N ° 118 JUIN 2019 0,42€
LE GUIDE POUR AGIR
HISTOIRES À PARTAGER
P. 11
P. 13
Réforme de la fonction publique : interview d’Émilie Chalas
RESTE À CHARGE ZÉRO
Agent territorial : l’utilité une vocation
CMU-C gratuite ou payante : le nouveau dispositif
LA PRÉVENTION DENTAIRE RENFORCÉE POUR LES PLUS JEUNES EN 2020 P. 7
LES INFOS À RETENIR
P. 15
SOMMAIRE
03.
L’ACTU À SUIVRE
• La solidarité au quotidien à la MNT. • Venez rencontrer vos représentants MNT • Matériel médical : tarifs réduits pour les adhérents MNT. • Les agents territoriaux et la MNT : une utilité partagée.
07.
E SSAG LE ME ANAZZA I IN G D ’A L A ÉRAL GÉN DENT P R É S ID E L A M N T
MA SANTÉ, MON BUDGET
• 100 % Santé : prévention renforcée et obligatoire. • 100 % Santé : toutes les nouveautés dans la prise en charge des lunettes.
10.
LE GUIDE POUR AGIR
LA MNT RIME AVEC SOLIDARITÉ
• Maladie d’Alzheimer : accompagner les personnes malades et les proches.
E
n cette période où les demandes sociales se font pressantes, la MNT souhaite réaffirmer son engagement pour la solidarité et le pouvoir d’achat des adhérents, avec la mise en œuvre de plusieurs actions fortes.
• Réforme de la fonction publique : évolution des carrières et impacts sur la santé des agents de la FPT. • Connaissez-vous les bons gestes à adopter face à un accident ou un malaise ?
13.
HISTOIRES À PARTAGER
• Agent territorial : l’utilité une vocation
14.
LES INFOS À RETENIR
• Congé parental pour mieux profiter de votre enfant. • CMU-C gratuite ou payante : le nouveau dispositif
Bulletin spécial « Solidarité » inclus dans ce numéro.
Le site MNT & VOUS, l’essentiel pour vous être utile au quotidien. MNT & VOUS est le guide de la protection des agents de la fonction publique territoriale. Retrouvez les informations, conseils et services sur votre site dédié mntetvous.mnt.fr
Cet engagement solidaire est en effet au cœur de l’histoire de la mutuelle, au cœur des motivations de nos fondateurs qui ont souhaité que leurs collègues, les agents territoriaux, se réunissent entre eux pour mieux se protéger. L’attention envers le pouvoir d’achat de nos membres est également un de nos engagements historiques. Ainsi, il y a plusieurs décennies, nous avons été les premiers à proposer un maintien de salaire aux agents territoriaux en cas de maladie de plus de trois mois, pour faire face aux insuffisances du statut. D’autre part, nous œuvrons quotidiennement pour renforcer l’accès aux soins de nos adhérents à des prix maitrisés. Cette année, dans la continuité de cette histoire, la MNT a exceptionnellement renforcé son action au profit des adhérents qui en éprouvent le plus grand besoin. Dans un contexte où les dépenses de santé augmentent et où le pouvoir d’achat est une préoccupation pour nombre d’entre vous, des chèques solidarité sont actuellement adressés aux adhérents les plus démunis, les moins bien couverts. D’autre part, dans le cadre du 100 % Santé, la prise en charge de vos dépenses de santé en audioprothèse, en dentaire et en optique sera progressivement améliorée. Il s’agit là encore d’un renforcement de l’accès aux soins pour nombre d’entre vous. Pour faire vivre ces valeurs et défendre l’intérêt de vos collègues, vous avez été nombreux à candidater au poste de délégué des adhérents. À partir de septembre, vous serez tous amenés à voter pour choisir ceux qui, parmi ces candidats, vous représenteront et feront valoir vos intérêts. J’aurai l’occasion de vous rappeler tout l’intérêt de leur apporter votre soutien, vos suffrages.
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L’actu à suivre
La SOLIDARITÉ au quotidien à la MNT Pour marquer son soutien aux adhérents qui en ont le plus besoin et pour répondre notamment aux préoccupations sur le pouvoir d’achat, la MNT a adressé un chèque solidarité à plus de 58 000 adhérents. Un geste qui montre ce qu’est l’action sociale à la MNT. Les explications de Marie-Ange Negrello, vice-présidente de la MNT, en charge de la prévention et de l’intervention sociale. au niveau de la gouvernance, que dans les offres pour une protection en matière de santé et de prévoyance adaptée à la spécificité de leurs métiers. Nous accompagnons aussi nos adhérents les plus en difficulté à travers le fonds d’interventions sociales.
Q Vous dites que la solidarité est dans les gènes de la MNT. Pourquoi ?
Marie-Ange Negrello : La MNT est née voici plus de 50 ans pour offrir une protection sociale à tous les agents territoriaux. Les fondateurs ont fait le choix d’une organisation mutualisant le risque entre agents et décidé que la MNT est gérée par des agents territoriaux. Tous bénévoles, ils sont au service d’autres agents territoriaux afin de défendre une protection sociale plus juste et accessible à tous. Aujourd’hui, le statut ne permet toujours pas la même protection que celle des salariés du privé. La MNT fait donc vivre ce principe de solidarité entre agents territoriaux tant R
Q Qu’est-ce que le fonds d’interventions sociales de la MNT et à quoi sert-il concrètement ?
R M-A. N. : C’est un fonds de solidarité créé en 2010. Grâce à ce fonds, la MNT a déjà distribué 4,3 millions d’euros en 2018 pour exprimer sa solidarité aux agents qui en ont besoin. La majeure partie de ce fonds sert à financer des minorations de cotisation – de 10 ou 20 % - dont bénéficient nos adhérents à faibles revenus, les enfants en situation de handicap, les veufs ou veuves non imposables percevant une pension de réversion. Il sert également à accorder des aides exceptionnelles pour des frais de santé coûteux (dentaires, auditifs, prothèses, appareillages orthopédiques….). Nous intervenons également auprès des agents touchés par
de graves intempéries, dès lors que leur commune est déclarée en état de catastrophe naturelle. Enfin, en partenariat avec la Banque française mutualiste, nous accordons des prêts « santé » pour financer de lourdes dépenses de santé et nous prenons en charge les intérêts pour les agents aux revenus les plus modestes. Q Pourquoi un chèque solidarité cette année ?
R M-A. N. : Le contexte dans lequel nous vivons est marqué par les questions de pouvoir d’achat et l’augmentation des dépenses de santé. Il nous importait donc d’agir au regard des valeurs qui nous animent : la solidarité, la proximité et la qualité de la réponse que nous apportons à nos adhérents.
Le chèque solidarité a été adressé à nos adhérents les plus en difficulté en mai et juin. Selon leur situation, ils ont perçu entre 20 et 40 euros afin d’alléger le poids de leur cotisation santé, ce qui représente 1,3 million supplémentaire sur le fonds.
Pour en savoir plus, consultez le dépliant joint à ce magazine sur la solidarité à la MNT.
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L’actu à suivre
VENEZ RENCONTRER VOS REPRÉSENTANTS MNT Chaque année, ce moment privilégié, vous permet de rencontrer les collègues qui vous représentent au sein de la mutuelle, dialoguer avec eux sur son avenir et bénéficier de conseils santé et prévention… Il s’agit des Rencontres MNT&VOUS qui se tiennent d’octobre à décembre, près de chez vous, dans votre département. Un rendez-vous à ne pas manquer car il vous donne l’occasion d’exprimer vos attentes et de participer aux orientations de votre mutuelle.
Pour que votre mutuelle évolue en tenant compte de vos attentes, elle a besoin de vous ! À la MNT, nous sommes très attachés aux moments d’écoute, de dialogue et de transparence. Ainsi, lors des Rencontres MNT&VOUS, vous êtes informés des décisions prises par vos délégués lors de l’assemblée générale annuelle. Les nouveautés vous sont présentées, expliquées, et vous pouvez recevoir directement les réponses à vos questions. En 2018, près de 5 000 adhérents sont venus rencontrer leurs représentants lors de 76 rencontres départementales. 2019, une année encore plus importante Cette année, à partir du 16 septembre, vous pourrez voter pour remplacer la moitié de vos représentants. Ce fonctionnement, inscrit dans les statuts de la mutuelle, vous permet de renouveler et dynamiser la vie démocratique de votre mutuelle. Notre société et le système de santé subissent actuellement des transformations profondes. Pour être acteur de ces évolutions, et ne pas simplement les subir, venez participer à ces Rencontres
MNT&VOUS. Vous pourrez recevoir des explications sur les nouveautés qu’apporte la réforme du 100 % Santé et faire le point sur votre couverture. Autant de raisons pour venir rencontrer justement les personnes qui ont posé leur candidature pour représenter vos intérêts et participer aux orientations de la MNT ! Bénéficiez de conseils offerts Les Rencontres MNT&VOUS sont aussi l’occasion de vous aider à mieux protéger votre santé. Après le sommeil, le bien-être ou encore le bien-vieillir, les animations prévention 2019 seront également consacrées à la nutrition et à la semaine du goût. Des sessions d’informations autour d’une alimentation
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équilibrée, facteur clé pour favoriser une bonne santé psychique et physique seront organisées. Vous bénéficierez de conseils simples qui vous permettront de mettre en place de nouvelles habitudes.
Prenez date ! Le tableau ci-contre indique les dates des Rencontres MNT&VOUS proches de chez vous. À partir du mois de septembre, vous pourrez vous inscrire directement sur le site rencontres.mnt.fr. Vous pouvez aussi contacter votre agence au 09 72 72 02 02 (prix d’un appel local du lundi au vendredi de 8h30 à 18h30).
L’actu à suivre
VOS RENCONTRES MNT&VOUS Plus d’infos et inscription sur rencontres.mnt.fr
Certaines sections n’ont pas encore arrêté la date de leur rencontre annuelle, pour connaître la date de votre section rendez-vous sur : rencontres.mnt.fr à partir de septembre. Ardennes / Aube / Marne / Haute-Marne (08 - 10 - 51 - 52), Charleville-Mézières (08000)
11/10/19
Aude (11), lieu défini prochainement
18/10/19
Charente-Maritime (17), Fouras Cher/Loiret (18 - 45), Asnières-les-Bourges
05/10/19 18/10/19
Côte-d’Or et Saône-et-Loire (21 - 71), Autun (71)
21/11/19
Côtes-d’Armor et Ille-et-Vilaine (22 - 35), salle des fêtes - Pordic
15/11/19
Dordogne (24), Terrasson
19/10/19
Doubs/Teritoire-de-Belfort/Haute-Saône (25 - 70 - 90), Gray (70)
18/10/19
Eure-et-Loir (28), Espace Soutine à Lèves
07/11/19
Ain (01) Aisne (02) Allier (03) Hautes-Alpes/ Alpes-de-Haute-Provence (04 - 05) Alpes-Maritimes (06) Ariège (09) Aveyron (12) Bouches-du-Rhône (13) Calvados/Manche (14 - 50) Charente (16) Corrèze (19) Creuse (23)
Finistère (29), Salle polyvalente - Plouedern
25/10/19
Drôme/Ardèche (26 - 07)
Haute-Garonne (31), SIVOM 31800 Saint-Gaudens
18/10/19
Eure/Orne (27 - 61)
Haute-Garonne (31), Salle Duranti Osete – Toulouse
15/11/19
Gard/Lozère (30 - 48)
Gers (32), Gimont
16/11/19
Gironde (33)
Indre (36), Le Poinçonnet Indre-et-Loire (37), Avenir Bowling 37390 Notre Dame d’Oé
09/10/19 14/11/19
Jura (39), Gray
18/10/19
Loir-et-Cher (41), hôtel Mercure Blois Centre
08/11/19
Loire-Atlantique (44), salle de la conférence de la Manufacture, Nantes
15/10/19
Lot-et-Garonne (47), Casseneuil
03/10/19
Maine-et-Loire et Mayenne (49 - 53), salle des Nymphéas - Espace d’Elva à Change (53)
14/11/19
Meurthe-et-Moselle et Vosges (54 - 88), Les fonderies de Pont-à-Mousson (54)
14/11/19
Meuse (55), mairie de Dun-sur-Meuse
26/10/19
Morbihan (56), salle polyvalente de Le Faouet
22/11/19
Moselle / Bas-Rhin / Haut-Rhin (57 - 67 - 68), lieu défini prochainement
09/11/19
Nièvre et Yonne (58 - 89), Saint-Sauveur en Puisaye (89)
03/10/19
Puy-de-Dôme (63), commune du Cendre
21/11/19
Sarthe (72), salle Henri Barbin, Le Mans
19/11/19
Seine-et-Marne (77), Dammarys-les-Lys
26/11/19
Tarn (81), lieu défini prochainement
07/10/19
Isère (38) Landes (40) Loire/Haute-Loire (42 - 43) Lot (46) Nord (59) Pas-de-Calais (62) Pyrénées-Atlantiques (64) Hautes-Pyrénées (65) Pyrénées-Orientales (66) Rhône (69) Savoie/Haute-Savoie (73 - 74) Paris (75) Seine-Maritime (76) Yvelines (78) Deux-Sèvres (79) Somme/Oise (80 - 60) Var/Corse (83 - 20) Vaucluse (84) Haute-Vienne (87) Vosges (88) Yonne (89) Essonne (91)
Tarn-et-Garonne (82), hôtel de Ville, Montbeton
11/10/19
Première couronne Île-de-France (93-94/92)
Vendée (85), Maison des Associations à Aubigny-les-Clouzeaux
28/11/19
Val d'Oise (95)
Vienne (86), Antran
19/10/19
Guadeloupe (971), lieu défini prochainement
30/11/19
Martinique (972), lieu défini prochainement
16/11/19
Guyane (973), lieu défini prochainement
23/11/19
Réunion (974) Si une information vous manque, n’hésitez pas à contacter directement votre agence au 09 72 72 02 02 (prix d’un appel local) ou sur rencontres.mnt.fr.
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L’actu à suivre
Matériel médical :
tarifs réduits pour les adhérents MNT Grâce aux synergies créées au sein du Groupe VYV, vous bénéficiez désormais d’une réduction de 10 % de votre reste à charge sur la location ou la vente de matériel médical : fauteuils roulants, lits médicalisés, tabourets de douche, vaisselle ergonomique, protections pour l’incontinence… Ces produits sont livrés à votre domicile et testés si nécessaire. Vous pouvez également bénéficier d’un service après-vente. Vous êtes accompagnés par un réseau constitué d’orthopédistes diplômés et de conseillers spécialisés pour un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins. Ces équipements et services sont
fournis par Harmonie Medical Service (HMS). Ces réductions témoignent de l’approche Services aux personnes, développée par le Groupe VYV dont la MNT et HMS font partie. Pour plus d’informations rendez-vous sur www.harmonie-medical-service.fr ou appelez le 09 72 72 02 02 (prix d’un appel local du lundi au vendredi de 8h30 à 18h30).
Une utilité partagée
Vous veillez à rendre un service DE QUALITÉ. Nous y travaillons chaque jour.
Lorsqu’ils exercent leur mission de service public, les agents placent l’utilité au cœur de leur action. La MNT aussi ! Lors de sa création par des territoriaux, ceux-ci ont proposé à leurs collègues un système de protection sociale adapté à leur statut. Et aujourd’hui encore. Parce qu’elle croit en la qualité des services publics locaux et en l’utilité des agents, parce qu’elle souhaite les préserver.
disent adhérents se * 80 % de nos mutuelle . mander leur prêts à recom TIE R MÉ AU BE EST UN ÊTR E UT ILE
* Étude réalisée par l’IFOP (Institut français de l’opinion publique) pour la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) du 28 novembre au 5 décembre 2018 auprès d’un échantillon de 851 personnes représentatif des agents de la fonction publique territoriale, incluant les départements d’outre-mer, selon la méthode des quotas. Mutuelle Nationale Territoriale, 4 rue d’Athènes - 75009 Paris. Mutuelle soumise aux dispositions du livre II du Code de la mutualité, immatriculée au Répertoire SIRENE sous le numéro SIREN 775 678 584. TheLINKS.fr - Avril 2019 - Crédits photos : Gregory Voivenel - Photographie retouchée - Document à caractère publicitaire - Imprimé en France.
C’est pourquoi, grâce à un mode d’entreprendre solidaire, démocratique et engagé, les militants et les collaborateurs de la MNT mettent leur utilité et leur expertise au service des agents et des collectivités. Cette utilité s’incarne aujourd’hui à travers la proximité que nous entretenons avec nos adhérents, la solidarité dont nous faisons preuve à leur égard et la qualité du service que nous nous attachons à leur rendre.
Visuel de la campagne d’affichage menée fin avril 2019 en France métropolitaine.
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Ma santé, mon budget
PRÉVENTION RENFORCÉE ET OBLIGATOIRE Pensée pour améliorer l’accès aux soins, la réforme du 100 % Santé introduit également un renforcement de la prévention, notamment dans le domaine dentaire et ce, dès le plus jeune âge.
Optique et audio : renforcement également de la prévention La réforme du 100 % Santé prévoit une prévention renforcée permettant de dépister les troubles visuels et auditifs dès le plus jeune âge : • les examens obligatoires périodiques, qui concernaient jusqu’alors les 0-6 ans, sont redéployés et répartis entre 0 et 18 ans ; • de nouvelles consultations, entièrement remboursées par la Sécurité sociale depuis mars 2019, sont créées à destination des jeunes de 8-9 ans, 11-13 ans et 15-16 ans. Elles incluent un bilan visuel et auditif systématique.
PRIORITÉ PRÉVENTION Dans le cadre du programme M’T dents, l’Assurance maladie obligatoire prend déjà en charge à 100 % les examens de dépistage, et les soins dentaires qui en découlent, pour les enfants et les jeunes de 6 à 24 ans. Deux nouveautés sont introduites à partir du 1er janvier 2020 avec la réforme du 100 % Santé : 1 Renforcement du dispositif national de prévention avec des visites obligatoires de dépistage qui se feront dès l’âge de 3 ans et jusqu’à 24 ans, soit huit examens avec un dentiste, plus les soins qui en découlent, entièrement pris en charge par l’Assurance maladie. 2 Prise en charge de l’application de vernis fluoré chez les enfants de 6 à 9 ans présentant un risque de carie élevé.
Des examens bucco-dentaires dès 3 ans pris en charge à 100 % 3
624
3, 6, 9, 12, 15, 18, 21 et 24 ans
Forfait prévention remboursé Soins et conseils effectués par les dentistes
Nouveaux soins remboursés Vernis fluoré pour les enfants de 6 à 9 ans présentant un risque carieux élevé. Il s’agit d’appliquer des concentrés de fluorures dans une base résine ou synthétique. (2 applications remboursées par an).
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Ma santé, mon budget
TOUTES LES NOUVEAUTÉS DANS LA PRISE EN CHARGE DES LUNETTES La réforme du 100 % Santé vise à réduire les soins coûteux. Après les prothèses dentaires et audio traitées dans le numéro précédent, voici un point sur les nouveautés en matière de lunettes, à compter du 1er janvier 2020.
Création de deux classes Pour les montures, comme pour les verres, deux classes d’équipement sont créées : • Classe A : vous n’avez aucun reste à charge ; • Classe B : vous avez un reste à charge qui varie en fonction de la garantie que vous avez souscrite auprès de votre mutuelle.
Les tarifs et les remboursements sont limités En classe A, • Le prix de vente de la monture est limité à 30 euros pour un adulte (50 euros pour un enfant de moins de 6 ans). • Le prix du verre varie de 32,50 euros à 170 euros en fonction de sa correction. • Votre mutuelle rembourse l’intégralité de l’équipement. En classe B, les prix sont libres et le remboursement de votre mutuelle est limité pour les contrats responsables. • Le remboursement de la monture est limité à 100 euros.
À NO T E
R
Jusqu’au 1er janvier 2020, le remboursement de vos frais d’optique reste inchangé. À partir du 1er janvier 2020, l’opticien devra vous remettre un devis contenant au moins une offre d’équipement 100 % Santé de classe A.
• Le remboursement pour un équipement complet (monture + verres) doit être compris entre 50 euros et 800 euros, en fonction de la correction.
La liberté de choix En fonction de vos priorités, il vous est possible de choisir la solution qui vous convient. Exemples : 1 Vous donnez la priorité à un reste à charge zéro. Dans ce cas, vous pourrez choisir : • une monture de classe A, parmi une gamme de 17 modèles pour un prix maximum autorisé de 30 euros pour un adulte ; • des verres de classe A, pour un prix par verre maximum : entre 32,50 euros et 170 euros en fonction de la correction.
2 Vous souhaitez plus de choix pour votre monture. Vous pourrez mixer votre équipement : • une monture en classe B, qui vous sera remboursée maximum 100 euros par votre mutuelle ; il se pourrait que vous ayez alors un reste à charge à payer sur la monture ; • des verres de classe A dont le tarif ira de 32.50 euros à 170 euros en fonction de la correction du verre, et pour lesquels vous bénéficierez d’un reste à charge 0.
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Ma santé, mon budget
3 Vous privilégiez le choix des verres. Dans ce cas, vous aurez la possibilité de choisir : • une monture en classe A, parmi une gamme de 17 modèles pour un prix maximum autorisé de 30 euros pour un adulte, et pour un reste à charge zéro ;
• des verres en classe B ; il se pourrait que vous ayez alors un reste à charge à payer sur vos verres, en fonction de la correction et du niveau de garantie que vous aurez souscrits auprès de votre mutuelle.
4 Vous privilégiez le libre choix des verres et de la monture. Vous aurez alors la liberté d’opter pour : – une monture et des verres de classe B pour lesquels le niveau de reste à charge dépendra du niveau de garantie souscrit auprès de votre mutuelle.
UN DOUTE ? BESOIN DE CONSEILS OU D’INFORMATIONS ?
Ligne claire vous propose un accompagnement et une analyse gratuite des devis d’optique, chez tous les opticiens hors réseau Optistya. Contact : 09 74 75 30 30 du lundi au vendredi de 8h30 à 20h et le samedi de 9h à 17h, horaire métropole (prix d’un appel local) ou contact@ligneclaire.fr
Dentaire : de nouvelles appellations L’information ci-dessous complète l’article publié en page 4 du MNT & VOUS de mars 2019. Dans le panier Reste à charge zéro pour les soins dentaires, l’appellation « couronne métallique » devient couronne en « alliage non précieux ».
CLASSE A : DES LUNETTES 100 % REMBOURSÉES
Pour les montures Au moins 20 montures de Classe A en présentation physique / virtuelle
Enfant < 6 ans
Pour les verres
Au minimum 10 modèles différents
Traitement de l’ensemble des troubles visuels
2 coloris
Anti-reflet
Prix maximum de vente < 6 ans
50 €
Au moins 35 montures de Classe A en présentation physique / virtuelle Au minimum 17 modèles différents
Amincissement en fonction du trouble Durcissement anti-rayures Verres avec filtres
2 coloris
Adulte
Prix maximum de vente > 6 ans
30 €
32,50 € 170 €
De à en fonction de la correction du verre
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Le guide pour agir
la perte d’autonomie, soutenir la personne à mieux vivre la maladie et accompagner l’aidant familial », explique Judith MollardPalacios. Votre mutuelle peut vous accompagner dans la recherche de solutions ainsi que l’association France Alzheimer et maladies apparentées qui propose différentes actions à destination des personnes malades et des aidants. Pour cela, consultez le site www.francealzheimer.org
MAL ADI E D ’ALZ H E I M E R
ACCOMPAGNER LES PERSONNES MALADES ET LES PROCHES Ce que vous devez savoir à l’occasion de la journée mondiale de la maladie d’Alzheimer du 21 septembre prochain. Le point avec Judith Mollard-Palacios, psychologue chez France Alzheimer et maladies apparentées. atteintes en France et en raison du vieillissement de la population, leur nombre ne cesse d’augmenter. Au total, plus de 3 millions de personnes (1) sont directement touchées par la maladie, si l’on prend en compte les proches aidants qui sont également de plus en plus nombreux.
Judith Mollard-Palacios, psychologue chez France Alzheimer et maladies apparentées.
La maladie d’Alzheimer est la plus fréquente des maladies dites neurodégénératives. Près de 900 000 personnes en sont
RESTER AUTONOME On parle beaucoup des pertes de la mémoire mais la maladie altère également le langage, le jugement, la compréhension ou encore le comportement : « À partir du moment où la maladie est diagnostiquée, on va définir les aides pour accompagner
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L’APPORT DE FRANCE ALZHEIMER ET MALADIES APPARENTÉES « Notre principale action est la formation des aidants qui va les aider à comprendre la maladie et leur apporter des conseils pratiques », explique Judith Mollard-Palacios. Ses formations disponibles sur tout le territoire peuvent être poursuivies par des groupes de parole ou des cafésmémoire animés par un psychologue pour permettre aux familles de s’exprimer, de partager et de réfléchir aux limites de leur rôle. L’association propose également des ateliers de relaxation destinés aux aidants ou encore des séjours vacances qui accueillent l’aidant en compagnie de la personne malade. Des ateliers sont aussi proposés aux personnes malades (mobilisation cognitive, artthérapie, activités physiques…). ET DEMAIN ? La recherche thérapeutique est très active. Des essais en cours testent des molécules qui s’attaquent aux lésions du cerveau présentes lors de la maladie, mais pour le moment il est toujours impossible d’enrayer ou d’inverser le processus. (1) Source : France Alzheimer.
Le guide pour agir
R É FOR M E DE L A FON C TION PU B LIQ U E
ÉVOLUTION DES CARRIÈRES ET IMPACTS SUR LA SANTÉ DES AGENTS DE LA FPT Suite à une première phase de dialogue avec les partenaires sociaux, c’est au tour du Parlement d’examiner la réforme de la fonction publique souhaitée par le gouvernement. Quels sont les impacts de ce texte sur les carrières et la santé des agents ? Le point avec Émilie Chalas, rapporteure à l’Assemblée nationale du projet de loi réformant la fonction publique. Émilie Chalas, rapporteure à l’Assemblée nationale du projet de loi réformant la fonction publique.
Q Quel est le principal objectif de la réforme concernant la FPT ? R Émilie Chalas : Ce projet de loi très attendu par les agents publics et les responsables territoriaux a le mérite, selon moi, de ne pas avoir une approche uniquement budgétaire ou statutaire. Cette réforme a vocation à apporter un nouveau souffl e dans la gestion RH en off rant de nouvelles opportunités professionnelles aux agents publics avec des mesures en faveur de la mobilité. En off rant par ailleurs un meilleur environnement de travail aux agents publics, ce sont les usagers qui bénéfi cieront de services publics locaux améliorés et efficients. Q Selon le baromètre « Bien-être au travail » de la MNT et de la Gazette, 8 agents sur 10 sont fiers d’exercer une mission de service public. Cependant, plus de la moitié ressentent une dégradation de leur niveau de bien-être au travail. Quelle est votre réaction à ces chiffres ? R É. C. : Je ne peux qu’être insatisfaite de la situation de ces agents lorsque je vois ces chiff res. Le projet de loi répond aux enjeux de la seconde carrière en permettant l’évolution professionnelle des agents, en facilitant les mobilités, en responsabilisant les employeurs publics, en formant les agents au management et en les poussant à réfléchir à leur propre destin professionnel. Il y a encore parfois trop d’immobilisme subi.
Q On constate une vraie inégalité entre salariés du privé et agents publics concernant l’accès à la complémentaire santé et à la prévoyance, au détriment des agents. Cela pose des problèmes de santé publique et de pouvoir d’achat pour les agents. Quelle est votre vision du sujet ? R É. C. : Un fort absentéisme est présent dans la fonction publique territoriale et ce en raison des 75 % des agents qui sont de catégorie C et qui exercent tout le long de leur carrière, les métiers les plus pénibles. L’instauration d’une complémentaire santé obligatoire dans la territoriale est un sujet qui m’est cher et pour lequel je serai extrêmement vigilante car les mesures sont prévues par voie d’ordonnance. La dé-précarisation est un enjeu d’égalité face à l’accès aux soins, de santé publique et de justice sociale.
À l’heure où nous bouclons le magazine, le projet est toujours en cours d’examen au Parlement.
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Le guide pour agir
CONNAISSEZ-VOUS LES BONS GESTES À ADOPTER FACE À UN ACCIDENT OU UN MALAISE ? FAITES LE TEST On peut se retrouver démuni face à une personne victime d’un accident ou d’un malaise. À l’occasion de la journée mondiale des Premiers secours qui se déroulera le 14 septembre prochain quelques rappels importants. Je suis témoin d’un accident, je me précipite pour aider les victimes. FAUX On commence par s’assurer qu’il n’existe aucun danger avant de s’approcher de la victime. Il faut ensuite vérifier si la personne est consciente puis contrôler sa respiration et alerter les secours. Lorsqu’une personne est inconsciente, je vérifie sa respiration. VRAI On vérifie toujours la respiration d’une victime qui ne réagit pas. Si c’est le cas, il faut la mettre dans une position stable sur le côté avec la bouche ouverte (position latérale de sécurité).
Lorsqu’une personne ne respire pas, il n’y a rien à faire. FAUX Il faut faire un massage cardiaque mais avant, on demande à quelqu’un de nous aider, en alertant les secours et en allant chercher un défibrillateur. On place ensuite ses mains, l’une sur l’autre, au milieu du thorax, en
LE + MNT MNT ACCIDENTS DE LA VIE, UNE PROTECTION QUI TOMBE BIEN !
Seule une garantie accidents de la vie vous permet de vous prémunir en cas d’invalidité causée en dehors de votre activité professionnelle. Pour vous protéger ainsi que vos proches en cas d’accidents du quotidien (accident domestique, bricolage, jardinage, piéton ou cycliste, scolaire, périscolaire et extra-scolaire ou encore survenus au cours d’une activité sportive…), la MNT vous propose MNT Accidents de la Vie, en partenariat avec SMACL Assurances. Vous choisissez librement de vous couvrir seul(e) ou votre famille grâce à trois formules : Solo, Duo ou Famille, à partir de 6,18 euros* par mois. * Tarif 2019 pour une formule Solo avec un seuil d’intervention à 25 %. Ce tarif tient compte des frais de mensualisation sur 10 mois, soit 61,80 € par an.
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entrecroisant ses doigts. Bras tendus, on appuie avec le talon de sa main à un rythme de 2 fois par minute environ et 5 à 6 cm de profondeur, sans s’arrêter jusqu’à l’arrivée des secours. Les numéros d’urgence à appeler sont le 15 et le 18. VRAI On appelle le 18 (les pompiers) en cas d’urgence, pour un accident ou un incendie par exemple. On compose le 15 (SAMU) pour tout problème urgent de santé. Ils auront besoin d’informations sur la nature du problème, le nombre de victimes, l’adresse exacte et les dangers éventuels pour envoyer les secours adaptés. Entraînez-vous grâce à la plateforme Everyday Heroes Apprenez les gestes qui sauvent… en jouant sur www.everydayheroes.fr : une plateforme digitale, ludique et gratuite, validée par les Pompiers de Paris.
Histoires à partager
AGENT TERRITORIAL : L’UTILITÉ UNE VOCATION Responsable d’une cellule « Voirie » à Châlons-en-Champagne, Louis Bouhenni est aussi président d’une association sportive municipale qui regroupe près de 200 de ses collègues. Récit d’une vocation. Fédérer : il n’a que ce mot à la bouche, le président de l’association sportive municipale de Châlonsen-Champagne. Louis Bouhenni est responsable d’une équipe de six agents, dédiée à l’entretien et au déneigement de la voirie communale. Passionné de foot, « tombé dans la marmite » du sport collectif et du bénévolat dès sa jeunesse, il a à cœur de rassembler le plus largement possible ses collègues dans le but d’améliorer leur bien-être. PRÉSERVER LE BIEN-ÊTRE DES HABITANTS ET DES AGENTS Au quotidien, il rend service aux habitants, avec son équipe, en assurant la sécurité et l’accessibilité des rues. Mais il favorise aussi le bien-être des agents de sa commune à travers cette association sportive. Entre 150 et 200 agents adhèrent à l’association suivant les années
– sur 1 200 agents municipaux : un beau score ! – ça n’est pas suffisant à ses yeux. « Certains agents adhèrent ponctuellement, pour bénéficier du financement de l’association pour un marathon, un tournoi… Et on ne les revoie pas », regrette-t-il. « Ce qui m’intéresse, c’est aussi de récupérer ceux qui ont arrêté le sport, happés par la maison, la famille. Avec eux, je rabâche : "Venez, ne seraitce qu’une fois, vous verrez !" ». ENCOURAGER LA PRATIQUE SPORTIVE Son enthousiasme paie. En 14 années de bons et loyaux services, l’association a pris de l’ampleur. Créée autour du foot tout d’abord, elle s’est depuis enrichie d’un cours de zumba, de deux groupes de course à pied et d’une équipe de basket. Il y a plusieurs types d’activités pour encourager la pratique sportive. Le sport permet de favoriser la
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santé et le bien-être des agents, et ses bienfaits en matière de prévention sont désormais prouvés (risques cardio-vasculaires, obésité…). La mairie soutient cette initiative et met à disposition un bureau et alloue une subvention. LA COHÉSION DES ÉQUIPES GRÂCE AU SPORT « La priorité, c’est que tous les agents, dès lors qu’ils forment un groupe suffisant – au moins une dizaine de personnes – puissent être soutenus dans leurs projets. Et découvrir leurs collègues, leurs responsables, voire les élus, sous un nouveau jour », explique Louis. Car passé le seuil d’une salle de sport, il n’y plus de frontières. Cadres A ou personnels de service, timides ou extravertis, jeunes ou moins jeunes, agents administratifs ou techniciens : le sport les réunit tous.
Les infos à retenir
ou plus, jusqu’au sixième anniversaire des enfants. Pour l’adoption de trois enfants et plus, jusqu’au sixième anniversaire du plus petit. Le congé parental doit être pris de manière continue.
CONGÉ PARENTAL POUR MIEUX PROFITER DE VOTRE ENFANT Votre enfant vient de naître ? Vous adoptez un enfant ? Le congé parental peut vous permettre d’en profiter plus largement. Le congé parental permet aux agents territoriaux de faire une pause dans leur vie professionnelle lors de l’arrivée d’un enfant (né ou adopté). Ce congé est accordé de droit à la mère et/ou au père sur simple demande. Il concerne, aussi bien, les agents stagiaires, titulaires, que les contractuels – en CDD ou en CDI – ayant au moins un an d’ancienneté à la naissance ou l’arrivée de leur enfant. Durant le congé parental, l’agent n’est plus rémunéré par sa collectivité.
COMBIEN DE TEMPS ? Ce congé est accordé par période de six mois renouvelable. Sa durée maximale dépend du nombre d’enfants concernés : • pour la naissance d’un enfant, le congé peut être demandé jusqu’au troisième anniversaire de l’enfant ou à l’expiration d’un délai de trois ans à compter de l’arrivée au foyer de l’enfant adopté ou confié en vue de son adoption ; • pour la naissance de jumeaux ou l’arrivée au foyer de deux enfants, jusqu’à l’entrée en maternelle ; • pour la naissance de triplés
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QUELLES DÉMARCHES ? La demande de congé ou de renouvellement doit être adressée par lettre recommandée à la collectivité, au moins deux mois avant sa date de début. À la fin du congé, l’agent devra également demander sa réintégration, par lettre recommandée, deux mois avant la date effective. L’agent bénéficiera d’un entretien de reprise avec un responsable RH au moins six semaines avant sa réintégration. QUELS DROITS ? Durant le congé parental, vous ne pouvez pas exercer d’activité rémunérée. La collectivité peut effectuer des contrôles et faire cesser le congé en cas de non-respect de cette obligation. Le congé parental compte pour vos droits à avancement d’échelon, à 100 % la première année, et à 50 % pour les années suivantes. Vous conservez vos droits à formation pendant cette période. Dans cette position, l’agent n’acquiert pas de droit à retraite, sous réserve de dispositions législatives contraires. À l’issue du congé parental, l’administration a l’obligation de vous réintégrer, même en surnombre, dans votre collectivité d’origine. Vous pouvez demander à être affecté à votre ancien emploi ou dans un emploi plus proche de votre dernier lieu de travail ou de votre nouveau domicile.
Les infos à retenir
CMU-C GRATUITE OU PAYANTE : LE NOUVEAU DISPOSITIF POUR LE FINANCEMENT D’UNE COMPLÉMENTAIRE SANTÉ Au 1er novembre 2019, l’aide au paiement d’une complémentaire santé (ACS) et la couverture maladie universelle complémentaire (CMU-C) vont fusionner.
Pour la couverture complémentaire de leurs frais de santé, les ménages à faibles ressources avaient jusqu’ici deux possibilités : • via la CMU-C, les plus modestes d’entre eux pouvaient bénéficier d’une protection complémentaire gratuite, à condition de gagner moins de 734 euros par mois pour une personne seule et 1 321 euros mensuels pour une famille de trois personnes ; • via l’ACS, un chèque leur était attribué pour réduire le coût de la mutuelle de leur choix, à condition que leurs ressources n’excèdent pas un certain niveau : 991 euros par mois pour une personne seule et 1 784 euros pour une famille de trois membres.
CE QUI CHANGE À PARTIR DE NOVEMBRE 2019 En novembre prochain, l’ACS fusionne avec le dispositif de la CMU-C. Ce nouveau dispositif permettra aux bénéficiaires de l’ancienne ACS d’accéder, comme les bénéficiaires de la CMU-C actuelle, à des consultations médicales au tarif de la Sécurité sociale, c’est-à-dire sans
ADHÉRENTS MNT : RIEN À FAIRE POUR EN BÉNÉFICIER
Le passage du contrat Accès Santé au nouveau dispositif de la CMU-C se fera à l’expiration de votre droit ACS. Cela, bien sûr, sous réserve de renouveler vos droits comme chaque année, auprès de l’Assurance maladie. Vous n’avez aucune démarche de plus à faire vis-à-vis de la MNT, qui vous accompagnera dans vos démarches de transition vers le nouveau dispositif. Quant au montant de votre éventuelle cotisation, il vous sera notifié après étude de vos ressources 2018.
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dépassement d’honoraires ni participation forfaitaire, au tiers-payant intégral (donc sans avance de frais) et à un panier de soins optiques, dentaires et d’audioprothèse sans aucun reste à charge. UN DISPOSITIF UNIQUE, GRATUIT OU PAYANT, LA CMU-C SERA : • gratuite pour les personnes dont le niveau de ressources est inférieur à l’actuel plafond de la CMU-C, • payante pour les personnes disposant de ressources comprises entre l’actuel plafond de la CMU-C et celui de l’ACS. La cotisation variera alors, suivant l’âge de l’assuré, entre 8 et 30 euros par mois.
Parrainer, c’est gagner ! Participez au développement de votre mutuelle Rendez-vous sur votre espace : adherents.mnt.fr ou procurez-vous des bulletins de parrainage auprès de votre agence. * Voir conditions sur votre espace adhérent.
MNT : TOUS VOS CONTACTS UTILES ➜ Pour une prise en charge, une demande préalable, une assistance, des informations sur les aides MNT… :
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(prix d’un appel local – lundi-vendredi 8h30–18h30)
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POUR VOS DEMANDES DE REMBOURSEMENT DE SANTÉ, envoyez par courrier les pièces justificatives à : MNT Centre de Traitement adhérents, 3 avenue Condorcet, CS 60070, 69623 Villeurbanne Cedex. POUR VOS DEMANDES DE MAINTIEN DE SALAIRE OU DE REMBOURSEMENT DE PRESTATIONS DE PRÉVOYANCE (invalidité, perte de retraite…) écrivez à MNT, Prestations Prévoyance, TSA 60019, 33044 Bordeaux Cedex. POUR VOS DEMANDES D’ADHÉSION, D’ADJONCTION OU DE RADIATION DE BÉNÉFICIAIRE, DE CHANGEMENT DE GARANTIE, DE MODE DE RÈGLEMENT, D’EMPLOYEUR, DE MUTATIONS, DE CHANGEMENT D’ADRESSE OU DE RIB… Écrivez à MNT, Vie des Contrats, TSA 70020, 33044 Bordeaux Cedex. Pour vos envois de pièces justificatives, préférez au courrier recommandé la lettre suivie, moins onéreuse.
ACCOMPAGNEMENT ET CONSEILS SANTÉ Pour une information ou un accompagnement sur les soins, les traitements, les aides financières publiques en santé, l’analyse des devis dentaires, optiques et médico-chirurgicaux, un accompagnement social en cas de difficultés financières, d’arrêts de travail, de perte d’autonomie, de handicap : PLATE-FORME INFORMATION ET CONSEILS SANTÉ ET SOCIAL DE LA MNT, LIGNE CLAIRE
09 74 75 30 30* – contact@ligneclaire.fr
* Du lundi au vendredi de 8h à 20h et le samedi de 9h à 17h, horaire métropole (prix d’un appel local). Si vous êtes adhérent santé : ce service est inclus dans vos garanties. Si vous êtes adhérent MNT Garantie de salaire 1 ou 2 : vous bénéficiez de l’accompagnement social et de l’écoute psychologie du travail.
MNT & VOUS, le magazine trimestriel des adhérents de la Mutuelle Nationale Territoriale, mutuelle soumise aux dispositions du livre II du Code de la mutualité immatriculée au répertoire Sirène sous le numéro SIREN 775 678 584. Directeur de la publication : Alain Gianazza. Directeur délégué : Laurent Adouard. Rédacteur en chef : Victor Vidilles. Comité éditorial : Marc Bertolini, Dominique Blot, Cécile Chadebaud, Emmanuelle Chen-Huard, Valérie Désire, Corinne Egehan, Noémie Foort, Michel Gourmelen, Jean-François Gouteux, Nathalie Lejay, Céline Madrange, Raphaël Miranda-Neiva, Philippe Mollière, Frédéric Sauvage, Youri Tabet, Marika Talbi, Thomas Zucchelli. Création et réalisation : Publicis – Everyday Content. Rédaction : Emmanuelle Chen-Huard, Frédérique Disant, Corinne Egehan, Emmanuelle Gautier, Marie-Astrid de Roquefeuil. Crédits iconographie : fluxfactory/gettyimage (couverture), fluxfactory/ gettyimage (p.7), illustrations Franck Teillard (P.6,7,8), Monica Ninker/gettyimage (p.10), hero image/gettyimage (p.12), JohnnyGraig/gettyimage (p.13), skynesher/istockphoto (p.13), Lorado/gettyimage (p.13), wavebreakmedia/istockphoto (p.14). Direction de la rédaction : 4 rue d’Athènes – 75009 Paris – site internet : www.mnt.fr. Impression : SIB – 62200 Boulogne-sur-Mer. N° de CPPAP : 1123M06758. Membre de la FNPS, du SPS et de l’ANPCM. Abonnement annuel : 4 numéros – 1,68 €. Dépôt légal : 2e trimestre 2019.