Mirrormagazine 2010 1 by Mirroronline

MIRROR MAGAZINE 2010/1 HÅRMAGASINET FÖR PROFESSIONELLA – SCHWARZKOPF EVENT – VÅR ENDA FRISÖRDOKTOR – OM UTBILDNINGAR – EKONOMI – ATT DRIVA FÖRETAG – ALLT OM ELMIA INSPIRATION – MARIA NILA PÅ RIVAL – WWW.MIRRORONLINE.SE

Upp

föreställ dig... upplev: djup återfuktning omge håret: med förnyad mjukhet näringsrik fukt: från aloe vera överlägsen: glans & lätthanterlighet

plev Biolage Thérapies Natur & Teknologi i Perfekt Harmoni

Tävla med Biolage och vinn en resa till New York! Gå in på tv3.se för att tävla!

www.matrixsverige.se

Excellent E Excellent Edges, dges, exklusiva saxar e xklusiva sa xar ffrån rån 4 .000:- ttill ill 4 0.000:4.000:40.000:Marknadens mest Marknadens mest exklusiva exklusiva ssaxar! a xa r ! G Genuint enuint h hantverk antverk m med ed g aranti p em, tio tit o o ch ffemton emton år år . Som Som enda enda företag företag på på garanti påå ffem, och m arknaden e rbjuder Tendenz Tendenz möjligheten möjligheten att att finansiera finansiera ditt ditt marknaden erbjuder kköp öp aavv ssax. a x. F ör m er iinformation, nformation, kkontakta ontakta någon någon av av våra våra säljare säljare eller e ll e r För mer lläs äs m er p w w w.tendenz.se. mer påå www.tendenz.se.

Finansieringsalternativ F inansieringsalternativ 3 6m å nad e r : 36 månader: 5 .0 0 0 : 5.000:-

1 58 :- /mån* 158:-/mån*

1 0.0 0 0 : 10.000:-

315 :- /mån* 315:-/mån*

1 5 .0 0 0 : 15.000:-

4 73 :- /mån* 473:-/mån*

**Ränta R ä nt a b baserad aserad p påå d december e c e mb e r 2 2009 009

generalagent g eneralagent ttendenz endenz aab b tel tel 0530 0530 188 188 7 70 0w www.tendenz.se w w.tendenz.se

Joico Laboratories Europe BV I Grasbeemd 4 I 5705 DG I Helmond I The Netherlands I HAIR: Damien Carney COLOR: Sue Pemberton PHOTO: Hama Sanders I WWW.JOICO.SE I XJ1008

NEW RESTORATIVE STYLING OIL

ultimate

meets

ultimate

TRY IT, LOVE IT!

JOICO.SE

generalagent tendenz ab tel 0530 188 70 www.tendenz.se

NY FOLDER!

Kurser våren 2010. Information: toupemabelgal.se eller 020-36 87 00

VÅRHÅR!

Med längd volym & slingor. Vårt sortiment av löshår hittar du i vår produktkatalog. Beställ katalog:

020-36 87 00

Allt A llt iinom nom h hår! år!

hårförlängning h hårfö örläängn ningg peruker p eruker & hårdelar. hårdeelar elar. Kursvår! Ku rsvår! Utveckla a dig själv & din salong! Vi erbjuder e en mängd kurser inom m alla våra produktområden: produktområden: olika hårförlängningssystem, ängningssystem, uppsättningsuppsättningskurser,, hair kurser h link, peruker, peruker, ögonfransförlängning. ängning. Och mycket mer! Se vår ku kursfolder ursfolder för mer info, 020-36 87 8 00, eller toupemabelgal.se.

HÅRGROSSIST T

toupemabelgal.se / 020-36 87 00

l l å h e 9 1 n a In I m l e l a I 8 2 c e n p é s x s a n mä r ö j b n o I t a r 37 I 19 Insp g n I l d n a 4 h 4 v a e s r r u dokto Ion IntercoIff t a r I 48 p l s a In v I r å p a l I n marIa 50 4 5 o n g e e l o a n alt å p f p o k z r a schw 60 n ä m 28 rIktIga 70 t t a r b s r a l Inzo / Ion mIkas 76 t a r I p s In 4 8 I m o ekon 88 ? p u whats lsson 89 I n e s s a h 3 9 4 r 9 e 44 t k k c s y I f o s o jag t l I f r e m e 95 t I l y u – g ! s & . I p n o t – n o I t a r I p Ins 70

NYHET

MARIA NILA COLOUR CONCEPT EN KOMPLETT FÄRGSERIE UTVECKLAD FÖR DEN SKANDINAVISKA MARKNADEN.

DISTRIBUERAS AV LAPERLE HAIRCARE AB. FÖR MER INFORMATION KONTAKTA DIN LAPERLE REPRESENTANT. HUVUDKONTORET 0418-44 90 60 www.laperle.se

TURNÉPLAN T URNÉP L A N VISNINGAR V ISNING A R COLOR COL OR ZOOM ZOOM 2010 201 0 20 februari

Luleå

Stadshotellet

Classe & Elin

22 februari

Sundsvall

Södra Berget

Classe & Eva W

1 mars

Örebro

Örebro Slott

Classe & Jon

2 mars

Karlstad

Blue Moon Bar

Classe & Jon

4 mars

Borlänge

Hotell Galaxen

8 mars

Malmö

Hotell Hilton

Jonas & Eva T

9 mars

Halmstad

Kårhuset

Jonas & Eva T

10 mars

Göteborg

Park Aveny Hotel

Jonas & Eva T

17 mars

Uppsala

Galejan

Jonas & Eva W

18 mars

Stockholm

Teaterskeppet

Jonas & Eva W

22 mars

Borås

Grand Hotell

Classe & Jeanette

23 mars

Norrköping

Pronova

Classe & Jeanette

27 mars

Umeå

Scandic Plaza

Classe & Eva W

29 mars

Kalmar

Kalmarsalen

Jonas & Eva W

Classe & Jon

För mer information om trenden Just Naked och om turnén som pågår under våren kontakta oss på 08-556 020 70 eller gå in på www.goldwell.se

Baldacci Haircare AB Gruvgatan 35a Västra Frölunda

031-476 000 info@baldacci.se Läs mer på doopproducts.com

Nytt år, nya löften och nya förhoppningar. Så har det då gått tio år sedan millennieskiftet, då alla trodde sig veta att om inte världen så i alla fall den datoriserade delen skulle braka ihop fullständigt. Så skedde nu inte, men vi hör återigen om ett datum då allt kommer att krascha, då allt kommer att gå åt helsike, precis som Jehovas vittnen som ju också blir tvungna att flytta fram sina domedagsdatum. Som tur är så finns det en massa positiva människor som koncentrerar sig på att hitta lösningar och vågar se framtiden an med förhoppningar och optimism. Att se framåt, att ha planer för sitt liv och sitt företag, är viktigt och dessa tankar återkommer på flera ställen i detta nummer av Mirror Magazine. Det gäller att ha en plan, en stark idé och inte bara trampa på som om ingenting har hänt eller händer. För vissa människor har det inte hänt någonting på många år, i alla fall inget stort och omvälvande, men de kan vara helt övertygade om att även de kommer att uppleva en stor förändring och har de då inte en plan eller idé så kommer det att slå hårdare än nödvändigt. Elmia Inspiration den 20–21 mars blir årets stora branschträff och med det program de erbjuder i år är i alla fall jag riktigt nyfiken. Läs mer om Elmia Inspiration lite längre fram i Mirror och så hoppas jag vi ses i Jönköping 20–21 mars. Frisörbranschens enda doktorsavhandling är gjord av Gunilla Andersson Gustafsson, som genom den innehar titeln filosofie doktor. Jag har med stor behållning läst denna avhandling och Mirror kommer vid ett par tillfällen under året att publicera utdrag ur den. I detta nummer handlar det om ”Bildning eller utbildning”, där finner ni fakta, betraktelser och tankar om frisörutbildningens historia och framtid. Rubriken ”Jag tycker” presenterar två personers tankar och för er som undrar vart Tomas tagit vägen så är han i skrivande stund i Vietnam. Tomas kommer förhoppningsvis att återkomma i Mirror fast då i ett annat format. Vi försöker att hela tiden göra små förändringar i formatet av Mirror och få nya intressanta saker för er att läsa och i detta nummer får ni träffa en av Sveriges bästa frisörer som delar med sig av sina tankar och längre bak under rubriken P.S. kommer någon att i varje nummer förmedla mer filosofiska betraktelser.

PersistoPhoto

jörgen edström, Chefredaktör. mail: jorgen@mirroronline.se

Till alla er som återkommande besöker www.mirroronline.se och dessutom rekommenderar era kunder att göra detsamma: ni kommer att under våren att upptäcka vissa förändringar som jag hoppas ni kommer att gilla. Delta gärna i debatten om olika saker ni tycker angår er eller hela branschen, mejla era åsikter till: info@mirroronline.se, för Frisörsverige behöver nya tankar. I detta nummer får ni också möta en leverantör och vi rapporterar från visningar och evenemang. Dessutom får ni en massa inspirationsbilder. Hoppas ni upplever att det för varje dag blir lite ljusare och kan termometern dessutom visa på plus kommer i alla fall min kropp att må bättre.

Mirror Magazine 2010/1 PÅ OMSLAGET:

TONI&GUY.

UTGIVARE: Mirror HEMSIDA:

Förlag AB. Kungsgatan 37, 111 56 Stockholm, tel: +46(0)8 650 99 70.

www.mirroronline.se, WEBANSVARIG: ari@mirroronline.se.

CHEFREDAKTÖR OCH ANSVARIG UTGIVARE: GRAFISK FORM:

jörgen edström, +46(0)8 650 99 70, jorgen@mirroronline.se.

Anna Lu Lundholm, anna@lugraphics.nu.

ANNONSAVDELNING:

+46(0)8 650 99 70, annons@mirroronline.se.

TRYCKERI OCH REPRO:

Trydells Tryckeri AB, Laholm.

Mirror Förlag AB. Bankgiro 5579–1107. För icke beställt material och ej märkta bilder ansvaras ej. Allt eftertryck förbjudes. Citera oss gärna men ange källan. Stockholm, januari 2010. ISSN: 1654–5435

LEO PASSAGE

BEST IN CLASS

)5,6g5)g5(7$*$5( 6( +,7 $QVWlOO YnUD GXNWLJD HOHYHU VRP lU XWELOGDGH Sn LQWHUQDWLRQHOOW JRGNlQGD 3LYRW 3RLQW VNRORU 'X InU HQ XQLN P|MOLJKHW DWW IRUPD HQ EOLYDQGH NROOHJD PHG EUD EDVNXQVNDSHU LQ L HU YHUNVDPKHW 6NRORUQD lU lYHQ JRGNlQGD DY +DQGHOV RFK )ULV|UI|UHWDJDUQD

SKOLOR

, 69(5,*( 125*( 69(16.$ )5,6g5 $.$'(0,1 $% $GUHVV /nVNROYVJ /,1.g3,1* 7HO )D[ ( PDLO LQIR#IULVRUDNDGHPLQ FRP +HPVLGD ZZZ IULVRUDNDGHPLQ FRP 69(16.$ )5,6g56.2/$1 752//+b77$1 .XQJVJDWDQ 752//+b77$1 7HO ( PDLO LQIR#VYHQVNDIULVRUVNRODQ VH +HPVLGD ZZZ VYHQVNDIULVRUVNRODQ VH $11 3(77(56621 +$,5 '(6,*1 6&+22/ $GUHVV .|SPDQJDWDQ g516.g/'69,. 7HO HOOHU ( PDLO LQIR#DQQSHWWHUVVRQ VH +HPVLGD ZZZ DQQSHWWHUVVRQ VH 69(16.$ )5,6g56.2/$1 672&.+2/0 9UHWHQYlJHQ % 62/1$ 7HO HOOHU ( PDLO VYHQVNDIULVRUVNRODQ#WHOLD FRP +HPVLGD ZZZ VYHQVNDIULVRUVNRODQ VH 69(16.$ )5,6g56.2/$1 0$/0g $GUHVV .DSWHQVJDWDQ 0$/0g 7HO HOOHU ( PDLO LQIR#VYHQVNDIULVRUVNRODQ VH +HPVLGD ZZZ VYHQVNDIULVRUVNRODQ VH 69(16.$ )5,6g56.2/$1 *g7(%25* $GUHVV (NHOXQGVJDWDQ *g7(%25* 7HO HOOHU ( PDLO LQIR#VYHQVNDIULVRUVNRODQ VH +HPVLGD ZZZ VYHQVNDIULVRUVNRODQ VH )5,6Â&#x2018;5 2* +8'3/(,(,167,7877(7 $GUHVV &ODXGH 0RQHWV $OOq 6$1'9,.$ 125*( 7HO HOOHU ( PDLO VDQGYLND#I L QR +HPVLGD ZZZ I L QR

Utbildningar. Vår 2010. Essential Looks visningar DATUM

ORT

LOKAL

8 mar 11 mar 17 mar 20 mar 22 mar 30 mar 19 apr

Stockholm Kalmar Göteborg Luleå* Umeå Karlstad Borlänge

Nalen Calmar Stadshotell Park Avenue Elite Stadshotellet Scandic Plaza Blue Moon Bar Galaxen

Rolf Vollstedt – Look&Learn 14 apr

Sundsvall

Våningen

DATUM

VAR

KURS

11 feb 2 mar 4-mar 13-14 mar 16 mar 23 mar 24 mar 25 mar 27-28 mar 30 mar 12 apr 13 apr 15 apr 19 apr 22 apr 22-25 apr 29 apr 03 maj 05 maj 06 maj 10 maj 11 maj 25 maj

Studion Studion Studion Göteborg Studion Studion Studion Studion Studion Studion Studion Studion Studion Studion Studion Studion Studion Studion Studion Studion Studion Studion Studion

IGORA Produktutbildning – steg 1 Service & försäljningsutbildning – grund IGORA Produktutbildning – steg 1 Daniel Scott weekend IGORA Tips&Trix – steg 2 ESSENSITY – Go Green Robert Preston kvällsdemo Natural Styling Hydrocare Uppsättning & Dressing – Weekend IGORA Produktutbildning – steg 1 Graderingsteknik Elie Malki kvällsdemo IGORA Ljusfärg & BlondMe – steg 3 Folieteknik IGORA Tips&Trix – steg 2 Master class IGORA Produktutbildning – steg 1 Konsultation och kundanalys – forts. Daniel Scott kvällsdemo IGORA Ljusfärg & BlondMe – steg 3 Trender killar Försäljning & Merchandising – forts. IGORA Produktutbildning – steg 1

Kurser

Vill du ha vår utbildningskatalog eller vill du boka en utbildning, ring kundtjänst, tel 010-480 76 00.

Together. A passion for hair bild: Nikita

Studion, Gustavslundsvägen 151 A, Stockholm

Den 20–21 mars arrangeras

frisörmässan Elmia Inspiration på Elmia i Jönköping. MIRRORS MÄSSPECIAL THOMAS SUNESSON OM ELMIA INSPIRATION – FAKTA OCH SAMMANFATTNING – PATRIK LERNBERGER – HANS NILSSON – NOIR STOCKHOLM – ELIE MALKI – NO LIMITS – SIMON RABY – TONI&GUY – JOHAN HELLSTRÖM – BJÖRN AXÉN – PROGRAM – WWW.ELMIA.SE/INSPIRATION 19

foto: Janne Pålsson, Proffs-kopia

Hej Thomas! Hur går det med Elmia Inspiration? Vi är lite nyfikna på hur allt går och vad det blir för nyheter inför 2010 års upplaga så jag vill att du svarar på några frågor. Hur mycket längre har ni kommit? Är alla visningar klara och i så fall vilka blir det som gör dem? Vi har kommit långt med både programmet och med bokningen av utställare. Vi har, som jag ser det, en stjärnspäckad uppställning när det gäller inspirationsvisningarna. Helgen öppnar med Patrik Lernberger och fortsätter med NOIR Stockholm, sen Elie Malki som blev Årets Frisör 2009 samt TONI&GUY Sverige under ledning av Simon Raby. Söndagen avslutas med en finalvisning av Björn Axén. Det är i mitt tycke världsklass och jag kan avslöja att alla inblandade är supertaggade och de kommer att leverera visningar i absoluta toppklass. Det blir en del workshops och clinics också. Vilka är det som gör dem? Även här blir det matnyttigt för besökarna. Hasse Nilsson från NOIR Stockholm gör en inspirerande clinic. Johan Hellström från Björn Axén gör ett personligt seminarium och internationellt erkände Johan Bergelin gör en spektakulär workshop både lördagen och söndagen. Utöver detta så vet jag flera utställande företag som kommer att hålla kurser och utbildningar under helgen. Det blir trendigt, inspirerande och lärorikt. Blir det en lika stor fest som förra året? Ingen frisörmässa utan fest, eller hur? Haha. Självklart blir det en festlig lördag och i år jobbar vi med ett nytt format. Du kan jämföra det med en gigantisk afterwork som tar vid direkt när mässhallen stänger dörrarna. Mat, dryck och underhållning till midnatt och till skillnad från i fjol så är det ingen entré till festkvällen.

Mat och dryck under helgen, kommer de stora köerna att vara borta i år? Det finns ingen ursäkt till vad som hände i fjol och jag vill inte gå in på några förklaringar till varför lunchserveringen fallerade. Vi har fått garantier på att det inte kommer att upprepas och vad jag har hört så är restauratören revanschsugen, vilket bådar gott. Är det många nya utställare med i år? Det finns ju en hel del nya varumärken på marknaden och jag tycker att det är otroligt roligt att flera av dem väljer mässan som marknadskanal i sin lansering. När jag tittar på utställarlistan så är det en bra blandning av etablerade och nya varumärken. Något som borgar för en dynamisk frisörhelg. Ni har planer på bussar direkt från Stockholm och Göteborg, stämmer det? Japp. Tillgängligheten har varit en nyckelfråga för oss under hösten och vintern. Busslinjer från Malmö, Göteborg och Stockholm med fasta avgångstider kommer att upprättas, vilket underlättar för besökarna. Vi tittar även på lösning med flyg direkt från Norrland till flygplatsen Axamo i Jönköping. Alla detaljer kommer att finnas på vår hemsida och som besökare kommer du bara att behöva ringa till Destination Jönköping för att boka resa och hotell. Boendet, hur ordnar man det lättast? Destination Jönköping hjälper dig med bokning av boende. De har koll på alla hotell och andra boendeformer som finns tillgängliga. Du når Destination Jönköping via telefon eller via deras länk på vår hemsida. När släpps biljetterna? Biljetterna släpps den 15 februari. Jag har lite mer spännande nyheter som vi jobbar med, men jag kan tyvärr inte avslöja dem än. Vår hemsida (www.elmia.se/inspiration) uppdateras löpande. Håll utkik efter fler nyheter där!

FA KTA O C H SA M M A N FAT T N IN G Elmia Inspiration 2010 genomförs den 20–21 mars på Elmia i Jönköping. Sveriges nya frisörmässa är således tillbaka. Förra året besökte 4.000 frisörer mässan. I år väntar vi över 5.000 besökare som kommer för att bli inspirerade och uppdaterade med de senaste trenderna inom hår och mode.

BILJETTER Biljetter till Elmia Inspiration 2010 köper du enklast via www.elmia.se/inspiration eller på plats på mässan. På webben

På mässan

Endagsbiljett:

715 kr

795 kr

Tvådagarsbiljett:

895 kr

995 kr

(Priser exkl moms) Studententrén är 200 kronor per dag och biljetter bokas via din frisörskola.

RESA & BOENDE Nytt för i år är att det går bussar från Stockholm, Göteborg och Malmö direkt till Elmia och mässan. Mirror Magazine vet även att mässan tittar på lösning med flyg direkt från Norrlandskusten till Axamo i Jönköping. Tar du bilen till Jönköping så når du Elmia och frisörmässan via E4:ans avfart 99.

Vill du veta mer om hur du enklast tar dig till Elmia Inspiration 2010 kontaktar du Destination Jönköping som även kan hjälpa dig att boka hotell i stan. För mer information gå in på www.elmia.se/inspiration eller kontakta Destination Jönköping på telefon 036-10 71 71.

Patrik Lernberger Hej Patrik! Vad är på gång i ditt yrkesliv just nu? Massor! Jag är ju en person som älskar att ha tio bollar i luften samtidigt och ändå försöka njuta av nuet. Men mer konkret så håller jag på att sätta ramarna för och den slutliga finishen på vårens kommande visningar och event. Att ha en konkret linje och få alla att förstå vad jag menar när jag visar mina tolkningar av modet kräver noggranna analyser. Det är inte bara att sätta upp ett finger i luften och känna vart det blåser. Skissar även på hårstilar till bland annat KappAhls nya vintagekollektion och planerar hår till modellagenturerna Elites och Modellinks jubileumsvisning. Skissar även på en veckokurs till Turkiet i höst med hår&hälsa. Väldigt spännande samarbete mellan mig och en av Sveriges främsta yogainstruktörer. Plus en bok, tv-program i vår, mer visningar, Årets Frisör ... Du skall göra öppningsvisningen på Elmia Inspiration. Hur känner du inför det? Fantastiskt! Den typen av visningar och utmaningar älskar jag, samtidigt som det innebär ett stort ansvar och säkert ger mig några sömnlösa nätter när jag

tvivlar på mig själv. Men det hör till, allt ska vändas och vridas på tills magkänslan säger att allt är klart. Mina stylister och medarbetare kan bli ganska matta på mitt tjat om detaljer! Utan att du avslöjar för mycket kan du kanske ge oss en liten hint om vad vi kan förvänta oss av din visning? Det är svårt när man gärna vill berätta allt! Men jag kan avslöja att det blir en tight, modern och explosiv känsla. Jag vill att det skall upplevas som att du slår upp ett modemagasin och det väcks till liv. Du kanske får se en modern tappning av ett gäng vrålsnygga cowboys, kanske något med inspiration från 30-talets Buenos Aires och eventuellt en natt på museet: vad händer med renässansmålningarna på Louvren nattetid? Mycket mode och inspiration, en förkärlek till överdåd och couture. Har jag sagt för mycket nu?? Tack Patrik och lycka till!

Hans Nilsson – NOIR Stockholm Hej Hasse! Kan du berätta lite om vad som är på gång med NOIR Stockholm för tillfället? Vi står inför en intressant säsong med extremt mycket på schemat. Salongen har precis expanderat och detta har varit både kul och intressant. Det har även möjliggjort att vi kan hålla gruppseminarier i egen regi på salongen, vilket vi fått mycket förfrågningar om. Vi gör flera större visningar med vår kollektion runt om i landet och utomlands den här säsongen, vilket känns fantastiskt kul! Vad tycker du att mötesplatser som Elmia Inspiration betyder för vår bransch? Jag tycker dom är extremt viktiga för oss som bransch när det görs på rätt sätt och fokus är på rätt saker. Vår bransch har ett stort behov av att enas mer för att stärka vårt rykte och för att få mer genomslagskraft. Vi är så bra på att prata med kunder hela dagarna, så jag tror vi lätt glömmer att prata och kommunicera med varann på salongen och i branschen. Det finns en fantastisk glädje i vår bransch över att utvecklas, vilket är något vi ska vara stolta över och utnyttja. Jämfört med andra branscher så är det inte många som har den öppenhet som vi har. Vi kan ställa oss

på en scen och inför andra berätta om våra tekniker och hemligheter för varandra. Det skulle inte hända i andra branscher för att man skulle vara rädd för att nån skulle sno idéer från en. Men vi vet att allt vi kan dela med oss av till varann kommer att få branschen att växa i rätt riktning! Vad kan vi förvänta oss av er visning den 20 mars? Utan att säga för mycket för tidigt så skulle jag säga att det kommer att finnas något för alla. Vi brinner för att modebranschen och hårbranschen ska komma närmare varann, så det kommer att synas i visningen. Det kommer finnas allt ifrån klipp och färg till mer avantgardistiska skapelser. Genomgående för visningen kommer vara form! Vi jobbar just nu på vår nya kollektion som vi kommer att premiärvisa på Elmia. Vi ser fram emot att vara med och det känns otroligt kul och hedrande att få möjligheten att synas i detta forum!

Elie Malki – No Limits Hej Elie! Ett stort grattis i efterhand till utmärkelsen Årets Frisör. Det måste kännas bra att få vara det ett helt år? Tack så jättemycket! Det känns helt fantastiskt med tanke på allt jobb jag lagt ner på detta. Det var ju min tredje final samt salongens sjätte innan de två vinsterna kom. Jag är minst lika glad att mina två elever tog var sin finalplats i årets nykomling (en av dem vann). Vad händer runt dig och din salong No Limits för tillfället? Nu håller jag på att planera demokvällen på Schwarzkopf i april, årets frisörföretagarna-kollektion, samt Elmia Inspiration. Det är så mycket som måste stämma. Men med mitt duktiga team kommer det att gå bra. Du skall göra en visning på Elmia Inspiration den 21 mars. Hur känner du inför det och vad kan vi förvänta oss från scenen? Först och främst är jag väldigt tacksam för att få chansen att inspirera andra frisörer. Vad man kan förvänta sig är show och åter show i 80-talsanda (nej, inte 80-talsfrisyrer utan inspiration av 80-talet).

Simon Raby – TONI&GUY Simon, du har inte varit i Sverige så länge, hur känner du inför skillnaden mot England? Arbetsvillkoren skiljer sig åt, men vad gäller det rent frisörmässiga och modet är inte skillnaden så stor. Har varit mycket i Sverige under åren då jag har familj här, så det är inga direkta nyheter för mig.

Ni kommer att göra en visning på Elmia Inspiration. Kan du ge oss lite information om vad vi kan vänta oss att få se? Det är kul att vi fått chansen att medverka på Elmia. Där blir ju flera mycket bra visningar och för vår del tänker vi dels visa vår senaste kollektion, dels en del av det som förekommer på catwalken. Vi skall dessutom under helgen göra tre seminarier för L’Oréal. Det låter kul och jag hoppas vi får tid att träffas på Elmia.

Berätta lite om vad som händer med TONI&GUY för tillfället? Det är full fart på salongen som vanligt. Akademin är dock stängd under vårsäsongen, då vi i maj flyttar alltihopa till nya lokaler i samma kvarter. Där blir allt mer ändamålsenligt och vi kan integrera akademin i salongen på ett bättre sätt. Ge oss mer information. De lokaler vi flyttar till är på 500 kvadratmeter och mer anpassade till vår verksamhet och får vi plats med 40 arbetsstationer och ytorna blir mer öppna och ljusa, så det känns som ett lyft.

foto: Norman Cavazzana / www.normancavazzana.com

Björn Axén Hej Johan! Vill ställa några frågor till dig. Vad händer hos Björn Axén nu? Vi hade ett helt fantastiskt år 2009, med en beläggningsgrad som var all time high på våra salonger och under hösten släppte vi vår nya produktserie Urban by Björn Axén. Sedan har Björn Axén Tools gått så bra att de nu är marknadsledande i Sverige och vi kommer genom vårt samarbete med OBH Nordica att lansera dem i Norge under året. För oss gäller att vi måste förvalta och förädla vår verksamhet så det fortsätter att gå lika bra. Själv är jag väldigt optimistisk inför 2010, både för Björn Axén och för hela branschen. Det känns som det kommer att lyfta under detta år. Personligen har jag gått med på att göra Förkväll i TV4 även under våren då jag tycker det är viktigt att kunna stärka frisörers image inför tittarna. Ni skall göra den stora avslutningsvisningen på Elmia den 21 mars, hur känner ni inför det? Det känns som en enorm ära att få avsluta mässan. Kan vi få lite förhandsinformation om era planer för visningen? Vi kommer definitivt inte att spara på krutet utan kommer att göra en fantastisk visning tillsammans med våra medarbetare. Dels blir det runt våra nya kollektioner men också med mycket av det som är Björn Axén. Tack Johan, då ses vi i Jönköping!

P R O G R A M Det är en inspirerande frisörhelg som väntar i mars. Några riktiga höjdpunkter samt viktiga hålltider ur det späckade körschemat kan Mirror Magazine presentera redan nu:

LÖRDAGEN 20 MARS

SÖNDAGEN 21 MARS

09.00 – Entrén till Elmia öppnar.

10.00 – Mässan startar.

12.00 – Inspirationsvisning med Patrik Lernberger på stora scen. En av Sveriges populäraste visningsfrisörer vars ledord är tro, passion och vision inspirerar med en trendshow av högsta klass.

12.30 – Clinic med Hasse Nilsson från NOIR Stockholm. OBS! Begränsat antal platser.

13.00 – Seminarium med Johan Hellström från Björn Axén. OBS! Begränsat antal platser. 13.30 – Visning med Grazette of Sweden. 16.30 – Inspirationsvisning med NOIR Stockholm och Hasse Nilsson. NOIR har sedan starten 2007 blivit en av Stockholms mest välrenommerade och trendiga salonger med ett prisvinnande team lett av Hasse Nilsson. 17.00 – Prisutdelning Skol-SM. 17.30 – Välförtjänt och festlig after work i Lobby Syd. Mat, dryck och underhållning. 18.00 – Mässhallen stänger. 00.00 – After worken stänger.

13.30 – Inspirationsvisning med Elie Malki (Årets Frisör 2009). Årets Frisör från 2009 har från S:t Eriks gymnasiums frisörutbildning via Vidal Sasson i London nått stora scenen på Elmia Inspiration. 15.00 – Inspirationsvisning med TONI&GUY Sweden under ledning av Simon Raby. TONI&GUY är med 420 salonger och 25 akademier över hela världen ett minst sagt globalt modeföretag som nu visar sin senaste kollektion. 16.00 – Prisutdelning Skol-SM. 16.30 – Inspirationsvisning med Björn Axén under ledning av Peter Hägelstam och Johan Hellström. Kvalitet, service och kreativitet har varit Björn Axéns honnörsord i över 45 år. Företaget som är både nationellt och internationellt prisat gör finalvisningen på Elmia Inspiration 2010. 17.00 – Mässan stänger.

Frisörhelgens program uppdateras löpande under vintern. Bland annat vet Mirror Magazine att flera leverantörer kommer att ha workshops och andra aktiviteter under mässan. Håll dig uppdaterad genom att gå in på mässans hemsida www.elmia.se/inspiration. 27

Björn Axén kollektion 2010 – i samarbete med Noir et Blanc Björn Axén har genom åren alltid haft ett nära samarbete med modebranschen och ett speciellt klappande hjärta för ung svensk design. Den här kollektionen är starten på vad man hoppas bli en långlivad tradition – att varje år hitta och lyfta fram talanger som förtjänar lite extra uppmärksamhet. Björn Axéns hårkollektion i samarbete med ett ungt svenskt klädmärke. Noir et Blanc är en designduo som liksom Björn Axén står för klassisk stilren design med ett nytt och spännande uttryck i en oväntad twist. ”Vi har jobbat mycket med hårets struktur, tångade vågor och kreppningar gjorda på nya sätt. Blanka klassiska kamningar men med mer attityd. Vi tänjer på de gamla teknikerna men utan att tumma på kvalitén.”

hår: Björn Axén Artistic Team makeup: Maria Boström, Björn Axén styling: Noir et Blanc foto: Morgan Norman, Söderberg Agentur foto ass: Daniel Stigefelt och Claes Almér modeller: Elite Model Management

30 bilder: Björn Axén

32 bilder: Björn Axén

34 bilder: Björn Axén

”Styling news” Mystery of Black Pearls

OF SWEDEN

Black Violet Wax! 11 AQUA STYLER

22 WAX FLOW

33 DAILY BALM

44 HAIR SPRAY

88 HEAT GLIDER 10 SHAMPOO MOISTURE

55 WHITE WAX

20 SHAMPOO VOLUME

66 BLACK WAX

77 ELASTIC SHAPER

30 CONDITIONER

CRUSH BLACK VIOLET FOR PROFESSIONAL HAIR STYLING & HAIR CARE / CRUSHHAIR.COM / WWW.GRAZETTE.SE FIND IT AT YOUR LOCAL HAIRDRESSER

Frisörbranschens hittills enda doktorsavhandling är gjord av ...

Gunilla Andersson Gustafsson, som genom den innehar titeln filosofie doktor. Mirror har med stor behållning läst denna avhandling och vill publicera utdrag ur den. Här nedan handlar det om ”Bildning eller utbildning” och den har fokus på fakta, betraktelser och tankar om frisörutbildningens historia och framtid. Väldigt läsvärt tycker vi och frågar Gunilla:

Vad fick dig att skriva denna avhandling? Efter att ha sett förändringen inom utbildning till frisör frågade jag mig: Vad är viktigt att kunna som frisör? Samtidigt ville jag bevisa att vi inte har några gränser för vad vi kan göra. En frisör kan plugga vidare och bli forskare om viljan finns. Blev du förvånad av något under din studie? Ja, att det var så viktigt att möta en bra frisörmästare och att möten med olika människor var så viktigt för frisörkunskapen. Samtidigt att yrket förändrats så enormt över 50 år. Detta innebär att om vi har för gamla lärare så kan de kanske inte lära ut ett aktuellt yrke i skolan. Då blir praktiken ännu viktigare. Studien visade att praktik varvat med teori ger den bästa yrkeskunskapen. Upplever du att branschen visat ett stort intresse för avhandlingen? Jag upplevde att frisörer som jag mötte var jätteintresserade och gärna deltog. Frisörerna var glada över att någon ville uppmärksamma yrket på denna nivå, med forskning där frisörerna fick vara i centrum. Intresset på toppnivån var mindre och jag fick kämpa för att få tid för forskningen med styrelsemedlemmar i SFF. Hur vill du kommentera den del vi publicerar i detta nummer? Mycket intressant att du valde den delen, då min opponent vid disputationen lyfte just detta: Bildning eller utbildning? Mycket av dilemmat i dag inom utbildning ligger just här. Vad vill vi med ungdomarna. Vill vi ge dem bildning eller utbildning till ett yrke. Går det att kombinera eller måste vi ta en sak i taget? Detta är viktiga politiska beslut för framtiden. Vi måste försöka påverka de politiska besluten så att de gynnar frisöryrkets framtid. text: Jörgen Edström

Utdrag ur Gunillas Andersson Gustafssons doktorsavhandling:

Bildning eller utbildning Inom gymnasieskolan har det vuxit fram utbildningsmål som ska vara jämlika för både yrkesinriktade program och studieinriktade program. Eleverna som söker sig till ett program har en diffus uppfattning av innehållet i undervisningen, men de har oftast ett eget mål som de vill nå. Inom de yrkesinriktade programmen är målet att få ett yrke. Eleverna är inte helt klara över att utbildningen är yrkesförberedande, utan de vill få ett yrke. Skolans mål är att ge en bra grund för vidarelärande inom vald yrkeslinje eller inom senare högskoleutbildningar. Redan här är förutsättningarna olika för vad som anses viktigt i kursinnehållet. Vilken väg ska vi prioritera? Eleverna ska kunna göra dessa val enligt skolplanen, men ibland arrangeras inte kurserna så att valet blir möjligt. Eftersom olika kunskapstyper delas upp enligt traditioner från sextonhundratalet då matematik och naturkunskap var prioriterad i motsats till praktisk kunskap som innebar att veta vad som skulle göras och att ta ansvar för sitt handlande, är valet svårt för elever i yrkesförberedande utbildning. Den förtrogenhet som växer i samspelet mellan mästare och lärling, kräver underkastelse av lärlingen, för att lära sig traditionen inom deras yrke. Den erfarenhetskunskap som en hantverkare bygger upp under hela sitt yrkesliv kan inte översättas till information som går att förpacka i böcker eller i dataprogram. Utbildning är något som samhället planerat och lärare, lokaler, utrustning måste naturligtvis planeras. Det finns dock en risk för övertro på att man kan formulera utbildningsmål. Att vara utbildad behöver inte betyda att man är kunnig, många utbildade har klen kunskap. Medan många med utmärkt kunskap har föga utbildning. Kunskap och bildning hör nära samman. Bildning är ett förlopp som pågår hela livet och en viktig fråga är bildningens villkor i arbetslivet. Den inre teatern i lärandet, är en metafor för det kunskapsväxande som sker när kunskap bildas hos en person. Min forskningsansats har varit att försöka belysa hur kunskap växer hos frisörer, och därigenom ge ett exempel som kan användas i annan forskning. Dessutom kan vi bättre förstå varför hantverksutbildning måste planeras med kunskap om hur hantverkskunnande växer. Yrkesutbildningen ställs inför val som innebär att prioritera olika kunskapsinnehåll i kurserna. Lärarna ska fylla kurserna med relevant material för att eleverna ska kunna nå uppsatta mål. Eleverna väljer hur de prioriterar olika ämnen. Om de försöker nå högskolebehörighet missar de oftast yrkesmålet. Om de prioriterar yrkesämnet missar de kanske högskolebehörigheten.

Gymnasieutbildningen innebär i bästa fall idag att eleverna blir yrkesförberedda och högskolebehöriga. Hantverkarna får en högre formell kompetens. Men vad sker med yrkeskompetensen? Om vi ser situationen i ett längre och vidare perspektiv, finns även risk för utarmning av kunskaper eftersom de yrkesverksamma ofta står ensamma på sin arbetsplats. Den kunskap som skapas i samarbetet som finns på en större arbetsplats försvinner. Åttio procent av alla frisörer arbetar idag på enmanssalonger. Dessa yrkesmän har ingen att föra dialog med förutom kunden och vid problemsituationer finns ingen att samtala med om problemet. Det innebär att den gynnsamma miljön för kunskapsväxande som föreligger vid dialoger runt yrkesdilemman har minskat genom förändrad organisation av frisörarbetet. Vad detta innebär för kunskapsutvecklingen är en viktig fråga. Det finns en risk för att kunskapsutvecklingen stagnerar i brist på dialog. Den tysta kunskap som mästaren har kommer genom dialogens hjälp fram i ljuset och både han och lärlingen kan reflektera över metoderna. Detta innebär att mästaren blir medveten om sin kunskap och lärlingen blir medveten om problemlösningar som är möjliga. Problem kan ibland uppstå när mästaren inte kan eller vill formulera sig inför lärlingen. Då återstår enbart för lärlingen att se och försöka förstå. Om mästaren är intresserad kanske han vill lära sig att formulera kunskapen. Om han kan tänka sig att arbeta som lärare kommer yrkespedagogiken in som ett verktyg för mästaren att nå fram till eleven. Yrkespedagogik skulle då kunna vara metoden att föra denna dialog, att förmedla rörelsen som ger tankar kring yrkeskunnandet. Alla yrken är beroende av vidarelärande, men hur denna vidareutbildning går till varierar. Expertdeltagarna som i min studie, hade turen att träffa dessa villiga och duktiga mästare som var beredda att lära yrket vidare. Trots detta skulle de inte ha blivit duktiga om inte deras egna förutsättningar hade funnits. En talang behöver inte vara enbart för ett område. Det kan dock behövas en styrning av en mästare mot ett område för att kunna bli verkligt duktig. Björn Axén styrde Johan mot frisöryrket och det har lett till att Johan är en av Sveriges skickligaste frisörer idag. Förutom en god mästare behövs även talang och nyfikenhet. »Även om nu visserligen, som här visats, mycket hänger på en god mästare som kan undervisa sina elever grundligt, så hänger dock nästan ännu mer på studenten själv… Om en vetgirig har turen att alldeles i början ha träffat på en god mästare, så måste han ha ett fullständigt förtroende för honom.

Han ska ej vara motspänstig utan följsam i allt, så att han ej endast under lektionerna med all iver och allt begär försöker utöva och göra allt det, som hans mästare ger honom, utan han skall även för sig själv med mycken flit ofta upprepa sådant, och såvitt det är något han icke skulle ha begripit riktigt eller glömt, så måste han vid den följande lektionen fråga mästaren om detta.« (J. J. Quantz 1790) Expertgruppen av frisörer och ungdomarna i min studie, visade att deras yrkesval var en livsstil, inte enbart en försörjning. Pernilla och Dani kommer från frisörfamiljer där i stort sett alla familjemedlemmar var frisörer. Yrket var en del av livet. Stödet och hjälpen från familjen vid utbildningen var total. Detta visar sig också på de resultat som dessa ungdomar visat i tävlingar och på sina gesällprov. Sammanfattningsvis kunde jag uppfatta att experternas kunskaper var djupa men snäva. Det fanns en stark kvalitetssträvan hos gruppen och ett extremt yrkesintresse. Yrkesvalet var snarare en livsstil än en källa till försörjning. De visade på det individuella kunnandet inom yrket, men inte på det kollektiva. Deras arbetssituationer var inte som det stora flertalet frisörers, utan mer exklusivt. Den övergripande kunskapen inom branschen belystes inte i denna fallstudie, utan snarare avvikelserna. Reflektionerna över ungdomarna gav dock insikt om hur viktig relationen mästare- lärling är för kunskapsväxandet inom ett yrke. Nästa fallstudie visade mer hur arbetssituationen för flertalet frisörer ser ut. Nyckelteman som växte fram ur gruppens möten var: Kvalitet, status, yttre värdering, självkänsla, kompetens, lyhördhet, aktivitet, samarbete och ekonomi. Grupp två bestod av en stor grupp (sextiotre) aktiva frisörer som hade samlats under en vecka på Kanarieöarna för att diskutera yrkesfrågor. Eftersom gruppen var så stor delades den in i sju grupper som arbetade självständigt i grupparbeten. Gruppen var en sammansättning av yrkesverksamma som var intresserade av framtiden inom yrket och de var villiga att avsätta en veckas tid för yrkesfrågor. Denna grupp bestod av yrkesverksamma personer i mycket spridda åldrar. I gruppen fanns erfarenhet från olika yrkesutbildningar. I gruppen fanns både chefer och anställda. Det fanns herrfrisörer och damfrisörer samt frisörer med dubbel yrkeskompetens. Frisörerna i denna grupp var inte någon elitgrupp utan ett genomsnitt av Sveriges frisörer. Detta ska inte missförstås som att gruppen var medelmåttor inom branschen. Tvärtom var det engagerade frisörer som valt denna vecka för framtidstankar inom yrket. De representerade den grupp av yrkesmän som aktivt försöker påverka utvecklingen. De sökte ny kunskap och avsatte både tid och pengar för att utvecklas i grupp. Många av deltagarna arbetade normalt ensamma utan arbetskamrater och de ville lära sig av andra och utvecklas som frisörer

och företagare. I denna grupp lägger jag tyngdpunkten på ett intersubjektivt kunnande, det kunnande som finns inom en praxis. Sammanfattningsvis visade den aktiva gruppen på yrkeskunskapen inom branschen sett i ett grupp perspektiv. De önskade sig en utbildning som ledde eleverna fram till kompetensnivån på Dreyfus stege. Språkfrågor väckte känslor men var inte huvudintresset för gruppen. Veckan avslutades med att alla skrev ned sina idéer om framtidens frisör. Idéerna visualiserades genom rollspel. Grupperna fick i uppgift att gestalta sin idé genom scenisk framställning. Min erfarenhet från att arbeta på scen gav mig nöjlighet att regissera det hela. Detta avslutande inslag gav en tydlig bild av frisörernas kreativitet. Det sjöngs, det lästes dikter och det skapades en framtidsfrisyr av metallfärger. Sammanfattningsvis förde grupp tre dialoger på ett högre, mer övergripande plan. Det var svårt att få individerna att ta ställning i olika frågor. Engagemanget varierade och det var svårt att möjlighet att erhålla högskolekurser inom den kvalificerade yrkesutbildning som startade i Falun 1996. Utbildningen är tvåårig och innehåller både frisörtekniska kurser, högskolekurser och lärande i arbete. Det centrala ämnet för gruppen var statusen för frisöryrket. Svårigheten med att påverka politiska beslut framhölls. Yrkesterminologin diskuterades noggrant. Någon verklig utveckling av kunskapsbegreppen var svårt att uppnå. Jag fick ibland vara mycket provokativ för att få i gång en debatt. Intressecentrum låg på beslutsplanet, över de aktiva frisörerna, inte tillsammans med.

Yrkesbegreppet En viktig fråga för min forskning var: Vad innebär det att vara frisör? Förutom det självklara hårbehandlandet, vad fanns det mer i yrkesbegreppet? För att kunna nå en god yrkesutbildning måste vi veta vad som ligger i yrkesbegreppet, frisör. För att kunna få svar på min forskningsfråga måste jag få svar på vad yrkesbegreppet står för. Det växte fram nyckelbegrepp ur fallstudierna. Grupp 1 hade här tydlig inriktning mot det exemplariska arbetet; hög kvalitet, status, god service, kommunikation, samarbete, yttre värdering, inre värdering, kompetens, lyhördhet för branschens behov. Grupp 2 hade bredden i kunskapen i centrum. Lyhördhet, ansvar, yrkesskicklighet, utveckling, kommunikation, hygien, aktivitet, samarbete, kvalitet och ekonomi, kompetens, kreativitet, känslor, service, var viktiga aspekter för denna grupp. Grupp 3 var intresserade av, status, god yrkesskicklighet, hygien, språkutveckling, lyhördhet, respekt för kundens integritet, samverkan, flexibilitet, utveckling. --->

De nyckelbegrepp som framkommit ur studien skulle kunna kallas förde nyckelkvalifikationer som en frisör måste ha för att vara anställningsbar och kunna utvecklas i sitt yrkeskunnande. Frisöryrket som begrepp har visat sig innehålla mycket mer än att klippa hår. Gemensamt för alla tre grupperna var att de ansåg att statusen måste höjas på frisöryrket. Någon önskade sig större förtjänst och menade att med status följer god ekonomi. Någon annan ville bli behandlad med större respekt. En tredje ville ha status för yrkeskänslan och yrkessäkerheten. Han menade att med yrkeskompetens följer status. De yngre deltagarna i fallstudierna var eniga om att sprida ett konstnärligt budskap till kunder och media. De äldre deltagarna som samtidigt befann sig i styrande positioner inom branschen, var noga med att betona vikten av statushöjning. Mellangruppen av aktiva frisörföretagare ansåg status viktigt, men diskuterade mer innehållet i frisöryrket och möjligheter till utveckling och breddning. Utan engagemang och energi växer inte yrkeskunskapen. En fråga som kommit fram från resultaten är: Viljan att lära ut – finns den? Både inom frisöryrket och hos guldsmeder framkommer rädsla för att utbilda nya lärlingar. En del ser nya hantverkare som konkurrenter andra tycker att det tar tid från deras verksamhet. Dessa signaler verkar negativa för framtiden. Förmedlingen av kunskap har traditionellt sett skett via mästare till lärling inom hantverk. Mästaren visade genom att göra, hur något skulle göras. Lärlingen lärde sig att se, att lyssna och att göra. Det var en situation där alla sinnen var delaktiga. Om mästaren använde sig av språket och förklarade vad han gjorde, kunde lärlingen reflektera och lära av orden. Tekniken att överföra kunskaper som någon har i kroppen kräver både demonstrativa exempel och verbalt formulerad kunskap. När gränsen för det formulerbara är nådd återstår enbart att visa. I all yrkeskunskap hamnar man till slut i detta visande. Det går inte att uttrycka med ord, men det går att visa hur något skall göras. Handlingen i sig blir traderingens verktyg Mycket är vunnet i och med att eleverna får en bättre allmänbildning, men något förloras när eleverna inte längre möter mästare inom sitt blivande yrke under utbildningstiden.

• Paraben- och sulfatfri • Naturligt förnybara, organiska och biologiskt nedbrytbara ingredienser • Utan animaliska biprodukter (bortsett från naturligt bivax) • Utan kemiska färger eller dofter (parfym) • Recirkulerat och 100% återvunnet emballage Bidrar till att du som använder produkten kan göra små ändringar med stor betydelse. Inte bara hur du ser ut utan också hur du lever! TIGI har ett gott renommé för högkvalitetsprodukter och med Love, Peace & The Planet lägger man ribban ännu högre. Varje recept använder naturliga och organiska ingredienser, kombinerat med ett minimum av syntetisk framtagna ämnen. Detta för att få fram en produkt som upprätthåller de höga förväntningar som finns på funktion och kvalitet.

Østre Rosten 102 – 7075 Tiller – Norge Tel: 020 798 444 • www.warehouse.no

Hjälp Haiti! Ingen har väl undgått katastrofen som drabbat Haiti och Mirror Magazine har också blivit väldigt berörda och med anledning av det beslutat att skänka 10,000:till offren och till uppbyggnaden av landet. Vi vill uppmana alla leverantörsföretag och frisörer att bidra med det var och en kan. 14 stycken av de största hjälporganisationerna har gått ihop under FRII för att samla in så mycket som möjligt utan att konkurrera med varandra. Gå in på www.tv4.se/haiti och läs om hur ni gör för att bidra eller använd er av BG- 900-1827 eller PG- 900182-7.

Hjälp Haitis befolkning!

*RFFLDQL H[WHQVLRQ PHG UHP\ KnU DY ElVWD NYDOLWHW 9D[ PHG NHUDWLQ IUnQ 6R &DS 2ULJLQDO GHQ VlNUDVWH RFK VNRQVDPPDVWH IlVWPHWRGHQ 3HUIHNW I|U HIIHNWHU VOLQJRU HOOHU KHOI|UOlQJQLQJDU

9L HUEMXGHU JUDWLV JUXQGNXUV L H[WHQVLRQ

6RP QL NDQVNH YHW Vn KDU YL LQJD VlOMDUH VRP UHVHU UXQW 3DVVD GlUI|U Sn DWW WUlIID RVV Sn YnUD NXUVHU YL ORYDU DWW GHW lU HQ JRG LQYHVWHULQJ

1X KDU GHQ lQWOLJHQ NRPPLW 9lUOGHQV OlWWDVWH RFK W\VWDVWH I|Q PHG LQIUDU|WW OMXV

9lUOGVVXFFp

'HW VHQDVWH LQRP KnUVW\OLQJ lU DQYlQGDQGHW DY OnQJYnJLJW LQIUDU|WW OMXV 'HQQD WHNQRORJL DQYlQGV L GHQQD Q\D I|Q

7DQJOH 7HH]HU Â² QX L 6YHULJH

/nQJYnJLJW LQIUDU|WW OMXV RFK GHVV WHUDSHXWLVND HJHQVNDSHU KDU VWXGHUDWV L .LQD RFK -DSDQ

(JHQVNDSHU Â&#x2021; 9LNW JUDP XWDQ VODGG

Â&#x2021; /MXGVW\UND GHFLEHO )ULV|UHQV SURIIVLJD XWUHGQLQJV Â&#x2021; YlUPHOlJHQ +RW ZDUP FRRO VDPW 7XUER ERUVWH SHUIHNW I|U H[WHQVLRQV , OlJHW YDUP lU GHQ W\VWDVW RFK PHVW HIIHNWLY

Â&#x2021; PHWHU YULGEDU VODGG /lV PHU Sn ZZZ JRFFLDQL VH

9DUI|U lU 5HWURI|QHQ EUD I|U KnUHW" 'HQ PLQVNDU NHPLVND RFK EDNWHULHOOD UHVWHU XQGHU WLGHQ VRP KnUHW WRUNDV /nQJYnJLJW LQIUDU|WW OMXV WUlQJHU LQ L KnUHW PROHN\OHU RFK KHWWDU XSS GHP LQLIUnQ 'HWWD I|UElWWUDU VNDGDW KnU )|QHQ DYJHU QHJDWLYD MRQHU VRP J|U KnUHW PMXNW RFK OHQW VDPWLGLJW VRP GH PLQVNDU XSSNRPVWHQ DY PMlOO 6LVW PHQ LQWH PLQVW KnUHW WRUNDU VQDEEDUH lQ PHG HQ Â³YDQOLJÂ´ I|Q

/lV PHU RP 5HWWUR 'U\HU RFK PnQJD DQGUD SURGXNWHU Sn ZZZ JRFFLDQL VH

0DUNQDGVI|UV RFK VlOMV L 6YHULJH DY *RFFLDQL $% _ ZZZ JRFFLDQL VH _ LQIR#JRFFLDQL VH _ WHO

44 bilder: Intercoiffure

bilder: Intercoiffure

Maria Nilas visning på Rival text: Jörgen Edström

Den åttonde november hade Maria Nila stor visning på Rival i Stockholm. Ett stort bildspel på storbildsskärm visade hela tiden de olika images man använt sedan Maria Nila startade för tio år sedan, intressant förklarade av Marlene Abraham som var kvällens konferencier. Killar, tjejer, färgteknik – allt i ett tempo som gjorde att tiden gick alldeles för fort. Allt presenterat av Carl Abraham, Rickard Pååg och Melina Arnesson som hade hjälp med make up av Johanna Sylvan.

Altoegos visning på Factory i Nacka Altoego finns sedan 2004 i ljusa fräscha lokaler på Birger Jarlsgatan 32 i Stockholm och där finns idag tio frisörer inklusive de två ägarna Richard Becker och Marie Berglös. Ett gäng som söker ytterligare en medarbetare under våren. I slutet av förra året gjorde altoego en stor visning i samband med ett Redkenevent i Nacka och Mirror vill gärna visa några bilder därifrån för er.

text: Jörgen Edström foto: Caleb Smith, www.calebshoots.com

Together. A passion for hair

Extra intensiva modefärger. Långvarig lyster. Trendigt. IGORA ROYAL Intense+. Äkta passion är intensiv. Våga bli förförd av en emotionell färgvärld med 8 strålande, passionerade & intensiva nyanser. Extra intensiva färger allt ifrån iögonfallande violetta till varma & kraftfulla kopparnyanser. Långvarig färglyster skapar en varaktig färgupplevelse. Innovativ formula med PY+ complex medför att extra intensiva pigment tränger in i håret. Kontakta oss gärna så berättar vi mer om IGORA Royal, övriga produkter och alla våra färgutbildningar. Schwarzkopf Professional kundtjänst, tel 010-480 76 00.

Ännu mer ös på Nalen med Schwarzkopf Återigen bjöd Schwarzkopf in sina trogna kunder till en helkväll i de gamla nöjeslokalerna på Nalen och återigen bjöds på en kväll späckad av underhållning och inspiration med massor av kul människor. 700 frisörer samlade på ett ställe är en garant för en lyckad kväll. Alla älskar fest, att möta nya och gamla bekanta och alla bjuder till för att det verkligen skall bli kul. Detta underlättades av att One Hell of a Band, Three D och EMD verkligen föll alla i smaken och stämningen var verkligen på topp när Erik, Mattias och Danny drog sina hits. Den som lyckades hålla ihop hela kvällen var återigen Sofia Wistam och hon är ett proffs på att verkligen få alla med sig och inte minst när hon presenterade Årets Frisör: Elie Malki. Hela Schwarzkopfs education team på 25 personer bjöd, under ledning av Christina Karlsson, på en jättevisning med mängder av snygga modeller som var bra koreograferade och snyggt mejkade av Jörgen Sollerberg. Jättebra arbetat, säger vi om denna visning. Alla närvarande frisörer verkade mer än nöjda när jag lämnade Nalen fram på småtimmarna. text: Jörgen Edström foto: Francesko Sapienza

Hitta din frisör. Var med och låt din salong synas för 10.000 besökare varje månad på www.hittadinfrisör.se

För en låg kostnad kan du lägga upp din salong om du loggar in med: frisor Har du frågor mailar du: ari@mirroronline.se

www.mirroronline.se

Saxat från DN - en artikel om män och skönhetsvård ”En riktig karl är... fåfäng Sedir Ajeenah tillhör en generation som tycker det är självklart att ägna mycket tid åt sitt utseende. Ett tecken på en friare mansroll - eller en klassisk maktdemonstration män emellan?

att konsumera och det vet ju producenterna. Så i takt med att bildinnehållet ökat så ökar också vår exponering av bilder på attraktiva, unga och vackra män. Vi utsätts alltså för en sorts tillvänjning av en idealiserad mansbild.

– Dagens killar inser värdet av att sticka ut från den stora massan och det kan man göra med hjälp av sitt utseende, tror Sedir Ajeenah. Han är 23 år, jobbar med rollbesättning åt tvproduktionsbolag, och tillhör den växande grupp män som lägger ner mycket tid och pengar på kläder, hår och kroppsvård.

Det finns också en klar koppling mellan det ökande intresset för manlig fåfänga och den nuvarande hälsotrenden. Enligt Handelns utredningsinstitut är allt som har med välbefinnande och förbättrad fysisk hälsa att göra på stark frammarsch. Träning, bra mat och inte minst produkter som ska få oss att se friska och sunda ut är storsäljare just nu. Och det är ingen slump att en av Sveriges mest populära manliga modebloggare Dennis M mixar utgjutelser om sina "fashion obsessions" med tips om bantning, hälsosam mat och kroppsligt välbefinnande i allmänhet.

– Jag, liksom många män i dag tycker att det är viktigt att positionera sig, visa vem man är med hjälp av kläder och utseendet. Stilen blir ett sätt att få uppskattning och bekräftelse. Själv läser han gärna modemagasin, helst utländska. Att använda ansiktskrämer eller andra hudvårdsprodukter tycker inte Sedir är något anmärkningsvärt.

Men att den växande konsumtionen av manlig skönhetsvård hänger ihop med en ökad jämställdhet mellan män och kvinnor är inte en självklarhet, anser Lars Jalmert, mansforskare och professor vid Stockholms universitet.

Modemagasin för män, stilguider och skönhetsexperter. Det är bara en del av det stora utbud som ska hjälpa medvetna män att förbättra sitt utseende 2010.

– Jag lägger gärna ner pengar på ett bra hårvax. Att kosta på sig lite exklusivare produkter känns som en investering i en själv, man köper en känsla. Det blir också en sorts identitet. Att INVESTERA tid och pengar i sin "look" ser han som en självklarhet, som en del i en sorts varumärkesbyggande. – I dag krävs det mycket av alla i samhället och det finns oerhörda förväntningar på att du ska representera dig själv och det du står för med ditt utseende. Och för att våga sticka ut med sin stil så måste man ju vara trygg i sig själv. Men den press som finns på män finns ju också på kvinnor. Män som ägnar sig åt sitt utseende anses ibland vara lite fjolliga och kanske rent av omanliga. Samtidigt lever vi i en ytans tid där utseende, stil, skönhet och ungdom rankas högre än någonsin. Ett koncept som "Manlig depå" - NK:s avdelning för hudvård riktad mot män - hade förmodligen inte haft någon självklar plats på varuhuset för 15 år sedan. Omsättningen på så kallade groomingprodukter (skönhetsprodukter för män) har nästan fördubblats på bara några år. På 1980-talet fanns det inte ett enda modemagasin riktat mot män, i dag finns det en uppsjö av trend- och modetidningar med vackra män på omslaget. Magnus Söderlund är professor på Handelshögskolan i Stockholm. Han menar att en förklaring till att den manliga fåfängan legitimerats ligger i mediesamhället. – Vi utsätts hela tiden för meddelanden som konkurrerar om vår uppmärksamhet. Och i den här mattan av brus är det enkla meddelanden med högt bildinnehåll som lättast når fram till oss, säger han. I våra undersökningar så visar det sig att vi i allmänhet föredrar att titta på bilder av unga, vackra och attraktiva människor. Det är sådant som får oss

– Traditionellt har ju kvinnor ägnat sig åt sin kropp för att behaga den manliga blicken. Att män nu gör det betyder nog inte att de försöker behaga kvinnors blick. Snarare är det ett sätt för män att bespegla varandra. Att ta hand om sitt utseende och sin kropp har blivit ytterligare ett sätt att visa att man är en riktig man, menar han. Att visa upp en vacker och välvårdad kropp och bära vissa attribut blir en sorts maktdemonstration gentemot andra män.

Marie Nordberg vid Karlstads universitet är filosofie doktor och har forskat på män och mode. Hon säger: – Å ena sidan är det en form av frigörelse för män. Tack vare att det accepteras att män ägnar sig åt sin kropp så får de också större tillgång till känslor av lyx och välbefinnande. Män får i dag lov att bejaka njutning på ett sätt som tidigare mest var förunnat kvinnor. Intresset för manligt mode och tillgången till lyxartiklar för män öppnar också upp för andra friheter i form av rollspel. I dag är du som man inte hänvisad till en viss klädstil enbart på grund av ditt yrke. Tillgången till mode för män öppnar för fler olika sätt att vara. – Samtidigt lever vi med en ungdomskult och en starkt idealiserad syn på manskroppen som blir belastande. Det har jag sett bland annat i min forskning. Även om män säger att de inte bryr sig så ironiserar och skojar de om det som de uppfattar som fysiska tillkortakommanden, exempelvis kulmage eller flint. Medvetenheten om de normativa och starka mansidealen är ständigt närvarande. Lotten Wiklund, insidan@dn.se”

En riktig karl skall ha lite skit under naglarna! Så lät det förr, medan det idag är en självklarhet för alla män att sköta sin hygien och vara noga med sitt utseende. Mirror Magazine kommer i nästa nummer att ha ett stort reportage om just män, som ju trots allt utgör 50 procent av alla potentiella kunder på salongerna, men det uppmärksammans väldigt sällan. Vi hittade denna utmärkta artikel på dn.se och beslutade att delge er alla den.

61 bild: American Crew

bild: NOIR Stockholm

VISSTE DU - ATT ESSENTIAL - FÖRPACKNINGARNA INNEHÅLLER 25 % MINDRE PLAST OCH ATT DE ÄR ÅTERVINNINGSBARA? DE KAN MED FÖRDEL OCKSÅ ANVÄNDAS FÖR FRYSNING OCH UPPVÄRMNING AV MATVAROR.

Kraft Haircare, Kalendegatan 25, 211 34 Malmö, info@jkraft.se, www.davines.com, Davines Akademi Stockholm tel. 08-6644800

bilder: Goldwell

Utbilda dig i höst! Se alla utbildningar som finns från leverantörsföretagen på www.mirroronline.se

Logga in med: frisor

Jag sprang på en vän! Jag sprang på en gammal god vän till familjen, vars son äger ett bilförsäljningsföretag, och med tanke på allt jag hört om hur tufft den branschen haft det, var jag tvungen att fråga hur det gick för dem. Svaret jag fick gjorde mig glad men förvånad. Det går väldigt bra för dem, de växer så det knakar samtidigt som deras konkurrenter får slå igen. Positivt överraskad frågade jag honom: -Hur är detta möjligt? Det är ganska enkelt förklarade han, de arbetar verkligt hårt med varje kund de har och följer sen upp försäljningen även sedan kunden fått sin bil. De behandlar sina kunder extremt väl och likaså sin personal, de vill helt enkelt vara bäst på det de gör och detta har skapat framgång för dem.

NYA PROFESSION BLONDE EXPERT Från slingor till hel blondering

Från detta kan vi lära i alla branscher. Alltid vara lyhörd för kundens önskemål, ge alla en enastående service. Alltid behandla våra kollegor och anställda med respekt. Alltid försöka vara den bästa av yrkesmän vad gäller klippning, färgning eller vilken annan behandling som helst som vi utför på salongen. Vi måste vara den bästa chef, kollega eller anställd som vi bara kan. Om vi tänker på dessa ord och agerar därefter kan vi även i tuffa tider få se en positiv utveckling i vår verksamhet. Försök att inte fokusera så mycket på de 10 till 20 procent av befolkningen som under de senaste åren fått en försämrad standard, utan försök locka till er de 80 till 90 procent som under samma tid fått det mycket bättre.

För information: B. WALLENTIN AB, 0156–35 00 30 b.wallentin.ab@telia.com

Dessa tänkvärda rader är skrivna av: MARY.

Indola – it´s all about you. www.indola.com

Inzo / Lars Bratt – två företag under ett tak!

Det finns många leverantörsföretag i Sverige och ett av dem är just Inzo/Lars Bratt. Två företag i ett som till stora delar har en väldigt lång tradition som partner till Sveriges frisörer. Idag inte bara tillverkar och säljer de sina egna produkter, de har dessutom planer på att bygga nytt för att få plats med alla delarna av verksamheten i en enda byggnad. --->

Mirror besöker Inzo/Lars Bratt på Mediavägen i Tyresö. Vi träffar de tre delägarna Kent Lundmark, Stefan Tall och Niclas Bratt och den första frågan är vad de har för bakgrund i frisörbranschen. – Kent har hållit på med försäljning sedan 1986, Stefan sedan 1992 och Niclas är väl mer eller mindre född in i denna bransch. Hans farfar startade Bratt AB som hans far sedan drev vidare. Så tillsammans har vi en lång erfarenhet vad gäller inredning, försäljning och tillverkning.

Berätta lite om när och hur ni kom på idén att starta upp tillsammans och hur ni kom på detta med Waterclouds? Kent och Stefan arbetade på Stuk och jag hos min farbror Lars Bratt. En kväll över några öl växte tanken på att driva något eget tillsammans där man kunde få pröva sina idéer och tankar och med den erfarenheten trodde vi att det skulle kunna gå bra. Namnet Inzo kom vi på då vi från början sålde produkter från Indola och Zotos och vi tog helt enkelt de första två bokstäverna hos de båda och så hade vi Inzo. Vi fick tag på en lokal på Ringvägen på Södermalm och lokalen var hela 80 kvadratmeter stor, men redan året därpå var vi tvungna att flytta till en dubbelt så stor lokal på samma gata och då trodde vi att det skulle räcka till för oss. Det dröjde dock inte länge förrän vi var tvungna att flytta igen och denna gång köpte vi en fastighet i Älta söder om Stockholm. En fastighet där vi kunde ha kontor, lager och tillverkning. I och med att vi nu kunde starta upp tillverkningen fick vi chansen att förverkliga tanken med Waterclouds, något vi planerat under en lång tid. Samtidigt blev vi agent för Framesi och deras färg Framcolor. När tog ni över Lars Bratt AB? Vi var under flera år återförsäljare av det italienska möbelmärket Maletti och Lars Bratt AB hade agenturen för Sverige. När Lars Bratt ville pensionera sig 2005 fick vi möjligheten att ta över. Vi insåg att det fanns stora möjligheter att utveckla marknaden för möbler mot frisörbranschen. Redan första året dubblade vi omsättningen och den utvecklingen har fortsatt. Vi har nu breddat den verksamheten och säljer idag möbler även till skönhets- och SPA-verksamhet.

Ni säljer Waterclouds till frisörer men även till detaljhandeln. Kan ni förklara hur det fungerar? Som flera andra, till exempel Wella och L’Oréal, har Waterclouds en serie för frisörer och en för detaljhandeln. Waterclouds som säljs till frisören är mer koncentrerad och har bättre och dyrare råvaror, samt en annan förpackning. Ni har egen tillverkning. Av vad? InzoLab tillverkar i princip allt utom produkter som innehåller drivgas. Vi tillverkar naturligtvis vårt eget märke men också för externa kunder. De senaste åren har vi investerat en hel del i att förfina och förbättra vår maskinpark, samt ökat kvalitetsstyrningen. Idag kan vi säga att vi har en modern tillverkningsanläggning som möter de tuffa miljökraven. Ni tillverkar även private labels. Hur stort är det och kan salonger tillverka sitt eget märke hos er? Det är en ständigt växande del och står idag för 35 procent av denna verksamhet. Det är en växande trend att fler och fler salonger är sugna på ett eget märke. Vad omsätter hela er verksamhet om året? Totalt cirka 30 miljoner, varav Lars Bratt AB står för runt 10 av dem. När flyttade ni in i nuvarande lokaler här på Mediavägen? Januari 2009 flyttade vi lager, kontor och showroom till Tyresö. I och med flytten fick vi en större yta för expansion av tillverkningsdelen. Vi äger ju fortfarande den fastigheten.

Här verkar redan överfullt, några tankar på att flytta ytterligare en gång? Vi har tankar på att en gång för alla få en yta som rymmer allt och som räcker till i framtiden. Det vore den optimala lösningen och vi skriver under första kvartalet kontrakt med Nacka kommun på en tomt där. Hur stor spridning har ni på era båda företag i Sverige? Båda företagen har köpande kunder i hela landet, men Inzos 2.000 kunder finns företrädesvis i Stockholm och Mellansverige, medan Lars Bratts 500 finns spridda över hela landet. Hur många är ni totalt som arbetar i företagen? Tre stycken i tillverkningen, två stycken på lagret, tre stycken på kontoret och fyra säljare. Dessutom har vi runt tio grossister som säljer våra produkter runt om i landet. Ni har ett samarbete med L’Oréal-gruppen. Berätta! Då L’Oréal är delägare i Malettigruppen faller det sig naturligt att vi hjälper dem att inreda sina profilsalonger. Vilken enskild inredningsprodukt säljer ni mest av? Stolar och schamponeringar. Vilken är den vanligaste frågan ni får när ni blir kontaktade för en ny- eller ombyggnad? Leveranstid och pris. När kunden väl bestämt sig vill de ha leveransen omgående. --->

Vilket är det vanligaste felet man gör när man bygger en salong? Oftast försöker man trycka in för många platser och schamponeringar på för liten yta och då försvinner volym och luftigheten helt. Dessutom väljer man oftast för hårda golv och tänker för lite på betydelsen av bra belysning. Vad är det viktigaste att tänka på när man står i begrepp att bygga en ny salong? Man skall planera noggrant så man inte hamnar i tidsnöd. Leveranstiderna är oftast fyra till sex veckor efter att ordern är godkänd. Hur ofta rekommenderar ni att man förnyar salongen? Det är lite beroende på vilken salong det gäller, men vart fjärde eller femte år är en bra riktlinje. Inredningen är ett mycket bra konkurrensmedel då kunderna allt mer värdesätter en trevlig miljö. Är ni behjälpliga när det gäller golv, ljus, ljud och ventilation? Självklart, vi har dessutom riktigt bra kontakter vad gäller golv. Hur mycket satsar Inzo på utbildning? Vi har mycket utbildningar med färgen Framcolor och även med Balmain extensions både här och ute på salongerna. Hur mycket har era företag känt av ”krisen”? Under 2009 sjönk omsättningen för Inzo med drygt fyra procent, men glädjande nog så steg den för Lars Bratt med 20 procent. Så vi är trots allt nöjda.

Hur tror ni att 2010 kommer att utveckla sig? Året har börjat bra och vi tror det kommer att ta riktig fart andra halvåret. Hur tror ni att den nya kassalagen kommer att påverka frisörbranschen? Det kan bara vara positivt för branschen och gör den förhoppningsvis mer seriös. Vilken utveckling tror ni på för branschen och för er? Tror vi får se en utveckling mot fler större kedjor samt mer av konceptsalonger. Kunder efterfrågar en miljö de kan identifiera sig med. Tror också att försäljningen kommer att fortsätta att öka hos frisörerna. Dessutom tror vi naturligtvis att branschen saneras och att det blir fler seriösa salonger. Om ni fick leka president med oinskränkt makt, vad skulle ni då ändra på? Skulle vara skönt att vara utan konkurrens. Skämt åsido skulle vi göra så hela branschen fick en lysande framtid.

Det har gått ganska fort sen kvällen över några öl och sen starten på 80 kvadrat 1996. Det verkar också som att det fortsätter att gå fort för dessa tre grabbar som idag nog är glada att de trodde på sin egen förmåga. text: Jörgen Edström

-mer 채n ett konstigt namn..

76 inspiration fr책n: Mikas Koivisto/Karlsson

78 bilder: Mikas Koivisto/Karlsson

80 bilder: Mikas Koivisto/Karlsson

bilder: Mikas Koivisto/Karlsson

Ekonomi Nu när året är nytt och vi fortfarande

Kassalagen!

kan påverka vår ekonomi för 2010, vill

Kan inte förstå alla de näringsidkare som sysslar med kontant handel och ännu inte gjort klart med ett godkänt kassaregister. Alla ni som av en eller annan anledning tror att ni inte behöver ordna detta: ni är verkligen illa ute och ni får skylla er själva, för det är endast ert eget fel.

jag dela med mig av några saker som direkt kan förändra er ekonomi detta år.

Som Mirror tidigare publicerat, både i Mirror Magazine och på www.mirroronline.se, så gäller kassalagen villkorslöst alla från och med den första januari 2010. Om man inte fått ett godkänt system på plats måste man i alla fall meddela skatteverket och samtidigt kunna visa papper på att man gjort beställning före den sista december 2009, samt att man är garanterad att systemet skall vara på plats före den sista juni 2010. Om så inte är fallet väntar stora böter när skattepolisen kommer och granskar. Så till alla er som inte förstått allvaret i detta: skynda er att göra något nu. Det är verkligen hög tid. Gå in på www.skatteverket.se eller ring dem på 0771- 567 567.

Att driva företag eller att bara ha ett Att ha ett företag är inte detsamma som att driva ett företag. Många frisörer har egen salong eller hyr en stol, men de driver inte sin verksamhet. För att göra det krävs att man har en klar idé om vad man vill och för många är inte verkligheten sådan. Som jag tidigare skrivit blir många frisörer ”med salong” precis som många kvinnor blir ”med barn”. Blir man med barn följer en massa utbildning av de blivande föräldrarna, men om man blir med salong finns det ingen som bryr sig. Man har egentligen ingen riktig plan för detta med företagande utan man tvingas improvisera och lära sig under resans gång, vilket för många kan bli dyrköpt. Därför är det viktigt att sitta ner tillsammans eller för sig själv och verkligen titta på sin verksamhet lite utifrån, att försöka se med andras ögon. Det man ser är inte alltid så uppmuntrande och dessutom upptäcker man en massa saker som behöver förändras. Vad är då målet med att driva eget? Är det att arbeta många timmar och tjäna lite pengar? Nej, det är knappast troligt, utan jag tror att de flesta i första hand vill känna glädjen i att få

styra och ställa själv. Många är duktiga entreprenörer, duktiga på att få igång saker men har kanske inte kunskapen om hur man verkligen kan driva sitt företag vidare.

Rabatter Detta ord orsakar många gånger tveksamheter hos frisörer. ”Alla andra får rabatter” – och därför tycker jag att även jag skall ha

Sätt hela tiden upp mål och gör planer för hur ni vill att verksamheten skall utvecklas och ett några tips om hur ni kan göra är följande:

det. Detta sätt att resonera känns för mig lite underligt då det

1. Gå igenom varje del av företaget/verksamheten, punkt för punkt, och se vad som behöver förändras/förbättras. För er som är ensamföretagare är en rekommendation att ni tar hjälp av en driftig och ärlig person som kan se allt utifrån.

avgörande. En produkt kan ju ha ett inpris på 50 kronor och ett

2. Allt ni upplever att ni behöver förändra gör ni en handlingsplan för, med en budget för vad det får kosta, en tidsplan, samt en plan för vem som skall utföra det.

viktigaste aldrig kan vara rabatten, det måste vara vilken marginal/förtjänst jag gör på att sälja en produkt som är rekommenderat utpris på 125 kronor, då har man en marginal på över 50 procent och skall vara väldigt nöjd. En annan produkt kanske kostar 55 kronor att köpa in och har ett rekommenderat utpris på 99 kronor och då är marginalen alldeles för låg och frisören bör begära rabatt för att komma upp i en vettig förtjänst. Så ett råd är att titta på marginalen och på vad ni faktiskt tjänar

3. Att följa upp fattade beslut är en nödvändighet för att försäkra

innan ni pressar på om rabatter. Sen kan man ju tycka att

sig om att det man planerat verkligen blir av, samt att man håller budgeten och tidsplanen.

många företag 1+1 och i vissa fall ännu bättre för att locka frisören till stora inköp och de har med detta bäddat för hela diskussionen om rabatter helt själva.

Ni kommer efterhand att upptäcka hur mycket detta med att aktivt driva sitt företag verkligen förändrar ert arbete. Det blir mer intressant, mer lönsamt och väldigt mycket roligare. Lycka till!

Bygga om, till eller nytt För alla er som går i tankar att göra detta rekommenderar jag att

Reaktioner Har fått en del reaktioner, från framförallt leverantörsföretagen, på vad jag skrev i Mirror Magazine nr 4 om lager och marginaler och jag vill ta tillfället i akt och förtydliga mig. För det första finns det leverantörer som erbjuder en hög marginal till er även utan rabatter, så är det sagt. För det andra tycker jag fortfarande inte att frisörer skall hålla ett för stort lager och att frisörer alltid måste tänka på att ett lager bör omsättas (säljas) ett antal gånger för att lämna ett överskott som är acceptabelt. För det tredje detta med marginaler. Jag vill inte säga vilken exakt procent man ska ha för att sälja en vara. Däremot kan jag uttrycka det så här: en frisör förtjänar en marginal som är högre än en ICA-handlares.

ni besöker www.mirroronline.se och där loggar ni in med ”frisor”. Väl där klickar ni på Mirror Interiör för att få idéer, inspiration samt kontaktadresser till de företag som säljer inredningar.

Att våga ta rätt betalt Denna fråga är den svåraste för de flesta frisörer. Vi väljer oftast att placera vår prissättning där vi tycker att vi hör hemma i förhållande till andra frisörer och inte baserat på de faktiska ekonomiska grunderna som ju skall styra priset. Ju mindre pengar man tar in per timma eller dag desto fler timmar och dagar måste jag arbeta, vilket också innebär att jag måste attrahera fler kunder för samma pengar. Det blir lite motsägelsefullt då om den stora anledningen till att kunderna kommer till just mig är att priset är lågt och inte att jag är duktig. --->

Det innebär också att så fort det dyker upp någon som är billigare går kunden dit istället och enda chansen att få dem tillbaka är att sänka priset ytterligare. Ingen vill egentligen hamna i denna situation. Kom ihåg att inget är så lätt att kopiera som ett lågt pris.

Anlita proffs! När du bygger om är det en god idé att anlita en person som är proffs på inredning, det lönar sig i längden. När ni väljer bank, välj då en som vill engagera sig i er och i er verksamhet och så fort ni känner att intresset från dem svalnar: byt bank!

Tidsåtgången Många frisörer använder idag 60 minuter för en klippning men tar endast betalt för 30 eller 45 minuter. För att få ekonomi i sin verksamhet måste man alltid ta rätt betalt för exakt den tid man använder till kunden. Går du till exempel till tandläkaren så får du minst betala för den tid de använder plus material. Detsamma gäller för vem du än anlitar och de tänker hela tiden på vad de måste ha in för den tid de avsätter. Precis så måste frisörer också göra, ta rätt betalt för den tid man ger kunden. Faktum är att de inte betalar för klippningen utan för tiden det tar att utföra den. Priset skall alltså sättas med hänsyn till den tid du använder och om du skall ha en rimligt bra inkomst bör du utgå från 10,50 kronor i minuten vilket innebär:

Välj den person som hjälper till med pappren noggrant. Det är bättre att lägga en lite större summa varje år på en riktig revisor än att anlita någon kunnig person i bekantskapskretsen som är billig. Att använda ett proffs även här kan visa sig väldigt lönsamt i längden. Var noga med var du lägger dina pengar när det gäller marknadsföring. Många slänger sina pengar på stora annonser i telefonkataloger som nästan ingen yngre människa längre använder, likaså blir man övertalad att annonsera jul-, påsk- och sommarhälsningar i den lokala tidningen. Enligt mig helt bortkastade pengar då ingen fått någon ny kund tack vare dessa annonser. Prova med att anlita en reklambyrå, sitt ner med dem och gör upp en långsiktig plan för vad ni vill förmedla och hur ni skall göra det, samt vad det får kosta.

30 minuter, minst 315 kronor. 40 minuter, minst 420 kronor. 45 minuter, minst 470 kronor. 50 minuter, minst 525 kronor. 60 minuter, minst 630 kronor. Vid längre behandlingar tar ni alltid priset och lägger på materialkostnaderna. Till exempel 2 timmar : 1 260:- + material 100:- = totalt 1 360:-. Dessa råd är viktiga att ta till sig om ni vill kunna tjäna (deklarera) som den duktiga yrkesman ni är. Om ni upplever att priset blir för högt för till exempel 60 minuter får ni överväga att betjäna kunden på 45 eller 50 minuter för att kunna ta ut det pris ni tror är max för kunden.

Lära mer! Frisörer är generellt sett kanske den yrkesgrupp som tillbringar störst del av sin lediga tid med att vidareutbilda sig inom sitt yrke. På www.mirroronline.se kan ni se det enorma utbudet av vidareutbildning som leverantörsföretagen erbjuder. Där finns något för er alla och var inte rädd för att boka en utbildning hos ett företag ni inte är kund hos, kanske har just de den utbildning ni efterfrågar. Ni kan få nya idéer och inspiration i vårt stora håroch frisyrgalleri som ni också hittar på www.mirroronline.se. Dock finns inte just ekonomiutbildningar i någon större utsträckning utan här får ni leta utanför branschen, det finns en massa företag där som erbjuder dessa.

Ibland är man för smart för sitt eget bästa Vi tittar alltför ofta på de direkta kostnaderna, alltså de pengar vi spenderar i dag, istället för att se det mera långsiktigt. Att ha ett företag och att verkligen driva det kräver att man har en plan som sträcker sig över en längre tid, som tre eller fem år. Det innebär att en investering inte endast är en utgift för i dag utan man får dela upp den på tre eller fem år.

Allting vi gör i dag får en effekt på framtiden! Därför skall du ta tag i ditt företagande och börja driva din rörelse och du kommer inte bara att få en bättre ekonomi utan också ett mycket roligare och intressantare yrkesliv. P.S. Om ni som företag eller tillsammans med andra företagare vill boka en hel dags utbildning med mig där vi går igenom allt det jag skriver om ekonomi fast på ett djupare sätt så maila mig på: jorgen@mirroronline.se. Finns tiden ställer jag gärna upp. D.S.

text: Jörgen Edström

IdHAIR Sweden är din nya frisörleverantör i Sverige. Vi har över 20 års erfarenhet i Danmark och är nu redo för den svenska marknaden.

VI ÄR DIN NYA LEVERANTÖR

Woody´s är utvecklat för mannen som söker unika produkter. Serien innehåller produkter till kropp, ansikte och hår.

Trevor Sorbie är en av världens mest kända frisörer. Han har utvecklat Salon Xclusive för att dina kunder skall kunna ta med sig en liten bit av din salong med hem.

IdHAIR Sweden AB, För Företagsgatan etag gsgatan 17, 233 22 Svedala.

Tel. Tel. 040-400650

IdHAIR är IdHAIR är KING KING O OF F STYLING. STYLING. Produkterna Pr oduktterna är de bäst säl säl-jande i Danmark och inneinnehåller fl flera era olika sorters vax och styl stylingprodukter. ingprodukter.

www www.idhair.eu .idh hair.eu

What´s up?

Februari 2010

Juli 2010

Top Hair International, Dusseldorf, Tyskland, 27–29 februari. www.biztrdeshow.com

Cosmoprof North America, Las Vegas, USA, 18–20 juli. www.biztradshows.com September 2010

Mars 2010 IBS International Beauty Show, New York, USA, 7–9 mars. www.ibsnewyork.com Mondial Spa & Beauté, Paris, Frankrike, 13–15 mars. www.mbsparis.com Hair Style Benelux 2010, Rotterdam, Holland, 14–15 mars. www.eventseye.com

Oktober 2010 Salon International, London, England, 16–18 oktober.

Elmia Inspiration, Jönköping, Sverige, 20–21 mars. www.elmia.se/inspiration

November 2010

Americas Beauty Show, Chicago, USA, 27–29 mars. www.americasbeautyshow.com

Cosmoprof Asia, Hong Kong, 10–12 november.

April 2010 Cosmoprof Worldwide, Bologna, Italien, 16–19 april. www.cosmoprof.it Maj 2010 Beauty World Japan, Tokyo, Japan, 17–19 maj. www.biztradshows.com Juni 2010 Haire Expo Australia, Sidney Convention & Exhibition Centre, Australien, 12–14 juni. www.hairexpoaustralia.com

Cosmmatics Beauty Hair, Bukarest, Rumänien, 23–26 september. www.biztrdeshow.com

Mondial Coiffure, Paris, Frankrike, 6–7 november.

NU KAN DU FUSIONERA VÅRDANDE ELIXIR FÖR

INDIVIDUELLT SOLSKYDD

Berika dina kunder med SP Sun Concentrate för individuellt solskydd. Skapa ett unikt skydd tillsammans med valfritt SP-balsam och ta individuell vård till en ny nivå både hemma och på jobbet. www.wella.com

SP. THE SCIENCE OF PERSONALIZED CARE. FROM

Vi är bland de bästa på att kommunicera. Vi kan tala i timmar med kunder om allt möjligt och vi är dessutom så bra lyssnare att vi utan problem kan återuppta ett samtal efter åtta veckor, med samma lätthet, som om kunden bara hade varit på toaletten.

Kommunikationens mästare – eller?

text: Hans Nilsson – NOIR Stockholm

Inte nog med att vi memorerar vad kunderna säger. Vi arkiverar i våra hjärnfilsystem vad deras hundar, katter, barn och vänner heter, var deras landställe ligger eller deras senaste inköp av bil, mobil eller handväska. Hade det funnits någon tävling för onödigt memorerande så hade titeln garanterat gått till en frisör. Vi vet nog inte exakt hur eller varför vi gör så här, men det får oss att framstå som superprofessionella. Men hur använder vi vår förmåga att kommunicera inom salongen eller inom branschen? Som sagt, vi är kommunikationsproffs, men när det kommer till salongen så är det inte helt ovanligt att situationen är som följer: In på salongen tio minuter innan kunden kommer, en snabb kaffe och pejla av att alla mår ok efter helgen och morgonens övningar med dagislämningar eller annan actionsportliknande aktivitet. Sedan ut till kunden för att starta dagen, som sedan följs av några timmars snack, som sedan blir till en förkortad lunch som består av det som det närmastliggande lunchstället hade att erbjuda. Sedan några timmar av kundsnack igen följt av dagis eller gym eller annat, men iväg ska man och fort ska det gå. Så har snart en ny vecka rullat iväg och inte har man utbytt många tankar och idéer med sina kollegor, förutom om snabba middagstips, resmål eller liknande. Det kanske kan upplevas lite överdrivet, för visst pratar vi, men dit jag vill komma är till den punkten att: för att vi som personer och bransch ska kunna växa så måste vi föra kunskapen vidare och inte låta den nya generationens frisörer göra samma misstag som den innan. På det sättet kommer vi att kunna bli bättre, på ett effektivare och snabbare sätt. Som exempel kan man ta en salong med fem frisörer som vardera sitter på tio års erfarenhet. Det är lika med femtio års gemensam erfarenhet. Det vill säga om den används på rätt sätt, för annars är det fortfarande fem olika personer som jobbat i tio år vardera. Detta skulle kunna vara ett stort nederlag för vår bransch. Det skulle kunna få den att stå helt stilla. Genom några snabba idéer kan man få dessa fem frisörer, från att vara just fem frisörer, till att bli ett starkt team med liknande mål, tankar och idéer, som inspirerar varandra och sig själva. Ta tid att sitta ner ihop, utan att sätta för mycket press på er själva, och sätt upp några enkla mål, till exempel att ta en kväll i månaden då alla möts upp för att byta idéer. Detta kan utformas på väldigt många olika sätt. Man kan ta in modeller och göra håret ihop eller var för sig, för att sedan berätta vad och varför man har valt att klippa och färga just såhär. Analysera bilder, känns de rätt eller känns de fel? Kan de vara ännu mer inspirerande? Hur då i sådana fall. Se en film ihop. Tankarna om vad som kan göras ihop är oändliga, men när det börjar kännas bra så kan man öka tillfällena för att sedan sätta upp lite större mål. I slutändan är alla vinnare i detta, vare sig du är äldst eller yngst i teamet. För vi kan alla lära oss av varandra och växa med varandra. Ta tillfället i akt!

FUERZA BRUTA is a trademark used with permission of Fuerza Bruta Productions

:,)(:;0( 5 =63< 4, ( 5+ :6- ;5,:: :,)(:;0(5 =63<4, (5+ :6-;5,:: ;6.,;/,9 -69 ;/, -09:; ;04, >0;/ ;6.,;/,9 -69 ;/, -09:; ;04, > >0;/ 5@( =63<7; :,90,5 5@( =63<7; :,90,5 En vvågad åg a d p produktinnovation roduk tinnovation ssom om g ger er m maximalt aximalt re resultat s ul t a t Du behöver med mjukhet förr –D ub ehöve er iinte nte kkompromissa ompromissa m ed m jukhet fö att Var Var a t t sskaffa kaf fa vvolym. olym. V ar vvågad. åg a d . V ar ssensuell. ensuell. VOLUPT SHAMPOO V OLUPT S H A MPO O Ger en håret behåller mjukhet G er e n vvolym-boost olym-boost ssamtidigt amtidigt ssom om h året b ehåller ssin in m ju k h e t V OLUPT C ONDIT TIONER VOLUPT CONDITIONER Kapslar håret, utan att ned K apsla ar iin n vvolym ol y m i h året, u t an a t t ttynga y ng a n ed V OLUPT S PR AY VOLUPT SPRAY S Skapar kapar vvolym olym ffrån r ån h hårbotten, årbot ten, o och ch g ger er en hållbar och definierad e nh ållbar o ch d efinierad sstadga t ad g a

>/(;µ: 5,?; : 5,?;

[ FEARLESS FE ARLESS FLYING F GRACES ] Gwyneth G w yneth Larsen Lars (left) and Rose Mallare ((right) right) w with i t h their th aerialistic devotee from Fuerzabruta show, tthe h e ttotally otally iimmersive m where worlds w h e re w orld s collide in a mix of mind-bending m ind - bendin beauty and acrobatic bravado. b ravado. hair by Ed Moelands. h air ccrafted r a f te d b photographed p hotog r a phe by Robert Lobetta. ssebastianprofessional.com/fuerzabruta e bas tian pro

Här ger Mirror plats för er att tycka om vad ni vill.

Vart är vi på väg? Jag har under de senaste åren haft glädjen av att möta en stor mängd blivande frisörer. Det har varit elever från olika skolformer och i olika åldrar. Alla lika nyfikna och intresserade. Jag blir förundrad över mängden ungdomar som vill bli frisörer till varje pris. En del har betalat stora summor för att få sitt drömyrke. Tyvärr kan man inte köpa sig ett yrke. Det måste tränas in under längre tid. Flera elever förväntar sig jobb direkt efter sex månader. Andra har efter tre år ännu inte skaffat en salongskontakt. Jag slås ibland av deras aningslöshet. Vart ska de ta vägen? Med tanke på hur få salonger som har personal och hur svårt det är att finansiera en färdigutbildning, undrar jag vart vi är på väg? Om de lyckas bli färdigutbildade, ska de då öppna salong och bli företagare direkt med allt vad det innebär? Eller ska vi ha en frisör i varje familj? Frisöryrket är ju inte det glamouryrke många elever tror. Det är hårt arbete under långa dagar. Jätteroligt, javisst, men finns det kunder till alla dessa 2000 elever per år som kommer ut från frisörutbildningar av olika slag? Hur ska vi kunna få bukt med denna explosion av frisörer? Många frågor, men vem tar ansvar för svaren?

Gunilla Andersson Gustafsson, frisör, filosofie doktor och frisörlärare.

Hej! Mitt namn är Lars och jag har en fråga som vem som helst kan få svara på. Mitt problem är att jag i min mellanstora hemstad har det riktigt svårt att få tag på utbildade frisörer att anställa. Vill helst inte ha elever då jag ständigt är fullbokad och därför inte har den tiden en elev kräver. Har annonserat i lokalpressen, anmält intresse på arbetsförmedlingen och jag har fått en del svar, men de som hört av sig vill bara hyra stol. Det finns kunder tillräckligt för att jag skall kunna anställa och jag vill inte hyra ut stol, då jag vill att vi skall kunna arbeta tillsammans i ett företag och ha samma mål. Min fråga är egentligen: vad jag skall hitta på för att kunna intressera någon frisör att vilja ha en anställning hos mig. Lars Gu……..

Hej Lars! Vet inte om jag är rätt person att svara på detta, men jag är den ende som hinner göra det i detta nummer av Mirror Magazine. Det du upplever vet jag är något som många andra också upplevt. Det motsägelsefulla är att på andra orter kan det vara precis tvärtom, man kanske vill hyra ut en stol men alla vill vara anställda. Föreslår att du börjar söka i hela Sverige och inte bara lokalt efter en frisör att anställa. Ett alternativ är att du trots allt tar emot en elev som gått på en bättre privatskola. De har oftast en bra grundutbildning och kan vara till hjälp från dag ett. Trainee-systemet gör att du kan ha råd att avsätta tid för eleven för att så fort som möjligt, genom hård träning, få henne/honom att kunna ta emot kunder så smått. Vill du ha adresser till bra skolor så kan du mejla mig på info@mirroronline.se. Lycka till! Jörgen Edström

P.S! Det som många gånger slår mig är hur snabbt allting går idag. Den gamle statsministern Ingvar Carlsson sa vid ett tillfälle: ”Förr var en regering tvungen att ta ett stort beslut vart tionde år, idag är det tio sådana beslut varje år”. Han menade också att idag är det enda en regering kan göra ”att undvika katastrofer”. För 25 år sedan skickade alla brev för att kunna kommunicera, idag använder vi oss av mail. Förr ringde man från fast telefon, idag med mobiltelefoner. Förr togs bilder med en kamera och sen lämnades rullen in för framkallning så vi kunde få kort. Idag innehåller alla mobiltelefoner kameror som tar fantastiska bilder, som vi direkt kan dela med oss av till alla vi känner. Allt går idag väldigt fort och är man inte hela tiden uppkopplad så missar man mängder av information. Idag får vi inte alla nyheter om mode från magasinen varannan vecka eller en gång i månaden, nej istället är det en massa tonårsbloggare som med sin mobilkamera förmedlar bilder i realtid. Förr läste man sin dagstidning för att få reda på allt som hade hänt och samtidigt få bakgrundsfakta till det. Idag läser de flesta nyheterna på datorn eller i många fall i mobilen men nu har en tvåsidors artikel förvandlats till några rader. Det känns som att vi gått in i snuttifieringens tidevarv, det gäller att hänga med, det gäller inte längre att skaffa sig en kunskap om något. Människor vet idag lite om en väldig massa, istället för som tidigare en massa om lite. Är det bra eller dåligt? Frågan är nog om vi använder tekniken på rätt eller fel sätt. Tror och hoppas att vi i framtiden ska få se en symbios mellan det snabba och det med substans. Dessa tankar är helt överförbara till hur utbildningssituationen i Sverige ser ut och även hur strukturen i vår bransch i övrigt ser ut. Det tittas endast på den stunden som nu är och det finns ingen som tar på sig att driva framtidsfrågor. Tyvärr inget från SFF eller Handels och från politiker som hela tiden skall se till att undvika katastrofer hörs ingenting om vad de tror om framtiden. Framtid innebär att alla skall vara bra utbildade, det skall också finnas en plats till elever som avslutat sin utbildning, en chans till anställning på en salong som drivs av företagare med kunskap och som har en bra ekonomi i sin verksamhet. D.S. Redaktören

... lite mer filosofiska betraktelser ...

bild: TONI&GUY

bilder: TONI&GUY

bild: TONI&GUY

Hos er islutet av mars.

NÄSTA NUMMER MIRROR MAGAZINE 2010/2 – MYCKET FRÅN ELMIA – EN SALONG – ALLT OM KILLHÅR – ATT GÖRA EGNA BILDER – OCH MYCKET MERA – WWW.MIRRORONLINE.SE

I förra numret av Mirror Magazine under rubriken "Jag tycker" blev ett fel vid sättningen. Matilda Mielind har inget med inlägget att göra. Mirror ber om ursäkt om det medfört problem för Matilda och hoppas att vi på detta sätt kan klargöra att allt var adresserat till SFF.

bild: TONI&GUY

+HOD PDUJLQDO [ SURGXNWHU I|U HQGDVW

NU 9LG N|S DY VWDUWSDNHW InU GX PHGYHUND NRVWQDGVIULWW L PDUNQDGVI|ULQJHQ

6H SDNHWSULVHUQD

)HP Q\D SURGXNWHU |U PHU LQIR

6H ZZZ JRFFLDQL VH I

0DUNQDGVI|UV RFK VlOMV L 6YHULJH DY *RFFLDQL $% _ ZZZ JRFFLDQL VH _ LQIR#JRFFLDQL VH _ WHO

Joico Lab Laboratories oratories Europe BV Grasbeemd Grasb beemd 4, 5 5705 705 D DG G Helmond, T The he Netherlan Netherlands nds

B EST BEST T RECONSTRUCTOR R ECON ONS STR UC CTOR O In the t world! world!

for the 9th yyear ear iinn a ro row ow K-PAK DEEP-PENETRATING JOICO K -PAK DEEP -PENETRATING RECONSTRUCTOR R RECONS STRUC CTOR has beenn voted ““FAVORITE FAVORITE DEEP CONDITIONER” CO ONDITIONER”

JOICO.SE JOICO .SE

generalagent g eneralagent ttendenz endenz ab ab tel tel 0530 0530 188 188 7 70 0w www.tendenz.se w w.tendenz.se