MexicoIndustry Tamaulipas Abril-2020

Año 23 No. 272 Abril 2020

LA INDUSTRIA MANUFACTURERA EN TAMAULIPAS ES EL MOTOR DE LA ECONOMÍA

HECHO EN MÉXICO

AVANT Manufacturing de México

VISION

Oralia Jasso, una mujer de éxito en la industria

CITY OF PHARR

Se reúnen líderes de cruces internacionales

COPARMEX

Toma de Compromiso

1 Abril 2019

2 Abril 2020

3 Abril 2020

CONTENIDO

AGENDA ABRIL 2020 29 DE ABRIL Expo Proveedor Index Reynosa Holiday Inn

19-20

18 - 20 DE AGOSTO Expo Seguridad México Centro Citibanamex CDMX

Informes: (899) 9229407

TEMA CENTRAL: LA INDUSTRIA MANUFACTURERA EN TAMAULIPAS ES EL MOTOR DE LA ECONOMÍA

CITY OF PHARR : Se reúnen líderes de cruces internacionales .....................................6 INDEX: Mujeres con visión 2020...............................................................................................8 MEDC: Crece inversión en McAllen, Texas.......................................................................10 MVCBA: Sostiene reunión con socios...................................................................................11 INDEXCE: Presentan a empresas “Decálogo del SAT”....................................................12 SEDET: Reconocen importancia de Inversión Joven............................................................13 VISION: La seguridad en el comercio internacional........................................................14 SEDEM: Expertos presentan métodos para implementar a NOM-035............................16 CAMPIR: Empresas tienen límite para presentar la COA el 30 de abril...........................17 COPARMEX: Toma de Compromiso Coparmex Reynosa.................................................18 TEMA CENTRAL: La industria manufacturera en Tamaulipas es el motor de la economía...........................................................................................19-20 AJR: Documentación Fiscal en Comercio Exterior...............................................................21 VISION: Una mujer de éxito en la industria......................................................................22

https://www.exposeguridadmexico.com

20 Y 21 DE MAYO Expo Proveedor Industrial Index Matamoros Informes: (868) 810-7005

2 - 4 DE JUNIO Expo Eléctrica Internacional 2020 Centro Citibanamex CDMX https://expoelectrica.com.mx/Es/

20 Y 21 DE MAYO Infosecurity México Centro Citibanamex https://www.infosecuritymexico. com/es.html

24 Y 25 DE JUNIO Expo Carga Centro Citibanamex CDMX www.expo-carga.com

12 - 14 DE MAYO Fabtech México Feria para la fabricación de equipos CDMX http://mexico.fabtechexpo.com

22 - 24 DE JULIO PAACE Automechanika CDMX inapaaceautomechanikamexico@ infoexpo.com.mx

ST: Feria de Empleo para Mujeres Tampico 2020................................................................ 23 HISTORIA DE ÉXITO..........................................................................................................24 INDEXNAC: Sector exportador pide socializar a detalle aspecto laboral del T-MEC...25 STMA: Entre inversiones y la inclusión de los Millennials en el área laboral.................26 VARELA: Medidas a considerar en cabotaje en la frontera............................................... 27 NATIVIDAD: Acerca de las constancias de capacitación ante la STPS.........................28 RVC: Producto enlatado para el mercado hispano..............................................................29 HM: Avant Manufacturing de México................................................................................30

20,000 EJEMPLARES

Para conocer los eventos y actividades del sector industrial visita nuestra página web: www.mexicoindustry.com

El Periódico Mexico Industry Tamaulipas no se hace responsable de la veracidad en la información publicada por parte de los anunciantes. La cual se presume confiable de acuerdo a las fuentes donde se obtuvieron. Se prohibe la reproducción total o parcial del periódico.

Distribuidos en Reynosa, Río Bravo, Matamoros, Cd. Victoria, Nuevo Laredo, Tampico, Madero, Altamira y el Valle de Texas

DIRECTORIO

DIRECCIÓN Sergio L. Gracia Badiola PRESIDENTE sergio.gracia@mexicoindustry.com

Teresa Malpica Díaz GERENTE DE AD M INIS T RACIÓ N Y F INANZ AS teresa.malpica@mexicoindustry.com

Mónica Villarreal DIRECTORA GENERAL monica.villarreal@mexicoindustry.com

Alejandra Oropeza GERENTE ED IT O RIAL alejandra.oropeza@mexicoindustry.com

Ingrid Ulloa Luna SUBDIRECTORA GENERAL ingrid.ulloa@mexicoindustry.com

Indira Herrera COORD INAD O RA CO M ERCIAL indira.herrera@mexicoindustry.com

Marcos Gallegos GERENT E D E PRO D UCCIÓN A U D I OV I S U A L GERENT E D E LO GÍS T ICA marcos.gallegos@mexicoindustry.com Jorge Eduardo Sánchez CO RRECCIÓ N correccion@mexicoindustry.com

Mayra Ozuna Anelly Ponce AUXIL IAR ADMINI STRATI VO Anayancy Ulloa Luna EDITOR A Maricela Vázquez Nava RELACIONES PÚBLI CAS

Nancy Olivo Ibarra D ISEÑO GRÁF ICO Daniel Orozco PRODUCTOR AUD IO VIS UAL

Xicela Castillo Manuel Portillo Conchis Salinas ASESORES COMERCIALES

Jesús González Ríos REPRESENTANTE DE PLAZA MATAMOROS

jesus.gonzalez@mexicoindustry.com Magdiel E. Bautista Rolando Iván Palomares Alberto Anwar Mundo D IS T RIBUCIÓ N

Gladis Hernández FACTURACIÓN facturacion@mexicoindustry.com Anelly Ponce CONTABILIDAD contabilidad@mexicoindustry.com

Alfonso Herrera COORDINADOR DISEÑO alfonso.herrera@mexicoindustry.com

PLAZA TAMAULIPAS

Mayra Ozuna COMPRAS compras@mexicoindustry.com

VENTAS Y ATENCIÓN A CLIENTES ventas@mexicoindustry.com MEX: (81) 8143 0959 • USA: (956) 630 9571 ADMINISTRACIÓN atencionaclientes@mexicoindustry.com (899) 923 8520 • 924 8679 Un producto más de:

CD. JUÁREZ, CHIH. COAHUILA

4 Abril 2020

ESTADO DE MÉXICO PUEBLA - TLAXCALA

GUANAJUATO JALISCO

NUEVO LEÓN QUERÉTARO

SAN LUIS POTOSÍ AGUASCALIENTES

TAMAULIPAS

5 Abril 2020

CITY OF PHARR POR: ANAYANCY ULLOA LUNA

PHARR, TEXAS

Se reúnen líderes de cruces internacionales

E

l Departamento de Estado de los Estados Unidos, la ciudad de Pharr (Texas), la oficina de Relaciones Exteriores de México, en conjunto con el Consulado de México en McAllen, realizaron la Reunión regional del Grupo de Puentes y Cruces Fronterizos de Estados Unidos y México.

Ambrosio Hernández, mayor de Pharr, Texas, presidiAutoridades de Reynosa y Pharr,,es un poco confusolizaciencionemos. en el texto no se menciona quesidente Alfonso Valdon trabaosó la ceremonia de apertura, estuvo acompañado por Froylan Yescas, cónsul de México en McAllen; Mario Chacón, director general de la Secretaría de Relaciones Exteriores de México; Maki Esther Ortiz, alcaldesa de Reynosa y Rebecca Daley, coordinadora de asuntos fronterizos del Departamento de Estado de los Estados Unidos.

Este es un foro oficial de diálogo, negociación y concertación de acuerdos en materia de infraestructura fronteriza, cuyo objetivo principal es coordinar binacionalmente la planeación, el financiamiento, la construcción y la operación de los puertos de entrada a lo largo de la frontera México-Estados Unidos.

Estas reuniones se realizan tres veces al año, en ellas, se presentan las iniciativas que permitan hacer más eficientes los cruzes existentes y coordinar planes para nuevos cruces.

Ambrosio Hernández destacó en su mensaje de bienvenida a la delegación participante e invitados que Pharr representa uno de muchos puertos de entrada en la frontera entre México y Estados Unidos.

“La economía en ambos lados de la frontera depende del comercio, esta reunión sirvió para discutir cómo podemos racionalizar y mejorar aún más los procesos a medida que nos preparamos para la transición del TLCAN al USMCA”, destacó el mayor de Pharr, Texas.

El cónsul de México en McAllen, Froylan Yescas, mencionó que la relación entre Estados Unidos y México es simbiótica y, con el tratado USMCA, se espera que haya muchos cambios que arrojen resultados de nuevas oportunidades económicas, que se fortalezcan pro6 Abril 2020

yectos de infraestructura y se dé continuidad en la colaboración entre los países y fronteras.

Mario Chacón, director general de Norte América en la Secretaría de Relaciones Exteriores (SER), manifestó que es importante trabajar juntos, ya que la institución tiene recursos para expandir la economía y crear más oportunidades de comercio.

Luis Bazán, director del Puente Internacional de Pharr, comentó en la reunión que continúan implementando inveriones y haciendo mejoras en la infraestructura de la región. “Trabajando juntos como grupo colectivo tenemos la habilidad de abogar por mayores recursos, fondos y mejoras en ambos gobiernos, lo cual resultará en esfuerzos de racionalización”, dijo Bazán.

Maki Esther Ortiz, alcaldesa de Reynosa, dijo que “se valora este tipo de reuniones que permiten fortalecer los lazos de cooperación institucional a través de un diálogo abierto que busca mejorar la cooperación en materia de comercio exterior en los cruces internacionales de nuestra frontera”.

Mario Chacón, de la SER; Maki Esther Ortiz, alcaldesa de Reynosa; Ambrosio Hernández, mayor de Pharr, Texas y Rebecca Daley, coordinadora de asuntos fronterizos del Departamento de Estado de Estados Unidos

Mario Chacón, de la SER; Maki Ortiz, alcaldesa de Reynosa; Ambrosio Hernández, mayor de Pharr; Socorro Guadalupe Jorge Cholula, cónsul adscrita en el Consulado de México en McAllen; Froylan Yescas, cónsul en el Consulado de México en McAllen y Leonel Cantú Robles, secretario de Desarrollo Económico de Reynosa

Autoridades de Reynosa y Pharr acompañan a representantes de la delegación del Grupo de Puentes y Cruces Fronterizos de Estados Unidos y México

Luis Bazán, director del Puente Internacional de Pharr, Texas

Mario Chacón, director general de Norte América en la Secretaría de Relaciones Exteriores (SER)

7 Abril 2020

ASOCIACIÓN DE MAQUILADORAS Y MANUFACTURERAS DE REYNOSA, A.C. POR: ANAYANCY ULLOA LUNA

REYNOSA, TAMAULIPAS

Mujeres con visión 2020

E

n el marco del Día Internacional de la Mujer, index Reynosa abrió un panel en el que estuvieron de invitadas destacadas mujeres que con su ejemplo e impacto en la comunidad han sobresalido en el sector de la industria, el comercio, educación y responsabilidad social.

Marisol del Carmen Garza Carreri, directora de Recursos Humanos de la empresa NIDEC; Nohemí Astorga Acosta, directora región norte Universidad Tecmilenio; Valentina López Hernández, presidenta Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) y Odeth Ortiz Melhem, presidenta y fundadora de la organización Educáncer, fueron las cuatro exitosas panelistas que compartieron su vida y trayectoria que las han colocado en el lugar ideal para impactar en la vida de muchas mujeres.

Martha Ramos, directora de index Reynosa, compartió en su mensaje de bienvenida que este evento surge para enaltecer la labor de mujeres destacadas no solo profesionalmente, sino en todos los retos que han ido sorteando en su vida para seguir creciendo en los diversos ámbitos.

Valentina López, presidenta de Coparmex, abrió el panel “La Visión de la Mujer 2020”; en su participación destacó que su visión se enfoca en la inclusión, en donde se tome en cuenta el talento de todas para poder tener una igualdad, donde se reduzca la brecha de género y donde exista mayor participación y presencia de la mujer en los consejos y en altos cargos de las empresas.

“Que ese liderazgo que tenemos como mujeres se lleve a las empresas”, destacó Valentina López.

Nohemí Astorga Acosta, directora región norte de la Universidad Tecmilenio, compartió que en su trayectoria –cuando inició su vida profesional en la industria– eran pocas las mujeres que ocupaban los mandos medios; hoy en día que está en el ámbito de la educación puede darse cuenta que cuando algo te apasiona, es lo que realmente te cambia.

“Tengo la oportunidad de impactar de manera positiva en la vida de 8 Abril 2020

Mujeres Visión 2020

Martha Ramos, directora de index Reynosa

Valentina López Hernández, presidenta Coparmex Reynosa

Nohemí Astorga Acosta, directora región norte Universidad Tecmilenio

Marisol del Carmen Garza Carreri, directora de Recursos Humanos de la empresa NIDEC

Odeth Ortiz Melhem, presidenta y fundadora de la Organización Educáncer

muchos jóvenes a través de lo que hago, para que haya una igualdad; nuestra visión siempre será ver al ser humano como único, inigualable e irrepetible”, destacó Astorga.

Por su parte, Marisol del Carmen Garza Carreri, directora de Recursos Humanos de la empresa NIDEC, compartió con las asistentes cómo ha sido su vida profesional, cómo es

que ahora las nuevas generaciones ven bajo otra perspectiva el futuro y esfuerzo ante la responsabilidad dentro de la industria. Una mujer exitosa que ha logrado alcanzar sus metas y hoy está al frente de la dirección de Recursos Humanos de NIDEC, una de las empresas más importantes de inversión extranjera instalada en Reynosa.

Odeth Ortiz Melhem, presidenta y fundadora de la organización Educáncer, compartió su experiencia de vida, invitando a su vez a las mujeres en hacer conciencia para prevenir una enfermedad que le cambió la vida.

Asimismo, compartió las acciones que desde Educáncer realiza para apoyar la vida de miles de mujeres que, como ella, han salido adelante superando una enfermedad como el cáncer de seno.

Todas y cada de las participantes en este primer panel Visión de la Mujer 2020, dejaron un impacto de valentía, esfuerzo, compromiso y superación con las invitadas que disfrutaron la charla conmemorando así el Día Internacional de la Mujer.

9 Abril 2020

MCALLEN ECONOMIC DEVELOPMENT CORPORATION POR: ANAYANCY ULLOA LUNA

MCALLEN, TEXAS

Crece inversión en McAllen, Texas

L

a Corporación de Desarrollo Económico de McAllen anunció el crecimiento de diversas empresas en varios parques industriales en esta zona fronteriza.

Se trata de tres las compañías que celebrarán su desarrollo dentro de la industria manufacturera y de perecederos en McAllen.

MERCORP Y TETAKAWI Las empresas MerCorp y Tetakawi estarán ubicadas en un nuevo desarrollo de parque industrial que se ubica frente a las oficinas de la Corporación de Desarrollo Económico de McAllen.

Mercorp-Inc. construirá una nueva instalación de 35,000 pies cuadrados con una inversión de 3 millones de dólares y creará aproximadamente 100 nuevos empleos en los próximos 5 años.

Por su parte, la empresa Tetakawi agregará presencia en McAllen

10 Abril 2020

durante el próximo año en sociedad con Mercorp. En el 2019, Tetakawi cumplió 33 años en el negocio con la consolidación de todas sus marcas en una sola: Tetakawi.

Con 24,000 empleados en México y nuevas ofertas de productos, Tetakawi representa las fortalezas y la experiencia en las que las empresas han llegado a confiar.

El 4 de marzo de 2020, la compañía SiCar Farms realizó la ceremonia oficial de corte de listón inaugural; esta empresa es un productor confiable de cítricos frescos, frutas y verduras.

Las instalaciones de SiCar Farms cuentan con 100,000 pies cuadrados de infraestructura de última generación. La inversión inicial que SiCar Farms ha inyectado en la industria de productos perecederos de McAllen 20 millones de dólares y se generaron 200 empleos.

Autoridades de la ciudad de McAllen, Texas acompañaron a directivos de las empresas Mercorp-Inc. y Tetakawi durante la ceremonia de “Rompimiento de tierra”, en el terreno del nuevo Parque Industrial en donde estarán ubicadas sus instalaciones.

MEDC La Corporación de Desarrollo Económico de McAllen es una corporación sin fines de lucro que trabaja con la ciudad de McAllen para ayudar a las empresas existentes a crecer, crear empleos y atraer nuevas industrias a esta zona y sus alrededores. Además de alentar y apoyar el crecimiento dentro de la industria de fabricación y pere-

cederos, la Corporación de Desarrollo Económico de McAllen continúa construyendo asociaciones con organizaciones dentro de la industria aeroespacial, de atención al cliente, centro de datos y fabricación avanzada.

Se planean futuras ceremonias para aproximadamente diez compañías más que se están reubicando, expandiendo o comenzando su presencia en McAllen, Texas.

MID VALLEY CUSTOMS BROKERS ASSOCIATION POR: ANAYANCY ULLOA LUNA

PHARR, TEXAS

Sostiene reunión MVCBA con socios

D

urante la junta de miembros de la Asociación de US Customs Brokers de la región (MVCBA, por sus siglas en inglés) fueron invitados Gabriela Sosa e Isela Salinas, de Technical and Management Assistance & Consulting (TMAC), quienes conversaron con los asistentes para explorar cómo apoyarlos para continuar con un excelente servicio a sus clientes.

En otro tema, informaron que la planificación del seminario en T-MEC / USMCA continúa según lo planeado con fecha tentativa para realizarse el 12 de mayo; la firma Givens & Johnston de Houston, Texas., tendrá una exposición en este seminario a través de un experto en análisis en el tema, también se tendrá participación de la mesa directiva del MVCBA, así como otros importantes líderes de la región.

empleados, al mismo tiempo se está en pláticas con TMAC y con South Texas College.

La relación más importante que tiene la MVCBA es con US Customs and Border Protection, por lo que se entabló una junta con Carlos Rodríguez, director del puerto, en la cual se acordó seguir colaborando en pro del crecimiento en comercio exterior y seguridad de la región del Valle del Rio Grande.

Sostienen reunión de miembros de la Asociación de US Customs Brokers de la región (MVCBA)

La MVCBA estará presente en junio del 2020 en el Bridge Connect, que organiza el puente internacional de Pharr, bajo el tema “Aranceles a producto chino”.

Adrián González, presidente

de la MVCBA, comentó que otro importante proyecto se está trabajando en un acuerdo con Laredo College para proveer a los miembros de importantes herramientas de capacitación para sus

PARA AFILIARSE A LA MVCBA La MVCBA brinda un valor agregado a sus miembros mediante programas especiales, acceso a expertos, una voz en la gran comunidad de comercio exterior la región y mucho más.

Para más información contacta a Adrián González por correo electrónico en adrian_gv@hotmail.com o a su celular 956-340-0990.

11 Abril 2020

COMITÉ DE COMERCIO EXTERIOR POR: ANAYANCY ULLOA LUNA

REYNOSA, TAMAULIPAS

Presentan a empresas “Decálogo del SAT”

D

urante la reunión de Comercio Exterior de index Reynosa se contó con la participación de Carolina Zárate, consultora en Comercio Exterior, quien presentó el tema “Decálogo del SAT”.

“Es importante tenerlo presente con el enfoque aduanero a fin de saber qué se debe esperar”, dijo Zárate.

En septiembre del 2019 se emitió el Decálogo de Principios y Valores Fiscales que indica a las empresas: 1. Estarás localizable en los domicilios que tienes registrados ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT).

2. Tendrás la opinión de cumplimiento de tus obligaciones fiscales positiva y actualizada.

3. Mantendrás contacto con el SAT a fin de conocer tu situación fiscal y generar alternativas de solución respecto del cumplimiento de tus obligaciones.

4.- Serás honesto en relación con los ingresos que percibes y los gastos que haces.

5. Denunciarás ante el SAT cuando alguna empresa o despacho jurídico o contable te ofrezca participar en un esquema de empresas facturadoras de operaciones simuladas o cualquier esquema fiscal agresivo.

6. Revisarás, previo a contratar con tus proveedores y durante tu relación comercial, que éstos no aparezcan en las “listas de contribuyentes con operaciones inexistentes” publicadas en el Portal del SAT y en el Diario Oficial de la Federación.

7. Verificarás la existencia del domicilio fiscal de tus proveedores y que sus establecimientos, bodegas o sucursales estén registrados ante el SAT, solicitándoles la documentación que así lo acredite.

8. Solicitarás a tus proveedores, en el caso de prestación de servicios de personal, copia de todos los documentos que amparan el pago de las cuotas obrero patronales al Instituto Mexicano del Seguro Social, así como del entero de las retenciones del impuesto sobre la renta a sus trabajadores.

9. Te asegurarás, cuando tengas mercancía de origen extranjero, de contar con documentación que demuestre su legal estancia en México, en caso contrario, corregirás dicha situación.

10. Aplicarás procedimientos de control o vigilancia con la finalidad de verificar que tus proveedores 12 Abril 2020

Marisol Gómez, presidenta del Comité de Comercio Exterior y Raúl García, presidente del Comité de Medio Ambiente

Yaneth Jiménez, Omar Said Salazar, Claudia Rincón, Víctor López, Marisol Gómez, Luis Palomo, Francisco Jiménez y Luis Méndez

Carolina Zárate, presentó el Decálogo de Principios y Valores Fiscales del SAT

tienen la capacidad e infraestructura necesaria para el cumplimiento de los conceptos consignados en la factura que expiden a tu nombre.

UNEN FORTALEZAS PARA PREVENIR CONTAGIO POR CORONAVIRUS EN LAS EMPRESAS La información es importante para todos, independiente del área de la industria en la que se labore.

“Consideramos que este tema es de relevancia y debemos compartir la información a nuestros asociados y empleados para que conozcan la situación del coronavirus y poder tomar las medidas a tiempo”, mencionó Marisol Gómez, presidenta del Comité de Comercio Exterior.

Tanto el presidente del Comité de Medio Ambiente, Salud y Seguridad, Raúl García y la presidenta del Comité de Comercio Exterior, Marisol Gómez, unieron esfuerzos para compartir con representantes de empresas las principales acciones de prevención que se pueden implementar en las plantas de operación para mitigar algún contagio del coronavirus.

Alix Viridiana Santos, de la empresa Corning y Aimé Herrera, de la empresa Copeland Scroll de México

Axel Martínez, de la empresa Dulces Famosos y Carlos Luna, de Velvac de Reynosa

Elizabeth Martínez, de la compañía Leroy Somer Reynosa y Elizabeth de la Cruz, de la empresa Automotive Maquiladora

Raúl García dio las recomendaciones generales, así como el boletín epidemiológico diario y cómo poder estar en los centros de trabajo, ya que la enfermedad ya tiene presencia en México y muy seguramente llegará a esta ciudad.

“Lo más importante es evitar caer en pánico y seguir las recomendaciones higiénicas, ya que este virus es de transmisión por las gotas de flujo

salival, no está en el medio ambiente, sino que se deposita en lugares y es por este medio que se produce el contagio tan elevado”, comentó García.

Algunas medidas de prevención son principalmente las higiénicas; como el lavado de manos, no tocar la cara, utilizar gel sanitizante en las empresas y estar al pendiente de los boletines epidemiológicos que emite la Secretaría de Salud.

SECRETARÍA DE DESARROLLO ECONÓMICO DE TAMAULIPAS POR: MARIO PORTILLO

NUEVO LAREDO, TAMAULIPAS

Reconocen importancia de Inversión Joven

E

l secretario de Desarrollo Económico en Tamaulipas, Carlos García González, visitó Nuevo Laredo con el objetivo de promover la cuarta convocatoria de Inversión Joven, en un evento realizado en el auditorio Siglo XXI de la Facultad de Comercio, Administración y Ciencias Sociales de la Universidad Autónoma de Tamaulipas.

El funcionario tamaulipeco destacó el gran aporte que tienen los jóvenes a la actividad económica, por lo que dijo que es sumamente importante que tengan oportunidades para poder emprender sus negocios.

“Estamos en Nuevo Laredo para la cuarta convocatoria de Inversión Joven, que forma parte de una estrategia transversal de trabajo que nos ha marcado nuestro gobernador Francisco García Cabeza de Vaca”, dijo.

Mencionó que las oportunidades de financiamiento son trascendentales para que puedan invertir y, de esta manera,

cristalizan los sueños que tienen de iniciar un negocio en una etapa que no todos apuestan por sus ideas.

“Desde la Secretaría de Desarrollo Económico estamos trabajando a favor de impulsar a nuevos emprendedores y sin duda los jóvenes tienen una labor muy especial esta tarea”, explicó.

Comentó que los números de empleos que deja el emprendurismo para la entidad son sumamente importantes, razón por la cual se llevan a cabo este tipo de programas.

“Es aproximadamente un 15 a 16 % del Producto Interno Bruto del estado, pero en unidades de negocio son 80,000 y general cerca del 90% del empleo, entonces sí es importante la visión del gobernador de apoyar a las pequeñas y medianas empresas”, refirió.

Finalmente, se entregó de manera simbólica apoyos a jóvenes que hicieron uso de este programa.

En Nuevo Laredo fue presentado el programa Inversión Joven, el cual consta de créditos de hasta 150,000 pesos para personas entre 18 y 35 años de edad y que cuenten con un proyecto de negocio 13 Abril 2020

VISION GLOBAL MANAGEMENT POR: ANAYANCY ULLOA LUNA

MISSION, TEXAS

La seguridad en el comercio internacional durante el Foro Binacional de Negocios 2020

C

onocer la industria maquiladora permite detectar las oportunidades que tiene este sector, sobre todo en lo que refiere a seguridad en el comercio internacional.

Oralia Jasso de Torres, fundadora de Vision Global Management, cuenta con una amplia experiencia y trayectoria en la industria maquiladora, esto le permitió tomar la oportunidad de organizar el Foro Binacional de Negocios 2020.

Este foro sirvió como espacio para que se dieran cita empresas maquiladoras, compañías transportistas, personas morales con actividad empresarial en México y estudiantes.

“Quisimos abrir este foro para las instituciones de nivel superior, enfocándonos a los estudiantes de las carreras de comercio internacional y comercio exterior, ya que es importante darles la oportunidad a los jóvenes para que se expongan a este tipo de conferencias”, expresó Oralia Jasso.

14 Abril 2020

Este foro es importante para toda la región, sobre todo para las cuestiones que tienen que ver con la seguridad del comercio internacional; además que apoya al sector empresarial privado, ya que se les brindaron las herramientas para que ellos tengan empresas más seguras.

“Como conocedora de los requerimientos de la maquiladora decidimos iniciar con este primer foro”, explicó Jasso.

TEMAS Expertos en la materia con trayectoria en las áreas presentadas formaron parte de los ponentes en este Foro Binacional de Negocios 2020.

Marcelo Castaño Santos presentó el tema Nuevos lineamientos del Programa C-TPAT 2020; Diego Gordillo Ramírez habló acerca del Conocimiento general del programa OEA; Ernesto Velarde Danache pre-

Equipo que integra la empresa Vision Global Management, organizadores del Foro Binacional de Negocios 2020

sentó una Proyección de desarrollo Económico; Ernesto Acosta expuso todo lo relacionado con la Reforma Fiscal 2020 y para el cierre se contó con la exposición de Oralia Jasso con el tema Sociedades.

“Fueron cinco conferencias muy completas que apoyaron al área de finanzas, comercio internacional, comercio exterior, seguridad y logística de las empresas”, dijo Jasso.

15 Abril 2020

SECRETARÍA DE DESARROLLO ECONÓMICO Y EMPLEO DE REYNOSA POR: ANAYANCY ULLOA LUNA

REYNOSA, TAMAULIPAS

Expertos presentan métodos para implementar la NOM-035

E

n colaboración con la empresa TOKA, y con capacitadores de la Academia de Negocios, la Secretaría de Desarrollo Económico y del Empleo realizó el Simposio de Implementación para la NOM-035, Reforma Laboral en Recursos Humanos.

Leonel Cantú Robles, secretario de Desarrollo Económico de Reynosa, comentó que este simposio se efectuó como parte de las actividades que esta administración ha marcado en su eje 5, y que está relacionado con la calidad de la ciudad en materia de productividad y competitividad.

El municipio de Reynosa ejecuta acciones que permiten que las empresas sean más competitivas y que sean más productivas.

El ámbito de capacitación en materia de la reforma laboral tiene que ver con el capital humano, un factor que forma parte de las ventajas competitivas que

16 Abril 2020

Representantes del Municipio de Reynosa, de la Secretaría de Desarrollo Económico y Empleo, y representantes de la empresa TOKA

se tienen como ciudad y sobre todo el entorno de trabajo que es una de las cosas que distingue a Reynosa.

“Además por los entornos laborales en los que las empresas y trabajadores se desempeñan, hace que se refleje en la productividad de las mismas, y en este sentido estamos trabajando

para aumentar la productividad en la ciudad”, destacó Cantú Robles.

Por parte de Toka, que es una empresa en la que desarrollan productos y servicios enfocados al beneficio de los trabajadores, se contó con la participación de expertos en la materia, sobre todo en lo relacionado

con la nueva NOM-035 que aplica a nivel nacional. Este es un tema importante, ya que aborda aspectos de la salud psicológica y anímica de los empleados.

Mirna Carranza Sánchez, coordinadora de programas de emprendimiento de la Secretaría de Desarrollo Económico de Reynosa, comentó que este simposio que congregó a representantes de empresas de la zona, permitió conocer a fondo acerca de la implementación de la NOM-035 y cómo bajar de manera correcta la información a sus empleados.

Además, en el evento también se contó con la presentación de las novedades acerca de la Reforma Fiscal.

“La parte importante de conocer estos temas es cómo poder llegar realmente al equilibrio, y que baje la carga hacia el empleado”, mencionó Mirna Carranza.

COMITÉ DE AYUDA MUTUA PARQUE INDUSTRIAL REYNOSA POR: ANAYANCY ULLOA LUNA

REYNOSA, TAMAULIPAS

Empresas tienen límite para presentar la COA el 30 de abril

S

ocios del Comité de Ayuda Mutua del Parque Industrial Reynosa (CAMPIR) sostuvieron la reunión de marzo y en ella tuvieron como invitados al personal de la Secretaría de Desarrollo Urbano y Medio Ambiente (Seduma).

Se localizaron a los directivos quienes directamente están encargados de la revisión y captura de la Cédula de Operación Anual (COA), esta reunión permitió que los asistentes conocieran la información general del trámite, costos, fundamentos legales, así como instalación del software actualizado.

ASISTE SEDUMA Mariela Fierros Flores, subdirectora de permisos y autorizaciones ambientales de Seduma y Joana Itzel Peña, técnico del departamento de Evaluación de las COA’s. También, asistió Said Taméz, técnico del departamento de evaluación, quien supervisa el área

Se reunieron los socios de CAMPIR con personal de Seduma para recibir información para la correcta presentación del COA

de aguas y emisiones, son quienes hacen el cálculo de la información que cada empresa envía.

Esto para las empresas permite que se apeguen a los lineamientos, se les indica lo que deben indicar en sus reportes para que una vez que se envíe a la dependencia no sea regresado el documento por alguna omisión de datos.

Este trámite se realiza de manera

Empresas que han sido sede de las reuniones del CAMPIR recibieron reconocimiento por su apoyo

obligatoria para todas las empresas, y tienen hasta el 30 de abril para presentar su información a través de ventanilla única.

“Somos empresas que tenemos que reportar al estado y esta información nos sirve para estar dando el impulso e impacto a la evaluación por parte de la autoridad”, mencionó Amalia Margarita González Trigos.

Es importante resaltar que el reglamento de Seduma obliga a las empresas a realizar este reporte.

También, en la junta con socios se reconoció a las empresas que han sido sede de las para las sesiones de CAMPIR; de enero a marzo del 2020, las empresas Steel Case, Haemotronic y BBB Industries han apoyado en la continuidad de estas reuniones.

17 Abril 2020

CONFEDERACIÓN PATRONAL DE LA REPÚBLICA MEXICANA - REYNOSA POR: ANAYANCY ULLOA LUNA

REYNOSA, TAMAULIPAS

Toma de Compromiso de Coparmex Reynosa

L

a Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) Reynosa celebró la toma de compromiso de la nueva presidenta de este organismo, de la comisión ejecutiva que le acompañará, así como del consejo directivo 2020-2021.

INCLUSIÓN, OBJETIVO DE COPARMEX REYNOSA Valentina López, presidenta de Coparmex Reynosa, comentó que el principal objetivo en el que estará trabajando al frente de Coparmex Reynosa es la inclusión, “ser inclusivos, tanto para el gremio como en la ciudad, además del desarrollo sustentable y sostenible del cual se desprenden más objetivos como la anticorrupción, el medio ambiente y hambre cero; estos entre los principales temas”, destacó la presidenta de Coparmex Reynosa.

18 Abril 2020

de Carlos Alberto García González, secretario de Desarrollo Económico de Tamaulipas.

“Pedimos su compromiso para vivir los principios y valores de la Coparmex, el bien común, el respeto por la dignidad de las personas, la solidaridad, la libertad con responsabilidad y la participación ciudadana”, expresó en su mensaje José Medina Icaza.

José Medina Mora Icaza, secretario general Coparmex Nacional y Valentina López Hernández, presidenta Coparmex Reynosa 2020-2021

Ante autoridades a nivel federal, estatal y local, Valentina López tomó compromiso al frente de Coparmex Reynosa. Correspondió a José Medina Mora Icaza, secre-

tario general de Coparmex Nacional, tomar compromiso a quienes forman parte de la mesa directiva de este organismo; así mismo se contó con la presencia como invitado especial

COPARMEX 2020-2021 • Sandrá Valentina López Hernández, presidenta • Juan José Villarreal Rosales, vicepresidente • Carlos Humberto Gámez Cantú, vicepresidente • Orlando Aguilera García, vicepresidente • Yuseff Abraham Salomón Quirarte, vicepresidente • Alicia Campos Almodóvar, tesorera • Marco Vergara Vázquez, secretario

TEMA CENTRAL

LA INDUSTRIA MANUFACTURERA EN TAMAULIPAS ES EL MOTOR DE LA ECONOMÍA

Por: Anayancy Ulloa / Mario Portillo | Tamaulipas

El impacto de las IMMEX en el sector productivo

T

Carlos Alberto García González, secretario de Desarrollo Económico de Tamaulipas

Valentina López, presidenta de Coparmex Reynosa

amaulipas se ha colocado en el quinto lugar entre los estados con mayor crecimiento en la frontera norte de México; esto es producto de una tendencia a la alza en la generación de nuevos empleos.

De acuerdo con los datos que arrojó el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) al inicio del 2020, en Tamaulipas se generaron 6,970 nuevos empleos, registrando un crecimiento del 1.03% con respecto al mes de diciembre de 2019, lo que posiciona a la entidad en el lugar número 9 a nivel nacional, con un acumulado de 684,676 empleos registrados.

Destaca en estas estadísticas la industria manufacturera con el 43.1% y el comercio con el 17.5% de los nuevos empleos generados.

Carlos García González, secretario de Desarrollo Económico de Tamaulipas, dijo que, del total de los empleos generados en el estado en enero de 2020, el 89% (6,179) son permanentes y 11% (791) son eventuales.

En la distribución del número de trabajadores registrados en el IMSS por región, Reynosa agrupa el 33% del total, Tampico el 21% y Matamoros el 19%, en estas tres regiones se concentra más del 70% del total en el estado.

Las regiones de Tampico y Reynosa mostraron mayor incremento en el número de trabajadores formales registrados en el IMSS con 2,090 y 2,017 nuevos empleos respectivamente, mientras que en la región de Nuevo Laredo se generaron 1,303 empleos, en la región de Victoria se sumaron 875 y en la región de Matamoros se registraron 769 fuentes de empleo.

Los trabajadores registrados en el IMSS de la región Reynosa en el mes de enero fue de 229,178 personas; Tampico acumula al mes de enero 146,787 personas; en la región de Matamoros el número de trabajadores registrados en el IMSS fue de 127,738 personas. En este mismo periodo de tiempo, en la región de Nuevo Laredo son 96,107 personas.

En la región de Victoria el número de trabajadores registrados en el IMSS fue de 62.942 mientras que en El Mante fue de 21,924.

TAMAULIPAS CON CIFRA RÉCORD EN INVERSIÓN EXTRANJERA Con más de 1,600 millones de dólares en inversión extranjera Tamaulipas se coloca en el quinto lugar nacional.

De esta manera, por primera ocasión en su historia, en cuanto a atracción de inversión extranjera directa (IED), Tamaulipas se ubica en el quinto lugar nacional, y segundo de la frontera norte. La cifra acumulada de enero a diciembre del 2019 fue de 1,607.1 millones de dólares, mismos que representan el 4.9% del total nacional.

Con estos resultados, la entidad mejoró su posición en la tabla nacional de este registro; durante el 2018, el estado se ubicó en el sexto lugar nacional con 1,371.8 millones de dólares.

De acuerdo con datos de la Secretaría de Economía, Tamaulipas obtuvo más IED en el año 2019 que Jalisco, Chihuahua, Coahuila, Querétaro, Veracruz, Baja California, Guanajuato, Zacatecas y San Luis Potosí, entre otros, y solo está por debajo de la Ciudad de México, Nuevo León, Estado de México y Puebla.

19 Abril 2020

EL IMPACTO DE LA INDUSTRIA MANUFACTURERA El secretario de Desarrollo Económico y Empleo en Reynosa, Leonel Cantú Robles, mencionó que es importante entender que el impacto tiene que ver con el nivel de bienestar que el progreso trae a Reynosa, y que éste llega a través de la actividad económica que la industria manufacturera ha liderado desde hace más de 50 años.

“Creo que este impacto nosotros tenemos que favorecerlo y además cuidarlo a través, por ejemplo, del programa “after care” que tiene la administración municipal para que las empresas –no solamente sean exitosas- sino que además mejoren sus entornos de trabajo laboral y por ende la productividad se incrementa”, dijo Cantú Robles.

Omar Elizondo, presidente de la Asociación de Hoteles en Reynosa

Fernando Rodríguez, presidente del Consejo de Instituciones en Nuevo Laredo, Tamaulipas

SECTOR HOTELERO El impacto de la industria manufacturera es una parte importante en el sector hotelero de Reynosa, esta ciudad se ha destacado por contar con turismo de negocio que depende de la industria de exportación.

“Creo que los desarrollos de parques eólicos, Petróleos Mexicanos (Pemex) y subsidiarias son las principales fuentes de empleo y ocupación de este tipo de turismo para Reynosa”, mencionó Omar Elizondo, presidente de la Asociación de Hoteles en Reynosa.

Dijo que para un buen futuro es necesario que Advento Sosa Garza, presidente Cámara Nacional de tanto gobierno federal, estatal y municipal inviertan Comercio y Servicios Turísticos de Reynosa más en infraestructura, y vean de qué manera empieza a haber mayor derrama económica.

Elizondo expresó que es necesario hacer un COMERCIO En el sector comercio, la relevancia tiene que plan con los diversos niveles de gobierno y estar ver con la coordinación entre los industriales y preparados a futuro. el comercio, ya que van de la mano en diversos aspectos. Esto da como resultado un crecimiento COPARMEX Para Valentina López, presidenta de la Conimportante en la franja fronteriza.

A futuro se plantean proyectos en convenio con la federación Patronal de la República Mexicana industria para que el comercio organizado otorgue (Coparmex), el impacto de la industria de exporbeneficios para la adquisición de productos en los tación es amplio, pues los agremiados a este orgadiversos ámbitos de este sector, como restaurantes, nismo son precisamente empresas de servicio.

“Por eso somos bastante participativos con tiendas de ropa, hoteles, entre otros.

Para el 2020, la Cámara Nacional de Comercio y la industria, somos quienes proveemos la mayor Servicios Turísticos de Reynosa (Canaco) en conjunto parte de los insumos que se utilizan en el sector con la Secretaría de Desarrollo Económico trabaja en industrial –somos los proveedores- muchas de los proyectos importantes -sobre todo en lo relacio- nuestras empresas afiliadas a eso se dedican, por nado a franquicias- que estarán arribando a Reynosa. lo que el sector industrial para Coparmex es de “Está contemplándose además el arribo de cinco suma importancia”, destacó López. proyectos de esta naturaleza, esto favorecerá el desarrollo para Reynosa”, mencionó Advento Sosa CONSEJO DE INSTITUCIONES NUEVO LAREDO Garza, presidente Cámara Nacional de Comercio y Fernando Rodríguez, presidente del Consejo Servicios Turísticos de Reynosa. de Instituciones en Nuevo Laredo, Tamaulipas, Para finalizar, el titular de Canaco Reynosa dijo comentó que la llegada de las empresas maquilaque el crecimiento en el comercio de la ciudad se ha doras a este municipio es importante; sobre todo, mantenido y se espera un incremento del 10% una en la actualidad cuando los mercados están bajos.

“Considero que este aspecto es importante provez inicie el periodo vacacional de Semana Santa.

mover, ya que los mercados mundiales actualmente están colapsados; por lo tanto, deben promover la llegada de empresas manufactureras a Nuevo Laredo”, mencionó el titular de CIE en NLD. Añadió que es adecuada la toma de decisiones correctas y concretas que atraigan a los empresarios para invertir en el estado, ya que las políticas del gobernador de Tamaulipas tratan de sumar más empresas que generen mayor cantidad de mano de obra.

DISTRIBUCIÓN DE TRABAJADORES EN TAMAULIPAS

REYNOSA: 33%

TAMPICO: 21%

MATAMOROS: 17% (En estas tres regiones se concentra más del 70% del total en el Estado)

20 Abril 2020

INCREMENTO EN GENERACIÓN DE EMPLEOS

REYNOSA: 2,017

Viviano Vázquez, presidente de la Cámara Nacional de la Industria de Restaurantes y Alimentos Condimentados en NLD

CANIRAC Viviano Vázquez, presidente de la Cámara Nacional de la Industria de Restaurantes y Alimentos Condimentados, dijo que el impacto de la industria manufacturera es importante, pues es motor y generadora de empleos.

Refirió que ee esta manera la población cuenta con mayor flujo para poder consumir, además que se incrementa la llegada de turistas a esta zona.

“Es vital continuar promoviendo como puerto fronterizo la llegada de más centros operativos, que además brinden sueldos bien remunerados donde la población tenga seguridad social porque también vamos creando esa formalidad; esto trae mayor movilidad y flujo de efectivo”, expresó el titular de Canirac Nuevo Laredo.

EMPLEOS REGISTRADOS EN EL IMSS TAMAULIPAS

TAMPICO: 2,090

NUEVO LAREDO: 1,303 MATAMOROS: 769 CIUDAD VICTORIA: 875

REYNOSA: 229,178 TAMPICO: 146,787 MATAMOROS: 127,738

AJR COMERCIO EXTERIOR POR: ANAYANCY ULLOA LUNA

REYNOSA, TAMAULIPAS

Documentación Fiscal en Comercio Exterior

L

a nueva administración a nivel federal se enfoca, sobre todo, en los términos de cómo es que la autoridad fiscaliza y cómo revisa que las empresas estén cumpliendo con sus obligaciones fiscales, dijo a Mexico Industry, Max Díaz, consultor de la empresa AJR. Explicó que básicamente toman en cuenta –entre otros aspectos– si las empresas están pagando bien los impuestos e incluso si están realizando las cosas correctamente.

“Esto es importante considerarlo, ya que como muchos saben la administración principal recorta personal y esto hace que se dé un enfoque primordial a lo electrónico; de esta manera, la autoridad se enfoca en lo que puede revisar de una forma ágil y rápida”, refirió.

PROCESOS AUTOMATIZADOS “Desde hace algunos años, y sabiendo que el área de contabilidad ha hecho que sus procesos sean más electrónicos y automáticos, la autoridad busca que el área de comercio exterior salte a este tema; que se una al área contable y también se vuelva más electrónico, más automatizado”, mencionó Max Díaz.

También, comentó que este tema pretende sensibilizar a las empresas para que sepan de primera mano la postura de la autoridad y estén preparadas en lo que les requerirán; pues busca –para fiscalizar de una forma rápida– que los procesos se hagan de forma automatizada y lo más pronto posible en las empresas y, sobre todo, en el área de comercio exterior, que es una de las áreas más importantes de cualquier compañía.

Max Díaz, consultor en Comercio Exterior AJR

Finalmente, el consultor sostuvo que las empresas deben tener siempre en cuenta como recordatorio cuáles son los docu-

mentos que pide la autoridad, en qué formato los pide así como conocer el fundamento legal (¿por qué los pide?).

21 Abril 2020

POR: ANAYANCY ULLOA LUNA

REYNOSA, TAMAULIPAS

Una mujer de éxito en la industria María Oralia Jasso de Torres

M

exico Industry Tamaulipas tuvo la oportunidad de asistir a la cobertura de un Foro Binacional de Negocios, evento que reunió a los expertos en el área del comercio internacional, seguridad y comercio exterior.

Este foro, fue creado por una mujer que conoce bien los desafíos y las oportunidades que este sector representa para la industria manufacturera de la región.

Aprovechando el espacio concedido a este medio para una entrevista tuve la oportunidad de charlar con María Oralia Jasso de Torres, una mujer de éxito en la industria.

Oralia compartió su visión de éxito y parte de su trayectoria en la industria que hoy -después de treinta años de experienciala coloca como una mujer líder, emprendedora y facilitadora de herramientas para la industria en las diversas áreas.

María Oralia Jasso de Torres es Licenciada en Administración de Empresas, cuenta con 30 años de trayectoria en la industria maquiladora.

Inició su vida profesional en 1987 en Reynosa, Tamaulipas, en la compañía Zenith, y cerró su ciclo de 30 años con la empresa TS Tech, en Mission, Texas.

TREINTA AÑOS, UNA TRAYECTORIA DE ÉXITO De la trayectoria de Jasso en la industria maquiladora, Oralia comentó que fue en Zenith donde inició su vida profesional; también, formó parte de Panasonic, C&D y Nokia, además fue la fundadora del primer Call Center del grupo Tecma en Reynosa. Otra de las compañías en las que participó fue Small Parts y cerró su vida profesional en la industria maquiladora con las tres plantas de TsTech en Nuevo Laredo, Matamoros e Hidalgo, Texas.

“La industria maquiladora me dio la oportunidad de realizarme como profesionista, en mis inicios tuve oportunidad de conocer diversas áreas en este sector”.

Oralia Jasso inició en el área de recursos humanos y después de desempeñarse como gerente de planta, e incluso fue fundadora de una empresa en Reynosa, Tamau22 Abril 2020

María Oralia Jasso de Torres, una mujer de éxito en la industria

lipas y Sabinas, Coahuila. En 1999 se estableció en Reynosa con el Grupo Tecma.

“En cada una de estas empresas tuve la oportunidad de tener diversas posiciones, desde recursos humanos, finanzas. Además, fui la segunda apoderada aduanal y eso me dio una visión fuerte de lo que quería para mi futuro”, expresó Oralia.

En algún momento, Oralia pensó que el día en que llegara a ser directora de finanzas en una empresa diría adiós, “y creo que era para llegar a mis treinta años, lo decreté y se cumplió”, expresó.

Además, Oralia Jasso tuvo oportunidad de que sus hijos conocieran el campo en el que se desarrollaba su madre. Uno de ellos se desarrolló en el área de psicología, y ahora se desempeña en el área de recursos humanos de una empresa y en ingeniería, que está ahora en la parte de IT y servicios de redes enfocado a la industria.

“Creo que la industria maquiladora me dio mucho, me dio un futuro próspero donde pude plasmar mi conocimiento, crecer, y hoy, lo que yo aporto a la indus-

tria es precisamente ese conocimiento adquirido a través de los años, conozco las áreas donde puedo aportar, porque todo lo que recibes un día lo tienes que regresar”, mencionó Oralia.

FUNDADORA DE VISION GLOBAL MANAGEMENT Entre su inicio y fin de carrera dentro de la industria maquiladora, Oralia se desarrolló en diversas empresas en las que tuvo oportunidad de conocer todas las áreas que la integran, esto le permite hoy en día ser la fundadora de una empresa que dedica sus servicios en buscar las mejores herramientas para la industria en sus diversas áreas.

María Oralia Jasso de Torres, es la fundadora de la empresa Vision Global Management, compañía que se ubica en Reynosa desde hace tres años y hace un año que tiene también presencia en Mission, Texas. Esta compañía ofrece servicios de facilitación de administración de recursos humanos conectando a las personas capacitadas para realizar las tareas que sus clientes requieren.

UN EJEMPLO PARA OTRAS MUJERES Oralia Jasso tiene claro que para todas emprendedoras y las mujeres que iniciarán una vida como empresarias lo principal es “Creer en ti”, ya que está convencida que la mujer tiene la fuerza para avanzar.

Es importante dar el paso, confiar en los retos que quieren seguir, convencerse de que los van a lograr pues no es algo difícil.

“Tenemos que confiar en nosotras, y dar ese paso; algunas ocasiones es difícil pero cuando eres emprendedor y traes la experiencia esto reforzará tu trabajo, y si no tienes la experiencia y quieres emprender, busca los apoyos, habemos personas que podemos ayudar y orientar para que inicies una empresa, ya sea en México o en Estados Unidos”.

Finalmente, Oralia Jasso compartió lo que para ella son los principales aspectos para tomar en cuenta para lograr los objetivos: Integridad y, sobre todo, transmitir valores a la gente: “Uno de los mejores valores es el respeto a las personas”.

SECRETARÍA DEL TRABAJO TAMAULIPAS POR: ANAYANCY ULLOA LUNA

REYNOSA, TAMAULIPAS

Feria de Empleo para Mujeres Tampico 2020

E

n Tamaulipas impulsan encuentros entre empresarios y buscadores de empleo para atender una de las demandas más indispensables para el desarrollo social y el acceso a un trabajo digno y remunerado.

A través del proceso de vinculación laboral, el Gobierno de Tamaulipas ofrece condiciones favorables para la generación de empleo formal en el estado, declaró el Secretario del Trabajo, Miguel Ángel Villarreal Ongay, al inaugurar la Primera Feria de Empleo para Mujeres Tampico 2020.

El Centro de Convenciones y Exposiciones Tampico reunió a 55 empresas para ofertar más de 1,260 vacantes, para la industria, comercio y servicios, enfocados en particular para mujeres, madres, jefas de familia, jóvenes y público en general.

El titular de la dependencia argumentó que con esta actividad se impulsan encuentros entre empresarios y buscadores de empleo para atender

Congregan a mujeres en Feria de Empleo Tampico 2020

una de las demandas más indispensables para el desarrollo social.

“Se induce a la empleabilidad formal, que a su vez es punta de lanza para mantener a nuestra entidad entre los mejores estados a nivel nacional en cuanto a generación de empleos”, dijo.

Actualmente, el municipio de Tampico concentra al 21% de los trabajadores registrados ante el IMSS, des-

A través del proceso de vinculación laboral, el Gobierno de Tamaulipas ofrece condiciones favorables para la generación de empleo formal en el estado

pués de Reynosa –quién agrupa el 33%–, dichas ciudades consideradas con Matamoros, representan más del 70% del total de los trabajadores en el estado.

El funcionario apuntó que en Tampico, el 25.6% de la población está inmersa en el comercio y el 22.4% se dedica a brindar sus servicios en empresas, hogares y personas, y expresó que en

enero del 2020, la industria de la construcción presentó un mayor dinamismo.

Villarreal Ongay agradeció a las empresas participantes en la Feria de Empleo, la confianza puesta en las políticas laborales contempladas por el mandatario, así como a la mano de obra de las y los tamaulipecos, explicando que ambos son parte fundamental para el crecimiento y progreso del estado.

23 Abril 2020

HISTORIAS DE ÉXITO POR: ANAYANCY ULLOA LUNA

REYNOSA, TAMAULIPAS

Amalia Margarita González Trigos

“Hacer el trabajo con pasión”

Amalia Margarita González Trigos

A

24 Abril 2020

AMALIA MARGARITA GONZÁLEZ TRIGOS

info

malia Margarita González Trigos, ingeniera en seguridad y medio ambiente, inició su vida profesional dentro de la industria manufacturera en Reynosa, Tamaulipas, en el 2001.

Desde enero del 2019, Amalia se integró al equipo de la empresa Velvac. Los proyectos de crecimiento de esta compañía fueron un imán para Amalia, ya que cuentan con un incremento de producción significativamente alto, y esto es un reto para ella en la implementación de sistemas de seguridad, ergonomía en las líneas de producción.

“Ser parte de Velvac es un reto, mis aspiraciones son ocupar una posición más alta como directora, además un gran desafío es la próxima transferencia de la planta a una nueva ubicación, esto será para julio y estamos preparando lo necesario para este nuevo proyecto”, explicó González.

Un reto importante es su participación en este proyecto, pues corresponde a Amalia la coordinación del cierre de operaciones en la nave actual y el inicio de las operaciones en la nueva planta.

Actualmente Amalia pertenece a la mesa directiva del CAMPIR (Comité de Ayuda Mutua del Parque Industrial Reynosa) en la

+

Profesión: Ingeniero en Seguridad e Higiene Cargo: Ingeniero en Seguridad e Higiene Fecha de ingreso: Enero 2019 Empresa: Velvac

posición de vinculación, autoridades y prensa.

SU PASIÓN Amalia comentó que estar laborando en esta área le apasiona mucho, incluso en su vida personal lo ha manejado, “primero han sido mis estudios, mi profesión, mis retos; es mi día a día”.

SU MENSAJE Para quienes inician en este mundo de la industria manufacturera y, sobretodo, en el área de medio ambiente, Amalia comentó que lo más importante es mantenerse al día, actualizarse tanto de la normatividad como de las legislaciones en esta materia, que realmente les apasione el trabajo y les guste la profesión.

“Es todo un mundo lo que implica esta área y deben disfrutar su trabajo, hacerlo con pasión”, dijo para finalizar Amalia González.

25 Abril 2020

SOUTH TEXAS MANUFACTURERS ASSOCIATION POR: ANAYANCY ULLOA LUNA

MCALLEN, TEXAS

Entre inversiones y la inclusión de los Millennials en el área laboral: STMA

L

a Asociación de Manufactureras del Sur de Texas presentó – durante su reunión de socios– la información más actualizada acerca de los proyectos que vienen al Valle del Río Grande.

Entre los anuncios, dados por Janie Cavazos, vicepresidenta de la Corporación de Desarrollo Económico de McAllen (MEDC, por sus siglas en inglés), se contempla la construcción de un nuevo parque industrial (sin definir su nombre aún), y que estará ubicado en la calle militar en McAllen, Texas. Este nuevo parque albergará en una primera etapa a la empresa MerCorp y Tetakawi.

MILLENIALS EN LOS CENTROS DE TRABAJO Amy Weader, vicepresidenta de Manufactura de First American Equipment Finance, estuvo como invitada a la reunión, y compartió que esta

26 Abril 2020

empresa concede financiamiento para empresas manufactureras en Estados Unidos. Amy por su parte trabaja con empresas específicamente ubicadas en Texas, Luisiana, Nuevo México y Arizona, y apoya precisamente otorgando financiamientos para equipos en automatización, inteligencia artificial, entre otras.

En particular, acerca de la presencia de los jóvenes millennials en los centros de trabajo, y en First American Equipment Finance, mencionó que estos ocupan un 17% de la compañía.

Esta empresa inició operaciones en 1995 y cuentan con 265 empleados.

La compañía ha recibido diversos reconocimientos, sobretodo, enfocados como mejor lugar para trabajar para los millennials, y compartió con los representantes de empresas del sur de Texas lo que ellos han encontrado al trabajar con millennials.

Amy Weader, vicepresidenta de Manufactura de First American Equipment Finance

“Los millennials son la generación más grande en la historia de Estados Unidos. Es increíble, es la generación más grande que podemos emplear en nuestras compañías al día de hoy, han superado en magnitud a los baby boomers”, mencionó Amy. Nosotros en First American Equipment Finance, vemos a cada uno de

manera individual, vemos más sus aptitudes en lugar de la generación en la que ha nacido. El considerar las aptitudes y capacidades de los millennials ha permitido a esta empresa crecer, es por esto la importancia de que las compañías consideren la contratación de estos jóvenes para aprovechar su potencial”, dijo para finalizar Amy Weader.

POR: ANAYANCY ULLOA LUNA

REYNOSA, TAMAULIPAS

Medidas a considerar en cabotaje en la frontera

¿

Qué es el cabotaje dentro del sector de transporte?

Aldo Alfredo Rangel Pérez, del área de seguridad y servicio al cliente de la empresa de Varela Autotransportes, explicó que es cuando una empresa extranjera se encarga de hacer entregas dentro del mismo país.

Ante esto, refirió que la Aduana en Estados Unidos está protegiendo su mercado en el transporte particularmente en la frontera.

“Existen muchos transpor tes trabajando y estamos incurriendo en ello y afectando la industria del transpor te en Estados Unidos. Lo que están marcando ahora, tanto el Depar tamento de Transpor te (DOT, por sus siglas en inglés), así como la Aduana de Estados Unidos, son algunas reglas para evitar incurrir en estos detalles y no afectar el mercado”, dijo Rangel.

Además, Rangel explicó que como transportistas mexicanos se tiene que hacer entregas de punto a punto únicamente sin recolecciones.

Añadió que ya se confirmó que está autorizada la entrega en diversos puntos, “esto sí se puede hacer”, destacó, pero es importante recalcar a las empresas transportistas que solamente se pueden hacer entregas, ninguna recolección.

Agregó que una consideración importante es que las empresas tenemos que alinearnos para poder contar con una logística más afinada, en relación a poder sacar las operaciones a temprana hora si es posible, o con mayor estrategia para poder entregar a tiempo.

Rangel dijo acerca de lo anterior, pues existen ocasiones cuando hay fila o los tiempos en que sale el transporte de las empresas y

Aldo Rangel, encargado seguridad y servicio al cliente de Varela Autotransportes

se llega cuando ya está cerrada la bodega. Esto hace incurrir en

riesgos y caer en lo que se conoce como cabotaje.

27 Abril 2020

NATIVIDAD ABOGADOS, S.C. POR: ANAYANCY ULLOA LUNA

REYNOSA, TAMAULIPAS

Acerca de las constancias de capacitación ante la STPS

D

ar a conocer las obligaciones inherentes a la capacitación, permite informar a las empresas acerca de lo que deben realizar en materia de capacitación, adiestramiento y productividad.

Esta, es una comisión especial en la Ley Federal de Trabajo (LFT) que indica que se debe cumplir con la obligación en los 60 días hábiles después de finalizar el plan de capacitación de cada empresa.

“Esto indica que debieron ser registradas, tanto la comisión, el plan, así como las capacitaciones que se debieron realizar el año pasado y el soporte que debe cumplirse para evitar multas ante la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS)”, mencionó Luis Chávez Pang, socio de seguridad social del Despacho Natividad Abogados, S.C. Chávez añadió que las empresas deben considerar que a partir del mes de marzo 2020 se inició una campaña para revisar los aspectos relacionados a la capacitación en seguridad y en las obligaciones de capacitación y adiestramiento de la STPS. En el curso se abordaron aspectos relacionados con el marco jurídico, obligaciones de la LFT, Sistema de Registro de Capacitación Empresarial (SIRCE), entre otros aspectos acerca del registro, lleno de constancias, etc.

Luis Chávez Pang, socio de seguridad social del Despacho Natividad Abogados, S.C.

Flor Berenice Salas Castelán y Lizbeth Cortes Aguilar, de la empresa Convatec

Adriana Escalona, de Impresora Doneco; Dalia Quiroz y Cinthia Cervantes, de la empresa Betcher y Cinthia Fores, de Impresora Doneco 28 Abril 2020

Petra Julissa Hrernández, de la empresa Motivating Graphics y Jorge García, de la empresa Netafim

Ramón De León Reséndez y Ángel Castillo, de la empresa Cequent Metales

Adasa Madahí Domínguez García y Marissa Muñoz García, de Intercast de México

Luis Méndez, Luis Chávez Pang y Yoletzy Hernández

RIO VALLEY CANNING CO. POR: ANAYANCY ULLOA LUNA

DONNA, TEXAS

Producto enlatado para el mercado hispano EMPRESA

R

io Valley Canning Co. Inc. se ubica en la ciudad fronteriza de Donna, Texas; es una empresa que inició operaciones en 1992, pero fue a partir del 2018 que decidieron formar parte de un grupo de compañías de capital mexicano, y es desde ese año que se ubican en Donna.

Esta compañía se dedica a fabricar productos enlatados, como el maíz pozolero y el tomate en su jugo.

“Nuestro enfoque es en el mercado en general, pero orientado principalmente hacia el hispano. Estos productos son de alta calidad, que vienen con un sabor casero, es el tipo de producto que manejamos”, expresó Enrique Guajardo, gerente de planta de la compañía Rio Valley Canning Co. Inc. Agregó que los distingue como empresa contar con amplia experiencia en el mercado, tenemos 35 años de trayectoria y somos una compañía apasionada con valores establecidos, pasión, trabajo en equipo, proactividad, son de las cosas que nos pueden distinguir como compañía.

a México, sin embargo, después de determinar por medio de estudios de mercado se determinó que convenía más permanecer en esta ciudad el sur de Texas.

Enrique Guajardo, gerente de planta de la compañía Rio Valley Canning Co. Inc.

“En mi caso tengo trabajando en este ramo 27 años, a través de los cuales he adquirido el conocimiento para el proceso de los productos que hoy manejamos”, explicó Guajardo.

Rio Valley Canning Co. Inc. inició con una plantilla laboral de alrededor de 40 empleados, y gracias al crecimiento sostenido hoy son 65 trabajadores.

Decidir quedarse, fue debido a que el mercado es muy amplio -no solamente en el Valle de Texas- sino que permite a Rio Valley Canning Co. Inc. poder expandirse a todo el estado de Texas. Por otro lado, existe en esta zona la mano de obra calificada y capacitada.

Anteriormente, la intención era mover esta planta de operaciones

¿POR QUÉ DONNA, TEXAS? Uno de los factores que influyó en la decisión de permanecer en esta ciudad del Valle de Texas fue el potencial crecimiento que se tiene del mercado, así como los clientes con los que trabajan, y entre los cuales está la cadena de supermercados HEB. “Debido a la venta y crecimiento que podía tener el negocio, aunado a ciertos convenios ya establecidos con supermercados en Estados Unidos, fue que decidieron permanecer en Donna”, mencionó Enrique Guajardo.

La decisión también tuvo que ver por los proyectos de crecimiento que tiene, esto es importante y la intención es aprovechar ese crecimiento para llevarlo junto con la empresa.

29 Abril 2020

HECHO EN MÉXICO DESDE MATAMOROS PARA EL MUNDO POR: ANAYANCY ULLOA LUNA

MATAMOROS, TAMAULIPAS

Avant Manufacturing de México

Líderes en la manufactura de ‘hardware’ para equipo de cómputo

A

UNA EMPRESA CON OPORTUNIDADES La empresa líder en la manufactura de ‘hardware’ brinda oportunidades de hacer carrera dentro de la compañía.

“Nosotros contratamos personal y generalmente no requerimos que cuenten con experiencia, la razón es muy simple, nosotros los capacitamos y les brindamos la oportunidad de ir escalando peldaños, lo mismo hacemos con los jóvenes egresados de escuelas técnicas o universidades”, manifestó el gerente general de Avant Manufacturing en Matamoros. Agregó que el perfil que se requiere para 30 Abril 2020

Avant Manufacturing de Mexico ha tenido un rápido crecimiento en corto plazo

info

vant Manufacturing de México es una compañía privada fundada en 1985 bajo el nombre de “All Componentes”, en la ciudad de Austin, Texas. Inició operaciones en Matamoros, Tamaulipas, durante el 2015, con tan solo 25 empleados. Su crecimiento ha sido acelerado y en la actualidad brinda empleo a 480 personas La planta en un inicio fue establecida en un espacio de 50,000 pies cuadrados y, actualmente, cuenta con 103.300 pies cuadrados, debido a su expansión por crecimiento.

La empresa de origen estadounidense es líder en la manufactura de ‘hardware’ para equipo de cómputo, contando con una producción diaria de 25,000 unidades. El proceso para la fabricación de equipo electrónico de almacenamiento se caracteriza por ser altamente inteligente, ágil e impulsado por la información, capaz de responder de inmediato al cambio, al aprovechar las redes de sensores conectadas y análisis de datos, procesos digitalizados totalmente personalizados.

Avant Manufacturing cuenta con 6 plantas a nivel global, las cuales están ubicadas en Denver, Dallas, Miami, Brasil, México y su matriz en Austin; a su vez exportan su producto a lugares como Estados Unidos, Singapur, Alemania, Ucrania, China, Japón, Taiwán, Australia, Sudáfrica, Brasil, Canadá y México.

+

Se manufacturan 25 kilos diarios de hardware, de ahí su importancia de la supervisión del producto

AVANT MANUFACTURING DE MÉXICO Fecha de inicio: 2015 Producto: Hardware Infraestructura: 103,300 pies cuadrados Giro: Electrónico Ciudad: Matamoros, Tamaulipas

laborar dentro de la empresa es técnico en electrónica o ingeniero en electrónica, mecatrónica o electromecánica.

El proceso de equipo electrónico de almacenamiento se caracteriza por ser altamente inteligente, ágil e impulsado por la información

Uno de los programas con los que cuenta Avant es la incorporación a la vida laboral de personas con capacidades especiales

RESPONSABILIDAD SOCIAL DEL CORPORATIVO HACIA LA COMUNIDAD Uno de los valores de Avant es ser una empresa socialmente responsable con la comunidad, como valor corporativo buscan crear una cultura con la diversidad.

En Avant se busca crear una cultura de igualdad y trabajo en equipo en donde no exista ningún tipo de diferencia, -para elloimplementan dos programas para laborar dentro de la empresa; en el primero se cuenta con áreas exclusivas para las personas con capacidades diferentes y el segundo programa se acaba de implementar hace aproximadamente 6 meses, y tiene que ver con la contratación de personas de la tercera edad,

El producto manufacturado que se realiza en Avant es exportado a 12 países

Avant cuenta con varias líneas de producción para el proceso de fabricación de hardware

a las que se les incluye para que formen parte del equipo.

Una de las principales razones por la que Avant Manufacturing decidió establecerse en Matamoros es debido a su mano de obra calificada y a que la ciudad cuenta con un punto estratégico

para la importación y exportación de mercancía.

“Somos una empresa que cuenta con una mentalidad de persistencia, disciplina y búsqueda para la perfección del producto terminado”, aseguró el gerente general de Avant Manufacturing en Matamoros.

31 Abril 2020

SINERGIA CERTIFICADOS POR: ANAYANCY ULLOA LUNA

REYNOSA, TAMAULIPAS

La excelencia de ser un instructor certificado

L

a empresa Sinergia CertificaDos dirigió un curso a certificaDos de la industria maquiladora enfocado en la Alineación para formación de instructores, así como a diseño de cursos”.

Este curso permite a los participantes contar con las herramientas y una certificación para poder impartir cursos en los diversos sectores productivos, con validez a nivel nacional y reconocimiento internacional.

Ricardo González Durán, director de la empresa Sinergia CertificaDos, mencionó que en la metodología que se enseña, se ven los modelos de enseñanza y se explican los dominios de aprendizaje del adulto; además, cuentan con un desarrollo documental que se solicita al proceso de certificación para desarrollar su curso y que pueda ser competente.

ESTÁNDARES En el curso, que tuvo una duración de 10 horas, se contemplaron

32 Abril 2020

los aspectos relevantes a dos estándares. Estos estándares como tal, tienen un nombre técnico por parte del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), y son el estándar de “Impartición de cursos de formación de capital humano de manera presencial/grupal (ECS0217)” y el segundo estándar es el “Diseño de cursos de formación de capital humano de manera presencial/grupal, sus instrumentos de evaluación y los manuales del curso (EC0301)”.

Ahora bien, la alineación consta de diez horas de capacitación en donde a cada uno de los participantes se le entrega la metodología que otorga el CONOCER y misma que sirve para cubrir los 163 reactivos para poder ser elegible y poder proceder a la certificación. Una parte consiste en entrenamiento y la segunda parte es el proceso de certificación. A la vez se

Ricardo González Durán, director de Sinergia CertificaDos

programan mesas de trabajo donde se lleva de la mano al candidato con fines de certificación.

Al participar en estos cursos, y estar certificado por parte del CONOCER -y además estar avalado por la Secretaría de Educación Pública (SEP) y la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS)-

otorgan una metodología que asegura el flujo exitoso y aprendizaje; es decir, se aprenden los conceptos como son, ya que incluye el modelo que se desarrolló y que es aceptado a nivel mundial.

“Existen los dominios del aprendizaje: ‘Saber, Saber Hacer, Saber Ser’; esto implica, que además de contar con el conocimiento se puede demostrar cómo absorber el propio conocimiento, pero también pueden contar con el aspecto afectivo para poder dar un servicio educativo de calidad y aceptado mundialmente”, mencionó González.

Es importante destacar que los participantes -al estar certificadoscuentan con validez en México, pero también es reconocido en Estados Unidos y Canadá.

La próxima alineación será en mayo 15 del 2020. Informes: Ricardo González , WhatsApp: (899) 959 0599, Email: ricardo_gonzalez@sinergiaocupacional.com

33 Abril 2020

SECRETARÍA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL POR: ANAYANCY ULLOA LUNA

REYNOSA, TAMAULIPAS

La importancia del PASST

L

as empresas deben conocer la importancia del Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (PASST), saber a detalle cómo pueden instaurar y operar sistemas de administración en materia de seguridad y salud, así como saber impulsar esquemas para la autoevaluación del cumplimiento de la normatividad, con la corresponsabilidad de empleadores y trabajadores.

Las compañías, al autoevaluarse, tienen la oportunidad de inducir la mejora continua en la prevención de los accidentes y enfermedades de trabajo entre sus empleados.

Además, las compañías deben saber la importancia de favorecer el funcionamiento de centros de trabajo seguros e higiénicos.

LO QUE IMPLICA EL PASST Para explicar a detalle este tema, Víctor Manuel Girón González, abo-

gado consultor en Servicios Integrales Ecolast, comentó que se trata de incorporar a todas las empresas a lo que es el sistema de seguridad y salud dentro de la propia Secretaría del Trabajo.

Añadió que son las normas que aplican para todas las empresas; así como aspectos ecológicos, temas aplicados a Secretaría de Desarrollo Urbano y Medio Ambiente (Seduma) por parte del Gobierno de Tamaulipas.

“Se trata de la normatividad vigente y es vital que las empresas cumplan con algunos cambios que han surgido tanto en la Ley Federal de Trabajo, como en reglamentos respectivos de la Secretaría de Trabajo”.

Girón agregó que la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) promueve el (PASST), con el fin principal de apoyar sobretodo en la prevención de accidentes y enfermedades de trabajo.

Víctor Manuel Girón González, abogado consultor en Servicios Integrales Ecolast

¿A QUIÉN VA DIRIGIDO EL PASST? Aquellas empresas que realizan actividades de alto riesgo, o las que registran elevadas tasas de accidentes. La empresa al incorporarse

voluntariamente a este programa tiene como beneficio no recibir visitas periódicas de inspección, además de disminuir su prima de riesgo de trabajo.

COMITÉ DE MEDIO AMBIENTE, SALUD Y SEGURIDAD POR: ANAYANCY ULLOA LUNA

REYNOSA, TAMAULIPAS

Actualizan a empresas: COVID y Radiaciones

R

epresentantes del área de medio ambiente, salud y seguridad de las empresas de Reynosa continúan actualizándose acerca del avance en materia del Coronavirus o COVID-19; día a día la Secretaría de Salud emite boletines epidemiológicos que han sido puestos a disposición de las empresas a fin de poder implementar aquellas medidas de prevención de enfermedades; así como también conocer de primera mano el nivel de contagios -que a la fecha- se continúan registrando. A marzo del 2020, se tenían registrados 93,090 casos a nivel mundial confirmados y 3,198 defunciones.

“Es importante continuar con las medidas higiénicas para prevenir contagios, el lavado de manos, no tocarse la cara, mantener aislados aquellos casos que se lleguen a detectar”, mencionó Raúl García, presidente del Comité de Medio Ambiente, Salud y Seguridad de index Reynosa.

34 Abril 2020

Agregó que es importante que las empresas se mantengan al día en información, pero es más importante aún que visiten páginas confiables para obtener información, como la Organización Mundial de la Salud (OMS) y la Organización Internacional de Trabajo (OIT).

RADIACIONES IONIZANTES Lavoisier Jiménez Meza, representante del Corporativo de Ingeniería y Diseño de Equipos e Instrumentos Legislación de Radiaciones Ionizantes en México, fue expositor en la reunión de Medio Ambiente, Salud y Seguridad en index Reynosa. Ante los socios que asistieron a la reunión de marzo, Jiménez comentó que existe mucho desconocimiento a nivel nacional.

Explicó que las radiaciones ionizantes afectan precisamente porque “ionizan”, “rompen” moléculas; y esta ionización provoca daños en el cuerpo.

Raúl García, presidente del Comité de Medio Ambiente, Salud y Seguridad de index Reynosa dio una actualización acerca del COVID-19

Si bien existen diversos tipos de radiaciones, lo que interesa en este tema es que las empresas conozcan la importancia de revisar los manuales técnicos de operación de las máquinas y fuentes conectivas que se utilizan

para diversos procesos.

“Esto se utiliza mucho más de lo que uno cree, casi todas las compañías tienen en diversos ámbitos equipo de este tipo: papeleras, impresoras, centros de investigación, etc.”, mencionó Jiménez Meza.

SECRETARÍA DE DESARROLLO ECONÓMICO

“Gobierno en tu Maquila” llega a Caterpillar

E

l alcalde de Nuevo Laredo, Tamaulipas implementó el programa “Gobierno en tu Maquila”, con las acciones que implemetan se busca acercar a los empleados (as) los diferentes servicios que ofrece el Gobierno Municipal para brindarles una mejor atención.

Toma Protesta ante la CONAMM

E

nrique Rivas Cuéllar, alcalde de Nuevo Laredo, Tamaulipas. rindió protesta como vicepresidente de la Conferencia Nacional de Municipios de México (CONAMM).

Esta conferencia está integrada por 2,462 ayuntamientos del país y se crea para realizar diálogos a favor -tanto de Nuevo Laredo-, como de los municipios de México.

Enrique Rivas Cuéllar, alcalde de Nuevo Laredo, Tamaulipas

Enrique Rivas Cuéllar, alcalde de Nuevo Laredo, rindió protesta como vicepresidente de la Conferencia Nacional de Municipios de México (CONAMM)

www.invest.nld.gob.mx 35 Abril 2020

SECRETARÍA DE DESARROLLO ECONÓMICO

Avanza NLD y pone ejemplo en economía, competitividad y desarrollo

“

Nuevo Laredo, Tamaulipas, está avanzando y poniendo el ejemplo en economía, competitividad y desarrollo”, expresó Enrique Rivas Cuéllar, alcalde del municipio fronterizo durante su visita en marzo a Washington, D.C. En la gira de trabajo, el presidente municipal asistió a diversas

reuniones en el Congreso de Estados Unidos y en la Embajada de México.

En este viaje, Rivas Cuéllar sostuvo varios encuentros representando a Nuevo Laredo, en donde participó en conjunto con la delegación “Los Dos Laredos”, encabezada por Pete Sáenz, mayor de Laredo, Texas.

Enrique Rivas Cuéllar, alcalde de Nuevo Laredo, durante su visita a Washington, D.C. en la Embajada de México

Delegación oficial que asistió a diversas reuniones en Washington, D.C. representando a la región “Los Dos Laredos”

Enrique Rivas Cuéllar, alcalde de Nuevo Laredo, Tamaulipas y Pete Saenz, mayor de Laredo, Texas

Capacitan a jóvenes para conseguir empleo

L

a Secretaría de Desarrollo Económico del Gobierno Municipal, a través de la Dirección de Comercio, Empleo y Pymes en conjunto con Jóvenes Tamaulipas, explicó a los estudiantes del Tecnológico de Nuevo Laredo el llenado del currículum vitae y cómo presentarse a las entrevistas de trabajo.

Además se dio a conocer la plataforma de bolsa de empleo y al finalizar con el tema de emprendimiento.

www.invest.nld.gob.mx 36 Abril 2020

INVITADO EDITORIAL POR: CARLOS CASTRO

REYNOSA, TAMAULIPAS

Carlos Castro

Facilitación del cumplimiento de obligaciones acerca de las Normas Oficiales Mexicanas a cargo de la SE

E

n esta ocasión el comentario se basa en la revisión del acuerdo por el que se da a conocer la plataforma informática denominada: “Sistema Integral de Normas y Evaluación de la Conformidad” (SINEC), a cargo de la Dirección General de Normas, así como las “Reglas para su Uso”, dado a conocer por la Secretaría de Economía, en el Diario Oficial de la Federación del 27 de enero de 2020.

La dirección web en donde está disponible la plataforma electrónica es: www.sinec.gob.mx.

Dentro de la información que maneja este portal tenemos la siguiente: a) Catálogo Mexicano de Normas (Oficiales y Mexicanas) con los textos completos. b) Programa Nacional de Normalización. c) Catálogo de los proyectos de Normas Oficiales Mexicanas con los textos completos (información que se venía manejando en la página web de la Comisión Nacional de Mejora Regulatoria adscrita a la Secretaría de Economía, en la sección del portal de anteproyectos: http://187.191.71.192/portales).

Como se puede apreciar, este portal pretende ser la ventanilla única de trámites de la Secretaría de Economía, especializada para las Normas Oficiales y Normas Mexicanas a su cargo; sin embargo, este portal se crea fuera del contexto legal y operativo de la Ventanilla Digital Mexicana de Comercio Exterior (actualmente conocida como Ventanilla Única de Comercio Exterior Mexicana (VUCEM), cuya página web es: www.ventanilla. unica.gob.mx), creada por esa misma Unidad Administrativa, según el Decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación el viernes 14 de enero de 2011, en el que se precisa que dicho portal se crea para permitir que los agentes de comercio exterior realicen, a través de un solo punto de entrada electrónico, todos los trámites de

Carlos Castro, Consultoría Jurídica en Materia de Comercio Exterior y Aduanas

importación, exportación y tránsito de mercancías, y que en sus artículos tercero y cuarto señaló que a más tardar el 30 de junio de 2012, todas las dependencias del ejecutivo federal que tuvieran intervención en el comercio exterior, tendrían habilitados los trámites para el cumplimiento de las regulaciones y restricciones no arancelarias aplicables al comercio exterior.

Por lo tanto, se deja fuera a las demás Normas Oficiales Mexicanas y Normas Mexicanas a cargo de las diversas Secretarías de Estado que intervienen en las operaciones de comercio exterior (Agricultura y Desarrollo Rural, Comunicaciones y Transportes, Marina, Medio Ambiente y Recursos Naturales y Salud principalmente).

Es encomiable la labor de la SE al buscar cumplir con la austeridad que hoy en día es requerida, y al tratar de crear nuevos mecanismos para facilitar el trámite para obtener los certificados de cumplimiento con las NOM’s a su cargo y otros trámites; sin embargo, se están generando retrasos indeseables e innecesarios al establecer nuevos conductos, diferentes a los ya establecidos, para llevar a cabo estos trámites, haciendo que el objetivo de agilizar las operaciones de comercio exterior sea inalcanzable.

37 Abril 2020

38 Abril 2020

39 Abril 2020

40 Abril 2020