Mirror 20160525 3

MIRROR MAGAZINE 2016/3 ETT PROFESSIONELLT HÅRMAGAZINE

– MED KEUNE PÅ TRUE BEAUTY. – MÖT VAUGHN ACORD. – BERGFELDTS, ÅRETS FRISÖRFÖRETAG. – BILDKAVALKAD FRISÖRBÅTEN. – FRAMGÅNGRIKA UTAN GESÄLLBREV. WWW.MIRRORONLINE.SE

Sommaren 2016, kommer blondoren fräschas upp och få två nya produkter för att täcka dina uppljusningsbehov. Blondorserien ns avancerade upljusningstekonologier är designad för effektiv och lätt användning, med fantastiska resultat.

Prova vår NYA Blondor Mèches, för jämna blonda hihghlights. Du får 5 nivåer av uppljusning på 15 minuter. Auto-control system reducerar uppljusningen n efter 15 minuter med värme, vilket ger dig perfek ktt kontroll över din uppljusning. g Beställ nu på WELL A STORE.SE

14 TIMES AWARDED BEST LIGHTENER

STTÄRKER OCH G ER KRAFT TILL F ÄRGAT HÅR.

BOND FUSION En ny generations bindningsstärkare som omdefinierar sin kateegori.

Denna revolutionerande produkt behandlar och konditionerar färgat o och blekt hår utförligt och erbjuder upp till 43% färre brutna hårstrån efter bleeking*.

* Efter 1000 genomkamningar och jämfört med hår utan Bond Fusion. u

KONTINUERLIGT..

Testa e t själv jäl och h bli övertygad! ö t d! Kontakta t kt osss på: Lombard AB 040-40 53 10 info@lombard.se www.keune.com

of ter ¿

Läs merr och besÁB ¿¡µ _É Ágµ >¿¡F¿y UU > ¦¸g¿g gµ¿µ y¿ÙÃÙw¿ ¿½Ù¿ÙÙ¿½Ù¦

¿

¿ U ¿

>¦¿-B ¿_g ¿

¿

INNEHÅLL: VAUGHN ACORD 12 Möt skaparen av V76 by Vaughn.

12

KEUNE TRUE BEAUTY Ett fantastiskt event i Amsterdam.

20

TONI&GUY STOCKHOLM Simon Raby – engelsmannen som driver Sveriges Toni&Guy.

20

YOLANDA MELTOLA Möt en av Sveriges mest ambitiösa frisörer.

28

33

BERGFELDTS FRISÖRER Vi har varit i Kalmar och träffat Årets Frisörföretag!

38

RAPPORT FRÅN FRISÖRBÅTEN 28

INSPIRATION HÅRGÄNGET

46

54

Södergänget har åter igen skapat en grym kollektion.

P.S!

60

“What’s in it for me?”

VI HAR TRÄFFAT SAX & KAM

65

38

... och mycket mer! --->

54

46

IUHH IURP KDUPIXO KHDOWK HIIHFWV DQG HQYLURQPHQWDOO\ GDPDJLQJ VXEVWDQFHV (ref. The Positive List of professional hair cosmetics)

*UDQVNQLQJHQ DY JU|QD SURGXNWHU lU P\FNHW KnUG L 'DQPDUN GlUI|U lU YL VWROWD |YHU DWW KD Vn PnQJD SURGXNWHU JRGNlQGD L 3RVLWLYOLVWHQ 'HVVD SURGXNWHU LQQHKnOOHU 'LVFRYHU WKH VFLHQFH RI EHDXW\ LQJD lPQHQ VRP DQVHV KlOVRIDUOLJD HOOHU PLOM|VNDGOLJD

+ n U R O R J L 6 W R F N K R O P ‡ 7 H O H I R Q ‡ H P D L O L Q I R # K D U R O R J L V H ‡ Z H E Z Z Z K D U R O R J L V H

LEDARE SOMMAR!

Äntligen skiner solen och årets första riktigt varma dagar är här och det gör att vi alla blir på gott humör. Ser fram emot middag på altanen i solen, men efter tio minuter svullnar ögonen igen och näsan rinner som en vårflod och då är det bara att knalla in igen. Pollen är ett djävulens påhitt och det är samma sak varje år när björkarna slår ut. Man får ta det goda med det onda helt enkelt.

Men nu nog med det onda. Nu blir det endast det goda och jag skall starta med att tacka er alla som besökt mirroronline.se och ni är verkligen många. Besöksantalen har varit långt över förväntan och det känns bra då vi verkligen arbetar hårt för att fylla ut allting och förse er med flera nyheter varje dag. Inte minst genom de fantastiska frisörer som genom Instagram varje dag delar med sig av sina arbeten. För mängder av inspiration rekommenderar vi att ni hela tiden söker er till mirroronline.se och FRISYRER, där ni har det bästa från världens allra bästa frisörer. Detta med hår, det kan vi. Rekommendera även era kunder att söka inspiration där.

Gör det gärna till en vana att dagligen besöka mirroronline.se och när ni är där kan ni läsa hela 51 nummer av Mirror Magazine från första till sista sidan.

Jörgen Edström, Chefredaktör. mail: jorgen@mirroronline.se

I detta nummer har vi besökt tre olika företag. Först de två syskonen som driver fem salonger och vann utmärkelsen Årets Frisörföretag.

Sedan det äkta paret som utan gesällbrev driver tre salonger, och vi har även gjort ett nedslag hos Toni&Guy, en svensk salong som drivs mer som en engelsk.

Ni får också möta en trummis som blivit en av de mest framgångsrika frisörerna i USA, Vaughn Acord var namnet. Detta plus en del till kan ni läsa om i detta nummer av Mirror Magazine och sedan får ni naturligtvis en mängd helt fantastiska kollektioner från de allra bästa frisörerna.

Trevlig läsning och tills vi hörs igen vecka 35 hoppas vi på en riktigt underbar sommar (utan pollen)!

Mirror Magazine 3/2016.

PÅ OMSLAGET:

Allilon.

Mirror Förlag AB. Kungsgatan 37, 111 56 Stockholm, tel: +46(0)8 650 99 70. www.mirroronline.se, WEBBANSVARIG: anna@mirroronline.se.

CHEFREDAKTÖR OCH ANSVARIG UTGIVARE: jörgen edström, +46(0)8 650 99 70, jorgen@mirroronline.se.

GRAFISK FORM: Anna Lu Lundholm, anna@lugraphics.nu.

ANNONSAVDELNING: +46(0)8 650 99 70, annons@mirroronline.se.

TRYCKERI OCH REPRO: Pipeline Nordic AB. Mirror Förlag AB. Bankgiro 5579–1107. För icke beställt material och ej märkta bilder ansvaras ej.

Allt eftertryck förbjudes. Citera oss gärna men ange källan. Stockholm, maj 2016. ISSN: 1654–5435.

UTGIVARE: HEMSIDA:

10

REBELLION CULTURE hĂĽr: Nicola Smyth Artistic Team 2015 makeup: Naomi Mckeever styling: Bernard Connolly foto: Dave Perry

11

VAUGHN ACORD

“Det vore synd om barberarna tappade den kundgruppen som vill låta håret växa ut igen. Det bör vara naturligt för alla män att gå till en barberare oavsett vilken längd på frisyren de vill ha.”

12

Född och uppvuxen utanför Cleveland, vid Great Lakes, började han spela trummor i ung ålder och var länge övertygad om att det var i musiken han hade sin framtid. När han började på college träffade han studenter från frisör- och skönhetsskolan och kopplingen mellan musik och utseende blev allt mer fascinerande för Vaughn. text & foto: Anna Lu Lundholm

Det var 70-tal och bland annat David Bowie, Bee Gees och Queen visade på nya uppmärksammade stilgrepp.

Vaughn var ivrig att pröva det här med att klippa hår och 1976 använde han kökssaxen på sin yngre bror i ett mindre lyckat försök att få till en rockig frisyr. Det var Vaughns första försök att klippa en frisyr innan han följde sina nya vänner och började frisörskolan, för det här ville han lära sig. Idag har den omtumlande händelsen med kökssaxen gett namn till hans produktserie: V76 by Vaughn.

70-TALETS MIXADE SALONGER Under 70-talet blev det här med barbershops otrendigt.

De yngre killarnas önskan att låta håren växa ut i längre frisyrer blev ett problem då barberarna inte kunde (eller ville) tillgodose den nya tidens ideal. Det var damfrisörerna som fick ta över dessa kunder och de nya mixade salongerna som började dyka upp låg helt rätt i tiden. –Det är de senaste 10–15 åren som barbering har kommit tillbaka i ropet igen, och det har skett på ett nästan teatralt sätt. Det är en show med alla tatueringar, extrema frisyrer, skägg och mustascher. Så tillspetsat har aldrig barbering varit tidigare och jag tycker det är kul med den starka återkomsten men jag är också orolig för att pendeln kommer att slå tillbaka igen. ---> 13

–Vi ser redan nu att håren blir längre och de slätrakade ansiktena börjar komma tillbaka. Det vore synd om barberarna tappade den kundgruppen som vill låta håret växa ut igen.

Det bör vara naturligt för alla män att gå till en barberare oavsett vilken längd på frisyren de vill ha, anser Vaughn som har medhåll från många i sin generation.

–Det finns fortfarande män som hamnar mitt i mellan de två olika världar som finns. De män som går till mixade salonger där barberingskunskaperna saknas och de män som inte trivs i alltför korta hår som ofta erbjuds hos barberarna. Mitt mål med V76 är att föra ihop dessa världar och utbilda salonger och barbershops som kan ta emot alla män.

NY KARRIÄR I EUROPA

Vaughn fortsatte att spela trummor även som frisör och en kväll under en spelning på en nattklubb i New York blev han upptäckt av en modellscout. Det blev startskottet på en modellkarriär som tog Vaughn till Europas huvudstäder under sju intensiva år. Han blev bland annat ansiktet utåt för Calvin Klein och blev stylad av legender såsom Trevor Sorbie, Vivienne Mackinder och Dwight Miller. Värdefulla kontakter som han lärde sig mycket teknik av och som uppmuntrade Vaughn att efter modellåren komma igång med sin frisörkarriär igen.

Väl tillbaka i New York blev han rekommenderad att söka sig till Bumble & Bumble. Där började han som assistent och blev internt vidareutbildad. Bumble & Bumble gjorde mycket stylingjobb åt modemagasin och nu fick Vaughn prova på att delta som frisör i den för honom redan välbekanta miljön. Den världskände fotografen Herb Ritz var en av dem som flitigt anlitade Vaughn och då specifikt för herrmode och manlig styling.

–Att jobba som stylist under fotograferingar påminde väldigt mycket om att jobba som modell. Man har en agent, bygger upp sin portfolio och sitt nätverk, så jag hade mycket nytta av den erfarenheten jag byggt upp i den miljön under så många år tidigare. Jag kände mig trygg med dessa jobb och när man jobbar med stora fotografer, som till exempel Annie Leibovitz och Herb Ritz, så är det ofta kända personer som ska fotograferas. Att jobba med celebriteter är speciellt på så sätt att du måste vara väldigt effektiv. Det är ofta kort om tid, så du måste veta vad du gör. Något som också är utmärkande, och rätt intressant, är att skådespelare ofta tycker att spegeln är besvärlig. De undviker den gärna innan de har klivit in i sin roll. Det är viktigt att känna av dessa nyanseringar. Att vara följsam inger förtroende.

–Under dessa år sökte jag efter produkter som jag behövde för styling och grooming av män, men det var svårt att hitta riktigt bra grejer. Jag applicerade till exempel en vax som såg bra ut vid appliceringen, men efter någon timme hade den smält och blivit för tung.

Det här var ett problem så jag laborerade en hel del med att blanda egna produkter och dessa egenmixade burkar försvann alltid på salongen, skrattar Vaughn.

Han berättar att det var där någonstans som drömmen om en egen produktlinje startade och han började göra research kring olika kemiska ämnen och studera behovet av vad män behöver.

14

DEN MANLIGA KUNDEN Berätta vad som är viktigt med en manlig kund.

–Konversationen, absolut. Att snabbt se om han kommer från jobb eller fritid, och var han är på väg. Är han stressad eller avslappnad? På män är det ofta ganska lätt att se var deras osäkerhet finns. Deras ömma punkt, och vad de vill ha hjälp med. Men ibland kommer de in som alfahanar med oerhörd stolthet och vill inte förändra någonting. Det är därför konversationen är så viktig – att du känner av vem det är du har framför dig.

Hur hittar man sin personliga stil? –Det är en bra fråga och

samtidigt svår att svara på – för den resan är olika för alla.

Under den korta tid som jag nu besökt Sverige är jag ändå glatt överraskad över hur många snyggt stylade män det finns här. Ni har verkligen gjort någonting rätt i det här landet. När man reser runt i världen blir det snart ganska uppenbart vilka som förstår stil – den tunna linjen mellan att bära upp en stil eller att vara påklädd en stil som personen inte riktigt landar i.

–Det blir lätt fel när män har den senaste frisyren och samtidigt bär de senaste kollektionerna från designers.

När de försöker lite för mycket. Kvinnor kommer mycket lättare undan med sådant medan det på män lätt ser fel ut.

Det blir genant när en man färgar sitt hår för hårt, eller försöker dölja åldrande allt för mycket och frågan blir hur man navigerar sig fram i dessa frågor. Det är de här intima frågorna frisören ska kunna guida den manliga kunden i.

Män är ömtåliga i dessa konversationer och det krävs att frisören har byggt upp ett förtroende. Det är bra om frisören vidgar frågan och inte bara pratar om frisyrer utan även om kläder. Om jeans och skor – det ger mycket ledtrådar och konversationen handlar då mer om hela kunden och dess stil. Det är även viktigt att du som frisör är en god förebild som har koll på stil. Män är stolta i

dessa frågor och de kommer inte lita på dig om de ser att du själv inte har koll på detaljerna.

Hur pratar man med män om hårväxt, såsom i öron och näsa? –Ja, eller hur berättar man för en man att han rakar sina polisonger alldeles för högt? Alla sådana känsliga frågor är bäst att guida med både vänlig och självklar röst, man bara gör det. Ingen vill ha näs- eller öronhår så det tar man bara bort utan att göra en grej av det. Det är viktigt att ha bra verktyg och en rutin kring att få det gjort smidigt. Män uppskattar att någon “bara gjorde det där” som en självklarhet.

–Ögonbryn däremot är min erfarenhet att män har mycket lättare att prata om och det är bäst att fråga om det är okej att putsa dem. Just ögonbryn är många gånger ett släktdrag de bär upp det stolthet. “Min farfar hade riktigt buskiga ögonbryn” och det skulle vara att ta bort en stor del av någons personlighet att gå på för hårt.

Om du skulle öppna upp verksamhet här i Sverige, skulle det bli en barbershop eller mixad salong? –En mixad, helt klart! Jag gillar att blanda upp och styrkan skulle ligga på klassiska looker. Jag lägger mycket funderingar på vad det är som gör att klassiker blir just klassiker. Vad det är som gör dem så vackra och stilfulla. Hur man gör för att uppdatera en 50- eller 60-talsfrisyr till nutid. Det är ju det som händer på barbershops. De har tagit klassiska frisyrer och uppdaterat dem till moderna frisyrer och det gäller att fortsätta utforska den utvecklingen. Inte stanna upp.

Vem skulle du anställa? –Robert Andersson, definitivt! Han

har helt rätt balans, stil och attityd! (Utbildare på Tendenz, reds anmärkning.)

Vad gör du en ledig dag? –Om mina barn är ute på aktivi-

teter, min fru jobbar och jag hade en hel dag för mig själv skulle jag spela trummor! ---> 15

THE MAN BUN The man bun, den manliga knuten. Vad har du för tankar om den? –Först av allt: jag avskyr namnet! Kvinnor har knut, inte män, så namnet är helt fel. Vi hade gjort bilderna till V76 första kampanj när jag några månader senare satt och kikade på Oscarsgalan. Jared Leto vann och kliver upp på scenen i smoking med håret uppknutet baktill i nacken. Det slog mig att en av våra kampanjbilder hade samma slags uppsättning. Vi hade inte tänkt det som en trend utan vår modell, som är surfare och ville behålla sin längd på håret, såg helt enkelt bäst ut på de bilderna håret var twistat för att få bort det från ansiktet. Jared Leto var verkligen modig när han inför den enorma publik som Oscarsgalan har så rakryggat gick upp på scenen och tog emot sitt pris med håret nonchalant uppsatt med en hårpinne. En chock! Så elegant klädd med en knut i nacken. Det såg nästan ut som att stylisten inte hunnit med att fixa hans hår så de lät det vara som det var, och Jared lyckades bära upp det imponerande bra! Jag älskar det självförtroendet han utstrålade!

–Det som slog mig i funderingen kring det där är att det är nonchalansen som får det att fungera. Vidare har du den rituella aspekten när asiatiska män knyter upp sitt hår i kampsporter. Det behövs en funktion för att det ska fungera på män – att de ska jobba, slåss, eller av någon praktisk anledning behöver få undan håret. I andra sammanhang är det svårare att få det att fungera.

Uppsättningen får inte heller vara alltför välgjord, då blir det kvinnligt. Det här är en sådan trend jag tror vi kommer titta tillbaka och skratta lite generat åt. Hur fånigt det kan se ut när det är “för gjort”.

Vaughn får se en bild på Zlatan inför en landskapsmatch där han har håret strikt i en blank knut uppe på huvudet och Vaughn tycker att det funkar bra på Zlatan i den situationen: –Han ska ut på fältet och jobba. Han står inför en viktig uppgift där håret inte får störa, och därför fungerar det. Däremot skulle det inte fungera att dyka upp så på en middag, förklarar Vaughn och påminner om det han nämnde tidigare om stil: Den tunna linjen mellan att bära upp en stil eller att vara påklädd en stil. –Tänk på Björn Borg! Han hade sitt hårband när han spelade tennis och det kändes helt självklart i den situationen eftersom han måste få undan håret. Men han skulle se rätt fånig ut om han dök upp på en middag med det där hårbandet.

Vad är det vanligaste felet män gör i sin grooming? –Att de försöker för mycket eller att de missar saker. Man passar i olika saker när man blir äldre och en sak som fungerade när du var 20 kan se helt fel ut när du fyllt 30.

När man blir äldre ändras ansiktet, texturen på håret och färgen. Det gör att man behöver anpassa frisyren till vad som klär ens ålder.

16

Hur utvecklas du vidare? –Jag fortsätter funderingarna kring vad män behöver i sin grooming och jag funderar också vidare kring vad som är ikoniska looker och vad det är med dem som fungerar. Sedan är jag uppmärksam på omvärlden och försöker sätta ord på vad som intresserar mig och attraherar mig med en look. Är det klippningen, linjerna, texturen eller färgen som gör att något fungerar?

Eller är det helheten med kläder och miljö? Lika viktigt är det att fundera på varför något inte fungerar. Vad det är som irriterar när det blir fel. Den här känslan när man till exempel åker tunnelbana och man ser någon som har en frisyr som är helt fel, och det irriterar dig. När man får lust att gå fram och ifrågasätta frisyrvalet. Hahaha, det gör man inte såklart, men det är viktigt att fundera på vad det är som kan få dig irriterad med en frisyr. Att fundera kring dessa saker är ett steg i att hitta sin egen stil. Det ger massor av ledtrådar om vem man är.

V76 BY VAUGHN

17

bilder: V76 by Vaughn

18

19

20

KEUNE TRUE BEAUTY 2016 EVENT! En hel söndag i härliga Amsterdam, fylld med inspiration och fest och Mirror var inbjudna.

Det blev en helkväll med mängder av artister och inte minst mängder av modeller som vi vill dela med oss av till er alla, som vi hoppas någon dag skall få delta i True Beauty by Keune.

Med stora förväntningar tog vi oss till Gashouder på Klönneplein 1 i Amsterdam där över tre tusen frisörer fån hela världen var samlade för att uppleva Identity Edition.

Det blev en stor och lång happening som avslutades med en stor fest ända in på småtimmarna.

En riktigt kul lokal som var helt rund med scenen i mitten gjorde att alla såg ovanligt bra. Med en koreografi som gjorde att modellerna hela tiden befann sig så att alla på nära håll kunde se dem, gjorde att vi kände en närhet till hela showen.

Med förhoppning om att få delta flera gånger, ger Mirror er alla som inte fick möjligheten att uppleva detta på plats, en mängder av bilder så även ni kan bli riktigt inspirerade.

Naturligtvis började det med att George Keune Sr. höll ett litet välkomsttal där vi fick lite av historien ända från JM Keune och fram till den senaste generationen med George Jr och Eelko Keune som mer och mer tar över efter den otroligt vitale George Sr. 84 år ung och fortfarande arbetande fem dagar i veckan.

En fantastisk dag och kväll i Amsterdam som ger en stor mersmak! text & foto: Jörgen Edström

21

22

23

24

NI HAR VÄL SETT VÅR NYA MOBILANPASSADE HEMSIDA?

MISSA INTE EN ENDA DAG PÅ MIRRORONLINE.SE! FÖLJ OSS ÄVEN PÅ INSTAGRAM: MIRRORONLINE_SE

TONI&GUY

26

27

TONI&GUY! Med hundratals salonger världen över är Toni&Guy idag en av giganterna i frisörvärlden och med alla sina akademier har de utbildat hundratusentals frisörer.

Det är 53 år sedan bröderna Toni och Guy Mascolo öppnade sin första salong i södra London. Efterhand tillkom även två bröder till, Anthony och Bruno och imperiet växte. Denna historia har Mirror tidigare skrivit om (2013) och om ni går in på mirroronline.se kan ni leta upp det numret där från detta år.

I Sverige finns Toni&Guy på Hornsgatan i Stockholm och där träffar vi Simon Raby som är Creative Director.

text: Jörgen Edström foto: Anna Lu Lundholm

Det är ingen dålig utveckling T&G haft världen över och det är en imponerande stor salong ni har här i Stockholm? –Vi flyttade ju salongen drygt 100 meter för några år sedan till dessa öppna lokaler och här är vi 35 som arbetar i salongen. Sedan har vi ordentliga utrymmen för vår akademi, så här finns allting vi behöver faktiskt.

Du kommer ju själv från London. Hur upplever du skillnaden i modet? –Just nu är det betydligt vanligare med kort hår i London än här. Men mode flyttar sig snabbt idag och Stockholm är en trendig stad som verkar ha lite olika stilar beroende av stadsdel.

28

Hur stor del av er kundkrets är män idag? –Mäns grooming växer så det knakar just nu och vi har mellan 35–40 procent män bland kunderna. Män vill ju ha betydligt tajtare hår idag och det gör användningen av klippers betydligt större. Ingen får dock använda sig av dem innan de lärt sig att hantera dem på rätt sätt.

Vad upplever du att unga nyutbildade frisörer har för kunskapsnivå idag? –Den är väldigt olika. Det handlar om individen till största delen. Vill man vara en bra frisör kan man inte förvänta sig att någon annan skall fixa det, man måste också arbeta hårt själv för att komma någonstans.

–Många yngre kommer med nya idéer och det tillför massor som inte minst vi lite äldre behöver för vår utveckling. Jag tycker det är bra när man samlar på sig nya tankar och tycker det är bra när ungdomarna vill ge sig ut och resa. Då upplever de nya saker och får nya intryck och när de förhoppningsvis kommer tillbaka har de större chans att utvecklas, plus att de nog uppskattar det som fungerar bra hemma.

Ni utbildar ständigt frisörer. Vad krävs för att vara en bra lärare? –Passion är det allra viktigaste, utan den kan man aldrig lära ut på rätt sätt. Passionen är viktigare än alla olika poäng i pedagogik.

Ni gör en massa utbildningar och visningar, berätta? –Dels har vi våra egna kurser här på akademin, men också för olika märken och då framförallt för L’Oréal. Vi arbetar också med LabelM som är Toni&Guys eget märke.

Hur ser du framtiden för T&G i Sverige? –Vi skall fortsätta att utveckla verksamheten och då inte minst vår akademi. Till skillnad mot tidigare finns det idag en crossover mellan olika läror, vilket är kul och utmanande.

Toni&Guy Stockholm drivs väldigt professionellt med stora influenser från London och det känns lite osvenskt.

Här finns det en vilja till ständig utveckling och prisnivån ligger mellan 550 till 950 kronor för en klippning. --->

29

Hur mycket arbetar du själv med kunder idag?

–Just nu ingenting då jag opererat benet, men annars cirka 50 procent. Att börja klippa efter en så lång frånvaro gjorde att jag först kände mig lite orolig för att hålla i saxen igen.

Hur stor del av er omsättning kommer från försäljning? –Alldeles för liten. Detta är absolut en sak vi kan förbättra oss i.

Hur tycker du att kundernas krav har förändrats?

–Idag skall vi kunna allt det alla kunder önskar, inte bara vad vissa kunder vill. Det är kunden som betalar och de har rätt att förvänta sig det av oss.

Läs mer om Toni&Guy på: www.toniandguy.se.

30

HAIR ON STAGE

13 -17 November 2016, Bangkok ANGELO RIKYU JOSEPH DIMAGGIO SEMINARA

PRIS: 9995 KR

KIM ROBINSON

I priset ingår det 4 nätters boende + frukost på HotelAnantara Riverside Bangkok (del i dubbelrum), 2 dagars visningar och show. Davines ChaoPraya River Boat Party samt 2 middagar. Det ingår EJ flyg, transfer och luncher.

SÄKRA DIN PLATS BOKA NU!

W W W.DAVINES.COM W W W.YOURHAIR ASSISTANT.SE W W W.FACEBOOK.COM/DAVINESSVERIGE INSTAGR AM.COM/DAVINESSVERIGE W W W.KR AFTHAIRCARE.SE

Kontakta någon av våra säljare för mer information.

DAVINES SÄLJARE: ULF ÅSTEDT 0703 - 491905 JOHAN ARONSSON 0702-748500 CHRISTER GUSTAVSSON 0708 - 491906 KIM RYDSTEDT 0734 -399991 LEIF GOLDSTEIN 0703 - 491903 HEINZ ÄDEL 0703 -786660 GUSTAV SANDER 0703 -130116

Davines OI har gjort det igen!

VINNARE

ÅRETS BÄSTA HYGIENPRODUKT! Davines Essential Ol Body Wash

OI serien består även av:

W W W.DAVINES.COM W W W.YOURHAIR ASSISTANT.SE W W W.FACEBOOK.COM/DAVINESSVERIGE INSTAGR AM.COM/DAVINESSVERIGE W W W.KR AFTHAIRCARE.SE

YOLANDA MELTOLA text & foto: Anna Lu Lundholm

En av de frisörer som jobbar på Toni&Guy är Yolanda Meltola. Hon tog hem tre guld och ett silver i Frisör-SM som gick av stapeln på Grand Hotel den femte mars.

Har du varit aktiv tävlingsfrisör länge? –Jag började tävla i skolan och där har jag tävlat distriktsmästerskapen varje år och tagit guldet. Sedan har jag tävlat i SM också.

Nu på Frisör-SM var det första gången jag tävlade utanför skolan sedan jag kom med i landslaget.

–Vi är tre nya i landslaget nu och Frisör-SM var ett sätt för oss att visa upp oss för att kunna komma med i de internationella tävlingarnas uttagningar framöver. Vi nya tränar tillsammans en gång i månaden i Göteborg med bland annat Ulla-Britt Hedin och Danielle Kanetoft.

När är nästa tävling för dig? –Det är yrkes-SM som sker i maj. Sedan pratas det lite om Nordiska Mästerskapen och vidare kanske EM. Det är ganska mycket tävlingar framöver, men dessa ligger först på tur.

Hur länge har du jobbat här på Toni&Guy? –Sedan december, så jag är ganska ny men det känns jättebra och jag trivs. Här går man ju som assistent först tills man är inskolad på Toni&Guy så det är dubbla utbildningar för mig nu med både jobbet och tävlandet. På tisdagar har

vi modeller vi tränar klippning på enligt Toni&Guys egen lära så det är ganska mycket nu men det är roligt och jag märker att jag har nytta av allt jag lär mig på de olika områdena. Det blir en bra kombination.

Här på Toni&Guy är ju klipp och färg uppdelat, vilket kommer du välja att jobba med? –Jag kommer nog att välja klipp, men jag har inte riktigt bestämt mig än. Jag är färdig med färgutbildningen och håller på på med klippdelen nu och det lutar åt att jag väljer klipp då jag tror jag har mest nytta av det i tävlandet.

Yolanda pendlar mellan Köping och Stockholm varje dag och tågresan tar cirka en och en halv timme. Inför tävlingar använder hon den tiden till att träna på sina dockor som hon tar med på tåget. Det händer ibland också att denna ambitiösa tjej unnar sig en välförtjänt tupplur under tiden hon färdas mellan hemmet i Köping, jobbet i Stockholm och träningen i Göteborg.

33

SHADOW SHAPES COLLECTION 2016 hår: VT ACADEMY

34

35

bilder: VT ACADEMY

36

BERGFELDTS FRISÖRER Detta företag har rötterna så långt tillbaka som 1937. Då hade Helmer mönstrat av från sjön och bestämt sig för att bli frisör. För att kunna uppnå detta startade han en salong i Grönskåra, som ligger en mil från Älghult och där anställde han en frisörmästare. Denne fick uppdraget att lära Helmer herrfrisöryrket.

text & foto: Jörgen Edström

Samtidigt gick Anna en utbildning till damfrisör och dessa två är grunden till det framgångsrika företag som barnbarnen Gunilla och Greger driver idag. Men mellan dessa två generationer finns mamma Lena som gick sin utbildning i Växjö. Hon tog över salongen 1984 och arbetar fortfarande aktivt kvar där.

Gunilla tog sin gesäll 1990 och Greger 1996 och sedan 1998 driver de salongen på Larmgatan i Kalmar. Det har efter detta blivit salonger i Alstermo och Älghult och under de sista sex månaderna även i Växjö och Karlskrona. Fem salonger på fem olika orter med olika förutsättningar och kundkretsar och för att få det att fungera är Gunilla och Greger väldigt noga med att samma kultur skall genomsyra alla salongerna.

Vad tycker ni är det viktigaste att tänka på när man skall driva salonger, och då utelämnar vi det ekonomiska för nu? –Kunden. Salongen och frisören måste se kunden hela tiden och ha en närvaro till kunden. Kunden måste känna sig trygg.

–Detta kan vi tycka bör vara sunt bondförnuft för de flesta, men det är det tyvärr inte. Varje ny generation har sitt eget 38

Årets Frisörföretag! sätt de tycker känns rätt, men dessa grunder ruckar vi inte på, utan de måste delas av alla som jobbar här. Vidare måste det finnas en harmoni på salongen. Det skapar en familjär känsla som inkluderar kunden och frisören.

Vad upplever ni som det svåraste med att driva verksamheten? –Insikten att vi måste driva företaget och inte bara förvalta det och att hela tiden se framåt utan att tappa kompassen.

EKONOMI

Vill prata lite om ekonomi nu. Ni har ju varje år riktigt bra resultat? –För oss är en god ekonomi en förutsättning för allt annat. Det som till slut räknas är vad som står på nedersta raden.

Ni har ju under hösten och vintern investerat i två nya salonger och har ändå bra resultat? –Vi tänker hela tiden på det enkla att kostnaderna inte får överstiga intäkterna och att hela tiden ha kontroll och då är det viktigt att alla förstår hur vi vill arbeta och de grunder vi tidigare nämnde.

Ni har onlinebokning, hur fungerar det för er? –Det är positivt för våra kunder, då en del vill kunna boka under de tider som passar dem bäst. Dock är det viktigaste att vi hela tiden bokar in nästa besök innan kunden lämnar salongen. Mellan 75 till 80 procent av bokningarna sker på detta sätt.

Hur ser prisbilden ut? –Vi har lite olika priser på de olika salongerna. Ett par av dem ligger på mindre orter, medan tre ligger i lite större städer. Här i Kalmar börjar priserna för en trainee nivå ett på 350 kronor och för en på nivå fyra är det 515 kronor. För en utbildad frisör startar det på 550 kronor och sedan upp till 650 kronor, och då arbetar vi på 45 minuter. Vi låter även personalen vara med och tycka om sin prisbild, den påverkar ju deras lön i slutändan.

Hur mycket tid lägger ni på salongerna kontra att driva? –Egentligen driver man ju samtidigt som man är på salongen men vi är väl produktiva 80 procent av tiden och 20 procent med allt annat. Vi har lärt oss att dela upp så att vi har olika ansvarsområden, och även att hålla isär arbete och fritid. Annars skulle vi aldrig kunna träffas med familjerna utan att prata arbete. Vi har idag också två externa styrelsemedlemmar, vilket ju är utmärkt då de ser saker med andra ögon och lite utifrån.

Ni har länge hållit på med utbildningar också? –Ja, förutom de på salongen arbetar vi också för Pivot Point och Hårologi. Greger som har yngre barn har dragit ner på det till runt 14 dagar om året, medan Gunilla vars barn är äldre kanske lägger uppemot 30 dagar på detta. Det är roligt att förmedla till andra och samtidigt utvecklande för oss.

Hur stor är er omsättning för innevarande år? –Vi räknar med 7,5 miljoner under perioden.

Hur stor del av detta är från försäljning? –Ganska exakt 17 procent. ---> 39

PERSONALEN OCH KUNSKAPEN

Hur tänker ni med ny personal och deras kunskaper? –Vi tar hela tiden emot elever från skolor och här i Kalmar har vi två bra sådana, Lars Kaggskolan och Hair Academy som båda tillhör de bästa i landet. Vi vill bygga vidare med dessa ungdomar och vi vill ha dem så mycket som möjligt här på salongen redan från den dagen de påbörjar sin utbildning. Det är det bästa sättet för dem och oss att växa tillsammans och det ger dem en unik möjlighet att lära sig kundkontakt och hur det fungerar på salongen. Ett krav vi ställer på dem är att vid varje tillfälle de är här skall de ha en modell med sig. Det spelar mindre roll vem eller vilken typ av hår de har, för vi kan lära dem lite varje gång om det så endast är att sätta på en kappa eller att schamponera ett hår. De lär sig också då kulturen vi har på salongen och de lär känna kunderna. Vi är idag väldigt noga med hur vi rekryterar och de krav vi har. Krav som naturligtvis samtidigt innebär full uppbackning från oss.

Lite mer om detta med personal? –De som har en beläggning på 75 procent eller mer får lägga sina egna scheman och sen sätter vi upp mål med var och en.

Uppnås dessa får de en bonus. Denna kan tas ut i ledighet, extra friskvård eller i pengar. Utöver detta ligger det i allas intresse att alla skall få den vidareutbildning och inspiration de behöver.

EN LEVERANTÖR OCH ETT MÄRKE

Ni har valt att arbeta endast med ett leverantörsföretag, varför? –Vår mor Lena började med Hårologi den dagen hon öppnade salong och det har även vi gjort från den dagen vi startade 1998. Alla som arbetar med oss är 40

utbildade i Hårologi och eftersom allt bygger på kunskap och närhet känner sig alla trygga med det. Om det är något som saknats i deras sortiment har vi tagit det från någon annan, men det är sällsynt. Vi tycker att vi vill arbeta med något som är resultatinriktat, i stället för något som bara bygger på image.

–Kunderna vill veta vad produkterna innehåller och vad de gör för nytta och det är väldigt enkelt att förklara med Hårologi. Sedan finns även den lilla maskinen vi gör hårtester med och då får kunden svart på vitt på det vi säger och lyssnar på det vi rekommenderar.

LITE OM FRAMTID OCH MÅL

Hur vill ni se framtiden och vad är era mål? –Vi vill ha en bra balans och ett bra liv och driva och utveckla de fem salongerna tillsammans med våra medarbetare.

Samtidigt är det viktigt att vi har hjärtat kvar i salongerna.

Framtiden startar ju faktiskt på golvet.

Tilläggas skall att både Gunilla och Greger också är examinatorer, medlemmar i ICD och att de hyser ett stort miljöengagemang, samt att de har en hel lista på salongen som skall följas: Noll tolerans mot att slänga färg. Ej folie vid färgning. Energisparsamma. Miljövänlig el. Ekologiskt kaffe, och så vidare.

Företaget sponsrar även Water Aid, Viskogen samt en massa andra föreningar.

Som vid tidigare reportage om vinnarna av Årets Frisörföretag blir man lycklig av dessa förebilder. Jag hoppas att många läser detta och tänker: “Kan de så kan jag”. Det bestående intrycket efter mitt besök hos syskonen Gunilla och Greger Bergfeldt är att de tillsammans har så mycket energi och empati, samt en småländsk företagsamhet.

41

PATRICK CAMERON

42

I SKALBANKSVÄGEN 5E • 451 55 UDDEVALLA +46 522-130 50 | INFO@SESSION.NU | WWW.SESSION.NU

hĂĽr: Patrick Cameron assisterad av Mark Rea makeup: Alison Chesterton couture: Marco Erbi foto: Marco Erbi

44

46

RAPPORT FRÅN FRISÖRBÅTEN 24–25 april var det då dags igen för frisörer att stiga ombord för att tillsammans tillbringa ett dygn på Östersjön.

Det fanns drygt 30 utställare utspridda på två olika däck, men det exakta antalet frisörer som fanns ombord var nog betydligt mindre än vad arrangören och utställarna förväntat sig.

Dock bjöds det på en mängd programpunkter med inspirerande visningar av Noir Stockholm, Björn Axén och Antonio Axu. En ny kul tävling hade sin premiär; Battle of Barbers med fyra tävlande barbers på scenen och tävlingen avgjordes av publiken genom en decibelmätare. Vinnaren blev Ali ”The Knife” Jawad från The Barber Malmö och han fick i särklass högst jubel och blev 5 000 kronor rikare.

Att inför en så kvinnodominerad publik ha Danny Saucedo på scenen kan bara bli bra. Kvällen blev sedan natt tillsammans med coverbandet Smalare än Thord.

Utöver detta bjöds det på aktiviteter hos en del utställare och några workshops, där bland annat Olaplex fick ihop två fulla sittningar.

Mirror vill som vanligt ge er alla som inte var med en massa bilder från Östersjön. text: Jörgen Edström foto: Anna Lu Lundholm

47

48

BATTLE OF BARBERS

49

NOIR

50

BJÖRN AXÉN

51

ANTONIO AXU

52

Our S/S 2016 Salon Collection is inspired by the work of fashion photographer Paolo Roversi, with a nostalgic touch of David Bowie iconic visual influence.

The Haircuts are strong, yet versatile, adaptable to many hair length, from short to very long.

The Colour Palette this created by juxtaposing Violet, Orange and Lila to iridescent natural base colours, in order to create interesting focal points, within the geometric shapes.

Almond Oil is used to create the healthy, touchable, photographic finish to the hair.

“Movable, elegant and sophisticated is the look for S/S 2016”.

HÅRGÄNGET hår: Hårgänget Team lead by Luca Dazzi foto: Henrik Korpi makeup: Kristin Good designer: Joel Prehn Andersson accessory: Louise Bankander models: Hårgänget Street Casting

54

55

bilder: Hürgänget

56

57

HÅRGÄNGET

58

59

PS!

WHAT’S IN IT FOR ME?

Tyvärr möter jag en del som reagerar så här ”vad tjänar jag på detta”. Precis som om det inte direkt gynnar dem så vill de inte vara med.

Detta är enligt mig ett väldigt kortsiktigt sätt som en del hänger sig åt och det ger mig alltid så dåliga vibbar, att jag lätt väljer bort dessa personer.

Att ha ett eget magasin och dessutom vara redaktör för detsamma gör att vissa personer som ibland har en dålig självinsikt tycker att de är de viktigaste, intressantaste och mest begåvade och att jag naturligtvis borde publicera olika saker om och med dem. Gärna så mycket som möjligt om de själva får tycka då de i eget tycke är så intressanta.

Vad de inte förstår är att alla andra kanske inte delar dessa aningen självupptagna tankar från många gånger stora egon. Andra kanske bara inte förstått hur fantastiska de är och får de bara hjälp att synas kommer alla andra att förstå. Som tur är gäller detta endast en liten grupp med självupptagna individer.

60

WHAT CAN I DO FOR YOU?

De allra flesta jag möter tänker i stället så här: ”Vad kan jag hjälpa dig med”. Dessa människor gör mig glad och hoppfull inför framtiden, då de ger först utan att vänta sig någonting tillbaka. Det finns mängder av dem men jag kan nämna en som Johan Hellström, som alltid delar med sig av sin stora erfarenhet. Likaså eldsjälarna i Hair Sweden som helt utan egen vinning ställer upp för alla ungdomar som vill träna och tävla. Detsamma gäller det en hel del frisörlärare som så starkt engagerar sig i elevernas utveckling. Det finns också en hel drös andra personer som genom sitt ideella engagemang alltid först frågar: ”Vad kan jag hjälpa dig med?”, utan någon baktanke.

Själviskhet och egoism kan löna sig kortsiktigt men aldrig i längden. Till slut genomskådar man dem och då väljer man också bort dem. Osjälviskhet däremot har en tendens att uppskattas av alla andra.

Redaktören.

Hantverket i centrum Saxakademin, ett utbildningsfÜretag med hantverket i fokus. Här är det alltid frisÜrens yrkesskicklighet som kommer i fÜrsta hand. Saxakademins koncept är att vara leverantÜrsneutrala а produkten är endast ett verktyg fÜr att uppfylla dina kunders Ünskemül. ´9L lU JODGD |YHU DWW NXQQD SUHVHQWHUD Gunilla Andersson Gustafsson (PhD), Joakim Roos (hairdesigner), Victoria Randli (hürkonsult), Nettan HedstrÜm (frisÜrtekniker) och Sirpa Samuelsson (frisÜr). Tillsammans med mig kommer dessa erfarna kursledare ge Saxakademins deltagare kunskap VRP EHVWnU´ VlJHU (YD 'LPLWURSRXORX 9DODUL FÜlj oss gärna i de sociala medierna, där kommer ni att kunna läsa vürt kursprogram och om vüra kommande evenemang.

www.saxakademin.se Fabriksgatan 7, 41250 GĂśteborg 0766-345555

Uthyrning av lokalerna är mÜjligt.

62

hår: Ari Koponen modell: Sidsel Løyche kläder: Zacharias Eric Vindbacke accessoarer höger sida: Arfleifd hatt design vänster sida: Catharina Carlsson makeup: Annica E Gerber assistent: Eva Svenberg foto: ©Anna Ósk Erlingsdóttir

63

F 5 B % ` & I 5 ` & W T"

O0W&N#F3` N"M.ª

W*T/J/H"S Qy`4U0S"`4D&O&O 'ª3F%S"H 4U0S"` N*O%S&`6U4UxM-B3F 4U0S G3J4ª3G&T5 "M-`*O'P3N"U*P/`)J5U"S O*`1™ X8X B3F5T'S*T0S&W&O5 T&`&M-F3`1™ X8X N*S3P3P/M*O& T&`0D)`*`/˜4U"`/V.N&S B7`.J3S0S N"H"[*O&`7 &U5`4B.Q3P+F,U N&E M"S4T0O M"O(F N*S3P3P/M*O&`0D)`4M"H5I6T&U

MIRROR MÖTER Lotta och Peter Uvhage driver idag tre salonger och har ett eget produktmärke.

Detta tillsammans med en del andra uppdrag gör mig nyfiken på hur de får till allt.

Lotta kommer från Sundsvall och har under tolv år arbetat som säljare för Schwarzkopf och Paul Mitchell.

Peter kommer från Uddevalla och kom in i branschen genom FRICA och Barlach och detta är deras sammantagna erfarenheter från frisörbranschen.

Hur kom ni på detta att ni skulle driva salonger? –Jag satt och fikade med ett par bekanta, varav en var frisör, och när hon säger att hon skall sälja sin salong tänkte jag; Hur svårt kan det vara? Sedan hör jag mig själv säga; Låt mig få chansen att ta över salongen. 2005 tog vi över Sax & Kam med fem anställda och salongen var då betydligt mindre och på annan plats i gallerian. Sedan byggdes gallerian om 2007 och vi fick en ny och större lokal och vi blev tio anställda. 2013 kom Perssons Frisörer och ville sälja till oss och 2015 var det samma sak med Sagolik och idag är vi tre salonger och 23 anställda.

Hur kom detta med Rostedt in i er verksamhet? –Vi försöker ju vara en salong med ekotänkande och redan 2008 när vi letade produkter som kändes rätt så kom vi i kontakt med Tommy Rostedt. Han hade denna serie produkter som svarade upp mot vårt tänk. Han ville att vi även skulle ha agenturen för Sverige om vi skulle få handla in Rostedt. Vi ville egentligen endast ha till vår egen salong men några kompisar som också har salonger var intresserade gjorde att vi vågade. Vi har ingen säljare som reser runt, utan de som vill arbeta med Rostedt får en utbildning av Lotta och sen får de beställa varor i vår webbshop som vi var tidigt ute med. Små omkostnader har gjort att salongerna har bra marginaler.

Hur ser ni framtiden med Rostedt? –Just nu funderar vi

mycket på just detta. Å ena sidan är det så pass bra produkter att vi vill satsa på det. Å andra sidan vill vi också ha en lite lugnare tillvaro, så det hänger lite i luften.

Dessa tankar är lätta att förstå. Tre salonger med 23 anställda. Lotta som också är ordförande för Företagarna i Sundsvall och Peter som på halvtid även arbetar med marknadsstrategi för klädmärket Whyred. Båda vill även få mer tid över för familjen. --->

65

Jag förstår att det inte är aktuellt med fler salonger? –Inte som det känns nu. Det var ju aldrig vår tanke att vi skulle ha tre salonger från början. Det finns fördelar med större verksamhet och en del synergieffekter, inte minst med inköp där det blir större mängder som ger ett bättre pris, men allt har också ett pris med mer ansvar och arbete.

Det leder mig in på försäljning. Hur stor del av omsättningen utgör den? –På Sax & Kam upp emot 30 procent och betydligt mindre på de andra salongerna, än så länge.

Rostedt är de produkter som säljer mest och sedan säljer vi allra bäst av Whyred. Detta att vi också säljer Whyred är ett sätt att försäkra oss inför en situation där olika näthandlare riskerar vår produktförsäljning på salongerna.

Har ni endast anställda frisörer? –Ja, detta med hyrstolar driver ju tyvärr inte denna branschen framåt direkt, så vi är glada att vi kan slippa det. Det blir ju tyvärr allt svårare att fylla på med elever och nyutbildade. Först försämringen då de tog bort den halverade arbetsgivareavgiften för unga. Det kostar oss drygt 350 000 kronor på ett år. Nu föreslår genierna dessutom att ensamföretagare skall bli helt befriade från arbetsgivareavgiften om de anställer en.

Snacka om att skapa konkurrensfördelar.

66

Jag vet att ni har fler tankar om hur det fungerar att driva företag idag? –Det känns inte som att de styrande gör det lättare att driva företag precis. Det är ju ändå så att det är företagare som skapar arbetstillfällen som sedan genererar skatteintäkter. Sedan en personlig åsikt om att detta med OB måste ändras, då det först och främst inte är rättvist, då en salong med hyrstolar slipper och därigenom kan ha lägre priser. Det är ju i stort sett omöjligt att få dessa OB-timmar att gå ihop. Utöver det så tycker vi att ingångslönerna är alldeles för höga och dessa olika saker gör det väldigt svårt för oss som fortfarande orkar driva med anställd personal.

Ni är ju inte frisörer någon av er, vilket innebär att inte har gesällbrev. Nu finns ju även frisörlicens, får ni några bokstäver där? –Någon ide måste ju funnits med detta, men få förstår nog syftet egentligen. Kriterierna verkar tokiga och jag undrar om det är tänkt att frisörer som arbetar sida vid sida skall stå och förklara för kunderna vad var och ens bokstäver betyder. Vad är kriterierna för D, den enda bokstav vi kan få? Det gör att det inte är värt något egentligen.

WELL A SÖKER EN B U S I N E S S E D U C AT O R Wella söker ef ter en SYSTEM PROFESSIONAL BUSINESS EDUCATOR för en helt ny tjänst. Du kommer vara en avgörande del i den mest prestigef yllda hår vårdslanseringen i Wellas historia.

R ÄT T P E R S O N · D u h a r f ö r s t å e l s e f ö r s a l o n g s i n d u s ti n s o m h e l h e t , s a m t h u r d e n k a n v ä xa o c h b l i m e r f r a m g å n g s r i k · D u är kapabel och passionerad över at t skapaframgång hos dig själv och våra kunder · D u h a r e r f a re n h e t o c h p a s s i o n f ö r l y x i g a o c h p re s tigef ulla skönhet- eller modevarumärken

Dörren är ju egentligen kundens trygghet. Går de in igenom en där priset är lågt eller går de in genom en som har ett anständigt pris. Kunden gör ju alltid sina val ändå.

Jag vill säga till er alla frisörer som i olika sammanhang så ofta för fram att man skall ha gesällbrev för att få öppna en salong. Titta på detta exempel och titta på flera till. Att lyckas ta ett gesällbrev har inget med att vara en bra företagare att göra. Bra företagare är precis vad denna bransch behöver, då det är de som anställer de med gesällbrev.

Vill ni veta mer om dessa två företagare, deras salonger och Rostedt så rekommenderar jag: www.saxokam.nu

· D u har en bakgrund av utbildning och/eller arbete inom hudvård , frisör eller företagsamhet ROLLEN · Självständigt och ef fek tiv t planera utbildning/schema tillsammans m e d S ä l j l ä n k a d t i l l s t r a te g i e r o c h p r i o r i te r i n g a r · Bidra i samarbete med S älj för at t ut veckla företagsamhet och f r a m g å n g i n o m h å r vå rd p å e n s a l o n g · Leverera utbildningsplaner i passande format (salongs/studio/ kollek tiv t /event etc) · Bygga kunskap hos sälj- och utbildningsteam för System Professional · S alongerna som jobbar med System Professional finns i hela landet, så vi för väntar oss at t du är beredd at t resa 8 0% av din arbetstid VI BIDRAR MED · E xceptionellt upplärningsprogram för företaget och varumärket · Ständig utbildning för at t utöka din kunskap, exper tis med en individuell karriärsstege · Inspirerande kollegor i de nordiska länderna för et t nära samarbete

text & foto: Jörgen Edström

Gå till www.pgcareers.com. Klick “ Search & Apply f o r J o b s ” o c h s ö k p å j o b b n u m m e r S L S 0 0 0 01 0 4 0 .

För mer information vänligen kontakta parnanen.p@pg.com.

hĂĽr: Allilon Education Art Team makeup: Melissa Bourne styling: Giuseppina DeCamillo foto: Andrew Gilbert

68

69

70

NÄSTA NUMMER Hos er vecka trettiofem.

MIRROR MAGAZINE 2016/4 ETT PROFESSIONELLT HÅRMAGAZINE

– SESSION WEEKEND. – ALLT OM ÅRETS STORA FRISÖREVENT 2016.

– JOSEPH DIMAGGIO – MASTER SESSION ARTIST. – VI HAR TRÄFFAT ROGER SVENSSON. – EN STYLINGSALONG. – OCH MYCKET MERA. WWW.MIRRORONLINE.SE

bild: Allilon

Ett enkelt enkelt sätt att alltid hålla hålla färgen. färgen.

Airbrush Root To Touch-Up Spray

Oribe Airbrush döljer omedelbart grått hår och utväxter utväxter och ger nytt liv till frisyren frisyren mellan frisörbesöken.

Mikr ikropigment opigment blandar sig fint med din naturliga hårfärg och ger perfekt perfekt täckning när – och där – du behöv behöver det som mest. mest. Att du bättrat på nyansen är och förblir din egen färgstarka färgstarka hemlighet. Den snabbtorkande puderformulan absorberar även även smuts och fett och gör att håret känns fräscht.

Läs mer och bestäl älll på tendenz.se