Informativo da empresa ESPM Jr. - 1˚ Semestre de 2009
Trajetórias O primeiro passo para um caminho de sucesso
Já fui Jr. • Inovar • Desafios Líder mais uma vez • Oportunidades
Conselho Editorial Carolina Arantes Luciana Soubihe Natasha Sanchez
Os juniores
Projeto Gráfico Michelle Okumura Victor Maluhy
Conselho
Colaboradores Luciana Soubihe Natasha Sanchez Carolina Arantes Ken Fujioka Prof. Francisco Gracioso
Gestão ESPM Jr.
Editorial O Informa ESPM Jr. tem por objetivo apresentar a empresa aos públicos interessados, com destaque aos novos alunos e aos veteranos da faculdade. Nesta edição, pretendemos mostrar nosso concorrido processo seletivo, a experiência de ser junior, o pioneirismo através de um portfólio inovador e os resultados de 2008. Obrigada e Boa Leitura! Luciana Soubihe Conselho de Marketing e Relacionamento ESPM Jr. 5085-4565 www.espmjr.org.br
Bárbara Bezerra Régis Julianna Matos de Andrade Luciana Soubihe Alberto Marina Porto de Oliveira Diretora de Marketing e Relacionamento: Paola Mello Diretora de Mercado e Jurídico-Financeiro: Natasha Sanchez de Paula Diretor de Recursos Humanos e Qualidade: Matheus Bianchi de Oliveira
Gerência
Gerentes de Marketing: Bernardo Brugnara e João Fenerich Gerentes de Mercado e Jurídico-Financeiro: Guilherme Melo e Alinne Lopes Gerente de RH e Qualidade: Michel Augusto Luz Gerente de Projeto: Marcelo Mandia
Trainees e Consultoria Andre Marcel Giovanoni Mendes Bruna San Roman Jacinto Bruno Ortiz Machado Bruno Prático de Freitas Camila Falcioni Maria Uelzi Camila Scarellis Canais Erick Candelero Griscenco Felipe Federici Trombini Felipe Lima De Almeida Felipe Luís Salgueiro Lima Martins Filipe Leonardos França Gomes Gabriel Marques Pinheiro Gabriel Sarney Isadora Almeida Scarpelli Diniz Julia Barretto Maia Laryssa Souza Colofatti Barbosa Luan dos Santos Motta Lucas Domeneghetti
Lucas Pereira Sanches Plácido Lucas Ragazzi Fonseca Fajardo Luiza Kafouri Hourneaux de Moura Marcella Fatio London Marco Antônio Dahruj Anauati Maria Carolina Nader Quintella Mariana Console dos Santos Mariana de Oliveira P. Santos Marina Martins Valente Michelle Okumura Nicolle Rojais de Carvalho Nuno Giacomo Bernardi Piero Naraya Basto de Sá Valéria Pires Coutinho Victor Maluhy Victória Monteiro Evangelinos Vinícius Cássio Olivo
INFORMA ESPM Jr.
Já fui Jr. Ken Fujioka Ken Fujioka foi membro-fundador da ESPM Jr. e hoje Head de Planejamento da JWT Brasil e Presidente do GP (Grupo de Planejamento) - associação dos planejadores de comunicação.
Nunca cheguei a fazer uma tabela com estatísticas oficiais, mas me arrisco a dizer que, em todos os processos de seleção de estagiários de Planejamento que dirigi, mais da metade dos finalistas tinha passado por uma Empresa Jr. Esse índice chega a 90% em algumas ocasiões. Duvido que seja por acaso. Afinal foi participando da primeira gestão oficial da Empresa Jr. ESPM (antes de nós, houve apenas um grupo experimental, uma espécie de projeto-piloto, que não chegou a ser aberto à participação de outros alunos) que eu tive a chance de exercitar coisas que nenhuma sala de aula é capaz de proporcionar. Mais ainda: por ter feito parte da diretoria daquela gestão, como diretor-presidente, tive experiências que nem mesmo uma vaga efetiva numa grande multinacional poderia trazer. Estou falando de um exercício diário, intenso e verdadeiro da coletividade, da liderança, da criatividade e, sobretudo, da sensibilidade para compreender que o trabalho na área de Comunicação é essencialmente feita de relações humanas e suas idiossincrasias.
Inovar Luciana Soubihe Exclusividade na América Latina - A implementação de Design destacará a ESPM Jr. das consultorias do mercado
Quando se fala em Design, é comum relacionar o termo a diversos assuntos como moda, arquitetura, desenho de mobílias, artes plásticas, entre outros. O que poucas pessoas sabem é que o Design, quando utilizado de forma aliada ao Marketing, tem o poder de construir, renovar e fortalecer marcas. É o chamado Design Estratégico, ferramenta essencial em processos de branding (construção de marca), assunto cada vez mais recorrente em mercados de alta competitividade. Michelle e Victor, os primeiros alunos Constantemente em busca de oferecer serviços inovade Design na ESPM Jr. dores para seus clientes, a partir de 2009 a ESPM Jr. expandirá seu portfólio incluindo Design nos projetos de consultoria. Reunindo alunos de todos os cursos da graduação – Comunicação, Administração, Relações Internacionais e Design – a empresa oferecerá a seus clientes possibilidades maiores de construir marcas fortes e negócios mais rentáveis. Apesar de muitos projetos não incluírem comunicação na proposta, freqüentemente as equipes de consultoria vão além e sugerem inovações na identidade visual de seus clientes. Além disso, o projeto de Planejamento de Comunicação deixará de ser apenas um estudo com recomendações e oferecerá ao cliente a oportunidade de receber a realização efetiva das peças propostas. Essa inovação no portfólio e admissão dos alunos de Design tornará a ESPM Jr. a única empresa junior da América Latina a oferecer consultoria de Design aliado a Marketing, comprovando mais uma vez que a empresa está a frente da concorrência na disputa por inovações e destacando-a no mercado das empresas compostas por jovens talentos.
O diferencial de ter sido um ESPM Jr. Natasha Sanchez de Paula Como fazer parte da ESPM Jr. qualifica melhor o aluno para o mercado de trabalho
Em um mercado cada dia mais competitivo torna-se necessário ter, o quanto antes possível, alguma experiência profissional no currículo. Os alunos da ESPM que fazem parte da ESPM Jr. já entram no mercado de trabalho com um grande diferencial. Dotados da vivência diária em um ambiente profissional sério e comprometido, eles iniciam a trajetória profissional em grandes empresas já com um conhecimento anterior, o que permite o desenvolvimento mais rápido de profissionais bem sucedidos.
Tempo para conseguir Emprego
*Fonte: Projeto trainee de Relacionamento ESPM Jr.- 2008/1
O que a ESPM Jr. desenvolve nos membros?
• Trabalhar em um ambiente de mudanças • Comprometimento • • Habilidade no relacionamento interpessoal • Espírito de equipe • • Possibilidade de inovar – iniciativa • Capacidade de gerenciar pessoas • • Capacidade de administrar uma empresa O que o mercado espera dos novos profissionais?
• Office • Profissionalismo • Comprometimento • • Trabalhar em um ambiente de mudanças • Habilidade no relacionamento interpessoal • • Lógica - Capacidade de Análise e Síntese • Espírito de Equipe O que o mercado vê como diferencial?
• Iniciativa • Domínio de idiomas • Negociação • Capacidade para influenciar pessoas • Capacidade para gerenciar pessoas • Capacidade para prever riscos
INFORMA ESPM Jr.
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Segundo Patricia Laudisio, ex-ESPM Jr. e atual gerente de produto jr. da Pernod Ricard, uma vivência na ESPM Jr. auxilia na adaptação em empregos posteriores e em uma desenvoltura mais eficaz no trabalho e na estrutura hierárquica da empresa, além de proporcionar uma experiência precoce em coordenação de pessoas. “Hoje eu penso antes de passar um feedback pra minha estagiária, ou de pedir alguma coisa. Eu sei qual a capacidade que ela tem, qual não. São algumas das coisas que eu tive na época de gestora da Jr. - ou como subordinada de um gestor da Jr.” afirma Laudisio. O resultado da soma de toda essa bagagem é estudantes com postura e experiência profissionais – fatores que só podem ser desenvolvidos em um ambiente real de trabalho. Sendo assim, os membros da ESPM Jr. obtêm êxito nos mais variados processos seletivos e rapidamente conseguem o primeiro emprego.
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A bagagem já começa a ser preenchida logo no processo seletivo e é aprimorada através da vivência com as mais distintas situações que o ambiente de empresa Jr. proporciona. Os desafios encarados no dia-a-dia tornam-se fatores decisivos na formação de excelentes profissionais do futuro. Segundo Renata Beduschi, ex-membro da empresa e atual Gerente de Marketing de linha da Pfizer, a experiência na Jr. é o passo inicial para uma trajetória profissional. “Se eu não tivesse tomado bordoada na Jr., talvez fosse diferente (...) eu acho que a Jr. é o começo de tudo. Se não fosse a Jr., eu não sei onde eu estaria”, afirma. A experiência na ESPM Jr. também se torna um diferencial durante os processos seletivos de grandes empresas. Enquanto os alunos de graduação limitam-se, muitas vezes, a suas experiências escolares, aqueles que já possuem uma experiência profissional se destacam diante dos concorrentes. “Onde a ESPM Jr. ajuda mais é nas entrevistas, porque você tem fatos mais concretos e experiências para realmente mostrar que você criou e realizou alguma coisa”, afirma Bernardo Abrantes, ex-junior e atual Gerente de produto da Procter & Gamble. “Isso eu acho muito importante dentro da ESPM Jr., essa experiência que ela te dá”, conclui. Para complementar toda essa experiência, os alunos da ESPM que fazem parte da empresa junior ainda têm a oportunidade de desenvolver competências que só seriam desenvolvidas em um período bem mais longo de experiência. Na ESPM Jr., os colaboradores podem traçar um plano de carreira diferenciado em um curto período, que contempla não só a consultoria, como também o gerenciamento de pessoas e até mesmo a gestão da empresa.
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Líder mais uma vez Luciana Soubihe A ESPM Jr. reafirma sua liderança de mercado e obtém destaque no Movimento Empresa Junior
Ano após ano a ESPM Jr. vem crescendo e apresentando resultados cada vez mais surpreendentes. A consolidação dos dados do exercício de 2008 revelou que a Empresa Junior da ESPM está constantemente trabalhando para se superar, e seus números são cada vez mais positivos. Em seu último Processo Seletivo, a ESPM Jr. obteve 317 inscrições tendo sido aprovados 28 novos consultores, o que significa uma relação de aproximadamente 11 pessoas por vaga, índice superior ao próprio vestibular da ESPM. Formada por alunos de todos os cursos da faculdade, a ESPM Jr. obtém sucesso através da integração das diferentes disciplinas nos projetos de consultoria. O Núcleo das Empresas Juniores de São Paulo é uma associação que reúne as empresas juniores das principais e mais notáveis faculdades de negócios de São Paulo. Segundo os dados do Núcleo, durante todo o ano de 2008 a ESPM Jr. manteve a liderança de mercado em faturamento com projetos, assim como observado em 2007. Além disso, durante o ano de 2008, a ESPM Jr. passou por uma espécie de auditoria realizada pela Federação das Empresas Junio-
res do Estado de São Paulo (FEJESP). O estudo tinha por objetivo avaliar os processos internos das empresas federadas e comparar seus resultados. Segundo o Diretor de Desenvolvimento da FEJESP, Felipe Calvo, “A visão da ESPM Jr. é oferecer o ambiente mais profissional de todo o Movimento Empresa Junior. Tendo visitado todas as empresas juniores da FEJESP posso garantir a vocês que a visão da empresa está cumprida. Vocês têm um nível de profissionalismo e de foco em resultado impressionante.”
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Oportunidades Prof. Alexandre Gracioso Os alunos da ESPM Jr. têm a oportunidade de vivenciar uma empresa e colocar em prática seu aprendizado de sala de aula
Aproveitar as oportunidades, este parece ser um conselho um tanto quanto prosaico aos jovens estudantes. Fazer parte da ESPM Jr. é, com certeza, levar ao pé da letra esta orientação. Na ESPM Jr. o estudante tem a oportunidade de passar por processos muito semelhantes aos que são realizados nas empresas. Atender a clientes reais e desenvolver projetos que atendam as necessidades destes clientes é a oportunidade de fazer na prática o que se aprende na teoria, em sala de aula. Fazer parte deste ambiente é a chance de exercer a profissão escolhida, ainda que experimentalmente. Sem dúvida, é uma experiência transformadora. Isso é o que se observa nos egressos da ESPM Jr.: os alunos que passam pela Jr. ganham destaque, pois saem amadurecidos e mais preparados para os desafios da vida profissional. Isso se reflete não só em seu desempenho acadêmico, mas na vantagem competitiva sobre os demais candidatos a uma vaga de emprego. Portanto, vale à pena entrar para a ESPM Jr. e aproveitar a oportunidade de crescimento e desenvolvimento que esta empresa oferece.
Alguns Clientes
Como fazer parte da ESPM Jr.? Todos os alunos dos cursos de Comunicação Social, Administração de Empresas, Design e Relações Internacionais podem fazer parte da ESPM Jr. Todo semestre a empresa realiza seu processo seletivo, o qual é estruturado pela Companhia de Talentos, que realiza a seleção para inúmeras multinacionais, como IBM, Natura e Coca-Cola. Por esse motivo, o processo seletivo em si é uma grande experiência, já que os candidatos que passarem da primeira fase têm direito à um feedback de sua atuação e têm a oportunidade de aperfeiçoá-la. O processo seletivo é composto das seguintes fases eliminatórias: Prova A avaliação é de acordo com o semestre de cada candidato, abrangendo marketing, lógica e atualidades. No caso dos alunos de Design, existe um exercício gráfico. Dinâmica de Grupo São realizadas atividades a fim de avaliar os candidatos em situações de trabalho em equipe. Entrevista Visa conhecer de forma mais aprofundada o candidato, no âmbito pessoal e profissional. Algumas dicas Seja você mesmo, os avaliadores sabem quem é forçado ou não. Se for tímido, tente se soltar. Atrasos não são tolerados, chegue por volta de 15 minutos de antecedência Confira previamente o local e horário de sua avaliação. Todos os avaliadores receberam treinamento pela Companhia de Talentos, estando capacitados para realizar tal atividade. A ESPM Jr. é reconhecida pelo profissionalismo de seu processo seletivo. Ele por si só já é uma grande experiência. E, acredite, irá se tornar freqüente em sua carreira. Para mais informações: www.espmjr.org.br
Hall da Fama Para onde foram nossos ex-juniores?
From PDF
Patrícia S. Martins
Bárbara Régis Gabriela Serrano Giuliano Odone
Juliana Moratta
Natália A. Mendes
Carolina P. Caldeira Cláudia Spagnoli
Marton Tezelli
Julia Ávila
Giovana Queiroz Maria Carolina Gollo
Jackeline Viana
Bruno Lopes Lucas Hakim
Natália Ortiz
Nathália Valentin Nelson Mattera From PDF
Empresas Parceiras da ESPM Jr.
Letícia Ono Maria de las Mercedes Paulo Victor Beltrão
Alexis K. Muller Danielle Rabelo Found from website recreated PMS Filipi Gustavo Abrão
Ciro Augusto Corrêa
Natália La-Gatta Vanessa Melo
Bruno Mantovanello
Mariana Assis Rodrigo Souto Alfieri
Alexandre Thompson Priscila Biancardi
João Eduardo Teixeira
Luise Sátyro
Marc Martinez Brodhun
Larissa F. Pires
Eloy D. Teixeira Michel Rassy Luiz Lopes