Peoplesphere 208 (fr)

Coverstory

Christine Lhoste

(Cabinet du Ministre fédéral Willy Borsus)

MENSUEL - P605291 - BRUXELLES X

Dossier

RH & Cloud : décréter l’état d’urgence ?

Peoplesphere 208 | Novembre 2016 The People Managers Magazine

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People Company:

SCA Hygiene Papers - Stembert

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Humeur: Christine Lhoste (Cabinet du Ministre fédéral Willy Borsus)

Case Story : Une nouvelle

définition de la cybersécurité

Digital, start-ups, des échecs exemplaires: à qui profite le crime ?

Peoplesphere - Les contributeurs 36

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Laurence Vanhée

Stéphane Kodeck

Diplômée en ingéniorat commercial de HEC Liège en 1994, Laurence Vanhée tombera dans les Ressources Humaines un peu par hasard et y mènera une carrière de haut niveau (Belgacom, DB Associates, IBA, SPF Sécurité Sociale).

Elle cultive le Bonheur au Travail tout en développant la notion de patrimoine humain.

En 2009, alors en poste au sein du Ministère belge de la Sécurité Sociale, elle abandonne son titre officiel de DRH pour celui de « Chief Happiness Officer ». Tout ceci lui vaut le titre de « DRH de l’année 2012 » . Laurence partage ses idées et ses expériences relatives à une approche positive de la gestion des organisations dans un livre, Happy RH, publié en 2013.

Par le biais de son cabinet de conseil, Happyformance, son équation, « Liberté + Responsabilité = Performance + Bonheur » se décline dans toute forme d’organisation, quels que soient leur taille et secteur.

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Stéphane Kodeck occupe aujourd’hui la fonction de Managing Director chez Transversis SPRL.

Jean-Noël Chaintreuil Fort de nombreuses années dans l’accompagnement du changement et les ressources humaines, JeanNoël Chaintreuil est directeur du laboratoire d’innovation 231e47. Il enseigne dans de nombreuses universités (Sciences Po Paris, Sorbonne, Sorbonne Abu Dhabi, University of Sydney, etc) et organise les conférences Future of HR (Paris, New York, Sao Paulo, Singapore et Mumbai) pour impulser une vision prospective du domaine et créer une communauté forte de professionnels RH.

Précédemment, il a occupé la fonction de SVP Corporate pendant une année au sein du Headquarter de Dragone implanté à La Louvière. Il y supervisait les départements de Finance, RH, IT, Juridique, Logistics & Facilities ainsi que la fabrique de costumes. Il y était également responsable de la coordination de ces activités au niveau mondial.

Il a également passé 19 ans chez Unilever dans différents postes en Finance, HR et logistique, en Belgique comme aux Pays-Bas. Il a ensuite rejoint l’Union Nationale des Mutualités Indépendantes en tant que Directeur Exécutif responsable des finances et des ressources humaines avant de devenir VicePrésident de la Business Unit Bus au sein de la STIB.

Sommaire

Peoplesphere #208 / Novembre 2016 EDITO / ����������������������������������������������������������������������������� 03 FOCUS EVENT / Salon Epsilon ����������������������������������������� 60 COVERSTORY / Christine Lhoste (Cabinet du Ministre fédéral Willy Borsus) �������������������������������������������� 06 PEOPLE COMPANY / SCA Hygiene Papers - Stembert � 12

Le bien-être, au cœur des préoccupations des pros du Learning & Development

BEST PRACTICES / Enseignement en mutation positive ��62 Quand l’enseignement prône le partage du leadership...

DOSSIER ��������������������������������������������������������������������������� 20 BEST PRACTICES / Les clés de la rétention des talents 65 RH & Cloud : décréter l’état d’urgence ?

Bonheur et loyauté des jeunes travailleurs : pourquoi les Danois sont les meilleurs

BEST PRACTICES / Vers une nouvelle relation de travail 55 Work-life 3.0: tous freelance demain ?

HUMEUR �������������������������������������������������������������� 66

BEST PRACTICES / Formations linguistiques ������������56

Digital, start-ups, des échecs exemplaires: à qui profite le crime ?

Des travailleurs francophones anglophobes ?

BEST PRACTICES / Le burn-out dans les média ����������58 Les chiffres du burn out, un phénomène saisonnier ?

DOSSIER

RH & Cloud : l’état d’urgence !

20 Enjeux 22 The Future Workforce Study – Le risque de décrochage avec les pratiques privées est réel

24 26 30 36 41 42 44 47 48 50 52 53

Business case: UCL – Le Cloud, solution idéale pour un recrutement fluide et transparent Business case: EVS – Les données RH sur le Cloud, une opportunité pour déployer la stratégie Case Story : Une nouvelle définition de la cybersécurité – Risque ou opportunité ? La cybersécurité ouvre de nouvelles portes Contribution : Laurence Vanhée (Happyformance) – Embrassez le digital pour devenir une organisation SMAC Qu’en pensent les partenaires sociaux ? – Des dérives possibles en matière de surveillance des travailleurs ?

Insight & Harvard Business Review – Le Cloud, outil collaboratif avant tout !

Robots et tâches routinières – Anticipation : des robots en charge des tâches routinières ?

Les fournisseurs de solutions Cloud : état des lieux – Les fournisseurs de solution, en phase avec les enjeux de la transformation digitale ?

La notion de service au coeur du Cloud – Le cloud, de l’acculturation à l’empowerment des collaborateurs Entreprise Digitale – Humeur – Lisez-vous les modes d’emploi ?

Comment choisir son Digital Partner ? – Quels critères pour mesurer la plus-value de votre Digital Partner ?

Les principaux enseignements