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Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e do Material Elétrico de Blumenau www.simmmeb.com.br
ANO 4 - DEZEMBRO 2011 | EDIÇÃO 18
Solidariedade para comemorar um bom ano
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ano de 2011 foi de muitos avanços para o SIMMMEB e
para comemorar os bons resultados o sindicato
promove um encontro de final de ano diferenciado: o
jantar de encerramento das atividades terá cunho solidário. Alimentos não perecíveis e contribuições em dinheiro serão recolhidos e destinados ao Cerene, organização que há mais de 20 anos trabalha na prevenção e no
A recuperação de mensalidades atrasadas e o resgate de associados que estavam distantes do sindicato permitiram ao SIMMMEB mais que dobrar o número de associados neste período. Assim, com a parte administrativa reorganizada e as finanças em dia, foi possível dar início a iniciativas como o Jantar de Ideias, "onde mais as pequenas e grandes empresas teriam a oportunidade de sentar e conversar, abrindo, inclusive, possiblidades de negócios?",
enfrentamento da dependência química.
indaga Baher. “O empresário ligado ao "Avançamos além do esperado em 2011, o
SIMMMEB é tradicionalmente fechado e
que nos motiva a fazer ainda melhor em
com o Jantar de Ideias conseguimos que
2012", afirma o presidente Hans Bethe.
todos se sentissem à vontade, desde o
Como primeira conquista deste ano,
micro e pequeno empresário aos
Bethe destaca a reorganização da
representantes das grandes indústrias",
entidade, com a recuperação do controle
pontua Bethe. O presidente também destaca
financeiro e contábil e a implementação de
outra característica marcante: a busca pela
uma gestão profissionalizada, "empresarial". A opinião é compartilhada pelo secretário, Adilson Baher: "faço parte da diretoria executiva do SIMMMEB há 10 anos e nunca se fez tanto em um ano; com certeza ter uma gestão contábil e financeira acontecendo de fato contribuiu bastante para isso", afirma Baher.
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sustentabilidade, "por meio de parcerias conseguimos realizar os eventos sem impactar no caixa da entidade". Leia mais sobre os avanços de 2011 e as perspectivas para 2012 na página 3.
EDIÇÃO 18 | DEZEMBRO 2011
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Lei de Incentivo à Cultura oferece possibilidades de investimento local
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nvestir em esporte e cultura, destinando um percentual do imposto de renda ao apoio de projetos locais é uma possibilidade que se apresenta ao empresariado e que depende exclusivamente dele para crescer ainda mais. A Lei Federal de Incentivo à Cultura (Lei nº 8.313) é de dezembro de 1991, conhecida também por Lei Rouanet, e institui políticas públicas para a cultura nacional. Por meio dela, as empresas optantes pela tributação com base no lucro real podem destinar até 4% do imposto de renda ao apoio de projetos autorizados a captar recursos. Para o contador John Zoschke, do Escritório de Contabilidade Blumenau, o empresariado local ainda é bastante reticente quanto a destinar parte do imposto ao financiamento de projetos, tanto porque desconhece a lei, quanto pela afinidade que a proposta a ser apoiada deve inspirar. "O primeiro ponto é conhecer melhor a legislação, seguido pela simpatia com o projeto. O empresário leva muito em consideração quem está solicitando e o que pretende fazer com o recurso", avalia, "então, o projeto precisa chamar a atenção, precisa sensibilizar", destaca Zoschke. E, se é preciso cativar o empresário, opções não faltam, "hoje temos propostas para apoiar o esporte, para a
edição de livros, para escolas de dança, o que falta é o hábito de doar", considera. Também, segundo o contador, não é mais necessário esperar o fechamento do balanço anual para saber quanto pode ser destinado. As empresas podem solicitar este cálculo mês a mês. "Basta aplicar a alíquota de 15% sobre o lucro real para calcular o imposto devido e sobre este percentual destinar até 4%", explica. Ainda segundo Zoschke, também é muito importante que a carta de captação já esteja aprovada. "O empresário só destinará recursos se o projeto estiver regulamentado, dizendo a ele quem fará a gestão deste recurso, como ele será aplicado". O tempo de captação também conta e muitas vezes os projetos "chegam tarde", lamenta o contador. "O empresário não gosta de sentir-se pressionado a doar e, infelizmente, alguns projetos importantes para a cidade acabam ficando para em cima de hora, o que, aliado ao fato de não termos este hábito instituído, complica ainda mais a captação", afirma. "A destinação de recursos via lei de incentivo é a maneira mais direta de fazer com que os recursos gerados aqui sejam aplicados aqui, beneficiando a sociedade com um todo, o que o empresário precisa é perceber esta vantagem", pontua.
Simmmeb assina convenção coletiva de prensas e similares
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ma importante conquista para empresas e trabalhadores: os Sindicatos Patronais e Laborais das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e do Material Elétrico de Blumenau, Indaial e Brusque e o Superintendente Regional do Trabalho e Emprego no Estado de Santa Catarina, Rodrigo Minotto, assinaram na quinta-feira, 1º de dezembro, a Convenção Coletiva de Prensas e Similares.
“Buscamos uma solução capaz de contemplar empresas e trabalhadores de uma das mais importantes regiões de Santa Catarina. Entendemos A assinatura aconteceu no Senai em Blumenau com a presença de empresários, trabalhadores e Ministério do Trabalho. que a implementação do Programa de Prevenção de Riscos em Prensas e Similares, PPRPS demanda produção como um todo, além da sua responsabilização civil, tempo, investimentos elevados e a necessidade de um grande criminal e financeira em caso de acidentes ocasionados por esta número de profissionais habilitados para tanto, mas a omissão omissão e a responsabilidade na obediência a esta norma”, do empresário pode custar à interdição de máquinas ou da ressalta o presidente Hans Bethe. . 5
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CASE DE SUCESSO
Mais sinergia para o mercado
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igada ao Grupo Furlani Energia, a Blutrafos está no mercado de transformadores há 22 anos. Tem como principal produto os transformadores de média tensão, produzidos com tecnologia de ponta, e, sobretudo, para a satisfação dos clientes. Projetados e fabricados visando a não agressão ao meio ambiente, os produtos da Blutrafos preservam os recursos naturais e fazem da indústria um componente essencial à obtenção da certificação ISO 14000 pelos clientes.
Mais do que apenas energia, a palavra que norteia as atividades do Grupo Furlani Energia e move os transformadores Blutrafos é a 'sinergia'. Assim, a busca permanente da qualidade nos produtos, aliada a excelência no atendimento, fez com que, a partir de março deste ano, a Blutrafos ampliasse a sua linha de produtos e passasse a oferecer ao mercado, além dos transformadores de média tensão a seco, transformadores de média tensão a óleo e transformadores de baixa tensão, os transformadores de força isolados a óleo e transformadores Pedestal Tipo Pad - mounted prevendo tanto a utilização do óleo mineral quanto do vegetal.
Atualização tecnológica e aperfeiçoamento dos recursos humanos contribuem com o sucesso da empresa
Com a sua gestão da qualidade já certificada pela norma ISO 9000, a Blutrafos está agora em processo de cadastramento para a ISO 140001, que estabelece parâmetros para a área ambiental. O seu parque fabril ocupa hoje 11.000m², em um terreno de 80.000m², a produção mensal ultrapassa 12 mil transformadores. Além da constante atualização tecnológica, a indústria tem como princípio promover o envolvimento dos profissionais que formam a sua equipe, incentivando o aperfeiçoamento contínuo com a participação em cursos profissionalizantes e graduações.
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