CIUDAD JUÁREZ CHIHUAHUA Año 6 No. 61 Abril 2020
Mexicoindustry.com
LA INDUSTRIA EN CIUDAD JUÁREZ APUESTA POR EL TALENTO FEMENINO
AMID
Preparada para los retos de 2020
CANACINTRA
Nuevo presidente tiene grandes planes
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CONTENIDO
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AGENDA
LA INDUSTRIA EN CIUDAD JUÁREZ APUESTA POR EL TALENTO FEMENINO
1 DE ABRIL 2020
15 DE ABRIL 2020
Curso “Programa de especialización en compras estratégicas, abastecimientos y cadena de suministros”
Curso “Excel dinámico y productivo”
Organizador: ICEI www. iceicapacitacion.com 1 DE ABRIL 2020
Curso “Principio de negocio para compras estratégicas” Organizador: ICEI www. iceicapacitacion.com
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HISTORIA DE ÉXITO: Es un ejemplo para las mujeres de la industria
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SIDEPRO: Diseñador industrial: puente entre las Pymes metalmecánicas y la industria
HECHO EN MÉXICO: Es la única planta para Norteamérica ......................................... 6 AMID: Preparada para los retos de 2020 ............................ .............................................8 BRP: BRP planta 2 obtuvo “Distintivo H” ....................................................................... 10 CANACINTRA: Tiene grandes planes para Canacintra ................................................ 12 CENALTEC: Impulsan a Mipymes con becas ................................................................ 14 ECI: Inauguró tienda de conveniencia para beneficio de personal ............................... 16 TEMA CENTRAL: La industria en Ciudad Juárez apuesta por el talento femenino ... 17-18 FUNDES: La importancia de crear ecosistemas de valor en Juárez .............................. 19 DESARROLLO ECONÓMICO DE CIUDAD JUÁREZ: Buscan darle a Juárez un rumbo económico para el futuro 20 HARMAN: Maquiladora trae más negocio a Ciudad Juárez ........................................ 21 HISTORIA DE ÉXITO: Es un ejemplo para las mujeres de la industria ......................... 22 INJECTRONIC: Equipos de Injectronic, los preferidos a nivel nacional ....................... 23 ITESM: Son pioneras en la industria maquiladora de Juárez ........................................ 24 LEAR: Lear Bermúdez destaca a nivel mundial .............................................................. 26 INVITADO EDITORIAL: La industria 4.0, pilar fundamental de la economía global .... 28 SIDEPRO: Diseñador industrial: puente entre las Pymes metalmecánicas y la industria .... 29 TECHNOLOGY HUB: Aportan a la industria conocimiento y experiencia ................... 30
3 DE ABRIL 2020
Curso “Medios de defensa fiscal ante el IMSS” Organizador: ICEI www. iceicapacitacion.com
Organizador: ICEI www. iceicapacitacion.com 17 DE ABRIL 2020
Curso “Outsourcing y su tratamiento legal, laboral y fiscal 2020” Organizador: ICEI www. iceicapacitacion.com 17 DE ABRIL 2020
Curso “Administración y control de almacenes e inventarios” Organizador: ICEI www. iceicapacitacion.com 22 DE ABRIL 2020
Curso “Principio de negocio para compras estratégicas”
Curso “NOM 035 Prevención e identificación de riesgos psicosociales”
3 DE ABRIL 2020
24 DE ABRIL 2020
Curso “Medios de defensa fiscal ante el IMSS”
Curso “Medios de defensa fiscal ante el IMSS”
15 DE ABRIL 2020
24 DE ABRIL 2020
Curso “Outsourcing y su tratamiento legal, laboral y fiscal 2020”
Curso “Administración y control de almacenes e inventarios”
3 DE ABRIL 2020
Organizador: ICEI www. iceicapacitacion.com
Organizador: ICEI www. iceicapacitacion.com
Organizador: ICEI www. iceicapacitacion.com
Organizador: ICEI www. iceicapacitacion.com
Organizador: ICEI www. iceicapacitacion.com
Organizador: ICEI www. iceicapacitacion.com
Las fechas y lugares de los eventos pueden ser sujetos a cambios sin previo aviso, si le interesa asistir a cualquiera de ellos, favor de hacer contacto con los organizadores del evento.
Un producto más de:
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HECHO EN MÉXICO DESDE CIUDAD JUÁREZ PARA EL MUNDO POR: ALAN GUTIÉRREZ
CIUDAD JUÁREZ, CHIH.
Auto-Kabel
Es la única planta para Norteamérica
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La planta exporta sus productos a EU y México
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on más de 20 años de presencia en Ciudad Juárez, Auto-Kabel es una empresa notable dentro del sector automotriz. Dedicada a la fabricación de cables de batería para automóviles, la planta ha tenido un crecimiento considerable desde sus inicios. En entrevista exclusiva para Mexico Industry, Eduardo Salas, jefe del comité de comunicación de Auto-Kabel, nos compartió los pormenores de la empresa. Auto-Kabel tiene una historia interesante en la ciudad. Comenzó operaciones en 1997. En 2006 tuvieron la empresa se mudó al parque Fuentes, debido a un aumento en sus capacidades operativas para instalarse, definitivamente, en el parque Omega en 2015. Fabrican cables de batería para la industria automotriz para distintos clientes como Ford, GM, Audi, BMW, Honda y Tesla. Entre las ventajas que aportan al cliente, Eduardo Salas consideró que la calidad del producto, la tecnología con la que cuentan y la variedad de sus clientes son los puntos fuertes que tiene la empresa, además del personal. A nivel mundial el corporativo tiene ocho plantas; Auto-Kabel Juárez es la única que hay en el continente americano. Otras plantas se encuentran en China, Alemania, Francia, República Checa y Serbia. La planta destaca a nivel nacional ya que es la única que suple las necesidades del mercado de Norteamérica. El proceso de fabricación del cable de batería consta de tres pasos: se recibe la materia prima (cobre y aluminio), se comprime el cable en rollos, para luego ponerle el aislante de plástico. Una vez que sale el cable, se le pega a la terminal, que va al motor del carro. En total, la empresatiene 700 empleados, tres cuartas partes de los cuales laboran en áreas de producción y un cuarto trabaja en áreas administrativas. Auto-Kabel cuenta con certificaciones de calidad (TS, reconocimientos por el cliente como GM, entre otros). La planta cuenta con tecnología alemana para realizar el proceso de soldado del cable con la terminal. “Esta tecnología es una ventaja, ya que es un proceso por fricción, es decir, no hay pegamento ni soldadura. Se calienta la terminal y se une a la batería”. Exporta a países como Estados Unidos (ensambladoras de GM y Audi, entre otras). La relación es 60% de exportaciones a EE. UU. y el resto a México.
En total, la empresa tiene 700 empleados
Auto-Kabel inició operaciones en Ciudad Juárez en 1997
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La planta fabrica cables para baterías de automóviles
La calidad del producto, la tecnología con la que cuentan y la variedad de sus clientes son sus ventajas competitivas
AUTO-KABEL Giro: Automotriz Producto: Cables para batería de automóviles Inicio de operaciones: 1997 Número de empleados: 700
Los insumos que utilizan vienen principalmente de todo el mundo: tienen proveedores de China, Europa, las plantas hermanas de Auto-Kabel y de México. El porcentaje de los insumos que viene de México es un 30 por ciento. Para Eduardo Salas, el colaborador mexicano está catalogado como el más trabajador en cuestión de horas en el mundo. “Es un empleado con disponibilidad. Se le pide tiempo extra y se le da. La empresa a nivel mundial está contenta con su planta aquí. Por eso ha crecido tanto”, detalló. Entre sus nuevas metas se encuentra obtener más negocios. “Hay en puerta un par de proyectos con algunos fabricantes de autos, como Ford, para la F-150, otro cliente vietnamita”, dijo. Auto-Kabel también es una empresa socialmente responsable. El principal valor de la compañía es que los empleados son lo más importante. “Consideramos que nuestra planta tiene un excelente ambiente de trabajo. Esto nos lo han dicho los empleados, los de recién ingreso y tienen tiempo. Hay algunos que se van a un empleo mejor dinero pero regresan precisamente por el ambiente laboral. Eso es lo que nos hace más fuertes: nuestro trato hacia la gente”, finalizó Salas.
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AMID POR: ALAN GUTIÉRREZ
CD. JUÁREZ, CHIH.
AMID, preparada para los retos de 2020
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a Asociación Mexicana de Industrias Innovadores de Dispositivos Médicos (AMID) se encuentra lista para afrontar los retos industriales y de transformación tecnológica, de acuerdo con Fernando Oliveros, su nuevo presidente. En entrevista exclusiva para Mexico Industry, Oliveros señaló que tienen varios retos en esta nueva etapa. “Queremos que la salud tenga un papel protagónico en esta etapa. Para esto, estamos preparados para jugar un rol importante y ser parte activa en las decisiones que se tomen. También queremos ampliar base de pacientes y llevar mas salud a más mexicanos. Buscamos seguir siendo una asociación que lleva diagnósticos correctos y soluciones”, señaló Oliveros. Otro reto que tiene la AMID es establecer una agenda clara en el sector industrial a nivel público. En
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este sentido, el presidente de la AMID señaló que buscan hacer un énfasis en las diferencias de la industria de dispositivos médicos para traer más productividad al país. El tercer desafío es la transparencia y el cumplimiento. “Queremos tener factores que ayuden a transparentar prácticas que tenemos como sector para que nuestros procesos tengan aún mayor ética e integridad”, dijo. Por último, destacó que la innovación tecnológica se encuentra en el centro de sus actividades como industria de dispositivos médicos. Por esta razón, buscan llevar tecnologías, salud y diagnósticos a todas las partes de México, no únicamente a zonas urbanas y ciudades industrializadas. “Somos conscientes que este nuevo modelo digital nos va a retar para que esa tecnología pueda llegar mas lejos”, finalizó Oliveros.
Fernando Oliveros, presidente de la AMID
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POR: ALAN GUTIÉRREZ
CIUDAD JUÁREZ, CHIH.
BRP planta 2 obtuvo “Distintivo H”
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RP Juárez planta 2, ubicada en el parque industrial Salvárcar, fue reconocida con el “Distintivo H” otorgado por la Secretaría de Turismo. Gusteau Internacional, la empresa encargada del servicio de cafetería de BRP, cumplió con todos los estándares de calidad requeridos para obtener este reconocimiento. El “Distintivo H” es un reconocimiento que se otorga a aquellos establecimientos fijos de alimentos y bebidas por cumplir con los estándares de higiene que marca la Norma Mexicana NMX-F605 NORMEX 2015. Tiene el propósito fundamental de disminuir la incidencia de enfermedades transmitidas por los alimentos en turistas nacionales y extranjeros y mejorar la imagen de México a nivel mundial con respecto a la seguridad alimentaria. En este caso, los puntos que se evaluaron fueron los siguientes: recepción de alimentos, almacenamiento, manejo de sustancias quí-
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Directivos de la planta BRP 2 con el “Distintivo H”
micas, refrigeración y congelación, área de cocina, agua y hielo, servicios sanitarios para los empleados, manejo de basura, control de plagas, entre otros. Dentro de las instalaciones de la planta se realizó un evento para anunciar la obtención del distintivo, con presencia de varios directivos, gerentes, empleados y funcionarios.
Personal de la cafetería fueron reconocidos por sus buenas prácticas alimenticias
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CANACINTRA JUÁREZ POR: ALAN GUTIÉRREZ
CD. JUÁREZ, CHIH.
Tiene grandes planes para Canacintra
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hor Salayandía, el nuevo presidente de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra) en Ciudad Juárez, tiene grandes planes para la organización que dirige, principalmente acercar a pequeñas y medianas empresas (Pymes) con la industria maquiladora. Salayandía explicó que la Canacintra enfrenta grandes retos, pero su interés principal es que los agremiados a la cámara obtengan beneficios, principalmente, aumento de clientes y crecimiento de la empresa. Para lograr esto, explicó que él hará hincapié con otras organizaciones dedicadas a la industria para que, en conjunto, puedan trabajar en beneficio del sector, lo cual, a su vez, se traduzca en un beneficio para las pymes. “Las Ppymes tienen que pasar por un proceso para poder crecer.
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Una empresa chica es difícil que le venda a la maquila, pero también se puede vender a otras que necesitan apoyo”, dijo. A su vez, compartió que continuará trabajando con miembros del comité de pasados periodos pero que sumará a nuevas personas, para tener un consejo incluyente. “Hay gente que ha estado en la Canacintra mucho tiempo, son importantes y hay que incluirlos. Mi idea es ser incluyente y crear un buen equipo de trabajo”, compartió. Ofreció también a pequeñas y medianas empresas a que se acerquen a Canacintra para conocer los beneficios y ventajas que conllevan pertenecen a la organización. Salayandía explicó que dará a conocer su plan de trabajo en las futuras semanas al consejo, por lo que es importante estar al pendiente sobre sus futuras acciones.
Thor Salayandía, nuevo presidente de la Canacintra Cd. Juárez
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CENALTEC POR: ALAN GUTIÉRREZ
CD. JUÁREZ, CHIH.
Impulsan a Mipymes con becas
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on el objetivo de fortalecer a las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes), el Instituto de Apoyo al Desarrollo Tecnológico (Inadet) implementó el programa “Cenaltec capacita a tu Mipyme”. El programa consiste en capacitar al personal de diversas mipymes que lo soliciten, por medio de becas del 100% en los cuatro Centros de Entrenamiento en alta Tecnología (Cenaltec) del estado, así lo dieron a conocer Pamela Loya, directora de Vinculación INADET, y Brenda Rodríguez, coordinadora de vinculación de CENALTEC. “El programa de estrategia de Mipyme 2020 está enfocado a empleados de alguna mipyme o sean propietarios de alguna Mipyme y quieran capacitar a su personal”, comentó Brenda Rodríguez. Cada Mipyme que quiera participar en el programa podrá tener hasta a dos capacitandos, además de
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solo poder inscribirse a los cursos de menos de 100 horas. También, aseguró que los requisitos de inscripción al programa son mínimos; solo se pide una carta membretada con la solicitud de la beca, un formato de inscripción que se entrega en las oficinas de Cenaltec y una serie de documentos del participante, como acta de nacimiento y CURP, para poder expedir el certificado de validez oficial ante la SEP. “Lo que queremos es llegar a más personas capacitadas con este proyecto, y precisamente es una de las estrategias de apoyo a mipyme”, aseguró Rodríguez. Por su parte, Pamela Loya compartió que los cuatro planteles de Cenaltec ofrecerán cursos diferentes, por ejemplo, en Juárez se tienen cursos de SolidWorks, seguridad eléctrica, afilado de herramientas de corte, entre otros.
Directivos de CENALTEC e INADET
En Parral, tienen cursos de marketing 4.0, administración empresarial, psicología organizacional, y enfoque al cliente; en Chihuahua, se impartirán cursos de excel básico, interpre-
tación de planos, electricidad básica y herramientas manuales; mientras que en Cuauhtémoc se tendrán cursos de ventas, Excel, marketing digital y servicio al cliente.
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POR: ALAN GUTIÉRREZ
CD. JUÁREZ, CHIH.
ECI inauguró tienda de conveniencia para beneficio de personal
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lectro Componentes de México (ECI), empresa con larga trayectoria en Ciudad Juárez, inauguró una tienda de conveniencia Oxxo para sus plantas 1 y 2. De acuerdo con los directivos de ECI, el objetivo de la tienda es agregar un beneficio para sus colaboradores y puedan realizar transferencias, pago de servicios y compras básicas, sin necesidad de salir de la planta. Cabe mencionar que fue Ox xo la empresa que hizo la inversión de la tienda dentro de ECI, ya que la maquiladora solamente puso el lugar. En entrevista exclusiva para Mexico Industry, directivos de la maquiladora compartieron que en el poco tiempo que la tienda lleva operando en la planta ha tenido un gran éxito, lo cual, de acuerdo con Oxxo, se debe a que esta nueva tienda, junto con otra ubicada en otra maquila, ha
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Directivos de la planta ECI cortando el listón de inauguración del Oxxo para las plantas 1y2
sido de las que más ganancias le deja al corporativo. “Po lo regular los jueves o viernes los dos empleados que atienden no se dan abasto”, comentó el personal directivo. Por estos resultados, los directivos de ECI consideran instalar otra tienda de conveniencia en más plantas del corporativo.
De acuerdo con los directivos de ECI, el objetivo de la tienda es agregar un beneficio para sus colaboradores y puedan realizar transferencias, pago de servicios y compras básicas, sin necesidad de salir de la planta.
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POR: ALAN GUTIÉRREZ
CIUDAD JUÁREZ, CHIH.
La importancia de crear ecosistemas de valor en Juárez
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s importante construir ecosistemas empresariales para catalizar información que pueda ser de valor para el cliente, explicó Armando Moguel, director de Fundes, organización que apoya pymes de toda Latinoamérica y los contacta con empresas grandes. Para Moguel, el término ecosistema se refiere a una comunidad de empresas que interactúan entre sí y su entorno. “Los ecosistemas son comunidades dinámicas que evolucionan de distintos actores y que captan nuevo valor. Esto último es lo más importante: cómo obtener nuevo valor y llevarlo a nuestros clientes. Moguel explicó que empresas como Disney, Google y Apple han creado ecosistemas empresariales al empezar y aglutinar más compañías para una interacción entre sí, nutrirse y obtener valor de cada una. Para el director de Fundes, es importante que las empresas que se sumen al ecosistema, aporten algo, y que no sean de naturaleza distinta. “Un ejemplo fue Disney, que en algún momento comenzó a adquirir empresas como equipos de
basquetbol y otras que no aportaban valor a la comunidad empresarial del giro de las películas. Por esto, el valor de la compañía bajó drásticamente, hasta que un nuevo director llegó y cambió el tipo de empresas que añadía”, explicó. Una estrategia importante para lograr este sistema es cambiar las ideas de los integrantes de dicha comunidad para que se puedan adaptar e interactuar entre sí. Los pasos que sugiere Moguel son los siguientes: en primer lugar, entender la visión de valor de las compañías, lo cual implica que se entienda cuál es el giro de negocio en el que las empresas están. “No hay que pensar en el producto que se crea, sino en las satisfacciones de valor que llevan al cliente. Las empresas que no entiendan esto hace que fracasen, porque creen que están en un tipo de negocio, cuando en realidad están en otro. Un ejemplo es Blockbuster, que estaba en el negocio de cobrar multas por películas entregadas tarde, cuando en realidad estaba en el negocio del entretenimiento. Por eso, fueron sacados del mercado por Netflix”, señaló.
Armando Moguel, director de Fundes Una vez que se entiende esto, se tiene que trabajar procesos internos para lograr un balance entre costo y eficiencia, después trabajar en un producto para finalmente buscar soluciones a los clientes. Un paso a seguir es investigar las capacidades tecnológicas y servicio, ensamblado y distribución y, por último, comunicación y atención. A partir de esto,
se puede saber las piezas, se pueden insertar en el ecosistema. Además, hay que tomar en cuenta actores (el orquestador y habilitadores principalmente), flujo y políticas que gobiernen la interacción entre ellos. Por último, se debe medir el desempeño del ecosistema, con el fin de que la propuesta de valor se le está entregando o no al cliente. 19
DESARROLLO ECONÓMICO DE CIUDAD JUÁREZ, A.C POR: ALAN GUTIÉRREZ
CD. JUÁREZ, CHIH.
Buscan darle a Juárez un rumbo económico para el futuro
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esarrollo Económico de Ciudad Juárez, A.C., una organización que busca el bien común de la localidad, lleva a cabo actualmente un proyecto llamado “Frente norte”, con el cual buscan darle un rumbo fijo a la ciudad para el futuro. En entrevista exclusiva para Mexico Industry, Cynthia López de la Fuente, subdirectora de esta organización, explicó que, a pesar de que la industria maquiladora ha sido una fuente de ingresos e inversión extranjera para la localidad, es importante preparar a la ciudadanía para los empleos del mañana, así como para que puedan obtener puestos mejor remunerados. Detalló que “Frente norte” es una iniciativa que llevan a cabo con los gobiernos municipal y estatal, empresarios e industriales, universidades locales y la sociedad civil, conformando así la cuádruple hélice. Este proyecto tiene cuatro fases de las cuales tres ya se han realizado hasta el momento: 1. Planeación, comunicación, entrevistas, revisión de indicadores y planes en Juárez 2. Revisión de número de empleos, número de empresas, incubadoras y proyectos empresariales 3. Estrategia de especialización inteligente (a través de talleres) 4. Entrega y definición de programas e iniciativas para políticas públicas en las que hay que trabajar
Álvaro Iván Bustillos Fuentes, presidente del consejo directivo de Desarrollo Económico de Ciudad Juárez, A.C.
Actualmente, la asociación civil se encuentra en la tercera fase. Hasta el momento, los miembros de “Frente norte” han participado en algunos talleres en el que se busca definir una visión para Ciudad Juárez y buscar las áreas de especialización que pueda tener la ciudad como centro laboral. La asociación civil es apoyada por Idom, una empresa consultora de Bilbao que ha trabajado en otras ciudades con necesidades parecidas a la Ciudad Juárez, por lo que López de la Fuente considera que ésta es una buena oportunidad para generar un cambio en la localidad. “Buscamos hacer del norte un verdadero frente, ya no únicamente un paso hacia el norte, sino una ciudad mejor para todos”, finalizó.
Lisbeily Domínguez Ruvalcaba, directora del Instituto de Innovación y Competitividad 20
Alejandra de la Vega, titular de la SIDE
Entre los asistentes del taller se encuentran empresarios, funcionarios, académicos y miembros de la sociedad civil
“Frente norte” se encuentra en su tercera fase
La asociación civil es apoyada por Idom, una empresa consultora de Bilbao
POR: ALAN GUTIÉRREZ
CD. JUÁREZ, CHIH.
Maquiladora trae más negocios a Ciudad Juárez
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arman, empresa dedica a la fabricación de bocinas para marcas automotrices de alta gama, abrirá una segunda planta de producción, debido al crecimiento que ha tenido la empresa, explicó Jesús Villalobos, director de la planta. La nueva planta se encuentra ubicada cerca de la planta principal. El edificio ya se encontraba construido, puesto que lo utilizaban como almacén, pero a raíz de los nuevos negocios generados, decidieron utilizarla como un nuevo centro de operaciones. La planta comenzó operaciones a finales de 2019 y actualmente es equipada con nuevas líneas de producción, anticipándose a los negocios venideros. Hasta el momento, tienen tres líneas instaladas y en el futuro tendrán otra más. Esta segunda planta fábrica de Harman implica nuevos empleos
para la comunidad juarense. En total, suman 450 empleados. “Nos emociona el crecimiento y la oportunidad de mostrar a la gente que estamos obteniendo más clientes. También que los clientes que tenían duda sobre la capacidad que tenemos vean una planta y operación nueva y con mejores sistemas a lo que tenemos actualmente. Ellos tendrán confianza de que vamos a tener más capacidad para surtir sus volúmenes”, explicó Jesús Villalobos. Las marcas para las que esta segunda planta trabarjaá son Subaru, Toyota, GM, Ford, Cadillac. En Harman manejan la línea profesional de estudio de AKG, la cual se utilizará en Cadillac, una marca de alta gama de carro. También, se utilizará esta línea en algunas marcas de vehículos Ford. El volumen de producto terminado en la bodega de distribución de El Paso aumentó 50%.
Eduardo Rodríguez, director de recursos humanos de Harman, y Jesús Villalobos, director de Harman Ciudad Juárez
“Hemos consolidado a Juárez en sistemas de audio con clientes adicionales, y mantener clientes como Toyota, Ford. Nuestra marca expande
por primera a nivel mundial la línea AKG. No hay un vehículo que lo vaya a tener en el mundo más que la Cadillac Escalade”, finalizó. 21
HISTORIAS DE ÉXITO POR: ALAN GUTIÉRREZ
CIUDAD JUÁREZ, CHIH.
Fabiola Luna
Es un ejemplo para las mujeres de la industria
Fabiola Luna, gerente de finanzas de Auto-Kabel
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FABIOLA LUNA
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n la comunidad industrial de Ciudad Juárez, Fabiola Luna destaca por ser una mujer apasionada y tenaz. “Busco siempre el empoderamiento de la mujer en mi ámbito profesional”, comentó cuando se le preguntó cuál era uno de los valores principales por los cuales se rige en la vida y el trabajo. En entrevista exclusiva, Fabiola compartió su trayectoria profesional. Oriunda de esta ciudad fronteriza, desde chica le apasionaron los números: egresó de la carrera de licenciatura en contaduría del Instituto Tecnológico de Ciudad Juárez y cuenta con una maestría en derecho fiscal por la Universidad Autónoma de Ciudad Juárez. Su primer trabajo en este sector fue en Delphi, en donde entró como auxiliar de impuestos a los 21 años. Cinco años más tarde, ya era gerente del área de impuestos. Este trabajo Fabiola lo califica como un reto: tuvo que colaborar con un equipo diverso, conformado por personas con muchos años de experiencia en la maquila, de quienes aprendió mucho. Un aspecto importante es que es directora del comité fiscal de index Juárez, organización que le ha dado reconocimientos por su involucramiento y trabajo constante. Asimismo, próximamente participara en el evento de “Egresados exitosos” de su alma máter. A lo largo de su carrera laboró en áreas muy especializadas,
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Educación: Lic. en Contaduría (ITCJ); maestría en derecho fiscal (UACJ) Empresa: Auto-Kabel Fecha de ingreso: 2019 Puesto actual: Gerente de finanzas
actualmente, se desempeña como gerente de finanzas en la maquila Auto-Kabel. Aunque tiene poco en esta empresa, su experiencia en el sector industrial supera los 17 años. El trabajo de Auto Kabel lo decidió tomar, puesto que quería afrontar más retos, ampliar sus conocimientos y adquirir más experiencia. Tiene a su cargo 13 personas. La manera en que los motiva a trabajar es a través de la comunicación abierta, el trabajo en equipo, la inclusión y la equidad de género. Este último aspecto es importante para ella: al ser una mujer líder en la industria, busca empoderar también a otras mujeres, para que puedan sobresalir en sus ámbitos laborales. Uno de los retos que ha afrontado es balancear su vida personal y profesional, lo cual ha logrado con el apoyo de su famila. “Para sobresalir las mujeres tenemos que esforzarnos el doble. Por esto, mi sueño es que mis hijos no solo me vean como mamá, sino también como una mujer profesionista y vean que, con esfuerzo, se pueden lograr las metas y objetivos”, finalizó.
POR: ALAN GUTIÉRREZ
CD. JUÁREZ, CHIH.
Equipos de Injectoclean, los preferidos a nivel nacional
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njectoclean, empresa juarense fabricante de diagnósticos automotriz, obtuvo el Premio Nacional a la Calidad Automotriz dentro de la categoría de equipos de diagnóstico. Este premio lo otorga la Confederación Nacional de Talleres (CNT), con presencia en delegaciones en casi toda la República Mexicana, que aglutina técnicos mecánicos. Cada año otorga de 15 a 20 premios basados en categorías: para aceites, equipos, etc. La manera en que lo determinan es a través de 83,000 encuestas en las delegaciones. Injectoclean obtuvo una gran aceptación, ya que contó con alrededor del 80% de preferencia de los clientes. Esta no es la primera vez que Injectoclean obtiene este premio: lo obtuvo también en años pasados en la misma categoría.
“Es un premio importante porque a todos los que fabricamos equipos, herramientas o autopartes nos distinguen los mecánicos, no un jurado”, detalló Héctor Núñez, director de Injectoclean. “La competencia aumenta puntos, por lo que tenemos que mejorar nuestras soluciones, precio, funcionalidad y calidad de los equipos. Es un incentivo importante”, dijo. “Nuestra empresa Injectoclean, asentada en Ciudad Juárez, ya cumple 22 años en el mercado desarrollando, manufacturando y distribuyendo herramientas que facilitan la reparación y diagnóstico de automóviles con escáneres fácil de usar, eficientes y que cuidan el patrimonio de los talleres. Me enorgullece haber participado con la CNT desde su inicios y mantener un beneficio continuo para los técnicos mecánicos
Blanca Núñez, de Injectoclean, con el Premio Nacional a la Calidad Automotriz
en la certificación, entrenamiento y superación”, finalizó Núñez. Cabe mencionar que entre los ganadores del premio hubo 7 empresas mexicanas. Para Núñez
esto es significativo, ya que compiten contra marcas internacionales: japonesas, alemanas, canadienses, lo cual sugiere que las empresas mexicanas realizan productos de calidad.
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TECNOLÓGICO DE MONTERREY POR: ALAN GUTIÉRREEZ
CIUDAD JUÁREZ, CHIH.
Son pioneras en la industria maquiladora de Juárez
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n las instalaciones del Tecnológico de Monterrey se llevó a cabo la primera reunión de mujeres de la industria en Ciudad Juárez, a la que asistieron diversas colaboradoras de distintas maquiladoras con el objetivo de compartir experiencias, estrategias y testimonios entre ellas. El evento fue organizado por Betzy Reyes, líder de comunicación y mercadotecnia de Mercury Marine, debido a la necesidad que detectó de un espacio únicamente para mujeres en la comunidad industrial. Eventos parecidos en la comunidad industrial se realizan con frecuencia en la ciudad, como el Día de la Inclusión y Liderazgo de la Mujer llevado a cabo por Johnson & Johnson (WLI, por sus siglas en inglés). No obstante, este evento tiene la primicia en su tipo debido a que estuvo abierto para las mujeres de toda la industria. “En Juárez tenemos más de 300 plantas, solamente pocas tienen a gerentes mujeres. Necesitamos un espacio y foro donde podamos compartir experiencias y empoderarnos entre nosotras mismas”, comentó Reyes. Durante la reunión, las participantes compartieron sus experiencias como mujeres dentro de la industria, los retos por los que pasaron, además de prácticas laborales para enfrentar la discriminación de género y lograr la equidad. Para las participantes, fue de gran ayuda escuchar experiencias de distintas mujeres de la industria,
ya que encontraron similitudes en sus inquietudes como profesionistas y colaboradores de la maquila, así como diferentes perspectivas sobre estos asuntos. Un tema importante de la reunión fue la protesta llevada a cabo el 9 de marzo, ya que compartieron que, como mujeres, se solidarizan con las participantes de la marcha, aunque también señalaron que la industria maquiladora es exigente, por lo que un día de ausencia implica costos significativos para las empresas en que laboran. Por esta razón, Reyes buscó el apoyo de index Juárez, organización que se sumó a la causa, para realizar foros en los que más mujeres de la industria puedan participar, de manera que sea benéfico para muchas otras.
Arantxa Sánchez
Valeria Bonilla
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La reunión se realizó en el Tecnológico de Monterrey, campus Juárez
Betzy Reyes, experta en comunicación dentro de la industria, organizadora del evento
Anai Román
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POR: ALAN GUTIÉRREZ
Lear Bermúdez destaca a nivel mundial
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ear planta Bermúdez fue reconocida por el corporativo, debido a los distintos logros obtenidos por la maquiladora ubicada en Ciudad Juárez. Entre los premios recibidos se encuentran el premio a la seguridad, otorgado por el vicepresidente global del grupo de materiales de la empresa por haber tenido 1 año (3,457, 431 horas) sin eventos de pérdida. También, obtuvieron por haber hecho mejorías en el desempeño en ambiente, salud y seguridad de todas las plantas en América Latina. Asimismo, recibieron el premio a la calidad de Toyota en sus productos y el reconocimiento a la calidad de Honda por el lanzamiento de la versión del proceso crítico NSX. A su vez, la planta obtuvo premios por parte de negocios, como
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Ricardo Ramos, gerente de Lear planta Bermúdez el reconocimiento Mercedes X296 y X294 y el premio BMW: G09 X8. La empresa también dio a conocer nuevos lanzamientos de operaciones para 2020: • GM: plataforma SUV 2021 T1UC • Cadillac Escalade2021 T1UL • Ford Maverick 2021 CX430 • Ford Bronco 2021 U725 “Estos reconocimientos demuestran el valor y enganche de nuestra gente con resultados tangibles, lo que provoca la confianza de nuestros clientes y ejecutivos en la mano de obra mexicana en Juárez”, señaló Arnoldo Reséndiz, coordinador de mercadotecnia y comunicaciones.
CIUDAD JUÁREZ, CHIH.
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INVITADO EDITORIAL POR: CARLOS YATES
CD. JUÁREZ, CHIH.
La Industria 4.0, pilar fundamental de la economía global
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a Industria 4. 0 está transformando la manufactura al crear una nueva era de innovación y transformación, donde converge el mundo digital con el físico. Los procesos dejaron de ser estáticos para adaptarse, auto corregirse y responder a las demandas del proceso en tiempo real. La integración de la Industria 4.0 a la producción permitirá responder a las necesidades del cliente, con mayor eficiencia y velocidad. Se está creando un mundo, donde los procesos están digitalizados e integrados; donde los equipos y sistemas pueden autónomamente optimizar los procesos y manejar las operaciones; donde los humanos y las máquinas funcionarán conjuntamente para crear instalaciones inteligentes que sean eficientes y flexibles. De acuerdo con Lim Kok Kiang, la ambición de Singapur es ser el Hub global para la manufactura y uno de los mejores lugares a nivel mundial para la innovación de alta-tecnología. Lo que hace único a Singapur es la fuerte alianza de la industria, el ecosistema de socios y el gobierno. En Chihuahua, con la proporción correspondiente, se han formado varios clústeres bajo este esquema que impulsan adicionalmente proyectos de beneficio a la comunidad juarense, buscando siempre hacer más sustentable el ecosistema de energía limpia en Chihuahua. Para Raimund Klein, ahora es la oportunidad para tomar la iniciativa en la configuración de
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Carlos Yates, miembro fundador del Clúster de Energía de Chihuahua CARLOS YATES E-mail: C.Yates@tpicomposites.com
+ uno de los cambios mas importantes en la manufactura que hemos visto. De acuerdo a EDB la tecnología sigue siendo crítica en la Industria 4.0. Las nuevas tecnologías digitales cómo la computación en la nube, el aprendizaje automático de los sistemas y el Internet de las Cosas (IoT) están creando un panorama industrial HiperConectado donde las cosas que se tienen que comunicar, se comunicaran entre sí, como sensor de la gasolina del vehículo a la estación de gasolina o sea donde los activos físicos y equipos se integran con los sistemas empresariales para permitir el intercambio y análisis de datos constante y dinámico. Estos sistemas ciber-físicos a su vez hacen que las empresas sean agiles y más agiles. “Viendo hacia adelante, la Industria Tradicional de Manufactura necesita cambiar su percepción de los datos, no solo como números en la pantalla de la computadora, sino como un activo estratégico que puede desbloquear el crecimiento de los ingresos y generar ahorros en los costos”. Por lo tanto, más allá de la digitalización, el enfoque organizacional, las estructuras y los procesos debemos adaptarnos y construir a través de toda la empresa, la trayectoria correcta, hacia el futuro de “conectar todo”.
POR: ALAN GUTIÉRREZ
CD. JUÁREZ, CHIH.
Diseñador industrial: puente entre las Pymes metalmecánicas y la industria
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l perfil del diseñador industrial puede ser un puente entre las pequeñas y medianas empresas (Pymes) del sector metalmecánico y la industria maquiladora, de acuerdo con Mayra Alvarado, directora de Sidespro, diseñadora industrial con amplia experiencia. Para Alvarado, esto se debe a la posibilidad que tienen las Pymes de ofrecer a empresas maquiladoras diseños de productos y no solamente la manufactura del mismo. La diseñadora industrial reconoció que la calidad de los productos manufacturados en Ciudad Juárez es reconocida a nivel mundial. No obstante, también señaló que cada vez hay más egresados que están preparados para diseñar un producto desde cero. “Mucha de la propiedad intelectual no es creada en Juárez. Un ejemplo es Bosch, cuyo corporativo
está en Alemania. Lo que se hace en la localidad es que a sus productos se les hace un rediseño mínimo, algunos ajustes para que el proceso sea más efectivo, pero en Juárez no se ve mucho que emerja un producto desde cero”, destacó. En este sentido, señaló que universidades locales han creado programas educativos para egresar profesionales que sean capaces de manufacturar un producto y diseñarlo desde sus inicios. “La industria maquiladora y las Pymes pueden voltear a ver lo que sucede en el ámbito educativo de la ciudad. Tenemos varias escuelas donde los estudiantes, antes de graduarse, ya están diseñando productos”, dijo. Un ejemplo de esto es la empresa mexicana Injectoclean, que manufactura diagnósticos automotrices. Alvarado trabajó precisamente en el diseño de estos productos en su
Mayra Alvarado, directora de Sidespro, diseñadora industrial con amplia experiencia
momento, y hoy en día Injectoclean tiene una gran presencia en el mercado nacional e internacional, capaz de competir con marcas transnacionales como Bosch, entre otras.
“La capacidad la hay. La oportunidad la pueden dar las Pymes. Es una prueba que se puede hacer producto en Juárez y que no tenemos que traerlo de otros lados”, comentó. 29
POR: ALAN GUTIÉRREZ
Aportan a la industria conocimiento y experiencia
C
on el objetivo de colaborar de manera más estrecha con la industria, Technology Hub realizará un ciclo de conferencias durante 2020 para mejorar prácticas relacionadas a la industria maquiladora. Los conferencistas son líderes, expertos y especialistas del sector empresarial, industrial y de negocios a nivel nacional e internacional. De acuerdo con Kathia Terrazas, los temas serán variados: industria, redes sociales, emprendimiento, psicología positiva, mercadotecnia, entre otros. Un aspecto importante es que los conferencistas fueron elegidos con el mayor cuidado posible, para ofrecerle a la audiencia de las charlas información fresca, innovadora y útil. Un aspecto importante es que durante el ciclo de conferencias traerán a personas que hayan tenido experiencias no sólo de éxito, sino conferencistas cuyos proyectos no hayan obtenido los resultados deseados; esto con el fin de mostrar la otra cara de la moneda para que los asistentes aprendan de los errores de otros.
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Algunos de los aliados de este programa serán los siguientes: Omar Saucedo, enlace local con Microsoft; Daniel García, de Cider; Guillermo Asaín, director de Level Up; Rodolfo “Rudy” Vázquez, director enlace con la industria de Technology Hub, entre otros. Para Terrazas, la industria está abierta para contenido interesante y útil, que va más allá de lo económico. “Cuando abrió el Technology Hub, era el emprendimiento y el desarrollo económico. Pero ahora nos hemos dado cuenta de que la industria está abierta y quiere contenido interesante”, finalizó.
Kathia Terrazas
CIUDAD JUÁREZ, CHIH.
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