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N ° 111 SEPTEMBRE 2017 0,42 €
LE GUIDE POUR AGIR
LES INFOS À RETENIR
LES CONSEILS À CONNAÎTRE
Pourquoi une mutuelle est essentielle
Modification des horaires de travail : quels sont vos droits ?
Souffrance au travail, l’affaire de tous !
P. 12
P. 15
ORTHODONTIE DES ENFANTS, GARDEZ LE SOURIRE ! P. 10
P. 16
SOMMAIRE
03.
DÉBAT NATIONAL SUR LE SERVICE PUBLIC DE PROXIMITÉ
04.
E SSAG LE ME ANAZZA IN GI D ’A L A ÉRAL GÉN DENT P R É S ID E L A M N T
L’ACTU À SUIVRE
Votre carte adhérent, votre avis d’échéance et le tableau de vos prestations bientôt chez vous !
05.
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2017
NOTRE HORIZON MUTUALISTE ET TERRITORIAL
Votre mutuelle maintient son cap
08.
LES RENCONTRES MNT ET VOUS
Rencontrez vos représentants, retrouvez toutes les dates
10.
MA SANTÉ, MON BUDGET
Orthodontie des enfants : comment anticiper et réduire la note ?
12.
LE GUIDE POUR AGIR
Mutuelle ou pas mutuelle : 3 bons réflexes pour décider
14.
LES INFOS À RETENIR
• Étude OST « Nouvelles temporalités territoriales » : une nouvelle approche du travail ? • Modification des horaires de travail : quels sont vos droits ?
16.
LES CONSEILS À CONNAÎTRE
• La souffrance au travail est l’affaire de tous ! • L’OPTAM remplace le contrat d’accès aux soins
INFORMATIONS BANCAIRES PERSONNELLES : LA MNT VOUS INFORME Nous sommes régulièrement saisis de tentatives de démarches téléphoniques frauduleuses auprès de nos adhérents. Nous vous rappelons que les collaborateurs de la MNT ne vous demanderont en aucun cas de communiquer vos coordonnées bancaires par téléphone. Soyez vigilants et n’hésitez pas à contacter votre agence MNT si besoin !
N
otre mutuelle s’est réunie en assemblée générale en juin dernier et a maintenu la MNT dans le cap mutualiste et territorial.
Vos délégués ont également rappelé qu’au lendemain de l’élection d’un nouveau président de la République et du fort renouvellement de l’Assemblée nationale, la MNT souhaitait une coopération forte entre le mouvement mutualiste et les pouvoirs publics au service de l’intérêt général et de la qualité de vie de tous. La MNT appelle également de ses vœux le passage d’une logique axée « juste sur le prix » à une démarche basée sur le contenu et le « juste prix ». Ceci concerne autant les débats sur l’avenir du service public que celui sur l’accès des agents à la protection sociale complémentaire. La rentrée est dense pour la MNT et les chantiers nombreux. Avec un conseil d’administration enrichi par de nouveaux élus à mes côtés, nous allons poursuivre ce qui a été engagé. Tout d’abord, dans le respect du mandat qui lui a été donné par vos représentants, la MNT participe à la naissance du premier groupe de protection sociale non-lucratif en France aux côtés d’autres mutuelles comme Harmonie Mutuelle ou la MGEN. Cette union a vu officiellement le jour le 13 septembre, nous aurons l’occasion d’y revenir dans votre magazine. Ce groupe permet à la MNT de renforcer ses capacités à accompagner ses adhérents et à se doter de moyens supplémentaires pour protéger les agents des services publics locaux. Autre rendez-vous de la rentrée : Les Rencontres MNT&VOUS, auxquelles vous êtes tous conviés, sont l’occasion pour vous de rencontrer vos représentants locaux et nationaux. Ce numéro vous apporte toutes les précisions utiles pour pouvoir y prendre part. Ce temps fort de la vie de la mutuelle est exclusivement pensé pour vous permettre d’échanger avec nous sur vos attentes et les actualités de la mutuelle. Nous espérons vous y retrouver nombreux !
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NAL DÉBAT NATIO BLIC ICE PU SUR LE SERV É DE PROXIMIT
NOS MILITANTS MOBILISÉS SUR LE TERRAIN Après le colloque national sur le service public de proximité (1) organisé par la MNT, SMACL Assurances et le Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT) le 15 mars dernier, la démarche s’est déclinée localement. De mai à septembre, les militants de la MNT se sont mobilisés sur le terrain pour rencontrer et interpeller les candidats aux élections législatives et sénatoriales. Témoignages.
Pourquoi avez-vous décidé d’aller à la rencontre des candidats aux élections législatives et sénatoriales ? Jeanne Deslandre : Il me paraît naturel, en tant que militante de la mutuelle, de porter la voix de mes collègues territoriaux. Être élue mutualiste, ce n’est pas seulement prendre des décisions dans nos instances, mais c’est aussi aller sur le terrain. Claude Beillevaire : De nombreux parlementaires n’ont jamais été confrontés aux problématiques de la fonction publique territoriale, et particulièrement parmi les nouveaux élus. Les rencontrer nous permet de les sensibiliser aux difficultés des territoriaux. Et notamment de les informer sur le statut qui protège insuffisamment les agents en cas d’arrêt de travail par exemple. Sur ce point, les fonctionnaires sont moins bien protégés que les salariés du privé. À cela s’ajoute la participation de l’employeur qui n’est pas obligatoire. François Texeraud : Le thème des services publics de proximité est au cœur des engagements de la mutuelle. L’étude de l’IFOP réalisée pour la MNT montre que les Français sont eux aussi très attachés à ces services publics et à leurs agents. Une donnée que nous devons porter à la connaissance des décideurs publics, notamment en les rencontrant !
Comment avez-vous vécu ces rencontres ? Claude Beillevaire : Pour être honnête je les ai un peu appréhendées. Cela peut être impressionnant de rencontrer de futurs parlementaires. Mais les candidats ont tous été bienveillants et à l’écoute. Logique car ils sont là pour nous représenter !
De gauche à droite, François Texeraud (section des Deux-Sèvres), Jeanne Deslandre (section des Deux-Sèvres) et Claude Beillevaire (section de l’Indre et Loire).
François Texeraud : Nous avons parlé avec des candidats réceptifs, avec qui nous avons eu des discussions intéressantes, qu’ils connaissent ou non la MNT. Le kit de mobilisation militante, fourni par la MNT, nous a bien rendu service. Jeanne Deslandre : Dans ma section, nous avons décidé de rencontrer les candidats à plusieurs pour être plus à l’aise lors de nos échanges et ainsi permettre aux militants novices de ne pas se sentir démunis. Mener de telles rencontres me paraît indispensable. J’invite tous les militants de la MNT à se lancer dans cette démarche très enrichissante et utile pour nos collègues territoriaux ! (1) - Cf MNT&VOUS n° 109, avril 2017, pages 3 à 9 et MNT&VOUS n° 110, juin 2017, page 3.
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L’actu à suivre
Bientôt chez vous ! Votre carte adhérent, votre avis d’échéance et le tableau de vos prestations EN OCTOBRE, vous recevrez votre avis d’échéance et le tableau des prestations. L’avis d’échéance vous indique le montant de votre cotisation mensuelle, ainsi que les bénéficiaires protégés par votre contrat. Vous recevrez en même temps un tableau récapitulatif des niveaux de prise en charge liés aux garanties de votre contrat. Il vous précise les différents montants de remboursement de la Sécurité sociale et de la MNT en fonction des prestations : dentaire, optique, pharmacie, hospitalisation… EN DÉCEMBRE, votre nouvelle carte adhérent 2018 arrive. Utile au quotidien, elle vous permet de bénéficier du tiers payant et de ne pas avancer les frais chez de nombreux professionnels de santé. Elle est valable toute l’année, conservezla bien ! Au dos de la carte, vous retrouverez toutes les coordonnées utiles de la mutuelle : téléphone de votre agence, adresse de votre espace dédié, adresse pour l’envoi de vos demandes de remboursement… Si vous perdiez votre carte, rendez vous sur adherents.mnt.fr rubrique « Mes documents archivés » pour en éditer une nouvelle.
Public Sénat, un « Territoire d’Infos » pour la MNT La MNT parraine « Territoires d’Infos », le journal des territoires, une émission de la chaîne Public Sénat. Animé par Cyril Viguier, ce rendez-vous d’information d’une heure est diffusé tous les matins à 7h30. Il traite de façon approfondie de sujets nationaux sous un angle local et territorial. Une rediffusion a lieu à 10h30, et le samedi à 8h30 avec les best-of, puis est accessible sur Publicsenat.fr. Le parrainage de cette émission, qui a commencé en septembre, permet à la MNT de s’afficher sur les bandesannonces et d’accroître ainsi sa notoriété. Les 214 émissions en direct touchent 1 160 000 téléspectateurs en moyenne par semaine, soit 25 millions de téléspectateurs par mois. Partenaire affinitaire de la MNT, Public Sénat, avec son ancrage territorial, met en avant des problématiques liées aux services publics locaux et à l’action de ses agents. Ce parrainage se poursuit jusqu’à l’été 2018. D’ici là, n’hésitez pas à découvrir les émissions sur Public Sénat ! (canal 13 de la TNT).
Jean-René Moreau (2e en partant de la droite), administrateur de la MNT et président de l’Observatoire social territorial (OST), a reçu les insignes au grade de Chevalier dans l’Ordre national de la Légion d’honneur le 17 mai dernier. Ils lui ont été remis par Thierry Cornillet (au pupitre), avocat et ancien député européen. Aussi présents sur la photo : Alain Gianazza, président général de la MNT (à gauche), et Jacques Guyard, ancien ministre et ancien députémaire d’Évry (à droite).
Et si vous êtes adhérent à l’un de nos contrats labellisés, vous recevrez avec votre carte l’attestation de labellisation à transmettre à votre employeur afin de bénéficier de son éventuelle participation financière. Votre avis d’échéance n’intègre pas l’éventuelle participation financière de votre employeur.
Les correspondants mutualistes sont près de 9 000 bénévoles, agents territoriaux comme vous, qui vous conseillent et vous informent sur les services de la MNT. En juin dernier, votre mutuelle a organisé un week-end permettant à 30 d’entre eux de découvrir la région du Lot.
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A S S E M B LÉ E G É N É R A LE 2 017 À A NTI B E S/J UA N - LE S - P I N S
VOTRE MUTUELLE MAINTIENT SON CAP Fin juin, les 308 délégués des adhérents de la MNT se sont retrouvés dans les Alpes-Maritimes pour leur assemblée générale annuelle. Ils ont réaffirmé leur engagement en faveur du modèle mutualiste territorial.
grand groupe mutualiste français : le groupe MIH (MGEN-Istya-Harmonie). Cf. page 6. MILITANTE ET ENGAGÉE L’assemblée générale a aussi appelé de ses vœux un débat plus respon sable sur le service public local et l’utilité sociale des services apportés par les collectivités. Elle a attiré l’attention des pouvoirs publics sur les difficultés rencontrées par les territoriaux, dans le contexte de crise économique et de baisse des dotations publiques ; et a insisté sur l’importance de mieux protéger leur santé à travers l’accès à une complé mentaire santé et une politique de prévention forte.
Alain Gianazza réélu pour deux ans comme président général de la MNT.
Instance clé de la vie mutualiste, l’assemblée générale est amenée à prendre de nombreuses décisions sur le contenu des garanties propo sées ensuite aux adhérents. D’où le rôle clé des délégués des adhérents. Militants, engagés, vos 308 repré sentants se sont donc bien informés en amont, notamment lors des
omités régionaux, pour prendre, en c toute connaissance de cause, des décisions qui défendent vos intérêts. Ils ont réaffirmé leur engagement en faveur du modèle mutualiste ter ritorial. En plus de la poursuite du rapprochement avec SMACL Assu rances, ils ont confirmé leur attachement à la constitution du plus
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Elle a également soulevé le risque des mutuelles communales dont les dispositifs ne couvrent pas réel lement les populations les plus précaires. Enfin, elle a revendiqué une meilleure connaissance du mode d’entreprendre des mutuelles, par nature non lucratives. Par les décisions qu’elle prend et par la voix qu’elle fait entendre, l’assemblée générale maintient le cap de votre mutuelle.
43 %
de femmes au conseil d’administration
M I LITA NTE E T M U T UA LI S TE
Évoluer pour mieux servir les adhérents Cette assemblée générale a une nouvelle fois marqué une étape importante dans la vie de notre mutuelle. Élus, réorganisation, partenariats… Du côté de vos élus, le tiers du conseil d’administration a été renouvelé : rajeuni, il est deven u a u s s i p l u s f é m i n i n ave c huit femmes élues sur quinze. La parité de cette instance monte désormais à 43 % de femmes (18 sur 42). Alain Gianazza a été réélu pour deux ans comme président général de la MNT. Du côté de son projet d’entreprise, dans lequel elle est engagée depuis février 2015, la MNT a dressé un premier bilan de sa transformation. Sa dimension mutualiste et sa vocation affinitaire de mutuelle territoriale ont été renforcées ces deux dernières années grâce à trois actions : le développement de nouveaux produits (comme la nouvelle offre santé), une meilleure
connaissance des adhérents et des collectivités, la réorganisation de son militantisme. Par ailleurs, la MNT a profondément transformé son organisation pour mettre son excellence opérationnelle au service des adhérents et des collectivités, par exemple avec la réorganisation des 94 agences. DE NOUVELLES UNIONS Du côté des partenariats, elle s’est aussi engagée dans la construction de nouvelles unions. D’abord l’union de groupe mutualiste (UGM) Territoires d’avenir, créée en janvier 2016 avec SMACL Assurances et agrandie en janvier 2017 avec l’arrivée de Mutest, du Crédit social des fonctionnaires (CSF) et de Préfon Retraite. Cette union a vocation à se renforcer. Président du conseil d’administration de SMACL Assurances, Jean-Luc de Boissieu est intervenu pour évoquer notre avenir commun. Nos assemblées générales seront couplées l’an prochain.
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CRÉATION DU PLUS GRAND GROUPE MUTUALISTE FRANÇAIS Puis l’union mutualiste de groupe (UMG) en cours de construction avec la MGEN, Istya et Harmonie mutuelle (groupe MIH), qui deviendra le plus grand groupe mutualiste français avec 10 millions de personnes protégées. Dans le prolongement des décisions prises l’an dernier, les délégués ont réaffirmé leur attachement au projet et leur confiance dans sa réussite : fin juin, c’était la dernière étape pour la MNT avant l’assemblée générale constitutive du groupe le 13 septembre. Ses dirigeants alors pressentis, Thierry Beaudet, François Venturini et Jean-Louis Davet, nous ont fait l’honneur de leur présence. Comme l’a souligné Alain Gianazza, « cette construct i o n d y n a m i q u e e t d u ra b l e permettra au groupe d’investir en faveur d’un meilleur service aux adhérents ».
SA NTÉ E T P R É VOYA N C E
Offres, règlements mutualistes : les décisions L’assemblée générale a adopté des barèmes de cotisations santé et prévoyance qui permettent de maintenir un équilibre économique pérenne et une mutualisation importante, tout en préservant le pouvoir d’achat des adhérents. Vos délégués ont voté la modification du règlement mutualiste prévoyance « Garantie Complément de salaire forfaitaire », dénommé dorénavant « MNT G arantie de salaire 1 », qui comporte de nouveaux services. Ils ont aussi approuvé la création d’un nouveau règlement mutualiste prévoyance, « MNT Garantie de salaire 2 », avec d’autres options. MINORATIONS POUR COTISATIONS Au 1er avril dernier, les plafonds de ressources pour l’acquisition d’une
complémentaire santé (ACS) ont été revalorisés. Dans le cadre de notre politique d’action sociale envers nos adhérents en situation précaire, l’assemblée générale a approuvé l’augmentation des plafonds pour l’attribution des minorations de cotisations afin d’éviter les effets de seuil. Cette décision concerne le plafond pour obtenir une minoration de 10 % pour toutes les catégories de famille, sauf les adhérents seuls pour qui les plafonds restent supérieurs au plafond ACS. À noter aussi, dans le règlement mutualiste « labellisé offre santé » les modifications concernant le contrat d’accès aux soins (CAS). Celui-ci est en effet remplacé progressivement par l’OPTAM (option de pratique tarifaire maîtrisée). Cf. article p. 18.
CHIFFRES CLÉS AU 31/12/2016
488 850
ADHÉRENTS EN SANTÉ 474 millions d’euros de cotisations perçues
443 039
ADHÉRENTS EN PRÉVOYANCE avec 142,2 millions d’euros de cotisations perçues
1 127 627
PERSONNES PROTÉGÉES
À SAVO
IR
CERTAINES FORMULES DE L’OFFRE SANTÉ CHANGENT DE NOM ANCIEN LIBELLÉ
NOUVEAU LIBELLÉ 2018
Essentielle
MNT Santé 1
Essentielle + Essentielle plus 1 renforcée
MNT Santé 2
Évolutive
MNT Santé 3
Évolutive + Confort plus 5
MNT Santé 4
Évolutive + Confort 1 + Confort plus 5
MNT Santé 5
Évolutive + Confort 2 + Confort plus 5
MNT Santé 6
L’assemblée générale a voté le changement de nom de vos formules santé. Vos garanties ne sont pas modifiées.
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616,2
MILLIONS D’EUROS DE COTISATIONS PERÇUES
464,9
MILLIONS D’EUROS DE PRESTATIONS VERSÉES
249,9
MILLIONS D’EUROS DE FONDS PROPRES
RENCONTREZ VOS REPRÉSENTANTS ! Connaissez-vous les Rencontres MNT&VOUS ? C’est l’occasion unique de rencontrer les collègues qui vous représentent au sein de votre mutuelle. Intéressant parce que vous pouvez les interroger en direct sur les sujets qui vous préoccupent. Convivial parce que cela se passe entre agents de la même région. Objectif : passer un bon moment tout en s’occupant de santé, de bien-être, de prévention…
Lors des Rencontres MNT&VOUS, auxquelles vous pouvez vous ins crire dès à présent, les adhérents de la MNT sont informés des nou veautés de leur mutuelle, et de ce qui s’est passé lors de l’Assemblée générale de juin dernier : les débats, les décisions, les événements no tables… En retour, vous pouvez vous exprimer librement : ce qui vous préoccupe au quotidien, ce que vous aimeriez voir changer…
POUR VOUS ET POUR VOTRE FAMILLE Et ce n’est pas tout ! Venez en famille car vous pouvez ensemble bénéficier d’animations sur des thèmes* qui vous concernent tous : comment améliorer ses repas, mieux dormir, améliorer la gestion de son budget ou encore quelle activité physique pratiquer en fonction de votre âge… Pour termi ner, vous vous retrouverez pour un
pot de l’amitié entre collègues et animateurs. Vivre bien et en bonne santé, n’estce pas déjà partager de vrais moments de convivialité ? Alors, ne manquez pas la prochaine Rencontre MNT&VOUS dans votre département ! * Ces actions de prévention sont animées par de nombreux partenaires de la Mutualité française : l’Association nationale de prévention en alcoologie et addictologie (ANPAA), la Banque française mutualiste, le Crédit social des fonctionnaires (CSF), l’Association française des diabétiques (AFD), France Alzheimer et par des professionnels de santé qui accompagnent la MNT tout au long de l’année.
PLUS D
rencontres.mnt.fr
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’INFOS
Retrouvez le programme de votre rencontre MNT&VOUS et inscrivez-vous sur rencontres.mnt.fr ou contactez votre agence au 09 72 72 02 02 (prix d’un appel local)
VOS RENCONTRES MNT&VOUS Plus d’infos et inscription sur rencontres.mnt.fr
Ain (01), Salle des fêtes, MontrevelenBresse
24/11/17
Aisne (02), Laon
10/11/17
Allier (03), lieu défini prochainement
26/10/17
Alpes-Maritimes (06), lieu défini prochainement
01/12/17
Ardennes (08), CharlevillesMézières
09/11/17
Aube (10), LusignysurBarse
19/10/17
Moselle/Bas-Rhin/Haut-Rhin (57-67-68), Restaurant à l’Ancienne Douane, Strasbourg
07/10/17
Nièvre (58), Saint Léger des Vignes
20/10/17
Nord (59), Site Décathlon, Villeneuved'Ascq
24/11/17
Pas-de-Calais (62), Annezin
30/11/17
Puy-de-Dôme (63), Salle Michel de l’hospital, Mairie Clermont Ferrand
14/11/17
20/10/17
Pyrénées-Atlantiques (64), Grillerie du Port, SaintJeandeLuz
16/11/17
Bouches-du-Rhône (13), lieu défini prochainement
24/11/17
Hautes-Pyrénées (65), Bagnères de Bigorre
08/11/17
Calvados (14), Maison des associations, Caen
23/11/17
Rhône (69), Espace Roger Pestourie, Bron
14/10/17
Cantal (15), Salle Hélitas, Mairie d'Aurillac
10/11/17
Saône-et-Loire (71), Conservatoire à Rayonnement Régional de Danse Musique et Théâtre, ChalonsurSaône
09/11/17
Aude (11), Castelnaudary
17/11/17
Aveyron (12), Musée Pierre Soulages, Rodez
Charente (16), Salle des fêtes, Tourriers
20/10/17
Charente-Maritime (17), Mairie du Château d'Oléron
18/11/17
Cher/Loiret (18 - 45), Salle du Moutet, Bourges Correze (19), Salle Latreille, Tulle
06/10/17 17/11/17
Côte d’Or (21), Château de Savigny
05/10/17
Côtes d’Armor (22), Ploufragan
17/11/17
Sarthe (72), Salle municipale Henri Barbin, Le Mans, (rencontres intersection)
14/11/17
Savoie - Haute-Savoie (73-74), Mairie de VerrensArvey
20/10/17
Paris (75), Siège MNT
09/11/17
Seine-Martime (76), Salle Claudie Haigneré, Montville
20/10/17
Dordogne (24), Salle des fêtes, SaintGénies
07/10/17
Doubs - Haute Saône - Territoire de Belfort (25-70-90), Arbois (39)
13/10/17
Drôme - Ardèche (26-07), Espace Aznavour Palais des Congrès, Montélimar
16/11/17
Eure et Orne (27 et 61), Salle Lino Ventura, Gravigny
24/11/17
Var/Corse (83-20), lieu défini prochainement
Eure-et-Loir (28), Salle André Malraux, Luisant
19/10/17
Vaucluse (84), lieu défini prochainement
20/10/17
Finistère (29), Salle Avel vor Plougastel Daoulas
02/11/17 25/10/17
Vendée (85), Salle socioculturelle Route de l’Épinette, La BoissièredesLandes
01/12/17
Gard (30), Nîmes Haute-Garonne (31), Toulouse
24/11/17
Vienne (86), Salle des fêtes, La RochePosay
21/10/17
Gers (32), Eauze
18/11/17
Hérault (34), Montpellier
19/10/17
Ille-et-Vilaine (35), Salle la Rodonde, Thorigné Fouillard
17/11/17
Indre (36), Salle de la Mairie, Buzançais
25/10/17
Indre-et-Loire (37), Mame, Tours
03/10/17
Isère (38), Mairie de Moirans
14/11/17
Jura (39), Arbois
13/10/17
Landes (40), Pavillon Ecomusée de Marquèze, Sabres
30/09/17
Loir-et-Cher (41), Hôtel Restaurant "Le Capricorne", Vendôme
20/10/17
Loire - Haute-Loire (42-43), Salle n° 8 Centre Roger Fourneyron, LePuyenVelay
19/10/17
Loire-Atlandique (44), Salle Expo de la Manufacture, Nantes
07/11/17
Lot (46), Cahors
Deux-Sèvres (79), Centre de Gestion 79, SaintMaixentL'École
10/11/17
Somme et Oise (80-60), Amiens
25/11/17
Tarn (81), Gaillac
06/10/17
Tarn-et-Garonne (82), Valence d'Agen
20/10/17
Haute-Vienne (87), Cheops, Limoges
10/11/17
Vosges (88), Salle des fêtes de Bruyères
13/10/17
Yonne (89), lieu défini prochainement
17/11/17
Première couronne Île-de-France (92/93-94), lieu défini prochainement
18/11/17
Guyane (973), Sinnamary
22/09/17 12/10/17
Maine-et-Loire (49), Salle municipale Henri Barbin, Le Mans, (rencontres intersection)
14/11/17
Hautes-Alpes/Alpes-de-Haute-Provence (04-05) Ariège (09) Creuse (23) Pyrénées-Orientales (66) Seine-et-Marne (77) Yvelines (78) Essonne (91) Val d’Oise (95)
Marne (51), Épernay
14/10/17
Guadeloupe (971)
Haute-Marne (52), Chaumont
12/10/17
Martinique (972)
Mayenne (53), Salle municipale Henri Barbin, Le Mans, (rencontres intersection)
14/11/17
Meurthe-et-Moselle (54), Château Corbin, Liverdun
06/10/17
Meuse (55), Mairie de Stenay
14/10/17
Morbihan (56), Théâtre des Halles, Pontivy
24/11/17
02/12/17
Certaines sections n’ont pas encore arrêté la date de leur rencontre annuelle, pour connaître la date de votre section rendez-vous sur : rencontres.mnt.fr
Gironde (33)
Lot-et-Garonne (47), Nérac
17/11/17
La Réunion (974)
Si une information vous manque, n’hésitez pas à contacter directement votre agence au 09 72 72 02 02 (prix d’un appel local) ou sur rencontres.mnt.fr.
SEPTEMBRE 2017 — MNT & VOUS — 9
Ma santé, mon budget
ORTHODONTIE DES ENFANTS, GARDEZ LE SOURIRE ! Le traitement d’orthodontie de votre enfant peut être long, contraignant et coûteux. De quelle façon prévenir afin d’éviter un traitement d’orthodontie trop lourd ? Comment réduire la note grâce à votre mutuelle ? L’orthodontie est utile pour la santé de votre enfant : elle favorise une mastication optimale qui prévient les troubles digestifs. Elle facilite la ventilation nasale qui, si elle n’est pas suffisante, provoque des otites et des rhinopharyngites, et permet un meilleur développement de la mâchoire dès le plus jeune âge… Prise en compte le plus tôt possible, l’orthodontie peut vous éviter des traitements et des coûts plus lourds par la suite. Une première visite chez votre chirurgien-dentiste est recommandée dès l’âge de 2 ans. DES RÉFLEXES POUR LES TOUT-PETITS Les facteurs propices à des malpositions dentaires sont multiples. Outre l’hérédité, les mauvaises habitudes ont leur importance. La succion du pouce, du doudou ou de la tétine participe à un futur déséquilibre. Lorsque l’enfant tète, il place sa langue en avant et garde ce réflexe en mangeant. Or, c’est le positionnement de la
langue qui facilite la croissance normale de la mâchoire. La meilleure solution est d’expliquer à son enfant que téter n’est pas bon pour ses dents, qu’il peut le faire seulement dans un temps choisi, pour s’endormir par exemple. Cela demande de la patience mais ainsi responsabilisé, votre enfant participera plus facilement à cet apprentissage. DÈS 6 ANS, L’ORTHODONTIE DE PRÉVENTION L’orthodontie précoce peut préparer la mâchoire à accueillir les dents définitives. On peut aussi agir sur la ventilation nasale car celle-ci est très importante pour le développement de l’os maxillaire supérieur. Ce traitement consiste plutôt en une rééducation : apprendre à bien mâcher, déglutir, se moucher, placer la langue sur le palais… Cette réeducation peut être complétée par le port d’un appareillage. Profitez du premier dépistage bucco-dentaire gratuit
SEPTEMBRE 2017 — MNT & VOUS — 10
Un enfant sur deux a besoin d’un traitement d’orthodontie en Europe*. * Fédération française de l’orthodontie
proposé par l’Assurance maladie, M’T dents (1), pour faire le point avec un dentiste conventionné. Vous recevrez une invitation personnalisée un mois avant les 6 ans de votre enfant. UN APPAREILLAGE POSSIBLE ENTRE 7 ET 11 ANS À la période où cohabitent dents de lait et dents définitives, l’objectif est le plus souvent de corriger un décalage entre les mâchoires du haut et du bas ou bien une insuffisance de développement des mâchoires. Dans ce cas, l’orthodontie prépare la place pour les dents définitives. Les appareils utilisés
AVEC LA MNT, LA BONNE PRESTATION AU BON MOMENT Les formules « Enfants » de la MNT proposent deux niveaux de remboursement des frais d’orthodontie : • Protection Enfant 1 : 130 % du remboursement de base de la Sécurité sociale. • Protection Enfant 2 : 190 % du remboursement de base de la Sécurité sociale. Le Profil Famille, pour 4 euros de plus par mois, vous permet, notamment, de bénéficier de 35 % de remboursement de base supplémentaire. Exemple de remboursement pour un appareil dentaire sur une durée de 4 semestres Coût : 750 euros par semestre soit 3 000,00 euros. Prise en charge Sécurité sociale : 193,50 euros par semestre soit 774 euros.
NAGE
Parrainez un collègue et recevez un chèque cadeau d’une valeur de 40 euros. Votre filleul bénéficiera de 3 mois de cotisation offerts pour toute adhésion en Santé. Détails et conditions sur adherents.mnt.fr
DES COÛTS MAÎTRISÉS Les coûts du traitement orthodontique varient de 600 et 1 200 euros par semestre voire plus selon les thérapeutiques employées. (2) La Sécurité sociale ne rembourse que 193,50 euros par semestre. La plupart des mutuelles interviennent en complément de l’Assurance maladie. En revanche, les examens préalables et les radios sont pris en charge à hauteur de 70 % par la Sécurité sociale. Pour bien comprendre et anticiper cette dépense conséquente, étudier les devis détaillés de plusieurs praticiens est indispensable : nombre de semestres de traitement, visites de surveillance, etc. Avant de vous engager, demandez une analyse de vos devis à votre mutuelle.
Pour plus d’informations, contactez la MNT au 09 72 72 02 02 (prix d’un appel local – lundivendredi 8h30 18h30).
(1) - Pour plus d’info, rendez-vous sur : www.ameli.fr/chirurgien-dentiste/ exercice-liberal/services-patients/dents (2) - http://www.66millionsdimpatients. org/le-cout-de-votre-sante-4/soinsdorthodontie-combien-ca-coute/
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IDÉE
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I PARRA
Reste à charge avec MNT Protection Enfant 2 + Profil Famille : 484,5 euros. Reste à charge sans mutuelle : 2 226 euros.
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LES BAGUES DE L’ADOLESCENCE… C’est lorsque la denture est définitive que l’on peut poser un appareil multi-attaches, les fameuses bagues que l’on voit sur de nombreux adolescents. Chacune d’elles, en acier ou en céramique est reliée par un fil. La durée du traitement varie en moyenne entre 18 et 36 mois. Attention, pour bénéficier de la prise en charge, le traitement doit commencer avant le seizième
anniversaire de votre enfant. Vous devez également adresser une demande d’accord préalable à la Sécurité sociale.
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peuvent être fixes ou amovibles. L’important est d’agir au bon moment par rapport à la croissance, et d’éviter que la situation ne s’aggrave, et ne soit donc plus complexe à corriger par la suite !
AIRE
DEVIS : COMMENT Y VOIR PLUS CLAIR ?
Avec la plate-forme d’information et de conseils santé et social de la MNT, Ligne claire, les adhérents santé peuvent bénéfi cier d’une analyse gratuite de leur devis d’orthodontie. Contactez-le : 09 74 75 30 30 (prix d’un appel local – lundi-vendredi 8h – 20h, samedi 9h – 17h) ou par mail : contact@ligneclaire.fr ou par courrier (envoi des devis). 392, rue des Mercières 69140 Rillieux-la-Pape
Le guide pour agir
P R OTE C TI O N SO CIA LE CO M P LÉ M E NTA I R E
MUTUELLE OU PAS MUTUELLE ? 3 BONS RÉFLEXES Quand la santé est (très) bonne, mais celle du porte-monnaie un peu moins, certains peuvent être tentés de renoncer à leur mutuelle. Avant de prendre un tel risque, rappelons trois réflexes vitaux.
N°
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JE FAIS LES COMPTES Depuis les années 90, les remboursements de la Sécurité sociale baissent. Résultat : d’année en année, les dépenses de santé restant à notre charge augmentent. Pour une simple visite à 25 euros chez un généraliste, 8,50 euros sont à notre charge. Pour une couronne dentaire de 550 euros, c’est plus de 470 euros que l’on doit sortir du porte-monnaie… D’où l’importance d’avoir une mutuelle. Alors, prenez le temps de comparer le coût annuel de votre mutuelle et le montant de tous les remboursements que vous en avez reçus. Regardez précisément les dépenses que vous auriez dû assumer seul, sans mutuelle. Et n’oublions pas qu’une chute banale, une fracture lors d’un match de foot ou une brûlure au barbecue, peuvent nous envoyer à l’hôpital. La note peut alors être très lourde (voir exemple ci-contre).
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Le guide pour agir
N°
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JE PROTÈGE MON PORTE-MONNAIE Dans la fonction publique territoriale, le salaire des agents est assez bas : 1 723 euros nets mensuels (1) en moyenne pour les agents de catégorie C. Et les agents peuvent en perdre la moitié, s’ils cumulent plus de 90 jours d’arrêt de travail en un an. 90 jours, c’est vite passé et chaque année, 85 000 agents se retrouvent avec la moitié de leur salaire ! Une couverture Prévoyance permet de ne pas ajouter de problèmes financiers à des situations déjà difficiles à vivre (voir exemple ci-contre). En revanche, si vous décidez d’assumer seul les risques budgétaires liés à votre santé, c’est comme devenir votre propre assureur. Et là, il faut avoir les reins solides financièrement…
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PRÉVOYANCE : UN EXEMPLE
JE DEMANDE DE L’AIDE Des aides existent pour vous aider à assumer le coût de votre mutuelle. D’abord, votre employeur participe peut-être au coût de votre mutuelle, renseignez-vous auprès des services Ressources humaines. Ensuite, demandez conseil à votre mutuelle : il est possible de revoir les garanties que vous avez souscrites afin d’en alléger le coût. En cas de difficultés importantes, vous pouvez aussi prétendre à une minoration de votre cotisation. Enfin, il existe un dispositif national d’aide à l’acquisition d’une complémentaire santé (ACS). Là aussi, votre mutuelle sait vous renseigner. (1) Rapport annuel DGAFP édition 2016, direction générale de l’administration et de la fonction publique, chiffres 2014.
SANTÉ : UN EXEMPLE
Vous êtes hospitalisé dans un hôpital public après un malaise dans la rue, trois jours en observation Avec MNT Santé 6
Sans mutuelle
• Frais de séjour 900 euros (pris en charge par l’Assurance maladie, sauf exonération du ticket modérateur)
0 €
• Forfait journalier hospitalier : 18 euros x 3 jours
0 €
54 €
• Chambre particulière : 48 euros x 3 jours
0 €
144 €
• Votre reste à charge
0 €
378 €
VOUS AVEZ CUMULÉ TROIS MOIS D’ARRÊT DE TRAVAIL (SOIT 90 JOURS À PLEIN TRAITEMENT). VOTRE TRAITEMENT NET MENSUEL S’ÉLÈVE À
1 403,59
euros. À compter du 91 e jour, vous ne percevrez plus que le demitraitement de votre employeur. Sans la garantie MNT Maintien de salaire. VOTRE TRAITEMENT NET MENSUEL À DEMI-TRAITEMENT S’ÉLÈVE À
709,57 euros.
Avec la garantie MNT Maintien de salaire (incapacité de travail à hauteur de 95 %). La MNT vous verse une prestation d’un montant mensuel de
623,84 euros.
VOTRE TRAITEMENT + LA PRESTATION DE LA MNT REPRÉSENTENT UN TOTAL DE
1 333,41 euros mensuels.
LE MONTANT DE VOTRE COTISATION MENSUELLE EST DE 24,45 euros AU 01/01/2017 (POUR UNE ADHÉSION MNT MAINTIEN DE SALAIRE EN CONTRAT INDIVIDUEL STANDARD À 95 % OPTION 1).
Exemple pour un agent de moins de 40 ans, célibataire, sans enfant, affilié à la CNRACL, avec un Indice Majoré de 370.
180 €
’IN PLUS D
Le montant de la cotisation au 01/01/2017 pour une adhésion à MNT Santé 6 est de 65,10 euros par mois, soit 781,20 euros par an, pour une personne de 40 ans vivant dans les Landes.
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Pour garantir votre protection selon vos besoins et vos possibilités, contactez votre interlocuteur MNT au 09 72 72 02 02 (prix d’un appel local – lundi-vendredi 8h30-18h30) ou rendez-vous sur mnt.fr
Les infos à retenir
N O U V E LLE S TE M P O R A LITÉ S TE R R ITO R IA LE S
VERS UNE NOUVELLE APPROCHE DU TRAVAIL ? L’étude menée pour l’OST « Les nouvelles temporalités territoriales »(1) aborde l’intensification et la complexification des rythmes de travail des agents. Une prise de conscience qui pourrait déboucher sur une nouvelle approche du travail. Des initiatives sont-elles déjà prises par les collectivités dans ce sens ? Le point.
Le travail atypique dans la fonction publique territoriale est rarement évoqué. Pourtant, les agents sont bel et bien concernés : 16,1 % d’entre eux sont d’astreinte contre 8,2 % dans le privé, 40 % travaillent le samedi contre 30 % dans le privé, etc. Et la réalité du travail dans toutes les fonctions évolue vers une complexification et une accélération des rythmes. DE NOUVEAUX USAGES QUI BOUSCULENT LES SERVICES L’adaptation du service public aux nouveaux rythmes de vie des usagers amplifie le phénomène des horaires atypiques. Par exemple, les bibliothèques qui ouvrent le soir ou le dimanche… Par ailleurs, l’accès au numérique accentue le besoin d’immédiateté des usagers et modifie la nature même du travail des agents. Ceux-ci ont davantage un rôle d’assistance aux personnes qui ne maîtrisent pas les outils. Enfin, les développements urbains éloignent les agents de leur lieu de travail, pesant aussi sur leur quotidien. ASSOCIER LES AGENTS CONTRE LA PÉNIBILITÉ Il est reconnu que les horaires atypiques peuvent être néfastes sur la santé des agents. Ils constituent un facteur de pénibilité.
Pourtant les agents n’en ont pas toujours conscience, d’autant que ces horaires atypiques sont plus rémunérateurs et plus pratiques notamment pour s’occuper des enfants. La solution consisterait à sensibiliser les agents, à les intégrer dans une démarche globale, constructive et gratifiante, et à mener les réformes en accord avec leurs attentes.
À SAVO
IR !
LE TOP 3 DES ÉTUDES OST L’Observatoire social territorial met en lumière les enjeux sociaux des métiers de la fonction publique territoriale. Les études les plus consultées : • « La restauration collective, des contraintes sanitaires au plaisir de la table » n° 10, • « L’impact des TNIC sur le travail des agents territoriaux » n° 7, • « Contrainte budgétaire : adapter ou réinventer les organisations ? » n° 17. Consultez aussi « Jardinier, un métier en mutation. Mieux vivre au travail, mieux vivre la ville » n° 6. Retrouvez tous les cahiers sur www.observatoire-socialterritorial.fr
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LES COLLECTIVITÉS INNOVENT FACE AUX NOUVEAUX RYTHMES Tenir compte des besoins, réfléchir ensemble à la manière de compenser la pénibilité, partager l’organisation des horaires… Cette approche participative est la condition pour réussir la transformation. La ville de Paris est ainsi parvenue à ouvrir ses piscines en soirée en intégrant les managers, les agents, les usagers dans la conception du projet. D’une manière générale, les politiques publiques locales sont appelées à intégrer de plus en plus les nouvelles contraintes pour mieux les maîtriser, comme à Rennes, Montpellier, Lyon avec les « bureaux des temps ». L’important c’est de rester dans une démarche « gagnant-gagnant ».
Retrouvez le cahier n° 19 en intégralité et la synthèse sur www. observatoire-social-territorial.fr (1) - Étude menée en 2016 et 2017 en partenariat avec l’Institut national des études territoriales (INET) et l’association des Administrateurs territoriaux de France (AATF), réalisée par des élèves administrateurs territoriaux de la promotion Léo Lagrange (2016-2017) sur 38 collectivités auprès d’agents et managers territoriaux, organisations syndicales et experts.
Les infos à retenir TE M P S D E TR AVA I L
MODIFICATION DES HORAIRES DE TRAVAIL : QUELS SONT VOS DROITS ? À partir du moment où un employeur se conforme au cadre fixé par la collectivité, il est en droit de modifier les horaires et la durée de travail d’un agent. Néanmoins, les mesures sont très encadrées. Explications… Q Un agent peut-il voir son temps de travail diminuer à l’initiative de son employeur ? R Oui, si c’est une possibilité offerte par le tableau des effectifs voté par l’organe délibérant. Selon les cas, il peut y avoir suppression ou modification de poste si la durée du travail est modifiée. – Il y a suppression de poste si l’emploi concerné est à temps complet ou à temps non complet et subit une variation de plus de 10 % ou encore si la baisse du temps de travail arrive sous le seuil des 28h hebdomadaires (3). Dans ces caslà, le poste est supprimé après saisie du comité technique paritaire, ce qui entraîne la création d’un nouveau poste. S’il accepte la modification de son temps de travail, l’agent est nommé à ce nouveau poste par arrêté. – Il y a modification du poste si ce dernier est à temps non complet et que la modification porte sur 10 % des heures travaillées au maximum. Cette modification s’im pose alors à l’agent, qui ne peut refuser la modification.
Une collectivité employeur a-t-elle le droit de modifier les horaires de travail d’un agent ? R C’est à l’organe délibérant d’une collectivité (1), le conseil municipal pour une commune, par exemple, qu’il revient de prévoir les règles d’organisation de chaque service, notamment la durée du travail. Si l’organe exécutif (le maire pour une commune) reste dans les limites de ce cadre général, il peut modifier les horaires d’un agent pour les nécessités du service. Et l’agent doit se conformer à ses directives. Q
Quelles garanties contre les abus ? L’amplitude horaire ne peut ainsi être supérieure à 12 heures par jour et à 48 heures par semaine. Les heures supplémentaires ne peuvent excéder 25 heures par mois. La durée du repos quotidien doit être d’au moins 11 heures. Un temps de pause de 20 minutes après 6 heures de travail doit être respecté. Et les modifications d’horaires ne sont possibles que dans certaines limites (2). Q R
(1) - Les organes délibérants des collectivités territoriales sont le conseil municipal au niveau de la commune, le conseil départemental au niveau du département, le conseil régional au niveau de la région. (2) - Définies par le décret 2001-623 du 12 juillet 2001 (pris pour l’application de l’article 7-1 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984) relatif à l’aménagement et à la réduction du temps de travail dans la fonction publique territoriale et par le décret du 25 août 2000. (3) - Ce qui le prive de l’affiliation à la CNRACL (Caisse nationale de retraites des agents des collectivités locales).
LE + MNT AVEC « LE + TERRITORIAL » FAITES VALOIR VOS DROITS La MNT peut vous aider à faire valoir vos droits et à vous défendre*, notamment dans les cas de conflits relatifs aux horaires de travail.
Pour tout renseignement sur les modalités de la protection juridique, renseignezvous au : 09 72 72 02 02 (prix d’un appel local). * Si vous êtes en activité professionnelle et souscrivez un contrat MNT (santé ou prévoyance) à titre individuel, « Le + Territorial » est inclus dans votre contrat (hors contrats collectifs).
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Les conseils à connaître
SOUFFRANCE AU TRAVAIL L’AFFAIRE DE TOUS ! Solidarité, esprit collectif, écoute… Ces valeurs fortes contribuent au bien-être au travail. Mais dans un contexte de souffrance, elles deviennent indispensables pour éviter une dégradation de l’état de santé du salarié et constituent un puissant levier de mieux-être pour tous.
En dépit de dispositions légales qui obligent l’employeur à « prendre des mesures nécessaires pour assurer et protéger la santé physique et mentale des travailleurs » (1), la réalité peut prendre un tout autre visage. Les salariés sont soumis à de nombreuses sources de stress : intensification des tâches, augmentation des rythmes de travail, ressources financières et humaines en diminution et des exigences toujours plus fortes sur les résultats. Les personnels en contact avec les publics sont particulièrement
exposés. Ils sont confrontés à ce que les psychologues du travail nomment « l’exigence émotionnelle », c’est-à-dire l’effort d’adaptation face à différentes réactions pas toujours faciles à gérer. LA SATISFACTION AUX ABONNÉS ABSENTS Dans ce contexte, le sentiment de satisfaction du travail bien accompli, la fierté et l’estime de soi peuvent progressivement disparaître laissant parfois place à une véritable souffrance. Chacun peut se retrouver dans
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ces difficultés et non par sa faute, mais du fait de causes complètement extérieures. Qui n’a pas été victime ou témoin d’une telle situation ? Quel rôle jouer, quelle attitude adopter ? Dans tous les cas, le meilleur conseil à prendre en compte est de ne pas subir mais d’agir. ÉVITER L’ISOLEMENT À TOUT PRIX Il est possible d’être proche d’un collègue en souffrance sans réagir. Absorbé par ses tâches, craignant d’être maladroit ou subissant aussi une pression,
Les conseils à connaître
IR À SAVO MNT PSY, UNE ÉCOUTE CONFIDENTIELLE ET GRATUITE
Stress, isolement, conflit, difficultés financières et familiales, arrêt de travail… La collectivité, en partenariat avec la MNT, propose aux adhérents un service de soutien psychologique au travail. Développé avec la plate-forme information et conseils santé et social de la MNT, – Ligne claire – ce service accompagne les adhérents dans leurs démarches. Et des psychologues du travail prodiguent des conseils sur quatre à cinq entretiens téléphoniques. Contactez votre agence pour savoir si vous bénéficiez de ce service au 09 72 72 02 02 (prix d’un appel local). Ce service vous est proposé dans le cadre de la convention de mécénat de compétences conclue entre la MNT et certains centres de gestion, renseignez-vous.
on ne trouve pas les moyens d’intervenir. Et dans ce cas, tout le monde s’isole, rendant la situation encore plus inconfortable. Il est pourtant primordial de recréer du lien. Il ne s’agit pas de s’immiscer dans sa vie, mais simplement d’offrir un espace d’écoute à la personne en difficulté.
mais certains signes ne trompent pas : marques de fatigue, problèmes de concentration, sautes d’humeur, irritabilité, anxiété, isolement… Soyez toujours attentif pour vous et vos collègues. Cette bienveillance collective sera la force de votre équipe !
LE PRIMO-ÉCOUTANT : UN RÔLE ESSENTIEL Ce rôle de « primo-écoutant » empathique est salutaire pour l’aidé. Car se sentir rejeté et se retrouver isolé ne peut qu’aggraver les risques pour sa santé psychologique. Cette posture d’écoute peut aussi vous procurer, en tant que témoin,
DES RELAIS D’ÉCOUTE ET DE CONSEILS Vous pouvez conseiller à votre collègue plusieurs relais d’écoute et de soutien. La première
La bienveillance collective fait la force d’une équipe ! un soulagement car ainsi dans l’action, vous ne subissez plus la situation. Lorsque la souffrance survient, il n’est pas toujours simple d’en prendre conscience
chose à faire est de rencontrer le conseiller en prévention en risques psycho-sociaux et le médecin du travail ou médecin de prévention. Il peut aussi consulter au préalable son médecin traitant qui l’aidera à identifier la cause de son mal-être et distinguer ce qui relève de problèmes personnels et de difficultés professionnelles. Le CHSCT devra être averti de la situation car il a un rôle à jouer auprès de l’employeur pour l’alerter en cas de risque avéré. Il peut aussi en parler à son délégué du personnel. Enfin, sachez que s’il souhaite contacter des spécialistes à l’extérieur de son lieu de travail, de manière anonyme et gratuite, il a diverses possibilités. Les coordonnées de ces consultants sont répertoriées dans toutes les régions de France. Elles sont accessibles sur le site Souffrance au travail (2). (1) - L 4121-1 code du travail. (2) - www.souffrance-et-travail.com
LE + MNT MNT ÉQUILIBRE, UN SOUTIEN POUR LA REPRISE DU TRAVAIL Un programme de soutien est proposé aux adhérents de la MNT en contrat de prévoyance Maintien de salaire et dont la collectivité a signé la convention MNT Équilibre. Il s’adresse aux agents indemnisés au titre de leur garantie MNT, c’est-à-dire à partir de leur passage à demi-traitement. Des psychologues proposent entre 15 à 20 séances en présentiel pour les aider à reprendre confiance et surmonter leurs appréhensions.
Pour plus d’infos, contactez votre agence au 09 72 72 02 02 (prix d’un appel local).
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Les conseils à connaître LE CO NTR AT D ’ACC È S AU X SO I N S R E M P L AC É PA R L’ O P TA M
L’OPTAM : SANS IMPACT SUR VOS REMBOURSEMENTS L’Assurance maladie met tout en œuvre pour permettre aux Français de maîtriser leur budget santé. En remplaçant le contrat d’accès aux soins (CAS) par l’OPTAM (1) en janvier dernier, elle continue à inciter les médecins libéraux à modérer leurs tarifs. Deux points essentiels sont à relever. D’une part, les tarifs de base des médecins ont été réévalués (2), d’autre part, cette revalorisation est sans impact sur le porte-monnaie des patients s’ils consultent un médecin signataire de l’OPTAM. Une convention médicale signée l’été dernier entre l’Assurance maladie et les syndicats de médecins permet la revalorisation de certains tarifs de consultation. Par exemple, la consultation d’un généraliste en secteur 1 (soit 94 % des généralistes) passe ainsi de 23 à 25 euros. Celle de spécialiste est revalorisée dans certains cas. Enfin, de nouveaux tarifs sont mis en place pour des consultations complexes (cf. tableau). PAS D’IMPACT SUR VOTRE PORTE-MONNAIE Pour les généralistes du secteur 2 et les spécialistes signataires de
l’OPTAM, la Sécurité sociale continue à rembourser sur la base habituelle de 70 % et la mutuelle à hauteur de 30 %. À noter, les deux dispositifs, CAS et OPTAM coexisteront dans un premier temps. Mieux vaut donc vérifier avant une consultation si votre médecin est signataire d’un des deux dispositifs de pratique tarifaire maîtrisée.
Consultez le site de l’Assurance maladie : http://annuairesante.ameli.fr
(1) - Option pratique tarifaire maîtrisée. (2) - Un spécialiste de secteur 2 adhérent à l’OPTAM est ainsi remboursé sur la base de 28 euros, contre 23 euros pour un confrère non adhérent.
Votre remboursement avec l’OPTAM Généraliste de secteur 1 ou 2 signataires de l’OPTAM (Option pratique tarifaire maîtrisée) Anciens tarifs
Nouveaux tarifs
23 €
25 €
Remboursement SS (– 1 € de participation forfaitaire)
15,10 €
16,50 €
Remboursement mutuelle
6,90 €
7,50 €
1€
1€
Tarifs consultation
Votre reste à charge
Une revalorisation des tarifs de consultation Types de consultation
CAS / OPTAM Anciens tarifs
Nouveaux tarifs
• Consultation d’un médecin généraliste.
23 €
25 € depuis le 1er mai 2017
• Consultation d’un spécialiste de secteur 1 ou 2 ayant adhéré à l’OPTAM – Consultation coordonnée.
28 €
30 € depuis le 1er juillet 2017
• Consultation d’un spécialiste pour second avis à la demande du médecin traitant.
46 €
48 € au 1er octobre 2017, puis 50 € au 1er juin 2018
• Consultation complexe pour diabète gestationnel, et première consultation contraception.
–
46 € au 1er novembre 2017
Pour connaître tous les tarifs, rendez-vous sur : www.ameli.fr/assure/remboursements/rembourse/consultations/modificationstarifs-consultation.
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Les conseils à connaître
UN BILAN DE SANTÉ GRATUIT ? BONNE IDÉE ! En tant qu’agent territorial, vous dépendez du régime général de la Sécurité sociale et vous pouvez bénéficier d’un bilan de santé gratuit tous les cinq ans. Un avantage dont peuvent également bénéficier vos ayants droit.
COMMENT CELA SE PASSE-T-IL ? Le bilan a lieu dans un centre d’examen de la Sécurité sociale ou un centre agréé. Il dure environ deux heures et demie. Il peut se dérouler en une ou deux étapes. Il comporte une série d’analyses : sang, urine… et de tests: vision, audition…, complétés par un examen général. À l’issue de ces examens, un entretien final vous permettra de faire le point sur votre état de santé. Si besoin, un rendez-vous avec une assistante sociale spécialisée peut être programmé. Profitez-en !
Votre caisse d’assurance maladie peut vous inviter à vous inscrire à un bilan gratuit à son initiative, vous pouvez aussi la contacter par courrier ou sur leur site pour demander ce bilan. Il peut permettre de dépister des maladies ignorées ou cachées. Mieux vaut prévenir que guérir.
Pour plus d’infos, rendezvous sur : www.service-public.fr/particuliers/ vosdroits/F170 Pour connaître l’adresse de votre centre d’examen de santé, consultez Améli et rapprochezvous de votre caisse primaire d’assurance maladie.
J E U - CO N CO U R S !
VOUS ÊTES UN CHEF, ENVOYEZNOUS VOS RECETTES ÉQUILIBRÉES Lors de la Semaine du goût qui se déroule du 9 au 15 octobre prochain, nous vous proposons de déposer vos recettes composées de fruits et légumes de saison (entrée, plat, dessert) sur la page Facebook de la MNT. Après analyse, certaines d’entre elles seront retenues pour paraître dans un livret de recettes. Celui-ci sera disponible sur le site mnt.fr. Les gagnants recevront un cadeau. Participez ! Le règlement du jeu-concours sera disponible début octobre sur le site internet de la MNT à l’adresse suivante : www.mnt.fr
LE + MNT NOTRE ACCOMPAGNEMENT DIÉTÉTIQUE • En souscrivant le Profil Jeune (1 euro par mois) ou le Profil Famille (4 euros par mois), vous avez accès à des conseils diététiques par téléphone une fois par mois pendant un an. • En souscrivant le Profil Famille (4 euros par mois) ou le service Entraide 2, vous bénéficiez d’une prise en charge de 60 euros pour consulter une diététicienne. • Vous pouvez également bénéficier de conseils diététiques en appelant notre plate-forme information et conseils santé et social, Ligne claire, au 09 74 75 30 30 (prix d’un appel local).
Pour en savoir plus, consultez mnt.fr ou appelez le 09 72 72 02 02 (prix d’un appel local).
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NOUVEAU : LE TÉLÉCONSEIL SANTÉ POUR ÊTRE TOUJOURS PLUS PROCHE DE VOUS La plate-forme MNT Lyfe vous accompagne au quotidien quelles que soient vos questions de santé. Par mail, chat, téléphone, visio, vous pouvez poser toutes vos questions. Plus de 25 spécialités : gynécologie, pédiatrie, médecine générale, ophtalmologie, dentaire, dermatologie, psychologie, médecine du sport, médecine du sommeil… sont à votre écoute. L’ambition de la plate-forme MNT Lyfe est de pouvoir répondre aux questions que chacun peut se poser, à tout moment, dans son parcours de vie et de santé. Un nouveau service médical émerge actuellement : la téléconsultation. Effectuée sur le même mode que le téléconseil, la téléconsultation permet en plus d’obtenir un diagnostic et une ordonnance de la part d’un médecin généraliste ou spécialiste, par chat ou visio. Vous êtes intéressé(e) par la téléconsultation ? Dites-le nous et expliquez-nous pourquoi en nous écrivant à : mes-avantages-adherent@ mnt.fr La plateforme MNT Lyfe est accessible via votre espace adhérent sur : adherents.mnt.fr. Lyfe est aussi joignable du lundi au vendredi de 8h30 à 20h au 01 41 98 50 60 (prix d’un appel local).
MNT : TOUS VOS CONTACTS UTILES ➜ Pour une prise en charge,
une demande préalable, une assistance, des informations sur les aides MNT… :
09 72 72 02 02 (Prix d’un appel local – lundivendredi 8h30–18h30)
➜ Pour modifier vos informations personnelles :
adherents.mnt.fr ou 09 72 72 02 02 (Prix d’un appel local – lundivendredi 8h30–18h30)
Pour obtenir le remboursement de vos soins santé, envoyez par courrier les pièces justificatives à :
MNT CENTRE DE TRAITEMENT ADHÉRENTS 3 avenue Condorcet – CS 60070 69623 Villeurbanne Cedex
INFORMATIONS MÉDICALES, DÉMARCHES SOCIALES…
J’APPELLE QUI ?
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La plate-forme MNT Lyfe
• Accompagnement sur les soins, les traitements, les aides financières publiques en santé. • Analyse des devis dentaires, optiques et médico-chirurgicaux. • Accompagnement social en cas de difficultés financières, d’arrêts de travail, de perte d’autonomie, de handicap… • Soutien psychologique, avec la ligne d’écoute MNT PSY (1). Ce service est inclus dans vos garanties, si vous êtes adhérent santé. * Du lundi au vendredi de 8h à 20h et le samedi de 9h à 17h, horaires métropole. (Prix d’un appel local).
Contact : contact@ligneclaire.fr (1) - Ce service vous est proposé dans le cadre de la convention de mécénat de compétences conclue entre la MNT et votre centre de gestion.
• Téléconseil santé 24/24 : pour obtenir des informations délivrées par un médecin. (1) • Service Allô expert dépendance (2) pour répondre aux questions liées à la dépendance d’un proche. • Informations pour « Bien vieillir » : plus de 80 fiches d’information en ligne. • Prise de rendez-vous médicaux en ligne (2) auprès d’un généraliste ou d’un spécialiste de secteur 1. Ces services, et d’autres encore, sont accessibles aux adhérents santé et prévoyance. Certains de ces services sont payants, connectez-vous sur votre espace adhérents.mnt.fr ou appelez Lyfe pour en savoir plus. * Du lundi au vendredi de 8h30 à 20h (prix d’un appel local). (1) - Service payant. (2) - Hors DROM.
MNT & VOUS, le magazine trimestriel des adhérents de la Mutuelle Nationale Territoriale. Directeur de la publication : Alain Gianazza. Directeur délégué : Jérôme Saddier. Rédacteur en chef : Victor Vidilles. Comité éditorial : Laurent Adouard, Marc Bertolini, Dominique Blot, Emmanuelle Chen-Huard, Véronique Debord, Corinne Egehan, Solène Evain, Michel Gourmelen, Jean-François Gouteux, Nathalie Lejay, Arnaud Sahores, Jean-François Tomé. Création et réalisation : Publicis Consultants. Rédaction : Emmanuelle Chen-Huard, Marie-Astrid de Roquefeuil, Frédérique Disant, Corinne Egehan, Emmanuelle Gautier. Crédits iconographie : MNT, © Jamie Kingham / Cultura / Photononstop (couverture), Kupicoo / Thinkstock (p. 8), © Peathegee Inc / Blend Images / Photononstop (p. 10 et 11), © Franck Teillard (p. 8 et 12), Ivary / Thinkstock (p. 13), The Links (p. 14), Gazometr / Thinkstock (p. 15), Shironosov / istock (p. 16), Jesadaphorn / istock (p. 20). @ Philippe Cibille (p. 5 et 6). Direction de la rédaction : 4 rue d’Athènes – 75009 Paris – site internet : www.mnt.fr. Impression : SIB – 62200 Boulogne-sur-Mer. N° de CPPAP : 1118M06758. Membre de la FNPS, du SPS et de l’ANPCM. Abonnement annuel : 4 numéros – 1,68 €. Dépôt légal : 3e trimestre 2017.