Ano 10 - Edição 111 Julho/2016
Ecomax
Pedem
Excelência em exames de diagnóstico por imagem
Cadeia Têxtil projeta metas para serem alcançadas até 2030
Nova estrutura HBSis cria novo grupo empresarial com três unidades de negócios
Tradição e
qualidade Valmir Fronza garante os serviços oferecidos pela automecânica há 31 anos
DREAM
PARK
RESIDENCE
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SOBRE O PRÉDIO • 2 APARTAMENTOS POR ANDAR • ÁREA TOTAL 305M² • 3 SUITES • 3 VAGAS DE GARAGENS • 3 PAVIMENTOS DE GARAGENS, TODAS COM ENTRADA INDEPENDENTES
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editorial
destaques da edição anterior
Participar é preciso A primeira reação que um novo conhecimento causa é o desequilíbrio. Sempre que aprendemos algo novo, precisamos reestruturar nossos conceitos, ideias e pensamentos e, assim, evoluir. Para enfrentar um mercado em constante mudança, precisamos desenvolver diferentes habilidades, entre elas a resiliência, que é a capacidade de se adaptar, de lidar bem com situações completamente novas. Quanto mais temos conhecimento, mais adquirimos a capacidade de lidar com os desafios. E excelentes oportunidades de adquirir novos conhecimentos não têm faltado em Blumenau! As entidades empresariais da cidade têm promovido cursos, treinamentos e palestras de acordo com as demandas sugeridas pelo próprio mercado, que tem correspondido com salas e auditórios lotados. Participar é preciso! É desta vontade da fazer diferente (e de fazer melhor) que Blumenau fez a sua história. Mas as notícias nem sempre são boas. Ainda convivemos com demissões e com certa estagnação nos negócios e sabemos que a economia do País deve levar mais algum tempo para retomar patamares de crescimento e desenvolvimento. Diante disso, mais uma vez: participar é preciso! A sociedade constrói novos paradigmas, impulsionada pela tecnologia, e aqueles que se preparam (adquirindo novos conhecimentos) serão protagonistas de um tempo em que as mudanças, aceleradas, emitem alertas. Um deles? Participar é preciso! Para o Secovi Blumenau e Região, participar é um lema! O Sindicato da Habitação está presente em conselhos e organizações que representam o mercado imobiliário e condominial e tem buscado participar com efeito das discussões que envolvem a cidade. Tem promovido e participado de cursos e eventos, como o 32º Congresso Nacional dos Sindicatos Patronais do Comércio, Serviços e Turismo, que trouxe para Blumenau nomes como Dulce Magalhães e Leandro Karnal. Para agosto, o Secovi organiza a Semana do Corretor de Imóveis, evento que vai discutir aspectos específicos do mercado imobiliário e outros que fazem parte deste novo modelo de sociedade que buscamos. Fica ligado, participar é preciso!
Quanto mais temos conhecimento, mais adquirimos a capacidade de lidar com os desafios
Soraia Vasselai presidente do Secovi Blumenau e Região
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“Nossa essência é levar saúde, por isso o biscoito foi se modificando para tornar-se mais saudável” Leonardo Müller sobre as mudanças nos biscoitos da Letuca para atender as necessidades dos clientes “A inovação está mais nas pessoas do que na tecnologia. Aquele que corre risco e é resiliente está inovando” Bel Pesce sobre o conceito de inovação para empreender com sucesso “É a forma que as entidades encontraram de se manifestar e se posicionar sobre a alta carga tributária no Brasil” Jefferson Pitz sobre a 8ª edição do Bolo Tributário realizada em Blumenau “A feira deste ano surpreendeu principalmente em função do momento econômico por que passa o país” Júlio César de Oliveira sobre a Fenahabit 2016
“Reforçamos o que já existe em Blumenau, valorizamos o que temos de melhor incluindo parceiros regionais” Heiko Grabolle sobre as mudanças gastronômicas feitas na Oktoberfest
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sumário
Edição #111 Gilberto Viegas
Divulgação
Gilberto Viegas
30 A serviço da saúde Há 21 anos a Ecomax oferece o que existe de melhor em diagnóstico por imagem
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34 Maximização de valor
Entrevista Reitor Luis Carlos Cancellier de Olivo fala sobre os projetos para o mandato à frente da UFSC
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Cadeia Têxtil Um dos cinco eixos estratégicos do Plano define ações para desenvolver e impulsionar o mercado
HBSis expande estrutura organizacional e adota nova filosofia de gestão
Auto Mecânica Valmir Empresa aposta na capacitação profissional e no atendimento diferenciado para conquistar clientes
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expediente
Diretoria Acib: Presidente: Carlos Tavares D’Amaral, Vice-presidente: Avelino Lombardi, Diretor Administrativo e Financeiro: Manfredo Krieck, Diretor para Assuntos da Indústria: Hans Bethe, Diretor para Assuntos de Comércio e Turismo: Lothar Klemz, Diretor para Assuntos de Desenvolvimento e Planejamento Urbano: Paulo Henrique Herwig, Diretor para Assuntos de Prestação de Serviços: Nélio Abreu Neto, Diretora para Assuntos da Pequena e Micro Empresa: Paulo Kuroski, Diretor para Assuntos Comunitários: Renato Medeiros, Diretora de Núcleos: Maria Denise Ribeiro Ern, Diretor para Assuntos Ambientais e de Energia: Harold Danzberg, Diretor para Assuntos Internacionais: Rui Hansen, Diretora de Relações com Associados: Flavia Kurth, Diretor para Assuntos da Saúde: Guilherme De Toni, Diretor para Assuntos Tecnológicos e Inovação: Markus Blumenschein. Conselho Deliberativo: Alberto Stein, Claudete M. Wanderck, Eliezer da Silva Matos, Paulo Cesar Lopes, Haroldo PabstSérgio Ivan Margarida, Rui Altenburg, Sérgio José Tomio, Alberto Conrad Lowndes. Coordenadores de Núcleos: Academias: Simone Barreto (Planeta Corpo), Acib Jovem: Ana Bilbao (HI Soluções), Acib Mulher: Lilian Schneider Borges (W Borges), Agências de Viagens e Turismo: Diego Laurindo (Sky Tour), Automecânicas: Marcos dos Santos (Automecânica HFK), Comércio Exterior: Luciana Testoni (Senai), Consultoria e Treinamento Empresarial: Lauri Zen (Facilitação Treinamentos), Convergência Digital: Diego Tillmann (Zero Arts), Criação e Design: Maicon Albano (DK2A), Decoração: Cristiane Rutzen (Berlim Ambientes), Desenvolvimento Humano e Organizacional: Taíse Vieira (Taíse Vieira), E-Commerce: Túlio de Mello (Riffel), Emissoras de Rádio: Carlos Alberto Ross (Rede Fronteira de Comunicação), Escolas de Educação Profissional: Miriam Rosi Cardoso (Senai), Gestão Ambiental: Vanesa Pelenz Gruhs (Baumgarten Gráfica), Gestão da Qualidade: Patrícia de Freitas Fernandes Zorzi (Gestão Global), Imobiliário: Alessandro Stupp (Imóveis SC), Inovação: Ricardo Heidorn (Seekr), Mídia Exterior: Vilson Voigt (Bludoor), Responsabilidade Social: Leila Rosa (Cia Hering), Segurança e Saúde do Trabalho: Edson Galisa. Diretoria do Secovi: Presidente Soraia Vasselai, Vice-Presidente Roberto Sérgio Cunha, Diretor de Compra e Venda Carlos Alberto Teles Roesener, Diretor de Condomínios Tadeu Avi, Diretor de Locação Rogério Isnar Patrício, Diretora Secretária Rosemarie Doering Meinicke, Diretor Primeiro-Tesoureiro Ademar Klemz, Diretor Segundo-Tesoureiro Dionilto Bardini, Diretor Suplente Adilson Petry Conselheiro Fiscal: Carlos Martins, Daniel Alves Soares e José Airton Bendini. Suplentes: Rafael Doering Eschenbach, Alexandra Blaesing Beber e Rafael Roncaglio Diretoria da Intersindical Patronal: Coordenador Osmar Ricardo Labes, Vice-Coordenador: João Carlos Müller Conselho editorial: Acib: Carlos Tavares D`Amaral, Charles Schwanke e Cristiane Soethe Zimmermann; Secovi: Soraia Vasselai e Alexandra Beber; Intersindical: Osmar Ricardo Labes; Mundi Editora: Maurílio de Carvalho e Niclas Mund
Publisher: Niclas Mund Editor: Maurílio de Carvalho Redação: Raquel T. Bauer Diagramação: Pedro P. F. Schmitt Comercial: Fernando Amaral e Aharon Spiess Capa: Gilberto Viegas Sugestão editorial
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mercado Fotos Divulgação
Realidade aumentada A Startup Vis Produtora desenvolveu um aplicativo de realidade aumentada para que as pessoas tenham acesso à nova coleção da marca blumenauense Millésima. O projeto pioneiro no Brasil leva para dentro dos ensaios fotográficos e proporciona maior perspectiva das peças, de caimento e movimento no corpo. Também dá acesso a fotos da coleção no próprio aplicativo, permitindo baixar os marcadores e imprimir o catálogo.
Índice de confiança
Pesquisa da Fecomércio mostra que o Índice de Confiança do Empresário do Comércio caiu tanto na comparação mensal, quanto anual e chegou ao menor resultado da série histórica iniciada em janeiro de 2010. Em maio, o índice ficou em 77,7 pontos, patamar considerado de pessimismo numa escala que varia entre 0 e 200. Já o Índice de Condições Atuais do Empresário do Comércio apresentou recuo de 18,6% no mês. Em termos anuais, a queda foi de 17,7%. Todos os subíndices apresentaram quedas anuais e mensais. O subíndice Condições Atuais da Economia reduziu 22,7%.
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prestação de contas Michele Lamin/Divulgação
Osblu (Observatório Social de Blumenau) e a Prefeitura de Blumenau promoveram em junho audiência pública de prestação de contas dos trabalhos realizados no primeiro quadrimestre do ano. No período,
foram acompanhados 27 processos licitatórios, que somam investimentos de R$ 60 milhões. O objetivo é tornar público as ações de fiscalização do Osblu e dar transparência à aplicação dos recursos públicos.
Supersimples O Senado aprovou no dia 28 de junho o projeto de lei que define novas regras para o enquadramento das empresas no Supersimples. Entre elas a ampliação no limite, que passa dos atuais R$ 3,6 milhões para R$ 4,8 milhões de receita bruta ao ano; amplia o limite de enquadramento para o microempre-
endedor individual, de R$ 60 mil para R$ 81 mil, e dobra o prazo para parcelamento de débitos tributários de 60 para até 120 meses com efeito imediato para empresas do Simples Nacional. A proposta segue para análise da Câmara Federal e posteriormente para sanção presidencial.
posse na Setcesc Osmar Labes assumiu oficialmente o quinto mandato de presidente do Setcesc (Sindicato das Empresas de Transportes de Carga e Logística no Estado de Santa Catarina). No discurso de posse, Labes abordou a importância do cooperativismo
e as vantagens em estar associado ao Sest Senat, o Sistema “S” do transporte rodoviário de carga. Além da diretoria executiva, foram empossados os integrantes do Conselho Fiscal e os delegados que representarão a entidade na Fetrancesc.
infofair brasil
Blumenau recebe de 27 a 30 de julho, no setor 3 da Vila Germânica, a segunda edição da Infofair Brasil (Feira de Tecnologia da Informação, Segurança Eletrônica e Inovações). Voltada aos setores de TI, sistemas de segurança e soluções em logística, a feira vai contar 80 empresas, repre-
sentantes de 170 marcas. A Infofair deve abrigar ainda o primeiro iFórum (Fórum de Marketing Digital do Vale do Itajaí), tendo como tema central “Estratégias Digitais em Tempos de Crise”, mostrando como o marketing digital pode ajudar empresas a gerar mais resultados com menos. 9
mercado
aplicativos
aumento tímido O comércio varejista registrou avanço de 0,5% em abril na comparação com o mês anterior, na série com ajuste sazonal, segundo pesquisa realizada pelo IBGE. O aumento nas vendas ficou aquém das expectativas dos lojistas, que apostavam numa margem maior. O resultado foi
atribuído à crise atual, com mais desempregados e famílias ajustando os gastos para não saírem do orçamento. Segundo a gerente da coordenação de serviços e comércio do IBGE, Isabella Nunes, é o pior o quadrimestre desde 2001, início da série histórica do levantamento.
plano de expansão
Serasa Experian É a solução ideal para empresas que precisam de agilidade, segurança e mobilidade na concessão de crédito. Disponível para iOS e Android
Trello Aplicativo gerenciador de projetos gratuito. Permite conferir, fazer mudanças no status e incluir detalhes dos projetos.
Fotos Divulgação
Disponível para iPhone e Android.
Simulador de Importação
A blumenauense Karsten inaugurou no dia 1º de julho uma loja em Campinas (SP). A nova unidade faz parte dos planos da empresa de ampliar a disponibilidade dos produtos para o consumidor final. A cidade é a quinta entre
feira de
oportunidades A Feira de Oportunidades Viacredi, realizada nos dias 1, 2 e 3 de julho, no Clube de Caça e Tiro Fortaleza/ Tribess, reuniu 56 expositores, que puderam promover as atividades desenvolvidas, fortalecer os negócios e encontrar formas criativas de impulsionar o mercado. Toda renda obtida com a venda dos salgados e doces será revertida para a Ablucan (Associação Blumenauense na Luta Contra o Câncer) e ONG São Roque. A próxima edição da feira está programada para os dias 23, 24 e 25 de setembro, no Ginásio da Uniasselvi, no Bairro Salto do Norte, 10
100 municípios analisados pelo Índice das Melhores e Maiores Cidades Brasileiras. A Karsten, sexta empresa têxtil mais antiga do Brasil, é considerada uma das maiores indústrias do setor do país
Permite estimar o custo final do produto importado (nas formas simplificada e comum) e simular a taxa de câmbio limite para que a operação proporcione o lucro mínimo desejado. Disponível para iOS e Android
Parceria A blumenauense SBA Consultores Associados fechou parceria com a Fundação Instituto de Administração, escola de negócios de São Paulo, referência em educação, consultoria e pesquisa nas áreas da administração. O acordo prevê a formação de executivos por meio de Pós-MBA e curso de desenvolvimento de líderes empresariais, para sócios, executivos e herdeiros de empresas de controle familiar. A instituição paulista foi considerada pelo Financial Times como um dos 100 melhores MBAs executivos do mundo e está entre as melhores escolas da América Latina.
agenda
Benefícios aos associados Produtos e serviços Secovi - Negociações e celebrações de Convenções Coletivas de Trabalho; - Uniodonto (Plano dentário) - Medicina do Trabalho (Sindilojas); - Portal de Imóveis Secovi Brasil (Chave Fácil); - Colaboração com as autoridades federais, estaduais e municipais no estudo e na apresentação de soluções de problemas; - Envio periódico de todas as informações de interesses relacionadas ao setor; - Assessoria Jurídica; (Consulta) - Cursos e eventos para os profissionais do setor com desconto; - Disponibilização de dados da pesquisa referente ao mercado imobiliário no site do SECOVI; - Parceria SECOVI x CDL (para condomínios); - Disponibilidade da infraestrutura do SECOVI (sala de reunião, data show).
Área da Saúde - Acib Cardioblu até 33% (conforme tabela) Cardioprime até 50% DentalPrev/DentalPlus a consultar Hospital do Pulmão 20% Pulmoclínica até 30% União Saúde 20% Uniodonto de SC a consultar Genolab Análise Genética 10% Informe-se 47 3326-1230 falecom@acib.net Cartão de benefícios Útil Alimentação Facilita a relação colaborador, empresa e comércio. Totalmente online, o sistema otimiza as operações de controle dos setores de RH e Financeiro, tornando a gestão de benefícios simples e ágil. Taxas, emissão e reemissão a custo zero. Informe-se 47 3326-1230 comercial@acib.net
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Seminário Sustentabilidade Empresarial Data: 18 e 19 de agosto Promoção: Núcleos de Gestão da Qualidade, Segurança e Saúde do Trabalho, Responsabilidade Social, Desenvolvimento Humano e Organizacional e de Gestão Ambiental. Local: Sede da Ammvi, Rua Alberto Stein, 466 - Velha (em frente ao Parque Ramiro Ruediger) Horário: a partir das 8h Ingressos individuais: R$ 35,00 para associados à Acib; R$ 50,00 não associados e R$ 25,00 estudantes. Pacote combo: R$ 120 para associados, R$ 150,00 para não associados e R$ 75,00 para estudantes. Inscrições: eventos@acib.net.
19/07
Curso Planejamento Financeiro - Orçamento Empresarial Promoção: WM Consultoria Data: 19, 20, 21 e 26 de julho e 01 e 02 de agosto Horário: das 18h30 às 21h45 Local: Acib Informações: 3326-1230 ou eventos@acib.net Investimento: R$ 600,00 associados à Acib e R$ 750,00 não associados
09/08
Curso Oratória - Apresentações Eficazes no Ambiente de Trabalho Promoção: Facilitação Desenvolvimento Corporativo Data: 9 de agosto Horário: das 8h às 18h Local: Acib Informações: 3326-1230 ou eventos@acib.net
16/08
Curso Oratória - Conectando pessoas através da comunicação Promoção: Link Talentos Data: 16 de agosto Horário: 08h às 18h Local: Acib Informações: 3326-1230 ou eventos@acib.net
17/08
Curso Oratória - Conectando pessoas através da comunicação Promoção: Link Talentos Data: 17 de agosto e 21 de outubro Horário: das 8h às 18h Local: Acib Informações: 3326-1230 ou eventos@acib.net
secovi 18/07
Curso Aspectos práticos dos procedimentos para a entrega das chaves e rescisão de contratos de locação Conteúdo: regras da Lei do inquilinato (Lei 8.245/91) para o término de locação, denúncia da locação pelo locatário (contratos com prazo determinado e contratos com prazo indeterminado), denúncia da locação pelo locador (denúncia cheia e denúncia vazia), procedimentos básicos para a entrega de chaves e devolução do imóvel, entre outros Data: 18, 19 e 20 de julho – de segunda a quarta-feira Horário: 19h às 22h Carga Horária: 9 horas Professor: Edemar Zimmermann Local: Unicesumar, Rua Sete de Setembro, 1.315 Investimento: R$ 200,00, associado (parcelado em 2x) - R$ 270,00, não associado Informações sobre os eventos: 3222-1029
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entrevista
Uma
universidade cada vez
melhor
Luis Carlos Cancellier de Olivo
Desde o dia 10 de maio, a USFC (Universidade Federal de Santa Catarina) está sob a batuta do professor de Direito Público e Administrativo Luis Carlos Cancellier de Olivo. Eleito em segundo turno com 47,42% dos votos nas cinco cidades do Estado onde há campus da universidade, o novo reitor disse que a “tônica da gestão será a conversa, o diálogo, a tolerância e o entendimento”. Natural de Tubarão, Olivo é mestre e doutor em Direito, membro do Conselho Editorial da EdUFSC e representante docente no Conselho Universitário da UFSC. Entre os desafios do mandato, que vai até 2020, está o de manter a universidade como uma das melhores instituições de ensino superior da América Latina, posição concedida pela Webometrics Ranking of World Universities. Para falar mais um pouco sobre os projetos e os desafios dos próximos quatro anos à frente da UFSC, o novo reitor Luis Carlos Cancellier de Olivo concedeu a seguinte entrevista:
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Nosso compromisso é criar as condições para um clima de respeito e colaboração
Gilberto Viegas
Revista Empresário - Qual a visão do senhor sobre o papel da universidade?
Revista Empresário - O que falta para a universidade ser um dos protagonistas no Brasil?
Luis Carlos Cancellier de Olivo - A USFC é uma instituição muito respeitada pelos catarinenses e pela comunidade acadêmica nacional. Precisamos que todos aqueles que direta ou indireta se relacionaram ou se relacionam com a universidade ajudem a superar as dificuldades financeiras, com cortes nos investimentos, que refletiram nas ações prioritárias. Apelamos para a união de todos para que a universidade continue a ser a instituição responsável pela formação de qualidade de milhares de estudantes.
Olivo - Ouvir as demandas, dialogar para encontrar as melhores alternativas e legitimidade para decidir. Estamos conversando com os docentes, estudantes e técnicos, ouvindo os dirigentes dos centros de ensino, ex-reitores para que a equipe que administrará a UFSC nos próximos quatro anos seja caracterizada pela experiência na gestão, conheça profundamente a universidade e tenha vivenciado experiências administrativas. Uma equipe competente, que busque a eficiência e trabalhe com metas de forma solidaria.
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entrevista Gilberto Viegas
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Revista Empresário - Quais os projetos e as prioridades do mandato?
Revista Empresário - Quais os aspectos administrativos vai priorizar nessa etapa?
Olivo - Os desafios estão relacionados ao programa de gestão aprovado pela comunidade universitária na eleição de 11 de novembro, que tem como diretrizes uma universidade autônoma, plural, democrática e saudável. Nosso compromisso é criar as condições para que docentes, técnicos administrativos e estudantes possam, em um clima de respeito e colaboração, contribuir para que a UFSC produza ensino, pesquisa e extensão de qualidade, voltadas para a melhoria das condições de vida. A educação é o melhor instrumento para isso e a universidade é o espaço privilegiado em que a inovação pode ter esta perspectiva.
Olivo - As pessoas que trabalham e estudam na UFSC precisam se sentir bem, seguras, prestigiadas, valorizadas, respeitadas. O ambiente deve ser o melhor possível. Só assim, professores, estudantes e técnicos administrativos sentir-se-ão em condições de produzir ciência e educação com qualidade, poderão fazer parte do esforço gigantesco que é contribuir para o desenvolvimento econômico, para a geração de renda, construção de uma sociedade justa, fraterna e solidaria, em que o bem-estar das pessoas e a qualidade de vida estejam no centro das preocupações das autoridades públicas.
Revista Empresário - Como será feita a transição?
Revista Empresário - Quais os principais desafios para implantar a gestão idealizada?
Olivo - Após a elaboração da lista tríplice pelo Conselho Universitário, teve início o processo oficial de transição, tendo em vista a posse da nova gestão no dia 10 de maio. Neste meio tempo, mantivemos contato com os setores administrativos, recebendo informações sobre a execução orçamentaria, o encaminhamento de projetos acadêmicos e as perspectivas dos contratos de serviços terceirizados. Parlamentares catarinenses se colocaram à disposição para auxiliar a universidade.
Olivo - A universidade precisa estar em permanente sintonia com as entidades representativas das categorias profissionais e de classe e órgãos governamentais nas três esferas. Deve ampliar as relações com os setores empresariais – indústria, comercio, agricultura –, e com o terceiro setor em geral e nos movimentos sociais, que representam segmentos com pouca visibilidade e cujas reivindicações encontram maiores dificuldades de entrar na agenda politica.
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abertura do mercado aos produtos importados, no início dos anos de 1990, exigiu do setor automotivo capacitação técnica para acompanhar as novas tendências. As automecânicas passaram a investir em conhecimentos das novas tecnologias e fazer do atendimento de qualidade, uma necessidade permanente. Para garantir o acesso às informações técnicas – antes restritas apenas às oficinas autorizadas pelas montadoras –, os empresários decidiram se unir, nascendo assim as associações e os Núcleos de Automecânicas nas Associações Empresariais. Em Blumenau não foi diferente. A busca pelo aperfeiçoamento profissional e prestação de melhores serviços tornouse necessidades das oficinas especializadas, trazendo na bagagem a credibilidade delas. Foi o que aconteceu com a Auto Mecânica Valmir. Fundada em setembro 18
de 1985, iniciou as atividades prestando serviços de mecânica, elétrica, funilaria, pintura e retífica de motores. “Cursei técnico de Mecânica no Senai, trabalhei por 12 anos nas concessionárias Volkswagen de Blumenau e fiz vários cursos e treinamentos. Aproveitando os conhecimentos e os anos de experiência decidi abrir o meu próprio negócio”, conta o proprietário Valmir Fronza, lembrando que, com o passar do tempo, o mercado impôs novos desafios e exigências para a empresa e profissionais. Jack Fronza, um dos filhos e sócio da automecânica, informa que, atualmente, a oficina presta serviços na parte elétrica em geral, injeção eletrônica, motor, freios, suspensão, alinhamento e balanceamento em veículos de diferentes marcas e modelos. “O nosso principal produto é a revisão preventiva e periódica”, destaca, acrescentando que a oficina oferece ainda o diagnóstico de problemas relacionados à injeção eletrônica.
Gilberto Viegas
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Fotos Gilberto Viegas
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Perseguindo o sonho
Unir o setor
O sonho de ser mecânico automotivo surgiu quando Valmir Fronza tinha 15 anos. Incentivado pelo pai, cursou Mecânica no Senai, aprendizado que lhe abriu as portas para o mercado de trabalho. Após trabalhar 12 anos nas concessionárias Volkswagen de Blumenau e feito outros cursos de especialização, em 1985, fundou com o irmão Alcides Fronza a Auto Mecânica Valmir. Sete anos mais tarde, decidem desfazer a sociedade. Valmir assume os serviços de mecânica e elétrica em geral e Alcides o trabalho em retífica de motores. O setor de funilaria e pintura é extinto. Valmir então
A visão empreendedora de Valmir Fronza o levou a ser um dos fundadores do Núcleo de Empresas Automecânicas da Acib (Associação Empresarial de Blumenau), criado em março de 1995. Também é um dos pioneiros na criação do núcleo estadual da categoria. As duas entidades têm como principal objetivo fortalecer a união entre os empresários do setor e buscar estratégias de desenvolvimento econômico e técnico.
passa a administrar a empresa junto com a esposa Cleide Fronza, auxiliados pelos filhos Victor Fronza Neto e Jack Fronza. O primeiro e a mãe são os responsáveis pela parte administrativa e financeira e outro ajuda o pai na área técnica e mecânica. “Para superar os momentos de crises, trabalhamos com seriedade, dedicação e persistência, sempre acreditando que podemos vencer os obstáculos”, diz Cleide, afirmando que a atual crise tem fortalecido a automecânica, já que o cenário desfavorável à compra de carro novo leva os proprietários a manter revisados os veículos.
OPORTUNIDADES
EM TEMPO Projetos futuros Victor Fronza Neto diz que a automecânica pretende acompanhar a evolução tecnológica automotiva por meio de cursos, palestras e treinamentos, mantendo assim a qualidade dos serviços e atendimento. “Nosso objetivo é manter o foco na qua-
lificação dos nossos funcionários, dando suporte e mecanismos para que possam desenvolver as atividades com segurança, dedicação e atualização permanente”, informa, revelando que já planejam a transição da primeira para a segunda geração “de forma gradual e segura”.
DE CRISE
O
Brasil vive a maior crise econômica de todos os tempos, mergulhado em uma recessão que pode durar vários anos. Mas tudo tem o seu lado bom. Sem a pressão do momento, muitos negócios não perceberiam falhas em seus processos ou não promoveriam a otimização de seus custos. Na área fiscal, por exemplo, não bastam equipes especializadas ou sistemas de ponta como SAP ou TOTVS, se não forem observados detalhes da legislação tributária e a correta parametrização do seu ERP. Em parceria com a Systax Inteligência Fiscal (empresa paulista que possui clientes como Havan, Drogaraia, Carrefour e Walmart, e reúne em sua base de dados mais de 2,5 milhões de regras tributárias!), oferecemos o serviço de diagnóstico fiscal de forma gratuita relativo a um mês, mediante o envio dos arquivos do SPED Fiscal e SPED Contribuições (assegurado o sigilo fiscal das informações). Avaliaremos inconsistências na classificação de produtos e sua respectiva parametrização fiscal, o que refletirá na tributação a maior ou menor dos seus produtos. Além de propiciar a revisão tributária e minimizar o risco de autuações, ainda há a (grande) possibilidade de recuperação de impostos, pois são tantos detalhes e controvérsias na legislação tributária, que muitas vezes passam desapercebidas oportunidades tributárias pelos profissionais em geral. Solicite a nossa análise técnica. Lembre-se, a complexa legislação tributária pode esconder altos ganhos para o seu negócio. LUCIANO CAYRES Sócio da empresa TRC Consultoria Tributária
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Associativismo em benefício de todos Gilberto Viegas
Estabelecer condições e oportunidades para fortalecer o setor e desenvolver projetos em conjunto foram as principais propostas para a criação do Núcleo de Empresas Automecânicas da Acib. E continua, 21 anos depois, a buscar o aperfeiçoamento técnico, tornando as empresas capazes de gerar riqueza e serem mais competitivas no mercado. A consultora de Núcleos, Andréa Lombardi, destaca a representatividade das empresas nucleadas com fornecedores
e sociedade, o aperfeiçoamento técnico e administrativo, a ética profissional, os padrões de qualidade e atendimento e o nivelamento de salários, evitando rotatividade de funcionários, como os pontos mais importantes do núcleo para o setor; “Temos entre os objetivos a evolução profissional sustentável da categoria com padrões éticos, de qualidades e justos para um mercado muito disputado e a promoção do associativismo para sermos mais forte” reforça.
Capacitação técnica A capacitação técnica é uma das prioridades do núcleo para que as empresas possam acompanhar os avanços tecnológicos da indústria automobilística. Para tanto, criouse o Espaço Técnico, que discute os assuntos do dia a dia das oficinas e diretor técnico Klaus Dieter Mohr organiza e “garimpar” treinamentos de qualidade pelo Brasil. 22
“Temos um grupo de whatapp onde publicamos informações técnicas, auxiliamos uns aos outros na solução de problemas do dia a dia e compartilhamos ferramentas especifica de pouco uso para diminuir os custos das empresas”, completa, lembrando que, nos momentos de crise, a união é a melhor estratégica para vencer os obstáculos.
O núcleo faz todos os anos treinamentos técnicos de nível nacional, palestras motivacionais, missões técnicas, participação em feiras, no Salão do Automóvel, em indústria automobilística, reuniões itinerantes nas empresas nucleadas, projeto de consumo com empresas fornecedoras parceiras, entre outras atividades. “Algumas dessas ações só são viáveis financeiramente com o núcleo por serem de alto custo”, informa Andréa.
“Algumas dessas ações só são viáveis financeiramente com o núcleo por serem de alto custo”
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pedem
A O futuro
têxtil de
Blumenau Setor formulou quatro metas para serem alcançadas até 2030, tendo como propostas desenvolver e impulsionar o mercado 24
pós ser entregue à comunidade em maio, os cinco eixos estratégicos do Pedem (Plano Estratégico de Desenvolvimento Econômico Municipal de Blumenau) passaram a desenvolver as ações de cada setor. Elaborado pela Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico com o suporte técnico do Sebrae, o plano tem como objetivo promover o desenvolvimento econômico sustentável e melhorar a qualidade de vida da população. Para aproveitar as potencialidades, vocações locais e fortalecer a economia da cidade, foram definidos cinco eixos estratégicos – Comércio, Cadeia Têxtil e da Confecção, Tecnologia da Informação e Comunicação, Eletro-metal-mecânico e Cadeia de Saúde. “O Pedem é a bússola para o desenvolvimento econômico de Blumenau e da região”, define o presidente da Acib, Carlos Tavares D’Amaral, lembrando que os debates abordaram as necessidades e anseios da Blumenau do futuro. Entre os pilares do desenvolvimento da cidade está a Cadeia Têxtil e da Confecção, um dos setores produtivos mais antigos da região. “Por muitos anos, a economia blumenauense foi impulsionada pelas indústrias têxtis, que contribuíram para o desenvolvimento de outros setores”, observa o secretário municipal de Desenvolvimento Econômico, Marcos Inácio Ruediger, para quem a inovação e a aplicação de novas tecnologias vai fortalecer novamente a cadeia têxtil.
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pedem
Reconhecido setor O setor têxtil e de confecção de Blumenau é nacionalmente reconhecido pelas marcas de renome como Karsten, Teka, Artex, Hering, Dudalina, BGO Têxtil, Pacífico Sul, entre outras. As atividades econômicas do setor se expandem ao incluir insumos e matérias-primas nos portfólios de empresas como Haco Etiquetas, TecnoBlu, Lancaster Beneficiamento Têxtil, entre outras. Levantamento de 2014 mostra que existiam em Blumenau 1.819 empresas do setor, 379 de fabricação de produtos têxteis e 1.440 de confecção de artigos de vestuário. Os dados também apontam que, entre 2009 e 2014, houve crescimento de 2% no número de empresas de confecção e queda de quase 9% de têxteis. A atividade, além de fazer parte da cultura da cidade, é grande geradora de empregos em Blumenau e nas cidades vizinhas, “mas precisa competir com produtos vindos de outros países que possuem mão de obra mais competitiva”. Em 2009, as fabricantes de produtos têxteis empregavam 15.121 e as confecções de artigo do vestuário e acessórios 14.838. Cinco anos depois, esses números baixaram para 11.338 e 13.761 respectivamente.
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Levantamento de 2014 mostra que existiam em Blumenau:
1.819 empresas do setor 379 de fabricação de produtos têxteis 1.440 de confecção de artigos de vestuário
Os dados também apontam que entre 2009 e 2014, houve: crescimento de
2% no número de empresas de confecção
e queda de quase
9% no número de empresas têxteis
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Futuro Para alavancar o setor estratégico da cidade, que representa 27,3% do valor agregado do município, 0,88% do imposto sobre serviço e 5% das exportações de Blumenau, o plano elaborado para o Pedem formulou quatro metas para serem alcançadas até 2030: tornar a marca Blumenau reconhecida no mercado global e também pelo diferencial de valores intangíveis, desenvolvimento do design e produção de moda. Ter a cadeia do setor têxtil e confecção atuando de forma integrada e competitiva, alinhando ao mercado consumidor de forma ampla. Tornar-se referência nacional na elaboração de produtos e processos inovadores, sustentáveis e com alta densidade tecnológica. Possuir uma cadeia têxtil e do vestuário ágil, versátil, in-
tensiva em conhecimento e design e reconhecida internacionalmente por dispor de produtos competitivos e inovadores, oriundos da atuação colaborativa em pesquisa e desenvolvimento de empresas de diversos setores e instituições de ensino e pesquisa. Os empresários do setor levaram em consideração o PDIC-2022 (Programa de Desenvolvimento Industrial Catarinense), elaborado pela Fiesc (Federação das Indústrias de Santa Catarina), extraindo dele três estratégias e criando mais uma específica para Blumenau. O presidente do Sintex, Ulrich Kuhn, salienta que não havia como separar o projeto catarinense de um projeto regional. “Por isso foi extremamente positiva a solução encontrada”, afirma. 27
pedem Banco de Imagens
Projetos e ações para o setor Para tornar realidade as quatro visões do futuro para o setor têxtil e da confecção até 2030, algumas ações também foram elaboradas.
Marca Blumenau
Inovação
Buscar adesão do governo para promoção de campanha institucional da marca Ampliar o número de cursos para formação de profissionais na carreira têxtil Instalar em Santa Catarina uma escola referência em marketing Estruturar um Instituto para comunicação da indústria com o mercado e para a prospecção de novos negócios
Criar fundo de financiamento de pesquisa acadêmica Qualificar o acesso ao crédito e ao fomento para pequenas empresas Destinar parte dos impostos arrecadados com o setor em linhas de apoio à inovação Políticas públicas que incentivem o desenvolvimento de processos sustentáveis
Cadeia têxtil e da confecção Fortalecer a cadeia produtiva e o associativismo Direcionar editais públicos específicos para inovação na indústria têxtil Desenvolver projetos integrados Universidade-Empresa Aumentar a representatividade de Blumenau no Estado
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Fortalecimento de Blumenau Incentivar a implantação de línguas estrangeiras no ensino básico e fundamental Combate à informalidade na prestação de serviço na cadeia Sistema de Transporte público de qualidade para os profissionais de Blumenau Viabilização de infraestrutura de creche para filhos de profissionais
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Víglio Schneider
saúde
Tecnologia
a serviço da saúde Ecomax projeta crescer 3% este ano e se tornar símbolo de excelência em exames por imagem 30
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otalmente dedicada à saúde e à realização de exames e diagnósticos por imagem, a Ecomax se destaca no mercado pela excelência dos serviços prestados. Criada em 1995, quando a equipe médica de radiologia do Hospital Santa Isabel, formada pelos médicos Wilson Rodacki, Marco Antônio Rodacki, Renato Barros, Norivaldo Testoni e chefiada pelo médico Xisto Agostinho de Toni resolveram empreender e criar um grande centro de diagnósticos por imagem em Blumenau. Visando qualidade e personalização no atendimento e investindo em equipamentos de ponta e recursos humanos, criaram
a primeira unidade da empresa no Centro Clínico Albert Sabin. Com a qualidade dos profissionais, todos membros do Colégio Brasileiros de Radiologia, a empresa cresceu e, atualmente, possui sete unidades em Blumenau, uma delas voltada exclusivamente à mulher, e uma outra em Florianópolis. O diretor e responsável técnico da Ecomax, Marco Rodacki, garante que todo ano investem na aquisição e atualização dos aparelhos das clínicas. “Também somos os únicos da região a possuir equipamento de ressonância de 3.0 tesla”, garante, informando que o equipamento possui resolução de imagem superior, sendo capaz de mostrar lesões muito pequenas.
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a equipe da ecomax é formada por 164 funcionários, entre eles 24 médicos
Equipe médica Entre os exames que podem ser feitos na Ecomax, estão ressonância magnética, tomografia computadorizada, raios-X, mamografia, ultrassom, densitometria óssea ultrassonográfica e exames intervencionistas como biopsia e mamotomia guiados também por imagem. Para isso, a empresa conta com 164 funcionários, incluindo corpo clínico de 24 médicos radiologistas. A empresa estimula os médicos
da equipe a participarem de congressos e cursos de atualização em radiologia e diagnóstico por imagem. “Os médicos titulares da Ecomax são responsáveis pela orientação e formação dos residentes em radiologia dentro do Hospital Santa Isabel e nas próprias unidades do laboratório”, conta Rodacki, afirmando que a atualização científica e tecnológica constante é um dos pontos fortes do sucesso da empresa.
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saúde
Investimentos em novos equipamentos O diretor da Ecomax Marco Rodacki conta que as últimas aquisições da empresa foram um aparelho mamógrafo e dois aparelhos de raios-X, ambos totalmente digitais, 12 aparelhos de ultrassom, dois equipamentos de ressonância magnética de última geração e um tomógrafo para a filial de Florianópolis. “Todos esses equipamentos foram adquiridos nos últimos 30 meses”, diz, informando que, em 2015, foram 187 mil exames realizados e que para esse ano a previsão de crescimento é de 3% em quantidade de exames. O diretor informa ainda que a empresa já tem metas de expansão para os próximos três anos, que incluem abertura de mais uma unidade em Florianópolis e reforma 32
da Ecomax do Bairro Bom Retiro. E também compra de dois novos equipamentos de ultrassom para Blumenau, um aparelho de tomossíntese para diagnósticos de doenças de mamas, um novo aparelho de ressonância, um novo equipamento de tomografia para as unidades já existentes e a constante atualização do sistema de armazenamento de imagens e laudos, facilitando o acesso de médicos e pacientes. Rodacki afirma ainda que a busca pela excelência é o objetivo da empresa. “Essa é a força que nos norteia. Nossa visão é de criar uma estrutura em que os pacientes terão o melhor em diagnóstico por imagem, em um ambiente confortável e humanizado, assistidos por médicos e funcionários profissionais e atenciosos”, completa.
"A busca constante pela excelência é a força que nos norteia"
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Estratégia
Desafiando a recessão
para crescer HBSis expande estrutura com três unidades de negócios para dar mais independência às áreas de saúde e conselhos profissionais 34
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Com sede em blumenau, uma filial na capital paulista e uma unidade de negócios em campinas, a hbsis tem 200 clientes
m meio às incertezas políticas e econômicas, a blumenauense HBSis desfia a lógica do mercado e cria novo grupo empresarial para dar mais independência às áreas de saúde e conselhos profissionais. A nova estrutura organizacional pretende ainda fortalecer a atuação da empresa em serviços de tecnologia da informação e soluções para vendas e logística. Ao completar 26 anos de atuação na área, anuncia a adoção de nova filosofia de gestão. Com sede em Blumenau, uma filial na capital paulista, uma unidade de negócios em Campinas e aproximadamente 200 clientes, a empresa está em franca expansão. Segundo os sóciosfundadores Humberto Matesco e João Luiz Kornely, a partir da nova estrutura, cada produto estará alocado em uma unidade específica de negócios, constituindo as três novas empresas que integram o Grupo HBSis. Este contemplará as soluções HB.Prever e HB.Conselhos, que passam a contar com gestão independente nas empresas Previva e BRConselhos, respectivamente. Além das duas novas unidades, os serviços de outsourcing e soluções para vendas e logística ficam exclusivamente sob a marca HBSis. “A gestão da Previva fica sob responsabilidade de Gilberto Cesar Moura, ex-gerente de Produto do HB.Prever. Já a BRConselhos será gerida por Ricardo Costa, profissional com larga experiência em consultoria corporativa”, informa Matesco, definindo o momento como histórico para a empresa. Os diretores justificam a mudança estrutural pela necessidade, para que cada empresa possa continuar crescendo de forma independente, alçando novas conquistas. “Para os clientes, significa um atendimento cada vez mais personalizado, profissionais mais focados e soluções ainda mais aderentes. Para a equipe, é um momento de se preparar para crescer, de enfrentar o desafio de se consolidar não como uma empresa, mas como um grupo reconhecido no mercado de tecnologia”, avalia.
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Estratégia
Gestão com foco na maximização de valor A nova filosofia de gestão implantada na HBSis tem como foco a maximização de valor, a melhoria de softwares e os processos produtivos. Os sóciosfundadores Humberto Matesco e João Luiz Kornely explicam que a filosofia Lean é uma tendência que avança em vários setores da economia. Iniciado em 2015, o projeto piloto evoluiu com a adesão dos funcionários e gestores, transformando-se no Programa HBSis 3.0. “A nova filosofia é baseada na ad36
ministração enxuta e de métodos ágeis para o desenvolvimento de tecnologias” informam, lembrando que o programa faz parte da estratégia de expansão dos negócios da empresa, baseada na melhoria contínua a partir de um novo modelo de gestão, pautado pela mudança de pensamento, comportamento e processos da organização. Segundo eles, o HBSisS 3.0 permeará todas as áreas da empresa, alcançando todo o quadro funcional, composto por mais de 350 profissionais.
a nova filosofia é baseada na administração enxuta e de métodos ágeis
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Conquistas Neste ano, a HBSis trouxe para a carteira de clientes a BRF, uma das maiores companhias de alimentos do mundo, e a Ultragaz, gigante brasileira no mercado de distribuição de gás domiciliar. A lista de parceiros inclui ainda a multinacional de bebidas Ambev, há mais de 20 anos, e mais 197 empresas, entre elas vária unidades da Unimed, secções regionais da OAB, Grupo Coutrim e Codical. Kornely credita as novas conquistas ao momento de maturidade da empesa. "Tivemos centenas de desafios ao lon-
go de mais de duas décadas. A decisão de separar para somar mostra que atingimos um ponto de equilíbrio muito importante", diz, informando que, em 2015, a HBSis registrou crescimento de 25% no faturamento. O diretor lembra ainda que, pelo alto crescimento e diferencial competitivo, a empresa foi selecionada para participar do “Promessas”, programa de aceleração promovido pela Endeavor, que oferece amplo diagnóstico do negócio e prevê a conexão de empreendedores com uma rede de mentores. 37
Estratégia Fotos Divulgação
Unidades de negócios O Grupo HBSis desenvolve soluções completas, a partir de análises de mercado. São sistemas web, que padronizam processos, facilitam o dia a dia das empresas e proporcionam segurança e consistência das informações. Isso gera maior controle e diferenciação na atuação das mais de 200 empresas clientes, garantindo uma melhor eficiência ope-
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racional dos seus negócios. “Estruturado em três empresas com gestões independentes, o grupo conta a marca HBSis, que chancela exclusivamente os serviços de TI e soluções para vendas e logística para grandes marcas”, Informa João Luiz Kornely, um dos sócios-fundadores da empresa, acrescentando que, no setor de saúde,
a subsidiária Previva auxilia na gestão de medicina preventiva de singulares Unimed, entre outras operadoras brasileiras. Já no âmbito dos conselhos profissionais, a empresa BRConselhos atende diversas seccionais da OAB, além do Creci-SC (Conselho Regional dos Corretores de Imóveis de Santa Catarina).
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3 perguntas
Transformando a vida das pessoas
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O Senai (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial) foi criado em janeiro de 1942, pelo presidente Getúlio Vargas, para formar e capacitar profissionais que pudessem atender as demandas da indústria. Em 1954, é instalada a unidade de Blumenau, com a missão de ser a grande indutora do desenvolvimento do setor produtivo da cidade, que dava os primeiros passos para ser tornar um polo industrial. O diretor do Senai de Blumenau, Jacir Lenzi, no entanto, define a missão da instituição como o de transformar a vida das pessoas pela formação e capacitação técnica. Lembra que muitas indústrias em Santa Catarina foram criadas por ex-alunos do Senai, comprovando a importância dos cursos profissionalizantes oferecidos. Segundo ele, os profissionais formados pela instituição estão preparados para atender as mais exigentes necessidades da indústria. Revista Empresário - Qual o foco do Senai?
Empresário - Os cursos são específicos para atender a indústria?
Empresário - O Senai tem uma forte atuação em tecnologia e inovação...
Jacir Lenzi - Primeiro é importante destacar que o Senai é uma entidade da Fiesc, que tem como objetivo elevar a competitividade da indústria por meio da capacitação profissional. O Senai tem como foco a formação técnica, a inovação e a transferência de tecnologias. Santa Catarina tem o dobro de indústrias por milhão de habitantes em relação à média nacional. Daí a importância do Senai na formação e capacitação de talentos humanos e no inventivo ao empreendedorismo.
Lenzi - O Senai foi criado para ser o indutor do desenvolvimento da indústria nacional. Santa Catarina é um dos Estados mais industrializados do país, exigindo profissionais bem formados e capacitados. A grande maioria dos cursos envolve projetos do dia a dia da indústria, com o objetivo de apresentar aos alunos a realidade das empresas. Muitas indústrias foram criadas por ex-alunos do Senai, resultado de um trabalho eficiente realizado por professores capacitados e pela metodologia adotada. O Senai forma profissionais que levam resultados às indústrias.
Lenzi - Atualmente, o Senai tem 86 institutos de Inovação e Tecnologia no Brasil, dez em Santa Catarina e dois em Blumenau, com projetos de pesquisa aplicada, apoio laboratorial, serviços tecnológicos de alta complexidade e valor agregado, transferência tecnológica, entre outros. Em Blumenau, temos o Instituto Têxtil e Design e o Instituto de Tecnologia Ambiental, que também presta consultorias às empresas. Temos ainda parcerias nacionais e internacionais entre a própria rede Senai, com universidades e institutos para a qualificação técnica que atenda as demandas das indústrias.
"O senai foi criado para ser o indutor do desenvolvimento da indústria nacional" 4040
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Prêmio Gustav Salinger abre inscrições Divulgação
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O XV Prêmio Gustav Salinger, promovido pela Acib Jovem, já está com inscrições abertas. A novidade neste ano é a inclusão da categoria “empreendedorismo social”, além de comércio, indústria, serviços e jovem empreendedor. A entrega do prêmio será no dia 7 de novembro, às 20h, no Teatro Carlos Gomes, em conjunto com a comemoração do aniversário da Acib, como ocorre anualmente. O prêmio conta com patrocínio da Caixa e do Jornal de Santa Catarina. Podem se inscrever empresas de dois a
30 anos de fundação, que tenham sede no Vale do Itajaí. Nas categorias indústria, comércio, serviços e empreendedorismo social, a idade do empreendedor não influencia no resultado. Apenas o prêmio Jovem Empreendedor considera que o vencedor precisa ter menos de 40 anos. A banca de avaliação é formada por executivos do Sebrae, Caixa Econômica Federal, Conselho Estadual do Jovem Empreendedor (Cejesc) e empresários convidados. As inscrições vão até 30 de setembro e podem ser feitas pelo site www.acib.net.
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bairro Vorstadt. Além da nova sede da Acib, o prédio de 6.622m² abriga outras entidades empresariais e sindicatos da cidade.
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é notícia
intersindicalpatronal.com.br
Sincor-SC comemora 55 anos de reconhecimento nacional Fotos Divulgação
O Sincor (Sindicato dos Corretores de Seguros no Estado de Santa Catarina) comemorou no dia 27 de junho 55 anos de reconhecimento pelo então Ministério do Trabalho, Indústria e Comércio. Em 1961, a entidade tinha como denominação Sindicato dos Corretores de Seguros e Capitalização de Itajaí. A situação politica na época interferiu nas atividades do sindicato por alguns anos e, em 1964, o líder Carlos Fernando Priess foi preso. “É uma data muito significativa para nós, corretores de seguros”, destaca o atual presidente do Sincor, Auri Bertelli, lembrando de outras lideranças importantes para a classe como José Alberto Krueger, Nivaldo Detoie, Alberto Muller, Bertoldo Neitzel, Stanislau Rodaki e Guido Magnani. “Muitos deles responsáveis pela transformação do sindicato em entidade estadual e a transferência para Blumenau”, completa.
Bertelli destaca ainda os trabalhos dos presidentes Anísio Rausch, Cláudio Simão e Odair Roders, que transformaram o Sincor em uma entidade estruturada e comprometida com a valorização e o respeito para com a classe dos corretores de seguros. “Fico honrado em presidir um dos mais atuantes sindicatos da federação, sabedor da grande responsabilidade em representar a categoria”, afirma. Em meio às comemorações dos 55 anos, o presidente aproveita para agradecer a diretoria pelo apoio e o suporte necessários e a equipe interna pelos esforços em dar aos que chegam ao Sincor, pessoalmente ou por meio eletrônico, o melhor atendimento possível. “Estamos fazendo o que é possível para melhorar ainda mais o atendimento, a divulgação e os treinamentos oferecidos aos profissionais da categoria”, garante Bertelli.
acesse: intersindicalpatronal.com.br 42
Números do 32º Congresso Nacional A Intersindical Patronal de Blumenau e Região reuniu-se no dia 21 de junho, no Hotel Sesc, para avaliar os números e o relatório final do 32º Congresso Nacional de Sindicatos Patronais do Comércio de Bens, Serviços e Turismo, realizado no parque Vila Germânica, nos dias 25, 26 e 27 de maio. O evento trouxe 815 congressistas, 144 acompanhantes e 214 assessores de 16 federações do comércio e 382 sindicatos. Do total, 23% eram do Nordeste, 20% do Sudeste e 38% do Sul. O impacto com alimentação, compras, transporte e hospedagem foi de R$ 3,2 milhões.
Sintex firma novos convênios que benefíciam os associados O Sintex (Sindicato das Indústrias de Fiação, Tecelagem e do Vestuário) firmou novos convênios com a Global Sul e a Souza Rocha Soluções em Lideranças. A primeira oferece serviços como elaboração e execução de projetos preventivos, assessoria na aprovação de projetos de habite-se, funcionamento ou atestados de regularização de edificações. O outro convênio possibilita aos associados a aquisição da metodologia de diagnóstico denominada Medida IAN® (Índice de Atendimento das Necessidades), acompanhada de métodos e técnicas para implantação do Modelo de Liderança para Diferenciação Organizacional.
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é notícia
secoviblumenau.com.br
Secovi prepara Semana do Corretor de Imóveis 2016
A Semana do Corretor de Imóveis é promovida pelo Secovi Blumenau e Região em parceria com o Núcleo Imobiliário da Acib e tem como objetivo apresentar ao mercado imobiliário as principais tendências e atualidades do setor. Este ano, o evento será realizado nos dias 24, 25 e 26 de agosto, no Hotel Himmelblau, em Blumenau, com o tema Construindo um Novo Mercado. “Nosso objetivo com o evento é fazer com que o mercado perceba que precisamos começar a agir, precisamos fazer diferente e que, só assim, poderemos alcançar outros resultados”, defende a presidente do Secovi Blumenau e Região, Soraia Vasselai. Na programação, palestra com o advogado carioca, especializado em locação de imóveis, Sylvio Capanema, agendada para o dia 25, às 19 horas. No dia 26, às 8h30, um painel reúne Esperidião Amim, deputado federal, Marcos Polette, professor de Oceanologia da Univali e Guilherme Dallacosta, consultor jurídico do Secovi Blumenau e Região para assuntos ambientais, para discutir a legislação so-
bre terras de marinha. Abrindo o evento, no dia 24, atividades estão sendo organizadas para os três períodos. Na parte da manhã, uma apresentação da Great Place To Work em Santa Catarina, a pesquisa que investiga as melhores empresas para se trabalhar no Estado – e no mundo; seguida por uma palestra sobre planejamento financeiro, com Euclides Colombo. A parte da tarde será dedicada ao empoderamento da mulher. “No espírito de uma ‘tarde lilás’, em que os temas privilegiem o ponto de vista feminino, mas incluindo a participação de todos”, antecipa Soraia. Já estão confirmadas as presenças da arquiteta Daniela Sarmiento, sócia proprietária da Terra Arquitetura e de Amélia Malheiros, gestora de Comunicação Institucional da Cia Hering, bem como da diretora do CRECI/SC Mulher, Sandra Pires e da diretoria da faculdade Senac Blumenau, Elita Maba. A abertura oficial da Semana do Corretor de Imóveis 2016 será feita pela coach Meliissa Tagliaferri, falando sobre Coaching para Corretores. O ingresso às palestras é solidário: um quilo de alimento ou um produto de higiene, que serão doados ao Cerene, centro de recuperação de dependentes químicos e à Casa de Apoio, que acolhe crianças vítimas de câncer e familiares. As inscrições poderão ser feitas diretamente no site do Secovi Blumenau e Região, 30 dias antes do evento. Mais informações pelo endereço secretaria@secoviblumenau.com.br
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Mercado imobiliário ganha assento na comissão de emissão de alvarás da Prefeitura O secretário de planejamento de Blumenau, Juliano Gonçalves, promoveu uma reunião com o Secovi Blumenau e Região, com o Núcleo Imobiliário da Acib e com o CRECI/SC para solicitar a indicação de um corretor de imóveis para compor a comissão de emissão de alvarás da Prefeitura. “Já participam da comissão o CREA/SC e o Sinduscon, entre outras entidades, e agora o mercado imobiliário ganha mais esta representação”, comemora a presidente do Sindicato, Soraia Vasselai.
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artigo
Uma coisa não podemos negar: o governo deu uma mãozona para o setor produtivo ao prorrogar a implantação da escrituração fiscal do Bloco K. O Bloco K nada mais é do que a digitalização do Livro Registro da Produção e do Estoque, que tornou-se facultativo há algum tempo e que poucas vezes era exigido pela Receita Federal. Através dele (Bloco K) indústrias, atacadistas e empresas similares contribuintes de ICMS, exceto aquelas enquadradas no regime do Simples Nacional (existem exceções), deverão reportar mensalmente os estoques, insumos e produção ao Fisco. Com a coleta de dados que vão desde a Ficha Técnica dos Produtos, ordens de produção e insumos utilizados, perdas dos processos de produção e produtos finalizados (sejam estes processo próprios ou terceirizados, com ou sem envio de matéria prima), a Receita tomará conhecimento do processo produtivo e da movimentação de todos os itens constantes nos estoques das empresas dando condições a esta de cruzar os saldos apurados pelo Sped com os informados pelas empresas da cadeia produtiva através dos seus inventários. O processo de implantação do
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Bloco K é complexo, trabalhoso e leva tempo. Quase sempre nos deparamos, ao efetuarmos um simples diagnóstico, que os problemas começam no mapeamento dos processos e na forma inadequada da elaboração das Fichas Técnicas dos Produtos. Dessa forma, a implantação do Bloco K traz benefícios para aquelas empresas que tem como objetivo o crescimento estruturado pois, todo o ciclo de produção é monitorado e controlado desde a aquisição da matéria prima até a elaboração do produto final. Dessa forma, a empresa tem informações detalhadas sobre a produção e tem a informação correta sobre os custos de todo o processo de produção. Mas não se engane quem acha que um ano é um bom prazo. Quem ainda não começou, já está muito, mas muito atrasado mesmo! Qualquer descuido trará muita dor de cabeça aos empresários, sendo que a primeira é a multa pelo atraso da entrega da EFD (Escrituração Fiscal Digital). Mas é preciso começar. Primeiro, é preciso analisar e planejar a adequação dos processos de gestão da produção de acordo com o que o Fisco exige.
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Bloco K em 2017 Marcelo Deschamps Consultor AMD Assessoria Empresarial
O governo deu uma mãozona para o setor produtivo ao prorrogar a implantação da escrituração fiscal do Bloco K
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