Mirrormagazine 2010 2 by Mirroronline

MIRROR MAGAZINE 2010/2 HÅRMAGASINET FÖR PROFESSIONELLA – ALLT FRÅN ELMIA INSPIRATION – NYA FRÄSCHA KOLLEKTIONER – FOKUS PÅ KILLAR & MÄN – FLERA EVENTS + GALA 2010 – CHRISTER HERTZBERG HADDAD – JAG TYCKER & EKONOMI – WWW.MIRRORONLINE.SE

FÖRUT FANNS HÅRFÄRG. NU FINNS:

FINNS ENBART HOS FRISÖRSALONGER

VISAS FRÅN DEN 15 MARS

PÅ TV

. UTAN DOFT. UTAN AMMONIAK. . OPTIMAL HÅRBOTTENSKOMFORT . OPTIMAL RESPEKT FÖR HÅRET* . OJÄMFÖRBAR FÄRGINTENSITET . TÄCKER VITT HÅR UPP TILL 100 %. ODS TEKNOLOGI (OIL DELIVERY SYSTEM): En banbrytande oljebas som maximerar färgsystemet medan det hjälper till att respektera hårets naturliga skyddslager. För mer information, besök www.inoa.se. * Respekterad naturlig lipidnivå och essentiella aminosyror i håret.

; , / @ 5

KPZW MVY TLU pY LU Z]LUZR ZLYPL WYVMLZZPVULSSH OrYWYVK\R[LY H] O NZ[H R]HSP[L[ VJO TLK UH[\YSPN[ PUULOrSS ,[[ \Y]HS ]pSKVM[HUKL ZJOHTWVU ZVT NLY ]HYKHNZS`_ TLK IQ YRL_[YHR[ ZVT S\NUHY LU Z[LZZHK OrYIV[[LU =H_LYUH OQpSWLY KPN H[[ ZUHII[ MVYTH LU RSHZZPZR IHJR ZSPJR LSSLY L[[ I\ZPN[ Y\MZ :QpS]RSHY[ []p[[HZ ]H_L[ Sp[[ \Y OrYL[ (SSH WYVK\R[LY P KPZW MVY TLU pY MYPH MYrU WHYHILULY VJO ZPSPRVULY PUULOrSSLY LUIHY[ HSSLYNPHUWHZZHK WHYM`T VJO pY TpYR[H TLK 7SHUL[ -YPLUKS` 7YVK\J[Z Z`TIVSLU

KPZW MVY TLU *YLH[PUN IL[[LY OHPY KH`Z

)YHUKZ VM :^LKLU \[]LJRSHY VJO SL]LYLYHY Z]LUZRH ]HY\TpYRLU ZVT KPZW *69, KPZW 7<9, *6369 KPZW :LSLJ[LK KPZW )V_ k:;,9:<5+ *VW`YPNO[ KPZW ^^^ KPZW ZL ;LS!

Together. A passion for hair

BC TIME RESTORE Tidlöst vackert hår. Nya BC Time Restore är speciellt utvecklad för moget hår och motarbetar ålderstecken som försvagat och ömtåligt hår. Teknologierna Amino Cell Rebuild och Q10 PLUS tillgodoser behoven i moget hår och ger håret ny styrka och livskraft genom att återuppbygga den inre hårstrukturen. Resultatet blir ett starkare och tidlöst vackert hår med strålande glans. Kontakta oss gärna för mer information om nya BC Time Restore. Schwarzkopf Professional kundtjänst 010-480 76 00.

NY KATALOG!

Extensions 2010/2011. Information: toupemabelgal.se eller 020-36 87 00

VÅRHÅR!

Med längd volym & slingor. Vårt sortiment av löshår hittar du i vår extensionskatalog.

Beställ katalog:

020-36 87 00

Allt om

hår & styling! Se vårt frisörsortiment.

Nyhet! Stylingtång Nytt i vårt frisörsortiment – Stylingtång från JBF i tre tre ffärger: ärger: svart, svart, röd röd och och rosa. rosa. För För pris pris o och ch p produktinformation, roduktinformation, kontakta oss – telefon 020-36 87 00 / var vardagar dagar 8.30-17.00.

HÅRGROSSIST

toupemabelgal.se / 020-36 87 00

l l å h e n In 18 0 1 0 22 2 m l h gala t s r I o n n o I t 22 a r I p 33 n Ins ä m , n ä m , n ä m , n ä m 37 w o n n ö r n a h jo 39 w e r c n a c I r e 46 o am g e o t l a n o I InspIrat 51 I m o 7 n 3 eko 54 e n u e k n 65 o I d t a a d r I d a h Insp g r e b z t r e h r 74 chrIste s s e r g n o k I g hårolo 1 8 r e 2 8 k c t y k t s I f o jag s o l I f r e m e t I 6 8 54 p.s! – l n e t a I f p o k z r a w h c s 97 n o I t a r I p s n I elmIa 97

Vad är det för fel på män? Ibland kan man undra varför en hel bransch år 2010 så helt kan bortse från 50 procent av befolkningen. Många klagar ju på överetablering och lågkonjunktur, men samtidigt finns det hur mycket som helst att göra när det gäller att rikta sig mot just män. Idag är yngre män minst lika noga med sitt utseende som kvinnor i samma ålder. Men det märks inte i utbildningar, hos många frisörer eller hos de flesta leverantörsföretagen. Det är som att alla blundar för den största och enklaste tillväxtdelen i framtiden för hela branschen. Mirror Magazine tittar i detta nummer närmare på män och killar och vad som behöver förändras för att dessa verkligen skall lägga sina pengar på frisörbesök i den utsträckning de har behov av. Vi hoppas att reportagen tillsammans med de fina bilderna verkligen skall inspirera alla att förändra sin inställning till män. I detta nummer får ni också träffa en värmlänning från Sunne, som trots en massa år i Stockholm fortfarande pratar på sin sjungande värmländska. Vi försöker visa på vad vi tycker branschorganisationen borde lägga all sin energi på, nämligen sjuklöneansvaret som ligger som en dimma över alla småföretags utvecklingsmöjligheter och är en stor anledning till att så många föredrar att hyra ut stolar istället för att anställa. Vi har varit på premiärvisning av Schwarzkopfs nya kollektion och på några andra evenemang, som ni får ta del av.

PersistoPhoto

Dessutom blir det ett jättereportage från Elmia Inspiration, som i år bjöd på det mesta av det bästa Sverige har vad gäller visningar. En massa utställare, föredrag och workshops och för första gången någonsin ett ”after mässa”, där det verkligen minglades. jörgen edström, Chefredaktör. mail: jorgen@mirroronline.se

Detta och en hel del mera hittar du i detta nummer av Mirror Magazine och glöm inte att du hela tiden kan följa vad som händer på www.mirroronline.se, log in: ”frisor”.

Mirror Magazine 2010/2 PÅ OMSLAGET:

NOIR STHLM.

UTGIVARE: Mirror HEMSIDA:

Förlag AB. Kungsgatan 37, 111 56 Stockholm, tel: +46(0)8 650 99 70.

www.mirroronline.se, WEBANSVARIG: ari@mirroronline.se.

CHEFREDAKTÖR OCH ANSVARIG UTGIVARE: GRAFISK FORM:

jörgen edström, +46(0)8 650 99 70, jorgen@mirroronline.se.

Anna Lu Lundholm, anna@lugraphics.nu.

ANNONSAVDELNING:

+46(0)8 650 99 70, annons@mirroronline.se.

TRYCKERI OCH REPRO:

Trydells Tryckeri AB, Laholm.

Mirror Förlag AB. Bankgiro 5579–1107. För icke beställt material och ej märkta bilder ansvaras ej. Allt eftertryck förbjudes. Citera oss gärna men ange källan. Stockholm, mars 2010. ISSN: 1654–5435

OROFLUIDO – EN SUCCÉ Orofluido är namnet! Efter lansering i Spanien där elixiret snabbt blev en toppsäljare, lanserar nu Colomer Sweden Orofluido i Sverige. Produkter med naturliga ingredienser är hett som aldrig förr. Colomer har därför återupptäckt de naturliga ingredienser som är hemligheten bakom dåtidens orientaliska kvinnors mystiska och strålande skönhet. Resultatet är Orofluido. Med arganolja, cyperusolja och linfröolja som de tre grundstenarna är Orofluidoelixiret en dröm för varje kvinna. Elixiret gör håret sammetslent, glansigt och strålande blankt utan att ha en nertyngande effekt. Prova Orofluido du med! Beställ ditt introduktionspaket idag hos Colomer Sweden.

FÖR MER INFORMATION KONTAKTA COLOMER SWEDEN AB. TEL 031-13 80 35 ELLER WWW.LIQUIDHAIR.NU

gala 2010 Drygt 300 personer mötte upp för festligheter och för att delta i denna gala som arrangerades för första gången. Tanken var att uppmärksamma kända personer och hur deras frisyrer sätter trender och påverkar alla i samhället. Lize Moberg och hennes frisörkollegor i Stockholm sparade inte på krutet utan bjöd på en kul och för Sverige annorlunda kväll med artistuppträdande, dans och prisutdelningar.

här följer kVällens prIsVInnare: Årets elevinsats: Felicia Borgqvist. Bästa magasinomslag: Peter Andersson, Elle. Internationell frisyrinspiration: Lady Gaga. Bästa musikalhår: Sara Wallström-Klinge, Hairspray. TV-frisör: Johan Hellström, Björn Axén. Bästa kända kvinnliga person: Josefin Crawford, frisör – Preston Hair. Bästa kända manliga person: Brolle, frisör – Åsa Giller. Lifetime Achivement: Babsan. Avantgarde: Virpi Pahkinen. En härlig kväll och ett kul initiativ som förhoppningsvis återkommer och då med kanske lite fler kategorier. text: Jörgen Edström

HITTA DIN FRISÖR. Var med och låt din salong synas för 10.000 besökare varje månad på www.hittadinfrisör.se

För en låg kostnad kan du lägga upp din salong om du loggar in med: frisor Har du frågor mailar du: ari@mirroronline.se

www.mirroronline.se

inspiration från: NOIR STHLM hår: NOIR STHLM foto: Andreas Öhlund styling: Nike Fröhling-Felldin, Agent Bauer makeup: Elin Tordenlid, Mikas

bilder: NOIR STHLM

Tel: 08-748 00 65.

woodysgrooming.com Fรถrhandlas 32 av IdHAIR Sweden, Fรถretagsgatan 17, 233 51 Svedala, tel. 040-400650, www.idhair.eu.

män, män, män, män och lIte kIllar! Idag kan vi nästan prata om negativ särbehandling när vi pratar om mäns position inom hårvårdsbranschen, och då menar jag inte det faktum att det är en kvinnodominerad bransch, utan hur vi ser på män som kunder och hur vi behandlar dem.

hos män, kan kännas förvånande. Man kan dock förstå att man inte vågar vara först och kanske inte lyckas för det medför en risk. Det gör det dock inte för frisörerna, då det inte kostar något speciellt att förbättra sin kunskap och sitt intresse för män som viktiga kunder. Där finns mycket pengar att hämta om man bara vill.

Män utgör 50 procent av befolkningen men står endast för en liten del av vad en hel industri omsätter och detta faktum skall jag försöka belysa lite närmare och samtidigt se på vad som kan göras för att förändra denna situation.

Mäns andel av salongernas totala omsättning varierar väldigt mycket från salong till salong. Bland de så kallade unisexsalongerna är det helt klart att den stora andelen är väldigt inriktade på kvinnor och där utgör männen i allmänhet en mindre andel. Dessa salonger omsätter betydligt mer på kvinnor än på män, men de flesta skulle bli förvånade om de visste hur fördelningen blir när man tittar på nettot. Män kostar inte lika mycket att behandla och kommer för det mesta 20 procent tätare för sina klippningar. Dessutom är män mycket mer trogna som kunder när de hittat rätt frisör och får det rätta förtroendet för henne eller honom.

utbIldnIngen För inte allför många år sedan var barberare, eller som vi kallar det: herrfrisör, ett eget skrå och hade sin egen utbildning som skedde på salong eller på yrkesskolor. Det innebar tre år av utbildning och man fick som elev runt 4 500 timmars total utbildning på just män och deras hår. Idag får en gymnasialt utbildad elev totalt 8–900 timmar och av dessa är det väldigt få som handlar om just män och deras hår. Ungefär samma situation är det på de privata utbildningarna, men med den skillnaden att där tillkommer också drygt två år av praktik innan man kan ta sitt gesällbrev. Som alla förstår blir då kunskapen om herrhår så liten att det nästan inte går att kommentera ens. Dessutom finns det idag väldigt få frisörlärare, gymnasiala eller privata, som har en riktig kunskap att förmedla till eleverna och detta blir hela tiden värre och värre för varje ny generation av lärare som kommer till. Idag finns som sagt ingen möjlighet för kvalitetstid, utan man skall hinna med ofantligt mycket på en oerhört begränsad tid. Hela situationen är egentligen förskräcklig när man pratar om att det finns en stor överetablering i branschen samtidigt som det finns en så stor marknad med män och killar som bara väntar på att bli tagna på allvar. Att mäns hår och behov inte tas tillvara i utbildningarna är bedrövligt, men att även många av leverantörsbolagen inte på allvar förstår att den framtida tillväxten för branschen är

den nya generatIonen När man för något tiotal år sedan gick in på taxfree eller på ett större parfymeri fick man leta efter deodoranter, lukta gott eller hudprodukter för män. Idag utgör produkter för män 20 till 25 procent av ytan och det finns inte ett enda av de stora och betydande märkena som inte också satsat på män och försöker täcka deras behov. För yngre män av idag finns det inget konstigt i att vara fåfäng och ta hand om sitt yttre. Från riktigt unga år använder man hårvax till håret och olika medikamenter mot till exempel akne och detta fortsätter de med upp i tonåren. Förr var det ofta så att de använde det mamma köpt åt dem, medan de idag själva väljer schampo, conditioner, vax och andra stylingprodukter efter egen smak eller vad de ser andra använda. För en ung kille är det idag lika självklart att vara noga med sin klädsel och sitt utseende som det är för en ung tjej, men frisörbranschen har ännu inte alls hakat på utan nästan alla sitter lite på läktaren och väntar på att det skall hända istället för att bli den som låter det hända. Så frisörer, här kommer den första uppmaningen: se till att vara med och låt detta med män och mäns hår explodera och bli så viktigt för er som det egentligen är för dessa män. --->

bilder: IdHAIR

produkter för män

hur får VI ut mer aV män?

En del leverantörsföretag har idag en speciell produktserie för män och i vissa fall känns dessa seriösa, men i vissa andra som någonting man känner sig tvungen att tillhandahålla. Mirror har pratat med ett flertal leverantörer och alla är idag överens om att den stora tillväxten i frisörbranschen kommer att handla om män och man räknar med en fördubbling inom tre år. Med några undantag utgör de specifika herrserierna under fem procent av deras försäljningsprodukter. Samtidigt tror man att under tio procent av alla produkter som säljs på salongerna säljs till män.

Om man skall lyckas med detta skall man, som alltid, titta på de som redan har nått en framgång. Det första är utsidan, det måste framgå att ni är intresserade av att ta emot män och att ni kan detta med mäns hår och att de kan förvänta sig en anpassad service och inte bli klippta medan en färg verkar. De leverantörsföretag som lyckats lite bättre än andra har bra promotionsmaterial och bra imagebilder på män, man säljer inte produkter till män genom bilder på vackra kvinnor.

Jiiippii! Det innebär att framtiden ser ljus ut att en så stor orörd del av marknaden bara väntar på oss. 50 procent av befolkningen handlar alltså nästan alla sina produkter någon annanstans och det innebär en unik möjlighet för alla inblandade att öka både kundantal och omsättning. Många av de produkter som idag finns lämpar sig väldigt väl för män, men det finns produkter som idag är gjorda för män och endast män. Nämligen alla produkter för rakning och här finns de att användas före rakning, samt hyvlar, blad och efterprodukter och en massa tillbehör. Dessa säljs i mängder på de salonger som specialiserat sig på män, deras hår och hud.

Som framgått i texten är dock frisörens kunskap inte speciellt stor och många gånger känner många därför en stor osäkerhet inför att satsa på män, man har inte tillräckligt att erbjuda helt enkelt.

skIllnad Ja, det finns en rätt så stor skillnad mellan att ha män och kvinnor som kunder. Det handlar mycket om kundens behov och önskemål. Det innebär inte att man skall vara rädd för att föreslå nya frisyrer och behandlingar till en man, men det måste många gånger vara mer faktabaserat när man förklarar för en man om att till exempel ändra nyansen på deras hårfärg eller formen på frisyren. Fånga en man som kund, få honom att känna trygghet med dig och du får en kund som är dig trogen i många år. En man byter inte lika lätt frisör som en kvinna gör, så var inte rädd att satsa på män.

att göra rätt förändrIngar

groomIng

Det är som sagt viktigt att man sänder ut rätt signaler för att fånga mäns intresse för salongen. Rätt exteriör men också rätt interiör, alltså en inredning som inte är rent feminin, men det bästa är kanske en liten manlig fristad i salongen mer anpassad till män. Visa på alla sätt att män är välkomna och var noga med att, då ni på olika sätt marknadsför salongen, inkludera män.

Alla företag som arbetar med groomingprodukter för män säger samma sak, det är en enorm ökning idag. Män och killar har samma krav på sig idag som kvinnor haft i alla tider, nämligen att se så bra ut som möjligt. Man tränar och går på gym, man klär sig med en tanke och använder naturligtvis hud- och hårprodukter. Varför skall då män behöva gå någon annanstans än till frisören för att få det de efterfrågar. Så kära ni allihopa, klaga inte över hur marknaden ser ut, gör någonting åt den istället.

Om ni känner att er kunskapsnivå inte är den ni önskar så sök efter de vidareutbildningar som trots allt finns att tillgå och investera pengar och tid i att lära er om mäns hår, deras behov och önskningar. Satsa också på produkter för mäns olika behov vad gäller hår, hud och rakning och framför allt: ta detta med män seriöst. Det är hos dem ni hittar en framtida tillväxt av kunder. Sök efter all kunskap ni kan hitta och titta er omkring efter herrfrisörer och försök se vad de gör som är bra och framförallt: var inte rädda att anlita någon som kan lära er mer om män och deras hår. Många gånger finns kunskapen runt hörnet. Prata också med dina leverantörsföretag och hör om de kan vara behjälpliga med vidareutbildningar, promotionsmaterial och naturligtvis rätt produkter.

I detta nummer av Mirror Magazine handlar det mycket om män och mäns hår och ni får möta ett par som arbetar endast med män. De har specialiserat sig och därigenom också fått en stor framgång. Ni får också en massa väldigt snygga och inspirerande bilder på män och vi är glada över att kunna ge er en del bilder som är exklusivt gjorda för er och Mirror Magazine. Rekommendera även era manliga kunder att besöka www.mirroronline.se för inspiration. text: Jörgen Edström

LET YOUR

GIRLFRIEND STEAL YOUR

SHAMPOO

FOR A CHANGE

FÖR MER INFORMATION KONTAKTA COLOMER SWEDEN AB. TEL 031-13 80 35 ELLER WWW.LIQUIDHAIR.NU

johan rönnow Berätta om din bakgrund som frisör. Jag kommer från en herrfrisörsfamilj med både mamma, pappa och storebror som aktiva frisörer. Min pappa tog över en herrsalong från 1947, som han och hans kompanjon sen expanderade till en kedja med salonger. Min bror och jag tog över i början av 2000talet. Man kan nästan säga att jag växt in i det.

herr, så saknar många idéer om maskulin frisyrdesign och de viktigaste teknikerna och tankesätten om hur man klipper män. Jag uppmuntrar verkligen alla frisörer som vill öka sitt kunnande inom herr att gå på våra Method 01- och Method 02-kurser. Där ”börjar man om” från början med maskulin design, klipptekniker med både mycket demo och hands-on.

Varför blev det kill-/herrhår? Herrfrisyrer och herrmode går hand i hand, så mitt modeintresse spelade in i valet. För många så känns herrfrisyrer kanske lite tråkiga, men som jag ser det så handlar det om så mycket mer än att göra förändringar, det handlar om att anpassa. En klassisk herrklippning är som en kostym, den måste vara perfekt i passformen, medan en trendklippning måste, precis som kläder, ha en maskulin passform, men man kan ta ut svängarna.

Gör du mest visningar eller är det mycket ”hands-on”? Min tid är nog ganska jämnt fördelad mellan visningar och hands-on. Många frisörer söker mycket inspiration och vill därför gå på visningar, så därför ”turnerar” jag runt mycket för att kunna ge just det.

Det finns så många aspekter att ta hänsyn till när det gäller mäns hår. Eftersom man oftare arbetar i kort hår så måste man ha ett större öga för detaljer. Man kan inte gömma något och allt syns. Hantverksmässigt så är det en rolig utmaning med herrklippningar. Du arbetar i dag som utbildare för A Crew på heltid. Berätta! Det är en följd av något otroligt roligt, nämligen ökat intresse för mäns hår. Jag började på frilansbasis men gick sedan vidare till att jobba heltid med American Crew för att där finns så otroligt stor efterfrågan och lika mycket att göra. Du ingår också i den internationella A Crew teamet. Berätta! Det är både extremt roligt och smickrande att vara med All-Star-teamet eftersom det blir ett kvitto på ens arbete. Man kan inte söka utan måste bli inbjuden. Utöver det så innebär det att jag kommer närmre både allt det kreativa och strukturella vad det gäller utbildning. Handen på hjärtat Johan, hur är det egentligen med frisörers kunskap om att klippa ”herrhår”? Jag vill säga att den generella kunskapsnivån hos skandinaviska frisörer är hög, men där finns tyvärr för lite fokus på utveckling inom herrbiten. Oftast i branschen så är man duktigast om man kan lite av allt och frisörer väljer sällan att inrikta sig på vissa områden. På grund av det och i kombination med att det redan från början i utbildningen läggs väldigt lite energi på

Utöver det så har vi våra fasta Method-kurser, så det blir många dagar under ett år eftersom vi håller små grupper för att alla de som kommer på en Method-kurs ska kunna få ut så mycket som möjligt. Tror du att frisören i gemen förstår hur stor den manliga marknaden egentligen är och framförallt kan bli? Nej, tyvärr så tror jag inte att de gör det. Där är två sidor av problemet och det är att dels så inser många inte hur stor marknaden är och sen är det väldigt få som kan sälja service till män. Kvinnor och män fungerar på så olika sätt och sedan unisex-salongerna kom så har de haft en mycket större feminin känsla. Vi måste locka in killarna igen och sen måste vi veta hur vi ska behandla dem. De som säljer på ett ”maskulint” sätt lyckas verkligen. Att killar enbart vill ha en snabb klippning, ingen färg och extra service är enbart gränser vi sätter för oss själva. Det finns exempel både i Sverige och internationellt där salonger ger behandlingar till män. Klippning, färgning, rakning och så vidare. Skillnaden är att de tror på männen som kunder och vet hur man hanterar dem. Känns det som att intresset håller på att öka? Absolut. Vi ser det både på antalet deltagare vi har på våra kurser och på intresset för American Crews produkter. Många börjar inse att män vill ha sitt eget och kräver annat än kvinnor gör. Även om frisören inte funderar så mycket över det så visar manliga kunder och männen på gatan en större medvetenhet. --->

American Crew är ju ett märke gjort för män och är därigenom förståeligt nog aktivt, men vad tycker du totalt behöver göras för att få upp kunskapsnivån och intresset för killars och mäns hår? Vi som jobbar med American Crew gör mycket. Vi håller klippkurser, service för män-kurser och utvecklar produkter som är tydligt maskulina. Allt för att ge en frisör mer självförtroende gällande herrklippningar och att kunna ge service till män. Vi har rakningsprodukter, vilket är otroligt viktiga produkter för män. Dessa kan användas hemma men även på salongen som extra service när man rakar nackar och fixar polisonger. Det senaste i ledet är hårfärg för män som vi lanserar ihop med appliceringsverktyg. Dessa appliceringsverktyg garanterar att processen känns mer maskulin och absolut inte lämnar något färgat resultat. Med vad vi än gör så försöker vi göra det så enkelt som möjligt för frisören att ta hand om sina manliga kunder. Jag hade dock önskat att det redan från början i utbildningarna hade funnits ett större fokus på killar, så att blivande frisörer hade fått ett intresse för mäns hår. Om man blir tillsagd från början att damklippningar och -behandlingar är det viktigaste både kreativt och ekonomiskt för en salong så är det ju det man tror, när det i själva verket är tvärtom. Besöksfrekvensen hos en man ligger på fyra till sex veckor, medan en kvinnas ligger på sex till åtta veckor. Män byter frisör efter cirka tolv och ett halvt år, medan en kvinna byter efter cirka tre år. Priset för män och kvinnor ska också vara detsamma och då är matematiken väldigt enkel. Män som kunder är helt enkelt lönsamma. Salonger som vill satsa på att öka sitt manliga klientel måste visa tydligt både utifrån och inne i salongen att de tror på män. Fönsterskyltningen måste visa något som intresserar män och inne i salongen kan man exempelvis göra en avdelning för män med en mer maskulin inredning. Det är viktigt att de också känner att salongen är till för dem. Hur tror du att denna marknad kommer att se ut fem år framåt i tiden, inte minst med tanke på yngre killars stora intresse för hår och mode? Om fem år börjar 90-talisterna komma in i arbetslivet och tjäna sina egna pengar. Man räknar med att det blir ännu en generation som bryr sig mer och mer om sitt utseende och är väl medvetna om varumärken och kvalitet. Ser man på livsstilar och trender, så kommer grooming i helhet att öka lavinartat. text: Jörgen Edström

Män som kunder är helt enkelt lönsamma.

bild: American Crew

bilder: American Crew

VI frågar en frIsör som Valt sIda och arbetar med endast män om hur det fungerar för honom och hans salong. Håkan Ström driver tillsammans med sin fru och en kollega Barber & Books på Östgötagatan i Stockholm och har sedan de öppnade enbart arbetat med män.

Frisörgolf 22–24 augusti 2010 på Ekerum Golf & Resort 30 års jubileum På Ekerum kan du njuta av golf i en vacker, kulturhistorisk miljö med rik flora. En komplett Golf & Resort belägen på Öland – solens och vindarnas ö – på västersluttning ner mot Kalmarsund. Känn historiens vingslag när du går ut på Långe Eriks 10:a med järnåldersgravar längs högra sidan mellan Kalmarsund. – Vi erbjuder män olika typer av behandlingar som klippningar, rakning med kniv, varma handdukar, nackmassage och olika typer av ansiktsbehandlingar. Dessutom har vi hår- och groomingprodukter till försäljning och massor av produkter till just rakning. Hela salongen är nischad för män, medan de flesta andra salonger är mer inriktade mot kvinnor eller är så kallade unisex-salonger, men även de är mer inriktade mot kvinnor. – En vanlig hårsalong riktar sig främst mot kvinnor. Här är det tvärtom männens revir. Män behöver en plats där man kan snacka med andra män i en maskulin miljö. Det kan kännas onaturligt för en man i 35-40-årsåldern att behöva prata till exempel mjällproblem med en 20-årig kvinnlig frisör. Hos oss känns det förhoppningsvis mer fritt fram att dryfta sådana problem. Håkan och hans kollega Peter Mannerstål är idag en del av ett utdöende släkte då det inte längre finns någon utbildning till herrfrisör/barber.

Inspelet den 22/8 har du kanske redan bokat? Annars gör det så fort du kan på tel: 0485-80075. Måndag 23/8 är det Bankett-middag. Klädsel mörk kostym/smoking. Uppgifter: - Boende, middagar, luncher, green fee, allt inkluderat pris per person. - Man bor i lägenheter på 52 m2 två sovrum kombinerat kök/vardagsrum samt badrum. - Pris/pers: 2675 kr vid boende om 2 pers. per lägenhet. - Pris/pers: 2475 kr vid boende om 4 pers. per lägenhet. - Anmälnings avg: 400 kr per pers. Medlemsavgiften skall vara inbetald senast den 1 juni 2010 på bankgiro: 105-2166. Skriv namn, adress, tel, golf ID samt vem ni vill bo med på er anmälan.

Frisörgolfen Lars Eric Jacobsson

– Idag börjar de flesta med den utbildningen närma sig pensionsåldern. Barber & Books gör som sagt mycket olika behandlingar och rakningar har blivit populärt. – Ja, det har blivit en riktigt stor grej detta med rakning och det är väldigt många som ger bort presentkort på olika rakbehandlingar. text: Jörgen Edström

nyhetsbreV! DE SENASTE TRENDERNA SKRIV UPP DIG FÖR ATT FÅ VÅRT NYHETSBREV.

Logga in med: frisor Skriv upp din mailadress i pop-upen, alternativt klicka på länken uppe vid Mirroronlines logotype så är du först med de senaste inom trender och branschnyheter.

grattIs ulrIka tIll tre sIlVer I europé cup open I moskVa! Ulrika Hansson från Tranemo deltog i tre grenar och lyckades knipa andraplatsen i alla tre. – Jag är fantastiskt nöjd, säger Ulrika. Det är så kul att ens idéer och sättet jag utförde dem på tilltalade och uppskattades av domare från olika länder. Att jag stod mig så väl i en internationell konkurrens gör att det blir så mycket lättare att satsa inför VM i Paris, som går av stapeln i höst. Då blir det till att tävla i seniorklassen, vilket kommer att kräva hysteriskt mycket träning. Men det skall bli så kul!

JÅM Frisörprodukter AB 08-59073130 JÅM Årsta 070-3731095 Frisörprodukter i Södertälje AB 070-2102900 Frisörgrossisten Valy AB 0340-679910 Här i Göteborg 031-424901 Frick & Co 031-7741747

TRY HONEY CHOCOLATES

För information: B. WALLENTIN AB, 0156–35 00 30 b.wallentin.ab@telia.com Hair by Global Indola Ambassador, Leonardo Rizzo@Sanrizz

www.indola.com

inspiration fr책n altoego h책r: Altoego foto: Caleb Smith, www.calebshoots.com

bilder: Altoego

Dualsenses Sun Reflects den perfekta lösningen för sommar och semester! Just nu randväska t s g g y n s n e u d få får nad! utan extra kost (värde 179 kr)

SEE THE DIFFERENCE. FEEL THE DIFFERENCE. Konsumentkontakt +46 8 556 020 70. www.goldwell.se

Varför Vågar frIsörer Inte anställa? En bransch som egentligen bör ha en anställer i stort sett inte, de hyr hellre

Det pratas väldigt ofta om kostnadsläget när det gäller att anställa och att det är för högt, åtminstone tiden innan en anställd kommer upp i intäkter där de genererar ett överskott till företaget. Detta risktagande gör att många inte vill anställa, utan de hyr hellre ut stolar.

ut stolar. Varför?

Men den kanske viktigaste faktorn är en annan.

stor efterfrågan av just anställda,

ta bort sjuklöneansVaret om det skall blI fler jobb! Allt fler upptäcker att företagens sjuklöneansvar skrämmer bland annat frisörer från att nyanställa. Denna fråga får inte den uppmärksamhet den egentligen förtjänar, men nu har två av riksdagspartierna uppmärksammat frågan i alla fall. Både Kristdemokraterna och Vänsterpartiet har uttryckt synpunkter på att sjuklöneansvaret skall bort respektive halveras och det måste man ju anse vara ett stort steg framåt. Arbetsgivaren får, som det är idag, betala lön till sjuka medarbetare från dag två till och med dag 14. Ju färre anställda man har att fördela dessa kostnader mellan, desto större blir risken. För de minsta företagen är risken inte bara stor utan också helt oberäknelig. Sjuklöneansvaret är ett djupt orättvist lotteri för småföretagen. Detta system infördes av sossarna tillsammans med facken och de stora företagen för rätt många år sedan. För större företag i tillverkningsindustrin är inte löne- och lönebikostnaderna en så stor del av deras totala kostnadsmassa. Däremot är just dessa kostnader den stora delen för de mindre personalintensiva tjänsteföretagen, som bland annat frisörer. Enligt en färsk undersökning gjord av SKOP/Företagarna visar det sig att 24 procent av små företag valt att inte anställa någon utanför familjen på grund av sjuklöneansvaret. Det nuvarande systemet är orimligt på många sätt. Bland annat tvingas arbetsgivaren betala för sjukskrivningar av alla de slag, även sådana som överhuvudtaget inte har med jobbet att göra, som skador på grund av fritidsaktiviteter och till och med planerad sjukdom. Ansvar för sjukperioder på grund av idrottsskador och till och med ”planerad sjukdom” som skönhetsoperationer. Detta strider mot allt och det borde vara straffbart att tvinga på arbetsgivare. --->

Självriskfördelningen, med en dag för den sjuke och 13 dagar för arbetsgivaren, är helt orimlig. Det finns krav på semesterersättning efter upp till två års sjukfrånvaro och det är lika sjukt.

högrIskprojekt Sjuklöneansvaret är för små företag ett högriskprojekt. Om man tänker sig att man har fyra anställda och två av dem blir sjukskrivna under 14 dagar, då skall företaget betala motsvarande en månadslön samtidigt som man bara har möjlighet till halva produktionen, vilket innebär halva intäkten. Ett par sådana smällar kan stjälpa ett litet företag. Det är troligtvis därför sjuklöneansvaret ligger som en spärr när små företag funderar på att anställa. Detta system innebär också att man som företagare verkligen kollar upp den man eventuellt skall anställa och man är så försiktig att någon som tidigare varit ”för mycket” sjuk hamnar allt längre från arbetsmarknaden, vilket är precis tvärt emot det politiker uttrycker som sin vilja. När staten lägger så orimliga risker på småföretagen att de inte vågar anställa och tiotusentals ungdomar samtidigt är arbetslösa, då är det dags att tänka om. Man måste ha ett sjukförsäkringssystem som är solidariskt, alltså att alla betalar till det och alla delar på kostnaderna genom skattefinansiering. Man måste tillbaka till principen att företag skall betala för arbete, inte för frånvaro av olika slag. Det finns de som förespråkar att sjuklöneansvaret skall försvinna för företag med mindre än tio anställda, vilket inte kommer att bli verklighet av konkurrensskäl. Man måste kunna anställa den elfte utan att bli pålagd detta ansvar igen. Det viktigaste SFF och Handels kan göra är att lägga pengar och fokus på att få politikerna att förstå allvaret och vad en återgång till ett solidariskt risktagande skulle medföra. Små företag skulle våga anställa igen. text: Jörgen Edström

Man måste tillbaka till principen att företag skall betala för arbete, inte för frånvaro av olika slag.

NYHET!

5-MINUTERS REVOLUTIONEN FÖR HIGHLIGHTS & SLINGOR

New Blonde ljusar upp utväxten 1-1,5 steg så att den möter det naturliga ljuhetsläget och de slingade längderna. Endast en produkt för alla utgångslägen*. Matterar bort varma pigment på ett säker sätt utan att missfärga redan just hår Endast 5 minuters verkningstid i schamponeringen *Utgångsläge 5-9

www.goldwell.se

bilder: Keune

NYHET

COLOR MAN

Color Man – nytt färgsystem för män Color Man har alla de egenskaper som män kräver. Snabbt resultat, endast 5 minuters bearbetningstid. Halvtransparent täckning för ett mer naturligt utseende. Fri från ammoniak.

För mer information kontakta oss: Lombard AB, Box 111, 233 23 Svedala. Telefon 040–40 53 10. www.keune.com

NYHET

Care Line Man – speciellt framtagen för män Nya Keune Care Line Man vårdar ditt hår och hjälper till att balansera hårbottens natruliga funktion. Essentiella mineraler bygger upp hårets kvalitet, och gör det friskt och lättskött.

För mer information kontakta oss: Lombard AB, Box 111, 233 23 Svedala. Telefon 040–40 53 10. www.keune.com

ali as desi gn malmö

CARE LINE MAN

bild: Intercoiffure

VI är nyfIkna på chrIster hertzberg haddad! Christer, född i Sunne för drygt 45 år sedan, har efter en massa år i Stockholm fortfarande samma vänliga Värmlandsdialekt. Han är känd inte bara på Östermalm där han är delägare i Haven, utan också runt om i Sverige och i många andra länder som fått besök av denne positive frisörprofil.

Vad upplever du som frisör är den största skillnaden mellan Stockholm och Karlstad? Det är nog möjligheten att få vara mera kreativ. Trendmässigt skiljer ju inget speciellt idag, men det finns ett större internationellt klientel i storstaden och här är det viktigt att inte se likadan ut som andra. Hur länge har du drivit egen salong i Stockholm? Hade Linnégatan 29 fram till 2005 och sedan dess har det varit Haven på Kommendörsgatan, där vi hela tiden haft en Kérastase-lounge. Vi är tre delägare och förutom mig är det Håkan Lindo och Harriet Hermansson. Sedan har vi åtta medarbetare och en receptionist. Är medarbetarna anställda? Nej, det är enbart egna företagare som hyr sin stol eller sitt rum. Men jag är medveten om att detta med hyrstolar inte är framtiden för vår bransch utan det bästa är nog om alla tillhör samma företag och arbetar mot ett gemensamt mål. Helt enkelt hjälper varandra. Du har under alla år hållit på med visningar. Vilka företag har du arbetat med? Först var det 14 år med Wella och sedan 6 år med L’Oréal och nu har jag fått en nytändning när jag börjat arbeta tillsammans med Joico. Tror att det ibland behövs att man tar steget och byter samarbetspartner innan man tar varandra för givet. Det skärper sinnen att få nya produkter att arbeta med och det är kul att få arbeta som art director för Joico, för alla produkterna från färg till styling passar mig väldigt bra.

Vad fick dig att bli intresserad av frisöryrket? Jag var med mamma hos hennes frisör och där lyssnade jag noga på när hon berättade om alla de frisörresor hon varit iväg på och då kände jag att så ville jag också ha det. Jag ville ut och se världen och så blev det. Massor av resor. Var gick du din utbildning? På frisörskolan i Karlstad och jag fick möjligheten att göra mitt praktikår hos Björn Axén i Stockholm. Sedan blev det några år hos Bo Göran innan det blev Karlstad igen. Jag drev Hertzberg & Co i sex år, men hade så mycket kunder kvar i Stockholm att jag hyrde in mig på en salong där var sjätte vecka. Efter några år blev det för mycket med allt resande, så då fick det bli Stockholm till 100 procent och nu har jag istället en massa kunder som kommer från Karlstad till mig, vilket är fantastigt roligt.

Berätta lite om alla visningar! Har haft tur och fått resa runt betydligt mer än mammas frisör fick. Genom Intercoiffure har jag fått möjligheten att göra kollektionsvisningar i Paris, Tokyo, Rio de Janeiro, Sidney, Perth och Adelaide. Plus naturligtvis i de nordiska länderna. Att få göra visningar för andra frisörer innebär att man skärper alla sinnen och detta bidrar till att man många gånger lär sig själv väl så mycket som man lär ut. Du valdes nyss till president för den svenska sektionen av Intercoiffure. Vad är din ambition med detta uppdrag? Jag vill att Intercoiffure skall bli en stark organisation med fler och starka medlemmar i Sverige. Genom medlemskapet får man ju resa runt i världen, samla influenser och skapa nya kontakter. Att vara medlem innebär att man är utvald och det är viktigt då man tillhör en exklusiv grupp. --->

Jag vet att du har många synpunkter på frisöryrkets status. Ja, det är tråkigt att vårt yrke hela tiden framställs som dåligt utbildad, överetablerad och oseriös. Många kunder ser på professionella frisörer som ”frissan” och det är bland det värsta man kan kalla en frisör tycker jag. Vi skall vara proffs som ständigt utbildar oss, samtidigt kan vem som helst gå en sexmånaders-utbildning och kalla sig frisör. Detta har gjort att en hel bransch utmålas som oseriös. Vi behöver få upp statusen och jag hoppas att kassalagen skall få bort de som är ekonomiskt mest oseriösa. Vad tror du om framtidens frisörer? Alla som drömmer om att bli frisörer måste förstå att för att bli framgångsrik så fordras hårt arbete och speciellt idag, när utbildningarna blivit sämre. Man måste börja från början: sopa golv, damma och hålla rent, serva frisörer och kunder på salongen. Det är så man närmar sig yrket och det är så man lär sig att skapa kontakter med kunderna. Tyvärr tror många att man kan gå en kort utbildning och sen bara ställa sig bakom en stol och skapa frisyrer. Alla kunder man möter på salongen måste mötas med respekt på ett individuellt sätt där man hela tiden sätter kunden i centrum. Vi är ju inte bara kreatörer som skall tillfredsställa vårt ego, utan för kunden en person hon lämnar sig i händerna på. Så det krävs en stor kunskap, ett stort engagemang och hårt arbete för att bli en framgångsrik frisör och det största ansvaret ligger på en själv. Det finns ingen annan som gör det åt en. Ingenting kommer av sig självt. Så vad händer med Christer och Haven framöver? Vi kommer att fortsätta att bygga på det kunderna tycker om och vi försöker gå emot trenden med att allt skall vara så stort. Vi satsar istället på olika rum med en mer personlig känsla, men inom samma salong. För mig personligen ser jag fram emot att mer aktivt sätta igång och arbeta med Joico. Vilken eller vilka förebilder har du som frisör? Det finns så många duktiga frisörer runt om i världen så det är svårt att välja, men en av mina förebilder är Peter Hägelstam. Har alltid tyckt att han varit så kreativ och det är en glädje att ha med honom i Intercoiffure.

Christer berättar som avslutning att han var i Bangkok, Thailand i februari för att göra en visning tillsammans med några andra frisörer och efter visningen kom en prinsessa upp på scenen för att överlämna en present till dem. Som den väluppfostrade värmlänning han är så sträckte han fram handen för att tacka och helt plötsligt avstannade allt och han bara stod där och väntade. Man är inte tillåten att ta i en kunglig person, det var anledningen, men till slut sträckte hon trots all fram handen. Det gick bra trots denna fadäs. Vi tackar och lämnar Christer och hans man Samuel och hoppas att de, trots de många saker som är på gång, skall få tid för skogsgården. text: Jörgen Edström

bilder: Intercoiffure

bild: Intercoiffure

Distributed by ############ Østre Rosten 102 – 7075 Tiller – Norge Tel: 020 798 444 • www.warehouse.no

bilder: KMS

bild: KMS

Fyra nyheter från Joico och KMS

Joico K-PAK Color Therapy Restorative Styling Oil Återuppbygger håret och bevarar färgen Innovativt tänkande resulterar i denna hybridprodukt som fungerar färgbevarande samtidigt som den återuppbygger. Använd som leave-in treatment eller också som stylingprodukt.

KMS: Varje fantastisk stil börjar med rätt foundation KMS Californias nya högpresterande, lättviktiga, multifunktionella foundation produkter ger stylingstöd och gör håret mer lätthanterligt. Ensam eller lager på lager, dessa produkter förbättrar, förstärker och skyddar… allt du behöver för att optimera din stil.

KMS Colorvitality Shine and Shield – för att bevara färgen, värmeskydd och glans KMS California introducerar Colorvitality Shine and Shield för värmeskydd och glans. Med antioxidanter, UVfilter och IOPS-teknologi, skyddar denna lättviktiga kräm håret, reducerar frizz och ger naturlig rörelse i håret.

KMS Hairstay Style Boost – för en viktlös style foundation Hairstay Style Boost från KMS California är en lättviktig style foundation produkt. Med en värmeskyddande skumformula, ger Hairstay Style Boost stöd och förstärker egenskaperna i andra stylingprodukter och frisyren håller upp till tre gånger längre!

KMS Addvolume Body Build Detangler – för viktlös konditionering och fyllighet KMS California introducerar Addvolume Body Build Detangler, för viktlös konditionering och fyllighet. Addvolume Body Build Detangler är en leave-in conditioner som ger stöd till stylingen och ger håret ökad volym samt trasselfritt hår.

generalagent tendenz ab tel 0530 188 70 www.tendenz.se

kongress för hårologer, Vad är det? På Sign Hotel i Stockholm träffades den 13–14 februari ett par hundra Hårologer för en välfylld helg. Lördagen var fylld av olika talare som täckte allt från näthandel till ren och skär kemi.

Den store och välkände talaren Thomas Lönn höll på i en timma och fick det att framstå som en kvart, vilket innebär att det var verkligt intressant. Thomas, som till vardags bland annat arbetar med att ge verktyg till chefer och ledare, föreläser också om hemligheten bakom en framgångsrik kommunikation och det var detta han trollband publiken med under lördagseftermiddagen.

text: Jörgen Edström

”Varför beter sig kunden som den gör och hur kan vi påverka hennes köpbeteende”? Vi fick en inblick i praktisk psykologi som lönar sig. Thomas använder sig gärna av ord från Jon Kabat-Zinn: ”Vart du än går, så är det där du är. Vad du än gör, så är det faktiskt det du gjorde. Vad du än tänker, så är det precis det som finns i dina tankar. Vad som än hänt dig i ditt liv, så är det just det som hände.” Den viktigaste frågan är: Hur skall vi hantera det? Med andra ord: Hur går vi vidare? Varje gång man lyssnar på en föreläsare som Thomas Lönn upplever man att det verkligen behövs någon som sätter ord på det som pågår runtomkring en. Susanna Lassus som är chefskemist på Hårologi gjorde något för mig oväntat, hon fick den torraste kemi att vara det mest intressanta jag hört på länge. Man skulle önska att det gick att klona henne så att det fanns en Susanna på varje frisörutbildning och hos varje frisör i Sverige. Hon har nämligen förmågan att på ett kul sätt förklara vad allt som står på en flaska verkligen betyder och det blev extremt roligt när hon använde sig av Peter Sporren och Petter Buberg som fick symbolisera molekyler. Det var helt lysande. Efter en trevlig lördagskväll blev det söndag och då fanns det olika stationer med olika inspiration på varje. Söndagen avslutades med en jättevisning signerad Ann Pettersson och Joakim Roos. Massor av modeller, fartfyllt, inspirationsrikt och snyggt arbetat av dessa två kreatörer. En kongress samlar Hårologer för att dela kunskap, få inspiration och gemenskap. Allt detta fick alla Hårologer med sig hem.

BOND 10

7HEN IT COMES TO GREAT HAIR GUESSING JUST WON T CUT IT +NOWING YOUR HAIR INSIDE AND OUT IS THE ONLY WAY TO CHOOSE THE PRODUCT THAT IS RIGHT FOR YOU 3O GO AHEAD $ISCOVER the science of beauty. ( Ì R O L O G I 3 T O C K H O L M s 4 E L E F O N s E M A I L I N F O

34/#+(/,-

H A R O L O G I S E s W E B W W W H A R O L O G I S E

What s up?

April 2010 Cosmoprof Worldwide, Bologna, Italien, 16–19 april. www.cosmoprof.it Maj 2010 Beauty World Japan, Tokyo, Japan, 17–19 maj. www.biztradshows.com Juni 2010 Haire Expo Australia, Sidney Convention & Exhibition Centre, Australien, 12–14 juni. www.hairexpoaustralia.com Juli 2010 Cosmoprof North America, Las Vegas, USA, 18–20 juli. www.biztradshows.com September 2010 Cosmmatics Beauty Hair, Bukarest, Rumänien, 23–26 september. www.biztrdeshow.com Oktober 2010 Salon International, London, England, 16–18 oktober. November 2010 Mondial Coiffure, Paris, Frankrike, 6–7 november. Cosmoprof Asia, Hong Kong, 10–12 november.

Mystery of Black Pearls

crush black violet

”Styling news”

OF SWEDEN 11 AQUA STYLER

22 WAX FLOW

33 DAILY BALM

44 HAIR SPRAY

88 HEAT GLIDER 10 SHAMPOO MOISTURE

55 WHITE WAX

20 SHAMPOO VOLUME

66 BLACK WAX

77 ELASTIC SHAPER

30 CONDITIONER

CRUSH BLACK VIOLET MYSTERIOUS ATTRACTION FOR PROFESSIONAL HAIR STYLING & HAIR CARE / CRUSHHAIR.COM / FIND IT AT YOUR LOCAL HAIRDRESSER

Distributed by Østre Rosten 102 – 7075 Tiller – Norge Tel: 020 798 444 www.warehouse.no

Vill du sälja branschens trendigaste produkterr, och jobba med ett företag som växte med över 20% förra året? Vi söker nu ytterligare säljare till: • Stockholm/Västerås/Uppsala • Malmö med omnejd Tveka då inte att skicka ett mail till: nicklas.bergsjo@warehouse.no

• Østre Rosten 102 – 7075 Tiller – Norge • Tel: Tel: 020 798 444 • www.warehouse.no

Här ger Mirror plats för er att tycka om vad ni vill.

Känner att jag är tvungen att fortsätta diskussionen om utbildningar av elever och vad som skall hända dem efter utbildningen. Som jag skriver på annan plats i Mirror är den största anledningen för salongsägare att inte anställa frisörer det ansvar man tar på sig, och då framförallt sjuklöneansvaret. Det är där alla resurser skall läggas. Alla tillgängliga pengar bör läggas på lobbying och det är inte endast i frisörbranschen detta är ett problem, utan det är detsamma med alla riktigt små företag i den personalintensiva tjänstesektorn. Glöm sänkt moms för vissa branscher, glöm alla andra speciella arrangemang som skall riktas mot mindre grupper av företag. De kommer inte att hända och de skulle inte heller förändra frisörers rädsla för ansvaret.

Det utbildas förmodligen mellan 1 500 och 2 000 frisörer för mycket varje år i Sverige. Åtminstone påbörjas så många utbildningar och jag skulle inte vilja säga att någon egentligen är en utbildad frisör. Så här kommer det att fortsätta så länge alla elever skall komma in på sitt förstaval. Tror inte att någon 15–16-åring idag kan bestämma sig för sitt framtida yrkesval, utan väljer det som för dem är trevligt och intressant under gymnasietiden. Där är nästa sak att idka lobbying om. De gymnasiala skolorna skiter fullkomligt i det ansvar vi tycker de bör ta, för dem handlar det om pengar och det oavsett om de är kommunala eller friskolor. Naturligtvis är det samma sak med de privata utbildningarna. De vill också tjäna pengar och anser sig inte behöva begränsa antalet elever heller. Det som blir lite skillnad för dem är att det inte är samhällets gemensamma resurser som betalar, utan eleverna själva. Dessa är minst tre år äldre och är mer medvetna om vad de vill, men inte heller denna grupp har några större chanser att i framtiden få en anställning. Det jag kan tycka är positivt är att någonstans i slutändan kommer allt att sanera sig självt. När det går upp för dem som betalar sin utbildning att det inte finns någon framtid, kommer antalet privata elever att drastiskt minska. Värre är det med den gymnasiala utbildningen, då det där inte innebär någon ekonomisk risk för eleven och eftersom uppfattningen från skolans sida tydligtvis är den att det är viktigare att eleven blir behörig att söka högskola än att den skall lära sig ett yrke. Detta får man klart för sig vid resonemang med folk från gymnasieskolan. Dock håller inte alla lärare med om detta. Branschens stora uppgift är att på alla sätt se till så att frisören anställer istället för att hyra ut stolar, men för att detta skall bli verklighet fordras att man kan påverka politiker att ändra lagarna. Dessutom krävs att SFF vågar driva en tillräckligt hård linje mot Handels för att få till ett modernt avtal istället för det otidsenliga som finns idag. Detta bör egentligen ligga även i Handels intresse, för om utvecklingen fortsätter har de snart inga medlemmar kvar att företräda. text: Jörgen Edström

Ibland funderar man över existentiella problem, som vem som bestämmer – och om man själv kan påverka någonting överhuvudtaget.

Idag måste vi klara av att sortera olika rubriker och vad som verkligen ligger bakom. Vi måste själva hitta fakta, för det är inget som press och TV längre bryr sig om att hjälpa till med.

Hur blir framtiden och hur skall jag förhålla mig till den?

När det är OS eller Melodifestival finns det ingen plats att förfölja olika personer, för då säljer man sina lösnummer och får upp sina tittarsiffror med nyheter därifrån.

I tidningar och nyhetssändningar basuneras ut att alla sjukskrivna tvingas ut på arbetsmarknaden och de arbetslösa får inte pengar nog för att överleva. Samtidigt får vi veta att det idag finns en särskild pensionärsskatt. Man låter oss också veta att om inte regeringen gör något så kommer Saab och Volvo att tvingas slå igen. Det är inte lätt för människor att sålla bland alla hysteriska nyheter, att förstå vad som är sant och vad som är till för att sälja lösnummer eller ge journalisterna på TV chansen att visa upp sig själva och att de verkligen är pålästa och följer med. Förr kunde företag ha en plan som sträckte sig över flera år, men idag måste det fram ett resultat varje månad. Förr kunde journalister kolla upp bakgrundsfakta och ordentligt undersöka det de skulle skriva om, medan det idag gäller att haka på och inte komma efter. Man sätter igång det som kallas för mediadrevet.

Vem som bestämmer är tyvärr rätt klart, det är dessa lättviktiga journalister som har i uppdrag att skaffa fram bra rubriker. Om man kan förhålla sig till detta faktum och själv ta reda fakta, så kan man styra sitt liv, men det fordras mer av oss. Helst skulle alla sluta köpa kvällstidningar som har mer av slaskjournalistik än det som är faktabaserat, och istället börja läsa morgontidningar, som har lite mer faktainnehåll då de lever av prenumerationer. Gör ett experiment och jämför de olika tidningarnas innehåll, gör det på nätet där det blir ännu mera synbart vilken skit vi pumpas med. Detta är lite personliga tankar som gnagt en längre tid.

Om någon idag försöker förklara sina tankar och handlingar kommer hela tiden följdfrågorna som framställer personen som oärlig eller som den som vill vissa grupper något ont. Det är alltid synd om människor som kommer i kläm på grund av förändringar, men nyhetsrapporteringarna får det hela tiden att låta som att man presenterar sanningen för alla, samtidigt som man undviker att undersöka vad ett beslut totalt innebär för det stora flertalet människor. Detta sker beroende på att varje lösnummer skall säljas och varje nyhetssändning måste ha höga tittarsiffror. Vi alla som står vid sidan och får allt detta dagligen matat i oss, har naturligtvis svårt att sortera vad som är sant eller osant. Vår näringsminister, som man kan ha synpunkter på, stod på sig hela tiden mot pressen och förklarade att staten inte skall driva bilfabriker och för detta attackerades hon hårt av alla journalister och inte minst av fru Sahlin, som klart uttryckte att regeringen borde gå in med pengar för att rädda Saab och Volvo. När allt löste sig och de båda fabrikerna blivit sålda försvann journalisterna och då pressade ingen fru Sahlin på hennes idiotiska förslag. För man sålde inga lösnummer på det.

D.S. Redaktören

... lite mer filosofiska betraktelser ...

bilder: Maria Nila

86 bilder: Schwarzkopf

VIsnIng I aten

Pure Collection från Schwarzkopf innehåller fyra olika stilar för våren/sommaren 2010 och de fångar alla säsongens trender. Varje säsong handplockas ett team av frisörer som samlar inspiration från bland annat de olika modeveckorna i New York, Paris, Milano och London och sedan skapar de kollektioner med trender som guidar frisörens arbete framåt. Mirror Magazine fick chansen att närvara på Pantheon Arena i Aten under premiärvisningen tillsammans med frisörer och press från hela Europa. En fantastisk lokal där alla närvarande var lika förväntansfulla på det som skulle visas. Det blev två timmar av show, teknikvisningar och trendförklaringar och allt visualiserades med filmer på stora dukar. Steve Hogan, som är Creative Director för Schwarzkopf Professional och ansvarig för kollektionerna, höll samman alltihopa tillsammans med Tom Kroboth och Lesley Lawson. De tre poängterade att ”håret denna säsong spelar en stor roll i det övergripande modet”. Det var en intressant visning med många nya trendiga stilar som ni på de följande sidorna kan ta del av. text: Jörgen Edström

bilder: TONI&GUY Schwarzkopf

bilder: Schwarzkopf

Nyheter våren 2010 BLONDA FÄRGNYHETER Vår populära permanenta hårfärg IGORA Royal kombinerar färgprodukter av världsklass med säsongsbetonade färgtrender och inspiration. Sortimentet av nyanser har utökats med fyra glamouröst blonda toner. Nya nyanser 10-13, 12-13, 12-62, 9,5-67

IGORA ROYAL ABSOLUTES IGORA Royal Absolutes är ett fantastiskt urval modenyanser med garanterad 100% gråhårstäckning. Upptäck vårens nya nyanser från IGORA Royal Absolutes, två blonda och en naturnyans med guldig antydan för spännande färgreflexer.

9-01

9-40

4-05

BC SENSITIVE SOOTHE Nya BC Sensitive Soothe med Aloe Vera-extrakt och Sensitivin hjälper till att förebygga irritation i hårbotten genom att förstärka hårets och hårbottens naturliga skyddsfunktion. Aloe Veraextrakt hjälper även till att lugna och återfukta irriterad hårbotten. BC Sensitive Soothe är dermatologiskt testad, fri från färg och silikoner samt har en parfym som är speciellt utvecklad för känslig hud.

NY TEKNOLOGI OCH NYA NYANSER Nu lanseras sex nya IGORA Royal nyanser med nya Cool Anti-Red-teknologin. Dessa nyanser ger fullständig neutralisering av oönskade varma toner och täcker grått hår med upp till 50% vitandel. 8-11 & 9-11 Nyanser för antigul-effekt 6-12 & 7-12 Nyanser för antiorgangeeffekt 4-13 & 5-13 Nyanser för antiröd-effekt

Kontakta oss gärna för mer information

Tel Kundtjänst 010-480 76 00 Schwarzkopf Professional Besöksadress: Gustavslundsvägen 151 A, Box 120 80, 102 22 Stockholm Tel växel 010-480 75 00, Fax 010-480 77 65, schwarzkopfkundtjanst.se@se.henkel.com

+HOD PDUJLQDO [ SURGXNWHU I|U HQGDVW

NU 9LG N|S DY VWDUWSDNHW InU GX PHGYHUND NRVWQDGVIULWW L PDUNQDGVI|ULQJHQ

6H SDNHWSULVHUQD

)HP Q\D SURGXNWHU

|U PHU LQIR 6H ZZZ JRFFLDQL VH I

0DUNQDGVI|UV RFK VlOMV L 6YHULJH DY *RFFLDQL $% _ ZZZ JRFFLDQL VH _ LQIR#JRFFLDQL VH _ WHO

mIrror på elmIa InspIratIon 2010 Under helgen 20-21 mars var det dags igen att samla landets frisörer till en späckad helg i Jönköping. Ett digert program bjöds alla närvarande på under två dagar och enligt Thomas Sunesson nådde man i år målet om 5 000 besökare. Lördagen lockade över 3 000 och söndagen över 2 000. Detta var en bra fördelning och alla de utställare Mirror fick chansen att prata med var väldigt nöjda och detsamma gäller frisörerna som besökte mässan. De tyckte det var kul att få chansen att besöka företag de innan inte kände till och tog med intresse till sig vad som finns ute på marknaden. Montrarna var till övervägande delen snygga och det var kul att för vår bransch lite udda företag bidrog till en intressant helhetsbild. Under lördagen bjöds på tre fantastiskt bra visningar med olika teman och först ut var Patrik Lernberger som lät alla följa med på en resa med inspiration från Argentina och Paris. Grazette bjöd på en mycket färgglad visning och hade dessutom en egen fotograf i montern för att ta proffsfoton av modellerna. Ungefär samtidigt höll Johan Hellström ett fantastiskt föredrag om sitt liv, från elev hos Björn Axén till idag med en hel koncern och 90 anställda. Denna resa önskar jag att alla får ta del av vid tillfälle. Biljetterna kostade 100 kronor och samlade in över 20 000 till Childhood Foundation. Sist ut under lördagen var Noir Stockholm som visade trend och avantgarde med både killar och tjejer bland modellerna. Efter mässans slut var det dags för ”branschfest” eller ”after fair”. Helt tydligt att denna bransch gillar att umgås och att man gör det bra tillsammans.

Söndag morgon var av förståeliga skäl lite segare för en del, men även denna dag blev fylld av inspiration. Först ut var Elie Malki som gav oss en verkligt edgy visning med massor av modeller, annorlunda och kul. Hasse Nilsson från Noir Stockholm höll en clinic som blev så fylld att man fick ta in 100 stolar extra och då satt även några på golvet. Kul med intresse. Toni&Guy Sweden bjöd på en visning där vi fick se massor av modeller och variationer, trendigt och snyggt. Som sista programpunkt kom då Urban by Björn Axén och Björn Axén och gjorde två visningar i en. Först ungt och trendigt och sen bara så snyggt med en helhet av hår och kreationer från Lars Wallin. Vid sidan av allt detta pågick Skol-SM och även en tävling i nageldesign. Årets upplaga av Elmia Inspiration löpte utan några som helst problem och det som upplevdes som mindre lyckat förra året var serveringarna. Det hade man i år åtgärdat och det var en trött men nöjd organisation som sa hejdå till alla och de skall vara mycket nöjda med denna helg, då allt fungerade till 100 procent. Vill hoppas att hela vår bransch verkligen uppskattar att det finns en mötesplats som denna där man kan samla en hel bransch och där gamla och nya kontakter knyts. På följande sidor ser ni ett bildreportage från mässan samt visningarna. text: Jörgen Edström

-mer 채n ett konstigt namn..

Patrik Lernberger

grazette

noir stHLM

eLie MaLki – no LiMits

toni&guy

björn axén

frIsyrgallerI! DIN BÄSTA INSPIRATION PÅ NÄTET.

Ett frisyrgalleri som bara växer och växer ... På Mirroronline samlar vi alla nya kollektioner så att både du och din kund kan inspireras.

! bild: TONI&GUY

Har du vad som behövs för att bli Frisörtekniker på Schwarzkopf Professional…?

Vi söker frilanstekniker runt om i Sverige Schwarzkopf Professional växer och fler och fler frisörer väljer att samarbeta med oss. För att upprätthålla vår höga kvalitet och service utökar vi nu vår serviceavdelning, Professional Partner Services. Vi söker dig med flera års frisörvana som är entusiastisk, driven, passionerad, kreativ och har förmågan att motivera samt inspirera människor omkring dig. Du är pedagogisk och har en god framställningsteknik. Du har mycket god organisationsförmåga och behärskar engelska i tal och skrift samt har kunskap i Office dataprogram. Det är ett plus om du har drivit eget företag alternativt haft personalansvar. Schwarzkopf Professionals partnerskapsfilosofi bygger på att dela kunskap, för vi tror att utbildning är gränslös; den skall tillföra energi och få så många sinnen som möjligt att växa. ASK Education representerar vår fundamentala övertygelse om utbildningens kraft och dess positiva effekt på människor och företagande. Vi använder innovativa utbildningsredskap utvecklade runt våra partners behov. Våra utbildningsprogram är designade för att informera, inspirera och forma dagens studenter till framtidens ledande frisörer och salongsägare.

Du är mellan 22-35 år, är aktiv frisör med eget företag som vill gå vidare och att utvecklas. Du älskar att dela med dig av din kompetens, inspirera och möta andra människor och är ödmjuk, tydlig och ordningsam. Du bör ha goda kunskaper inom frisörkemi och grundteknikerna inom färg och klippning, samt ha körkort. Egen bil är ett plus.

Har du några frågor är du välkommen Att ringa vår PPS Manager: Anders Schönemann Tel: 070-373 38 82 Email:anders.schonemann@henkel.com

Om du är rätt person skicka din ansökan med ett personligt brev och din CV, senast 23 april till: Henkel Norden AB Att: Anders Schönemann Box 120 80 102 22 Stockholm

Together. A passion for hair

NÄSTA NUMMER Hos er runt 20 maj.

MIRROR MAGAZINE 2010/3 – MIRROR I BERLIN & BOLOGNA – EN FRISÖRPROFIL – GÖR DINA EGNA BILDER – MIRROR I HOLLAND – OCH MYCKET MERA – WWW.MIRRORONLINE.SE bild: Schwarzkopf

/2&. 672&. %$55(/

(Q VHULH YlOGRIWDQGH RFK NUDIWIXOOD SURGXNWHU I|U PlQ EHVWnHHQGH DY WYn VFKDPSR RFK VMX VW\OLQJSURGXNWHU

67$573$.(7

/RFN 6WRFN %DUUHOÂ¶V VWDUWSDNHW LQQHKnOOHU SURGXNWHU [ VW PO VFKDPSR [ VW PO VFKDPSR VW VDORQJVI|USDFNQLQ JDU PHG VFKDPSR RFK [ VW VW\OLQJSURGXNWHU 6WDUWSDNHWHW lU I|UGHODW Sn DOOD SURGXNWHUQD .|SHU GX SURGXNWHUQD O|VW lU SULVHW NU 0HG VWDUWSDNHWHW VSDUDU GX NU 'HQ HIIHNWLYD PDUJLQDOHQ Sn VWDUWSDNHWHW lU KHOD 1lU GX N|SHU SURGXNWHU WLOO SDNHWSULV KDU GX DOOWLG HQ PDUJLQDO Sn PLQVW

(1'$67 .5

,1$/ * 5 0$

6lOMV RFK PDUNQDGVI|UV L 6YHULJH DY *RFFLDQL $% _ ZZZ JRFFLDQL VH _ LQIR#JRFFLDQL VH _

Joico Lab Laboratories oratories Europe BV Grasb Grasbeemd beemd 4, 5 5705 705 D DG G Helmond, T The he Netherlan Netherlands nds

B EST BEST T RECONSTRUCTOR R ECON ONS STR UC CTOR O In the t world! world!

for the 9th yyear ear iinn a ro row ow JOICO K -PAK DEEP -PENETRATING RECONSTRUCTOR R RECONS STRUC CTOR K-PAK DEEP-PENETRATING has beenn voted ““FAVORITE FAVORITE DEEP CONDITIONER” CO ONDITIONER”

JOICO JOICO.SE .SE

generalagent tendenz ab tel 0530 188 70 w w w.tendenz.se