Mirrormagazine 2009 5 by Mirroronline

MIRROR MAGAZINE 2009/5 HÅRMAGASINET FÖR PROFESSIONELLA – UTBILDNINGAR – HAIRSPRAY MED MATRIX – LÖSHÅR I KÖPENHAMN – CLIP HAR RECEPTET – WEEKEND MED GOLDWELL – WELLA I BERLIN – WWW.MIRRORONLINE.SE

föreställ dig... vård: kraftigt färgskydd på ett milt sätt skydd: med açaibär och arganolja utan: sulfattensider, paraben och silikon resultat: strålande, intensiv färg

nyhet

colorcarethérapie

delicate care Upptäck mild vård för färgat, känsligt hår med ett schampo utan sulfattensider, lättviktigt balsam och närande, reparerande inpackning. Fråga din frisör efter en salongsbehandling med vår nya EcoCert certifierade ekologiska olja. Miljömedveten förpackning.*

*Alla förpackningar är tillverkade av 100% återvinningsbar plast, 50 ml, 250 ml och 1l storlekarna innehåller åtminstone 25% Post-consumer recycled plast.

TENDENZ

donâ&#x20AC;&#x2122;t just

cover up aging,

Vero K-PAK Color AGE DEFY Den fĂśrsta och enda hĂĽrfĂ¤rgen som upphĂ¤ver tecknen pĂĽ ett ĂĽldrat hĂĽr!

s (Ă?RET BLIR MER FĂ&#x161;LJSAMT LENT OCH MEDGJĂ&#x161;RLIGT s (Ă?RET KĂ&#x2039;NNS OCH SER MER UNGDOMLIGT UT s 'ER EXCEPTIONELLT LĂ?NG HĂ?LLBAR GRĂ?HĂ?RSTĂ&#x2039;CKNING s ÂżTERUPPBYGGER HĂ?RET MEDANS DET FĂ&#x2039;RGAS

!RT 3CIENCE IN &ULL #OLOR /NLY FROM *OICO THE %XPERTS IN (EALTHY (AIR

www.joico.se

generalagent tendenz ab tel 0530 188 70 www.tendenz.se

VINTERHÅR!

Med längd volym & slingor. Sortiment löshår: toupemabelgal.se eller 020-36 87 00

KURSER!

Utbilda dig & din salong. För kursprogram: toupemabelgal.se eller 020-36 87 00

Allt A llt iinom nom h hår! år!

hårförlängning h årfö örläängn ningg peruker ker & hårdelar. hårdeelar elar.

Nyhet! N yh het! Ge G e håret hår ret et en e n ny y ly lyster lys yst ste ter &d doft! oft o ft!

Silkparfum Silk k parfum Nyhet! het! från So.Cap / Silk Silkparfum parfum som so om gör håret håret både mjukt och oc ch väldoftande! doftande! Silk Parfum hårspray är speciellt spe eciellt utformad för extensions ns i äkta ta hår och h är exotic väldoftande, mjukgörande, mjukgö örande, ger lyster samt skyddar ar et, innehåller innehåller bl a UV-skydd. UV V-skydd. y ormation om våra p pr odukter och oc ch håret, För mer info information produkter hårsortiment: vardagar sortiment: 020-36 87 00, var dagar 8.30-17.00. 8.30--17.00.

HÅRGROSSIST T

toupemabelgal.se / 020-36 87 00

l l å 18 h s e a n m In o t s o h : t e d u 32 v u m h l I o h k c o t s 18 matrIx I 41 r e k c jag ty Ion nIkIta 44 t 47 a 0 r I 1 p 0 s 2 In n o I t a r I p s n I a I elm 50 p I l c g 8 n 5 o l l a l e s w d l o g d e 67 m n g m l a e h h n e p ö k I 50 toupema 70 t d e t s l l o v f rol 75 I m o n eko 8 7 e v I t a e r c o p do 4 8 n e g kassala nääs 89 å p o c I o j 9 9 r a g 8 n 5 I 05 n 1 d l l I a b n t o u I s s e f o r p m e t sys 108 n I l r e b I a l l we 108

NYHET

MARIA NILA COLOUR CONCEPT EN KOMPLETT FÄRGSERIE UTVECKLAD FÖR DEN SKANDINAVISKA MARKNADEN.

DISTRIBUERAS AV LAPERLE HAIRCARE AB. FÖR MER INFORMATION KONTAKTA DIN LAPERLE REPRESENTANT. HUVUDKONTORET 0418-44 90 60 www.laperle.se

ghdhair.com | Phone: 08-7810010 Available in the finest salons

H a v e Yo u r s e l f A Precious Little Christmas

E PRISB

LĂ&#x2013;NT

T NCEP O K T UNIK LITET A V K TA HĂ&#x2013;GS T ERKA V L L I SKT SVEN

A T S Ă&#x201E; N R Ă&#x2013; F N E O R D Ă&#x201E; E I R R R A K I G E T S HĂ&#x2026;ROLOGI Ă¤r fĂśr dig, som vill gĂĽ steget lĂ¤ngre och arbeta med de absolut bĂ¤sta kvalitetsprodukterna. Nu i ny design, ny formula och Ă¤nnu miljĂśvĂ¤nligare. Produkterna sĂ¤ljs exklusivt genom professionella frisĂśrsalonger. FĂĽ tillgĂĽng till det unika konceptet som ger mĂśjlighet att anpassa produkterna individuellt fĂśr varje kund. VI Ă&#x201E;R INTE STĂ&#x2013;RST MEN VI Ă&#x201E;R BĂ&#x201E;ST! PrisbelĂśnt i kategorin â&#x20AC;?Ă&#x2026;rets hĂĽrvĂĽrdsserieâ&#x20AC;?.

: RING 0 5 48 0 08-79

4EL s &AX s E MAIL INFO HAROLOGI SE s WWW HAROLOGI SE

Det är nu det händer! Ja, nu är det snart ett nytt år igen, då får vi skriva 2010. Tänk att det redan är tio år sedan millenniumskiftet, det känns som det vore igår. Tiden går helt enkelt för fort hela tiden och med det som utgångspunkt måste jag säga att jag blir förskräckt när jag, av olika leverantörer av kassasystem, får reda på att inte ens hälften av er ännu har sett till att ni har ett godkänt kassaregister. Därför är det hög tid att ni går in på www.skatteverket.se och kollar av vilka olika system som är godkända och sen snabbt ser till att införskaffa ett sådant. Tänk på att lagen träder i kraft den 1 januari 2010, allt annat ni hört är helt fel så agera snabbt om ni inte vill få dryga böter vid Skatteverkets kontroller. I detta nummer av Mirror Magazine tittar vi närmare på utbildningssituationen i Sverige. Den kan te sig lite skrämmande då det varje år påbörjas frisörutbildningar av runt 2 000 nya elever och det kan ju en elefant räkna ut med sin snabel att det finns det inget behov av. Det är inte bara skadligt för branschen utan också ett jädrans svek mot alla de ungdomar som blir drabbade. Kraven på de privata utbildningarna som vill vara godkända av branschen har skärpts och det är bra. Man kan däremot undra om 67 olika gymnasieutbildningar verkligen behövs. Idag får en gymnasial elev inte fler yrkesrelaterade timmar under tre år än vad de får på en kort privat utbildning. Kravet som många ställer på att frisörutbildningen skall vara eftergymnasial, känns idag helt rätt. Mirror har varit på en mängd olika frisörevenemang och vi försöker rapportera därifrån. Under rubriken ”Jag Tycker” får ni ta del av en häftig ordväxling med olika argument. Vi har besökt en salong som har recept på hur man skapar ett team. Dessutom får ni på ekonomisidorna en idé om vad ni behöver ta betalt av era kunder för att försäkra er om en sund ekonomi, för företaget såväl som privat. Detta gäller inte minst er som haft otur och inte kunnat redovisa alla inarbetade pengar tidigare, men nu blir tvungna till det genom kassalagen.

PersistoPhoto

Vi ger er också en massa fina inspirationsbilder plus massor av annan läsning. Vill också passa på att tacka alla er som genom mail, telefon och vid tillfällen vi möts, ger så mycket bra feedback på det vi försöker göra med Mirror Magazine. Vi vill helt enkelt försöka bidraga till en bättre bransch som är lite mer seriös, lite mer lönsam och lite mer inspirerad.

jörgen edström, Chefredaktör. mail: jorgen@mirroronline.se

Ni kan också hela tiden följa med vad som händer mellan de olika numren av Mirror på www.mirroronline.se och ni som är frisörer loggar in med ”frisor”. Där kan ni också få mer kunskap om kassalagen och vi ber er att rekommendera era kunder att besöka mirroronline.se, där det hela tiden fylls på med nyheter och nya inspirationsbilder för dem. Det får ju även ni nytta av.

Tills vi hörs igen i januari får jag tillönska er en God Jul och ett Gott Nytt År!

Mirror Magazine 2009/5 PÅ OMSLAGET:

Wella Professionals Nordic Team.

UTGIVARE: Mirror HEMSIDA:

Förlag AB. Kungsgatan 37, 111 56 Stockholm, tel: +46(0)8 650 99 70.

www.mirroronline.se, WEBANSVARIG: ari@mirroronline.se.

CHEFREDAKTÖR OCH ANSVARIG UTGIVARE: GRAFISK FORM:

jörgen edström, +46(0)8 650 99 70, jorgen@mirroronline.se.

Anna Lu Lundholm, anna@lugraphics.nu.

ANNONSAVDELNING:

+46(0)8 650 99 70, annons@mirroronline.se.

TRYCKERI OCH REPRO:

Trydells Tryckeri AB, Laholm.

Mirror Förlag AB. Bankgiro 5579–1107. För icke beställt material och ej märkta bilder ansvaras ej. Allt eftertryck förbjudes. Citera oss gärna men ange källan. Stockholm, november 2009. ISSN: 1654–5435

IGORA Royal – Allt en färgspecialist behöver.

IGORA Royal – Upplevelsernas färg. Färg är ett sätt att uttrycka känslor Att arbeta med hårfärg innebär att dela med sig av en känsla, att inspirera andra och att använda sin kreativitet. IGORA Royal är den första hårfärg som utvecklats av färgspecialister för färgspecialister, för att på bästa sätt uppfylla alla behov: optimala färgresultat, nyskapande inspiration och äkta partnerskap. Optimala färgresultat Vi garanterar oslagbara resultat som ser ut exakt som i färgkartan, perfekt färgutjämning, överlägsen täckförmåga och förbättrad hårstruktur med fantastisk lyster. Nyskapande inspiration Låt dig inspireras av de senaste färgtrenderna och utveckla dina kunskaper och färdigheter genom våra färgutbildningar. Äkta partnerskap Vår viktigaste uppgift är att ge dig och dina kunder bästa tänkbara service. Därför finns vi alltid till hands för att uppfylla dina behov.

Kontakta oss gärna så berättar vi mer om IGORA Royal, övriga produkter och alla våra färgutbildningar. Schwarzkopf Professional kundtjänst 010-480 76 00.

n รถ f n i d i t s รถ r En bild: Tomas Edlund

text & bild: Tomas Edlund, Stylistchef Wella. Driver även den egna salongen ”Hos Tomas”.

Nu är sommaren slut, hösten är här, snart vintern till med. Vi alla har fått upp ångan efter att ha suttit med en Kicki Danielsson-festis vid grillen hela sommarn. Nu så här på gränsen till vinter är allt på allvar igen, riktigt allvar och vi alla rusar i ett superhögt tempo. Några av er har säkert sett mig i en reklamfilm som går nu, så jag tänkte ta tillfället i akt att ge min version. För att göra en kort historia riktigt lång så tänkte jag berätta för er vem jag är som frisör idag. Varför frisör? Det började en gång för länge sen, någon gång i sjunde klass. Min kompis Ticke hade fått en slant av sin mamma för att springa och klippa sig. Av någon outgrundlig anledning kom jag och Ticke fram till att det där med att klippa skulle jag nog klara av. Sagt och gjort – vi stack hem till mig – då uppstod problemet sax. Men jag hade ju sett när jag var och klippte mig att frisörerna använde små saxar, så jag sprang upp och hämtade morsans nagelsax och tänkte: det här blir nog bra. På med handduk, fram med kam och sen igång med nagelsaxen. Hur vill du ha det? sa jag myndigt till Ticke. Kort och snyggt, sa han, vi garvade så att vi dog. Jag skulle tro att sisådär hälften av håret revs av för att saxen var så slö. Men efter en stund hade vi format frillan rätt bra och efter lite gelé stack Ticke hem. Ingen tyckte att frillan var ful, så ingen kom på vad pengarna använts till. Jag vill minnas att de gick till något starkt och drickbart, som jag och Ticke delade på lördagen, möjligtvis hade vi fått det av någons storebror. Det tog inte lång tid innan hela skolan klippte sig i mitt kök. Morsan var vansinnig över allt hår i alla skrymslen och vrår, men om det inte hade varit för Ticke kanske det hade blivit som syokonsulenten sa: – Med dina betyg skulle jag nog satsa på fordonsindustrin. Hmm, se vad som hände med den i Sverige, puh.

Salong på Östermalm, och lite till I år firar jag 19 år som konsult åt Wella. 19 år, sug på den ett tag, jag tror inte att det är sant. Det har aldrig varit roligare att göra visningar och kurser än nu. Kanske för att nu hinner man njuta lite mer, ha roligt samtidigt som man får möjligheten att berätta något för sina kollegor vilket jag känner mig oerhört privilegierad i att få göra. Jag har stannat hos samma märke för att vi alltid har kommunicerat bra och vi har gjort utvecklande saker tillsammans. Jag har alltid haft ett oerhört fritt spelrum och vi har tillsammans gjort det ena galnare än det andra. Nyfikenheten har alltid fått finnas där och i och med att nyfikenheten har fått vara starkare än rädslan har vi haft möjlighet att testa nya idéer tillsammans. Det arbetet innebär att jag varje år gör cirka 20–30 dagar i Sverige med visningar och kurser för andra frisörer, samt ett antal dagar i de övriga nordiska länderna. Det är något som ligger mig väldigt varmt om hjärtat, eftersom det är så vår bransch utvecklas – genom att vi lär och inspirerar varandra och därmed utvecklar vi yrket tillsammans. Sedan 1994 driver jag salongen Hos Tomas på Östermalm i Stockholm. Även om salongen tar mycket tid så är det viktigt med närheten till kunderna och därmed till konsumenten. Tillsammans med mina skickliga kollegor känner jag och vi snabbt av strömningar och vad som fungerar för kunderna i salongen. Jag har jobbat väldigt mycket och inte alltid haft den tid för familj och vänner som jag skulle ha velat. Men samtidigt har jag fått så otroligt mycket tillbaka i form av nöjda kunder, glada människor och kollegor som jag har lyckats inspirera och som har inspirerat mig. En viktig del i mitt arbete har varit att ta fram egna bilder. När jag började i branschen fanns det få svenska bilder på nordiska hår eller stil. Frisyrerna som bilderna visade var inte alltid lämpade för skandinavisk stil. Ofta var bilderna framtagna i USA, Tyskland eller Spanien, vilket gjorde att identifieringen med våra nordiska trender inte alltid stämde överens. Dessutom märkte jag snart att tidningarna hade ett stort behov av nordisk känsla i frisyrbilder vilket blev en stor drivkraft för mig. --->

Vid det här laget har jag hunnit samarbeta med många journalister och när jag tittar tillbaka så är det något av det roligaste jag har gjort. Det kanske svåraste i det arbetet är att tillsammans med en journalist försöka förenkla, samt översätta den proffsgjorda frisyren på bilden, så att konsumenten kan styla den själv hemma. Men det är också väldigt stimulerande att det man gör för en gångs skull finns kvar. En bild, annars växer ju barret ut och vi har bara den inre bilden kvar som kan vara lite knepig att dela med andra. När jag gör tidningsjobb så vill alltid journalister ha olika alternativa prisklasser på produkter för modellen för att styla håret. Självklart vill hon det för hon förstår ju att alla hennes läsare inte kommer handla sitt schampo för fyra hundra kronor. Samtidigt finns det läsare som aldrig skulle handla ett schampo för trettiofem spänn heller. Så jag behöver kunna produkter på alla marknader för att kunna göra jobbet så det passar olika läsare, samt att kunna ge en rättvis bild vad som är mer likt sanningen än om hela reportaget kretsade kring en produkt. I många salonger har man produkter i olika prisklasser för att det ska kunna möta kunderna med olika behov, så är det självklart också i den typen av reportage.

Underluggen.se Jag har nu bloggat i några månader, och för mig är det ett sätt att nå bredare. Att få personlig kontakt och diskutera med alla därute som gillar hår och frisyrer. Jag har en enorm passion för funktion och det finns mycket som man kan göra själv därhemma – med lite tips från coachen. Att styla sitt hår ska vara lustfyllt och gärna via din och min kunskap ska kunderna få starkare självförtroende att testa nya frisyrer. Bloggen är inte riktad till frisörer utan den är en rak kommunikation mellan mig och en konsument, ni vet, typ en kund. Att följa med i nya sociala medier är inte alltid så lätt då det snurrar snabbare nu än någonsin, så bloggen ger mig en närvaro där jag hela tiden har möjlighet att kommunicera med oerhört mycket fler människor än jag skulle haft möjlighet med att bara vara på salongen. Här försöker jag ha en ton som ska skapa stimulans och ge självförtroende att våga, men också att säga ifrån när det behövs. Här producerar jag stylingvideos där jag hittar på men också videos som läsarna vill att jag ska visa hur man gör för att de vill testa enklare uppsättningar eller stylingar. Detta gör jag totalt prestigelöst då jag gör allt själv, hittar på vad som ska filmas, filmar själv, klipper filmen, lägger ut den på youtube, så resultatet är ganska rufft. Men det är så jag vill att det ska vara. Det ska kännas görbart för dem som annars kanske inte skulle våga testa själva. De människor som är trygga i sitt utseende och stilsäkra i övrigt kanske inte tittar på mina stylingvideos. Men de som gärna skulle vilja prova men inte vet hur, kanske kan få lite självförtroende och våga testa lite mer. Det behovet vet jag att det är outtömligt.

Mirror När Jörgen berättade att han skulle starta en tidning, ett riktigt Magasin för och om frisörer vart jag superglad för jag kände att det behövdes. När han i andra andetaget sa att han ville att jag skulle ha en krönika i tidningen fick jag panik, andnöd. Jag kan ju inte skriva, inte på något sätt utrycka mig i skrift. Jag hade nästan underkänt i svenska i skolan. Hur skulle jag? Näe. Jag pallar ju inte ens sms. Men med viss övertalning så kunde jag inte låta bli att testa, så här är vi nu ett antal nummer senare. Jag får nog sparken snart, tänkte jag. Så känns det ofta de gånger man ger sig in i något helt nytt som man aldrig prövat innan. Jag är ändå glad att min nyfikenhet är starkare än min rädsla, för den utvecklar oss. Jag har alltid jobbat mycket med tidningar, sedan ett antal år tillbaka har det bara ökat med antalet tidningar och magasin. Tidningarna har blivit fler och alla har egna webbplattformar som de ständigt behöver fylla med innehåll. Så att det arbetet ökar är inte så konstigt. Därav ger bloggen en möjlighet att var med i den utvecklingen för att se vart det bär i de sociala mediernas utveckling, samt att få möjlighet att samarbeta med journalister med det materialet jag producerar via bloggen.

TV I och med jag aldrig har sökt efter att vara en typisk frisörkändis som sitter i paneler på tv och tycker till om kvinnor ska göra abort eller inte, eller försöker synas med olika kändisar på premiärer så har jag koncentrerat mig på att när jag är med i tv, så är det alltid kopplat till att jag är frisör. Jag tycker det är befriande att ordet kändisfrisör har försvunnit mer och mer, samt att när vi ser frisörer i tv så är de frisörer, inte proffstyckare i knasiga panelprogram med en eller några kända kunder i sitt register. I mitt arbete att jobba närmare konsumenten så tycker jag att det är lika utvecklande att vara med i en reklamfilm samt en kampanj som riktar sig direkt till många människor för att se vad det kan innebära. Som att göra en gör-om-mig i tv. På samma sätt som när Jörgen frågade mig om krönikörprylen, och jag sa näe först. Så var det likadant med reklamfilmen, men återigen är nyfikenheten större än rädslan. Det är jag oerhört glad för, för att vara med på den här resan är fantastiskt. Att få den möjligheten att möta människor i alla miljöer och från alla kulturer i den mängd jag aldrig skulle ha möjlighet att göra i salongen. Vi frisörer kallar kunderna för massa olika saker. Om någon handlar ett schampo i en salong är hon en kund. Om samma person handlar ett schampo på Åhléns är hon konsument. --->

din i t s ö PS-r G n e ske ockiga l ”... kan r a k m vis o vara s e n k o s f n tele art ka n s h p oc o r o k c ly ...” p å k s l ky i ditt

bild: Tomas Edlund

I min värld så handlar allt om en enda sak. Oavsett om vi är i salongen, i en tidning, på internet eller på tv. Att ge människor verktyg att se så ut i sitt hår som de vill göra. Att de får vara sitt finaste jag. Långt ifrån alla har självförtroende nog att på egen hand lära sig att ta hand om en frisyr eller ens våga bära en. De som är medvetna har vi kanske redan som kunder. Vi frisörer brukar säga att de är de som bryr sig, men är det hela sanningen? Jag träffar ständigt människor som blir totalt överraskade av att just de kan ha den frisyren eller färgen som de får. Jag är övertygad om att så känner de flesta av oss i salongen, då och då. Men jag träffar inte dem i salongen. De som kommer till min salong har redan ett utvecklat medvetande om sitt utseende och sin stil. Jag träffar dem när jag jobbar med kurser, seminarier eller gör typiska gör-om-mig i tidningar eller tv, samt alla de härliga människor som mailar till bloggen och ställer frågor. Det mötet har jag inte i salongen, jag har inte möjlighet att ta emot nya kunder, det har jag inte haft på snart tio år, så av den anledningen är tv-reklamen onödig. Jag har inga anställda eller inga planer på att ha fler salonger, så att vara med i tv-reklamen eller andra kampanjer handlar om att få arbeta mer med kommunikation om hår och frisyrer på ett sätt där jag får möjlighet att vara med att påverka på längre sikt.

Colgate-reklamen. Hon är tandläkare. Ingen snickare snackar på herr Timell för att han snickrar, han är ju snickare. Senaste trenden är att mer eller mindre kända salonger skapar ett eget märke och säljer i dagligvaruhandeln. So? Jag är oerhört glad att kunna göra precis vad jag vill och själv välja hur jag ska arbeta med kommunikation om hur jag kan bidra om människor vill förändra sin frisyr. Om det krävs att jag blir politiker för att kunna kommunicera frisyrer och hår, så kommer jag bli det, Frisyrpartiet. Ny lag: alla måste ha en ny frisyr var tionde vecka. Annars blir det finkan. Jag kommer att fortsätta att göra precis det jag vill, samt får möjlighet till, kanske en GPS-röst i din telefon som viskar lockiga lyckorop och snart kanske vara i ditt kylskåp och med hes plattångsfräsig röst väsa vilken typ av mjölk som finns kvar i kylen till kunderna. Kanke en röst i en fön som ger tips om styling, eller ett nynnade nypentat brummande i en nackmaskin. Om någon har en åsikt eller vill fråga mig något så hör av er till mig. Jag känner mig oerhört smickrad av att någon tycker någonting, självklart även kritik. Jag träffade en herre på ett flyg för länge sedan som sa till mig, när jag skällde på flygvärdinnan. Du ska inte kasta pil när du ligger i kuvös. Om någon vill snacka med mig så har ni mitt telefonnummer här. Tel: 0708–97 54 10.

Surrrr Folk i branschen snackar, säger man till mig. Vadå säger jag, om vad? Att du var med i en reklamfilm för Wella. Konstigt sa jag, för Ingen, Ingen har sagt något till mig, konstigt säger jag. Kände de igen mig? Jag som tok-photoshoppade bilden. Vad säger de då? undrar jag, eftersom ingen har sagt något till mig. Jag får inget svar! Ingen tandläkare snackar om tanten i

bild: Tomas Edlund

Snart min röst i din fön. // Frisyrpartiet. tomas@hostomas.se

Mannequins – av Wella Professionals Mannequins, den senaste kollektionen från Wella Professionals, utropar håret som den ultimataoch enda oersättliga accessoaren. Frisyrerna står i centrum och fungerar som kaxiga utropstecken. De banar väg för dem som söker efter nya sätt att uttrycka sin stil, visa vem de är och göra ett intryck som består.

inspiration från Wella Professionals Nordic Team

27 bilder: Wella Professionals Nordic Team

bilder: Wella Professionals Nordic Team

28 bild: Damien Carney

FÖRUT FANNS HÅRFÄRG. NU FINNS:

FINNS ENBART HOS FRISÖRSALONGER

©DOFTFRI. UTAN AMMONIAK. ©OPTIMAL HÅRBOTTENSKOMFORT. ©ABSOLUT RESPEKT FÖR HÅRET.* ©OJÄMFÖRBAR FÄRGINTENSITET. ©TÄCKER VITT HÅR TILL 100 %. ODS TEKNOLOGI (OIL DELIVERY SYSTEM): En banbrytande oljebas som maximerar färgsystemet medan det bevarar hårets naturliga skyddslager nästan två gånger mer än en klassisk permanentfärg**. För mer information, besök www.lorealprofessionnel.se * Respekterad naturlig lipidnivå och essentiella aminosyror i håret. ** Respekterar hårets naturliga skyddslager efter 1 och 5 appliceringar.

32 bilder: Matrix

En lång, givande och kul dag med Matrix text: Jörgen Edström

En heldag som startade med utbildning och senare en visning av Matrix Team i en fullpackad Matrix studio på Drottninggatan. När sedan alla frisörer fått ett par timmar att snygga till sig var det dags för vimmel på Sturecompagniet. Efter att Mattias Ristiniemi och Stefan Bergenrot hälsat alla välkomna dök några skådespelare från Hairspray upp och berättade om föreställningen. Sen var det dags för Corinne & Friends att presentera en visning i högt tempo, med många och snygga modeller. Förra årets idoldeltagare Robin Bengtsson underhöll med några av sina låtar innan det var dags för alla att bege sig till Chinateatern och kvällens höjdpunkt Hairspray. Trots att det återstod fem dagar till den stora premiären satt föreställningen till nästan 100 procent och alla skådespelare verkade ha lika roligt som vi i publiken. Trots en massa bra skådespelare lyste dock en klarare än resten: Rolf Lassgård. Två meter och en massa kilo till trots, var hans tolkning av kvinnlighet helt enkelt briljant. En helt ny sida av en fantastisk skådespelare. Får ni chansen att se Hairspray, så ta den. För de flesta frisörer fortsatte sedan kvällen till sent på Sturecompagniet och alla närvarande var nöjda med den långa dagen tillsammans med Matrix.

34 bilder: Matrix

36 bilder: Matrix

En sida för era kunder. Där finns mer än 150 inspirerande frisyrbilder för dem.

Dessutom inspirerande läsning och nyheter som uppdateras dagligen.

Rekommendera dina kunder.

www.mirroronline.se

FĂśrenkla din vardag

en leverantĂśr en faktura en sĂ¤ljare

ide fo lke t . s e

fem varumärken

För mer information kontakta Colomer Sweden AB. Tel. 031-13 80 35.

Colomer Sweden AB, Otterhällegatan 4, 411 18 Göteborg. Telefon 031-13 80 35 | www.liquidhair.nu

Här ger Mirror plats för er att tycka om vad ni vill.

Till:

priser specificerade, inga leveransbesked, ingen organisationsbeskrivning runt projektet mm. Det här är som att köpa ett familjehus utan att få veta planlösning, pris, driftkostnader, kvalitet mm. och dessutom utav ett företag som i normala fall inte bygger hus.

Matilda Mielind (vice.ordf SFF) Bosses Friserare AB Fyristorg 6 753 10 Uppsala

Är detta era medlemmars önskan eller har Frisörföretagarna agerat mot ert egentliga uppdrag och era medlemmars intresse och låter istället egna intressen och okunskap gå före sunt förnuft?

Kopia: För publicering i Mirror Magazine under rubriken ”Jag tycker”, Novembernumret 2009.

Branschorganisationer tecknar ofta förmånsavtal med olika leverantörer, men att gå in och konkurrera på den egna marknaden, är något nytt. Hur motiverar styrelsen att deras medlemmars pengar finansierar detta projekt när andra leverantörers kunder, och medlemmar till er, redan har väl fungerande system? Vem bär ansvaret när det inte kommer att bli som ni tänkt och bara kostar resurser i form av pengar och personal? Resurser som kunde användas till sådant som istället ligger inom ramen för Frisörföretagarnas egentliga verksamhet och fortsätta verka för att utveckla frisöryrket och hjälpa branschen med generella/specifika frågor runt frisörföretagandet.

Frisörföretagarnas styrelse har fått möjlighet att besvara nedanstående brev till Mirror Magazine.

Täby 2009-10-05

Lekstuga på Frisörföretagarna!! Nu, när det endast är knappt tre månader kvar innan kassalagen träder i kraft den 1 januari 2010, ger sig Frisörföretagarna in i programvaruindustrin och börjar sälja affärssystem som en ny IT-leverantör för frisörer. Att det kommer en ny IT-leverantör är inte konstigt. Utan konkurrens skulle utvecklingen avstanna och det har ingen glädje av. Men nu när det är Frisörföretagarna (en oberoende bransch och arbetsgivareorganisation) som är den nya leverantören, så måste vi reagera. Hur ni resonerar, är för oss helt obegripligt. Bortsett från ett osannolikt oetiska agerande från er sida, så frapperas man av den okunskap runt affärssystem för frisörer som ni visar. Inte ens idag, knappt tre månader innan kassalagen börjar gälla, vet ni när systemet levereras. Men 100 salonger per vecka påstås, både kunna levereras till och utbildas när det kommer igång, enligt er artikel i frisörtidning nummer sex. Det hela upplevs enastående oseriöst och ogenomtänkt. Vi och ett antal andra leverantörer har utvecklat affärssystem och löneprogram för frisörer i snart 30 år och samtidigt stöttat Frisörföretagarna i sitt arbete med att utveckla frisörers affärsmannaskap. Under mina 30 år i IT-branschen har jag aldrig hört något liknande. Inga funktionsbeskrivningar, inga

Förutom er är det tre andra företag som är inblandade, Extenda, Wantech och Zamsos. Vem ansvarar för vad, när kunderna behöver hjälp? Hur många samtal måste man ringa för att hamna rätt? På Extendas hemsida hittade vi bara en notis. Lustigt nog är den nu borttagen från deras hemsida. Efter en omsorgsfull utvärdering har Frisörföretagarna nu valt att rekommendera Extendas kassalösning Extenda Express till sina medlemmar. ”Vi är oerhört stolta över att nu kunna erbjuda en komplett och bra lösning för alla frisörer som under nästa år påverkas utav den nya kassalagen”, säger Cecilia Gothnier, Produkt Marketing på Extenda. De centrala delarna för en frisörföretagare så som tidsbokning, beläggningsöversikt och kundregister, är kravställda och utvecklade tillsammans med erfarna frisörföretagare. --->

Extenda Express är den kompletta kassalösningen för dig som kräver ett allt-i-ett system med full funktionalitet. Med ca 80.000 installationer världen över är Extenda Express ett tryggt val för så väl den lilla butiken som en kedja. ”Att kunna erbjuda denna lösning för Frisörföretagarna med ett komplett paket där både kontokort, fiskal box och support ingår är oerhört roligt. Lösningen, som säljs av Frisörernas branschorganisation, erbjuder alla möjligheter för frisörföretagare att utveckla sin verksamhet med ett specialanpassat och brett IT - system.” På vilket sätt har utvärderingen utförts? Vilka kriterier har ställts i utvärderingen? Vilka produkter/leverantörer har utvärderats? Det påstås att itsperfect och andra leverantörer har blivit inbjudna till ett samarbete, men vi har inte fått någon sådan inbjudan. Vilka leverantörer bjöds in för samarbete? Och vilka erfarna frisörföretagare har deltagit i utvärderingen och arbetet med att utveckla systemet? Extenda har med kunder som t.ex. ICA, COOP och Systembolaget, obefintlig kunskap om frisörbranschen och tjänstelevererande företag. Hur vet ni att det är en komplett och bra IT-lösning för frisörer? (På Extendas hemsida kan man konstatera att de inte har ett enda tjänsteproducerande företag på sin kundlista.) Enligt uppgift ska Frisörföretagarna automatiskt samla in statistik och data från de som använder systemet. Vad (vilken data) skall samlas in? Känner era medlemmar till detta? itsperfect och andra leverantörer utvecklar system som hjälper frisörer att utveckla sin verksamhet. Utformning och vidareutveckling av dessa program kommer många gånger från informationsutbyte med er, som vi tidigare sett som en naturlig partner i samtal runt frisörföretagande. Hur ska detta fungera när ni själva kommer att ha ett eget system. Om Frisörföretagarna ska kunna bättra på sitt relativt skamfilade rykte som ni redan har där ute bland frisörerna, så är det nog bäst att ni tänker om och avslutar denna lekstuga innan det är för sent. /Dick Wretlind VD, itsperfect software europe AB Itsperfect Software Europe AB Armévägen 63 187 64 Täby

Svar från Frisörföretagarnas styrelse:

Angående “Lekstuga på Frisörföretagarna!!” Att det finns funderingar och nyfikenhet kring Frisörföretagarnas IT-lösning har vi förståelse för, men att komma med obefogade påhopp mot Frisörföretagarna och oss i styrelsen är minst sagt omdömeslöst. Det ger dessutom fog för misstankar om en dold agenda hos Wretlind; vi i Frisörföretagarnas styrelse frågar oss vad Wretlinds egentliga syfte är? Wretlind säger sig indirekt vara en påskyndare av fri konkurrens, eftersom det gagnar utvecklingen. Trots detta väljer han att gå till ett mycket allvarligt angrepp mot Frisörföretagarna, fastän han bevisligen inte har någon som helst kunskap om Frisörföretagarnas IT-lösning och de samarbetspartners som medverkar i processen att ge frisörbranschens företag ett tekniksprång. Vad är bakgrunden till detta? Vi kan ana hans avsikt, men vi nöjer oss med att överlåta till läsaren att bilda sig en egen uppfattning kring det. Wretlind frågar sig om Frisörföretagarna agerar mot sitt uppdrag och sina medlemmars intressen, då han menar att man låtit ”egna intressen och okunskap gå före sunt förnuft”. Frisörföretagarnas satsning, tillsammans med etablerade leverantörer, på att ta fram en ny typ av helhetslösning för medlemsföretagen inför kassalagen är nydanande för organisationen. Det är emellertid inte revolutionerande med en ny satsning från Frisörföretagarnas sida utifrån organisationens uppdrag; i stadgans portalparagraf anges nämligen att Frisörföretagarna har till ändamål att påverka, underlätta och utveckla medlemsföretagens gemensamma intressen, bl.a. avseende medlemmarnas tekniska och ekonomiska utveckling. I sammanhanget ska nämnas att Frisörföretagarna sedan många år erbjuder medlemmarna skräddarsydda försäkringar. Detta trots att vi inte är ett försäkringsbolag. Vår verksamhetsfokus ligger på att hela tiden utveckla och underlätta medlemsföretagens verksamhet. Detta oavsett vad Wretlind påstår. Innan valet föll på den nu lanserade IT-lösningen analyserades andra alternativ på marknaden, vilka sedan jämfördes med den helhetslösning som växt fram tillsammans med våra samarbetspartners Extenda, Wantech, Zamsos och Swedbank Babs. Wretlind ifrågasätter hur denna utvärdering gjorts. Vi förstår att han kan vara intresserad av att ta del av utvärderingen, men utifrån de affärsstrategiska principer som vi använder oss av, menar vi att det är varje aktörs ensak. Vi kan heller inte se vilka etiska principer som skulle förbjuda en bransch- och arbetsgivarorganisation att erbjuda konkreta produkter som underlättar medlemsföretagens verksamhet. Wretlind frågar sig även vilket av de samarbetande företagen som är kontakt för vad när kunderna behöver hjälp. Just denna fråga är en av de mest anmärkningsvärda; om man ger sig på att kritisera Frisörföretagarnas beslut och val av samarbetspartners, då förutsätter vi att vederbörande även satt sig in i en så pass vital fråga som supporten. Frisörföretagarnas IT-lösning innehåller en marknadsledande funktion som kallas ”Single point of contact”, vilket innebär att man som företagare endast har ett supportnummer att

hålla reda på. Detta oavsett om det rör sig om IT-lösningens standardprogramvara, kommunikation, betalkortstjänst, löneprogram eller dylikt. Det här är unikt inom frisörbranschen, och borde vara något som Wretlind skaffat sig kännedom om. Dessutom ansvarar Extenda, som blev utsedda till Årets Helpdesk 2008, som första instans för supporten. Wretlind menar vidare att Frisörföretagarnas val av samarbetspartners är oansvarig, främst mot bakgrund av att Extenda inte har erfarenhet av att arbeta med tjänsteleverande företag. Detta påstående är direkt felaktigt. Extenda vänder sig nämligen med programvaran Extenda Express till tjänsteproducerande företag, varav Betjänten utgör ett exempel. Dessutom har Extenda många års erfarenhet och är en mycket välrenommerad leverantör av butiksdatasystem och verktyg som frisörbranschen kommer att få stor nytta av. Denna erfarenhet, tillsammans med den samlade kompetens inom den referensgrupp av frisörföretagare som arbetat tillsammans under många månader, borgar för en mycket hög leveranskvalitet. Att en leverantör valt att bredda sitt marknadssegment tillhör inte heller ovanligheterna. Ett av världens främsta telekomföretag började en gång in tiden med att tillverka gummistövlar. Vi tror att de flesta som läser detta hört talas om Nokia … Det är också i högsta grad överraskande att en person, som under 30 år utvecklat affärssystem för frisörer, utgår från att det är Frisörföretagarna själv som ansvarat för uppbyggnaden av Frisörföretagarnas helhetslösning. Mot bakgrund av att Wretlind längre fram i sitt inlägg kritiserar Frisörföretagarnas val av programvaruleverantör, framstår det endast som ett försök att vinna billiga retoriska poäng. Frisörföretagarnas IT-lösning är, som sagt, skapad av kompetenta utvecklare av affärssystem tillsammans med erfarna frisörföretagare. I vår värld är det så man skapar ett affärssystem som ger medlemsföretagen möjlighet till ett tekniksprång och effektivare arbetsrutiner. Wretlind menar även att Frisörföretagarna per automatik ska samla in statistik från dem som använder sig av systemet. Detta är inte bara felaktig, utan är i högsta grad en grav anklagelse. IT-lösningen innehåller dock fördefinierade rapportverktyg, vilket gör det mycket enkelt för de företag som vill bidra med statistik att göra så. Avslutningsvis vill vi tacka för möjligheten att klargöra de frågeställningar som Wretlind har kring Frisörföretagarnas IT-lösning. Vi är mycket nöjda med vad vi åstadkommit till dags dato. När systemet beställs kommer man naturligtvis att få ett leveransbesked. Utöver detta lämnar vi dessutom ett mer omfattande leverantörsåtagande än vad tillverkardeklarationen till Skatteverket lovar. Detta är en liten del av helhetslösningen, men en oerhört viktig trygghet för slutanvändaren i form av Frisörföretagarnas medlemmar. Det är nämligen med medlemmarna i fokus som Frisörföretagarna utför sitt uppdrag. Oavsett Wretlinds uppfattning, eller vad han försöker intala andra.

Täby 2009‐11‐03

Kommentarer till Frisörföretagarnas svar ”Lekstuga på Frisörföretagarna” Med förvåning förstår jag att SFF inte har insett problematiken med att själva agera IT leverantör. Den egentliga huvudfrågan Vem vi och andra IT leverantörer i frisörbranschen fortsättningsvis ska ha som samtalspart? – besvaras inte. När SFF’s styrelse nu anser att itsperfect kommer med obefogade påhopp, så vore det lämpligt av dem att besvara frågorna, istället för att vända på frågeställningarna till att det skulle vara en dold agenda från vår sida. SFF frågar mer om syftet med våra frågor istället för att besvara dem. De drar paralleller med att SFF också tar fram försäkringslösningar för sina medlemmar, och att det skulle berättiga dem till att också sälja IT-system. Upplysningsvis förmedlar de flesta arbetsgivarorganisationer försäkringslösningar. Ingen annan leker dock samtidigt IT-leverantör. SFF hänvisar vidare till ”affärsstrategiska principer” som hinder för att redogöra för den utvärdering som gjorts av marknadens befintliga system och då blir det uppenbart att SFF gör detta för att tjäna pengar på sina medlemmar. 32 000:- per år under 3 år och därefter 24 000:- per år, så länge systemet används. Undrar hur många medlemmar som har råd med detta? Inte heller kan SFF redogöra för några referenser till tjänsteproducerande kunder, annat än ett företag som sysslar med kemtvätt och hemstädning. Däremot jämför man sig själv med finska gummistövlar och det faktum att det tog Nokia ungefär 145 år att nå dagens framgång. SFF tackar för möjligheten att klargöra våra frågeställningar. Vilket skämt!! Thomas Francke uttalar sig vidare om mig personligen, och att min kritik mot SFF i detta ärende skulle grunda sig i rädsla och otillräcklighet. Francke har uppenbart ingen aning om vem jag är och vad jag står för. Han påstår också att jag ska ha uttryckt önskemål om att vara med i nästa avtalsförhandling. Förvisso en ren lögn, men vid närmare eftertanke så kanske det inte vore så dumt. Med 30 års erfarenhet av SFF’s utomordentligt komplicerade och ofördelaktiga avtal med handels, både för arbetsgivare och för arbetstagare, så kanske jag hade haft en hel del att komma med. Om Francke och styrelsen nu är så himla intresserade av datorer, så kanske de borde söka jobb på Extenda istället, och låta SFF syssla med det som organisationen är tänkt till att göra. /Dick Wretlind VD, itsperfect Software Europe AB

/Styrelsen i Frisörföretagarna Greger Klingvall, Matilda Mielind, Victor Hulgaard, Mirre Hammarling, Mattias Holmqvist, Jeanette Johansson, Anna-Karin Hedberg

inspiration fr책n: Nikita

bild: Nikita

Elmia Inspiration – mars 2010 Nu är det snart dags för ny frisörmässa på Elmia i Jönköping. Återigen ska branschen få chansen att samlas till en helg med trender, inspiration, utbildning och umgänge. Vi har pratat med Thomas Sunesson, som är konceptansvarig för Elmia Inspiration, för att få en inblick i hur långt förberedelserna av frisörmässan kommit. Hur går det med förberedelserna? Det går bra. Vi går in i en intensiv period nu och det är mycket som är på att-göralistan. Men det är kul och vi har verkligen ett fantastiskt programupplägg på gång till nästa års stora frisörhelg. Vilka är de stora skillnaderna jämfört med i våras? Jag skulle vilja säga att nästa års mässa är Elmia Inspiration 2.0 – den uppgraderade versionen av förra året. Vi har försökt ta bort allt som var dåligt och samtidigt försökt göra allt som var bra lite bättre. I vårt förarbete har vi fokuserat mycket på att skapa en så intressant och inspirerande helg som det bara är möjligt för besökarna. Kan du säga något vad som är klart redan nu? Jag kan avslöja att vi har gjort klart med Patrik Lernberger, som ju är en av Sveriges mest kända och populära visningsfrisörer. Han kommer att göra en fantastisk trendvisning på stora scenen med fokus på senvår och höst 2010. Vi har även gjort klart med den stil- och trendsäkra salongen Noir Stockholm och Hasse Nilsson med sitt prisbelönta team kommer att göra en härlig inspirationsvisning i sann avantgarde- och couture-anda på stora scenen. Det låter spännande! Något mer? Vi håller i dagsläget på att göra klart med två andra väldigt stora och kända aktörer för våra inspirationsvisningar. Jag vill inte avslöja något än, men det rör sig om absolut toppklass. Personligen skulle jag vilja kalla det för världsklass. Håll utkik på vår hemsida där vi snart kommer att presentera namnen. Sen har vi knutit till oss Johan Bergelin som är välkänd för branschen bland annat genom inspirationsboken C book och även för allmänheten med hårmärket Amae och produktserien 1969, som tog hem Cafés Stora Modepris nu i somras i kategorin Årets hårvård. Johan jobbar mycket med hårstyling och fotografering av coola artister, modeller samt editorials och han kommer att göra en otroligt intressant och inspirerande workshop både på lördagen och på söndagen. Det känns som att ni verkligen försöker få till ett så brett utbud som möjligt och jag antar att helgen kommer att innehålla fler program? Elmia Inspiration ska vara en mötesplats för hela branschen och en helg där frisörer kan inspireras av visningar, seminarier, clinics, aktiviteter och produktlanseringar, samt framförallt umgås över företagsgränserna. Jag tycker inte att det har funnits något format på länge som

har kunnat erbjuda detta för branschen. Och med tanke på de betyg vi fick i våras så vore det korkat att inte fortsätta jobba med det här konceptet. Vad är målsättningarna med nästa års mässa? Vi hade 4 000 besökare på Elmia Inspiration 2009 och undersökningen som gjordes på plats visade att 97 procent vill komma tillbaka. Med det nya programinnehållet räknar vi med 5 000 besökare, vilket många som vi har presenterat upplägget för tror är i underkant. Vi har velat fortsätta på det inslagna spåret och skapa en arena för branschen som håller en hög nivå när det gäller trender, inspiration och utbildning. Vad vi också satsar stort på är att lyfta branschens företagsamhet och seriositet. Vi kommer bland annat att ha en debatt som kommer att ta upp branschfrågor högt och lågt med starka panelmedlemmar och en aktiv moderator. Och även om det handlar om en inspirationshelg i stort, så kommer givetvis utställande företag att presentera nya produkter för besökarna och för media. Vi har redan nu en stark uppställning vad gäller leverantörer som ställer ut och det är många nya intressanta märken som kommer att presentera sig på mässan vilket känns superkul! Lägg till detta frisörtävlingar som Skol-SM, i regi av Sveriges Frisörföretagare och Sveriges Frisörlärarförbund, samt ett nytt samarbete med SANSA (Swedish Association of Nail Schools & Agents), som kommer att få utrymme på mässan med utställande nagelleverantörer och nagelskulpturtävlingar. En fråga till och det är hur man lättast tar sig till Jönköping, frisörer från hela landet vill ju kunna ta sig dit? Tillgänglighetsfrågan är otroligt viktig för oss. Vi vill ju att alla Sveriges frisörer ska besöka oss under helgen och vi tittar faktiskt just nu på samarbeten med tåg-, buss- och flygbolag för att enkelt kunna paketera resa och entré för besökarna. Grundidén är att du som besökare ska kunna åka till mässan på lördag morgon och tillbaka hem lördag kväll, för att komma tillbaka söndag morgon och sen åka hem nöjd och belåten söndag kväll. Såvida du inte vill bo kvar på hotell över natten, då behöver du ju bara hålla reda på en utresa och en hemresa. Vi vill att detta ska funka lika smidigt för den som bor i Luleå, i Stockholm och i Ystad som för den som bor i grannstaden Huskvarna. Och mässan kommer vara lika lätt att ta sig till för den som jobbar på lördagen, men som bara hinner gå på den fullspäckade söndagen. Jag lovar att återkomma med detaljerna i denna fråga när vi har gjort klart alla samarbeten. Det låter som att ni har koll på allt och det är bara att önska er lycka till! Tack för det Jörgen! Vi ses på Elmia den 20–21 mars nästa år! text: Jörgen Edström

Sveriges frisörhelg är tillbaka. Nu ännu bättre. Programmet för Elmia Inspiration växer. Håll dig uppdaterad.

www.elmia.se/inspiration

bilder: Schwarzkopf

V채lkommen

till

Elmia Inspiration 20-21 mars 2010

Clip, Clip Room, Clip Shop & Clip Drop-in Fyra salonger med lite olika inriktning, men i samma företag och med samma viktiga teamkänsla!

Clip från Umeå finns nu även representerat i Stockholm men Mirror reser till Umeå för att ta reda på mer om vad som ligger bakom företagets expansion. Vi har bestämt möte med en av delägarna, Åsa Wikman, på Clip Room, som ligger på Rådhusesplanaden i Umeå. En två och halvt år gammal salong, fräckt inredd med en mycket egen smak, bland annat sitter man som på en läktare under tiden man väntar på sin tur. På salongen finns även de två andra delägarna Catharina Barrefjord och Karin Mörtell. Dessa tre startade sin första gemensamma salong på Wasagatan redan 1987 och ingen av dem anade väl då att de 22 år senare skulle driva fyra salonger och ha 22 anställda.

Vi frågar Åsa om vad som ligger bakom att de lyckats växa som de gjort. Från början var det så att vi hade mer att göra än vi klarade av och då började vi anställa och sedan har det rullat på med mer att göra och fler och fler anställda. 1993 öppnade vi Clip Drop-in som en ren service för kunderna och det blev en stor anledning till vår expansion. Ni har satsat på anställda och inte, som många andra, på hyrstolar? Jag förstår att man hyr ut stolar men kan inte riktigt köpa idén med det. Hyrstolssystemet urholkar istället för att dra branschen framåt. Skall man kunna bygga ett varumärke och få en lönsamhet måste alla dra åt samma håll. Alla måste lära sig av varandra och dela med sig av varandra, helt enkelt vara ett team. Du kommer gärna in på detta med team? Ja, för oss är det en röd tråd. Alla skall vara delaktiga och vi skall dra åt samma håll. Personalen tillsammans med oss är ett team, som alla arbetar för att Clip skall vara framgångsrikt och skall vi vara det är alla lika viktiga. Detta är att vara ett team, att dra åt samma håll. Du pratar mycket om personalen. Berätta om er personalpolitik. Personalen är det viktigaste i företaget och förutsättningen för allt är att de trivs och känner sig delaktiga i verksamheten. --->

Vad gör ni för speciella saker för att just få dem att trivas och stanna kvar hos er? Vi försöker att göra saker tillsammans och vi vill ge alla möjligheten till flexibla arbetstider. Man skall kunna bli förälder och samtidigt klara av sitt arbete. Jag tror att vi tänker rätt för det händer nästan aldrig att någon slutar. En av tjejerna, Monica, sa en sak jag gillar: – Clip är inget arbete, det är en livsstil. En salong har idag blivit fyra. Hur mycket mer vill ni växa? Om det blir fler salonger ger sig självt. Däremot vill vi växa med cirka tre anställda om året och när det är läge kanske det blir fler salonger. Ni är ju tre delägare, hur fördelar ni arbetsuppgifterna? Vi sköter bokföringen var tredje månad så att alla är insatta i siffrorna. Sen har en hand om löner, en har personalansvar och en ansvarar för inköp. Hur går vidareutbildningen till med en sån stor mängd frisörer? Vi erbjuder en viss del internutbildning och sen åker vi på mycket visningar och kurser. Eftersom inte alla kan åka samtidigt på allt, får de som varit iväg visa för sina kollegor. Sen försöker vi en gång om året åka hela gänget och då kan det bli till exempel New York eller någon annanstans utomlands.

Hur marknadsför ni Clip? Vi har nog under åren gjort allt, dels sånt som fungerat och dels sånt som inte gjort det. Idag arbetar vi ihop med en reklambyrå och försöker ha mer struktur. Vi har gjort tv-reklam och nyss hade vi presentation av hela personalen i lokalpressen och sen försöker vi hålla vår hemsida uppdaterad. Dessutom gjorde vi för ett tag sedan en kul sak, vi gjorde en egen kokbok där alla våra frisörer bidrar med recept på sina favoriträtter och ger ett eget utlåtande på hur de själva upplever rätten. Detta är både marknadsföring och team building. Åsa visar receptboken och det är ett imponerande och annorlunda grepp för att just stärka teamkänslan och marknadsföra sig själva. Bilder och presentation av alla frisörer gör detta till kul läsning och jag fastnar för ett av recepten, då kommentaren till rätten är riktigt kul: ”Lovisas chokladtårta – en minut i munnen, en timma i magen och en evighet på låren ... Men det är det värt med denna maffiga och lyxiga efterrätt.” Undertecknat med: ”Lovisa Abrahamsson, hobbykock och proffsfrisör”. En underbart kul idé att göra en kokbok tillsammans och efter att ha provat ett par av recepten kan jag meddela att de smakade gott.

Ni har en salong där man inte kan boka tid, som endast tar emot drop-in kunder, varför? Drop-in-salongen är en genial idé, då den ger alla nyanställda chansen att träffa nya kunder och eftersom ingen arbetar enbart där, så får de chansen att locka kunden till att boka en tid hos dem på någon av de andra salongerna. Dessutom kan vi täcka upp med frisörer därifrån om någon är sjuk. Så det är enbart nyanställda frisörer som arbetar där? Inte alls. I stort sett alla våra frisörer här i Umeå arbetar där varje vecka och det är som sagt ett bra tillfälle att träffa nya kunder.

Clip är en trevlig bekantskap, ett företag med klara visioner om hur det skall vara och en stor ambition om att alla skall vara lika delaktiga. Nämnas kan också att Åsa flera gånger om året syns i Go’kväll på tv och där gör om lyckliga människor och detta är naturligtvis en fantastisk reklam för Clip. Läs mera på www.clipgroup.se

text: Jörgen Edström

Och nu har ni också etablerat en salong på Sibyllegatan i Stockholm? Vi har genom åren haft frisörer hos oss som av olika anledningar hamnat i Stockholm och nu får de chansen att arbeta på Clip även där. Likadant är det med alla kunder som flyttat till Stockholm, de kan nu åter bli kunder hos Clip. Med fyra salonger, vad omsätter Clip? För 2008, då det var tre salonger, omsatte vi cirka 15 miljoner kronor. Hur viktig är försäljningen för er? Jätteviktig, då den utgör 23 procent av omsättningen.

54 bilder: Clip

”Styling news” Mystery of Black Pearls

OF SWEDEN

Black Violet Wax! 11 AQUA STYLER

22 WAX FLOW

33 DAILY BALM

44 HAIR SPRAY

88 HEAT GLIDER 10 SHAMPOO MOISTURE

55 WHITE WAX

20 SHAMPOO VOLUME

66 BLACK WAX

77 ELASTIC SHAPER

30 CONDITIONER

CRUSH BLACK VIOLET FOR PROFESSIONAL HAIR STYLING & HAIR CARE / CRUSHHAIR.COM / WWW.GRAZETTE.SE FIND IT AT YOUR LOCAL HAIRDRESSER

bilder: American Crew

bilder: Goldwell

Goldwell bjöd in frisörer till en varierad helg i Stockholm! Goldwell bjöd in till en inspirerande helg i Stockholm, där drygt 400 frisörer från hela landet fick ta del av ett program som var lite utöver det vanliga. Det hela startade på fredagskvällen, i ljusgården på Goldwells centralt belägna lokaler på Regeringsgatan, med sång av helgens duktiga konferencier Gabriel Forss. Han fick också nöjet att presentera kvällens humorinslag Måns Möller. Han var lika fräck som vanligt och fick med sig den tacksamma publiken. Vi frisörer är inte speciellt svåra att roa och det smittade naturligtvis av sig på Måns som verkligen kom loss. Kvällens stora grej var en riktigt snygg visning av SachaJuan för Goldwell. Kläder, hår och val av modeller gav en bra helhet och det var som sagt en riktigt snygg visning. Lördagen startade med en inspirerande timme med Amelia Adamo, som gav alla en inblick i sitt liv. Ända från barndomen och fram tills idag har olika saker styrt hennes liv och hon tyckte det var skönt att hon äntligen blivit så gammal att hon vågade säga precis vad hon egentligen tycker. Kvinnor måste ta för sig själva för det är ingen annan som gör det åt dem. Att hela tiden våga var den röda tråden i hennes föredrag och hon hade en tacksam publik, som till nästan 90 procent bestod av kvinnor.

Sist ut denna dag var Johan Rheborg, som verkligen är lika rolig varje gång man ser honom. Han har en otrolig förmåga att jaga upp sig själv till en nästan hysterisk nivå och han lockade fram mer än ett hysteriskt skrattanfall från publiken. Senare på kvällen presenterades en verklig höjdpunkt genom en visning av Goldwells eget team. Helene Lindstrand och Björn Jansson hade valt temat ABBA. Förutom musiken var allt annat, som hår och kläder, också från ABBA:s storhetstid. Mycket dans och då framförallt av Carin och Daniel da Silva, som också stod för koreografin. Att döma av publikens reaktioner var detta något helt i deras smak. Efter en helg fylld med massor av inspiration vände de drygt 400 frisörerna hemåt och de kommer att kunna erbjuda sina kunder ytterligare idéer och framförallt många bra historier. På följande sidor ser du bilder från denna helg. text: Jörgen Edström

Nästa person att inspirera var Martina Haag och hon beskrev sig själv som misslyckad under uppväxten, då hon struntade helt i skolan och umgicks med helt fel personer. Men hon betonade också att det hela tiden gäller att ta till sig de tillfällen som dyker upp i ens liv. En rolig anekdot var att hon sökte roller i Beck-filmerna under många år men aldrig fick chansen att medverka. Ansvarig för att detta hände var Kjell Sundvall som regisserade filmerna. Han fick sedan finna sig i att bli regisserad av Martina i ”Underbar och älskad av alla”, som är filmatiseringen av hennes bok med samma namn. Martina är ett bra exempel på att det aldrig är för sent att ändra sitt liv och hon är ett levande bevis på att nästan alla kan skriva böcker, göra film och stå på scenen.

--->

bilder: Goldwell

Kontakt 08-556 020 70, www.goldwell.se

I Köpenhamn bjöd Toupema/Belgal på en helg fylld med annorlunda hår Trenden med hårersättningar håller i sig och utvecklingen går hela tiden framåt och nu kommer även fiber som mer liknar äkta hår. Peruker, som absolut inte varit lika hett i medierna som extensions, får nu betydligt mer utrymme då många stylister använder dem i fler och fler sammanhang. Ett exempel på detta är Patrik Lernberger som ofta använder sig av just peruker på sina modeller när han gör fotojobb åt olika företag. Som frisör behöver man först förstå hur man skall få kunden intresserad av olika produkter och sälja in idén om peruk eller extensions till dem. Renata Dahlman poängterade att man hela tiden bör tänka på sitt beteende i själva säljmomentet. Många gånger är vi väl medvetna om hur bra en produkt är, där kan vi i de flesta fall rabbla all information utantill och förklara alla funktionsområden. Problemet är hur vi säger det till kunden. Beroende på hur man berättar något för kunden kan denne bli bekväm, avståndstagande eller nyfiken. En kund som vill känna trygghet väljer oftast helst produkter de redan känner sig trygga med, medan andra hela tiden är öppna för att prova något nytt. Det gäller för frisören att hela tiden ställa rätt frågor till kunden, att helt enkelt få klart för sig vad kundens egentliga behov är. För att sälja mer och bättre måste man våga och vilja sälja och sen, sist men inte minst, lyssna på kunden. --->

Någon som lyssnat till många kunder är Patrik Lernberger som numera jobbar heltid med frilansuppdrag. Han gör mycket visningar, har mycket tv-jobb och arbetar mycket med olika fotojobb. I det senaste, som var för klädkedjan KappAhl, använde han sig uteslutande av peruker på alla modeller. Patrik tycker det finns en fascination i peruker och vart han än reser för olika jobb har han sina skokartonger med sig och dessa är då fyllda med just peruker. Denna helg visade han hur man på ett modemässigt sätt kan arbeta med peruker och extensions och han betonade hur viktigt det är att kunden får rätt information angående skötsel. Allt från rengöring till styling

är viktigt för att

kunna hålla formen och kvaliteten. Man skall till exempel endast använda vattenlösliga produkter.

”Vi måste bli bättre på att våga använda peruker för med dem kan vi snabbt byta färg, frisyr och form på endast någon minut.” Det var en inspirerande och informativ visning vi bjöds på av Patrik Lernberger.

text och bild: Ari Koponen

What´s up?

November 2009 India Beauty & Wellbeing Show, New Delhi, Indien, 19–21 november. www.indiabeautyshow.com Januari 2010 Hair & Beauty, Frankfurt, Tyskland, 31 januari – 1 februari. www.hair-beauty.messefrankfurt.com Februari 2010 Brno Exhibition Center, Tjeckoslovakien, 16–18 februari. www.buisnessinfo.cz/event Top Hair International, Dusseldorf, Tyskland, 27–29 februari. www.biztrdeshow.com Mars 2010 Hair Style Benelux 2010, Rotterdam, Holland, 14–15 mars. www.eventseye.com Elmia Inspiration, Jönköping, Sverige, 20–21 mars. www.elmia.se/inspiration Juni 2010 Haire Expo Australia, Sidney Convention & Exhibition Centre, Australien, 12–14 juni. www.hairexpoaustralia.com

Ny unik stylistutbildning Makeup artist Stylist Imagekonsult Engelbrektsgatan 26 411 37 Göteborg 031-20 12 40

www.svenskastylistskolan.se

• Paraben- och sulfatfri • Naturligt förnybara, organiska och biologiskt nedbrytbara ingredienser • Utan animaliska biprodukter (bortsett från naturligt bivax) • Utan kemiska färger eller dofter (parfym) • Recirkulerat och 100% återvunnet emballage Bidrar till att du som använder produkten kan göra små ändringar med stor betydelse. Inte bara hur du ser ut utan också hur du lever! TIGI har ett gott renommé för högkvalitetsprodukter och med Love, Peace & The Planet lägger man ribban ännu högre. Varje recept använder naturliga och organiska ingredienser, kombinerat med ett minimum av syntetisk framtagna ämnen. Detta för att få fram en produkt som upprätthåller de höga förväntningar som finns på funktion och kvalitet.

Østre Rosten 102 – 7075 Tiller – Norge Tel: 020 798 444 • www.warehouse.no

Rolf – en 75 år ung frisör Rolf Vollstedt är uppvuxen i en frisörfamilj och flyttade 1957 – 23 år gammal – från Hamburg till Göteborg, där han gjorde succé med nytänkande inom frisörbranschen. 1996 sålde Rolf sitt livsverk Noblesse som under så många år varit Göteborgs populäraste salong och där många av Sveriges främsta frisörer fått sin skolning. –Det har varit kul att se dem växa i sitt yrke, säger Rolf. Vad tycker du är den största skillnaden på att vara frisör idag jämfört med förr? Många saker. Förr skulle alla ha samma stil medan idag vill alla ha sin egen. Förr skulle salonger vara häftiga medan idag skall ett frisörbesök vara en avkoppling för kunden, mer som en spabehandling. Förr fanns många skadliga kemikalier men idag skall det vara skonsamt för håret. Förr behövdes föning och läggning för att hålla frisyren på plats. Idag är klippningarna mer exakta och stylingsprodukterna så pass bra att kunden klarar av att sköta sitt hår mellan frisörbesöken. Vad gör du för att hålla ditt intresse uppe hela tiden? Jag har alltid varit intresserad av mode och musik och där händer det hela tiden saker som gör att man får inspiration och idéer. Det är väl ingen ide att fråga om pension? Att vara frisör är det absolut roligaste jag vet och jag kommer att jobba så länge jag orkar och därför tränar jag några dagar i veckan för att hålla mig igång. I vårt yrke händer det hela tiden saker med nya frisyrer och nya produkter. Frisöryrket står aldrig stilla. På följande sidor kan ni se lite av det denne kreativa 75-åring just gjort.

text: Jörgen Edström

72 bilder: Rolf Vollstedt

Möbler ISE

KO L L A P R I S E T

! K O RIS

L A P R I S ET ! K O

Kontakta oss för möbelkatalog.

LL A

Nedan ser du en liten del av vårt stora sortiment av salongsinredning från bl.a REM. På www.gocciani.se hittar du mycket mer.

OL ! K

E T ! KO L L A P R I

6980 kr KO

LL A

P R I S E T ! KO L L A

Miranda M iranda schamponering scha mponering g Art.nr: R04161

Svart.

Miranda Miranda kkundstol undstol Art.nr: R04160

Mycket Mycket prisvärd prisvärd kundstol i svart. svart. kundstol Hydr d aulisk li k låsbar Hydraulisk pump. pump p LL A PRISE ! KO T

Paragon Design

ISE

! K O

RIS

L A P R I S ET ! K O

LL A

Exklusiv kundstol 9300 kr. Kundplats från 13800 kr. Kombinera din egen variant, med färg och tillbehör.

LL A

PRIS

E T KO L L A P R I S E T

KO L

LL A

13600 kr

P R I S E T ! KO L L A

A P R I S ET ! K O

LL A

LL P

LL A

O !K

P R I S ET

OLL T K

A P R I S ET

LL A

OLL T K

A P R I S ET

LL A

JUMP A ATT

Modus M odus Art.nr: A014E

Apollo A pollo Art.nr: A R06030

Sfera Sf fera SSystem ystem Lamp Art.nr:B Art.nr:BMP3009DG BMP3009DG

Ergonomisk k blanksvart arbetsstol.

-arbetsbord Extension -a arbetsbord utformat speciellt utfo ormat för dig som arbetar med extension. hår Hållare för h år och maskin.

Snyggt arbetsbord sbord med 6 lådor ska lådor,, praktiska detaljer.. detaljer Mått 33x39x89 9 cm

Digital display d med en användarvänlig layout ayout som ger möj möjlighet lighet till både förinställda program m samt att enkelt sskapa egna. Kombinerar två effekter efffekter fekter kter - torkhuv ÀlNWDU VDPW ,QIUDYlUPH HOHPHQW

ÀlNWD DU VDPW ,QIUDYlUPH HOHPHQW

T ! KO L L A P R I S

ISE

T ! KO L L A P R I S

Säljss och marknadsförs i Sverige av Go Gocciani occiani AB | www www.gocciani.se .gocciani.se | info@ info@gocciani.se @gocciani.se | 0304 - 60 00 60

P R I S ET ! K OL

ISE

LL A

P R I S ET ! K O

5800 kr

LL A

P R I S ET ! K O LL A

LL A

P R I S ET ! K O

Höjd: 61-90 cm Längd: 206 cm Bredd: 70 cm. Bredd:

endast 1300 kr

T ! KO L L A P R I S

P R I S ET ! K O

ISE

T ! KO L L A P R I S

LL A

Snyggt yggt och praktiskt praktiskt kt manikyrbord anikyrbord med kolfilterutsug. lfilterutsug.

ISE

Art.nr: .nr: R01001

Domino D omino

7900 kr

P R I S ET ! K O

Behandlings/massagebänk Behandlings/massag gebä med elektrisk elektrisk justerbar justerbar b ryggdel. r Huvudstödet Huvudstödet är avtagbart. avtag gba

LL A

Art.nr: R01550

Behandlingsbänk B ehandling h dli gsbänk bä k Excel Ex cel

T ! KO L L A P R I S

ISE

Art.nr: P01702 P0170255 255

P R I S ET

OLL A T K

LL A KO

OLL A T K

A P R I S ET

T ! KO L L A P R I

OLL T K

ISE

LL A

2890 kr

LL A

A P R I S ET

OLL T K

KO L

A P R I S ET

P R I S ET ! K O

1450 kr

OLL T K

LL A

790 kr

E T KO L L A P R I S ET

T ! KO L L A P R I

PRIS

ISE

LL A

A P R I S ET

OLL T K

O !K

KO L

PRIS

E T KO L L A P R I S E T

PRIS

KO L

LL A

Alla A lla ordrar ordr d ar över över 1200 kr kr exkl exkkl moms levereras levereras al alltid ltid fr fraktfritt! aktfritt!

OL ! K

E T ! KO L L A P R I

2980 kr

Rullbord Rullbor d Art.nr: R01731

Snyggt Snyggt rullbord rullbord i krom om med me vita hyllor. hyllor y o. krom Mått: Måått tt: 52x36 52x36 cm Höjd: 78 cm.

Ekonomi Plus & Minus Alla räknar vi väl plus och minus för att hålla koll på vår privata såväl som företagets ekonomi. Ibland blir det ett klart plus men tyvärr blir det ibland minus. Det gäller att ha en bra koll på ekonomin – hur den ser ut idag och hur vi vill att den skall se ut framgent. Det är avgörande för hur vår framtid kommer att se ut.

Under åren framöver kommer frisöryrket hela tiden att förändras. Kunder kommer alltmer att kräva en total upplevelse och inte bara en bra behandling. Myndigheterna har genom kassalagen börjat koppla ett grepp om frisörbranschen och det kommer förhoppningsvis att sanera den så vi slipper en massa avarter. Därför är det så viktigt att hela tiden vara ”på tårna” och att hela tiden ha koll på ekonomin och allt annat som händer och som kan komma att påverka vår tillvaro.

TBB! Man brukar säga att när livet börjar närma sig slutet finns det väldigt få som tänker att de skulle arbetat lite mer och roat sig lite mindre. Detsamma gäller när yrkeslivet börjar närma sig slutet, då är det för sent att ångra sig, försent att i någon större utsträckning förändra sin situation. TBB = Ta Bra Betalt! Man skall alltid försöka Ta Bra Betalt. Alltid titta på sig själv, det man gör, var man gör det och hela tiden värdera det så högt som möjligt. En bra tanke är att hela tiden försöka ta så mycket betalt för sina tjänster som det bara är möjligt, att se på sig själv och det man erbjuder som en ny bra bil, inte som en gammal begagnad. Sen är det alltid kunden som avgör om man är värd det priset. Ibland kan man bli trött på argument som: ”vi kan inte höja priset för på vår ort är det så eller så och kunderna kommer att sluta hos mig om jag höjer” eller ”vi ligger inte i Stockholm, vi kan inte ta så höga priser”. Fel! Alla kan ta det pris de är värda och sen är det upp till var och en att se till att de verkligen är värda ett högt pris. --->

RELAXAD AUSTRALIEN LIFESTYLE KEVIN.MURPHY

FRIA FRÅN SULFATER OCH PARABENER

SESSION MAP E A ROSENGRENS GATA 19 · 421 31 VÄSTRA FRÖLUNDA · SEE US: WWW.SESSION.NU · MAIL.US: KEVIN.MURPHY@SESSION.NU · CALL US: 031 45 11 00 ALEXANDER.LECANDER 0707 - 10 75 29 · PETER.ANDERSSON 0707 - 10 75 28 · MARCUS.WESTLING 0707 - 34 33 33 · MATTIAS.NORMARK 0707 - 10 78 64

Många pensionerade företagare som jag har haft möjlighet att prata med, är helt överens om att de i alla fall inte tog för mycket betalt för sina tjänster utan tvärtom för lite. Detta får de idag känna av genom låga pensioner. Om de hade fått göra om sin resa skulle de ha sett om sin ekonomi på ett bättre sätt. Det är i stunden alltid lättare att ta ett lägre pris då man inte behöver fundera på om kunden kommer att reagera negativt. Vi behöver tänka om och fråga oss: vad är jag och det arbete jag utför värt? De beslut vi tar idag får vi ta konsekvenserna av i morgon, tar man inte tillräckligt bra betalt får man en låg inkomst, en för låg sjukpenning och senare en alldeles för låg pension.

Generellt sett kan man utgå från att en salong i genomsnitt har runt 50 procent i beläggningsgrad. Detta exempel utgår från att ni har 60 procent, alltså lite högre. Man måste alltid när man räknar pris utgå från tidsåtgång, vilket innebär att 300:- på 30 minuter är ett högre pris än 400:- på 45 minuter.

Alltså: allt man gör idag påverkar hela ens framtid både som företagare och rent privat. Så Ta Bra Betalt!

Om ni använder 45 minuter, aldrig mindre än 470:-

Ekonomi-Kassalagen-Ekonomi-Kassalagen

Om ni använder 60 minuter, aldrig mindre än 630:-

Som ni kan läsa om på annan plats i Mirror måste alla före årsskiftet ha ett godkänt kassaregister eller skriftligen bevisa att man beställt ett som kommer att vara på plats före sista juni 2010. Ett nytt eller uppgraderat system medför en kostnad som måste kompenseras med högre intäkter och det är säkert inga problem för de som driver sin verksamhet på ett riktigt sätt. Svårare blir det för dem som inte tidigare redovisat allt som kunderna betalar. För alla dem blir det till att höja priserna för att kunna klara av moms, sociala avgifter och skatt. Det innebär att även denna grupp av frisörer måste TBB, alltså Ta Bra Betalt för att få ekonomin att gå ihop.

Ett Tips till Er Då väldigt många hör av sig till Mirror med frågor just om hur man kan veta att man tar någorlunda rätt betalt av kunder för att klara av sin ekonomi, skall vi ge er ett bra exempel. Utan att gå in på hur man räknar ut det pris man måste ta ut av kunden, då det skulle ta för mycket utrymme, skall jag ge er ett litet ”nyckeltal”. Det är ju så att kostnaderna varierar beroende på var man befinner sig i Sverige och därför är detta baserat på en mellanstor svensk stad med någorlunda centralt läge.

Med utgångspunkt i detta kan ni utgå från att om ni vill ha en normal inkomst som inte är lägre än en anställds, lite extra pensionsförsäkringar samt täcka övriga kostnader behöver ni ta ett pris enligt nedan: Om ni använder 30 minuter, aldrig mindre än 315:Om ni använder 40 minuter, aldrig mindre än 420:-

Om ni använder 50 minuter, aldrig mindre än 525:-

Ni använder alltså ett pris baserat på de minuter ni använder och i detta fall är priset 10,50 sek i minuten. När ni gör behandlingar tar ni minutpriset + materialkostnaden. Exempel: 2 timmar, alltså 120 minuter = 1.260:+ materialet 100:- = 1.360:Ta dessa siffror som ett mått på vad ni behöver ta betalt av era kunder för att NI skall kunna ha en bra deklarerad inkomst, vilket också ger en högre pension. Det kommer ni att behöva i framtiden. Lycka till!

text: Jörgen Edström

inspiration från Dopo Creative hår: Dopo Creative Team foto: Bingo Rimér

bilder: Dopo Creative

bild: Dopo Creative

NYA KASSALAGEN...

FRUSTRERAD ÖVER KASSALAGEN?

VI HJÄLPER DIG MED RAKA SVAR OCH EN TRYGG LÖSNING!

Till år årsskiftet sskiftet mås måste te du enligt lag g ha beställt kassa. eställt en ny certifierad certifier tifi ad d kas k sa. Fullproppad Fullpr oppad med smarta funktioner som hjälper dig oc ochh gör att du behöver behöver lägga mindre tid på ekonomi ekonomi ochh administr administration. oc ation.

Dett är med andra ord andra or d hög tid att ta ta ett viktigt gt beslut. Byt till en kas sa a fr ån Casio så ffår år du inte inte bar a en en kassa från bara

Genom vvårt årt partner partnerskap rskap med ssvenska venska mjukv mjukvaruaruutv t ecklar kl en Alpacha Al h ffår å du år d äv ä en tillgång till å till ett oslag utvecklaren även oslag-bart utbud av anv ändarvänliga funktioner fför ör ek onomi användarvänliga ekonomi och adminis tration. administration. Vi erbjuder allt fr ån n den mins ta kas san fför ör 390 kr i från minsta kassan

seriös partner me d lång erf arenhet av att lleverera everera med erfarenhet

månaden till ett sys tem m med Alpacha/Casio pekskärmsmssystem

llösningar ösningar till frisörbranschen. frisörrbranschen. Du får får även: även:

llösning ösning fför ör 5 anv ändarre fför ör 1990 kr i månaden. användare

z Tillgång till vårt vårt rikstäckande rikstäckande återförsäljarnät återförsäljarnät för för ö servic e & suppo rt. service support. z Sveriges Sveriges bredaste bredaste utbud av ccertifierade ertifierade kassor kassor z En modern lättanvänd lättanv a änd kassa kassa med multifunktioner er kopplingar och k opplingar att a växa växa med

ETT TRYGGT VAL!

Vill du v veta eta mer? ? Ring 020-22 44 00 ell eller er gå in på www www.kassasystem.se .kassasystem.se

KASSALAGEN GÄLLER FRÅN

2010-01-01

Har ni inte ännu bestämt er för och beställt ett godkänt kassaregister så är det hög tid att göra det nu. text: Jörgen Edström

–Lagen är på intet sätt uppskjuten. Därför är det viktigt för företagen att se till att få godkänt kassaregister på plats så snart som möjligt, säger Conny Svensson som är riskprojektledare på Skatteverket.

Lagen gäller från 2010-01-01 Alla måste ha skaffat eller åtminstone beställt ett godkänt register före årsskiftet. I det senare fallet måste man kunna visa upp en skriftlig beställning som är gjord under detta år och med garanterad leverans före sista juni 2010. Efter att ha pratat med en del leverantörer av olika system står det klart att en väldigt stor del av frisörföretagen ännu inte vidtagit några åtgärder för att köpa ett nytt register eller för att uppgradera sitt befintliga system, vilket vissa kan göra. För en- eller tvåmanssalonger behöver inte ett litet godkänt system kosta mer än cirka 10 000–15 000 kronor. För de med fler på salongen, anställda eller hyrstolar, finns det olika betalningslösningar hos alla leverantörer, men ni måste agera snabbt för att försäkra er om att allt blir enligt skatteverkets regler. Många leverantörer får för varje vecka fler och fler som efterfrågar hjälp och ju längre ni väntar desto längre bak i kön hamnar ni. Så ett gott råd till er är: Agera Nu! Om ni har frågor om vad som krävs av er kan ni ringa Skatteverket på 0771-56 75 67. Då kan ni också fråga om vilka system som är godkända. Ni kan också gå in på: www.skatteverket.se Mirror försöker hela tiden lägga upp nyheter på: www.mirroronline.se (login:frisor).

PAPALLA, från GV. Design Santo Denti.

SYRMA, ny stol från Medialine.

NAUTILUS, ny massageschamponering från GV. Design Santo Denti.

TAYLOR, ny stol från Medialine.

GLAMOUR, ny stol från Medialine.

OTELLO, ny massageschamponering från GV.

www.lombard.se

Ditt frisörlivs viktigaste investering!

Vare sig du är lång eller kort får du alltid korrekt arbetsställning!

ROTONDO med Hilox elpump

Alla frisörer borde ha en Hilox elpump! Felaktiga arbetsställningar gör att många frisörer får besvär med nacke, rygg och axlar. Ibland så allvarliga att man måste sluta som frisör! Men det går att förebygga. Med Hilox elpump anpassar du enkelt höjden på stolen efter din och kundens längd. På så sätt får du alltid en korrekt arbetsställning. Hilox elpump är lätt att installera och flytta, och passar till de flesta stolar. Investera i en Hilox nu, och förbättra dina förutsättningar för ett långt frisörliv!

www.lombard.se

Belmont Legacy – Klassikern är tillbaka Nu är den här! Belmont Legacy, som är en exakt kopia av klassikern från 1928. Med design och kvalité för att uppnå samma gedigna känsla som i en salong från den tiden. Då var herrsalongen en mötesplats. Rakning med rakkniv, en tidning och en kopp nybryggt kaffe. Förstklassiga behandlingar, tillbakalutad i en skön stol.

Legacy i en barbershop när det begav sig på 1920-talet.

Exklusiv design i gedigen kvalitet.

Och inte helt oväntat efterfrågas allt detta igen. – Den klassiska barbershopen är äntligen tillbaka! Nya Legacy har ett gediget utförande och kvalitetstänkandet är genomgående kompromisslöst. Utrustad med hydraulisk pump, fällbar rygg, justerbart nackstöd och ett bekvämt fotstöd i krom. Det är en stol som håller för rakningar och klippningar i flera generationer. Välkommen tillbaka!

Belmont relanserar Legacy, en exakt kopia av deras klassiska herrstol från 1928. Finns i svart eller rött.

on i t i d e d e t i Lim Legacy produceras i en begränsad upplaga. Passa på att teckna er nu. Specialpris till de som beställer först.

www.lombard.se

Takara Belmont möter tidens krav och skapar framtidens. Japanska TAKARA BELMONT är kanske det främsta företaget i världen inom frisörinredning. TAKARA BELMONT startades 1921 och har sedan dess skapat flera klassiker som blivit långsäljare. Både prisbelönt design och innovativa produkter som inlett en helt ny era inom frisörinredning. Några exempel är den kända Hilox-pumpen, Rollerball infratorkhuv och världens första helautomatiska schamponering – Aqua Vibro. Och vi kan vara säkra på att TAKARA BELMONT kommer att fortsätta möta tidens krav och även sätta standarden för framtidens salonger.

Schamponeringen YUME DX. Bakom den, 3 st OTO.

1928

1962

1989

LEGACY som nu relanseras är en exakt kopia från 20-talets ”barber chair”.

MODEL 808, världens första elektriska frisörstol.

ROLLERBALL – infravärmehuven som förändrade salongernas utseende.

DANDY, herrstol.

1993

2000

2001

AQUA VIBRO, världens första helautomatiska schamponering.

RS REAR SHAMPOO. En ny shamponeringsdesign fick sitt genombrott.

KITA Salon Furniture Series, designat av internationellt erkände Toshiyuki Kita.

2003

2005

2008

Med MICRO MIST erbjuds en ultimat hårbehandling med vattenånga.

88 www.lombard.se

En ny generation herrstolar – ALIVIO med relax och lyx.

YUME DX – framtidens schamponering, fylld med japanskt nytänk.

ALIVIO

Joico Event på Nääs Skönhetsfabrik En helg fylld med inspiration i en härlig miljö. Att förlägga sina event i denna sköna och avkopplande miljö gör att frisörer gärna kommer och denna gång var det 120 stycken som deltog. text: Ari Koponen

Fredagen startade med att Claus Nissen från HH Simonsen visade hur man med rätt sax och rätt teknik kan genomföra sina mest kreativa idéer och skapa just den frisyr du vill kunna ge dina kunder. Sax och klippteknik är något som blivit alltmer efterfrågat den senaste tiden och det gäller att man hänger med. Utvecklingen av saxar har gått väldigt snabbt och eftersom inga frisörer klarar sitt arbete utan dem är det viktigt att man vet vad som finns och vad man kan behöva. När man investerar i en många gånger dyr sax är det, precis som med allt annat, viktigt att man servar den och behandlar den på ett sätt som gör att den håller sig länge. Om man håller den ren samt oljar den regelbundet håller den sig vass länge utan att man ens behöver slipa den. Alla deltagare fick chansen att testa alla nyvunna kunskaper på dockhuvuden och det är verkligen skillnad på hur man använder en sax. Man kan idag köpa en sax i Kina för under 10 kronor medan man samtidigt kan köpa en från Japan för mer än 30 000 kronor. Här fick alla veta vad som verkligen skiljer dem åt. Efter detta blev det några timmars uppehåll där deltagarna fick chansen att avnjuta massage, bastu och andra behandlingar. Kvällens visning gjordes av Bert de Zeeuw från Holland med hjälp av Elin Hugosson och vi fick se de senaste trenderna från Joico med en viss inspiration från 30- och 40-talet. Modellerna var åldersmässigt mixade och det var en intressant visning med omstyling på scenen som gjordes med glimten i ögat. Morgonen därpå intog Annika R Malmberg scenen och hon koncentrerade sin föreläsning på hur viktigt det är med teamarbete, att alla drar åt samma håll och har samma mål. Det blev också mycket om att ha omtanke om kunden och ge kunden det han eller hon behöver. Att rekommendera en ny frisyr, ny färg eller en ny produkt är inget annat än en skyldighet vi har gentemot kunden. Detta är omtanke. Detta är att göra kunden en tjänst. Frisörer är ofta bra säljare när det gäller att sälja sig själva och nya frisyridéer, men upplever sig ändå som en dåliga när det kommer till att sälja produkter. Att alltid rekommendera rätt produkter till en kund är en skyldighet man har som duktig frisör. Man skall alltid rekommendera de produkter som behövs för att lösa kundens problem. Det blev en massa bra argument som väckte bra tankar.

bilder: Joico

bild: Joico

Hitta din frisör. Var med och låt din salong synas för 10.000 besökare varje månad på www.hittadinfrisör.se

För en låg kostnad kan du lägga upp din salong om du loggar in med: frisor Har du frågor mailar du: ari@mirroronline.se

www.mirroronline.se

LEO PASSAGE

BEST IN CLASS

)5,6g5)g5(7$*$5( 6( +,7 $QVWlOO YnUD GXNWLJD HOHYHU VRP lU XWELOGDGH Sn LQWHUQDWLRQHOOW JRGNlQGD 3LYRW 3RLQW VNRORU 'X InU HQ XQLN P|MOLJKHW DWW IRUPD HQ EOLYDQGH NROOHJD PHG EUD EDVNXQVNDSHU LQ L HU YHUNVDPKHW 6NRORUQD lU lYHQ JRGNlQGD DY +DQGHOV RFK )ULV|UI|UHWDJDUQD

SKOLOR

, 69(5,*( 125*( 69(16.$ )5,6g5 $.$'(0,1 $% $GUHVV /nVNROYVJ /,1.g3,1* 7HO )D[ ( PDLO LQIR#IULVRUDNDGHPLQ FRP +HPVLGD ZZZ IULVRUDNDGHPLQ FRP 69(16.$ )5,6g56.2/$1 752//+b77$1 .XQJVJDWDQ 752//+b77$1 7HO ( PDLO LQIR#VYHQVNDIULVRUVNRODQ VH +HPVLGD ZZZ VYHQVNDIULVRUVNRODQ VH $11 3(77(56621 +$,5 '(6,*1 6&+22/ $GUHVV .|SPDQJDWDQ g516.g/'69,. 7HO HOOHU ( PDLO LQIR#DQQSHWWHUVVRQ VH +HPVLGD ZZZ DQQSHWWHUVVRQ VH 69(16.$ )5,6g56.2/$1 672&.+2/0 9UHWHQYlJHQ % 62/1$ 7HO HOOHU ( PDLO VYHQVNDIULVRUVNRODQ#WHOLD FRP +HPVLGD ZZZ VYHQVNDIULVRUVNRODQ VH 69(16.$ )5,6g56.2/$1 0$/0g $GUHVV .DSWHQVJDWDQ 0$/0g 7HO HOOHU ( PDLO LQIR#VYHQVNDIULVRUVNRODQ VH +HPVLGD ZZZ VYHQVNDIULVRUVNRODQ VH 69(16.$ )5,6g56.2/$1 *g7(%25* $GUHVV (NHOXQGVJDWDQ *g7(%25* 7HO HOOHU ( PDLO LQIR#VYHQVNDIULVRUVNRODQ VH +HPVLGD ZZZ VYHQVNDIULVRUVNRODQ VH )5,6Â&#x2018;5 2* +8'3/(,(,167,7877(7 $GUHVV &ODXGH 0RQHWV $OOq 6$1'9,.$ 125*( 7HO HOOHU ( PDLO VDQGYLND#I L QR +HPVLGD ZZZ I L QR

Om utbildningar, eller hur man leker med elever och en hel bransch! Fram tills idag har frisörutbildningarna gått från att ske uteslutande på salonger till yrkesskolor och senare gymnasiala utbildningar, där det blivit viktigare att eleverna får en utbildning i andra ämnen – som gör att de kan söka vidare till högskolan – än att ge dem en riktig yrkesutbildning. Inom de gymnasiala utbildningarna är det primära målet alltså inte att ge eleverna en utbildning till frisörer. Man kallar det till och med för en yrkesförberedande utbildning.

En elev som under tre år går en gymnasial utbildning får, om de har tur, 850–900 timmars yrkesrelaterad utbildning. När dessa elever efter sin yrkesförberedande gymnasietid skall ha en anställning så är grundlönen 13 597 kronor i månaden och detta efter så få utbildningstimmar. Tyvärr är det få företagare som vill ta på sig en garanterad utgift om minst 21 700 kronor i månaden. Detta gör att den enda chansen för många av dessa elever är att hyra en stol. Man skall alltså bli en egen företagare med så lite kunskap om frisöryrket och absolut ingen, eller väldigt lite, kunskap om att vara just företagare. Som 19-åring med bristfällig utbildning är det alltså meningen att man skall ta detta ansvar. Först och främst är systemet med att alla skall komma in på sitt förstahandsval helt idiotiskt. Det blir inte bättre av att såväl gymnasiala friskolor som kommunala gymnasier får pengar oavsett om utbildningarna man startar behövs eller ej. Den svåraste situationen uppstår om eleven snabbt klarar sitt gesällprov och kallas för behörig frisör. Då är grundlönen 19 424 kronor i månaden och den totala kostnaden för en arbetsgivare minst 31 000 kronor i månaden. Det innebär att den summa frisören måste ta in för att enbart täcka sin egen lönekostnad blir 38 750 kronor, vilket inte är helt enkelt för en nyutbildad frisör. Med detta sagt kan man undra hur branschens parter resonerat. Det finns idag klara kriterier för vad de privata utbildningarna skall leva upp till för att bli en godkänd skola medan de gymnasiala utbildningarna får härja fritt. Det finns idag en hel drös riktigt dåliga privata frisörutbildningar, utbildningar man definitivt inte vill rekommendera någon att lägga pengar på och dessa är följaktligen inte godkända. Samtidigt blir det fler och fler ”yrkesförberedande” utbildningar på gymnasiet. --->

Projekt Frisörelever – projektrapport Högskolan Väst ligger bakom denna studie. De har efter kontakter med Skolverket (som är den centrala förvaltningsmyndigheten för det offentliga skolväsendet, med uppgift att bland annat sätta ramar och riktlinjer för hur utbildningar skall bedrivas) fått veta att där inte fanns några uppgifter att hämta. I stället har man via bland annat webbsidor och därefter genom direkta kontakter med de aktuella skolorna kunnat hämta in uppgifter. Totalt fick man fram att det fanns 66 stycken skolor i Sverige som erbjuder gymnasial frisörutbildning. Information har inhämtats från statistik för åren 2005–2007 och i vissa fall även 2008. Antalet platser har ökat från 1007 stycken år 2005 till 1275 stycken år 2007, för att öka ytterligare 2008. Till detta kommer alla privata utbildningar och ett mindre antal elever som utbildas traditionellt på salong. Det är alltså fler än 2 000 elever som påbörjar en frisörutbildning varje år och samtidigt finns max 500 platser för dem att bli placerade på efter skolan. Om alla dessa skulle stanna kvar i branschen skull vi efter tio år ha ytterligare 20 000 frisörer, alltså mer än en fördubbling av yrkeskåren. Till detta kommer nu det nya påfundet stylistutbildningar, vilket idag är just detta, men det är troligt att de gymnasiala utbildningarna inte kan hålla sig från de pengar dessa utbildningar kan generera och vi kommer troligtvis att få se ytterligare människor som nästan är frisörer och som kan lite om frisöryrket. Det är cirka 3 000 elever som inte kommer in på frisörutbildningar varje år och en del av dessa kommer säkert att söka denna nya möjlighet. Kraven på de privata utbildningarna är bara bra men om inte kraven på de gymnasiala ökar kommer denna bransch att förblöda relativt snart. Handels och SFF måste gemensamt och snabbt agera politiskt om någonting skall hända. Om man kan styra upp kriterierna för de privata utbildningarna måste man göra detsamma när det gäller de gymnasiala, kommunala såväl som friskolor. Det skulle vara intressant att på SFF:s hemsida få se vilka av dem som är godkända av branschen. Ett tips: gör som PRO, smyg omkring och gör lite tester för att senare publicera dem. Det skulle vara till hjälp för både elever och för dem som förhoppningsvis skall anställa dem.

i månaden. Denna summa ökar sedan till 7 770 eller totalt cirka 12 400 kronor. Med dessa lönekostnader har salongerna chansen att verkligen avsätta tid för att så snabbt som möjligt hjälpa eleven så denne kommer igång och kan ta emot kunder. Det man kan önska sig är att frisörutbildningen hade varit eftergymnasial, så att man helt kunde ägna utbildningstiden till det som är yrkesrelaterat. Så här säger Thomas Franke från SFF om framtiden för traineeutbildningen: –Vårt förslag inför förhandlingarna med Handels är att det skall göras om för att få mer av en röd tråd genom alltihopa. Det skall dock inte innebära några stora förändringar och vi arbetar för att fler arbetsgivare skall vilja ta emot elever i framtiden. Mirror har besökt två av de skolor som är godkända av branschen. Först åkte vi till Bromma för att träffa Bernt Johansson som äger och driver Frisör Center i Falun och Stockholm. Ända sedan 1992 och då i form av vuxenutbildning genom Lernia har denna frisörutbildning varit igång. Hela tiden med Bernt Johansson som ansvarig.

Vad är din bakgrund Bernt? Jag är ju frisör från början och har arbetat 19 år som frisörlärare och jag började arbeta med Lernia 1992. Sedan tog jag över verksamheten 2003 och då var vi redan etablerade i Stockholm och Falun.

Många frisörföretag väljer idag hellre en elev som gått sin grundutbildning på en bra privat utbildning. Dels för att många av dessa har fått en bra grundutbildning, dels för att dessa utbildningar är eftergymnasiala och det innebär att eleverna är några år äldre. De har dessutom betalt sin utbildning och är därigenom mer motiverade och säkra på att det är frisör de vill bli.

Ni har ju tidigare gjort framförallt uppdragsutbildningar, hur är det med det nu i nedskärningarnas tider? Den biten av verksamheten har verkligen krympt. Tidigare utgjorde uppdragsutbildningen cirka 80 procent av vår omsättning medan den idag endast är cirka 20 procent. Vi har genom det naturligtvis haft möjlighet och mer utrymme att driva på mer med den vanliga utbildningen. Dessutom gör vi mycket valideringar.

Dessutom finns idag traineeutbildning. Om eleven kommer från en godkänd skola och utbildningen till exempel är sex månader lång betalar salongen de nästföljande sex månaderna endast en grundlön på 4 856 kronor, eller totalt 7 700 kronor

Berätta lite om vad validering innebär. Det finns de som till exempel varit från yrket under många år och nu vill tillbaka. De behöver få reda på var de står och vilken kunskap som fattas och då ger vi förslag på det som behöver tillföras och

100

vi kan tillhandahålla en sådan under 10–20 veckor. Men cirka 80 procent är invandrare som arbetat inom frisöryrket i sina hemländer och de saknar för det mesta betydligt mera och även här hjälper vi till med rekommendationer för vad personen behöver komplettera med. Sedan tillhandahåller vi en sådan utbildning till beställaren. Er vanliga frisörutbildning, hur lång är den och vad kostar den? Den är 50 + 8 veckor, de åtta veckorna är inför gesällen. Inklusive praktiktid får eleven 2 800 timmar. Utbildningen kostar totalt 190 000 kronor. Hur kan eleven finansiera utbildningen? Vi kan hjälpa till med kontakter som exempelvis Humanfinans för avgiften till skolan. Eleven kan också, tack vare att vi står under tillsyn av Skolverket, få lån via CSN. Hur många elever tar ni in per år? Vi har intagning två gånger om året så det blir 2 x 12 elever i Stockholm och lika många i Falun. Är det svårt för eleverna att få arbete eller praktik efter utbildningen? Nej, det har gått bra hittills. Har du någon tanke kring den stora önskan det finns att bli frisör och hur utbildningssituationen ser ut? Att unga människor vill bli frisörer tyder på att vårt yrke är populärt. Vad gäller utbildningar tror jag att det är en väldig skillnad på en 16-åring som söker en gymnasial utbildning och en person som hunnit bli i alla fall 19–20 år. I en 16-årings liv kretsar allt kring dem själva och de är i de flesta fall inte mogna tillräckligt för att ta ett beslut om sitt framtida yrke. Där är en några år äldre person betydligt säkrare på vad de vill med sin framtid. Förutom detta, vad är skillnaden mellan er utbildning och den gymnasiala? Tyvärr har den gymnasiala utbildningen ingen övre gräns på hur många platser de kan erbjuda genom att samhället har sagt att alla helst skall få möjligheten att komma in på sitt förstaval. Den gymnasiala erbjuder i många fall så få yrkesrelaterade timmar till eleven och jag vet att många frisörlärare är frustrerade över detta, samt av det låga engagemang många elever visar. Den nuvarande gymnasieutbildningen skulle tas bort och ersättas av en eftergymnasial utbildning i stället. Där skulle man få mognare elever som verkligen vill bli frisörer och en utbildning som är helt inriktad på just yrkesutbildning. Något mer som du tycker kunde vara annorlunda? Utbildningen kan, i motsats till vad många styrande hela tiden säger, ändras. Det finns inget inom EU som säger att Sverige inte har rätt att utforma sin egen utbildningspolitik. Sen kan man hoppas att hyrstolssystemet i sin nuvarande form försvinner, det tillför inget gott till vår bransch. Kanske skulle man önska sig ett annat avtal som gjorde det billigare att anställa och som bidrog till att fler valde att göra det. Hur mycket teori kontra praktik har ni i era utbildningar? Vi har nästan 40 procent teori totalt. Eleverna får bland annat lära sig att kalkylera, att göra inköp samt om hur företag fungerar ekonomiskt.

Vad är mest stimulerande med att driva en så pass stor och omfattande utbildning? Har man varit med i branschen så länge som jag, känns det inspirerande att få vara med och arbeta med dess utveckling. Man känner något slags ansvar för branschen, man vill kunna utveckla sina idéer. Apropå utveckling, ni har mycket datorer på skolan? Det gäller att man hela tiden hänger med i teknikens område. Idag vill eleverna kunna arbeta på tider som känns bekväma för dem och därför kan man också göra vissa arbeten hemifrån via internet med de program vi använder. Hur många är ni som arbetar på Frisör Centrum? Vi är 16 stycken inklusive konsulter, varav två administratörer. Vad tror du om frisörbranschens utveckling de närmaste tre åren? Tror att mycket tack vare den nya kassalagen kommer branschen att bli mer strukturerad. Det kommer att finnas mer av ramar att hålla sig inom och mycket av det oseriösa kommer att minska, både vad gäller salonger och utbildningar. Vi kommer förhoppningsvis att få se mera av större kedjor och därigenom fler som vill anställa frisörer. Vi tackar Bernt Johansson och lämnar Bromma för att åka till Solna och möta Sanna Lindgren och Michael Gustafsson på Svenska Frisörskolan. Skolan startades först i Trollhättan av Michael, som under många år vid sidan av sin salong också arbetat med utbildningar och då främst för Pivot Point.

Svenska Frisörskolan finns idag förutom i Trollhättan och Solna även i Malmö och Göteborg samt i Örnsköldsvik under namnet Ann Pettersson Hair Design School. På varje skola finns en rektor som också är delägare i sin skola. All undervisning sker med Pivot Point utbildningen som grund. I Solna är Sanna Lindgren rektor. Sanna, berätta om din bakgrund. Jag har under elva år drivit egen salong med flera anställda och efter det arbetat som frisörlärare på St Martins gymnasium. Sedan 2008 driver jag Svenska Frisörskolan här i Solna. Hur upplever du skillnaden mellan gymnasieskolan och att arbeta med en privat utbildning? Jag har alltid brunnit för frisöryrket och för att utbilda, jag vill att det skall vara en hög kvalitet och det är det som driver mig mest. --->

101

Den gymnasiala skolvärlden är så mycket styrd och det är som lärare svårt att få tillräcklig tid för att på ett bra sätt kunna påverka elevens utbildning. Det kan dessutom kännas som att endast ett fåtal verkligen vill bli en duktig frisör. Här däremot, där eleverna är några år äldre och där vi inte behöver konkurera med en massa andra ämnen, är alla jättemotiverade och vill bara ha mer och mer. Vi möter varje dag ungdomar som vill lära sig allt och verkligen är motiverade. De har betalat för sin utbildning och kräver att få valuta för sina pengar, så de tillåter inte att någon stör undervisningen. Enligt Sanna så är elevernas största mål att komma ut på bra salonger under sin traineetid. De vill också alla bli den bästa frisören av alla.

Hur mycket hinner ni beröra ekonomi? För mig är det en väldigt viktig punkt att få eleverna att förstå detta med ekonomi och hur viktigt det är att eleven fattar att de så snabbt som möjligt måste klara av att ta kunder. På det sättet kan de ta in de pengar de kostar salongen. Detta är också en sak jag pratar mycket om med de handledare eleven skall ha, att de verkligen lägger tid på att hjälpa eleven. Om de gör detta kommer eleven snabbt att betala sig för salongen. Traineesystemet måste ju ha gynnat privatutbildningarna? Ja det är verkligen ett bra och rättvist system och det gör att fler salonger vågar ta emot eleverna. Under de första sex månaderna de är på salongen kostar de inte mer än drygt 7 500 kronor/månad inklusive allt och under det följande året cirka 12 000 kronor/månad. För dessa pengar får salongen en elev med all grundutbildning som med lite hjälp snabbt kommer att kunna ta egna kunder och bidra ekonomiskt till salongen. Har du någon statistik på hur många av era elever som har arbete efter tre år? När Handelshögskolan kollade detta åt oss hade tio procent sökt sig från branschen och de övriga hade arbete vilket vi är mycket nöjda med.

Vi frågar också Michael Gustafsson: Hur många elever tar ni in årligen? 20 stycken två gånger årligen per skola. Är det svårt att få traineeplats åt dem? För oss har det hittills fungerat bra men det gäller ju att vi hela tiden kan erbjuda elever med bra kunskap. På det sättet bygger vi ett samarbete med salongerna. Vad är din uppfattning om skillnaderna mellan den gymnasiala och den privata utbildningen? På många gymnasieutbildningar är det till att börja med endast en lärare per 25 elever medan vi aldrig har mindre än en lärare per tio elever. Vi tar ju inte heller in elever efter betyg utan testar deras lämplighet. Därför konkurrerar vi inte heller med den gymnasiala utbildningen. Våra elever måste vara 19 år för då har de uppnått en mogenhet och har en helt annan motivation för sin utbildning. Hur långa är era utbildningar? 900 timmar på skolan och tillsammans med de nära 4 800 timmarna som traineetiden utgör blir det cirka 5 700 timmar innan de är färdigutbildade. Känns det som att tiden räcker till för att hinna med alla moment? Tack vare elevernas stora intresse klarar vi av det. Man kan som utbildare endast ge så mycket som någon vill ta emot. Hur mycket teori hinner ni med? Cirka tio procent av tiden är ren teori, sen innehåller den praktiska delen också en del teori.

102

Är det svårt att profilera sin utbildning mot blivande elever? Det finns idag så många olika privata utbildningar och tyvärr är väl en hel del av dem inte speciellt seriösa. Många elever är också aningslösa i valet av skola och kollar tyvärr för dem inte upp de olika utbildningarna tillräckligt och då inte minst att skolan har en bra och varaktig ekonomi. Det är ju en säkerhet för dem. Vi tycker att vi presenterar vår verksamhet bra på vår hemsida och där skryter vi gärna med att vi har AA, vilket är ett mått på verksamhetens ekonomiska status och det efter endast fem år. Dessutom är det viktigt att eleven verkligen besöker skolan för att få en ordentlig introduktion. Vad tror du har hänt i branschen om tre år? Då har många av de oseriösa utbildningarna lagts ned och även de gymnasiala utbildningarna har minskat i antal. För eleverna kommer att kolla siffror som visar vilka utbildningar som är bra och det är de som hela tiden kan få salonger att ta emot elever från just dem. Vi har nog nått toppen på antal utbildningar, det kommer att minska. Vad hoppas du på inför framtiden? Att vi skall få fler seriösa och större salonger som anställer frisörer. Att hyrstolshysterin försvunnit för den är ju idiotisk för branschen och för alla inblandade. Det är ju bättre att några av dem går ihop och startar en egen salong. Sedan önskar jag att det blir mer av utbildningar i företagande så vi får en lönsammare och mer seriös frisörbransch. Efter en lång och intressant dag med en massa intryck från engagerade och framgångsrika privata frisörutbildningar har jag fått många av mina tankar om utbildningar bekräftade.

text: Jörgen Edström

Måste grannen stenas….? Detta är ett öppet brev till de präster som skrivit på uppropet mot vigselakten för homosexuella. Jag har en del frågor till er präster som vet och kan allt. Jag tänker sälja min dotter som slav (2:a Mos 21:7). Vad kan vara ett skäligt pris? I Tredje Moseboken 21:20 står det klart och tydligt att jag får äga både manliga och kvinnliga slavar från ett grannland. En vän till mig hävdar att detta gäller bara människor utanför EU. Kan han ha rätt? Min granne som jobbar på Kvantum insisterar på att även jobba på söndagar. Enligt andra Moseboken 35:2 så måste han dräpas. Är jag moraliskt ansvarig för att göra detta själv? Jag besöker inte kyrkan då jag lider av stor närsynthet och enligt Tredje Moseboken 21:20 får jag inte närma mig Guds altare om jag ser dåligt. Min son konfirmerar sig nu och det vore kul att se hur han uppför sig i kyrkan. Är det okej om jag sitter i vapenhuset? Kan mina barn börja träna fotboll i IFK Värnamo då Tredje Moseboken 11: 7–8 säger att de inte får röra resterna efter en död gris. Eller måste de fortsätta spela hemma med en plastboll? En bonde här ute i Tånnö envisas med att odla olika grödor på samma jord och syndar därmed mot Tredje Moseboken 19:19. Han har även den fula ovanan att svära mycket. Nu är hans fru inte heller mycket bättre då hon envisas med att gå klädd i kläder som är gjorda av mer än ett tyg-material (vanligen bomull och polyester). Är det nu nödvändigt att samla hela Tånnöbyn för att stena dem? (Tredje Moseboken 24: 10-16). Kan vi inte bara bränna dem på bål som vi brukar göra med människor som ligger med sina släktingar (Tredje Moseboken 20:14)? Jag vet att ni präster har gått på djupet i dessa frågor så jag ser fram mot tydliga och raka svar. Stort tack till er rakryggade präster som tydligt visar att Guds ord är evigt och oföränderligt. Dessa tänkvärda rader är skrivna av: Magnus Samuelsson i Tånnö.

103

104

NYA SYSTEM PROFESSIONAL DROG FULLT HUS Lördagen den 10 oktober höll System Professional stort lanseringsevent på Clarion Hotel i Stockholm. En fullmatad eftermiddag bjöd bland annat på workshop med Johan Hellström och Peter Hägelstam från Björn Axén som visade det senaste inom styling och uppsättningar. SP’s team berättade om de nya produkterna och visade modeller som representerade de sex olika produktlinjerna samt pratade om SP’s nya servicekoncept, Personalized Hair Alchemy. Till kvällen bjöds det på drinkar och mingel i hotellets foajé vilket följdes av bejublad modeshow av Björn Axén som tagit hjälp av magnifike stylisten Magnus Flobecker. Allt i ett stilrent vitt tema och med överraskande inslag i form av luftakrobatik och skönsång av Sarah Dawn Finer. Kvällen avrundades med middag och ett ordentligt party med livemusik och dans. Nöjda gäster släntrade hemåt i sena natten med glada minnen och en goodiebag i handen.

text: Thomas Sunesson

105

106

107

108

Till Berlin för Wella Trend Vision Award.

Senaste nytt! Sverige knep tredjeplatsen! Söndagen den 1 november 2009 kommer med säkerhet att vara en dag som Patricia Hillhammar aldrig kommer att glömma. Inför 2000 frisörer och press från mer än 60 länder fick hon, med sin assistent Ann-Charlotte Dahlgren och modellen Erica Elmqvist, på scenen ta emot tredje pris i Young Talent av Patrick Cameron och Wellas Global Creative Directors Josh Wood och Eugene Souliman. Det var tre överlyckliga tjejer som Mirror träffade, och att bland 60 vinnare från lika många länder ta Sveriges första medaljplacering är en enastående bedrift. Tilläggas skall att Patricia till vardags arbetar på Ulla-Britts Hårdesign i Kungsbacka och den salongen har en hel del meriter sen tidigare.

Det kom till Mirror en inbjudan i form av en flygbiljett. Först tyckte jag det verkade en smula underligt men väl i Berlin blev det hela mycket klarare då hela evenemanget Wella Trend Vision Award gick av stapeln på den historiskt mycket välkända flygplatsen Tempelhof, byggd redan 1923 och benämnd ”Alla flygplatsers moder”. Den tjänade som den enda förbindelselänken till omvärlden för det, efter kriget, helt isolerade Västberlin. Hit flögs alla förnödenheter in som behövdes för att hålla människorna vid liv och Tempelhof har ända fram till oktober 2008 använts för både privat och militärt flyg. Idag används det till stora evenemang som modeveckor och nu också för Wella Trend Vision Awards. Vid ankomsten till Tempelhof blev vi visade in i avgångshallen, som ser ut precis som den tidigare gjort, och det kändes som att det verkligen var full ruljans hela tiden. Idén var att alla skulle få känslan av att man verkligen skulle boarda ett flyg. En efter en fick man sedan passera igenom en ”kreativitetskontroll” för att kunna få ta sig ut på flygplatsen. Där väntade transfer till den enorma flyghangaren där hela evenemanget gick av stapeln. Med detta i åtanke var flygbiljetten lättare att förstå, då vi bjöds på en riktigt häftig resa. --->

109

Nya trender enligt Wellas tankar Det presenterades fyra olika trender och så här säger Eugene Souleiman, som är Global Creative Director: ”Trend Vision 2010 är mer varierad än någonting vi tidigare sett där inspirationen kommer från många varierande håll. Det som fungerar för en kvinna är kanske inte vad en annan önskar och det är därför så viktigt att man kan erbjuda en bred variation av stilar för att kunna appellera till alla.” Josh Wood, som har samma titel men inom Color, säger: ”Som en hel kollektion är Trend Vision 2010 stark nog att inspirera och samtidigt lätt att utveckla med egen kreativitet. Jag känner att den fångar fantasin hos frisören och ger en grund till att våga bryta de kreativa gränserna.” Fyra team från olika länder fick chansen att tolka de olika linjerna och alla hade de, precis som andemeningen var, tolkat det på sitt eget kreativa sätt. Vad som alltid är intressant är att få bakgrunden till hur de olika trenderna tas fram. Hur man söker efter olika riktningar i samhället, från politiken och från ekonomin, från litteratur, design, arkitektur och från musiken. Ingenting bara händer, utan det ligger noggranna analyser bakom allt detta. Intressant. Allt detta får man reda på tack vare att man slussas runt bland journalister, där för all del alla är väldigt trevliga, men det är egentligen bland frisörer det känns roligast och det visade sig om inte annat under den stora festen. 2 000 festdeltagare och de flesta av dessa var frisörer och denna yrkeskår vet verkligen hur man roar sig, oavsett vilket land de kommer ifrån. Bjuds det sen även verkligt god mat och dryck så underlättar det förstås. Kvällens överraskning var i alla fall Sophie Ellis-Bextor, som fyllde dansgolvet när hon drog igång med några av alla sina hits, som ”Murder on the Dancefloor”, ”Get Over You” och ”Me and My Imagination”. Helt otroligt bra dansmusik och så mycket roligare när artisten är på plats och gör den live.

En detalj är att Tyskland verkligen är ett punktligt land, alla transporter gick på utsatt tid och alla visningar startade när de skulle. Detta skall Wella ha mycket kredd för.

110

Dagen efter fick jag möjlighet att delta i en guidad tur runt Berlin och till alla er som planerar att besöka en storstad: Välj Berlin! Här finns allt från riktigt fula hus som slängdes upp efter kriget så att folk skulle ha någonstans att bo, till väldigt vackra byggnader som underligt nog klarade alla bombningar under kriget. Det är också fascinerande att se skillnaden mellan det som var Östberlin och det som var Västberlin och, framför allt, hur man försöker förnya de slitna delarna. Många säger att Berlin är världens största byggarbetsplats. Att det är en populär stad att besöka bevisas av att endast London och Paris har fler turister varje år. Dessutom är Berlin en riktigt het stad vad gäller mode och design. På flyget hemåt funderar jag över hur mycket man egentligen hinner uppleva på tre dygn och konstaterar att denna helg verkligen fyllt på med både inspiration och upplevelser. text: Jörgen Edström

111

113

www.refhaircare.se REF’s hårprodukter hittar du hos välsorterade frisörsalonger. Marknadsförs av Grönberg & Partners AB. Telefon 08-732 36 00. www.gronbergpartners.se

Professional Haircare

FOR MEN

bild: Larsson & Lange

Hud & Hår & Själavård Vi ger dig en unik möjlighet att bredda ditt utbud på salongen. Att låta dig få ta del av flera, för frisörer hittills svåråtkomliga områden inom skönhetsbranschen. Områden med en enorm tillväxt! Vi ger dig – HÅRVÅRD – HUDVÅRD – SPA – SJÄLAVÅRD.

Ekosmart Rostedt är skapat med hjälp av de uråldriga Thailändska kunskaperna om naturlig hud & hårvård. Vi lever därför upp till alla de nya, hårda krav som den moderna kunden ställer på produkter idag – – – – –

NATURLIGA INGREDIENSER EKOLOGISKT ODLAT RÄTTVIST PRODUCERAT EJ TESTAT PÅ DJUR

Teknologi Många varumärken med naturliga ingredienser börjar visa sig på marknaden, och det är bra. Men Rostedt är ensamt om att även ha lyckats återskapa hårets naturliga byggstenar, vilket ger tillbaka håret dess naturliga struktur. Rostedt är inte bara bra för vår natur, utan gör gott för hud & hår. – – – –

UNIKA INGREDIENSER SPJUTSPETS TEKNOLOGI HÖG PRESTANDA STÄNDIG PRODUKTUTVECKLING

Lönsamhet Genom Rostedt får du ta del av allt detta, men du har dessutom genom vårt nya helhetskoncept, möjligheten att ta din lönsamhet upp till en helt ny nivå! Vi erbjuder dig – – MYCKET HÖG LÖNSAMHET – MER TID – EXKLUSIVITET – NYTÄNKANDE

LÄS MER: RING OSS: MAILA OSS:

www.rostedt.nu LooP AB 0733-33 83 44 loop.ab@glocalnet.net

Stadskällaren EKSJÖ – Habits HAPARANDA – Hårizånt NJURUNDA – Carpe diem NJURUNDA – Hårtesten SOLLEFTEÅ – Studio 81 STOCKHOLM saxokam SUNDSVALL – Kias salong SUNDSVALL – Headline City UMEÅ – Headline Strömpilen UMEÅ – Niveaux UMEÅ – Helhet ÖRNSKÖLDSVIK

Hos er islutet av januari.

NÄSTA NUMMER MIRROR MAGAZINE 2010/1 – ELMIA INSPIRATION – I HUVUDET HOS TOMAS – EN SALONG – FRISÖREVENT – EKONOMI – INSPIRATION – OCH MYCKET MERA – WWW.MIRRORONLINE.SE

bild: dopo Creative

Till T ill dig som driver företag förettag med anställda a eller e l r hyrstolar h hyrs ol presenterar ar vi nu ett suveränt kassa asystem! kassasystem! Frisörföretagarnas u ppgift är att påverka, ka underlätta underlätta ätta och utveckla la uppgift frisörbranschen. En vik ktig del i detta arbete e har h r varit att att skapa s viktig en kassalösning som hjälpe er våra medlemmar att tt möta m mö a kraven kr n inför i d hjälper den nya kassalagen och på samma s gång se till att de et finns fi jält med det rejält utvecklingsmöjligheter - nu och i framtiden. Vii presenterar Frisörföretagarnas V Frisörrföretagarnas kassasystem kassasystem. m. En elegant ele PC PCbaserad helhetslösning som tagits fram tillsammans tillsamm mans med erfarna rfa a frisörer och marknadsle edande leverantörer. leverantörer. Systemet Systtemet innehåller ehållerr marknadsledande hårdvara med pekskärm m samt chipkortstermina al för fleranvändare, dare, chipkortsterminal programvaran ‘Extend a Express’, branschens lä ägsta inlösenavtal, ‘Extenda lägsta bredbandsuppkoppling g och mycket mer! Allt på å en faktura med endast ett supportnumm pp mer. Systemet y PCI-go godkänt och uppfyller pp y supportnummer. är PCI-godkänt självfallet Skatteverketss nya krav v.. krav. För mer information gå in på vår hemsida www www.frisor.se w.fr . isor.se telefon eller ring oss gärna på telefo n 08 - 87 04 30

Det lö lönar önar sig att vara m medlem!

Frisörföretagarna • Vasagatan Vasagatan 12 •101 32 Stockholm • Te Tel: el: 08 - 87 044 30 • info@frisor info@frisor.com .com • www.frisor.se www.frisor or.se

*RFFLDQL H[WHQVLRQ PHG UHP\ KnU DY ElVWD NYDOLWHW 9D[ PHG NHUDWLQ IUnQ 6R &DS 2ULJLQDO GHQ VlNUDVWH RFK VNRQVDPPDVWH IlVWPHWRGHQ 3HUIHNW I|U HIIHNWHU VOLQJRU HOOHU KHOI|UOlQJQLQJDU

9L HUEMXGHU JUDWLV JUXQGNXUV L H[WHQVLRQ

6RP QL NDQVNH YHW Vn KDU YL LQJD VlOMDUH VRP UHVHU UXQW 3DVVD GlUI|U Sn DWW WUlIID RVV Sn YnUD NXUVHU YL ORYDU DWW GHW lU HQ JRG LQYHVWHULQJ

9lUOGVVXFFp

7DQJOH 7HH]HU Â² QX L 6YHULJH )ULV|UHQV SURIIVLJD XWUHGQLQJV ERUVWH SHUIHNW I|U H[WHQVLRQV /lV PHU Sn ZZZ JRFFLDQL VH

Allt du behรถver! hairplay dry wax, makeover spray & molding paste

WWW.KMSCALIFORNIA.SE W WWW W.KMSC KMSC ALIFORNIA.SE ALIFORNIA SE

TENDENZ T ENDEN NZ generalagent g eneralagent tendenz tendenz ab ab tel tel 0530 0530 188 188 70 70 www.tendenz.se w w w.tendenz.se