MINASPETRO
Nº 147 – Fevereiro 2022
Lideranças mais preparadas Minaspetro e Fundação Dom Cabral retomam Programa de Desenvolvimento Empresarial de Varejistas
A revendedora Gabriela Mendonça e seu pai participaram do Programa de Desenvolvimento Empresarial de Varejistas, incluindo o módulo internacional
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pós dois anos suspensas devido à pandemia de Covid-19, as aulas do Programa de Desenvolvimento Empresarial de Varejistas estão de volta. A quarta turma do curso, viabilizado por parceria inédita entre o Minaspetro e a Fundação Dom Cabral (FDC), terá início no dia 15 de março. As inscrições estão abertas e associados poderão usufruir de condições especiais. O Programa de Desenvolvimento Empresarial da Revenda visa levar aos empresários e gestores do setor varejista de combustíveis conhecimentos que os auxiliem na gestão do negócio, ampliando a visão de mercado e a capacidade para lidar com dificuldades do dia a dia, entre outros temas. Com duração total de dez meses, o curso é centrado na prática, por meio de abordagem temática e estruturado em três ciclos de desenvolvimento: Gestão de Negócio, Liderança e Pessoas e Governança em Empresas Familiares.
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A revendedora Gabriela Mendonça participou da primeira turma, em 2017, e afirma que a experiência foi transformadora, tanto para a sua visão como empresária – pois passou a tomar decisões mais assertivas –, quanto para o seu negócio – que passou por uma virada. “O mais interessante é a abordagem das várias áreas de conhecimento e dos processos do dia a dia do nosso segmento, algo que não encontraríamos em outro curso de gestão disponível no mercado”, afirma. Outro ponto que a empresária destaca é o compartilhamento de experiências e o networking que o curso proporciona. “Além da qualidade do ensino que a FDC oferece, com professores muito qualificados e material de ótima qualidade, tivemos a oportunidade de debater e trocar ideias sobre inovações e possibilidades de mudança com pessoas que estão no mesmo barco, que conhecem as dores e as potencialidades do nosso mercado”, diz. Exemplificando uma das me-
lhorias colocadas em prática após a capacitação, Gabriela indica ajustes na gestão de pessoas. Ela adotou processos de avaliação de desempenho da equipe e a análise dos resultados e feedbacks possibilitou a formatação de treinamentos para os gerentes. “Tivemos resultados tão bons que alguns deles conseguiram transformar completamente as suas equipes. Hoje, todo gerente que entra recebe o treinamento, focado no feedback e na melhoria da comunicação com os nossos funcionários”, relata. NOVIDADES Uma das características mais marcantes na Revenda é a gestão familiar. Por isso, o Programa de Desenvolvimento Empresarial de Varejistas engloba questões sobre governança e planejamento sucessório, além de planejamento estratégico e orçamentário e liderança. “Nossa preocupação é sempre trazer conteúdos que contribuam para uma gestão mais profissional, com foco em resultados e na tomada de decisões mais assertivas, pois vemos que, de forma geral, os varejistas desse segmento vêm fazendo isso de uma forma muito empírica”, afirma Felipe Fragelli, gerente de projeto da FDC. De acordo com ele, o destaque para a próxima edição será o módulo internacional do programa, que irá possibilitar aos revendedores mineiros o contato com boas práticas aplicadas por revendedores de Israel. “Estamos finalizando essa formatação e teremos mais informações em breve”, destaca Felipe. Ele pontua que a etapa será opcional e independente, ou seja, não será necessário ter cursado outros módulos do programa para participar.
