JORNADAS MEMBA "MUJERES Y TRABAJO"

INDICE 1. Presentaciรณn 2. Objetivos 3. Perpectiva de las jornadas 4. Localizaciรณn 5. Inscripciones y participaciรณn 6. Participantes 7. Desarrollo de las jornadas 8. Programa

PRESENTACIÓN Vivimos en una sociedad formalmente igualitaria. Sin MEMBA embargo, la igualdad real aún está lejos de dejar de ser Asociación para el Desarrollo de una utopía. Las mujeres tenemos que enfrentarnos a la Mujeres Emprendedoras de la Marina Baixa realidad, una realidad que sigue siendo estructuralmente desigual. Y esto sucede también en el ámbito laboral. La Asociación para el Desarrollo de las mujeres emprendedoras de la Marina Baixa, es una «Las mujeres nacemos con una hi- asociación formada por mujeres de diferenpoteca sobre nuestro tiempo» tes sectores profesionales, que lleva desde el 2007 María Ángeles Durán. Catedrática de Sociología • Dando soporte a mujeres emprendedoras.

• Defendiendo la igualdad de oportunidades en el acceso a los puestos de dirección y decisión de las La desigual participación en el mercado laboral de mujemujeres, en el ámbito laboral, político y social. res y hombres, no se deba a que ellas sean menos produc• Fomentando la libertad de decisión, y potenciando tivas, o estén menos preparadas. Las grandes desventajas las trayectorias laborales de mujeres profesionales. con las que las mujeres se encuentran son consecuencia de una imagen real y poprácticas discriminatorias, y normas sociales. La división • Promoviendo sitiva de las mujeres emprendedoras. sexual, fruto de los roles y estereotipos de género, ha potenciado que los hombres tengan un papel predominante • Conocedoras de la importancia de las alianzas, han trabajado para fortalecer el tejido asociativo que en el ámbito público y las labores productivas mientras aporta el apoyo y acompañamiento, base para haque las mujeres ocupaban el ámbito doméstico, labores cer posible el empoderamiento de las mujeres. del cuidado, reproducción y mantenimiento del hogar.

Sin embargo, en el último siglo las mujeres han llevado a cabo toda una revolución saliendo al ámbito público, integrándose en el mercado laboral. Siendo todo un cambio social, su aportación a la sociedad en el ámbito laboral. Pero en el 2019, podemos seguir diciendo y denunciando que las mujeres tienen oficios peor remunerados, y una menor trayectoria laboral. Se encuentran cada día en una situación de desventaja en su acceso, permanencia y condiciones en el mercado de trabajo.

Sabemos muy bien que esta división sexual del trabajo tiene también una diferente valoración y reconocimiento social.

En España la brecha salarial se sitúa en un 14,2%, dato que se sustenta en la segregación ocupacional. Las mujeres siguen encontrándose con más obstáculos que sus compañeros, a la hora de ascender a los puestos de poder, el conocido “techo de cristal”. Además, siguen sufriendo la penalización de la maternidad lo que dificulta que puedan llevar a cabo el desarrollo de su carrera profesional.

Por todo ello, unas jornadas como las Jornadas empresariales: Mujeres y Trabajo, son una oportunidad de poner en común reflexiones, estudios, perspectiva y seguir abarcando propuestas que ayuden a mejorar la situación de las mujeres en el ámbito laboral.

A su labor de difusión, concienciación, orientación, formación, y reconocimiento, se le suma además estas jornadas, Jornadas empresariales Mujeres y Trabajo; un encuentro que tendrá lugar los días 27 y 28 de septiembre del 2019, en el Salón de Actos del Ayuntamiento de Benidorm.

Posicionando a la vuelta de las vacaciones, un tema esencial para el desarrollo y emprendimiento no solo de las mujeres, si no de la sociedad. Ponentes con trayectorias especializadas, y reconocidas, analizaran en esos dos días, diversos temas y diferentes perspectivas, para poder abarcar de manera transversal, y formativa la realidad de las mujeres en el ámbito laboral.

WWW.MEMBAMARINABAIXA.ORG

OBJETIVOS Estas Jornadas Empresariales nacen con el objetivo de abordar la economía con perspectiva de género, aportando datos actuales sobre la economía productiva y la economía de los cuidados. Pues la realidad de las mujeres son jornadas que no acaban, al trabajar dentro y fuera de casa.

Perspectiva de las jornadas:

La introducción masiva de las mujeres en el ámbito público, y concretamente en el ámbito laboral, ha aportado una riqueza a toda la sociedad. Pues como mujeres, somos diversas y aportamos talento, emprendimiento y nuevas formas de desarrollo económico y liderazgo.

1. • La promoción de la participación igualitaria de mujeres y hombres en la vida política y pública.

2. • La conciliación de la vida familiar y laboral para mujeres y hombres.

3. • El reconocimiento común de mujeres y hombres de la necesidad de eliminar los desequilibrios en la sociedad y su responsabilidad compartida para llevarlo a cabo.

Por todo ello, queremos crear un espacio de encuentro, exposición, debate, información y reflexión sobre corresponsabilidad, emprendimiento, empleabilidad, nuevas tecnologías, alianzas y liderazgos. Una mirada transversal, actualizada y real de las mujeres en el mundo.

Objetivos ligados a los valores principales de Memba, en su tesón y constancia en la creación y fortalecimiento en las redes entre mujeres empresarias.

Con estas jornadas se ambiciona promover el encuentro, ese encuentro que conlleva al empoderamiento. Además, dando herramientas, información y dotando de la perspectiva necesaria para poder abordar la realidad que afecta a todas, y que solo entre todas se conseguirá mejorar.

Para alcanzar la Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres es muy necesario alcanzar los siguientes objetivos:

Por ello abordaremos las diferentes temáticas que afectan directamente a la desigualdad entre hombres y mujeres, y las prácticas discriminatorias que nacen de esa desigualdad en el ámbito laboral y empresarial.

• Análisis realidades de la Brecha Salarial.

Desempleo femenino: Datos actualizados, causas, consecuencias y propuestas para acabar con la discriminación por razón de sexo, que sustenta la Brecha Salarial.

• Retos y oportunidades con perspectiva de género.

Miradas y aportaciones desde diferentes ámbitos profesionales y académicos, que perfile los nuevos retos, y oportunidades desde la perspectiva de género.

OBJETIVOS • Conciliación vida personal, laboral y familiar.

Corresponsabilidad.

Realidades sobre el reparto igualitario entre ambos sexos en cuanto la dedicación a las tareas domésticas y el cuidado de la infancia y personas dependientes.

Redes y recursos sociales que respondan a las nuevas necesidades emergente.

• Impacto económico del trabajo de los cuidados. Doble-triple jornada.

Un análisis en profundidad de las principales barreras que encuentran las mujeres en el desarrollo de su trayectoria laboral. Siendo la compatibilidad de esta con su vida personal, una de las mayores. En una sociedad en la que sigue recayendo mayoritariamente la responsabilidad de los cuidados en las mujeres, lleva a realizar dobles y triples jornadas, al salir de la jornada laboral, y seguir trabajando en casa.

Un trabajo no remunerado, pero que supone un impacto económico.

• Análisis de la tipología de emprendimiento de las mujeres.

Desde la aportación de mujeres de diferentes ámbitos laborales, se construirá un mapa conceptual de los tipos de emprendimientos de las mujeres. Analizando características, dificultades y aportaciones.

y tipos de negocio. Las aportaciones y beneficios que conlleva este tipo de emprendimiento y negocio.

• Abordar la aportación de las mujeres en la economía social. Se debatirá y observará, desde la perspectiva de género, cómo el acceso de las mujeres al ámbito público conlleva una aportación nueva, unas nuevas formas, perspectivas y prioridades, que sin duda conllevan una suma en la economía social.

• Mujeres y Poder. Segregación en el mercado laboral Se responderá y analizará sobre lo qué es el llamado Techo de cristal, qué supone en el acceso y desarrollo de las mujeres en el ámbito laboral. Una realidad que es esencial abordar desde la perspectiva de género, para poder identificarlo, y hacerle frente.

• Brecha digital. Empoderamiento digital.

Se tratará la realidad de las consecuencias de la Brecha digital, la desigualdad en el acceso, uso y apropiación de las tecnologías, entre mujeres y hombres. En un mundo globalizado, donde las tecnologías son un agente más, el no acceso a las mismas supone consecuencias importantes a la hora del empoderamiento de las mujeres.

• Nuevos modelos de negocio. Mujeres en Red. Con la participación de representantes de mujeres que han emprendido desde una mirada de comunidad, se estudiará y compartirá los diferentes modelos

En un mundo competitivo las alianzas son nuestra principal herramienta.

LOCALIZACIÓN El programa tiene un visión global para una acción local.

La Comunidad Valenciana como vertebradora del Corredor del Mediterráneo.

Las conexiones con mujeres del Mediterráneo como oportunidad de desarrollo económico y social.

Abordar el turismo sostenible como un motor económico local, pero con una visión global.

Se ha elegido la ciudad de Benidorm por su ubicación estratégica en la Comarca de la Marina Baixa.

Una ciudad con gran capacidad de alojamiento y servicios.

Se estima además la posibilidad de la creación de una amplia red de apoyo comarcal.

Inscripciones y participación La asistencia se registrará previamente mediante un formulario on-line, añadiendo la responsabilidad social corporativa al evento. Se elaborará un registro de datos, previa autorización, que facilitará la conexión y participación de todas las personas asistentes al congreso. Favoreciendo además oportunidades de negocio, proyectos empresariales y emprendimientos. Además mediante el mismo formulario se invita a participar en una sencilla encuesta anónima, cuyos resultados se trataran en las jornadas.

El plazo de inscripción finalizará el 26 de septiembre 2019 El email de contacto de las jornadas es: jornadasmemba@gmail.com Participantes Las Jornadas Mujeres y Trabajo están dirigidas a todas las mujeres trabajadoras, empresarias y emprendedoras, así como a las asociaciones y colectivos de mujeres que deseen conocer, reflexionar y debatir sobre los grandes temas que afectan a las mujeres en el ámbito de la económica, el empleo, y el emprendimiento FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN AL EVENTO

DESARROLLO DE LAS JORNADAS A la hora de llevar a cabo estas jornadas, debemos tener facilitar y potenciar la inscripción y participación en las jornadas. Para ello era importante tener unas jornadas con un horario que facilitara el poder acudir, y que resultaran atractivas e interesantes.

Contamos con la aportación de perfiles profesionales, académicos, asociativos y sindicales, que aporten una mirada real, actualizada, y transversal.

Con ponencias, mesas de debate y dinámicas, que cuentan con un tiempo de exposición, análisis y debate, con espació a las preguntas y participación de las personas asistentes.

PONENCIA MARCO Tras la inauguración de las jornadas, por autoridades institucionales y miembros de Memba, nos introduciremos a la temática de las jornadas de la mano de una ponencia inaugural.

Una conferencia que aportará un marco de referencia, un paraguas referencial, desde la perspectiva de género, que dotará de conocimientos y claves esenciales para la comprensión, análisis y debate de las jornadas.

Tendremos el honor, de que Empar Aguado-Bloise, lleve a cabo esa conferencia inaugural.

Doctora, docente e investigadora del Departamento de Sociología y Antropología de la Universidad de Valencia.

Una especialista de talla, para el análisis sociológico de un problema social como es la desigualdad de género.

DESARROLLO DE LAS JORNADAS MESAS DE DEBATE Habrá un total de tres mesas de debates, una oportunidad para escuchar el enfoque de distintas voces.

Enriqueciendo el debate, y la transversalidad 1. Mesa “Mujeres y Economía”

2. Mesa “Mujeres en red”

Desde lo global a lo local, abordar por personas especializadas, con trayectorias y trabajos ligados estrechamente a la situación laboral de las mujeres, se abordará un tema tan importante como es: mujeres y economía.

Primera mesa, que aportará un análisis macro, con una mirada global, y sus repercusiones y consecuencias en el ámbito más local. Con datos actualizados, que aporten información y un primer boceto de la situación real de las mujeres.

Esta segunda mesa abordará las diferentes realidades de las mujeres en los diferentes ámbitos y circunstancias a la hora de plantear su situación laboral.

Diferentes experiencias, vivencias y situaciones que se pondrán sobre la mesa, y aportarán una dosis de realidad, superación y ejemplo. Focalizando además la unión para superar las diferentes barreras, fomentando esas redes, que hacen posible, lo que esta sociedad nos marca como imposible.

3. Mesa “Mujeres y emprendimiento” Esta tercera y última mesa, recogerá las perspectivas de mujeres emprendedoras. De mujeres de diferentes ámbitos que se han embarcado a llevar a cabo proyectos y nuevos negocios. Nuevas maneras de hacer las cosas, en un mundo globalizado que sigue siendo además desigual. Una mesa que da voz a nuevas realidades a la hora de emprender, de la convivencia de las antiguas maneras y las nuevas. De los nuevos enfoques y perspectivas, en un mundo.

PROGRAMA

PROGRAMA