MENSUEL - DEPOT BRUXELLES X - P605291
Formerly known as RH Tribune
Anne-Mie Van de Wiele (VITO) HR Manager de l’année 2011!
INSPIREZ-VOUS Avril 2011 Numéro 151
DES BOÎTES LES PLUS
HYPE
Faites de votre plan de pension un levier RH!
Stéphane Emmanuelidis et Emilie Many: P
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« On ne fait plus de différence entre la personne handicapée ou celle qui ne l’est pas: une même GRH pour tous. »
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48 P56
Thierry Claeys (Claeys & Engels): « Un jour où j’attendais mon tour au tribunal, j’ai entendu un plaideur invoquer la ‘formule Claeys’. C’était parti! »
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Faites de votre plan de pension un levier RH!
Les grands maux du navetteur
Google, Apple, Facebook, Amazon, mais aussi P&G, Microsoft, SAS,… Zappos, aux Etats-Unis. Colruyt ou le S.P.F. Sécurité Sociale, à notre échelle. Toutes ces entreprises sont dans le « hype ». A côté d’une notoriété à baver d’envie et d’un succès parfois insolent, peuvent-elles aussi être des sources d’inspiration en matière de People Management? Enquête.
Dossier P
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Balises – Ce que les entreprises les plus hype peuvent vous apprendre Créativité – « L’innovation n’est plus ce qu’elle était » S.P.F. Sécurité Sociale – Le S.P.F. qui fait rêver jusque dans le privé SAS – « Le respect des employés se gagne sur le long terme » Techspace Aero – « Nous donnons la possibilité d’être acteur de nos défis » Voyage en Optimistan – « Chaque entreprise doit réaliser une œuvre »
Formerly known as RH Tribune
Avril 2011 Numéro 151 SOMMAIRE EDITO / . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 03 Grand Chelem RH
à une certaine stabilisation. Il n’en a rien été: quatre entreprises sur dix auraient modifié leur plan de pension depuis 2007. Décodage.
EXCLUSIF / . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 04 Anne-Mie Van de Wiele, Director HR & General Services de VITO, a été élue HR Manager of the Year à l’occasion de la 22ème HRM Night.
LES TRUCS ET ASTUCES / . . . . . . . . . . . . . . . . . 52 Anne-Isabelle Gilliard (Groupe Agriphar)
ASSOCIATION / Pour un autre monde RH . . . . . . . 54 L’ACTEUR / Thierry Claeys (Claeys & Engels). . . . . . 10 S’il est un « outil » qui a marqué les DRH, c’est la formule Claeys! Mais on ne peut réduire la carrière de Thierry Claeys à cette invention: l’homme a aussi été un patron doté d’une vraie vision RH. De quoi doublement justifier le Life-Time Achievement Award remis lors de la HRM Night.
Après sept ans d’existence, forte de ses succès, l’association alterforHum passe à la vitesse supérieure, avec le soutien de Peoplesphere.
REGARDS CROISÉS / . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55 L’essentiel de Peoplesphere en néerlandais
LA GRANDE INTERVIEW /. . . . . . . . . . . . . . . . . . 16 FLEET / Comportements au volant . . . . . . . . . . . . 56 Stéphane Emmanuelidis et Emilie Many (Le Village n°1) En une petite dizaine d’années, le Village n°1 a vu son effectif doubler pour dépasser les 1.000 travailleurs. Loin des poncifs parfois associés à la gestion des organisations du non-marchand, Stéphane Emmanuelidis, directeur général, et Emilie Many, responsable RH, évoquent le chemin parcouru dans l’accompagnement du changement et les défis à relever.
Stress dès potron-minet!
THINK TANK / HR Excellence in Public Sector . . . . 58 Anticipating Rightsizing: bilan d’un an d’activités
DROIT / Modération salariale. . . . . . . . . . . . . . . . . 60 Un blocage complet des salaires?
DROIT / Avantages non récurrents liés aux résultats . .62 RH EN DIRECT / . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22
Intérêt renouvelé pour la rémunération collective
Actualités des RH et talents en mouvement
DROIT / Rémunération . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63 DOSSIER / . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
Le titre-repas, désormais aussi « électronique »
Inspirez-vous des entreprises qui font le Hype
L’AGENDA DES FORMATIONS . . . . . . . . . . . . . . . 64 HYPE / BIEN-ÊTRE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47 Détecter le burn-out via la salive?
HUMEUR /. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66 Le marchand de glaces
REWARD / Pensions complémentaires . . . . . . . . . 48 Après que la loi Vandenbroucke ait fortement redessiné le paysage des pensions extralégales, on pouvait s’attendre
PEOPLESPHERE N0151. AVRIL 2011
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