Mirrormagazine 2012 4 by Mirroronline

MIRROR MAGAZINE 2012/4 HÅRMAGASINET FÖR PROFESSIONELLA – ESSENTIAL LOOKS I BARCELONA – DE KLIPPER FÖR ANDRA – FANTASTISKT I ROM – OLJOR HETASTE PRODUKTEN – AVTAL, EKONOMI & JAG TYCKER – LJUSET I MARRAKECH – WWW.MIRRORONLINE.SE

SEE THE LIGHT EN STRÅLANDE NY FÄRG FRÅN WELLA PROFESSIONALS.

KOMMER SNART!

SLÄPP LOSS DIN

FÄRGKREATIVITET NYA IGORA ROYAL FASHION LIGHTS. ULTIMAT INTENSITET. MAXIMAL KONTRAST.

HÖGPRESTERANDE PERMANENTA BLONDA & MODESLINGOR – FANTASTISKT STRÅLANDE BOOSTERS INTENSIFIERAR FÄRG & LJUSREFLEKTION – UPP TILL FEM STEGS UPPLJUSNING FÖR MAXIMAL KONTRAST – SEX IÖGONFALLANDE MODERIKTIGA NYANSER SCHWARZKOPF PROFESSIONAL KUNDTJÄNST.

010-480 76 00

DIN LEVERANTÖR MED

ALLT INOM HÅR VOLLYM,, LÄNGD LÄNGGD & SLIN SLINGO MED 100% ÄKTA HÅR FRÅN SHE® EXTENSION LÖSHÅR GER DIG VALMÖJLIGHETER: med löshår kan du gö göra så mycket mer än förlänga – volym, ym, färg, slingor eller skapa en kul effekt! Tips & idéer? Ring oss, 020-36 87 00. Löshår – så mycket mer än bara längd: Hos oss hittar du de flesta fastsättningssystem: keratinva limsystem, tape, träns, ultralinks, clip-it extensions, löshår klämma och mycket mer. I många färgnyanser!

TTOUPÉMA OUPÉMA BELGAL BELGAL –– DIN DINLE LEVERANTÖR V E R ANT ÖR MED MED ALLT ALL LLLT INOM INOM LÖSHÅR. LLÖ SHÅ R . LÖSHÅR / EXT EXTENSIONS ENSIONS / H HÅRDELAR ÅRD ELAR / P PERUKER E RUK ER / H HÅRERSÄTTNINGAR ÅRERSÄ ÄTTNINGAR / BIOTHIK BIO THIK / LASERKAM LASERKAM / HAIR HAIR SUPPORT SUPPORT / FRISÖRPRODUKTER FRISÖRPRODUKTER / TTURBANER UR B AN E R / H HÅRSMYCKEN ÅRSMYCK E N / HÅRVÅRD H ÅRVÅRD / SKÖTSELPRODUKTER S KÖTS ELP RODUKT E R / ÖGONBRYN ÖGON B RYN & ÖGON ÖGONFRANSAR F RANSAR / TI TILLBEHÖR LLBE HÖR / KURS KURSER E R OCH INS INSPIRATION. P IRA ATION TI .

020-36 87 00 / S SH H O P ON HOP O N L IN E TO UP E M A B E L GAL . S E

l l å h e 17 n m In o r I e r u f f I Interco arrakech 28 m 17 I a l l e w 33 l a t v 1 4 nytt a l a I c e p s s g n I Inredn 7 6 n a s s ä m e d v skö 68 r a m s a s e v y joe78 ? e p y h n e , r o 85 s 41 olj k o o l l a I t essen 02 1 4 0 I 1 m I o k n l a m eko e I l e – n o I t 111 a r I n p e s d a In s s a b m a å p e 12 1 unIt t e r a v s n a e n 5 1 1 k juklö k s e t b y c n 5 8 o I t a r I p s In 122 t k s I 26 1 osjälv a r a n I m e s o angel 115

104

! T E NYH IK A N U NS KTION A I T S E SEBANSKOLL GLA

S N GL A

E S R O R E IN M R E R GE ARBETE MED K ÄN

T! RREN U K ON AL K B O L EN G

I SAM

27 AB@7 0C3@/A /D 0/:2/117 6/7 @1/@3 0/:2/117 A3 7 <4=.0/:2/117 A3 ! "%$

vart är vI på väg? Så börjar då sommaren närma sig slutet för denna gång och jag vet att många känner att det varit alldeles för blött och alldeles för kallt. Det har hela tiden gällt att man utnyttjat varje dag och kväll som erbjudit möjligheten att vara utomhus. Men så här är det i Sverige hälften av somrarna så det gäller att gilla läget och se på det hela på ett proaktivt sätt. Under våren har det slutits ett nytt avtal för frisörbranschen och hur man skall recensera det lämnar jag till alla er att avgöra. Ni kan läsa vad detta avtal innebär på annan plats i Mirror och där får ni också de bägge parternas syn på resultatet. Sjuklöneansvaret är en stor anledning till att många väljer att inte anställa och vi har tittat närmare på detta problem. Oljor är idag den hetaste produkten på marknaden och för många kan detta kännas som något helt nytt. Oljor är världens äldsta hårprodukt och finns beskrivna redan före Kleopatras tid. Vi låter er följa med i oljans historia framtill idag. Mirror har varit i Rom med Intercoiffure och ni får ett stort bildreportage därifrån. Vi har varit i Barcelona för premiärvisningen av Essential Look och ni får även här en massa bilder samt hela kollektionen. Vidare har vi varit i Marrakech och tagit oss in på jörgen edström, Chefredaktör. mail: jorgen@mirroronline.se

Amerikanska ambassaden för en liten hårvisning. Ni får i detta nummer dessutom en stor inredningsbilaga som vi hoppas skall ge er riktigt mycket inspiration och idéer till salongen. Det vi vet är att vi är på väg. Det vi inte vet är vart vi är på väg. Vem eller vad styr vår bransch? Är det kunderna, leverantörerna, SFF och Handels? Är det någon annan eller är det vi själva? På ekonomisidorna spånar jag lite om detta och vad vi själva kan göra för att ta kommandot över vart vi är på väg. Detta plus massor av annat erbjuder vi er i detta nummer av Mirror Magazine. Jag hoppas få möta många av er på Skövdemässan 8–9 september, som i år bjuder på massor av riktigt bra visningar och mängder av utställare. Tills vi hörs igen så glöm inte att varje dag uppdatera er med vad som händer på www.mirroronline.se. Och så vill vi gärna bli vän med er på Facebook.

Mirror Magazine 4/2012 PÅ OMSLAGET:

Joe-Yves Asmar. FOTO: Rasmus Wallin.

UTGIVARE: Mirror HEMSIDA:

Förlag AB. Kungsgatan 37, 111 56 Stockholm, tel: +46(0)8 650 99 70.

www.mirroronline.se, WEBBANSVARIG: anna@mirroronline.se.

CHEFREDAKTÖR OCH ANSVARIG UTGIVARE: jörgen edström, +46(0)8 650 99 70, GRAFISK FORM:

jorgen@mirroronline.se.

Anna Lu Lundholm, anna@lugraphics.nu.

ANNONSAVDELNING:

+46(0)8 650 99 70, annons@mirroronline.se.

TRYCKERI OCH REPRO:

Exaktaprinting, Malmö.

Mirror Förlag AB. Bankgiro 5579–1107. För icke beställt material och ej märkta bilder ansvaras ej. Allt eftertryck förbjudes. Citera oss gärna men ange källan. Stockholm, augusti 2012. ISSN: 1654–5435

a FÖRNYA DIN SALONGS-

VERKSAMHET När fler och fler salonger vill bli mer ”naturliga” är det skönt att veta att Aveda har kommit längst och är nummer ett inom naturliga hår- och hudvårdsprodukter*.

Över 30 års erfarenhet av grön utveckling Vi gör skillnad: Först med 100% återvunnet förpackningsmaterial. Först med 100% vindkraft** i tillverkningen. Vi är också det första skönhetsföretaget som fått mottaga utmärkelse för hållbarhet av Cradle to Cradle™ (läs mer på www.aveda.com/c2c). 95%1 naturligt utvunna2 produkter med bevisad effekt Naturliga ingredienser är lika med ren prestanda: Dry Remedy Shampoo™ förbättrar ditt hår omedelbart upp till 63% som en del av vår 3-stegs Moisturizing Ritualˆ. Upp till 99% naturligt utvunnen hårfärg, 100% resultat Avedas hårfärg uppfyller alla dina krav på ett naturligt sätt. – Från full gråhårstäckning till livfulla färger – och samtidigt lämnar håret i stort sett opåverkat, silkesmjukt och smidigt. BLI EN DEL AV VÅRT GLOBALA NÄTVERK IDAG Mejla info@sevengenerations.se eller ring 070-780 35 50 *Källa: Organic Monitor, 2010; marknadsandelar i dollar inom kategorin för naturliga produkter för personlig vård. **Enligt en undersökning av WWD Beauty Report International Top 100 cosmetic manufacturers’ corporate websites in April 2007. Vindkraften går genom ett kraftnät varifrån vi hämtar vår el. Ett genomsnitt baserat på styckeförsäljning av topp 20-produkter inom Avedas 6 produktkategorier. Från växter och icke-petroleumbaserade råvaror. ˆBaserat på en klinisk våtkamningsstudie, blev tillståndet förbättrat efter behandling med shampoo, conditioner och inpackning.

©Aveda Corp.

Intercoiffure medlemmar 2012 Norra Sverige:

Erica Book, Clive Russel, Ann Pettersson Hair Designschool, ArT by WiXners. Mellan Sverige:

Hos Tomas, Mirres frisörer & Hudterapeuter, Björn Axén Institute, Haven, THE GREY, Katarina Duvr, Blå Butiken, Svenska Frisörskolan Stockholm, W Lounge, Abrahamsson Kerstin, Hallberts Salong AB, Hallberts Salong AB, Salong KAF, Hårkällaren, Salong Johnas, Creative Zone, Salong Panczel, Frisörerna hos oss. Södra Sverige:

Chrisma Hårdesign AB, Mix Studio, Bergfeldts Frisörer, Åbergs, Laperle Haircare AB, Salong T.I.D.H, Ivan selemba Intercoiffure, Ulla-Britts Hårdesign, Moment of Art, Salong Carpe Diem, Joakim Roos Hairdesign, Carpe Diem, Eriksson & Robach, Larsson& Lange, Von Uthmann Liselott, Anna & Pernilla, Bra salonger och shop, Salong Birgitta, Tibrosalongen AB, Chrisma Hårdesign AB, Studio Hair Art. Hedersmedlemmar:

Hernsjö Intercoiffure, Irene damsalong, Åke Sjödin, Rikard Persson, Svensson & Persson, Pehr Hallbert, Salong Nefertiti, GW Salong, Nils Novén, Studio 22.

Partners:

Det heter ju att ”alla vägar bär till Rom” och någon av dessa vägar hade frisörer från 56 länder hittat. Att Rom är ett populärt resmål förstår man av antalet frisörer från hela världen. För många av dem var det en hel vecka fylld av aktiviteter och för vissa andra två eller tre dagar.

rom – den evIga staden Rom, som byggdes på sju kullar vid floden Tibern redan 700 år före vår tideräkning, erbjuder allt till sina besökare. Här finns så mycket historia att ta till sig så man hinner bara med en bråkdel vid varje besök. Här finns också ett stort utbud för den shoppingsugne, med massor av butiker och här finns naturligtvis massor av god mat att äta. Rom erbjuder massor av möjligheter för alla besökare.

Totalt två fantastiska dagar med så mycket inspiration man överhuvudtaget kan ta till sig och detta i en stad som också inspirerar stort. Allt avslutades med en fantastisk utomhusfest på Cinecittá, som är Roms motsvarighet till Universal Studios i Hollywood. Här har genom åren massor av italienska filmer spelats in och festen hölls mitt bland kulisser som var en kopia av gamla Rom. God mat, trevligt mingel och fantastisk underhållning i en miljö som kändes helt overklig

För oss alla närvarande i Auditorium della Conciliazione var det två späckade dagar fyllda med visningar. Några var okej, vissa var bra och vissa var helt fantastiska. Sexton visningar under två dagar och först ut var Guillaume Foundation-junior. I denna visning, med unga och nya talanger, deltog Wenche Kellerman och Moa Oskarsson från Young Intercoiffure Sverige. Många olika länder gjorde egna visningar och de nordiska länderna gjorde gemensam sak och visade Troll, en poetisk show i ett mystiskt land, och man fick här med alla möjliga typer av fashion i en spännande visning. Svensk deltagare var Gunilla Bergfeldt, art director Sverige. Så här mycket hår under två dagar tar ytterligare några dagar att sortera in, men med hjälp av mycket bilder klarnar det allt eftersom. Måste imponeras av det enorma arbetet alla lagt ner. Hår, kläder, musik och koreografi var i de flesta fall riktigt bra. Dock ställer jag mig alltid frågan varför det skall vara så svårt att få till ljussättningen på visningar.

gjorde att denna kväll förstärkte en bra känsla av dagar i Rom. Education for Life är ett internationellt projekt inom Intercoiffure som hjälper mindre bemedlade ungdomar att få en frisörutbildning. Under festen lämnades från den svenska delegationen en check på cirka 120 000 kronor, vilka går direkt till Education for Life. Nämnas skall också ett initiativ av Gunilla Olsson från CreativeZone i Uppsala. De har gjort en fantastisk inspirationsbok som hon under kvällen lyckades sälja för runt 60 000 kronor, vilka gick oavkortat till samma ändamål. Denna bok kan ni beställa direkt på: order.creativezone@hotmail.com Den kostar 500 kronor och pengarna går oavkortat till Education for Life.

text: Jörgen Edström

ANOTHER INNOVATION FROM

COLOMER SWEDEN AB. O t terhällegatan 4, 41 1 18 Göteborg. Telefon 031 – 1 3 80 35. w w w.thecolomergroup.se

DEN FÖRSTA OCH ENDA AMMONIAKFRIA PERMANENTA HÅRFÄRGEN MED GLANSGIVANDE ELIXIR

HEMLIGHETEN BAKOM DEN NYA OROFLUIDO COLOUR ELIXIR ÄR ENASTÅENDE OCH UNIKA EGENSKAPER FRÅN ARGAN-, CYPERUS- OCH LINFRÖOLJA

Marocko är ett kungarike som ligger endast ett par kilometer söder om Spanien och här heter kungen Mohammed VI.

ljuset I marrakech Varför transporterar man ett femtiotal journalister från hela världen till Marrakech? En stad som har 900.000 invånare och som ligger mitt i den Marockanska öknen. En stad helt utan någon naturlig grönska och med begränsad tillgång till vatten.

Här finns antagligen världens största marknad, Marrakech Souk som innehåller nästan 15.000 butiker varav många enbart är ett hål i väggen. Marrakech kallas den röda staden beroende på färgen de flesta byggnader har. Här finns också en fantastisk trädgård; Jardin Majorelle som förutom en otrolig grönska och vackra färger är mest känt som Yves Saint Laurent´s trädgård. Han tillsammans med sin partner Pierre Bergé bodde under några månader varje år här. Verkligen värt ett besök om man är i trakterna. Varför transporterar man då ett femtiotal journalister från hela världen till Marrakech som är en stad mitt i öknen, en stad utan någon naturig grönska och med begränsad tillgång till vatten? Det är ljuset och färgerna som möter en i denna stad och här finns inget som skymmer ljuset, inte ens några moln. Därför valde Wella denna stad för att visa upp sin nya hårfärg Illumina Color. Josh Wood berättar om de sista fyra åren när de arbetat med att ta fram Illumina Color och de kraven de vid starten satte upp. Enligt studier är lyster och glans något som attraherar människor, så frågan var om man skulle lyckas kunna skapa en färg som gjorde håret Lumines, ett lysande hår med hållbarhet och bättre kvalitet. Efter flera år och mängder av experimenterande tycker man att det så är dags att lansera denna nyhet, då man tycker sig ha lyckats. Josh Wood fortsätter, Hårfärg är idag en helt naturlig del av allas utseende och våra kunder kräver att håret inte skall se färgat ut. Me Illumina Color känns håret ungt och hälsosamt och trots att det täcker grått hår helt ser det inte målat ut. Vi har från starten tagit fram 20 nyanser som är helt blandbara med varandra och de finns från 5–10 i ljushetsskalan. Vi räknar med att allteftersom komma med fler nyanser. Anledningen till Marrakech är det fantastiska ljuset här.

text & foto: Jörgen Edström

Hårmässor att hålla koll på:

September 2012 Skövdemässan 2012, Arenan, Skövde, 8–9 september. Oktober 2012 Norrland Hair Show, Piteå, Sverige, 6 oktober. www.norrlandhairshow.se Hair World, Milano, Italien, 7–8 oktober. www.omchairworld.com Salon International, London, England, 13–15 oktober. www.salonexhibitions.co.uk Intercoiffure Fall Atelier, New York, USA, 13–15 oktober. www.intercoiffure.com/events China Hair & Beauty Expo, Peking, Kina, 22–24 oktober. www.chinahb.com Mellan den 22–24 juli i år så gick Cosmoprof Las Vegas av stapeln för tionde året i rad. Den enorma tillställningen hölls på Mandalay Bay Convention Center som i sig är en upplevelse med sin ofattbara storlek. 856 företag ställed ut i detta jättelika center som under dessa dagar mottog över 25,000 besökare. Mässarrangören hade som nytt för i år en gratis Smartphone App besökarna kunde ladda ned för att lätt navigera sig runt och hitta sina smultron. Utöver traditionell mässyta så arbetar man här med trading i annan utsträckning än i Norden. De amerikanska distributörerna och leverantörerna hade en egen del av ytan avsatt för möten sinsemellan.

November 2012 Cosmoprof, Hong Kong, Kina, 14–16 november. www.cosmoprof-asia.com Mondial Coiffure Beauty, Paris, Frankrike, 24–26 november. http://en.salonmcb.com British Hairdressing Awards, London, England, 26 november. www.hji.co.uk

Amerikanarna uppskattar verkligen denna typ av event vilket tydligt avspeglas i antalet besökare men också i aktivitet under själva eventet. De anser det viktigt att träffa sina leverantörer och branschkollegor vilket vi på Mirror också anser mycket viktigt.

believe in pink Världsomfattande har ghd donerat ca 72 miljoner kr de senaste 9 åren från försäljningen av rosa stylers i kampen mot bröstcancer. Ta del av detta välgörande ändamål. I år donerar ghd € 10 till Rosa Bandet för varje såld rosa styler.* ghd pink cherry blossom limited edition styler med ett EORPPLJW Y¿UPHUHVLVWHQW HWXL ĬQQV KRV IULVÑUVDORQJHU RFK SÀ JKGKDLU FRP VH

* För varje såld styler går det € 10 till Rosa Bandet i Sverige under kampanjperioden 1 augusti – 31 oktober.

! nytt avtal för frIsörbranschen! Så har då SFF och Handels stångats mot varandra under några månader för att försöka komma överens om ett nytt avtal för branschen. Stora var förhoppningarna att det denna gång skulle komma till förändringar som dels gjorde det möjligt att få se fler anställningar och dels få till mer av konkurrens på lika villkor. Ett avtal där man kunde uppfatta att vi trots allt befinner oss på 2000-talet. Vi fick inte se ändrade OB-regler, vilket är riktigt dåligt. Vi fick heller inte betydligt lägre lönekostnader för nyanställda, som ju inte tar in lika mycket pengar. Detta leder tyvärr direkt och på sikt till att de allra flesta nya frisörer inte får en chans till anställning. De får, ifall de har tur, möjligtvis hyra en stol. Parter i en förhandling företräder ju sina medlemmar i första hand och skall försöka få igenom så bra villkor som möjligt för dessa. Men man måste också se längre än just de enskilda siffror man lyckas uppnå i just den stunden. Man måste se till hur verkligheten är ute på arbetsplatserna och man måste ha förståelse för hur denna verklighet påverkar verksamheten. Handels verkar inte veta om eller vilja ta hänsyn till de problem som alla företag upplever. Alla som har en salong och väljer att anställa medarbetare vill ju att de har det så bra som det bara går, de är ju i de flesta fall arbetskamrater till chefen. Men som sagt. Verkligheten finns och den säger att man som arbetsgivare skall ha så höga kostnader och ta en så stor risk som möjligt vid en nyanställning. Detta är en stor anledning till varför så få kan/vågar anställa nya medarbetare. Det som verkar konstigt är att industrin hela tiden skall stå som grund i de olika fackförbundens avtalskrav. Det känns som att varje förbund, oavsett bransch, måste rapportera tillbaka till LO-borgen att de minsann lyckades driva igenom samma krav som de övriga förbunden, helt utan hänsyn till om det gynnar deras medlemmar eller ej. OB är en sådan fråga som gör att många väljer att hyra ut en stol istället. Har man en anställd skall denne ha 70 procent högre lön mellan 12.00 och 13.00 på lördagar och därefter 100 procent. Söndagar hela dagen och vardagar efter 18.00 skall denne också ha 100 procent mer i lön. Hyr man däremot ut en stol finns inte dessa kostnader, vilket också gör att man kan hålla en lägre prisbild.

Det som slår mig är att det inte är OB-tid att börja 06.00 på morgonen, hittar i alla fall inget om detta i avtalet. Slår vad om att de allra flesta upplever detta som en mer obekväm tid att arbeta på än 19.00.

detta med ob måste förändras En tanke som förföljer mig är att om två parter inte kan teckna ett avtal som är relevant för vår bransch och för den tid vi befinner oss i, kanske det är bättre att inte teckna något alls. SFF vs Handels blir lite som David mot Goliat. När Handels varslar om strejk, vet de mycket väl vilka salonger de skall rikta konflikten mot och tyvärr kan inte SFF uppbåda samma muskler, så det är inte förhandlingar på lika villkor. Mirror har ställt några frågor till Linda Palmetzhofer på Handels och Ted Gemzell på SFF.

lInda palmetzhofer – handels: Är Handels nöjda med resultatet i det nu tecknade avtalet? Handels är mycket nöjda med det nya frisöravtalet. I från början stod parterna väldigt långt ifrån varandra i många frågor men lyckades till slut enas kring ett nytt avtal. Både Handels och Sff representerar frisörbranschen men man ska komma ihåg att vi företräder olika sidor av den, Handels företräder de anställda och Sff företräder arbetsgivarna, och då är det inte så konstigt att man har olika syn på vilka frågor som är viktiga. Men trots allt finns det också väldigt många frågor där vi har samsyn. Vad var det viktigaste krav Handels fick igenom? Att löneökningarna ligger i nivå med övriga arbetsmarknaden och att det nu är en tydligare skrivning gällande personliga lönetillägg. Den nya skrivningen innebär att de som har mer kvalificerade arbetsuppgifter till exempel handledare till trainees/elever eller har salongsansvar ska ha ett extra lönetillägg utöver grundlönen. Vad är Handels minst nöjda med i avtalet? Att lönemodellen för behöriga frisörer ändrades redan nu. Vi skulle velat ha haft mer långsiktiga diskussioner med Sff för att se över olika lönemodeller innan vi gjorde en förändring. --->

Men i och med att vi fick in Garantilönen så kände vi att vi kunde acceptera den förändring som medlarna föreslog i sin slutliga hemställan. Dina/Era eventuella reflektioner om Avtalet i sin helhet? Trots långdragna och i vissa delar turbulenta avtalsförhandlingar är jag nöjd med det som vi med gemensamma krafter lyckades åstadkomma. Nu är det knappt ett år kvar tills vi ska sätta oss igen och jag hoppas att vi då ska kunna fortsätta utveckla avtalet i en positiv riktning.

ted gemzell – sff: Är Sff nöjda med utfallet av avtalet? Vi är generellt sett inte tillfreds med gällande avtalsmodell. Detta har vi varit tydliga med mot vår motpart. Gällande avtal är otidsenlig och gynnar varken arbetsgivare eller arbetstagare. Den bidrar heller inte till högre anställningsgrad eller en mer seriös bransch. Under förutsättningarna att avtalet är ettårigt och att det är svårt att genomföra stora förändringar i den svenska avtalsmodellen, där industrin sätter lönemärket på arbetsmarkanden så har vi lyckats komma ett steg i rätt riktning gällande lönemodellen och parterna har kommit överens om att under denna avtalsperiod tillsammans se över hela lönemodellen.

förståelse blir det inte någon konstruktiv förhandling. När en part enbart lever i historien och envist blundar för fakta så kan vi inte fortsätta detta samarbete att ta ansvar för lönebildningen i frisörbranschen. Mitt budskap till våra medlemmar blir att noga överväga hur vi ska förhålla oss till detta avtalsförfarande i framtiden?

lIte om resultatet från dessa förhandlIngar Grundlönen har sänkts från 20 165 kronor för en behörig frisör till 18 850. Provisionsgränsen har samtidigt sänkts från 31 256 kronor till 23 563. Samtidigt har provisionen höjts från 16 procent till 17 procent. Dock är alla garanterade 20 689 i månaden hur lite de än tar in. Totalt blir dessa förändringar en typ av nollsummespel. Löneökningarna ligger ungefär i paritet med tidigare avtal. Dock har SFF fått igenom att hänsyn tas till löneglidningens påverkan på lönen. Om detta är början på något nytt eller slutet på något gammalt skall bli intressant att följa till våren, då förhandlingarna skall påbörjas igen.

text: Jörgen Edström

Vad var det viktigaste krav Sff fick igenom? Av våra tre viktigaste krav: 1. Ändrade OB-regler. 2. Ändrad lönemodell. 3. Hänsyn till löneglidning (prisjusteringar som driver utgående lön). Så fick vi igenom två av dessa 1. Löneglidningen i lönemärket, den motsvarar 1,5 procent i nuvarande lönemodell med prisjustering på 4,1 procent vilket har varit snittet i branschen 2006–2010. Tidigare har löneglidningen tillkommit utöver lönemärket. 2. Vi har tagit ett steg mot ny lönemodell där provisionen får större utrymme och arbetstagarna bättre kan påverka sin lön. Vad är Sff minst nöjda med i avtalet? Vi är väldigt besvikna att vår motpart inte förstår hur nuvarande OB-regler kraftigt missgynnar arbetsgivarföretagen som följer kollektivavtalet i förhållande till övriga aktörer på marknaden. Det blir inte konkurrens på lika villkor, då gällande regler hindrar arbetstagare och företagen att verka under dessa tider. Vi behöver i framtida avtal förändra dessa förutsättningar. Dina/Era egna tankar kring avtalet? Detta var min tredje avtalsförhandling och den första som förhandlingschef. Jag är förspråkare för kollektivavtal, vilket reglerar lönebildningen på respektive marknad. Tyvärr så inser jag nu att det räcker inte att en part förstår marknaden och dess förutsättningar för sysselsättning. Om inte båda parter har

“En tanke som förföljer mig är att om två parter inte kan teckna ett avtal som är relevant för vår bransch och för den tid vi befinner oss i, kanske det är bättre att inte teckna något alls.”

TENDENZ PRESENTERAR

VÄRLDENS

BÄSTA PRODUKT FÖR SKADAT HÅR JOICO® K-PAK® DEEP PENETRATING RECONSTRUCTOR

DET BÄSTA UTGÅNGSLÄGET FÖR BRA RESULTAT ÄR ETT FRISKT HÅR

JOICO® K-PAK® Deep Penetrating Reconstructor är den enda produkten som har blivit framröstad 12 år i rad till världens bästa reparerande produkt av Stylist Choice Award. Teknologin i produken är unik - den består av hårets egna byggstenar.

THE THE JJOICO OICO K-PAK K -PAK COLLECTION C OLLECTION

tel tel 0530 0530 1 188 88 7 70 0w www.tendenz.se w w.tendenz.se

Var aldrig oVetande! Följ med i allt som händer även mellan varje nummer av Mirror Magazine! Besök dagligen www.mirroronline.se och uppmana dina kunder att göra detsamma! där finns allt från artiklar, nyheter, hårblogg, fråga experten, till ett fantastiskt frisyrgalleri för dem och er att bli inspirerade av. all övrig information ni frisörer behöver finns på den underliggande frisörsidan (loggin: frisor). Gör det till en daglig rutin att läsa Mirror på nätet!

t! Nyhe

Beställ Beställ vår vår n nya ya inredningskatalog inredningskatalog för för 2012 REDAN REDAN IDAG! IDAG!

www.lombard.se Lombard AB | Box 111 | 233 23 Svedala | T. 040-40 53 10 | F. 040-40 53 80 | E. info@lombard.se

INTERIÖR EDITION 2012

dags för lIte InspIratIon Igen Det blir viktigare och viktigare att fånga kundens uppmärksamhet och att få kunden att trivas. Idag räcker det inte med att vara en duktig frisör, man måste ge kunden ett mervärde också. Ett stort mervärde är den miljö kunden väljer att besöka för sina behandlingar. Den miljön skall visa vem som arbetar där, vad de personerna vill förmedla och vad de står för. Troligtvis upplever kunden att en modern miljö återspeglar frisörerna som arbetar där och likadant återspeglar en gammal miljö de frisörer som finns där. Precis på samma sätt som när man går på restaurant, där fungerar inte en mörk gammal inredning om man vill locka in kunder som söker något nytt och fräscht. Att bygga nytt, bygga om eller bara byta ut enskilda detaljer är inte bara viktigt för kunderna, utan också för de frisörer som arbetar där. Det blir en kick, en inspiration, som gör att man lyfter sig. Precis på samma sätt som att man inte går till salongen iklädd sina bekväma myskläder låter man inte salongen avspegla sin hemmiljö. Miljön och inredningen på salongen skall inte i första hand designas för frisören utan för de kunder man försöker attrahera. Hur salongen ser ut, vad inredningen vill förmedla, är viktiga frågor när en kund bestämmer sig för att söka sig dit. Mirror vill med denna speciella interiördel ge er möjlighet till inspiration.

Att det är insidan som räknas är nog helt riktigt. Så ställ dig frågan: Hur ser min insida ut?

InrednIng en del av InterIör – det Inre av något Utsidan är alltid det som ger första intrycket, det vet alla, men insidan är där intrycken stannar längst. Det är där det finns substans, det är där själva kärnan är. Det är också dit vi försöker locka kunderna och det är där vi vill att de skall trivas så de kommer tillbaka. Denna miljö är antagligen det viktigaste vi har att visa upp för kunderna och den berättar en hel del om vad vi som frisörer vill förmedla till våra kunder. Image Både vi som frisörer och våra kunder försöker hela tiden förmedla oss genom sättet vi uppträder på, kläderna vi bär, bilen vi kör, frisyren och färgen vi väljer. Alla, oavsett vad de säger, vill förmedla något genom sättet de ser ut på och hur de uttrycker sig. Till och med de som säger sig vägra följa olika trender och moderiktningar är fast i något de vårdar som ”sitt”. Det vi förmedlar genom salongens exteriör och framförallt genom interiören, är det kunden har att förhålla sig till. Det är där de ser och upplever det som får dem att bestämma sig för just din salong. En skitig salong lockar få kunder, så gör även en rörig miljö som kanske inte förändrats alls under många år. Kunden upplever oftast att frisören är som salongen, alltså som interiören. Man skall definitivt inte försöka förmedla något man inte kan leva upp till, men det är viktigt att hela tiden göra så bra man bara kan. Ni vet ju hur det fungerar när man för första gången kommer till en ny stad utomlands och inte vet vilken restaurant man skall välja. Inte väljer man ett gammalt sunkigt och ofräscht ställe utan troligtvis en med fräsch och trevlig inredning. Vi gör alltså ett aktivt val baserat på vad vi ser. Så gör även kunder som skall besöka en salong och inte är så hemmastadda på orten. Även kunder man tar för givna kanske får se och vill uppleva en annan salong med en annan typ av image, en med en inredning som mer tilltalar henne eller honom. En riktigt fräck salong med den senaste inredningen visar kunderna att här finns frisörer som är medvetna om vad som gäller. En mer klassisk och elegant salong kanske lockar kunder som identifierar sig med detta. Men vem vill identifieras med en omodern och ofräsch salong?

mervärde Idag är det så att väldigt många kunder är beredda att betala mer när de får mer, men bara då. En snygg och modern inredning ger ett mervärde. Likaså är det med en läcker väntavdelning och framförallt en ren och snygg arbetsplats och en bekväm stol att sitta i under behandlingen. Nybryggt kaffe, fräscht vatten, avslappnande bakgrundsmusik och intressanta magasin är alla saker som ger ett mervärde. Allt fler frisörer har insett hur viktigt kunderna tycker det är att få en skön schamponering. Enligt flera studier är det som kunden uppskattar mest med sitt besök på salongen, och det de bäst kommer ihåg, just schamponeringen och massagen de får där. Det finns idag alla möjligheter att med relativt små medel göra en liten spa-avdelning av schamponeringen.

belysnIng Att ha en bra belysning är ur arbetsmiljösynpunkt kanske det allra viktigaste för oss frisörer. För att orka vara koncentrerad hela dagen, speciellt under de mörka årstiderna, fordras en bra belysning. Dessutom är det ett måste för att kunna göra rätt färganalys och en bra klippning. Det finns lika många åsikter om vad som är bäst som det finns försäljare av belysning. Därför kan det löna sig att anlita en belysningskonsult, finns ingen anledning att snåla på just detta. Dessutom är en rätt gjord belysning en utsmyckning av salongen.

luft Detta är knepigare saker att åtgärda, då de flesta hyr sin salong och man därför är lite hänvisad till hyresvärdens välvilja. De är tvungna att tillhandahålla fungerande till- och frånluft även i gamla lokaler. I nybyggda måste de garantera en viss luftväxling. Ibland

måste man följaktligen bekosta en del själv för att få till stånd en bra luft, som ju är en förutsättning för en bra arbetsmiljö och en viktig trivselfaktor för kunderna. Det är oerhört viktigt med en bra luft, för frisören skall kunna behålla sin hälsa och därigenom klara av att arbeta i många år. Ett tips för att just behålla hälsan är att frisören investerar i Airwall som tar bort alla skadliga ångor från frisörens andningsvägar. En oerhört liten investering som är ett oerhört stort skydd för frisören.

ergonomI Tyvärr ser man alltför ofta att frisörer misshandlar sig själva. Många som är lite kortare står hela dagarna med armarna alldeles för högt och lika vanligt är det att de som är lite längre står med krökt rygg. Många använder för tunga fönar, som dessutom har ett för högt ljud, alldeles i onödan. Det är vansinnigt att utsätta sin kropp för detta. Denna kropp skall förhoppningsvis fortsätta att tjäna frisören många år framöver. Så ett gott råd är att titta över er arbetsställning, det finns både högre och lägre stolar. Dessutom finns det lättare och tystare fönar.

ekonomI Vi måste sluta att se investeringar som utgifter. Dessa är en förutsättning för verksamheten och skall kalkyleras in i densamma. Vad kostar det då att öppna en salong eller att bygga om och förändra interiören? Man kan säga att det kan vara extremt billigt att öppna en salong om rören sitter där de skall och elen är på plats. Dessa utgifter är det som kan fara iväg rejält, likaså luften. Man kan hålla sig till budget- varianten och komma över arbetsplatser, stolar och schamponeringar till en väldigt låg kostnad eller så väljer man att investera i en dyrare variant. En billig schamponering kostar kanske 15 000 till 20 000 kronor, medan en dyr kan kosta 40 000 kronor och uppåt. En frisörstol kan man få för under 4 000 kronor, men den kan också lätt kosta 40 000 kronor. En arbetsplats varierar mellan 4 000 och uppemot 40 000 kronor. Vad man än väljer skall man veta att det man betalar skall slås ut på det antal år man förväntar sig att det skall hålla eller den tid man anser är lagom för att förnya. En större investering håller antagligen längre, men är det det vi vill? Man kan blanda olika prisklasser och kanske investera mer i en del och mindre i en annan och många av de saker man har på salongen, förutom de som har med arbetsmiljön att göra, handlar mer om smak än stora pengar. Dock skall man ta med i tanken att en snygg och bra arbetsmiljö lättare lockar medarbetare än motsatsen. Detsamma gäller kunderna, de attraheras mer av en fräsch miljö och de bryr sig inte om priset på den. Att investera i interiören gör att kunderna för det mesta är beredda att betala lite mer så man kan relativt enkelt räkna hem en sådan investering.

fInansIerIng Att finansiera en ny om- eller tillbyggnad behöver man oftast hjälp med. Det är tyvärr oftast så att man inte har tillräckligt med pengar själv för detta. Det finns olika sätt att göra detta på. En del leverantörer av inredningar erbjuder hjälp med finansieringen. Det finns till och med en typ av leasing. Vanligast är dock att man går till banken med sin kalkyl och sätter samman en plan för återbetalning. Detta sätt ger er en klar översikt om vad det kommer att kosta er under lånetiden. Men det gäller att ni jämför och gör er egen bedömning.

Image, mervärde, belysning, luft, ergonomi, ekonomi, finansiering Dessa sju delar ligger som grund för vår vilja, vårt behov och våra möjligheter att göra om interiören på salongen. Det finns alltid anledningar och skäl att förändra och förnya interiören. På de följande sidorna finner ni inspiration från några av interiörleverantörerna. Låt er inspireras, påverkas, leka med tanken, diskutera med kollegor och ring de leverantörer ni finner intressanta. Beställa en broschyr och kanske boka ett personligt möte. Det är alltid oerhört givande att få träffa en interiörleverantör som har kunskapen om hur man kan göra allt optimalt bra på just din salong. Mer om interiör kan ni alltid hitta på www.mirroronline.se (loggin:frisor)

INREDNINGSARKITEKTEN

möjlIgheten att Inreda Att inreda en salong skiljer sig inte nämnvärt från att inreda en butik, ett hotell, ett kontor eller ett hem. Det finns tydliga funktioner som skall fungera och estetiska önskemål att svara på. Jag arbetar mycket med butiksinredning och det viktigaste att bestämma innan man sätter igång med sin renovering är vad man vill få ut av renoveringen. Är man nöjd med inredningen i övrigt och endast önskar byta ut en trasig shamponeringsstol eller skall man göra ett större ingrepp? Det är inte alltid nödvändigt att koppla in en inredningsarkitekt men det kan vara klokt att bjuda in kollegor och vänner för att höra deras åsikter om planerna innan man sätter igång. Några tips är att rita upp en skalenlig ritning över salongen och laborera med hur man kan flytta på olika saker och funktioner. Måste receptionen stå där den alltid stått? Gör sig försäljningshyllorna verkligen bäst där de stått i alla år. Utrymmen som kräver vattentillgång är väl de trixigaste att flytta på men det brukar gå ganska smärtfritt det med. När man skissat fram ett nytt förslag för sin salong så är det klokt att dubbelkolla alla mått. Kan den nya planlösningen innebära att det blir trångt någonstans? Något fantastiskt med att göra en renovering är att man på ett ganska enkelt och kostnadseffektivt sätt kan göra smarta lösningar som att fräsa in alla elkablar i väggarna för att slippa fula utanpåliggande sådana. Att gömma kontaktuttag för hårfönar et cetera i skåp och lådor. Kanske kan man skapa något snyggt av den nödvändiga ventilationen och belysningen? Kanske skall den synas eller kanske skall den gömmas? Andra enkla knep är ju givna saker som färgsättning. Vita ljusa färger gärna målade med glansig färg som lätt går att torka av. Vilken golvfärg döljer smutsen bäst i just er salong? Här finns det stora effekter att uppnå genom enkla medel och lösningar. Förvaring är en intressant aspekt att titta på vid renovering. Under sommarmånaderna är det ju sällan ett problem i Sverige men under vintermånaderna måste man ha någonstans att göra av såväl personalens som kundernas enorma ytterplagg. Kanske bör det också finnas ett låsbart skåp för handväskor? Tänk på att ha bra ytor och faciliteter för väntande kunder. Beror en försening på dig som frisör så är ett trevligt väntutrymme en bra första ursäkt. En bra kaffemaskin, friskt vatten och trevliga magasin förstärker kundupplevelsen ytterligare. Några saker att ha i åtanke inför en renovering: – Skalenlig planlösning – Vilka väggar är bärande – Hur kan man flytta på vattnet – Ventilation & Belysning – Kontrollera idéerna med kollegor och vänner – Stäm av med hantverkare vad som är möjligt – Kan du få bidrag av hyresvärden för en renovering – Behöver du söka tillstånd av hyresvärden – Bolla idéer med din inredningsleverantör – de är proffs på detta.

text: Lars Ericsson – Inredningsarkitekt SAR

I en överetablerad värld och i synnerhet i en överetablerad bransch är det viktigare än någonsin att sticka ut ifrån mängden. Oavsett vilken produkt eller tjänst du säljer så handlar väldigt mycket om hur du gör det och hur du profilierar det. Titta bara på produkterna som står i era hyllor. Vad kommunicerar de? Lyx, enkelhet, ekologi, prisvärdhet, galenhet, klass eller ungdom? Hur uppfattar era kunder eller kanske ännu viktigare – era potentiella framtida kunder – er salong? Jag brukar referera till exemplet att man är i en ny stad och skall gå ut och äta. Vägg i vägg ligger två restauranger som erbjuder samma typ av mat i samma storlek på restaurang. Den ena restaurangen har kvar sin traditionsenliga inredning, dukar, belysning och skyltning från 80-talet. Den andra restaurangen har en ny, ljus, fräsch, ren och modern inredning. I nio fall av tio så blir den nyrenoverade restaurangen det första valet (även om inte maten nödvändigtvis måste smaka bättre där). Varför? Jo, helt enkelt på grund av att vi människor tycker om när det känns rent, nytt och fräscht. Exakt det samma gäller i frisörbranschen. Om en kund eller potentiell framtida kund promenerar förbi salongen eller till och med kommer in i salongen så förmedlar vi vår kunskap och ambitionsnivå genom vår inredning. Vi är modemedvetna och kunskapstörstande. Vår inredning står för och kommunicerar vår kunskap och vår strävan efter att kunna det senaste och modernaste. På samma sätt som en ren, välvårdad och modern klädsel på frisörer kommunicerar ett modeintresse så kommunicerar en ny och fräsch inredning samma sak. I denna bransch är det givetvis oerhört viktigt att kommunicera just detta intresse och denna hängivenhet. Utöver dessa givna saker så har vi också välmående känslan för existerande kunder i vår miljö. Vi visar dem som regelbundet besöker oss att vi står på tå och har ett intresse av det nya. Utöver våra kunder så attraherar vi också nya medarbetare till salongen om den är modernt inredd. Så, en investering i inredning kan ses som marknadsföring för salongens välmående och en investering i framtida potentiella kunder.

lycka tIll!

text: Åsa Nääv – Varumärkesstrateg

VARUMÄRKESSTRATEGEN

hur kan dIn InrednIng stärka dItt varumärke?

LARS BRATT Inspiration från

Lars Bratt AB

KONTAKT: TEL: +46 8 39 95 50, FAX: +46 8 448 45 49, INFO@LARSBRATT.SE ADRESS: MEDIAVÄGEN 17, 135 48 TYRESÖ WWW.LARSBRATT.SE

GOCCIANI Inspiration från

Gocciani

KONTAKT: TELEFON: 0304-60 00 60 (VÄXEL), FAX: 0304-60 00 61, E-POST INFO@GOCCIANI.SE ADRESS: ALMÖSUNDSVÄGEN 35, 471 61 MYGGENÄS WWW.GOCCIANI.SE

ORDERTELEFON 0304 - 60 00 60

9, /(.(5 %$1.

9, (5%-8'(5 .2671$'6)5, '(/%(7$/1,1* , 0Â&#x2021;1$'(5 )|UXWRP DWW KD RWUROLJW I|UGHODNWLJD SULVHU YLOO YL PHG GHWWD XQLND HUEMXGDQGH \WWHUOLJDUH PnQD RP YnUD NXQGHU ,VWlOOHW I|U DWW GX WDU G\UD OnQ HOOHU LQJnU RI|UGHODNWLJD OHDVLQJDYWDO NDQ GX DOOWVn GHOD XSS EHWDOQLQJHQ L XSS WLOO PnQDGHU +(/7 87$1 1c*5$ (;75$ .2671$'(5

(;(03(/ +DQGODU GX LQUHGQLQJ I|U NU EOLU GLQ PnQDGV NRVWQDG NU NU 'X EHWDODU LQJHQ UlQWD LQJD IDNWXUHULQJVNRVWQDGHU HOOHU G\OLNW )|U QlUPDUH LQIRUPDWLRQ RFK YLOONRU OlV PHU Sn KHPVLGDQ HOOHU ULQJ

385( 0HG I\UNDQWLJ K\XGUDOLVN EDV NDQ lYHQ InV PHG UXQG EDV 6WROHQ NDQ EHVWlOODV L ROLND IlUJHU %UHGG |YHU DUPDUQD FP +|MG FP 5 I\UNDQW NU 5 5 UXQG NU

)Â&#x2DC;51<$ 6$/21*(1 .2//$ ,1 9Â&#x2021;5$ 0Â&#x2DC;%(/35,6(5 9L HUEMXGHU HWW NRPSOHWW P|EHOVRUWLPHQW IUnQ IOHUD OHYHUDQW|UHU *HQRP DWW LPSRUWHUD HQ GHO SURGXNWHU VMlOYD NDQ YL SUHVVD SULVHUQD \WWHUOLJDUH XWDQ DWW WXPPD Sn NYDOLWHWHQ 7LOO VNLOOQDG IUnQ PnQJD DQGUD OHYHU DQW|UHU ILQQV VWRUD GHODU DY YnUW VRUWLPHQW I|U RPJnHQGH OHYHUDQV 7LWWD Sn YnUD VLGRU KlU L WLGQLQJHQ I|U DWW VH OLWH DY DOOW YL KDU DWW HUEMXGD PHU P|EOHU ILQQV L YnU Q\D NDWDORJ RFK Sn YnU KHPVLGD 9L KMlOSHU GLJ JlUQD DWW SODQHUD GLQ Q\D VDORQJ .RQWDNWD RVV I|U PHU LQIRUPDWLRQ

021=$

*(129$

'HVLJQDG NXQGVWRO PHG NURP 6Q\JJ UXQG EDV )LQQV L YLW HOOHU VYDUW OlGHULPLWDWLRQ 6LWWK|MG FP VLWWEUHGG PHOODQ DUPVW|G FP 7RWDOEUHGG FP

(Q VWLOUHQ RFK H[NOXVLY NXQGVWRO PHG NURPDG I\UNDQWLJ EDV /HYHUHUDV L FUHPHYLWW HOOHU VYDUW EODQN VSUlFNOLJ OlGHULPLWDWLRQ 6LWWK|MG FP 'MXS FP 6LWWEUHGG FP 7RWDOEUHGG FP

VYDUW NU YLW NU

YLW NU VYDUW NU

(/(.75,6. 3803 7,// .81'672/ 6Q\JJ RFK SULVYlUG HOHNWULVN SXPS WLOO NXQGVWRO +|M HOOHU VlQN HQNHOW PHG HQ IRWSHGDO 0|MOLJKHW DWW VQXUUD VWROHQ )LQQV PHG VSLQGHO UXQG HOOHU I\UNDQWLJ EDV ,QE\JJW HOXWDJ I|U W H[ KnUWRUN SODWWnQJ PP 3DVVDU GH IOHVWD DY YnUD VWRODU

SÃ&#x2026; HÃ&#x201E;R BRA PRISER BLIR DET NÃ&#x201E;R VI IMPORTERAR DIREKT

VSLQGHO NU UXQG NU I\UNDQWLJ NU

02'(1$ 0RGHQD lU HQ VQ\JJ VWRO RFK VFKDPSRQHULQJ PHG DUPVW|G L PHWDOO +|MG NXQGVWRO FP 0nWW VFKDPSRQHULQJ /lQJG FP EUHGG FP K|MG FP NXQGVWRO NU VFKDPSRQHULQJ NU

$YEHWDOQLQJ Sn VDORQJVLQUHGQLQJ KHOW XWDQ NRVWQDG %HV|N ZZZ JRFFLDQL VH HOOHU ULQJ I|U PHU LQIRUPDWLRQ RFK YLOONRU

$(52 %$/7,&

$(52

520$

3,6$

$HUR VFKDPSRQHULQJ PHG %DOWLF XQGHUUHGH .DQ EHVWlOODV L ROLND IlUJYDO +|MG FP 'MXS FP %UHGG FP

.DQ lYHQ InV PHG UXQG I\UNDQWLJ HOOHU PnQIRUPDG EDV VDPW VSLQGHOEHQ 6WROHQ NDQ EHVWlOODV L ROLND IlUJHU VRP L VLQ WXU NDQ NRPELQHUDV PHG YDUDQGUD Gn VWROHQ NDQ EHVWlOODV WYnIlUJDG %UHGG FP +|MG FP

6WLOUHQ VFKDPSRQHULQJ RFK NXQGVWRO 6FKDPSRQHULQJHQ KDU VNnO RFK XQGHUUHGH L YLWW 0nWW [ [ FP

6Q\JJ GHVLJQDG NXQGVWRO PHG UXQGEDV RFK IlOOEDUW U\JJVW|G /|VWDJEDUW UHJOHU EDUW QDFNVW|G LQJnU )LQQV L VYDUW HOOHU YLW NOlGVHO 6LWVHQ lU FP RFK FP GMXS +|MG FP

5 EDOWLF NU

NXQGVWRO NU VFKDPSRQHULQJ NU

VSLQGHOEHQ NU |YULJD EDVHU NU

NXQGVWRO NU VFKDPSRQHULQJ NU

.81'3/$76 026$,.

6$7851

'HQ XQLNW XWIRUPDGH VSHJHOQ lU NOlGG PHG PRVDLN 9lOM PHOODQ YLW HOOHU VYDUW %UHGG FP K|MG FP RFK FP GMXS

6DWXUQ lU HQ UHFHSWLRQVGLVN PHG OMXVVOLQJD Sn XWVLGDQ RFK NODVVLVND OLQMHU 6DWXUQ ILQQV L I\UD VWDQGDUGVWRUOHNDU YLONHW J|U DWW GHQ NDQ SDVVD WLOO DOOD VDORQJHU 9lOM PHOODQ ROLND ODPLQDW *nU RFNVn DWW EHVWlOOD PHG OnVEDU NDVVDOnGD G|UU RFK HWW V\VWHP I|U NDEHO GUDJQLQJ 0nWW PRGHOOHQ RYDQ %UHGG FP K|MG FP GMXS FP

5 NU

.81'672/ 3(58 .DQ InV PHG I\UNDQWLJ HOOHU PnQIRUPDG UXQG EDV VDPW PHG VSLQGHOEHQ 6WROHQ NDQ EHVWlOODV L ROLND IlUJHU VRP L VLQ WXU NDQ NRPELQHUDV PHG YDUDQGUD Gn VWROHQ NDQ EHVWlOODV WYnIlUJDG %UHGG FP K|MG FP 5 5 UXQG NU 5 VSLQGHO NU 5 ) I\UNDQWLJ NU 5 0 PnQH NU

5 ; &0 NU 5 ; &0 NU 5 ; &0 NU 5 ; &0 NU

5$*1$5

725,12 $5%(76%25'

(5*2 6$'(/672/

(WW SULVYlUW DUEHWVERUG PHG PHWDOOWRS GlU GX NDQ OlJJD YDUPD SODWW RFK ORFNWlQJHU OnGRU I|QKnOODUH 0nWW [ FP K|MG FP

3UDNWLVNW DUEHWVERUG PHG IHP OnGRU RFK VWRUD KMXO )LQQV L VYDUW RFK YLWW 0nWW [ FP K|MG FP

(UJRQRPLVN VDGHOVWRO PHG U\JJVW|G .DQ MXVWHUDV XSS RFK QHU VDPW YLQNODV IUDPnW I|U DWW In HQ Vn HUJRQRPLVN VWlOOQLQJ VRP P|MOLJW )LQQV L YLWW RFK VYDUW +|MG FP

VYDUW NU

VYDUW NU YLW NU

YLWW NU

6$//< 6$'(/672/

0$17(5$

([WUHPW SULVYlUG DUEHWVWRO PHG VYDUW VDGHO +|MG FP

'HVLJQDG DUEHWVVWRO L VYDUW 0nWW [ FP VLWWK|MG FP

3$9,$ 5(&(37,216',6. 7UHYOLJ RFK SULVYlUG UHFHSWLRQVGLVN L VYDUW RFK YLWW +|MG FP %UHGG FP 'MXS FP

3$50$ 9Â&#x2020;173/$76 (Q VLWV VRIID PHG NURPDGH EHQ VRP SDVVDU SHUIHNW I|U YlQWDQGH NXQGHU '\QD L EHNYlP OlGHULPLWDWLRQ )LQQV L VYDUW HOOHU YLWW 0nWW [ [ FP VYDUW NU YLW NU

6lOMV RFK PDUNQDGVI|UV L 6YHULJH DY *RFFLDQL $% _ ZZZ JRFFLDQL VH _ LQIR#JRFFLDQL VH _

5(/$; 0$66$*(6&+$0321(5,1* 0DVVDJHVFKDPSRQHULQJ L VQ\JJ GHVLJQ 9lOM PHOODQ ROLND PDVVDJHIXQNWLRQHU RFK OnW NXQGHQ OXWD VLJ WLOOEDND RFK QMXWD DY HQ IDQWDVWLVN EHKDQGOLQJ .ODVVLVN ULNWLJ PDVVDJH LQWH YLEUR (OHNWULVNW UHJOHUEDU IRW EHQGHO )LQQV L DOWHUQDWLY 6YDUW PHG VYDUW VNnO VYDUW PHG YLW VNnO RFK YLW PHG YLW VNnO +|MG 6FKDPSRQHULQJVVNnO FP /lQJG FP %UHGG FP YLW NU VYDUW NU VYDUW YLW NU

.|S H[WUD PDGUDVV YlOM PHOODQ IOHUD IlUJHU HQGDVW NU

MER INREDNING FINNS I VÃ&#x2026;R NYA KATALOG

75(172 0$1,.<5%25'

.20%2 3/86

6\JJW PDQLN\UERUG WUlIlUJDG KXUWV PHG OnGRU YDUDY OnVEDU 9LW ODPLQDWVNLYD $UPVW|G LJnU 0nWW EUHGG FP GMXS FP K|MG FP

(OHNWULVN EHKDQGOLQJVVWRO PXOWLIXQNWLRQHOO PHG IHP PRWRUHU L YLWW /lPSDU VLJ I|U DOOD W\SHU DY EHKDQGOLQJDU lYHQ PDVVDJH Gn GHW PHGI|OMHU HQ NXGGH PHG KnO I|U DQVLNWHW /\IWNDSDFLWHW NJ YLNW NJ K|M RFK VlQNEDU PHOODQ FP %UHGG FP /lQJG FP 6WRSSQLQJ FP VNXPJXPPL RFK \WPDWHULDO L 39&

%HVWlOO YLD ZZZ JRFFLDQL VH HOOHU ULQJ

SALON AMBIENCE Inspiration från

Salon Ambience

KONTAKT SVEALAND & NORRUT: JÅM FRISÖRPRODUKTER AB, TELEFON: 08-590 731 30‚ ADRESS: KANALV. 3 D, 194 61 UPPLANDS VÄSBY & WOLLMAR YXKULLSGATAN 31, 118 50 STOCKHOLM KONTAKT MELLANSVERIGE: RONNMANS FRISÖRSERVICE AB, TELEFON: 0520-42 88 55‚ ADRESS: HEDEKULLEV. 30, 461 38 TROLLHÄTTAN KONTAKT SKÅNE: FRISÖRTJÄNST AB, TELEFON: 0451-213 13‚ ADRESS: KOMMENDÖRSG. 9, 281 35 HÄSSLEHOLM

stol: KUBIK

stol: GRACE

stol: FLUTE

schamponering: LUX

Här ger Mirror plats för er att tycka om vad ni vill.

är så trött på att blI behandlad utan respekt! Detta med leverantörernas framfart har under åren, enligt mig, blivit värre och värre. Känner att de hela tiden försöker trycka på oss mer och mer produkter hela tiden utan att lyssna på vad vi säger och det som hänt mig under våren fick det att riktigt rinna över. Har under alla år handlat av samma två leverantörer, förutom då jag någon gång köpt nyheter de inte haft. Man kan verkligen säga att jag varit en bra och trogen kund.

bluffakturor:

Därför blev jag så förvånad när jag plötsligt får veta av min största leverantör att de 20 procent rabatt jag haft under

Hej.

några år inte längre gällde. Nu skulle jag istället få 5 procent

Har fått en faktura från ett blufföretag och jag gjorde så här: Tog en kopia på den och skrev att jag aldrig beställt denna tjänst/vara och sen skickade jag det till den angivna adressen. Nu har jag fått en påminnelse på fakturan. Vad gör jag?

och ytterligare 15 procent i något som kallades payback, men endast om jag lyckades nå inköpsmålet, vilket nu var 40 procent mer än jag tidigare handlat för. Detta förklarade säljaren var något som gällde alla från och med nu. Detta skulle innebära att jag fick sluta handla av någon annan och eftersom jag använder denna leverantörs färger och är nöjd

De har inget faxnummer och på telefonen svarar de ej. Marie

med dem skrev jag på ”kontraktet”. Någon månad senare när jag gjorde en beställning dröjde det

Hej Marie,

nio dagar innan varorna kom och då var två av färgerna plus

Du har gjort helt rätt. Gör för säkerhets skull samma med påminnelsen och skicka med en not där du hotar lämna detta till polisen. Fotografera alltihopa och även då du stoppar det på postlådan, med deras adress klart synlig. Sen behöver du inte bry dig mer. Många av dessa blufföretag är speciellt aktiva under semestertider, då de räknar med att en och annan inte är lika vaksamma.

en annan produkt restnoterade. Nio dagar måste vara något slags rekord i dålig service och när jag påtalade detta för säljaren fick jag veta att sådant här händer ibland och det var minsann endast jag som hade klagat och detta sa han på ett riktigt otrevligt sätt. De resterande produkterna dök upp åtta dagar senare och så kom också en faktura på dessa produkter med frakt och faktureringsavgift pålagt och då

Jörgen Edström

rann det till hos mig. Denna leverantörs produkter gjorde jag mig snabbt av med och det kändes riktigt skönt när nämnda säljare kom in på salongen några veckor senare och upptäckte detta. Min undran är: Hur fräck får man vara mot sina kunder och

grattIs alla frIsörer!

samtidigt tro att vi inte skall reagera?

Ni redovisade 1000.000.000:-, en miljard kronor mer än tidigare under första året med nya kassalagen

/Lisa Nordberg

Nu väntar skattemyndigheten på resten!

text: Jörgen Edström

Direkt från New York City. Nu finns Bumble and bumble i Sverige. Vi söker nu kreativa stylister och salongspartners som vill vara en del av vårt globala nätverk av exklusiva salonger. Vill du veta mer mejla till info@sevengenerations.se, eller ring 070-7803550

0c1*$ 0b6625 .200(5 2&+ *c5 0 c1*$ 0b6625 .200(5 2&+ *c5 0(1 6.g9'(0b66$1 %(67c5 0 (1 6.g9'(0b66$1 %(67c5 */g0 ,17( $77 %2.$ ,1 6(37(0%(5 * /g0 ,17( $77 %2.$ ,1 6(37(0%(5

0b66$1 g331$5 %c'$ '$*$51$ 0b66$1 g331$5 %c'$ '$*$51$ 6 N|YGHPlVVDQ HUEMXGHU HQ LQVSLUHUDQGH KHOJ 6N|YGHPlVVDQ HUEMXGHU HQ LQVSLUHUDQGH KHOJ II\OOG PHG YLVQLQJDU RFK SURGXNWODQVHULQJDU \OOG PHG YLVQLQJDU RFK SURGXNWODQVHULQJDU

GDJDUV ELOMHWW NU H[NO PRPV GDJDUV ELOMHWW NU H[NO PRPV 6 |QGDJVELOMHWW NU H[NO PRPV 6|QGDJVELOMHWW NU H[NO PRPV (OHYELOMHWW NU H[NO PRPV ( OHYELOMHWW NU H[NO PRPV

/ /|UGDJHQ 6HSWHPEHU |UGDJHQ Q 6HSWHPEHU

6|QGDJHQ 6HSWHPEHU 6 |QGDJHQ 6HSWHPEHU

6N|YGHV )ULV|UVNROD 6 N|YGHV )ULV|UVNROD

.& 3URIHVVLRQDO 2ULJR WK &ROOHFWLRQ .& 3URIHVVLRQDO 2ULJR WK &ROOHFWLRQ PHG +DUUL 3DDQDQHQ PHG +DUUL 3DDQDQHQ RFK -RQQD .DUMXQHQ RFK -RQQD .DUMXQHQ

&LQG +DLU & LQG +DLU VDPDUEHWH PHG 6DORQJ 1REOHVVH ,, VDPDUEHWH PHG 6DORQJ 1REOHVVH

*RFFLDQL *RFFLDQL )UULV|U6KRSHQ L 6N|YGH LV|U6KRSHQ L 6N|YGH PHG 9LNWRULD 5DQGOL P HG 9LNWRULD 5DQGOL VDPDUEHWH PHG /Â¶2UpDO LL VDPDUEHWH PHG /Â¶2UpDO 0 0RGHYLVQLQJ /D &ODVVH RGHYLVQLQJ /D &ODVVH * *UD]HWWH UD]HWWH & &UXVK :RQGHU 6KRZ UXVK :RQGHU 6KRZ PHG 0DULWD 1lVPDQ P HG 0DULWD 1lVPDQ %D DOGDFFL +DLUFDUH OGDFFL +DLUFDUH PHG 0DUWLQR &DUWLHU IUnQ 86$ P HG 0DUWLQR &DUWLHU IUnQ 86$ +DQV 1LOVVRQ 12,5 6WRFNKROP +DQV 1LOVVRQ 12,5 6WRFNKROP

'DQL $EXQDU PHG 6DORQ 9LFWRU 'DQL $EXQDU PHG 6DORQ 9LFWRU &UHDWLYH 7HDP & UHDWLYH 7HDP 6H HPLQDULXP PLQDULXP P HG +DQV 1LOVVRQ 12,5 6WRFNKROP PHG +DQV 1LOVVRQ 12,5 6WRFNKROP 2EV EHJUlQVDW DQWDO SODWVHU 2 EV EHJUlQVDW DQWDO SODWVHU +nURORJL 3LYRW 3RLQW +nURORJL 3LYRW 3RLQW PHG 'LDQD %lFNOXQG RFK +HQULN 1LOVVRQ PHG 'LDQD %lFNOXQG RFK +HQULN 1LOVVRQ -RH <YHV $VPDU RH <YHV $VPDU

Vi ses väl i Skövde 8–9 september!

skövdemässan 2012 Åter igen är det dags för Sveriges enda återkommande mötesplats för frisörbranschen och åter igen är det Skövde som gäller och även denna gång är det i Arenan, Skövde det händer. Eftersom det i år är en massa nyheter vill jag fråga Björn Rohdin om vad som gäller detta året? Vi bjuder i år på tolv visningar under de två dagarna och vi är glada att vi kan erbjuda alla besökare en sådan bredd. I år finns verkligen något som alla kan inspireras av. Det är speciellt roligt att vi lyckats få hit två stora namn för avslutningsvisningarna. På lördag avslutar Hans Nilsson, Noir Stockholm och på söndagen Joe Yves Asmar. Hur är det med utställare? Även här är vi glada att vi har lyckats fylla lokalerna. Vi har 30 utställare, så även här blir det mycket att titta på för besökarna. Börjar det fylla på med besökare också? Vi har fått reda på att hotellen får in mycket bokningar hela tiden och vi räknar med att med det program vi erbjuder kommer vi att locka en riktigt stor publik i år. Som sagt. Hoppas vi ses i Skövde 8–9 september! Läs mer på: www.skovdemassan.se

text: Jörgen Edström

inspiration fr책n: Joe-Yves Asmar foto: Rasmus Wallin

bilder: Joe-Yves Asmar

bild: Joe-Yves Asmar

crush wonder rosa drömmar med doft av ananas

Crush Wonder är en rosaskimrande professionell hårvårdsserie att förälska sig i. Schampo, inpackning, balsamspray och duschkräm laddade vitaminer,, antioxidanter och med vitaminer ljuvlig doft! BeauPlexTM – multivitaminer som ger näring, fukt och styrka till håret. Grape seed complex – färgskyddande antioxidanter.. naturlig blandning av antioxidanter

cr Skö us Bu vdem h

b Ses bland ässan wo Me även e visn 8 se nd r in p f o w p å h ö i n g m t e m b er s e e ww ten .gra s R d Mar r 2012 sh ow zet oad ita N . te.s sho ä ws. sma e n.

',675,%8(5$6 $9 %/8( , 69(5,*( $% 7(/()21 ::: 0252&&$12,/ &20

8 3 3 / ( 9 6 . , / / 1 $ ' ( 1 0(' 25,*,1$/(7

0 2 5 2 & & $ 1 2 , / 6 b / - 6 ( 1 ' $ 6 7 + 2 6 3 5 2 ) ( 6 6 , 2 1 ( / / $ + c 5 6 $ / 2 1 * ( 5

På bara några år har olika typer av oljor blivit den stora grejen bland kunder, frisörer och många leverantörer, somidag har en eller flera oljor att erbjuda.

oljor – en tIllfällIg hype, eller? Oljor till håret upplevs idag som något nytt och fräscht och av många som en räddning för håret. Men oljor har använts, av framförallt kvinnor, i tusentals år då man upptäckte att fetter och oljor var bra för huden och håret. Idag har marknaden för håroljor exploderat i större delen av världen och man kan undra om det verkligen fungerar så bra som det sägs. Svaret är ja till största delen, men man får vara försiktig med vissa produkter som säljs i vissa hälsokostaffärer och i dagligvaruhandeln. Där marknadsförs dessa ”rena” oljor som rena undermedlet för nästan allting och så är definitivt inte fallet.

dess bästa egenskaper, samt att silikon gör hårstrået silkigt och mjukt. Många av de nya oljeblandningarna innehåller en liten mängd silikon som gör dem lättare att använda till hårvård och styling. Som i så många andra fall är de första som hakar på nya produkter och trender kändisar. Så har det varit också med oljor, vilket har påskyndat oljornas popularitet. I Hollywood är det idag allas favoritprodukt och när Madonna säger att hon inte kan leva utan sin olja bidrar det absolut till att efterfrågan och försäljningen ökar markant. Tidigare användes ”rena” oljor i hårvård och styling, men de var svåra att fördela jämnt i håret och de tyngde ner och

Varför fungerar så många av de professionella oljorna då så bra på hår? Jo, för att de härmar hårets egna funktioner. Dessa vegetabiliska oljor kan innehålla argan, avokado, hampafrö, macadamia eller liknande och kan få slitet hår att kännas bättre och se bättre ut. I frisörbranschen har under många år silikoner varit något av ett skällsord, vilket kan bero på att de första vi kom i kontakt med för tjugofem år sedan inte var speciellt bra. De nya är absolut inte så dåliga som ryktet har sagt. Även om de inte kan verka och vårda på djupet är de bra fuktbevarare. Silikonets förmåga att föra fukt och luft in och ut är en av

fick håret att se fett ut, vilket var speciellt förödande på skandinaviska hår. Har personligen testat en mängd olika håroljor och jag kan direkt säga att en ”ren” olja inte fungerar att ta i håret utan att noggrant skölja ur den, för då blir håret tungt och fett. Alla oljor har olika egenskaper och många av dem är inte bara vårdande utan också riktigt bra till styling, då oljan oftast bevarar stilen fantastiskt bra. Det är inte ofta man kan säga att stylingprodukter också är vårdande och det gör dessa nya oljor unika. De är oftast perfekta att använda före föning och gör håret mjukt och följsamt, med naturlig spänst.

Frågan var ju om detta med oljor är en tillfällig hype eller inte och personligen tror jag att vi kommer att få se olja i betydligt fler produkter framöver.

l’oréal:

Vi har ställt tre frågor om olja till några leverantörer av dessa och här kan ni se deras svar.

skönhet och välbefinnande tack vare sina vårdande och

blue In sweden: Hur viktigt har olja blivit i ert sortiment av produkter? Idag står Treatments (Oljor) för ca 50 procent av vår omsättning.

Hur viktigt har olja blivit i ert sortiment av produkter? Oljor är den senaste trenden inom hårvård men är inget nytt inom behagliga egenskaper. Både i Egypten och Asien har det varit en del av skönhetsritualer i urminnes tider. L’Oréal Professionnel vill naturligtvis erbjuda sina kunder de senaste trenderna och har sedan en tid tillbaka ett flertal oljor och oljebaserade produkter i vårt sortiment. Svenska frisörer och konsumenter är väldiga snabba med att plocka upp nyheter

Tror du marknaden för dessa kommer att öka? ABSOLUT! Vi räknar med en omsättningsökning på mellan 50–70 procent kommande bokslutsår Sept–Aug 2012–2013 (60–70 miljoner). Innevarande år blev ökningen cirka 120 procent då vi kommer att landa på cirka 41 miljoner i omsättning.

kunna erbjuda de senaste till våra kunder.

Vad har ni för olja/oljor och var ligger det rekommenderade utpriset på?

kommer och går och oljor är som sagt ingen nyhet inom

Moroccanoil Original Treatment, 25ml, 149 kr, 100ml, 359 kr.

öka mer men då tror vi snarare på den professionella

så dessa produkter har blivit en viktiga del av vårt återförsäljningssortiment. Som en av de ledande aktörerna på marknaden och en full sortimentsleverantör är det naturligtvis viktigt att

Tror du att marknaden för dessa kommer att öka? Trender skönhetsprodukter. Marknaden kring oljor kommer nog att

Moroccanoil Light Treatment, 25ml, 149 kr, 100ml, 359 kr.

davInes: Hur viktigt har oljor blivit i ert sortiment av produkter? Då oljan är en av våra storsäljare när det gäller Davines så är den givetvis viktig för oss. Håroljor i sig är ju väldigt efterfrågade på marknaden just nu och därför så vill vi kunna erbjuda det. Då just Davines hårolja även vann Swedish Beauty Awards så har det haft en betydande roll gällande marknadsföring och PR. Tror du att marknaden för just oljor kommer att öka? Vi tror att de flesta varumärken kommer att kunna erbjuda en olja men det är svårt att säga om marknaden ökar. Däremot så tror vi att produktutvecklingen inom just oljor kommer att utökas: shampon, balsam och inpackningar som spinner vidare på just oljor. Vad har just ni för olja/oljor att erbjuda och vad ligger rekommenderat utpris på? Vi har två olika oljor från olika varumärken:

skillnaden som en frisör kan erbjuda. Detta genom att verkligen ta oljorna till schamponeringen och addera sin kunskap och på detta sätt kunna erbjuda konsumenten är skräddarsydd vårdande oljebehandling. Det är dock viktigt att komma ihåg att våra generellt sett ganska tunna skandinaviska hår kräver en lättare typ av olja för att inte tyngas ner. Oljor kommer nog att fortsätta dyka upp i alla möjliga typer av produkter framöver. Vår färg, INOA, har även den olja som sin aktiva ingrediens! Vilken olja/oljor har ni i ert sortiment och vad är det rekommenderade utpriset för dessa? Utpris 33 procent marginal. Mythic Oil, 125 ml, 229 kr. Mythic Oil Color Glow Oil, 125 ml, 229 kr. Mythic Oil Rich Oil, 125 ml, 229 kr. Mythic Oil Strength Milk, 125 ml, 229 kr. Mythic Oil schampo, 250 ml, 189 kr.

Davines Oi Oil Absolute Beautifying Potion: 340 kr för 135 ml.

Mythic Oil balsam, 190 ml, 189 kr.

Unite U Luxury Argan oil: 395 kr, 98 ml.

Mythic Oil intensivkur, 200 ml, 229 kr. Vi har även lanserat tre oljor för tekniskt bruk, som endast skall användas av frisörer i samband med schamponering. Våra tekniska oljor består av en renande kur som skall användas innan schamponering samt två koncentrerade oljor som blandas med balsam eller inpackning för att ge håret intensiv näring och vård. Oljorna finns i två olika versioner, en särskilt anpassad för torrt och skadat hår samt en särskilt anpassad för färgbehandlat hår. --->

DIN KOMPLETTA vIsIon haIr care:

LEVERANTĂ&#x2013;R

Hur viktiga har olika oljor blivit i ert sortiment av produkter? VĂ¤ldigt viktiga! Tror du/ni att marknaden fĂśr dessa kommer att Ăśka? Absolut, vi ser en Ăśkande trend inte bara pĂĽ oljor utan Ă¤ven pĂĽ alla andra produkter med Argan i. Vilken olja/oljor har ni i ert sortiment och vad Ă¤r det rekommenderade utpriset fĂśr dessa? Nashi argan oil, 100 ml, till frisĂśr 129 kr, till konsument 269 kr. Nashi argan spray, 50 ml, till frisĂśr 97 kr, till konsument 199 kr.

schwarzkopf: Hur viktigt har olika oljor blivit i ert sortiment av produkter? VĂ¤ldigt viktigt. Olja som rĂĽvara finns nu inom alla segment. Oljebaserade produkter som vĂĽrdprodukter har blivit trendiga och dĂ¤rmed ett viktigt inslag i vĂĽr produktportfĂślj. Tror du att marknaden fĂśr dessa kommer att Ăśka? Svar ja, dels har vi sett en kraftig Ăśkning redan och idag finns inte lĂ¤ngre ett motstĂĽnd att anvĂ¤nda en oljebaserad produkt i hĂĽret. Vad har ni fĂśr olja/oljor och vad ligger det rekommenderade utpriset pĂĽ dessa? Avseende vĂĽrdprodukter Ă¤r sortimentet: BC Miracle Oil Finnishing Treatment, BC Miracle Oil Finnishing Treatment Light, 100ml, rekommenderat utpris 235 kr.

LĂ&#x201E;S VĂ&#x2026;R NYA

BC Miracle Oil Schampo, rekommenderat utpris 235 kr. BC Miracle Oil Liquid oil conditioner, rekommenderat utpris 185 kr.

KATALOG

BC Miracle Oil Gold shimmer conditioner, rekommenderat utpris 185 kr. BC Miracle Oil Gold shimmer treatment, rekommenderat utpris 225 kr.

MASSOR AV NYHETER & PRISSĂ&#x201E;NKTA PRODUKTER

9nU Q\D NDWDORJ VNLFNDV PHG VRP ELODJD L QU DY )ULV|UWLGQLQJHQ -lPI|U YnUD SULVHU 2P GX LQWH InU QnJRQ NDWDORJ HOOHU YLOO KD HQ WLOO NRQWDNWD RVV Vn VNLFNDU YL JlUQD HQ WLOO GLJ 5LQJ RVV Sn HOOHU VNLFND HWW PDLO WLOO LQIR#JRFFLDQL VH

Eftersom detta med oljor slagit igenom sĂĽ starkt vill jag dela med mig lite av vad det fĂĽtt fĂśr effekter fĂśr fattiga kvinnor i Marocko. Ni fĂĽr delar av ett reportage jag hittat i Allers: --->

”När olivoljan kom revolutionerades vår matlagning. Nu kommer nästa mirakelolja, arganoljan, som förändrat livet för många marockanska kvinnor. Söder om Atlasbergen i sydvästra Marocko breder arganskogen ut sig. Låga träd med taggiga, knotiga grenar och små gröna löv så långt ögat når. En smal grusväg leder fram till ett tjugotal hus som klamrar sig fast på en kulle. Utanför ett av husen sitter en kvinna lutad mot väggen. Hon är ordentligt påbyltad i lång kjol och en sjal som täcker huvudet och halva överkroppen som skydd mot hettan. I byn Amskroud, två timmars bilresa från kuststaden Agadir, finns ett av organisationen Union de Coopérative de Féminine d´Argans 28 kooperativ. Här i byn söder om Atlasbergen har kvinnor känt till arganoljans speciella egenskaper i många generationer, men det är först nu som europeiska konsumenter har upptäckt fördelarna med oljan. -Arganoljan är rik på fettsyror och antioxidanter och innehåller nästan dubbelt så mycket E-vitamin som olivolja. Här i Marocko är den känd som ”det flytande guldet” eller ”livets träd”, säger Fatima Amehri. Dessa olika kooperativ har hjälpt kvinnor att bli självförsörjande och mer oberoende av männen. - När männen ser att kvinnorna tjänar mer pengar på att sälja oljan via oss än på marknaden försöker de ta över produktionen. Detta är ett problem, säger Fatima Amehri. I ett av rummen i huset har man utbildning och här kan kvinnorna lära sig läsa och skriva. Där har de också hand om kooperativets bokföring. - Det ger dem ett övertag över männen, säger Fatima. Kvinnorna uppmuntras att använda pengarna de tjänar till hushållet eller till att skicka sina döttrar till skolan. Det har gett dem en egen inkomst och en social position, vilket har påverkat hela samhället. - Nu vågar de stå upp mot männen, det gjorde de inte innan. Det krävs 35 kilo torkad frukt för att framställa en liter olja och det besökta kooperativet framställer 1 500 liter olja per år. Allt gjort för hand. Vilt växer arganträdet bara i sydvästra Marocko upp till 1 300 meter över havet. Trädet kan uthärda tider utan regn och temperaturer upp till 50 grader varmt. I enstaka fall kan dessa träd bli upp till 450 år gamla. Både EU och Marockos regering stödjer kooperativen.” Detta är en väldigt förkortad version, men belyser vad olika initiativ kan leda till och i detta fall var det just arganoljan som kunnat bidra. Som avslutning vill jag rekommendera de av er som ännu inte hakat på detta med oljor att pröva. Era kunder vill ha dessa produkter.

text: Jörgen Edström

Vi har ett rikstäckande register där omkring 60 000 konsumenter i månaden söker efter en frisör som passar just dem. Kanske är det just Er de letar efter?

hItta dIn frIsör.se Vi på mirroronline, en del av Mirror Magazine, vill ge Er salong möjligheten att synas på sveriges största sajt för håroch modeintresserade. Vi har ett rikstäckande register där omkring 60 000 konsumenter i månaden söker efter en frisör som passar just dem. Kanske är det just Er de letar efter? Vi vill nu ger er chansen att få synas i vårt register tillsammans med er logotyp, länk till hemsida och portfoliobilder (eller bilder från verksamheten). Vi lägger upp denna information till ett självkostnadspris, och kan också erbjuda tillägg i form av topplaceringar. Se prislista nedan: • I bokstavsordning i kommun: 350 kronor per år. • Topplacering på förstasidan i din kommun: 700 kronor per år. • Topplacering på startsidan (begränsat till 15 salonger totalt): 2000 kronor per år. Du kan själv registrera salongen genom att gå in på mirroronline.se och fylla i lösenordet "frisor" i fältet till höger om mirroronline-logotypen. Du är nu inne på frisördelen av sidan, och kan klicka på "Lägg till din salong". Fyll i uppgifterna om verksamheten och skriv en information. Du kan också bifoga logotyp direkt via mirroronline, och om portfoliobilder önskas ha med går det bra att maila dem! Länka gärna till mirroronline.se från er hemsida! Vår logotyp finns att ladda ned under rubriken "Om oss" här på frisördelen. Undrar ni över något? Kontakta oss på Mirror på adressen info@mirroronline.se!

essentIal looks I barcelona Essential Looks-visningarna är alltid lika inspirerande och denna gång var inget undantag och speciellt roligt var att Sverige var representerat på scenen. Barcelona är en stad man inte kan få nog av och en stad som alltid fyller en med inspiration. En stad som erbjuder en så skiftande arkitektur att man inte märker att timmarna försvinner bort när man promenerar i den. Gammalt möter nytt och modernt, men fortfarande regerar den gamla arkitekturen med Gaudi i spetsen. I detta fantastiska Barcelona premiärvisades den senaste kollektionen av Essential Looks. Denna gång var det tusentals personer som sökt sig till Fira de Barcelona – Gran Via, en skapelse designad av den japanske arkitekten Toyo Ito, och detta för att få uppleva denna visning. Som vanligt var visningen designad Steve Hogan och bakom hår och färg stod Taylor Johnston och Lesley Lawson. Nytt

för denna gången var att vi fick uppleva de olika stilarna presenteras med hjälp av frisörer från tolv länder. Sveriges bidrag var Johan Christensen från Popcorner i Gävle. Bland dessa tolv var en ung tjej från Peru, en tjej som redan som barn blev föräldralös och egentligen inte hade någon framtid. Genom Schwarzkopfs hjälpprogram har hon fått en frisörutbildning och nått ända till en scen i Barcelona. Inte ett öga var torrt när hon presenterades. Essential Looks-visningarna är alltid lika inspirerande och denna gång var inget undantag och speciellt roligt var att Sverige var representerat på scenen.

text & foto: Jörgen Edström

Essential Looks höst/vinterkollektion Eccentric Heritag, 60´s Twist, Oriental Express och Neo Couture. Så kallas de olika stilarna från Schwarzkopf och Essential Looks. Titta och låt er inspireras av denna Catwalk To Salon Kollektion.

bilder: Schwarzkopf â&#x20AC;&#x201C; Essential Looks

Frisörbranschen har alltid utvecklas och förändrats, men aldrig tidigare i den takt som idag och för många blir det svårt att hinna med.

Bild från Stockholm Hair Dresser

Jag skall försöka spåna lite om den utveckling vi idag upplever. För en inte allför lång tid sedan blomstrade vår bransch. Prisbilden var relativt OK och många salonger vågade anställa medarbetare. Antalet utbildningar harmoniserade någorlunda med den efterfrågan av nya frisörer som fanns. Det fanns lagom mycket produkter att rekommendera kunderna och detta med lågprissalonger existerade inte. Idag är prisbilden generellt åt helsike för låg och väldigt få vågar anställa trots att det sprutas ut nya frisörer från alla utbildningar. Det finns idag så mycket produkter på marknaden att hälften mer än väl hade räckt och lågprissalonger finns snart i varje gatuhörn.

vad startade denna utvecklIng och vart för den oss I framtIden? Att det idag finns alldeles för många frisörer som skall dela på en kaka som alls inte ökat i samma takt gör att de flesta är rädda för att ta ut det pris de egentligen skulle behöva. Detta speciellt som det idag finns massor av lågprisfrisörer. Förutom att vi idag har fått en mängd privata utbildningar har vi också fått ett otal gymnasiala utbildningar och dessa öppnas överallt av i stort sett vem som helst, vilket gör att kvaliteten blir därefter. Pengar till denna verksamhet kommer från vår genensamma kassa genom skolpengen. Inte bara antalet leverantörer har ökat utan också antalet produkter som frisörer förväntas ha behov av. Antalet produkter har de senaste 15 till 20 åren ökat med flera tusen procent.

hur ser då framtIden ut? Vi kan nog vänta oss att antalet frisörer inte kommer att öka i samma höga takt. Antalet lågprissalonger får vi hoppas kommer att minska tack vare större kontroll från myndigheterna. Om vi kommer att få se salonger som i större utsträckning än idag vågar anställa måste ett nytt och helt annorlunda avtal komma till, samt att något görs så sjuklöneansvaret förändras. Troligtvis kommer priserna att skilja sig åt på ett än mer markant sätt än idag. Vi kommer att se de som vågar ha en riktig prisbild och vi kommer att se de som inte vågar, vilket kommer att ge en än större spridning. Antalet leverantörer kommer inte att minska utan snarare öka. Vi kommer att se en utveckling där alltfler produkter säljs genom grossister och vi kommer även att se utländska grossistföretag som tar sig in i Sverige. Kampen om att få sälja sina produkter till frisörer kommer att bli större och större och rabattsituationen kommer att urarta ännu mera än idag.

Som en följd av att det inte finns tillräcklig avkastning på frisörmarknaden kommer flera märken att välja att sälja sina produkter till parfymerier och i förlängningen kommer vi att se några av dem i dagligvaruhandeln. Näthandeln har hela tiden ökat och kommer framöver att öka ännu mera och detta på grund av att priserna i Sverige skiljer sig så markant från marknader runt omkring oss. Vi lever idag i en tid där vi inte konkurrerar på lika villkor, en tid där salonger med anställda och salonger med hyrstolar har helt olika förutsättningar att driva sin verksamhet. Salonger med anställda skall betala OB varje dag efter 18.00, lördagar efter 12.00 och söndagar hela dagen, vilket gör det näst intill omöjligt att hålla öppet på tider då kunder kan komma. Salonger med hyrstolar omfattas inte av dessa regler. Det som är förvånande (eller kanske inte) är att Handels vägrar förstå att de utarmar chansen till anställningar i framtiden med sättet de agerar på. Som en spåning in i framtiden kan jag inte se att det fungerar att teckna kollektivavtal med en motpart som är så uppenbart ointresserad av att det i framtiden skall finnas salonger som vill anställa frisörer. Det är ju bland dessa frisörer de skall försöka locka till sig framtida medlemmar.

vad kan då varje enskIld frIsörföretagare göra? Det är idag viktigare än någonsin att man själv tar kommandot över sin egen framtid, att man själv styr den åt det håll man vill gå. Man måste vara noga med de beslut man tar och ta den tid och den hjälp man behöver för att vara säker i dessa beslut. Det gäller att bestämma sig för om det är lönt att driva sin verksamhet med anställd personal. Om man verkligen klarar sig utan att rejält höja priserna. Om man har råd att verkligen låta behandlingar ta mer tid än den man kan ta betalt för. Lika viktigt blir det framöver att välja rätt leverantörer och rätt produkter, produkter man vet inte går att köpa för halva priset genom andra kanaler. Egentligen gäller det att själv styra sin framtid och inte låta andra göra det.

lycka tIll med detta! text: Jörgen Edström foto: Anna Lu Lundholm

103

Det är idag viktigare än någonsin att man själv tar kommandot över sin egen framtid, att man själv styr den åt det håll man vill gå.

vart är vår bransch och vI själva på väg?

“synergy” - inspiration från Elie Malki hår: Elie Malki hårassistent: Ida Rosbäck makeup: Kristina Sundberg, Carin Rudolfsson stylist: Elle Frostegard foto: Robert Milovan Mosbach modeller: Liss Lord, Elle Frostegard, Lisa Appelqvist, Victoria Eriksson & Emily Parsons

bilder: Elie Malki

STILL ALIVE AND KICKING Nu med ännu bättre pris! Du hittar oss hos följande grossister. JÅM Frisörprodukter AB, Stockholm Tel: 08-590 731 30 Romali Frisörprodukter AB, Borås Tel: 033-10 73 20 Jönköping Tel: 036-16 73 50 Ronnmans Frisörservice AB, Trollhättan Tel: 0520-42 88 55 Frisörtjänst AB, Hässleholm Tel: 0451-213 13, Kristianstad Tel: 044 - 12 03 13, Lund Tel: 046-13 15 40

Vissa inbjudningar vi på Mirror får är för intressanta att inte tacka ja till. En sådan var den vi fick till Amerikanska ambassaden i Stockholm.

en hårkväll på en ambassad! Alla platser man normalt inte besöker lockar lite extra och det visade sig bli en erfarenhet att bara ta sig in på ambassaden. Ni som flugit till USA vet vad det innebär med alla säkerhetskontroller man skall ta sig

Väl inne möttes vi av mat och dryck i en restaurang vars inredning såg ut som hämtad ur en film från femtiotalet. Riktigt häftigt faktiskt. Ambassadör Mark Brzezinski hälsade välkommen och lämnade sedan över till mannen bakom Unite, Andrew Dale.

igenom och att ta sig in på ambassaden visade sig vara likadant. Töm fickorna, ta av bältet och så vidare. Mobilen fick man lämna ifrån sig också. Detta är ingen klagan, det är ytterligare en erfarenhet.

Unite är ett i Sverige nytt märke i det högre prissegmentet och marknadsförs av Kraft Haircare. Andrew är en engelsk frisör som fått sin utbildning hos Vidal Sassoon. Efter att i flera år ha arbetat i London blev han av Vidal tillfrågad att ta hand om deras akademi i Los Angeles. På amerikanska västkusten blev han kvar och efter att sålt de tre salonger han drivit kunde han förverkliga sin dröm om att starta sitt eget produktmärke. Med sin bakgrund är det inte konstigt att utbildning har en central del i Unite. Andrew var en kul bekanskap. Efter en del information om detta nya märke blev det så dags för en liten visning och det är nog inte en helt vanlig företeelse på ambassaden. text & foto: Jörgen Edström

111

vem skall betala för kärlekssorg? Många av oss är företagare. En del står själva i sin salong. En del hyr ut en eller flera stolar. En del hyr stolar. En del framhärdar i sin övertygelse att detta med anställda medarbetare är det bästa sättet att driva sitt företag ... För de tre förstnämnda gäller vissa regler, medan det för den sistnämnda gruppen gäller helt andra regler och dessutom fler. De tre förstnämnda kan ha öppet dygnet runt utan att det kostar en enda krona extra. De kan ha öppet på kvällar och söndagar utan ökade kostnader. De har inte heller något ansvar när någon blir gravid, med allt det innebär. Inte heller behöver de oroa sig för detta med sjuklöneansvaret. Idag är det tyvärr så att om man har en anställd som på sin fritid vill spela fotboll, rida, åka skidor eller något liknande och skadar sig, då skall företaget betala upp till två veckors lön till den anställde. Detsamma gäller om någon blir helt deppig efter till exempel ett uppbrott från ett kärleksförhållande. Nu är reglerna sådana att om någon en andra eller tredje gång blir sjuk med samma diagnos, behöver inte företaget betala mer än för det första tillfället. Är det dock olika skäl till sjukdomen är det företagets problem. Dock kan man få influensa en gång och skaffat sig en skada en gång. Vid detta exempel måste företaget klara av att arbeta in den sjukes alla kostnader som lön, semesterersättning och alla försäkringar plus alla fasta kostnader som finns. Detta kan om det blir 2 x 2 veckor innebära att den/de som fortfarande arbetar måste ta in runt 40–45 000 kronor extra för att täcka dessa kostnader.

och myndigheter hoppades att arbetsgivarna skulle vara bättre än Försäkringskassan på att stävja detta. Ingen kunde väl då ana att arbetsgivaren skulle vara tvungna att betala då någon mår illa av till exempel kärleksbekymmer. Småföretagarnas Riksförbund driver detta med sjuklöneansvaret väldigt aktivt och dess ordförande Leif Svensson har skrivit följande rader om att vara småföretagare: ”Ta bort sjuklöneansvaret och inför lärlingssystem. Det är några åtgärder som skulle få fler småföretagare att våga anställa. Var och en som investerar i en verksamhet eller i ett projekt vill naturligtvis ha avkastning på sin investering. Detta gäller såväl börsinvesterare som småföretagare som investerar i sin verksamhet. Ju mindre företaget är desto större är risken att det går fel och att investeringen blir misslyckad. Därför måste man ha verklig koll på såväl kostnaden för investeringen som riskfaktorns storlek. Eftersom småföretagets tillväxt vanligtvis mäts i antal anställda och inte i omsättning eller eventuell vinst, måste priset på investeringen vara så lågt som möjligt. Den största investeringen en småföretagare kan göra är oftast anställning av ytterligare medarbetare. De stora kostnaderna i sammanhanget är självfallet lönekostnaderna och arbetsgivaravgifterna sammantaget. Därför är naturligtvis lönenivån vid nyanställning viktig. Låga ingångslöner och lägre avgifter

Som alla andra lagar och regler är dessa gjorda med större företag som utgångspunkt och inom industrin är inte sjuklöneansvaret en lika avgörande faktor som inom tjänsteföretagen. För små företag är det dock förödande, det kan välta ett litet företag totalt.

varför? Sjuklöneansvaret infördes under 1990-talet och var då en del i krisbekämpningen. Det hävdades att det skulle innebära att företagen skulle förbättra arbetsmiljön och arbetsförhållandena genom denna åtgärd. Dock var skenande sjukskrivningstal en absolut avgörande faktor och regering

112

gör naturligtvis investeringen lättare att räkna hem, särskilt som det är ganska ovanligt att en nyanställd genererar ett mervärde och tillräckliga intäkter under en inskolningsperiod. Kanske ibland på flera månader, eller kanske år. Det är därför vi småföretagare förordar och önskar lärlingssystem med utbildning och inskolning till låga kostnader och därmed en säkrare investering i tillväxt. Det är inte frågan om att sänka lönerna för redan anställda, utan att skola in nya på ett ekonomiskt vettigt sätt. Tids nog kommer normal lönesättning att tillämpas, men företaget har under tiden fått bättre förutsättningar att våga investera. --->

HÖST & VINTER

COOL PRESENCE KOLLEKTIONEN MED CELESTE, VISIONÄREN. Ge dina kunder en futurisisk edge denna coola höst och vinter. Fråga din säljare för mer information om Wella Professionals Cool presence kollektion 2012 eller besök våran internationella facebook-sida, facebook.com/wellainternational.

Riskfaktorerna är många och stora. En felinvestering riskerar företagets existens och småföretagarens eget levebröd. Om den anställde har upprepad sjukfrånvaro har arbetsgivaren vid varje tillfälle ett sjuklöneansvar under de första 14 dagarna, alldeles oavsett på vilket sätt arbetstagaren har skadat sig eller blivit sjuk. Detta kan innebära tunga kostnader för ersättare samtidigt som sjuklön måste utbetalas. Alternativet är att småföretagaren själv får jobba dubbla skift och försaka fritid och familj. Visserligen finns ett högkostnadsskydd när det gäller sjuklöneansvaret, men pengarna kan dröja mycket länge och under tiden kan företaget ha gått i konkurs. Småföretagarna anser att sjuklöneansvaret snarast skall tas bort och därmed ge möjlighet till en något mindre risk vid anställningar. Våra egna undersökningar hos medlemmar visar att ett mycket stort antal småföretagare skulle våga anställa en eller flera medarbetare om riskerna blev mindre.”

Ungefär så upplever jag att små frisörföretagare resonerar också och därför vill jag lyfta upp denna fråga. Jag vill citera Siw Öberg som är frisörföretagare i Luleå: ”Jag drömde om att växa som liten företagare, tills mina tre unga anställda var sjuka samtidigt och jag ensam skulle arbeta in lön, semesterersättningar och alla andra kostnader för fyra personer. Det var då jag slutade drömma”.

vI måste hjälpas åt Låt oss alla hjälpas åt att först och främst se till att alla frisörer skall kunna konkurrera på lika villkor genom att förändra regler och avtal. Och så detta med sjuklöneansvaret. Om varje frisör berättar för alla kunder om hur fel detta slår så sprider vi det till nästan alla personer bosatta i landet. Bland dessa finns också politiker och andra makthavare och de är speciellt känsliga

Enligt den undersökning Leif refererar till upplever 78 procent att sjuklöneansvaret är ett stort hinder för att våga anställa fler. 46 procent skulle anställa en ny medarbetare och 32 procent skulle anställa två eller fler om sjuklöneansvaret försvann.

för kritik då ett val närmar sig.

text: Jörgen Edström

Linette Här i Sverige AB Luntmakarg. 40 111 37 Stockholm Tel: 08-20 35 10

Olivedalsg. 27 413 10 Göteborg Tel: 031-42 49 01

Roslins Väg 20 217 55 Malmö Tel: 040-91 63 00

Kungsg. 107 753 18 Uppsala Tel: 018-13 09 60

Lovisebergsv. 10 722 19 Västerås Tel: 021-30 20 20

Drottningg. 35 702 22 Örebro Tel: 019-611 23 31

Läroverksg. 6 582 27 Linköping Tel: 013-35 37 50

Östra Storg. 75 553 21 Jönköping Tel: 036-16 26 80

Knäppingsborgsg. 6 602 26 Norrköping Tel: 011-23 86 20

Hejaregatan 4 352 46 Växjö Tel: 0470-239 75

inspiration fr책n Cybtekk h책r: Ari Koponen, Cybtekk Hair Studio, assistent Hanna Lindberg foto: Frankie Statuto make-up: Malin Magnolia Karlsson

bilder: Cybtekk

Idag har det blivit mer vanligt att även vi i Sverige gör olika insatser för att hjälpa andra på frivillig väg. Tidigare förväntade vi oss att det vi betalade via skattesedeln skulle täcka dessa behov. Många tycker det känns bekvämare och bättre då man vet till vilket ändamål pengarna går.

att göra något osjälvIskt för andra Jag har besökt två salonger som på sitt egna sätt gjort en stor insats och då för Rosa Bandet, som funnits i tio år. Cancerfonden, som driver denna kampanj, fick förra året in 47,5 miljoner kronor till Bröstcancerfonden och mellan 2003 och 2012 har sammanlagt 330 miljoner kronor delats ut till bröstcancerrelaterad forskning. Under flera år har man knutit till sig företag som man drivit olika kampanjer tillsammans med. Efter att tidigare även Schwarzkopf varit med, är det nu endast GHD som är partner från frisörbranschen. Genom kampanjer med sina stylingjärn har man fått flera salonger engagerade och dessa har de två senaste åren tävlat om vem som kan dra in mest pengar. 2010 vann Klippa från Onsala och 2011 Paus från Varberg.

“Vi arbetade rätt hårt med detta och hade speciella kvällar där vi allihopa arbetade ideellt. Kunderna fick lite vin och snacks och vi klippte och sålde lotter med fina priser vi tiggt ihop från våra leverantörer.”

Jag besökte dessa två salonger och det visade sig att ingen av dem ligger centralt utan lite utanför centrum. Först tar jag mig till Paus på Marmorvägen 3 i Varberg. Paus ligger i ett relativt nybyggt centrumhus strax utanför stadskärnan och här skall jag träffa Jeanette G Olausson. När jag stiger in under skylten Paus tror jag att jag kommit fel då jag ju befinner mig i en inredningsaffär och shit, så mycket läckert det fanns där. Bakom disken uppenbarar sig så salongen och där är full rulle när alla är engagerade med en utbildning av Tromborg. Fem frisörer plus Jeanette arbetar här och någon av dem finns alltid vid kassan/butiken för att hjälpa kunderna. Jeanette berättar att hon tidigare hade en salong i centrala Varberg, men alltid drömt om att kunna kombinera en frisörsalong med en inredningsbutik och denna lokal passade bra för det ändamålet. Med denna kombination blir det alltid något nytt som händer och själva mixen skapar inspiration. Jag frågar lite om detta med Rosa Bandet och hur mycket de lyckades få in. Vi arbetade rätt hårt med detta och hade speciella kvällar där vi allihopa arbetade ideellt. Kunderna fick lite vin och snacks och vi klippte och sålde lotter med fina priser vi tiggt ihop från våra leverantörer. Hur mycket fick ni ihop? Drygt 30 000 tror jag det blev. Fantastiskt tycker jag att man vill arbeta så hårt för någon annan. Jeanette är en person med tusen nya idéer och hon berättar att hon vill utveckla verksamheten med hud, naglar och fötter, men då krävs en större lokalyta. Paus frisör och inredning är en annorlunda salong på många sätt. Bland annat har man en väldigt aktiv blogg som jag rekommenderar er att titta närmare på: www.pausfoi.blogspot.com --->

123

”En ekonom kan sällan bli entreprenör, men en entreprenör kan lära sig ekonomi.”

Jag tar mig vidare fem mil norrut till Gottskär/Onsala, där jag träffar Eirin Persson, som från början kommer från Bergen i Norge innan hon till slut hamnade här, där den svenska västkusten ligger ett stenkast bort. Eirin berättar att hon 2006 startade Klippa nere vid hamnen, men för något år sedan fick chansen att flytta till dessa stora och ljusa lokaler. Eirin har varit anställd, hyrt stol, varit frisörlärare och haft egen salong innan hon hamnade i Gottskär. 2009 öppnade hon sin andra salong, nu i Askim, och där arbetar hon med kunder varannan onsdag. Av övrig tid använder hon 30 procent till att aktivt driva salongerna och resten till kunderna i Gottskär. Eirin är mycket för detta med företagande och jag frågar om hon tänkt öppna fler salonger. Det skulle vara kul att driva ytterligare några och en dröm jag alltid haft är att öppna en riktig barbershop, men vi får se vad som händer i framtiden. Hur många är ni på salongerna? Vi är tolv stycken inklusive mig. Som sagt är detta med företagande något Eirin brinner för och hon uttrycker en intressant tanke: ”En ekonom kan sällan bli entreprenör, men en entreprenör kan lära sig ekonomi”. En riktigt klok tanke enligt mig. Vi diskuterar vidare om detta med företagande och beklagar gemensamt att intresset för detta är så lågt i vår bransch. Klippa vann ju tävlingen 2010 och min fråga är vad de gjorde. Vi arbetade gratis några kvällar. Kunderna fick en klippning och skänkte pengar och dessa blev grunden. Sen hade vi lotterier med presentkort och produkter som priser och dessutom så sålde vi stylingjärn från GHD och då gick en viss summa till Rosa Bandet. Det känns riktigt att visa ett socialt engagemang och vi kommer även 2012 att göra något för Bröstcancerfonden. Läs mer om Klippa på www.klippa.nu

text & foto: Jörgen Edström

124

125

"POWDER" by Angelo Seminara for Davines

... lite mer filosofiska betraktelser.

ett hårresande lIv

För Mirror reser jag varje vecka i Sverige för att träffa frisörer och företag och för Mirror reser jag varje år till andra länder

Vill komma med en liten bekännelse. Det finns två

ett tiotal gånger. För det mesta känns det fortfarande

saker som intresserat mig mer än något annat. Resor och

inspirerande att se ett åttiotal visningar varje år, trots att alla

människor. I min ungdom gavs naturligtvis tillfälle att

inte är speciellt bra. Men förvånansvärt många är det. Att

idka intresset för människor, men inte till att resa och då

man själv har stått där på scenen gör också att man blir

speciellt inte utanför Sveriges gränser. Var visserligen i

ödmjuk inför det man ser. Det är alltid någon liten detalj man

Norge en gång och på skolresa till Danmark i sjuan, men

snappar upp som man tidigare inte var medveten om och det kan vara en så liten sak som hur någon håller kammen eller

utöver det blev det inga resor förrän jag blev tjugoett.

fönen eller hur man behandlar sin modell. Alltid lär man sig

Därför har jag tagit alla chanser till att få resa i vuxen

något nytt och även om man får se något riktigt dåligt kan

ålder. Förutom alla de resor jag gjort privat, har jag hela

även det ge en lärdom.

tiden haft möjligheten att resa med jobbet.

Så kontentan av detta är att de drömmar man har som liten

Aldrig kunde jag drömma om att den först resan till USA

går att förverkliga. Jag har fått träffa så otroligt många riktigt

skulle följas av ytterligare drygt tjugofem, eller att Paris

intressanta människor och jag har fått chansen att resa till

skulle få besök av mig nästan femtio gånger. London, Berlin,

platser jag inte ens visste fanns.

Rom, Barcelona, Aten, Prag och de allra flesta andra större

Hälsar en hårresande redaktör! DS

städer i Europa, plus ytterligare flera på andra kontinenter, har fått besök av mig och de flesta gånger har det varit i hårets tjänst. Det jag ändå gläds mest över är nog alla resor i Sverige. Från Luleå i norr till Ystad i söder. Från Gotland i öster till Strömstad i väster och i stort sett överallt däremellan. Att ständigt få träffa människor, varav de flesta är från frisörbranschen, är extremt givande. Att ta del av andras berättelser och erfarenheter berikar mig hela tiden och ger mig kunskaper som i sin tur leder mig framåt i mitt liv och det är jag tacksam för. Från början reste jag iväg för att gå på utbildningar och för att få inspiration. Senare reste jag runt och höll utbildningar och gjorde visningar. Under några år reste jag runt och sålde mitt eget produktmärke och på senare år reser jag runt för Mirrors räkning. Hela tiden hårresande.

“Att ständigt få träffa människor, varav de flesta är från frisörbranschen, är extremt givande.”

128

inspiration fr책n: Sharper of Sweden Barbershop / Homan Taghizadeh foto: Anders Bergstedt

bild: Schwarzkopf – Essential Looks

MIRROR MAGAZINE 2012/5 – YTTERLIGARE EN FRISÖRSTAD – MASSOR AV EVENT & EN KRÖNIKÖR – ALLT FRÅN SKÖVDEMÄSSAN – SALON INTERNATIONAL I LONDON – GOLF SM FÖR FRISÖRER, VEM VANN?

EFFEKTIV MILD VÅRDANDE

T EC

SUPPORT

E BY

BEST IN TEST

EF F

Sveriges mest sålda mjällschampo hos frisör. Unikt recept som ger friskt, glansigt och attraktivt hår. Neccin® nylanseras helt anpassad till dina behov. Nu färgbevarande!

PHARMACY

EN D

ENT S

– HAIR WORLD I MILANO – EKONOMI & JAG TYCKER – WWW.MIRRORONLINE.SE

NÄSTA NUMMER Hos er 14–16 november.

MER INFO

www.grazette.se

*2&&,$1, +$,5 (;7(16,21 9, +$5 $//7 '8 %(+ 9(5 6HGDQ KDU YL VnOW lNWD KnU DY K|JVWD 5(0< NYDOLWHW 9L HUEMXGHUDOOW GX EHK|YHU QlU GHW JlOOHU H[WHQVLRQ 6H YnUW VWRUD XWEXG DY SURGXWNHU VRP NHUDWLQYD[ WHMS VNLQ ZHIW WUlQVDU IMlGHUKnU FROG V\VWHP FOLSVHW RFK VN|WVHOSURGXNWHU L YnU Q\D NDWDORJ RFK Sn ZZZ JRFFLDQL VH

7$1*/( 7((=(5 Ŏ $//$6 )$925,7 )ULV|UHQV SURIIVLJD XWUHGQLQJVERUVWH SHUIHNW I|U H[WHQVLRQV 6lOM GHQ Sn VDORQJHQ /lV PHU Sn ZZZ JRFFLDQL VH

,*1 '(6,* 1< ' 1$/(7 , , 1 *,,1 25,,*

.(5$7,1

7$3( (;7(16,21

*RFFLDQL +DLU ([WHQVQLRQ YD[IlVWHQ PHG NHUDWLQ IUnQ 6R &DS 2ULJLQDO HQ VlNHU RFK VNRQVDP IlVWPHWRG 3HUIHNW I|U HIIHNWHU VOLQJRU HOOHU KHOI|UOlQJQLQJDU

*RFFLDQL 7DSH ([WHQVLRQV PHG HQ KnUNYDOLWHW YL NDQ VWn I|U 5(0< lNWD KnU VW ELWDU FP EUHGD RFK FP OnQJD 6LWWHU WHMSDGH Sn HQ SODVWVNLYD I|U HQNHO KDQWHULQJ

&2/' 6<67(0 1X NDQ GX VlWWD KnUVWUnQ L WDJHW RFK Gn HQNHOW I|UOlQJD W H[ HQ OXJJ KHOW RV\QOLJW 'H RV\QOLJD IlVWHQD J|U RFNVn &ROG 6\VWHP WLOO HQ IDQWDVWLVN KnUXWI\OO QDG I|U WXQQKnULJD )UnJD RVV I|U PHU LQIRUPDWLRQ

)- '5$5 2&+ / 6+ 5 9L KDU HWW EUHWW XWEXG DY KnUGHODU WLOO XSSVlWWQLQJDU RFK HIIHNWHU VRP W H[ KnUIMlGUDU SRQ\WDLOV RFK WUlQVDU /|VKnU Sn WUlQV JHU GLJ PnQJD YDOP|MOLJKHWHU 'X NDQ YlOMD IOHUD VlWW DWW IlVWD GHP DQWLQJHQ PHG KDLUORFNNOlPPRU ZHDYLQJ PHWRGHQ OLP HOOHU JHQRP DWW DQYlQGD NHUDWLQYD[