més 55 anys i la previsió és que aquesta xifra augmenti fins al 30% de cara al 2025. Actualment, la meitat dels aturats a Espanya té més de 45 anys i d’aquests, un 40% fa més de quatre anys que està desocupat, cosa que evidencia una cronificació de la seva situació. La pandèmia ha empitjo-
TALENT ‘SILVER’, QUAN L’EDAT ÉS UN ACTIU
en els mateixos equips. L’objectiu és crear un entorn de treball divers i inclusiu, on els talents es compensen i s’equilibren. Així doncs, els sèniors es caracteritzen per una gran cultura de l’esforç, més capacitat de negociació i Apostar per perfils sèniors és clau per a les empreses i també per al mercat de treball de resolució de problemes, justament gràcies a l’experiència acumulada. PCH La seva xarxa de contactes és més extensa i sovint són menys impulsius. Tot plegat, segons els experts en gestió del talent permet que els membres dels equips puguin aprendre mútuament per a enriquir-se i obtenir millors resultats.
Els experts asseguren que els equips on hi ha treballadors joves i sèniors són més compensats i equilibrats.
rat encara més la situació d’aquest grup d’edat i l’envelliment progressiu de la població ha fet que el compte enrere per a corregir aquest greuge compar-
tiu hagi començat. I és que, els experts en gestió del talent alerten que si no es planteja un canvi de paradigma, la situació serà totalment insostenible.
El llibre blanc Talent Sénior, impulsat per la Fundació Adecco i la Fundació SERES, apunta que la clau de l’èxit és combinar treballadors sèniors i joves
Allargar la carrera professional Ara bé, hi ha qui fa un pas més enllà i veu aquesta tendència emergent d’apostar pel talent silver com una forma de prevenir el col·lapse al qual es veu abocat el sistema de pensions, un cop comenci a jubilar-se la generació babyboomer. Així ho planteja l’informe El Talento Sénior y el Valor de la Experiencia, elaborat per la Fundación Transforma España i el Círculo de Empresarios. L’estudi proposa oferir incentius als sèniors que prolonguin la seva carrera professional, així com desincentivar les jubilacions anticipades. Altres mesures serien impulsar programes de reciclatge, garantir la formació continua, reduir la bretxa digital i apostar per una flexibilització que permeti conciliar i teletreballar a aquests perfils.
TRIBUNA
El risc controlat, punt clau de l’empresa dinàmica LLUÍS BALSELLS R+D+I sp|activa
Les empreses dinàmiques i amb gestió eficient estan acostumades a gestionar riscos, ja siguin interns (de gestió, dels processos interns, operacionals, de seguretat i salut laboral, mediambientals…) o externs (dels governs, de l’evolució econòmica, de la competència, tecnològics, de salut pública…), la relació de riscos que assetgen l’empresa no són pocs, però de seva la gestió adequada en depèn la fortalesa de l’organització.
En general, tots els riscos s’han de tractar de la mateixa manera; Identificar els riscos, Valorar i classificar els riscos, establir mesures de prevenció i protecció i una d’importantíssima: Controlar-ne els resultats (Mesurar, controlar, vigilar...) Per posar un exemple es pot donar la relació d’un risc intern, el de la seguretat i la salut laboral i un possible origen extern, com un risc tecnològic, com el que es pot donar en els entorns cada cop més estesos de l’IOT (Internet of Things) amb el que algunes empreses integrin, sense saber-ho, possibles vulnerabilitats de seguretat, ja sigui perquè no està adequadament prevista aquesta seguretat o perquè no es fa una configuració apropiada. Quan es tracta de gestionar la prevenció de riscos laborals cal adoptar una visió àmplia i no limitada a les lesions que es produeixen, sinó a tota la potencialitat de risc que es pugui identificar.
Cal tenir analitzada amb profunditat l’activitat que es desenvolupa i tot allò que l’envolta i sistematitzar que quan s’introdueix algun canvi (nou equip, nou producte, canvi de tecnologia…) cal fer una anàlisi prèvia de les afectacions i, si n’hi ha, que quedin adequadament tractades.
Quan es tracta de gestionar la prevenció de riscos laborals, cal adoptar una visió àmplia i no limitada a les lesions que es produeixen, sinó a tota la potencialitat de risc que es pugui identificar Amb els riscos sempre cal estar vigilant com els suricates, perquè no ens sorprenguin o perquè es tingui la possibilitat de passar a condicions de seguretat de forma ràpida, per això la prevenció de riscos laborals és un procés continu a l’empresa, per convenciment i no només perquè la legislació ho estableix.
EL SECTOR EMPRESARIAL
25/2/2022 diarimés
21
INNOVACIÓ
El hub Foodtech & Nutrition impulsa la transformació de la Catalunya Sud
CEDIDA
Aquest projecte, un dels més ambiciosos que el territori presenta als Next Generation, uneix dos sectors estratègics com són el tecnològic i l’alimentari Redacció
Aquesta setmana s’ha presentat el Hub Foodtech & Nutrition, un dels projectes més ambiciosos que presenta l’Ajuntament de Reus als Fons Europeus Next Generation i que està el liderat pel consistori reusenc a través de l’empresa municipal REDESSA, la Diputació de Tarragona, la Universitat Rovira i Virgili, Eurecat i el sector privat, representat pel Clúster TIC i les empreses alimentàries de la demarcació. El Hub forma part dels 27 projectes emblemàtics als quals el Govern de la Generalitat dona suport en el marc dels Urban Tech Hubs, concretament, en la vertical de nutrició. El Hub Foodtech & Nutrition és una iniciativa publicoprivada que té com a finalitat la creació d’un ecosistema catalitzador d’innovació, especialitzat en nutrició, que generarà dinàmiques
entre dos sectors estratègics al territori: el tecnològic i l’alimentari, per donar resposta als reptes presents i futurs, i contribuir a la recuperació post pandèmia i a la transformació econòmica i social. Pel que fa al sector tecnològic, el Clúster TIC aplega 60 empreses i entitats, 2.000 treballadors i més de 1.000 milions d’euros de facturació; i el de nutrició i alimentació, compta amb més de 100 empreses, que sumen més de 6.000 treballadors i uns 2.500 milions d’euros de facturació anual. Tal com va explicar durant l’acte de presentació la consellera delegada de REDESSA, empresa municipal de l’Ajuntament de Reus que lidera el projecte, «la Catalunya Sud és l’escenari del creixement d’empreses i startups d’aquests dos sectors econòmics que convergeixen en el HUB Foodtech & Nutrition i que de la
mà de la investigació en nutrició, han de donar resposta a alguns dels grans reptes de la indústria alimentària en tots els esgraons de la seva cadena de valor: parlem de solucions tecnològiques vinculades a la seguretat alimentària, la producció eficient i sostenible, els nous aliments, la nutrició personalitzada o la traçabilitat, entre d’altres; que han de generar nous llocs de treball i contribuir a fer les empreses més competitives». El Hub Foodtech & Nutrition cerca solucions tecnològiques a mida de les empreses alimentàries a través de la digitalització, amb eines com la intel·ligència artificial, blockchain, realitat augmentada, impressió 3D, Internet of Things i drons, entre d’altres. Pel que fa a la investigació en nutrició, des del HUB s’han detectat les línies en les quals el territori treballa en pro-
El projecte agrupa l’Ajuntament de Reus, REDESSA, la Diputació de Tarragona, la URV, Eurecat, el Clúster TIC i el sector privat.
És un dels projectes més ambiciosos que Reus presenta als fons Next Generation jectes de referència i que són: envelliment saludable, nutrició personalitzada i producció eficient i sostenible. El projecte té el seu epicentre a l’edifici HUB, a les instal·lacions que la URV té cedides a Eurecat al Campus de Bellissens, on en
un futur està previst traslladar-hi la Facultat de Medicina i els estudis del Grau en Nutrició Humana i Dietètica. Aquest projecte té prevista una inversió de 49 milions d’euros per a actuacions vinculades a l’impuls de projectes que facin créixer l’ecosistema i que generin noves dinàmiques entre els agents implicats. També està prevista una actuació arquitectònica i urbanística que ajudarà a desplegar el Campus del HUB,
que s’estén des del Campus de Bellissens de la URV, fins al Parc Tecnològic i d’Innovació del Tecnoparc de Reus. Amb aquestes intervencions es preveu millorar l’eficiència energètica i la sostenibilitat dels edificis vinculats al HUB, així com incrementar la seva digitalització i invertir en els equips d’investigació i prototipatge necessaris per a desenvolupar tota mena de projectes de l’àmbit de les tecnologies de l’alimentació.
22
diarimés 25/2/2022
EL SECTOR EMPRESARIAL
SOSTENIBILITAT
Com ser una pime circular? Els cinc eixos bàsics per a fer el salt definitiu Petits canvis organitzatius poden suposar un primer pas cap a una empresa més circular i sostenible FREPIK
Anna Ferran
Produir, utilitzar, llençar, tornar a produir i així sense parar. Aquest és encara el nostre model econòmic, un paradigma lineal totalment insostenible que, tot apunta, té els dies comptats. I és que l’economia circular està adquirint cada cop més protagonisme. Aquest nou paradigma, que pren com a referència el cicle de la natura on els residus es converteixen en recursos, planteja tancar el cercle productiu per a garantir que el nostre modus vivendi sigui sostenible ara, però sobretot, de cara al futur. Cada cop són més les companyies que aposten per a introduir de manera progressiva els plantejaments de l’economia circular en els seus processos i productes. Moltes d’elles són grans multinacionals, que compten amb potents departaments de recerca i desenvolupament dels quals en sorgeixen innovacions revolucionàries. Això, però, no significa que les petites empreses no puguin aplicar els principis de l’economia circular en el seu dia.
Apostar per les renovables, les matèries primeres reciclades o la durabilitat dels productes és clau.
De fet, són justament les pimes, pel seu volum en conjunt, les que aconseguiran un veritable canvi de paradigma. Ara bé, com es pot caviar el model de negoci per un de circular? El World Business Council for Sustainable Development (WBCSD), l’organisme independent que impulsa la sostenibilitat
SERVEIS D’ADVOCACIA
respostes a totes aquestes preguntes. Convenis col·lectius, acomiadaments, reclamacions davant d’organismes públics o sancions són només alguns dels àmbits dels quals s’ocupen. La seva llarga experiència, el coneixement profund i actualitzat de la legislació i el tracte proper asseguren no només la qualitat i l’excellència dels seus serveis legals, sinó també uns bons resultats.
Tens dubtes sobre la nova reforma laboral? Necessites assessorament especialitzat en dret laboral? Consulta’ns www.bufetsalom.com
generats. Un dels aspectes que permet a qualsevol empresa ser més circular són els subministraments. L’ús d’energies renovables i de matèries primeres reciclables o biodegradables és una de les fórmules a seguir per a contribuir a tancar el cercle. Molt lligat a això tenim la recuperació de re-
977 34 00 79 644 642 127
BUFET GERARD SALOM, S.L.P. Plaça Teresa Miquel i Pamies 2 baixos 43203 REUS (Tarragona) · administracio@bufetsalom.com
ITACAreus, 26 anys de compromís i atenció al servei de les persones Les persones grans, les famílies i en general la societat ha patit un canvi durant els darrers anys. Els avenços en la medicina, els cuidatges i l’estil de vida han allargat l’esperança de vida. La gent gran d’ara són persones amb unes necessitats molt diverses, tant el camp sanitari com en el social. És per això que la Residència ITACAreus ha apostat sempre per la innovació constant, i
33.000 llocs de treball i el 4,5% del PIB de Catalunya El nombre d’empreses que es dediquen a desenvolupar solucions o tecnologies vinculades a l’economia circular a Catalunya ha crescut un 60% en els últims cinc anys i actualment en són 626. Aquesta és una de les dades que recull l’estudi L’economia circular a Catalunya, elaborat per ACCIÓ. Segons l’informe, les empreses que s’hi dediquen generen 33.000 llocs de treball directament vinculats a l’economia circular i una facturació d’11.014 milions d’euros, gairebé el triple que fa cinc anys, que representa el 4,6% del PIB de Catalunya. El 93% són pimes i un 60% compta amb un component tecnològic rellevant. Es dediquen principalment a la recuperació de valor (51% del total), és a dir, companyies especialitzades en el reciclatge i valorització. El 42% de les empreses treballen en l’àmbit del disseny circular de productes o serveis i finalment, amb el 7% del total, les especialitzades en la reparació i preparació per reutilitzar els productes.
REUS
SERVEI RECOMANAT
Bufet Gerard Salom, assessorament expert i integral en dret laboral Com m’afectarà la reforma laboral? Aquesta és una pregunta que molts empresaris s’estan plantejant. Davant d’aquesta i altres situacions on sorgeixen dubtes en la relació amb els treballadors, és clau comptar amb un assessorament expert com el que ofereix el Bufet Gerard Salom. Aquest bufet reusenc compta amb un equip especialitzat en dret laboral, que permet donar
en l’àmbit empresarial a escala mundial, identifica cinc àmbits en els quals les empreses poden treballar i cercar alternatives per a esdevenir circulars. La clau en tots els casos, expliquen, és repensar els processos actuals i buscar alternatives que permetin una reducció dels recursos utilitzats i, sobretot, dels residus
cursos. I és que els residus i els subproductes poden esdevenir una matèria primera de qualitat excel·lent en molts processos productius. En aquest cas, però, caldrà fer estudis per a identificar-los i testejar que la qualitat final del nostre producte no es veu alterada. L’objectiu final de l’economia circular és reduir els residus que generem amb la nostra activitat diària. És per això que des del WBCSD es fa un clam a l’extensió del cicle de vida dels productes. Apostar per productes més eficients i amb una llarga durabilitat és una de les maneres de fer-ho. L’altra és cercant alternatives com la reparació abans de llençar els productes quan deixen de funcionar. Un quart àmbit on treballar és en el foment de l’intercanvi. Els experts puntualitzen que es pot fer de dues formes, una d’elles és fomentant l’ús compartit de recursos dins de la mateixa organització, com per exemple amb un programa de car sharing entre els treballadors, però fent-ho també amb els productes i serveis que l’empresa posa a disposició dels seus clients. En aquesta línia, l’últim dels eixos en els quals el WBCSD proposa treballar és en reconvertir els productes en serveis i allunyar-se de la propietat del producte, perquè sigui l’empresa qui el gestioni seguint les premisses circulars.
per oferir uns serveis assistencials integrals. La qualitat del seu servei i l’experiència i coneixement dels seus professionals els defineixen. El seu equip ofereix una atenció global, personalitzada i multidisciplinar per a cadascun dels seus usuaris. I és que 26 anys després ITACAreus manté intacte el seu compromís amb la millora continuada i el servei a les persones.
Centre Oliva Gorgori, tractaments globals i individualizats per al dolor Des de fa més de 35 anys, Centre Oliva Gorgori ofereix solucions als problemes de dolor. Aquest centre reusenc de fisioteràpia està especialitzat en la prevenció i el tractament de les disfuncions de les zones abdominal, lumbar i pelviana. Entre els seus tractaments, en destaquen els centrats a pal·liar el dolor de l’artritis, l’artrosi, la fibromiàlgia, la lumbàlgia; la rehabilitació
postural, en cas de patir una hèrnia discal o ciàtica; així com disfuncions digestives. També ofereixen tractaments pel vertigen i els acúfens i compten amb un servei de nutrició. I és que Centre Oliva Gorgori tracta cada pacient de manera individualitzada, adaptant el tractament als símptomes concrets, considerant cada pacient des de la seva globalitat bio-psico-corporal.
EL SECTOR EMPRESARIAL
25/2/2022 diarimés
23
EMPRESA RECOMANADA CEDIDES
Protegeix allò que més t’importa amb els sistemes de seguretat de Vissegur L’empresa reusenca ofereix solucions a mida i té una capacitat de resposta ràpida i eficaç davant de qualsevol incidència Redacció
Comptar amb uns sistemes de seguretat d’excel·lència és clau per a la nostra tranquil·litat, es tracti de la nostra llar o de la nostra empresa. I justament tranquil·litat i confiança és el que ofereix Vissegur. Aquesta empresa de seguretat reusenca proporciona solucions globals i personalitzades per a protegir tota mena d’instal·lacions i espais. Entre els seus serveis, s’inclouen la instal·lació i manteniment d’alarmes, càmeres, sistemes de protecció contra incendis i controls d’accessos. Van començar la seva activitat l’any 2010 i, des de 2019, van integrar-se dins del grup SiC24, empresa lleidatana amb més de 20 anys d’experiència al sector, amb una central receptora
d’alarmes pròpia, que ha estat reconeguda amb un Diploma al mèrit en Seguretat Privada pel Departament d’Interior de la Generalitat de Catalunya. La seva central receptora
Tenen una central de control d’alarmes pròpia, que està operativa les 24 h. tots els dies de l’any d’alarmes està operativa les 24 hores del dia, els 365 dies de l’any. Des d’allí, controlen i gestionen la totalitat dels senyals que reben dels sistemes de seguretat dels seus clients i, en cas de produir-se qualsevol incidència, ràpidament es verificarà el tipus de senyal rebut per
Entre els seus serveis s’inclouen la instal·lació i manteniment d’alarmes, càmeres, sistemes contra incendis i control d’accessos.
a poder donar una resposta eficaç en el menor temps possible. Aquesta capacitat de resposta que ofereixen les solucions de seguretat de Vissegur es deu a dos factors. D’una banda, disposen de les últimes innovacions tecnològiques en recepció i control d’alarmes, cosa que es tradueix en una millor gestió. De
l’altra, compten amb un equip humà altament qualificat i amb una àmplia experiència, que els permet oferir la màxima qualitat en el servei. En aquest sentit, cal destacar que un dels valors afegits del seu servei és comptar amb un equip de vigilants de seguretat propi encarregat de verificar els senyals d’intrusió i
supervisar les instal·lacions en un radi de 40 quilòmetres. Actualment, un centenar de persones formen part del grup. Totes elles es preocupen per a oferir un tracte personalitzat i un servei de qualitat, avalat per la certificació ISO 9001:2015. «El nostre principal objectiu és la màxima satisfacció del client
i dels nostres treballadors», asseguren. Enguany, Vissegur traslladarà al polígon industrial Granja Vila de Reus, en unes noves installacions més noves, àmplies i funcionals des de les quals continuaran atenent les necessitats de seguretat de tots i cadascun dels seus clients.
24
diarimés 25/2/2022
EL SECTOR EMPRESARIAL
DESENVOLUPAMENT TERRITORIAL CEDIDA
El Molló, el laboratori de proves del 5G amb el sòl més competitiu de Catalunya El polígon, situat entre Mora la Nova i Tivissa, jugarà un rol clau en el futur de la Ribera d’Ebre Anna Ferran
Un pol d’innovació únic, que esdevindrà un dels motors econòmics de futur de la Ribera d’Ebre. El Polígon Industrial El Molló, situat als termes municipals de Mora la Nova i de Tivissa, reuneix tot un seguit de característiques que el posicionen com un enclavament molt interessant per a empreses de tots els sectors. La disponibilitat dels espais, un preu altament competitiu, la connectivitat amb algunes de les principals vies terrestres del país i les instal·lacions i serveis que ofereix fan d’aquest polígon una aposta molt atractiva, explica l’alcalde de Mora la Nova, Francesc X. Moliné. Ara bé, si hi ha un aspecte que el fa únic aquest és el desplegament del 5G. El Molló és un dels membres del projecte CoEbreLab 5G, que
ha suposat la creació de la primera àrea 5G de Catalunya més enllà dels punts de connectivitat de les operadores en zones urbanes. Així doncs, el polígon ha esdevingut un banc de proves per a l’ús del 5G en l’àmbit productiu. S’ha construït una nau que funciona com un espai de coworking on diverses empreses duran a terme proves a petita escala per a la implantació del 5G en els seus processos productius. Actualment, la implantació del 5G ja està finalitzada i en funcionament. Dins de la nau, hi operarà una primera empresa, de l’àmbit dels drons, i n’hi ha d’altres que ja han mostrat el seu interès, explica el batlle. Més enllà de l’interès que suscita el projecte en si, aquesta iniciativa ha permès que totes les parcel·les del Molló tinguin cobertura 5G amb una
Les parcel·les i espais es poden adaptar en funció de les necessitats de les empreses.
xarxa pròpia, tancada i acotada, cosa que facilita la gestió de les dades i la ciberseguretat. Un espai d’oportunitats «El Molló és un dels pocs polígons a tota Catalunya que disposa de fibra i 5G», destaca Moliné, qui remarca que aquest espai està totalment pensat pel present, però sobretot pel futur. Així mateix, el batlle afegeix que el polígon té la possibilitat de disposar de gas natural, element indispensable en molts proces-
sos productius. A tots aquests aspectes, cal sumar-n’hi d’altres com la proximitat amb l’AP-7, l’A-7 i l’N-420, així com el ferrocarril, que està a menys de dos quilòmetres. «S’estan fent molts esforços per a impulsar el transport per ferrocarril i tenir-lo a tocar del polígon és clau per la competitivitat del Molló», reflexiona l’alcalde Mora la Nova. Ara bé, si hi ha un aspecte pel qual destaqui El Molló, puntualitza Francesc X. Moliné, és «per oferir un dels preus més
competitius de sòl industrial de tota Catalunya». I és que el preu del metre quadrat al Molló és a partir de 25 euros. Així mateix, les parcel·les es poden adaptar i personalitzar en funció de les necessitats de cada implantació, ja que ara per ara encara està buit. Justament per a fomentar-ne l’ocupació, el Consorci per a la Promoció del Molló ofereix importants ajuts a la primera empresa que s’hi estableixi, per a ajudar-la de manera progressiva en el seu procés d’implantació.
EMPRESA RECOMANADA
La importància de tenir un bon servei de prevenció de riscos laborals Salut i Treball aposta per a fer de la teva una empresa saludable Redacció
Totes les empreses o autònoms que tinguin contractat almenys un treballador, independentment de la seva activitat, tenen l’obligació de protegir els seus treballadors dels riscos laborals que puguin existir. L’empresa ha de garantir la seva salut i
seguretat en tots els aspectes relacionats amb la seva feina, mitjançant la integració de l’activitat preventiva a l’empresa i l’adopció de les mesures necessàries. Els serveis de prevenció de riscos laborals són empreses especialitzades en Prevenció de
riscos laborals, acreditades per al Ministeri de Treball i Seguretat Social i s’encarreguen d’assessorar, gestionar i adaptar les empreses perquè desenvolupin les activitats preventives exigides per llei. Salut i Treball n’és un bon exemple. Des de les seves ofici-
El 83% de les empreses considera que cal reformar la fiscalitat empresarial El 83% de les empreses espanyoles considera necessària una reforma de la fiscalitat empresarial, segons indica l’Observatori de la Competitivitat Empresarial, publicat per la Cambra de Comerç d’Espanya. Entre les companyies que es mostren a favor d’una reforma, tres de cada quatre creuen que s’hauria d’orientar cap a una reducció dels costos de contractació, mentre que més de la meitat (58%) aposten per una major progressivitat. Altres qüestions que les empreses opinen que s’haurien de tenir en compte serien la lluita contra el frau fiscal (46,7%), simplificar els procediments tributaris (36,4%) i incentivar conductes sostenibles (19%). Un 75% considera que la pressió fiscal que suporta actualment és superior a la de fa cinc anys. En aquest sentit, un 85% apunta que un hipotètic increment de la pressió fiscal seria «negatiu o molt negatiu» per l’ocupació. No obstant això, més de la meitat considera que un augment de la pressió fiscal no tindria repercussions en els preus, o bé tindria un impacte «poc rellevant». nes de Reus opera a tot l’estat i ofereix els seus serveis en l’àmbit de la prevenció de riscos laborals a qualsevol tipus d’empresa que ho pugui necessitar. Cal destacar que compta amb el seu equip propi de tècniques i doctores del treball per oferir una atenció acurada en els camps de la Seguretat, la Higiene Industrial, l’ergonomia i psicosociologia i medicina del treball. Si vols ser una empresa saludable, contacta amb ells sense compromís i veuràs com es disminueix l’absentisme, es redueixen les baixes laborals i s’incrementa la productivitat.
EL SECTOR EMPRESARIAL
25/2/2022 diarimés
25
26
diarimés 25/2/2022
EL SECTOR EMPRESARIAL
INNOVACIÓ
El nombre d’startups catalanes creix un 26% des de l’esclat de la pandèmia
CEDIDA
da la presència internacional de les startups catalanes. Així, conclou que el 73% de les empreses emergents compten amb clients internacionals, que representen gairebé la meitat (47%) de la seva facturació.
Prop de la meitat treballa amb tecnologies ‘deep tech’ i, sectorialment, es dedica principalment a la salut, els serveis empresarials i les TIC Redacció
A Catalunya hi ha actualment 1.900 startups (2021), un 11,4% més que el 2020 i un 26,4% més que el 2019, abans de la pandèmia provocada per la Covid-19. Aquesta és una de les principals conclusions d’un estudi elaborat per ACCIÓ -l’agència per a la competitivitat de l’empresa del Departament d’Empresa i Treball. Segons el document, l’ecosistema català de startups ha crescut de forma constant els darrers anys, amb un augment en el nombre d’empreses emergents del 75% des del 2016, el primer any de la sèrie, cosa que ha consolidat Catalunya com «el primer hub de startups del sud d’Europa». L’informe apunta que les empreses emergents catalanes ocupen 19.300 persones (dades 2020, les últimes disponibles), un 10% més que el 2019. És a dir,
el 2020 es van crear 1.800 nous llocs de treball en les empreses emergents catalanes tot i la situació provocada per la pandèmia. Aquest creixement de l’ocupació ha comportat que les startups hagin guanyat dimensió els darrers anys: el 2018 el 85% de les empreses emergents catalanes tenia menys de 10 treballadors, un percentatge que es redueix fins al 76% el 2020. En aquest sentit, el director general d’Innovació i Emprenedoria, Lluís Juncà Pujol, ha destacat que «cada cop augmenta més la mida de les startups catalanes, el que les fa més robustes i capaces de generar valor afegit per ser més escalables i tenir un impacte global». També ha registrat aquesta evolució la facturació de les empreses emergents. Si el 2018 el 77% de les startups catalanes facturava menys de 500.000 euros, el 2020 aquest percentat-
ge s’ha situat al 67%, augmentant d’aquesta manera els trams d’empreses que facturen més. Tot i la crisi de la covid-19, la facturació global de les startups catalanes es va mantenir estable el 2020 amb un volum de 1.710 milions d’euros. Mirada global L’informe apunta la forta connexió internacional de l’ecosistema català de startups. En primer lloc, el 26% dels treballadors són estrangers, un 17% en el cas dels fundadors. La majoria de professionals estrangers treballa a les àrees de tecnologia (22%), gestió i estratègia (21%), vendes (17%), màrqueting (16%) i operacions (13%), mentre que principalment provenen d’Europa occidental (41%), Amèrica del Nord (15%) i Amèrica del Sud (15%). D’altra banda, l’estudi també recull per primera vega-
EMPRESA DESTACADA
SERVEI RECOMANAT
Busques un espai per a professionals emprenedors? Multioficines Tarraco Compten amb despatxos, espai coworking i sales de reunions A. Ferran
Crear xarxa i compartir contactes, experiències i també espai. Aquesta és una de les principals demandes dels emprenedors. És per això que els espais professionals compartits són
Un de cada quatre treballadors de les startups és estranger.
Aposta tecnològica El document posa de manifest l’aposta tecnològica de les startups catalanes. En concret, apunta que el 47% de les empreses treballen amb tecnologies vinculades al deep tech, és a dir, les basades en un descobriment científic o una innovació en enginyeria. Per tecnologies, destaca l’ús per part de les startups catalanes de la intel·ligència artificial i el big data (36% del total), el cloud i l’edge computing (14%), l’automatització (10%), l’internet de les coses i els sensors (9%), la connectivitat (4%), la realitat augmentada i virtual (4%), la bioenginyeria (3%) i el blockchain (3%). Segons l’informe el 46% de les empreses emergents catalanes té alguna patent o sistema de protecció del seu coneixement, com un model d’utilitat o secret industrial. Per sectors, les startups catalanes es dediquen principalment a la salut (16%), les solucions empresarials-software (13%) i les TIC (7%). Destaquen també les empreses que treballen en els àmbits dels viatges i l’oci (6%), les fintech (5%), el foodtech (5%) i l’energia (5%).
un model cada cop més buscat. Tarragona compta amb un espai únic que ofereix serveis d’alt valor, comoditats i una atmosfera idònia perquè els projectes empresarials prosperin: Multioficines Tarraco.
Aquest espai disposa de despatxos, sales per a reunions i altres esdeveniments empresarials i una zona de coworking. La clau de Multioficines Tarraco és que no només facilita unes instal·lacions de primer nivell, amb totes les comoditats i necessitats d’un espai laboral, sinó que inclou un ampli ventall de serveis, com secretaria, paqueteria, catina, domiciliació social i fiscal de l’empresa en la seva adreça, atenció telefònica i personalitazada de les visites, entre altres. I tot en un ambient que fomenta el networking i les sinergies entre professionals.
BEEPBOX intensifica l’aposta pel ‘gaming’ amb més models i marques L’objectiu és oferir tot allò que busca aquest públic A. Ferran
El gaming és molt més que una afició de joves. La gamificació ha esdevingut una tendència que s’està estenent cap a àmbits com la formació o el turisme, gràcies a l’engagement
que generen. Espanya és el quart país d’Europa amb més penetració dels videojocs, segons dades de GameTrack. Així doncs, no és d’estranyar que les companyies informàtiques apostin fort per aquest sector.
La cadena BEEPBOX, pertanyent al grup reusenc Ticnova, està posant el focus en el públic gamer. Des de sempre, han comptat amb tota mena de material per als apassionats del gaming, tant per a PC com per a consoles. Ara, BEEPBOX ha intensificat l’aposta, tant en les botigues físiques com en el seu e-commerce, amb més models, marques i nous equips de producció pròpia. L’objectiu és oferir un assessorament altament especialitzat, amb tota mena d’equips i perifèrics, perquè qualsevol gamer pugui ferse el seu equip a mida.
EL SECTOR EMPRESARIAL
25/2/2022 diarimés
27
INICIATIVA PIONERA CEDIDES
La Xarxa Santa Tecla aposta per la participació ciutadana PÀNEL PÚBLIC ASSESSOR. Un grup de 15 persones, representatives del conjunt d’usuaris i usuàries al Tarragonès i Baix Penedès, es reuneixen periòdicament amb la direcció de l’organizació sanitària, social i docent Redacció
L’octubre de 2021 la Xarxa Santa Tecla va fer un pas més en el seu compromís per la participació ciutadana en la presa de decisions i el bon govern amb la constitució i posada en marxa del seu Pànel Públic Assessor, òrgan consultiu integrat per quinze ciutadans i ciutadanes que es reuneix periòdicament amb la direcció de la Xarxa Santa Tecla. Els membres del pànel actuen en representació del conjunt d’usuaris i usuàries dels serveis que l’entitat sanitària, social i docent presta al Tarragonès i el Baix Penedès. L’objectiu d’aquest òrgan, que ja s’ha reunit dues vegades amb la direcció de la Xarxa Santa Tecla i ho tornarà a fer el pròxim dia 1 de març, és establir un diàleg directe i bidireccional entre l’organització i una representació dels seus usuaris i usuàries. Si bé les aportacions del pànel no són vinculants, sí que
són de molta utilitat per conèixer millor les necessitats reals i les expectatives de la ciutadania amb relació a l’organització a curt, mitjà i llarg termini. De fet, els pànels públics són un model utilitzat des de fa temps per empreses del sector químic i portuari a Tarragona. La Xarxa
El pànel és una eina últil per conèixer de primera mà les necessitats reals i les expectatives de la ciutadania Santa Tecla n’és, en aquest sentit, pionera en el sector sanitari i social a Catalunya. La primera reunió del pànel, així com la seva presentació pública, va tenir lloc el passat 6 d’octubre a les instal·lacions de la Fundació Casa Sant Josep, entitat adherida a la Xarxa de Santa Tecla. En ella es va fer la
presentació formal dels seus integrants i es van donar a conèixer el funcionament i les temàtiques a tractar en les primeres trobades. La segona reunió, celebrada el mes de desembre de 2021 a les instal·lacions de la Fundació Estela per a la Discapacitat, també adherida a la Xarxa Santa Tecla, es va fer un profund abordatge a l’actual situació dels serveis sanitaris d’atenció primària i els canvis que experimentarà a curt termini, sobretot condicionats per la situació de pandèmia dels darrers dos anys. El pròxim 1 de març se celebrarà la tercera sessió, al CAP Botafoc del Vendrell, on es continuarà analitzant la situació de l’atenció primària i el seu model de futur, tant des del punt de vista dels professionals que presten el servei com dels seus usuaris i usuàries. El pànel està integrat per homes i dones de totes les edats i ideologies, però, sobretot, molt
A dalt, foto de grup dels 15 membres del pànel i, a sota, imatge d’una de les sessions.
implicades amb el territori i representatives de la societat del Tarragonès i el Baix Penedès. Són, en definitiva, persones usuàries dels serveis sanitaris i socials que ofereix la Xarxa Santa Tecla i que representen la diversitat de les nostres comarques. Entre les persones que integren aquest òrgan hi trobem Eduard Rius, exconseller de Sanitat de la Generalitat (19962002), Antoni Pinilla, exju-
gador de futbol professional, Sílvia Ferreres, gestora cultural i representant veïnal del Barri Sant Roc de Tarragona, Ricard Vinyals, director del setmanari 3 de vuit del Penedès, i Salvador Rodríguez, president del Centre d’Iniciatives i Turisme del Vendrell, entre d’altres. Amb la posada en marxa d’aquest pànel es fa un pas més en el procés que va iniciar-se l’any 2000, quan la Xarxa Santa
Tecla va esdevenir una agrupació de fundacions sense ànim de lucre governada per la societat civil del territori a través dels seus respectius patronats. En aquest sentit, el pànel esdevé una eina molt útil per conèixer les necessitats reals i les expectatives de la ciutadania en aquest moment ple de reptes. Més informació sobre el Pànel Públic Assessor i els seus integrants a www.xarxatecla.cat.
28
diarimés 25/2/2022
EL SECTOR EMPRESARIAL
DADES
ACTUALITAT
La llar, el vestit i el calçat impulsen les vendes del comerç al detall
La Diputació ofereix sessions formatives sobre els fons europeus
Van créixer un 3,3% l’any passat i l’ocupació del sector es va incrementar un 2,6% ACN
ACN
Les vendes del comerç al detall a Catalunya han crescut un 3,3% interanual aquest 2021, deixant enrere la caiguda del 9,1% registrada l’any passat arran de la crisi de la covid-19. Catalunya ha estat la tercera comunitat on més han augmentat les vendes, superada només per les Illes (+7,5%) i Madrid (+7,3%), segons les dades provisionals publicades aquest dilluns per l’Institut Nacional d’Estadística (INE). La millora de les vendes es deu, en bona part, a la reactivació dels negocis especialitzats en equipaments de la llar i en el vestit i el calçat, amb creixements interanuals superiors al 10%. Pel que fa a l’ocupació, a Catalunya s’ha incrementat un 2,6% l’any 2021, dues dècimes per sobre la mitjana estatal. Malgrat la millora respecte a l’exercici anterior, les dades registrades al desembre són pitjors a les de l’any passat. A Catalunya, l’Índex de Comerç Minorista (ICM) s’ha situat en el -3%, una taxa semblant a la mitjana estatal (-3,3%).
Redacció
Les vendes als negocis amb un únic establiment s’han incrementat un 2,1%.
Al conjunt de l’Estat, les vendes del comerç al detall durant l’any 2021 han crescut un 3,2%, impulsat també pels negocis especialitzats en la comercialització de vestit i calçat (+21,5%) i equipaments de la llar (+10,8%).
Els ingressos al sector de l’alimentació, en canvi, han disminuït un 0,8% en el conjunt de l’exercici. Pel que fa a la mida de les empreses, els grans motors de creixement han sigut les petites
cadenes (+7,8%) i les grans superfícies (+7,3%). Per altra banda, les vendes als negocis amb un únic establiment s’han incrementat un 2,1%, mentre que en les grans cadenes han augmentat un 0,3%.
TARRAGONA
IMMOBILIARI
Finques Esteve Martí, referents a Tarragona en la gestió d’immobles Un dels administradors de finques amb més trajectòria de la ciutat de Tarragona. Així es presenta Finques Esteve Martí. L’experiència de més de 60 anys junt amb un tracte rigorós i personalitzat els ha convertit en una de les agències amb més reconeixement. Ara, la tercera generació, amb Esteve Martí Sirvent i Teresa Maria Llevat al capdavant, manté el bon funcionament que els
Són gratuïtes, set online i dues presencials
defineix, amb l’energia renovada i un tarannà innovador. Disposen d’un equip qualificat i amb molta experiència en el sector. D’un temps ençà, Finques Esteve Martí ha inclòs els serveis de gestió de compravenda i lloguer d’immobles, oferint així un servei immobiliari global. I sempre amb la garantia de comptar amb professionals amb un profund coneixement del sector.
a les 16 h, amb Programa d’Horizon Europe (2021-2027): inversió en investigació i innovació. El pròxim divendres, dia 3 a les 10, es tractarà el Programa COSME per a la competitivitat de les empreses. Les dues últimes sessions teòriques es duran a terme el dia 8 de març a les 16 i el 10 de març a les 10 h i tractaran sobre Oportunitats de finançament amb els Fons Europeus de Desenvolupament Regional (FEDER) i Kit Digital per a pimes: suport a la digitalització, respectivament. Les dues sessions adreçades als tallers pràctics tindran lloc, presencialment, al Centre d’Innovació i Formació Boca de la Mina de la Diputació a Reus, els dies 15 i 17 de març entre les 10 i les 14 h. La primera es dedicarà a la preparació de les convocatòries i la segona a la gestió i justificació. La inscripció és gratuïta a través del correu electrònic regioconeixement@dipta.cat. S’ha de fer constar nom i cognom del participant i un email.
MOBILIARI
Llueix la teva millor versió amb els tractaments de Lua Perruqueria Si vols lluir la teva millor versió, recorda aquest nom: Lua Perruqueria. Aquest centre d’estètica capil·lar, situat a l’avinguda Pere Martell 31 de Tarragona, ofereix tota mena de tractaments i serveis per a treure el màxim partit a la teva cabellera. Destaca principalment els seus tractaments amb queratina que aconsegueixen uns cabells suaus, llisos i brillants. També duen a
La Diputació de Tarragona donarà resposta als principals dubtes que les empreses de la demarcació poden tenir sobre els fons europeus i el seu aprofitament a través de nou sessions formatives, set en format online i 2 de presencials. Les dues primeres sessions es van dur a terme dilluns i dimecres i avui el programa continua amb Ajuts d’estat. Què són?, que s’oferirà a les 10 del matí. L’objectiu de les xerrades és donar a conèixer els fons i programes que la Unió Europea posa al seu abast i com gestionar les peticions per a acollir-s’hi. Aquest cicle de sessions formatives es posa a l’abast del teixit empresarial en el marc de les activitats de dinamització de la Regió del Coneixement Catalunya Sud. Les sessions teòriques tindran lloc en format online a través de la plataforma Zoom amb una durada d’1 hora. Després de la que s’ha programat per avui, es reprendran dimecres vinent,
terme tractaments per a hidratar la cabellera i revitalitzar-la, entre altres. Lua Perruqueria treballa amb les primeres marques del món de la cura capillar i disposa d’una àmplia varietat de cosmètica per al cabell natural i vegana. Vols provar els seus tractaments o simplement actualitzar el teu look? No oblidis concertar cita prèvia trucant al 977 17 39 70.
Quèss Comoditat, la passió de construir llars «La nostra feina és una passió; la passió de construir llars». Aquesta és la filosofia de Quèss Comoditat. L’establiment, dedicat al mobiliari i a l’interiorisme, està a punt de celebrar el seu 8è aniversari, si bé compten amb una trajectòria de més de 30 anys. Justament és la seva experiència, combinada amb la implicació personal en cada projecte i la transparència, el que els per-
met oferir un assessorament professional i honest, en el qual el client sempre està al centre. «L’empatia, la capacitat de resoldre qualsevol problema i un tracte proper ens defineixen», asseguren. Són distribuïdors de primeres firmes com Fama, Ros, Sonpura, Baix Mòduls, Orts, Pedro Ortiz, Arasanz, etc. Tenen mobiliari i armaris a mida per a tota mena de pressupostos i estils.
EL SECTOR EMPRESARIAL
25/2/2022 diarimés
29
ESTABLIMENT RECOMANAT JOAN CARLES
Escolta de nou la vida amb els tractaments auditius de Sonotea Tarragona Estan al costat del pacient per a ajudar-lo a recuperar l’audició oferint una atenció integral i totalment personalitzada Anna Ferran
Viure la vida és també escoltar-la. Ara bé, és molta la gent que es perd mil i un matisos d’allò que passa al seu voltant perquè pateix alguna mena de problema auditiu. Davant d’una situació com aquesta, hi ha qui s’acostuma al seu dèficit auditiu i aprèn a viure gairebé en silenci, sense escoltar plenament el seu entorn. Això, però, és un error. I és que si ens posem en bones mans, com les de Sonotea Tarragona, veurem com podem tornar a percebre els sons que ens envolten i gaudir d’ells. Sonotea és un centre d’especialitats auditives independent que tracta tota mena de trastorns auditius d’una manera totalment personalitzada i centrada en el pacient. La qualitat
en l’atenció, la innovació en els tractaments i aparells, una llarga experiència en el sector de l’audiologia i la proximitat amb el pacient són els valors que fan d’aquest un centre auditiu de
Fan reeducacions per a recuperar la capacitat d’escolta en portar un audiòfon referència a la ciutat. En aquest sentit, les seves copropietàries i emprenedores, Sonia Fernández, audioprotetista i directora tècnica, i Sandra Gómez, administrativa, expliquen que el seu objectiu és oferir el millor servei professional i que la manera de fer-ho és posant el pacient al
La professionalitat de Sònia Fernández i Sandra Gómez els ha valgut ser reconeguts com a Centre de Qualitat del So per Belsound.
centre. Així doncs, proporcionen un servei integral, que inclou des dels primers estudis i l’assessorament fins a les revisions anuals i al manteniment dels audiòfons. A més, compten amb un servei d’audiologia especialitzat en entrenaments i reeducacions auditives per a millorar les capacitats del pacient després de
recuperar la capacitat d’escolta en portar un audiòfon. Un altre dels serveis destacats de Sonotea és el tractament d’acúfens. Disposen d’uns audiòfons que emmascaren els sorolls que senten aquelles persones que pateixen d’acúfens, cosa que els ajuda a relaxar-se i a gaudir del seu entorn. La seva expertesa i tracte di-
ferencial envers els pacients els ha valgut ser reconegut com a Centre de Qualitat del So per Belsound, una xarxa d’experts en salut auditiva que vetlla per a l’excel·lència. I no només això, sinó que ara són també centre autoritzat i exclusiu de Phillips a la ciutat, de manera que les solucions auditives d’aquesta firma només es poden trobar a
l’establiment que Sonotea té al carrer Colom 11 de Tarragona. Cal destacar que aquest centre auditiu s’adapta a les necessitats dels seus clients. Així doncs, ofereixen garanties en tots els seus tractaments, un finançament a mida i un temps de prova per a habituar-se als audiòfons, perquè el benestar dels pacients és la seva prioritat.
30
diarimés 25/2/2022
EL SECTOR EMPRESARIAL
COMERÇ CEDIDA
El preu i la comoditat en el servei són els dos aspectes més importants a l’hora de fer una compra, segons indica l’enquesta de PwC.
Les compres en botigues físiques creixen i el mòbil es consolida Un estudi de la consultora PwC indica que l’ús del mòbil com a canal de compra creixerà fins a equiparar-se al canal presencial Anna Ferran
La manera com comprem ha canviat de manera radical en els últims dos anys. L’esclat de la pandèmia i el confinament van suposar un abans i un després per al sector del comerç. Si bé l’escenari actual és molt diferent del de mitjans de 2020, el cert és que hem incorporat en la nostra rutina diària fórmules que vam
començar a utilitzar amb assiduïtat durant les setmanes de confinament i que lluny de marxar han persistit, com a mostra del canvi d’hàbits que ha suposat la irrupció de la covid. L’última edició de l’enquesta Global Consumer Insights Pulse, elaborada per la consultora PwC el passat desembre, mostra com, a poc a poc, les compres físiques van
guanyant de nou terreny, això sí, seguides d’un competidor ferm que ho ha canviat tot: el mòbil. En la línia de molts altres estudis i informes, on ja es fa referència a la predisposició dels consumidors a augmentar les seves despeses en compres i serveis, l’enquesta de PwC indica que els ciutadans planegen gastar més diners, respecte a la dar-
rera edició, feta el juny de 2021. La clau, per al sector comercial, és saber com tenen intenció de fer-ho, per a poder-se anticipar i aprofitar l’ocasió que es presenta, després de dos anys realment complicats. Global Consumer Insights Pulse indica que ara un 47% dels espanyols realitza compres en establiments físics, com a mínim, un cop per setma-
INMOBILIARIA ADMINISTRACIÓN COMUNIDADES DEPARTAMENTO JURÍDICO SERVICIOS FISCALES ARQUITECTURA MANTENIMIENTOS EN GENERAL SEGUROS C/Francesc Pérez Dolz 30, local 2. 43850 Cambrils. C/Riudoms nº1 baixos Cambrils. Tel. 877 061 125 · 652 440 407. carmen@cgfinques.com · www.cgfinques.com
na. En l’enquesta de mitjans de 2021, aquesta xifra se situava dos punts percentuals per sota, en el 45%, i just quan va irrompre la pandèmia, el percentatge era del 41% i el 2019, del 48%. Per tant, s’ha produït una recuperació important durant el 2021 que es preveu que es mantingui enguany. La clau de la recuperació, indiquen els elaboradors de l’enquesta, ha estat les bones dades de vacunació. Comprar amb el mòbil El principal canvi que ha suposat la pandèmia en l’àmbit del comerç és l’explosió definitiva de les compres online, que ha arribat per a quedar-se i consolidar-se. Novament, aquí és vital conèixer els hàbits dels clients per a ade-
quar al màxim el canal de compra. L’última onada d’aquesta enquesta indica que el dispositiu que més s’utilitza a l’hora de fer compres online és el mòbil. A nivell mundial, els smartphones engloben el 41% de les compres (a Espanya aquesta xifra se situa en el 33%), per davant dels ordinadors (31%), les tauletes (22%), els assistents de veu per a llar (18%) i els wearables (16%). Les previsions indiquen que l’ús del mòbil continuarà creixent i que acabarà equiparant-se al mateix percentatge que les compres en botiga física. Cal destacar que en el cas espanyol, abans de la pandèmia només el 20% dels consumidors compraven via mòbil setmanalment. Ara bé, quins són els factors determinants a l’hora de comprar? Aquí, els consumidors no canvien: el preu i la comoditat en el servei són les dues claus. Prop del 70% consideren que aconseguir la millor oferta o preu per un producte és el factor més important, sigui en botiga física o online. En el cas de la compra electrònica un 43% afirma que disposar d’un servei d’entrega o de recollida eficient és rellevant. Així doncs, si un e-commerce no ofereix facilitats i, en canvi, es compta amb una xarxa d’establiments físics ben localitzats, és probable que augmenti la venda en aquests últims. Malgrat que preu i comoditat siguin les prioritats, la sostenibilitat està guanyant cada cop més protagonisme. Prop de la meitat dels consumidors assegura que té en compte els factors relacionats amb la sostenibilitat a l’hora de prendre decisions de compra. En aquest sentit, l’enquesta de PwC revela que aquells que teletreballen són més sensibles. Els autors asseguren que cada cop més els ciutadans prenen decisions que siguin bones per la societat i el medi ambient. «Les empreses han de recollir aquesta demanda, que no pararà de créixer», apunten. I conclouen: «els productes no han de ser només assequibles i fàcils d’aconseguir o sostenibles; han d’oferir les tres coses».
EL SECTOR EMPRESARIAL
25/2/2022 diarimés
31
EMPRESA DESTACADA
Grup GAMMA Tinalex, solucions a mida per als projectes de construcció Compten amb una àmplia xarxa d’establiments a la demarcació on ofereixen tota mena de materials constructius tant per a professionals com per a particulars CEDIDES
Anna Ferran
Amb vuit magatzems repartits per tota la província, Grup GAMMA Tinalex és una referència al territori en món dels materials per a la construcció i el millor aliat tant per als professionals del sector com per als professionals que cerquen tota mena de solucions constructives per a la seva llar. Compten amb establiments a Tarragona (polígon Riu Clar, carretera de València i carretera de Santes Creus), Reus, Cambrils, Torredembarra, Calafell i l’Ametlla de Mar. A més, tenen més de 3.000 metres quadrats d’exposició de ceràmica, banys i cuines on trobaran marques de prestigi i qualitat com Fassa Bortolo, Propamsa, Rosagres, Roca Ceràmica, Keraben, Pamesa, Terradecor, Danosa, Grupo Puma, Sika, Schluter System o Cementos Molins. A més, també disposen dels productes de la marca pròpia BAHO, que ofereix en exclusivitat Grup GAMMA Tinalex. En els seus establiments s’hi pot trobar tot el necessari per a qualsevol mena de projecte de construcció: materials, sistemes constructius tècnics, aïllaments, tabiqueria seca, mobles per a banys i cuines, sanitaris, mampares, paviments i revestiments de ceràmica en estoc que ajuden a construir llars més sostenibles i eficients. I és que estan plenament compromesos amb el futur del planeta, motiu pel qual ofereixen tota mena de solucions que ajudin, des de les nostres llars, a tenir una vida més sostenible. Una compra més eficient L’àmplia varietat de marques,
així ho demostra les facilitats i l’atenció experta que ofereixen. Els professionals de la construcció troben a les seves installacions espais amplis on poden fer les seves compres de manera ràpida i còmoda, amb molt d’espai d’aparcament, bona ubicació i bones comunicacions amb les principals carreteres, cosa que els permet arribar sense problemes ni embussos. El servei ràpid i competitiu i l’assessorament dels nostres professionals acaba d’arrodonir l’experiència de compra. Un dels principals objectius
La compra és ràpida i eficient, cosa que els professionals de la construcció agraeixen
CALAFELL REUS
TORREDEMBARRA TARRAGONA
CAMBRILS
L’AMETLLA DE MAR
Polígon Riu Clar - Nou magatzem Carretera de València Carretera de Santes Creus
Vuit magatzems a la província
Grup GAMMA Tinalex, més a prop teu
Als seus magatzems, s’hi poden trobar tota mena de materials de construcció i en els seus més de 3.000 m2 d’exposició es poden veure les principals tendències de les primeres marques en cuines, banys i ceràmiques.
productes i referències i el fet de comptar amb una àmplia xarxa d’establiments al conjunt de la demarcació, però, no són els únics punts forts que fan de Grup GAMMA Tinalex una referència. La seva vocació de servei al client és la seva filosofia i
de Grup GAMMA Tinalex és fer que l’experiència de compra sigui més ràpida i eficient, cosa que els professionals de la construcció agraeixen perquè els fa guanyar temps. A més, el seu equip humà ofereix solucions i un servei personalitzat i de qualitat que fidelitza els seus clients i els diferencia de la resta de propostes del mercat. Serveis afegits De la mateixa manera, els clients particulars podran adquirir qualsevol material que necessitin a la vegada que podran gaudir de serveis afegits, com finançament a mida, transport, col·locació, presa de mides, projectes 3D i la posada en contacte amb professionals de la reforma. I tot amb un excel·lent servei postvenda.
32
diarimés 25/2/2022
EL SECTOR EMPRESARIAL
CENTRE RECOMANAT
FORMACIÓ
Institut Comte de Rius, formant els futurs professionals de la indústria 4.0 Utilitzen simuladors, realitat virtual, IoT i disseny 3D per reforçar l’adquisició d’habilitats clau Redacció
L’Institut Comte de Rius és el centre formatiu de referència del sector químic, amb una trajectòria de 50 anys en la formació d’operadors de planta i analistes de laboratori. Els vincles amb empreses capdavanteres els han permès traslladar la seva cultura de treball i el seu saber fer a cicles d’altres famílies, com l’electricitat i electrònica, la fabricació mecànica, l’edificació i obra civil i el transport i manteniment de vehicles. Una formació 4.0 La digitalització està suposant una nova revolució industrial. L’automatització, la intelligència artificial (IA) i l’anàlisi de dades faran possible processos més sostenibles, més depurats i amb una fabricació més personalitzada. L’equip docent del Comte de Rius és plenament conscient d’això i treballa en diferents línies per a garantir que els alumnes adquireixin les competències 4.0 per fer front
al nou paradigma industrial. Utilitzen simuladors com a eina per fer exercicis i pràctiques en diferents escenaris laborals assegurant un bon entrenament del futur professional. A més, han digitalitzat els laboratoris i tallers de pràctiques i han generat entorns de realitat virtual i realitat augmentada que permeten apropar a l’estudiant a situacions quasi reals on pot posar en pràctica els coneixements adquirits d’una forma segura i controlada. Així mateix, empren màquines virtuals i la tecnologia IoT i treballen en disseny i prototipatge 3D de productes mecanitzats. En aquest curs i en el pròxim, el centre coordina el projecte d’innovació Digital Twin Boxes (DTB): Escenarios de entrenamiento competencial inmersivo en procesos y operaciones de mantenimiento industrial amb la participació de centres d’FP d’arreu de l’Estat i Repsol. Així mateix, enguany han engegat el curs d’especialització Digitalit-
zació en el manteniment industrial orientat a la preparació en la indústria 4.0 de tècnics superiors de les branques química, elèctrica i mecànica. Referents en l’hidrogen verd El seu compromís amb la innovació els ha convertit en un dels centres formatius de referència en l’àmbit de l’hidrogen verd. Aquest curs han impartit classes teoricopràctiques en el Máster Interuniversitario en Tecnologías de Hidrógeno que realitzen en col·laboració amb diverses universitats, el grup Repsol-Petronor, i centres d’FP de diferents territoris. A més, participen amb altres centres d’FP de l’Estat en el projecte d’innovació Producción de Hidrógeno verde por ELECtrólisis. Aquesta filosofia ha fet que el Comte de Rius no sigui només un centre formatiu, sinó un espai d’oportunitats. L’institut ha esdevingut una aposta segura per a joves d’arreu que han trobat en ell la clau del seu futur personal i professional.
Acreditar l’experiència professional, l’alternativa per a créixer laboralment Aquelles persones amb molta trajectòria, però sense cap titulació oficial, poden validar els seus coneixements i aconseguir una certificació CEDIDA
Anna Ferran
Tenim una llarga experiència laboral en un àmbit, però, per circumstàncies diverses no comptem amb cap titulació oficial que acrediti els nostres coneixements. Això pot suposar un problema si ens quedem sense feina, perquè el més probable és que ens demanin el títol a totes les empreses on hi vagi vacants. Però també pot ser un hàndicap a l’hora d’obtenir una posició de més responsabilitat a la nostra pròpia empresa. Davant d’aquesta situació, quines alternatives tenen els treballadors molt experimentats però sense titulacions? La resposta té un nom: Acredita’t. Fa anys, que la Generalitat va engegar un programa d’acreditació professional anomenat Acredita’t dirigit a professionals que volen validar tot el seu prodund coneixement pràctic amb una certificació oficial. En els darrers deu anys, 20.000 persones s’han aconseguit certificar la seva experiència i l’objectiu del departament d’Empresa i Treball és que d’ara endavant s’acreditin a 20.000 professionals anualment. Ara bé, quins són els requisits i com s’ha de fer aquest procés? Des de l’Agència FPCAT, l’oficina que coordina el programa, indiquen que la persona interessada ha de tenir experiència laboral, sigui com assalariat o com autònom, o haver cursat alguna mena de formació relacionada amb l’àmbit que vol acreditar. Pel que fa a l’experiència es requereixen un mínim de 1.200 hores (o 2.000 en alguns sectors) treballades en els últims 10 anys.
Per a superar el procés no cal estudiar ni fer cap examen.
I en el cas de la formació no formal, cada convocatòria indicarà el mínim d’hores. Si es compleixen aquests requisits, es pot inscriure al programa. El treballador sempre compta amb l’acompanyament d’un assessor que el guia al llarg de tot el procés. Primer es fa un seguiment en el qual l’assessor ajuda a identificar les competències professionals a acreditar i es recopila la informació necessària. Amb tot, s’elabora un informe de recomanacions i així ja es pot passar a la segona fase que és la demostració. Per a avaluar els coneixements, la persona farà una entrevista, una observació al lloc de treball o una simulació pràctica. Per a fer aquesta part, no cal cap preparació prèvia ni estudiar, ja que no és un examen. Si les
competències queden demostrades, s’emet una certificació oficial, que permet actualitzar el currículum, convalidar part d’un Certificat Professional o Títol de Formació Professional i continuar l’itinerari formatiu, si es vol. Beneficis per a les empreses Des de PIMEC expliquen que aquest programa també beneficia les empreses, ja que «augmenta la competitivitat i professionalització de l’empresa». Així mateix, indiquen que tenir professionals que hagin acreditat la seva experiència, permet millorar l’organització interna, adequant els perfils més adients a cada lloc de treball. I apunten que també fomenta la motivació, gràcies al reconeixement de les seves capacitats.
EL SECTOR EMPRESARIAL
25/2/2022 diarimés
33
LABORAL CEDIDA
El Programa 30PLUS de Mas Carandell d’ajuts per contractar majors de 30 anys, a la recta final de la cinquena edició Les empreses interessades tenen fins a finals de març per a participar en aquesta iniciativa Redacció
A finals de març finalitza el període de contractació de la cinquena edició del Programa 30PLUS de Mas Carandell, un recurs d’intermediació laboral que ofereix a les empreses del Baix Camp, ajuts econòmics per contactar persones residents a Reus, de més de 30 anys i en situació d’atur. L’actual edició disposa d’un màxim de 40 contractacions subvencionades, compatibles amb els incentius fiscals i les bonificacions en les quotes de la Seguretat Social previstos a cadascuna de les modalitats contractuals. En aquests moments ja se n’han tancat 31 amb 26 empreses el territori, 9 de les quals de caràcter indefinit. Les empreses que encara vulguin acollir-se a les subvencions
poden adreçar-se les pròximes setmanes a Mas Carandell per assessorar-se i posar la seva oferta de treball, que l’equip tècnic gestionarà de forma confidencial, àgil i gratuïta, i publicarà al Portal d’Ocupació de Reus (ocupacio.reus.cat). També hi
Els contractes han de ser d’entre sis i nou mesos, amb una remuneració mínima de 15.000 euros anuals trobaran acompanyament personalitzat en la gestió per rebre l’ajut econòmic. Per sol·licitar les ajudes, els contractes han de ser d’entre sis i nou mesos a jornada completa, no poden ser ni d’interinitat
ni de relleu, i han de comptar amb una remuneració mínima de 15.000 euros bruts anuals. La relació contractual també inclou 20 hores de formació en el marc de la jornada laboral i assignar una persona per fer la tutoria de la persona contractada.
Més de 200 persones han trobat feina gràcies a aquest programa i Mas Carandell en els últims cinc anys El programa actual prioritza dos tipus de col·lectiu segons el grau de dificultat per trobar feina: el de persones majors de 45 anys i el que es troba en situació d’atur de llarga durada. En aquest sentit, ara per ara, dels
El program actual prioritza dos col·lectius: els majors de 45 anys i els aturats de llarga durada.
31 contractes efectuats, 18 s’han fet a majors de 45 anys i 11 més a persones en situació d’atur de llarga durada. Mas Carandell té més cinc anys d’experiència en la gestió del programa 30 PLUS. En el conjunt de les edicions anteri-
ors, 165 empreses van escollir Mas Carandell per tramitar la subvenció, i van trobar feina 207 persones, de les quals 86 van continuar treballant a l’organització més enllà del període de subvenció. El Programa 30 PLUS està
subvencionat pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya i pel Servicio Público de Empleo Estatal - Ministerio de Trabajo y Economía Social en el marc del Programa SOC-30 Plus, regulat per l’Ordre TSF/132/2018, de 30 de juliol.
34
diarimés 25/2/2022
EL SECTOR EMPRESARIAL
DADES
Sis de cada deu indústries han tingut dificultat per aprovisionar-se
CEDIDA
El 76,7% de les companyies catalanes amb problemes de subministrament han notat l’encariment de preus ACN
El 57,4% de les indústries declaren haver tingut dificultats per disposar d’aprovisionaments al quart trimestre del 2021, gairebé el doble que el conjunt d’empreses (30,4%), segons l’última actualització de l’Enquesta de clima empresarial que elabora l’Institut d’Estadística de Catalunya (Idescat). El segon sector més afectat per la crisi de subministraments i l’augment de preus de matèries primeres és comerç (40,7%), seguit de la construcció (33,7%). En canvi, per sota de la mitjana catalana hi ha l’hostaleria (28,1%) i la resta de serveis (13,2%). D’altra banda, el 76,7% de les companyies amb dificultats de subministrament han notat l’alça de preus. Gairebé la meitat han vist incrementat el cost de les compres entre el 10% i el 25%. El 91,1% de les empreses
catalanes amb dificultats per disposar d’aprovisionaments s’han vist afectats per aturades o retards en el subministrament el quart trimestre del 2021. En el 40,6% dels casos, han patit endarreriments que han afectat entre el 10% i el 25% del valor de les seves compres i, en més d’un terç dels establiments, l’afectació ha estat de fins al 10%. Pel que fa a l’encariment de preu, una quarta part dels establiments han patit un increment per sobre d’un 25% el darrer any. Els sectors que han vist incrementar més els preus, per sobre del 25%, són l’hostaleria i la indústria amb el 37,8% i el 33,6% dels establiments, respectivament. Per afrontar la manca d’aprovisionaments, la principal mesura de les empreses ha estat assumir pèrdues o menors beneficis (80,1%). Altres han traslladat l’encariment als preus finals
(63,7%). El 69,6% de les companyies afectades per la manca d’aprovisionaments preveuen que les restriccions o limitacions milloraran al llarg del 2022. Amb relació a la pandèmia, el 34,3% de les empreses de Catalunya es declaren afectats per la crisi sanitària al quart trimestre del 2021, 2,1 punts més que el trimestre anterior, fet que suposa un augment per primera vegada des de l’inici de la pandèmia. Durant els últims tres mesos de l’any la sisena onada va obligar a reprendre restriccions com el toc de queda o el tancament de l’oci nocturn. El sector que més ha notat el repunt causat per l’òmicron ha sigut l’hostaleria, amb un increment de 17,3 punts. Tot i l’augment trimestral, aquest indicador ha disminuït 49,3 punts respecte de l’inici de la crisi sanitària al segon trimestre del 2020 (83,6%).
Guanya en sostenibilitat i eficiència amb l’aerotèrmia de Saunier Duval El sistema ofereix calefacció, climatització i aigua calenta «L’aerotèrmia és el futur». Així de contundents es mostren des del Servei Tècnic de Saunier Duval a Tarragona sobre aquesta tecnologia. Motius no els falten. I és que aquest sistema que
Nadie sabe cuidar de algo mejor que quien lo ha creado
Gairebé la meitat de les empreses ha patit una pujada de preus d’entre un 10 i un 25% Els principals impactes que la covid-19 ha causat entre octubre i desembre han estat la disminució de la facturació (70%); l’augment de la complexitat dels processos per motius de protecció, higiene o prevenció (69,5%); l’impacte sobre l’ocupació
(50,4%), i la suspensió d’algunes activitats, com ara les de més risc de contagi (48,8%). La disminució de la facturació, a més de ser el principal impacte de la covid-19 al quart trimestre del 2021, és el que té un increment més elevat, de 15 punts, respecte al trimestre anterior. Pel que fa a la previsió de recuperació de la facturació entre els establiments que l’han vist reduïda, el 2,1% ja l’ha recuperat i el 38,3% creu que la recuperarà
en dotze mesos o menys. D’altra banda, un 40,4% calcula que trigarà més d’un any a recuperar-la, una disminució de 7,3 punts en relació amb les previsions del tercer trimestre del 2021. Per últim, un 19,2% de les companyies veuen difícil recuperar el nivell de facturació habitual o directament consideren que no el recuperaran i es veuran abocats a tancar el negoci, enfront del 16,1% del trimestre anterior.
EMPRESA RECOMANADA
INNOVACIÓ
A. Ferran
Els sectors més afectats per l’increment de preus són l’hostaleria, la indústria i el comerç.
ofereix climatització a l’estiu, calefacció a l’hivern i aigua calenta sempre està començant una veritable revolució. Els aparells que conformen la instal·lació agafen l’aire de l’ambient i el transformen en
l’energia que necessitem per a fer de la nostra casa un espai confortable. I ho fa utilitzant únicament electricitat i un mecanisme innovador, sense cap mena de combustió, a diferència de les calderes, cosa que el converteix en un sistema net, renovable i sostenible, tal com ha reconegut la Unió Europea. Des de Saunier Duval, destaquen també l’alt rendiment que té una instal·lació per aerotèrmia, tant pel que fa a l’eficiència energètica i el seu estalvi, com pel bon resultat que tenen els aparells, als quals només cal fer un senzill manteniment.
15 años
de cobertura TOTAL Sauniersat Tarragona
Servicio Técnico Oficial Tarragona Pau del Protectorat, 17-19 · CP: 43004
977 24 51 71 Vilafranca
Tossa de Mar, 29 · CP: 08720
93 819 92 50
Patrán Costa Dorada, experts en noves tècniques de pavimentació Innovació i obres públiques es donen de la mà a Patrán Costa Dorada. L’empresa té una dilatada experiència al territori fent treballs d’obra pública, conservació de carreteres, urbanitzacions, pavimentacions, entre altres. Aquesta última és, de fet, la seva principal especialització. Utilitzen la tècnica dels regs asfàltics, cosa que els diferencia de la competència, ja que són poques
les companyies que realitzen aquesta tècnica. La bona preparació del terreny és clau per a garantir la solidesa del paviment. Per això, realitzen tots els passos necessaris per a assegurar un acabat correcte. Treballen amb tota mena de materials, per a adaptar-se a les necessitats del projecte. També fan excavacions, transport de maquinària i lloguer d’aquesta.
Reus impulsa una enquesta per millorar la qualitat dels polígons d’activitat econòmica La regidoria d’Empresa i Ocupació de l’Ajuntament de Reus, a través de l’IMFE Mas Carandell, ha fet arribar una enquesta d’opinió a les empreses ubicades en les zones d’activitat econòmica i industrial, amb la finalitat de recollir-ne tant la seva visió actual com les mancances i les necessitats que expressin. L’estudi permetrà actualitzar la situació dels diferents polígons, millorar-ne la qualitat en la gestió, impulsar mesures eficients per a fomentar la competitivitat empresarial. El regidor Carles Prats concreta que es vol tenir una visió actualitzada de les empreses amb relació a la capacitat de millora dels serveis als polígons, identificant temàtiques relacionades amb la disponibilitat del sòl, les infraestructures de telecomunicacions, els subministraments, l’accés als polígons i el transport de mercaderies i de persones, etc. Tanmateix, es podran manifestar les prioritats amb relació a aspectes com la sostenibilitat ambiental, la transformació digital, la indústria 4.0, formació, innovació i networking.
EL SECTOR EMPRESARIAL
25/2/2022 diarimés
35
A FONS
Anna Ferran
El passat 2021 ha suposat l’inici de la recuperació econòmica postpandèmia. Ara bé, pocs s’imaginaven que aquest vindria acompanyada del període inflacionista més elevat de les últimes dècades. La falta de subministraments, conseqüència de l’aturada de la producció durant l’inici de la covid, i la pujada disparada del cost de l’energia han arrossegat al conjunt dels sectors productius i han fet que l’Índex de Preus al Consum (IPC) pugés un 6,2%. Les empreses, primer, i poc temps després, els particulars han notat l’escalada de preus. Des dels combustibles, al cistell de la compra, passant per tota mena de serveis, el cost de tota mena de productes s’ha encarit i ara plana una pregunta a l’aire: serà una pujada puntual i progressivament tot tornarà al seu preu de fa uns mesos o la vida s’ha encarit i ja no hi haurà marxa enrere? L’enquesta Evolució de la pime industrial catalana el 2021 i perspectives 2022, elaborada per PIMEC, indica que un 54% de les petites i mitjanes empreses del sector industrial a Catalunya s’han vist obligades a apujar preus als seus clients per la crisi de subministraments i el cost energètic al 2021. L’estudi mostra que tres de cada quatre indústries diu haver patit l’impacte de la crisi de subministrament i que això ha repercutit en els
INFLACIÓ: CONJUNTURAL O ESTRUCTURAL?
L’opinió majoritària és que la inflació és una conseqüència directa de la conjuntura econòmica actual. Així es desprèn de l’estudi Consenso Económico, corresponent a l’últim trimestre de 2021, elaborat per la consultora PwC, Els experts asseguren que si la inflació es trasllada als sous, esdevindrà estructural a partir de l’enquesta a més de 400 experts, directius i empresaris espaCEDIDA nyols. El parer més estès, segons es reflecteix en aquesta publicació, és que ara mateix estem davant d’un problema que, de moment, és transitori. Així ho opinen un 38,8% dels participants. Amb tot, és sorprenent que gairebé la meitat (48,8%) es mostri indecís a l’hora de fer vaticinis sobre l’evolució d’aquest escenari. Malgrat els dubtes, el 62,2% dels enquestats estima que els preus s’aniran reduint al llarg del primer semestre d’enguany, si bé de moment, aquesta reducció encara no s’ha materialitzat. Fins ara, aquest procés inflacionista s’ha notat en els preus i a les butxaques, però poc o gens en els sous. Amb tot, els experts consultats en aquesta enquesta de PwC adverteixen (i ho fa un 86,6%) que si l’elevada inflació es trasllada als sous, això podria generar efectes de El 54% de les pimes industrials s’ha vist obligada a apujar els preus als seus clients a causa del context inflacionista. segona ronda i convertir-se en estructural. O dit d’una altra manera, seus costos, motiu pel qual s’han vist 14% entre el 50 i el 99%, un 12% en- de PIMEC, com molts altres, evidencia suposar una pujada del cost de la vida. obligats a traslladar la pujada, en major tre el 25 i el 49%, i un 21% entre l’1 i el la situació en la qual ens trobem. Però, Caldrà esperar com evolucionen els o menor mesura, als seus clients. Un 24%. Només un 46% assegura no ha- la pregunta que tothom es fa és: quan pròxims mesos per a posar més llum sobre l’escenari que vindrà. 7% l’ha traslladat completament, un ver apujat els preus als clients. L’estudi durarà aquest període inflacionista?
SERVEI RECOMANAT
Delon, solucions personalitzades i de confiança en el control d’accessos El servei és una referència al sector gràcies a la serietat i la solvència dels seus professionals CEDIDES
Anna Ferran
Sigui en recintes, en establiments o en esdeveniments, comptar amb un bon control d’accessos és fonamental per a garantir la tranquil·litat i la seguretat dels presents. Justament aquesta és la missió de Controladores de Accesos Delon 1961. Aquesta empresa és proveïdora a nivell nacional de controladors d’accessos, tots ells titulats, així com auxiliars de servei per a hotels, comunitats, indústries, finques, esdeveniments de tota mena, establiments comercials, proves esportives, entre altres. La professionalitat, la serietat, la solvència, i l’eficàcia amb la qual presten els seus serveis els ha convertit en una referència al sector i en una empresa de màxima confiança per als seus clients, que no dubten en recomanar-los. Cal destacar que Controladores de Accesos Delon compta amb un equip de consultors especialitzat en els diversos sectors per als quals treballen.
CONTROLADORES DE ACCESOS DELON 1961 S.L
CONTROLADORES DE ACCESOS DELON 1961 S.L. Es una empresa dedicada exclusivamente a auxiliares de servicios y controladores de accesos. Prestamos servicio a nivel nacional.
Treballen en esdeveniments, recintes, establiments, etc.
Així doncs, el seu personal estudia i analitza cadascuna de les possibilitats en funció de l’espai o situació en la qual hagin de prestar els seus serveis, cosa que els permet oferir sempre una solució personalitzada i ajustada a les necessitats con-
cretes del moment i de la ubicació on treballen. I és que Controladores de Accesos Delon 1961 té com a premissa que cada servei que realitza és únic i per això assigna sempre el personal que millor s’adapta a cada situació.
Nos amoldamos a las necesidades de nuestros clientes y a los servicios.
Para más información y solicitar presupuesto sin compromiso:
877 600 008
36
diarimés 25/2/2022
EL SECTOR EMPRESARIAL
TRIBUTS
Cinc novetats fiscals que afectaran a partir d’ara a empreses i autònoms
ACN
L’augment de les quotes dels autònoms és una de les que ha aixecat més polseguera i rebuig, si bé s’han introduït més modificacions Anna Ferran
2022 arriba amb diverses novetats fiscals que afectaran de manera directa empreses i autònoms. La majoria d’elles queden contemplades dins dels Pressupostos Generals de l’Estat i busquen, entre altres coses, unificar l’Impost de Societat, impulsar les startups o lluitar contra el frau fiscal. Una de les novetats que ha aixecat més polseguera és, sens dubte, és l’augment de la quota dels autònoms. Així doncs, aquells que ara cotitzaven la base mínima hauran de pagar 294 euros mensuals, en lloc dels 286 de l’any passat. Aquells que tenen a més de 10 treballadors a càrrec seu ara pagaran 377,87 euros, sis més que el 2021. Els canvis en les quotes dels autònoms, però, no són l’únic que ha canviat en la fiscalitat de les empreses. A continuació, detallem algunes de les principals
novetats que s’han introduït enguany. Impost de Societats L’OCDE havia acordat que els estats membres tinguessin un tipus impositiu per a les empreses similar, per a evitar la competència entre els membres a força d’oferir polítiques fiscals més atractives. El govern de l’Estat ha recollit aquest acord i ha establert que el tipus mínim que les empreses que facturin més de 20 milions d’euros s’haurà de pagar en l’Impost de Societats sigui del 15%. Cal tenir en compte que el tipus general d’aquest impost és del 25%, però són moltes les empreses que apliquen deduccions que arriben a reduir l’impost a la meitat situant-lo entre el 12 i el 14%, motiu pel qual s’ha volgut fixar el tipus mínim del 15%. El foment de l’emprenedoria,
per a ser efectiu, s’ha de veure acompanyat de mesures que l’impulsin. En aquest sentit, s’ha incrementat el límit màxim de l’exempció de la retribució en espècie, dels 12.000 fins als 50.000 euros. A més, s’augmenten les deduccions per a invertir en companyies de nova creació, que passa del 30 al 50%, una mesura que busca fomentar el finançament de les startups. Així mateix, aquesta mena d’empreses que fins ara tenia una tributació de l’Impost de Societat del 15%, ara la tindrà del 10%. Plans de pensions d’empresa Un altre dels objectius del govern és impulsar els plans de pensions d’empresa. Per a fer-ho, rebaixarà per segon any consecutiu els beneficis fiscals dels plans de pensions individuals. Així doncs, les deduccions en els plans individuals seran de fins a 1.500 eu-
La inversió en startups tindrà ara deduccions del 50%, amb l’objectiu d’incentivar-les ros de les seves aportacions (500 euros menys), mentre que en els plans de pensions d’empresa les deduccions s’han augmentat en 500 euros i, per tant, els beneficis fiscals poden arribar fins als
El tipus mínim que les grans empreses hauran de pagar de l’Impost de Societats serà del 15% 8.500 euros. Vendes online a l’estranger Si bé són múltiples els aspectes fiscals que enguany pateixen modificacions, cal destacar-ne
un últim relacionat amb les vendes online a l’estranger. I és que aquelles empreses que facturen més de 10.000 euros en vendes online a clients d’altres països de la Unió, hauran de donar-se d’alta en algun dels règims especials de finestreta única, ja que així no caldrà que s’identifiquin en cada estat on facin la venda i ingressin l’impost allí, sinó que ho podran centralitzar tot des d’aquí.
RÀNQUING
ESTABLIMENT RECOMANAT
Catalunya té la millor estratègia d’Europa per captar inversions
Solucions per al teu cos i la teva ment, a L’Arbre de la Vida Petites solucions per a cuidar el teu cos, la teva ment i el teu esperit. Això és el que ofereix L’Arbre de la Vida. Aquest establiment d’herbodietètica, situat al carrer Gasòmetre de Tarragona, compta amb 40 anys d’experiència en l’àmbit de la medicina natural. Disposen d’una àmplia varietat de productes herbodietètics com suplements nutricionals, plantes medicinals, alimentació
Caldrà registrar-se a la finestreta única si es tenen vendes online superiors a 10.000 euros a la UE.
ecològica o cosmètica natural. A més, també fan receptes pròpies de diversos productes medicinals i cremes per a tractaments corporals i són especialistes en encensos de qualitat, aigües o colònies de neteja i harmonització i radioestèsia. A tot això, cal sumar-hi que ofereixen assessorament mèdic i teràpies en diversos àmbits, des de dietes personalitzades, passant per drenatges,
Així ho indica un rànquing elaborat pel grup Financial Times CEDIDA
Redacció
neteges i purificació de l’organisme a través dels peus amb el sistema Linfanew.
Catalunya i Barcelona són el territori i la ciutat d’Europa amb la millor estratègia per captar inversions estrangeres segons la publicació fDI Magazine del grup ‘Financial Times’. Es tracta d’un dels rànquings més prestigiosos a escala internacional que utilitzen les multinacionals per estudiar futurs projectes d’inversió empresarial. El guardó, que s’emmarca dins la categoria Large European Regions of the Future - FDI Strategy, situa Catalunya en primera posició i per davant de regions com North Rhine-Westphalia (Alemanya) i Flanders (Bèlgica), que ocupen la segona i tercera posició respectivament, i que aglutinen ciutats com Düsseldorf i Colònia en el cas alemany, i Anvers, en el cas belga, totes elles grans zones industrials. La publicació destaca la presència a Catalunya d’institucions d’educació superior que actuen «com imants d’inversió d’alt valor afegit» i el fet que «gegants tecnològics internacionals, pimes i startups altament
Catalunya es posiciona davant de zones alemanyes i belgues.
especialitzades estan atraient el millor talent d’arreu del món a la regió». Així mateix, fDI Magazine valora l’estratègia de captació d’inversions estrangeres d’ACCIÓ, l’agència per a la competitivitat de l’empresa del departament d’Empresa i Treball de la Generalitat i el balanç de l’agència de l’any 2020 en aquest camp. Tot
i la pandèmia, ACCIÓ va captar 77 projectes d’inversió estrangera que van suposar una inversió de 480 milions d’euros i la creació de 2.300 llocs de treball. L’fDi Magazine reconeix l’estratègia d’ACCIÓ focalitzada en atreure nous projectes empresarials a Catalunya en l’àmbit de la indústria 4.0 i la manufactura avançada.
EL SECTOR EMPRESARIAL
25/2/2022 diarimés
37
Félix Jardón i Xavi Huguet Propietaris de Vadecasa
«A Vadecasa oferim un servei 360º per a la llar i sempre amb personal propi» Són una empresa multidisciplinar que duu a terme des de projectes de construcció d’obra nova per a particulars fins a reformes, passant per la gestió immobiliària GERARD MARTÍ
Anna Ferran
—Vadecasa us presenteu com a home experts, experts en la llar. Quins serveis oferiu? —Som una empresa multidiciplinar que ofereix tota mena de serveis relacionats amb la llar. Des dels nostres inicis, hem dut a terme un servei global que inclou des d’una petita reforma, passant per reformes integrals, fins a projectes d’arquitectura per a la construcció d’obra nova, com podria ser una casa unifamiliar. Tanquem el cercle amb el nostre departament d’interiorisme i amb la nova empresa immobiliària, de manera que som capaços de reformar una casa, de construir-la des de zero i també de vendre-la. —Per tant, sou un servei global. —Exactament, oferim un servei 360º. I el més important és que ho fem amb recursos propis. Els diferents departaments i professionals que intervenen en un projecte són treballadors de Vadecasa. —Quins beneficis aporta al client? —Ho plantejarem amb un exemple. Un client vol construir-se una casa. Si no té un terreny, l’assessorarem perquè esculli el que millor se li adapta, prestant especial atenció a l’orientació, etc. Seguidament, el nostre departament d’arquitectura li farà el projecte, després ens encarregarem de la construcció, de l’interiorisme i, si finalment, la volgués vendre, també ho podríem gestionar. Tots els processos, per tant, tenen un únic interlocutor que és
El client té des de l’inici un projecte arquitectònic fet al seu gust, sense oblidar els costos, i tot rematat amb l’assessorament en els acabats Som una de les úniques empreses que aglutina en plantilla arquitectes, paletes, interioristes i agents immobiliaris
Xavi Huguet (a l’esquerra) i Félix Jardón (al centre) amb membres del seu equip, al showroom de Vadecasa a la Rambla Nova.
Vadecasa. —Es podria dir que aquesta és una manera nova d’encarar un projecte de construcció d’un habitatge. —Certament, proporcionem un servei únic que ens diferencia totalment i que pràcticament ningú més ofereix. Som una de les úniques empreses a la província que aglutina en plantilla arquitectes, paletes, expositor amb showroom, especialistes en interiorisme i disseny i immobiliària. I tot sota un mateix sostre.
—I això es tradueix en tranquil·litat i comoditat pel client. —Habitualment, quan algú es vol una casa hi intervé primer l’empresa d’arquitectura, i després l’empresa constructora. En fer el salt entre l’una i l’altra és on, sovint, sorgeixen els problemes i els malentesos, perquè s’ha de passar de les expectatives dels projectes a la realitat que és l’obra física i tots els seus costos. De vegades, es produeixen desajustaments
en el pressupost a causa de la desvinculació entre les dues parts que intervenen i això fa que molta gent que no s’animi a construir-se una casa pròpia. Com que nosaltres aglutinem tots els serveis, el client té des de l’inici un projecte arquitectònic fet al seu gust i mida, sense oblidar-se de la realitat dels costos. I tot rematat amb l’assessorament d’interiorisme i d’acabats. Aquest servei és la nostra principal diferència. —Explicaven que també tre-
ballen en l’àmbit de les reformes. Quina mena de projectes duen a terme? —Fem des de la reforma d’una cuina o un bany a una reforma total d’un habitatge. La nostra principal diferència és que oferim un tracte molt personalitzat i proper. Des del minut u, ens prenem molt seriosament cada projecte. Fem el disseny, assessorem sobre les millors alternatives pel que fa a la distribució i a la construcció fins a l’interiorisme i els acabats. Això es
tradueix en una gran involucració de l’equip en totes les fases, que ens permet donar un servei excel·lent. —I ara acaben de tancar el cercle amb la seva nova empresa Vadecasa Home. Quins serveis ofereix? —Es dedica a la gestió immobiliària, tant de la compravenda d’immobles com de lloguers. Oferim serveis a clients particulars i disposem en cartera d’habitatges d’obra nova, de segona mà i de lloguer. A més, el fet de comptar amb Vadecasa Home ens obre la possibilitat de poder vendre possibles promocions immobiliàries que impulsem nosaltres en un futur. —Parlant de futur, quins són els objectius de Vadecasa? —El nostre objectiu és centrar-nos especialment en la construcció de cases unifamiliars per a particulars. Voldríem que no hi hagués ningú que, abans de fer-se una casa pròpia, no hagués contactat amb nosaltres.
38
diarimés 13/12/2012
EL SECTOR EMPRESARIAL