TIEMPOS MODERNOS
La película “Tiempos modernos” de Charles Chaplin es una crítica sobre la forma en que se consolidó la industria al principio del siglo xx , como también la forma de vivir de muchas personas , sobre todo la clase baja o las personas más humildes. Charles Chaplin representa el símbolo del obrero deshumanizado , “el hombre maquina” que trabaja por un sueldo mísero en el contexto social de una sociedad en crisis económica con poca oferta de trabajo y con demasiada mano de obra no cualificada. Él trabaja en una cadena de montaje y el trabajo que tiene que realizar se limita a enroscar unos tornillos , un trabajo agotador como también muy repetitivo. Desde la mañana a la noche tiene que hacer los mismos géstos a una velocidad cada vez más grande , a raíz de esto él tiene un ataque nervioso y es llevado al hospital psiquiátrico. Al salir del hospital es encarcelado por participar en una huelga por llevar una bandera que se había caído de un camión por pura casualidad. En la cárcel consigue tener ciertos privilegios por ayudar a controlar un motín. Al salir de la cárcel se va a buscar trabajo de nuevo pero no tiene suerte, se da cuenta de que esta mejor en la cárcel que fuera de ella , así que trata de volver y lo consigue, esta vez por no pagar la comida de un restaurante. Es detenido y conducido a un furgón donde se encuentra con la huérfana que antes ayudó escapar por robar una barra de pan. Se escapan los dos y de aquí los dos tratan de buscarse un trabajo , el encuentra uno de guardia nocturno en unos almacenes , pero todo le sale mal , después encuentra trabajo como camarero y cantante en un restaurante donde también trabaja la muchacha como bailarina. Mientras él estaba realizando una actuación entra la policía para detener a la muchacha , los dos vuelven a escapar. La película termina con una imagen esperanzadora de un futuro mejor.
Responde a las siguiente cuestiones sobre la película Tiempos modernos: a) ¿A qué modelo o teoría organizativa se ajusta más la forma de realizar el trabajo del protagonista? En mi opinión la forma de realizar el trabajo del protagonista se ajusta mejor a la teoría científica de Taylor que estaba preocupado en cómo aumentar la eficiencia por parte de los obreros en un menor tiempo posible , por ejemplo la imagen del cronometro simboliza el tiempo que toma una maquina o un trabajador en realizar un proceso dado , la cinta transportadora, la cadena de montaje , la producción de mercancías en grandes series y las mercancías estandardizadas también se ajustan a la teoría de Taylor, el acabó con el control de los obreros sobre las operaciones realizadas por estos , parcializa sus movimientos y los mide , expropia al trabajador del saber de su oficio y de cualquier interacción con los otros trabajadores. b) ¿Qué aspectos negativos encuentras en la forma de producción y que se reflejan en la película? Los aspectos negativos son varios , los métodos de trabajo y de producción usados son en detrimento de la salud mental y física de los trabajadores ,el hecho de que el trabajador no sabe que produce ,trabaja por un sueldo muy bajo , no se afirma mediante su trabajo ( no hay creatividad , astucia , ingenio , etc. ) ,se niega a si mismo , no hay comunicación y cuando la comunicación aparece es bajo conflicto , el trato formal e impersonal por parte de los superiores. La organización de la fábrica es una maquina al igual que los hombres que trabajan en ella. c) ¿Qué aspectos positivos encuentras en la forma de producción y que se reflejan en la película? La teoría de Taylor dio muchos aportes buenos para su época que sin ellos no se podría estar al nivel en los sistemas de producción que se encuentran en la actualidad. Su principal aporte es la especialización de las actividades , en la película, nuestro protagonista estaba especializado en realizar unos movimientos bien definidos al igual que sus compañeros de trabajo. d) ¿De qué manera influye la organización del trabajo en la vida profesional y en las relaciones sociales del protagonista? Éste tipo de organización del trabajo influye de manera negativa en la vida
profesional y en las relaciones sociales del protagonista ,en primer lugar entra en conflicto con sus compañeros de trabajo por no seguir el ritmo de la cinta transportadora , el ataque de nervios le hace perder la razón ,ingresa en el hospital psiquiátrico ,tiene problemas con la justicia por participar en la huelga , por no poder pagar la comida del restaurante ingresa en la prisión, sus compañeros también se ven obligados en pisar la ley y robar en el almacén donde él trabajaba , tampoco puede formar una familia por no tener estabilidad laboral. e) ¿Crees que si en la cadena de producción se aplicarían incentivos económicos por producción mejoraría la motivación y la productividad? En la película , no creo que esto serviría de mucho porque los trabajadores ya estaban trabajando hasta el límite de sus fuerzas físicas y psíquicas para poder sobrevivir en un contexto de una sociedad en crisis económica con mucha demanda de empleo y poca oferta de trabajo. f) En tu opinión, ¿Qué medidas se podrían establecer en una empresa con un sistema de producción similar al de la película para mejorar la calidad de vida de los trabajadores? En mi opinión algunas medidas que se podrían establecer en una empresa con un sistema similar serían: dejar más libertad a los trabajadores para decidir sobre los métodos y ritmo de trabajo , mas interacción entre los trabajadores, una mejor comunicación entre trabajadores y superiores , más información sobre el desempeño de su tarea, que los trabajadores puedan ver como sus tareas contribuyen al producto terminado y al bienestar de la empresa, más seguridad ( que el factor humano sea más importante que los productos , los materiales e incluso los beneficios de la empresa), más formación laboral de los trabajadores , satisfacer las necesidades básicas como comer ,descansar, higiene , y no por lo último, mejores sueldos. g) ¿Qué aspectos del trabajo se podrían mejorar si en la empresa se aplicarían las ideas de Elton Mayo sobre la satisfacción de los trabajadores y el ambiente laboral? Los aspectos qué se podrían mejorar serían : el ambiente social del lugar de trabajo , de esta forma mejorarían las relaciones humanas tanto entre trabajadores como también entre trabajadores y superiores, a mayor interacción mayor capacidad productiva , mejoraría la confianza y la apertura de los trabajadores, la autonomía , la motivación , la comunicación , la asesoría , la dirección.