mn_25_02_2013_N033 by Московские новости

>> 4 Марат Гельман галерист «Если называть слова, о частом употреблении которых я сожалею, то это слово «возвращение». У нас политическая элита все время вместо будущего поставляет нам прошлое. Одни говорят, что оно должно быть петровским, другие — что столыпинским, третьи — сталинским, но мы постоянно, вместо того чтобы идти вперед, идем — по крайней мере нас ведут — в какое-то прошлое»

Газета большого города | Выходит ежедневно №33 пн. (472) | 25 февраля 2013

танцовщиц из 15 стран мира работают в настоящее время в Le Crazy Horse Paris Group

Crazy Forever

Кирилл Каллиников/РИА Новости

>> В2 Приложение «Большая политика» Куда податься на работу пятидесятилетним

>> 6 Красные прекрасные Что привлекает молодежь в Компартию

я гражданин

Децентрализовать аттестацию Вузы станут сами присваивать ученые степени и отвечать за них своей репутацией Мария Салтыкова m.saltykova@mn.ru

ысшая аттестационная комиссия (ВАК) планирует передать контроль за диссертационными советами ректорам некоторых ведущих вузов — такое предложение сейчас обсуждается ее руководством вместе с Минобрнауки. Отобранные министерством вузы получат право самостоятельно присуждать ученые степени, а члены их диссоветов и оппоненты будут отвечать за пропущенную халтуру своей репутацией, об этом «МН» сообщил новый председатель ВАК Владимир Филиппов. Вешать все на ВАК невозможно

Недавний скандал с массовыми фальсификациями диссертаций вынудил ВАК задуматься об ужесточении ответственности для всех, кто имеет отношение к процедуре защиты. По словам Владимира Филиппова, одно из предложений, которое сейчас разрабатывается, — обязать руководителей вузов заключать с Минобрнауки особый договор для открытия диссоветов. «Сейчас, когда вузу нужно открыть диссертационный совет, ректор института пишет ходатайство в министерство, совет открывают, а затем в вузе говорят — пусть теперь за все отвечает председатель и члены совета, а ректорат остается ни при чем, как в МПГУ. Такого быть не должно», — пояснил глава ВАК.

Лев Иванов/РИА Новости

По договору вуз должен будет обеспечить видеозапись защиты диссертации, создать у себя на сайте форум по ее обсуждению и взять на себя ответственность за контроль и качество работы совета (эту идею комиссия еще планирует обсудить с Российским союзом ректоров). Текст кандидатской диссертации должен быть опубликован за месяц до защиты, докторской — за три месяца. Сам ВАК будет стремиться избавиться от необходимости контролировать всех и вся. «Вешать на ВАК 3200 советов, где в год защищается 23 тыс. диссертаций, невозможно. Систему надо децентрализовать», — отметил Филиппов. Несколько ведущих вузов — критерии их отбора Минобрнауки еще предстоит утвердить — должны получить право сами присуждать ученые степени. При этом «они должны понимать, чем рискуют»: за первое же нарушение диссовет закроют на пять лет. Члены диссоветов за формальный подход к слушанию защит будут отвечать своей репутацией. «Вот мне записку написала профессор одного вуза: вьетнамец защищал у них диссертацию по педагогике, член диссовета со-

Владимир Филиппов председатель Высшей аттестационной комиссии

московские новости №33 пн. 25 февраля 2013

брала вопросы коллег на листочках и начала ему их зачитывать. Задала один вопрос, другой, а третий листочек не нашла. Он, не дослушав, заявил — я отвечаю на первый вопрос так, на второй так, а на третий вот так. Хотя она не задавала третий вопрос», — рассказал ректор РУДН. По мнению комиссии, это сговор, не достойный ученых. В марте Общественная палата РФ проведет слушания о «репутационной ответственности», которая должна действовать в таких случаях, сообщил глава ВАК. «Репутационные» меры коснутся также научных руководителей диссертантов и их оппонентов. Вместе с полным текстом диссертации ВАК будет выкладывать на своем сайте список ее оппонентов — если кто-то из них даст положительный отзыв на плохую работу, «на него даже на кафедре будут смотреть по-другому», считает Филиппов. Ударят по чемпионам

1. Председатель ученого совета Института физических проблем АН СССР Петр Капица (слева) во время защиты диссертации

вуз должен будет обеспечить видеозапись защиты диссертации и создать форум по ее обсуждению

На прошлой неделе новый глава ВАК пообещал сократить число диссоветов вдвое — с 3200 до 1600. В первую очередь закроют советы тех вузов, которые не могут найти в своих архивах материалы обсуждения диссертаций. Вторыми под подозрение попадут диссоветы-чемпионы — из опубликованного недавно Минобрнауки списка с данными по числу диссертаций, защищенных с 2009 по 2011 год. Рекордсменом тогда стал диссовет Центра имени Бакулева, успевший выпустить 32 доктора наук и 149 кандидатов. Кроме того, число диссоветов будет сокращаться также по федеральным округам: в одном городе не должно быть двух советов по одной специальности, а в аэрокосмических университетах не следует защищаться доктору культурологии. Заграница не поможет

Отменять кандидатскую степень и полностью переходить на западную систему — «бакалавр–магистр–доктор» для России пока не имеет смысла, уверен Филиппов. По словам главы аттестационной комиссии, на Западе требуют лишь приравнять кандидата наук к PhD — по многим направлениям это сделать очень легко. «Нельзя все мазать черной краской. Как недавний зампред ВАК по физико-математическим и техническим наукам, я могу сказать, что в этой области у нас очень неплохие диссертации. Но у нас действительно накопились проблемы по диссертациям гуманитарных направлений: в экономике, юриспруденции, педагогике». Отобранные ВАК и Минобрнауки ведущие вузы смогут самостоятельно принимать решение о присвоении степени кандидата наук, но при условии, что они подтянут ее уровень до американского PhD, уточнил Филиппов. Для этого диссертантам надо будет иметь публикации в ведущих английских международных журналах, с высоким индексом цитируемости — тогда их работу будут узнавать и на Западе. Комплекс мер по борьбе с плагиатом и некачественными диссертациями в ВАК пока еще дорабатывается, их окончательный список будет опубликован на сайте Минобрнауки в конце февраля. 1

я гражданин

московские новости №33 пн. 25 февраля 2013

«Его голос был услышан» Журналист из Балашихи добился строительства моста над «смертельным» переходом Александра Ильина a.iljina@mn.ru

танцию Салтыковскую, возле которой на рельсах регулярно гибнут люди, посетил временно исполняющий обязанности губернатора Московской области Андрей Воробьев. Глава региона постоял на опасной платформе, посмотрел на поезда, послушал местных жителей, пожурил РЖД и пообещал принять срочные меры. Возле перехода у станции Салтыковская в ожидании губернатора с утра в машинах дежурили телевизионщики и чиновники районной администрации. Журналисты с камерами и диктофонами толпились у знаменитого «смертельного» перехода, то и дело оглядываясь в ожидании скоростной электрички. Обстановку нагнетал неумолкающий звон предупреждающего сигнала. Фоторепортеров, пытавшихся сделать кадры приближающегося поезда, коллеги затаскивали обратно на платформу: — Уйдите с путей, придурки. А то у нас сейчас точно отличная картинка будет. Ближе к 11 часам у перехода появился и сам Андрей Воробьев в окружении охраны. Исполняющий обязанности подмосковного губернатора поднялся на платформу, заботливо придерживаемый двухметровым сотрудником службы безопасности. Следом потянулись

2. Исполняющий обязанности губернатора Московской области Андрей Воробьев побывал на том самом переезде, где ежегодно гибнет более 10 человек

представители РЖД, власти Балашихи, пресса и несколько местных жителей. На приближающийся поезд собравшиеся смотрели так, словно на них мчится стадо диких слонов. В это время местные жители как ни в чем не бывало перли через рельсы на красный свет.

1. Платформа на станции Салтыковская неудобна и опасна для пассажиров Ф О Т О. Артем Житенев/ РИА Новости

Спасибо Сергею

Утром 18 января поезд на подмосковной станции Салтыковская сбил 25-летнюю Елену Соболеву. Через месяц после гибели девушки ее муж, журналист радиостанции «Коммерсант-FM» Сергей Соболев, опубликовал на своей странице в Facebook пост, в котором обвинил в смерти Елены РЖД и власти округа. По данным Сергея, в год на этом переходе погибает до 25 человек. История Соболева мгновенно разошлась по соцсетям. Через неделю на его пост ответил в своем блоге глава РЖД Владимир Якунин, а исполняющий обязанности губернатора Воробьев пообещал приехать в Балашиху и разобраться в ситуации лично. — Спасибо Сергею. Конечно, трагический случай в семье произошел, мы соболезнуем. Но он проявил активность, инициативу, и его голос был услышан, — сказал глава региона журналистам. Железнодорожные пути пересекаются с центром Салтыковского района, так что местным жителям ежедневно приходится пользоваться опасным переходом. Он оборудован светофором, звонок, предупреждающий о приближении поезда, начинает звенеть за пять минут до появления электрички. Местные уже давно перестали обращать на него внимание — на красный идут все, даже пенсионеры и женщины с маленькими детьми. — У нас есть один активный дедушка, он перегораживает дорогу и не пускает, останавливает людей, — похвастался губернатору глава Балашихи

человек, по данным активистов, погибло за прошлый год на переходе через пути в Салтыковке

Юрий Максимов. — Он не на работе, просто такое у него чувство человеческое. Но вот пропал куда-то, несколько дней нет, заболел, видимо. В официальные цифры РЖД — 4–5 погибших в год — местные жители не верят. Многие своими глазами видели, как поезда сбивали здесь пешеходов. — Да вы что! По сводкам МВД за два года всего 11 человек погибло, а вот Машка у нас внештатный корреспондент газеты «Факт» (ежедневная окружная газета. — «МН») пишет, что сбило 30 человек. «Факт» не стал бы просто так печатать такие данные, — уверяет журналистов женщина, прибившаяся к делегации. — Я здесь живу с рождения, с 1948 го да. Здесь всегда много сбивало, еще в советское время, — рассказывает Владимир Смирнов, он тоже пришел лично встретиться с губернатором. — Я сам видел, как здесь милиционера перед шлагбаумом сбило. Совсем недавно один человек тут три часа лежал. Здесь «Сапсан» летит на огромной скорости, тут вообще не должно быть наземного перехода. — 25 погибших за год — это данные местных активистов, инициативной группы и то, что мне удалось почерпнуть из разговоров с местными жителями. Сейчас мы собираем сведения, чтобы подтвердить эти цифры документально, — говорит муж погибшей девушки Сергей Соболев. Когда губернатор и толпа журналистов поднялись на скользкую платформу, мимо пролетел поезд. Сигнал, предупреждающий о прибытии электрички, разрывал воздух. — Это ужасно, ужасно. Так дело не пойдет, — резюмировал Воробьев, глядя на переход. — Надо что-то делать, — это он сказал, уже глядя в сторону начальника службы корпоративной коммуникации МЖД Дмитрия Шулянского. — Мы думаем над этим. — Вы меня извините, но вы уже два года думаете. Пора бы уже что-нибудь придумать, потому что, стоя здесь, люди не видят поезда. Сопровождавшие губернатора сотрудники администрации озабоченно кивали.

я человек

«Изъятие слова «модернизация» — самое страшное, что происходит» Для галериста Марата Гельмана слова «креативный класс» звучат пошловато

нашей рубрике «Слово и антислово» в рамках проекта «Русский язык» мы расспрашиваем известных людей о том, какие слова им нравятся, а какие вызывают отвращение. Сегодня наш собеседник — галерист Марат Гельман. — Какое слово вы считаете сейчас ключевым?

— Ключевым я считаю слово, которое за год исчезло из нашего лексикона, — это слово «модернизация». Мы все-таки четыре года надеялись на то, что власть понимает: ситуация, в которой мы живем, требует модернизации. Можно было подшучивать над тем, как эта модернизация осуществлялась, но все понимали, что она должна быть. А сейчас это слово вообще исчезло из лексикона власти, журналистов, из наших обсуждений. Для меня это изъятие — самое страшное, что происходит. Это что значит: мы считаем, что у нас все нормально, нам не нужна модернизация? — Но вы же сами сказали, это слово употребляли скорее в ироничном контексте.

— Иногда эта модернизация воспринималась иронично, потому что была привычка подшучивать и над Сколково, и над Медведевым, которого называли «айфончиком». Но была не только ирония. У меня была надежда. Я считал проект по децентрализации культурной жизни, которым я занимался, частью модернизационного процесса. — Можете ли вы что-то назвать антисловом?

— Если называть слова, о частом употреблении которых я сожалею, то это слово «возвращение». У нас политическая элита все время вместо будущего поставляет нам прошлое. Одни говорят, что оно должно быть петровским, другие — что столыпинским, третьи — сталинским, но мы постоянно, вместо того чтобы идти вперед, идем — по крайней мере нас ведут — в какое-то прошлое. Это уже преподносят как что-то хорошее. Иногда это принимает форму «возвращения к традициям». Но не все традиции надо возвращать. Я, например, в Краснодаре был в доме одного казака, и у него на стене висят две нагайки. Я думал, это декоративный элемент. Спрашиваю: «Это вместо картин?» «Нет, — говорит, — я ими пользуюсь. Одной жену бью, другой — сына». Вот это наши традиции. Когда прошлое занимает место прошлого, когда оно в музее, — это хорошо. Я бы с удовольствием посмотрел музей Сталина. Но когда прошлое, вместо того чтобы быть частью музея, где рассказывают, что такое «домострой», говорит: нет,

Василий Шитов/Коммерсантъ

московские новости №33 пн. 25 февраля 2013

я человек

московские новости №33 пн. 25 февраля 2013

1. Марату Гельману нравится «элита» и не нравится «быдло»

Я был в доме одного казака, и у него на стене висят две нагайки. Я подумал, это декоративный элемент. «Нет, — говорит, — я ими пользуюсь. Одной жену бью, другой — сына» это надо в жизнь реализовывать, наденем шаровары, возьмем нагайки и будем жен своих бить за непослушание, «за острый язык», как говорил тот казак, это пугает. Поэтому для меня «возвращение» — антислово. Как-то слишком часто мы начали возвращаться. — Делите ли вы слова на свои и чужие? И делите ли вы людей на своих и чужих по тем словам, которые они произносят?

— Если из последних — я не употребляю слова «креативный класс», мне кажется, это пошловато. От этих слов остается ощущение, что люди просто стесняются сказать «интеллектуал» или «интеллигент». Среди моих друзей только Эдик Бояков без иронии употребил выражение «креативный класс», да и то всего один раз — сказал и потом понял, что звучит как-то нелепо. Я также не употребляю слово «быдло», потому что один и тот же человек в разных ситуациях ведет себя по-раз ному. Когда мы делали фестиваль «Живая Пермь» на День города, меня все пугали, что большинство сейчас придет и нажрется. Но мы сделали фестиваль по-другому. Вместо одного большого пивного праздника с какойнибудь рок-звездой сделали 80 небольших праздников, где каждый находил что-то для себя. И те же самые люди, которые, может быть, год назад приходили и действительно бухали, уже вели себя по-другому. — Вы в Перми услышали какие-то особенности речи, которые вас, может быть, удивили? Проект «Русский язык» на mn.ru

— Конечно. Например, пермяки все время немножко сомневаются. Они вместо «да» говорят «так-то да». Это означает «в определенной ситуации — да, а в определенной, может быть, нет». Очень много пермских смачных словечек, связанных с сексом, женскими половыми органами. — Цензурные примеры можете привести?

— Цензурных, пожалуй, нет.

Что такое «Слово и антислово» «Слово и антислово» — рубрика в рамках проекта «Русский язык» на сайте mn.ru. В этой рубрике мы расспрашиваем известных людей о том, какие слова им нравятся, а какие вызывают отвращение. Нашими собеседниками уже были протоиерей Всеволод Чаплин, актер и священник Иван Охлобыстин, писатель Борис Акунин, телеведущий Владимир Познер, экс-глава Росмолодежи Василий Якеменко, мультипликатор Юрий Норштейн, режиссер Кирилл Серебренников и заключенный Михаил Ходорковский.

— Есть ли у вас индикаторы для оценки грамотности или неграмотности чужой речи?

— Я здесь плохой оценщик, потому что сам не очень грамотно говорю. Дело в том, что я заканчивал молдавскую школу и русский у меня первоначально был иностранным. Я могу попытаться оценить поэтичность, но грамотность — вряд ли. — Есть ли у вас любимое слово, речевая привычка?

— Да, «типа того». — Вы не стараетесь с ним бороться? Это же слово-паразит.

— Я нормально к нему отношусь. Я даже в «Живом журнале» начал специально его дописывать. Напишу пост и допишу — «типа того». То есть я начал свои недостатки использовать в качестве приема. — Какие слова вы бы изъяли из русского языка, если бы была такая возможность? Для примера: многие называют слово «элитный» и предлагают изъять его вместе с понятием.

— Я как раз сожалею, что понятие исчезает. Элита — это люди, которые берут на себя ответственность не только за себя, но и за других. А у нас, к сожалению, этого мало. Например, элитные войска — это те войска, у которых очень трудная и опасная служба. И очень важно, чтобы статус человека, который рискует своей жизнью, был высокий и его признавали элитой. То же самое — элита страны. Это люди, которые принимают на себя какую-то ответственность, делают то, что не может сделать государство. Например, построить частный музей на свои деньги — это ведь сделать что-то для всех. Я считаю такого человека элитой. — То есть вы ничего изымать бы не стали?

— Надеюсь, что все, что не нужно, само уйдет. Например, я, как человек еврейского происхождения, рад, что слово «жид» практически ушло. А в советское время это было часто упот ребляемое слово. Можно было бы сказать про какие-то странные заимствования из других языков, но меня это на самом деле не смущает. Я просто не формалист. Я даже в свое время помогал ребятам, которые развивали язык падонкаф. Первый такой сайт — fuck.ru — был у меня. Это было очень давно, в 96-м году. Я не борец за чистоту языка: язык — очень живая структура. Тем более что сейчас переходный период. Беседовала Наталья Коныгина

в центре

московские новости №33 пн. 25 февраля 2013

Молодые и красные

Члены КПРФ моложе 30 о партии, Сталине, несистемной оппозиции и «законе Димы Яковлева» Александра Ильина a.iljina@mn.ru

феврале 2013 года Коммунистической партии Российской Федерации исполняется двадцать лет. «Московские новости» поговорили с молодыми коммунистами, как преданными партии, так и разочаровавшимися в ней.

Владимир Обуховский депутат Мосгордумы от КПРФ, первый секретарь горкома комсомола, 20 лет

«Я вступил в комсомол в далеком 2006 году. Наша основная задача — участие в военно-патриотическом воспитании молодежи, обучении истории. Сейчас история переписывается, и комсомольцы — единственные,

кто несет правду о том, что происходило в стране. Помимо этого, у нас работает секция самбо, есть клуб по изучению иностранных языков. Не хотел бы называть число комсомольцев, поскольку организация у нас оппозиционная и всякое бывает в жизни. Количество наших сторонников в Москве в возрасте до 30 лет насчитывает несколько тысяч. Актива — несколько сотен, около 500 человек. В комсомол можно вступить с 14 до 30 лет. К нам идут в основном школьники из 10–11-х классов и студенты. Офисный пролетариат пока не спешит присоединяться. У нас 25 местных отделений по Москве. Мы работаем и в школах, и в вузах, и в детских домах, пытаемся оказывать помощь молодежи. Например, поддерживали забастовку студентов

К нам идут в основном школьники из 10–11-х классов и студенты. Офисный пролетариат пока не спешит присоединяться

РГТЭУ, протестовавших против присоединения к Плехановской академии. Идеологическое воспитание комсомольцев не ограничивается изучением марксистско-ленинской теории. Мы изучаем и работы современных авторов. Например, «Бесцельно прожитые годы» Бояринцева и Самарина, «Путь России в будущее» Иванова, работы Виктора Кожемяко, который многие годы работал в газете «Правда». Есть еще великолепнейшая работа «Коммунисты XXI» Геннадия Андреевича Зюганова. Из художественной литературы — «Светлые души» Василия Шукшина. Мы приглашаем публицистов, воспитательной работой занимаются помощник Зюганова Любовь Никитична Швец и председатель президиума Верховного совета СССР Лукьянов. Да и сам Геннадий Андреевич просто талантливейший экономист и ученый, доктор философских наук и кандидат математических наук, человек многогранного таланта. Любая статья — просто кладезь, из которого можно сделать много позитивных и хороших выводов».

в центре

московские новости №33 пн. 25 февраля 2013

Павел Тарасов член ЦК КПРФ, первый секретарь Калининского РК КПРФ, 29 лет

1–2. В штабе городского комитета комсомола Ф О Т О р епо р т а ж. Артем Житенев/ РИА Новости

«В организацию я вступил в 2005 году, но заинтересовался задолго до этого и сначала пообвыкся в комсомоле. Вообще предварительно вступать в комсомол необязательно, но для молодежи проще сначала покрутиться в кругу сверстников, а потом переходить к более разумным задачам. Часть ребят не вступает в партию, некоторые по идеологическим причинам — комсомол существует в менее строгом формате. А в партии дисциплина. Комсомольцы ходят на партийные и протестные мероприятия, занимаются организацией работы на местах. Есть и международные проекты, и контакты с другими коммунистическими организациями, встречи с представителями посольств. Многие из тех, кто сейчас нас критикует, раньше активно сотрудничали с пар-

тией и решали многие проблемы с нашей помощью. Кому звонил тот же Удальцов, если ему нужна была помощь? Его часто вытаскивали из отделения наши однопартийцы. Илья Пономарев в свое время состоял в нашей партии, но когда узнал, что не попадает в списки, пошел в «Справедливую Россию». А сейчас они связались с западными силами. Они идут на поводу у тех, кому интересны западные ценности. Немцовы, Рыжковы и Касьяновы просто хотят заменить фамилии тех, кто сейчас у власти, на свои фамилии, оставшись при этом в рамках той же самой экономической системы. Мы не против совместной работы, никто не говорит, что радикальность — это, безусловно, плохо, но нужно понимать, чего мы добиваемся, оговаривать цели совместных выступлений. Но большинство деклараций этого не учитывают, такое разделение и преобладание либералов навязано сверху. Люди из нашей партии тоже, например, хотели выступить на Болотной, но им не дали. Определять, будет ли Геннадий Андреевич нашим председателем и дальше, — дело партии. Мы здесь никак не можем его критиковать. Сейчас идет массированная медийная кампания по очернению коммунистического движения и его руководителя. Критика Зюганова — это пропагандистский штамп, который

вбивается людям в голову. При этом, заметьте, нашу программу они не критикуют. Не устраивает фамилия — это неправдоподобно и несерьезно. Среди всей борьбы именно он сделал партию сильной и сохранил. Других власти удалось раздробить и ослабить».

Геннадий Андреевич просто талантливейший экономист и ученый, доктор философских наук и кандидат математических наук, человек многогранного таланта. Любая статья — просто кладезь

Евгения Комарова член РО КПРФ «Ленинские горы», 21 год

«В партии я уже 3,5 года. Вступала осознанно, когда исполнилось 18 лет. До этого полтора года была в комсомоле. История Советского Союза меня интересовала еще со школы. При недостатках того времени меня привлекали идеи, то, во что люди верили. Родители удивились, не ожидали. Им не были близки левые взгляды, но отговаривать не пытались. Понимали, что бесполезно. Хожу на митинги, раздаю газеты и выполняю несколько партпоручений. Я (возглавляю) являюсь членом бюро молодежной секции в нашем отделении и вхожу в состав контрольно-ревизионной комиссии по району, а теперь и по Москве. Комиссия смотрит за исполнением партийных решений, соответствием их уставу, занимается учетом и сбором взносов. Я решила поступать на факультет политологии МГУ, чтобы стать политтехнологом. Однокурсников агитировать не пытаюсь: нам всегда твердят, что по2

литолог должен быть беспристрастным. Зато одногруппники помогали нам на выборах. В партии я бы ничего менять не стала: процесс обновления кадров и так идет. Если что-то и изменится, это решит предстоящий съезд, но пока все стабильно и Геннадием Андреевичем все довольны. Я убеждена, что не будь фальсификаций, процент на выборах у нас был бы куда выше. В основном партию поддерживают те, кто ностальгирует по СССР, люди, верящие в коммунистические идеалы, и молодежь, которая хочет перемен. Но если политика российского правительства не изменится, думаю, это привлечет к нам и средний класс. Мы уважаем советское прошлое и считаем, что тех людей, которые боролись за Компартию, нужно чтить. Я сама регулярно ношу цветы Сталину и Ленину как дань уважения. Я считаю, что продолжать такие действия нужно, нельзя отказываться от своей истории. Лично для меня, как и для большинства членов партии, это важно».

в центре

московские новости №33 пн. 25 февраля 2013

Кому звонил тот же Удальцов, если ему нужна была помощь? Его часто вытаскивали из отделения наши однопартийцы Денис Парфенов член Молодежной палаты при Мосгордуме, 25 лет

«В комсомол я вступил в 2005 году, в партию — в 2007-м. Подтолкнуло изучение соответствующей литературы, читал классиков марксизма. Скепсиса по отношению к партии не было. Скепсис вызывали как раз альтернативные варианты: я смотрел на разные организации, смотрел, как действуют НБП и АКМ (Авангард красной молодежи. — «МН»). Что-то нравилось, что-то отпугивало. Лидеры у них одиозные. Радикализм и лично Лимонов не симпатичны. Харизма присутствует, он похож на Троцкого. Первое внешнее впечатление было как раз такое, а по одежке встречают, как говорится. Наш внутренний мониторинг показывает, что, когда партия пропагандирует образ Сталина, это встречает наиболее теплые отзывы. Подавляющее большинство с пониманием и вниманием прислушивается, когда говорят об эпохе и личности Сталина. При всех оговорках эпоха его правления ассоциируется с порядком. Сейчас гайки закручивают только для народа, а не для чинов-

ников, Сталин же не позволял озоровать никому. Обычно мелкие революционные секты придерживаются такой идеологии: на каком-то этапе классики марксизма писали, что государство должно отмереть, а значит, надо бороться за его разрушение. Но если сейчас мы начнем бороться за отмену государства, чего мы добьемся? Представьте, что начнется, если сейчас ликвидировать, например, МВД. Мы за соединение национально-освободительной борьбы с классовой в интересах большинства народа, трудящихся. Нельзя, даже будучи в оппозиции, придерживаться подхода «Баба-яга против». Например, голосование по «закону Димы Яковлева» преподносится так, как будто его приняли в ответ на «акт Магнитского». На самом деле этот закон готовился несколько лет и призван защитить детей от угроз, которые их ожидают за рубежом. КПРФ уже много лет последовательно выступает против иностранного усыновления. Я считаю, что в России вообще все, что связано с проблемами материнства и детства, находится в тяже-

лом положении. Сейчас государство, несмотря на то, что у нас к нему много претензий, выполняет попытки выстраивания этой политики. Мы рассчитываем, что предложения КПРФ в области защиты интересов российских семей, детей и молодежи будут рассмотрены и приняты».

Я сама регулярно ношу цветы Сталину и Ленину как дань уважения. Я считаю, что продолжать такие действия нужно, нельзя отказываться от своей истории

большаяполитика Приложение к №33 пн. (472)

Владимир Акимов/ РИА Новости

«Если закон заработает, мы получим улучшение качества человеческого капитала. Потому что люди, которым 50 и более, станут полноценными, конкурентными работниками. А сейчас в России люди после 50 в значительной своей части уже отработанный, с точки зрения рынка труда, материал» >> В2 Диплом и навык

Учиться нужно всю жизнь

>> В3 И женщина, и руководитель?

Компании хотят мужчин

>> В2–В4

>> В4 Штраф за беременность Кого нельзя не взять на работу

в2

труд

приложение «Большая политика» к №33 пн. 25 февраля 2013

Дорогу зрелости

Государство пытается снять возрастные ограничения на рынке труда Елена Кочугова

равительство намерено более внимательно отслеживать возрастные ограничения, которые накладывают работодатели в объявлениях о вакансиях. Комиссия по законопроектной деятельности одобрила изменения в закон о занятости населения, вскоре закон должен быть вынесен на одобрение кабинета министров, после чего уйдет в Госдуму. Голод и тетка

…Женщина, которой слегка за сорок, несколько месяцев искала работу. Каждый день скрупулезно просматривала банки вакансий. Разослала около сотни резюме, каждый раз подстраивая их под требования работодателей, благо опыт и навыки позволяли. Рискнула даже отправить резюме в компании, ставившие ограничение по возрасту, а таких оказалось немало. На собеседование ее пригласили трижды, еще одно прошло по телефону. И только один потенциальный работодатель честно ответил: после долгих колебаний он все же выбрал другого кандидата, предпочтя опыту оперативность 1. Часто кадровые «более голодного студента». специалисты просто Что ж, голод — мотивация хотят облегчить на все времена. Этот фактор себе труд, работать не с конкретным вполне может стать конкучеловеком, а отсеивать рентным преимуществом в кандидатов по какимглазах работодателя. то формальным признакам Однако факт остается Глеб Котов/ РИА Новости фактом: дискриминация по возрасту в вакансиях стала чуть ли не нормой. Стандартный верхнее. Доживут до моего — окрепнут, ний предел — 35 лет, редкий работодастанут сильнее». Такое бывает, и никотель ставит планку до 45. Выпускников го не удивляет. Интересна дальнейшая и молодых специалистов из-за недоистория: «А курьером я работал, да выстатка опыта тоже не очень жалуют на гнали. Говорят, мы вам общую проездрынке труда, и тут появляется требованую карточку даем не для того, чтобы ние «от 25 лет». вы носились по 13–15 км в день пешеВторое по распространенности оградралом. Я отвечаю: пардон, мы же доничение — «желательно мужчины». говаривались, что я устраиваюсь к вам, На третьем — регистрация в регионе, чтобы ходить быстро и помногу — исгде соискатель ищет работу. пытывать удовольствие и заодно пятисоточку в день получать за переноску того и сего. Ведь график я ваш не срыБегите к гробу ваю и на остановках транспорт по полБольшая часть мотивов, побуждающих часа не жду. Все равно недовольны. рекрутеров ставить дискриминационные рамки, построена на известных сте- Чем, спрашиваю, вы недовольны? Ведь ваш прошлый курьер, пацан лет 25, вореотипах. Однако некоторые можно обще еле двигался, и его мать (еще мопричислить к разряду парадоксов. лодая женщина лет 45) приходила в Недавно на одном интернет-форуконтору и бегала за него». ме, где обсуждалась проблема равенВывод мужчина делает неутешиства в сфере труда и ущемления по возтельный: «В проблеме возрастных растному признаку при приеме на раограничений, мне кажется, на первом боту в России, появилась история. месте не физические мотивы. Ну не 60-летний мужчина рассказывает, как ко двору уже мы! Какая-то часть насепробегает 10 км, а пешком «берет» киления, переходящая в иную возрастлометр всего за десять минут. Как он ную категорию, ДОЛЖНА исполнить водил по горам Крыма 30- и 40-летсвой социальный долг перед молодым них и как они падали от усталости. «Но generation — лечь на печь и готовиться я не в обиде, — пишет мужчина. — Чек положению во гроб». ловек с возрастом становится все силь-

От ног к голове

Это совершенно объяснимое восприятие реальности. Иные 60-летние бодрее 30-летних, однако их отсекают еще на стадии отбора. Работодатель нередко избегает очного собеседования, сразу отсеивая «неподходящего» кандидата по формальным признакам. Справедливости ради нужно отметить: стало меньше объявлений типа «требуется секретарь; кандидаток старше 25 лет просим не звонить». Компетентность и образованность начинают цениться выше, чем длина ног и ресниц. Вместе с тем часто стали попадаться иные объявления, где образ идеального соискателя складывается практически из взаимоисключающих требований: чтобы и молодой, и с высшим образованием, и при этом с опытом работы на аналогичной позиции не менее трехпяти лет. Законом нас не запугаете

Что касается ограничений, то, как правило, работодатель знает: многие из них незаконны. Например, отказ взять на работу из-за отсутствия

местной регистрации. За определенные нарушения предусмотрена административная и даже уголовная ответственность (подробнее см. разъяснение Минтруда). Однако и это не пугает работодателей. По мнению юристов, такая «храбрость» объясняется тем, что в трудовом праве слишком много пробелов. Законопроект, обсуждающийся сейчас в правительстве, устанавливает ответственность работодателя за ограничения в объявлениях. Но вот вопрос, изменит ли это ситуацию дефакто. Убрать дискриминационную составляющую из объявлений не проблема. Так же как и выдать по требованию соискателя отказ в письменной форме, где в очень корректных и убедительных формулировках будет обоснован выбор другого кандидата. В очной беседе кандидату можно с милым сожалением рассказать, какой он замечательный, но чуть-чуть не подходит по тому или иному пункту требований. «МН» попросили экспертов прокомментировать законодательную инициативу, отметить ее позитивные стороны и действенность.

труд

приложение «Большая политика» к №33 пн. 25 февраля 2013

в3

Законопроект хороший, красивый, один из немногих за последнее время, который ни у кого не вызовет возражений Например, вам, человеку старше 40–45 лет, опытному, квалифицированному, здоровому и полному сил, предпочли кандидата моложе и с меньшей квалификацией. Нужно же еще достать информацию, подтверждающую этот факт. А там уж как суд посмотрит. Искоренение дискриминации в сфере труда требует куда более эффективной судебной системы, чем та, что у нас существует. Вероятно, имеет смысл также активизировать деятельность трудовой инспекции, сейчас этот орган не очень эффективен хотя бы потому, что элементарно малочислен. На Западе есть работающая система правоприменения: судебной защиты, профсоюзной, которая эту проблему позволяет смягчить. Обнаружен факт дискриминации — находятся институты, которые этим занимаются. У нас эти институты очень слабы. Но просто заимствовать их нельзя, они должны прижиться и развиться. Все же предположим гипотетически: модель заработала, рынок труда построен на равенстве прав. Какой эффект это даст? Это оздоровит рынок труда, повысит конкуренцию со стороны работников и заставит работодателей откликаться на запросы работника, больше уважать его права и интересы. Это, безусловно, благотворно скажется на российской экономике в целом, повысив квалификационный потенциал. В принципе на российском рынке труда сейчас довольно высокая под1

Хотя бы почва под ногами Чего хочет рынок

Павел Кудюкин доцент Высшей школы экономики, замминистра труда в 1991–1993 годах

«Проблема дискриминации при приеме на работу существует давно и, похоже, достигла своего пика. Несмотря на то что в Трудовом кодексе есть норма, дающая всем равные возможности для реализации своих трудовых прав, реальных механизмов ее обеспечения нет. Как практически нет и соответствующей судебной практики. И хорошо, что у правительства наконец-то дошли руки до этой проблемы. По крайней мере в законопроекте говорится об административных санкциях. А значит, появляется некоторый шанс, что норма хотя бы частично заработает. Шанс, правда, довольно слабый. Доказать факт дискриминации при отказе в приеме на работу очень трудно, и законопроект эту проблему не решает. Сегодня работодатели совершенно не боятся ответственности за то, что открыто устанавливают ограничительные рамки для соискателей: по возрасту, разделению на мужчин и женщин, месту регистрации и т.д.

На данный момент общее количество вакансий на сайте с ограничениями по возрасту — 11%. 13,7% вакансий содержат ограничения по полу. В 6,6% вакансий требуется только мужчина. В 7,1% вакансий требуется только женщина. В прошедшем году при выборе топ-менеджеров в 54% случаев работодатели предпочитали мужчин. Для трети всех компаний, выбирающих руководителей, пол не имел значения. 5% хотели бы найти именно женщину-руководителя. Для сравнения: в 2008 году мужчин на руководящих постах хотели видеть на 5% работодателей больше, а женщин — на 2% меньше. На 3% увеличилось количество вакансий без определенных половых предпочтений (28% в 2008 году). Среди соискателей, претендующих на высшие посты в корпоративной иерархии в 2009 году, мужчин было в четы-

ре раза больше женщин. Тем не менее за последние два года женщин, планирующих работать на руководящих должностях, стало в шесть раз больше. Половина всех работодателей хочет видеть на посту финансового или коммерческого директора именно мужчину. Для другой половины компаний пол не имеет значения. В должности руководителя компании мужчины встречаются в 60% случаев. Для трети работодателей пол главы компании не имеет решающего значения. В 10% случаев на должности главы организации предпочтительна именно женщина. В сфере маркетинга и рекламы более половины работодателей ориентируются больше на образование и опыт работы кандидата, нежели на половую принадлежность. До сих пор треть работодателей предпочтет женщине мужчину. И лишь 5% сделают противоположный выбор. Источник — исследования сайта hh.ru

вижность рабочей силы, и найти новое рабочее место (конечно, это зависит от региона) для многих большой проблемы не составляет. Но если нормы, прописанные в законопроекте, заработают, для «групп риска» (тех людей, которых работодатель нанимает неохотно) они станут реальной почвой под ногами, а государство получит больше квалифицированной рабочей силы. Только, к сожалению, нередко у нас принимаются законы, в которых нормы носят чисто декларативный характер. Необходимы законы, подкрепленные системой подзаконных актов, которые позволяли бы их полноценно реализовывать даже при отсутствии необходимых институтов правоприменения». Диплом без знаний

Евгений Гонтмахер замдиректора Института мировой экономики и международных отношений РАН

«Дискриминация в сфере труда в России объективно существует, и действительно необходим закон, ее пресекающий. Но в данный момент эта проблема, на мой взгляд, не является критической для нашего рынка труда, потому что, к сожалению, есть определенные объективные основания для дискриминации. Первое — люди после 40, 45, 50 лет у нас в значительной массе теряют квалификацию, прежних знаний, полученных с дипломом много лет назад, уже не хватает. Чаще это касается инженерных, экономических и других подобных специальностей. Второе — состояние здоровья. Поколение 45–50-летних, особенно мужчин, — это часто достаточно больные люди. Работодатель не заинтересован в работнике, который периодически будет отсутствовать. Эти два обстоятельства — среди ключевых при введении работодателем возрастного ценза, хотя нисколько не оправдывают дискриминацию. Начинать надо с создания системы непрерывного образования. И об этом уже не один год говорится в России. Вопрос: кто за это будет платить? Во всем мире, где существует система непрерывного образования, платит либо сам человек, либо фирма, заинтересованная конкретно в этом работнике. Верю, что с годами и мы придем к такой системе, которая пока находится лишь в зачаточном состоянии. Наш человек не привык платить за образование после 40 лет. В голове сидит: я окончил школу, получил диплом о высшем образовании, все, теперь нужно зарабатывать деньги. А курсы повышения квалификации воспринимаются так: поеду на недельку, отдохну, погуляю. Нужен иной подход. Например, сделать курсы бесплатными

труд

в4

либо за чисто символическую сумму, но с высоким, сертифицированным качеством. Вообще нужно искать иные стимулирующие меры и для работников, и для работодателей, чтобы вовлечь их в процесс непрерывного образования. Со временем, глядишь, и необходимость в мерах государственной поддержки отпадет сама собой. Но сейчас, я считаю, государство должно сыграть очень большую роль: не просто выделять средства на переквалификацию и повышение квалификации, а давать реальные новые знания. К сожалению, сегодня даже высшее образование зачастую фиктивное, не говоря уже о каких-то курсах. Если закон заработает, это положительно скажется на экономике в целом. Мы получим улучшение качества человеческого капитала. Потому что люди, которым 50 и более, станут полноценными, конкурентными работниками, будут иметь высокую производительность и качественность труда. А сейчас в России люди после 50 в значительной своей части уже отработанный, с точки зрения рынка труда, материал. Имея хорошую квалификацию, они могли бы занимать руководящую должность, решать более сложные задачи, а вынуждены идти в вахтеры, охранники, гардеробщики — это, я бы сказал, растрачивание человеческого материала. В западноевропейской модели пик карьеры человека приходится реально на момент выхода на пенсию, у нас — за 5–10 лет до выхода на пенсию. Там люди мотивированы не успокаиваться и в 50, и в 60. Однако по большому счету и от самого работника многое зависит. Не надо

ждать милости от государства, давайте сами повышать собственную квалификацию, заботиться о своем здоровье и т.д. Тогда и шансы на рынке труда повысятся. Да, в России это правило слабо работает. Без системных мер, сдвига в социальной политике, в менталитете мы ситуацию не переломим. Законопроект, о котором мы говорим, хороший, красивый, один из немногих за последнее время, который ни у кого не вызовет возражений. Его поддержат все фракции в Думе, он пройдет все чтения и будет благополучно принят. Другое дело, что он ничего не изменит». Пять процентов за женщину

А вот что говорят сами «охотники за головами», те, которые ежедневно сталкиваются как с соискателями, так и с требованиями работодателей. Глеб Лебедев директор по исследованиям компании HeadHunter — Еще в прошлом году говорилось, что скоро работодателей, распространя-

Наш человек не привык платить за образование после 40 лет

За что предлагают наказывать Разъяснение Министерства труда и социальной защиты Принимая во внимание, что в действующем законодательстве РФ отсутствует норма, запрещающая дискриминацию в объявлениях работодателя о наличии вакансий, законопроектом предлагается внести изменения в ст.25 закона «О занятости населения в РФ» в части введения запрета на распространение работодателем информации о вакантных рабочих местах (должностях), содержащую ограничения дискриминационного характера, за исключением случаев, предусмотренных законодательством. Введение запрета предусматривается на распространение информации работодателем в формах и пределах, установленных законом о СМИ, без каких-либо исключений. Одновременно законопроектом предлагается дополнить Кодекс об административных правонарушениях ст.13.11.1, устанавливающей ответственность в виде административного штрафа за распространение работодателем информации о вакантных рабочих местах (должностях), содержащей ограничения дискриминационного характера. Так, предлагается установить административный штраф: на работодателей — граждан, не являющихся индивидуальными предпринимателями, — от 500 до 1000 рублей; на работодателей — индивидуальных предпринимателей — от 3000 до 5000 рублей; на работодателей — юридических лиц — от 10 000 до 15 000 рублей. Также законопроектом предусматривается путем внесения изменения в ч.2 ст.28.3 Кодекса РФ об административных правонарушениях наделить правом составлять протоколы об административном правонарушении, предусмотренном предлагаемой статьей 13.11.1, должностных лиц органов исполнительной власти субъектов РФ, осуществляющих полномочия в области содействия занятости населения. В свою очередь законопроектом предлагается осуществлять рассмотрение дел по данному правонарушению судьями. Таким образом, любой соискатель, обнаружив в объявлении работодателя информацию о вакантных рабочих местах (должностях), содержащую ограничения дискриминационного характера, вправе обратиться в орган исполнительной власти субъекта РФ, осуществляющий полномочия в области содействия занятости населения, должностным лицом которого, при наличии подтверждающих обстоятельств, будет составлен протокол об административном правонарушении. В дальнейшем дело об административном правонарушении будет рассмотрено мировым судьей.

приложение «Большая политика» к №33 пн. 25 февраля 2013

ющих информацию о вакансиях с ограничениями по полу, возрасту, месту регистрации и т.п., будут наказывать. Законопроект в правительстве. За этот период наблюдалась ли тенденция к уменьшению количества объявлений с подобными ограничениями?

— Нет. Такой тенденции не наблюдалось. Работодатели как подыскивали сотрудников с указанием возраста или половой принадлежности, так и подыскивают. Другое дело, что сейчас обычно нет каких-то жестких указаний «строго от 20 до 35», работодатели подыскивают более мягкие, обтекаемые формулировки типа «желательно» или «предпочтительно». — Работодатели не проявляют недовольство новой законодательной инициативой?

— На самом деле инициатива встретила негативное отношение скорее со стороны кадровых специалистов. Они являются промежуточным звеном между соискателем и работодателем. Например, приходит заказ от отдела, где возраст сотрудников до 30 лет. Понятно, что интегрироваться в подобный коллектив будет проще человеку такого же возраста. И если сейчас кадровый специалист может обозначить в объявлении возрастные рамки, то с новой ответственностью у него лишь увеличится объем труда. Заказ от работодателя останется прежним, а вот количество рассматриваемых резюме значительно вырастет, и все равно не подходящие по возрасту кандидаты не пройдут отбор. То есть ситуация кардинально не поменяется, только увеличится нагрузка на кадровую службу. — А каково, в целом ваше отношение к законопроекту?

— Сама по себе инициатива хорошая. Но каким образом человек сможет доказать, что его не приняли на работу по возрастному признаку или по какимто иным причинам дискриминационного характера? Доказать факт дискриминации практически невозможно, только если работник кадрового агентства по каким-то причинам открыто не заявит, что не взял кандидата из-за возраста или половой принадлежности. По большому счету широкое использование возрастных категорий и по половому признаку связано со стереотипами, что мужчины склонны к определенному типу работы, женщины — к другому, что люди старшего возраста труднообучаемы и т.п. Это, возможно, применимо к общей массе, но не к конкретному сотруднику. И часто кадровые специалисты просто хотят облегчить себе труд, работать не с конкретным человеком, а отсеивать кандидатов по каким-то формальным признакам. Мы поддерживаем ситуацию, когда человека будут оценивать не по формальным критериям, а по его профессиональным характеристикам. В целом направление правильное. Вопрос скорее в том, что очень сложно сделать механизм работающим. Но если просто запретить распространение вакансий с дискриминационной составляющей, на мой взгляд, это маленький шажок в сторону формирования культуры. Культуры оценки человека не по формальным признакам.

За что уже наказывают Ст.3 Трудового кодекса определено: каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда. Ст.64 Трудового кодекса устанавливает запрет на необоснованный отказ в заключении трудового договора. Не допускается установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом. Если в ходе проверки ГИТ или рассмотрения дела в суде будет выявлено нарушение трудового законодательства, которое регламентирует основания и порядок отказа в заключении трудового договора, виновные лица будут привлечены к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ. Наказание по ч.1 этой статьи предусматривает: штраф от 1000 до 5000 рублей — для должностных лиц организации; штраф от 1000 до 5000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток — для индивидуального предпринимателя; штраф от 30 000 до 50 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток — для организации. За отказ в приеме на работу и заключении трудового договора с беременной женщиной или женщиной, имеющей детей в возрасте до 3 лет, предусмотрена уголовная ответственность. Согласно ст.145 УК РФ виновному грозит один из следующих видов наказания: штраф на сумму до 200 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев; обязательные работы на срок до 360 часов. Отвечать за нарушение будет должностное лицо, имеющее право принимать и увольнять работников. Как правило, это руководитель либо иное должностное лицо организации, которому такие полномочия переданы на основании доверенности в соответствии с уставными документами и локальными нормативными актами организации, например заместитель директора, руководитель кадровой службы.

в центре

московские новости №33 пн. 25 февраля 2013

Александр Машков бывший член КПРФ, 21 год

3. В штабе городского комитета комсомола 4. Митинг на Театральной площади в честь 95-летия Советской армии и Военно-морского флота

«Как и большинство людей, которые вступают в оппозиционные организации, пришел в КПРФ для того, чтобы изменить мир к лучшему. Мне было 18 лет, приняли в партию в 2009-м. Вступил во многом под влиянием революционной эстетики. Я был уверен, что организация серьезная и настроена на проведение коренных преобразований. Все свое свободное время старался посвящать партии, участвовал почти во всех московских акциях. Меня раздражали жесткие иерархичные системы отношений в партии, внутренний патернализм, идеи, не соответствующие идеологии коммунизма — «Сталин — наш отец», и прочее. Мнение рядовых членов партии фактически не учитывалось, зато мелкий или крупный начальник имел власть. Окончательно я разочаровался после роспуска московского горкома партии.

При всех оговорках эпоха правления Сталина ассоциируется с порядком. Сейчас гайки закручивают только для народа, а не для чиновников, Сталин же не позволял озоровать никому Он был распущен через несколько дней после парада на День Победы якобы из-за неудовлетворительной работы. После этого раскола ушел самый ядерный актив. Я считаю, что на самом деле распустили горком, потому что федеральному руководству не нравилась радикализация. Большинство партийцев просто стремятся занять места в парламенте, пользоваться депутатской неприкосновенностью, ездить на дорогих машинах и при этом не быть объектами народной ненависти в отличие от пра-

вящей партии. Ни в ЛКСМ, ни в КПРФ я не вижу сейчас людей, преданных идее. Все построено на спекуляции ностальгией, эстетикой позднесоветского периода и любовью к военной форме. Те, кто сидит в партийных верхах, рассчитывают только на свою бытность в политике. Периодически возникали разговоры о том, чтобы сместить Зюганова, что он не вечен, но они всегда сходили на нет, не шли дальше разговоров в курилке. А активные сторонники реформ либо сами уходили, либо были исключены».

я зритель

Дикая лошадь в Москве Гастроли Crazy Horse в подарок защитникам Отечества

наменитое парижское кабаре Crazy Horse в рамках гастролей в Москве представило новую программу Forever Crazy. Девушки приезжают в Россию уже в третий раз. Сейчас они выступают на новой площадке — во Дворце на Яузе. Организаторы надеются на успех, несмотря на большой зал и удаленность от сцены, отличающейся от камерной обстановки кабаре в Париже. Ведь исторический зал Дворца на Яузе максимально передает парижскую атмосферу. А в фойе проходит выставка редких афиш Crazy Horse, отобранных специально для выступлений в Москве.

Ф О Т О р е п о р т а ж. Кирилл Каллиников/ РИА Новости

Основанное в 1951 году Аленом Бернарденом, шоу Crazy Horse сегодня стало туристической достопримечательностью Парижа, наравне с Эйфелевой башней и Лувром. Отличительной чертой шоу является не только жесткий принцип отбора танцовщиц по росту, схожести черт и даже объему и форме груди, но и умение девушек красиво, без пошлости и вульгарности танцевать на сцене обнаженными. Изюминка новой программы как раз заключается в том, что все обнаженные танцовщицы буквально одеты в свет, и зрителям часто сложно понять, где находится граница между обнаженной кожей и сложнейшими визуальными эффектами.

московские новости №33 пн. 25 февраля 2013

я зритель

«Волшебство — это мечта. Нет ничего более чарующего, чем магическое шоу. И то, кем становятся девушки в нашем шоу, тоже волшебство. Потому что такими обворожительно красивыми, как на сцене, в обычной жизни они не бывают никогда. И это все магия света и чудо наряда. Я осуществил свои мечты и грезы на сцене». Ален Бернарден, создатель Crazy Horse

я зритель

московские новости №33 пн. 25 февраля 2013

Каждая танцовщица Crazy Horse за год расходует

пар обуви

500

литров косметики для тела

300

флаконов специальной красной помады

720

пар накладных ресниц

2,5

тыс. пар чулок

московские новости №33 пн. 25 февраля 2013

я зритель

я гражданин

московские новости №33 пн. 25 февраля 2013

я зритель

московские новости №33 пн. 25 февраля 2013

15 Во избежание недоразумений просим уточнять информацию о стоимости и времени мероприятий у организаторов

Сегодня (25 февраля) Выставка

Лекция

Green is Great

«Введение в философию звука»

Британский дипломат Мэтью Уэбб не только представляет Ее Величество на Русской земле, он еще и фотографи рует. За время работы региональным ру ководителем по вопросам снижения вы бросов парниковых газов в посольстве Великобритании в России Мэтью объез дил множество отдаленных регионов СНГ, где столкнулся с удивительными примерами экологичного и энергосбе регающего образа жизни. Люди, живу щие в условиях традиционного уклада, стали героями выставки, которую Уэбб посвятил своей профессии — экологии. Место: Дарвиновский музей (ул. Вавилова, д. 57); тел. (499) 783-22-53 Время: до 17 марта, вт.–вс. 10.00–18.00 Стоимость: бесплатно

Очевидно, сущность звучащего не ограничена проблемами звукозапи си, но технический момент ограничи вает области философствования, ведь звукозапись связана с необходимостью ориентации в необъятном количестве разного оборудования. Писатель, фило соф и музыкант Анатолий Рясов, удосто енный в 2004 году литературной пре мии «Дебют» за книгу «Три ада», расска жет о звуке как о современном способе передачи информации, сведя воедино физику звукорежиссуры и философию. Место: коворкинг «Фабрика» (Переведеновский пер., д. 18); тел. (499) 265-03-18 Время: 19.30 Стоимость: бесплатно

Завтра (26 февраля)

Кино

Лекция

«Энтропия»

«Кирилл и Мефодий: неудачники или визионеры»

Ксения Собчак, Валерия Гай-Германи ка, Данила Поляков и Диана Дэлль встречают апокалипсис онлайн — они попадают в заброшенный дом, где готовятся к смерти и снимают кино о том, как они это делают. Костюмы придумал Андрей Бартенев, режис сурой занималась Мария Саакян, а авторство ненормативной лек сики, которая стала значительной частью сценария, принадлежит всем актерам, исполнившим самих себя, поровну.

Место: кинотеатр «5 звезд на Новокузнецкой» (Б. Овчинниковский пер., д. 16); тел. (495) 916-91-69 Время: 19.15 Стоимость: 350 рублей KinoClub

«МН» составили список концертов, фильмов, лекций и выставок, которые нужно не пропустить в ближайшую неделю

Выставка познакомит зрителя с неиз вестной графикой Карла Брюллова. Впервые московской публике будет представлен «Итальянский альбом», в котором собраны произведения, ис полненные преимущественно в конце 1820 — начале 1830-х годов, во время первой поездки Брюллова в Италию. Именно это путешествие потребова ло обращения художника к жизненным

Ежедневная газета. С 1980 по 2007 год издавалась еженедельно

Первый заместитель главного редактора объединенного издания «Московские новости» Анна Николаева

Главный редактор объединенного издания «Московские новости» Владимир Гуревич

Главный редактор бумажной платформы издания «Московские новости» Александр Богомолов

Арт-директор Антон Степанов PrePress-директор Михаил Лебедев Автор дизайн-макета Антон Степанов Лого и фирменный стиль Валерий Голыженков Шрифты Brioni и Fedra компании Typotheque

Место: Политехнический музей (Новая пл., д. 3/4, под. 9); тел. (495) 621-10-41 Время: 19.30 Стоимость: бесплатно

РИА Новости

Выставка «Знаменитый и неизвестный Карл Брюллов»

Главный редактор цифровых носителей издания «Московские новости» Ростислав Вылегжанин

В 862 году в Константинополь явились послы от моравского князя Ростислава с просьбой прислать учителей, кото рые могли бы объяснить христиан скую веру на их родном языке. Импе ратор и патриарх обрадовались и, при звав солунских братьев Кирилла и Мефодия, предложили им идти к мо равам. Так началось распространение письменности на славянских землях. Почему созданный братьями алфавит исчез вскоре с лица земли и в чем зна чение этих людей в истории? На эти вопросы ответит доктор исторических наук и филолог Сергей Иванов.

сценкам, будто выхваченным из быто вого контекста итальянской глубинки. Сюжеты словно подсмотрены на ули цах, в храмах, в домах и часто наполне ны юмором и мягкой иронией. Также можно будет увидеть серию «Итальян ские натурщики в национальных костю мах» — это натурные этюды, зарисовки итальянских крестьянок и крестьян, мо нахов, музыкантов, своего рода творче ская лаборатория молодого художника. Место: ГМИИ им. Пушкина (ул. Волхонка, д. 12); тел. (495) 609-95-20 Время: до 12 мая, вт.–вс. 10.00–19.00 Стоимость: 150–400 рублей

Адрес редакции: 119021 Москва, Зубовский бульвар, д. 4. Телефон редакции: +7 (495) 645-6411. Факс: +7 (495) 645-64-07. E-mail: mn@mn.ru НП «ИД «Время» Генеральный директор Михаил Зайцев АНО «АГ «Новости Москвы» Генеральный директор Тимур Рудников t.rudnikov@mn.ru

Директор по продажам Галина Нигматуллина g.nigmatullina@mn.ru Отдел рекламы: тел. +7 (495) 645-6403 Директор по рекламе Наталия Волкова n.volkova@mn.ru Ведущий менеджер Марина Носкова m.noskova@mn.ru Отдел маркетинга: тел. +7 (495) 645-65-65

Руководитель отдела маркетинга Светлана Ермоченкова s.ermochenkova@mn.ru Отдел распространения: тел. +7 (495) 645-65-65, факс +7 (495) 637-40-40, distribution@mn.ru Директор по распространению Алла Коломиец Редакция не несет ответственности за содержание рекламных объявлений и сообщения информационных агентств. Пере-

печатка материалов «Московских новостей» допускается только по согласованию с редакцией. При цитировании ссылка на «МН» обязательна. Газета зарегистрирована в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Регистрационный номер ПИ № ФС77-43175 от 21.12.2010 г. Учредители: ФГУП РАМИ «РИА Новости» и НП «ИД «Время».

Отпечатано в ЗАО «ПК«Экстра М», Россия, 143400, Московская область, Красногорский район, п/о «Красногорск-5», а/м «Балтия», 23 км., полиграфический комплекс. Время подписания в печать: по графику — 20:00, фактическое — 20:00 Заказ № 13-02-00450 Тираж 42200 Цена свободная

Ален Бернарден создатель шоу Crazy Horse

>> 3 Через вечность

Над «смертельным» переходом возле Салтыковской будет построен мост