N ° 114 JUIN 2018 0,42€
LE GUIDE POUR AGIR
Accidents de la vie : en été soyez prudent P. 6
MA SANTÉ MON BUDGET
Hospitalisation, comprendre sa facture P. 10
SPORTEZ-VOUS BIEN CET ÉTÉ ! P. 4
INFOS À RETENIR
Quelle rémunération en cas de maladie ? P. 13
SOMMAIRE
04.
L’ACTU À SUIVRE
• Sport santé : la MNT dans la course !
06.
LE GUIDE POUR AGIR
• Accidents de la vie courante : en été, soyez prudent • Immobilier : tout savoir sur le crédit • Déficience auditive : des risques à prévenir au travail et à la maison • L’été, comment vous protéger des pollens ?
10.
MA SANTÉ, MON BUDGET
• Hospitalisation, comprendre sa facture • Garantie de salaire : témoignage de Geoffroy Adamczyk, directeur général adjoint Ressources et supports à Clichy-la-Garenne
12.
LA MNT POURSUIT SON DÉVELOPPEMENT AU SERVICE DES ADHÉRENTS Laurent Adouard est le nouveau directeur général de la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT). Regards croisés avec le président général, Alain Gianazza, sur les prochaines évolutions de la mutuelle.
Alain Gianazza, Laurent Adouard était directeur général délégué de la MNT depuis quatre ans, il est désormais son directeur général. Qu’attendez-vous de lui ? A. Gianazza : au titre des fonctions assurées depuis 2007, notamment à la direction du réseau et des systèmes d’information, Laurent Adouard a démontré toute son implication dans la mutuelle. Il assumait par ailleurs, depuis 2015, le pilotage du projet stratégique de transformation de la mutuelle. À l’heure où nous entrons dans une nouvelle étape de ce projet stratégique, ses compétences et ses connaissances en font la personne la plus pertinente
LES INFOS À RETENIR
• La MNT, porte-parole des agents territoriaux • Quelle rémunération en cas de congé maladie ?
Alain Gianazza, président général de la MNT (à gauche), et Laurent Adouard, directeur général de la MNT.
• La santé des agents : un levier d’innovation managériale • Les vaccins obligatoires en 2018
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pour porter ce nouvel enjeu. Sa nomination illustre à la fois la continuité des projets engagés par la MNT et notre ambition d’excellence opérationnelle. Laurent Adouard, quels sont ces projets que vous portez pour la mutuelle ? L. Adouard : en quelques années, la MNT a remporté le défi de la transformation ; elle doit relever maintenant celui de la performance. Pour nos adhérents, cette exigence se traduit déjà par de nouveaux
processus pour raccourcir encore les délais de remboursement, et par la mise en place d’une plate-forme téléphonique pour mieux les prendre en charge. Nos adhérents peuvent aussi gérer en toute autonomie leurs données personnelles et consulter 24/24 h leurs remboursements et prestations sur leur espace Web privé et sécurisé. Ils disposent également d’un accès totalement libre à une plate-forme d’informations et de conseils pour mieux gérer leur santé au quotidien et dans leur vie professionnelle, pour eux-mêmes ou leur famille, et optimiser leur budget santé ; il s’agit de mntetvous.mnt.fr, site accessible sur smartphone et tablette. Enfin, pour les adhérents qui s’engagent bénévolement au service de leurs collègues, plusieurs programmes tests en cours visent à dynamiser l’activité militante au service de tous les territoriaux. Et ce ne sont que les prémices !
Pouvez-vous nous expliquer la position de la MNT au sein du Groupe VYV, et l’intérêt de ce rapprochement ? A. Gianazza : le Groupe VYV est aujourd’hui le premier groupe mutualiste français, avec plus de 10 millions de personnes protégées. Avec la puissance cumulée de ses membres et les mutualisations et synergies qu’il permet, VYV incarne la manière dont l’économie sociale et solidaire peut tenir une place puissante au service de la protection sociale des personnes, et plus largement de leur bienêtre. En son sein, notre mutuelle s’y affirme comme le pôle dédié à la protection des agents des
Nous développons des services innovants plus proches des besoins de chaque adhérent. Laurent Adouard
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Au sein du Groupe VYV notre mutuelle s’affirme comme le pôle dédié à la protection des agents des services publics locaux. Alain Gianazza
services publics locaux et fait de la MNT une mutuelle encore plus solide. Elle devra pour cela continuer à s’adapter en conciliant équilibres financiers et vitalité rayonnante. Ces questions seront au cœur des échanges lors de notre assemblée générale qui a lieu les 22 et 23 juin à Besançon. Concrètement quels sont les avantages pour les adhérents ? L. Adouard : grâce à la puissance et aux complémentarités du Groupe VYV, nous pouvons désormais relever des défis que nous n’aurions pas pu affronter seuls. Au-delà de la santé, les adhérents vont pouvoir bénéficier d’une protection tout au long de leur vie avec, dès 2018, de nouveaux services notamment en épargne retraite, mais aussi en dépendance, protection financière… Grâce au Groupe VYV, nous renforçons les services aux adhérents, notamment en matière de parcours de soins, prévention, dépistage, assistance. Nous étendons aussi nos réseaux de soins conventionnés et développons des services innovants plus proches des besoins de chaque adhérent ; la plate-forme de téléconsultation MesDocteurs ou le réseau de santé Kalivia en témoignent.
L’actu à suivre
PR É VE NTION
SPORT SANTÉ : LA MNT DANS LA COURSE ! C’est la priorité 2018 de la MNT. Le sport santé est cette année au cœur de nombreux engagements de votre mutuelle. Son but : encourager la pratique physique et sportive des agents et favoriser ainsi leur bien-être.
Trois conseils pour bien débuter une activité physique Vous souhaitez débuter une activité physique et sportive ? Quelques bons réflexes vous permettent de vivre cette nouvelle expérience avec succès. La Fédération française d’éducation physique et de gymnastique volontaire (FFEPGV) (1), partenaire de la MNT, recommande tout d’abord de choisir une activité qui vous plaît. Cela augmente votre motivation. Pratiquez-la dans une structure encadrée (club, association, structure publique…) où un professionnel vous accompagne et vous encourage. Deuxième conseil : faites, si vous le pouvez, du sport en groupe, afin de mêler pratique physique et lien social. Enfin, troisième conseil, l’écoute de son corps est essentielle lors de vos séances de sport. Ne vous fixez donc que des objectifs atteignables. Autant de bons réflexes qui vous permettent d’apprécier vos séances et d’avoir une pratique régulière !
Les Trophées Sport et Management soulignent l’importance du sport Les liens forts entre le sport et la santé sont soulignés chaque année par les Trophées Sport et Management.
La 5e édition de ce concours a mis en avant au printemps des initiatives menées par des territoires, des entreprises, des grandes écoles et des universités. Elles démontrent que la pratique sportive peut favoriser la santé des agents ou des salariés, et rendre les collectivités comme les entreprises plus performantes. Le 11 avril 2018, la ville de Poissy a remporté le Trophée « Territoires » remis par la MNT pour son dispositif « Poissy Bien-Être ». Les agents peuvent bénéficier de deux heures de pratique sportive par semaine
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sur leur temps de travail. Cette initiative, véritable levier de santé pour les territoriaux, renforce la cohésion et aide à lutter contre l’absentéisme. Attachée à la santé et au bien-être des agents des collectivités, la MNT s’engage sur ces questions et est partenaire de ces Trophées depuis trois ans. Désireuse de mettre en avant les bonnes pratiques, votre mutuelle travaille dans le même temps aux côtés de chercheurs pour mieux comprendre les impacts de l’activité physique sur la santé.
L’actu à suivre
E-cohorte : une étude sur le sport santé La MNT s’est ainsi associée à la Fondation de l’Avenir(2). Le projet e-cohorte MouveMeNT (3) va permettre dès septembre de suivre durant trois ans des agents territoriaux volontaires ayant repris une activité physique ou sportive. Ils répondront régulièrement à un questionnaire en ligne (via un site Internet) sur leur forme physique et leur qualité de vie. L’étude permettra d’établir des relations précises entre ces activités et le bien-être des agents. Rendez-vous en septembre 2018 pour y participer vous aussi ! Les agents sont de plus en plus encouragés par les collectivités à pratiquer une activité physique. C’est le cas notamment lors de l’événement sportif annuel, le Raid Nature de Millau.
Raid Nature des collectivités territoriales : les agents dans la course Canoë, tyrolienne, VTT, trail… Les équipes participant au Raid Nature des collectivités territoriales ont, cette année encore, enchaîné les épreuves au cœur de la nature caussenarde. Organisé à Millau début juin, l’événement qui fête ses 20 ans est une compétition sportive, mais aussi et surtout une manifestation centrée sur l’esprit d’équipe et la solidarité. Partenaire du Raid depuis sa création, la MNT remet d’ailleurs chaque année le prix de l’équipe la plus solidaire. L’organisation d’un tel événement est l’occasion d’impliquer des agents dans une pratique sportive et de rappeler toute l’importance d’une activité physique pour leur bien-être.
La MNT s’est engagée aux côtés de la Fondation de l’Avenir pour la mise en place d’une e-cohorte MouveMeNT. Ce projet va permettre de mieux évaluer l’état de santé des adhérents MNT. La convention a été signée le 21 février, en présence d’Alain Gianazza, président général de la MNT (à gauche) et de Dominique Letourneau, président du directoire de la Fondation de l’Avenir.
IR À SAVO
© Crédits Arix
LA MNT VOUS PROPOSE UN « COACHING FORME »
Jérôme Saddier, directeur général de la MNT de 2014 à 2018 (au centre), a remis le Trophée « Territoires » des Trophées Sport & Management 2018 à la ville de Poissy pour son dispositif « Poissy BienÊtre », représenté par Karl Olive, maire de Poissy (à droite), en présence de Laurent Branchu, administrateur de la MNT.
Vous souhaitez commencer ou reprendre un sport ? Vous avez besoin d’être motivé pour pratiquer une activité physique ? La MNT vous propose un suivi personnalisé pour vous accompagner dans votre pratique sportive. Un bilan est réalisé à distance, des conseils vous sont ensuite régulièrement donnés par téléphone par un coach forme pendant une durée de trois mois. Ce service est proposé aux adhérents ayant souscrit au Profil Jeune ou au Profil Famille. Pour plus de renseignements, rendez-vous sur le site sante.mnt.fr ou en appelant le 09 72 72 02 02 (prix d’un appel local, du lundi au vendredi de 8h30 à 18h30).
(1) La FFEPGV et la MNT organisent régulièrement ensemble des actions de sensibilisation aux bienfaits du sport pour la santé. (2) La Fondation de l’Avenir soutient la recherche médicale et l’innovation dans les pratiques de soins au bénéfice du plus grand nombre. Pour en savoir plus, www.fondationdelavenir.org (3) Une étude de cohorte est une étude statistique prospective résultant du suivi d’une population . Elle est notamment utilisée en médecine et en sciences humaines et sociales. Une e-cohorte est mise en œuvre et suivie via le web.
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Le guide pour agir
ACCIDENTS DE LA VIE COURANTE EN ÉTÉ SOYEZ PRUDENT Le retour des beaux jours rime avec activité de plein air et convivialité. Ces moments peuvent parfois être assombris par divers accidents. Alors prudence !
LE + MNT MNT ACCIDENTS DE LA VIE, UNE PROTECTION QUI TOMBE BIEN
Seule une garantie accidents de la vie vous permet de vous prémunir en cas d’invalidité, même partielle. Pour vous protéger ainsi que vos proches en cas d’accident du quotidien (accident domestique, bricolage, jardinage, piéton ou cycliste, scolaire, périscolaire et extra-scolaire ou encore survenu au cours d’une activité sportive…), la MNT vous propose MNT Accidents de la Vie, en partenariat avec SMACL Assurances. Vous choisissez librement de vous couvrir seul(e) ou votre famille grâce à trois formules : Solo, Duo ou Famille, à partir de 6,18 euros* par mois.
Brûlures, chutes, noyades… Nous connaissons tous, parmi nos proches, une personne qui a été victime d’un accident de la vie courante. Avec l’arrivée de l’été, il s’agit d’être davantage prudent car les comportements et les environnements changent. Nous passons plus de temps dans des activités de plein air et multiplions les moments entre amis ou en famille autour d’un barbecue… UN TIERS DES ACCIDENTS SE DÉROULENT DANS LE JARDIN Peuvent alors survenir les brûlures provoquées par un barbecue, les intoxications avec des plantes comme le laurier-rose ou le muguet, les noyades dans les piscines, les accidents de toboggan, de
balançoire ou de trampoline. Chez les plus jeunes, les étouffements avec une olive ou une cacahuète, les chutes et chocs(1) sur le terrain de football sont fréquents… ATTENTION AUX PLUS PETITS ! Les enfants sont particulièrement exposés à ces accidents. Ils ont en effet deux fois plus de risques d’en être victimes. Certaines précautions permettent d’éviter le pire. Ainsi les piscines privées doivent désormais être équipées d’un dispositif de sécurité comme une barrière, une bâche ou un système d’alarme sonore. Rappelons que chaque jour, les accidents de la vie courante entraînent près de 15 000 passages aux urgences hospitalières(2) !
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* Tarif 2018 pour une formule Solo avec un seuil d’intervention à 25 %. Ce tarif tient compte des frais de mensualisation sur 10 mois, soit 61,80 € par an.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur accidentsdelavie.mnt.fr
En cas d’accident grave, prévenez les secours (faites le 15, le 18 ou le 112). Puis, si vous êtes formé, pratiquez les gestes de premiers secours en attendant leur arrivée. Sinon, ils vous guideront par téléphone. (1) Observatoire MAVIE : http://www.observatoire-mavie.com/ etude-observatoire-MAVIE.aspx (2) Enquête permanente sur les accidents de la vie courante (EPAC) : http://invs. santepubliquefrance.fr/Publications-etoutils/Rapports-et-syntheses/Maladieschroniques-et-traumatismes/2016/ Enquete-permanente-sur-les-accidentsde-la-vie-courante-EPAC
Le guide pour agir
I M MOB I LI E R
TOUT SAVOIR SUR LE CRÉDIT
Emprunts, taux d’intérêt, assurance, garantie… Réaliser un projet immobilier peut susciter beaucoup de questions ! Suivez le guide pour y voir un peu plus clair. LE CRÉDIT IMMOBILIER, COMMENT ÇA MARCHE ? On peut emprunter avec ou sans apport personnel. Mais plus il est important, plus le coût du prêt est allégé, puisque l’acquisition requiert un financement moins élevé. L’apport idéal doit représenter environ 10 % du montant global du projet.
QUEL EST LE TAUX D’INTÉRÊT EN 2018 ? Le taux d’intérêt est un élément capital puisqu’il a des répercussions directes sur le montant des mensualités, le coût du crédit et la durée de l’emprunt. Actuellement, pour un prêt immobilier sur 20 ans, le taux, très bas, est en moyenne de 1,8 %.
LE + ADHÉRENT UNE OFFRE EXCEPTIONNELLE, UN ACCOMPAGNEMENT EXPERT AVEC LE CSF
En partenariat avec la MNT, CRESERFI, la société de financement du CSF, vous accompagne dans votre projet immobilier. Elle vous permet de bénéficier en exclusivité d’un prêt immobilier complémentaire à taux exceptionnel* pour financer votre prochaine acquisition. * Offre valable jusqu’au 31/07/2018 et uniquement en France métropolitaine.
Pour en savoir plus, rencontrez en agence un conseiller CRESERFI ou appelez la ligne dédiée au 01 71 25 17 59 (prix d’un appel local).
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QUELS SONT LES FRAIS À PRÉVOIR EN PLUS DES INTÉRÊTS BANCAIRES ? Parmi les coûts associés à un prêt immobilier se trouve l’assurance emprunteur qui prémunit contre le risque de ne plus pouvoir payer les échéances de son prêt en cas d’accident de la vie. Il y a aussi la garantie du prêt, autre montant global qui protège la banque en cas de défaillance de l’emprunteur. Enfin, il faut aussi prévoir les frais de dossier bancaires, bien sûr à négocier ! Tous ces frais constituent, avec le montant des intérêts, le taux annuel effectif global (TAEG) c’est-à-dire le coût global du crédit. QU’EST-CE QUE LE PRÊT À TAUX ZÉRO (PTZ) ? Pour aider les familles les plus modestes à acquérir leur première résidence principale, ce prêt sans intérêt vient compléter un prêt classique souscrit auprès d’une banque. Bonne nouvelle, en 2018, le PTZ est prolongé pour quatre ans, mais recentré sur les zones fortement urbanisées, où la demande de logements est plus forte que l’offre. Dans le neuf, il pourra représenter jusqu’à 40 % du montant de l’emprunt (au moins jusqu’en 2021). Pour un achat immobilier réalisé dans une zone dite rurale jusqu’à fin 2019, le PTZ peut représenter jusqu’à 20 % du montant de l’emprunt.
Pour plus d’informations, rendez-vous sur votre nouvelle plate-forme mntetvous.mnt.fr, rubrique : Quotidien › Habitation
Le guide pour agir
DÉ F ICI E N CE AU DITIVE
DES RISQUES À PRÉVENIR AU TRAVAIL ET À LA MAISON L’âge et l’exposition répétée au bruit intense constituent des facteurs de risques de déficience auditive. Quels sont ces risques ? Quelles précautions prendre pour s’en protéger ? La déficience auditive peut survenir très tôt, chez les adolescents notamment. En dehors de causes congénitales, elle peut être provoquée par l’exposition fréquente ou longue à un niveau sonore excessif et par le vieillissement. À plus de 70 décibels de façon répétée, on est dans le risque sonore. DANS LA FPT LES MÉTIERS LES PLUS EXPOSÉS Dans la fonction publique territoriale (FPT), ce sont les personnels d’entretien des espaces verts qui sont très exposés
car ils manipulent des outils motorisés bruyants. Il est alors obligatoire de porter un casque de protection. Dans les bureaux, les personnes travaillant en open space et sur des plates-formes téléphoniques ont aussi besoin d’aménagements particuliers.
LE + MNT LA PLATE-FORME LIGNE CLAIRE DE LA MNT, DES EXPERTS À VOTRE ÉCOUTE
Si vous êtes exposé au bruit régulièrement, pensez à consulter un spécialiste pour vérifier l’état de votre oreille interne. Avec le réseau AUDISTYA® qui compte plus de 3 400 audioprothésistes dans toute la France, la MNT met des experts au service du « mieux-entendre » et de la maîtrise des coûts pour ses adhérents. Ligne claire analyse les devis d’audioprothèses réalisés en dehors du réseau AUDISTYA®, vous oriente vers les audioprothésistes du réseau AUDISTYA®, vous informe sur les financements des appareils auditifs en dehors des financements de l’Assurance maladie et de la mutuelle, et enfin vous conseille dans le choix de votre appareillage si vous le désirez. Pour en savoir plus, contactez Ligne claire : 09 74 75 30 30 (prix d’un appel local), du lundi au vendredi de 8 heures à 20 heures et le samedi de 9 heures à 17 heures.
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DES SYMPTÔMES À « ÉCOUTER » Si vous constatez des acouphènes (bourdonnements) il faut alors consulter très rapidement un médecin ou un ORL. Des sons aigus qui ne s’entendent plus, un parasitage des sons extérieurs... La surdité est un vrai handicap physique et social. DES PRÉCAUTIONS QUOTIDIENNES Protégez-vous du bruit autant que possible. Les jeunes, notamment, doivent limiter l’écoute de la musique au casque. Si vous bricolez ou jardinez, ne faites pas l’impasse sur les bouchons d’oreilles. Lors des concerts, pensez aux systèmes de protection anti-bruit pour en profiter sans danger !
Pour plus d’informations, rendez-vous sur votre nouvelle plate-forme mntetvous.mnt.fr, rubrique : Se sentir bien au travail
Le guide pour agir
ALLE RGIES SAISONNIÈ RES
L’ÉTÉ, COMMENT VOUS PROTÉGER DES POLLENS ? Yeux rouges et larmoyants, crises d’éternuements, rhinites… sont des symptômes de réaction allergique aux pollens qui volent au vent tout l’été… Comment vous protéger au mieux de ces allergènes ?
1. AÉRER SON INTÉRIEUR TÔT LE MATIN Pour un air sain, il faut aérer son logement tous les jours, et de préférence le matin car les pics de présence de pollens et de pollution surviennent dans la journée. 2. PORTER UN MASQUE AU JARDIN Tous les pollens, qu’ils soient des arbres, des fleurs ou des herbes, sont allergisants. Mais les plus redoutables sont les graminées, provenant de l’herbe. Lorsque vous jardinez, portez un masque filtrant, surtout les jours de grand soleil et de vent. Vous en trouverez en pharmacie. 3. PROTÉGER LES YEUX ET LES CHEVEUX Les graminées sont des microparticules qui circulent surtout par temps chaud et venteux. Portez des lunettes de soleil et un chapeau. Le soir, rincez-vous les cheveux avant de vous coucher pour vous débarrasser des allergisants. 4. NETTOYER SES MUQUEUSES RESPIRATOIRES Pendant toute cette saison, ayez le réflexe de nettoyer votre nez tous les soirs avec un sérum physiologique. 5. ASSAINIR LE LINGE DE MAISON ET LES VÊTEMENTS Lorsque vous rentrez, changez de vêtements pour éviter de transporter les particules dans votre maison. Pensez aussi à faire sécher votre linge à l’intérieur pour limiter l’invasion de pollens. 6. PRÉFÉRER LE BORD DE MER POUR LES VACANCES Si vous êtes vraiment sensible ou allergique aux différents pollens, préférez le bord de mer ; leur concentration y est plus faible, alors qu’en montagne la saison des graminées bat son plein !
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20 %
des enfants à partir de 9 ans et 30 % des adultes en France sont concernés par des allergies aux pollens. * Source : ministère des Solidarités et de la Santé 2018. http://solidarites-sante.gouv. fr/sante-et-environnement/air-exterieur/article/ pollens-et-allergies
IR À SAVO DANS QUELS CAS CONSULTER ?
Si les symptômes allergiques persistent, il est recommandé de consulter rapidement un médecin. En effet, il est important de savoir s’il existe des risques de complications pneumologiques du type asthme.
Ma santé, mon budget
HOSPITALISATION, COMPRENDRE SA FACTURE Une hospitalisation peut entraîner des dépenses qui restent à votre charge. De quoi parle-t-on exactement ? Un séjour dans un établissement public de santé ou une clinique privée, contrairement à une idée largement répandue, n’est pas pris en charge à 100 % par l’Assurance maladie. Votre facture à la sortie comprend quatre types de dépenses qui restent à votre charge. LE TICKET MODÉRATEUR SUR LES FRAIS DE SÉJOUR L’Assurance maladie prend en charge 80 % des frais de séjour calculés sur la base du traitement médical que vous devez subir. Il reste donc 20 % à régler par vous ou votre mutuelle, c’est ce que l’on appelle le ticket modérateur. Dans certains cas, par exemple, les frais d’hospitalisation de plus de 30 jours sont pris en charge à 100 % par l’Assurance maladie. LE FORFAIT JOURNALIER HOSPITALIER Il représente votre participation financière aux frais d’hébergement et d’entretien liés à votre séjour. Il s’élève à 20 euros par jour en hôpital ou en clinique et à 15 euros par jour dans un service psychiatrique. Il est dû pour chaque journée d’hospitalisation, y compris le jour de sortie. Vous n’aurez pas à le payer, par exemple, si vous êtes une femme enceinte hospitalisée pendant les quatre derniers mois de grossesse ou en cas d’accident du travail… Ce forfait peut être remboursé par votre mutuelle.
LES DÉPASSEMENTS D’HONORAIRES DES MÉDECINS Selon le conventionnement de votre médecin (secteur 1 ou 2), vous pouvez avoir des dépassements d’honoraires. Ils peuvent être pris en charge par votre mutuelle si votre couverture le prévoit.
LES FRAIS DE CONFORT Si vous voulez une chambre particulière, une télévision, un téléphone… ils vous seront également facturés.
LE + MNT CHAMBRE PARTICULIÈRE : COMMENT ÊTRE MIEUX REMBOURSÉ AVEC LA MNT ?
Vous pouvez réduire votre reste à charge sur la chambre particulière si vous optez pour un établissement faisant partie soit du conventionnement hospitalier de la Mutualité française, soit du conventionnement hospitalier de la Mutualité de la fonction publique. Exemple tarifaire/jour
Reste à charge*
• Chambre particulière conventionnée
60 €
0€
• Chambre particulière non conventionnée
70 €
25 €
* Pour un adhérent ayant souscrit à MNT Santé 3.
Pour connaître votre reste à charge, si vous avez souscrit une autre formule ou pour trouver les établissements conventionnés, contactez Ligne claire au 09 74 75 30 30 (du lundi au vendredi de 8h à 20h et le samedi de 9h à 17h, horaire métropole ; prix d’un appel local).
IR À SAVO FAITES ANALYSER VOS DEVIS MÉDICO-CHIRURGICAUX AVEC LA PLATE-FORME « INFORMATIONS ET CONSEILS SANTÉ » LIGNE CLAIRE DE LA MNT
Demandez une analyse de devis pour vos actes médicaux ou chirurgicaux pour disposer d’une information précise sur votre reste à charge. Ligne claire - 392, rue des Mercières - 69140 Rillieux-la-Pape, ou par e-mail : contact@ligneclaire.fr. Pensez à mentionner votre numéro de contrat d’adhérent MNT, inscrit sur votre attestation de tiers payant (carte adhérent).
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Ma santé, mon budget
GAR ANTI E PR É VOYAN CE
« LIMITER LES DIFFICULTÉS FINANCIÈRES DES AGENTS EN ARRÊT DE TRAVAIL » Pour préserver le salaire de ses 1 650 agents en cas d’arrêt de travail, la ville de Clichy-la-Garenne leur propose une garantie prévoyance. Les explications de son directeur général adjoint Ressources et supports, Geoffroy Adamczyk. Q Cette garantie évite-t-elle à certains agents d’être confrontés à des difficultés financières ? R G. A. : très certainement. Passer en demi-traitement présente des risques pour beaucoup de nos agents. Une garantie prévoyance permet d’éviter ces difficultés. Les agents l’ont compris : ils sont de plus en plus nombreux à opter pour le contrat que nous leur proposons.
Geoffroy Adamczyk, directeur général adjoint Ressources et supports, à Clichy-la-Garenne (92).
Q Les agents connaissent-ils bien les règles de rémunération en cas d’arrêt maladie ? R Geoffroy Adamczyk : oui, ils connaissent ces règles, et notamment la réduction de 50 % du traitement après trois mois d’arrêt maladie dans la majorité des cas. Q Quel est le pourcentage d’arrêt maladie dans votre ville ? R G. A. : il varie ces trois dernières années entre 6 et 7 %. Q Avez-vous mis en place un contrat collectif prévoyance ? R G. A. : la ville adhère depuis 2013 à un contrat de prévoyance et participe à hauteur de 10 euros mensuels par agent. Ces mesures ont été accueillies très favorablement.
Un conseil à donner aux agents ? G. A. : intéressez-vous à ce que propose votre collectivité en matière de prévoyance. N’oubliez pas que les carrières sont longues et que des accidents peuvent survenir à tout moment et entraîner des difficultés financières. Q R
LE + MNT COMPENSEZ VOTRE PERTE DE REVENUS AVEC MNT GARANTIE DE SALAIRE Pour protéger votre salaire en cas d’accident ou de maladie, la MNT vous propose 2 offres : avec MNT Garantie de salaire 1, vous déterminez le montant de l’indemnisation journalière que vous souhaitez recevoir dès votre passage à demi-traitement (5, 10, 20... ou 60 euros par jour) à partir de 3,75 euros de cotisation mensuelle (1). MNT Garantie de salaire 2 vous permet de conserver 90 ou 95 % de votre salaire net mensuel et des primes mensuelles sous certaines conditions (2). Vous pouvez renforcer votre protection en cas d’invalidité en souscrivant au capital invalidité qui, selon l’option et le niveau d’indemnisation souscrits, compense votre perte de salaire, voire de retraite (2). Rendez-vous dès à présent sur garantiedesalaire.mnt.fr pour faire une simulation et réaliser un devis. (1) Avec MNT Garantie de salaire 1 : 3,75 euros/mois de cotisation pour un agent de 18 à 23 ans souhaitant une indemnité journalière de 5 euros. Tarif 2018. (2) Voir conditions auprès de votre conseiller.
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Les infos à retenir
SANTÉ ET M I E UX- ÊTR E AU TR AVAI L
LA MNT, PORTE-PAROLE DES AGENTS TERRITORIAUX Le 20 février 2018, la MNT a publié son livre blanc « Santé et mieux-être au travail des agents territoriaux ». L’occasion pour son président général, Alain Gianazza, de revenir sur les principales propositions.
Alain Gianazza, président général de la Mutuelle Nationale Territoriale
Q Pourquoi la MNT jugeait-elle nécessaire de réaliser ce livre ? R Alain Gianazza : depuis plusieurs années, l’état de santé des agents territoriaux se dégrade. C’est inquiétant surtout lorsque l’on connaît leur importance au quotidien. La MNT a jugé qu’il était de son devoir de porter leur parole auprès des pouvoirs publics. Q Vous préconisez une obligation de délibération en matière de protection sociale complémentaire. Pourquoi ? R A. G. : les collectivités territoriales sont des employeurs, et, à ce titre, il me semble normal qu’elles s’intéressent à la couverture sociale de leurs agents, levier du bien-être au travail et de la qualité du service aux administrés.
Qu’en est-il de la prévoyance ? A. G. : un agent sur deux est couvert en prévoyance, c’est peu, surtout lorsque l’on connaît les conséquences de ce risque pour les agents : la perte de 50 % de leur traitement après trois mois d’arrêt. La MNT se positionne donc en faveur d’une obligation de participation financière des collectivités de 5 euros. Q R
Qu’en est-il de la prévention ? A. G. : il ne suffit pas de bien couvrir les agents, il faut également faire de la prévention en amont. Les territoriaux sont particulièrement exposés aux arrêts de travail. Accroître les moyens des collectivités pour Q R
engager des dépenses de prévention est donc essentiel pour leur garantir des conditions de travail optimales. Nous souhaitons que l’État soutienne les collectivités dans leurs efforts. Comment faites-vous connaître vos demandes ? A. G. : nous avons rencontré les équipes de deux membres du gouvernement, de nombreux parlementaires, les organisations syndicales et les représentants des agents et des élus locaux. Nous essayons de convaincre le plus largement possible de la nécessité d’améliorer la santé au travail des agents, si importants au fonctionnement de nos services publics locaux. Tous les acteurs rencontrés se sont montrés très réceptifs à ce message ! Q R
US OIR PL EN SAV UTILE AU QUOTIDIEN : LE SITE
Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site utileauquotidien.fr et découvrez le livre blanc de la MNT, « Santé et mieux-être au travail des agents territoriaux » et les préconisations de votre mutuelle.
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Les infos à retenir
AR R ÊT DE TR AVAI L
QUELLE RÉMUNÉRATION EN CAS DE CONGÉ MALADIE ? Lorsque vous êtes en congé maladie, votre rémunération est calculée en fonction de la durée de votre arrêt de travail et de votre statut. Explications.
LE + MNT DES QUESTIONS SUR VOTRE RÉMUNÉRATION EN CAS D’ARRÊT MALADIE ?
Avec le + Territorial *, demandez conseil ! Le service d’information spécialisé de la MNT est là pour répondre à toutes vos interrogations professionnelles. Plus de renseignements au 09 72 72 02 02 (prix d’un appel local) ou sur le site mnt.fr
FONCTIONNAIRES : LA RÉMUNÉRATION EN CAS DE CONGÉ MALADIE En cas de congé maladie ordinaire, vous percevez 100 % de votre salaire pendant trois mois puis 50 % les neuf mois suivants. Si votre état de santé nécessite un congé longue maladie, l’arrêt peut durer trois ans maximum, avec une rémunération à 100 % durant un an, puis à 50 % les deux années suivantes. Pour les cas les plus graves, un congé de cinq ans existe, le congés de longue durée ; le salaire n’est alors versé en totalité que les trois premières années. LA RÉMUNÉRATION DES AGENTS NON TITULAIRES En cas d’arrêt maladie ordinaire, le congé peut durer un an. Outre les indemnités journalières de la Sécurité sociale, vous recevez : • 100 % de votre traitement pendant
* Si vous êtes en activité professionnelle et avez souscrit un contrat MNT (santé ou prévoyance) à titre individuel, « Le + Territorial » est inclus dans votre contrat (hors contrats collectifs).
30 jours puis 50 % les 30 jours suivants si vous avez une ancienneté de plus de quatre mois. • 100 % pendant 60 jours puis 50 % pendant 60 jours si vous avez plus de deux ans d’ancienneté. • 100 % pendant 90 jours, puis 50 % pendant 90 jours si vous avez plus de trois ans d’ancienneté. PRIMES, ANCIENNETÉ, CONGÉS PAYÉS Les primes ne sont pas intégrées dans le calcul des sommes versées. Mais l’acquisition d’ancienneté se poursuit pendant la maladie, quel que soit le type de congé maladie, comme l’acquisition de congés payés, maintenue durant la maladie.
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ARRÊT MALADIE ET PRIMES En cas d’arrêt maladie ordinaire, les fonctionnaires continuent de toucher leur indemnité de résidence, leur supplément familial de traitement en totalité ainsi que leur bonification indiciaire (à 100 % puis à 50 % lors du demi traitement). Chaque collectivité décide du maintien ou non des autres primes via une délibération. Pour en savoir plus, rendez-vous en page 11 et découvrez la Garantie de salaire MNT.
Pour plus d’informations, rendez-vous sur votre nouvelle plate-forme mntetvous.mnt.fr, rubrique : Améliorer mon quotidien
Les infos à retenir
I N NOVATION
LA SANTÉ DES AGENTS : UN LEVIER D’INNOVATION MANAGÉRIALE Pour favoriser le bien-être et la motivation de leurs agents, un nombre croissant de collectivités intègre la question de la santé au travail dans leur management.
À Chelles (Seine-et-Marne), des séances d’ostéopathie pour les ATSEM et les personnels de la petite enfance. À Poissy (Yvelines), deux heures d’activité physique par semaine proposées aux agents sur leur temps de travail. Destinées à préserver la santé des territoriaux, de telles initiatives sont de plus en plus nombreuses au sein des collectivités. La santé au travail est même devenue un levier d’innovation managériale.
À SAVO
PLUSIEURS CONSTATS, PLUSIEURS SOLUTIONS À l’origine de cette évolution, plusieurs constats. Tout d’abord une dégradation de l’état
IR UNE ÉTUDE DE L’OBSERVATOIRE SOCIAL TERRITORIAL
« La santé au travail comme levier d’innovation managériale » est le thème d’une étude de l’Observatoire social territorial (OST). Fruit d’une enquête menée auprès de 32 collectivités, elle a été réalisée par six élèves administrateurs territoriaux pour le compte de l’OST. Pour en savoir plus, rendezvous sur observatoire-socialterritorial.fr pour découvrir l’étude qui paraîtra en juillet.
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de santé général des agents et un absentéisme handicapant. Par ailleurs, les agents sont demandeurs d’une meilleure prise en compte de la qualité de vie au travail. Confrontées à de nombreux défis, les collectivités doivent s’assurer d’avoir en leur sein des agents en bonne forme et motivés. Si prendre soin de ses collaborateurs est une obligation morale et juridique pour l’employeur, c’est aussi une nécessité. Cette prise en compte peut prendre la forme d’initiatives innovantes mais aussi d’aménagements comme le changement d’un fauteuil non adapté, d’une lampe qui fatigue la vue... Ces aménagements peuvent être proposés par les agents. Leur participation est fondamentale pour que ces démarches soient couronnées de succès.
Les infos à retenir
E N FANTS
LES VACCINS OBLIGATOIRES EN 2018 Avant, il y avait le DTP : diphtérie, tétanos, poliomyélite. Aujourd’hui, il y a huit autres vaccins obligatoires pour les enfants nés à partir du 1er janvier 2018. Lesquels ?
IR À SAVO À QUOI SERT UN VACCIN ?
Vacciner consiste à inoculer, dans le corps, un microbe rendu inoffensif pour que le système immunitaire le neutralise. Ainsi, le jour où nous rencontrons le vrai microbe, notre corps réagit et l’élimine tout de suite. Grâce à la vaccination, des maladies ont disparu dans le monde* telles la variole ou la poliomyélite. Mais certaines maladies infantiles, très contagieuses et parfois mortelles comme la rougeole, réapparaissent du fait du taux insuffisant de vaccination. HUIT VACCINS SUPPLÉMENTAIRES C’est pourquoi, au DTP s’ajoutent désormais, pour les enfants nés après le 1er janvier 2018, huit autres vaccins obligatoires : coqueluche, haemophilus influenzae B (bactérie pouvant causer des méningites
Un vaccin ne nous rend pas malades, mais il va stimuler notre système immunitaire qui fabrique des anticorps. Par la suite, chaque fois que nous rencontrons le microbe concerné, notre organisme se défend en produisant des anticorps ou des cellules qui l’élimineront. Certains vaccins peuvent avoir des effets indésirables. Mais le plus souvent ils sont limités (fièvre, douleurs au point d’injection), et font courir beaucoup moins de risque que les maladies elles-mêmes. Se faire vacciner est aujourd’hui le moyen de prévention le plus efficace pour lutter contre certaines maladies infectieuses graves ou à risques de complications. Chaque année, la vaccination sauve 2 à 3 millions de vies (1) dans le monde, nous rappelle l’Organisation mondiale de la santé (OMS). (1) www.unicef.fr. Rendez-vous sur le site de l’OMS pour en savoir plus.
chez l’enfant de moins de 5 ans) hépatite B, méningocoque C, pneumocoque, oreillons, rougeole et rubéole. Par exemple, la rougeole,
très contagieuse, se transmet par la toux et les éternuements. Une personne contaminée peut infecter entre 15 et 20 personnes très rapidement. Si 95 % des enfants se font vacciner avec deux doses, cette maladie peut être éliminée. Ensuite, il faut bien penser aux rappels à l’adolescence et à l’âge adulte ! À noter, pour les enfants de plus de 12 mois résidant en Guyane, la vaccination contre la fièvre jaune est également obligatoire. * Source : http://www.vaccination-infoservice.fr
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MNT & VOUS, le magazine trimestriel des adhérents de la Mutuelle Nationale Territoriale, mutuelle soumise aux dispositions du livre II du code de la mutualité immatriculée au répertoire Sirène sous le numéro SIREN 775 678 584. Directeur de la publication : Alain Gianazza. Directeur délégué : Laurent Adouard. Rédacteur en chef : Victor Vidilles. Comité éditorial : Marc Bertolini, Grégory Bianchi-Perla, Dominique Blot, Emmanuelle Chen-Huard, Corinne Egehan, Solène Evain, Noémie Foort, Michel Gourmelen, Nathalie Lejay, Mathilde Lorgeril, Céline Madrange, Philippe Mollière, Adeline Priez, Arnaud Sahores, Frédéric Sauvage, Youri Tabet, Zakia Tamvakis, Marika Talbi. Création et réalisation : Publicis – Everyday Content. Rédaction : Emmanuelle Chen-Huard, Frédérique Disant, Corinne Egehan, Emmanuelle Gautier, Marie-Astrid de Roquefeuil. Crédits iconographie : MNT, Franck Teillard, FatCamera/iStock (p.1) (p.4), Studio Place Cliché (p.2), valentinrussanov/iStock (p.5), AntonioGuillem/iStock (p.7), Welcomia/Shutterstock (p.8), PeopleImages/iStock (p.9), jacoblund/iStock (p.10), Rrrainbow/iStock (p.11). Direction de la rédaction : 4 rue d’Athènes 75009 Paris – site Internet : www.mnt.fr. Impression : SIB – 62200 Boulogne-sur-Mer. N° de CPPAP : 1118M06758. Membre de la FNPS, du SPS et de l’ANPCM. Abonnement annuel : 4 numéros – 1,68 €. Dépôt légal : 2e trimestre 2018.